Trabajos manager en GuyancourtCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne française de distribution responsable,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gérer et anim

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), al

Arbitrer et argumenter les décisions techniques et économiques et piloter la convergence TEI et PRF sur le périmètre en responsabilité. Manager et coordonner fonctionnellement les parties prenantes, dont les Pilotes de lots.

Au sein de la Direction Supplier Performance Management Eurasie de Safran Electrical & Power, nous recherchons un manager inspirant pour diriger une équipe de Supplier Field Engineers présente sur tout le territoire.

En tant que Responsable Change Manager, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l'efficacité et la conformité du processus de gestion des changements au sein d'un environnement IT complexe. Animer et accompagner la communauté des Change Managers pour renforcer les pratiques, dévelop

Manager la relation avec les fournisseurs et suivre l'ensemble des sujets liés à la gestion du portefeuille fournisseur (Low Carbon, conditions logistiques, OTD/OCD, etc.

Vous souhaitez évoluer dans le secteur passionnant de l'industrie. L'activité a été récemment cédée à une multinationale industrielle japonaise. Une opportunité de travailler sur des projets d'envergure dans l'industrie ferroviaire ;.

En tant que Business Development Manager France, vous reportez au Managing Director France avec un lien fonctionnel vers l'organisation commerciale globale dans un environnement matriciel international. En France, l'entité regroupe une quarantaine de collaborateurs et intervient dans des secteurs e

En tant que Business Development Manager France, vous reportez au Managing Director France avec un lien fonctionnel vers l'organisation commerciale globale dans un environnement matriciel international. Le poste de Business Developer France - Intégrateur audiovisuel (F/H). Nous recrutons un Busines

Rejoignez notre client en tant qu'Acheteur Project Supply Manager (F/H) pour piloter des projets critiques en Defense Digital.

Animer et accompagner la communauté des Change Managers pour renforcer les pratiques, développer les compétences et structurer le dispositif global. Engagé dans la modernisation de ses services, il recrute un Responsable Change Manager afin de renforcer la performance et la gouvernance de ses pr

Le poste de Juriste contract manager/Industrie ferroviaire (F/H). En tant que Juriste contract manager, vous êtes rattaché(e) à la Directrice juridique et intervenez au sein d'une équipe de 5 juristes au sein du périmètre France. Vous êtes Juriste affaires/contract manager, vous avez au moins

Responsibilities: Collect, organize, and consolidate technical documents to build the knowledge system for new data center infrastructure. Use online systems to record key information and provide evidence of critical test results. Complete testing-related communication and coordination effectively through remote meetings and on-site supervision. Oversee the timeliness of the overall acceptance testing process, identify and resolve issues promptly, and ensure acceptance tasks are completed on time. Adhere to honesty and integrity, with a strong sense of responsibility. Educational Background: Electrical engineering, HVAC engineering, environmental monitoring, construction management, etc. Years of Experience Required: 5 Years. Skills & Experience: Project management, MEP installation, equipment commissioning, and testing & validation. Additional Qualifications: Communication Skills: Good communication skills; capable of coordinating and managing multiple concurrent projects. Team Spirit: Mutual support and assistance. Project Management Experience: PMP or equivalent certification preferred. Language Proficiency: Fluent in English and Chinese; proficiency in local language for work communication is a plus.

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe Safran, un programme stratégique vise à : • Harmoniser les environnements PLM, • Migrer les données techniques et documentaires vers 3DEXPERIENCE et PTC Windchill. 👉 Objectif : garantir la continuité des activités d’ingénierie, la conformité aux standards Safran et une exploitation optimale des données dans les futurs processus métiers. 🎯 Vos missions En interaction avec les experts PLM, les architectes SI et les métiers techniques, vous serez un acteur clé de la migration. Vous interviendrez sur plusieurs volets : Pilotage global du projet • Définir le périmètre de migration (CAO, nomenclatures, documents, configurations, historiques…), • Élaborer le planning (jalons, phases, dépendances), • Piloter budget, charges et ressources internes/externes, • Suivre les risques et mettre en place les plans d’atténuation, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes Analyse & cadrage des données • Évaluer les données existantes (Enovia V5, Smarteam, PLM internes, fichiers réseau…), • Identifier les incohérences et écarts avec les exigences 3DX, • Définir les règles de transformation (mapping, structures, liens…), • Coordonner les actions de nettoyage et préparation des données Architecture & stratégie de migration • Définir l’approche (Big Bang vs migration progressive), • Sélectionner les outils (ETL, API 3DX, MQL, Java…), • Structurer les environnements (DEV / INT / PREPROD / PROD), • Valider l’architecture avec les experts IT et 3DX Coordination des équipes • Animer les équipes projet (métier, IT, prestataires), • Piloter les sous-traitants et consultants Dassault Systèmes Tests & validation • Construire les plans de tests (unitaires, performance, volumétrie…), • Piloter les migrations pilotes, • Valider la qualité des données avec les métiers, • Ajuster les règles de migration Accompagnement du changement • Communiquer auprès des équipes métiers (BE, manufacturing…), • Coordonner la formation et les supports utilisateurs, • Assurer un suivi régulier (avancement, risques, impacts…) 👤 Profil recherché Compétences techniques • Très bonne maîtrise de PTC Windchill ou 3DEXPERIENCE / ENOVIA, • Connaissance approfondie des mécanismes de migration (MQL/TCL, API 3DX, outils Dassault…), • Bonne compréhension des processus métiers (BE, manufacturing, documentation…), • Expérience significative en projets de migration PLM Gestion de projet • Pilotage de projets SI/PLM (planning, budget, risques, reporting), • Animation d’ateliers métiers et techniques, • Maîtrise d’outils : Jira, Confluence, Power BI, MS Project, • Anglais courant impératif Qualités personnelles • Leadership et capacité à piloter des équipes mixtes, • Capacité à arbitrer et prendre des décisions, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens du service et écoute 🌍 Informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir en France (IDF + régions) et à l’international

