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Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Chargé de développement RH F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction Générale Adjointe, vous assurez la continuité opérationnelle des activités Développement RH, avec un focus sur : • La gestion des alternants et stagiaires, • Le déploiement administratif du plan de développement des compétences, • Le suivi administratif et les reportings associés 🎯 Vos missions : 1. Alternants & stagiaires : • Recueillir les besoins et recruter, • Gérer les dossiers administratifs (contrats, relations écoles, OPCO, paie), • Assurer l’intégration et le suivi des alternants / stagiaires, • Conseiller les managers dans le suivi opérationnel 2. Formation : • Déployer les formations validées au plan, • Organiser la logistique (convocations, conventions, salles, relations prestataires), • Assurer le suivi administratif et budgétaire, • Mettre à jour les tableaux de suivi et produire les reportings, • Gérer les relations avec l’OPCO 3. Administration & support RH : • Tenir à jour les dossiers administratifs (périmètre alternants/stagiaires), • Participer aux campagnes d’évaluation annuelle (support administratif), • Contribuer aux supports de communication RH internes, • Contribuer aux projets RH transverses (SIRH…) 👉 Votre profil : • Vous possédez un bac+5 en Ressources Humaines ou équivalence., • Vous maîtrisez les bases des Ressources Humaines : gestion des contrats, alternance et formation, • Vous assurez un suivi administratif rigoureux et organisé, • Vous travaillez de manière autonome et savez gérer vos priorités, • Vous êtes à l’aise dans les échanges et disposez d’un bon relationnel, • Vous maîtrisez les outils bureautiques 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Comptable pôle comptabilité fournisseurs F/H en CDI. En rejoignant la Direction Générale Adjointe, vous prendrez en charge le traitement des factures fournisseurs dans sa totalité. 🎯 Vos missions : • Saisie des factures, • Établissement des règlements, • Suivi des comptes fournisseurs, • Contrôle et saisie des notes de frais, • Calcul, comptabilisation des factures non parvenues et des opérations de reclassement 👉 Votre profil : • Formation Bac +2/3 en comptabilité ou équivalence., • Bonne maîtrise des outils informatiques comptables et d’Excel, • La connaissance de Sage X3 serait un plus, • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation, • Capacité à gérer les priorités avec proactivité, • Polyvalence, adaptabilité et excellent relationnel 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où l’exigence professionnelle s’allie à un esprit d’équipe sincère et engagé. Rencontrons-nous ! VOS MISSIONS : Vous prenez la responsabilité d’un secteur dédié que vous développez et structurez avec ambition. Votre objectif : en devenir le référent reconnu et incontournable. De la prospection à la signature chez le notaire, vous pilotez l’ensemble du parcours client. Estimation, conseil stratégique, mise en commercialisation, organisation des visites, négociation et sécurisation des dossiers : vous maîtrisez chaque étape et apportez une réelle valeur ajoutée à vos clients. Autonome dans votre organisation, vous construisez votre notoriété locale, développez votre portefeuille et entretenez une relation de confiance durable. Votre performance repose sur votre capacité à générer de l’activité, transformer les opportunités et suivre vos dossiers avec rigueur. Vous bénéficiez d’une formation interne solide dès votre intégration, puis d’un accompagnement continu : appui managérial, outils performants, méthodes éprouvées et montée en compétence progressive. Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, nous vous donnons les moyens de structurer et d’accélérer votre développement VOTRE PROFIL Vous appréciez la diversité des missions, l’autonomie dans l’organisation de votre activité et la possibilité de prendre des initiatives. Vous êtes curieux, vous aimez apprendre, progresser et vous avez un sens développé du service client. En nous rejoignant, vous comprenez que la performance repose autant sur la méthode que sur l’énergie et la constance. Une première expérience en immobilier, en commerce ou en développement d’activité est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils motivés, prêts à s’impliquer et à monter en compétence. NOTRE ENTREPRISE Ancrée localement depuis 1960, L'ADRESSE – ADJ GESTION, développe une expertise globale en immobilier résidentiel et patrimonial. Syndic de copropriétés (4500 Logements gérés), Transactions, Locations et Gestion locative, nous accompagnons nos clients au quotidien afin d’apporter des réponses cohérentes et performantes à chacun de leur projet. Membre d’un réseau coopératif national, nous conjuguons la puissance d’une enseigne reconnue et l’adaptabilité d’une entreprise indépendante Nous construisons un environnement structuré où chacun peut entreprendre, évoluer et contribuer activement à la croissance commune.

La ville de Vincennes recrute : Un(e) Responsable Ressources Humaines Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l’unité en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée d’environ 6 gestionnaires et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine (au bout de 6 mois de présence, hors mercredi), • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (30 € avec enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès au CNAS Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d'Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Le chargé de Relation Locataires assure, principalement, l’accueil téléphonique du public au siège de l’office et les tâches administratives qui en découlent.Il assure également l’accueil physique du siège selon un système de roulement.Dans ce cadre, il sera plus particulièrement cha

La COMMUNE DE LE PLESSIS-TREVISE est une administration locale située au cœur de l’Île-de-France, à Le Plessis-Trévise. L’engagement de la commune repose sur une approche tournée vers l’inclusion, le bien-être et le développement durable.

