Saisonnier jobs in MeudonCreate job alerts

🏢 L'entreprise: Une fintech française, sur un produit de paiement à fort volume. ▶︎ Plus de 100 000 utilisateurs actifs ▶︎ Un partenariat avec un établissement de paiement agréé ▶︎ Une levée de fonds en préparation ▶︎ Une équipe tech en cours d'internalisation Aujourd'hui, l'essentiel du développement repose sur des prestataires externes. Demain, une équipe interne que tu contribueras à construire. --------------------- 🎯 Le rôle: Premier ingénieur interne. Pas de CTO au-dessus : la responsabilité technique, c'est toi. Sans le management, l'équipe est petite, le poste est hands-on. ▶︎ Coder : c'est le cœur du poste, tous les jours ▶︎ Porter la relation technique : échanges quasi quotidiens avec le directeur technique de l'établissement de paiement partenaire, présence aux rendez-vous partenaires et réglementaires aux côtés du fondateur ▶︎ Tenir la vision globale : sur ce produit, un effet de bord ne se paie pas en dette technique mais en euros ▶︎ Construire l'équipe : recrutements prévus dès la première année, avec ton avis sur la composition --------------------- ⚠️ Ce qu'il faut savoir avant de lire la suite: Ce n'est pas du logiciel classique. Ce sont des flux monétaires. Une erreur ne produit pas un client mécontent : elle produit une perte sèche, potentiellement à cinq chiffres. Plusieurs ingénieurs passés par des scale-ups reconnues ont décrit ce contexte comme plus exigeant que ce qu'ils avaient connu ailleurs. On préfère le dire d'emblée plutôt que de le laisser découvrir au troisième mois. --------------------- 🔨 Les enjeux techniques: ▶︎ Un cœur de paiement rapatrié en interne : après refonte, toutes les règles métier sont gérées côté produit et non plus déléguées au partenaire bancaire ▶︎ Des règles d'imputation complexes : plusieurs dotations sur une même carte, ordre de priorité entre elles, complément possible par l'utilisateur, et un motif de refus qui doit rester compréhensible côté client final ▶︎ De la charge : jusqu'à un paiement par seconde en pic saisonnier. Une minute d'indisponibilité, ce sont 60 paiements perdus et une remontée immédiate au support ▶︎ De la sécurité : audits réguliers, tentatives d'intrusion récurrentes, enjeux réglementaires liés au statut de paiement --------------------- 🧑 💻 La stack: ▶︎ Backend : NestJS, TypeScript ▶︎ Frontend : React, Next.js ▶︎ Data : PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ ▶︎ Infra : Kubernetes, Terraform ▶︎ Mobile : Flutter ▶︎ IA : développement largement assisté savoir la piloter sans lui laisser produire n'importe quoi fait partie du job --------------------- 🎯 Le profil recherché: ▶︎ Ingénieur confirmé, très responsabilisé, à l'aise pour aller toucher le cœur du business ▶︎ Paiement / PSP : une expérience réelle est un atout majeur. À défaut, une forte appétence infrastructure et sécurité, et l'envie d'absorber le métier vite ▶︎ Curiosité métier : comprendre les règles, pas seulement les implémenter. C'est le critère le plus discriminant du poste ▶︎ Aisance relationnelle : tu échangeras avec des directions techniques partenaires et des interlocuteurs réglementaires ▶︎ Bonus : une culture DevOps ici, si ça tombe, le paiement ne passe pas --------------------- 🏢 Le cadre de travail: ▶︎ Daily à 9h, équipe réunie sur site ▶︎ Une phase de montée en charge intense ▶︎ Lien direct et quotidien avec le fondateur, sans couche intermédiaire --------------------- 🛑 Ce poste n'est pas pour toi si... ▶︎ Tu cherches du full remote ou un rythme confortable ▶︎ Tu veux un rôle de management ou de pilotage à distance du code ▶︎ Tu as besoin d'un cadre déjà posé : ici, c'est toi qui le poses --------------------- ✅ Ce poste est pour toi si... ▶︎ Les systèmes critiques où circule de l'argent réel t'attirent plus qu'ils ne t'effraient ▶︎ Tu veux rester technique tout en portant la responsabilité ▶︎ Tu préfères un environnement direct, sans process lourds ni politique interne --------------------- 📌 Prérequis ▶︎ Français courant : échanges quotidiens avec le fondateur, les équipes internes et les interlocuteurs partenaires et réglementaires en français ▶︎ Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur ▶︎ Basé en Île-de-France : présentiel Paris avec un jour de télétravail fixe maximum. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Au sein de la direction Pricing, Méthode, Administration Commercial, le/la Directeur(rice) Pricing et Performance Commerciale défini et met en œuvre la stratégie tarifaire omnicanale des enseignes Jardiland et Gamm Vert. Il/Elle prend en compte les dynamiques du marché, l’analyse de la concurrence afin de répondre aux objectifs de rentabilité et d’image prix de l’entreprise. Missions et activités : Définir la stratégie tarifaire et les règles de fixation des prix en Omnicanalité. · En s’appuyant sur des analyses approfondies de la concurrence et des tendances du marché physique et digital. · En prenant en compte les coûts et les objectifs de l’entreprise (image prix et marge par enseigne) · En mettant en place des mécanismes de surveillance permettant d'ajuster les prix en réponses aux fluctuations du marché, des changements significatifs de l'environnement concurrentiel et/ou économique. · En clarifiant la stratégie et le positionnement prix de nos produits à marques propres. Optimiser les revenus · En définissant des stratégies visant à maximiser les revenus, en ajustant les prix en fonction des périodes de forte demande, des saisons, des opportunités d’achat. · En prenant en compte les objectifs financiers de l’entreprise et la capacité permanente de s’adapter au contexte du marché. Collaborer avec le Contrôle de Gestion, les équipes de l’offre et le marketing · En travaillant en forte proximité avec : o Le contrôle de gestion dans l’analyse des performances de la stratégie Pricing et des marges o Les équipes de l’offre pour appréhender les besoins du marché, les accompagner dans la démarche catégorielle en lien avec les quartils de prix. o Les équipes du marketing pour assurer la cohérence des prix et des choix produits avec les initiatives promotionnelles. Former et renforcer la culture des différentes équipes sur le pricing · Notamment sur les fondamentaux de la tarification, d’analyses de la concurrence, la gestion des coûts. Développer les indicateurs de pilotage et d’aide à la décision · En s’appuyant sur les différents outils de Pricing et de BI, pour construire les indicateurs de pilotage et de performance permettant d’optimiser au fil de l’eau notre stratégie et d’orienter les décisions du Comex. Faire évoluer nos outils internes. Assurer la relation avec nos différents prestataires afin d’être systématiquement dans un rythme d’accélération de connaissance et d’adaptation au marché en Omnicanalité. Animation du Comité Pricing · Prendre en charge l’animation et les travaux du comité en lien avec les orientations du Comex. Manager son équipe · Manager et coordonner les activités de l’équipe Pricing. · Fixer et veiller à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels des collaborateurs. Réaliser les entretiens annuels Profil : De formation école ingénieur, école de commerce ou université (BAC +5) vous avez minimum 10 ans d’expérience dans le pilotage d’une activité de Pricing et ou Contrôle de Gestion, en GSS dans un environnement concurrentiel élevé. Expérience souhaitée sur des marchés spécifiques comme le saisonnier et/ou le végétal Parfaite connaissance des outils de tarification et des outils de Business Intelligence (MicroStrategy, QlikSense)

