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OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) Secteur : Équipements de Protection – Gants & EPI Localisation : Avignon Présence obligatoire à Avignon 2 à 3 jours par semaine Rémunération : 75 K€ fixe + 15 K€ variable Avantages : Véhicule de fonction + avantages groupe Entreprise : PME d’environ 15 personnes, soutenue par un grand groupe Prise de poste : Dès que possible À propos de l’entreprise Nous sommes une PME d’une quinzaine de collaborateurs, agile et réactive, spécialisée dans la commercialisation de gants et d’équipements de protection individuelle (EPI). Soutenue par un grand groupe industriel, notre structure combine la solidité d’un acteur d’envergure et la flexibilité d’une petite organisation. Nos activités représentent près de 30 M€ de chiffre d’affaires en gants, distribués via : • les réseaux discount (Gifi, Centrakor, Bazarland, Foir’Fouille…),, • les circuits BtoB / BtoBtoC,, • les GSB (Point P, Castorama…),, • le médical,, • les distributeurs spécialisés,, • ainsi que les grands comptes nationaux. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur Commercial capable de piloter et développer l’ensemble de notre activité. Missions principales Stratégie & développement commercial Définir, structurer et exécuter la stratégie commerciale sur les marchés EPI/gants. Développer les circuits existants et ouvrir de nouveaux relais de croissance. Gérer et développer les relations avec les enseignes discount, GSB, distributeurs spécialisés, réseaux médicaux et clients professionnels. Management Manager un réseau de 8 agents multicartes répartis sur tout le territoire. Encadrer, animer et accompagner la force de vente. Mettre en place des objectifs, suivre les performances et structurer l’organisation commerciale. Grands comptes Conduire les négociations avec les enseignes nationales. Développer et consolider les partenariats stratégiques. Assurer une présence régulière sur le terrain et un suivi qualitatif. Rôle opérationnel & transversal Contribuer au développement de la gamme gants et à l’amélioration continue de l’offre. Travailler étroitement avec la direction, les achats, la logistique et la production. Participer activement à la vie d’une PME agile. Le profil recherché Profil recherché Expérience & compétences Expérience confirmée en environnement TPE/PME : nous ne recherchons pas un profil issu de grands groupes. Connaissance ou réseau dans la distribution spécialisée et/ou les circuits discount. Très bonne maîtrise des environnements BtoB, BtoBtoC, GSB, distributeurs et grands comptes. Expérience significative dans la vente de gants, EPI ou produits connexes fortement appréciée. Compétences solides en management d’agents multicartes et en structuration d’un service commercial. Qualités personnelles Autonomie, adaptabilité, sens du terrain. Leadership naturel et pragmatisme opérationnel. Capacité à évoluer dans une structure de petite taille, agile et sans lourdeurs hiérarchiques. Localisation & disponibilité Aucune obligation de résider à Avignon, mais une présence de 2 à 3 jours par semaine est indispensable. Le poste requiert donc d’être basé dans un périmètre géographique compatible avec ces déplacements réguliers. Langues Anglais professionnel, suffisant pour gérer des échanges écrits et participer à des échanges simples. Infos complémentaires Rémunération & avantages 75 000 € de fixe 15 000 € de variable Véhicule de fonction Avantages groupe Télétravail possible le reste du temps selon l’organisation.

International Sales Expert – Food Ingredients Key Information • Sector: Agritech / Food Recycling, • Business model: Trading of upcycled ingredients, • Over €17M raised since creation, very close to breakeven, x2 growth every year, • Over 1,000 tons of ingredients already commercialized, • Trusted by leading global clients in food and cosmetics industries, • Team: 30 FTE and fast-scaling The Role As International Food Ingredients Sales Manager, you will accelerate growth and expand global reach. You will join the sales team led directly by the CEO and co-led by several category experts and specific verticals. Your goal will be to : • Drive B2B food ingredients sales worldwide, with a specific focus on large industrial accounts (transformers in juices & beverages, snacking, ready-meals, nutrition, bakery/pastry, dairy alternatives, etc.)., • Prospect new countries, regions, and accounts., • Build and maintain a strong pipeline while unlocking upselling and cross-selling opportunities., • Achieve ambitious, uncapped sales targets while optimizing portfolio profitability., • Collaborate closely with sourcing, quality, logistics, and R&D teams. Your Profile • Proven track record in B2B food ingredients sales with major industrial clients (mandatory)., • Solid technical knowledge of food ingredients (herbs & spices, juice derivatives, fruit & vegetable extracts, plant-based, etc.)., • Experience in structuring and developing long-term partnerships with global or regional industrial key accounts., • Fluent in English; other languages are a plus. Soft Skills • Strong communication and listening skills: clear, solution-oriented, balanced., • Excellent prospecting abilities: creative, resourceful, and persistent., • Ability to proactively anticipate client and product constraints., • Agility to adapt in a fast-changing, scale-up environment., • Resilient, pragmatic, and able to thrive under demanding expectations., • Be coachable and contribute to the Sales Academy currently created to onboard sales teams on its specific needs. Location & Conditions • Hybrid role: open worldwide, with flexibility to work remotely., • Some on-site presence is appreciated during onboarding to best connect with the team., • Full-time permanent contract (CDI)., • Attractive package : from €65k fixed, depending on seniority, uncapped bonus, and equity scheme. When : ASAP

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Responsable commercial Chauffage Votre mission sera de : • Spécialisé(e) dans votre domaine d'activité, vous pilotez l'activité commerciale de votre service afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés avec la direction., • Vous participez à la définition de la stratégie commerciale et veillez à la bonne gestion des stocks et des conditions tarifaires., • Manager de proximité, vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien pour garantir l'efficacité commerciale et la satisfaction client. Vous suivez également le bon déroulement des commandes, de la prise à la livraison. Rejoindre Richardson, c'est intégrer une entreprise qui valorise la responsabilité, le respect, la transparence et la satisfaction client, au sein d'équipes engagées et bienveillantes. Profil recherché : • Formation technique en énergétique, thermique, génie climatique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine du chauffage, dont au moins 2 ans en management d'équipe., • Excellentes compétences techniques et sens du service client., • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts. composée d'artisans et de professionnels du bâtiment. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous offrons : • Contrat : CDI du lundi au vendredi, • Rémunération fixe : selon profil, • Rémunération variable : Prime sur objectif + prime de participation, • Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur Bienvenue chez Richardson. Depuis plus de 170 ans, RICHARDSON est spécialisé dans la vente de matériels de second oeuvre (chauffage, climatisation, salle de bains, plomberie, carrelage, matières plastiques...) auprès d'une clientèle de professionnels. Nos forces ? Plus de 120 magasins, un CA de 500 M€, des équipes stables, qualifiées et dynamiques où compétences techniques riment avec disponibilité et proximité. Un seul objectif : répondre rapidement et efficacement aux attentes de nos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. RICHARDSON c'est également 68 salles d'exposition où nous accueillons le grand public pour l'accompagner dans la réalisation de son projet de Salle de Bains, en lien étroit avec l'installateur professionnel. Écoute, choix, qualité et conseils sont les maitres mots de nos équipes commerciales pour un résultat à la hauteur des exigences du client final. Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur ;)

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Store Manager en CDI pour Avignon République. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : • Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle., • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client., • Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux., • Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place., • Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe), • Vous coordonnez l’activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente., • Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes., • Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : • Expérience confirmée dans la direction de Boutique., • Forte appétence pour le soin., • Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle., • Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion., • Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins., • Connaissance digitale 2.0.