Trabajos stage en MontrougeCrear alertas

Cette équipe dynamique réalise des simulations en temps réel intégrant, dans la boucle, des équipements embarqués.Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les m

Packaging & Simulation ».Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! .Optimiser des modèles grâce à une analyse modale p

Contribution à l’évolution des sites web et à l’amélioration permanente du parcours utilisateurs.Appui ponctuel avec les différents services internes (rédactions, publicité, événement).Interface avec les prestataires et partenaires (agence web, Brevo…).Veille sur les bonnes pratiques

Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez déjà fait vos premiers pas dans l'univers de la grande distribution (stage/alternance compris) et avez envie de grandir ou d'apprendre le métier de chef de secteur ?Votre ambition est de découvrir toutes les facettes du métier de Chef de secteur

En tant que stagiaire Chef·fe de projet, votre mission principale sera de.

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois stagiaires en tant que Consultant.e en communication corporate et influence, à partir de janvier 2026, pour une période de 6 mois à Paris (Bastille). MISSIONS : Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence engagée qui mise sur l’hybridation des compétences pour réellement faire bouger les lignes d’opinion ? Rejoignez-nous ! Vos missions au quotidien seront les suivantes : • La réalisation de veilles, benchmarks et analyse de marché,, • La réalisation de notes de synthèse et de profils,, • Le suivi opérationnel des projets et la production de supports de communication (interface avec les équipes graphiques, gestion des délais, coordination des allers-retours client),, • Les missions de conseil et la relation client,, • La participation aux recommandations stratégiques,, • Le développement et la visibilité de l’agence : participation aux appels d’offres et aux études métiers, revues de presse, brainstorming, etc. PROFIL : • Vous êtes étudiant.e en Bac+4/5 en communication ou sciences politiques., • Vous possédez des qualités organisationnelles et de bonnes compétences rédactionnelles, ainsi qu’un goût affirmé pour l’actualité et les enjeux de société., • Vous êtes curieux.se avec un grand esprit d’équipe et d’initiative., • Avantages : gratification à 900€ brut / mois, une carte tickets restaurant, prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%, télétravail possible et un jour de repos offert / mois de stage. AGENCE PROCHES : Dans la bataille culturelle qui se joue chaque jour dans les palais de la République, en médias, en social média ou dans la rue, Proches met l'ensemble de ses expertises au service de la vision du monde de ses clients. Créée il y a 10 ans, l’agence accompagne dans leurs stratégies d’influence de nombreux acteurs institutionnels (La Marine nationale, l’Agence du Service Civique, l’Agence nationale du sport, la CFDT, Aix-Marseille Université, etc.), privés (Betclic, Continental, easyJet, Believe, Snapchat, Huttopia, Manpower, etc.) et associatifs (Unafam, Sexe & Consentement, La Maison Perchée, etc.).

CT19 is working exclusively with an early-stage climate technology company based in Paris developing a novel electrochemical process aimed at dramatically improving energy efficiency and cost in carbon management technologies. The team is growing quickly and is backed by experienced advisors and strong technical collaborators. This is an opportunity to join at a formative stage and contribute directly to the development of a breakthrough climate solution. About the Role The team is recruiting a hands-on Lab Technician to support the assembly, operation, and testing of experimental hardware central to the company’s core technology. Working closely with engineers and scientists, you will help build and maintain electrochemical and mechanical systems, operate test benches, and monitor experiments in a fast-paced R&D environment. This role requires precision, reliability, and a strong safety mindset. You will work with sensitive instrumentation, pressurised systems, chemicals, and both wet and dry lab procedures. Your work will directly enable rapid experimentation and iteration, and your observations will inform improvements in both product design and lab processes. Lab Technician responsibilities • Perform basic chemistry tasks such as preparing cell components and formulating solutions, • Assemble mechanical, electrochemical, and fluid components with high precision and repeatability, • Build, modify, and operate laboratory test benches, • Monitor experiments, identify abnormal behaviour, and support troubleshooting activities, • Install and handle sensors, fittings, tubing, and instrumentation for test setups, • Provide practical feedback to the technical team on design, usability, and assembly processes, • Maintain a clean, organised laboratory environment and follow all safety procedures, • Document assembly steps, test results, and observations clearly for internal use, • Uphold strict safety standards when working with chemicals, pressurised systems, and lab equipment Lab Technician requirements • Practical experience in chemical laboratories, including wet lab work, • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry preferred, • Experience in precision assembly or high-volume technical assembly, • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and diagrams, • Familiarity with compression fittings, tubing, leak testing, and fluid handling, • Experience installing and handling sensors and laboratory instrumentation, • Strong understanding of standard lab practices such as handling glassware, weighing, and solution preparation, • Demonstrated awareness of laboratory and workplace safety, • Clear written and verbal communication skills, • Fluent in English, French is a plus What’s on Offer • Transportation coverage and Swile benefits, • The opportunity to join an early-stage climate tech company and play a critical role in its growth, • A collaborative and technically driven work environment with a steep learning curve, • The chance to contribute meaningfully to solutions addressing climate change, • A culture that values work ethic, intellectual honesty, and shared ownership Paris/Lab Technician/Electrochemistry/wet chemistry/assembly €Comp + benefits

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years. Position available starting September 2026.

Stage de 6 mois disponible dès que possible Stagiaire – Artworks Research & Provenance La société En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai. À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale. Museum Studio accompagne l’ouverture d’un musée majeur en Arabie Saoudite, dont l’inauguration est prévue en 2027. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire rigoureux·se et méthodique, orienté·e recherche pour accompagner les équipes curatoriales et la Project Manager basée à Riyad sur les enjeux de recherche d’œuvres, de provenance et de due diligence liés au développement des collections. Missions principales 1. Gestion des œuvres • Constitution et mise à jour de fiches œuvres (descriptifs, datation, matériaux, dimensions, contexte, localisation etc.). 2. Recherche de provenance & due diligence • Recherche des chaînes de provenance des œuvres identifiées., • Analyse des documents disponibles : catalogues raisonnés, archives de ventes, publications scientifiques, bases de données spécialisées., • Identification des zones de risque (lacunes de provenance, périodes sensibles, exportations etc.). 3. Structuration & suivi des données collection • Harmonisation des formats de fiches œuvres et provenance et structuration des informations dans des tableaux de suivi (Excel, bases internes), • Contribution à la préparation de dossiers de due diligence conformes aux standards internationaux (ICOM, UNESCO, bonnes pratiques muséales)., • Support à la préparation de synthèses pour les équipes curatoriales, juridiques et de gouvernance du projet. Compétences requises • Excellente capacité de recherche, d’analyse critique et de vérification des sources, • Intérêt pour les enjeux de collections, de provenance et de responsabilité patrimoniale, • Sens aigu du détail et rigueur méthodologique, • Capacité à travailler sur des sujets sensibles avec tact et confidentialité, • Français et anglais courants impératifs (écrit et oral), • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2 (École du Louvre, Sorbonne ou équivalent) : histoire de l’art, archéologie, muséologie, patrimoine, études culturelles ou disciplines connexes, • Une première expérience en recherche, en musée, en galerie, en maison de ventes ou en institution patrimoniale est un plus, • Intérêt pour les enjeux éthiques liés aux collections et à la circulation des œuvres

Stage - Assistant(e) Revenue Manager Groupes Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Groupe Paris au sein du service revenue management (H/F) dès que possible. Vos missions : · Véritable ambassadeur de la marque, vous développerez le segment groupe des 16 hôtels HappyCulture Paris · Vous serez en charge des demandes entrantes groupes : de la réception à la confirmation · Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des prestations adaptées à son projet · Vous veillerez à la bonne organisation des dossiers · Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les revenues managers Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois – 35h

En tant que Business Developer votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de restaurants, épiceries et grossistes spécialisés. Vous aurez à charge l’activité opérationnelle et stratégique ; de la prospection au suivi des clients en passant par la création des politiques commerciales dédiées. Vos missions seront les suivantes : • Développement et suivi de la clientèle : prospection (mailing, phoning et envoi des catalogues), propositions commerciales et reportings., • Tournées terrain 2 à 3 jours par semaine, • Animation du réseau : gestion et suivi des opérations (newsletters, catalogues et offres promotionnelles), • Être force de proposition pour l’amélioration et le développement des outils de prospection, • Assurer le suivi et le reporting des ventes en continu, • Participer à l’organisation et l’animation des grands événements en fonction de l’actualité de LMDW (salons, évènements d’entreprise, privatisations, etc.) Profil recherché : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation face à la diversité de clients, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Goût pour le travail en équipe STAGE OU ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ou A PARTIR DE JANVIER 2026

Le Groupe ADIT, leader européen du renseignement d’affaires, cherche à consolider les équipes de son Pôle Affaires publiques et communication stratégique. Au sein de ce pôle, ESL Rivington accompagne les dirigeants d’entreprises par la mise en place de processus de veille active visant à décrypter leur environnement politique et stratégique. ESL-Rivington dispose d’accès privilégiés aux sphères décisionnelles françaises et européennes lui permettant d’identifier les interlocuteurs clés sur un dossier et d’agir auprès d’eux efficacement au service de ses clients. Au sein du Groupe ADIT, ESL Rivington fédère ainsi les expertises des affaires publiques, de l’influence, de la diplomatie d’affaires et de l’intelligence stratégique. Afin de se renforcer autour de sa chaîne de valeur, ESL Rivington a récemment fait l’acquisition d’Antidox, cabinet de conseil en stratégie de communication qui construit et met en œuvre des stratégies de communication, d’opinion et d’influence à forte dominante numérique pour les entreprises, personnalités et institutions. Antidox accompagne ses clients dans leur positionnement au cœur des débats d’idées en France et partout dans le monde à travers la protection de leur réputation et la construction de stratégies de communication à impact. Pour appuyer son pool de consultants, ESL Rivington recherche un.e stagiaire disponible dès janvier 2026 pour 6 mois. MISSIONS Le.la stagiaire est chargé.e de différentes tâches à réaliser en autonomie ou sous supervision et, entre autres : • Effectuer une veille politique et stratégique pour des secteurs variés (santé, assurance, agroalimentaire, distribution, énergie, environnement, transport, industrie, enseignement, etc.),, • Produire des cartographies, biographies, notes d’actualité et analyses contextuelles,, • Rédiger des documents de positionnement en termes d’affaires publiques, des points amendements, des analyses, mémos, à destination de l’interne et de nos clients,, • Soutenir les actions d’influence et d’événementiel assurées par les consultants et participer au rendu de propositions commerciales. PROFIL • Etudiant.e en licence ou master (Ecole de commerce, sciences politiques, droit), en cours de cursus ou en césure,, • Vous avez une culture / un intérêt prononcé pour la politique locale, nationale et européenne, les affaires publiques et le business, qui vous permet de comprendre et contextualiser les enjeux propres à chaque dossier, et notamment d’établir un rapport entre des actions d’influence et les acteurs clés du jeu politique,, • Vous avez une bonne connaissance des institutions françaises (politique, administration, collectivités territoriales) et des processus législatifs, • Dynamique et très motivé.e, vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe et co-construire en commun, y compris en temps contraint,, • Idéalement vous disposez d’une première expérience dans le domaine des affaires publiques (conseil, privé, politique ou secteur public),, • Vous maitrisez les outils bureautiques standard et les techniques de recherche sur Internet et les réseaux sociaux,, • Vous disposez impérativement d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction. POURQUOI REJOINDRE ESL RIVINGTON EN STAGE ? • Pour découvrir un Groupe reconnu pour son expertise unique en compliance, intelligence d’affaires, diplomatie d’affaires, intelligence stratégique et affaires publiques,, • Pour travailler dans un secteur d’activité stimulant, en mouvement constant et aux enjeux économiques et politiques passionnants. De nombreux grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions., • Pour découvrir une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; titres-restaurant ; participation au titre de transport ; gratification 1000€ bruts/mois ; travail hybride. Convention de stage obligatoire. Candidature avec CV et LM en un seul fichier .pdf via

