Offres france à GuyancourtCréer des alertes d'emploi

Veuillez ne pas tenir compte de la localisation. Le poste sera basé dans un entrepôt Amazon situé dans les environs. Nous recherchons un·e Superviseur·euse de Maintenance pour l'un des sites de livraison Amazon Logistique (AMZL) en France. Ici, chaque colis qui part à l'heure compte pour nos clients — et votre équipe y contribue chaque jour. Au sein de l'équipe de maintenance, vous aidez à assurer le bon fonctionnement d'équipements variés : convoyeurs, systèmes de tri automatisés, robotique et solutions assistées par l'intelligence artificielle. Un rôle concret et de terrain, dans un environnement stimulant et bienveillant, guidé par trois principes simples : la sécurité avant tout, le développement des personnes, et la qualité du travail au quotidien. Key job responsibilities • Faire de la sécurité une évidence — vous appliquez et encouragez les bonnes pratiques de sécurité : consignation, points sécurité réguliers avec l'équipe, et vigilance sur les risques pour contribuer à notre objectif de zéro incident., • Faire grandir votre équipe — vous encadrez et accompagnez les technicien·ne·s de maintenance et les apprenti·e·s au quotidien, et vous soutenez leur progression., • Garantir la disponibilité des équipements — vous coordonnez la réalisation de la maintenance préventive et curative sur le terrain, et vous intervenez rapidement en cas de panne pour limiter les arrêts et maintenir un bon traitement des colis., • Participer à l'amélioration continue — vous suivez les performances des équipements à l'aide des outils de supervision, vous remontez les points d'amélioration et vous participez aux démarches d'amélioration (type Kaizen) avec votre équipe., • Partager les bonnes pratiques — vous contribuez à fiabiliser et à standardiser les process, et vous partagez les bonnes pratiques avec l'équipe, en lien avec votre manager. A day in the life Ce Qui Vous Attend : Innovation & Technologie • Travail sur des équipements robotiques et automatisés de pointe, • Formation continue sur les dernières technologies, • Accès à des outils et systèmes de maintenance dernier cri Développement & Évolution • Programme de formation technique approfondi, • Opportunités d'évolution vers des rôles de leadership, • Projets d'amélioration à impact européen Rejoignez notre équipe RME et participez à façonner l'avenir de la maintenance industrielle. Chez Amazon, chaque jour apporte son lot de défis stimulants et d'opportunités d'apprentissage. #WeAreRME #AmazonCareers #MaintenanceIndustrielle #Innovation About the team Notre objectif est simple : limiter les temps d'arrêt sur nos sites logistiques pour que les clients reçoivent leurs commandes à temps, tout en veillant à la sécurité et au bien-être de chacun·e. Vous rejoignez une équipe attentive au développement de ses membres, ouverte à l'innovation, avec des possibilités d'évolution au sein de la maintenance comme plus largement chez Amazon. Vous rejoignez une entreprise qui investit fortement dans le pays : plus de 15 milliards d'euros en France entre 2026 et 2028 — son plus grand engagement depuis plus de 25 ans — et plus de 7 000 emplois permanents créés partout sur le territoire. Ces investissements financent de nouveaux sites logistiques et l'intégration des dernières technologies de robotique et d'IA, qui améliorent aussi le quotidien des équipes. Rejoindre notre équipe aujourd'hui, c'est prendre part à cette dynamique. • Diplôme de fin d'études secondaires (BUT, Master ou diplôme d’école d’ingénieurs), • Expérience préalable à un poste d'encadrement dans le domaine technique, • Expérience confirmée dans des disciplines électriques et/ou mécaniques, • Expérience dans des environnements d'automatisation ou de matériel de manutention, • Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (minimum B2), • Engagement fort envers la sécurité et capacité à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'équipe, • Les compétences suivantes vous aideront à vous démarquer, mais ne sont pas obligatoires pour postuler :, • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute pour le sud de l'Ile de France un(e

La Fondation John BOST recrute des Infirmiers(ères) en pratique avancée (IPA) - H/F Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de nos établissements situés en Dordogne, Limousin, Ile de France et Haute Normandie.

