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Contexte Au sein de la Direction Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI), vous rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de la Maison. Véritable partenaire des métiers, HDTI conçoit et déploie des solutions technologiques innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.Dans le cadre d’une création de poste, la Direction SI Omnicanal – et plus particulièrement le pôle Solutions Retail – recherche un Responsable Déploiement ERP Retail (H/F) pour contribuer à un programme stratégique international.Votre rôleEn tant que Responsable Déploiement ERP Retail, vous participez activement à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d’information Retail du Groupe à l’échelle mondiale.Vous intervenez de bout en bout sur une vague de déploiement, de sa préparation jusqu’à la phase d’hypercare, en coordination avec de multiples équipes locales et internationales.Rattaché(e) au Directeur de projet ERP Retail SAP, vous êtes un acteur clé dans la réussite des déploiements dans l’ensemble des pays où Hermès opère.Vos missions principales Piloter les déploiementsDéfinir et suivre le planning des vagues de déploiementMettre en place les indicateurs de performance et assurer le reportingCoordonner et animer les différents acteurs du projetOrganiser les instances de communication projetCoordonner les phases projetOrganiser et piloter les ateliers FIT & GAP avec les filialesSuivre les arbitrages, les priorisations et les plans d’actionSuperviser les phases de conception, développement et testsAssurer le suivi des anomalies et de leur résolutionGarantir la qualité des testsPiloter les phases de tests techniques et fonctionnelsVeiller à la disponibilité des environnementsContribuer à la définition des stratégies de testsAccompagner la mise en productionPréparer et animer les instances Go/No-GoContribuer à l’organisation de l’hypercareAccompagner les équipes locales, notamment sur la formation ITProfil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le déploiement d’ERP, idéalement dans un contexte internationalVous avez une expérience significative dans le secteur du retailVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets complexes et multi-interlocuteursVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnelVous savez synthétiser et présenter des sujets complexesVous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oralEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, un Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H passionné et créatif pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que R

