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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) pour rejoindre notre client.Votre rôle est

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Notre client situé à COLOMBES (92) est un fabricant reconnu dans le secteur des autres matéri

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Technicien maintenance

Le poste de GPO PMS to Cash H/F.Au sein du Département de la Transformation, vous participez à toutes les phases du projet :.Stabilisation et amélioration continue du modèle,.Déploiement sur toutes les entités à l'International,.Expression de besoins pour chaque chantier,.Vérification de la

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur du ferr

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Office vous proposent des opportunités de carrière.Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une structure engagée pour l'environnement ! Nous rec

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, Conseiller(ère) client ou Rédacteur Prod

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client.Assistant de direction commerciale (

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Rédacteur production en Assurance I

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) .Au sein

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, basé à GENNEVILLIERS, est leader de la conception de systèmes automa

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en transport ferroviai

Vous êtes à la recherche de l'opportunité idéale dans le département de la Seine-Saint-Denis ? Rejoignez un groupe de plusieurs centres présents sur Paris et sa région, et intégrez une structure récente et connectée à Saint-Denis, implantée à une dizaine de minutes de la basilique à pi

Engagé dans l'excellence opérationnelle, le client recherche un(e) ACHETEUR(EUSE) PNEUMATIQUE pour renforcer son département Achats et Supply Chain.

Notre client est une organisation opérant dans le domaine des Service Financiers, cherchant à renforcer son département juridique pour répondre aux exigences réglementaires et accompagner son développement.Notre client est implanté dans Paris 8e.Vos responsabilités incluront :.Rédiger et an

Définir et suivre le budget du département marketing. Construire et déployer des plans d'actions marketing intégrant outils promotionnels, campagnes digitales et initiatives publicitaires pertinentes. Environnement stimulant et orienté excellence Diplôme d'école d'ingénieur, d'études supér

En vue de répondre aux besoins croissants du département Medical engineering, Bertrandt France, recrute un ingénieur Qualification et Validation.

Au sein du département Commerce International de la Direction Juridique Marketing & Services et auprès des juristes de l'équipe, vous participerez au support juridique apporté aux diverses directions dans le cadre des activités commerciales de la Branche Marketing & Services. En tant que stagia

MEDECIN COORDONNATEUR H/F en CDI 0,80 ETP.Une résidence médicalisée située dans le département du Val d’Oise (95) à proximité d’Enghien-les-Bains.La résidence médicalisée de 108 lits (une unité de vie adaptée et une unité cocooning) se situe dans une charmante petite commune, au c�

Rattaché à la DSI du Groupe et plus directement responsable de la coordination des activités IT dans les pays d’implantation du Groupe, vous participez au suivi des activités IT des différentes filiales du Groupe à l’international, à la fois sur les aspects IT récurrents (exploitation / RUN), sur les projets locaux et sur le pilotage budgétaire. Vos principales missions : Activité 1 : support aux Chef de produit : • Suivi régulier des sujets IT avec les responsables IT pays et leurs équipes (équipe support, chef de projet, RSSI), • Cadrage et pilotage des projets stratégiques, • Pilotage global du portefeuille projet des clusters (escalade, arbitrage), • Coordination des actions IT Groupe : réseaux, infrastructure, architecture, support, • Contribution à l'amélioration continue de la qualité du delivery des services IT (indicateurs de suivi, revue des processus, ajustement de l'organisation et des outils, mise à jour du référentiel applicatif, …), • Accompagnement des clusters dans l'application de la méthodologie agile et la mise en place de nouveaux processus Groupe Activité 2 : suivi budgétaire du portefeuille de projets : • Support aux clusters pour élaboration du budget annuel IT (CAPEX / OPEX, build / Run, …), • Revue et analyse des éléments financiers avec les controlling Group pour les closing trimestriels (actuals, forecast), • Analyse et reporting budgétaire consolidé Activité 3 : gouvernance des projets : • Redéfinition et animation des instances de gouvernance avec les équipes locales (projet, run, budget, Covop, …), • Mise en place de revues d'exploitation avec le Service Delivery Manager du département Infrastructure groupe, • Reporting régulier (risques, "météo clusters", …) Description du profil • De formation Universitaire ou Grande Ecole, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion des projets SI. Rigueur, leadership et adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, organiser des projets complexes, rédiger des livrables et anticiper et gérer les risques., • Bonnes connaissances IT, • Savoir animer des réunions et comités, assurer le reporting auprès des parties prenantes, coordonner efficacement les acteurs du projet et gérer les demandes ou réclamations.

