Politique jobs in ChatouCreate job alerts

Le poste de Merchandiseur Secteur Ile-de-France (91 / 94) H/F.Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous travaillez en tant que Merchandiseur, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un Chef de Secteur.Vos principales missions sont :.Appliquer la politique commerciale de l'en

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Le poste de C

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Garant(e) de la satisfaction client, ta mission principale est d'accroître la part de marché de nos magasins dédiés à l'univers de la salle de bain et du carrelage dans ta région par le déploiement de la politique commerciale et le pilotage des processus et des outils de marketing et de vente

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Rattaché aux fondateurs, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique commerciale, vous allez chercher des nouveaux clients, venez avec un portefeuille clients pour gagner un salaire à la hauteur de vos espérances. De votre côté, vous a

Supporter le Responsable HSE de la Business Unit des Spécialistes dans la définition et mise en oeuvre de la politique HSE des BUs,. Supporter le Directeur Technique dans la définition de la politique HSE de Loxam Access et sa mise en œuvre,. Déployer les systèmes de management HSE type : ISO4

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

En charge du marché italien et rattaché(e) directement au Directeur Commercial, ses principales missions seront : - Analyser la politique d'achat des clients et proposer des stratégies commerciales adaptées. Anglais courant + Italien courant impératifs. Connaissance du marché italien IMPERATIF

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Accompagné(e) par le responsable RH du magasin, vous montez progressivement en compétences durant vos 2 ans de Master RH :.Animation de la politique alternance au sein de votre magasin .Participation aux forums emploi, con

Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnoi

Le /la Expert(e) en politique de sélection des risques assure les missions suivantes :¨ Formaliser & piloter la politique de souscription & de sélection des risques. Votre rôleAu sein de la Direction Technique Protection, le

La Direction de l'Action Éducative (DAE), qui rassemble près de trois cents agents permanents et huit cents vacataires, est chargée de mettre en oeuvre cette politique ambitieuse au quotidien.

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ. Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur t

En tant que Coordinateur HSE, vous serez placé sous la responsabilité de la Responsable Assurance Qualité et HSE. Déployer et animer la politique HSE à travers des actions de formation, sensibilisation et audits internes. Être moteur dans l'amélioration continue des processus HSE et contrib

Développement et gestion de l’offre produitPiloter les projets de création/évolutions produits dans le respect de la politique de Gouvernance et de Surveillance des produits et rédige les expressions de besoins<

Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Grands Projets

Notre client est une entreprise dans le secteur de l'innovation. Il recherche un RRH Senior F/H. Vous serez en charge du management de l'équipe en ressources humaines et aurez en charge plusieurs missions: • Développement de la stratégie RH et déploiement de la politique RH;, • Développement de process et d’outils ;, • Accompagnement des Managers et équipes;, • Droit social individuel et collectif (animation des instances, négociations) ;, • Stratégie pour la rétention des talents, formations, people revue…. ;, • Et plus généralement tous projets RH de l'entreprise. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 10 ans d’expérience au minimum, dans des univers agiles, innovants et challengeant. Vous maitrisez l’anglais et idéalement une langue supplémentaire serait idéal. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre écoute et empathie.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre direction Risques, nous sommes à la recherche d'un Analyste risque de marché-ALM dont les missions principales sont : • Evaluation, analyse, suivi et production de reportings réglementaires et de gestion sur le risque de liquidité, de taux et de contrepartie ;, • S’assurer de l’établissement et la révision des limites en conformité à la politique du risque et de leur suivi ;, • Piloter et participer aux projets divers du département : optimisation du processus, développement des outils, modélisation des produits; Activités principales • Elaborer les reportings règlementaires (LCR, NSFR, COREP IRRBB) et assurer les back up ponctuels pour les reportings internes comme Stress test, AE, Liquidity asset buffer ou l’exposition de contrepartie bancaire., • Analyser les variations mensuelles et veiller à l’évolution règlementaire ;, • Mettre à jour la documentation liée LCR, NSFR, IRRBB : backtesting, procedure, politique, études internes, etc., • Suivi de l’évolution des mesures des risques, analyser l’exposition et contrôler des limites définies en accord avec l’appétence de risque ;, • Piloter et participer aux différents projets : développement des outils (systèmes de contrôle et automatisation des reporting), optimisation du processus et de qualité des données;, • Participer au développement des modèles : modélisation, implémentation, user test et backtesting ;, • Coordonner avec les sociétés mères afin de suivre les guidelines. Compétences nécessaires • Connaissance de la comptabilité et de la réglementation bancaire, notamment des reportings réglementaires (LCR et NSFR) ;, • Connaissance des produits financiers tant de l’actif que du passif des institutions de crédit ;, • Grande capacité d’analyse et synthèse ;, • Proactive, autonome, rigoureux, organisé et focalisé sur la réalisation des objectifs ;, • Connaissances statistiques avancées (statistique descriptive, modélisation / économétrie) (Serait un plus) ;, • Maîtrise des outils bureautiques standards, VBA, Python ;, • Capacité à travailler en Anglais. Profil recherché • Bac + 5, Diplômé en Economie, Finance, Ingénierie ou Mathématiques,, • Expérience significative de minimum 2/5 ans dans l’analyse des risques de marché structurel et/ou dans les méthodes d’évaluation du risque,, • Travail en équipe et capacité de synthèse,, • Langues et niveau : Anglais (Courant) ; Espagnol (Serait un plus). Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

