Trabajos stage en GuyancourtCrear alertas

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

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Ce stage s’insère dans un centre de service sur le pôle transport, qui doit valider et approuver le software fourni afin de mettre en service les nouvelles rames (Métro, RER et TRAM).

MsoNormal"> Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d&r

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We’re looking for a seasoned GenAI SME- L3 to lead solution discovery, design, and implementation of Generative AI capabilities across business workflows. You will act as the trusted advisor for stakeholders, drive production-grade deployments, and establish governance and performance baselines to deliver measurable business impact. This role sits at the intersection of AI engineering, product, and business consulting, ideal for someone who can translate business problems into GenAI solutions, and take them from prototype → pilot → production. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Key Responsibilities Strategy & Advisory • Partner with business leaders to identify high-value GenAI use cases (e.g., knowledge retrieval, summarization, agentic automation, copilots)., • Perform feasibility assessments, define ROI, TCO, and risk; develop roadmaps with stage gates (POC → Pilot → Scale)., • Lead end-to-end solution delivery using LLM stacks (Azure OpenAI / OpenAI, Google Vertex, Anthropic, etc.)., • Architect RAG pipelines (chunking, embeddings, vector stores, retrieval optimization, reranking)., • Implement prompt engineering and prompt orchestration (templates, tools, memory, guardrails)., • Build agent workflows (task planning, tool-use, function calling, multi-agent collaboration)., • Productionalize with CI/CD, observability (latency, token usage, hit-rate), and cost controls. Data & Governance • Collaborate with data teams to prepare corpora and embeddings, metadata strategies, and quality standards., • Implement evaluation & metrics: relevance, faithfulness, toxicity, bias, hallucination rate, task success., • Contribute to or manage internal GenAI platform (APIs, templates, guardrails, evaluation harness)., • Create playbooks, reusable components, and documentation; conduct enablement workshops for stakeholders., • Mentor L2/L1 engineers and analysts; review solutions and ensure best practices. Job Requirements • 7–12 years total experience, with 3+ years hands-on in GenAI/LLMs (production deployments preferred)., • Strong experience and knoledge on;, • RAG (document processing, embeddings, vector DBs like Azure AI Search, Pinecone, Weaviate, Qdrant)., • Agentic frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, DSPy)., • Evaluation & Safety (automatic evals, structured outputs, guardrails, content filters)., • Hands-on with Azure OpenAI (preferred) and one additional LLM provider (OpenAI, Anthropic, Google)., • Proficiency in Python; experience building APIs/microservices (FastAPI/Flask), CI/CD, and observability., • Experience deploying on Azure (Functions, App Service, AKS, Storage, Key Vault, Monitor), or equivalent cloud., • Strong prompt engineering and orchestration skills (function calling, tools, templates, system prompts)., • Familiarity with document ingestion pipelines (PDF/HTML/Office), chunking strategies, and reranking., • Solid understanding of security & compliance: PII handling, data residency, RBAC, private networking, secrets., • Excellent stakeholder communication; able to translate business requirements into technical designs., • Fluent in French and English C1 level is mandatory. Other skills preferred/Good-to-Have • Experience with M365 Copilot/Graph connectors, SharePoint indexing, Teams integrations., • Knowledge of vector DB ops (indexing strategies, HNSW/IVF, recall vs. precision tuning)., • Background in ML Ops or Data Engineering for AI products., • Exposure to evaluation datasets creation and human-in-the-loop review processes., • Basic knowledge of GenAI cost modeling and optimization (caching, prompt compression, distillation). Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