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) • Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau., • Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation., • Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) • Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat., • Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel., • Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS)., • Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA., • Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services., • Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI)., • Mettre à jour et enrichir la documentation technique., • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) • Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat., • Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé., • Solides connaissances en sécurité informatique et réseaux. Curieux(se), rigoureux(se) et bon communicant, capable de travailler en équipe et de relever des challenges. Connaissances techniques souhaitées Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre profil Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie. Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Votre quotidien Vous avez la responsabilité d'un contrat d'infogérance de plus de 60 personne. Chez Thales Services Numériques, le Program Manager est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Il est responsable du délivery, des processus et assure que les SLA soient respectées. La mission s’articule principalement sur les axes suivants : • Responsable de l’interface et du relationnel client : Il porte le relationnel client et la maîtrise des différents interlocuteurs. Il est responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Il anime les points de suivi business avec le client et les animations de Work Shop avec le client. • Responsable des offres & du développement business sur son Program Il porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet … • Responsable du suivi financier des Program Il réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…). Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA … Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez acquérir une expérience pratique au sein d’une entreprise internationale en pleine croissance spécialisée dans la sécurité numérique (SecTech) ? Chez BauWatch France, vous rejoindrez l’équipe marketing pour contribuer à diverses tâches : communication numérique, création de contenu, événements, réseaux sociaux, relations publiques, campagnes et génération de prospects. En tant qu’assistant(e) marketing et communication dans le cadre d’un programme alternance, vous assisterez directement le responsable marketing France dans la mise en œuvre de la stratégie marketing pour le marché français. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing européenne et, au sein de l’entreprise, avec les équipes commerciales et d’autres services. Ce programme en alternance est une opportunité unique de développer vos compétences en marketing B2B au sein d’une entreprise internationale spécialisée dans la SecTech, dans un environnement dynamique et axé sur les résultats. À propos de BauWatch BauWatch est une entreprise européenne de SecTech et un leader dans la sécurité des chantiers de construction, des parcs solaires et éoliens, des sites industriels et de tous les sites temporaires ou sensibles nécessitant une protection. Présents dans 11 pays européens, nous combinons la détection en temps réel par IA, la dissuasion active et la surveillance humaine à distance certifiée CNAPS 24h/24 et 7j/7, via des solutions mobiles, autonomes et redéployables (BauWatch GreenLight, BauWatch Solar, BauWatch Scout). Nos niveaux de service et notre technologie nous ont valu certains des scores de satisfaction client (NPS) les plus élevés du secteur. Vos responsabilités Aux côtés du responsable marketing pour la France, vous contribuerez à la stratégie globale de marketing et de communication: – Analyse du marché et du public cible – Contribuer à la collecte d’informations pour affiner les stratégies marketing et de campagne. – Participer à la segmentation du public (maîtres d’ouvrage, construction, énergies renouvelables, infrastructures, logistique, collectivités locales) et à l’adaptation des messages. Création et production de contenu – Aider à développer et à mettre en œuvre le plan de contenu. – Produire du contenu engageant : articles de blog, publications sur les réseaux sociaux, vidéos, études de cas, newsletters, relations publiques. – Veiller au respect des directives de la marque et des principes de référencement naturel (SEO). – Réaliser des séances photo et vidéo, des enregistrements audio, du montage et de la retouche. Réseaux sociaux (priorité : LinkedIn) – Gérer et mettre à jour les comptes BauWatch (principalement LinkedIn, Instagram). – Planifier et publier régulièrement ; surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions. – Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement et la visibilité. Campagnes et génération de leads – Soutenir la planification et l'exécution de campagnes numériques et hors ligne (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.). – Contribuer à l'automatisation du marketing par e-mail : suivi, optimisation et reporting des campagnes. – Aider au suivi des performances et à la préparation des rapports. Événements et salons professionnels – Aider à l’organisation et à la préparation des salons professionnels et des événements clients. – Assurer la logistique et la coordination avec les prestataires. – Aider à évaluer l’impact et à recueillir les retours d’expérience. Relations publiques et communication – Assurer la collaboration avec les agences de relations publiques et les parties prenantes internes. – Contribuer à la rédaction des communiqués de presse et des supports de communication. Données et performance – Suivre les indicateurs clés de performance marketing (CTR, CPL, taux de conversion, ROI) et les résultats des campagnes. – Analyser les données pour identifier les axes d’amélioration. Veille stratégique et collaboration – Suivre la concurrence et les tendances du marché. – Collaborer avec l’équipe marketing européenne, l’équipe commerciale française et les partenaires/agences externes. Profil recherché – Étudiant(e) actuellement inscrit(e) dans un cursus en marketing, communication, commerce ou dans un domaine similaire. – Fort intérêt pour le marketing B2B, l’IA numérique et les nouvelles technologies. – Excellentes compétences rédactionnelles et bonne créativité. – Sens de l’organisation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. – Curiosité analytique et intérêt pour les données marketing. – Attitude proactive et forte envie d’apprendre. – Français langue maternelle (écrit et parlé) ; très bon niveau d’anglais. – Maîtrise de Canva et d’un outil de planification des réseaux sociaux ; la maîtrise des outils de montage vidéo / de la suite Adobe serait un atout. Ce que nous offrons – Un stage en alternance de 12 mois avec de réelles responsabilités. – Rattachement direct au Country Marketing Manager pour la France, avec un accompagnement quotidien et personnalisé. – Une expérience pratique au sein de l’organisation française, au sein d’une équipe marketing internationale. – Une immersion dans le marketing B2B, les campagnes numériques, l’événementiel et la création de contenu. – Un environnement international dynamique et en pleine croissance qui valorise l’initiative et les idées novatrices. – Un mode de travail hybride (3 à 4 jours au bureau), des équipements et outils modernes, une ambiance de travail en équipe et une politique de porte ouverte. – Des chèques-repas (11,52 €) – Deux séminaires marketing en Europe par an. À l'issue de ce contrat d'alternance, vous aurez acquis de solides bases en référencement naturel (SEO), en publicité sur les moteurs de recherche (SEA) et en communication B2B, et vous serez en mesure de contribuer activement aux activités de marketing et de communication d'une entreprise internationale. Conditions – Type de contrat : contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou de formation professionnelle). – Durée : 12 mois. – Lieu : Élancourt (78990), près de Paris — télétravail partiel. – Supérieur hiérarchique : Country Marketing Manager France. – Rémunération : conformément à la législation en vigueur pour les contrats d'alternance. Comment postuler Envoyez votre CV à mhelix@bauwatch.com avec pour objet « Candidature — Alternance Marketing et Communication ». Après une première sélection des candidatures, les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien de sélection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Engagement en faveur de la diversité BauWatch s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Tous les candidats sont traités de manière équitable, sans distinction d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

