Offres vie à GuyancourtCréer des alertes d'emploi

Accompagner les acheteurs dans l'analyse du cycle de vie des produits.

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant,

Rejoindre la collectivité de Saint-Quentin-en-Yvelines, c’est rejoindre les quelque 670 agents qui œuvrent au quotidien pour un cadre de vie équilibré et solidaire, sur des missions de services publics en lien avec le développement &

Poste et missions Ce que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans

Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché des résidences étudiantes privées en France avec notre marque.Et pionnier sur le marché du coliving pour jeunes actifs et actifs en transition de vie avec notre marque.Le groupe est également présent en Espagne ave

Acheteur Commodité & Back office Rattaché(e) au directeur Achats commodité, l’Acheteur commodité (70%) & back office (30%) en vie série et phase projet est responsable de son portefeuille achats. A ce titre vous avez pour principales missions de: Vos responsabilités : • Votre principale responsabilité est le calcul de rentabilité dans le cadre de l’acquisition de nouveaux programmes, depuis la nomination jusqu’à la phase de développement et le démarrage en production., • Vous identifiez, évaluez et suivez les opportunités et risques commerciaux au sein des projets, et vous développez des prévisions de planification., • Vous rapportez les indicateurs commerciaux pertinents des programmes attribués, de manière adaptée aux différents groupes cibles, à divers interlocuteurs en interne., • Vous travaillez en étroite collaboration au sein d’équipes mondiales composées de gestion de projet, ingénierie, ventes, achats, planification de la production et logistique., • De plus, vous préparez et analysez les différentiels entre les objectifs et les réalisations à chaque phase des projets et de la production en série., • Vous soutenez activement les équipes de programme dans le processus de budgétisation., • Par ailleurs, vous développez et améliorez continuellement les routines et processus existants dans le contrôle de projet., • Vous savez travailler en équipe dans un esprit constructif et au sein d’une organisation matricielle, jalonner par des process internes. Votre profil : • Diplôme obtenu en gestion d’entreprise avec spécialisation en contrôle de gestion., • 3 ans d’expérience professionnelle en contrôle de gestion dans l’industrie automobile, dont au moins 1 an en contrôle de programme., • Solide compréhension technique., • Méthode de travail rigoureuse et autonome, associée à de fortes compétences analytiques et conceptuelles., • Excellente communication et capacité à s’imposer., • Maîtrise assurée de SAP R/3., • Une expérience internationale est un atout., • Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit puisque c’est votre langue de travail au quotidien. Merci de faire parvenir : votre CV et lettre de motivation ou vidéo de présentation et de motivation, à l’attention de:

Acheteur Commodité & Back office Rattaché(e) au directeur Achats commodité, l’Acheteur commodité (70%) & back office (30%) en vie série et phase projet est responsable de son portefeuille achats. A ce titre vous avez pour principales missions de : • Mettre en œuvre la stratégie panel fournisseurs sur le segment pièces de fixation, plastique et flexible pour 9miol€ de budget dans une vision mondiale /groupe, • Être responsable de l’atteinte des objectifs de Performance QCD (Qualité, Coûts, Délais), • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel et techniques permettant à l’Entreprise de disposer d’avantages concurrentiels majeur, • Attribuer les nouveaux sourcing, basé sur la stratégie définie, pour les nouveaux projets sur votre commodité, • Faire les reportings mensuels et support des autres acheteurs (Sourcing Board, Quote comparaison, contrats…) Missions détaillées Acheteur Commodité 70% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Vie Série: • Être responsable de l’atteinte des objectifs annuels de Performance économique, • Négocier les plans de réduction de coûts annuels, en s’assurant que l’ensemble des leviers de performance Achats sont bien déployés, • Supporter l’ensemble des plans d’amélioration continu, en liaison avec les différents interlocuteurs internes (Bureau d’étude, usines, logistique, achats projets…), • Mettre en œuvre toutes les actions permettant de sécuriser les approvisionnements des usines du Groupe. En particulier, s’assurer de la faisabilité technique et de la mise en œuvre du capacitaire fournisseurs nécessaires…., • Supporter les usines et ou équipe projet dans la gestion de crises QCD, • Animer le processus des Revues de performances QCD avec les Fournisseurs majeurs lors des négociations annuelles, • Identifier auprès des Fournisseurs et prospects les tendances et évolutions du marché, • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel tenant compte des besoins du groupe (technologies, footprint, make or buy…), • Construire et suivre le reporting par affaire, pour votre direction et les services concernés, • Etablir et négocier les contrats En Phase Projet : • Identifier et sélectionner les fournisseurs pour les nouveaux projets (à travers le panel des fournisseurs, en veillant à faire respecter les accords cadre, et/ou via la recherche de nouveaux fournisseurs, • Organiser les revues techniques pour construire le design avec nos fournisseurs expert et les équipes techniques, • Négocier l’ensemble des conditions et contractualisations, avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, modalités d’intervention, conditions de paiements, etc) en respectant les objectifs de chaque projet, • Veiller au bon déroulement des projets (achats) et aux respects des accords définis, par un suivi régulier et rigoureux de chaque affaire Ces missions ne sont pas exhaustives pour ce poste très challengeant dans la mesure où vous serez très autonome pour mener à bien les achats de votre périmètre. Vous travaillerez en interaction avec des équipes pluridisciplinaires par une approche très collaborative que vous déploierez permettant de développer la culture Achat au sein du groupe. Back Office 30% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board., • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Profil recherché : De formation supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Supply Chain avec une spécialisation Achat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant qu’acheteur dans l’industrie automobile ou dans un secteur industriel exigeant en collaboration avec les services techniques (B.E, méthode, production, qualité, Supply Chain …). Orienté(e) culture du résultat, vous avez une très bonne compréhension des enjeux de l’entreprise en matière d’achats et approvisionnement et êtes rompu(e) aux relations et négociations fournisseurs à l’international. Bon communicant(e) et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre niveau d’exigence, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre hauteur de vue. Vous avez un bon esprit d’équipe, savez faire preuve d’initiatives et êtes sûr(e) de vous. Votre niveau d’anglais courant (langue de travail) vous permettra de travailler quotidiennement avec nos filiales et fournisseurs étrangers Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger. Alors si vous êtes tenté(e) par le challenge et que vous souhaitez nous apporter votre dynamisme et votre enthousiasme, venez nous rejoindre pour ce poste à forts enjeux , au sein duquel vous pourrez vous épanouir et être acteur du changement ! Merci de faire parvenir : votre CV et lettre de motivation ou vidéo de présentation et de motivation, à l’attention de :

