Trabajos stage en Rueil-MalmaisonCrear alertas

Capgemini, le futur que vous voulez Vos missionsDans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) stagiaire pour intégrer notre équipe SAP en tant que Consultant / Consultante SAP. Connaissances de base en SAP ;. Connaissances de base en SAP ;.

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France qui compte huit unités en Il

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge En tant que membre de l’équipe Consolidation & Reporting, vous aurez les responsabilités suivantes : • Participer au processus de consolidation mensuelle,, • Apporter un soutien quotidien aux équipes locales et globales afin de garantir la qualité et la fiabilité des reportings dans les délais impartis,, • Participer à la réconciliation mensuelle des opérations intragroupes,, • Assister les analystes consolidation et reporting dans l’analyse des opérations de fusions-acquisitions et/ou des retraitements spécifiques de consolidation (valorisation des actions gratuites selon IFRS 2, contrats de location selon IFRS 16, instruments financiers selon IFRS 9, etc.),, • Fournir des analyses spécifiques portant sur le bilan, le tableau de flux de trésorerie et le compte de résultat, • Contribuer à la production de différents livrables (rapports annuels/semestriels dans HFM et Workiva, analyse des contrats de location dans Kshuttle, etc.). Vous travaillerez principalement sur le logiciel HFM (Oracle Hyperion). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins. 🌟 You’re a match • Vous préparez un Master en finance ou suivez le programme DSCG, • Vous justifiez idéalement d'une première expérience en comptabilité, finance ou audit (stage précédent), • Vous recherchez un stage de césure, de fin d’études ou une alternance au sein du département Finance d’un groupe international, • Vous possédez de solides compétences analytiques et une très bonne maîtrise des fondamentaux en comptabilité et finance, • Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de proactivité, • Vous savez traiter des informations confidentielles avec la plus grande discrétion, • Vous parlez couramment français et avez une très bonne maîtrise de l’anglais., • Vous avez envie d’apprendre et de développer des compétences techniques en normes IFRS et en consolidation, dans un environnement international stimulant, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), avec un excellent niveau sur Excel 🔎 To get this challenge • Entretien avec un Analyste Consolidation, • Entretien avec le Directeur Consolidation 🏅 Yourteam and opportunity details Pluxee Département Finance - Consolidation 6 mois de stage ou 1 à 2 ans d’alternance Date de début : dès que possible (flexibilité possible) 📍 Your Location Issy-les-Moulineaux (France)

GEODIS implements supply chain optimization (4PL / LLP) by leveraging all its resources and an extensive network of partners to ensure comprehensive, end-to-end logistics services. The objective is to optimize every stage of the supply chain, from the warehouse to last-mile delivery, including order management, customs formalities, return logistics, and on-site logistics. Key components of GEODIS’s optimized supply chain: • Warehousing and Order Management: Efficient management of inventory and flows to guarantee product availability and traceability., • Transport Modes: Multimodal solutions including road transport, air and sea freight, as well as last-mile delivery., • Additional Services: Supply chain optimization, customs management, reverse logistics, and on-site logistics., • Production Sites: Integrated logistics for industrial sites to streamline procurement and distribution processes. Optimization targets a diverse client base: both B2B companies and individual consumers, with tailored solutions to fit their specific requirements. The Operations Manager/Director will provide strategic leadership and hands-on management of the operational activities. This includes oversight of transport, warehousing,distribution, and supply chain efficiency across multiple regions. The successful candidate will drive service excellence, operational efficiency, and business growth in a fast-paced and competitive environment. Key Responsibilities • Develop and implement strategic operational plans aligned with corporate goals., • Oversee daily operations of transport, warehousing, distribution, and fleet management., • Ensure compliance with national and international logistics regulations and safety standards., • Lead and optimize supply chain processes to improve service quality and cost-effectiveness., • Drive KPIs and performance metrics to meet customer expectations and operational targets., • Collaborate with finance, sales, IT, and HR departments to support integrated operations., • Lead major transformation projects, including digitalization and sustainability initiatives., • Manage and develop high-performing teams, including regional and site-level managers., • Prepare operational budgets, monitor P&L, and implement cost-saving initiatives. Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Logistics, Business Administration, Engineering, or related field. • Relevant certifications in logistics, supply chain, or lean operations (e.g., APICS, Six Sigma). Experience • 8/10 years of progressive experience in logistics or supply chain management., • Demonstrated success in managing large-scale transport and warehouse networks., • Strong track record of operational improvements, cost reduction, and customer satisfaction. Skills • Strategic thinker with excellent leadership and change management skills., • Proficient in ERP/WMS/TMS systems, • Strong financial acumen and experience managing P&L responsibility., • Excellent interpersonal, negotiation, and communication skills., • Fluent in English; additional language skills are a plus.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur International Business Partner en stage H/F ! Cette opportunité offre une expérience pratique dans le domaine du contrôle financier et du business development au sein d'un groupe international renommé dans le secteur du travel retail. Votre rôle et vos missions • Assister les International Business Partners dans le contrôle financier des filiales du groupe : clôtures mensuelles, exercices budgétaires et plan à 5 ans, réestimés en cours d’année., • Suivre et analyser la performance économique des filiales (croissance, rentabilité, FCF, KPIs…), en étroite collaboration avec les équipes locales. Identifier les tendances, les écarts et opportunités d’amélioration., • Participer à l’étude financière des nombreux projets stratégiques (business développement, M&A, réorganisation, etc.) des différentes zones géographiques., • Veiller au respect des délais et procédures financières (reporting, contrôle interne…)., • Participer aux projets transversaux d’amélioration de la performance financière et de l’efficacité opérationnelle (projets IT, transformation office…) en interagissant avec les différentes équipes. Et si on parlait de vous ? • Diplomé.e de formation BAC +5 avec une spécialité finance, audit, conformité, contrôle de gestion etc..., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en audit / transaction services / contrôle de gestion corporate ou filiales/BU., • Appétence pour le secteur du retail., • Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit)., • Vous êtes organisé, rigoureux, agile, autonome, proactif, curieux, bonne capacité relationnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel) et l'analyse de données ( capacité à traiter des informations financières). Le stage aura une durée de 6 mois à partir de février 2026. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. -> Qui sommes-nous : Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez-nous sur LinkedIn. --> Principales missions : (Stage d'une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026) Au sein de son département M&A, le groupe propose une opportunité de stage de 6 mois au minimum dont les missions s'articuleront autour des axes suivants : · Analyse Financière : Réaliser des analyses financières détaillées des entreprises cibles, y compris l'examen des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow) et participer à l'évaluation des entreprises · Due Diligence : Participer aux processus de due diligence, en aidant à rassembler, organiser et analyser les informations financières, juridiques et commerciales ; Assister dans la préparation de rapports de due diligence · Recherche et Analyse de Marché : Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour identifier les tendances et les opportunités ; Aider à l'identification des cibles potentielles ou des acquéreurs · Gestion de Projet : Aider à la coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans une transaction ; Maintenir des listes de tâches et suivre l'avancement des différentes étapes d'une transaction. · Veille Stratégique et Concurrentielle : Suivre les actualités économiques et les mouvements stratégiques des concurrents ; Réaliser des analyses comparatives pour évaluer les performances des entreprises dans le secteur · Support Administratif : Organiser et maintenir des bases de données de transactions et des archives documentaires ; Aider à la gestion des communications et des calendriers liés aux projets. --> Le profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce/d'ingénierie/ Université., • Anglais : bon niveau, • Appétence pour les chiffres et les analyses financières., • Le stage se déroulera dans nos locaux basés à la tour ALTO Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance à partir de Janvier 2026 et pour une durée de 2 ans ? Nous avons une opportunité pour vous. Pourquoi rejoindre la direction financière du groupe ? • Acquérir une vision complète des processus financiers d’un groupe international, • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, au contact des équipes locales et internationales., • Une fonction finance au coeur de la stratégie de développement du groupe (LBO, croissance organique et externe, projets de M&A)., • Un encadrement de proximité par une équipe expérimentée, vous permettant une montée en compétences rapide et une vision complète des enjeux financiers d’un groupe international. 🛠 Le poste Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez la Direction Financière du groupe sous la responsabilité du FP&A Senior Analyst. Vous participerez au processus prévisionnel, aux activités de contrôle financier ainsi qu’aux projets transverses de la Direction. Les missions principales sont les suivantes. Reporting mensuel & analyse financière : • Participer au suivi mensuel de la performance du groupe, • Contribuer à l’analyse des écarts entre le réel, budget, forecasts, • Aider à la préparation de reportings financiers destinés à l’actionnaire et aux banques Budget / Forecast / Business Partnering • Contribuer à la construction du budget annuel et des forecasts mensuels, • Participer à l’analyse et au suivi des indicateurs financiers clés Projets transverses & conformité • Accompagner la direction financière lors des audits annuels, des opérations de M&A et de la production d’analyses ponctuelles, • Contribuer à l’amélioration des process et outils afin d’optimiser la présentation des données financières Cette liste n'est pas exhaustive et serait amenée à évoluer. 🎯 Votre profil Nous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) en Master Finance (école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente) et avec une première expérience en stage, idéalement en audit (Big 4), contrôle de gestion ou finance d’entreprise, disposant des atouts suivants : • d'une bonne compréhension des enjeux financiers,, • d'un goût prononcé pour l’analyse chiffrée,, • d'un esprit critique,, • rigoureux, 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. DESCRIPTION DU POSTE En tant que stagiaire Assistant(e) Contrôleur de gestion (H/F), vous rejoindrez la direction financière et serez impliqué(e) dans les missions suivantes : • Participer à l’élaboration et au suivi du processus budgétaire : collecte, synthèse, analyse des données, suivi des écarts ;, • Établir des tableaux de bord mensuels : comptes d’exploitation et éléments bilantiels, par filiale et consolidés ;, • Analyser les marges commerciales et analytiques, par société et par business unit ;, • Suivre les frais généraux et administratifs afin de piloter l’évolution des coûts structurels. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, université, école spécialisée) avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion,, • Première expérience en entreprise (idéalement en finance) appréciée,, • Maîtrise d’Excel, rigueur, esprit d’analyse, autonomie,, • La connaissance d’un ERP est un plus. Conditions du stage · Durée : 6 mois. · Date de démarrage : dès que possible, · Lieu : Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud). · Avantages : prise en charge à 50 % du titre de transport. Le Groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