What do you think about at LG? We think about the needs of tomorrow! Vehicle component Solutions (VS) Company of LG Electronics focuses on commercializing and environmentally responsible automotive components and core solutions based on LG’s proprietary technologies. A leading provider of core technologies for global car makers, VS Company is supporting the emerging mega trend of the whole vehicle industry. LG Electronics VS is a leading system supplier in the fields of in-vehicle infotainment, telematics and electrification. LG –Innovation Partner for Vehicle Electrification - Infotainment / Connectivity / Intelligent Driving / Software PLEASE NOTE: Your application must be submitted in English to be considered by our non-French speaking partners at LG VS in France. Business Development Assistant Manager (m/f/d) Automotive Your Tasks: Account & Commercial Management • Manage commercial activities for assigned OEM accounts (e.g., Renault Group, Stellantis) across ongoing programs, • Oversee pricing, quotation updates (RFQ/CRQ), and support revenue and profitability tracking, • Coordinate sales order, shipment, and invoicing processes for development and mass-production phases, • Monitor program financials and support margin improvement actions Program Operations & Execution • Act as a key interface to ensure smooth execution of development and mass-production programs, • Track program status, key milestones, and deliverables in coordination with internal functions (R&D, SCM, Quality, etc.), • Identify risks proactively and support mitigation plans to ensure program stability, • Ensure alignment between customer expectations and internal execution capability Customer & Cross-functional Coordination • Serve as a primary contact window for day-to-day communication with OEM customers, • Analyze customer requirements and translate them into actionable internal tasks, • Drive alignment with HQ (Korea) and regional teams on commercial, technical, and strategic topics, • Facilitate internal decision-making by consolidating input across stakeholders Business Development & Pipeline Support • Support identification and development of new business opportunities within assigned accounts, • Participate in RFx processes, including coordination of technical and commercial inputs, • Contribute to early engagement activities (spec-in, roadmap alignment, customer workshops), • Support account strategy development based on customer needs and competitive landscape Your Profile: • 5–8 years of sales or account management experience in automotive electronics industries., • Experience in automotive electronics, Tier-1 supplier environment, or OEM-facing roles., • Proven involvement in RFx processes, business development, commercial negotiations, • Solid understanding of automotive electronics products and business structure (e.g., Head Unit, HPC, Telematics, Display, etc.), • Strong commercial acumen, including pricing logic, quotation management, and basic P&L awareness, • Ability to manage multiple programs and stakeholders simultaneously in a structured manner, • Strong problem-solving skills with the ability to translate customer requirements into business actions, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage with both customers and internal teams, • High level of ownership, attention to detail, and organizational capability, • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), • Fluency in English and French (both required) and Korean proficiency is a strong plus Please send us your complete application documents including earliest start date and salary expectations to vseurecruiting@lge.com We look forward to hearing from you!

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Réparations France Belgique Luxembourg, le/la Chef d’Equipe pilote une équipe de Gestionnaires Devis afin de garantir la qualité, les délais et la fiabilité des devis de réparation, dans le respect des engagements contractuels, des processus internes et des budgets matières. La satisfaction client doit être la priorité avec des délais de réponse courts et une prise en compte des appareils à l’arrêt. Rattaché(e) à notre agence de Trappes (78) vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux : Management d’équipe : • Manager au quotidien la performance d'une équipe de 8 Gestionnaires : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective., • Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup Pilotage de l’activité • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale., • Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes., • Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain, • Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate …), • Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités, • Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, SAP, divers outils KONE avec formation prévues …) Optimisation et amélioration • Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données)., • Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives., • Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis, • Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes, • Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client. Profil : Diplômé(e) d'une formation d'un niveau au moins équivalent à un Bac +2, vous êtes expérimenté(e) dans le management d'une équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP. Vous maîtrisez notamment le Pack Office et un ERP, idéalement SAP, pour assurer un suivi rigoureux des activités. Proche d'une équipe vous savez maintenir un haut niveau de performance et de qualité de service. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

Le groupe Actual spécialisé dans le recrutement et l'intérim, recherche un responsable d'agence H/F pour rejoindre son équipe sur Montigny le Bretonneux. En tant que Responsable d’Agence, vous serez le véritable pilote de votre centre de profit. Vos principales responsabilités incluent : • Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille existant., • Gestion et pilotage de l’agence : Assurer la rentabilité et la croissance de l’agence en définissant et mettant en œuvre la stratégie commerciale., • Management d’équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe de consultants et chargés de recrutement., • Relation clients et recrutement : Être l’interlocuteur privilégié des entreprises partenaires et veiller à la qualité des recrutements et du suivi des intérimaires., • Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, optimiser les processus et garantir le respect des obligations réglementaires Profil recherché • Vous êtes un véritable manager dans l’âme avec un fort tempérament commercial ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous avez d'excellentes compétences en gestion d’équipe et en développement commercial., • Vous avez un fort sens du résultat, leadership et capacité à fédérer., • Vous maîtrisez les outils informatiques et des KPIs de gestion d’agence., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en agence de travail temporaire, exigés pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…), • Véhicule de fonction et une carte essence.

Qui sommes nous ? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Sous la responsabilité de la responsable nationale Flotte Automobile et Mobilités, tes missions sont articulées autour de plusieurs axes: Opérationnel Parc Automobile : • Traitement et suivi des demandes conducteurs quotidienne,, • Administratif quotidien : relation conducteurs, contrôle de factures, désignation des conducteurs en infraction, • Traitement des livraisons et restitutions de véhicules, • Mise à jour des données dans l'outil de gestion de flotte Amélioration Process Parc Automobile / Achats : • Rédaction et amélioration de procédures, • Développement d'application mobile conducteurs, • Contrôle de la facturation des loueurs,, • Participation aux Appels d'Offres Pneumatiques et Bris de Glace, • Participation à la construction de la Car Policy annuelle et aux négociations avec les loueurs et les constructeurs, • Participations aux actions de prévention des risques routiers Pourquoi nous ? Durant toute la durée de ta formation, tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi ? Tu prépares une formation supérieure en Achats et que tu recherches une première expérience te permettant de participer à la mise en place de projets stratégiques sur la dimension achats/flotte. Tu es orienté business, résultat et tu es reconnu pour tes talents de négociateur ainsi que ta capacité à être force de proposition. Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique sur le site d'Elancourt, en CDI Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Votre quotidien Gestion du processus d'appel d'offres : Analyser les besoins et attentes des clients Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Conception des offres : Piloter la construction des propositions techniques et commerciales. Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Gestion des délais et des livrables : S'assurer du respect des échéances et de la qualité des livrables. Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations de l'offre devant les clients Accompagner les négociations contractuelles Suivi post réponse : Participer aux bilans d’offre afin d'identifier les axes d'amélioration pour les réponses futures. Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0 Vous avez une expérience avérée en gestion financière Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine envergure ? Postulez !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un Service Delivery Manager H/F en CDI pour une mission longue. Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez responsable de la qualité, de la performance et de la continuité des services délivrés à nos clients. Au sein de l'équipe Production , vos principales missions seront : • Piloter la livraison des services (On premise ou Iaas) en respectant les engagements contractuels (SLA, KPI)., • Assurer la relation utilisateurs et garantir un haut niveau de satisfaction., • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles impliquées dans les changements., • Gérer les incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives., • Identifier et conduire les plans d’amélioration continue des services., • Assurer le monitoring technique des systèmes et l’amélioration continue du monitoring., • Assurer, au niveau technique, le suivi des contrats de support & de maintenance informatique., • Élaborer les reportings opérationnels. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en gestion de projet et en communication client. Bonne connaissance des outils ITIL et des processus de delivery. Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultat. Anglais professionnel (écrit et oral). Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Service Delivery Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Flux CFT & Secure Transport H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage : négociable. Vous aurez pour missions principales de : • Participer à l’ensemble des projets de transformation autour de la convergence des outils de Transferts de Fichiers Open en participant à la mise en œuvre technique des infrastructures et des produits, • Monter en compétences et contribuer à la rationalisation des solutions et technologies de Flux du monde Open, • Garantir l’opérabilité des plateformes Secure Transports, CFT et Gateway, • Être force de proposition de mise en œuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés., • Veiller aux optimisations des coûts de licences nécessaires dans les choix et modèles d’implémentation des composants., • Assurer le support d’expertise en relation avec l’éditeur et les équipes de support off-shore L’environnement technique :Axway Secure Transport , CFT, WFB Gateway, Sentinel, Flow Manager, Central Governance Contexte de fabrication et de production industrialisé, automatisé. Contexte de scalabilité, performance et robustesse Vous disposez des compétences suivantes : Vous connaissez le monde du transfert de fichier et vous souhaitez devenir un expert des socles techniques Secure Transport et CFT (architecture, intégration, corrélation, administration, ...) Vous êtes polyvalent et curieux dans le domaine de Transfert de fichiers (CFT, ST, Sentinel, CG, GTW, Interpel) Vous disposez d’une expérience dans le monde du transfert de fichier au sein de SI grands comptes. Vous maitriser le scripting (Perl, Shell, PowerShell, Python, Java, PHP), et le développement Web (PHP, Java, HTML) Vous avez intégré les tendances des futures architectures techniques Vous disposez d’une démarche structurée en adéquation avec les besoins normatifs du poste. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Flux CFT et Secure Transport ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Rattaché à l'équipe informatique, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes: Support applicatif quotidien • Prise en charge du niveau 1 sur les applications PowerApps existantes, • Suivi des tickets et des demandes simples (modifications mineures, correctifs), • Analyse de premier niveau en cas de dysfonctionnement Gestion et mise a jour des sites SharePoint Online • Création et configuration de listes, colonnes, bibliothèques, • Mise en place de pages, WebParts, contenus, • Gestion des permissions de base, • Evolutions sur les sites existants (mise en forme, organisation, navigation) Automatisation low-code • Création et modification de flux Power Automate (notifications, intégrations standard), • Suivi et résolution des erreurs des flux existants Documentation et formation • Mise à jour de la documentation interne (procédures, guides, tutos), • Création de mini guides utilisateurs pour les applications développées, • Participation aux sessions de prise en main avec les différents départements Contribution aux projets départements transverses • Participation à la conception d'applications PowerApps, • Tests, recette utilisateur, retours et validation, • Veille technologique Pourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation, tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi? Tu prépares une formation supérieure et que tu as des notions en développement Power Platform (PowerApps, Power Automate, Power BI serait un plus), des connaissances de SharePoint Online, une compréhension de bases en développement (HTML) et des connaissances générales des environnements Microsoft 365. Tu as un bon relationnel, tu sais faire preuve de curiosité et d'autonomie et enfin tu es rigoureux et organisé. Tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales), vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion du processus d'appel d'offres : Analyser les besoins et attentes des clients Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Conception des offres : Piloter la construction des propositions techniques et commerciales. Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Gestion des délais et des livrables : S'assurer du respect des échéances et de la qualité des livrables. Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations de l'offre devant les clients Accompagner les négociations contractuelles Suivi post réponse : Participer aux bilans d’offre afin d'identifier les axes d'amélioration pour les réponses futures. Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0 Vous avez une expérience avérée en gestion financière Vos atouts pour réussir dans ce poste : Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités, Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet, Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication, Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l’un de nos clients leader mondial dans l’industrie des outils et équipements de jardin un Formateur Technique Confirmé (H/F) Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes, la robotique et la transmission de savoirs ? Vous aimez évoluer dans des environnements techniques en pleine transformation et accompagner des équipes vers l’excellence ? Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour ses solutions innovantes dans l’univers des équipements de jardin et de la robotique intelligente. Vos missions En tant que Training Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences techniques et commerciales des équipes internes, partenaires et clients. Votre objectif : garantir une parfaite maîtrise des produits robotiques et des équipements connectés grâce à des parcours de formation innovants, engageants et orientés terrain. Vos responsabilités : • Concevoir & animer les formations, • Créer et déployer des formations techniques en présentiel, distanciel et e-learning, • Élaborer des supports pédagogiques innovants : vidéos, modules interactifs, tutoriels, contenus digitaux, • Adapter les contenus aux différents publics : techniciens, commerciaux, distributeurs, utilisateurs finaux, • Être l’expert technique référent, • Former aux diagnostics, à la maintenance et au dépannage des solutions robotiques, • Réaliser des démonstrations produits sur le terrain, • Accompagner les lancements de nouvelles gammes et innovations, • Accompagner la transformation digitale de la formation, • Participer au développement de solutions pédagogiques intégrant l’IA, • Optimiser les outils LMS et les parcours d’apprentissage digitaux, • Contribuer à l’amélioration continue via les retours terrain, • Assurer une veille technologique permanente, • Suivre les évolutions en robotique, automatisation, IoT et équipements connectés, • Être force de proposition sur les innovations pédagogiques et techniques Votre profil • Formation Bac +2 à Bac +5 en robotique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, • Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique : robotique, automatisation, motoculture, équipements motorisés…, • Expérience confirmée en animation de formations techniques, • Sensibilité forte aux nouvelles technologies et à l’intégration de l’IA dans les dispositifs de formation Compétences clés : • Solides connaissances en systèmes robotisés et automatisés, • Maîtrise du diagnostic technique, électronique embarquée et mécanique, • Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation, • Aisance relationnelle et excellente communication terrain, • Maîtrise des outils digitaux et plateformes LMS, • Anglais courant indispensable dans un environnement international Ce que nous offrons • Un secteur innovant en forte croissance, • Des technologies de pointe autour de la robotique et des objets connectés, • Un poste à forte visibilité avec des interactions internationales, • Une grande autonomie et des projets stimulants, • Un environnement dynamique mêlant technique, pédagogie et innovation Conditions : • Déplacements fréquents en France et ponctuellement à l’international, • Interventions en showroom, centres de formation et chez les clients, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et commerciales Rémunération fixe suivant profil et expérience + 10% variable suivant objectif + véhicule de fonction Localisation du poste 78

