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Novares est un fournisseur mondial de solutions plastiques qui conçoit et fabrique des composants et systèmes complexes au service de l’avenir de l’industrie automobile. L’entreprise crée et produit des solutions automobiles avancées grâce à l’injection plastique technique, pour des véhicules plus écologiques, plus légers et connectés, avec des interfaces intelligentes et intuitives pour tous les passagers. Novares co-développe et fournit son expertise en ingénierie et en fabrication à pratiquement tous les constructeurs automobiles (OEM) dans le monde, ainsi qu’à de nombreux équipementiers de rang 1 du marché automobile. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Administrateur/trice BFC, sur le site de Vélizy-Villacoublay ou de Monaco. Vos missions principales seront les suivantes : 1 – Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme SAP-FC • Surveiller les consolidations et garantir leur bon déroulement,, • Gérer les utilisateurs (créations, modifications et suppressions), déconnexions utilisateurs,, • Collaborer avec les équipes infrastructure pour assurer la stabilité et la performance du système. 2 – Préparer les différentes phases de reporting du Groupe • Mettre en place les reportings financiers et de production : mensuels (actuel, prévisionnel), budgétaires, plan à 5 ans,, • Créer les packages de reporting et les tâches de consolidation,, • Mettre à jour la table des taux de change et créer les scopes nécessaires,, • Assurer la disponibilité de l’outil en fonction du calendrier de reporting. 3 – Gérer les utilisateurs et accompagner les équipes • Créer, modifier et désactiver les comptes utilisateurs,, • Communiquer sur les périodes d’indisponibilité et les ouvertures de campagnes,, • Fournir une assistance fonctionnelle aux utilisateurs et répondre à leurs besoins,, • Préparer les justificatifs requis dans le cadre des audits internes et externes. Profil recherché Formation • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de niveau BAC +4/5., • Spécialisation en finance d’entreprise, contrôle de gestion, consolidation ou systèmes d’information. Compétences et expériences • Expérience d’au moins 2 ans dans l’administration et le support SAP BFC,, • Maîtrise des environnements de reporting consolidé et des outils associés,, • Rigueur, autonomie, organisation et orientation satisfaction client,, • Curiosité, méthode, réactivité et bon esprit d’équipe,, • Aisance dans un environnement international et maîtrise de l’anglais professionnel. À partir de : ASAP Lieu de travail : Vélizy-Villacoublay ou Monaco Type de contrat : CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Novares étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez Securitas Technology en tant que Technicien(ne) itinérant(e) - Systèmes de Sûreté Electronique sur le secteur de Versailles (78) et ses alentours. Passionné(e) par les technologies de sécurité ? Vous souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien Alarme H/F pour renforcer l'équipe de Florian Demilly - pour notre Business Unit DEFENSE et contribuer ainsi à fournir à nos clients, un service d'excellence ! Vos principales missions : • Intervenir sur des systèmes de sécurité dernier cri : alarmes intrusion, vidéosurveillance (MILESTONE), contrôle d'accès (TIL, ALCEA) etc, • Programmer, mettre en service, réaliser des opérations de maintenance et former les clients à l'utilisation des systèmes ! Aucune place pour la routine., • Être autonome et mobile, tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et passionnée., • Gérer votre stock, suivre les normes en vigueur et garantir la satisfaction client à chaque intervention. Le profil recherché : • Diplôme : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité...)., • Expérience : vous avez déjà prouvé vos compétences techniques et organisationnelles sur le terrain., • Qualités : débrouillard(e), rigoureux(se), vous avez de solides bases en réseau IP, capacité à respecter les délais et toujours prêt(e) à apprendre et à progresser, • Une habilitation au secret défense est requise pour ce recrutement Salaires et avantages : Salaire fixe en fonction du profil et des expériences • Parcours de formation personnalisé via notre Tech Academy + formations constructeurs, • 12 RTT, • Véhicule de service (utilitaire) + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet 110€ /mois, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais pour livraison du matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Une politique de cooptation généreuse (venez avec vos talents ! ), • Un vrai plan de carrière et des possibilités d'évolution concrètes Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez nos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Notre Mission : Lors de la survenance d’un sinistre (en moyenne tous les 8 ans), les assurances et mutuelles font appel à Eurexo pour accompagner leurs assurés dans ce moment particulier qui exige de l’intégrité, le sens du service, l’excellence technique, l’esprit d’équipe et l’esprit d’innovation. Notre mission consiste alors à déterminer, en toute indépendance et impartialité, les causes du sinistre et le montant réel des dommages consécutifs. Nos experts gèrent ce moment délicat et crucial de la relation client entre assuré et assureur dans le respect des spécificités de chaque société ou mutuelle d’assurance. Ils agissent, avec pédagogie, au plus vite et au plus juste, pour régler le sinistre. Pour faire la différence dans un secteur de plus en plus concurrentiel, les assurances sont à l’aube d’une révolution dans la gestion de leur relation clients. Pour répondre à ce besoin, nous proposons un large panel de modes d’expertise et favorisons l’engagement de nos collaborateurs par une culture collaborative de confiance et de réalisation. L’optimisation du parcours client est notre priorité. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez les équipes d’Eurexo et devenez Expert Assurance ! Vos missions : Rattaché à votre Responsable d’Agence, vous deviendrez un acteur déterminant dans le parcours client, son accompagnement et sa satisfaction. Femme ou homme de terrain, vous êtes l'interlocuteur entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d'assurance. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous serez responsable de dossiers sinistres qui vous seront confiés et pour lesquels vous mènerez un travail d’investigation sur l’origine, les circonstances et responsabilités des dommages subis ou causés. À la suite d'un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré, tout en veillant à l'application du contrat d'assurance souscrit et mettrez en jeu les garanties et les conventions en fonction des circonstances constatées. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. De nombreux déplacement sont à prévoir sur la région. Profil : Doté d'une expérience opérationnelle en tant que conducteur de travaux, ingénieur structure, ingénieur en bureau d‘études, ingénieur travaux, ingénieur génie civil, ingénieur génie ou issu(e) d'une formation technique en bâtiment (BTS, Ingénieur bâtiment type ESTP, HEI, Polytech, Master 2 Génie Civil), vous êtes attiré par les métiers de l'expertise après sinistre. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. De nombreuses perspectives d’évolutions vous seront offertes en adéquation avec vos talents et aspirations professionnelles.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L’ingénieur QSEE assure l’animation et la promotion de la sécurité au sein d’HYLIO, avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l’entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés. Il intervient également en appui du Responsable Qualité/Milieu sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l’alternant QSEE, il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l’appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, rapports, instructions de travail, etc.). Enfin, il soutient le chargé de reporting lors des périodes clés pour l’élaboration des rapports destinés au Syndicat et assure, si nécessaire, le relais opérationnel en son absence. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et en lien étroit avec l’Asset Manager et le Responsable Système & Patrimoine, vous assurez le pilotage, la coordination et l’amélioration continue du SMI HYLIO. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management du SMI et certifications • Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO., • Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et au label RSE Engagé., • Déployer les certifications spécifiques : ISO 55001 (gestion des actifs) et ISO 22301 (continuité d’activité)., • Contribuer à la labellisation RSE de l’entreprise et au suivi des démarches sociétales et environnementales. Qualité et amélioration continue • Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives., • Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client., • Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire., • Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via la GED HYLIO. Hygiène, sécurité et conformité • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur l’ensemble des activités., • Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d’actions, préconisations). - Participer activement à la conformité réglementaire des installations d’épuration. Achats responsables et reporting • Déployer le processus d’Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat., • Conduire les évaluations fournisseurs et sous-traitants selon la politique d’achats responsables., • Piloter, avec le chargé de reporting, le reporting interne et externe du contrat et assurer la continuité en cas d’absence. Encadrement et accompagnement • Encadrer et accompagner l’alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l’application des bonnes pratiques., • Favoriser l’appropriation des nouveaux outils HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, etc.) par les équipes. VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, QSE ou diplôme équivalent. Et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes, • Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité, • Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse, • Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l’entreprise (STEP, gestion des réseaux, environnement, etc.), • Connaissance des techniques d’enquête et de recherche documentaire, • Maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, GED, etc.) Compétences comportementales • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Dynamisme et force de proposition, • Bonne capacité de communication, • Travail en équipe et esprit collaboratif, • Pédagogie et accompagnement du changement, • Capacité d’adaptation et de priorisation, • Anticipation, pragmatisme et méthode Compétences transverses • Compétences managériales : gestion de projets et coordination d’équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Versailles (78) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40000 et 48400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d’être : nous transformons l’eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l’eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l’eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l’environnement. Notre vision : l’eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Quelles sont vos missions ? Rattaché au Directeur des Ventes HORECA , vos missions seront : Interactions avec les clients existants Grands Comptes Régionaux et Nationaux Vente et développement du portefeuille clients en volumes et CA • Établir les objectifs de vente, profitabilité et analyser les écarts., • Vendre les produits, services de l’entreprise et valoriser les innovations (produits, RSE etc.), • Assurer et optimiser le déploiement des accords-cadres avec les acteurs internes et externes, • Détecter les opportunités de vente additionnelle produits (cross selling et up selling) Fidélisation • Mener des négociations commerciales et défendre les conditions contractuelle, • Rencontrer les clients sur leur site et faire des revues d’activité, • Établir des Reporting d'activité à la fréquence convenue avec le clients, • Négocier les augmentations de prix annuellement Rétention • Gérer les réclamations et les dysfonctionnements,, • Assurer le suivi et la gestion de la balance âgée clients, • Négocier les fins de contrat en vue d’une reconduction Interactions avec les nouveaux clients Grands Comptes