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne plus de 2 000 sociétés, tous secteurs confondus. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge différents projets liés aux solutions BI. En tant que Chef(fe) de Projet BI Qlik Sense, vous aurez pour mission d’analyser les enjeux métiers de nos clients, de concevoir des solutions techniques adaptées et de garantir la livraison de résultats de qualité dans le respect des délais impartis. Responsable du module Décisionnel, vos principales missions seront : • Analyse des besoins métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de la traduction de ces besoins en KPI clairs et exploitables pour garantir des solutions pertinentes et adaptées., • Data Visualization & UX : Vous appliquerez les bonnes pratiques en matière de data visualization et UX pour créer des tableaux de bord intuitifs et ergonomiques. Vous vous assurerez que les visualisations sont adaptées aux objectifs métiers et qu'elles offrent une expérience utilisateur optimale., • Gestion de projet & méthodologie : Vous piloterez les projets en utilisant les méthodes Agile et Scrum. Vous organiserez les sprints, gérez les priorités via des backlogs et assurez la bonne communication avec les équipes IT et métiers. Vous serez également responsable de la documentation des développements et de la formation des utilisateurs., • Sécurité et gouvernance des données : Vous mettrez en place et gérerez les accès et les droits utilisateurs dans Qlik Sense. Vous serez également chargé(e ) de la mise en place d'une gouvernance des données, garantissant leur qualité, fiabilité et confidentialité. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la Business Intelligence, vous souhaitez vous investir dans l’univers des éditeurs de logiciels et avez les compétences techniques suivantes : • Qlik Sense : Vous êtes capable de créer des tableaux de bord interactifs, d’utiliser Set Analysis pour les calculs avancés, et de gérer les Master Items (mesures, dimensions, visualisations)., • Modélisation de données : Vous maîtrisez le chargement et la transformation des données via Qlik Script, l'optimisation des performances et la gestion des relations entre tables pour garantir la fluidité des analyses., • Langages et technologies : Vous avez une solide maîtrise du SQL et du scripting Qlik, vous permettant d’automatiser les processus de traitement et d’analyse des données., • Sources de données et ETL : Vous êtes à l’aise avec la connexion aux bases de données et l’utilisation des outils ETL pour l'extraction, la transformation et le chargement des données, et vous avez une bonne connaissance des ODBC et REST API pour interagir avec des sources externes. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Production Image & Achat d’Art de la Maison LEMAIRE, vous assisterez sur la coordination/organisation des évènements, défilés et shootings photos. Vos missions principales seront : Production shootings & évènements • Participation à l’organisation des shootings, défilés et évènements (préparation et terrain), • Recherche de lieux et benchmark de partenaires, • Booking d’équipes et gestion des prestataires (devis, commandes, suivi), • Préparation des collections pour les shootings et participation aux stylings, • Participation aux castings (essayages, envoi, organisation), • Mise à jour du répertoire de mannequins, • Préparation de documents et supports interne, • Aide à la coordination et au suivi des projets du département Profil recherché • Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et proactive., • La maitrise du français et de l’anglais, d’excel ainsi que de power point est essentielle., • Une première expérience dans le domaine serait un plus.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 60 M€. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Le formateur GTA (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes. Il contribue activement à l’amélioration continue de la solution GTA en assurant la transmission des savoirs, l’adaptation des contenus pédagogiques et le suivi des formations. Vos principales missions sont : • La gestion de la planification des formations : Organiser, coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés (internes et clients) et assurer le suivi du calendrier des formations et gérer les inscriptions., • La conception et mise à jour des supports pédagogiques : Élaborer, actualiser, adapter les supports de formation (présentations, guides, tutoriels) et garantir la cohérence des contenus avec les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution GTA., • L’animation des formations GTA pour les clients : Dispenser des formations sur les fonctionnalités et les bonnes pratiques de la GTA. Adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des participants., • L’animation des formations GTA pour les collaborateurs internes : Former les équipes internes sur les outils et processus GTA. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs via des modules de formation dédiés., • La gestion et diffusion de la documentation GTA : Maintenir à jour la base documentaire (procédures, FAQ, manuels utilisateurs) et veiller à l’accessibilité et à la diffusion des documents auprès des parties prenantes. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Lyon, Levallois, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers, dans le domaine du SIRH ou au sein d’un service formation B2B. À l’aise avec les outils de ticketing, vous êtes habitué(e) aux fortes attentes en matière de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent relationnel et votre écoute active. Vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous savez poser les bonnes questions, reformuler avec justesse et adapter votre discours en fonction des besoins et des retours de vos interlocuteurs. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Prompt Engineer, vous contribuez à la conception, l’optimisation et la gouvernance des prompts. Vous intervenez sur tout le cycle de vie des prompts : design, test, évaluation, qualité, déploiement, documentation et amélioration continue. A la Direction de la Performance Opérationnelle, des Paiements et du Numérique (DPOPN) de la Banque Postale et Assurance (2000 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan) et au sein de la Direction de l’Innovation, du Digital et de la Data, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS 1.Conception & optimisation de prompts • Construire, affiner et maintenir des prompts performants (systèmes, instructions, few-shot…)., • Créer des stratégies de prompting avancées (chain-of-thought, multi-turn, routing…)., • Créer et maintenir un référentiel de prompts standardisés et performants sur des cas d'usage bancaires 2. Intégration au produit • Participer au développement des assistants avec les équipes Data & IT,, • Gérer le versioning des prompts et leur suivi dans le temps²,, • Accompagner et challenger les équipes métiers sur l’identification de leurs besoins pour développer des cas d’usages à forte valeur ajoutée. 3. Évaluation & qualité • Mettre en place des protocoles de test : benchmarks, grille qualité (hallucinations, sécurité, exactitude bancaire),, • Mettre en œuvre des tests A/B et outils d’évaluation automatique semi-supervisée,, • Mesurer et améliorer continuellement la qualité conversationnelle. 4. Conformité, sécurité & gouvernance IA • Garantir la conformité réglementaire (banque, RGPD, IA Act),, • Rédiger et diffuser des guidelines de prompt à destination des métiers, 5. Documentation & évangélisation • Rédiger des documentations, playbooks et bonnes pratiques,, • Former les équipes métiers à l’usage et la création des prompts et aux nouveaux paradigmes IA,, • Contribuer à la diffusion de la culture IA au sein de la Data & IA Factory. Environnement technique : NLP, IA générative, Mistral et le Chat Entreprise (open-weight, finetuning, guardrails)., LLM, Git, CI/CD, monitoring des LLM, Python. VOTRE EQUIPE Au sein de cette Direction de la Donnée et de l’Intelligence Artificielle (DDIA), vous rejoignez le département de la Valorisation de la donnée Data & IA Factory, une équipe de 7 personnes composée d’un manager, 1 Product Manager, 1 chef de projet et de 4 data scientists. Vous collaborez étroitement avec les équipes Data Sciences, IT et métiers pour intégrer des expériences conversationnelles robustes, sûres et auditables. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en NLP ou IA générative ou en développement de produit Data avec des compétences en prompt engineering (techniques avancées, optimisation, contraintes bancaires). Idéalement familier de l'environnement bancaire, vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs plus ou moins acculturés à la Data. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »,, • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client,, • Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client,, • Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels (du cahier des charges à la phase d’exécution des test), • Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier client., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs, • Réaliser et compléter des tableaux de bords de suivi de son activité., • Coordonner et assurer le suivi des fournisseurs du progiciel Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…) Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou en IARD (MRH, Auto, sinistres…) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en IARD. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Au sein du département Télécoms, vous serez un référent et expert du cœur de réseau mobile data de Transatel. En étroite collaboration avec les architectes et au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, vous serez responsable de la conception et de la documentation de solutions d’ingénierie pour le routage des données sur notre réseau. Cela concernera aussi bien les nouveaux services que la consolidation des infrastructures existantes, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les autres ingénieurs du département Télécoms. Dans le cadre de ce poste : • Vous devrez maîtriser les architectures du cœur de réseau Data (MME/AMF, SGW/SMF, PGW/UPF, PCC, PCRF, OCS, radius, DNS, etc.) des réseaux mobiles ainsi que les technologies IPv4 / IPv6, et comprendre leur mise en œuvre dans notre cœur de réseau d’opérateur virtuel., • Vous concevrez et validerez des solutions techniques répondant aux besoins des projets tout en garantissant l’exploitabilité de la plateforme., • Vous documenterez chaque sujet et assurerez le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles et support., • Vous pourrez être amené(e) à intervenir en support sur la plateforme., • Vous pourrez être amener à gérer le/les fournisseurs et à participer à des RFQ. Votre profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en télécommunications ou en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans minimum dans les télécoms, notamment sur les équipements GGSN / PGW. Vous maîtrisez les technologies suivantes : • Connaissance pratique du routage IP et des protocoles associés (BGP, OSPF, etc.), • Maîtrise des architectures et concepts GPRS/3G/4G/5G, • Connaissance des protocoles : GTP, Diameter, HTTP v2 et des interfaces Gx, Gy, Gi, AAA (radius), IMS, etc., • Capacité à répondre à des délais courts et à des priorités changeantes, • Disponibilité pour des déplacements sur site si nécessaire, • Expérience en IPv6, CGNAT et/ou technologies de pare-feu, • Expérience en déploiement cloud (Kubernetes, OCP, etc.), • Capacité de projection sur l’industrialisation des configurations clients (automatisation) Votre curiosité naturelle vous permet de rester à jour sur les évolutions du secteur et vous avez un goût prononcé pour l’innovation. Passionné(e) par l’ingénierie des services télécoms, vous êtes curieux(se), autonome et aimez développer des solutions innovantes. Vous savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise, à l’oral comme à l’écrit. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise dans un environnement dynamique. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez Eviden ! Contexte du poste Au sein de notre département dédié à l'élaboration de différents types de produits de cybersécurité, vous intégrerez une équipe internationale de 200 collaborateurs répartis entre la France, l’Allemagne, la Croatie et la Bulgarie. Ce département est au cœur de l’innovation et de la recherche et développement (R&D), avec une répartition de 80 % sur le développement logiciel et 20 % sur le matériel. Nos activités couvrent trois grandes lignes de produits • Identity and Access Management (Evidian) solutions de gestion des identités et des accès., • Digital ID Protection protection des identités numériques, incluant PKI et solutions pour les citoyens (Idnomic et Cryptovision). Responsabilités En tant que Directeur R&D Cybersécurité, vos principales missions seront • Management d’équipe Superviser une équipe de 200 collaborateurs, avec un périmètre de contrôle de 8 managers. Cela inclue de favoriser les synergies entre entités ainsi qu'un environnement de travail collaboratif., • Logiciels et produits Piloter la Software Factory pour garantir la livraison des roadmaps produits en collaboration avec l’équipe de gestion des produits. Assurer la cohérence des outils, méthodes et infrastructures entre les différentes lignes de produits., • Innovation et bonnes pratiques Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de décisions IT, architecture et innovation au niveau R&D. Encourager l’audace et la curiosité pour transformer les possibilités en réalités. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes • Expérience confirmée en gestion d’équipes R&D, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies numériques., • Compétences solides en management, avec une capacité à superviser des équipes internationales et multiculturelles., • Expertise en développement logiciel, infrastructure et innovation technologique., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Localisation du poste Les Clayes-sous-Bois (78) / Campus Cyber à Puteaux (92) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Candidate should have Valid authorization to work in France Role definition As part of the department in charge of managing IBM AIX, Windows, and Linux operating systems and maintaining operational conditions, this position oversees infrastructures delivering DNS, DHCP, and IPAM services “Relevant years of experience: 5+ years.” Responsibilities • Conduct and contribute to operational maintenance of DNS, DHCP, and IPAM infrastructures (software, hardware, patching, resilience testing)., • Develop management APIs for DNS records and IP addresses in collaboration with developers., • Manage changes according to defined rules., • Handle incidents and problems within the DNS/DHCP/IPAM scope., • Maintain accurate documentation of these infrastructures., • Analyze performance and respond to application needs (parameter tuning)., • Assess resource requirements for capacity tracking and cost optimization., • Provide technical management for projects impacting these platforms (data center relocation, storage redesign, network redesign)., • Plan platform evolutions based on obsolescence or consolidation, in partnership with Efficient IP (DDI technology)., • Evaluate resilience and robustness improvements based on security requirements. Mandatory Skills • Advanced expertise in DNS, DHCP, and IPAM technologies., • Strong experience in operational maintenance and incident/problem management., • Familiarity with Efficient IP or similar DDI technologies., • Ability to coordinate technical projects and collaborate with development teams., • Excellent communication and documentation skills. Appreciated Skills • Knowledge of automation and API development., • Experience with infrastructure migration and transformation projects., • Good understanding of security and resilience best practices. Location • Paris, • 3 days/week – Work from the office (client site) Language French + English Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits, • Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ JD in French Langue: Français + Anglais Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Aperçu En tant que membre du département chargé de la gestion des systèmes d'exploitation IBM AIX, Windows et Linux et du maintien des conditions opérationnelles, ce poste supervise les infrastructures fournissant les services DNS, DHCP et IPAM. Responsabilités • Mener et contribuer à la maintenance opérationnelle des infrastructures DNS, DHCP et IPAM (logiciels, matériel, patching, tests de résilience)., • Développer des API de gestion pour les enregistrements DNS et les adresses IP en collaboration avec les développeurs., • Gérer les changements selon des règles définies., • Gérer les incidents et problèmes dans le cadre du DNS/DHCP/IPAM., • Maintenez une documentation précise de ces infrastructures., • Analyser la performance et répondre aux besoins de l'application (réglage des paramètres)., • Évaluer les besoins en ressources pour le suivi de la capacité et l'optimisation des coûts., • Assurer la gestion technique des projets impactant ces plateformes (relocalisation de centres de données, refonte du stockage, refonte du réseau)., • Des évolutions de plateformes de planification basées sur l'obsolescence ou la consolidation, en partenariat avec la technologie Efficient IP (DDI)., • Évaluer les améliorations de résilience et de robustesse en fonction des exigences de sécurité. Compétences obligatoires • Expertise avancée en technologies DNS, DHCP et IPAM., • Solide expérience en maintenance opérationnelle et gestion d'incidents/problèmes., • Familiarité avec Efficient IP ou technologies DDI similaires., • Capacité à coordonner des projets techniques et à collaborer avec les équipes de développement., • Excellentes compétences en communication et en documentation. Compétences appréciées • Connaissances en automatisation et développement d'API., • Expérience en migration et transformation des infrastructures., • Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité et de résilience. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Chef de projet Infrastructure H/F Dans le cadre de l'évolution de notre service informatique, nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure. Au sein du département Infrastructure & Sécurité, vous piloterez les différents projets d’Infrastructure et vous assurerez de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys. Des déplacements occasionnels sur la France entière sont à prévoir. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : 1.Gestion de projets d’infrastructure • Piloter les projets d’infrastructure de manière globale (système, réseau, sécurité) sur l’ensemble des phases projets, du cadrage jusqu’au transfert à l’équipe de RUN : sauvegarde O365, Internet, téléphonie mobile, imprimantes, etc., • En particulier, rédiger l'expression de besoins et lancer l'appel d'offres sur des outils IT., • Communiquer de manière régulière, au siège et aux cliniques, sur les différents sujets en cours., • Suivre le budget associé aux différents projets., • Définir, mettre à jour et exploiter les KPI de suivi des projets., • Effectuer un reporting régulier au management. 