Trabajos département en MeudonCrear alertas

Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), au coeur de la maîtrise d'ouvrage des architectures électriques des systèmes MBDA, sur l'ensemble de leur cycle de vie : avant-projet, développement, production et maintien en conditions opérationnelles. En tant qu'

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Au sein de l'entité Weapon System Design, et plus particulièrement du département Mission Planning & Control, vous rejoignez une équip

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un courtier parisien à taille humaine, un.Gestionnaire Clientèle Privée en Courtage.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris 8.Au sein du département Clientèle Privée, vous

Au sein de la Direction Technique, vous rejoignez le Département Furtivité et Guerre Electronique dont les objectifs principaux consistent à maitriser les signatures Radar et Infrarouge de nos missiles pour en réduire la détectabilité, participer à la modélisation des cibles, des environneme

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage spécialisé en risques d'entreprise, un Chargé de Comptes Construction F/H. Au sein du département Construction de la Division Entreprises, vous prenez en ch

Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), au coeur de la maîtrise d'ouvrage des architectures électriques des systèmes MBDA, sur l'ensemble de leur cycle de vie : avant-projet, développement, production et maintien en conditions opérationnelles. En tant qu'

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Le poste de Responsable Assurance Qualité Software H/F. Vous rejoignez l'équipe qualité logiciel composée de 10 personnes, équipe rattachée au département "Product Assurance Engineering" au sein de la direction "Technology & Performance". Alertez le responsable des secteurs de tout incident,

Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Le poste de Chef de Service Etudes Simulateurs de Vol (H/F).

Nous recherchons des candidats (H/F) bienveillants, volontaires disposant du diplôme d'état d'Aide-Soignant (H/F) sur le département des Yvelines. Salaire : de 22000EUR à 25000EUR par ANNEE + Mutuelle Diplôme d'État d'Aide-Soignant (AS) obligatoire.

D’analyse des besoins des projets en termes de produits matériels et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings de production. Chef de Service Productions et Installations, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équi

Le poste de Responsable Projet - Systèmes Actionneurs F/H. Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques. Vous coordonnez et réalisez le développement de projets dans le respect des objectifs techniques, budgétaires, c

Le poste de Responsable Industrialisation Simulateurs de vol (H/F). Responsable Industrialisation, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation.

Le poste de Mécanicien prototypiste (H/F).Au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrez le Département Matériels de Simulation.Vos missions principales consisteront à réaliser :.L'étude et l'analyse du cahier de charges pour déterminer les matériaux et les solutions �

Le poste de Opérateur Simulateur Site (OSS) H/F - Emirats Arabes Unis.Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le service Support Front Office dans le Département Support et Service.Vous serez en charge de la mise en œuvre des simulateurs RAFALE avec po

Rattaché(e) directement à la Directrice du Département Producteurs, vous pilotez le développement commercial et la fidélisation des adhérents sur le périmètre des emballages professionnels. Tempérament commercial affirmé maîtrisant parfaitement les techniques de vente, avec un excellent r

Notre partenaire, une fondation située dans le département des Hauts-de-Seine (92) PROCHE DE COURBEVOIE, recherche UN(E) CHEF(FE) DE BLOC OPÉRATOIRE (IBODE) H/F EN CDI afin de rejoindre son activité chirurgicale.

Engagé dans l'excellence opérationnelle, le client recherche un(e) ACHETEUR(EUSE) PNEUMATIQUE pour renforcer son département Achats et Supply Chain.

Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical e

Notre client, acteur majeur de l'univers du luxe, recherche un Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers pour une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir dès que possible, au sein de ses équipes Retail Marketing. Rattaché à l'équipe Retail Marketing au sein du département Retail, le Re

Nous recrutons un Customer Service Manager (CSM) au sein de la Direction du Service Clients (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils. Passionné(e) d'aviation, vos qualités relationnelles et votre sens du service font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Au sein du Département Relation C

Au sein de la direction Technical, vous rejoignez le Département Furtivité et Guerre Electronique dont les objectifs principaux consistent à maitriser les signatures Radar et Infrarouge de nos missiles pour en réduire la détectabilité, participer à la modélisation des cibles, des environneme