About us Recupere Metals has developed a new wire‑forming technology that produces high‑conductivity copper wire without the need for 99.95 % pure copper raw materials. No smelting. No refining. Just a smarter process. By eliminating these costly and highly polluting steps, we are considerably reducing the overall cost of copper‑wire production while putting millions of tonnes of copper scrap currently unsuitable for electrical use. Our technology paves the way for fully circular and cost‑effective copper‑wire production, an essential piece of the global energy transition. We have raised our first round of funding from leading investors, secured strong interest from large commercial offtakers, and demonstrated that we have a way of boosting the world's production of recycled copper. We’re now building our core team, and it’s the perfect time to jump on board. About the role: Pilot Plan Project Manager We’re looking for a Pilot Plant Project Manager to take full ownership of the delivery of our industrial facilities, starting first with the delivery of our pilot plant. Your mandate is to lead the end to end delivery of our industrial scale plants, growing and driving a best in class team and engaging with and driving external stakeholders. You’ll play a pivotal role in turning our copper recycling process into a fully‑fledged industrial reality. This includes the full end-to-end development and operations including civil, structural, mechanical, electrical and plumbing (MEP) certification, and utility scopes for our first industrial pilot plant, from late‑stage concept through mechanical completion and hand‑over to commissioning. You’ll steer a multi-million euro build, manage multiple contractors, and ensure the facility is delivered on time, on budget, and above all, safely. • Contract: CDI (permanent), • Location: Nanterre HQ with frequent travel to the pilot‑plant site (Lyon), • Language: English fluency required. French is a strong plus. Your responsibilities • Establish and lead a best in class construction and operations team: Build and mentor a high-performance team of construction managers, site engineers, and technical specialists, • Stakeholder management: Collaborate closely with internal stakeholders (engineering, operations, procurement, finance) and external (authorities, OEMs, investors) to drive business results and deliver industrial scale plants, • Act as the single point of accountability for site execution, • Own the retrofit master plan: create and maintain the L3/L4 schedule, cost baseline, cash‑flow curve, and risk register for all building‑services upgrades and equipment fit‑out, • Lead trade contractors: run selection, manage change orders, supervise installation, and drive close‑out, • Drive safety culture: implement and enforce world‑class HSE practices for a retrofit site, • Manage permits & compliance: coordinate change‑of‑use/building permits, environmental/ICPE requirements, and utility tie‑ins (multi‑MW electrical, process water, natural gas, compressed air), • Control cost & schedule deviations: track earned value, approve progress payments, and protect contingencies, • Operations & Process alignment: phase construction with equipment deliveries, commissioning windows, and ramp‑up targets, • Certification & validation: after commissioning, lead any client‑required facility certifications/validation, plus building occupancy attestations, • Report to leadership & investors: provide clear, data‑driven updates on progress, risks, and mitigations. Ideal background • 10+ years delivering multimillion industrial retrofit/tenant‑improvement projects with heavy process equipment, • Degree in civil, mechanical, or industrial engineering, • Experience in the metallurgy industry: non‑ferrous metals, cable, rolling, foundry, smelting, or continuous casting, • Proven track record of mechanical completion, delivering results on time and on budget, • Strong team leadership and stakeholder management skills to drive delivery of projects, • Hands‑on with utility/building‑services upgrades (MV/LV power distribution, compressed air, process/chilled water, gas, fire‑protection), • Working knowledge of French permits/codes (urbanisme, ICPE), labour law, and landlord approvals, • Green‑to‑brownfield conversions: installing high‑load machinery in standard warehouses, • Familiarity with construction management software (e.g., Primavera, Procore, BIM) and digital reporting tools, • A background in start‑ups or fast‑growing deep‑tech factories would be a plus. What we offer We’re building a world‑class industrial deep‑tech company from the ground up. You'll play a key role in scaling a technology that directly impacts global electrification and the circular economy. This is a rare opportunity to shape the industrial future of a critical material at the heart of the energy transition. • CDI contract, • Competitive compensation + BSPCE (employee stock‑option) package, • 50 % health‑insurance coverage, • Hybrid work model (office in Nanterre), • Direct influence on a flagship project at the heart of the energy‑transition supply chain We believe deep tech needs deep diversity. If you’re excited by our mission but don’t tick every single box, we still want to hear from you. Versatility and a hunger to learn are essential at this stage of our journey. Join us to re-wire the copper industry!