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en interface directe avec les équipes commerciales, opérations et achats pour sécuriser les engagements contractuels tout au long du cycle d’affaires Pilotage et cadrage contractuel des affaires : • Traduire les offres commerciales en engagements contractuels sécurisés, • Structurer et fiabiliser la documentation contractuelle (liasse contractuelle complète), • Identifier et qualifier les risques contractuels dès les phases amont, • Construire des positions contractuelles robustes et négociables Négociation et sécurisation des contrats : • Participer activement aux négociations commerciales et contractuelles, • Intervenir sur l’ensemble du cycle : appel d’offres, structuration contractuelle, signature, • Co-rédiger et finaliser les contrats commerciaux et industriels, • Veiller au respect de la politique contractuelle Groupe et des procédures internes Interface business & juridique : • Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, • Arbitrer entre enjeux de développement business et sécurisation juridique, • Fluidifier les échanges entre Juridique, Commerce, Opérations et Achats Outils et transformation contractuelle : • Fiabiliser et faire évoluer les outils contractuels internes, • Contribuer à l’amélioration des modèles et process contractuels, • Participer au déploiement d’une contractothèque (CLM) et d’outils d’IA contractuelle Vous êtes un facilitateur de business sécurisé : vous transformez des opportunités commerciales en contrats solides, négociés et signés dans de bonnes conditions. Votre profil • Bac+5 : droit des affaires / école de commerce / école d’ingénieur, • 3 ans minimum d’expérience en contract management, droit des affaires ou négociation contractuelle, • Expérience appréciée dans des environnements industriels ou BTP, • Maîtrise des cycles complets : appel d’offres → négociation → signature Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à sécuriser sans ralentir le business, • Votre sens de la négociation et de l’équilibre contractuel, • Votre rigueur juridique et votre pragmatisme opérationnel, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Votre autonomie et votre capacité à prioriser, • Votre force de conviction dans les échanges complexes