Vous rejoindrez le département des Systèmes d'Information (DSI) et plus précisément le pôle « Transformation Ressources Humaines » (TRH), pôle transverse de la division « Applications Transverses » (ATR) responsable des projets SI et de tout le cycle de vie des applications transverses de

Au sein de l'entité Weapon System Design, dans le département Mission Planning & Control, vous rejoignez une équipe dynamique d'une quinzaine de collaborateurs organisée autour de trois domaines d'activité complémentaires :. Au sein du département Mission Planning and Control, vous êtes resp

Analysez les documents de spécification technique du système et de développement du projet. Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques. Vous coordonnez et réalisez le développement de projets dans le respect des obj

L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur infrasctucture Data Center/Cloud pour accompagner ses projets stratégiques En tant qu'Ingénieur infrasctucture Data Center/Cloud, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser et administrer les in

ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ALIMENTAIRE JUNIOR H/F.Au sein du département en charge du contrôle de gestion, vous travaillerez au sein du contrôle de gestion de commerce alimentaire et aurez pour principale mission d'accompagner le contrôleur de gestion dans la réalisation de ses missions.Vo

Pour le compte d'un acteur majeur du trading en Europe et dans le monde, vous intégrerez l'équipe des business analysts du département innovation IT. De la construction des business cases au déploiement de la solution, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de production. Vous pouvez au

Au sein du Département de la Transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe de la Caisse des Dépôts,. Il s'agit d'intervenir principalement au service des activités régulées de la Caisse des Dépôts et des fonctions supports en accompagnement des actions de transformation, de créat

Au sein de ce service, le pôle " Pilotage, Performance et Contrôle des Achats " anime l'activité transversale du département. Créé il y a 4 ans dans le cadre du projet de réorganisation de la Fonction Achat, notre pôle a pour mission de sécuriser cette fonction essentielle. Appui au pilotag

Au sein du pôle Banque & Assurance du département juridique, vous assistez les juristes expérimentés et participerez aux différentes missions confiées au département juridique, jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités de la Banque et pourrez participer à des proje

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 a

Vivre une expérience diversifiée au sein d'un département Client Facilitation vous motive ? Rejoignez-nous !.Basé en salle des marchés à Paris, l'équipe Client Facilitation - Asset Managers est l'interface entre le client et le Front Office.En charge d'un portefeuille d'Asset Managers et poin

Vous intégrerez le pôle ALM & Risques financiers du Département investissement et trésorerie de la Direction de la Gestion financière et des Statistiques (DGFS) de la Direction des Politiques Sociales (DPS) de la Caisse des dépôts et consignations. Avec ses filiales et ses partenaires straté

Le département ALM participe également à la détermination des conditions commerciales et réalise des analyses de rentabilité des principaux crédits de la Caisse d'Epargne. Caisse ce qui permet d'avoir une vision complète de la gestion d'une banque. Construction et automatisation de reporting

Assister la responsable du département sur diverses activités (Créer des supports d'animation et de formation à destination des équipes front, Aider au suivi de l'activité du département, Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes. Dans le cadre d'un Master développemen

Au sein du département EY FSO Strategy & Transactions, l’équipe EY-Parthenon Financial Services accompagne les institutions financières (banques, assurances, sociétés de gestions, etc.

Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation financière, un groupe en forte évolution recherche son futur Accounting Manager afin de renforcer ses équipes comptables et d’accompagner le management opérationnel au quotidien. Le poste combine une dimension à la fois technique et managériale, avec un rôle de proximité auprès des équipes et une implication directe sur la comptabilité des holdings et des entités opérationnelles du groupe. Le poste requiert • Une autonomie réelle, avec une capacité à rendre compte efficacement, • Un profil proactif, impliqué et à l’écoute, • Une forte intelligence émotionnelle et une capacité à fédérer, • Une aptitude à évoluer avec humilité dans un environnement en transformation, • Un sens du collectif et d’excellentes qualités relationnelles Le ou la candidat(e) devra être habitué(e) à gérer des PME de 30 à 50 M€ de chiffre d’affaires, avec une approche très opérationnelle (« hands-on »). Vos missions Management & accompagnement des équipes • Encadrer, animer et accompagner une équipe comptable de 5 à 10 collaborateurs aux profils variés, • Créer un environnement de travail collaboratif, structurant et exigeant, • Développer les compétences des équipes et accompagner leur montée en puissance, • Favoriser une communication fluide et constructive au sein du département finance, • Apporter un management de proximité fondé sur l’écoute, l’intelligence émotionnelle et l’exemplarité, • Participer activement à la structuration et à l’organisation des équipes Supervision comptable & opérations • Superviser la comptabilité générale des holdings et des entités du groupe, • Intervenir directement sur des sujets comptables opérationnels, • Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de clôture, • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer le respect des normes comptables et obligations réglementaires, • Être un référent technique auprès des équipes, • Gérer la révision comptable de dossiers et la préparation des bilans, • Assurer le suivi des taxes courantes (TVA, CVAE, DAS2), • Participer à la gestion des règlements fournisseurs et aux relances clients (approche très hands-on) Amélioration continue & coordination • Optimiser les process comptables et les méthodes de travail, • Accompagner les projets d’amélioration des outils et de l’organisation, • Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes, • Contribuer à la fluidité des échanges entre les équipes comptables et les autres départements Profil recherché • Une expérience significative en comptabilité avec une évolution vers des fonctions managériales (minimum 15 ans d’expérience), • Une double expérience cabinet/entreprise, avec pratique en environnement multi-dossiers, • Une capacité à évoluer sur des comptabilités issues de métiers différents, • Une solide maîtrise de la comptabilité analytique, • Une expérience confirmée en révision comptable, préparation des dossiers de bilans et suivi fiscal courant, • Une bonne connaissance des problématiques de holdings (intercos, immobilisations), • Une première expérience d’encadrement d’équipe Informations complémentaires • Fonction : Accounting Manager, • Environnement : Groupe en croissance / multi-entités, • Dimension managériale : 5 à 10 collaborateurs + forte implication opérationnelle, • Rémunération : 70–85 k€ selon profil et expérience, • Organisation : Pas de télétravail

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : _ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur c.gauthe@bma-groupe.com