Notre client est un acteur reconnu et leader en Île-de-France dans les solutions de traitement de l'eau destinées aux habitats collectifs, aux bâtiments tertiaires et aux établissements recevant du public (ERP).Grâce à son expertise technique, sa proximité avec ses clients et son engagement e

Nous les accompagnons à chaque étape de leur recherche de missions au sein d?établissements de santé situés en France métropolitaine et dans les DROM-COM.Vous proposez des missions adaptées à vos besoins et projets professionnelles tout en vous offrant un large choix d'opportunités.Notre é

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Il s'agit d'un poste en CDI, basé en Île-de-France.

Norauto est un acteur majeur de l'entretien et de l'équipement automobile en France et à l'international.Depuis plus de 50 ans, l'enseigne développe un modèle unique de centres-auto, alliant un atelier de maintenance automobile à un espace de vente spécialisé, proposant à la fois des produit

Vous serez chargé de réaliser des audits et des mesures de la qualité de l'air d'équipement de traitement d'air ou d'air comprimé tout en assurant le reporting et les préconisations nécessaires. Dans le cadre du développement du pôle service de notre client, spécialiste dans les systèmes

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

En rejoignant le Centre de Compétences Talent Acquisition France en tant que Talent Acquisition Partner Early Careers, vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de personnes en charge des recrutements des alternants et stagiaires (3600 recrutements par an). Thales, entreprise Handi-Engagée, re

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants. Vous êtes débrouillard(e) et sérieux

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Domaliance Ile-de-France Ouest fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 379 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Res

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international.

Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseille

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Notre client, courtier en assurance historiquement implanté dans l'ouest de la France, se positionne comme un leader de la distribution de solutions d'assurances IARD et de personnes à destination des entreprises, des professionnels et des particuliers. Dans le cadre de la croissance de son agence de Versailles (78), il recherche son futur Chargé de clientèle assurances de personnes à destination d'une clientèle de professionnels et d'entreprises. Le poste est itinérant et nécessite des déplacements réguliers en Ile-de-France. Au sein du pôle Assurances de personnes, vous intégrez une équipe à taille humaine et vos missions sont les suivantes : • Assurer le maintien et la saturation de votre portefeuille et contribuer au développement de nouvelles affaires,, • Analyser les risques du client et déterminer ses besoins en assurance collective ou individuelle,, • Élaborer des études sur-mesure et assurer le suivi de l'offre, ainsi que la mise en gestion des contrats,, • Analyser, comparer et négocier les conditions de renouvellement auprès des compagnies d'assurance,, • Présenter une offre commerciale au client (DAF/DRH),, • Collaborer avec l'équipe de production afin de garantir la satisfaction client. Vous êtes diplômé d'un Bac +3 en assurance et justifiez d'une première expérience de 4 ans sur un poste similaire en courtage d'entreprise. Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et l'entretien de la relation client. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en assurances de personnes collectives. Vous êtes un profil itinérant qui va à la rencontre de ses prospects et de ses clients. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux dans votre quotidien et vous appréciez le travail d'équipe. Poste en CDI statut cadre à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive + avantages variés : véhicule de fonction, prime sur objectifs, RTT, tickets restaurant, etc.

Chargé(e) de Communication & Support au Management (H/F) Localisation : Seine-Saint-Denis (93) – Secteur aéroportuaire Contrat : Intérim Durée : Septembre 2026 à Décembre 2026 Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel selon profil Contexte Dans le cadre d'un surcroît d'activité, une entreprise industrielle internationale de premier plan recherche un(e) Chargé(e) de Communication & Support au Management pour accompagner le déploiement de sa communication interne et externe ainsi que l'organisation d'évènements stratégiques. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et interviendrez sur des projets à forte visibilité au sein d'un environnement international. Missions • Gestion de la communication interne et externe du site., • Création et diffusion de supports de communication (flyers, écrans d'information, intranet, etc.)., • Organisation et coordination d'évènements internes et externes., • Préparation des présentations mensuelles des actualités du site., • Participation aux présentations auprès de la direction., • Coordination avec les différents interlocuteurs internes., • Participation aux réunions de préparation et de suivi des actions de communication., • Accueil et accompagnement de visiteurs francophones et anglophones. Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 en Communication, Évènementiel ou équivalent., • Environ 3 ans d'expérience en communication et/ou évènementiel (alternance acceptée)., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Autonomie, proactivité et sens de l'organisation., • Excellentes qualités relationnelles., • Niveau d'anglais professionnel permettant les échanges écrits et oraux. Compétences techniques • Maîtrise de Photoshop., • Maîtrise de Canva., • Bonne maîtrise d'Excel., • Maîtrise des outils Google Workspace (Drive, Gmail, Sheets, Slides). Conditions • Horaires de journée : 9h00 – 18h00., • Flexibilité ponctuelle lors de l'organisation d'évènements., • Environnement international et confidentiel., • Équipe à taille humaine.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En tant que Program Manager, chez #ThalesServicesNumériques, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec S3NS, une alliance entre Thales, leader français de la cybersécurité, et Google, leader mondial du Cloud. Vous contribuerez au développement et delivery de solutions innovantes et fiables alliant expertise technologique et sécurité de haut niveau, afin de servir efficacement les besoins variés de nos clients. Vous aurez la charge de piloter des projets complexes, de coordonner les équipes et de gérer de la relation client. Vous assurerez la réussite des projets dans le respect des délais, budgets et objectifs qualitatifs. Votre quotidien Etre responsable des engagements du delivery et de la relation client Vous animez la relation client et pilotez des différents interlocuteurs en cohérence avec les objectifs de delivery. Vous êtes responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Vous animez les points de suivi business avec le client et les animations de Workshop avec le client. Vous comprenez les enjeux stratégiques et la roadmap de votre client. Piloter l’ensemble des équipes et du delivery Vous portez la responsabilité globale et êtes entouré d’une équipe multi compétences pour atteindre les objectifs de delivery. Vous coordonnez les acteurs de l’organisation programme sur l’ensemble de ses composantes France et near-shore / off-shore. Suivre et coordonner les opérations et les indicateurs de qualité Vous planifiez et intervenez dans les comités de gouvernance et justifiez vos plans d’actions et d’amélioration continue : Supervision des engagements et production des livrables, suivi des risques, suivi des indicateurs qualités et performance des work package… Vous participer aux comités de pilotage et stratégiques. Vous gérez les escalades et mettez en place les task force en situation de crise. Responsable du suivi financier des Programmes Vous réalisez le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle et des PMO ? (facturation, pipe avant vente, chiffre d’affaire, prise de commande, cash flow…). Vous réalisez la consolidation financière pour l’ensemble de votre périmètre. Vous mettez en place les roadmaps et forecasts de prise de commande/Chiffre d’affaire … Participer aux offres et au développement business sur votre Programme Vous participez au développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique et conseil de la BU. Vous identifiez et suivez les opportunités (participation aux Gates et processus Thales Services Numériques). Vous portez l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… Vous êtes, en lien avec la fonction commerce, acteur dans le développement stratégique du compte en lien avec les objectifs stratégiques de la business unit (SBP) Votre profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique ou gestion). Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de transformation digitale. Une expérience dans le conseil et l’avant-vente est un plus. Compétences clés : Leadership et management : Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion fonctionnelle des ressources, suivi des performances et gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Expertise en transformation numérique : Bonne maîtrise des enjeux liés au cloud, DevOps, SRE, et de la gestion multiplateforme. Gestion de projets : Suivi rigoureux des aspects contractuels, budgétaires, de planification et de delivery (« on time delivery »). Relation client : Aptitude à négocier, écouter et assurer une relation client de qualité dans la durée. Connaissance du marché : Expérience dans les entreprises de services numériques (ESN) et compréhension des enjeux stratégiques liés aux transformations digitales. Culture internationale : Expérience en gestion de programmes alliant périmètres applicatifs et infrastructures, avec une production en near-shore/off-shore, et maîtrise de l’anglais. Responsabilités : Piloter des projets et programmes complexes, en assurant le respect des délais et des budgets. Développer les axes stratégiques et assurer une relation client de qualité et durable. Coordonner et piloter les équipes, garantir l’efficacité des ressources et la bonne exécution des tâches. Assurer le suivi financier des projets, le reporting et la gestion de la performance. Contribuer à la phase avant-vente et au conseil dans le cadre des projets de transformation numérique. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

SYNTEGON Telstar France (anciennement USIFROID) est une filiale du groupe SYNTEGON (syntegon.com), groupe international présent dans plus de 100 pays. Reconnue mondialement pour la qualité de ses prestations et son expertise technique SYNTEGON Telstar France offre principalement à ses clients en France et à l’international, un service de maintenance, de modernisation, de mise aux normes et d’après-vente sur des équipements de lyophilisation, des autoclaves, process, isolateurs pour l’industrie pharmaceutique. Entreprise en pleine croissance (20 personnes aujourd’hui) nous prévoyons de doubler de taille rapidement pour répondre à la confiance croissante de nos clients, en maintenance et modernisation de leur parc d’équipements. Nous recherchons pour intervenir en France et à l’international un : TECHNICIEN ITINÉRANT INDUSTRIEL H/F LYOPHILISATION INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE Itinérance à partir du domicile, présence terrain sur chantiers toute la semaine. Votre mission : Maintenance & expertise technique • Réaliser la maintenance préventive et curative sur des lyophilisateurs en production pharmaceutique (réfrigération, vide, automatisme, mécanique)., • Diagnostiquer et intervenir sur des systèmes complexes (groupes froids en cascade, composants sous vide, commandes automatisées)., • Rédiger les rapports d’intervention conformes aux standards qualité pharmaceutiques (GMP). Modernisation / Rétrofit • Réaliser des opérations de retrofit complètes : remplacement de cuves, échangeurs thermiques, armoires électriques, systèmes de contrôle/commande, etc., • Assurer les tests fonctionnels en fin de chantier et le suivi des performances après intervention. Gestion de chantier & relation client • Piloter vos chantiers en autonomie complète, avec un haut niveau d’exigence technique et documentaire., • Être l’interlocuteur de référence du client sur site (production, maintenance, qualité)., • Anticiper les besoins, sécuriser les plannings d’intervention, garantir la satisfaction client. Conditions & avantages : • Rémunération attractive., • Véhicule de service, remboursement de frais, équipements fournis., • Opportunités d’évolution dans une entreprise en croissance rapide. Profil recherché : Technicien supérieur diplômé idéalement en génie frigorifique, en automatisme, ou en maintenance industrielle. Vous disposez d’une expérience terrain en industrie et de bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme. Grande rigueur dans le travail et facultés d’anticipation, passion pour la technique, excellent relationnel client, sens opérationnel font partie de vos qualités. Travailler en industrie/production dans un contexte exigeant (industrie pharmaceutique réglementée) et intervenir en autonomie sur les chantiers éventuellement à l’international (Europe, Asie, Afrique, USA) vous motive fortement. Votre Anglais est opérationnel ou vous êtes disposé à le perfectionner.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

🌍 MIGSO-PCUBED : 30 ans d’expertise au service de l’industrie Depuis 1991, MIGSO-PCUBED s’impose comme un acteur incontournable du management de projet et du PMO en France et à l’international. Avec 3 300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux, nous accompagnons les leaders industriels (aéronautique, énergie, automobile, etc.) dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux . En 2026, notre croissance se poursuit, et nous cherchons des talents passionnés pour renforcer nos équipes. Et si c’était vous ? ✈️ Prêt·e pour une nouvelle aventure professionnell e ?Chez MIGSO-PCUBED, vous ne serez pas un·e simple spectateur·rice, mais un·e acteur·rice clé dans la réussite des projets. Vos missions ? Piloter, analyser et optimiser pour garantir l’excellence opérationnel le. 🎯 Vos missions au quoti • dienPiloter les projets : Élaborer et animer les plannings, en veillant au respect des jalons et des object, • ifs.Garantir la performance : Suivre l’avancement des projets, identifier les écarts et proposer des plans d’action correct, • ifs.Anticiper les risques : Analyser les opportunités et les menaces pour sécuriser la trajectoire du pro, • jet.Animer la gouvernance : Concevoir des supports de pilotage (reportings, KPI, présentations) et faciliter les prises de décis, • ion.Collaborer en transversalité : Travailler main dans la main avec les équipes techniques et les parties prenan tes.💡 Votre profil : L’équilibre entre expertise et relatio nnel Nous recherchons des profils qui allient rigueur technique et sens du collec • tif :Formation : Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mast, • ère).Expérience : Une première expérience en pilotage de projet ou planification, idéalement dans un environnement indust, • riel.Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau profession, • nel).Soft skills : Leadership, esprit de synthèse et capacité à féd érer. 🎁 Ce que nous vous offrons : Un cadre stimulant et des avantages co ncrets Chez MIGSO-PCUBED, nous croyons que la performance rime avec bien-être et reconnaissance. Voici ce qui vous a • ttend :Une rémunération attractive : Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre, • profil.Des avantages so, • ciaux :Prime de partici, • pation.25 jours de congés payés + 12 RTT dès la première, • année.Jusqu’à 32 heures par an pour vous engager dans des projets assoc, • iatifs.Mutuelle prise en charge, • à 50 %.Titres-restaurant (10 €, pris en charge à, • 60 %).Forfait transport remboursé à 100 % (jusqu’à 80 € /mois). 🔍 Notre processus de recrutement : Simple, transparent e • t humainÉchange initial : 30 minutes avec un·e Talent Acquisition Manager pour découvrir vos aspi, • rations.Entretien technique : 1 heure avec un Business Manager pour explorer vos comp, • étences.Étape finale : Un cas d’étude à préparer, suivi d’un quiz (30 min) et d’un entretien d’1 heure avec un·e Responsable d’agence ou Directe ur·rice. 🌟 Pourquoi nous re • joindre ?Des projets d’envergure : Contribuez à des missions qui façonnent l’industrie d, • e demain.Une culture collaborative : Intégrez une équipe où l’entraide et l’innovation sont au cœur de n, • otre ADN.Des perspectives d’évolution : Développez vos compétences et grandissez a vec nous. 📢 Enviez d’en sav oir plus ?Découvrez nos collaborateurs e • _, • _ os métiers🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED et donnez du sens à votre carrière !Postulez dès maintenant et devenez l’un des maillons essentiels de notre succès collectif.

What do you think about at LG? We think about the needs of tomorrow! Vehicle component Solutions (VS) Company of LG Electronics focuses on commercializing and environmentally responsible automotive components and core solutions based on LG’s proprietary technologies. A leading provider of core technologies for global car makers, VS Company is supporting the emerging mega trend of the whole vehicle industry. LG Electronics VS is a leading system supplier in the fields of in-vehicle infotainment, telematics and electrification. LG –Innovation Partner for Vehicle Electrification - Infotainment / Connectivity / Intelligent Driving / Software PLEASE NOTE: Your application must be submitted in English to be considered by our non-French speaking partners at LG VS in France. Business Development Manager (m/f/d) Automotive Your Tasks: Account & Commercial Management • Manage commercial activities for assigned OEM accounts (e.g., Renault Group, Stellantis) across ongoing programs, • Oversee pricing, quotation updates (RFQ/CRQ), and support revenue and profitability tracking, • Coordinate sales order, shipment, and invoicing processes for development and mass-production phases, • Monitor program financials and support margin improvement actions Program Operations & Execution • Act as a key interface to ensure smooth execution of development and mass-production programs, • Track program status, key milestones, and deliverables in coordination with internal functions (R&D, SCM, Quality, etc.), • Identify risks proactively and support mitigation plans to ensure program stability, • Ensure alignment between customer expectations and internal execution capability Customer & Cross-functional Coordination • Serve as a primary contact window for day-to-day communication with OEM customers, • Analyze customer requirements and translate them into actionable internal tasks, • Drive alignment with HQ (Korea) and regional teams on commercial, technical, and strategic topics, • Facilitate internal decision-making by consolidating inputs across stakeholders Business Development & Pipeline Support • Support identification and development of new business opportunities within assigned accounts, • Participate in RFx processes, including coordination of technical and commercial inputs, • Contribute to early engagement activities (spec-in, roadmap alignment, customer workshops), • Support account strategy development based on customer needs and competitive landscape Your Profile: • 10+ years of sales or account management experience in automotive electronics industries., • Experience in automotive electronics, Tier-1 supplier environment, or OEM-facing roles., • Proven involvement in RFx processes, business development, commercial negotiations, • Solid understanding of automotive electronics products and business structure (e.g., Head Unit, HPC, Telematics, Display, etc.), • Strong commercial acumen, including pricing logic, quotation management, and basic P&L awareness, • Ability to manage multiple programs and stakeholders simultaneously in a structured manner, • Strong problem-solving skills with the ability to translate customer requirements into business actions, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage with both customers and internal teams, • High level of ownership, attention to detail, and organizational capability, • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), • Fluency in English and French (both required) Korean is a strong plus Please send us your complete application documents including earliest start date and salary expectations to vseurecruiting@lge.com We look forward to hearing from you!

