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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Un cabinet dentaire de Châteauneuf-de-Gadagne, en Vaucluse, recherche activement un chirurgien dentiste H/F pour un remplacement. Chirurgien dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentiste

Agrial recrute pour sa marque Priméale.Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du " bien manger " et du " plus durable ".C'est se sentir u

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial Export/France H/F basé à Châteauneuf-du-pape (84).Rejoignez une aventure familiale et participez �

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

La Maison du Savon de Marseille Avignon recherche sa/son responsable boutique Vos missions En tant que Responsable de boutique, vous êtes l’hôte(sse) principal(e) de ce point de vente, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière de votre boutique. Vous conseillez nos clients sur les produits La maison du savon de Marseille. Vous gérez les stocks, la trésorerie, le visuel merchandising (en vitrine et en magasin) et de la mise en place et suivi des actions de communications. Votre profil • Plusieurs années d’expérience en boutique acquises en tant que gérant(e) / responsable de boutique (idéalement cosmétique), • Vous maîtriser ou vous êtes à l’aise dans le domaine du commerce de la beauté, cosmétique ou esthétique. Votre expérience Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que gérante ou responsable de boutique. Anglais souhaité. Savoir-être professionnel Autonomie, Rigueur, Aimer le changement et s’y adapter.

Account Executive France (H/F) – Avignon Tut Tut, acteur majeur du cotransportage en France, recrute son prochain chasseur. Tu veux rejoindre une scale-up qui réinvente la livraison locale, avec un carnet clients qui fait rêver (E.Leclerc, Carrefour, Intermarché, Leroy Merlin) et un modèle à impact ? Lis la suite. Qui sommes-nous ? Tut Tut, c'est la plateforme française de livraison collaborative au départ des magasins. Notre modèle : optimiser les trajets existants grâce à une communauté de 600 000 cotransporteurs pour livrer rapidement, localement et avec une empreinte écologique réduite. Quelques chiffres pour situer : • +5 000 magasins partenaires, • 99% de livraisons réussies, • 4,87/5 de satisfaction client, • Société à mission depuis 2022 Ta mission Rattaché directement au Directeur Commercial, tu seras un pur chasseur, en charge d'ouvrir de nouveaux comptes sur le marché français : • Identifier et qualifier les opportunités sur le retail alimentaire (enseignes nationales, régionales, réseaux de franchisés) et la GSS franchisée, • Prospecter activement (téléphone, LinkedIn, événements pro, salons) pour décrocher des rendez-vous décisionnaires, • Conduire le cycle de vente de A à Z : découverte, démo, négociation, closing, • Construire des propositions commerciales sur-mesure et défendre la valeur de notre modèle, • Travailler main dans la main avec les équipes Customer Success pour assurer un onboarding réussi Le profil qu'on cherche • 2 à 3 ans d'expérience minimum en business development BtoB, idéalement avec une vraie culture de la chasse, • Une expérience dans le retail (alimentaire, GSS, distribution) est un vrai plus, • Tu aimes décrocher ton téléphone, tu n'as pas peur du "non" et tu sais transformer une objection en opportunité, • Excellent relationnel, esprit de conquête, sens du résultat, • Tu es structuré, autonome et orienté chiffres Côté état d'esprit : on cherche quelqu'un qui a faim, qui aime bosser en équipe et qui vient au bureau avec le sourire. C'est l'ADN de notre équipe commerciale, et on y tient. Ce qu'on t'offre • Package attractif : fixe + variable déplafonné (tes performances = ta rémunération), • Poste sédentaire à Avignon, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une vraie culture d'entreprise : on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. Et pour ne rien gâcher, un onboarding carré qui te met dans le bain dès le premier jour, • Un produit qui se vend (clients de référence à l'appui), un marché en pleine croissance, • Une mission qui a du sens : transformer chaque trajet en opportunité d'entraide Comment postuler ? Pas de candidature directe via LinkedIn. Envoie-moi un email à julien.wavrant@tut-tut.com avec : • Ton CV, • Quelques lignes pour me dire pourquoi je dois absolument te rencontrer Hâte de te lire. PS : si ce n'est pas toi mais que tu vois quelqu'un de parfait pour le poste, n'hésite pas à le taguer ou à partager. Un grand merci d'avance. #Recrutement #AccountExecutive #Avignon #Retail #Scaleup #TutTut

