Offres stage à MassyCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion au sein du service Finance Europe pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois à compter de janvier 2026. Vous recherchez un stage professionnalisant et polyvalent dans un environnement dynamique, c’est ici qu’il faut postuler. Missions : Stagiaire en Contrôle de Gestion · Participation à l’établissement du reporting financier mensuel destiné au siège · Participation au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts · Mise en place de nouveaux KPI pour piloter la performance du business & aider à la prise décision · Contribution à la fiabilité & l’amélioration des outils de suivi ( PBI reports ) · Participation à l’analyse détaillée de la marge et des stocks en relation avec le service achats/opérations · Participation au projet de mise en place du nouvel ERP au niveau Européen ( Sage X3) Selon vos aptitudes et vos besoins, des missions complémentaires pourraient être également rattachés à votre mission. Profil / compétences : · Etudiant(e) en Master Finance, contrôle de gestion, audit organisationnel, système d’in-formation · Bonne connaissance d’Excel · Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse · Sens du détail et de l’investigation Conditions d'emploi : · Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 · Poste basé au siège SCP Europe sis 40 rue Victor Basch à Massy (91300) · Carte ticket restaurant · Télétravail à hauteur de 5 jours par mois · Mutuelle, dont le premier niveau est pris en charge par l'employeur

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Data Centre Project Manager Location: Les Ulis, France (On Site) Contract: Full Time | Permanent or FTC Recruiter: Kelly FSP (on behalf of a global leader in IT infrastructure) Kelly FSP is partnering with a leading technology organisation to hire a hands on Data Centre Project Manager who will directly oversee the physical build out, installation, and commissioning of new data centre facilities. This role is not just supervisory. You will be actively onsite, coordinating contractors, guiding Data Centre Technicians (DCTs), and ensuring every stage of construction, installation, and fit out is delivered flawlessly. You will manage everything from rack deployments and cabling installation to LV and tenant fit out integration, ensuring projects meet the highest standards of safety, performance, and operational readiness. If you thrive in a dynamic, high accountability environment and enjoy being physically close to the work on the data hall floor, verifying progress, solving installation issues, and driving delivery, this is the role for you. Key Responsibilities Hands On Delivery and Installation Oversight: • Oversee day to day onsite activities across active data centre construction and installation projects in Les Ulis., • Direct and support Data Centre Technicians (DCTs) during equipment installation, cabling works, rack deployment, and room fit out., • Ensure all build, installation, and commissioning activities adhere to design, safety, and compliance standards. Project Management and Execution: • Lead data centre build projects end to end, from planning and design reviews through construction, installation, testing, and go live., • Develop detailed delivery plans, schedules, and construction milestones., • Monitor onsite progress, resolve installation issues, and keep all teams aligned to timelines and quality expectations. Coordination and Stakeholder Management: • Work closely with Design, Engineering, Construction, and Operations teams to align all project deliverables., • Manage Colo and LV partners, ensuring integration of tenant fit out, power systems, and low voltage solutions., • Communicate updates, risks, and solutions clearly to internal and external stakeholders. Vendor and Contractor Control: • Select, negotiate, and manage third party contractors and installation partners., • Enforce daily onsite accountability, performance standards, and adherence to specifications. Budget, Quality, and Risk Management: • Control project budgets, ensuring financial accuracy and efficient resource allocation., • Identify and mitigate project risks early to maintain schedule and cost control., • Maintain rigorous QA and QC throughout construction, installation, and commissioning phases. Documentation and Handover: • Ensure partners receive all design documentation, method statements, and as built packages., • Oversee ISP circuit coordination and ensure smooth handover to Operations teams. Who You Are: • A hands on project manager who enjoys being onsite and directly involved in day to day installation activities., • Experienced in managing data centre builds, including physical construction, electrical and mechanical installation, cabling, and commissioning., • Skilled at leading and coordinating DCTs and field teams in fast paced technical environments., • Strong technical understanding of modern data centre architecture, LV systems, cabling standards, rack layouts, and infrastructure deployment., • Proven ability to manage complex projects with strict timelines, budgets, and quality benchmarks., • Excellent communication skills with the ability to influence contractors, suppliers, and senior stakeholders., • Proactive, organised, and capable of solving onsite problems before they escalate.

Assistant Commercial polyvalent (H/F) – Agence de Courtaboeuf – Villejust Description de l’entreprise : Mail Boxes Etc. est l'un des plus grands réseaux mondiaux de centres de services de vente au détail. L’enseigne propose des services d’expédition, de création graphique, d’impression ou encore de domiciliation à destination des petites et moyennes entreprises et des particuliers. Mail Boxes Etc. appartient au groupe Fortidia qui opère sous différentes marques dans plus de 50 pays. En France, le réseau est présent depuis 13 ans et compte plus de 100 Centres. Poste proposé : Dans le cadre de notre développement dans la Zone d’activité de Courtaboeuf – Commune de Villejust , nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) (CDI) Missions : • Préparer les commandes de nos clients, réceptionner les colis, réaliser l'emballage, organiser le stockage, • Traiter le SAV : faire le suivi des expéditions, rechercher des solutions, • Accueillir, conseiller les clients entrants ou par téléphone, • Réaliser les devis demandés par email, • Assurer la bonne tenue de l’agence, rangement, classement Profil : BAC + 2. Débutant accepté, idéalement de formation commerciale • Excellent relationnel, sens du contact client, • Dynamisme, Autonomie et Polyvalence, • Envie d'apprendre un nouveau métier, • Rigueur et organisation, • Maîtrise outil informatique (suite Office), • Maitrise de l'anglais Temps de travail et Rémunération Horaires de travail : planning en rotation entre les horaires d'ouverture 9H – 18H du lundi au samedi Type d'emploi : Temps plein, CDI (35h par semaine) | PAS D'ALTERNANCE NI DE STAGE Salaire : Fixe + variable Réponse souhaitée : Par e-mail avec CV à l'adresse

Stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

A la recherche de votre stage de fin d’études à partir de janvier 2026 ? Vous avez une appétence pour les chiffres et les statistiques ? Vous souhaitez approfondir vos connaissances de la Data et du Pricing ? Venez contribuer au développement de notre site d’Arcueil et intégrer nos équipes en tant que stagiaire Analyst Pricing (f/h), à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. VOTRE CHALLENGE ? Dans l’équipe de Yassine, Responsable Pricing, vous contribuez à notre démarche d’optimisation du pilotage des prix et de la veille concurrentielle, et à l’analyse stratégique pour la prise de décision, en fournissant des analyses et des données actualisées. Concrètement vos missions s’articulent autour de 2 grandes thématiques : Sur le volet Analyse et pilotage des KPI Pricing, vous : • aidez à l’exploitation des outils de suivi des prix web : traitement des données, création et gestion de dashboard sur l’évolution des prix web,…, • préparez les données du comité prix : extraction, analyse et mise en avant des indicateurs, • réalisez des analyses pricing spécifiques pour les différentes parties prenantes : réseaux, marché, produit… comme les performances prix par secteur, indicateurs de référence, chiffres clients… Sur le volet Support de l’équipe, vous : • contribuez au projet BI France : tests, analyses, documentation…, • assurez le suivi des veilles de marché : saisie de données, études et recommandations… VOS ATOUTS ? Vous préparez un master en analyse de données ou vous êtes en école de commerce avec une spécialisation Finance ou Statistiques. Vous maîtrisez le pack office notamment Excel et ses fonctionnalités, et avez idéalement, des connaissances d’outils d’exploitation et de visualisation de données tels que PowerBI. Votre communication et votre curiosité naturelle vous permettent d’appréhender efficacement les sujets, enjeux et process dans un environnement dynamique et ouvert. Reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, vous démontrez une capacité à analyser les données avec précision et à apporter des solutions. Aussi, si vous êtes autonome, que vous aimez travailler en équipe et avec différents interlocuteurs et que vous savez vous adapter, c’est un vrai plus ! Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant vos dates de stage) VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ? Le site d’Arcueil (94) regroupe plus de 350 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du Groupe (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication) pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, le site d’Arcueil dispose d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers, …). Vous bénéficierez aussi de la prime de participation et de notre CSE. L'alternance chez GROUPE ATLANTIC : Intégration, formation, et accompagnement. Nous vous donnons tous les ingrédients pour une alternance réussie. L’engagement de nos tuteurs tout au long de votre mission répond à notre objectif commun : préparer ensemble votre entrée dans le monde du travail. Un accompagnement personnalisé : Vous serez formé et soutenu tout au long de votre mission par un tuteur dédié et une équipe d'alternants partageant les mêmes objectifs. Un environnement stimulant : Travaillez sur des projets concrets, contribuez à des initiatives innovantes, et faites partie d'une entreprise qui met l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités. Plus d'infos sur le Groupe ___ Plus d'infos sur le Groupe Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2025 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

Lors de la conception des transmissions de puissance, par exemple par engrenages, il appartient aux ingénieurs de définir une architecture permettant de répondre au cahier des charges. Ce faisant il faut définir les propriétés de chaque organe dans le système ainsi que l'optimisation de ces architectures est particulièrement complexe car à la fois continue, combinatoire et sous contraintes. L'objectif principal sera de participer à la mise en place d'un outil permettant la définition de ces architectures, compte tenu des objectifs/contraintes imposées. L'outil aura pour finalité de réaliser des études préliminaires de ces architectures afin de les optimiser au plus tôt du cycle de conception et ainsi permettre la réduction des itérations a posteriori. Ceci se caractérisant par une accélération du temps de mise sur le marché. Le travail se découpera en plusieurs parties : 1. Prise en main de code de calcul interne., 2. Intégration de modèles physiques existants (e.g. cinématique, mécanique des milieux continus) avec des méthodes numériques d'optimisation existante (e.g. algorithme génétique)., 3. Réalisation d'un état de l'art des méthodes numériques d'optimisation adaptées aux problèmes structurés par des graphes., 4. Implémentation de nouvelles méthodes numériques d'optimisation et réalisation d'une étude comparative de ces méthodes sur le problème d'étude., 5. Test, validation et documentation sur une application numérique concrète. Certaines taches pourront être parallélisées et l'encadrement sera assuré par une équipe multidisciplinaire (algorithmicien-ne, modélisateur-rice, mécanicien-ne, ingénieur-e logiciel).