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Ce que nous recherchons - critères indispensables • Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet ERP, avec une connaissance fine des process magasins et des enjeux caisse/réassort/inventaire. Peu importe que cette expérience ait été acquise dans notre secteur précis ou chez un autre acteur de la distribution : ce qui compte, c'est que vous compreniez en profondeur le fonctionnement et les exigences d'un magasin, et que vous ayez un vrai rapport au terrain., • Une expérience de contact direct avec des équipes opérationnelles magasins (pas uniquement en central ou en cabinet)., • Une pratique confirmée du pilotage d'éditeurs et de prestataires sur des projets complexes, en central multi-chantiers., • Anglais opérationnel apprécié. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez les projets SI magasins avec une vision omnicanale et orientée terrain. Vous êtes à l'écoute du réseau de magasins (France et international), vous comprenez leurs enjeux, vous traduisez leurs besoins en solutions concrètes. Vous travaillez sur un nouvel ERP fraichement déployé dans nos magasins de la Métropole et bientôt de l'International. Cet ERP est au centre de l'activité magasin : encaissement, réassort, inventaires, gestion des clients… Le commerce est au cœur de nos préoccupations et les outils doivent rester un accélérateur de modernisation et de productivité, avec une vision omnicanale. Vous n'êtes pas là pour dérouler un plan, mais pour faire avancer des sujets utiles. Vous transformez les besoins en solutions robustes et adaptées Vous animez des ateliers avec les équipes métier, rédigez les spécifications fonctionnelles, coordonnez les parties prenantes (internes, prestataires, éditeurs et intégrateur). Vous participez au cadrage des projets, suivez les plannings, gérez les risques, assurez le suivi budgétaire. Vous adaptez les méthodes (agile, cycle V) selon les besoins. Et surtout : vous assurez que la solution livrée fonctionne vraiment pour les utilisateurs. Vous êtes un maillon-clé entre les magasins, la DSI et les éditeurs Vous pilotez les partenaires, vous les challengez pour garantir le niveau de service attendu. Vous faites le lien entre les enjeux techniques et les contraintes métier, entre les outils et l'usage terrain. Vous organisez les phases de test, les recettes, les formations et accompagnez les utilisateurs dans le changement. Vous contribuez à l'évolution continue de nos outils et pratiques Vous apportez des idées, proposez des améliorations, faites évoluer les usages omnicanaux en magasin. Vous participez à la roadmap des éditeurs, veillez à l'adéquation des outils avec les standards du groupe, et contribuez à rendre l'écosystème SI plus fluide et plus cohérent. Le profil recherché De l'expérience projet… mais aussi du bon sens terrain Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets ERP magasins, acquise dans le secteur de la distribution (GSA/GSS). Vous avez déjà travaillé avec des éditeurs de solutions, animé des projets complexes, géré plusieurs chantiers à la fois. Vous aimez aller en magasin, observer, poser des questions, comprendre les process magasins, et proposer ce qui peut marcher encore mieux. Une vraie posture de coordination et d'impact Vous savez embarquer, expliquer, reformuler, arbitrer. Vous êtes à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs très variés (techniques, métiers, prestataires, utilisateurs terrain). Vous savez dire quand ça ne va pas, mais surtout, vous savez proposer des solutions concrètes. Vous êtes rigoureux.se, mais pas rigide. Organisé.e, mais toujours orienté.e service. Une bonne compréhension des outils et des flux Vous n'êtes pas développeur.se, mais vous comprenez les architectures, les API, les intégrations, les flux de données. Vous avez déjà manipulé ou piloté des projets autour d'un ERP. Vous comprenez les enjeux fonctionnels derrière la technique, et inversement. L'anglais opérationnel est un plus. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility est un acteur de référence du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité. Chaque jour, nous organisons les déplacements de plus de 20 000 usagers sur le territoire français. Avec près de 4 000 collaborateurs, notre mission est simple : rendre la mobilité accessible à tous. Le poste Au sein de la BU Transport à la Demande (TAD), en pleine croissance, nous recrutons un Régulateur transport (H/F) pour le marché du PAM Francilien afin d'assurer, chaque jour, le bon déroulement des missions programmées aux conducteurs. Le poste est basé au Siège Social de notre Société Citémobil Ile-de-France, à Trappes (78). Les missions : • Collaborer en permanence avec l'encadrement, les planificateurs et formateurs,, • Pointer systématiquement les prises et fins de services des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations…) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer l'information systématiquement en temps réel des usagers concernant leur transport,, • Répondre aux demandes des usagers,, • Faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise,, • Assurer l'information systématique en temps réel auprès des conducteurs pour s'assurer de la bonne prise en compte des changements de planning,, • Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident,, • Saisie de statistiques,, • Participer à la gestion des prises et fins de services,, • mener des études ciblées sur l'amélioration et l'opérationnalité terrain (transport régulier, ponctualité),, • Prendre en charge des missions de conduite en cas de perturbations. Profil recherché Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, par conséquent, vous devez : • Connaitre les principes des réservations et de la régulation,, • Connaître es outils de planification et régulation,, • Assurer la conformité de la production, veillant à une optimisation des services conducteurs Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à travailler en équipe,, • votre qualité de communication, rigueur et votre sens de l’organisation,, • votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant,, • votre capacité de prise de recul Conditions : • Rémunération : 2 400€ brut fixe mensuel, treizième mois,, • Temps de travail : temps complet 35h, service ouvert toute l'année de 5h30 à 1h du matin. Horaires de travail sur roulements., • Poste basé à Trappes (78)