Régionaux et Nationaux • Prospecter et développer une cible de clients à fort potentiel, • Répondre aux nouveaux appels d’offre et consultations, • Mettre en place une stratégie relationnel (Linkedin premium, plan de compte etc.), • Participer aux salons et évènements pour identifier les interlocuteurs clés Interactions avec la hiérarchie et les collaborateurs La hiérarchie • Assurer un reporting d’activité qualité mensuel vers le manager direct, • Être force de proposition auprès de la direction et les autres services, • Présenter une revue de rentabilité des clients et un plan d’action associé Les collaborateurs • Manager de manière transverse les conseillers commerciaux HORECA, • Travailler en mode projet avec différents services en vue d’améliorer la satisfaction client., • Valider et communiquer les mercuriales Grands Comptes Quel est le profil recherché ? • Niveau Etudes supérieures commerce ou marketing, • Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente en B2B, • Expérience probante dans la gestion des grands comptes régionaux ou nationaux, • Expérience : idéalement 3 ans et plus dans le secteur CHR / HORECA ou alimentaire, • Maîtrise de la négociation commerciale, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel? (Salesforce est un +), • Maîtrise de l’anglais, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Facilité à travailler sous la pression du résultat Des déplacements sont à prévoir sur la France. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 valeurs : le Sens du Service, l’Engagement, l’Humain, l’Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors Rejoignez la Team Culligan et Soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Poste basé au siège situé sur le parvis de la gare de Versailles Chantiers (78). Parking gratuit possible et facilement accessible en transports en commun. Type de contrat : CDI, télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine. Package salarial : 40 à 45 K fixe euros annuel brut (selon profil) + commissions + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement, véhicule de fonction, smartphone, ordinateur, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages). Engagé dans une politique de Diversité, d’Equité et d’Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.

L’ENVIRONNEMENT Le CNAS (Comité National d’Action Sociale), leader de l’action sociale auprès des agents des collectivités territoriales (20 000 Adhérents, 870 000 Bénéficiaires) a inscrit dans son projet associatif l’ambition d’atteindre le million de bénéficiaires à l’horizon 2026 et d’accroitre la qualité de service à travers le déploiement d’un vaste projet de transformation digitale (mise en place d’un CRM, d’un Portail Adhérent, d’un SIRH, d’un SI Finance, associée à la Gestion de la Donnée, …) et managérial. Le CNAS compte 237 salariés répartis au Siège et en 7 Antennes Régionales FINALITES DU POSTE Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat du CNAS et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services du CNAS., • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets du CNAS, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre les procédures de la commande publique y compris le sourcing fournisseur,, • Mettre en place les processus achats adaptés, les sécuriser et animer leur prise en compte auprès des métiers et salariés, • Assurer le conseil juridique et sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques, • Accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés., • Evaluer les risques et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les projets d'achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées, • Participer à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité,, • Participer aux commissions d'appel d'offres,, • Garantir et fiabiliser le déploiement des marchés,, • Assurer le pilotage de la performance fournisseurs et contribuer à la résolution des litiges éventuels,, • Réaliser un tableau de bord pour le suivi financier et technique des marchés, de contrats privés, • Réaliser une veille règlementaire ainsi que des notes juridiques dans tout le domaine du droit de la commande publique et du droit privé., • Sécuriser les process et les pratiques La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIRS • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Porter et mettre en œuvre la commande publique, • Apporter de l’aide à la décision, • Capacité de leadership FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations, • Ce poste est sous l’autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux

DEKRA Industrial recherche un/e Technicien/ne dans le domaine de l'environnement, spécialisé/e dans les mesures de rejets atmosphériques, pour notre agence de Trappes (78). Rattaché/e à la Responsable du Pôle Mesures, vous êtes en contact direct avec les clients industriels et réalisez, en binôme, des missions de mesures de la Qualité de l'Air dans l'Environnement. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Vous préparez vos interventions en fonction des missions,, • Vous réalisez des prélèvements et des mesures en rejets atmosphériques (gaz, poussières, COV…), puis exploitez les données et rédigez les rapports d'essais,, • Vous accompagnez nos clients dans la maîtrise de leurs risques. Sensibilisé/e aux autres métiers environnementaux, vous serez amené(e) à découvrir et à travailler sur les différentes matrices environnementales. Ce poste implique des interventions en ambiance extérieure et en hauteur. Des déplacements sont à prévoir sur toute l'Ile de France. De formation BAC+2 à BAC+3 dans les domaines de la mesure physique ou génie chimique, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Une formation en interne sera programmée à votre arrivée. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cœur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous proposons : • Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,, • Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17€ nets par jour pour vos paniers repas,, • Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …),, • Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),, • Un programme de cooptation attractif,, • Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !