Offres cadre de santé à BondyCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. En tant qu'ophtalmologue, vous exercerez votre activité au sein d'un établissement moderne et structuré, au

Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de bilans de santé poussés et de suivis pers

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs.Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.OpenSuccess recherche pour son client un Cadre de

Technicien Développement Industriel Chimie - Analytique F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93 – RER B) Poste à pourvoir de suite en CDD de 12 mois NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois, un(e) Technicien Développement Industriel Chimie - Analytique F/H Missions principales : Dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Qualité et Règlementations en vigueur ainsi que des délais et des critères économiques : • Recherche, met au point, optimise les méthodes d’analyse pour le développement et l'optimisation de produits, en particulier des méthodes chromatographiques, • Réalise les validations analytiques, • Analyse les lots de développement (lots pré-cliniques, cliniques, lots d’optimisation de procédés…), • Réalise les études analytiques nécessaires au développement d’un produit en accord avec la réglementation en vigueur (identification et séparation des impuretés, caractérisation des produits, étude de stabilité, d’interaction contenant/contenu, agrément fournisseur des matières chimiques et pharmaceutiques, …), • Réalise les investigations analytiques sur ses propres données, si besoin, et/ou en support au CQ dans le cadre de résolution de problèmes rencontrés en production chimie ou pharmacie., • Garantit la fiabilité de ses résultats. Participe à la vérification des données brutes du laboratoire (vérification croisée) et identifie toute anomalie ou non-conformité éventuelle des résultats., • Participe au transfert de méthodes analytiques et apporte son expertise pour la mise en oeuvre au quotidien., • Participe au transfert de connaissances et savoir-faire techniques (documentation, information et formation associées) auprès de différents partenaires/collaborateurs., • Interprète les données et les paramètres collectés dans le cadre des analyses, en autonomie totale ou partielle, et adapte si besoin, les protocoles et analyses en cours., • Planifie son activité en autonomie totale ou partielle, • Rédige les protocoles, et les rapports d’études des travaux réalisés en français et en anglais., • Assure, dans le cadre des études analytiques, la coordination ou collaboration technique avec différents interlocuteurs internes ou externes, • Applique et optimise le système qualité pour les activités de son périmètre dans le respect des BPF, • Applique les consignes et instructions données en matière de santé, sécurité et environnement et participe à leur optimisation VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES Formation : • Formation BAC+2/3 en Chimie, • 2 ans d’expérience en développement ou recherche analytique dans l’industrie pharmaceutique ou chimique Compétences : • Bonne maîtrise des techniques et équipements analytiques en particulier techniques chromatographiques, • Rigueur, • Connaissances approfondies en Chimie Analytique, • Maîtrise des BPF, • Connaissances de la réglementation pharmaceutique requise pour les études analytiques, • Sens critique face aux résultats analytiques, • Capacités de synthèse / qualités rédactionnelles, • Anglais professionnel technique

Offres d'emploi GSA HEALTHCARE - Chef de gamme Marketing (H/F) en CDI Aubervilliers GSA HEALTHCARE recrute pour ELERTE : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique et travaille pour de nombreux clients et partenaires dans le domaine de la santé. Nous recrutons pour un de nos partenaires historiques : le laboratoire familial ELERTE un(e) Chef(fe) de Gamme Marketing. ELERTE est un laboratoire pharmaceutique français indépendant, à taille humaine, qui développe et commercialise depuis plusieurs décennies des médicaments reconnus en médecine de ville et en pharmacie avec une exigence constante de qualité, d'innovation et de proximité avec les professionnels de santé. Dans le cadre de son développement, le laboratoire recrute un(e)Chef(fe) de Gamme Marketing. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général du laboratoire, vous participez au développement et à la promotion d'un portefeuille de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé et du réseau officinal. Positionné(e) au cœur de l'organisation, votre périmètre offre beaucoup de polyvalence ; vous serez notamment en charge des missions suivantes : Définition et pilotage de la stratégie marketing " Élaborer et déployer les plans marketing annuels des gammes confiées " Définir le positionnement produit et les axes de développement " Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits et extensions de gamme " Analyser les performances marchées et recommander des actions correctives ou de croissance Gestion opérationnelle des campagnes promotionnelles " Concevoir et coordonner les campagnes de promotion destinées aux médecins et pharmaciens " Développer les outils marketing et d'aide à la visite médicale/officinale " Collaborer avec les équipes terrain, affaires réglementaires, médicales et commerciales " Assurer le suivi des lancements produits et mesurer leur impact Analyse de marché et veille concurrentielle " Réaliser des analyses de marché, de tendances et de performances produits " Assurer une veille concurrentielle permanente sur les acteurs, produits et évolutions thérapeutiques " Exploiter les données IMS/GERS ou panels marché afin d'orienter les décisions marketing Suivi budgétaire et reporting " Construire et suivre les budgets marketing des gammes " Mettre en place des tableaux de bord et KPI de suivi d'activité " Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL : De formation supérieure scientifique complétée par une spécialisation marketing (pharmacien, master scientifique + école de commerce ou master marketing santé), vous êtes fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit/Chef de Gamme impérativement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Nous attendons : " Une bonne connaissance de l'écosystème de la promotion médicale et du réseau officinal " La maîtrise des outils d'analyse de marché et des indicateurs de performance " Un forte capacité d'analyse et de synthèse " Capacité à être force de proposition " De la rigueur et le sens de l'organisation " Du dynamisme, de la réactivité et de l'autonomie. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l’annonce : recrutement@groupe-gth.com