🚀 Lead Transformation. Drive Performance. Elevate Customer Impact. We are looking for an experienced System Services Manager to lead and transform our service operations. In this role, you will drive customer satisfaction, operational excellence, and financial performance, while managing a highly skilled technical team within our installed systems base. This is a strategic leadership role combining operational ownership, people management, and continuous improvement in a dynamic and safety-critical environment. 💼 What You’ll Be Doing 🔹 Leadership & Strategy • Translate and drive Group strategy into actionable plans, • Define and communicate a clear vision for the department, • Lead transformation initiatives to improve performance and service delivery 🔹 Operational Ownership • Manage revenue, margins, and KPIs, • Define budgets, resources, and organizational structure, • Participate in European operations alignment, • Ensure efficient execution of maintenance, troubleshooting, spare parts, and modifications 🔹 Team Management & Development • Lead a team of 10–20 professionals (including managers), • Drive engagement, performance, and accountability, • Define training and upskilling plans, • Manage hiring, evaluations, and development plans 🔹 Customer & Stakeholder Impact • Ensure fast and effective problem resolution, • Drive customer satisfaction and service quality, • Collaborate with Sales, Engineering, Projects, and Global teams ⚠️ Health, Safety & Compliance • Ensure full compliance with HSE and Quality standards, • Lead risk prevention, audits, and safety initiatives, • Operate in high-voltage and regulated environments (e.g. SEVESO sites), • Promote a strong safety-first culture across teams 👤 What You Bring Experience & Education • Master’s degree in Engineering, • 15+ years in Electrical Engineering / Automation, • Proven experience leading operations or service teams Technical & Professional Skills • SAP, Microsoft Project, Office 365, • Strong financial and operational acumen, • Fluent English Leadership & Personal Skills • Results-driven and decisive, • Strong analytical and problem-solving mindset, • Excellent communication and interpersonal skills, • Structured, rigorous, and cost-aware ✅ Required Certifications • Electrical authorizations: H0, H0V, B2, B2V, etc., • N2 chemical site authorization, ATEX Level 1, • Category B driver’s license, • Fit for electrical and chemical site work 🌍 Why Join Yokogawa Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Focus on a brighter future Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable, and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential. By responding to Yokogawa’s advertisement, consent is considered given to Yokogawa to collect the required personal data for the purpose of recruitment with expectation that Yokogawa will protect personal data with security safeguards that are reasonable and appropriate to the sensitivity of the personal data, to protect it from unauthorized access, use or disclosure and complies with applicable regulatory requirements with respect to the retention of personal data. We regret to inform you that only shortlisted candidates will be notified. Ready to shape how we work, grow, and lead across Southern Europe? Apply now. Want to know more about our solutions? Check us _ Know someone great? Ask your Yokogawa contact about our Employee Referral Programme.

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Montigny Le Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Cybersécurité H/F. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez sur un projet complexe et captivant intégrant les dernières solutions et tendances technologiques. Missions • Planifier, déployer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour protéger les données, systèmes et réseaux de l'organisation., • Installer et renforcer les solutions de cybersécurité (AD, IAM, pare-feu, IDS, proxy, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, etc.)., • Identifier les vulnérabilités, résoudre les problèmes de sécurité et réagir efficacement aux violations., • Garantir la sécurité des données et des infrastructures via des contrôles adaptés et une gestion proactive des risques., • Participer activement aux processus de gestion des changements liés à la sécurité des systèmes et réseaux., • Assurer le reporting quotidien, la documentation et la coordination avec les départements concernés. Profil • De formation BAC+5 en informatique, • Vous avez une expérience significative de 5 ans en administration ou ingénierie de la sécurité des réseaux ou systèmes, • Vous disposez d’un niveau courant en anglais, • Vous faites preuve d’un esprit pragmatique, vous êtes orienté résultats pour faire passer votre message tout en réduisant les risques., • Vous possédez une expertise sur les technologies suivantes : Active directory, IAM, Bastion, Windows Server (versions 2016 & 2022), Automatisation via powershell, Outils de conformité sécurité, (CIS, Pingcastle, Scuba, …), EntraID, • Vous possédez une excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant : pare-feu, VPN, prévention de perte de données, IDS/IPS, proxy web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités., • Certifications produits appréciées : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, PaloAlto, Microsoft, LPI, etc., • Certifications en cybersécurité appréciées : ISC2, SANS, ISACA, ISO, etc. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre client est un acteur international de l’édition de solutions et de services B2B, en forte croissance en Europe. Dans un environnement dynamique et multiculturel, il renforce ses équipes Business Operations EMEA et crée un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et l’IT, avec une forte dominante process, services et systèmes. Le poste est basé soit à Voisin le Bretonneux (78), soit à St Denis (93). Rattaché au Business Operations Manager EMEA, le Business Analyst Services F/H intervient au cœur des opérations de services professionnels. Il analyse, structure et transforme les besoins métiers en solutions applicatives robustes et évolutives, avec un focus particulier sur NetSuite et les processus liés aux services (PSA, gestion des ressources, comptabilité de projets). Ce poste combine analyse fonctionnelle, gestion de projets transverses et accompagnement du changement. Vos principales responsabilités : • Piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Définir des processus end‑to‑end en tenant compte des contraintes métiers, techniques et utilisateurs., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins business., • Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes IT., • Tester les solutions, proposer des axes d’amélioration et optimiser les modes de fonctionnement., • Concevoir et animer des formations auprès des utilisateurs., • Gérer priorités, risques et dépendances sur plusieurs initiatives en parallèle., • Administrer et optimiser NetSuite et ses modules liés aux services., • Suivre les demandes via des outils de ticketing (JIRA, Zendesk ou équivalent)., • Produire la documentation, les supports de formation et les reportings. Expérience & qualifications: • Formation supérieure en business, technologie, conseil ou équivalent (Master apprécié)., • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou Project Manager dans des environnements complexes et transverses., • Très bonne maîtrise de NetSuite ou d’un ERP/CRM équivalent, idéalement sur des périmètres services., • Capacité à challenger et accompagner les parties prenantes., • Solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles., • Aisance dans un contexte international et multiculturel., • Anglais courant ; autres langues appréciées. Pourquoi rejoindre ce client? Au‑delà du poste, vous rejoindrez une organisation en transformation, où l’impact opérationnel est immédiat et visible. La personne qui rejoindra ce client gagnera bien plus qu’un salaire, en s’inscrivant dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de fortes valeurs professionnelles.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du batiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maitrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. Notre but : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur. Chez VINCI Facilities, vous gérez, vous innovez, vous évoluez. Un poste clé, dans un environnement technique, dynamique et porteur de sens. Vos missions: Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes : • Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;, • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;, • Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;, • Animation des réunions d'équipes ;, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO ;, • Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;, • Superviser les travaux de maintenance ;, • Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;, • Réaliser les rapports périodiques d’activité ;, • Gérer le stock et les commandes ;, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;, • Gestion et participation à une astreinte technique 24/7, • Rédiger les propositions commerciales, • Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site Profil: De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus. L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Aisance relationnelle et rédactionnelle,, • Esprit d’analyse et compétences de synthèse, • Rigueur et organisation Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Lieu : Vélizy-Villacoublay (78) Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant, ….) Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche, pour une Association reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD, un(e) cadre de santé pour l'un de leur EHPAD situé à VELIZY (78). L'Association, gestionnaire de 25 établissements, 1300 salariés, porte un engagement fort en faveur de la bientraitance, du respect de l'individualité des résidents et de l'innovation sociale. Au-delà de la qualité des soins, l'Association met l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs et la mise en place de pratiques novatrices qui favorisent un environnement de travail épanouissant. Doté de 92 Places, l'établissement a accueilli ses premiers résidents en novembre 2025, entièrement habilité à l'aide sociale à l'hébergement, et dispose d'une unité de vie protégée de 14 lits. En tant que responsable des soins, vous accompagnez une équipe soignante engagée de 30 salariés et contribuez concrètement à la qualité de vie des résidents. Vous coordonnez les soins, soutenez les équipes au quotidien et participez activement à un projet d'établissement centré sur la bientraitance et la qualité de l'accompagnement. Vos principales missions : • Coordonner les équipes soignantes et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur, • Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents et au lien avec les familles, • Participer au projet d'établissement et aux projets personnalisés, • Manager les équipes dans une logique de proximité et de soutien terrain, • Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (évaluation externe réalisée, reste celle du pathos actuellement en cours), • Organiser et suivre l'activité du PASA, • Participer à la dynamique de travail à travers des journées nationales métier., • Ouvrir une deuxième unité de vie protégée Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) (IDE + formation cadre ou master), avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur médico-social, idéalement en gériatrie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillant(e), avec un vrai sens du collectif et l'envie de redonner du sens au équipes. Rigoureux(se) et organisé (e), vous êtes vigilant(e) et soucieux (se) du bien-être des salariés. Enfin, vous partagez les valeurs chrétiennes de l'Association et êtes motivé(e) par la mission d'accompagner des équipes dans un environnement bienveillant, solidaire et éthique. Pourquoi rejoindre l'Association ? • La possibilité de rejoindre une organisation qui fait une réelle différence dans la vie de ses résidents et de ses équipes., • Un environnement stimulant où vous pourrez déployer vos idées, • Un poste stratégique avec des missions variées et évolutives dans un cadre de travail bienveillant et à taille humaine., • 39 heures avec 22 JRTT, • Une semaine d'astreinte sur 3, • Accès au restaurant de l'EHPAD (cuisine réalisée sur place)