Entité d'Orange dédiée aux entreprises, Orange Business est à la fois opérateur télécom et Entreprise de Services du Numérique (ESN) en France et à l'international. Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour. Notre ambition est d'aider les entreprises à transformer leur business en donnant à leurs collaborateurs et à leur organisation les moyens de travailler de façon innovante. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! Au sein d'Orange Business, UNITI dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Réseaux, Communications Unifiées et Mobilité auprès de clients grand compte. Son rôle est de simplifier la vie digitale des clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité. Ce poste est rattaché à la practice “Communication et Collaboration” qui porte en France les solutions de communication IP, l’aménagement des espaces de travail, la vidéo conférence et des prestations de services Microsoft Modern Workplace. CONTEXTE DE LA MISSION: Dans le cadre de l'activité d’un centre de compétences Digital Workplace, l’équipe Collaboration et Messagerie Exchange a en charge les activités d’intégration et ingénierie (BUILD) et d’exploitation N3 (RUN) de l’ensemble des solutions “on premise” et “on-line" Microsoft. L’Expert Messagerie a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les infrastructures de messagerie d’entreprise : Microsoft Exchange « on line » et « on prem ». Il en assure également le maintien en condition opérationnelles et travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes, réseaux, sécurité et mobilité. MISSIONS PRINCIPALES : • Recueille et cadrage des nouveaux besoins ;, • Réalisation des études techniques si nécessaire (architecture, benchmark solutions, financière, recommandations) • Définition, mise en œuvre et pilotage des changements ;, • Conseil et assistance dans les projets techniques et applicatifs sur les système et infrastructures de Messagerie ; • Créer et maintenir à jour les documents d’exploitation et d’administration ;, • Réaliser des mises en production et accompagnement sur des projets M365 / hybridation des infrastructures de messagerie ; PROFILS & COMPETENCES Diplômé(e) de niveau BAC+5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 6 ans) sur des infrastructures hybride de messagerie Exchange et d’annuaire Active Directory. Vous avez participé à des projets de conception d’architecture, audit, intégration et migration de messagerie Exchange “On-Premise" et "on-line" Une Expertise technique : • Large expérience sur la Messagerie Exchange “on-line” et “on-premise”, • Connaissances approfondies des produits et technologies Microsoft : Windows Server, Active Directory, PKI, Microsoft 365 • Des compétences avancées en utilisation et en scripting Powershell, • La maîtrise des technologies et protocoles liés à Exchange : SMTP, MAPI/HTTP, POP3, MAPI, ActiveSync. • Expertise Relais de Messagerie Cisco Ironport (est un plus), • Une expérience ou une maîtrise approfondie des technologies Enterprise Vault serait un plus également Au-delà de ces compétences techniques les qualités personnelles suivantes sont recherchées: • L'aptitude à travailler en équipe, • La rigueur et le sens de la méthode, • L'autonomie et la capacité à rendre compte, • L'aptitude à travailler en environnement extrêmement sensible, • La curiosité intellectuelle, • La bonne écoute et d’excellentes qualités relationnelles, • Participation au management visue, • L’anglais est indispensable Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation. L'innovation est essentielle à votre métier, construisons la ensemble !