Début du stage : MARS 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio, vous participerez au développement des collections. Vous assisterez les Chefs de produits Souliers sur les missions suivantes : Développement produit : • Aide au développement des collections des souliers depuis le lancement du dessin jusqu’à la validation de l’échantillon en showroom, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi de collection Gestion des prototypes/ samples • Réception et envoi des prototypes, • Préparation des essayages prototypes, • Suivi de la réception et de l’annulation des samples en période de collection Carte matières/couleurs : • Ajouter les visuels des matières dans notre logiciel de lancement, • Recherche des concordances accessoires en lien avec les chefs de produits Référencement : • Mise à jour du suivi des prototypes dans PLM, • Aide au référencement PLM À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Exciting Internship Opportunity: Shoe Design Intern – Tom Ford, Paris We are looking for a motivated and creative Shoe Designer Intern to join our Design team. The intern will support the development of our collections, working closely with senior designers, product developers, and the merchandising team. The role involves concept creation, trend research, sketching, and contributing to the full design and development process. Key Responsibilities Reporting to the Menswear Design Team, you will: • Assist in the development of moodboards, design concepts, and presentations., • Create sketches, technical drawings, and design proposals (by hand and using software)., • Collaborate with the product development team on prototype follow-ups, sampling, and tech pack updates., • Prepare materials for internal meetings and collection reviews., • Background in Product Design, Fashion Design, Footwear Design, or a related field., • Basic understanding of footwear design and manufacturing processes., • Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop; familiarity with 3D tools (e.g., Rhinoceros, CLO, Procreate) is a plus., • Strong illustration skills and aesthetic sensibility., • Proactive attitude, curiosity, and ability to work well in a team., • Good organizational skills and attention to detail., • Mandatory: Ability to provide a valid internship agreement (convention de stage) from your school/university for the full duration of the internship. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Analyste logistique pour une prise de poste dès que possible. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement Paris. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au sein du service logistique, votre mission principale sera d'assurer des analyses (stock, vente) approfondies afin de garantir la disponibilité des produits pour la vente. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : -gérer les stratégies de réapprovisionnement et d’allocation des stocks pour garantir la disponibilité produits • Collecter, analyser et interpréter les données liées aux ventes et aux stocks, • Réaliser des prévisions de vente et des prévisions de stocks, • Réaliser des propositions afin d’optimiser le plan de production, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et production VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en logistique, supply chain, etc. ; vous possédez une expérience significative dans ce domaine (stage/alternance y compris, • Vous possédez une bonne connaissance des outils d’analyse de données, • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, gestion des priorités et sens du relationnel, • Vous aimez les chiffres et vous possédez une bonne capacité d’analyse, • Anglais écrit indispensable, • Bonne maitrise du logiciel SAP et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Montpellier, Annecy, Toulouse et Nice. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Rattaché(e) à l'E-merchandiser, vos missions se divisent en deux parties : Mise en ligne des produits : • Création des fiches produits en collaboration avec les différentes équipes internes (Digital, Achats, Images...), • Vérification de leur conformité Valorisation du catalogue : • Optimisation de la mise en avant des produits : cross-selling, merchandising, gestion du stock et de la saisonnalité, • Création et coordination des landing pages, • Aide à la mise en ligne des opérations commerciales, • Participation à la réflexion des évolutions du site dans le but d'accroitre la conversion, • Analyse des ventes en fonction des objectifs fixés Profil recherché • Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année, • Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du e-commerce idéalement dans le prêt-à-porter, • Curieux/se, force de proposition, orienté(e) e-business et e-marketing, • Nous recherchons une personne polyvalente, motivée, énergique et organisée., • Maitrise du pack Office (World, PowerPoint, Excel)

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 175 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. The main missions are: • Coordinating VIP sample trafficking with agencies, • Coordinating VIP product placements/gifting, • Monitoring VIP clippings and create reports, • Building VIP casting lists for projects, • Assisting VIP fittings (fashion shows, special brand project..) We are looking for candidates who have excellent multitasking skills, are well organized, interested in new digital platforms and have a good knowledge in Celebrities/Influencers/Creatives. Requirements: • Computer savvy; working knowledge of Power Point and Excel., • Excellent communication and writing skills, • Fluent in English and French, • Willingness to follow industry trends and current methods, • Working knowledge in Social Media: Instagram, Tik Tok, Snapchat, etc. An internship agreement is mandatory for all internship in France. The internship will be of 6 months full time, End of February 2026. If you think this role is made for you, share us your cv ! Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to promoting the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all.

Mojoy est une agence social media créative spécialisée dans l’accompagnement de créateurs digitaux, personnalités médiatiques et marques médias. Mojoy accompagne les équipes de C à Vous dans le développement de sa stratégie réseaux sociaux. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire créateur·trice de contenus pour renforcer les contenus natifs vidéo et les formats incarnés autour de l’émission. Tu travailleras aux côtés des community managers déjà en poste, en lien direct avec les journalistes, chroniqueurs et équipes plateau. Site : Instagram : @mojoy.digital Début du stage : à partir de février 2026 Durée du stage : Entre 5 et 6 mois Rémunération : selon profil Missions : Sous la supervision d’un·e titulaire de l’équipe social media de C à Vous, tu participeras à la création de contenus natifs incarnés et statiques pour l’émission : ● Création de formats natifs pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et X : interviews invités, vidéos avec les chefs, formats actu & culture incarnés par les journalistes, coulisses, ● Tournage & montage de vidéos courtes ● Proposition de concepts éditoriaux autour des temps forts de l’émission ● Participation à la stratégie de valorisation de contenus en vue de partenariats éditoriaux ● Déclinaison de formats existants en contenus adaptés à chaque plateforme ● Participation à une veille créative sur les tendances éditoriales et sociales Profil recherché : Tu es à l’aise derrière une caméra comme en montage, avec une vraie culture de l’image, du rythme et des codes réseaux ● Tu es créatif·ve, réactif·ve et force de proposition au quotidien ● Tu maîtrises les formats TikTok / Reels / Shorts, et tu sais capter l’attention en quelques secondes ● Tu as une appétence pour la food, la culture, l’actu chaude et la pop culture ● Tu es curieux·se, à l’écoute, et sensible à l’univers de C à Vous et à sa tonalité grand public ● Tu sais travailler dans un contexte de production rythmé ● Tu as envie de participer activement à une stratégie de contenus impactants et monétisables Tu t'épanouiras dans ton stage si… ●Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ● Tu es capable d’enchaîner un montage, une interview avec un chef et une interview avec une personnalité ● Tu aimes autant penser un bon titre que cadrer un joli plan ● Tu es stimulé·e par l’actu chaude, les contenus à fort potentiel viral, et les petites idées qui font mouche ● Tu rêves de contribuer à des contenus diffusés chaque jour à des millions de personnes ● Tu veux progresser vite, dans une équipe engagée et ambitieuse

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Senior Director, Drug Discovery – Small Molecules (Inflammatory Diseases) Paris, France Full-time | Permanent We are looking for a Senior Director of Drug Discovery to lead small-molecule discovery programmes targeting inflammatory and immune-mediated diseases. This role carries end-to-end responsibility for the scientific direction and delivery of multiple discovery projects, from target selection through preclinical candidate nomination. You will provide strategic and hands-on leadership across biology, medicinal chemistry and preclinical sciences, ensuring robust, mechanism-driven decision making and strong translational relevance. This is a key leadership position within a growing research organization, with significant influence over portfolio direction and discovery strategy. Key Responsibilities • Define and execute small-molecule drug discovery strategy in inflammatory and immune-mediated disease areas, • Lead multidisciplinary project teams across target biology, medicinal chemistry, DMPK, safety and pharmacology, • Oversee hit identification, hit-to-lead and lead optimization activities through to candidate selection, • Drive structure–activity relationship (SAR) strategy and data-driven optimization in close partnership with medicinal chemistry, • Ensure strong alignment between target biology, pharmacology and human disease relevance, • Set scientific standards, project milestones and decision criteria across the discovery portfolio, • Contribute to portfolio governance, project prioritization and long-term pipeline planning, • PhD in medicinal chemistry, chemical biology, pharmacology, immunology or a related discipline, • Significant experience leading small-molecule drug discovery programmes in inflammation, immunology or autoimmune disease, • Demonstrated track record of advancing compounds to preclinical candidate stage, • Deep understanding of SAR, ADME/DMPK and mechanism-based pharmacology, • Experience building, leading and mentoring senior-level scientists and project leaders, • Strong scientific judgement combined with pragmatic, delivery-focused leadership, • Senior leadership role with clear ownership of small-molecule discovery strategy, • Opportunity to shape a differentiated inflammatory disease pipeline, • High-impact position in a science-driven, collaborative Paris-based environment