What do you think about at LG? We think about the needs of tomorrow! Vehicle component Solutions (VS) Company of LG Electronics focuses on commercializing and environmentally responsible automotive components and core solutions based on LG’s proprietary technologies. A leading provider of core technologies for global car makers, VS Company is supporting the emerging mega trend of the whole vehicle industry. LG Electronics VS is a leading system supplier in the fields of in-vehicle infotainment, telematics and electrification. LG –Innovation Partner for Vehicle Electrification - Infotainment / Connectivity / Intelligent Driving / Software PLEASE NOTE: Your application must be submitted in English to be considered by our non-French speaking partners at LG VS in France. Business Account Assistant (Sales) (m/f/d) Automotive Your Tasks: • Sales order and shipment processes for development‑phase event samples., • Manage CRQs and commercial engagements for mass‑production programs, including revenue and profitability management, • Support quarterly/annual business planning and demand forecasting processes., • Maintain regular communication and alignment with HQ in Korea and customer counterparts., • Analyze customer requirements, define key needs, and coordinate with internal cross‑functional teams to propose solutions and resolve issues., • Proactive risk monitoring and support mitigation actions for ongoing programs., • Gradually engage in identifying new business opportunities with OEMs, • Support early‑stage spec‑in activities based on product roadmap understanding and customer needs. Your Profile: • Academic degree in Business Management and/or Engineering, • 0–3 years of B2B sales or account management experience (fresh graduates welcome), • Previous experience in automotive electronics, project commercial coordination, or account support preferred, • Understanding of automotive electronic components and related business operations preferred, • Strong problem‑solving skills and ability to manage complex, multi‑stakeholder requirements, • Excellent communication and presentation skills., • Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), • Ability to travel internationally without restrictions, • Fluency in English and French (both required) Please send us your complete application documents including earliest start date and salary expectations to: We look forward to hearing from you!

Les missions du poste Vous participerez activement au développement de la visibilité et de la performance digitale de l'école à travers : CRM & Marketing Automation • Mise à jour, segmentation et gestion des bases de données., • Création et optimisation de campagnes emailing., • Mise en place de workflows automatisés., • Analyse des performances et reporting (KPIs marketing). Création de contenus & créas • Création de visuels et contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et site web., • Rédaction de contenus marketing en respectant les codes et terminologies spécifiques du marketing digital (acquisition, conversion, tunnel, lead nurturing, etc.)., • Maîtrise des meilleures pratiques en matière d'écriture de prompts (Prompt Engineering) pour optimiser la production de contenus via outils IA. Gestion des réseaux sociaux • Animation et planification des publications., • Développement de la stratégie éditoriale., • Analyse des performances et recommandations d'optimisation. Création et optimisation du site internet (Lovable) • Création et optimisation des pages du site via Lovable., • Création de landing pages orientées conversion., • Intégration progressive des modifications., • Suivi de la partie développement et intégration., • Optimisation UX/UI et amélioration continue des performances. Compétences requises • Formation en Marketing Digital, Communication ou équivalent., • Maîtrise recommandée de Lovable., • Bonne compréhension des termes et concepts marketing., • Connaissance des meilleures pratiques en rédaction de prompts., • Compétences en création de contenus (Canva, Adobe ou équivalent)., • Sensibilité UX et logique orientée conversion., • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Profil recherché • Curieux(se), créatif(ve) et orienté(e) performance., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements no-code., • Capacité à suivre des projets transverses (marketing & développement)., • Force de proposition et esprit d'équipe. À propos de l'École Hexagone À l'École Hexagone, l'informatique est bien plus qu'une compétence technique. C'est une discipline vivante, à la croisée de la technologie, de la réflexion stratégique et des enjeux humains. Fidèle à sa mission : bien former et bien accompagner, l'école mise sur une pédagogie d'excellence, dans un cadre à taille humaine qui favorise la proximité et la progression individuelle. Le premier cycle propose une formation professionnalisante et polyvalente en informatique, articulée autour d'une prépa intégrée de deux ans suivie d'une troisième année où l'alternance est possible et proposée. Le second cycle offre trois spécialisations : Intelligence Artificielle, Cyberdéfense et Low Code/No Code, encadrées par des experts de haut niveau. Comme le souligne le commandant Nicolas Malbec, Directeur du Cursus Cyberdéfense : Nous formons des talents capables de maîtriser des technologies complexes tout en gardant une vision d'ensemble. Dotée de titres RNCP de niveau 7 et du label SecNumEdu de l'ANSSI pour son cursus Cyberdéfense, l'École Hexagone poursuit son développement avec une ambition claire : former des experts techniques lucides, capables de piloter les transitions numériques avec exigence et responsabilité. Pour tenir cette promesse, l'école propose une expérience étudiante premium. Les promotions limitées à 25 étudiants garantissent un accompagnement personnalisé, une proximité avec les intervenants et une dynamique collective forte. Il y règne une atmosphère de startup. Les étudiants s'y sentent bien, c'est un lieu qui leur appartient, précise Manon Anselme, Responsable pédagogique et certification. En 2024, l'École rejoint le groupe ACENSI, une entreprise de services du numérique du Top ESN 50 France. Cette intégration renforce son ancrage dans le monde professionnel et son ambition de former les talents qui accompagneront les grandes transitions technologiques. Ses cursus couvrent l'ensemble des domaines clés de l'IT : intelligence artificielle, cybersécurité, cloud computing, low code/no code, développement logiciel et data science. École Hexagone, l'expertise technique, l'état d'esprit en plus !