Directement rattaché(e) au Marketing Director et en étroite collaboration avec le Country Manager France, vous serez chargé d'élaborer la stratégie marketing retail et e-commerce pour le marché français et de la déployer sur les différents canaux de distribution. Votre objectif : faire connaître la marque auprès d'un plus grand nombre et la positionner comme leader du secteur.Vos missions principales seront les suivantes :• Développer un plan de marketing saisonnier entièrement intégré pour la France en mettant l'accent sur des comptes clés• Adapter et personnaliser la stratégie européenne pour répondre aux besoins et aux tendances locales.• Amplifier l'empreinte numérique de la marque dans la région grâce à nos partenaires détaillants clés et à des comptes numériques importants.• Élaborer des plans de marketing en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin de planifier les activités de marketing qui soutiennent les comptes stratégiques et les priorités de la marque.• Travailler en étroite collaboration avec les détaillants stratégiques pour développer des partenariats, accroître la notoriété de la marque et réaliser des ventes• Aligner tous les plans marketing sur le budget convenu au début de chaque année.• Soutenir le responsable des relations publiques de la région EMEA dans l'exécution des stratégies de relations publiques européennes au niveau local.• Arbitrer et valider les commandes de PLV de l'équipe de vente• Fournir des conseils en matière de merchandising et s'assurer que la PLV est correctement installée dans les magasins avec le soutien de la force de vente

