Offres commune à ChavilleCréer des alertes d'emploi

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le groupe hospitalier Paul Gu

EHPAD public de Sainte-Emilie, situé sur la commune de Clamart (92140), l'établissement d'une capacité de 209 lits, se composant de 3 bâtiments organisés autour de plusieurs unités de vie :.Unité d'Hébergement Renforcée (UHR).Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV).Procède

EHPAD public de Sainte-Emilie est situé sur la commune de Clamart (92140), l'établissement d'une capacité de 209 lits, se composant de 3 bâtiments organisés autour de plusieurs unités de vie :. Vous contribuerez, avec bienveillance et professionnalisme, au maintien de l'autonomie et à l'accom

Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, · Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillie, Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche rhumatologue. Envie de relever des défis en tant que médecin au sein d'un service de médecine interne et rhumatologie ? Rejoignez-nous ! Missions • prise en charge des patients en rhumatologie avec filiere active (echographe, microscope acquis, DMO en cours), • rejoindre une équipe dynamique de 10 praticiens (2 rhumatologues, 6 internistes, 1 geriatre), • consultations specialisées (3 à 4 vacations), • echographie osteo articulaire en radiologie (1 vacation par semaine), scopie possible selon profil, • participer aux RCP rachis et infections osteo articulaires selon profil, • travail transversal avec les MPR, radiologues, orthopédistes et neurochirurgiens, • astreinte WE remunérée toutes les 9 semaines Le service dispose de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'un HMJ Profil Apte physiquement et médicalement ; DES de rhumatologie ; Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Casier judiciaire vierge. Statut Statut militaire sous contrat ; Officier sous contrat / officier commissionné ; Temps plein ; Contrat de plusieurs années possible (négociation à l'embauche). Compétences Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe. Grande motivation, autonomie et sens des responsabilités ; Travail en réseau avec les autres services de l'HIA (radiologie, orthopédie, MPR et neurochirurgie); Rigueur, adaptabilité, disponibilité. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1 400 personnels civils et militaires. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge. Equipe jeune et dynamique.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin aéronautique. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions: • Typologie de la patientèle concernée : personnels navigants techniques et commerciaux de l'aviation civile, des trois armées et de la gendarmerie, des entreprises étatiques, parachutistes professionnels et militaires, contrôleurs aériens civils et militaires, • Activité de consultation d'expertise aéronautique, • RCP hebdomadaire, expertise pluridisciplinaire, • Activité de recherche clinique avec la présence d'une URC dynamique sur le site de l'HNIA Percy, • Activité de publication (médecine aéronautique et spatiale) nationale et internationale, participation aux congrès dédiés, • Possibilité de supervision des internes (FST de médecine d'expertise), tutorat DES MG en fonction des compétences Profil • Médecin titulaire d'une thèse de médecine (spécialités médicales) et d'une Capacité de médecine aéronautique, validée ou en cours de validation, • Accompagnement vers un assistanat (médecine aéro- nautique) et/ou vers un agrément Classe 1 (expertise des pilotes professionnels civils) Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Compétences Qualités relationnelles, sens de la communication • Attrait pour le travail en équipe (échanges entre praticiens), • Grande motivation pour être au service des navigants (gestion de l'aptitude, dépistage, prévention, soins indirectement), • Soif d'apprendre et/ou de se perfectionner, • Expérience d'une activité de clinicien et d'expertise Classe 2, • Envie d'allier l'aspect médical et réglementaire Le centre Principal d'expertise médicale du personnel navigant est un département de l'Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92) dont la mission prioritaire est le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. L'HIA Percy dispose d' un effectif de 1300 personnels civils et militaires (42 au CPEMPN) Le plateau technique du CPEMPN est conséquent, à visée cardiovasculaire (écho, Holter, MAPA, Epreuve d'Effort, VO2 MAX), neurologique (EEG), en plus des activités techniques des chirurgies spéciales (ophtalmologie et ORL) réalisées par des spécialistes dédiés Pas d'astreinte, activité uniquement en heures ouvrables

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités :, • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO • Qualifications : DES médecine ORL Inscrit à l'ordre des médecins en France • Statut poste sous statut militaire Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

