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W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, Cabinet de conseil de 1er ordre, un.Architecte Fonctionnel – Secteur des Paiements F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.Définition de l’architecture fonctionn

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire bio, un Animateur Réseau Franchise (H/F

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Juriste de droit social (H/F). Titulaire d'une formation supérieure en droit social.

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé d'affaires règlementaires RSE (H/F) Réglementation produits :. Répondre aux questions RSE des clients à travers l'utilisation du processus mis en place dans Sales Force (P

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ACENSI recherche un(e) Business Analyst Digital pour accompagner ses clients dans la conception et l'évolution de leurs projets digitaux au sein d'environnements exigeants et innovants. 🎯 Vos missions : En tant que Business Analyst digital , vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et serez un véritable lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vous serez notamment amené(e) à : ✅ Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes ✅ Rédiger les expressions de besoins, les user stories et les spécifications fonctionnelles ✅ Participer à la conception des parcours utilisateurs et à l'optimisation des processus métiers ✅ Animer des ateliers et réunions avec les équipes Métiers, IT, MOA et MOE ✅ Accompagner les phases de recette : rédaction et exécution des cas de tests, suivi des anomalies et validation des livrables ✅ Assurer le suivi de l'avancement des projets et contribuer à la conduite du changement ✅ Réaliser une veille fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions du secteur bancaire et assurantiel 👤 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Université), • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets digitaux (Web et Mobile), • Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la Banque et/ou de l'Assurance, • Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle, • Votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés 🌟 Pourquoi rejoindre ACENSI ? • Intégrer un groupe reconnu dans le conseil et les services numériques, • Participer à des projets digitaux stratégiques à forte visibilité, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d'évolution Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et participer à des projets à fort impact ? Rejoignez les équipes ACENSI et postulez dès maintenant !

Notre client est un groupe international, organisé autour d’un réseau de filiales opérationnelles disposant d’une forte autonomie. Sa Direction Juridique Groupe accompagne la stratégie de développement du groupe : opérations de croissance externe, contrats internationaux structurants, conseil aux directions opérationnelles et animation de la communauté juridique des filiales. Pour renforcer cette direction, nous recherchons un(e) Juriste Senior en droit des affaires qui interviendra en appui direct du Directeur Juridique Groupe, auquel il/elle sera rattaché(e). Le poste Véritable bras droit du Directeur Juridique Groupe, vous le secondez sur l’ensemble des sujets de droit des affaires du groupe et de ses filiales internationales, dans un environnement où l’anglais est la langue de travail quotidienne. Vos missions s’articulent autour de cinq axes : • Opérations de croissance externe : participation aux acquisitions, cessions et restructurations – audits juridiques, préparation et négociation de la documentation transactionnelle, coordination des conseils externes, en lien étroit avec les équipes Finance, Fiscalité et Développement., • Contrats internationaux complexes : structuration, rédaction, revue et négociation de contrats en droit français comme en common law – contrats commerciaux, industriels, d’approvisionnement, de distribution, de prestations de services, de partenariat – avec identification des risques et proposition de solutions pragmatiques., • Conseil juridique aux opérationnels : accompagnement des directions opérationnelles et fonctions support des filiales dans leurs projets de développement, structuration juridique et recherche de solutions conciliant sécurité juridique et objectifs business., • Droit de la concurrence : identification des situations à risque, accompagnement des équipes sur les questions récurrentes, pilotage des conseils spécialisés lorsque nécessaire., • Missions transverses : conception et coordination des programmes de formation et de sensibilisation juridique déployés dans les différentes zones géographiques, suivi de leur efficacité. Le poste n’a pas de dimension managériale. Il offre en revanche une exposition directe aux dirigeants des filiales, aux fonctions corporate et aux conseils externes, ainsi qu’une grande diversité de dossiers. Le profil recherché • Master 2 en droit des affaires, DJCE ou formation équivalente ; une formation ou une pratique approfondie de la common law est un atout., • 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires, idéalement acquise à la fois en cabinet d’avocats d’affaires et au sein de la direction juridique d’un groupe international – un parcours exclusivement en entreprise avec la même exposition sera étudié avec la même attention., • Expérience significative de la négociation de contrats internationaux complexes et des opérations de croissance externe (M&A)., • Sensibilité aux problématiques de droit de la concurrence., • Anglais bilingue indispensable : rédaction, négociation et échanges quotidiens. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité solide et souple : rigueur, sens de l’organisation, capacité à produire et à traiter plusieurs dossiers complexes en parallèle, approche pragmatique et orientée solutions, qualités relationnelles et diplomatie, intégrité et discrétion. Vous appréciez de travailler en binôme étroit avec votre directeur et de contribuer au développement de la fonction juridique du groupe. Conditions • CDI, statut cadre, poste basé à La Défense (92)., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Déplacements ponctuels à l’international., • Rémunération : fixe selon profil et expérience, complété d’une part variable.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Nanterre (92000). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire ... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. Notre cabinet connaît une croissance importante et ce développement constant nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un : Chasseur de tête - H/F Basé à Neuilly-sur-Seine (92) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour gérer des missions de recrutement par approche directe. -Vous participez à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée. -Vous dressez une liste d'entreprises cibles et mettez en place un scénario d'identification. -Vous approchez les candidats identifiés et procédez à un entretien de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client. -Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et organisez les entretiens de recrutement. -Vous rédigez et diffusez les annonces emploi sur les supports appropriés. Profil recherché : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de Commerce, université ou équivalent), débutant de talent ou possédant une expérience de la fonction, vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi prenant qu'exigeant. Ingéniosité, écoute et capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers. Après une expérience réussie de deux ans à ce poste de chasseur de tête, vous pouvez évoluer vers une fonction de Consultant en recrutement ou de Manager d'équipe.

