Saisonnier jobs in BagnoletCreate job alerts

Description du poste En tant que Capitaine chez RiverCat France, vous assurez la conduite quotidienne des bateaux-bus sur la Marne, dans le respect strict des règles de navigation et de sécurité. Vous préparez le navire avant chaque départ (contrôles techniques, équipements de sécurité, niveau de carburant) et veillez à la bonne tenue du journal de bord. Vous encadrez l’équipage, coordonnez les manœuvres (accostage, appareillage, passages délicats) et veillez au confort ainsi qu’à l’information des passager·e·s. Vous êtes également responsable du maintien en bon état du matériel, du signalement des anomalies techniques et de la collaboration avec les équipes à terre. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Joinville-le-Pont, avec une présence régulière à bord requise, y compris certains week-ends et jours fériés selon la saisonnalité. Contrat CDD saisonnier du 1er juillet - 18 octobre Temps plein (36h) Qualifications • Maîtrise de la navigation fluviale, des règles de sécurité maritime et des procédures d’urgence, idéalement avec une première expérience en tant que capitaine ou officier de pont., • Détention des brevets et permis de navigation requis pour la conduite de navires de transport de passager·e·s en France (ex. permis plaisance professionnel, certificats de sécurité et radiotéléphonie selon la réglementation en vigueur)., • Capacité à encadrer une équipe, à coordonner les manœuvres et à travailler en coopération avec les services d’exploitation, de maintenance et d’accueil clientèle., • Aptitudes relationnelles développées, sens du service, communication claire avec les passager·e·s et capacité à gérer les situations imprévues avec sang-froid., • Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, bonne condition physique et disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends, soirées selon l’activité). Salaire A partir de 2900€ net

CDD de 6 mois à partir de fin août 2026: Responsable Marketing Opérationnel (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé, dans une entreprise en développement ? Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos 1750 pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Votre rôle Au sein de la Direction de l’Offre, rattaché(e) à la Responsable Performance Commerciale, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle du plan commercial et de sa bonne appropriation par notre réseau d’adhérents. Votre objectif est double : 👉 garantir une exécution efficace des opérations 👉 assurer leur parfaite compréhension et activation par le réseau Vos missions principales • Pilotage et suivi des opérations commerciales (Plan animation officines : promotion, saisonnier, fidélité) Garantir le respect du cadrage PAO en coordination transverse (achats, category management, commission adhérents) et le respect du brief produit. Analyser les résultats (CA, incrémental, écoulement, engagement) Identifier et recommander des leviers d’optimisation Assurer le lien quotidien avec les équipes terrain et le réseau d’adhérents Réaliser une veille concurrentielle active. • Communication BtoB réseau (adhérents) Structurer et piloter les communications à destination des adhérents Produire des supports clairs, orientés business (livrets, vidéos, argumentaires) Accompagner l’appropriation des opérations par le réseau • Exécution opérationnelle BtoC Superviser la production des supports (PLV, vidéos, outils d’aide à la vente) Garantir des dispositifs simples et efficaces en point de vente • Mise en place nouvelle Solution Trade Marketing Piloter le déploiement d’une nouvelle solution de trade marketing Assurer avec la DSI les développements appropriés aux besoins de Giphar Groupe Accompagner la mise en place avec le prestataire dans les officines Coordonner la mise en place des nouveaux process associés • Management d’équipe (3 collaborateurs) et Gestion budget Organiser et prioriser l’activité Développer les compétences et garantir un haut niveau d’exécution Suivi et Gestion du budget du pôle marketing opérationnel • Pilotage du projet de modernisation du parc d’écrans en officines Structurer et piloter le projet Cadrer les besoins et objectifs (usage, performance, expérience client) Conduire l’appel d’offres et recommander les solutions Définir et piloter le déploiement selon les typologies d’officines Coordonner les parties prenantes internes/externes Suivre le déploiement (délais, coûts) et l’adoption réseau Mettre en place et suivre les KPIs de performance Ce qui fera la différence • Votre capacité à rendre les opérations simples et activables, • Votre compréhension des enjeux d’un réseau d’adhérents, • Votre sens du concret et du terrain, • Votre orientation résultats Votre profil • 5+ ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement en retail, sélectif ou réseau de pharmacies, • Première expérience managériale réussie, • Forte culture business, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Capacité à coordonner et embarquer des interlocuteurs variés et transverses Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la performance commerciale, • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Une entreprise et un secteur en pleine mutation Informations complémentaires • CDD de 6 mois, démarrage fin août en remplacement d’un congé maternité, • Passation avec le titulaire du poste, • Prise de poste rapide souhaitée, • Basé au siège à Paris 5è – déplacements ponctuels en pharmacies, • 2 jours de Télétravail possible par semaine