Qui sommes-nous ? A propos d'Ofi Invest Real Estate SAS : Ofi Invest Real Estate SAS est une société d’Ofi Invest Real Estate, pôle immobilier du groupe Ofi Invest, 5ème groupe français de gestion d’actifs* et 4ème marque d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances, Aésio Mutuelle. Ofi Invest Real Estate SAS est dédiée à la gestion d’actifs immobiliers. Elle regroupe les métiers de la chaîne de valeur en gestion immobilière suivants : l’investissement, le développement de projets immobiliers, l’asset, le property management et la gestion de mandats immobiliers non régulés. Ofi Invest Real Estate SAS s’appuie sur une équipe de plus de 100 collaborateurs et offre à ses clients des expertises reconnues et complémentaires en menant une politique intensive et proactive de valorisation de son patrimoine immobilier sous gestion. Pour en savoir plus sur Ofi Invest Real Estate SAS cliquez ici : ___ *Source : communications financières des entités concernées au 31/12/2023 Avantages • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise Missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication (H/F) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an ou d'un stage de 6 mois. Le/la chargé() de communication sera rattaché(e) à la Responsable Communication. Missions principales : · Assister la Responsable Communication dans tous les projets de communication interne et externe avec une réelle appétence pour les réseaux sociaux ; · Créer des visuels et vidéos accompagnant les actions de communication ; · Assurer la veille digitale / presse et être force de proposition ; · Co- piloter les évènements internes et externes et les organiser ; Profil recherché : · Vous suivez une formation Bac+ 4/5 en école de communication Prérequis pour le poste : · Vous maîtrisez le Pack Office ; · Vous maîtrisez les outils Indesign, Photoshop et Adobe Premiere Pro et vous avez une réelle appétence pour l'IA générative ; · Vous êtes créatif : · Vous êtes sensible au marketing et à la communication ; · Vous avez une bonne aisance relationnelle, êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles

Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez intégrer une société en plein croissance ? Vous êtes passionné(e) par les chiffres autant que nous sommes passionnés par le café ? Faire un stage chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un(e) stagiaire en contrôle de gestion pour une durée de 6 mois à partir de Décembre 2025. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien de l’équipe sur les aspects contrôle de gestion et comptabilité. Vos principales missions : • Préparer et communiquer le reporting hebdomadaire du chiffre d’affaires et de la trésorerie, • Participer à l’optimisation de la trésorerie du groupe, • Etre l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable pour le suivi des journaux de vente, • Assurer le contrôle des caisses boutiques et communiquer avec le responsable Boutiques en cas d’écart, • Contribuer au respect des procédures pour la bonne gestion des factures fournisseurs, • Participer à l’analyse et au contrôle des postes de charges, • Participer à différentes missions d’analyse de marge et de rentabilité, • Participer à l’établissement et à la mise en application de procédures internes, • Être le support du RAF et de l’équipe comptable dans le suivi de la comptabilité générale, (notamment pour la préparation des clôtures mensuelles et annuelles), • Être le support du RAF pour l’amélioration continue du contrôle de gestion Votre profil : Actuellement étudiant(e) de niveau Bac +3/4 en école de commerce ou université, vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d’études. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en comptabilité ou contrôle de gestion. Vous disposez d’une grande capacité d’analyse et vous témoignez d’une réelle appétence pour les systèmes d’information et pour la comptabilité analytique. Vous avez déjà une bonne maîtrise d’excel. D’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et intéressé(e) par le secteur du Retail et du BtoB. Stage basé à Bezons (proche La Défense). Si vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à !

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour soutenir son développement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎓 Stage : Financial Intern (F/H) Missions principales Rattaché(e) au département Finance, vous participerez activement aux opérations financières quotidiennes et à la mise en place des outils de gestion pour une filiale en forte croissance. Vos missions incluront : • Participer à la préparation des reportings financiers mensuels et au suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Assister à la collecte, vérification et analyse des données comptables et budgétaires., • Contribuer à la préparation des budgets, forecasts et analyses de coûts., • Participer à la consolidation des données pour le siège européen et le siège en Chine., • Collaborer avec les équipes internes (Finance, RH, Achats, Opérations) pour assurer la bonne circulation des informations financières., • Aider à l’amélioration des processus financiers et à la mise à jour des bases de données internes., • Soutenir ponctuellement les audits internes ou externes et la préparation des justificatifs. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac+4/Bac+5) avec une spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité., • Bonne compréhension des principes comptables et des cycles financiers., • Maîtrise d’Excel et bonne capacité d’analyse de données ; la connaissance de Power BI ou SAP est un plus., • Français courant et anglais professionnel requis ; la connaissance du chinois est appréciée., • Esprit d’équipe, rigueur, fiabilité et sens du détail., • Curiosité pour le secteur automobile et les environnements internationaux. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