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme du PONTET (84). Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : Gestion opérationnelle du transport • Planifier et suivre les tournées de livraison en optimisant les ressources (véhicules, chauffeurs, sous-traitants)., • Gérer les aléas quotidiens (retards, incidents, réclamations) et proposer des solutions rapides et adaptées., • Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants, dans le respect des délais et de la qualité attendue par les clients. Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs de performance transport (OTD – On Time Delivery, taux de remplissage, coûts au km, émissions CO₂, etc.)., • Analyser les écarts et mettre en place des plans d’action correctifs., • Garantir la conformité réglementaire (sécurité, législation sociale, ADR si applicable, etc.). Relation client et partenaires • Être l’interlocuteur privilégié des agences commerciales et des clients pour toute question liée aux livraisons., • Entretenir une relation de proximité avec les transporteurs et partenaires logistiques., • Traiter et suivre les réclamations clients liées au transport avec réactivité et professionnalisme. Amélioration continue & développement durable • Identifier et proposer des pistes d’optimisation des schémas de transport (mutualisation, regroupement de tournées, digitalisation)., • Participer aux projets visant à réduire l’empreinte carbone des activités transport (énergies alternatives, optimisation des trajets, réduction des kilomètres à vide)., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client grâce à une qualité de service optimale. Profil recherché Formation & expérience • Bac +2/3 en transport, logistique ou équivalent., • Expérience réussie (2 à 5 ans) en exploitation transport, idéalement dans un environnement de distribution ou de prestation logistique. Compétences techniques • Maîtrise des outils informatiques et des TMS (Transport Management System)., • Connaissance de la réglementation transport et de la législation sociale., • Bonne compréhension des enjeux économiques et environnementaux liés au transport. Qualités personnelles • Sens du service client et orientation résultat., • Capacité d’analyse et réactivité face aux imprévus., • Organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Engagement dans une démarche RSE et sensibilité aux enjeux environnementaux. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Description du poste Nous recherchons un.e spécialiste en biens immobiliers motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez chargé.e de conseiller et d'accompagner nos client.e.s tout au long de leurs projets immobiliers, qu’il s’agisse d’achat, de vente ou de location. Vos responsabilités incluront la négociation, la gestion de contrats et la recherche de solutions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques des client.e.s. Ce poste est basé à Avignon et ses alentours, afin de garantir une proximité avec la clientèle et une connaissance approfondie du marché local.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes d’Avignon un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Bénéficiez d’un poste équilibré entre l’expertise technique et la relation médicale de proximité. Vous partagez votre activité entre la validation et l’organisation des examens au plateau technique, et l’accompagnement des prescripteurs et équipes sur les sites de proximité. Vos missions principales : • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des résultats sur le plateau technique, • Participer à la démarche qualité et au respect des exigences ISO 15189, • Contribuer à l’optimisation des flux et process analytiques (automatisation, délais de rendu, fiabilité), • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité, • Être l’interlocuteur médical privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de soins), • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence des soins) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Yetigel® est un groupe familial français spécialisé dans la fabrication et la distribution Européenne de produits de grande consommation, à marque blanche (MDD) et à ses propres marques (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary etc.). Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 600 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! En plein développement sur l’ensemble de nos marques, nous recherchons une personne passionnée, ambitieuse, compétente, et sympa pour rejoindre l’aventure au sein de notre équipe Commerciale en tant que Responsable Grands Comptes RHF(H/F). Profil recherché : • Sens du relationnel irréprochable, • Esprit commercial vif, orienté résultat, • Technicien de caractère, précis et calculé, • Organisé et structuré, • Maitrise parfaite du français, de l’anglais au minimum (Maitrise complémentaire d’une troisième langue appréciée), • Bac + 3 en filière management, commercial et/ou export, BAC scientifique fortement apprécié, • Expérience en RHF dans des biens de grande consommation obligatoire Missions : En collaboration avec la direction des ventes : • Concevoir le Plan d’action Commercial RHF de chacune des marques du groupe, • Établir et gérer les budgets des différents projets, • Négocier et exécuter les accords RHF ( tarifs, assortiments, conditions) de votre portefeuille composé des grands comptes nationaux et régionaux, • Travailler de concert avec les différents services pour manager l’équipe commerciale et mettre en place une stratégie de soutien des actions commerciales, • Prospecter constamment (sur le terrain, par téléphone et par mail) de nouveaux clients potentiels sur les marchés RHF France et export, • Reporter à votre direction afin de :, • Piloter les résultats financiers de l’entreprise en cherchant constamment à les améliorer, • Suivre l’avancée des plans d’actions établis, • Suivre, animer et soutenir les dossiers RHF Modalités Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Basé à Avignon, Télétravail possible