France Éducation International est un opérateur du ministère de l’éducation nationale. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif de poste Établissement public à caractère administratif fondé en 1945, France Éducation international est l’opérateur du ministère de l’Éducation nationale pour déployer la stratégie de celui-ci à l’international. À ce titre, il mobilise l’expertise française, européenne et internationale dans le cadre de nombreux projets sur financement de bailleurs nationaux et internationaux, au service de la coopération et du développement en éducation à travers le monde ainsi que du rayonnement de la langue française et de la francophonie. Le département Coopération en éducation (DCE) décline cette mission selon quatre axes d’intervention : la réponse aux appels à proposition européens et aux appels d’offres internationaux, et la conduite de projets ; l’offre de formations sur mesure et de produits d’expertise en France ou dans les pays bénéficiaires ; les missions de conseil et d’assistance technique en éducation ; l’organisation de conférences et séminaires sur des thématiques à la pointe de l’actualité éducative internationale. Le directeur ou la directrice du département de la coopération en éducation exerce sa mission sous l’autorité directe du directeur général de l’établissement. Sa mission s’inscrit dans le cadre général du contrat d’objectifs et de performance (COP) de FEI et, plus largement, des objectifs fixés par le ministre à l’établissement. Elle consiste en particulier à : Définir et mettre en œuvre une stratégie en matière de coopération en éducation • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Assurer une veille stratégique sur les évolutions des politiques éducatives, de la coopération internationale et des financements nationaux, européens et internationaux., • Identifier les opportunités de développement de l'activité du département et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins des partenaires et aux priorités de l'établissement., • Définir les objectifs du département, suivre leur réalisation et évaluer les résultats et l'impact des actions conduites., • Rendre compte de l'activité du département et formuler toute proposition utile à la direction générale. Manager et animer le département • Encadrer, animer et accompagner l'ensemble des équipes du département., • Définir les priorités de travail et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés., • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que les évolutions organisationnelles., • Veiller à la qualité du dialogue interne et à la prévention des risques professionnels. Développer les partenariats et représenter l'établissement • Définir et mettre en œuvre la stratégie partenariale du département., • Développer et consolider les relations avec les ministères, opérateurs publics, collectivités, organismes internationaux, bailleurs de fonds, départements universitaires et réseaux d'expertise intervenant dans le champ de l'éducation., • Représenter France Éducation international auprès des partenaires nationaux et internationaux et dans les instances relevant de son champ de compétence., • Négocier les conventions, accords de partenariat et modalités de coopération avec les partenaires institutionnels et financiers., • Impulser et superviser le montage de projets nationaux, européens et internationaux, notamment dans le cadre d'appels à projets ou de consortiums., • Contribuer au rayonnement de l'expertise française en matière d'éducation et de formation à l'international. Garantir la performance et la qualité de l'action du département • Définir la stratégie budgétaire du département et veiller à la soutenabilité financière de ses activités, en lien avec le secrétariat général., • Garantir la bonne exécution des projets, programmes et événements placés sous la responsabilité du département., • Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements contractuels et à la maîtrise des risques., • Développer les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des activités., • Assurer la coordination avec les autres départements et services de l'établissement afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions conduites., • Impulser, en lien avec le service de la communication, les actions permettant de valoriser les réalisations et l'expertise de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Contribuer, aux côtés de la direction générale et des autres directeurs/directrices, à la gouvernance et au développement stratégique de l'établissement. Descriptif du profil recherché • Diplôme de niveau Bac + 5 minimum en sciences de l'éducation, politiques publiques, relations internationales, administration publique, économie du développement, sciences politiques ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la conception, le pilotage et le développement de programmes européens et de coopération internationale dans le secteur de l'éducation, dans le réseau diplomatique ou au sein d’autres acteurs français, européens et internationaux de l’aide publique au développement ou de la coopération technique., • Une bonne connaissance du ministère de l’Éducation nationale, de celui de l’Europe et des affaires étrangères, des politiques éducatives et de l’enseignement supérieur, constituerait un atout. Compétences Connaissances : • Excellente connaissance des politiques publiques d'éducation en France et à l'international, ainsi que des enjeux de coopération éducative internationale., • Bonne connaissance des enjeux liés à la formation initiale et continue des enseignants, à l'employabilité des jeunes, à la gouvernance des systèmes éducatifs, à l'assurance qualité et à l'adéquation formation-emploi., • Maîtrise de l'environnement des bailleurs de fonds, des institutions internationales, des opérateurs publics et des dispositifs de coopération bilatérale, multilatérale et décentralisée., • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens et internationaux et des procédures associées., • Connaissance des principes de la gestion publique, du pilotage budgétaire et du fonctionnement des établissements publics., • Bonne compréhension des enjeux géopolitiques, institutionnels et diplomatiques, liés à l'action internationale de la France. Savoir-faire : • Définir une stratégie et la décliner en plans d'action opérationnels., • Piloter un portefeuille de projets complexes dans un environnement national et international., • Développer et animer des partenariats institutionnels de haut niveau., • Négocier des accords, conventions et financements avec des partenaires publics et privés., • Concevoir et superviser des réponses à des