Assistant(e) Développement Accessoires (H/F) - Stage Contrat : Stage 6 mois Lieu : Paris Centre Date de début : Septembre 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement hiérarchique Au sein de la Business Unit Accessoires, l'Assistant(e) Développement Accessoires reporte au Responsable Développement Accessoires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Accessoires, notamment les Chefs de Produit, les Designers, les Collection Merchandisers ainsi que les partenaires et fournisseurs externes. Les missions : 1. Support au développement de collection • Participer à la préparation et au bon déroulement des réunions de collection (installation de la fitting room, mise à disposition des prototypes, SMS et supports CAO)., • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi de collection : Collection Boards, Collection Overviews et autres documents de référence., • Assurer le suivi administratif et opérationnel auprès des fournisseurs :, • Relances de prototypage ;, • Suivi des commandes défilé ;, • Suivi des facturations ;, • Gestion quotidienne des expéditions et réceptions d’échantillons. 1. Archivage et gestion du stock Accessoires • Garantir une organisation rigoureuse des archives permettant la localisation rapide des prototypes, SMS et pièces de collection., • Assurer l’identification, le référencement et l’archivage des prototypes et SMS tout au long du développement des collections., • Participer aux opérations d’archivage saisonnier., • Veiller au rangement, à l’organisation et à la bonne tenue du stock Accessoires. 1. Gestion PLM et codification • Participer à la saisie et à la mise à jour des données de premier niveau dans le PLM., • Assister à la création des codes articles et des fiches PLM pour les nouvelles références Accessoires., • Intégrer et mettre à jour les nouvelles déclinaisons couleurs., • Contribuer à la fiabilité et à la cohérence des données produit. 1. Gestion des flux SMS et accompagnement des présentations de collection • Participer à la préparation et à la coordination des SMS pour les défilés et showrooms., • Assurer le suivi des mouvements de produits pendant les périodes de présentation., • Réaliser les inventaires post-showroom en collaboration avec les équipes commerciales et coordonner la passation des produits à l’équipe Presse., • Préparer et mettre à disposition les produits destinés aux TAP, shootings VM et E-commerce., • Mettre en place et maintenir un outil de suivi des entrées, sorties et localisations des SMS, prototypes et pièces vintage de collection. Profil recherché • Étudiant(e) en école de mode, de commerce ou formation universitaire équivalente, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Première expérience dans l’univers du luxe, de la mode ou des accessoires appréciée., • Forte sensibilité produit et intérêt marqué pour l’univers des Accessoires., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Bon relationnel et goût du travail en équipe dans un environnement transversal., • Proactivité, réactivité et sens du détail., • Maîtrise indispensable d’Excel., • La connaissance d’un outil PLM est un plus., • Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative, à l’écrit comme à l’oral., • La pratique de l’italien et/ou de l’espagnol est appréciée.