Au sein de l’Institut de Recherche sur les Lois Fondamentales de l’Univers (IRFU), vous intégrerez le Département des Accélérateurs, de Cryogénie et de Magnétisme (DACM), et rejoindrez l’équipe du Laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais (LCSE), situé sur le site de Saclay (Essonne, 91). Le LCSE regroupe une quinzaine d’ingénieurs chercheurs et une dizaine de techniciens spécialisés dans la conception, la réalisation et l’exploitation de systèmes cryogéniques d’envergure, au service des grands projets scientifiques du CEA et de ses partenaires. Vous êtes passionné par la cryogénie, la thermodynamique appliquée et le pilotage d’équipes techniques et scientifiques ? Rejoignez le Département des Accélérateurs, de Cryogénie et de Magnétisme (DACM) de l’IRFU en tant que Chef de laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais (H/F) en CDI, et participez à la conduite de projets scientifiques et technologiques d’excellence au cœur du site de Saclay ! En tant que Chef de laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais, vos principales missions seront : • Manager et animer le laboratoire LCSE, composé d’une équipe d’ingénieurs-chercheurs et de techniciens (gestion des ressources, plan de charge, formations, entretiens, etc.)., • Définir et piloter la feuille de route R&D du laboratoire en lien avec les projets du département., • Participer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes cryogéniques complexes pour les programmes scientifiques de l’IRFU., • Représenter le département dans les comités nationaux et internationaux liés à la cryogénie et contribuer activement aux échanges scientifiques et technologiques., • Assurer la coordination entre les équipes techniques, les ingénieurs projet et les autres laboratoires du DACM. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en physique, cryogénie, thermique ou mécanique des fluides. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conception, la réalisation et l’exploitation de systèmes cryogéniques, ainsi que de plusieurs années en management d’équipe. 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? …. En rejoignant l’IRFU, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant, au sein d’un institut reconnu internationalement pour l’excellence de ses réalisations scientifiques et technologiques. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent aussi vous séduire : • Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal., • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière., • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, facilité par des possibilités de télétravail., • Un comité d’entreprise riche en avantages sociaux, culturels et sportifs., • Des avantages pratiques : restaurant d’entreprise, prise en charge des transports à 75 %, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore., • Un cadre de travail privilégié sur le plateau de Saclay, au cœur d’un site scientifique d’excellence. 🚀 Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Tu souhaites des éléments de contexte sur cette offre d’emploi ? Non, il ne s’agit pas d’une offre d’emploi « fantôme », destinée à collecter des CV ou je ne sais quoi. D&S Ingénierie recrute dans le cadre de marché d’envergure à venir, d’assistance aux Centres civils CEA de Marcoule, Cadarache et Paris-Saclay. Chacun de ces marchés concerne, pour l’ensemble des installations du Centre, une assistance à la sûreté d’exploitation mais également des études techniques dans le domaine de la sûreté pouvant concerner des projets de démantèlement ou de conception / modification d’installations ou d’équipements. Il s’agit de marchés regroupant, rien que sur l’assistance à la sûreté d’exploitation : • 30 ingénieurs sûreté de différents niveaux d’expérience sur le Centre de Marcoule., • 20 ingénieurs sûreté de différents niveaux d’expérience sur le Centre de Cadarache., • 10 ingénieurs sûreté de différents niveaux d’expérience sur le Centre de Paris-Saclay. D&S Ingénierie, qui dispose d’ores-et-déjà d’une belle équipe dans le métier sûreté (de par ses quelques 20 années d’expérience auprès du CEA dans le domaine de la sûreté via les contrats-cadres nationaux pour l’ensemble des Centres civils mais également d’application militaire), cherche à compléter et à renforcer ses effectifs, avec notamment : • Sur le Centre de Saclay :, • 1 ingénieur sénior, • 2 ingénieurs expérimentés, • 1 ingénieur débutant, • Sur le Centre de Marcoule :, • 1 ingénieur sénior, • 2 ingénieurs expérimentés, • 1 ingénieur débutant, • Sur le Centre de Cadarache :, • 1 ingénieur sénior, • 1 ingénieur expérimenté, • 3 ingénieurs débutants Tu souhaites connaître notre histoire, mais au travers de ce que l’on dessine (car c’est cela qui va te concerner) : Non, nous n’allons pas te dire que nous sommes une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec de belles valeurs, bla bla bla (même si c’est vrai). Ce que nous voulons te faire savoir, c’est que nous sommes engagés, depuis l’année dernière (car nous voulons mettre en mot tout ce que nous faisons de bien depuis toutes ces années, mais aussi continuer de nous améliorer, vers ce que l’on pense être l’organisation et le fonctionnement d’une entreprise 3.0), sur un projet de Vision Partagée et de renforcement des logiques de « type 3 ». Bon, OK, le « type 3 » ça ne te parle pas. Il s’agit d’un modèle systémique d’organisation où les managers se positionnent en « leaders porteurs de sens » de manière à renforcer la culture du participatif et de la mobilisation en rendant les collaborateurs conscients et acteurs de leur rôle. Dès lors, les managers, après avoir fixé un cap (au travers d’un fort leadership), peuvent se consacrer à l’observation des dysfonctionnements et à leur régulation au travers d’une posture adaptée (parole juste, authenticité, alignement et cohérence, gestion des émotions, écoute active, feedbacks constructifs, etc.). Les collaborateurs gagnent en autonomie, ils apprennent collectivement et se mobilisent naturellement pour des enjeux communs. Tu souhaites personnifier