Un acteur leader de l’industrie pharmaceutique recherche son Directeur Affaires Réglementaires. Ce poste stratégique couvre l’ensemble des activités réglementaires en France directement rattaché à la Présidente du laboratoire. La mission inclut la définition et le pilotage de la stratégie réglementaire nationale, l’encadrement des équipes, ainsi que le rôle de Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI). Missions clés • Définir la vision et la stratégie réglementaire pour l’ensemble du portefeuille produits en France, en alignement avec la direction internationale., • Superviser et développer l’équipe Affaires Réglementaires (management direct de managers et pharmaciens AR)., • Piloter les projets stratégiques liés aux AMM, AAP, CPC et réinscriptions en assurant la cohérence scientifique et réglementaire., • Être l’interlocuteur principal des autorités de santé (ANSM, HAS, CEPS, LEEM) et représenter l’entreprise auprès des instances nationales., • Garantir la conformité réglementaire des dossiers et la mise en œuvre des évolutions légales ou internes., • Participer à la définition de la stratégie d’accès au marché et contribuer à la démonstration de la valeur thérapeutique des produits., • Superviser et valider les éléments de conditionnement pour l’ensemble du portefeuille., • Assurer le rôle de Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI), garant de la conformité et de la sécurité des produits commercialisés. Profil recherché • Formation : Pharmacien thésé, idéalement avec un 3ᵉ cycle en affaires réglementaires ou juridique., • Expérience : minimum 10 ans en affaires réglementaires, dont une expérience confirmée en management stratégique et coordination internationale., • Compétences :, • Maîtrise approfondie de la réglementation pharmaceutique française et européenne., • Expertise en gestion de projets complexes et en relations avec les autorités de santé., • Connaissance des stratégies de mise sur le marché et de la politique de santé., • Expérience préalable en tant que Pharmacien Responsable ou PRI fortement souhaitée., • Langues : Anglais courant (oral et écrit)., • Leadership et qualités personnelles : vision stratégique, capacité à fédérer, prise de décision, rigueur, sens politique, excellent relationnel.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes et recherchons des Talent Acquisition Specialist prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vos missions Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Talent Acquisition, afin de contribuer à l’ensemble du processus de recrutement de nos consultants, tout en renforçant le positionnement de la marque sur le marché. Pour cela, vous interviendrez sur : • Le recueil et de l’analyse des besoins clients en lien avec l’équipe d’Ingénieurs d’affaires, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Vous participez activement à l’identification, l’attraction et l’évaluation des meilleurs talents dans un environnement compétitif et dans une approche multi-sourcing (LinkedIn, CVthèques, offres d'emploi, événements, etc.), • La réalisation des entretiens physiques et en visioconférence, • La remise de contrat et les signatures, • L’intégration des nouveaux embauchés, • L’accompagnement des équipes Business Developement dans l’atteinte des objectifs Groupe Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un responsable sécurité chantiers de construction F/H Missions Principales La Direction de la Construction d'Idex intervient sur des chantiers de construction ou d'agrandissement d'usines de valorisation énergétique de déchets (UVED), d'usines de production d'énergie (UPE) et des chantiers de réseaux de chaleur et de froid (RCF). Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. Il/Elle intervient en appui des équipes internes et des entreprises sous-traitantes afin d'assurer un niveau de sécurité optimal. Responsabilités Définition et déploiement des standards de sécurité, en lien avec la Direction Santé-Sécurité Groupe : • Élaborer et mettre en œuvre des standards sécurité applicables sur tous les chantiers,, • Rédiger les procédures associées,, • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité sur les chantiers,, • Développer et diffuser des référentiels et procédures pour harmoniser les pratiques de prévention des risques,, • Anticiper, en lien avec les équipes de conception, les problématiques de sécurité. Avant L'ouverture Des Chantiers De Construction • Contribuer aux consultations des entreprises, en définissant les prescriptions sécurité,, • Evaluer la partie sécurité dans les offres des entreprises,, • Accompagner les équipes internes pour définir les éléments préparatoires aux travaux sur site : plan de circulation, base vie, zone de stockage, plans de grutage, définition des coactivités, ...., • Animer les réunions de préparation et de coordination avant l'ouverture des chantiers., • Définir, consulter et passer commande de la mission CSPS par chantier. Pendant Le Chantier De Construction • Déployer l'identité visuelle d'Idex sur les chantiers,, • Se rendre régulièrement sur tous les chantiers, pour vérifier l'application des règles de sécurité (affichage sécurité, port des EPI, propreté, rangement, réglementation, risque industriel...),, • Piloter et animer la communauté de coordonnateurs SPS de tous les chantiers,, • Vérifier le respect des PGC de chaque chantier et le respect des PPSPS de chaque entreprise intervenante,, • Mettre en œuvre et suivre la Politique Sécurité définie par Idex et être l'interface privilégiée de la Direction Santé-Sécurité Groupe,, • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises sous-traitantes aux procédures et au respect des normes et des règles de sécurité,, • Mettre en place des indicateurs de performance en matière de sécurité par chantier et assurer le suivi des plans d'actions,, • Garantir la conformité réglementaire du chantier en matière de sécurité,, • Réaliser régulièrement des audits de sécurité sur les chantiers en cours, Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctives. Profil Recherché • Formation supérieure en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), génie civil ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la sécurité sur des chantiers de construction d'envergure., • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et des obligations des CSPS., • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer autour des enjeux de sécurité., • Mobilité nationale (de nombreux déplacements) et forte capacité d'adaptation aux environnements de chantier. Compétences Et Qualités Requises • Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes et sous-traitants., • Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi efficace des actions de prévention., • Force de proposition et capacité d'analyse pour anticiper les risques., • Aisance relationnelle et communication efficace, tant en interne qu'avec les partenaires externes. Localisation : France (déplacements fréquents)