Assistant(e) Architecture Retail (H/F) – Stage/Alternance Département : Architecture Type de contrat : Stage/alternant Lieu : Paris Centre Date : A partir de septembre 2026, pour une durée de 6 mois (stage) / 1 ou 2 ans (alternance) Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Contexte: Le département Architecture a la charge de la conception et de l’agencement des boutiques, en France et à l’international. Au sein du département Architecture, vous accompagnez l’équipe dans le développement des projets, par le design d’espaces, de mobilier et d’accessoires, ainsi que par la mise en place d’outils et par la gestion des matériauthèques physique et numérique. Vous participez également au déploiement des boutiques temporaires et saisonnières. Rôles & Responsabilités : • Accompagnement de l’équipe d’architectes dans le développement de projets : support sur les dossiers projets (APS/APD), opérationnel sur les phases de zoning, 3D et plans techniques ;, • Développement du concept : création d’une librairie 3D à destination des architectes et de nos marchés, tout en veillant à respecter les codes de la marque et son identité architecturale ; participation à des projets transverses de développement (mise en place de process, création d’outils et de guidelines, mise au point de détails types etc…) ;, • Développement de la matériauthèque : support dans la recherche de nouveaux matériaux, mobiliers, équipements et finitions de l’architecture des boutiques ; rencontre avec les fournisseurs, sourcing divers chez les éditeurs ou sur des salons ; envois des matériaux et des prototypes aux différents marchés à l’international et aux fournisseurs. Entretien des matériauthèques physique et numérique ;, • Mise en forme des présentations d’architecture pour la communication des projets aux Directions Générale et Artistique, ainsi que des moodboards et planches matériaux. Profil : • Vous êtes étudiant(e) en architecture / architecture d’intérieur / design d’espace., • Curieux(se), vous disposez d’un bon relationnel et vous appréciez le travail d’équipe., • Proactif(ve), organisé(e) et autonome, vous avez une bonne gestion des priorités., • Vous maîtrisez l’anglais, les suites Office et Adobe, Autocad, SketchUp et/ou Rhino.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un(e) Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des solutions innovantes dans le secteur du spatial et militaires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : L’objectif est d’assurer la maitrise réglementaire complète des équipements industriels en garantissant leur conformité et leur sécurité d’exploitation. • Définir et piloter les plannings de contrôle et de vérification,, • Rédiger et maintenir à jour les dossiers réglementaires,, • Lancer et suivre les appels d’offres auprès des organismes de contrôle,, • Assurer la conformité et la mise en conformité,, • Collaborer avec les équipes maintenance. Votre future équipe : Vousrejoignez le département Ingénierie méthode et maintenance réglementaire. Vous êtes le garant de la conformité des équipements industriels et de maintenance. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en maintenance, génie industriel ou mécanique Expérience souhaitée dans le secteur de la défense, de l’aéronautique, du spatial. Vos justifiez d’une solide expérience en réglementaire appliqué aux moyens industriels sur des machines tournantes ou électriques par exemple. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Au sein du Département Image, vous rejoignez la Maison en tant que Graphic Design Manager. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la supervision des expressions graphiques, en garantissant la cohérence et la qualité de l’ensemble des supports de communication. Vous pilotez la conception et le déploiement de systèmes graphiques globaux, du concept à la finalisation, afin d’assurer une traduction juste, ambitieuse et désirable de l’identité de la Maison. 1 . Pilotage créatif et cohérence de marque • Décliner la direction artistique en un système graphique global, cohérent et différenciant, • Contribuer à l’évolution de la stratégie image, en collaboration avec le Directeur Image Global, • Insuffler des approches créatives audacieuses et maîtrisées, en équilibre entre innovation et respect des codes de la Maison, • Prendre en charge la traduction des briefs opérationnels (objectifs, timings budget, livrables, contexte) en briefs créatifs structurés, clairs et inspirants pour les équipes, • Garantir le respect des codes de la Maison sur l’ensemble des supports de communication, • Superviser l’ensemble des livrables : packaging, client gifts, stationery, outils retail & event, campagnes print & OOH, assets digitaux, • Valider les axes créatifs et accompagner leurs déclinaisons du concept à la finalisation, • Assurer une veille sur les tendances design, motion, branding, UX, IA générative, • Impulser une dynamique d’innovation créative au sein de l’équipe, • Préconiser de nouveaux formats, nouveaux outils et nouvelles approches créatives 1. Management & structuration de l’équipe • Encadrer, animer et développer une équipe de designers graphiques, • Planifier les ressources, prioriser les demandes et garantir les délais de production sur la base des briefs des équipes Image Operations 1. Coordination transverse & pilotage des projets • Être l’interlocuteur clé des équipes Communication, Retail, Ecommerce, Retail Excellence, CRM sur la partie créative, • Assurer une bonne anticipation des besoins et une circulation fluide de l’information, • Piloter les partenaires externes (agences, imprimeurs, producteurs), • Identifier un pool de talents créatifs externes à même de répondre à des besoins spécifiques, • Organiser le suivi budgétaire Profil recherché: • Expérience confirmée de 10 ans dans des environnements exigeants (maisons de luxe, agences créatives de haut niveau), • Expérience managériale confirmée dans le secteur du luxe ou de la mode, • Solide culture visuelle et branding et réseau établi de partenaires, freelances, talents créatifs et agences, • Formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou direction artistique, • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, Monday.com, SharePoint, etc.) ainsi que créatifs (Suite Adobe), • Forte vision créative et capacité à construire des systèmes graphiques globaux, • Excellentes qualités de communication, • Leadership collaboratif & capacité à fédérer, • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) Merci de joindre le cv et un portfolio à votre candidature À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 130 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Juriste droit social en alternance afin : Rejoignez-nous, au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable du Département Droit et Dialogue social, votre tutrice, vous intègrerez l'équipe Relations Sociales. Votre mission : Conseil et accompagnement opérationnel : • Vous conseillez les RRH en région sur les sujets de droit social individuel (contrats, disciplinaire, traitement et suivi des précontentieux ...) et collectif (relations sociales, gestion des IRP, organisation des élections professionnelles...)., • Vous allez intervenir, en appui, sur les dossiers transverses (déploiement de la GTA, structuration des CSEE et élections professionnelles, négociations nationales, veille réglementaire…)., • Vous allez sécurisez les pratiques RH et anticiper les risques juridiques. Conseil et appui sur les projets de transformation : • Vous contribuez à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés, • Vous participez à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements (audits sociaux, planification, note d’informations des instances, le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective…) Veille juridique : • Vous assurerez un suivi de l’actualité en droit du travail., • Vous participerez à la rédaction de notes juridiques et diffusion d’informations auprès de l’équipe RH. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social, Droit du Travail, • Vous avez des connaissances solides en droit social (relations individuelles + collectives) ;, • Des capacités de rédaction et d’analyse juridique ;, • Rigoureux.euse avec un sens de l'organisation et une capacité d'analyse ;, • Vous avez une approche opérationnelle, pragmatique et orientée solutions ;, • La discrétion et le respect de la confidentialité font partie de vos qualités, • Vous avez des aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe, • Vous maîtrisez le Pack Office. Ce que nous proposons ? • Un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois selon le rythme école / entreprise, • Début de l'alternance : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon barème légal, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable, • Un entretien avec la RH