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : L’assistant(e) médical(e) a pour principale mission d’apporter un accompagnement et un soutien aux praticiens du Pôle médical afin de libérer du temps médical et améliorer l’accès à un médecin traitant. Il s’agit d’améliorer la qualité et la coordination des soins, en consacrant plus de temps aux patients le nécessitant et aux prises en charge complexes. L’enjeu est donc d’améliorer le parcours patient et de renforcer la prévention. · Assistance opérationnelle au praticien : (40% du temps) o Installer les patients en consultation et organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien. o Aider à la réalisation de certains actes techniques : prise de pression artérielle, taille et poids, ... o Réaliser les examens complémentaires et/ou assiste le praticien lors de la réalisation de certaine intervention o Accompagner la téléconsultation le cas échéant o Hygiène et qualité : o Appliquer et actualiser les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets. o Respecte les procédures qualité et les règles en vigueur en matière d’hygiène et sécurité o Maitriser les procédures d'identitovigilance et de pharmacovigilance. · Organisation et coordination du parcours de soins (40%) o Organiser un rendez-vous avec un autre professionnel de santé dans le cadre du parcours de santé du patient, relayer les campagnes de prévention. o Créer et assurer le suivi du dossier médical patient o Accompagner les patients dans la coordination de leurs parcours de santé o Assurer l’optimisation des agendas, positionner, relancer et annuler des RDV o Favoriser la coordination entre les centres et nos partenaires o Participer et animer des actions de prévention o Assurer la coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (auxiliaires médicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, intervenant dans la prise en charge des patients) o Aider au remplissage de certains certificats/dossiers (MDPH, entrée en EHPAD,…) · Accompagnement administratif des patients : (20% du temps) o Participer à la régulation des soins non programmés o Recueillir et enregistrer des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d’analyse, lien avec la précédente consultation etc.) o Rédiger des courriers au patient et des compte-rendu de réunion Profil : o Poste en CDD ouvert aux aides soignants et auxiliaires de puériculture diplômés o Autonomie et initiative o Sens du contact public et capacité d’écoute et de dialogue; o Sens du travail en équipe