Nous cherchons un cuisinier/préparateur de cannelés pour notre boutique dans le 11e arrondissement. Nous sommes une jeune boutique proposant des cannelés locaux et artisanaux, faits le matin même pour assurer leur qualité. Nous cherchons un.e cuisinier.e motivé.e pour nous aider à développer la boutique et de nouvelles recettes. Identité du poste • Intitulé : Préparateur de cannelés (Production et logistique), • Type de contrat : CDD à temps partiel (30h/semaine), • Durée du contrat : 3 mois renouvelables. Possibilité d’embauche en CDI à la fin de la période de CDD., • Lieu de travail : Boutique Coco Cannelés : 50 rue du faubourg du temple, 75011 Paris, • Horaires : Du mardi au dimanche, de 7h à 12h (5h/jour), • Rémunération : SMIC horaire brut + 10%, • Convention collective : Restauration rapide (IDCC 3247) Missions principales 1. Production des cannelés • Préparer la pâte à cannelés selon les recettes existantes., • Aider à l’élaboration de nouvelles recettes., • Proposer des idées d’amélioration ou d’innovation, noter les ajustements nécessaires pour les recettes en cours de développement., • Cuire les cannelés et vérifier leur conformité (goût, texture, apparence)., • Conditionner les produits finis pour la vente., • Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).2. Gestion des stocks, • Suivre les stocks de matières premières (farine, sucre, rhum, vanille, etc.)., • Alerter en cas de rupture ou de besoin de réapprovisionnement., • Ranger et organiser les ingrédients pour faciliter leur accès.3. Nettoyage et entretien, • Nettoyer quotidiennement l’espace de travail (plans de travail, ustensiles, matériel)., • Respecter les protocoles de désinfection (normes en vigueur pour la restauration)., • Maintenir le sous-sol propre, ordonné et conforme aux normes de sécurité. Le salarié pourra être amené à participer à d’autres tâches liées à la production et à la vie de la boutique, en fonction des besoins et de ses compétences. Profil recherché Expérience • Une première expérience en restauration, pâtisserie ou boulangerie (stage, emploi saisonnier, etc.) serait un plus, mais les candidats motivés sans expérience sont encouragés à postuler., • Formation HACCP., • Atouts : Connaissance des bases de la pâtisserie ou de la préparation de pâtes.Compétences, • Rigueur et respect des consignes (hygiène, recettes, horaires)., • Autonomie : Capacité à travailler seul(e) dans le sous-sol., • Communication : Collaboration avec l’équipe en boutique pour ajuster les productions., • Organisation : Gestion du temps et des priorités (production + nettoyage).Qualités personnelles, • Ponctualité (horaires fixes : 7h-12h)., • Bonne forme physique (station debout, port de charges légères)., • Goût pour le travail manuel et la précision.Conditions de travail, • Lieu : Sous-sol équipé (respect des normes de ventilation, éclairage et sécurité)., • Horaires : 30h/semaine (5h/jour, du mardi au dimanche)., • Repos hebdomadaire : Lundi (24h consécutives)., • Repos compensateur : Inclus dans le repos du lundi (travail dominical autorisé pour la restauration rapide)., • Repos dominical : Conformément à la loi, le salarié bénéficiera d’au moins un week-end complet (samedi + dimanche) de repos par mois, en plus du repos hebdomadaire du lundi., • Tenue : le salarié doit porter des vêtements propres et adaptés (chaussures fermées obligatoires, pantalon, haut à manches longues, couvre-chef)., • Sécurité : Respect des consignes de sécurité (manipulation des ustensiles, produits, etc.).Avantages, • Travail dans une boutique artisanale et dynamique, avec un engagement écologique., • Participation à la création de nouvelles recettes., • Majoration salariale pour le travail dominical (50% selon convention collective)., • Mutuelle & forfait transport en communsModalités pratiques, • Début du contrat : À discuter ensemble., • Période d’essai : 1 mois (renouvelable selon la durée du CDD)., • Encadrement : Sous la responsabilité du gérant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Quel est le profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. La maitrise de la langue Chinoise serait un plus. Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI Date de début souhaitée : juillet 2026 Temps de travail : 35h Localisation : Paris Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, primes indicateurs de performance semestrielles, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun Quelle est l’histoire de la Maison Anne Fontaine ? Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections féminines de prêt-à-porter haut de gamme en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux client/e/s en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagé/e/s au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : _

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Le restaurant accueille, du mardi au samedi, une clientè

Notre cave, mondialement reconnue, réunit plus de 4 000 références : des flacons d'exception, des appellations prestigieuses ou confidentielles, tous choisis avec passion. Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez

Organiser et coordonner le travail des commis, demi-chefs de partie et chef de partie affectés à son poste ;. Chef de Partie pour rejoindre notre équipe de cuisine de la Brasserie l'Emil en CDD Saisonnier de juin à fin août. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Répondre aux demandes des clients et assurer un service personnalisé tout au long de leur séjour. Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'h

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Participer à la préparation et à la réalisation des p

Commis de Cuisine pour rejoindre notre équipe de cuisine de la Brasserie l'Emil en CDD Saisonnier de juin à fin août. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout da

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Responsable de l'entretien et de la maintenance d'une résidence de tourisme, planifiant et réalisant les travaux tout en assurant la sécurité, la conformité et le confort des clients.Coordonne l'équipe technique et veille à la qualité du service.