Vous intégrez l’activité AI Apps d’Expertime composée de 7 personnes, pilotée par Thomas. Cette nouvelle équipe a pour ambition de concevoir, de développer et d'industrialiser des solutions applicatives intégrant des services d’intelligence artificielle générative dans l’écosystème Microsoft. Nous créons ce poste de Consultant AI Apps Microsoft afin de renforcer les ressources disponibles en capacité d'accompagner nos clients. Vous interviendrez principalement sur l’intégration des composants IA dans des applications métier, la mise en œuvre de patterns RAG ou agents, l’industrialisation des déploiements et la qualité technique des livrables. Vous travaillerez en collaboration avec les architectes IA, les consultants Data, les experts DevOps, les équipes sécurité et les chefs de projet afin de garantir des solutions robustes, sécurisées, maintenables et adaptées aux contextes clients. Ce que nous attendons de vous : • Développer et maintenir les solutions applicatives intégrant des services d’IA, • Participer à la conception technique : intégration au SI, architecture cloud, sécurité IA, • Contribuer à la mise en production continue (pipeline CI/CD, conteneurisation, monitoring), • Assurer l’intégration des outils d'IA générative de Microsoft dans les projets (Microsoft Foundry, Azure Content Understanding, Azure Translator, Azure AI Search), • Concevoir des prompts avancés et des stratégies d’optimisation (prompt engineering), • Outils de développement assisté par IA : maîtrise des outils de développement assisté par IA, notamment GitHub Copilot, • Évaluer la qualité et la pertinence des résultats produits par l’IA générative, • Participer à la rédaction de livrables, • Rédiger et tenir à jour la documentation exigée par le projet, en appliquant les standards de rédaction en ingénierie La stack technique principale que vous rencontrerez (cette liste est non exhaustive et permet d'avoir une vision macro de l'environnement) : • Développement backend : C# et/ou Python, • Développement frontend : TypeScript, frameworks web modernes selon les contextes projet, • Cloud Microsoft Azure : App Service, Functions, Container Apps, API Management, Storage, Key Vault, Managed Identity, • Plateforme IA : Microsoft Foundry / Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Foundry Models, Foundry Agent Service, • Recherche et connaissance : Azure AI Search, Document Intelligence, Content Understanding, • Patterns IA : RAG, agents, orchestration, prompt engineering, évaluation des réponses, • DevOps : GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, conteneurisation, supervision, • Sécurité : Entra ID, RBAC, gestion des secrets, isolation des accès, journalisation, sécurité by design Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous possédez une expérience en développement d'applications de 2 à 4 ans, dont une partie en développement IA sur les LLM / GenAI. Vous avez idéalement déjà réalisé des projets intégrant de l'IA pour des clients. Les certifications GH-300 et AI-103 sont fortement souhaitées (si vous les avez pas passées, vous aurez l'occasion de la faire lors de vos 1ers mois chez Expertime). • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et apprendre, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client et votre écoute active sont régulièrement soulignés, • Vous aimez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Basé dans l'une de nos agences : Nantes, La Défense ou Lyon (toutes nos agences sont accessibles en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation + prime d'intéressement + prime mobilité durable, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft prises en charge par Expertime Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos agences basées à La Défense, Nantes, Lyon et Aix-en-Provence nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

LA MISSION Notre client est une association reconnue d'utilité publique, acteur historique de la protection de l'enfance et de l'action sociale et médico-sociale sur son territoire. Elle intervient sur l'ensemble d'un département autour de cinq grands domaines : la protection de l'enfance et l'accompagnement des jeunes, le soin et le handicap, l'insertion et la remobilisation des publics fragilisés, la culture, ainsi que la formation et la recherche. Forte de plusieurs centaines de professionnels et d'une trentaine d'établissements et services, elle accompagne chaque année plusieurs milliers d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Présidence et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous portez la vision stratégique de l'association et garantissez la mise en œuvre de son projet associatif. Véritable chef(fe) d'orchestre de l'organisation, vous assurez la cohérence des actions, la performance des établissements et services, ainsi que la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Avec l'appui d'un comité de direction stratégique dont vous garantissez le fonctionnement collégial et transverse, vous veillez à la bonne articulation des champs d'activité entre eux, en logique de parcours, et avec les fonctions ressources. Vous animez un collectif engagé autour de valeurs d'humanisme, de laïcité, de solidarité et d'innovation. LES ENJEUX L'association s'engage dans une nouvelle étape de son histoire. Après une période de transition à sa direction générale, elle a mené un travail de stabilisation et souhaite aujourd'hui redéployer son projet associatif. Vous incarnez ce nouveau chapitre : vous consolidez la confiance en interne comme auprès des partenaires, vous ancrez une gouvernance sereine et vous redonnez à l'association toute sa capacité d'initiative. Vous engagez pleinement ses nouvelles orientations stratégiques : moderniser l'organisation et ses outils, sécuriser sa gestion financière, rendre ses métiers plus attractifs et fidéliser ses équipes, optimiser son patrimoine, et innover pour répondre aux besoins émergents de son territoire. Vous répondez aux appels à projets, vous développez les coopérations territoriales, et vous conduisez les projets de diversification ou de transformation de l'offre. Vous portez enfin la stratégie budgétaire et financière de l'association, vous négociez les contrats pluriannuels avec les autorités de tarification, et vous représentez l'association auprès des institutions et des réseaux professionnels. LE PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une organisation d’envergure du secteur social, médico-social ou sanitaire. Vous connaissez les mécanismes de financement et de tarification du secteur, et vous savez dialoguer avec les pouvoirs publics et les autorités de contrôle. Vous conjuguez vision stratégique et sens de l'opérationnel, et vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun, y compris dans un éco-système exigeant. Une seule chose ne se négocie pas : une capacité réelle à instaurer la confiance et à installer un cadre de gouvernance qui projette l’association - pas seulement des compétences techniques de pilotage. Votre intelligence relationnelle, votre sens du dialogue social, votre aisance dans la conduite du changement et votre hauteur de vue seront déterminants pour réussir cette mission exigeante et porteuse de sens.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants Privés, d’Executive Assistants et d’Office Managers, recherche pour un grand promoteur immobilier français, un/une Assistante Président et DG à la Défense en CDI. Au siège, vous assisterez Président et DG : Pour le Président : du classique de haut niveau avec chauffeur et pour le DG un assistanat de haut niveau plus impliqué et opérationnel : • La gestion de leurs agendas, la prise de messages téléphoniques., • L’organisation des réunions, des déplacements, la réservation des salles de réunion., • La coordination avec le chauffeur pour le Président., • La réservation de déjeuners., • L’organisation de différents Comités avec le suivi des invitations, l’envoi de l’ordre du jour et la réservation de salles et éventuellement commandes de plateaux repas., • La gestion des déplacements en France et ponctuellement à l’international : billets, réservation hôtels, taxis et feuilles de route, • La mise en page de documents, la préparation de dossiers et la réalisation de Pwpt en vue des réunions., • L’Interface en interne avec rôle de pivot auprès des équipes et en externe auprès des investisseurs, des clients, des avocats, des maires…, • Du suivi de budget et gestion des notes de frais., • L’organisation de 4 séminaires annuels. Pour ce poste d’Assistante de Président et Direction Générale, nous recherchons un/une assistante de Direction ayant une expérience professionnelle niveau Présidence ou Comex d’au moins 10 ans avec un niveau d’étude supérieur validé. Une expérience professionnelle stable au sein d’un groupe sera un atout supplémentaire. Un niveau d’anglais de base est requis dans le cadre d’échanges téléphoniques et de mails ponctuels. Ce poste requiert une excellente gestion des priorités dans la mesure où vous aurez deux interlocuteurs de haut niveau en interface. Votre sens du relationnel vous permettra de créer un lien au sein de l’équipe de direction et auprès de l’équipe d’assistantes. Nous recherchons un/une assistante de direction qui aura une vraie compréhension des enjeux et une compréhension des situations. Vous faites preuve d’autonomie, vous êtes proactif(ve) et vous êtes impliqué(e) dans votre travail. Enfin, vous avez envie de collaborer auprès d'un Président et DG charismatique. Le poste s’ouvre suite à une réorganisation interne. Le poste est à pourvoir en CDI à la Défense. Horaires classiques : 9h-18h/ 18h30. Rémunération proposée : 60k€ fixe + variable+ avantages groupe. Poste cadre. Si vous souhaitez postuler à ce très beau poste d’Assistant/d’Assistante Président et DG à la Défense auprès d’un grand promoteur immobilier français, nous vous invitons à adresser votre candidature et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Référence : Promoteur Immobilier