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance Sédentaire H/F - Secteur de SURESNES Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Sédentaire H/F pour renforcer l'équipe de Franck au Service Maintenance sur un site d'exception et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez 5 ans d'expérience sur le terrain sur un poste identique., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de septembre 2025. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l’agence de Levallois-Perret dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité , vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDD du 01/12/2025 au 31/03/2026, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : Arcueil, Cachan, Fresnes, Antony, Fontenay aux Roses, Sceaux Votre profil : • Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B requis Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Master, d'une école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un ou plusieurs postes similaires (category management, revenue management, pricing, business analysis…)., • Vous avez une expérience confirmée en management., • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Missions : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre DevOps Confirmé : • Développer et maintenir des scripts d'automatisation ;, • Mettre en place des pipelines d'intégration continue (CI) et de livraison continue (CD) ;, • Superviser et optimiser les environnements de cloud computing ;, • Mettre en place des systèmes de surveillance pour détecter et résoudre les problèmes ; Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de DevOps dans un environnement bancaire, assurance ou finance de marché. • Vous avez une excellente connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab…)., • Vous êtes familiarisé avec les systèmes d’orchestrations (Docker, Kubernetes…), • Vous avez une connaissance du cloud (GCP, AWS, Azure...) Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil, intervient sur le Grand Projet de la construction de la Ligne 15 du métro francilien dans le cadre du Grand Parix Express. Dans ce cadre, nous recherchons un Juriste Projet. Votre objectif principal sera de contrôler la conformité des contrats et la gestion des risques liés aux contrats. Pour ce faire, les missions du poste sont les suivantes : 1. Contrôle de conformité · Mise en place et mise à jour de contrats-types adaptés au Projet (sous-traitance, prestations de services, prestations intellectuelles, fournitures, location, …), · Conseil, assistance et contrôle dans la rédaction des contrats et avenants par les opérationnels, · Elaboration de contrats spécifiques à certaines activités (tunnelier, BET, grues, …), · Rédaction des lettres de mise en demeure, suspension ou résiliation, Revue des courriers, OS, etc… en liaison avec les pilotes des contrats Assistance juridique pour la rédaction et le suivi des réclamations en lien avec les pilotes des contrats · Suivi des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils. · Contrôle les DC4 avant leur émission et assure leur suivi, leur modification. · Suivi de la signature et du bon archivage des contrats en lien avec l’assistante contrat 2. Gestion des risques · Animation de la politique de sous-traitance responsable du projet et la politique zéro tolérance · Assurer une veille juridique et une veille contractuelle en lien avec la responsable contrat et les juristes du gérant Information sur les mises à jour des pièces contractuelles : PAQ, PPSPS, NRE, PGC… · Animation et suivi de contrôle de conformité des tiers · Animation et suivi de la vérification éthique (due diligence) · Participe à la mise en place et paramétrage des outils de gestion administrative des contrats : application Contract 15, DosuSign, ONCE FOR ALL, APPROVAL 360… Votre profil Vous possédez une formation de juriste avec 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement de projet de Construction. Aisance informatique (travail sur plusieurs ERP). Outils dont la maîtrise est requise : Outlook, Word, Excel, Espace partagé (SP), GED, attestation Legale, E-attetstation, Docusign, application de gestion des contrats. En outre, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative. Pour des raisons de lisibilité, l'offre est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à toute personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de la RQTH.