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Contexte : Dans le cadre d'un projet mené pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Shipping & Customs Officer afin d'assurer la coordination des opérations de transport et la gestion des formalités douanières liées à l'acheminement des équipements, matériels et fournitures. Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain, vous trouvaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Logistique, Magasin, Construction, les fournisseurs, les transitaires, les courtiers en douane et les autorités compétentes afin de garantir la bonne exécution des flux logistiques nationaux et internationaux. Missions : • Organiser et coordonner les opérations de transport national et international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Planifier les expéditions en fonction des besoins opérationnels et assurer leur suivi jusqu'à destination., • Sélectionner et coordonner les prestataires logistiques, transitaires et transporteurs., • Préparer, contrôler et gérer l'ensemble des documents d'importation et d'exportation., • Assurer le suivi des opérations de dédouanement en lien avec les courtiers et les autorités douanières., • Veiller au respect des réglementations douanières, des Incoterms® et des procédures internes., • Anticiper, identifier et résoudre les incidents liés au transport ou aux formalités douanières afin de limiter les impacts sur les activités., • Suivre les coûts de transport et contrôler les prestations des fournisseurs., • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings logistiques., • Participer à l'amélioration continue des processus de transport, d'expédition et de gestion douanière., • Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des expéditions. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Transport ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la gestion des transports internationaux et des opérations douanières., • Une expérience avérée en milieu offshore, • Une expérience dans un environnement industriel, EPC, Oil & Gas, Énergie, Construction ou sur des projets d'envergure, • Bonne maîtrise des opérations de transport international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Solide connaissance des procédures d'import/export, des réglementations douanières et des Incoterms., • Maîtrise de la documentation logistique internationale et des formalités de dédouanement., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP (SAP ou équivalent)., • Capacité à planifier, coordonner et suivre plusieurs expéditions simultanément., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Conditions : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), • Disponibilité : Septembre 2026, • Durée : 12 mois (renouvelable), • Déplacements : Déplacements ponctuels pouvant être requis auprès des fournisseurs, plateformes logistiques, ports, aéroports ou sites d'exploitation.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux/Saint-Quentin-en-Yveline - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 162.40 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 950 K€ et 990 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Vous souhaitez piloter une activité opérationnelle stratégique, manager une équipe et contribuer à la performance d’un parc de véhicules ? Rejoignez une entreprise dynamique où réactivité, sens du service et esprit d’initiative sont au cœur des réussites. Les missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle d’un parc de véhicules afin de garantir sa disponibilité, sa conformité, sa sécurité et sa rentabilité. À ce titre, vous : • Organisez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective., • Assurez le suivi des immobilisations et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser la disponibilité du parc., • Gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires en recherchant en permanence la meilleure qualité de service au meilleur coût., • Contrôlez la conformité des interventions avant la remise en exploitation des véhicules., • Pilotez la gestion des sinistres, de la déclaration jusqu’à la clôture des dossiers., • Assurez le suivi des garanties, rappels constructeurs et obligations réglementaires., • Réalisez les restitutions de véhicules longue durée et gérez les éventuelles refacturations clients., • Coordonnez les opérations de dépannage et le suivi administratif associé., • Établissez les reportings d’activité et participez au suivi budgétaire., • Encadrez une équipe composée d’un exploitant, d’un préparateur et de deux convoyeurs. Le profil • Formation minimum bac + 2 en logistique, transport, gestion de flotte ou domaine technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’exploitation, de parc automobile ou d’activités similaires., • Maîtrise des problématiques de maintenance, de sinistres et de gestion des prestataires., • Solides compétences en organisation, analyse et suivi budgétaire., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément., • Sens du service client, rigueur et réactivité. Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une structure en développement., • Une grande autonomie dans l’organisation des activités., • Des missions variées alliant gestion opérationnelle, management et relation clients., • Une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les défis opérationnels ? N’attendez plus et rejoignez-nous !