Weber Shandwick France recherche son.sa stagiaire Créateur de Contenu - Digital pour rejoindre nos équipes dès janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Netflix, de Haleon (leader mondial de la santé grand public) ou Ericsson. En charge de la direction artistique et de la conception rédaction vous serez au contact de l’ensemble des collaborateurs afin de répondre aux besoins variés en création de contenu pour les clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Vous aurez également l’occasion d’exercer vos compétences au service des consultant des autres pôles notamment dans le cadre de réponse à des appels d’offres ou la mise en forme de documents tels que des communiqués de presse, des emailings ou des supports de présentation. Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions • Création de contenus animés et statiques essentiellement à destination des réseaux sociaux (X, TikTok, Instagram, LinkedIn…) : visuels , photos et vidéos (motion design), • Tournages de vidéos, photo shoots, • Réalisation d’infographies, • Rédaction de scripts (scripts vidéo ou podcasts…), • Mise en page de supports (présentation clients, rapports, communiqués de presse…), • Gestion et optimisation de notre base de données de contenus ;, • Benchmark et veille concurrentielle, • Participation aux processus d’appels d’offres Profil recherché • Vous suivez un cursus en graphisme, création / direction artistique, création de contenu, communication digitale (Bac +4/5) et souhaitez découvrir l’univers des agences de Relations Presse., • Vous êtes un expert des outils de création (suite Adobe), • Vous avez envie d’exprimer votre savoir-faire en Direction Artistique et de mettre en pratique vos compétences en graphisme, • Vous avez des compétences en Conception Rédaction, • Vous avez envie de créer et de proposer des idées, êtes proactif et aimez travailler au sein d’une équipe dynamique mais également en autonomie. Vous êtes également curieux, polyvalent et volontaire., • Pour certains de nos clients internationaux, vous pourriez travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe : votre niveau d’anglais est courant (minimum C1 ou équivalent). Modalités du poste • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire Pour plus d’informations sur l’agence :

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales Développement commercial : • Prospection et qualification de prospects., • Développement de relations avec les clients potentiels et les partenaires., • Participation à l’élaboration de la stratégie d'acquisition et de fidélisation., • Prendre en charge les actions commerciales liées à un portefeuille., • Suivi et analyse des KPI financiers., • Sourcing des candidats via diverses plateformes., • Pré-qualification des candidats et organisation des entretiens., • Participation à la décision de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux Date d’entrée en poste : Dès que possible

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Au sein de notre équipe " relation entreprises ", vous êtes un membre actif du développement commercial. Vous êtes le(la) référent.e principal.e pour nos étudiants, de leur candidature à leur inscription jusqu’au suivi. Vous êtes chargé.e de : • Conseiller et informer les étudiants et leurs parents sur l’ensemble des formations, cursus et modalités de financement,, • Recruter les étudiants : animer les réunions d’information, mener les entretiens individuels de recrutement, convaincre les candidats de s’inscrire dans votre école, participer aux Salons, Journées Portes Ouvertes,, • Diffuser aux étudiants les offres de stage, d’alternance ou d’emploi,, • Informer les étudiants sur les modalités de stages, valider les missions réalisées en lien avec le référentiel de la formation,, • Animer les ateliers de recherche d’entreprise, accompagner les étudiants dans leur démarches et l’élaboration de leurs outils (CV, lettre de motivation),, • Prendre et effectuer les rendez-vous de suivi des étudiants en entreprise. L’interlocuteur majeur des relations avec les entreprises et les différents organismes (OPCO, Pôle Emploi, Région etc. ), vous avec la responsabilité de : • Constituer, développer et fidéliser votre portefeuille d’entreprises,, • Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs et formations : alternance, stages, BTS, BAC+3 et BAC+5,, • Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement : élaborer les fiches de postes, diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser des job-dating, etc., • Préparer, rédiger et suivre les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation, initiale),, • Contrôler les accords de prise en charge financière des contrats par les OCPO et relancer si nécessaire,, • Préparer et animer les événements annuels : Petits déjeuner tuteurs, Conférences Métiers, Job Dating .. Nous vous proposons : • Un contrat en CDI, • Poste basé à la Défense, • Une rémunération fixe de 27000€ à 30000€ brut mensuel, • Un variable motivant, • Différents avantages : TR, mutuelle, CE..., • Ordinateur portable et téléphone mobile, • Une formation complète sur différentes thématiques RH Le profil recherché • De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie et significative., • Vous êtes animé.e par la relation et le développement commercial., • Vous aimez le challenge, travailler en équipe, communiquer, insuffler une dynamique., • Une expérience acquise sur le secteur de la formation, en cabinet de recrutement est un plus appréciée.

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Le groupe IDEX est un acteur de référence de la transition énergétique qui agit pour la neutralité carbone des territoires et la qualité de vie des habitants, depuis la valorisation des énergies locales décarbonées et leur distribution, jusqu'à la performance énergétique des bâtiments. Dans cette optique, Idex accompagne ses clients (collectivités, industriels, tertiaires, résidentiels) via ses activités de rénovation et performance énergétique des bâtiments, de décarbonation des industriels, ainsi que de production et distribution d'énergies renouvelables locales (réseaux de chaleur et de froid, unités de valorisation énergétiques, etc.). Au cœur de ces enjeux et du développement du groupe Idex, le pôle Stratégie & Offres construit et pilote la stratégie et le positionnement du groupe ainsi que l'évolution de ses activités et la conception de nouvelles offres pour toujours mieux accompagner ses clients dans leurs enjeux de décarbonation, d'efficacité énergétique, de valorisation de leur patrimoine et de maîtrise de leur facture énergétique. Missions Nous Avons Besoin De Toi En Tant Qu'Analyste Pour Contribuer Activement à Qualifier L'évolution Des Marchés Liés Aux Activités D'Idex (chaleur Renouvelable, Valorisation Énergétique Des Déchets, Biomasse Énergie, Biogaz, Réseaux De Chaleur Et De Froid, Rénovation Énergétique Des Bâtiments, Décarbonation Des Industriels, Etc.) Et Ainsi Accompagner L'équipe Stratégie Dans Ses Analyses Et Les Choix De Positionnement Du Groupe. Tu Seras Dans Ce Contexte Amené à • Consolider, fiabiliser et mettre à jour les bases de données de marché et de portefeuille, • Travailler sur différents supports d'avant-vente à destination de nos clients ainsi que leur amélioration continue (présentations, outils, etc.), • Construire des analyses, synthèses, restitutions et "notes marché" à destination des chefs de marché de la Direction Stratégie Marketing et de la direction du groupe pour leur donner des éléments de quantification / qualification de nos marchés et de positionnement d'Idex dans le cadre d'exercices stratégiques ou de construction de business plan sur des nouvelles offres (perspectives business, cibles prospects, taille de marché et de croissance envisagés), • Participer activement à la veille « marché » pour alimenter nos analyses en identifiant les besoins clients, les nouveaux leviers de marché, les opportunités ou risques réglementaires, les actualités et positionnements des acteurs concurrents ou partenaires. Profil & Compétences Actuellement en formation supérieure type bac +5, école de commerce, d'ingénieur, tu manifestes un intérêt pour les sujets liés à la Transition Énergétique et au secteur de l'Énergie. Tu es muni de convictions et d'un intérêt fort pour la transformation des modèles énergétiques, et les problématiques liées (transition énergétique, neutralité carbone, etc…) Tu aimes sourcer, valider et manipuler des données brutes pour fournir des analyses constructives. Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel, de l'environnement Google et d'outils de BI (Power BI, Google Data Studio, Qliksense par exemple). Motivé, tu souhaites rejoindre une structure dynamique pour t'impliquer directement dans le développement d'activités à fort enjeux pour la croissance du Groupe Idex et avoir un impact concret sur la transition énergétique. Si tu t'es reconnu, rejoins-nous !