Notre client propose des solutions de self stockage et de garde-meubles sur mesure, sécurisées et flexibles pour particuliers et professionnels et recherche son futur responsable de site H/F sur Argenteuil. Les missions du responsable de centre de self stockage H/F s’articuleront autour de trois volets : Commercial : • Assurer l’accueil physique et par téléphone des clients, • Assurer le suivi des demandes en ligne, • Conseiller les clients sur la location des boxes, • Engager activement les prospects BtoB et BtoC, • Identifier et prendre contact avec les clients BtoB dans le secteur géographique du centre, • Assurer les visites de boxes avec les clients, • Accompagner le client lors de la contractualisation sur site ou en ligne, • Tenir à jour le reporting de l’activité commerciale via le CRM interne -Développer et fidéliser le portefeuille clients afin d’optimiser le taux d’occupation du centre Administratif : • Effectuer des encaissements, des contrats, des réservations, • Gérer la facturation et le traitement des encaissements sur l’ERP interne, • Extraire les données nécessaires au suivi comptable, • Assurer le suivi des impayés notamment via des relances auprès des clients, • Assurer un reporting régulier à la direction sur l’activité du centre Maintenance et gestion du centre : • Veiller au bon entretien et au bon fonctionnement du centre, notamment en signalant tout besoin de réparation ou de travaux, • Gestion des contrats et supervision des interventions des différents prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc…) selon le cahier des charges du centre Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 1 à 3 ans, idéalement acquise dans le secteur du self stockage ou le domaine de la location de véhicules Vous êtes autonome et proactif(ve), à l’aise au téléphone et en contact direct avec les clients Vous possédez un sens de l’écoute permettant de comprendre et d’appréhender les attentes et les besoins de chaque personne. Vous avez un sens développé du service client, êtes enthousiaste et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous possédez la capacité à vous familiariser avec de nouveaux outils informatiques (la maitrise de l’ERP interne étant indispensable). Vous possédez la capacité à gérer des intervenants externes notamment pour des prestations techniques

L'agence CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à Courbevoie (92400), un(e) chargé(e)d'études statistiques dans le cadre d'un CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Directrice de l'observation et de l'évaluations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études de la direction, aux profils variés (économistes, sociologues, data scientists, etc.). vos principales missions consisteront à: • Concevoir et piloter des études statistiques des données pour fournir des indicateurs pertinents., • Participation à la conception et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting., • Collaboration avec les différents services pour collecter les données nécessaires., • Exploiter et analyser la fiabilité des données traitées., • Contribution à l'élaboration de recommandations stratégiques basées sur les analyses statistiques., • Type de contrat : CDD, • Rémunération : 48k, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine

Rejoignez une nouvelle équipe juridique RH au cœur des enjeux sociaux d’un groupe international ! Notre client, acteur international majeur des services numériques et du conseil, recherche son/sa Juriste en droit social (H/F) pour renforcer son département RH France. Au sein d’une équipe nouvellement créée, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, à la croisée du droit social, des relations sociales, de la conformité et des projets RH stratégiques. Vos missions : Conseil & droit social • Conseiller les RH et managers sur les problématiques individuelles et collectives en droit du travail., • Accompagner les situations sensibles : performance, disciplinaire, conflits, absences et ruptures., • Sécuriser les pratiques et processus RH au regard de la réglementation., • Piloter les dossiers précontentieux et contentieux avec les conseils externes., • Assurer une veille juridique et accompagner les évolutions réglementaires. Relations sociales • Préparer et coanimer les réunions avec le CSE et ses commissions., • Participer aux NAO et aux négociations d’accords collectifs., • Accompagner les processus liés à la représentation du personnel et à la BDESE., • Contribuer à la préparation des élections professionnelles de 2027. Projets stratégiques • Intervenir sur des dossiers RH complexes, sensibles et confidentiels., • Accompagner les transformations organisationnelles et projets à forts enjeux sociaux., • Participer à la structuration et au développement de la nouvelle équipe juridique RH. Votre profil • Master 2 en droit social / droit du travail, idéalement complété par une expérience RH., • 8 ans d’expérience minimum en entreprise et/ou cabinet, avec une forte exposition aux problématiques RH et aux relations sociales., • Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif., • Bonne connaissance de la Convention collective Syntec, • Expérience en ESN, conseil ou services appréciée., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Pragmatique, rigoureux(se), discret(ète) et orienté(e) solutions. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle central, visible et stratégique, au sein d’un environnement international en pleine structuration.

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist Cyber/ IT. Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche. Vos Missions Seront : • Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux, • Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…), • Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats, • Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux, • Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…), • Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs, • Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.) Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire. Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement). Profil : Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités Personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Rémunération : fixe + variable déplafonné Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Une première expérience (alternance appréciée) en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus. Ce que nous vous proposons : • Une rémunération brute annuelle attractive, selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné, • Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une dizaine de RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an, • Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau, • De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière et un centre de formation intégré, • Des avantages pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel), • Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore.