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise,, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : • Gestion du processus d'appel d'offres : Analyser les besoins et attentes des clients Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). • Conception des offres : Piloter la construction des propositions techniques et commerciales. Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction • Gestion des délais et des livrables : S'assurer du respect des échéances et de la qualité des livrables. Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. • Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations de l'offre devant les clients Accompagner les négociations contractuelles • Suivi post réponse : Participer aux bilans d’offre afin d'identifier les axes d'amélioration pour les réponses futures. Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions • Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0, • Vous avez une expérience avérée en gestion financière, • Vos atouts pour réussir dans ce poste :, • Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités,, • Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet,, • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail, • On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,, • Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Expertise Digital Workplace • Concevoir et faire évoluer les architectures des environnements utilisateurs., • Définir les standards techniques Workplace du Groupe., • Garantir la cohérence et la sécurité des solutions déployées., • Participer aux projets de transformation Modern Workplace. Administration & industrialisation • Administrer et maintenir les solutions :, • Microsoft Intune, • MECM / SCCM, • Autopilot, • Entra ID / Azure AD, • Active Directory, • Industrialiser les déploiements postes et applications., • Automatiser les processus d’administration et de support. Sécurité des postes de travail • Participer au hardening des postes utilisateurs., • Déployer les solutions EDR/XDR et mécanismes Zero Trust., • Gérer les vulnérabilités et les plans de remédiation., • Contribuer aux audits de conformité et aux exigences réglementaires. Support expert & amélioration continue • Assurer le support niveau 3 sur incidents complexes., • Réaliser les analyses causes racines., • Optimiser la qualité de service et l’expérience utilisateur., • Produire et maintenir la documentation technique. Profil recherché • Bac+5 informatique / cybersécurité / systèmes d’information., • École d’ingénieur ou université. Compétences techniques Environnements Microsoft • Windows 10/11 Enterprise, • Microsoft 365, • Intune, • MECM / SCCM, • Entra ID, • Active Directory, • GPO, • Defender for Endpoint Méthodologies & outils • ITIL, • ServiceNow, • Agile / SAFe, • Outils de supervision et reporting Expérience attendue • 5 ans minimum sur des environnements critiques ou grands comptes., • Une expérience dans les secteurs défense, aéronautique, industrie ou cybersécurité est fortement appréciée.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Pilotage global des services • Assurer la gouvernance complète de contrats internationaux (multi-sites, multi-fournisseurs, multi-fuseaux horaires), • Être le point de contact exécutif pour les clients stratégiques, • Piloter la qualité de service dans le respect des SLA, KPI et engagements contractuels Gestion de la relation client internationale • Développer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (IT, sécurité, directions métiers), • Animer les comités de pilotage (comités opérationnels et comités stratégiques internationaux), • Accompagner les clients dans leurs enjeux de transformation et d’évolution des services Performance & amélioration continue • Suivre et analyser la performance globale des services (KPI, SLA, reporting avancé), • Définir et piloter des plans d’amélioration continue à l’échelle internationale, • Mettre en œuvre des démarches d’excellence opérationnelle (Lean, ITIL, DevOps si applicable) Gestion opérationnelle & coordination • Coordonner des équipes distribuées (support, ingénierie, partenaires, fournisseurs), • Superviser la gestion des incidents majeurs, crises et escalades internationales, • Garantir l’efficacité des processus de gestion des changements et des mises en production Pilotage financier & développement business • Assurer le suivi financier des contrats (revenus, marge, rentabilité, forecasting), • Identifier et développer des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux renouvellements contractuels Management transverse & leadership • Fédérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, • Apporter un rôle de mentorat et d’expertise auprès des équipes internes, • Être moteur dans l’évolution des pratiques et standards de delivery Profil recherché Formation & expérience • Diplôme supérieur (école d’ingénieurs ou équivalent), • Expérience significative (8-12 ans minimum) en pilotage de services IT complexes, idéalement dans des environnements critiques et internationaux, • Expérience confirmée dans la gestion de grands comptes et programmes multi-pays Compétences clés • Expertise en Service Delivery Management et gestion contractuelle, • Maîtrise avancée des frameworks de gestion de services (ITIL, ISO 20000…), • Solide expérience en pilotage de SLA/KPI et reporting exécutif, • Compétences en gestion financière de contrats (P&L, suivi de marge), • Capacité à gérer des environnements multi-fournisseurs et externalisés, • Excellente gestion des situations critiques et incidents majeurs Dimension internationale • Expérience obligatoire dans un environnement international, • Capacité à travailler en contexte multiculturel et en anglais courant (niveau C1/C2 requis), • Mobilité ponctuelle à l’international Soft skills • Leadership reconnu et capacité d’influence à haut niveau, • Sens du service client et orientation résultats, • Excellentes capacités de communication et de synthèse, • Esprit analytique et orientation amélioration continue, • Autonomie, rigueur et prise de décision, • Intervenir sur des projets à forte valeur stratégique dans les domaines de l’identité et de la sécurité, • Évoluer dans un environnement international et innovant, • Occuper un rôle clé à forte visibilité auprès de clients grands comptes, • Participer à la transformation et à l’optimisation de services critiques Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Vélizy (78) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Je m'appelle Mattéo, je suis fondateur de Procura PE, une startup incubée à EM Lyon. Procura PE connecte les crèches et micro-crèches avec des professionnels de la petite enfance (auxiliaires, EJE, CAP AEPE) pour des remplacements urgents. Un vrai problème terrain que j'ai observé de l'intérieur, une solution digitale que je construis depuis les Yvelines. Je cherche quelqu'un pour m'aider à mettre en place la stratégie réseaux sociaux dès septembre. Ce que tu feras concrètement : • Gérer et animer Instagram, LinkedIn et Facebook de Procura PE, • Créer du contenu régulier, • Mettre en place un calendrier éditorial et un reporting simple Ce que je te dois en transparence : Le stage est non rémunéré. Durée : 8 semaines. Début : septembre 2025. Télétravail régulier, déplacements ponctuels en IDF (78/91). Procura PE est en phase de lancement. Tu rejoins une boîte qui démarre vraiment, pas une structure établie. C'est une vraie opportunité si tu cherches de l'autonomie et de l'impact. C'est peut-être pas le bon moment si tu as besoin d'un cadre très structuré. Profil recherché : Licence, Master 1 ou école de commerce en communication / marketing digital. Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux, tu es autonome et créatif.