notre entreprise : Quoi de mieux qu’un témoignage, qui plus est de notre Responsable du Métier Sûreté (et n’oublie pas que dans le livret de promesse d’embauche tu trouveras les coordonnées de notre ambassadeur, mais également de notre Responsable Métier, de notre Responsable de Site et de notre Responsable RH, si tu souhaites prendre contact et accéder sans ambages à nos coulisses). " Après 10 ans en tant qu'ingénieure sûreté chez un grand donneur d'ordres, je souhaitais évoluer vers un poste à responsabilités. D&S Ingénierie m'a fait confiance pour prendre la direction du métier sûreté. Aujourd'hui, je manage une vingtaine d'ingénieur(e)s sûreté." Adeline BRANGBOUR, Responsable Métier Sûreté. Tu as réussi à lire cette annonce jusque-là, et tu souhaites en savoir davantage sur les missions : Après un accueil concocté par notre RH préféré (journée ‘CAST TEST’ de découverte de l’ensemble de nos pôles supports), tes missions, en sûreté d’exploitation, au travers d’un collectif fort (Responsable Métier, Responsable Site, Responsable Technique Site, Référents Techniques, autres ingénieurs sûreté), consisteront à : • Tenir à jour le référentiel de sûreté (II ou INB) ou les documents applicables aux ICPE, • Tenir à jour la documentation opérationnelle, • Rédiger les bilans annuels (sûreté, environnement, déchets), • Préparer les inspections ou les contrôles/audits (ASN, ASND, C2N, IGN…) et rédiger des documents ou réponses suite à ces inspections, • Gérer des écarts, • Rédiger des déclaration d'ES, • Rédiger des CRES, • Effectuer des revues des engagements, • Tenir à jour le zonage opérationnel, • Collecter des données d'entrée, • Réaliser des analyses de sûreté, • Préparer des supports pour des sensibilisations (IE, suite à un ES ou sur une thématique particulière), • Traiter le retour d’expérience, • Elaborer des plans de surveillance, contribuer à cette surveillance et élaborer les bilans annuels associés, • Etablir le programme prévisionnel des modifications, • Effectuer les revues de suivi des modifications, • Etablir des demandes de modification, • Constituer des dossiers de demandes de modifications, • Réaliser des relevés et le suivi du PCS et mettre à jour les fiches de suivi associées, • Analyser des impacts et identifier des mesures compensatoires, • Assurer un soutien aux Responsables des Zones du PUI et au CI pour la préparation et l’organisation des exercices de crise locaux ou nationaux et rédiger des comptes rendus d’exercices Mais aussi, dans le domaine de la sûreté projets, à travailler sur : • Des réévaluations de sûreté, • Des évaluations complémentaires de sûreté, • Des analyses de conformité, • Des plans de démantèlement, • Des évaluations en situation de noyau dur, • Des études de maîtrise des risques, • Des dossiers d’options de sûreté, • Des études probabilistes de sûreté, • Des études de sûreté fonctionnelle, • Des essais de démarrage d’installation, • Des analyses par conditions de fonctionnement, • Des études de risques d’agression, • Etc. Tu souhaites connaître les étapes du processus de recrutement, c’est assez simple : Après avoir postulé, un entretien téléphonique est réalisé « dans la foulée » avec notre service recrutement (ils sont très gentils) afin de discuter de votre parcours et de votre recherche (type de poste en espérant que ce soit un poste d’ingénieur(e) sûreté, état de votre recherche, mobilité géographique et fourchette de rémunération attendue en espérant que ce soit compatible avec nos fourchettes précisées juste au-dessus) mais aussi de vous présenter dans les grandes lignes le ou les postes que nous cherchons à pourvoir de manière à nous assurer, vous et nous, de la compatibilité entre vos attentes et notre ou nos besoins. Note : 4 questions vous seront posées sur les thèmes de la santé, de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement, mais pas d’inquiétude, il n’y a pas de réponse éliminatoire. Nos certifications nous obligent 😊 Suite à cet entretien, si nous confirmons, vous et nous, l’intérêt et la compatibilité pour le ou les postes à pourvoir, un entretien en présentiel est très rapidement planifié avec notre Responsable du Métier Sûreté et/ou avec notre Responsable de Site en fonction de votre périmètre géographique de recherche (qui est le relai local du Responsable Métier) et/ou avec notre Responsable Technique Site (qui est en charge de votre montée en compétences si vous êtes « débutant »). En règle générale, une à deux personnes sont présentes de notre côté à cet entretien et l’ambiance est détendue on vous l’assure. Lors de cet entretien, pas de cadre formel suivi, pas de questions standardisées façon « entretien RH », pas d’interrogatoire technique, l’idée est d’approfondir les éléments abordés lors de l’entretien téléphonique et de nous rencontrer. Nous prendrons le temps de vous détailler le poste et de vous présenter le cadre de travail dans lequel vous seriez amené à évoluer (raison d’être de D&S Ingénierie, valeurs, proximité managériale, encadrement technique, posture managériale axée sur le servant-leadership, vision partagée autour d’une organisation et d’un fonctionnement visant à renforcer la motivation et la collaboration). A l’issue de cet entretien, si nous confirmons, vous et nous, l’intérêt pour la collaboration, dans une vision à moyen ou long terme, une promesse d’embauche (au travers d’un beau livret rappelant nos valeurs, nos engagements en matière d’emploi et d’activité locale, de bien-être au travail, de respect de l’environnement, de diversité, de conditions de travail que ce soit concernant les espaces ou le temps, ainsi que les coordonnées de notre ambassadeur que vous pourrez librement contacter afin de lui poser toutes les questions que vous auriez concernant « la vie chez D&S Ingénierie ») vous sera rapidement adressée. Pendant l’ensemble de ce processus, qui se veut le plus efficace possible (pas de processus qui dure des plombes), notre service recrutement (la personne que vous aurez eu lors de l’entretien téléphonique) reste en contact étroit avec vous et disponible.