Actual Talent accompagne aujourd'hui Safran Transmission Systems dans le recrutement d'un(e) Responsable Engineering 4.0 – Digitalisation R&T. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur d'un programme de transformation de l'ingénierie, avec pour objectif de construire et piloter la feuille de route de digitalisation des activités de Recherche & Technologie (R&T) en vue des futurs développements industriels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu visant à améliorer la continuité numérique des activités d'ingénierie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la stratégie de digitalisation des activités R&T., • Coordonner plusieurs projets de transformation en lien avec les équipes Bureau d'Études, Essais, Simulation, Matériaux, Data et DSI., • Structurer la feuille de route digitale et garantir la cohérence entre les différents outils, processus et flux de données., • Accompagner l'évolution des environnements PLM et des outils d'ingénierie afin d'améliorer la performance et la continuité numérique., • Fédérer les différents acteurs autour d'une vision commune et accompagner le changement dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de transformation, avec une forte dimension transverse. Le profil recherché Cette opportunité s'adresse avant tout à un(e) ingénieur(e) issu(e) du monde industriel. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en mécanique, génie industriel, conception mécanique, industrialisation ou équivalent, vous justifiez également d'au moins 8 ans d'expérience et vous avez construit votre carrière au sein d'environnements industriels. Au fil de votre parcours, vous avez évolué vers des fonctions liées à la digitalisation de l'ingénierie, à la transformation des processus ou au déploiement d'outils tels que les PLM, CAO, MES ou autres solutions d'ingénierie numérique. Vous aimez faire le lien entre les métiers, les outils et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à piloter des projets transverses. Les profils exclusivement IT ne seront pas adaptés à ce poste. L'expérience terrain en environnement industriel est un prérequis essentiel. L'objectif est d'identifier des ingénieurs ayant progressivement évolué vers des fonctions de transformation digitale. C'est un poste basé à Colombes avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions de fermetures sur mesure, nous recherchons un Technicien de Maintenance / SAV (H/F). Notre client conçoit et installe des solutions complètes pour la protection et l’amélioration de l’habitat : fenêtres, portes, portails, stores, volets, automatismes, alarmes et systèmes de domotique. Description du poste Rattaché(e) au service Technique Assistance, vous intervenez sur la maintenance et le service après-vente des installations auprès des clients. • Contrat : CDI - temps plein, • Localisation : Rueil-Malmaison Vos missions Vous assurez la maintenance préventive et curative des protections intérieures et extérieures des bâtiments. À ce titre, vos principales missions sont : • Interventions et dépannages : diagnostic des pannes, réparations et interventions techniques, • Relevés techniques : prise de côtes et relevé des caractéristiques pour l’élaboration de devis, • Automatismes : installation, réglage et mise en service des systèmes de fermeture, • Pose : participation occasionnelle à la pose de fermetures (portes, fenêtres, stores, volets, etc.) Gestion administrative et technique : • Études de faisabilité, • Chiffrages, recherche de fournisseurs, • Réalisation de devis et saisie de commandes Profil recherché • Qualités : rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Relationnel : bon contact client et sens du service, • Organisation : autonomie, tout en appréciant le travail en équipe, • Contraintes physiques : aptitude au travail en hauteur et bonne condition physique, • Expérience : une expérience similaire est un plus, poste ouvert aux profils débutants motivés Formations et prérequis • Permis de conduire valide (indispensable pour les déplacements sur chantiers), • Connaissances en automatismes, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B / 3B Rémunération et avantages • Temps de travail : 37h / semaine Rémunération annuelle brute (selon profil) : • Débutant (0 à 2 ans d’expérience) : 28 700 € à 30 360 €, • Confirmé (4 à 6 ans d’expérience) : 31 250 € à 33 400 €, • Expert (7 ans et plus) : 34 200 € à 36 500 € Avantages : • 13ᵉ mois inclus, • Indemnités repas, • Mutuelle Moyens mis à disposition • Petit outillage manuel et électroportatif, • Véhicule utilitaire léger (type Expert), • Logiciels : Logiciels de gestion de devis et bureautique (Microsoft Office)

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Qui sommes-nous ? L'Institut Supérieur de l'Environnement (ISE) est l'école des nouveaux métiers de la transition écologique. Depuis 1993, l'ISE forme les étudiants aux métiers de demain dans les secteurs de l'environnement, du développement durable et de la protection de la nature, du BTS au Mastère, en formation initiale et en alternance. Société à mission, l'ISE place l'impact au cœur de son projet : former celles et ceux qui feront la transition écologique. Dans le cadre de son développement, l'ISE recherche son Directeur / sa Directrice de campus pour piloter ses campus de Versailles et de Paris (6ème arrondissement). Votre mission Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous assurez la direction opérationnelle des campus de Versailles et Paris : réussite des étudiants, développement des effectifs, animation des équipes et rayonnement de l'école. Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs administratifs et pilotez un corps enseignant de 120 intervenants, au service de 280 étudiants sur les deux campus. Vos responsabilités Pédagogie et vie étudiante • Mise en œuvre opérationnelle des formations et accompagnement des étudiants dans la réussite de leur parcours, • Développement d'une vie étudiante riche sur les campus, • Pilotage de la démarche qualité dans le respect du référentiel Qualiopi, • Respect des objectifs budgétaires (grilles pédagogiques, frais administratifs) Développement commercial et recrutement des étudiants • Organisation et animation des événements de recrutement (journées portes ouvertes, salons, forums), • Supervision des entretiens d'admission et de l'accompagnement à la recherche d'alternance, • Développement d'un réseau d'entreprises et de structures d'accueil pour les stages et l'alternance, • Contribution à la croissance des effectifs étudiants des deux campus Management des équipes • Recrutement, management et fidélisation d'une équipe d'intervenants de qualité, • Recrutement et management de l'équipe administrative Rayonnement et vie de l'école • Organisation des événements annuels (journée de rentrée, conférences, remise des diplômes), • Développement de la notoriété de l'école localement (presse, réseaux professionnels, lycées), • Contribution active au fonctionnement collectif de l'ISE (réunions d'équipe, inter-services, séminaires) Votre profil Nous recherchons un profil réunissant trois qualités essentielles : • L'impact — vous avez une réelle appétence pour la RSE et les métiers à impact, et l'envie de rejoindre une société à mission engagée dans la transition écologique et solidaire., • La formation — vous justifiez d'une expérience dans l'enseignement supérieur ou la formation professionnelle, idéalement en direction de campus ou fonction équivalente., • Le développement commercial — vous avez le goût du terrain et de la conquête : recrutement d'étudiants, relations entreprises, partenariats. Vous êtes également reconnu(e) pour : • Votre capacité à mener des projets et à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, entreprises, prestataires), • Votre sens de la pédagogie et votre empathie, • Votre esprit entrepreneurial et votre autonomie, • Bac+5 / Master, avec une expérience significative dans le secteur de la formation ou de la transition écologique Conditions • CDI, temps plein — poste basé à Versailles avec présence régulière sur le campus de Paris (1 jour/semaine), • Poste à pourvoir au plus tard en décembre 2026, janvier 2027, • Package 65 K€ – 80 K€ selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs), • Actionnariat salarié – vous devenez associé(e) du projet, au-delà de la rémunération, • Télétravail partiel possible, • Titres-restaurant (8,50 €/jour travaillé), forfait mobilité douce (vélo, trottinette), remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %, • 5 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire + RTT Process de recrutement Notre processus est volontairement resserré : 4 semaines entre le premier entretien et la décision finale. 1. Entretien avec le Président-Fondateur — échange sur votre parcours, votre vision du poste et votre adhésion au projet de l'ISE, société à mission, 2. Entretiens avec les membres du Comité de Direction et rencontre de l'équipe du campus — vous découvrez vos futurs pairs et collaborateurs, ils vous découvrent, 3. Validation par le Comité Stratégique et proposition — une étape de gouvernance, sans entretien supplémentaire Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à a.decoussergues@institut-environnement.org