Contrat: Intérim saisonnier : décembre 2025 à mars 2026Lieu: Station de ski Les Monts d'Olmes (09300)Avantages: Logé et nourri sur place- Votre profil :Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans l'entretien et la cuisine ? Vous êtes dynamique, organisé(e), et aimez le travail bien fait ? C

Le poste d'assistant manager saisonnier consiste à gérer les stocks, encadrer une équipe et offrir une expérience client unique dans une boutique de produits d'exception.

Chef de cuisine recherché pour un poste saisonnier dans un camping.

Employé(e) polyvalent(e) pour une résidence de tourisme, responsable de l'entretien, des tâches de lingerie et de petites interventions techniques.Expérience et sens du service client appréciés.

Filiale duGroupe SAMSE, viens bâtir l’avenir avec nous et rejoins les 85%de nos salarié(e)s actionnaires!Stéphane, Responsable de l’agenceSAMSE, située àBourg-Saint-Maurice(73700), recherche un(e)Vendeur(se) SAISONNIER(ERE)F/H.

Gestion d'une petite équipe et service au snack pendant la saison estivale.

Le vendeur saisonnier est responsable de la mise en rayon, de la gestion des stocks et de l'encaissement.

ProfilVous recherchez un contrat saisonnier pour cet été, vous assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil alors ce poste est fait pour vous !Vous êtes disponible en termes d'horaires (travail 6 jours sur 7) / 36h45 de travail hebdo

Le technicien assure l'entretien des hébergements, des espaces communs et aquatiques.

La FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE recrute pour un contrat CDD saisonnier un Employé Technique de Collectivité à Publier.Ce poste implique l'entretien des locaux, la mise en place des repas et le service auprès des enfants.Les candidats doivent être disponibles du 06 juillet au 21 août

CIMALPES recherche un/e Chargé/e de Gestion Locative en CDD saisonnier à Val d'Isère, pour gérer la location de biens dans un cadre exceptionnel. Les missions incluent la gestion des contrats, l'accueil des clients, et divers aspects administratifs.

Job DetailsÉtablissement : Camping Club La Côte Sauvage 5*Type de contrat : CDD saisonnier - Temps pleinDates du contrat : 15 juin au 06 septembre 2026Rémunération (brut) : 1915 €BenefitsLogement saisonnier gratuitAccès à HelloCSE : +300 000 avantages exclusifsMutuelle 100% prise en chargeRe

Recherche d'un animateur pour un camping en Vendée, responsable des animations, avec un contrat saisonnier et un salaire brut de 2600 €.

Un hôtel de luxe à Cannes recherche un(e) Comptable Fournisseurs en CDD saisonnier pour assurer la vérification des documents comptables, gérer les factures et négocier les conditions de paiement.

Une collectivité locale à Lille recherche un Agent de surveillance, d'accueil et médiation pour le parc des Prés du Hem.En tant que saisonnier, vous serez en première ligne pour accueillir les visiteurs, contrôler les accès et veiller à la sécurité sur le site.Ce poste exige de bonnes qual

Animer des événements pour une clientèle variée, promouvoir des actions et des produits, et analyser leurs retombées pour assurer l'image de marque.

Le candidat sera responsable de la préparation de plats à base de produits locaux dans un food truck pour la saison estivale.Une expérience de 3 ans est requise.

Agent de maintenance polyvalent recherché pour l'entretien des bâtiments et équipements, expérience de 12 mois requise.Salaire horaire brut de 12,07€.