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Bagnolet Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Bagnolet - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 148.60 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 700 K€ et 750 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Europe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des opérations Supply Chain. Véritable interface entre les équipes commerciales, les achats, nos partenaires logistiques et les transporteurs, vous veillez à la fluidité des opérations et contribuez activement à garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stocks et améliorer en continu la performance de la Supply Chain. Grâce à votre vision transverse et à votre capacité d'anticipation, vous participez à la fiabilisation des flux et à l'amélioration de la qualité de service apportée à nos clients. Missions principales: 1. Sales & Operations Planning (S&OP) • Participer à la consolidation des prévisions de ventes (Forecast) en lien avec les budgets et les objectifs commerciaux., • Participer à la consolidation des plans d’approvisionnement au niveau mondial., • Suivre les lancements de nouvelles références (SKU) afin de garantir leur disponibilité dans les délais impartis., • Participer à l’analyse des besoins et à l’anticipation des risques de rupture ou de surstock. 1. Optimiser les stocks et le cycle de vie des produits • Participer au pilotage des niveaux de stock et à l’optimisation des flux., • Assurer le suivi des plans de déstockage et de “denesting”., • Gérer les consommables liés aux opérations logistiques., • Contrôler les réservations de stock et veiller à leur bonne affectation., • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management)., • Contribuer à la réduction des obsolescences et à l’amélioration de la rotation des stocks. 1. Coordonner les partenaires logistiques • Assurer le suivi des prestations à valeur ajoutée (VAS) : personnalisation, bundling, nesting, etc., • Contrôler les factures et garantir la conformité des coûts facturés., • Participer aux négociations tarifaires avec les prestataires., • Suivre les capacités logistiques afin d’anticiper les besoins opérationnels., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation Supply Chain., • Participer à l’organisation et à l’animation des revues de performance régulières avec le partenaire DHL et d’autres prestataires logistiques., • Gestion des transitaires. 1. Suivi des indicateurs de performance (KPI) Vous participez au suivi et à l'analyse des principaux KPI de la Supply Chain, notamment : • DSI – Days Sales Inventory, • Taux de rupture (Out of Stock), • Respect des délais et de la complétude des plans de lancement (On Time & In Full) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce International., • Expérience de 3 à 5 ans en Supply Chain, planification, S&OP ou gestion des flux, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées, analyses de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent)., • Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs et savez faire avancer les projets., • Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la Responsable Produits pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse et Benchmark Produit : • Suivre les ventes et les performances économiques des produits., • Réaliser des études de marché soutenues par un benchmark du marché, de la concurrence, des analyses statistiques internes., • Etudier l’utilisation des produits, analyser les retours consommateurs., • Réaliser une veille concurrentielle, rechercher des innovations. Réaliser le développement produit : • Définir et formaliser le cahier des charges usages et performances du produit et le packaging en cohérence avec le bénéfice consommateur., • Développer les produits, pour alimenter le plan de collection, dans le respect des prix cibles et du meilleur rapport valeur d’usage/qualité., • Sécuriser/Garantir avec le service juridique la propriété intellectuelle (design, « naming », exclusivité, etc.) des produits., • Définir avec le service qualité, les critères de performance attendus des produits, organiser les tests de performance et d’usage., • Suivre le développement des produits en collaboration avec le designer, l’ingénieur industriel et l’acheteur., • S’assurer du respect du budget dédié au projet., • Réaliser un suivi régulier de la satisfaction client et consommateurs des produits pour déclencher des actions d’amélioration. Animation marketing, communication et commerciale du périmètre : • Réaliser la stratégie mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) des produits., • S’assurer de la bonne mise en avant des produits et de leur installation dans le showroom., • Etablir avec le département marketing/communication, la stratégie de communication sur le produit (catalogue, plan média, etc.), toujours en cohérence avec l’offre et la marque., • Garantir la qualité des informations des produits (photos, argumentaire de vente, données packaging, fiches articles, données de gestion) pour permettre leur vente par les commerciaux et les canaux de ventes en ligne (Easy réa, Web, …)., • Etablir avec le département Trade marketing des concepts de vente et mise en avant produit (mobilier, PLV, plan merchandising, vidéo), en cohérence avec l’ensemble de l’offre. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous avez un sens concret pour imaginer et créer des produits., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres (marché, potentiel économique des produits)., • Anglais courant 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce et la distribution, Approvisionneur Retail et Digital H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues pa

Ce poste nécessite une solide expérience en management retail multi-sites et une maîtrise des enjeux commerciaux.

Développement commercial de la brasserie La Parisienne auprès de la clientèle CHR/retail sélectif à Paris et en Ile-de-France.

Le coordinateur retail assure la liaison entre le siège et les boutiques, gérant les opérations, les achats, et la formation des équipes.

Le poste consiste à gérer le rayon fruits et légumes, assurer la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits, tout en ayant un sens commercial.

Assistant Retail avec rôle d'interface entre le siège et le réseau de magasins. Contribue à la communication, au déploiement des standards Retail et à l'exécution commerciale.

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction SI Omnicanal – et plus particulièrement le pôle Solutions Retail – recherche un Responsable Déploiement ERP Retail (H/F) pour contribuer à un programme stratégique international. Votre rôleEn tant que Responsable Déploiement ERP Retai

L'acheteur retail sélectionne les fournisseurs, négocie les contrats, gère les litiges, et co-construit l'assortiment, avec un reporting clair.

Le Business Developer B2B développera le portefeuille clients, prospectera de nouveaux comptes et gérera le cycle de vente.

Le vendeur de chocolat à Bordeaux est responsable de la vente, de l'encaissement et de la présentation des produits.

Seeking experienced Client Advisors for a luxury fragrance brand in Paris, requiring a background in luxury retail, clienteling skills, and a passion for fragrance.

Responsable de l'organisation des produits et de l'assistance clientèle dans le rayon épicerie salée.

Gestion d'une équipe de vente pour un magasin de meubles, axée sur l'augmentation des ventes et l'expérience client.Inclut la formation de l'équipe et l'assurance des connaissances produits.