A PROPOS DE L’OFFRE D’EMPLOI STATE OF MIND est une maison de parfum et de thé parfumé créée en 2017. La marque appartient au segment de produits de NICHE ARTISTIQUE et possède un concept unique : alliance de 2 univers, celui du thé et du parfum. A ce jour, la marque est présente dans 50 pays et compte 14 lignes de produits déclinés en parfums pour le corps, parfum pour la maison, les bougies, le thé, les carrés de soie. DESCRIPTION DE POSTE : Attaché au pôle Export, vous allez apporter votre soutien au développement de la marque à l'étranger. Cela implique de nombreuses responsabilités du « brand management » tels que : • Développement d’outils d’aide à la vente, • Organisation et participation aux événements de la marque, • Gestion de commandes à l'export, • Prospection, • Prise de commandes B2B et B2C, • Accueil de clients sur le point de vente de Versailles NOS CRITERES DE SELECTION : • Bac +4 en Business et Commerce International, • Polyvalence, goût pour le luxe, le commerce international et digital, • Français et Anglais et Russe obligatoires, Italien ou Espagnol serait un plus, • Maitrise de Power Point, Excel, Logiciels de CRM et ERP, • Profil proactif et autonome avec grand attention aux détails RÉMUNÉRATION 700-1000 EUR par mois selon le profil de candidat LIEU DE TRAVAIL : Versailles 78 DATE DE DEBUT : Mars-Avril 2026 POUR POSTULER :