2.Intégration des cliniques au sein du groupe Sevetys • Être le garant de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys., • Piloter la phase d’audit infrastructure en relation avec nos prestataires., • Etablir un planning de mise en conformité du matériel et du réseau internet / téléphonie, en fonction des dates de fin d’engagement des contrats existants., • Présenter les outils et le fonctionnement de l’IT aux cliniques., • S’assurer de disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer le support de la clinique avant de transférer le dossier aux équipes de RUN. Contrat : Cadre forfait jours. 1 jour de télétravail autorisé par semaine. Localisation : Poste basé au 19 place Françoise Dorin – 75017 Paris. Profil Vous avez obtenu un diplôme minimum BAC +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent avec une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans un poste similaire et au sein d'un environnement multi-sites ou avec un grand nombre d’utilisateurs. Une expérience dans le monde retail ou réseau vétérinaire serait un plus. Compétences techniques • Solide expertise sur les infrastructures télécoms (réseau, téléphonie fixe, téléphonie mobile) ;, • Capacité à rédiger des spécifications techniques ;, • Bon niveau en pilotage de projet, une certification serait un plus ;, • Très bon esprit d’analyse ;, • Bonne expérience en reporting. Compétences humaines • Leadership ;, • Bon relationnel, capacité d’écoute et pédagogie auprès des utilisateurs ;, • Sens du service utilisateur ;, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités ;, • Très bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Chargé(e) de mission PCA (F/H) (CDI/ Temps plein) Rattachement Direction Audit & Risques Localisation : La Défense - Île de France Qui sommes-nous ? STET est un opérateur bancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Opérateur interbancaire critique de l'industrie des paiements, STET est présent sur 3 grands Métiers : le temps réel et le digital (dont Autorisation, Instant payment, Tokenisation), la compensation et le règlement, la lutte contre la fraude Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de 6 services distincts : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de l’équipe PCA (plan de continuité d’activité), notre département Plan de Continuité, au sein de la Direction Audit & Risques recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le/la Chargé de Mission Continuité d'activité est chargé(e) d’accompagner la RPCA dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’ incidents majeurs ou crises. Fourchette de rémunération : entre 45 000€ et 60 000€ Brut annuel Missions Générales : Continuité d’activité et résilience opérationnelle: • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels et faitiers) et externe (Comité Clients, ANSSI, Bercy, Banque de France), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise : • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité) et de place (exercices du Groupe de Place Robustesse de la Banque de France), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification Maîtrise des risques: • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance du MCO des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301, • Contribuer aux plans d’audits relatifs au PCA et au déploiement des plans de remédiation. Missions complémentaires : Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté d’experts variés. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière du cadre réglementaire applicable au secteur bancaire et des paiements, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, des horaires en HNO pourront être demandés. Qui êtes-vous ? • Master 2 en Ingénierie ou Gestion des risques et des crises ou en Systèmes, • Connaissances en matière bancaire/paiement ou secteur d'activité exigent (réglementations..), • Profil agile, ouvert avec une très bonne communication orale et écrite Ce que vous savez faire : • Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité (hors stages et alternances) dans le secteur informatique, bancaire ou des paiements, • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Notion du Framework ITIL, • Connaissance des réglementations du secteur bancaire et des moyens de paiement (CROE, SIPS, NIS 2 etc.), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Vos compétences : • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion est indispensable, • Curiosité et apprentissage rapide, capacité à échanger avec les experts métiers/opérationnels, • Agile et orienté solution, • Capacité à rester calme en situation de crise, • Approche collaborative, transverse et fédératrice, aisance relationnelle, • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution, • Réactivité, proactivité, capacité d’anticipation (adaptation aux divers écosystèmes et environnement), • Implication et rigueur, • Autonomie et force de proposition Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Mettez à profit vos compétences dans une organisation de système de paiement d’importance systémique qui souhaite recruter les talents de demain, pour répondre aux exigences de ses clients. • Tous nos postes sont inclusifs, ouverts à la mixité sociale, aux personnes en situation de handicap. (F/H), • Avec un index égalité femmes-hommes de 94/100, STET s’engage dans une dynamique de diversité, et d’évolution en matière d’égalité professionnelle pour renforcer la mixité à tous les niveaux de l’organisation., • Rejoindre STET, c’est aussi rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE dont la qualité est récompensée par une Médaille d’argent ECOVADIS. En phase de déploiement dynamique, vous pourrez choisir d’être acteur de notre démarche RSE en vous impliquant par exemple dans des ateliers d’éco-conception, en participant aux sessions de sensibilisation (Fresque numérique, learn@lunch, …), en proposant vos idées et votre vision de la RSE en entreprise., • Certifié ISO 27701, nous accordons la plus haute importance à la protection des données personnelles de nos salariés et de nos candidats.

Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Au sein de la Maison Lemaire, le/la stagiaire du département Image & Contenus participe au développement et au déploiement de l’univers visuel de la Maison sur l’ensemble de ses supports et projets. Aux côtés de la Responsable Image et de l’équipe, il/elle contribue à la création et à l’adaptation des contenus visuels liés aux collections, aux expositions, aux défilés et aux ouvertures de flagships. Ce stage offre une immersion complète dans le développement de l’image d’une maison de mode, entre création et déploiement multi-canaux. Missions • Accompagner l’équipe Image dans le développement des communications digitales : conception de contenus visuels pour les réseaux sociaux et le site., • Soutenir les concepts créatifs et être force de proposition : recherches iconographiques et veille graphique, tests graphiques, photo et vidéo in-house, réalisation de maquettes, recherche de papiers., • Accompagner la conception graphique des supports liés aux expositions et projets culturels (print et digital)., • Participer au développement de la communication autour des défilés (invitations, lookbooks print, communications digitales)., • Créer et mettre à jour des documents d’identité visuelle : cartes de visite, papeterie, packaging, vitrophanies., • Participer à l’organisation et à l’archivage des contenus visuels. Veille & inspirations • Réaliser une veille active du paysage concurrentiel et des meilleures pratiques du secteur., • Suivre les tendances dans les domaines de la mode, du luxe et des arts (plastiques, photographie, cinéma, danse, musique…)., • Rechercher continuellement de nouvelles références, inspirations, profils créatifs et talents. Profil recherché Étudiant(e) en école supérieure d’arts visuels ou en graphisme (Bac +4, stage de fin d’études), avec une première expérience professionnelle (mode, agence…), vous disposez d’une bonne connaissance des pratiques graphiques liées au monde de la mode. • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) et Figma., • Sensibilité forte à l’image, à la mode et à l’édition., • Créatif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez les environnements exigeants et savez faire preuve de réactivité et d’autonomie., • Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice., • Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et aisance en anglais (oral et écrit)., • Merci de joindre votre portfolio à votre candidature.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : La Direction des Systèmes d’Information du groupe Klépierre fait évoluer son organisation afin de renforcer son partenariat avec le métier et de mieux structurer ses activités. En tant qu’Administrateur systèmes & Réseaux (H/F) en alternance vous intégrez l’équipe Infrastructure & Workplace. Ce département a pour mission principale d’assurer le meilleur niveau de service et de disponibilité du Système d’Information et notamment de l’ensemble des infrastructures du groupe (Data Center, solutions cloud, poste de travail, etc.) A ce titre vos principales missions seront : • Administration de serveurs, de postes de travail et de cloud Azure., • Participation à des projets d’évaluation de technologie, de mise en oeuvre de nouveaux outils ou méthodes d’administration ainsi que la transformation DevOps., • Suivi des demandes et tickets d’incidents. Profil : Formation souhaitée : BAC+3 minimum (Licence ou master en informatique) Ecole souhaitée : ESGI, ITESCIA, autre. Connaissances ou expérience souhaitées : Administration de systèmes serveurs Windows Server et Linux (Ubuntu, Debian), et de postes de travail Windows 11. Connaissance d’un langage de script orienté système (Bash, PowerShell, autre). Langues : Anglais technique. Date de début : Septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Agronergy est une entreprise axée sur l'impact, qui se démarque par son engagement en faveur de la transition écologique, de l'indépendance énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone. Agronergy conçoit, installe et exploite des chaufferies renouvelables et des réseaux de chaleur pour des écoquartiers, bâtiments tertiaires, écoles, hôpitaux, piscines, industries, … Présent à Paris 9ème depuis 2013, Agronergy propose un service clef-en-main qui prend en charge et finance les études, l'installation, la mise en service, l'entretien et la réparation, et l'approvisionnement. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation d’une puissance de 100 kW à 10 MW. Afin de poursuivre le développement de nos équipes, nous recherchons un profil de conducteur de travaux en géothermie. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations, en tant que chargé(e) d'affaires, vous pilotez les travaux dans le domaine de la production d’énergie renouvelable de la phase d’étude d’exécution à la réception des installations. Pour cela, vous participez aux études techniques avec le Bureau d’Etudes à travers les relevés sur site, les devis ou le dimensionnement des installations. Vous veillez également au bon suivi des affaires dans le respect du cahier des charges. Vous gérez les approvisionnements, les contrats de sous-traitance et effectuez le suivi d’exécution des chantiers en assurant l’interface et la coordination des acteurs intervenants sur les chantiers. Vous gérez le suivi administratif et financier des affaires en contrôlant la bonne application des règles administratives et QSE et en veillant au budget, au planning et au respect de la marge attendue. Votre esprit commercial vous permettra de contribuer à la valorisation du département tout en assurant le suivi commercial des propositions et la relation client au cours de l’affaire. Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans le suivi de chantier dans l’énergie ou en CVC et Plomberie. Rigueur, autonomie et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent. Vous avez l'habitude de travailler avec une organisation "Qualité, coûts, délais". Déroulement des entretiens • Premier échange téléphonique puis entretien avec notre RH, Anne-Laure, • Entretien dans nos locaux avec Frédéric, notre Directeur des opérations, • Entretien avec notre président + temps d’échange avec un.e futur.e collègue. Si vous recherchez une société à taille humaine avec une bonne ambiance, tout en donnant du sens à vos actions, alors rejoignez-nous !