🚀 Site Reliability Engineer / CloudOps GCP – Thales – La Défense 🌍 Rejoignez l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique Au sein de Thales Digital Services, vous intégrerez une équipe au cœur de la transformation digitale du groupe, dédiée à la conception et à l’évolution de plateformes Cloud et d’automatisation de nouvelle génération. Situé dans l’une des tours emblématiques de La Défense, ce poste offre un environnement stimulant, moderne et ouvert sur l’innovation. 🌆 Un cadre de travail d’exception • Vue panoramique sur Paris, • Espaces lumineux et collaboratifs, • Accès direct au hub de transport de La Défense (M°1, RER A, Tram T2), • Parkings disponibles, • Centre commercial Westfield Les 4 Temps à deux pas, • Restaurant d’entreprise haut de gamme & cafétéria panoramique 🍴, • Salle de sport sur site 💪, • Télétravail 🏡 👥 Votre futur environnement Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 ingénieurs Cloud, animée par une culture d’innovation et d’excellence technique. Ensemble, vous contribuez à la fourniture d’une plateforme Cloud utilisée par des milliers de développeurs, pilier de la stratégie digitale de Thales. ⚙️ Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes Cloud GCP, en garantissant performance, fiabilité et sécurité : • Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD robustes et évolutifs, • Développer et optimiser des architectures Cloud Serverless sur GCP, • Orchestrer les conteneurs avec Google Kubernetes Engine (GKE), • Assurer la haute disponibilité et la résilience des services (SLO/SLA), • Implémenter les bonnes pratiques SRE : gestion d’incidents, post-mortems, chaos engineering, • Automatiser l’infrastructure via Infrastructure as Code (Terraform, Deployment Manager), • Optimiser les coûts d’exploitation (FinOps) et suivre les métriques de performance, • Déployer des stratégies de monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Google Cloud Monitoring/Logging), • Garantir la conformité cybersécurité et les standards d’architecture Thales, • Participer à la revue de code, au pair-programming et aux ateliers d’expertise, • Promouvoir la culture “You build it, you run it” au sein de l’équipe, • Maintenir une documentation technique claire et vivante 🎯 Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie des systèmes d’information, dont 3 ans minimum sur des missions SRE ou CloudOps sur Google Cloud Platform. 🎓 Certification GCP (Professional Cloud Architect ou DevOps Engineer) exigée. Compétences attendues : • Maîtrise des environnements Linux, • CI/CD (Cloud Build, Spinnaker, GitHub Actions), • Expertise GKE et conteneurisation, • Cloud Functions & services GCP, • Terraform / Deployment Manager, • Scripting (Python, Bash, gcloud SDK), • Monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring/Logging), • Pratiques SRE (SLO/SLI, post-mortems, chaos engineering), • Approche FinOps et sens de l’optimisation, • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service 💬 Le mot du manager « Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous traversons une période de forte transformation. Nos équipes regroupent des experts passionnés par le Cloud et l’automatisation, unis autour d’un objectif commun : concevoir les infrastructures de demain, sûres, performantes et durables. Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, collaborative et désireuse d’évoluer dans un environnement exigeant mais humain. Si vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre un collectif engagé, ce poste est fait pour vous. » 💡 Envie de participer à la construction du futur Cloud de Thales ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à un projet d’envergure internationale 🌐