📢 #RECRUTEMENT📢 Vous êtes un(e) infirmier/ère ou aide-soignant(e) expérimenté(e) ? Devenez PROFESSEUR(E) en STMS pour transmettre vos compétences et votre savoir-faire ! L'académie de Versailles recrute plusieurs professeur(e)s contractuel(le)s en sciences techniques médico-sociales en Essonne ou dans le Val-d'Oise. 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des référentiels et programmes nationaux et évaluer les acquis et les progrès des élèves → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe → Assurer un lien régulier avec les lieux de stage et les parents d’élève et la communauté éducative → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme d’État d’Infirmier et/ou Diplôme d’État de Puéricultrice. Ou → À partir d’un BAC+ 3 dans le domaine sanitaire et social et/ou avec une expérience professionnelle → Ou à partir du BTS et/ou attestez d'une expérience professionnelle en lien avec les enseignements concernés : techniques professionnelles de soins d’hygiène et de confort à l’adulte et à l’enfant, protocole d’hygiène hospitalière, biologie appliquée, microbiologie, etc. → Vous êtes ouvert d’esprit et avez l’envie de transmettre → Vous êtes patient(e), avec un grand sens de l’écoute → Vous avez un casier judiciaire vierge. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Vous êtes Diplômé(e) ingénieur et Entrepreneur dans l’âme ? Vous aimez les challenges et relever des défis ? Vous souhaitez exercer le métier d’ingénieur d’affaires dans le secteur des Energies et de l’Environnement et travailler sur des projets de transition énergétique ? Vous souhaitez faire partie d'une aventure entrepreneuriale au sein d'une entreprise à taille humaine, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !! Rattaché(e) au Directeur Commerciale Associé de DOMEA, en tant que véritable intrapreneur, vous participerez au développement de l’activité Environnement, Energie et Industrie de Process ainsi qu’à la croissance de DOMEA au sein d’une équipe dynamique depuis notre siège de Noisy Le Roi (78) Suite à une formation sur nos métiers votre rôle sera d’initier et de développer des affaires auprès de grands comptes des secteurs cibles tout en construisant une relation de proximité et durable avec les clients basée sur la confiance, la réactivité et le relationnel. Vos missions sont diverses et reposent sur la capacité à mener de front trois activités en parallèle : • Développement commercial : Vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes pour des projets EPC (ingénierie projet, construction et de mise en service d’installations industrielles) et à développer l’image de DOMEA dans le secteur de l’Energie et de l’Environnement. La compréhension technique alliée au business développement est essentielle sur ce poste afin de comprendre les problématiques techniques de nos clients et le potentiel de nos experts qui interviendront sur ces projets., • Recrutement : Afin de répondre aux besoins de vos clients, vous serez amené à recruter vos collaborateurs en partenariat avec le service recrutement ( Rédaction des besoins, sourcing sur les jobboard, qualification candidat, contrôle de référence, négociation salariale, réunion technique), • Management : Vous serez amené à manager, suivre et fidéliser votre équipe. Profil: Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur (BAC+ 5) et vous avez idéalement une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires (stage et alternance comprise) au sein d'un environnement projet EPC dans les secteurs de l'Environnement, de l'Industrie et / ou de l'Énergie Accompagné(e) par votre manager, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste à forte responsabilité vous permettant de constituer par la suite votre équipe et pérenniser votre Business Unit. Les équipes DOMEA intervenant à l’international, un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous avez un excellent relationnel ET vous faites preuve d’une grande Energie ! Tenace et persévérant, vous êtes prêt à relever ce challenge de constituer votre équipe et développer votre Business Unit dans un secteur qui vous tient à cœur ! Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Empower College / EmpowerX Empower College est une école d’un genre nouveau, fondée pour ouvrir les portes des meilleures formations à des jeunes talentueux souvent laissés de côté par les circuits classiques. Notre modèle repose sur deux piliers : • Deux années de BTS en alternance, gratuites et professionnalisantes ;, • Une troisième année préparant aux admissions parallèles des Grandes Écoles de commerce (voie AST2), ou une intégration à l’EDHEC International BBA via la voie ASD3, grâce à un partenariat exclusif en France. Notre mission : permettre à des jeunes prometteurs, souvent issus des classes moyennes invisibles, de prendre l’ascenseur social… même quand personne ne l’attend à leur étage. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en Growth & Content, prêt(e) à contribuer au développement de notre écosystème média et digital. 💼 Le poste : Growth & Content Votre rôle ? Structurer et amplifier la visibilité d’un projet éducatif à impact. Vous interviendrez directement sur : • La création de contenus pour LinkedIn, Instagram et TikTok ;, • La production d’articles SEO (comparatifs, classements d’écoles, guides post-bac) ;, • L’organisation du calendrier éditorial ;, • La participation aux briefs et livrables partenaires ;, • L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser la production et la qualité des contenus. Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur, au cœur des décisions stratégiques, et avec Dylan Selva, qui pilote le tout chez nous. 🧠 Profil recherché Nous cherchons un profil rigoureux, structuré et autonome. Formation : • École de commerce, Sciences Po ou université, tant que vous avez les compétences, on s'en fiche... Compétences et qualités attendues : • Excellentes capacités rédactionnelles ;, • Sens de la structuration et de la clarté ;, • Intérêt pour les enjeux d’éducation, d’orientation et d’ascension sociale ;, • Maîtrise ou curiosité avancée pour les outils d’IA (Claude, Nano Banana, GenSpark, etc.) ;, • Une expérience personnelle de création de contenu (blog, newsletter, média étudiant…) constitue un véritable atout (bien plus important que l'école de provenance). 🌍 Conditions • Stage de 2 à 6 mois, • Hybride (Guyancourt – 78 / remote), • Gratification légale + prime sur résultats, • Responsabilités réelles dès les premières semaines, • Français natif 📩 Pour candidater : • Votre CV, • Un contenu que vous avez produit, • Deux phrases expliquant pourquoi ce stage correspond à votre trajectoire Pas de lettre de motivation.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Le CNAS est engagé dans une démarche de structuration et de sécurisation de ses processus, de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale. Le service Risques & Contrôle Interne pilote notamment : • la cartographie des risques,, • la structuration des processus et contrôles,, • la gestion des incidents et des fraudes, OBJECTIFS SU STAGE Le stage a pour objectif de : • contribuer à la sécurisation et à la structuration des dispositifs existants,, • participer à des travaux à forte valeur ajoutée liés à la continuité d’activité, à la gestion de crise et à la prévention de la fraude., • de découvrir le fonctionnement d’un dispositif de risques, • de travailler sur des sujets structurants à fort enjeu opérationnel,, • d’acquérir une expérience valorisable sur des projets transverses ACTIVITES PRINCIPALES 1. Continuité d’activité et gestion de crise • Appui à la démarche PCA (Plan de Continuité d’Activité) :, • recensement des activités critiques,, • contribution à la structuration documentaire,, • participation à la formalisation des scénarios de continuité., • Participation à la préparation de simulations de crise :, • aide à la construction des scénarios,, • préparation des supports,, • contribution aux retours d’expérience. 2. Appui au projet « outil fraude » • Participation à la rédaction de l’expression de besoin pour un futur outil de gestion de la fraude :, • recensement des besoins fonctionnels du CNAS,, • formalisation des attentes (suivi des cas, indicateurs, livrables, sécurisation des accès, etc.). COMPETENCES TECHNIQUES • Très bonne appétence pour les outils informatiques, en particulier :, • Excel (tableaux, formules, structuration de données, tableaux de suivi),, • aisance générale avec les outils bureautiques., • Intérêt pour les sujets liés :, • à la gestion des risques,, • à la fraude,, • aux systèmes d’information (sans être un profil IT). PROFIL • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie progressive, curiosité intellectuelle., • Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs., • Discrétion et respect de la confidentialité des informations. AVANTAGES LIES AU POSTE • carte restaurant, • une journée de télétravail