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) au département Achats, Production & Qualité, vous interviendrez sur la ligne Goossens comme sur les lignes B to B, avec l'appui des chefs de projet industrialisation / production. En ce sens, vous contribuerez à l’industrialisation des produits et au suivi de leur fabrication, dans le respect de la qualité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous assisterez les chefs de projet industrialisation / production dans le pilotage de notre panel de sous-traitants., • Vous accompagnerez la coordination des flux pour les différents projets., • Vous serez amené(e) à piloter votre propre projet pour un client externe, sous tutorat d’un chef de projet., • Vous participerez à l’amélioration continue des process., • Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil informatique de pilotage de nos projets., • Vous contribuerez à la construction :, • D’outils de pilotage d’industrialisation & production., • Etudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en école de mode vous recherchez une mission opérationnelle et formatrice. Un premier stage dans ce domaine serait un plus., • Vous êtes attiré(e) par l'univers du bijou et des métiers d'art., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique., • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne vision analytique.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC poursuit son développement et relève de nouveaux défis au service de la création et de l’expérience cinéma. Nous recrutons pour le département de la DSI, un Coordinateur support IT et Gestion du parc informatique H/F en CDI temps plein. Prévoir des déplacements ponctuels en France et en Belgique. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Mission Générale Intégré au service informatique d’UGC sous la responsabilité du Responsable du Support, le Coordinateur support IT & Gestion du Parc informatique a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et logistique du parc informatique du groupe. Selon le besoin il peut être amené à assurer ponctuellement le rôle de technicien Support en débordement du niveau 1. Missions principales Gestion du parc informatique • Administrer et maintenir à jour l’inventaire (CMDB) du matériel et des actifs IT, • Assurer la traçabilité des équipements (réception, affectation, transfert, sortie), • Suivre les garanties, contrats de maintenance et cycles de vie, • Organiser les réceptions et contrôles du matériel, • Organiser et maintenir en ordre les espaces de stockage, • Gérer les niveaux de stock et anticiper les besoins, • Coordonner les expéditions vers les cinémas et les sites centraux, • Superviser la préparation des postes et points de ventes (image, configuration, paramétrage standard), • Planifier et coordonner les déploiements (nouveaux sites, rénovations, refresh parc) avec déplacement potentiel sur les cinémas, • Piloter les retours fournisseurs (RMA), • Suivre les réparations et échanges standards, • Organiser l’effacement sécurisé des données, • Gérer le recyclage ou la destruction certifiée des équipements. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, • Expérience confirmée en gestion de parc IT multi-sites, • Maîtrise des outils de gestion de parc et de ticketing, • Connaissance des environnements postes de travail (Windows, périphériques, mobilité), • Rigueur administrative, • Sens des priorités, • Capacité de coordination transverse, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (support, DSI, fournisseurs, sites), • Sens du service, • Communication claire et structurée. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein du Département Gestion des Ressources, le Chef de projet Offre sur mesure (OSM) est en charge de répondre aux besoins d’hébergement des clients tout en optimisant les ressources des datacenters. Vos principales missions : • Mener les études en tenant compte des capacités disponibles de production d’énergie, de froid et d’espaces pour répondre aux besoins, • Mettre à jour les référentiels, des bilans capacitaires (m², kW) et produire des reportings, • Participer aux augmentations de capacité, en lien avec le département Ingénierie et construction des sites, • Optimiser et rationaliser les ressources en lien avec les objectifs et les certifications de performance énergétique et financière, • Evaluer l’ensemble des risques, détecter les difficultés et prévoir le cas échéant des solutions de remplacement, • Informer les demandeurs internes ou externes sur la prise en compte et l’état d’avancement de leurs besoins, proposer des solutions en fonction des besoins du client et qui permet d’optimiser la performance des datacenters Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une expérience confirmé en gestion de projets techniques et en études techniques sur des infrastructures datacenter. Votre capacité à rédiger de la documentation technique et contractuelle claire et structurée, votre rigueur dans les processus et la documentation des projets/référentiels et votre compétence en lecture et mise à jour de plans techniques ne sont plus à démontrer. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre fiabilité dans les résultats et votre orientation solution sont des atouts que l'on vous reconnait.