En tant que Sauveteur - Surveillant de baignade, vos missions sont :.Accueillir, informer et orienter le public au sein de la structure.Assurer la surveillance, la sécurité et le sauvetage des usagers conformément au POSS.Appliquer et faire respecter le règlement intérieur.Mettre en œuvre, ani

Base Commune et Plateau Urbain.

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. Au sein de Plaine Commune Habitat, la Direction de l’Audit Interne e

Il/elle assure les échanges avec les collectivités, opérateurs et autres partenaires du projet, et représente Plaine Commune Habitat au sein des différentes instances. En lien avec la direction juridique de Plaine Commune Habitat et les partenaires, définir les modalités juridiques de la stru

Contexte Issue de deux fusions, Gennes-Val-de-Loire regroupe aujourd'hui 8400 habitants et s'appuie sur l'engagement de 150 agents répartis sur un territoire de 7 communes. Pilotez et préparez le suivi du cycle budgétaire de chacun des budgets de la commune, en garantissant fiabilité et sécurit

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. Sur l’ensemble du territoire de Plaine Commune il aura notamment voc

Une collectivité territoriale recherche un Directeur du service Finances pour piloter les orientations financières et stratégiques.Ce poste requiert un manager expérimenté, capable de travailler en équipe et de superviser le service avec une forte capacité d'analyse financière.Le candidat do

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La Communauté de Communes Parthenay-Gâtine représente 38 communes pour environ 38 000 habitants. Dans le cadre d'un besoin de remplacement, la Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine recrute un(e) directeur/trice périscolaire.

L’unité ÉducationElle pilote les actions éducatives menées au sein des 9 écoles de la commune :la gestion du budget de fonctionnement des écoles ; La coordination des projets municipaux sur le temps scolaire ; L’accompagnement des projets pédagogiques des enseignants ; La préparation

Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructionsTechniques d'ingénierie VRD et infrastructuresConnaissance des règles des finances publiquesPermis BSavoir-faire et savoir être :Véritable aptitudes au management (faire preuve d'écoute, savoir identifier les confli

Chef / Cheffe de bassin (H/F)Responsable de bassin saisonnier - Rejoignez notre équipe en bordure du littoral à Marennes‑Hiers‑Brouage (17).Le Syndicat Intercommunal de Marennes‑Bourcefranc‑le‑Chapus recrute un Responsable de bassin Maîtres‑Nageurs Sauveteurs saisonnier pour sa piscin

AP26 - BAC + 5 - Intendant (H/F) page is loaded## AP26 - BAC + 5 - Intendant (H/F)locations:Flinstime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id:JOBREQ\ _50248697## ## CompanyRENAULT s.Job DescriptionContexte

Vous souhaitez intégrer rapidement le monde professionnel.Nous recrutons des Conducteurs Routier de Marchandise en Alternance pour les entreprises du territoire.Rejoignez nous pour préparer un CAP Conducteur Routier de Marchandises (H/F) en alternance et devenez un professionnel qualifié du trans

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire.Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement d

Le Golf de Guerville (78) recherche un intendant.Poste à pourvoir dès que possible.Missions : assurer l'amélioration continue de la qualité des parcours – Assurer l'entretien général des parcours, du parc matériel et des installations – Organiser, planifier le travail de l'éq

Vous souhaitez intégrer rapidement le monde professionnel ! Nous recrutons en alternance en gestion de flux, l'organisation des opérations de transport et le suivi des expéditions.Tu rejoindras une équipe opérationnelle dynamique où la polyvalence et la réactivité sont essentielles.En tant q

Offre n° 204MLND – Responsable du développement économique - manager de commerce (H/F) – 95 – PONTOISERattaché(e) au DGA des Services Techniques et de l'Aménagement, vous participez à la mise en œuvre et assurez le suivi de la politique commerciale et économique de la municipalité

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Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Monteur Itinérant (F/H), rattaché à notre site de production situé à Barembach (67).VOS MISSIONSRattaché à La Direction Avant-Vente, Projets & Ingénierie, et au Département Montage, vous assurerez l'installation des équipement

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de tr�

Dans un environnement dynamique, la Ville de Firminy recherche un Responsable de la Médiathèque.Ce poste intègre la définition de la politique de lecture publique, l'encadrement du personnel et la gestion de projets culturels.Vous serez un acteur clé dans la promotion des activités de la m

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Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) regroupant 8 villes au nord de Paris, strat&e

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Parlons un peu de vous Savoir Connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation sociale Savoir - Faire

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Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public Sens de l'innovation, de la veille et curiosité technologique <

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de : Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance Intégrer un collectif engag&eacu

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de : Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance Intégrer un collectif engagé dans un esprit coll