Dans le cadre du développement de ses activités, Workrate recherche un(e) stagiaire en BTS Communication pour rejoindre son équipe. Workrate attache une grande importance à la qualité de sa communication, à l’esprit d’équipe et à la cohésion interne. Missions principales Au sein de l’équipe, vous participerez notamment à : • La création de contenus pour les supports de communication internes et digitaux, • L’animation et le développement de la communication digitale, • La valorisation de la marque employeur, • La contribution aux projets de communication interne, • Le soutien à l’organisation d’actions ou d’événements internes Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Communication, • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais niveau intermédiaire B1/B2 (lu, parlé et écrit), • Sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et dynamisme Ce que nous proposons • Une participation concrète aux projets de communication de l’entreprise, • Une expérience enrichissante au contact d’équipes engagées Les candidatures (CV + courte présentation) peuvent être adressées directement via LinkedIn ou par mail à #Stage #BTSCommunication #Versailles #Communication #Recrutement

Allie recrutement et développement commercial pour dynamiser notre activité Intérim ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d’emploi ? Carla, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement commercial en recrutement intérimaires à St Quentin en Yvelines (78). Notre agence : spécialisée sur les métiers du BTP sur le 78, 3 collaborateurs. Ce poste implique une présence terrain dans le 78 au minimum 3 jours par semaine ; une bonne mobilité est donc indispensable. Ton quotidien : Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur : Ton portefeuille de clients et prospects : • Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain, • Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e), • Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive, • Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil Ton portefeuille d’intérimaires : • Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité, • Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents, • Rayonner sur ton bassin d’emploi (institutionnels, centres de formation…) par ton expertise A propos de vous : • Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines, • Expert(e) de la relation clients, • Expérience en environnement B to B d'au moins 5 ans, des notions des métiers du B T P , un plus intéressant, • Sens du résultat et du service client, • Curiosité, • Sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, • Force de conviction et goût du challenge Ton expérience dans notre métier, ton goût pour les métiers du BTP feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Quelles sont les prochaines étapes ? • Entretien téléphonique avec Déborah, Talent Acquisition, • Entretien en visio ou en présentiel, incluant des tests, avec Déborah, Talent Acquisition, • Rencontre en présentiel avec ta future N+1 à l’agence, Carla, responsable d'agence, • Rencontre en présentiel avec ta future N+2, Emilia, directrice de secteur Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Offre de stage CEARC - Master Projet ArtSèves CONTEXTE Au cœur du Parc naturel régional (PNR) des Marais du Cotentin et du Bessin, l’exploitation de la carrière de tourbe de Baupte, débutée en 1947 au sein de la vaste tourbière traversée par la rivière Sèves, s’est arrêtée en 2026. Cette carrière se trouve au cœur d’un ensemble de marais : la tourbière de Sèves. L’écriture d’un projet de territoire, sollicité par les communes et mené par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, vient de s’achever début 2026. Ce travail permet d’envisager une trajectoire commune pour construire leur avenir dans un contexte de changement climatique. Elles souhaitent la saisir en faisant de la préservation de cette vaste tourbière le noyau et le catalyseur d’un projet collectif. Les communes souhaitent également, en parallèle, améliorer et valoriser les qualités et les spécificités de leur territoire. Cette transition, avec une échéance et des paramètres connus, préfigure les changements qui s’opéreront sur d’autres territoires. Les enchevêtrements étroits entre enjeux socio-économiques et symboliques, lutte contre le changement climatique, préservation de la biodiversité et de la ressource en eau, imposent de mettre en lumière une trajectoire holistique qui permettra aux décideurs, avec l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires, une articulation du projet de territoire. Les habitant·es de ce territoire, ayant la tourbière en partage, font