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Steelcase est une organisation mondiale qui crée et conçoit des espaces en utilisant des produits et services d'architecture, de mobilier et de technologie. Notre mission est de débloquer la promesse humaine, permettant aux individus d'exploiter pleinement leur potentiel, quel que soit l'endroit où ils travaillent. La protection de l’environnement est ancrée dans l’ADN de Steelcase qui agit en faveur du changement environnemental, économique et social durable par ses prises de décisions et actions. Êtes-vous un(e) étudiant(e) curieux(se), motivé(e) et autonome qui souhaite contribuer à une organisation axée sur l'amélioration continue par la recherche et l'innovation ? Intéressé(e) par une mission au cœur de l’économie circulaire chez un industriel leader de son secteur ? Alors Steelcase est fait pour vous ! A propos de Circular by Steelcase Circular by Steelcase est un ensemble de services innovants dédiés à l’économie circulaire et à la valorisation des mobiliers des espaces de travail. Notre mission : prolonger la durée de vie des produits, réduire l’impact environnemental et accompagner nos clients dans leurs démarches responsables. Vos missions En tant que STAGIAIRE Chargé(e) de projet, vous aurez la charge de la coordination et du suivi des projets liés à la circularité des produits Steelcase. Ce que vous ferez : • Piloter et coordonner les projets des services de circularité : organiser les réunions avec les parties prenantes, coordonner les activités logistiques (Steelcase, prestataires, clients), planifier les réunions de réception de chantier, gérer les reportings pour les clients (bilans financiers, bilan carbone…), • Piloter les projets en s'assurant de mobiliser les moyens et interlocuteurs nécessaires à leur réussite, anticiper les difficultés potentielles et impliquer les parties prenantes dans leurs résolutions, • Être l’interface client et réseau, en collaborant avec les concessionnaires, les équipes internes et les clients finaux pour garantir la bonne exécution des projets., • Détecter, estimer le potentiel et développer les opportunités d’économie circulaire en lien avec les équipes commerciales, • Accompagner le partage des connaissances liées aux problématiques de développement durable et d'économie circulaire auprès des forces de ventes, • Gérer la Base de Données (enregistrer les Fiches Produits, suivre les réservations et les commandes) Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en Gestion de Projet avec une appétence commerciale, ou qualification par l'expérience ; connaissance environnement B2B, • Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’économie circulaire, • Maîtrise de la suite Microsoft • Maîtrise du français écrit et parlé, • Anglais courant (Niveau B2 minimum), • Expérience en en gestion de projets et/ou en ventes, • Compétence et aisance dans l'utilisation d'outils digitaux, plate-forme e-commerce, calendrier Outlook, tablettes, smartphones, webinaires, vidéos, outils de réunion virtuelle, réseaux sociaux, utilisation avancée des applications bureautiques, • Solides compétences en matière de présentation orale et écrite, et compétences interpersonnelles, • Autonomie, adaptabilité, engagement et qualités de travail en équipe seront fortement appréciés Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant et engagé pour la durabilité, • Des projets innovants à fort impact environnemental, • Des opportunités d’apprentissage professionnel au sein d’un groupe international Durée: TEMPS PLEIN, dès que possible, selon calendrier des stages. Contact: Envoyez votre CV + lettre de motivation à Marie-Laure LANGE → Lieu: Paris, France

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Aux côtés du Directeur des Risques et Assurances Groupe, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des programmes d’assurance du Groupe. Ce poste vous permettra de monter progressivement en compétences sur des sujets techniques et transverses, tout en développant votre réseau au sein du Groupe et en externe. Vos missions En lien direct avec le Directeur des Risques et Assurances du Groupe Bouygues, vous participez aux activités suivantes : Assistance à la gestion des assurances : • Collecte de données et constitution des dossiers pour les renouvellements de contrats., • Organisation de roadshows avec les assureurs et courtiers., • Suivi administratif et comptable des contrats (facturation, bons de commande)., • Contribution aux projets transverses (exemples récents : programmes cyber, fraude, assistance rapatriement, …)., • Réponses aux demandes des filiales (attestations, clauses contractuelles)., • Participation à l’animation de la communauté Assurances du Groupe (≈ 40 personnes). Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école de commerce, ingénieur, droit, université) avec une spécialisation en assurances, gestion des risques ou finance. Vous avez déjà une première expérience en assurance, courtage ou risk management (stage ou alternance), ou vous souhaitez évoluer en mobilité interne depuis une filière juridique ou financière. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets assurantiels, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger simplement à l’écrit et à l’oral. Curieux, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de proactivité et d’envie d’apprendre. Rejoindre Bouygues SA, c’est choisir un environnement stimulant où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences au sein d’un Groupe engagé et reconnu pour la diversité de ses parcours. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Flammarion est une maison d’édition généraliste qui explore les domaines de la littérature, des sciences humaines, des livres illustrés et de la jeunesse. Depuis sa création en 1875, Flammarion a toujours veillé à poursuivre l’ambition de son fondateur, Ernest Flammarion : « Proposer le meilleur contenu au plus grand nombre. » Très tôt présent en littérature et riche d’une grande diversité d’auteurs classiques et populaires (Émile Zola, Guy de Maupassant, Colette, Jules Romains, François Mauriac, Alphonse Daudet...), l’éditeur s’est ouvert dès la première moitié du XXe siècle à de nombreux domaines : histoire, philosophie, sciences (Albert Einstein, Vladimir Jankélévitch, Fernand Braudel, Georges Duby, Jacques Derrida…), livres d’art et illustrés, ou encore livres pour enfants avec les albums du Père Castor. Missions: Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes: • Assurer le suivi administratif des collaborateurs (documents contractuels, attestations, courriers, déclarations diverses),, • Organiser et suivre les visites médicales,, • Faire le lien avec les collaborateurs pour les questions RH,, • Rédiger et diffuser les communications RH internes,, • Gérer et suivre les dossiers des stagiaires et alternants (conventions, suivi administratif, accompagnement),, • Saisir et suivre les factures liées à l’activité RH, Liste non exhaustive. Profil: Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social, vous avez idéalement acquis une première expérience (stage ou alternance) en administration du personnel. Vous maîtrisez bien les bases du droit du travail et la gestion administrative du personnel. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, Word, et Outlook. Votre orthographe est irréprochable et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois.