Description de l'entreprise La Mairie de Sevran est une collectivité territoriale engagée au service des habitantes et habitants, avec une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Elle développe des politiques publiques de proximité dans les domaines de la santé environnementale, de l’hygiène et de la salubrité. Les équipes municipales travaillent en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et privés. Rejoindre la Mairie de Sevran, c’est participer à des projets d’intérêt général et contribuer directement au bien-être de la population locale. Description du poste En tant que Responsable de service SCHS « Hygiène et Salubrité », vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions liées à l’hygiène de l’habitat, à la salubrité publique et à la lutte contre l’insalubrité sur le territoire communal. Au quotidien, vous encadrez l’équipe du service, organisez les contrôles sur le terrain, suivez les signalements, planifiez les inspections et veillez à la bonne application des procédures réglementaires. Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires (préfecture, ARS, bailleurs, services techniques, associations) et assurez la rédaction de rapports, avis techniques et courriers, ainsi que le suivi administratif des dossiers. Vous participez au développement de dispositifs de prévention et de sensibilisation auprès du public. La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville. Au sein de la Direction de l’Habitat et du Logement, vous dirigez le Service Communal d’hygiène et de salubrité de la ville de Sevran. . Ce service a pour principal objectif de :  Lutter contre les logements indignes et les marchands de sommeil,  Contrôler l’hygiène alimentaire dans les commerces de bouches. Vous encadrez l’équipe du service et veillez au respect des règles en matière d’hygiène, de salubrité, de sécurité dans les logements, ainsi qu’en matière d’hygiène alimentaire Missions principales : Pilotage et management du service :  Encadrer et accompagner l’équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).  Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.  Accompagnement de l’ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.  Développer les actions d’information auprès des habitants. Contrôle de l’hygiène et de la salubrité :  Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.  Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.  Identifier les situations d’insalubrité ou de non-respect des règles. Coordination et partenariats :  Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).  Participer aux réunions sur la lutte contre l’habitat indigne (réunion du PDLHI).  Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal. Gestion administrative :  Veiller à la conformité juridique des procédures.  Suivre les signalements des habitants.  Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).  Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.  Rédiger des notes d’analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions. Qualifications • Connaissances solides en santé publique, hygiène et salubrité de l’habitat, environnement urbain et risques sanitaires., • Maîtrise du cadre réglementaire applicable (code de la santé publique, procédures SCHS, règles de sécurité et d’hygiène, gestion des risques)., • Compétences avérées en management d’équipe, coordination de service et conduite de projets transversaux., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse pour le suivi de dossiers techniques, la production de rapports et de notes décisionnelles., • Aptitude à travailler en partenariat avec de multiples acteurs, sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques., • Autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité face aux situations d’urgence ou de crise, et capacité à arbitrer les priorités., • Formation supérieure souhaitée en santé publique, hygiène, environnement, urbanisme, gestion des collectivités territoriales ou domaine proche. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. Profil : Diplômes : Bac + 2 à bac +5 dans les domaines : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents. Connaissances  Réglementation en matière d’hygiène et de salubrité.  Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.  Dispositifs de lutte contre l’habitat indigne. Compétences  Capacités de management.  Bonnes qualités rédactionnelles.  Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).  Capacité à gérer des situations conflictuelles.  Sens du service public et du travail en équipe.  Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.  Discrétion et respect de la confidentialité indispensables. Moyens mis à disposition  Ordinateur avec Pack Office  Téléphone portable professionnel  Voiture de service partagée  Équipements de protection individuelle Conditions de travail  Temps de travail : 38 h par semaine 18 RTT Contraintes du poste :  Visites de logements insalubres.  Déplacements fréquents dans la commune. Risques liés au poste :  Interventions en zones urbaines sensibles.  Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 • SEVRAN

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe. Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats. 1) Volet Projets Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière. À ce titre, vous : • Participez aux cadrages et aux expressions de besoins, • Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement, • Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse Projets en cours : • Réforme de la facturation électronique, • Optimisation de la gestion fournisseurs, • Montée de version majeure Cegid XRP Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS. 2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle) • Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets, • Support fonctionnel aux utilisateurs, • Administration des applications Finance et Achats : o Gestion des habilitations (création utilisateurs) o Paramétrage des entités et des données comptables o Pilotage des opérations de clôture • Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version), • Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers. Environnement applicatif : • ERP Finance : o Cegid XRP Ultimate (On Demand – Assurance de personnes) o Cegid XRP Ultimate (On Premise – Retraite complémentaire) • Achats : Basware, • Notes de frais : Notilus, • Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs), • Autres : Density (support utilisateurs) Profil Formation et Expérience : • Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié), • Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats, • Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P, • Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Profil technico-fonctionnel Qualités attendues : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Sens du service, • Autonomie et proactivité, • Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maisons d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte à ce jour plus de 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un Infirmier H/F pour exercer au sein de l'EHPAD de Montreuil, dans le cadre d'un CDD à temps plein à compter du 1er août 2026 jusqu’au 31 août 2026. L’établissement Notre résidence de 80 lits accueille des personnes âgées dépendantes dans un cadre chaleureux et bienveillant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée pour le bien-être des résidents. Notre établissement est doté d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Notre équipe est engagée dans la démarche Humanitude. Le poste Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour un CDD - Temps plein pour exercer au sein de notre EHPAD situé à Montreuil, à pourvoir à compter du 1er août 2026 jusqu’au 31 août 2026. Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous prenez en charge les soins des résidents. Les missions principales : • Soins et accompagnement Assurer les soins infirmiers prescrits et les soins de confort auprès des résidents. Surveiller l’état de santé, identifier les besoins et adapter la prise en charge. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins individualisé. Travailler en lien étroit avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels. • Gestion administrative et organisationnelle Assurer la traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier de soins informatisé. Gérer les dossiers médicaux et administratifs des résidents (entrées, sorties, transmissions, ordonnances, prescriptions, stocks de médicaments). Participer à la coordination avec les familles, les intervenants extérieurs et les services hospitaliers. Contribuer à la mise à jour des protocoles de soins et à la démarche qualité de l’établissement. Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux arrivants dans leurs missions. Le profil recherché : Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) exigé. Esprit d’équipe, sens de l’écoute et bienveillance. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Expérience en gérontologie souhaitée (EHPAD, services gériatriques, etc.). Les conditions : Poste à 1 ETP. Travail en roulement : Horaires en 10 heures. Travail le week-end et les jours fériés. Contrat : CDD Temps plein. Prise de poste souhaitée le 1er août 2026 au 31 août 2026. Salaire : À partir de 3300€, reprise d’ancienneté. Avantages : Primes, restauration sur place, parking. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Madame LOUHIBI Fatima – Cadre de santé : f.louhibi@f-d-r.org