à présent face au défi de prendre cet enchevêtrement « biodiversité-climat-développement-local » à bras le corps. ArtSèves () ambitionne de mettre en récit performatif cet enchevêtrement d’interactions complexes qui représente une opportunité fondamentale de faire progresser les enjeux sociétaux et les connaissances scientifiques associées. Ce projet est soutenu par le programme de recherche-action transdisciplinaire ÉRABLE (). CADRE DE LA MISSION Un ensemble de récits a été récolté en 2025/2026, nourris par : 1. Des entretiens semi dirigés appelés à nourrir tant les mises en récits sensibles que les analyses plus scientifiques., 2. Des activités d’observation sur le terrain avec les acteurs du lieu, les écoles, voire le passant ou le visiteur rencontré chemin faisant., 3. Des archives. Un premier travail de collecte du patrimoine oral avait été mené en 2023, auprès des doyens de chaque commune. Il avait permis de collecter des éléments sur les liens entretenus par les habitants avec le marais, avant exploitation et pendant, sur l’histoire locale, mais aussi les craintes sur les changements qui s’annoncent. Les mises en récits sont sur trois focales temporelles : 1. « passé – mémoire – racines » / mise en récit de la mémoire de la tourbière., 2. « présent – fierté – tronc » / - mise en récit du travail collectif déjà accompli depuis 2021 et des dynamiques partenariales en cours de montage dont le projet de territoire., 3. « avenir - capacité d’action intentionnelle pour façonner le monde (agentivité) – branches et feuillage vers le ciel. » / - mise en récit de l’avenir, avec une focale scolaire intégrée aux idées d’interactions des enfants avec la tourbière et la plantation de jeune sphaigne. Un premier travail d’analyse des récits ainsi collectés a été réalisé en 2025, portant sur les thèmes de l’héritage extractiviste et de la dissonance narrative, comme facteurs de résistance à la transition écologique de la Tourbière de Sèves. Depuis septembre 2025, une semaine de résidence artistique a eu lieu sur le territoire, mobilisant les habitants pour une première représentation publique. Une autre est prévue en juin. Un travail de création artistique est également en cours avec des classes de primaires, par ailleurs impliquées dans le dispositif scientifique « Espionne ta tourbière ». MISSIONS Dans le cadre du travail de recherche-action mené par le CEARC, vous réaliserez une valorisation de la mise en récit performatif de la Tourbière de Sèves (cf supra) dans le cadre du projet de territoire, dont le Pnr des Marais du Cotentin et du Bessin (MCB) assure le copilotage technique. Le·a stagiaire contribuera ainsi à faire progresser, au-delà de l’état de l’art actuel, les débats scientifiques relatifs : 1. aux méthodes narratives en situation de transition écologique avec une focale sur la biodiversité ;, 2. au concept de performatif et d’action territoriale par la mise en récit. Il s’agira de : • poursuivre la mise en lumière de l’hybridation des récits depuis le début du processus au travers de l’analyse des propositions émanant du projet de territoire, de la mise à jour de l’analyse de la parole médiatisée (sur la base d’un premier travail réalisé en 2024), et autre proposition à construire., • documenter le processus art et sciences (état de l’art, bibliographie),, • alimenter le travail d’analyse réflexive du processus art & sciences dans le cadre du projet ArtSèves par la conduite d’entretiens auprès des membres du projet (collectif Eskandar, chercheurs en écologie, élus …) ; de l’ordre d’une 10aine d’entretiens (à construire) La restitution du travail à son terme prendra la forme d’un rapport et d’une présentation diffusable aux partenaires du projet (dont les collectivités). [JAJ1] [CDC2] SAVOIR-FAIRE Réalisation d’entretiens qualitatifs (design, passation, retranscription, analyse) Capacité d’analyse et de synthèse Organisation de réunions et d’évènement public Gestion de projet Maitrise du français et de l’anglais CONDITIONS DU STAGE • Stage de 4 à 6 mois à partir d’avril 2026, • Lieu du stage : CEARC, UVSQ/Université Paris Saclay, 11 Boulevard d’Alembert, 78280 Guyancourt, France, • déplacements fréquents à Maison du Parc / Carentan-les-Marais (50) et dans les communes concernées par le projet de reconversion de la Tourbière de Sèves, possibilité de logement sur place, • Indemnité de stage : indemnisation mensuelle conventionnelle versée (4.35€/h, 924 heures maximum). 75% du montant mensuel du Pass Navigo., • Permis B CONTACT • Encadrement par Charlotte da Cunha (CEARC), contacts réguliers avec la chargée de projet « Reconversion de la Tourbière de Sèves » (Julie Jorant).