Human Resources Manager 📍 Location: ELANCOURT, Yvelines, France (Hybrid) 🏢 Industry: Human Resources Services 💼 Work Setting: Hybrid Our client is seeking an experienced HR Manager to lead the full HR function, combining strategic leadership with hands-on operational excellence. Are you a seasoned HR professional with strong expertise in employee relations, labor law, and people management? This role offers the opportunity to shape HR strategy, drive social dialogue, and support leaders in creating a high-performing and compliant workplace environment. Key Responsibilities Employee Relations & Labor Relations • Lead and manage employee relations and social dialogue initiatives across the organization., • Serve as the primary point of contact for employee representative bodies and labor relations matters., • Prepare, organize, and facilitate employee representative and consultation meetings., • Lead collective negotiations and support the implementation of workforce agreements and organizational initiatives., • Ensure compliance with labor laws and employment regulations covering both individual and collective matters., • Advise management on complex employee relations issues, disciplinary actions, performance matters, and employment terminations. HR Leadership & Operations • Lead and manage the HR team, ensuring effective allocation of workload and continuity of service., • Drive consistency and harmonization of HR practices across multiple business functions and locations., • Partner with leaders and managers to support workforce management and employee development initiatives., • Ensure effective execution of core HR processes including recruitment, onboarding, employee administration, and policy implementation., • Monitor and continuously improve HR procedures, controls, and service delivery standards. HR Strategy & Business Partnership • Act as a trusted advisor to business leaders on people-related matters., • Support organizational change initiatives while ensuring employee engagement and compliance., • Provide guidance on workforce planning, talent management, and employee retention strategies., • Contribute to the development and execution of HR strategies aligned with business objectives. Compliance & Governance • Ensure adherence to labor legislation, HR policies, and regulatory requirements., • Develop and maintain compliant HR practices, procedures, and documentation., • Mitigate employment-related risks through proactive employee relations management and sound HR governance. Required Qualifications • Proven experience in a generalist HR Manager or HR Business Partner leadership role., • Strong expertise in employee relations and labor relations management., • Comprehensive knowledge of individual and collective employment law., • Experience preparing and negotiating workforce agreements and employee-related initiatives., • Demonstrated ability to advise and support managers on complex HR matters., • Strong organizational, communication, and stakeholder management skills., • Ability to balance strategic priorities with operational execution. Key Skills • Human Resources Management, • Employee & Labor Relations, • Employment Law & Compliance, • Collective Negotiations & Workforce Agreements, • HR Operations & Process Management, • Leadership & Team Management, • Stakeholder Engagement & Coaching, • Workforce Planning & Organizational Development, • Policy Development & Risk Management

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l’automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l’ouverture de nouvelles usines, d’abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Dessinateur Projeteur (H/F) Missions Principales : En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Technique, de : • Réaliser les cahiers des charges nécessaires à l’activité, • Concevoir l'ensemble des pièces et des outillages à l'aide du logiciel CATIA (V5.), • Tirer les plans réalisés à l'aide du même logiciel, • Assurer le montage de l'ensemble des outillages et accessoires, • Participer à l'amélioration continue et la maintenance des outils, notamment pour la planification des actions correctives, le contrôle des outils en développement (utilisation du bras de mesure) et pour le support à la Production/Vie Série (maintenance préventive et curative des outillages), • Réaliser les commandes avec justification des coûts et des choix retenus, • Gérer les fournisseurs et plannings sur les projets dont il a la charge, comprenant la partie coût-qualité-délai, • Assurer le reporting nécessaire. Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la conception, vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste. Vous êtes méthodique et rigoureux (se) dans l'approche produit et dans la réalisation de vos conceptions. Votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse ainsi que votre goût du terrain (montage des outillages) seront les points clés de votre réussite à ce poste. Une bonne connaissance de CATIA V5 est nécessaire.

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. MsoNormal">Maîtrise des normes d’audit françaises et bonne connaissance des référentiels internationaux (IFRS)<li class=&q

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Le Cr