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

Durée : Stage minimum de 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie recrute un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour accompagner la croissance de ses équipes parisiennes. Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que stagiaire Business / Recrutement IT vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale. Les missions principales : • Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM et d’automatisation;, • Enrichir et structurer la base de données consultants;, • Identifier, qualifier et convaincre des consultants IT freelances, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données;, • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Ce que tu vas apprendre • Techniques de sourcing et de qualification;, • Approche commerciale et relation client par téléphone;, • Compréhension du marché du conseil IT (France);, • Autonomie rapide et responsabilités réelles. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5);, • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents;, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..);, • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse. Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement;, • Intégrer un groupe international et dynamique;, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien;, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris.

Niveau de diplôme préparé : Bac+3 ou 4 Début du contrat : février 2026 Durée du contrat : 6 mois Description de l'employeur Activités du service : La DICOM est chargée de la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. L’unité web édito et réseaux sociaux est chargée de l'animation des supports de communication digitaux : site interieur.gouv.fr, sites intranet et comptes réseaux sociaux, en temps normal comme en période de crise. Elle est par ailleurs chargée de l'alimentation des supports de communication dédiés à l'information de la population en cas d'évènement majeur. Description du poste Intégré(e) au sein de l’unité web édito et réseaux sociaux du département de la production éditoriale et digitale, vous êtes affecté(e) en qualité de community manager. Sous la responsabilité du chef de l’unité web édito et réseaux sociaux, vous évoluez au sein d'un département pluridisciplinaire (chargés de communication digitale, photographes, vidéastes, graphistes, développeur web...). Dans ce cadre vous assistez l’équipe à la réalisation de missions suivantes : 1 - Gestion des comptes réseaux sociaux du ministère de l’Intérieur • Rédaction de contenus (tweets, post Facebook, Linkedin, Instagram et Youtube...), • Déclinaison de la stratégie de communication digitale pour chaque campagne de communication, • Gestion du planning éditorial en lien avec l’équipe de l’unité, • Création des contenus en lien avec les équipes créatives (vidéastes, graphistes, photographes), • Proposition de nouveaux formats créatifs (stories, reels…), • Modération des comptes, animation des communautés 2 - Veille • Participation à la veille de l’e-réputation du ministère, • Identification des tendances, anticipation des risques 3 - Reporting • Contribution aux reportings mensuel et réguliers sur des évènements de communication. 4 - Accompagnement des préfectures dans la gestion de leurs réseaux sociaux • Déclinaison des kits de communication à l’échelle nationale, • Participation à la gestion des projets de formation aux réseaux sociaux (guides pratiques réseaux sociaux, tutoriels, kits d’accompagnement réseaux sociaux...) Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions Réactivité attendue. Déplacements sur le terrain possible. Votre environnement professionnel Activités du service : La DICOM est chargée de la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. L’unité web édito et réseaux sociaux est chargée de l'animation des supports de communication digitaux : site interieur.gouv.fr, sites intranet et comptes réseaux sociaux, en temps normal comme en période de crise. Elle est par ailleurs chargée de l'alimentation des supports de communication dédiés à l'information de la population en cas d'évènement majeur. Composition et effectifs du service : La DICOM est composée de 105 agents. Le département de la production éditoriale et digitale comprend une unité technique, une unité graphique, une division image et la rédaction numérique (interne/externe). Liaisons hiérarchiques : La responsable du département de la production éditoriale et digitale, son adjointe, et le chef de l’unité web édito et réseaux sociaux. Le Délégué à l'Information et à la communication, ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : Vous travaillez de manière transversale en interne avec les différentes unités de la DICOM, avec les correspondants des différentes directions du ministère (police, gendarmerie, sécurité civile) ainsi qu’avec les différents prestataires et partenaires gouvernementaux. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : • Connaître l’écriture pour les réseaux sociaux, • Savoir créer des stratégies de communication, • Connaître l'écosystème gouvernemental Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Avoir l'esprit de synthèse, • Savoir analyser Savoir être : • Avoir le sens des relations humaines, • Savoir communiquer, • Savoir s'exprimer oralement Qui contacter ? Joindre CV et LM à

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) à la Responsable de développement collection et industrialisation, vous serez un véritable soutien pour le pôle industrialisation/ production et RSE. Vos missions seront les suivantes : Achat • Contacter les fournisseurs et confirmer leurs stocks, prix et MOQ, • Reporter chaque demande au chef de projets, • Faire les bons de commande dans Dynamics Suivi Opérationnel et Coordination • Gérer des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des prototypes et des modèles de collection, • Suivre des informations sur des fiches résumé et réalisation des nomenclatures Logistique et Suivi de Stock • Chercher les matières et les fournitures dans le stock, • Couper les métrages matières et les référencer avant de les donner aux ateliers, • Réaliser les bons de livraisons dans Dynamics VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, en école de Mode ou Commerce avec idéalement une première expérience dans une maison de mode dans un service développement produits ou modélisme …, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ;, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un esprit créatif ;, • Vous maitrisez l’anglais technique écrit et parlé. En fonction de la charge et de l’autonomie de l’assistant(e) : possibilité de gérer des petits projets de développement. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

📢 We’re Hiring: Head of Discovery – Natural Products Chemistry & Bioactivity 📍 Paris, France 🕒 Full-time, Permanent 📅 Start: Flexible, 2026 Are you ready to lead ground breaking small-molecule discovery at the intersection of biology, chemistry, and computational innovation? We’re building a platform that uncovers the vast, untapped diversity of microbial natural products—unlocking new molecular scaffolds and novel modes of action to address major challenges in human health and agriculture. With a rapidly growing team and an industrial-scale discovery engine, we’re creating the next generation of bioactive molecules. 🎯 The Opportunity As Head of Discovery, you will lead small-molecule drug discovery programs from early hits through lead development. This is a senior scientific leadership role where you will shape strategy, guide multidisciplinary teams, and drive high-quality decision-making across bioassays, mechanism-of-action studies, target deconvolution, and lead refinement. You’ll work closely with leadership to prioritize programs, allocate resources, and maintain both speed and scientific rigor. Perfect for a hands-on discovery leader who thrives in fast-paced biotech environments and is excited by the unique power of microbial natural products. 🧪 What You’ll Lead Discovery Program Leadership • Drive strategy and execution from hit confirmation to lead optimization, • Define milestones, go/no-go criteria, and ensure scientific robustness, • Guide assay development and validation across microbiology, biochemical, and cell-based systems, • Oversee mode-of-action and target deconvolution efforts, • Partner with chemistry to support structure elucidation and SAR, • Steer potency, selectivity, and developability improvements, • Manage and mentor a growing multi-disciplinary team, • Lead hiring for future discovery scientists, • Act as the key interface between discovery, platform, computational, and operations teams 👤 About You Must-have experience: • Proven ability to advance small-molecule programs to the lead stage, • Expertise in bioassays, mechanism-of-action, target deconvolution, and candidate refinement, • Strong scientific leadership in biotech, pharma, or deeptech environments, • Excellent judgment, rigor, and data-driven decision-making, • Fluency in English Bonus: • Background in natural products, • Experience with in vivo models, • Ability to collaborate across chemistry, biology, and computational disciplines If you're passionate about turning complex biology into actionable therapeutic leads—and helping shape a transformational discovery platform—this role offers rare impact and scientific breadth. Interested? Happy to share more—reach out!