appels à projets, appels à propositions ou appels d'offres nationaux et internationaux., • Arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des contextes complexes., • Représenter l'établissement auprès d'interlocuteurs de haut niveau et conduire des actions de plaidoyer et d'influence., • Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais., • Concevoir et animer des séminaires, conférences, missions d'expertise ou actions de formation. Savoir-être : • Capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune., • Sens stratégique et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques., • Forte aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle., • Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision., • Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs. Conditions particulières d’exercice : • Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'au moins une autre langue étrangère constituerait un atout., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger. Informations complémentaires • Catégorie : A, • Nature de l’emploi : poste ouvert à des agents titulaires par voie de détachement ou à des agents contractuels pour un CDD d’un an renouvelable, • Statut du poste : susceptible d’être vacant, • Date de prise de fonction souhaité : septembre 2026, • Télétravail : oui, • Management : oui Modalités de candidature • Les personnes intéressées par ce poste à pourvoir sont invitées à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation obligatoire) à l'adresse suivante : mvt@france-education-international.fr

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc.), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? • La première Ligne d’Assemblage Finale (FAL) du LCA60T de FLYING WHALES sera construite dans les prochains mois dans la commune de Laruscade (33). Au-delà du déploiement de la FAL, un réseau de 160 bases opérationnelles à l’international permettra d’accueillir les dirigeables sortant des lignes d’assemblage et qui fourniront des services de transport au profit des clients de FLYING WHALES., • Nous recherchons pour prendre la tête de ces projets un(e) Directeur(rice) des Programmes FAL et des Programmes de Bases Opérationnelles. Vos missions : Vous serez en charge de : • Structurer et mettre en place les schémas immobiliers (maîtrise foncière, maîtrise d’ouvrage, partenariat publics privés) des projets d’infrastructures industrielles, en premier lieu celui de la FAL de Laruscade et des 160 bases qui accueilleront les dirigeables., • Diriger les projets de développement de bases opérationnelles, dans toutes leurs dimensions : commerciales, opérabilité, réglementaires et financières tout en assurant la rentabilité future des bases., • Diriger les équipes en charge des projets d’infrastructure, au travers des spécification, autorisations, études et constructions, dont le périmètre de responsabilité dépendra de la structuration immobilière. Afin d’assurer ces missions, vous aurez besoin de : • Développer et structurer les partenariats publics privés avec les collectivités et les Etats., • Structurer et mettre en place les partenariats stratégiques permettant un déploiement rapide et répétitif de l’ensemble de ces processus (maîtrise foncière, structuration immobilière, études, autorisations et construction), contribuant au déploiement des 3 usines et 160 bases à l’international., • Structurer et mettre en place la gouvernance, les processus et le pilotage des projets avec les directions concernées, en cohérence avec l’organisation de l’entreprise., • Contribuer à la structuration financière en lien avec le business plan de FLYING WHALES à l’international., • Structurer et manager les équipes de la Direction Immobilière et des Programmes de Bases Opérationnelles. Votre parcours : • Formation : IEP ou Ingénieur., • Expériences antérieures :, • 15 ans ou plus dans le développement de projets immobiliers / d’implantations industrielles en France et à l’international., • Une expérience avec des partenaires publics et privés. Vos compétences : • Connaissances en montage de projets notamment immobiliers, privé et public, • Management de Direction et de grands projets d’infrastructure., • Maitrise écrite et orale du Français et de l’Anglais Vos qualités : • Rigoureux(se), orienté(e) résultat, • Entrepreneur(e), avec forte capacité de négociation, • Ouvert(e) d’esprit, curieux(se), • Capable d’une bonne intégration dans un contexte technique unique au monde, • Autonome et responsable

• OFFRE D’EMPLOI Gestionnaire d'acte détachés et de dossiers – Étude de Commissaires de Justice 📍 Lieu : Châtenay‑Malabry (Hauts‑de‑Seine, 92290), commune située à environ 10 km au sud de Paris, en Île‑de‑France 📅 Prise de poste : Immédiate 📄 Type de contrat : [CDI ] 💼 Rémunération : Selon profil et expérience 🏛 À propos de l’étude Notre étude de Commissaires de Justice, implantée à Châtenay‑Malabry, est reconnue pour son sérieux, son efficacité et la qualité de son accompagnement juridique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire des actes détachés et de dossiers motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s’investir durablement au sein de notre équipe. 🎯 Missions principales Sous la responsabilité directe des Commissaires de Justice associées, vous serez en charge de : • Ouvrir, gérer et suivre administrativement les dossiers et les actes adressés par nos mandants, • Rédiger des actes (commandements, assignations, significations…), • Assurer les échanges avec clients, débiteurs et partenaires (avocats, juridictions…), • Suivre les procédures civiles d’exécution, • Gérer les délais, relances 🧠 Profil recherché • Expérience souhaitée en étude d’huissier, cabinet juridique ou service contentieux, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion, • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ✅ Ce que nous offrons • Environnement de travail stimulant et structuré, • Formation interne aux procédures de l’étude, • Équipe bienveillante et expérimentée, • Possibilités d’évolution en fonction de votre implication 📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : contact@ap-justice.fr 📞 Renseignements : 01.41.36.05.05