Chef de cuisine recherché pour un poste saisonnier dans un camping.

Le CCAS d'Annecy recherche un assistant administratif pour un renfort saisonnier estival.Il sera chargé de l'accueil des seniors, de les contacter dans le cadre du plan canicule et de les informer.

Poste saisonnier en restauration pour la vente, la réception de commandes et des travaux de bricolage.Ouvert aux débutants, ce rôle requiert motivation, polyvalence et autonomie.

Gestion d'une petite équipe et service au snack pendant la saison estivale.

Hôtel recherche un employé polyvalent pour un CDD saisonnier de mai à septembre 2026 à Cholet.

Le Chargé d'Accueil assure un accueil de qualité, renseigne et oriente les clients, et gère les opérations de back-office.

Poste saisonnier d'accueil et de vente de titres de transport, avec missions de renseignement et administratives.

Emploi saisonnier de chargé de clientèle pour un CDD de 5 mois.

Poste saisonnier ouvert aux débutants.

Recherche d'un Chargé d'Affaires pour développer la clientèle dans les secteurs viticole et CHR, basé à Mérignac.Le poste implique prospection, recrutement et satisfaction client, avec une expérience requise de 2 ans.

Le poste d'assistant manager saisonnier consiste à gérer les stocks, encadrer une équipe et offrir une expérience client unique dans une boutique de produits d'exception.

Le conseiller de vente accueille les clients, présente les produits de la maison Yves Thuriès et participe à l'animation de la boutique.

Ce poste saisonnier consiste à accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle diversifiée, à promouvoir les services de location de véhicules et à gérer les tâches administratives et de sécurité associées.

Recherche d'un cuisinier spécialisé en cuisine française et indienne pour un contrat saisonnier de 7 mois à Lourdes.

Cuisinier expérimenté recherché pour un poste saisonnier dans un bar/restaurant traditionnel en Vendée.

Hôtel de luxe recherche un cuisinier pour la préparation des repas des employés, avec un contrat saisonnier de 6 mois.

Le vendeur devra approvisionner les points de vente, effectuer la vente en magasin et gérer les stocks.Contrat saisonnier de 4 mois, 35h/semaine.

Restaurant cherche serveur/serveuse saisonnier(e) pour juillet-août.

Le poste de serveur consiste à accueillir les clients, prendre les commandes, servir les plats et boissons, et assurer la satisfaction client pour un contrat saisonnier de 6 mois.

Recherche vendeur en boulangerie-pâtisserie pour un contrat saisonnier avec accueil client, vente et encaissement.

Cuisinier recherché pour préparer des menus uniques, servir les plats et entretenir la cuisine dans un chalet de montagne.

Le vendeur assurera la vente d'articles de ski, conseillera les clients et participera à la mise en rayon.Travail saisonnier de décembre à mars, 35h/semaine, week-ends inclus.

Poste saisonnier en restauration à Montpellier, incluant dressage, débarrassage et service.

Recherche un cuisinier / pizzaiolo expérimenté pour un poste saisonnier.

Assurer la maintenance technique et l'entretien d'une résidence de tourisme, y compris les appartements, les espaces verts et la piscine, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Une entreprise agroalimentaire recherche un stagiaire RH pour gérer le recrutement du personnel saisonnier.

Chef d'équipe pour culture de houblon biologique, gestion d'équipe et travaux manuels.

Le contrôleur qualité assure la propreté et le bon fonctionnement des hébergements pour les clients.

Responsable de l'animation sportive et de la convivialité au sein d'un camping, avec interaction clients.Exige BAFA, expérience similaire, langues étrangères (dont anglais) et compétences artistiques/sportives.

Le vendeur polyvalent saisonnier vend des produits, conseille les clients et gère la boutique.

Restaurant de montagne recherche un assistant responsable de salle pour l'été 2026. Le poste requiert de l'expérience, un bon niveau d'anglais et des compétences en management d'équipe pour un contrat saisonnier de 2,5 mois.

L'agent technique du bâtiment effectuera l'entretien de l'hôtel, incluant électricité, plomberie, piscine, espaces verts et rénovations.Contrat saisonnier de 9 mois, 39h/semaine.