Experis recherche un Ingénieur Infrastructure & Exploitation Senior (F/H) pour rejoindre ses équipes et intervenir dans un environnement de production critique hébergé en datacenter. Vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures stratégiques, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. Vous évoluerez au sein d'équipes expertes sur des environnements à fortes exigences de qualité de service et de continuité d'activité. Vos missions • Assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures informatiques., • Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux., • Prendre en charge les incidents complexes et assurer le support de niveau 3., • Réaliser les analyses de causes racines et mettre en œuvre les actions correctives., • Participer à la gestion des changements et aux mises en production., • Assurer le suivi des performances et réaliser les activités de Capacity Planning., • Déployer et piloter les opérations de patch management afin de garantir la conformité et la sécurité des systèmes., • Administrer les plateformes de virtualisation VMware., • Gérer les solutions de sauvegarde et de restauration, idéalement avec Veeam., • Administrer les services Active Directory., • Assurer le monitoring, la supervision et le suivi de la disponibilité des infrastructures., • Participer aux astreintes et aux interventions hors horaires ouvrés lorsque nécessaire., • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation dans un environnement structuré autour des bonnes pratiques ITIL. Compétences techniques attendues • Administration Windows Server, • Administration Linux, • VMware, • Active Directory, • Solutions de sauvegarde (Veeam est un atout), • Monitoring et outils de supervision, • Gestion des incidents et des changements, • Exploitation RUN / MCO, • Environnements datacenter et hébergement, • Patch Management, • Capacity Planning, • Méthodologie ITIL Compétences comportementales attendues • Excellente capacité d'analyse et de diagnostic, • Autonomie et sens des responsabilités, • Rigueur et organisation, • Gestion des priorités dans des environnements exigeants, • Sens du service et orientation client, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Capacité à intervenir efficacement en situation d'incident critique Profil recherché • Minimum 8 ans d'expérience dans l'exploitation et l'administration systèmes., • Expérience significative sur des infrastructures de production critiques ou d'hébergement., • Solide expertise en support N3 et gestion d'incidents complexes., • Bonne maîtrise des environnements virtualisés et des infrastructures datacenter. Rejoindre Experis, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés et contribuer à la performance d'infrastructures stratégiques tout en développant vos compétences sur des environnements techniques exigeants et innovants.

AS International Group recherche un Incident problem change manager (F/H). Les Misions Principales Sont Les Suivantes Incident Management : • S'assure du bon fonctionnement de la gestion des incidents conformément au process en vigueur, • Met en place les indicateurs de pilotage du process d'incident et en assure l'amélioration continue et l'évolution, • S'assure du respect des bonnes pratiques de gestion d'incident, • Met en place les plans d'actions nécessaires à l'amélioration du process incident, • Prend les actions nécessaires afin que les engagements du client soient respectés sur les incidents Change Management • S'assure du bon respect des préparations des changes (phasing de change, retour arrière disponible, communication réalisée, planche contact du change, etc.), • Met en place les indicateurs de pilotage du process de change et en assure l'amélioration continue et l'évolution, • Met en place les plans d'actions nécessaires à l'amélioration du process change, • Prend les actions nécessaires afin que les engagements du client soient respectés sur les changes (changes normaux ou changes standards/demande de service) Problem Management • Assure l'animation du Comité Problème bi-hebdomadaire et en diffuse le compte-rendu, • Anime la communauté des Problem owners et des représentants Problème des entités du client, • Met en place les indicateurs de pilotage du process Problème et en assure l'amélioration continue et l'évolution, • Met en place les plans d'actions nécessaires à l'amélioration du process Problème De formation Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années sur ce type de poste. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (contexte anglophone). Vous avez un très bon niveau sur ITIL. Vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Teams, etc.), MS Power BI et une très bonne culture Système d'information e notamment Infrastructure (Datacenter, Réseau LAN/WAN/FW, Cloud, poste de travail, etc.).