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’excellence technique Freyssinet France (200 M€ – 700 collaborateurs) est le leader des travaux spéciaux : réparer, renforcer et protéger les ouvrages pour prolonger la durée de vie du patrimoine existant. Notre entité Grands Projets Câbles & Manutentions (GPCM) regroupe environ 70 collaborateurs pour 25 M€ de chiffre d’affaires, et pilote des projets majeurs en France : • Grands projets neufs et de réparation,, • Manutentions lourdes,, • Structures câblées,, • Précontrainte,, • Structures métalliques,, • BFUP,, • Géotechnique. Notre signature Sustainable Technology est au cœur de nos actions : préserver les infrastructures existantes, optimiser les ressources, et protéger les ouvrages contre les aléas et le temps. Votre rôle au sein de GPCM Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous garantissez la performance opérationnelle de l’entité et êtes un acteur clé de son organisation, de son efficacité et de son développement. Votre périmètre couvre l’ensemble de la production, des équipes travaux et de l’amélioration continue. 1. Performance opérationnelle • Identifier les leviers d’optimisation des coûts (stocks, matériel, logistique, chantiers)., • Animer la réunion de gestion mensuelle avec les Responsables Travaux., • Proposer, prioriser et suivre les investissements stratégiques (ex : banc de préfabrication des tirants, centrale de vérinage, centrale BFUP…)., • Piloter les réunions travaux et les indicateurs de performance, en définissant les actions correctives nécessaires. 2. Production • Assurer la coordination globale des chantiers : respect des délais, de la qualité et de la sécurité., • Déployer et garantir la bonne utilisation des outils de gestion Freyssinet France., • Veiller au bon respect des référentiels QSE., • Assurer les relations avec les clients, MOE, directions internes (Exploitation, QSE…), etc. 3. Pilotage des processus & amélioration continue • Piloter les processus Préparation & Exécution et Ressources Matérielles., • Définir et suivre les plans d’action issus des revues de direction., • Participer aux CODIR, aux revues QSE et aux revues de processus. 4. Ressources Humaines • Proposer les évolutions d’organisation (embauches, promotions)., • Définir et piloter le plan de formation des équipes travaux., • Recruter et accompagner les stagiaires et apprentis (accueil, lien écoles, suivi pédagogique). Pourquoi nous rejoindre ? Des projets techniques d’envergure Vous interviendrez sur des ouvrages majeurs, techniques et stratégiques, mobilisant des expertises rares et reconnues au sein du Groupe VINCI. Une autonomie forte & un impact réel La fonction vous donne une grande latitude dans les décisions opérationnelles et l’organisation des moyens. Votre vision et votre expérience auront un impact direct sur la performance de GPCM. Un environnement où l’on grandit Grâce à la Freyssinet Academy, vous bénéficiez d’un accompagnement sur nos métiers techniques, nos innovations et nos méthodes de gestion de projet. Des équipes engagées et fières Chez Freyssinet, les femmes et les hommes partagent des valeurs fortes : humilité, respect, créativité, esprit d’équipe, excellence. Votre profil • Formation en génie civil / TP., • Environ 10 ans d’expérience en encadrement de travaux / projets, idéalement complétée par une première expérience similaire., • Une expérience en réparation d’ouvrages, manutention lourde ou précontrainte serait un plus., • Leadership naturel, organisation, dynamisme et aisance relationnelle., • Package attractif selon profil : 13,3 mois, intéressement, participation, prime de performance, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, PEG & PERCOL-G abondés, RTT. Nos engagements Chez Freyssinet France, nous sommes convaincus que la diversité est un atout majeur, et que l’égalité des chances renforce la créativité et la performance collective. Nous veillons à garantir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif. Prêt(e) à nous rejoindre ? Le processus est simple : • Entretien de préqualification pour comprendre vos motivations., • Entretien RH pour mieux se connaître., • Entretien opérationnel avec la direction., • Proposition + entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions.