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Information, tu intégreras le groupe Sites publics et extranets composé de 6 personnes, qui a pour mission la mise en place et la maintenance de solutions digitales entrant dans le cadre de la relation client (sites internet, extranet). Tes principales missions : • Participer à la maintenance en condition opérationnelle (applicative et fonctionnelle) des sites du périmètre., • Assister le chef de projet dans l’évolution des sites du périmètre en relation avec les métiers du groupe et les autres directions de la DOSI,, • Former et animer les groupes d’utilisateurs de nos solutions,, • Intervenir sur plusieurs chantiers opérationnels et organisationnels, dont :, • Prendre en charge l’analyse des besoins métier, le cadrage et le pilotage des demandes., • Suivre et organiser le projet, du cahier des charges à la livraison finale, incluant toutes les étapes de gestion de projet (et ses livrables),, • Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) du périmètre : réalisation de recette fonctionnelle ou de non-régression,, • L’accompagnement des métiers : formation à l’utilisation de nos outils back-office, animation de comités des contributeurs métier,, • Assurer et respecter les process de la DSI KLESIA de la gestion de projet et la MCO. Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 orienté vers le métier de chef de projet digital., • Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel, tu as l’esprit d’équipe et une aisance à l’oral., • Tu es attiré(e) par les aspects techniques du digital, et tu maîtrise les langages HTML/CSS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique dans le cadre de ta formation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 1. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 1. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 1. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 1. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 1. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 1. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Notre groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs / Superviseur clients Grands Comptes H/F poste basé à Noisy le Sec (93) ou Colombes (92), avec un périmètre clients High Rise localisés sur Paris / Nord EST de l’ile de France. Vos missions : Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : La Relation Clients : Vous accompagnez les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ; Vous garantissez la satisfaction des clients High Rise (Tertiaire, IGH, Santé notamment et la sécurité des usagers ; Vous gérez les réclamations des clients sur votre secteur. Le Management d'Equipe : Vous encadrez les membres de votre équipes (11 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ; Vous êtes garant(e) de la sécurité de vos équipes ; Vous animez l'équipe et permettez le développement des compétences. Le Pilotage de la Performance : Vous déclinez et mettez en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ; Vous planifiez et suivez les opérations sur votre secteur ; Vous suivez et analysez les indicateurs techniques de vos affaires ; Vous assurez le reporting d'activité de votre périmètre. Profil : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 type école d’ingénieur et/ ou Professionnel(le) des Ascenseurs, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant(e), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer un portefeuille de clients grands comptes exigeants. Votre réactivité, votre bonne capacité d’organisation et vos compétences commerciales faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements au niveau régional à prévoir. Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Le poste Au sein d'une structure reconnue sur le secteur de l’énergie, vous animez et pilotez les systèmes de management de la qualité (SMQ), de la santé/sécurité au travail et de la RSE. Vous êtes garant(e) de la conformité aux exigences normatives et contribuez activement au maintien des reconnaissances externes de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : Animation des systèmes de management • Assurer la veille normative et réglementaire liée aux systèmes de management (qualité, sécurité, RSE), • Préparer et animer les réunions qualité, revues de système et comités de pilotage, • Identifier et suivre les indicateurs de performance des systèmes de management, • Sensibiliser les collaborateurs aux principes qualité et sécurité Maintien des reconnaissances externes • Contribuer à la préparation des audits d'accréditation, certifications et habilitations ministérielles, RSE, organisme de formation, • Participer activement aux audits externes, • Rédiger les dossiers de renouvellement et rapports d'activité destinés aux instances Gestion du processus SMQ • Traiter les réclamations et recours en garantissant des délais de réponse adaptés, • Gérer les actions de progrès et le suivi des plans d'action, • Réaliser des audits internes et en assurer le suivi, • Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents du SMQ, • Animer la GED (gestion électronique des documents) Gestion des qualifications • Gérer les enregistrements liés à la formation, la qualification et la surveillance des inspecteurs incluant la gestion des habilitations., • Participer à l'organisation des sessions de formation et réunions d'information Conditions & avantages • Contrat : CDI, • Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel selon expérience, • Statut : Cadre, • 11 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages : Mutuelle, PEE, participation, remboursement transport, • Poste basé à Saint Ouen (93), • Prise de poste : Dès que possible Profil recherché • Titulaire d'un Bac+5 en lien avec les aspects QSE, vous disposez d'une expérience significative (5 ans) dans la mise en œuvre et l'animation de systèmes de management QSE., • Vous maîtrisez les référentiels normatifs (ISO 9001, ISO 45001, ISO/CEI 17020) et les exigences d'accréditation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles., • Vous possédez de réelles aptitudes en animation d'équipe et en communication., • Vous faites preuve d'un esprit de service et de sens client dans vos relations internes et externes., • Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils de GED et les applicatifs métiers (SharePoint, Intranet).