La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d'expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Spécialiste GRC Cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle contribue à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité, le GRC Leader et les équipes locales afin de renforcer la sécurité et la conformité des systèmes d'information. 🎯 Missions principales 1. Maturité et gestion des risques cyber -Accompagner les entités et les SPOC locaux dans l'amélioration de leur maturité cyber. -Identifier, évaluer et suivre les risques cyber au niveau Groupe. -Maintenir la cartographie des risques et proposer des plans d'action et mesures de mitigation. -Évaluer la criticité des actifs et prioriser les actions de sécurisation. 1. Gouvernance et conformité -Veiller à la conformité du SI avec les réglementations, normes et référentiels applicables. -Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la conformité. -Contribuer à la construction et à l'évolution des politiques, procédures et référentiels de sécurité Groupe. -Assurer une veille cyber et réglementaire sur les nouvelles menaces, normes et exigences. 1. Gestion des fournisseurs et audits -Évaluer le niveau de sécurité des fournisseurs et suivre leurs engagements de sécurité. -Cadrer et piloter les audits cybersécurité : périmètre, coordination, suivi des écarts et actions correctives. -Construire et maintenir un plan d'audits pluriannuel aligné sur les risques et exigences réglementaires. -Assurer le reporting auprès des parties prenantes. 1. Sécurité des projets -Participer au processus d'ISP Groupe. -Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et s'assurer du respect des standards de sécurité. 1. Innovation et amélioration continue -Suivre les tendances et innovations en cybersécurité. -Identifier et recommander des actions permettant d'améliorer en continu la posture de sécurité du Groupe. 🔎Missions complémentaires En support des autres collaborateurs GRC Groupe, le/la Spécialiste pourra ponctuellement contribuer à la sensibilisation et à la formation cyber des collaborateurs, ainsi qu'à l'animation de la communauté cybersécurité Groupe : formations, webinaires, campagnes de phishing, événements et partage de bonnes Profil et compétences Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -Gestion des risques : expérience avérée en gestion des risques cyber, notamment avec la méthodologie EBIOS RM. -Conformité : bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO 27001/27002, etc.). -Analyse : capacité à évaluer un niveau de sécurité, identifier les risques et proposer des mesures adaptées. -Architecture & sécurité : compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité. -Communication : excellente capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques. -Organisation : capacité à gérer plusieurs projets et sujets simultanément. -La connaissance d'un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. ✨ Qualités personnelles -Excellente capacité de synthèse et de communication. -Capacité à vulgariser pour les non-experts tout en conservant une exigence technique. -Sens du service et capacité à accompagner les BU et les équipes locales. -Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives. -Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. -Dynamisme et capacité à mobiliser les parties prenantes. -Aisance dans l'animation d'ateliers, réunions et interviews risques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. 🎓 Qualifications -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an d'expérience en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite. Convention collective CCN 7002 Coop. agricoles céréales, meunerie, approvisionnement, alimentation du bétail et oléagineux

🚀 ADSI by Parthena renforce son équipe Sage X3, et recherche apprenti développeur qui a envie d’apprendre et d’évoluer une solution 🚀 Participes à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique ! 🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI by Parthena : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu réalises des travaux de développement, de paramétrages, de webservices, de workflows, de gestion des users, des requêtes et des restitutions sous Crystal reports, • Tu effectues des tests unitaires : recette et mise en production, • Tu interviens sur la plateforme Sage X3 et ses composants : maîtrise de Syracuse et application de patchs, • Tu assures le support technique des clients et des collaborateurs internes 💡 Et si c'était toi ? • Tu as idéalement une première expérience en développement, • Tu sais faire preuve d’autonomie, et tu es force de proposition ✅ Type de contrat : Apprentissage, Professionnalisation, Convention de Stage alternée 🚩 Lieu : Puteaux (92) ou Villeurbanne (69) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

D'Abord QUI • De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets avec une expérience indispensable au sein d'une Direction Adminsitrative et Financière pour garantir une vision complète de la finance d'entreprise, • Vous avez une très bonne vision des SI et une compréhension profonde des flux de données dans l’entreprise., • Vous maitrisez la comptabilité analytique et la structuration des catégories de coûts., • Vous êtes doté(e) d'une capacité à collaborer étroitement avec la DSI et à challenger les besoins des opérationnels., • Enfin, vous êtes pourvu(e) d'un sens fin de l'analyse et de réelles qualités d'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre communication exemplaire, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Orienté(e) vers la recherche de solutions, vous savez créer du lien et fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Le bonus qui fait la différence : Vous êtes à l'aise en anglais ! Ensuite QUOI Au sein de notre Direction Administrative et Financière, nous menons un chantier stratégique majeur : la digitalisation, l'amélioration continue de nos processus et le suivi de la performance de la fonction finance élargie. Pour piloter ces projets structurants, nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Transformation Finance (F/H) en interne Votre mission principale : Orchestrer la transformation de nos outils, processus et méthodologies en faisant le pont entre les équipes métiers, la DSI et nos prestataires externes. 🎯 Vos responsabilités au quotidien : • Cadrage & Gouvernance : Accompagner les phases de cadrage et d'exécution, organiser et animer les réunions de gouvernance avec l'ensemble des parties prenantes., • Pilotage & Gestion des risques : Suivre l'avancement des chantiers, concevoir les reportings associés, identifier et évaluer les risques pour mettre en place des stratégies de gestion et de mitigation efficaces., • Conduite du changement : Préparer les activités d'accompagnement au changement, formaliser la documentation technique/fonctionnelle nécessaire et assurer l'adhésion des équipes pour garantir la satisfaction client interne. 🛠️ Votre environnement technique et méthodologique : • Outils Finance (ERP, COM, EPM) : Maîtrise indispensable d'outils du marché (ex : Jedox, Tagetik, Onstream, Oracle Hyperion, Oracle Cloud, Workday, Cegid, Sage...)., • Outils de PPM & Reporting : Pratique solide de solutions de management de projet telles que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview. Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct, le Directeur Juridique et Financier Groupe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Un dernier échange collectif avec les métiers / clients internes Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good _ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Dans une équipe projet et au contact du client, vos responsabilités seront les suivantes : • Collecter et analyser les données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • L'investissement dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université et vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Dans le cadre du développement de notre entité Sustainable Futures, nous cherchons à renforcer nos équipes pour participer au développement de nos activités autour de la transition environnementale et sociale au sens large et pour tous les secteurs et accompagner nos clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement que cette transition constitue. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique, environnementale et sociale, jusqu'à l'accompagnement du changement de l’écosystème de nos clients en passant par l’organisation, la gouvernance et les compétences. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs (publics et privés). Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • La performance environnementale et climatique des entreprises,, • Les nouveaux modèles de gouvernance et d’affaires liées à la transition environnementale, énergétique et sociale,, • La transformation des métiers et l’identification des nouvelles compétences, ainsi que la sensibilisation et formation des salariés, des clients ou des fournisseurs. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d'ingénieur ou d'université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés à l’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous avez une connaissance des enjeux RSE et de leurs enjeux de transformation,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive au sein d’un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites ainsi qu’auprès de ses clients.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI c’est 224 M€ et plus de 1800 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Energie, Télécoms, Infrastructure, Banque-Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud… n’ont plus de secret pour eux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour plusieurs de nos clients grands comptes dans des secteurs d'activités très variés. Si vous êtes un Product Owner cette opportunité est faite pour vous. Vos missions seront les suivantes : • Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes., • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers., • Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.)., • Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les objectifs stratégiques., • Piloter les phases de recette et accompagner les mises en production Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Excellentes capacités de communication et de coordination Localisation : La Défense (92) Contrat : CDI