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein du Service Toxicologie du Département Conformité Technique Produit de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez sur l’évaluation toxicologique des ingrédients et des matières premières des produits cosmétiques ainsi que sur l’amélioration de la démarche qualité du service. MISSIONS • Réaliser une étude bibliographique et un état de l’art, • Participer à la collecte et analyse des données toxicologiques relatives aux ingrédients, • Collaborer à la rédaction de profils toxicologiques d'ingrédients et de matières premières en conformité avec les principales règlementations internationales (notamment le Règlement 1223/2009/CE et le CSAR), • Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise (rédaction et mise à jour de procédures, amélioration continue des pratiques), • Animer des reportings sur les actions via des points techniques réguliers PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous suivez une formation de niveau Bac+5 en Toxicologie, • Vous avez des connaissances de base en toxicologie règlementaire et évaluation des risques, • Vous êtes analytique, rigoureux(se), synthétique et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par l'univers des cosmétiques et du luxe, • Vous maîtrisez la suite Office et avez un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (technique et scientifique) LIEU Poste basé à Neuilly sur Seine - 92 DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 pour une durée de 6 mois

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous vous assurerez de la bonne mise en place des réglementations internationales relatives aux ingrédients cosmétiques. MISSIONS • Collaborer à l’analyse des nouveaux textes liés à la règlementation des ingrédients cosmétiques, de leur impact et de leur intégration dans les outils internes., • Participer à un alignement et une optimisation des règles de Guidelines & Restrictions dans notre outil. Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de formation Master avec une spécialisation en cosmétiques / réglementations (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonnes connaissances des réglementations cosmétiques et chimiques (CLP,REACH…), • Bonnes capacités de communication, d’analyse, esprit de synthèse, organisation, rigueur, • Esprit d’initiative et de recherche, • Maîtrise experte de la suite Office, • Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Une première expérience dans la réglementation des produits cosmétiques serait un plus Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 pour 6 mois

Type de contrat : Stage ou CDD Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Date de début : ASAP Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! À propos de Prime Engineering : Nous sommes fiers de notre position de leader en tant qu’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l’international. Nous avons été labellisés Great Place To Work en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)., • Sourcing de candidats via CVthèques et LinkedIn., • Préqualification téléphonique et participation aux entretiens., • Suivi administratif des candidatures et mise à jour de l’outil de suivi., • Participation à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles)., • Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. Ce que nous offrons : • Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique ;, • Des missions variées et responsabilisantes ;, • Un accompagnement et une formation continue ;, • Une expérience valorisante pour votre future carrière.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de l’équipe veille réglementaire allégations cosmétiques de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous serez en charge de mettre à jour et consolider notre Référentiel interne. MISSIONS • Assurer une veille réglementaire internationale en coopération avec les équipes LVMH Monde, • Collaborer à la réalisation des recherches et analyses réglementaires sur des thématiques d'allégations cosmétiques, • Participer à la réalisation des audits internes et rédiger des synthèses, • Rédiger des projets de réponses aux demandes des équipes opérationnelles, • Réaliser une veille des tendances sur le marché PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de formation Master avec une spécialisation en cosmétiques / réglementations (spécialisation cosmétique, réglementation droit international, droit européen.), • Bonne connaissance de la réglementation cosmétique et de la législation applicable à la protection des consommateurs, • Bonnes capacités de communication, d’analyse, esprit de synthèse, organisation, rigueur, • Maîtrise experte de la suite Office, • Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Une première expérience dans la réglementation des produits cosmétiques serait un plus Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 pour 6 mois