Nous recrutons pour le compte d'un établissement médico-social situé dans un environnement résidentiel calme des Yvelines, un ergothérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD. La structure accueille des personnes âgées dépendantes en hébergement permanent ou temporaire, dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour préserver l'autonomie, le confort et la qualité de vie des résidents, à travers des soins personnalisés et des activités adaptées. En tant qu'ergothérapeute, vous participez activement à la prise en charge globale des résidents : • Évaluer les capacités, les limitations et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie, • Élaborer un programme d'intervention individualisé avec des objectifs concrets, • Mettre en œuvre des activités de rééducation, de stimulation cognitive et d'adaptation de l'environnement, • Conseiller les équipes soignantes et les familles sur les aides techniques et les aménagements, • Contribuer à la démarche qualité de l'établissement Profil recherché : • Diplôme d'État d'ergothérapeute, • Une première expérience en EHPAD ou en structure gériatrique est appréciée, • Contrat : CDI ou CDD selon disponibilité, • Temps plein, • Rémunération : selon profil, ancienneté et compétences

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales : aérospatial, Défense, Civil, ... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale et organisationnelle. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Vous faites partie d'un collectif pluridisciplinaire en pleine expansion ou vous côtoierez des coachs d’Organisation, des experts Agile@scale, des consultants en Transformation et Conduite du changement, des Mentors OKRs, … . Vous participez au développement de l’activité Conseil, délivrez des missions de Conseil en Transformation et d’accompagnement des leaders. Vous intervenez en dispositif et en tant que senior Consultant ou Managing Consultant vous pilotez l’intervention, l’engagement et l’atteinte des résultats. Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus séniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes : • Auditer et diagnostiquer la maturité individuelle (leadership), d'une équipe / multi-équipes ou d'une organisation., • Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux., • Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue., • Encourager l’appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant et accompagnant les rôles clés (Décisionnaires, Leaders, rôles middle et opérationnels tels que le Product Management, Product Owners et Agile Leaders/faciliteurs., • Conseiller sur l’optimisation de la chaine de valeur et des pratiques opérationnelles pour améliorer l’alignement entre la stratégie et l’exécution, améliorer l’efficacité collective et opérationnelle, renforcer l’autonomie et l’engagement des équipes., • Garantir les démarches de Co-design et animer des ateliers d’intelligence collective pour faciliter la résolution de problèmes. Proposer et participer à des cellules d’excellence agile., • Contribuer au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients., • Participer à l’enrichissement de l’offre « Organisations Agile et Transformation » et à l’amélioration continue des processus internes. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous avez une expérience significative en tant que Consultant en Transformation, Coach d’organisation et/ou avez endossé un rôle clé tel que Product Manager, RTE et disposez d’un background Agile et Change Management. Vous avez fait vos armes au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou avez activement participé à plusieurs projets de Transformations d’organisations dans des contextes variés ? Vous maitrisez un ou plusieurs frameworks Agile, Change Management et/ou d’accompagnement du Leadership (Scrum, SAFe, ProSci, Mangament 3.0, OKR, …) et vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations ? Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale et de ses organisations, ainsi qu’une bonne culture des nouvelles technologies et du DevOps ? Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes ? Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, et faites preuve de rigueur dans vos travaux ? Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer ? Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser ? Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif ? Vous êtes fait pour rejoindre une équipe ambitieuse et à taille humaine qui vous donnera la perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Sureté de Fonctionnement Electronique (H/F) ayant une forte connaissance du milieu de la Défense et des normes et contraintes associées. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Réaliser les études FMDT de systèmes de défense ou éléments du système comprenant:, • La réalisation des allocations de fiabilité,, • La réalisation des profils de vie FIDES,, • Les travaux d’architectures,, • Réaliser les études de sécurité de systèmes de défense ou éléments du système comprenant:, • La réalisation des allocations de sécurité,, • La réalisation des travaux de définition de l’architecture de sécurité,, • La réalisation d’évaluations préliminaires de sécurité, Votre profil : Ingénieur en électronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en sûreté de fonctionnement dans des secteurs industriels (Défense, aéronautique, ferroviaire, médical ou automobile.) Proactif, rigoureux, vous aimez vous impliquer en transverse des projets d’ingénierie complexes et participer à leur développement et à leur aboutissement. Vous possédez un esprit de synthèse ainsi qu’une capacité relationnelle. Vous possédez un bon niveau d’Anglais écrit et oral.

À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : * Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D * Production et MCO * Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? * Près de 35 ans d'expertise multisectorielle * Des projets R&D ambitieux * Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) * Des opportunités de carrière nombreuses * Un maillage géographique national et international * Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management * Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement d’une carte de puissance pour le domaine de l’aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electronique de Puissance (F/H) pour participer à la conception d’une carte (4 KW). Responsabilités * La réalisation du schéma électronique * Le suivi du placement/ routage des cartes et de la fabrication des prototypes * La participation à la mise au point et à la validation des cartes (essais fonctionnels, CEM) * La rédaction des rapports d’essais en Anglais * La rédaction de la documentation de conception, d’industrialisation Qualifications De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique. Compétences requises Une première expérience (stages compris) dans le domaine de la conception d’électronique de puissance (RF, convertisseurs, onduleurs, alimentation de puissance,…).