VINCI Facilities est la marque dédiée au Facility Management au sein de VINCI Energies. Grâce à la diversité de nos expertises, nous accompagnons la performance des bâtiments dans la durée à travers des solutions personnalisées mêlant maintenance technique, exploitation et services. Notre objectif : créer et animer des environnements permettant à chacun de révéler tout son potentiel. Depuis 2020, VINCI Facilities France déploie un programme ambitieux de transformation digitale destiné à optimiser nos outils métiers et fluidifier nos processus opérationnels. Au cœur de cette dynamique : LOOMA, notre plateforme intégrée, opérée par l’équipe VF Digitalisation & Accompagnement Métiers. Rattaché·e au Responsable Intégration Outils Métier, vous rejoignez une équipe jeune, collaborative et dynamique, composée d’une dizaine de chefs de projet techniques et opérationnels, accompagnés d’un intégrateur sous‑traitant chargé des développements. Votre rôle principal : piloter de bout en bout les projets d’intégration entre LOOMA et les outils de nos clients, du cadrage initial jusqu’à la mise en production. Vous serez également garant·e de la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, via des routines de supervision et des actions d’amélioration continue. Enfin, pour contribuer pleinement à la vie de LOOMA, vous prendrez en charge au moins un projet d’évolution fonctionnelle par an. 👉 Une véritable opportunité de monter en compétences, autant techniquement que sur vos soft skills, grâce à des interactions quotidiennes avec : Nos équipes opérationnelles, Nos clients, Les équipes techniques des éditeurs d’outils connectés. • Piloter les projets d’intégration clients et partenaires (3–6 mois), • Comprendre, analyser et formaliser les besoins clients, • Chiffrer les projets dans un cadre défini, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Transmettre et clarifier les éléments techniques à l’équipe intégration, • Piloter et participer aux phases de tests (unitaires, intégrés, UAT), • Préparer et accompagner le déploiement de l’interface auprès de toutes les parties prenantes, • Assurer la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, • Mener des projets d’évolution fonctionnelle de LOOMA Profil recherché : Vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus informatique Bac+5 et recherchez un poste pluridisciplinaire, riche en apprentissages techniques et relationnels. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors alternance/stage), avec un goût affirmé pour : le travail en équipe, la gestion de projets et les échanges avec des interlocuteurs variés. 🎓 Un parcours de montée en compétences structuré est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste. ⭐ Les petits plus qui feront la différence : Connaissances en développement et intégration API (Jira, MS Project...) Maîtrise d’outils de tests API (Postman, SoapUI…) Expérience en gestion de projets digitaux Connaissance des métiers de la maintenance des bâtiments (GMAO) Notions de Lean management / optimisation des processus N'hésitez pas à postuler si votre profil peut correspondre !

Cela implique de nombreuses responsabilités du « brand management » tels que :Développement d’outils d’aide à la venteOrganisation et participation aux événements de la marqueGestion de commandes à l'exportProspectionPrise de commandes B2B et B2CAccueil de clients sur le point de ven

JAJ1] [CDC2] SAVOIR-FAIRE Réalisation d’entretiens qualitatifs (design, passation, retranscription, analyse)Capacité d’analyse et de synthèseOrganisation de réunions et d’évènement publicGestion de projetMaitrise du français et de l’anglais CONDITIONS DU STAGE - Stage de 4 à 6 mois

Rédaction de contenus marketing en respectant les codes et terminologies spécifiques du marketing digital (acquisition, conversion, tunnel, lead nurturing, etc. Les missions du posteVous participerez activement au développement de la visibilité et de la performance digitale de l'école à tr

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