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités : • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Grands Comptes Photovoltaïque F/H. Dans un contexte très favorable, les grands acteurs nationaux cherchent de plus en plus à développer leur potentiel photovoltaïque. Pour accompagner cette forte croissance, nous recrutons pour renforcer notre équipe grands comptes photovoltaïque. Au sein de la direction Energies Solaires d'IDEX, vous êtes en appui du business développement des offres photovoltaïques (toitures et ombrières de parking) auprès de grands comptes nationaux. Votre rôle sera de contribuer à élaborer les offres, gérer les aspects financiers, dimensionnements techniques et mener l'effort commercial sur des projets d'envergure auprès de clients de renom tels que des grands comptes du CAC40 de l'industrie, du retail, de la santé, des foncières … Le poste est à pourvoir au siège d'Idex à Boulogne-Billancourt. Vos Missions : • Identification de nouvelles opportunités, développement commercial et élaboration d'offres (dont réponse à appel d'offres) avec les grands comptes, • Identification de nouvelles opportunités, mapping des interlocuteurs clés au sein du client, étude du contexte clients, • Etude du cahier des charges et des attentes du client, • Etude de la conformité réglementaire des sites, • Etudes techniques et estimation du potentiel : puissance photovoltaïque, raccordement, contraintes spécifiques à un site, visite de sites, • Elaboration d'une approche et d'une offre économique adaptée aux besoins du client, • Réalisation et coordination des différentes activités dont rédaction du mémoire technique dans le cadre d'une réponse à appel d'offres et / ou création des supports de présentation, • Construction de la relation de confiance avec le client dont participation aux réunions, • Négociation contractuelle avec le client, • Développement des projets signés, • Maintien d'un bon relationnel avec le client dont participation aux réunions, • Développement des projets : adaptation et validation avec le client des solutions techniques retenues en lien avec les études techniques, • Suivi du développement et de la construction avec les équipes construction de la Direction des Opérations, • Participation à d'autres projets ad hoc selon les besoins (ex : amélioration des outils) Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : • Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques), • Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …), • Rigueur et capacités analytiques, • Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité, • Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux, • Bonne communication écrite et orale, • Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques) Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …) Rigueur et capacités analytiques Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux Bonne communication écrite et orale Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Innovation de la Direction du Digital, l’analyste innovation et technologies émergentes a pour mission principale d'alimenter le processus d’innovation en territoires d’opportunités et tendances, pour ouvrir plusieurs thématiques en parallèle et garantir que l’équipe reste en avance de phase. Vos missions seront les suivantes : 1/ Compléter la cartographie stratégique des technologies de rupture (Agents IA, quantique, web3...). • Effectuer une veille systématique sur un portefeuille de technologies émergentes défini avec le Responsable Innovation., • Identifier les acteurs clés de chaque écosystème : startups, laboratoires, GAFAM, fournisseurs de solutions., • Analyser le niveau de maturité de chaque technologie (ex : via des grilles de lecture comme le TRL) et évaluer leur pertinence pour le secteur bancaire à court, moyen et long terme. 2/ Produire des fiches techniques résumant principes, cas d’usage et acteurs majeurs. • Rechercher et synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à un public non-expert., • Rédiger des notes de synthèse claires et concises ("one-pagers") pour chaque technologie, expliquant son fonctionnement, ses applications concrètes dans la finance et les opportunités qu'elle représente pour nous., • Maintenir et enrichir une base de connaissance interne pour capitaliser sur les analyses produites. 3/ Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les cas d’usage concrets. • Préparer les supports de présentation et d'animation pour des ateliers d'idéation ou d'acculturation destinés aux équipes métiers., • Participer activement à l'animation des sessions pour présenter les opportunités offertes par une technologie et stimuler la créativité., • Capturer, formaliser et synthétiser les idées et cas d'usage qui émergent des ateliers pour les intégrer dans notre portefeuille d'opportunités. 4/ Soutenir la structuration d’un processus de veille technologique à diffuser (outils et consolidation). • Benchmarker et recommander des outils de veille (flux RSS, newsletters spécialisées, plateformes de scouting...) pour industrialiser notre capacité de détection., • Participer à la conception et à la production d'un format de diffusion récurrent (ex : newsletter interne) pour partager les fruits de la veille à l'échelle de l'entreprise., • Mettre en place et administrer l'outil collaboratif de consolidation de la veille pour faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe. Vous devriez postuler si vous avez : Élève en dernière année d’école d'ingénieur (stage de fin d'études de 6 mois) vous avez une forte sensibilité business (exemple : projets entrepreneuriaux, stages dans le secteur de la tech...). Ce serait encore mieux si vous aviez : Vous disposez d’une excellente culture générale des technologies de rupture (principes de l'IA Générative, enjeux du Web3, etc.). Vous êtes reconnue pour votre capacité à comprendre et synthétiser des documents techniques (articles de recherche, documentations...). Une appétence pour le secteur bancaire et financier est fortement appréciée. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 35h hebdomadaire 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes Processus de recrutement : 👥 entretien RH 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 Nous lançons de nouveaux projets RH à fort impact, pour renforcer l’expérience collaborateur, développer les talents et diffuser une culture d’apprentissage active à l’échelle du Groupe. 🎯 Tes missions : Tu intégreras l'équipe Développement RH Groupe et participeras activement à des projets RH visibles et variés : 💬 Entretiens annuels Préparer la campagne 2026 : messages clés, posture managériale, supports, analyse. 🚀 Onboarding Structurer un parcours d’intégration RH Groupe (contenus clés, culture, socle commun) en lien avec les BU. 🤝 Support au recrutement Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les profils, participation aux entretiens. 🎓 Campus management Identifier et cibler les écoles prioritaires, suivre les relations écoles, contribuer aux forums, projets étudiants ou interventions. 🎓 Formation & plateforme LCMS Préparer et animer le lancement de notre plateforme digitale de formation 👥 Animation de la communauté stagiaires / alternants Suivi des intégrations et fins de mission, organisation d’événements internes, création d’une vraie dynamique collective. 🌟 Marque employeur Participer à la clarification de l’EVP, valoriser des parcours internes, refonte du site carrières, publication Linkedin 💼 Et aussi : • Réaliser des benchmarks, des supports de présentation, des outils RH simples et efficaces, • Participer à l’amélioration continue de nos process RH dans un esprit “test & learn”, • Appuyer la coordination de projets RH transverses (évènements internes, baromètre GPTW...) 💡 Pourquoi ce stage est fait pour toi ? • Tu veux construire des projets RH concrets dans un cadre stimulant, avec de l’autonomie et du feedback, • Tu apprécies les environnements en transformation, où rien n’est figé, • Tu es à l’aise avec la communication interne, la gestion multi-projets, et les outils digitaux ✅ Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE (césure ou fin d’études), • Intérêt marqué pour les sujets : talent management, formation, expérience collaborateur, • Aisance relationnelle, rigueur, envie d’apprendre et de proposer

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, avec un focus sur les infrastructures et le ferroviaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

A propos Nous recherchons un Account Strategist Data (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, et plus particulièrement dans l’équipe dédiée à la performance, vous accompagnerez les clients et les agences dans la mise en œuvre de dispositifs digitaux à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé du suivi commercial, de la coordination des campagnes et de la valorisation des offres TF1+ et Graph ID. Vos responsabilités • Assurer le suivi opérationnel et commercial des campagnes digitales orientées performance., • Participer à la préparation des recommandations et des présentations clients., • Collaborer avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing) pour garantir la bonne exécution des dispositifs., • Contribuer à l’identification d’opportunités business et à la mise en place de solutions innovantes., • Suivre les KPIs et les performances des campagnes, et proposer des optimisations., • Assurer une veille sur les tendances du marché et les outils digitaux. Match : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Première expérience (stage ou alternance) dans le secteur de la publicité digitale ou en agence media de preference dans les poles performance., • Bonne compréhension des enjeux liés à la performance digitale, à l’acquisition et à la data., • Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement stimulant., • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales (Excel, PowerPoint, outils de reporting, etc.). On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Worldline SA, société cotée, leader européen dans le secteur des paiements, s’est développée par la multiplication de ses opérations de croissance externe. La plus récente, l’acquisition d’Ingenico conclue en octobre 2020, a d’ailleurs été saluée par le marché et les spécialistes du M&A. Rejoindre Worldline SA, c'est intégrer la société mère d’un groupe dont l’état d’esprit est la plus grande force. C’est être partie prenante d’une direction fonctionnelle et offrant des perspectives intéressantes d’évolution de carrière. L’opportunité : Au sein de la Direction Juridique de Worldline SA, le/la stagiaire sera rattaché(e) au Responsable du pôle droit des sociétés, droit boursier et gouvernance d’entreprise. De façon générale, le/la stagiaire devra : • Apporter un conseil en droit des sociétés, droit boursier et gouvernement d’entreprise ;, • Participer à l’organisation de l’Assemblées Générales ordinaire et extraordinaire et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à l’organisation des réunions du conseil d’administration et des comités et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel dans ses dimensions juridiques, en lien avec les autres fonctions ;, • Mise en œuvre de la législation et de la réglementation applicable notamment en matière de droit des sociétés et droit boursier ;, • Participer au suivi des opérations de marché et de rachat d'actions ;, • Effectuer les formalités légales et règlementaires ;, • Veiller à la mise à jour du site internet de la Société ;, • Veiller, de façon générale, à la conformité de la société cotée aux normes en vigueur et aux meilleures pratiques en matière de droit des sociétés, de droit boursier et de gouvernement d’entreprise et assurer à cet effet une veille active de l’évolution de ces normes et réaliser des benchmarks réguliers des pratiques de place. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Titulaire d’un Master 2 en droit des sociétés et/ou droit boursier, et/ou élève-avocat dans le cadre du PPI, vous disposez d’un bon sens de l’organisation, de l’anticipation, de l’écoute, de la pédagogie. Vous êtes dynamique, proactif, force de proposition et investi. Vous justifiez d’une excellente pratique professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise. Une connaissance de l’outil Dilitrust serait un plus. Ce poste, situé à Puteaux (La Défense), est à pourvoir dès que possible. Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : Jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___En savoir plus sur la vie chez Worldline sur