Yetigel® est un groupe familial français spécialisé dans la fabrication et la distribution Européenne de produits de grande consommation, à marque blanche (MDD) et à ses propres marques (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary). Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 600 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Pour accompagner la croissance de nos marques en France et à l’international, nous recrutons un(e) Assistant(e) Category Manager. Sous la direction du Directeur Marketing et de la Directrice Internationale des Ventes, vous participerez activement au développement des gammes, à l’analyse des performances marchés et au soutien des actions commerciales et marketing sur nos différents circuits (GMS, RHF, réseaux spécialisés, export) Profil recherché • Formation : Bac+4/5 (École de commerce, Master Marketing, Business Development, Gestion), • Expérience : 1 à 3 ans en category management, marketing produit, analyse commerciale ou GMS (stage ou première expérience réussie), • Compétences clés :, • Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les données chiffrées (panels Circana/Nielsen, reporting, ROI), • Sens analytique, curiosité marché et rigueur dans le suivi des performances, • Esprit business, sens du client et bonne compréhension du fonctionnement des circuits de distribution, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à collaborer en transversal, • Bonne expression écrite et orale, en français et en anglais 1. Analyse & Category Management • Suivre et analyser les performances des catégories, produits et enseignes (CA, volumes, parts de marché, rentabilité), • Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations catégorielles, • Participer à la préparation des revues enseignes, bilans d’activité et plans d’action 1. Marketing Produit & Développement • Contribuer au développement des innovations : briefs, packagings, positionnement, benchmark concurrence, • Participer à la mise à jour des bases produits, argumentaires et fiches marketing, • Aider à la définition du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) 1. Communication & Activation Commerciale • Soutenir la mise en œuvre des actions de communication B2B et B2C (digital, print, trade marketing), • Participer au déploiement des campagnes promotionnelles, opérations magasins et outils PLV, • Garantir la cohérence de la stratégie de marque sur l’ensemble des supports 1. Support Commercial & Développement des Ventes • Fournir des analyses chiffrées et recommandations aux équipes commerciales France & Export, • Aider à la préparation des négociations enseignes et bilans clients, • Construire des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance (ROI, volumes, marges, visibilité) MODALITES Type de poste : CDI Salaire à définir selon profil + Variables sur objectifs

Entreprise JD CONSULTANTS, Groupe Accessia Management, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : société de services qui répond aux problématiques d’un réseau de cliniques vétérinaires indépendantes, pour : permettre aux vétérinaires de rester indépendants tout en bénéficiant de la puissance d’un collectif structuré. Présente à l’International, en France, elle accompagne ses adhérents à travers des services, des partenariats stratégiques et un accompagnement de proximité, au cœur de leur développement. Dans le cadre d’une promotion interne, nous recherchons un (h/f) : « Responsable commercial Régional» Zone ARC Méditerranéen (PACA et OCCITANIE Partielle) Missions Sous l’autorité du Manager Réseau, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients répartis sur le secteur confié. Acteur clé du développement de l'entreprise sur votre territoire, vous intervenez de façon autonome en véritable « chef d’entreprise ». Vous pilotez votre activité avec exigence, tout en incarnant les valeurs et la vision du groupe. Votre mission s’articule autour de quatre axes clés : développer, fidéliser, animer et faire grandir. *Votre challenge ! · Identifier, prospecter, recruter de nouvelles cliniques vétérinaires grâce à un plan de développement régional structuré · Animer, suivre régulièrement et qualitativement les cliniques vétérinaires adhérentes · Gérer la satisfaction client · Développer des partenariats solides et qualitatifs avec les laboratoires partenaires, mettre en place, suivre des actions régionales de co-développement, contribuer à leur visibilité et performance, être un relais efficace entre partenaires et adhérents. · Promouvoir et vendre des solutions services, développer leur utilisation pour maximiser la valeur créée pour chaque clinique. · Effectuer une veille concurrentielle et marché · Participer à des salons professionnels vétérinaires · Reporting auprès de votre direction Profil (h/f) · De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes, Responsable de Comptes Clients, Délégué commercial Santé… dans l’univers pharmaceutique vétérinaire ou en santé humaine, parapharmacie, répartition pharmaceutique, dans la distribution agro-alimentaire (GMS), agricole ou d’autres horizons professionnels. · Une connaissance du monde vétérinaire peut présenter un atout supplémentaire. L’inverse n’est pas rédhibitoire. · Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité à créer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs exigeants. Esprit entrepreneurial, vous prenez la responsabilité de vos résultats. · Agilité, curiosité intellectuelle, envie d’apprendre en continu, force de proposition sont vos atouts. Mind-set positif, orienté solutions, vous savez gérer des projets et travailler en transversalité. · Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et les environnements structurés. · Un anglais professionnel opérationnel présenterait un plus. · Ce poste a une portée opérationnelle terrain. Des déplacements sont à prévoir, avec 2 nuitées d’hôtel par semaine environ. · CDI, statut Cadre. Rémunération : Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages (mutuelle, RTT, ...) · Vous êtes domicilié sur la zone. Et Pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez occuper un rôle clé sur le développement du réseau, mêlant des missions variées de développement, conseil et relationnel, au sein d’un environnement stimulant, responsabilisant, en forte croissante. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · Ou via l’adresse : isabellelandreau@jdconsultants.fr · Contact recruteur : Isabelle LANDREAU au 06.16.12.41.46 · Référence : 2646-RRSUDEST

