Offres département à Le RaincyCréer des alertes d'emploi

_, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : • Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées., • Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement., • Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

MISSIONS : Au sein du Département Qualité, Vous intègrerez le service Qualification et métrologie site : En tant que métrologue, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : • Vérification des appareils de mesures selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des appareils, • Mise à jour documentaires (vérification métrologique), • Reprise et validation sous Ennov des feuilles de calcul certifiée sur les équipements, • Intervenir dans le cas de maintenance sur des équipements de mesure, • Effectuer des actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Améliorer les pratiques métrologiques PROFIL DU CANDIDAT : • De Formation BAC+2 en mesures physiques, métrologies ou expérience significatifs dans ce domaine, • Bon niveau sur Excel, • Connaissance des logiciels de gestion de parc d’appareils de mesure, • Connaissance de l’industrie pharmaceutique appréciée CONDITIONS : • Prise en charge de 30 % à 75 % de la carte Navigo 5 Zones, • Cantine d’entreprise sur place (à partir de 3€20, prix du plat du jour), • Parking gratuit sur place (auto,vélo,moto) Plan Epargne Entreprise, • Prime d’intéressement et de Participation Chèques vacances+ fêtes de fin d’année

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Au sein d’un département Qualité fort de 150 collaborateurs passionnés, vous occupez une position clé pour garantir l’excellence et la conformité des activités de production. Véritable pilier de la qualité opérationnelle, et au cœur des décisions qualité du site, vous contribuez directement à la fiabilité des médicaments mis sur le marché. MISSIONS : • Assurer la conformité pharmaceutique du site en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des opérations, • Superviser et participer à la libération des lots (formes galéniques liquides et solides) et coordonner la revue documentaire dans le respect des plannings., • Manager et fédérer une équipe de 18 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, dans une culture d’excellence, d’engagement et d’amélioration continue, • Piloter et traiter les déviations, réclamations, actions correctives et change control, et participer aux investigations qualité (OOS, etc.), • Approuver les documents qualité clés : procédures, protocoles, rapports, PQR, certificats d’analyse, rapport de capabilité, habilitations, etc., • Participer à l’astreinte pharmaceutique et à la permanence pour les produits stupéfiants, • Collaborer activement avec les clients et les autorités pour représenter le site avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des BPF et des standards Qualité au sein des opérations de production PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un diplôme de Pharmacien, thésé et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens, • Expérience impérative en assurance qualité dans le secteur pharmaceutique d’au moins 10 ans minimum, • Anglais professionnel courant, • Connaissance impérative des produits injectables et notions significatives en galénique sur les formes sèches seraient en plus, • Connaissance du métier de CDMO, • Bonne maitrise de la réglementation pharmaceutique et des normes de qualité, • Compétences avérées en résolution de problèmes et bonne connaissance de la gestion de projet, • Aptitudes naturelles à la communication et en particulier à la conduite de réunion CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Nous recherchons pour notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC), un Chef de Département Stratégie de Vente H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Vincennes, à compter de juillet 2026. Rattachée au Directeur Adjoint de la Structure d’Animation et Pilotage Commercial, le Chef de Département Parcours de vente encadre deux équipes : une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP et une équipe de pilotage des ventes internet. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,, • Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),, • Suivre le pilotage des objectifs de vente internet sur les différents produits et parcours, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • S’assurer du bon fonctionnement, de la performance et de la bonne appropriation des outils de la souscription, en s’appuyant sur le responsable du Pôle Outils de Souscription,, • S’assurer du fonctionnement et la performance des tunnels de vente en ligne, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • Assurer une représentation des besoins et enjeux de la SAPC dans les différents projets du Groupe ayant une adhérence sur les parcours de vente (réseau commercial et internet). Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue., • Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération mensuelle entre 4500 € et 4700 €,, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 25 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une année complète), un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité, avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique, vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développement et stratégie de l'activitéDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité. Développement commercial Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe. Pilotage de la conception et de l'ingénierieGarantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle. Management et développement des équipesEncadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe. Pilotage de la production et de la performance opérationnelleOrganiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe. Gestion financière et pilotage économiqueAssurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Département et de la filiale.Suivre les indicateurs économiques clés : chiffre d'affaires, prise de commandes, facturation, marge, trésorerie et sous-traitance.Veiller à l'adéquation entre les ressources engagées, les budgets et les missions vendues.Piloter les revues budgétaires et les reportings périodiques conformément aux standards du Groupe.Identifier les écarts, alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives adaptées.Accompagner les responsables d'opérations dans le pilotage financier de leurs projets. QualificationsFormation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).Expérience significative dans l'ingénierie du bâtiment, le management d'équipes et la direction d'activité.Solides compétences en développement commercial, pilotage économique et gestion de centre de profit.Maîtrise des enjeux de conception, de production et de gestion de projets complexes.Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.Excellentes qualités relationnelles, sens du client et culture du résultat.Compétences clésDéveloppement d'activité et stratégie commercialeManagement et leadershipGestion financière et pilotage de la performanceIngénierie et conception bâtimentNégociation et relation clientsGestion des risquesPilotage de projets complexesInnovation et amélioration continueVotre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.Informations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Construction