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 7 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Au sein du département Production, vos missions seront : • Suivi production : • Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI, • Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux, • Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits, • Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.), • Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines, • Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning, • KPI • Suivi financier : • Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges, • Contrôle et validation des factures façonniers, • Gestion et optimisation du budget façon • Suivi produit et qualité : • Envoi des dossiers techniques aux façonniers, • Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés, • Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs • Suivi logistique : • Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires, • Négociation des couts de transports, • Gestion et optimisation du budget transport • Autres : • Sourcing façonniers et fournisseurs, • Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb) Profil recherché De formation école de mode ou école de commerce spécialisé dans le textile, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) de Production produit à façon. • Maitrise impérative d’ORLI et d’Excel, • La connaissance technique du produit serait un plus, • Anglais courant, • Permis B souhaité, • Rigoureux(se), organisé(e), agile, fin(ne) négociateur(trice) avec une sensibilité produite, • Les points qui nous rassemblent : L’audace, l’esprit d’équipe et la créativité.

Médecin du travail H/F titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent. Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Clichy 92, Poste en CDI,

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Dataiku, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Dataiku, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord interactifs à l’aide de Dataiku, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Consultant(e) Dataiku et comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie. Vous avez également des compétences solides sur SQL et sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau. Une connaissance des environnements Cloud est fortement appréciée. Enfin, doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez un bon niveau d'anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Vos activités principales L’adjoint au chef du département pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du chef de département, au management du département composé de trois pôles (pilotage de projets, production événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents. En lien étroit avec la direction de la DICOM, il contribue à concevoir et à mettre en œuvre la stratégie de la communication ministérielle et à la décliner dans l’ensemble des opérations de communication. (campagnes, sondages, communication 360, événementiel, etc.), en prenant en compte l’anticipation et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique. Dans ce cadre ses missions sont les suivantes : • Renforcer l’animation du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la communication des préfectures ; • Anticiper et coordonner la gestion de la communication de crise, • Renforcer le lien interministériel et les partenariats ;, • Développer la feuille de route stratégique de la communication ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ; • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la communication ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ; • Concevoir les opérations de communication structurantes et transverses à la communication ministérielle ; • Conseiller et accompagner les directions du ministère de l’Intérieur dans leur volonté de communiquer. • Piloter et développer la performance des équipes dans la production de manifestations (création de structures, montage et démontage) et concevoir des solutions innovantes dans le domaine de la communication événementielle du ministère ; • Être force de propositions pour investir de nouveaux champs de la communication événementielle et contribuer à l'évolution et à la transformation de la stratégie événementielle du ministère de l'Intérieur ; • Participer à la préparation des déplacements officiels du ministre en lien avec l’équipe « appui à la communication des ministres » ; • Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience de la dépense • Veiller à l’application de la règlementation en vigueur dans tous les domaines (achats, sécurité des personnels, ressources humaines, production, etc.) Votre environnement professionnel Activités du service La Délégation à l’Information et à la Communication (DICOM) fait partie du secrétariat général du ministère de l’Intérieur. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du ministère. Elle exprime les positions publiques du ministère, notamment auprès des médias. Elle conçoit et déploie les campagnes de communication du ministère. Elle soutient la fonction communication des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial. Composition et effectifs du service Le Délégué, ses adjoints (dont l’adjointe-porte-parole du ministère) et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la gendarmerie et la police nationale, appartenant aux corps administratifs, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes. Liaisons hiérarchiques Le Dicom et ses adjoints Liaisons fonctionnelles En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des départements de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du ministère de l’intérieur, les cabinets des ministres, le cabinet du secrétaire général, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens sont également importants avec le SIG.