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour ses crèches du Pôle Enfance Famille Education Solidarité un auxiliaire de puériculture (H/F) – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture ! Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. MISSIONS : Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. • Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales., • Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants., • Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…), • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, • Participer à l’encadrement des stagiaires, • Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. CONTEXTE DE TRAVAIL : Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Directeur·trice des Partenariats 📍 Poste en CDI – Temps plein – Basé à Puteaux Présentation de l’association Alliance pour l’Éducation – United Way est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires, afin de leur permettre de prendre toute leur place au sein de la société. Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse favorise l’égalité des chances dans l’éducation sans discrimination. En fort développement, Défi Jeunesse touche aujourd’hui plus de 17 000 jeunes et mobilise plus de 1 000 collaborateurs d’entreprises. Le coeur de notre action repose sur le principe de l’impact collectif : nous créons un écosystème de réussite autour des jeunes en mobilisant les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics et philanthropes. Nous articulons leurs interventions et compétences complémentaires au sein d’un programme commun pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu isolément. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le·la Directeur·trice des Partenariats conçoit et met en œuvre la stratégie de développement, de structuration et de consolidation des partenariats entreprises et associatifs. Membre du Comité de Direction, il·elle joue un rôle stratégique et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Il·elle pilote la coordination des collaborations existantes, développe de nouvelles dynamiques, veille à la bonne représentation des partenaires et accompagne les équipes dans leur montée en compétences. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage des partenariats entreprises En étroite collaboration avec la Déléguée Générale, vous élaborez et déployez la stratégie de développement des partenariats corporate, dans une logique d’impact, de fidélisation et de croissance. Vous êtes garant·e de la qualité des relations avec les entreprises partenaires et du pilotage global de la performance. Stratégie et relations partenaires • Construire, en lien avec la Déléguée Générale, la stratégie de développement et d’upselling des partenariats entreprises., • Garantir des relations de qualité et de confiance avec les entreprises partenaires., • Contribuer à l’établissement et au suivi des KPI en cohérence avec la stratégie d’impact. Gestion budgétaire et reporting • En collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, assurer le suivi budgétaire des partenariats corporate., • Produire les reportings mensuels et annuels et mettre à jour les données des fonds corporate lors des Conseils d’Administration. Engagement des collaborateur·rice·s Permettre l’engagement de 1 250 collaborateur·rice·s, en coordination avec le Directeur des Opérations. Organiser et coordonner l’événement annuel collaborateurs, en lien avec les partenaires concernés Développement et animation du réseau associatif Vous construisez et animez un collectif d’associations partenaires autour du programme Défi Jeunesse. Vous veillez à créer une dynamique de coopération et à garantir la qualité du lien entre l’association et ses partenaires de terrain. Coordination de l’ingénierie pédagogique du programme Défi Jeunesse en lien avec la responsable partenariats associations et la responsable des partenariats entreprises Structuration et relations partenariales • Définir la stratégie annuelle de constitution d’un collectif d’associations partenaires., • Garantir des relations durables, équilibrées et porteuses d’impact avec les associations partenaires. Suivi administratif et financier • Assurer la gestion des conventionnements et du suivi administratif des partenariats., • Piloter le reporting et le suivi budgétaire, en lien avec la DAF., • Organiser la remontée régulière du budget associatif et veiller à la cohérence financière globale Management et accompagnement de l’équipe Partenariats Vous animez et accompagnez une équipe engagée, composée de deux responsables. Vous veillez à leur montée en compétences, à la cohérence des actions et à la diffusion d’une culture partenariale au sein de l’organisation. • Manager le Responsable Engagement des Collaborateur·rice·s, la Responsable des Partenariats Associatifs, le chargé des partenariats et superviser leur feuille de route., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétences sur l’identification et le suivi des associations partenaires. Communication et représentation Vous contribuez au rayonnement de l’association en valorisant les partenariats et en représentant Alliance pour l’Éducation – United Way auprès de ses partenaires, entreprises et associatifs. • Identifier et valoriser les partenariats stratégiques à promouvoir., • Garantir une représentation équilibrée des membres et partenaires associatifs., • Participer à des événements extérieurs et assurer