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

📍 En présentiel – Paris (9ème) 🗓️ Stage de 6 mois (Date de début : janvier) 💰 Gratification légale de stage 🧡 LE PROJET Club 35 est un laboratoire photo argentique indépendant à Paris, conçu pour les photographes exigeants qui veulent un rendu fidèle à leur style, pellicule après pellicule. Notre mission est claire : offrir un développement + scan haut de gamme, avec une colorimétrie maîtrisée, une qualité constante, et une expérience client irréprochable (simple, rapide, fiable, 100% en ligne). Notre vision : devenir le labo indépendant le plus réputé de France, autant pour l’excellence technique que pour la relation de confiance qu’on construit avec chaque photographe et pour l’univers moderne qu’on redonne à l’argentique. ✨ CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE Club 35, ce n’est pas “juste un labo”. C’est : • Un rendu premium et constant : scans haut de gamme, rigueur, process solides, zéro surprise., • Une colorimétrie pensée comme un travail d’interprétation : on respecte la signature visuelle du photographe, on ne “balance” pas un rendu standard., • Un service simple et fluide : commande en ligne, consignes claires, suivi des pellicules, on enlève la friction., • Une approche humaine, accessible : on parle le langage des photographes, on écoute, et on trouve une solution., • Une marque moderne + une communauté : on fait vivre l’argentique aujourd’hui, avec du contenu, de la pédagogie et un vrai univers. 🎯 CE QU'ON CHERCHE Une personne : • Sensible à la photographie argentique et passionné(e) par la photographie en général, • Soigneux(se), rigoureux(se), organisé(e) (tu aimes que tout soit cadré), • À l’aise dans un environnement de travail structuré et en évolution, • Curieux·se, autonome et partant·e pour faire grandir le labo, • À l’aise pour accueillir, écouter et conseiller les clients, • Basé(e) à Paris (ou accès facile), disponible en présentiel 💼 TES MISSIONS 70 % — Production & accueil au laboratoire • Logistique : réception/dépôt des pellicules, • Scan des pellicules : traitement et envoi aux coloristes, • Suivi des commandes : afin de veiller au respect des délais, • Accueil du public : explication des options, accompagnement des photographes 30 % — Contenus & soutien opérationnel • Rédaction de contenus courts (posts, conseils, guides simples), • Création de contenus visuels dans le labo (vie du lieu, pédagogie), • Aide ponctuelle sur des sujets liés à la croissance du laboratoire La liste n’est pas exhaustive : Club 35 grandit vite, tes missions évolueront avec le labo 💻 POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION Pré-embauche / alternance selon profil 📩 INTÉRESSÉ-E ? Écris-nous à avec : • Ton nom & prénom, • Un petit mot sur toi et pourquoi tu es la bonne personne, • Tes disponibilités et dates de stage, • Ton CV et ton portfolio (si tu en as un), • Et si tu veux, pourquoi tu aimerais rejoindre Club 35 🙂

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. L’équipe : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique., • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply., • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…), • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Le profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. De préférence avec une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil., • Vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d’apprentissage ou d’un stage de fin d’études et disponible à partir de Mars 2026, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais., • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois, ou en alternance à partir de mars 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Paris Match, magazine de référence dans l’actualité, le reportage et le lifestyle, recherche un·e stagiaire au sein du service Photo pour accompagner l’équipe dans la production visuelle du magazine et des supports numériques. Missions Au sein du service photo de la rédaction, vous participerez à toutes les étapes de la chaîne iconographique : Production & organisation des shootings • Participation à la préparation des séances photo : recherches de lieux, coordination avec les photographes, agences, studios et équipes internes., • Aide logistique sur les productions : feuilles de route, autorisations, repérages, coordination planning. Suivi et gestion des images • Réception, tri, sélection et légendage des images des photographes., • Suivi des retours, validations et livraisons., • Mise en forme et mise à jour des dossiers images pour la rédaction. Recherches iconographiques • Recherches dans les banques d’images partenaires, • Propositions d’images pour les rubriques du magazine (actualités, lifestyle, culture, portraits)., • Veille iconographique et inspirations visuelles. Participation à la vie du service • Collaboration quotidienne avec les journalistes, les photographes, les graphistes et les éditeurs photo., • Aide au suivi administratif (droits, crédits, factures…). Profil recherché • Étudiant·e en photographie, communication visuelle, journalisme, arts visuels ou production., • Sens esthétique, curiosité éditoriale, bonne culture photo., • Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités., • À l’aise avec les outils numériques (suite Adobe, gestion d’images, bases de données)., • Intérêt pour la presse, l’actualité et la narration visuelle. Début de stage souhaité : janvier 2026 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 9eme Paris Match s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et encourage toutes les candidatures.