Nous recrutons un(e) Customer Service Manager pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le transport aérien de produits pharmaceutiques et de santé. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de piloter l'activité service client tout e

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Contexte du poste de Cadre de bloc.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers de régulation ou de gestion des soins, avec aisance dans la rédaction de comptes rendus et de procédures. Rejoindre le SAMU de Paris, c’est contribuer à une mission de service public essentielle, au cœur des enjeux de la médecine d

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. IBODE ou IDE de bloc opératoire. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ).

Et si c'était l'opportunité tant attendue ? N'hésitez plus, venez nous rencontrer ? !- Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations - Du télétravail possible en accord avec le fonctionnement de votre service - Des perspectives d'épano

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Contexte du poste de Cadre de santé.

A la recherche de nouveaux défis, vous êtes prêt(e) à relever ce challenge avec nous ?N'hésitez plus, vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons !- Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations- Du télétravail possible en accord avec l

Profil recherché : Formation supérieure (IDE, IBODE, IADE, cadre de santé, cadre supérieur de santé ou équivalent DESS/Master) Expérience confirmée en management et expertise technique reconnue. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Cadre supérieur de santé Pôle blocs

Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons ! ?- Des conditions de recrutement attractives- L'opportunité de suivre des formations- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique

Entreprise :PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :- PHI-RH : recrutements généralistes- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) Description du poste :Notre

Le rôle demande un diplôme Bac+2, avec une bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et des capacités relationnelles. Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Adjoint(e) de cadre hospitalier pour un EHPAD. Ce poste offre un temps plein du lundi au vendredi avec des avantages t

Les petits plus chez nous :- Travail au sein d'une équipe avec 3 autres cadres de santé ? -Une belle dynamique de travail et de projet avec les équipesmédicales et non médicales ? - Du temps pour soi : 28 jours decongés annuels et 19 jours de RTT par an ? - Des équipementsadaptés - Du t�

Description du poste En tant que Cadre de santé au SAMU de Paris, vous encadrez et coordonnez au quotidien les équipes soignantes du SMUR afin de garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des patient·es. Rejoindre le SAMU de Paris, c’est contribuer à une mission de service p

Vous êtes sûrement le candidat quenous recherchons ! ? - Des conditions de recrutement attractives -L'opportunité de suivre des formations - Des perspectivesd'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilitéinterne - Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique

Entreprise :PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :- PHI-RH : recrutements généralistes- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) Description du poste :Contex

Entreprise :PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :- PHI-RH : recrutements généralistes- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) Description du poste :Contex

Cadre de santé recherché pour co-responsabiliser la gestion des stages au sein de l'IFPS. Collaboration avec les partenaires de stage et suivi des apprenants.

Ce poste de cadre de santé polyvalent implique l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, l'organisation des soins, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que le suivi de la qualité et de la sécurité des patients.

Le cadre de santé gère l'accompagnement des patients, manage une équipe pluridisciplinaire et assure la gestion administrative du service. Il est responsable de la qualité des soins et du développement des projets.

Entreprise :PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :- PHI-RH : recrutements généralistes- PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux- MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) Description du poste :Contex