des prises de parole au nom de l’association Animation des communautés partenaires Vous renforcez l’engagement des communautés de partenaires en mobilisant collaborateurs, associations et parties prenantes autour d’actions collectives à fort impact. • En collaboration avec la Directrice du Développement et de la Communication, coordonner l’engagement des communautés de collaborateur·rice·s et des associations partenaires. Conduite de projets pilotes et expérimentations stratégiques Vous pilotez des projets d’innovation sociale et des expérimentations contribuant à renforcer l’impact du programme Défi Jeunesse, en lien avec les directions concernées. En collaboration avec le Directeur des Opérations : • Piloter le lien entre le programme Défi Jeunesse et les apprentissages scolaires., • Piloter les projets de gamification et GoIT avec TCS PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies partenariales, et vous savez mobiliser entreprises et associations autour d’une ambition commune. Vous alliez vision stratégique, rigueur de gestion et sens du collectif. ✅ Compétences et expériences attendues • Expérience confirmée (10 ans) en gestion et développement de partenariats, dans les secteurs entreprise, associatif ou ESS., • Excellente connaissance du mécénat, de la RSE et des partenariats corporate., • Maîtrise du pilotage budgétaire, du reporting et du suivi administratif, en lien étroit avec les fonctions support (DAF, RH)., • Expérience significative en management d’équipe (2 à 5 personnes) et en accompagnement de la montée en compétences., • Compétence avérée dans l’animation, la structuration et la fidélisation de réseaux de partenaires., • Capacité à coordonner des projets multi-acteurs, des initiatives collectives et des expérimentations pilotes., • Maîtrise de la construction et du suivi d’indicateurs d’impact (KPI) et d’outils de pilotage., • Excellente aisance rédactionnelle et orale, avec une capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises, associations, institutions)., • Anglais professionnel courant, utilisé dans le cadre de partenariats internationaux, d’événements et de reporting., • Bonne compréhension du fonctionnement associatif et des enjeux de l’économie sociale et solidaire. ✅ Qualités Recherchées Doté·e d’un véritable leadership collaboratif, vous savez fédérer les énergies autour d’une vision commune et inspirer confiance à vos équipes comme à vos partenaires. • Excellent sens de la communication interpersonnelle, allié à une grande diplomatie dans vos interactions internes et externes., • Capacité à convaincre, mobiliser et instaurer des relations de confiance durables avec les partenaires stratégiques., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la conduite des projets et la prise de décision., • Capacité à allier vision stratégique et suivi opérationnel, en gardant le sens des priorités et des résultats., • Esprit d’analyse et prise de décision structurée, appuyés par une solide organisation personnelle., • Goût pour le management bienveillant et responsabilisant, avec une réelle capacité à accompagner et faire grandir les équipes., • Souplesse, adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution., • Forte orientation résultats et impact, avec un souci constant de la qualité et de la valeur créée., • Adhésion profonde aux valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et à l’engagement sociétal porté MODALITES • Type de contrat : CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jours (216), • Localisation : Puteaux (92), • Date de prise de poste : Décembre 2025, • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération : 50 000 € bruts annuels, • Avantages : Titres-restaurant (valeur faciale : 9 € – prise en charge 50 %), Remboursement à 50 % du titre de transport, Mutuelle famille, • Déplacements : Réguliers à prévoir (principalement en Île-de-France, parfois en région)

otre rattachement : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Le Département des Hauts‑de‑Seine recherche un·e Responsable de la Mission Qualité et Coordination pour accompagner le Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC) dans ses projets stratégiques. Aux côtés du DGA, vous pilotez les démarches transversales, optimisez les ressources et contribuez au développement d’une culture managériale commune au sein du pôle. Vous encadrez une équipe composée de 2 experts et d’un gestionnaire, et intervenez comme référent·e stratégique auprès des directions et services du PEMC. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales : 1. Piloter le dialogue de gestion RH et budgétaire • Coordination des campagnes RH (comités emploi, promotions, avancements, RIFSEEP…)., • Suivi des budgets (CA, BP, PPF-PPI, DM…)., • Interlocuteur privilégié de la DRH pour les situations complexes, analyses et demandes transverses. 1. Assurer la veille, la prospective et l’amélioration continue • Élaboration du plan de formation pluriannuel du Pôle ;, • Analyse organisationnelle et propositions d’optimisation ;, • Suivi de la masse salariale et des impacts RH ;, • Actualisation des délégations, droits SI et mise en place de projets innovants. 1. Piloter et coordonner les projets transverses du pôle • Coordination des projets de réorganisation (rapports, analyses d’impact, suivi des effectifs…) ;, • Pilotage du contrôle interne managérial ;, • Mise en œuvre de la cartographie des processus, matrice des risques, PCA/PRA ;, • Déploiement des SI départementaux (Flower, NEEVA, Octime, GRC…). 1. Concevoir et animer les séminaires du pôle • Définition des besoins, rédaction du cahier des charges, sélection des prestataires ;, • Animation des sessions, production des synthèses et suivi des plans d’action. 