Au sein de votre équipe #OneTeam L’équipe Corporate Strategy d'OVHcloud recherche un/une stagiaire pour rejoindre pour 6 mois son équipe parisienne et soutenir le rythme de croissance et d'exécution d'OVHcloud. Vos principales missions • Participer à l'opérationnalisation du plan stratégique d'OVHcloud, • Mener des analyses ad-hoc pour mettre en évidence les performances et les opportunités de croissance dans les géographies, segments client et gammes de produits clés, • Contribuer à des projets internes hautement stratégiques dans l'ensemble des départements d'OVHcloud (e.g excellence industrielle, amélioration de la segmentation client), • Identifier les tendances technologiques clés ayant un impact sur notre activité et la manière dont OVHcloud peut en tirer parti Votre impact dans 6 mois Dans 6 mois vous aurez accompli: • L’accompagnement d’un projet pour opérationnaliser le plan stratégique, • La contribution à un projet stratégique pour l’entreprise Compétences requises • Vous êtes en Master 2 d’une grande école d'ingénieur ou de commerce, • Vous avez une grande maitrise d’excel et des capacités d’analyse et de modélisation, • Vous êtes une personne pragmatique et orientée vers les résultats, organisée et très rigoureuse avec un grand souci du détail, • Vous êtes autonome et proactif, capable de hiérarchiser les tâches, • Vous avez d’excellentes capacités écrites et orales, vous maîtrisez l'anglais et le français dans le domaine des affaires C’est un + • Vous avez une expérience dans le secteur des technologies et de l'informatique et connaissance du paysage du "cloud"

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste – Practice Cybersécurité À l’écoute des enjeux de sécurité numérique et des évolutions réglementaires, la Practice Cybersécurité accompagne les DSI de ses clients dans la maîtrise de leurs risques cyber et la sécurisation de leurs transformations digitales. Grâce à des expertises à la fois stratégiques, organisationnelles et techniques, les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de la cybersécurité, du cadrage des enjeux jusqu’à l’accompagnement et au pilotage de leur mise en œuvre, auprès de clients de secteurs variés. Les missions clés : 🔐 Définition et pilotage de stratégies de cybersécurité et de gouvernance cyber 📊 Évaluation des risques, audits de maturité et conformité réglementaire (RGPD, DORA, NIS2…) 🛡 Sécurisation des systèmes d’information et des architectures (on-premise, cloud, CI/CD) 👤 Gestion des identités et des accès (IAM/IDM) 🚨 Audits de sécurité, tests d’intrusion et réponse à incident 🏭 Cybersécurité des environnements industriels, des produits et de l’IoT La practice s’appuie sur une veille technologique continue et collabore avec les acteurs les plus innovants de l’écosystème cyber, tout en conservant une indépendance commerciale, afin d’apporter des recommandations adaptées et durables à ses clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Qui sommes – nous ? La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : • Sourcing des candidats, • Matching via notre IA, • L’ensemble des process administratifs L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital ! QAPA en chiffres : • 100 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux, • 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois, • Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures, • 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;, • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;, • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;, • Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;, • En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;, • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;, • Assurer un bon On-boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats., • Missions annexes :, • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter. Nos Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;, • Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;, • CSE Profil recherché : • Tu recherches un stage entre 4/6 mois à temps plein, • Tu prépares un Bac +3/4/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;, • Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;, • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;, • Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;, • Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;, • Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSION Au sein de la Direction Financière de la société IRO, vous exercez, en tant que Contrôleur de Gestion, un rôle de support auprès de la responsable du contrôle de gestion dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage de l’activité. Ce poste est flexible et évolutif, avec une grande marge de manœuvre pour proposer et mettre en place de nouveaux process et analyses. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : • Participer aux travaux de clôture de gestion mensuelle et trimestrielle, • Suivre les KPIs de performance (ventes, marges, coûts), • Analyser les écarts réel vs budget et formuler des recommandations, • Participer à l’élaboration des Budgets et Révisés budgétaire, • Mettre à jour les différents tableaux de reportings hebdomadaires/mensuels et faire leurs analyses, • Construire, fiabiliser et améliorer des reportings automatisés PROFIL • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’école de commerce, d’université ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, • Une première expérience significative en contrôle de gestion est requise (stage ou alternance), • Excellente maitrise d’Excel, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en mouvement, • Maitrise de l’anglais (contact avec les équipes US), • La connaissance de Y2/ORLI est un plus

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

CTZAR, agence social media et influence recherche un.e talent créatif.ve spécialisé.e dans le montage et la post-production de vidéo à destination des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de création de l'agence et les motion designer. MISSIONS Création de montage vidéos à destination des réseaux sociaux (Reels, TikTok…) à partir d’assets clients ou produits par l’agence. Conception de formats vidéo impactants : motion design, hacking ou réappropriation de trends existantes. Création de vidéo pour la com de l’agence : case vidéo pour les prix créatifs, compte Instagram de CTZAR. Aide ponctuelle sur les besoins créatifs de l’agence : brainstorming, idées de format, concepts créatifs, trends vidéos. COMPETENCES Montage image & son Bases d’étalonnage Bases en motion design (animation typo, transitions, …) Optionnel : Effets visuels (plug-in, chromie, …) PROFIL Maîtrise de la suite Adobe CC (en particulier Premiere Pro, After Effects). Très bonne connaissance des grammaires, usages et codes des différentes plateformes sociales (youtube, tiktok, capcut, instagram…) Une bonne sensibilité musicale, sens du rythme Sens du storytelling, captiver les utilisateurs dès les première secondes, créer du contenu impactant et engageant Curieux des nouveaux formats vidéo, des nouveautés techniques et des nouveaux logiciels. Pro-actif, qui n’a pas peur de présenter ses idées, sa vision créative. Fort intérêt et sensibilité pour le Social Media et ses plateformes Book (ou compte IG, TikTok) montrant vos réalisations (pro, école ou personnelles) INTERET DU POSTE Une forte culture digitale Un marché hyper porteur Une structure leader et en pleine croissance Des marques reconnues dans tous les secteurs De fortes responsabilités, de l’autonomie, du challenge INFORMATIONS PRATIQUES STAGE TEMPS PLEIN / PAS D’ALTERNANCE - 6 mois Date de début : ASAP Lieu : 69, bis rue Vaugirard 6ème A PROPOS DE CTZAR CTZAR est spécialisée en social media et influence. Elle compte une quarantaine de collaborateurs à Paris et des partenariats dans plusieurs pays étrangers. Intégrée au groupe The Independents, CTZAR compte parmi ses clients des marques prestigieuses issues de grands groupes de l’univers de la beauté (Chanel, L’Oréal…), de la mode (La Samaritaine, Christian Louboutin, Loewe…), des vins et spiritueux (Louis XIII, Nicolas Feuillatte…), de la high-tech (Playstation, Samsung) ou de la grande consommation (Carrefour, Coca-Cola…).