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 60 M€. Le poste Responsable du service Support BU RH, équipe où l’entraide et le partage des connaissances sont des valeurs essentielles, vous interviendrez sur des projets variés ayant pour finalité la satisfaction des utilisateurs et l'amélioration produit. Votre expertise en gestion de la relation client vous permettra de faire rayonner Nibelis sur le marché des SIRH en mettant en place des processus et des KPI dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vos principales missions sont : • Le pilotage du respect des engagements de service : Le Responsable Support garantit le respect des engagements de service définis avec les clients. Il veille à la réactivité des équipes, à la priorisation des demandes et à l’atteinte des objectifs de délai sur l’ensemble des tickets., • Le suivi et réduction du backlog : Le Responsable Support veille à la maîtrise du volume de tickets en attente, gage d’efficacité opérationnelle et de qualité perçue par le client. Il installe une logique de pilotage quotidienne du backlog et garantit sa résorption continue., • La mesure et amélioration de la satisfaction client : Le Responsable Support pilote la satisfaction client liée aux interactions de support. Il met en place une démarche structurée de collecte, d’analyse et d’amélioration des retours clients., • Le management et l’animation de l’équipe Support : Le Responsable Support encadre et anime l’équipe de consultants support pour garantir leur montée en compétences, la cohérence des pratiques et l’atteinte collective des objectifs de performance et de satisfaction client., • Le traitement et amélioration continue des demandes opérationnelles clients : Il s’assure de la bonne répartition des tickets, de la conformité des réponses, et de la tenue des engagements. Il appuie les consultants sur les sujets complexes ou transverses et coordonne les échanges entre support, projet et produit. Le poste peut être basé à Levallois (siège), à Aix-en Provence, à Bordeaux, à Lille, à Lyon, à Nantes ou à Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience en management, en service support ou en gestion de la relation client B2B et avez utilisé des outils de ticketing. Une expérience dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers ou, idéalement, dans le domaine du SIRH, est un avantage. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. En tant que Directeur d'Agence de Courbevoie (92), et placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs, Coordinateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire de l'agrément et de la carte professionnelle de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges, et particulièrement dans le secteur de la sécurité privée. Communiquant, autonome et garant technique et réglementaire de la prestation, vous respectez les règles et procédures de l'entreprise dans le souci du respect des valeurs humaines et de la législation. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Manager qui va superviser une équipe de 7 Product Owners, capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH, en intervenant sur les volets produit, un véritable leader, manager inspirant, fédérateur, et visionnaire, capable de faire grandir notre offre et d’anticiper les besoins du marché. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Manager BU RH, vos missions seront les suivantes : • Analyser et maitriser les données concurrentielles, • Superviser la réalisation des cahiers des charges d’évolution, • Superviser la réalisation des plans d’édition en appréhendant les enjeux du développement, • Suivre périodiquement les développements et accompagnement des PO, • S’assurer du dimensionnement de son équipe et du respect des méthodes Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Manager chez un éditeur de logiciels SIRH., • Vous maîtrisez plusieurs modules parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Description du poste : Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir d'Octobre 2025, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Le périmètre du poste couvre outre la France, Hong Kong et éventuellement la Belgique et les pays bas. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives : ● Préparation et gestion de toute la documentation relative à la relation de travail et gestion de l'ensemble du cycle dans l'entreprise ● Soutien à la gestion et au reporting des formations, financés ou non par notre Opco, au niveau français et international ● Soutien aux activités d'intégration des nouveaux employés au niveau français et international ● Gestion des paies ● Gestion de notre intranet et communication RH ● Gestion des entretiens professionnels et des entretiens forfaits cadre ● Assistance à la RH dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux ● Veille juridique et légale et mise à jour de la base de données. Profil recherché : ● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue) ● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Société, un niveau d'anglais égal ou supérieur à B1 est considéré comme une exigence essentielle ● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres. ● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition ● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail. Ce que nous proposons : ● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant. ● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH ● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats en recherche de stage. Les candidatures d’alternants ne seront pas considérées.