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s’est établi en tant qu’acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l’expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l’IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l’électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : • Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société, • 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français, • 12,5 millions de CA sur l’année 2024 Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l’humain. Votre rôle sera : • Assurer le bon déroulement des missions en veillant à la satisfaction du client, • Créer et Développer votre portefeuille clients, • Manager votre équipe de consultants, • Rechercher et recruter des consultants talentueux (métiers Informatique / Électronique / Mécanique / Pilotage projet) Vous avez le profil idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d'études en étant en école d'ingénieur / Master 2 / école de commerce, • Vous avez envie d'évoluer dans un cadre commercial et de gérer un cycle de vente de A à Z, construire des offres sur mesure en fonction des besoins du client, et ainsi signer les plus belles affaires auprès de comptes prometteurs. Informations pratiques : • Contrat : Stage, • Salaire : Fixe : 1000 euro /Mois + variable déplafonné, • Temps plein - Déplacements sur la région entière - Permis B, • Niveau de qualification : BAC +5, • Localisation : Levallois-Perret - 92300, • Secteur : Médical, Aéronautique, Défense, Transport terrestre, IoT/Robotique

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences media (présent dans plus de 83 pays) avec l'agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein de La Maison Media, entité dédiée à Chanel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Responsable de clientèle pour nous accompagner sur le Conseil en communication média et l’implémentation digitale des campagnes. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • La participation à la mise en place de stratégies media on et offline : réflexions stratégiques et rédaction de recommandations,, • La coordination des différentes expertises on et offlines,, • La participation aux briefs des régies et l’analyse de leurs retours,, • La réalisation de reporting et l’analyse des données en cours et en fin de campagne,, • La réalisation d’une veille concurrentielle. Profil recherché : • Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’assimilation et de communication., • Développer de bonnes capacités rédactionnelles (français/anglais)., • Faire preuve de rigueur., • Faire preuve de curiosité pour l’univers des media., • Avoir un intérêt pour l’univers du luxe est un plus., • Bac +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 120 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein de l’équipe La Maison Media, dédiée à notre client Luxe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Media Digital. Complètement intégré-e à l’équipe, vous intervenez dans la réalisation de veilles concurrentielles, de rapports, de recommandations, ainsi que dans la gestion opérationnelle de campagnes de Paid Social. Attentes relatives aux candidat(e)s : · L’anglais est indispensable · Un intérêt marqué pour le secteur du Luxe et de la Mode · Rigueur, attention aux détails · Intérêt pour le marketing digital · Bac +3, +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 Lieu : Boulogne Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

À propos de nous Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de contenus publicitaires pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. Sparkle Agency accompagne les marques dans la conception et la fabrication de formats vidéo, photo et social media innovants. Notre ADN : créativité, agilité et innovation — avec une vraie passion pour l’image, les tendances digitales et les nouveaux outils de production (dont l’IA générative !). Tes missions Au sein des équipes production et création, tu participeras à toutes les étapes de fabrication de campagnes pour des marques variées (mode, beauté, tech, entertainment, food, etc.). Tes missions principales : • Assister les chefs de projet et producteurs dans la préparation, le suivi et la coordination des tournages (planning, logistique, devis, contacts prestataires, etc.), • Participer à la gestion des productions vidéo, photo et digitales, depuis le brief jusqu’à la livraison finale, • Contribuer à l’organisation des tournages : préparation du matériel, repérages, gestion des équipes techniques et artistiques, • Aider à la communication entre les pôles (création, post-production, social media) pour assurer un suivi fluide des projets, • Faire de la veille sur les nouveaux formats, outils de production, tendances visuelles et créatives, • Participer à la vie de l’agence : brainstorms, présentations clients, workshops internes Profil recherché • Formation en école de communication, audiovisuel, production, cinéma ou équivalent, • Passionné, rigoureux, curieux, réactif et toujours partant pour apprendre, • À l’aise avec les outils de planification et de production (Google Workspace, Notion, Airtable, etc.), • Un intérêt pour la création digitale, les réseaux sociaux et/ou les nouvelles technologies est un vrai plus, • Envie de plonger dans l’univers des tournages et d’en comprendre toutes les ficelles Informations pratiques Stage de 6 mois à temps plein Début : dès que possible Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret Rémunération : selon profil et convention Pour postuler Envoie ton CV + tout support que tu juges pertinent (portfolio, projets, expériences, etc.) à

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels à partir de Janvier 2026 ? Nous avons une opportunité pour vous. Pourquoi rejoindre la direction juridique du groupe ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, au contact des équipes locales et internationales., • Une fonction juridique au cœur de la stratégie de développement du groupe (LBO, croissance organique et externe, projets de M&A)., • Un encadrement de proximité par une équipe expérimentée, vous permettant grandir professionnellement. 🛠 Le poste Sous la responsabilité du Head of Legal et en tant que partenaire juridique auprès des opérationnels, vos missions principales sont les suivantes : Droit des contrats • Participer à l'analyse des engagements contractuels de l'entreprise, • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats, • Suivre et mettre à jour les bases de données contractuelles, • Archiver les contrats et les dossiers Droit de la propriété intellectuelle • Participer au suivi des différentes questions liées à la propriété intellectuelle (notamment en ce qui concerne les marques et les noms de domaine), • Participer au suivi de toutes les licences de tiers Droit des sociétés Rédiger les documents sociaux, dépôt des comptes, changement d'administrateurs, etc. GDPR Mettre à jour et tenir les registres de traitement des données personnelles - Droit des contrats Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service. 🎯 Votre profil Diplômé en droit d'un niveau BAC+5 minimum, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en droit des affaires et/ou droit des contrats, et des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies. Le niveau d'anglais nécessaire pour ce poste est opérationnel. Nous sommes à la recherche d'un profil disposant des atouts suivants : • Compétences relationnelles, • Dynamisme et motivation, • Compétences rédactionnelles, • Rigueur et bonne organisation du travail, • Bonnes aptitudes relationnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe RH avec le recrutement d’un Talent Acquisition, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et exigeant. À propos du rôle En tant que Talent Acquisition, vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore : Responsabilités • Analyser les besoins des équipes commerciales et rédiger des annonces attractives, • Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, base interne, LinkedIn, etc.), • Mener les préqualifications téléphoniques (intérêt, motivation, adéquation), • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Participer à la gestion administrative RH liée à l’onboarding, • Assurer le suivi RH des collaborateurs une fois en mission Qualifications Vous êtes jeune diplômé(e) ou en fin d’études (Bac+2 à Bac+5), avec une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences requises • Curieux et avide de comprendre nos métiers, • Force de proposition : vous aimez challenger l’existant, • Organisé et rigoureux, • Autonome, mais jamais seul, • Ambitieux : vous visez l’excellence, • Et surtout, sympa parce qu’une bonne ambiance, ça change tout !