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Gestionnaire Service Clients Confirmé Industrie Pharmaceutique et SAP SD H/F Au sein du département Supply Chain. Au quotidien, vous aurez en charge les activités d'administration des ventes et de logistique pour les produits de Biopharma et Diagnostics de la filiale France, notamment la gestion et le suivi des commandes, de leurs livraisons, des réclamations clients et de la relation clients. Quelles seront vos responsabilités Gestion des commandes clients, de la saisie à la livraison sur SAP Gestion des réclamations clients et des ruptures de stock. Communication avec les représentants commerciaux et suivi des ventes. Interaction avec les prestataires logistiques. Qui êtes-vous Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles. Vous disposez au minimum d’un diplôme type Bac+2. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux. Vous appréciez vivement collaborer et trouver des solutions au sein du Service Clients. Vous êtes un excellent communicant et vous avez cette capacité à fédérer et à convaincre. Vous faites preuve de dynamisme et d’adaptabilité à un nouvel environnement. Vous êtes organisé, doté d’une capacité d’analyse et vous savez prendre du recul sur les situations. L’utilisation de SAP module SD est indispensable Vous disposez d’un niveau professionnel en Anglais = apprécié Softs skills attendus • Gestion du stress dans des situations délicates (rupture de stock par exemple) ; Sait garder la tête froide lorsque l’activité s’intensifie par moment., • Faire preuve de réactivité et attention au détail sans se disperser dans un souci d’efficacité, • Une personne organisée et structurée, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité à des situations imprévues ; trouver des solutions et se rendre disponible, • Travail en équipe et dans un open space d’un Service Clients (avec d’autres collaborateurs au téléphone)., • Compétences : 3 à 4 ns ans minimum d’expérience en Service Client idéalement avec une expérience dans le domaine Pharmaceutique ou du Diagnostics, mais ouvert aux différents secteurs d’activité (si possible Dispositif Médical, Agroalimentaire, chimie.). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES REMUNERATION : 40/42 k€ selon profil et expérience + 5 % de bonus annuel au prorata temporis • Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur, • STATUT : EMPLOYE, • TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois à pourvoir ASAP, • Horaire de Travail : Du lundi au vendredi 9H /17h. (35h/semaine), • Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • 2 semaines de vacances possibles : en fonction planning ensemble équipe, • LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et directement rattaché à la Responsable achats, vous interviendrez en tant qu’acheteur(se) junior et à ce titre vous aurez notamment les missions suivantes : • Suivi des commandes ;, • Suivi & gestion des expéditions de marchandise ;, • Réalisation des bons de commande, des devis et gestion de la facturation ;, • Coordination avec le service logistique ;, • Aide à la gestion des stocks ;, • Aide à la réalisation des reportings et analyses sur l’activité auprès de la Direction ;, • Suivi des tableaux de bord et des prévisions ;, • Participer aux analyses des offres, aux négociations et à la sélection des fournisseurs & prestataires. Prise de poste en Juillet 2026. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d'étude, dans le cadre de votre formation en école de commerce ou cycle universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous avez déjà effectué un premier stage sur des missions similaires ?, • Vous êtes une personne organisé.e, dynamique, autonome et rigoureux.se ?, • Vous maitrisez Excel et possédez de très bonnes qualités relationnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de l’équipe RH (en physique ou en visio). Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.