Pink Lady® Europe (_),modèle unique de développement durable dans le monde agricole, est le leader mondial des pommes sur le segment Premium autour de valeurs fortes sur les dimensions économique, environnementale et sociétale. Créée en 1997 et organisée sous la forme d’un réseau de distribution sélective, elle regroupe aujourd’hui près de 3 000 pomiculteurs français, espagnols et italiens ainsi que 11 pépiniéristes, détenteurs de la variété, 84 stations de conditionnement et 14 distributeurs agréés chargés de sa commercialisation. Dans le cadre d’une nouvelle phase de structuration et de transformation de sa stratégie opérationnelle, Pink Lady® Europe crée un poste de Directeur Supply Chain & Performance Opérationnelle (F/H/X). Missions En lien direct avec le Directeur général, la personne sera en charge de : Stratégie & transformation supply chain • Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaîne de flux entre les acteurs de la filière, • Contribuer à l’établissement d’un plan stratégique de l’organisation, • Porter une vision de ce qu’est la station type Pink Lady®, • Aligner les référentiels utilisés par les acteurs et mettre en place des processus partagés, • Piloter la conduite du changement et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques Pilotage de la performance opérationnelle • Définir et suivre les KPIs de performance de la filière, • Assurer le suivi de la performance filière et piloter l’amélioration continue, • Animer le Comité de Pilotage (CoPil) Stations Supply, • Être le porte-parole des besoins de progrès des Distributeurs Agréés et des Stations, • Suivre le budget supply Optimisation des flux & supply planning • Concevoir, organiser et optimiser les flux d’information (données production, prévisions de ventes, suivi de déstockage, disponible stations), • Mettre en place et animer les processus de prévisions et le PIC (dont gestion biseaux HN/HS) Contribuer à la montée en performance des sites de stockage et de conditionnement, • Appuyer le montage d’opérations à composante logistique, • Créer de la valeur par la réduction et la maîtrise des coûts Data & Systèmes d’Information • Piloter le choix, le développement et l’amélioration continue d’une solution ERP, ou autres outils spécialisés, • Organiser la collecte et le traitement des données liées au suivi et à l’optimisation des flux, • Définir les besoins data cibles : périmètre, modes de collecte, utilisation, échelonnement, • Définir le besoin fonctionnel du SI cible : scénarios outils, chiffrages, délais, • Gestion et analyse des flux d’information entre stations de conditionnements/Distributeurs Agréés et organisation Pink Lady® Europe Gestion des emballages & PLV • Piloter les achats d’emballages, • Assurer la mise à plat des processus achats, prévisions et logistique d’exécution PLV, • Piloter le prestataire PLV et assurer le suivi logistique associé, • Contribution aux projets transverses ayant un impact supply, en lien avec les autres services Pré-requis professionnels • Bac+5 — école d’ingénieurs ou école de commerce, avec une spécialisation en supply chain, opérations ou gestion industrielle, • Expérience : 10 ans en supply chain, dont au moins une expérience significative dans un environnement multisites ou multiacteurs. Une connaissance du secteur agroalimentaire, des coopératives ou des réseaux de distribution est un atout, • Maîtrise des processus S&OP/PIC et gestion de la saisonnalité, • Expérience avérée de la conduite du changement dans un environnement où les acteurs sont autonomes et non hiérarchiquement liés, • Capacité à construire/faire évoluer/harmoniser des processus, • Culture data et outils de pilotage : BI (Power BI ou équivalent), définition de KPIs, cahier des charges SI, • Très forte expérience en gestion de projet SI (ERP, APS ou équivalent), • Notions en achats : appels d’offres, suivi fournisseurs, gestion budgétaire, • Anglais courant exigé (réunions, documents, interlocuteurs internationaux) - Italien très apprécié Soft skills spécifiques attendues • Leadership d’influence, • Rigueur structurante, • Pédagogie opérationnelle Éléments de prise de fonction • Statut : Cadre, • CDI - temps plein, • Télétravail possible à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2 jours hebdomadaires), • Rémunération fixe : 90-120 k€ brut/an - (13 mois), • Tickets restaurant (60%) - Mutuelle (100%), • Période de prise de fonction : dès à présent, • Localisation du poste : Le Pontet (Avignon), • Mobilité : déplacements réguliers sur zone (France, Italie, Espagne) À vos candidatures : contact@aflconsultants.com • _, • _

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

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ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

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Conseiller commercial H/F - CDD NOEL SFR Avignon Le Pontet /h3 ul liDate de publication : 04/11/2025 /li liType de contrat : CDD (2 mois) /li liDépartement : Vaucluse (84) /li liVille : LE PONTET /li /ul h3Informations générales /h3 p1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France,

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Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.

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