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

DSI Group recherche un Ingénieur Poste de Travail / SCCM H/F pour son client basé en Ile de France. Au sein de la DSI, le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du poste de travail afin d’assurer la performance, la sécurité et la conformité du parc utilisateur. Il participera également aux projets d’évolution du poste de travail et à la modernisation de l’environnement Windows. Vos missions sont les suivantes : Cycle de vie des postes de travail : • Administration technique de la solution SCCM (System Center Configuration Manager)., • Évolution et maintenance des masters Windows 10 / Windows 11., • Gestion des mises à jour fonctionnelles (continuous upgrade)., • Suivi et intégration des nouveaux matériels et drivers. Tableaux de bord et reporting : • Mise à disposition de tableaux de bord de suivi du parc et des déploiements (SCCM / Power BI)., • Gestion et mise à jour des BIOS (Dell). Maintien en condition opérationnelle (MCO) : • Traitement des obsolescences SCCM et des alertes systèmes., • Supervision et maintenance des environnements Active Directory., • Application des politiques de cybersécurité liées au poste de travail. Sécurité du poste de travail : • Suivi des indicateurs de sécurité (chiffrement, antivirus, patching, EDR, etc.)., • Mise en conformité avec les règles de sécurité du groupe., • Traitement des alertes de vulnérabilités (systèmes, applicatifs, matériels). Gestion des stratégies et configurations : • Création, modification et rationalisation des GPO (Group Policies). Support et exploitation : • Support niveau 3 sur l’ensemble du périmètre poste de travail., • Gestion des incidents et demandes ITSM (Workplace)., • Participation aux projets d’évolution du SI. Compétences attendues : • Systèmes d’exploitation : Windows 10, Windows 11, Office 365, • Outils de gestion : SCCM (Task Sequence, Mastering, Packaging, Centre Logiciel, Reporting, Power BI), • Annuaire et politiques : Active Directory / GPO, • Automatisation : PowerShell (packaging, industrialisation, automatisation), • Support N3 : Expertise sur tout l’écosystème poste de travail, • Postes de travail scientifiques : Mise à jour, optimisation et configuration des drivers pour applications spécialisées, • Cybersécurité : Antivirus, chiffrement (BitLocker, ZoneCentral), GPO, firewall, • Compétences transverses :, • Capacité d’analyse et sens du service, • Excellente communication et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et méthode dans l’exécution des tâches Anglais professionnel courant (écrit et oral) – participation à des réunions et rédaction de documents en anglais.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Chargé de relation clientèle H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Chef de Groupe de son pôle, il / elle est en charge de la relation Client. Il / elle assurera le bon traitement des demandes clients et le suivi des dossiers clients. Vous assurez les missions suivantes : Gérer les évènements de la vie d’un contrat • Gérer les évènements en cours de vie du contrat à la demande des clients et des concessionnaires : changement d’adresse, renégociation, ajout/suppression de services en cours de contrat, réclamations, sinistres, restitution, facturation…, • Assurer les relations téléphoniques et email avec les concessionnaires, les clients ou tiers impliqués: accueil, suivi des dossiers, transferts d’appels, relances, • Traiter les tickets attribués quotidiennement Contribuer à la satisfaction des clients • Conseiller le client lors des demandes d’ajout/suppression de service, renégociation contractuelle, déviation kilométrique., • Apporter une réponse précise et dans les délais prévus par les KPIs du service, • Remonter la voix du client lors des points d’équipes Être garant de la qualité • Suivre les procédures et modes opératoires de son pôle en ayant pour objectif la satisfaction des clients et concessionnaires, • Assurer les contrôles permanents, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces justificatives des demandes et alerter en cas de suspicion de fraude., • Contribuer aux différentes activités communes au service : mise en place de procédures, point de suivi d’activité, … Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Connaissance de la Relation Client/Service client, • Assurances et services liées à la LLD, • Location Longue Durée, • Gestion des conflits, sens du client, • Adaptabilité Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

C’est pourquoi nous sommes à la recherche de profils investis et désireux de proposer des services d’aide à domicile de grande qualité. Les auxiliaires de vie adoucissent la vie de nos aînés par leur présence, leurs mots et le professionnalisme dont elles font preuve au quotidien. A ce jo

Domaliance Ile de France Ouest fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Av

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

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Domaliance Plaisir fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équi

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile.

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Rejoignez l’agence MONTIGNY LE BRETONNEUX ET SES ALENTOUR mobilisées chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap.Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmet

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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