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTÉGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE Au sein de la Direction des opérations, le pôle « Entreprises et Territoires » est au cœur du développement économique des TPE/PME : • il initie et/ou accompagne l’ingénierie des opérations par le réseau des CCI ;, • il développe au service du réseau une expertise « métier » (sectorielle ou transverse et notamment sur le commerce, l’industrie, le tourisme, le financement d’entreprise, l’entrepreneuriat), • il développe des partenariats nationaux avec les acteurs de ces écosystèmes ;, • il anime des communautés métiers au sein du réseau des CCI. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique du Directeur(rice) de pôle « Entreprises et territoires » et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI : Vous assurez le rôle de référent(e) technique national auprès du réseau CCI et de ses instances sur le secteur de l’industrie et notamment : • sur les opérations mises en œuvre par le réseau et à son initiative ou celle de l’Etat sur cette thématique;, • sur les actualités et les partenariats possibles avec les partenaires du secteur ;, • sur les démarches de réindustrialisation portées par le réseau ;, • sur les prestations d’appui aux entreprises innovantes, en lien avec le réseau. Votre rôle de facilitateur est déterminant dans la gestion des dossiers : • veille sur les évolutions réglementaires et législatives du secteur ;, • détection et cartographie des points d’intérêt et d’implication des CCI dans les politiques publiques et les programmes des grands acteurs ;, • préparation des éléments de langage, rédaction de notes de position sur la thématique et représentation de CCI France ;, • accompagnement du réseau CCI dans son positionnement business et dans son offre nationale de services sur ces thématiques. Vous assurez le pilotage de projets nationaux et l’animation des communautés métiers : • opérations nationales d’accompagnement des entreprises par les conseillers CCI du réseau et reporting de l’activité (notamment France 2030) ;, • développement de conventions et de partenariats nationaux, positionnement sur des appels d’offres nationaux ;, • animation d’une instance d’élus des CCI (mission nationale Réindustrialisation, suivi du plan stratégique) pour élaborer des prises de positions et des analyses permettant de valoriser l’action des CCI ;, • coordination des travaux de groupes thématiques notamment sur les énergies alternatives (GT Hydrogène, nucléaire), • animation des communautés de référents métiers du réseau CCI. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation économique (école de commerce, d’ingénieur généraliste ou universitaire), avec les qualités et compétences suivantes acquises lors de ses précédentes expériences de direction de projets : • Expertise économique reconnue (vie de l’entreprise, politiques publiques économiques, acteurs…) et expertise thématique sur l’industrie ;, • Capacité d’animation d’un collectif de travail composés d’élus ou de communautés en réseau ;, • Bonne connaissance du réseau CCI, de son offre et de sa problématique ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;, • Capacité à investiguer rapidement de nouveaux domaines et travailler en transversalité ;, • Autonomie et sens de l’initiative ;, • Profil expérimenté (5 ans minimum). Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Le Pôle évaluation, accompagnement et audit (PEAA) contribue aux grands projets départementaux en menant des missions d’audit, de contrôle et d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Il accompagne la modernisation de l’administration, la diffusion d’une culture de l’évaluation et la transformation managériale. Il pilote également la gestion des risques majeurs et des situations de crise. En rejoignant le Département, vous mettrez vos compétences au service d’une collectivité engagée, solidaire et tournée vers l’innovation. Missions : • Évaluation des politiques publiques : Préparation et conduite des missions d'évaluation (objectifs, périmètres, méthodologie, entretiens, questionnaires, rapports et feuilles de route)., • Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions., • Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets., • Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD., • Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité. Profils recherchés : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (issu notamment d’une école de commerce, d’un cursus en gestion ou en science politique), vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou êtes éligible à un recrutement par voie contractuelle.". Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement. Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentielles. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.