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Qui sommes-nous ? Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer de l’impact par le sens. WEMEAN est un collectif de personnalités et d’experts dotés d’une solide expérience du conseil aux dirigeants. C’est aussi un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients, des méthodes structurées et des technologies éprouvées pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions, en France et à l’international. Sa raison d’être est de « collectivement [WE], activer le sens [MEAN] des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». WEMEAN est aujourd’hui le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif : • Stratégies / l’accompagnement des dirigeants et de leurs organisations dans la définition du sens de leur projet d’entreprise (raison d’être et entreprise à mission / élaboration de projet stratégique / nouvelles gouvernances…), • Transformations / la traduction opérationnelle et financière de la raison d’être des entreprises (stratégies d’investissement à impact / conduite du changement / transformation stratégique…), • Communications / l’incarnation, le partage et la valorisation de la contribution des entreprises à la transformation positive de la société (stratégie de communication et d’influence / gestion de crise / coaching et training dirigeants / affaires publiques positives…) Description du poste WEMEAN recrute un ou une stagiaire pour accompagner nos clients sur nos missions de conseil aux dirigeants et de stratégie de communication corporate. Vos principales missions Vous supporterez les équipes WEMEAN dans l'accompagnement des clients (CEOs & directions de la communication), l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et d’influence responsables, au service de leur impact. Vous serez ainsi invité à réaliser les missions suivantes : • Accompagner la définition de stratégies de communication engagées et responsables., • Rédiger et produire des contenus à destination des dirigeants : notes d’analyse, recommandations stratégiques, position paper, supports de présentation, visuels, discours, posts réseaux sociaux, etc., • Mettre en œuvre et assurer le suivi de plan de rencontres avec les différentes parties prenantes (business, médiatiques, institutionnels, etc.) : organisation, préparation et suivi auprès des consultants et managers., • Réaliser des veilles médiatiques, politiques, institutionnelles sur les sujets d’intérêt de nos clients et les enjeux stratégiques de développement du cabinet., • Assister l’équipe lors des réunions clients et séances de media training., • Exploiter les outils numériques internes : veille automatisée, analyse de réseaux, analyse d’influence sociale, cartographies, fichiers presse. Votre profil • Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS, …) en communication, sciences politiques, droit, sciences humaines (littérature, philosophie, histoire, sociologie), affaires publiques, business, dans un IEP, une école de commerce ou une université., • Vous aimez écrire et présenter vos idées avec rigueur et clarté., • Vous vous intéressez de près à l'actualité et à la manière dont les dirigeants et les entreprises communiquent leurs engagements, leurs combats, leurs raisons d’être., • Vous avez envie de contribuer à une nouvelle façon de faire du conseil., • Vous aspirez à rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale, pour y contribuer avec enthousiasme, créativité et engagement., • Vous êtes convaincu(e) du rôle de l’entreprise pour faire avancer la société et de la nécessité d’être à l’écoute des nouvelles attentes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (c.-à-d. Word®, Excel® & Powerpoint®) et vous êtes prêts à découvrir des usages numériques professionnels plus avancés. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Soucieux de faire de chaque stage une opportunité réelle d’apprentissage, nous garantissons un accompagnement continu et une véritable évolution vers l’acquisition des compétences d’un.e consultant.e junior. Aussi, vous interviendrez sous la supervision d’un maître de stage clairement identifié et au sein des équipes-clients. Chaque membre du cabinet sera présent à la fois pour vous aider à progresser tout au long de votre stage et pour vous encadrer dans la conduite de vos missions. Vous bénéficierez également des modules de formation interne. Votre stage Embauche : début asap et mars 2026. Candidature : lettre de motivation et curriculum vitae. Durée du stage : 6 mois. Gratification : selon profil + Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (éq. « titres restaurant »). Management : 1 mentor « maître de stage ». Lieu de travail : sur place (Paris 8) et en télétravail (1j/semaine). Un ordinateur portable professionnel est fourni pour la durée du stage.

(Stage de 6 mois en vue d'embauche CDI) Rejoignez l'équipe d’INFOGENE (Groupe Vulcain), ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2025 de 80 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: Le rôle complet d’un Business Manager chez INFOGENE • Connaissance du secteur IT, • Développement commercial & accompagnement client, • Gestion des ressources & recrutement, • Management de collaborateurs en mission & gestion de projet, • Gestion financière & rentabilité des projets VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, si vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : 1000€/mois + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

La mission : Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Afin de supporter sa croissance, Wellow est à la recherche d’un talent pour rejoindre ses équipes Produit dès janvier 2026. Aux côtés des équipes Produit, vous participerez à la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow pour optimiser et consolider les processus digitaux existants. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en place d’un écosystème technique robuste, capable d’accompagner la croissance rapide de l’entreprise et son déploiement multi-city. Vous travaillerez en collaboration avec tous les pôles de l’entreprise (Real Estate, Pré-Opening, Sales, Customer Care, Branding), développerez une vision 360 des besoins internes et contribuerez à renforcer la fiabilité et l’efficacité de nos outils. Vos responsabilités : En rejoignant le Pôle Produit, vos missions seront essentiellement les suivantes : • Base de données : Participer à la création, au maintien et à l’optimisation des bases de données (PostgreSQL) pour supporter la croissance de l’entreprise et l’adaptation à un modèle multi-city. Développer et maintenir des fonctions SQL et edge functions pour améliorer la performance et la fiabilité des opérations., • Opérations : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des bases de données, des automatisations et des outils internes. Identifier les bugs techniques, proposer des correctifs, les déployer et documenter les évolutions afin de garantir la continuité des opérations., • Structuration & Automatisation : Réduire la dépendance à des outils externes en développant des automatisations internes robustes et sécurisées. Identifier, aux côtés de l’équipe Produit et en lien avec les besoins des pôles opérationnels, les processus répétitifs à faible valeur ajoutée et développer des solutions pour les automatiser., • Analyse & Reporting : Collecter, traiter et organiser la donnée afin de produire des rapports fiables. Concevoir des dashboards interactifs pour suivre la performance de l’entreprise, faciliter le pilotage stratégique et améliorer la prise de décision à tous les niveaux., • Stratégie : Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow. Réaliser une veille régulière sur les nouveaux outils, frameworks et bonnes pratiques afin d’enrichir l’écosystème technique et proposer des pistes d’amélioration continue., • Documentation & Transmission : Formaliser les nouveaux process, automatisations et outils mis en place (fiches techniques, guides d’utilisation) afin de faciliter leur adoption par les équipes et d’assurer la capitalisation du savoir-faire en interne. Vous êtes la personne (e) idéal(e) si : • Vous êtes issu(e) d’une formation universitaire ou d’école d’ingénieur en informatique, data ou équivalent ;, • Vous avez de solides bases en SQL et gestion de bases de données ;, • Vous êtes à l’aise avec les langages suivants : SQL, JSON, Javascript ;, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec une vraie passion pour la résolution de problèmes techniques ;, • Une connaissance des bases en HTML/CSS pour aider sur l’intégration front serait un plus., • Vous avez une certaine aisance en anglais. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Évoluer rapidement dans un environnement en hyper-croissance ;, • Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Être hébergé facilement dans un espace Wellow ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets ; -Tickets restaurants, abonnement Gymlib et prise en charge à 50% du Navigo ; -Remunération de 850€ brut mensuel. À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui presque 800 jeunes hébergés dans 150 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.