Responsable de l'animation des activités du camping, de l'accueil client et de la création d'une ambiance conviviale.Il faut garantir la sécurité et la bonne tenue du camping, tout en étant polyvalent.

Poste saisonnier de 9 mois, salaire 2396€ brut/mois.

Notre hôtel : IBIS STYLES NICE AIRPORT - 91 Chambres Réceptionniste SAISONNIER H/F de MARS à OCTOBRE Votre mission : Accueillir nos clients avec le sourire ! Au quotidien, il s’agira de réaliser :·Les check-in et check-out de nos clients·L'encaissement et la facturation·Mettre en place et p

Un contrat saisonnier de 5 mois avec un salaire mensuel brut de 2800 euros est proposé, en plus de l'hébergement et de la restauration.

Le Crédit Agricole des Savoie recherche un Chargé d'Accueil Saisonnier pour accueillir, renseigner, orienter les clients et traiter les opérations courantes.

Assurer l'accueil et le service client pour les propriétaires de mobil-homes, gérer les demandes et le suivi des factures.

Le candidat idéal travaillera en collaboration pour développer la visibilité de marques de sirops et de jus de fruit BIO.

Attaché commercial recherché pour gérer les demandes clients et développer le portefeuille, contrat saisonnier de 6 mois.

Recherche d'un Sous-Chef H/F pour un CDD saisonnier de 4 mois au Hilton Evian-les-Bains.

Sous-Chef Pâtissier H/F Saint-Tropez, 83990 Saisonnier 05/04/2026- 18/10/2026 3398. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une sous-chef(fe) pâtissier. Directement survos smartphones (coffre-fort digitalisé)Sous la responsabilité du Chef Pâtissier et a

Recherche d'un Sous-Chef expérimenté pour un poste saisonnier dans un groupe hôtelier.

Responsable de l'excellence du service à l'espace piscine, assurant l'accueil, le conseil et la coordination des équipes pour une clientèle haut de gamme. Gestion de l'espace, des flux et développement commercial par l'upselling.

Le poste est saisonnier avec un salaire de 1500€ NET et des congés.

Groupe Barrière, à La Baule-Escoublac, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour la saison estivale 2026.Dans un cadre dynamique, vous soutiendrez la Chargée des RH dans la gestion des opérations RH de trois sites.Le candidat idéal aura une première expérience en RH, de solides comp

Un hôtel à Honfleur recherche un(e) réceptionniste pour accueillir les clients et participer au service du petit déjeuner.Le candidat idéal doit avoir un sens du relationnel, être dynamique et maîtriser l'anglais.Le poste offre un contrat saisonnier de 6 à 8 mois et un salaire brut de 12.Rej

Nous recherchons un(e) réceptionniste pour un poste en CDD saisonnier, assurant l'accueil physique et téléphonique, le contrôle des accès et la gestion des réservations pour un hôtel de 16 chambres.Le poste est ouvert 7j/7 avec des horaires tournants.

OverviewVous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier.Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances.ResponsabilitésEffectuer le

Objectif du posteVous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité liées à notre métier.Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances.ResponsabilitésEffectuer

L'agent d'accueil au Grand Casino de Cabourg sera en charge de l'accueil et du contrôle réglementaire des entrées des salles de jeux, tout en contribuant à un service de qualité et à la sécurité.Le poste implique également la création de cartes client et requiert un bon relatio

Le nageur sauveteur assure la sécurité des baigneurs sur les plages, en portant secours et en appliquant les procédures.

Le Casino Royal Palm recherche un barman/barmaid saisonnier pour la saison 2026 à Cannes.

Assurer le support, le dépannage et la maintenance des systèmes informatiques, de caisse, d'affichage dynamique et de téléphonie pour le parc Vulcania pendant la période estivale.

Le Chef De Partie prépare des plats pour le service, gère les commandes, et maintient la propreté de son poste de travail.

Le Chef de Partie prépare les garnitures, gère les stocks, assure le service et maintient la cuisine propre.

Le Chef De Partie est responsable de la préparation et de la présentation des plats, ainsi que de l'entretien de son poste de travail.