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Expert Système LINUX H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les environnements Linux, l’automatisation et le monitoring d’infrastructures complexes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Expert Système Linux, vous rejoignez l’équipe Monitoring Infrastructure de BP²I et contribuez à l’administration et à l’évolution d’un écosystème de supervision distribué et international, couvrant environ 42 000 serveurs.Vous intervenez sur des infrastructures critiques et transverses, avec un fort enjeu de disponibilité, de supervision, d’automatisation et de fiabilité.Côté build :Concevoir et déployer les évolutions des infrastructures de monitoring et de supervision.Automatiser les opérations d’administration système à l’aide d’Ansible et YAML.Participer à l’intégration et à l’évolution des solutions de supervision dans des environnements Linux et Kubernetes.Mettre en œuvre et optimiser les solutions de monitoring, notamment Dynatrace, IBM ITM et Sysdig.Contribuer aux projets liés à la supervision des environnements Cloud et conteneurisés.Participer à l’industrialisation et à la standardisation des configurations sur un environnement international.Côté run :Administrer et maintenir les infrastructures de supervision dans un environnement distribué à grande échelle.Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Dynatrace, IBM ITM, Sysdig, IBM Cloud Logs, ILMT et ILS.Analyser et résoudre les incidents complexes liés aux environnements Red Hat Linux, Kubernetes et aux outils de monitoring.Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures supervisées.Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et d’automatisation.Assurer le support et l’expertise technique auprès des différentes équipes intervenant sur les infrastructures.C’est votre parcoursVous avez plus de 10 ans d’expérience dans l’administration et l’expertise de systèmes Linux, idéalement dans des environnements complexes, distribués et internationaux.Vous êtes à l’aise dans les contextes de production à grande échelle et avez développé une véritable expertise autour de Red Hat, de l’automatisation et du monitoring. Curieux·se et orienté·e amélioration continue, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes et industrialiser les pratiques.La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.C’est votre expertise:Expertise Red Hat Enterprise Linux (RHEL).Maîtrise de l’automatisation avec Ansible et YAML.Expertise sur Dynatrace.Solides compétences sur Kubernetes.Connaissance des solutions de monitoring et d’observabilité : IBM ITM, Sysdig, IBM Cloud Logs.La connaissance de ILMT et ILS constitue un véritable atout.Bonne compréhension des environnements Cloud et des infrastructures distribuées.C’est votre manière de faire équipe:Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion d’environnements de production critiques.Vous avez un fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs techniques variés, y compris dans un contexte international.Vous êtes force de proposition et animé·e par une démarche d’amélioration continue.Vous savez communiquer clairement et partager votre expertise avec les équipes.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Département 93Contrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : 63 K brut annuel (selon expérience)Anglais : Professionnel – indispensableStatut indépendant : acceptéFamille métier : Systèmes / Linux / DevOps / MonitoringCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Offre n : 2574Publié le : 22/08/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VillepinteDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet IT Finance Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Chef de Projet IT Finance Intégré au service informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vous faites partie de l’équipe IT Back-Office et vous êtes le contact IT privilégié pour le département Finance. Vous pilotez la partie IT projets de mise en place des outils Finance et de Comptabilité de taille et la complexité différentes et vous déployez des solutions groupe en France. - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs de bout en bout - Vous assumez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne - Vous travaillez aussi bien en équipe comme de manière autonome - Vous disposez d’une bonne connaissance applicative des domaines Finance et Comptabilité - Vous êtes à l’aise dans la production des rapports FI/CO et vous savez manipuler des outils comme Excel et MS-Access, etc - Vous savez prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement - Vous assurez uns suivi auprès la direction des projets clairsCompétences requises : • De formation Bac + 5, ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. • Bonne connaissance des processus et outils applicatives Finance / Comptabilité • Au moins une implémentation en chef de projet ou déploiement-manager d’un outil FI/CO majeur dans un contexte international (SAP FI/CO) • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Bonne connaissance des méthodes, normes et outils de développement • Bonne compréhension d’architectures techniques et infrastructures • Connaissance/Certifications en méthodes de gestion de projets (Prince 2, PMP, ITIL etc.) sont un plusContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Seine Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de

Concrètement, votre quotidien sera :Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),Suivre le pilotage des obj

Au sein du Département de la Seine-Saint-Denis, la Direction des affaires juridiques, de l’immobilier et des assemblées (DAJIA) met en œuvre la politique départementale en matière juridique, assurantielle, patrimoniale et institutionnelle.

Seine Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. Profil :Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Soc

Crée et structure une fonction support transverse pour le département Accès Marché & Engagement Patient, assurant la coordination, le support opérationnel et la fluidification des échanges internes/externes.

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Constituer et suivre les dossiers administratifs des agentsAccueillir, informer et renseigner le personnelCourrier administratif Rejoindre Seine-Saint-Denis

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de formation des agents, de la conception à l'évaluation, en assurant le suivi logistique, budgétaire et relationnel avec les prestataires.

Le poste consiste à diriger une équipe pluridisciplinaire dans le domaine de l'action sociale et de l'insertion professionnelle, en pilotant des activités et des projets.

Le poste consiste à encadrer des équipes pluridisciplinaires pour l'action sociale et l'insertion professionnelle, améliorer la qualité de vie des habitants et assurer l'application des projets.

Responsable d'un département stratégique de 86 collaborateurs, ce poste clé vise à piloter la performance, moderniser les méthodes de travail et accompagner les équipes dans les transformations du secteur retraite.

Responsable d'unité dans une pouponnière, encadrer une équipe, assurer les soins et le développement des enfants de 0 à 3 ans, et veiller à la bonne relation familiale.

Vous assisterez le Marketing Manager dans le développement produit, l'analyse des ventes, la veille concurrentielle et la communication des nouveautés. Alternance au sein du département Marketing International d'une maison de luxe française.

Coordonner les activités financières quotidiennes, analyser les chiffres, et collaborer avec le contrôleur financier pour des rapports précis et un soutien administratif.Assurer le bon fonctionnement du département des finances et proposer des solutions innovantes.

Assistant administratif et juridique pour un département spécialisé en droit de la concurrence, en charge de la gestion quotidienne, la préparation des dossiers et le suivi des procédures.

Seine-Saint-Denis habitat, acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Seine Saint-Denis habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains et développement H-F au sein du siège social à Bo

Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers juridiques d'un département concurrence, en collaboration avec les juristes.

Assistant notaire spécialisé en droit immobilier pour une étude à Lyon.

Rejoignez le Département du Cher en tant que Chef de Service pour diriger et organiser les activités de protection de l'enfance.Vous managerez les équipes, coordonnerez les actions internes et externes, et contribuerez au développement du service.

Chef de secteur pour leader des eaux minérales dans l'Est de la France, ce poste vise à développer la performance commerciale et le portefeuille clients sur le département 68.

Le plombier est responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des installations de plomberie dans divers bâtiments, y compris la pose de sanitaires et de faïence, dans le département des Bouches du Rhône.

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, vous êtes chargé(e) du suivi des comptes de trésorerie et règlement des tiers A ce titre, vous

Veolia recherche un directeur pour superviser son département Immobilier, gérer une équipe et garantir l'excellence opérationnelle.

Assister le département RH dans diverses tâches administratives, incluant la rédaction de contrats, la gestion des visites médicales, la paie, et le suivi des formations.

Administrateur /trice de vente et/ou de production chez TBWA / ElseELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays.

Lidl France recherche un responsable logistique pour diriger une plateforme et gérer l'approvisionnement des supermarchés.

L'assistant administratif assistera le département vie associative et territoriale de Prim'Holstein France dans ses tâches administratives.

Développer le réseau sur un département via une présence terrain et des partenariats pour une application mobile innovante.

Nous recherchons plusieurs merchandisers opérationnels pour la saison de Noël dans le département 86, pour des missions de réimplantation et de montage de PLV en grande distribution.

Chef de département marketing produits pour la direction marketing, responsable de la stratégie marketing, du déploiement et de la promotion d'offres produits/services automobiles, avec management d'équipe.

Gestion d'un service juridique et contentieux, analyse juridique, gestion des contentieux et conseils juridiques pour une collectivité territoriale.

Gérer et suivre le réseau de transport routier BreizhGo dans le département des Côtes d'Armor.Assurer la coordination des acteurs, l'amélioration du réseau, la gestion des arrêts et les relations avec les usagers et partenaires.