1. Piloter les projets de coordination stratégique • Projet de plateforme numérique de communication des données des collèges (« fiches collèges »). Profils recherchés Votre profil : • Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence Savoirs • Excellente connaissance de l’environnement institutionnel et administratif départemental ;, • Expertise en organisation, conduite du changement et amélioration continue ;, • Maîtrise des processus budgétaires et RH. Savoir‑faire • Pilotage de la performance et des ressources ;, • Management confirmé et animation de l’intelligence collective ;, • Analyse, anticipation, sécurisation des décisions ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à conduire réunions et entretiens. Savoir‑être • Force de proposition, créativité, conviction ;, • Autonomie et loyauté ;, • Diplomatie, pédagogie, sens critique ;, • Capacité d’innovation, de négociation et de management situationnel.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

À propos du rôle La direction du Logement recrute Un chargé du suivi des Opérations Neuves et du Parc Social Existant (F/H). Sous l’autorité du responsable du service Suivi du Parc Social et des Opérations Neuves, vous êtes chargé d’assurer une fonction clé de suivi, de contrôle et d’appui administratif et technique dans la mise en œuvre de la politique communale du logement social. Responsabilités Participer activement : Au suivi du respect des obligations de la commune au titre de la loi SRU et à la préparation des bilans associés : • Collecter et consolider les données nécessaires au calcul du taux SRU et à l’élaboration des bilans triennaux., • Contribuer à la rédaction des rapports destinés à l’État et aux élus. Au suivi des subventions accordées par la Ville aux bailleurs sociaux, depuis la décision de financement jusqu’au paiement : • Assurer le suivi administratif et financier des subventions pour surcharge foncière., • Contrôler l’état d’avancement des opérations de logements sociaux (programmation, livraisons, financements). À la gestion et au suivi des réclamations locataires et des réponses des bailleurs sociaux : • Centraliser les réclamations, les transmettre aux bailleurs et assurer le suivi des réponses apportées., • Veiller à la bonne prise en compte des engagements des bailleurs. À la mise à jour et à l’analyse des données relatives au parc social existant : • Produire des tableaux de bord et diagnostics. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac+2/3 minimum dans les domaines du logement social (notion d’urbanisme et de gestion locative). Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale, bailleur social ou organisme en lien avec les politiques de l’habitat. Compétences requises Rigoureux, organisé, méthodique. Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle confirmée. Maîtrise du cadre réglementaire du logement social (SRU, financement, conventions). Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales. Aise avec le fonctionnement des bailleurs sociaux et du secteur de l’habitat. Capacité à collecter, organiser et fiabiliser des données complexes. Capacité de suivre un dossier administratif et financier de subvention de bout en bout. Travail en transversalité avec des interlocuteurs variés (État, bailleurs, services internes). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement des bases de données/SIG. Réactivité, autonomie et sens des responsabilités. Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public. Conditions du poste Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45. Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Annexe Delory. Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue. Vous profiterez également : • D’un restaurant municipal,, • D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,, • De frais de transports pris en charge à 75 %,, • D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,, • Ainsi que d’un comité des œuvres sociales. Pour candidater Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DL/chargé.suivi.opérations.neuves.parc.social.existant. Par voie postale : 26, avenue André Morizet 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants), recherche pour la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son Chargé(e) de mission Commerces et Animations - H/F Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou a redéfini son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial recrute un Chargé de mission de Commerces et Animations. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre ! MISSIONS Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation du réseau des acteurs du commerce local et de dynamisation du territoire. Montez des événements d’animation commerciale, en lien avec les commerces. Vous identifiez, organisez et animez le réseau de partenariat local. De plus vous réalisez et mettez en œuvre des outils d’évaluation et de communication. Vous épaulez et travaillez en collaboration avec le Responsable du développement économique et commercial dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des projets de la Direction. Missions principales : Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité pour une meilleure valorisation et attractivité du territoire dans le domaine commercial : • Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des commerçants, • Contribuer au développement et à l’animation des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec l’Association des commerçants de Chatou et le Groupement des commerçants non sédentaires, • Animer des réseaux professionnels, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leur mise en œuvre et de tous les actes administratifs de la direction développement économique et commercial., • Gérer le suivi des dossiers de taxis de la commune,, • Instruire les demandes de locations saisonnières de la commune,, • Gérer les