Rattaché(e) à la Direction Générale | CDI cadre | Marnes-la-Coquette (92) | 45-55 K€ | Prise de poste rapide SBSH, groupe spécialisé dans la promotion immobilière et les solutions immobilières (promotion, VEFA, GFA, gestion locative, coworking), recherche son Office Manager (Comptabilité & Gestion), véritable comptable de promotion immobilière, rigoureux(se) et doté(e) d'une solide expertise financière. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la bonne tenue financière des comptes, des opérations et du suivi financier du Groupe au sens large (15 structures). Une fonction clé et transversale, essentielle à la bonne gestion de l'entreprise. Le poste est à pourvoir rapidement : les disponibilités courtes seront appréciées. Vos missions principales Comptabilité et gestion financière des sociétés Saisie des devis, factures et paiements dans les outils internes. Réalisation des ordres de règlement auprès des banques dans le respect des workflows de validation. Rapprochements bancaires mensuels, lettrage des comptes, intégration des OD de paie et des données sociales. Facturation clients et suivi des paiements. Anticipation et couverture des besoins de trésorerie. Gestion des comptes bancaires et des accès collaborateurs. Clôture des comptes annuels et production des états financiers et réglementaires avec le cabinet d'expertise comptable. Facturation inter-sociétés (loyers, mise à disposition de véhicules, etc.). Comptabilité et gestion financière des opérations immobilières Saisie et suivi des factures fournisseurs, devis et situations de travaux. Contrôle et suivi des marchés, bons de commande et règlements. Relances fournisseurs et vérification des pièces manquantes aux dossiers. Participation au recouvrement des créances clients, en lien avec les équipes opérationnelles. Contribution aux reportings et tableaux de suivi financier des opérations. Support administratif aux équipes opérationnelles (courriers, archivage, mise en forme et envoi de documents). Profil recherché Expérience significative (5 ans minimum) en comptabilité de promotion immobilière ou en structure équivalente. Solide pratique de la comptabilité de promotion : suivi des opérations, marchés travaux, situations, appels de fonds. Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master Finance/Gestion ou équivalent). Maîtrise de la comptabilité multi-sociétés jusqu'à la clôture annuelle. Très bonne maîtrise des outils comptables et financiers (Pennylane) et d'Excel (tableaux de bord, suivi budgétaire). Connaissance des spécificités réglementaires de la promotion immobilière. Rigueur, autonomie, discrétion et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, banques, cabinets, équipes opérationnelles). Ce que nous vous offrons Rejoindre SBSH, c'est intégrer une structure à taille humaine où la rigueur, la fiabilité et la proximité avec la Direction Générale sont au cœur du fonctionnement. Vous occuperez un rôle clé et transversal, avec des opérations variées et des enjeux financiers concrets, dans un environnement exigeant et en pleine croissance. Poste en CDI, statut cadre, basé à Marnes-la-Coquette (92), à pourvoir dès que possible. Rémunération de 45 à 55 K€ selon profil et expérience. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à la réussite collective d'une entreprise exigeante et bienveillante, n'hésitez pas à candidater !