Présentation d'entreprise: Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Descriptif de poste: Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche _ futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie, ✅ Traitement des arrêts de travail ✅ Traitement et suivi des dossiers de prévoyance ✅ Gestion des retenues sur salaires ✅ Elaboration et envoi des bulletins de paie ✅ Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat ✅ Suivi des affiliations et dispenses mutuelle ✅ Elaboration des documents liés au solde de tout compte ✅ Réponse aux différentes demandes des salariés portés ✅ Animation de webinars ✅Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers Profil de poste 👉 Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie. 👉 Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail. 👉 Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial 👉 Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. 👉 Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction Avantages du groupe 🚀 Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions 🚀 Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur 🚀 Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀 Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀 Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀 Pec à 50% du pass navigo (légal) 🚀 CE à partir de 6 mois d'ancienneté 🚀 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) 🚀 Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation digitale, où innovation, performance opérationnelle et expérience client sont au cœur des enjeux. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction Digitale, vous rejoignez l’équipe technique en charge d’un écosystème e-commerce et omnicanal stratégique. Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications et flux existants tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur évolution. Vous garantissez la fiabilité et la performance des systèmes digitaux tout en participant activement aux projets techniques qui accompagnent le développement de nos activités e-commerce. Vos missions Assurer le bon fonctionnement des applications et des flux • Vous surveillez le fonctionnement des applications, interfaces et flux d’échange entre systèmes., • Vous analysez, qualifiez et traitez les incidents de production ainsi que les alertes remontées par les outils de supervision., • Vous identifiez les causes racines des anomalies à travers l’analyse des logs, des données et des échanges interapplicatifs., • Vous corrigez les données, relancez les flux et coordonnez les actions nécessaires jusqu’à leur résolution complète., • Vous accompagnez les utilisateurs internes, les filiales et les partenaires marketplaces dans le traitement de leurs demandes., • Vous documentez les incidents rencontrés ainsi que les solutions mises en œuvre. Développer et faire évoluer les outils digitaux • Vous réalisez des correctifs applicatifs et développez des évolutions sur les outils internes., • Vous participez à l’amélioration continue de l’ETL, de l’OMS et des back-offices développés en interne., • Vous développez des scripts, automatisations et outils permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Vous optimisez les mécanismes de supervision, d’alerting et de diagnostic., • Vous contribuez à la création de nouveaux outils dans le cadre des projets pilotés par l’équipe digitale. Participer aux projets techniques • Vous contribuez à l’analyse technique des besoins et à l’identification des impacts sur l’écosystème existant., • Vous participez aux projets d’évolution de la plateforme e-commerce et des applications associées., • Vous réalisez les développements qui vous sont confiés et assurez leur intégration dans le système d’information., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la DSI, les partenaires externes et notre agence de développement., • Vous assurez le suivi des mises en production et communiquez régulièrement sur l’avancement des travaux. Tester et valider les évolutions • Vous réalisez les tests techniques liés à vos développements., • Vous participez à la validation des développements réalisés par nos partenaires externes., • Vous préparez les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests., • Vous identifiez les anomalies, suivez leur correction et réalisez les contrôles post-déploiement., • Vous contribuez à la sécurisation des mises en production en validant la qualité technique des livrables. Améliorer durablement le run • Vous identifiez les incidents récurrents et les opérations manuelles à faible valeur ajoutée., • Vous recherchez les causes profondes des dysfonctionnements afin de mettre en place des solutions durables., • Vous proposez et implémentez des automatisations permettant de fiabiliser les processus., • Vous améliorez les outils de supervision, les alertes et les contrôles de cohérence., • Vous contribuez activement à la performance et à la fiabilisation globale de notre écosystème digital. Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en informatique ou disposez d’une expérience équivalente., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement applicatif, le support technique ou les systèmes d’information., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse d’incidents, la recherche de causes racines et la résolution de problèmes complexes., • Vous possédez des connaissances en développement, maintenance applicative, APIs et échanges entre systèmes., • Vous êtes capable d’analyser des logs, des flux de données et des interfaces techniques., • Vous appréciez les environnements e-commerce et omnicanaux ainsi que les interactions avec de multiples interlocuteurs techniques et métier., • Une expérience sur un ETL, un OMS, une plateforme e-commerce, des flux marketplace ou des interfaces ERP constitue un véritable atout., • La connaissance d’Adobe Commerce est appréciée mais n’est pas indispensable., • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome et appréciez les environnements dynamiques où les priorités peuvent évoluer rapidement., • L’anglais professionnel vous permet d’échanger dans un contexte international. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Architecte Cloud Cybersécurité qui définira et fera évoluer les standards d'architecture de sécurité du Groupe. Le poste : Vous garantissez l'application des principes Zero Trust et Secure by Design sur l'ensemble des projets et environnements cloud : Standards & référentiels d'architecture de sécurité • Contribuer à la définition des patterns et standards d'architecture de sécurité en appliquant les principes Zero Trust et Secure by Design,, • Produire les guides et patterns de durcissement (hardening) et les diffuser auprès des équipes,, • Assurer l'alignement des architectures avec les référentiels de conformité (ISO 27001, NIST, RGPD). Évaluation & validation des solutions et architectures • Évaluer et valider la sécurité des développements internes et l'intégration des solutions tierces SaaS / PaaS,, • Produire les analyses de risque et arbitrages « comply or explain », les rapports d'évaluation de solutions et les dossiers pour la Design Authority,, • Réaliser des revues d'architecture et de conception sécurité, et cadrer les niveaux de protection attendus. Gouvernance et évolution • Contribuer à l'évolution et l'amélioration des solutions de cybersécurité Groupe : identité (IAM, CIAM, MFA, Least-Privilege, PIM/PAM), détection & Ops (SOC, SIEM, SOAR, VOC), endpoints & applications (Intune, Defender, sécurité applicative et environnements d'IA),, • Participer en pleine autonomie aux comités de Design Authority et aux ateliers de conception,, • Promouvoir les principes de sécurité auprès des Stream Leads (Data, Infra, etc.) et accompagner leur montée en maturité,, • Assurer une veille sur les menaces et les architectures émergentes (cloud, IA managée) et faire évoluer les standards en conséquence. Profil recherché : • Bac +5 (Ingénieur / Université) en informatique ou cybersécurité, • 6 à 8 ans d'expérience en sécurité des SI, dont au moins 5 ans en architecture de sécurité cloud (profil confirmé senior), • Maîtrise de l'écosystème sécurité Microsoft (Entra ID, Azure Sentinel, Defender Suite, Key Vault, Azure Policy, Defender for Cloud, etc.), • Solides connaissances en architecture des identités, segmentation réseau cloud, observabilité SOC, • Compréhension de l'architecture des services IA managés et des risques cyber associés, • Sensibilisation aux méthodologies de revue IaC et aux exigences de conformité (ISO 27001, NIST, RGPD), • Certification AZ-500 obligatoire ; CISSP (ou CCSP) fortement souhaitée. Appréciées : AZ-305, SC-100, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Un.e Ingénieur.e d'Affaires chez Bee, c'est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre, vous développerez et gérerez votre centre de profit : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant.e de leur carrière. Devenir une abeille se mérite ! 😊 • Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois afin de valider votre BAC+5/6 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous êtes tenace, organisé.e, avez un excellent relationnel et un dynamisme fort ? C'est mieux !, • Vous êtes animé.e par le challenge d’obtenir un CDI à la suite et recherchez un poste vous permettant d’atteindre vos ambitions ? Ce poste est pour vous ! To Bee or not to Bee … 🐝 Être salarié.e Bee c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux équipes, c’est découvrir différents secteurs, métiers et savoir être curieux pour évoluer rapidement. Et surtout, se donner les moyens de réussir ! Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici, mais ça aide énormément ! So… Bee yourself !