débits de boissons pour le secteur du développement économique et commercial,, • Participer à la mise en place des opérations existantes (Vides maisons, brocantes de particuliers, dressings etc…. ) ou à l’élaboration de nouveaux projets Pilotage et mise en œuvre de la stratégie événementielle en lien avec les commerces : • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs existants auprès des commerçants et entreprises (afterworks, petits-déjeuner des entreprises etc.), • Proposer et développer des initiatives nouvelles sur l'événementiel commercial Organisation et animation de la relation avec les publics ciblés, portage et instructions des projets : • Assurer l’accueil téléphonique, donner des renseignements sur les questions dont la Direction à la charge, • Développer et animer les dispositifs partenariaux favorisant l’accueil, conseil et accompagnement des commerçants, • Instruire les diverses demandes d’occupation du domaine public faites par divers prestataires (commerçants sédentaires et non sédentaires, manèges ou cirques de proximité, spectacles de marionnettes etc….) Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs : • Identifier des sources d'information pertinentes pour le réseau commercial, • Développer des partenariats interne et externe afin de collecter des données et de l'information, • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi Gestion administrative et budgétaire : • Assurer la continuité du service et représenter et notamment en participant aux réunions ou commissions dont dépend son secteur, • Gestion de la boîte mail générique du secteur, • Rédiger des documents et actes administratifs., • Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur exécution, • archivage, classement PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un niveau BAC à BAC+2 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Vous êtes titulaire du permis B. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : • De solides compétences rédactionnelles, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (google drive), • Le goût du travail en équipe, • Des qualités de curiosité, d’adaptabilité, • Méthodologie de projet Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre ! CONTEXTE DE TRAVAIL : Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime CIA et prime de fin d’année – 27 CA et 2 jours hors saison et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chargé de mission sobriété énergétique (F/H). À propos du rôle Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé de l’assister dans l’ensemble de ses missions et sur la totalité des sujets traités par le service. Vous concourez à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité. Responsabilités • Accompagner la collectivité pour définir des actions visant à promouvoir la politique de sobriété énergétique de la Ville,, • Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de rénovation et de transition énergétique en lien avec le décret tertiaire,, • Réaliser des études territoriales sur les politiques publiques de sobriété énergétique envisageables,, • Identifier des opportunités d’économies d’énergie sur le patrimoine de la commune, ainsi que des indicateurs permettant de les évaluer,, • Être ressource auprès de l’Etablissement Public Territorial GPSO pour identifier les opportunités qui peuvent s’inscrire dans des documents de planification,, • Réaliser des outils pédagogiques et de supports d’animation sur la thématique de l’énergie,, • Participer activement à la préparation et au déroulé de réunions avec les acteurs institutionnels. Qualifications Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en politiques de l’environnement, etc., vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, méthodique et organisé, autonome, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse,, • Appétence pour les questions énergétiques et environnementales,, • Connaissance du secteur des collectivités et des politiques climat/énergie,, • Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques,, • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie,, • Sens de la communication, de l’animation et de la médiation,, • Aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité,, • Qualités rédactionnelles,, • Appréciation du travail en équipe et réactivité. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Des déplacements au sein du département des Hauts-de-Seine sont possibles, dans le cadre de réunions., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l’ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l’international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s’adapter au fil des évolutions de l’écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d’auteur et l’interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead .NET pour rejoindre l'Entité Répartition & Finance. Cette entité, composée de 47 collaborateurs, offre des services de répartition, à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. En tant que Tech lead, votre rôle sera de : • Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Encadrement des équipes : • Animer, motiver et faire grandir une équipe de développeurs internes et/ou prestataires sur .NET et Dynamics 365 (CE/CRM, Finance & Operations, Power Platform) ;, • Organiser et conduire les entretiens individuels, les évaluations de performance et les plans de développement personnalisés ;, • Suivre la charge de travail, les disponibilités et la montée en compétence de chaque collaborateur ;, • Organiser et animer les points techniques (guildes, partages de pratiques, tech reviews). Contribution aux projets : • Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) ;, • Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives ;, • Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery ;, • Participer à l’évaluation et au choix des solutions/outils complémentaires (ISV, connecteurs, API). Référent technique : • Être le référent technique auprès des Product Owners, Business Analysts et partenaires externes sur l’écosystème .NET, CE/CRM, Finance & Operations, Power Platform ;, • Valider les choix techniques, les conceptions, les patterns et les intégrations inter-applicatives, • Participer aux décisions d’architecture technique et applicative ;, • S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement (revue de code, documentation, CI/CD) ;, • Garantir la cohérence des environnements de développement, recette et production. Amélioration continue : • Suivre les indicateurs de qualité du delivery (taux de couverture, incidents, performance…) ;, • Mettre en place et faire vivre les rituels d’équipe (tech talks, one-on-one, feedback 360) ;, • Encourager la veille technologique (.NET, Dynamics, DevOps, intégration cloud) et l’innovation ;, • Être force de proposition sur l'optimisation des processus de développement et de delivery. Et si c'était vous ? Nous recherchons une personne disposant d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec minimum 10 ans d’expérience dotée des compétences suivantes : • Expertise confirmée en développement .NET et bonnes connaissances de l’écosystème Microsoft ;, • Expérience souhaitée sur Microsoft Dynamics 365, idéalement Finance & Operations et/ou Customer Engagement ;, • Maîtrise de la Power Platform : Power Apps, Power Automate et Power BI ;, • Solide connaissance des services Azure (Functions, Logic Apps, Azure DevOps, CI/CD) ;, • Bonne compréhension des architectures web, des API REST, des microservices et des pratiques DevOps ;, • Connaissance des environnements cloud, notamment Azure et AWS ;, • Maîtrise des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance, de qualité logicielle et de gouvernance ;, • Capacité à appréhender rapidement des systèmes complexes et leurs processus métiers ;, • Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ;, • Anglais professionnel opérationnel ;, • Une expérience dans un environnement fortement orienté finance très appréciée. Qualités professionnelles : • Capacité à coconstruire et à porter une vision technique partagée, • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs, • Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de profils techniques de niveaux variés, • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes, les métiers et le management, • Esprit d’analyse, sens des priorités et capacité de prise de décision, • Rigueur, organisation et autonomie, • Sens du collectif et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale, • Force de proposition et orientation solutions, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage dans des environnements en constante évolution Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _

À propos de l'entreprise La direction de la Commande Publique et des Achats de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute Un chargé de la Commande Publique (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du responsable du service de la Commande Publique, vous êtes chargé de veiller à la régularité juridique des procédures de marchés publics lancées au sein de la commune, d’en assurer la passation et d’assister les services opérationnels pour toutes les questions relatives à l’exécution des marchés. Responsabilités • Assister les services dans la définition de leurs besoins, • Rédiger les pièces administratives du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et veiller à leur cohérence avec les pièces techniques, • Assister les services dans la définition des critères de choix des offres et dans l’élaboration de toutes les pièces nécessaires à la présentation des offres par les candidats (bordereaux de prix, cadre réponse…) et à leur analyse, • Publier les avis d’appel public à la concurrence et gérer la remise des offres ainsi que les échanges avec les entreprises sur la plateforme des achats MAXIMILIEN, • Procéder au dépouillement des offres afin de s’assurer de leur complétude, • Veiller à la cohérence de l’analyse technique des offres faites par le service opérationnel au vue des critères de choix définis en amont, • Rédiger le rapport de présentation de la consultation, • Participer, au besoin, à la Commission d’Appel d’Offres ainsi qu’à des négociations avec les entreprises, • En matière d’exécution : conseiller les services opérationnels dans l’exécution de leurs marchés, procéder aux non-reconductions / résiliations de marchés, participer à la rédaction des modifications de marchés et veiller à leur régularité juridique, • Rédiger les pièces contractuelles, • Gérer les dossiers de Conventions d’occupation du domaine public et de contrats de concession (lancement de la consultation, aide à la rédaction des pièces contractuelles et à l’analyse des candidatures / offres…), • Participer à l’élaboration des outils ad hoc et à la politique achat de la Ville Qualifications Titulaire d’un diplôme dans le domaine des achats publics (ou privés) ou du droit public ou disposant d’une solide expérience dans la commande publique. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et réactivité, • Solides connaissances juridiques et bonne maîtrise du droit de la commande publique, • Apprécie le travail en transversalité, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Connaissances dans le domaine des techniques d’achats seraient appréciées, • Sens du service public Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons !Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson.Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT.Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l�

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