Responsable du développement des ventes (Sell In et Sell Out) en dermocosmétique auprès des pharmacies et parapharmacies, ce poste requiert des compétences en analyse, négociation et formation d'équipes.

En tant que Product Owner, vous gérerez le backlog produit, participerez à l'expression des besoins, piloterez les phases de recette et rédigerez la documentation utilisateur.

L'assistant de gestion gère les opérations et l'accueil client dans le secteur du retail, avec une expérience commerciale requise.

Le poste consiste à gérer des projets de modernisation de points de vente, avec 3 ans d'expérience requis et un salaire de 33 600 euros.

Recherche d'un employé polyvalent pour présenter les produits, vendre et gérer la relation client.Contrat de 3 mois, 35h/semaine.

Recherche d'un spécialiste pour la gestion de rayon dans un supermarché, avec approvisionnement et présentation des produits.

Société recherche des merchandiseurs pour valoriser les produits en rayon.Aucune expérience n'est requise.

Ce poste d'assistant responsable de magasin est axé sur la collaboration, le développement du chiffre d'affaires et le maintien de l'identité de marque dans une boulangerie innovante.Il implique la gestion d'équipe et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Gestion des marques et de la présentation des produits en magasin.Organisation et sens commercial requis.

Gestion des campagnes de communication interne, RSE et marque employeur.Création et diffusion de contenus variés, organisation d'événements et gestion d'outils digitaux.

Le Chef de Secteur commercialise des produits, représente les marques, et vise les objectifs de vente.

Rejoindre une équipe de direction pour structurer la pratique commerciale de plusieurs entités, définir et exécuter la stratégie commerciale, et optimiser l'efficacité commerciale en harmonisant les pratiques et en bâtissant une offre commune.

Le contrôleur de gestion commercial est chargé d'analyser les données, d'élaborer des rapports et de proposer des recommandations pour améliorer la performance financière.

Développeur Full Stack recherché pour développer en PHP et JavaScript dans une équipe dynamique, offrant un salaire de 30 000€ à 35 000€ par an et du télétravail.

Le chef des ventes supervise et anime une équipe de vente, gère la performance commerciale, et assure la satisfaction client.

Le candidat gérera des projets informatiques dans le secteur du retail, avec 5 à 7 ans d'expérience.

Stagiaire Assistant E-commerce et Retail recherché à Paris pour optimiser l'expérience client et développer les ventes en ligne.

Description de l'emploiRejoins Maisons du Monde en tant que E-Store Manager, au sein de la Direction E-Commerce, pour transformer nos styles iconiques en une expérience digitale irrésistible et devenir le garant de l'exécution opérationnelle du Plan d'Animation Commerciale (PAC) sur

Recherche formateur pour former des équipes de merchandising en grande distribution, avec un salaire brut mensuel de 2100€ et des avantages.

A ce titre, vos missions consistent à :Montrer l’exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutiqueDévelopper les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d’actionAssurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidienAssurer la

Le responsable RH dirigera la stratégie RH et la paie pour plus de 120 employés.

Le chef de projet est responsable de l'étude et du suivi des travaux d'un projet cosmétique.Une expérience en architecture et des compétences sur Autocad sont requises.

Entreprise recherche un Responsable Commercial Régional pour développer et entretenir les relations commerciales dans le secteur Retail.

Spécialiste en acquisition de talents pour le secteur du retail de luxe, il promeut l'image de marque, participe au recrutement et garantit l'application des standards en boutique.

Conseiller dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement pour les secteurs de la grande consommation, du retail ou du luxe.

Conception et développement de solutions IA avancées à Paris.Expertise en IA et GenAI requise.

Expert en paie pour le secteur du retail, ce rôle implique la collecte et le traitement des éléments de paie, l'établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales.

Le chef de projet SI pilote le système d'information pour accompagner la croissance des enseignes bio.Il gère les projets de transformation et le maintien opérationnel, en proposant des innovations.

Coordonne l'approvisionnement retail, gère les commandes, les fournisseurs, et les stocks, avec une expérience de 2 ans et un bon niveau d'anglais.