Qui sommes-nous? Le Groupe Marie Claire est la première brand féminine premium, avec 7,6 millions de lecteurs et lectrices chaque mois. Une marque 360° : magazine, hors-séries, site web, réseaux sociaux, événements, prix, vidéos… Le Groupe est reconnu pour son expertise dans la mode, la beauté, le bien-être, la parentalité, l’art de vivre et l’empowerment. Avantages, c’est le média des bons plans. Notre mission : montrer qu’on peut se faire du bien, consommer malin et simplifier son quotidien sans exploser son budget… ni la planète. Sur magazine-avantages.fr, on parle cuisine, déco, santé, beauté, conso, droit, jardin, tourisme, culture et toutes ces petites choses qui rendent la vie plus facile. Dans ce cadre, la rédaction numérique d’Avantages recherche un(e) stagiaire journaliste vidéo pour participer activement à la création de contenus pour le site et les réseaux sociaux. Vos missions: Au sein de la rédaction digitale du site, vous interviendrez à toutes les étapes : • Imaginer des sujets vidéo et proposer des angles adaptés à notre audience, • Prendre contact avec les intervenants (experts, influenceurs, témoins…), • Scripter et préparer les tournages, • Tourner des vidéos (reportages, interviews, formats courts réseaux sociaux), • Monter sur CapCut ou Adobe Premiere Pro, • Imaginer de nouveaux formats, • Réagir rapidement aux phénomènes viraux Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme (Bac+4/5), • À l’aise derrière la caméra mais aussi devant, • Très bon sens du rythme et du storytelling, • Notions solides de montage (CapCut, Premiere Pro), • Bonne culture des formats vidéo social media, • Autonome, réactif·ve, créatif·ve, tout en aimant travailler en équipe, • Envie de chercher, bricoler, inventer, trouver des solutions malines : on aime ça chez Avantages Le poste, basé à Levallois Perret (métro Ligne 3), est à pourvoir en stage à compter du 1er décembre pour une durée maximale de 6 mois. Gratification légale

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Missions : • Rédiger des notes de veille politique et réglementaire à destination des équipes commerciales internes et des partenaires., • Analyser les stratégies marketing et de communication des concurrents afin d’identifier les bonnes pratiques et opportunités., • Produire du contenu marketing pour tous les supports de communication d’OTC FLOW., • Collaborer avec l’équipe d’analystes dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise. Profil recherché : • Étudiant(e) en Master (Sciences politiques, École de commerce, Marketing ou autres domaines liés)., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Niveau d’anglais C1/C2, à l’écrit comme à l’oral., • Esprit analytique, capacité à traiter et synthétiser des informations complexes., • Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité. La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

En tant que Business Developer votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de restaurants, épiceries et grossistes spécialisés. Vous aurez à charge l’activité opérationnelle et stratégique ; de la prospection au suivi des clients en passant par la création des politiques commerciales dédiées. Vos missions seront les suivantes : • Développement et suivi de la clientèle : prospection (mailing, phoning et envoi des catalogues), propositions commerciales et reportings., • Tournées terrain 2 à 3 jours par semaine, • Animation du réseau : gestion et suivi des opérations (newsletters, catalogues et offres promotionnelles), • Être force de proposition pour l’amélioration et le développement des outils de prospection, • Assurer le suivi et le reporting des ventes en continu, • Participer à l’organisation et l’animation des grands événements en fonction de l’actualité de LMDW (salons, évènements d’entreprise, privatisations, etc.) Profil recherché : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation face à la diversité de clients, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Goût pour le travail en équipe STAGE OU ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ou A PARTIR DE JANVIER 2026

Description de la mission Hydroplus, filiale de VINCI, conçoit et commercialise des procédés innovants permettant d’accroître la capacité de stockage des réservoirs, d’améliorer la sécurité des barrages et de mieux contrôler les crues. Positionnée à la croisée du bureau d’études et du constructeur, Hydroplus intervient principalement sur des projets internationaux à fort contenu technique. Contexte du stage Hydroplus a récemment développé un nouveau concept de Folding Fusegate®, une amélioration du système Fusegate® classique, permettant à la vanne de rester en place sur le seuil après son déclenchement. Le fonctionnement cinématique et hydraulique de ce nouveau dispositif a déjà été étudié, et la prochaine étape consiste à valider expérimentalement la conception à l’aide d’un modèle physique. Le stage s’articule également autour du dimensionnement des Fusegate® soumis à la poussée de la glace, et plus particulièrement de la validation du nouveau système de joint. Missions principales : Intégré(e) à l’équipe technique d’Hydroplus, le ou la stagiaire participera activement aux projets de conception et de validation expérimentale : • Concevoir et réaliser un modèle physique pour valider la conception théorique du Folding Fusegate®., • Étudier le comportement des Fusegate® sous l’effet de la glace, notamment la poussée exercée sur le système de joint., • Proposer et valider des améliorations de conception à partir des résultats expérimentaux., • Participer au dimensionnement mécanique et hydraulique des équipements., • Selon l’avancement du projet, piloter des calculs avancés réalisés par des bureaux d’études spécialisés., • S’approprier le système Hydroplus et contribuer à la conception de Hausses Fusibles., • Réaliser ponctuellement des études de préfaisabilité et assister les équipes techniques dans leurs activités quotidiennes. Profil • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de master, spécialité mécanique, hydraulique, génie civil ou conception mécanique., • Compétences souhaitées :, • Bonne compréhension des phénomènes hydrauliques et mécaniques., • Connaissance des outils de modélisation et de conception (CAO, calculs éléments finis, etc.)., • Goût pour la manipulation expérimentale et la modélisation physique., • Qualités attendues : autonomie, rigueur, curiosité technique, esprit d’équipe., • Anglais technique souhaité (contexte international). Durée et lieu du stage Durée : 5 à 6 mois Lieu : Rueil-Malmaison Période : à partir de début 2026 (flexible selon disponibilité) Encadrement et environnement Le ou la stagiaire sera encadré(e) par un ingénieur d’Hydroplus et travaillera en interaction avec les équipes techniques, les bureaux d’études partenaires et les experts du Groupe Soletanche Freyssinet. Gratification : 1600€