Rattaché(e) au Responsable SI Industriel, vous prenez en charge les projets de déploiement, d'évolution et d'optimisation des solutions SI industrielles de DPD France. Vous intervenez de leur cadrage jusqu'à leur mise en service et accompagnez les sites dans leur utilisation et leur maintien en condition opérationnelle. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins des équipes opérationnelles et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec le Responsable SI Industriel ;, • Piloter les projets de déploiement et d'évolution des SI industriels qui vous sont confiés, en coordonnant les équipes internes, la DSI et les partenaires techniques ;, • Piloter les projets de transformation digitale, d'Industrie 4.0 et de solutions IIOT sur les différents sites industriels, • Concevoir et déployer les architectures OT/IT, les solutions de communication industrielle, et assurer la cohérence des matrices de flux, • Réaliser ou piloter les développements d’applications industrielles (Desktop, web et SaaS), • Élaborer les cahiers des charges, contribuer aux choix de solutions et assurer le suivi des plannings, budgets, risques, ressources et livrables des projets ;, • Organiser et coordonner les tests, recettes, validations et mises en service, puis assurer le suivi des réserves jusqu'à leur résolution ;, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions SI industrielles, analyser les dysfonctionnements et coordonner les actions nécessaires à leur résolution ;, • Accompagner les sites lors des déploiements, évolutions et mises en route de nouveaux centres de tri ou équipements automatisés, et faciliter l'appropriation des solutions par les utilisateurs ;, • Analyser les performances et usages des solutions et proposer des évolutions et optimisations au Responsable SI Industriel ;, • Contribuer à l'application des exigences de sécurité, conformité et documentation applicables aux SI industriels. Poste pouvant être basé au siège de DPD France à Issy-les-Moulineaux (92) ou au sein de l’un de nos établissements DPD France suivant votre localisation. Des déplacements sur les agences et centres de tri sont à prévoir sur toute la France, notamment lors des phases de déploiement, de tests et de mise en service. Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés), • Véhicule de fonction, • Télétravail, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge environ 90%, • Parcours d'intégration et de formation PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en informatique industrielle, automatisme ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets SI industriels, idéalement dans un environnement logistique ou industriel automatisé. Vous maîtrisez : • La gestion de projet IT industrielle (Cycle en V, Agile…), • Les protocoles et communications industrielles (Ethernet TCP/IP, OPC UA, PROFINET, SOAP, RS232, UDP, Modbus …), • Le développement d’applications industrielles (Desktop, web et SaaS), • L’ automatisation et les outils décisionnels, • Les solutions IoT et Industrie 4.0 Idéalement vous connaissez les techniques d’acquisition, de traitement et d’exploitation des données industrielles (images, volume, poids, OCR, CAB…). Vous avez la culture de l'amélioration continue et avez déjà expérimenté des outils industriels de tri automatisés. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes et savez intervenir avec méthode dans des environnements où la disponibilité des systèmes constitue un enjeu opérationnel fort. Réactivité, sens du service et sens collaboratif vous permettent de travailler efficacement avec les équipes des sites, les équipes industrielles, la DSI et les partenaires externes. Un anglais professionnel est attendu pour échanger avec les fournisseurs et partenaires techniques. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pour missions : • Préparation des variables de paie : tickets restaurant, justificatifs de transport, suivi des absences…, • Rédaction des documents RH : contrats de travail, avenant, attestation…, • Gestion des nouveaux arrivants : participation au recrutement, création des dossiers du personnel, documents administratifs, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, • Gestion des formations obligatoires, • Mise à jour des systèmes RH : création/modification profils, suivi du temps de travail, • Participation aux projets RH : développement RH (gestion des carrières, compétences...), projet SIRH, impact intelligence artificielle, • Contribuer à l'amélioration continue de nos procédures RH Votre profil: • En formation, niveau Master, spécialité RH, • Qualités organisationnelles, de rigueur, • Sens de la confidentialité, • Communication, • Esprit d’équipe, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Scrum Master Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Scrum Master Data, vous accompagnerez des équipes travaillant sur des projets data (plateformes data, reporting, analytics, machine learning, gouvernance des données, etc.) dans un environnement Agile. Facilitation Agile & Scrum • Animer et faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective., • Garantir le bon déroulement des rituels et le respect du cadre Scrum. Accompagnement des équipes Data • Collaborer étroitement avec les équipes data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe., • Aider à la clarification des besoins data et à la compréhension des enjeux métiers. Gestion du backlog et planification • Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog data en fonction de la valeur métier., • Accompagner l’équipe dans la définition des objectifs de sprint et la planification des travaux. Gestion des obstacles • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe (techniques, organisationnels ou humains)., • Faciliter la résolution de conflits et encourager une communication fluide entre les parties prenantes. Amélioration continue & coaching Agile • Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration continue., • Mettre en place des indicateurs de performance Agile adaptés aux projets data., • Former et coacher les équipes et les parties prenantes aux bonnes pratiques Agile / Scrum. Qualifications ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Data, BI, Big Data ou IT, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation et la conduite du changement, • Vous souhaitez intervenir sur des projets data innovants et challengeants 👉 Ce poste est fait pour vous !

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en septembre 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, _ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 693€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :, • _, • _, • _

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Senior Consultant Supply Chain Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez