Offres cadre de santé à SannoisCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Emploi Médecin généraliste H/F - Saint Denis 93. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Nous recrutons un ORL H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Emploi ORL H/F - Saint-Denis 93. Située à Saint-Denis et facilement accessible en métro, tramway ou RER, la structure offre un envi

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de

Nous recrutons un Chirurgien esthétique H/F pour intégrer un centre de santé situé dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI. Chirurgien esthétique diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins. Chirurgien esthétique diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins.

Nous recrutons un neurologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Vous rejoindrez une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis, rassemblant des praticiens de diverse

Nous recrutons pour notre etablissement de 120 lits, ( la maladie neurodegenerative et du viellissement ) situé à Levallois Perret (proche métro 3 ? Pont de Levallois Becon) un ou uneIDEC ou cadre de santé expérimentée en CDI ou CDD.

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : à partir de 32 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative près de Montmorency, accueillant environ 60 enfants. L’équipe pluridisciplinaire, composée d’une vingtaine de professionnels (EJE, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue), évolue dans un cadre chaleureux et fortement ancré dans la vie locale. Nous recrutons un.e Educateur·trice de jeunes enfants H/F. Rattaché.e à la direction, vous occupez une fonction clé dans l’accompagnement du développement des enfants et dans l’animation du projet pédagogique de la structure. Vos principales missions : • Veiller au bien‑être et à la sécurité physique, affective et psychologique des enfants., • Participer à la co‑construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif avec l’ensemble de l’équipe., • Accompagner les enfants dans les temps forts du quotidien (repas, repos, activités, transitions…)., • Observer les comportements, analyser les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence., • Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers., • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs valeurs et de leur diversité., • Encadrer les stagiaires et contribuer à leur progression professionnelle., • Assurer ponctuellement le relais de la direction en cas d’absence. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), • Qualités d’écoute, sens du collectif, capacité à fédérer, • Adhésion à une démarche éducative bienveillante et inclusive Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet éducatif ambitieux ? Envoyez‑nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. La Fondation recrute un (e) : Chargé de recrutement - H/F CDI – Levallois (92) Rattaché au responsable recrutement, vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge les recrutements internes/externes pour votre population ainsi que la gestion de l’intérim en lien avec les responsables administratifs des différents sites d’Ile-de-France. Les missions principales sont les suivantes : • Rédaction et publication des offres d’emplois avec sélection des moyens de communication, • Sourcing des candidatures (jobboards et réseaux sociaux), • Tri des candidatures et présélection téléphonique, • Réalisation d’entretiens avec rédaction de comptes-rendus, • Présentation des candidats aux directions et pôles avec un rôle de conseil RH, • Reporting sur le suivi des candidatures et ce jusqu’à l’embauche (outil de suivi), • Prise en charge du processus d’onboarding/offboarding avec le suivi des intégrations et des démissions (utilisation de la plateforme Workelo) • Accompagnement des collaborateurs • Conseil et accompagnement dans le cadre des mobilités internes ou des souhaits d’évolution professionnelle, • Rôle de prévention, d’accompagnement et de suivi des reclassements professionnels suite à avis d’inaptitude en lien avec les services de la DRH • GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) • Référentiels de compétences : Création et mise à jour, • Cartographie des emplois :création des codes emplois et métier dans l’outil , veiller à la cohérence de la cartographie ( métier/emploi associé) • Projets transverses RH et suivi de l’intérim • Développer les relations écoles (IFSI, IFAS, …) pour construire un réseau de partenaires, • Promouvoir la marque employeur (cooptation, salons, réseaux sociaux), • Veille sur l’activité de recrutement (actualités, outils de recrutement, grille d’analyse, CV thèque, cabinet de placement, …), • Gestion et suivi de l’intérim : contrat de mise à disposition, facturation et gestion de la relation avec les prestataires Profil recherché De formation supérieure en RH (Master), vous avez une solide expérience dans le recrutement de masse et/ou de profils pénuriques, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet dans le domaine sanitaire ou médico-social. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre dynamisme, un fort sens du service allié à des qualités relationnelles et de communication. Vous maîtrisez les méthodes de recrutement, les outils d’aide à la décision et d’analyse des candidatures ainsi que les techniques d’entretien. Vous avez également une bonne maîtrise des logiciels du pack office (Word, Excel et PowerPoint) Les avantages : Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, reprise de votre ancienneté, parcours d’intégration via notre plateforme d’onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant, jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine possible selon activité, mutuelle cadre, comité d’entreprise de la Fondation et chèques vacances, pass navigo, cours de cardioboxe hebdomadaire

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte : Skill and You soutient les étudiants inscrits dans son Centre de formation en alternance (CFA) ainsi que les salariés des entreprises partenaires à travers des programmes de formation sur-mesure. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les apprenants tout au long de leur parcours, afin qu’ils atteignent leurs objectifs et réussissent leur diplôme dans un cadre motivant et enrichissant. Parallèlement, ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour assurer leur satisfaction et garantir le succès des partenariats établis. Tes missions en tant que Coach CFA : 🔹 Accompagnement et coaching des élèves : Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Mettre en place des plans d’action personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels. Motiver, écouter et soutenir les élèves tout au long de leur parcours. Coacher sur les techniques de recherche d’emploi, la confiance en soi et la posture professionnelle. 🔹 Suivi des performances et plans d’action : Analyser les résultats et les retours des élèves et entreprises. Proposer des solutions adaptées pour renforcer les parcours d’accompagnement. 🔹 Fidéliser et développer les partenariats entreprises : Identifier des opportunités d’up-sell pour proposer des solutions complémentaires Exploiter le potentiel de cross-sell pour élargir les collaborations avec les entreprises partenaires. Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois : ➡ Au bout de 3 mois Maîtriser les outils et les procédures internes, bonne gestion du portefeuille client (appels réguliers, bonne organisation). ➡ Au bout de 6 mois Avoir une bonne connaissance du catalogue proposé , maîtriser un accompagnement pédagogique de qualité ), gérer en autonomie les réclamations et ruptures, communiquer sur le parrainage et les offres BtoB. ➡ Au bout de 12 mois Participer aux événements et salons de prospection, former et transmettre le savoir aux nouveaux collaborateurs, être force de proposition sur la pérennité et l'optimisation des process en cours (amélioration continue, veille), relayer les opportunités business. Rémunération prévue : Fixe : 2300€ bruts/mois soit 27,6k€/annuels Variable : trimestriel sur objectifs, cible à 4k€ bruts annuels Soit un package autour de 31,6k€ bruts annuels Pourquoi nous rejoindre ? Ton évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec aisance au téléphone et en visio. Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Adaptabilité face aux situations variées et aux interlocuteurs divers. Accompagnement pédagogique et bienveillant, avec une écoute active. Souci constant de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à prendre du recul et à analyser les situations avec discernement. Professionnalisme marqué par la fiabilité et une posture adaptée en toutes circonstances. Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus et l’expérience utilisateur. Le processus de recrutement: Etape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien présentiel avec le manager + Mise en situation Etape 3 : Entretien Présentiel ou Visio avec la directrice B2B & Partenariats , Lucile Engoulevent Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Medicap recrute Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé 🏥, notamment de défibrillateurs ❤️‍🩹, destinés aux professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des commerciaux 🧑‍💼. Nous accordons une importance particulière à la personnalité, bien au-delà du parcours ou du diplôme. Vous avez le sens du business et du service client 🤝, une excellente expression orale, et êtes animé(e) par le goût du challenge 🔥 ? Ce poste est fait pour vous. Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous occuperez un rôle central dans une équipe dynamique et ambitieuse. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, développement commercial, suivi et fidélisation. Votre capacité à comprendre les enjeux clients 🎯 et à valoriser nos solutions sera déterminante. 💙 La vente de défibrillateurs est un métier à impact : vous contribuez concrètement à sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique 📞 : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir nos offres, • Vente 💰 : analyser les besoins, structurer votre approche, négocier et conclure, • Suivi client 🤝 : garantir une expérience de qualité et une satisfaction durable, • Fidélisation 🔁 : développer des relations solides et pérennes, • Contribution aux stratégies Sales & Marketing 📊 Profil recherché • Expérience réussie en vente, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Maîtrise parfaite du français, • Dynamisme, exigence et goût du défi 🔥, • Capacité à évoluer en autonomie comme en équipe, • Ambition et esprit d’initiative Rémunération et avantages • Rémunération fixe + variable attractive 💰, • Plan de commissionnement motivant, • Perspectives d’évolution 📈, • Mutuelle Alan, • Carte Swile 🍽️, • Environnement stimulant et formateur, • Semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi off) Process • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio, • 1 journée d’essai en présentiel 📩 Nous attendons votre candidature :

Développeur / Développeuse Fullstack (H/F) La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • Pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • Et pour ses équipes salariées. La filière golf en France représente : • Plus de 715 structures, • Un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • Et près de 15 000 emplois directs et indirects Pourquoi rejoindre la Fédération française de golf ? Vous êtes passionné(e) de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous ! Vos missions Le département Système d’Information renforce son équipe de développement afin de contribuer à la création, à l’évolution et à la maintenance des services digitaux de la fédération (sites web, extranet, intranet et APIs). Le profil sélectionné travaillera en étroite collaboration avec une équipe soudée de 4 développeurs (front et back) pilotés par un lead développeur et aura pour mission de : • Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications et services digitaux de la fédération, • Intégrer des APIs REST (dépendances au métier sur différentes règles de gestion), • Développer les interfaces utilisateurs modernes et performantes, • Assurer la qualité, la maintenabilité et la documentation du code, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des performances Les atouts pour réussir Soft skills • Esprit d’analyse et résolution de problèmes, • Travail d’équipe et collaboration, • Agilité : Scrum et/ou Kanban (Confluence / Jira), • Proactivité / Guidelines Métier et techniques • Connaissance approfondie de Next.js : compréhension des concepts avancés comme le Static Site Generation (SSG), le Server-Side Rendering (SSR), le Client-Side Rendering (CSR), et leur gestion pour optimiser les performances, • Connaissance approfondie de Symfony : Architecture MVC et principaux fondamentaux, injection et dépendances de services, ORM et gestion des données, sécurité), • Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du développement de logique métier côté base de données (requêtes complexes, procédures stockées, triggers, optimisation des performances), • Conception et scalabilité d’APIs REST, • Linux / Docker, • Outils de versioning / CI/CD, • Tests automatisés Une expérience de 2 à 4 ans minimum est demandée et une connaissance du golf serait un avantage. Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non-cadre. Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Etienne KERREC :

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre de l’évolution de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Actuaire/ chargé d’études actuarielles vie junior en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice du Département Technique. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Participer au calcul trimestriel des provisions vie S1 et à l’amélioration continue des méthodes de calcul et des outils : IBNR, Provisions mathématiques, Provisions pour Risques en cours, etc. 📌 Participer au projet de mise en place d’outils de pilotage comme suit : • Audit et nettoyage des données du portefeuille vie : SAS/Python/R ;, • Définition des KPI et analyses nécessaires aux différentes analyses : tarification, renouvellement, provisions ; 📌 Analyser les presales (propositions de nouveaux partenariats et produits) ; 📌 Participer à d’éventuels sujets transverses en collaboration avec l’actuaire référente et les autres départements. Les compétences requises Diplôme : Master Actuariat Type de poste : Contrat à durée indéterminée (CDI) Expérience : Profil junior, avec une première expérience en alternance ou stage Compétences clés : Communication/aisance relationnelles pour travailler de manière transversale avec les autres départements. Les sujets étant traités en étroite collaboration avec le siège à Lisbonne, un niveau d’anglais professionnel est souhaité. Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 20 mars 2026!

Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l'expertise automobile pour tous les types de véhicules et réalise chaque année plus d'un tiers des expertises sur l'ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d'outre-mer. Nous sommes une entreprise à taille humaine, engagée et innovante. Nos valeurs : réussite client, confiance, solidarité, agilité et responsabilité, sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux. Une entreprise engagée, d'utilité publique et tiers de confiance En cohérence avec les exigences de notre profession réglementée, notre démarche RSE renforce notre stratégie d'entreprise et repose sur quatre engagements : • La réduction de notre empreinte carbone, • La promotion d'un cadre de travail épanouissant favorisant l'inclusion, la coopération et la transversalité, • Garantir l'indépendance, l'éthique et l'impartialité dans l'accomplissement de notre métier, • Rester un acteur majeur au service de la sécurité routière Le poste Intégré(e) à la Direction Communication & RSE et rattaché(e) à sa Directrice, vous rejoindrez une équipe féminine jeune et soudée de 5 personnes. La majorité ayant débuté chez BCA Expertise en alternance avant d'y évoluer, vous intègrerez un environnement formateur et responsabilisant. L'équipe fonctionne dans un esprit de partage et de confiance, où chacun pilote ses projets avec autonomie. Dans le cadre de la démarche RSE de BCA Expertise, les années 2026-2027 constituent une phase importante de structuration et de développement des actions engagées. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : • Contribution à la réalisation et à la communication du BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre), • Participation à la démarche de certification de l'entreprise auprès de EcoVadis (plateforme de notation des entreprises sur leur performance RSE), • Contribution à la création du rapport VSME (nouveau standard européen de reporting RSE) et à la structuration des informations associées, • Travail en coordination avec la Direction de la Communication, la Direction du Développement Humain, les directions métiers et les différentes fonctions support, • Participation à des actions de sensibilisation et de communication interne autour des enjeux RSE La rémunération • Contrat d'apprentissage, • Salaire fixe correspondant au minimum légal, • Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté #RejoignezBCA-Expertise Les avantages • Parcours jeunes talents : Journée d'intégration dédiée aux alternants et partenariat avec Engagement Jeunes en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes., • Cadre de travail agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services., • Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes., • Équilibre entre vie professionnelle / personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu'à 9 jours de RTT, • Protection et avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE, • Restauration : accès à un restaurant inter-entreprises Le profil recherché • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l’environnement, • Vous disposez d’une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes force de proposition et savez donner du sens aux actions que vous menez, • Vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance) BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Acteur historique du courtage depuis 2004, AssurOne met l’innovation au cœur de sa démarche pour s’adapter aux besoins et aux usages du moment. La mission d’AssurOne ? Assurer toutes sortes de mobilités en anticipant les nouvelles formes de risques à travers ses différents canaux de distribution : le direct (via sa marque assuronline), le courtage de proximité (avec sa marque NetVox) et via ses partenaires prestigieux (constructeurs automobiles, banques, mutuelles…) en marque blanche. Réparti sur 3 sites en France (Asnières-sur-Seine (92), Pont-Audemer (27), Amiens (80)), AssurOne propose des solutions concrètes, couvrant toute la chaine des métiers de l’assurance : conception et distribution de produits, gestion de la relation client, indemnisation. Grâce à une exploitation des données combinées à une vision très prospective, les équipes d’AssurOne proposent des solutions adaptées à chaque client et embarquent tous leurs partenaires pour repenser ensemble l’assurance de demain. AssurOne fait partie du groupe Prévoir, groupe d’assurance familial et indépendant. En bref... Au sein de la Direction Marketing Opérationnel et Digital, le/la Web Analyst (H/F) conçoit, déploie et pilote l’ensemble des dispositifs de mesure de la performance digitale. Votre rôle est clé : garantir la fiabilité des données, analyser les parcours utilisateurs et éclairer les décisions marketing grâce à des analyses actionnables. Vous intervenez sur des environnements digitaux à forte volumétrie et sur des tunnels transactionnels complexes, avec un focus prioritaire sur le tracking et l’optimisation des performances marketing. En quoi consistera votre mission ? A ce titre, vos missions sont : 1. Pilotage de la performance digitale • Construire et maintenir des tableaux de bord de suivi de la performance (trafic, conversion, tunnels, sources, attribution)., • Analyser les comportements utilisateurs tout au long des parcours digitaux (devis, souscription, navigation)., • Identifier les points de friction et leviers d’optimisation marketing., • Produire des analyses claires et des recommandations directement exploitables par les équipes marketing. 2. Expertise tracking & qualité de la donnée • Définir et formaliser les plans de taggage en lien avec les objectifs business et marketing., • Implémenter, tester et maintenir les dispositifs de tracking via un TMS (Google Tag Manager)., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données collectées sur l’ensemble des canaux digitaux., • Travailler avec les équipes techniques sur les sujets de tracking avancé (server-side si nécessaire). 3. Contribution à l’optimisation marketing • Accompagner les équipes marketing dans la lecture et l’appropriation des indicateurs de performance., • Contribuer aux projets d’optimisation des parcours digitaux : UX/UI, A/B testing, attribution, tracking cross-device., • Être l’interlocuteur data/tracking des partenaires externes (agences SMA/SEA notamment) pour le suivi des KPIs. Votre Profil : Vous êtes un(e) Web Analyst (H/F) orienté(e) marketing et performance, à l’aise avec les environnements data-driven et les enjeux de mesure digitale. Compétences clés : • Excellente maîtrise des outils d’analytics web : Google Analytics 4, Matomo (apprécié)., • Solide expertise des TMS : Google Tag Manager (web, server-side apprécié)., • Bonne connaissance des outils de datavisualisation : Looker Studio, Power BI ou Tableau., • Expérience confirmée dans la mise en place de plans de taggage et le suivi de KPIs marketing., • Compréhension des enjeux liés au tracking : cookies, RGPD, consentement, data quality., • Capacité à analyser des parcours transactionnels complexes à fort volume., • Bac+5 en marketing digital, data, statistiques ou école d’ingénieur avec spécialisation digitale., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce ou transactionnel., • Une mutuelle à tarif unique (option famille gratuite), un contrat de prévoyance, • Une retraite capitalisée dans le cadre d’un ART 83, • Un forfait mobilité durable, • Des titres restaurants, • Les avantages du CSE d’AssurOne., • Un accompagnement individualisé sur le bien-être et la santé mentale avec l’application TEALE, • RFJ, • Télétravail (2j hebdomadaire recommandé pour ce poste) Notre chaîne YouTube : ___ Notre page LinkedIn : ___ Notre site internet : ___ • d’Informations Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) : Accessible via le RER C (Les Grésillons), la ligne 13 du métro (Gabriel Péri + Navette gratuite) ou la ligne 14 du métro (mairie de Saint-Ouen + Navette gratuite)

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e senior gestionnaire de sinistres corporels auto étranger Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le contract manager du marché RRF assure de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels. Il est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots) Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques. LES RESPONSABILITES • Détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale., • Préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, • Rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement veiller à la bonne application des pièces du marché RRF., • Commande publique : contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII) : conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics.., • Expertiser en droit les contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc. LES QUALIFICATIONS Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. • Maîtrise du droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Faire preuve d’initiative et de proactivité., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …)., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse., • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

🌍 À propos de Statera Biometry Statera Biometry est un cabinet de conseil spécialisé en biométrie & Data [Biostatistiques, Programmation, Data Management, Accès au Marché, Economie de la santé, Epidémiologie & Data Science / IA / IT] sur tout le cycle de vie produits. Nous accompagnons des laboratoires pharmaceutiques, biotechs et CROs sur des projets à fort enjeu, liés notamment au développement clinique et à l’exploitation des données de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un/e Business Manager. 🎯 Vos missions : • Constituer et développer votre équipe de consultants Vous recrutez et accompagnez des profils spécialisés en biométrie, biostatistique, data management et programmation statistique, afin de construire une équipe d’experts engagés sur des projets à forte valeur. • Développer votre portefeuille clients (pharma, biotech, CROs) Vous identifiez des opportunités business et développez des relations durables avec vos clients, autour de problématiques liées à la data clinique et aux essais cliniques. • Construire et piloter votre activité Vous élaborez votre business plan, définissez votre stratégie et pilotez votre performance (chiffre d’affaires, marge, staffing). • Développer des offres à forte valeur ajoutée (plateaux & forfaits) Vous participez à la mise en place de plateaux projets et à la construction d’offres au forfait, en lien avec les équipes expertes, afin de proposer des solutions globales à vos clients. • Manager et faire grandir votre équipe Vous accompagnez vos consultants dans leur évolution (missions, compétences, carrière) et veillez à leur engagement et leur performance. • Contribuer au développement de Statera Avec l’expérience, vous participez à l’accompagnement de nouveaux Business Managers et au développement de la structure. 👤 Votre profil : • Diplômé(e) d’une École de Commerce ou d’Ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience en ESN / conseil en Life Sciences (indispensable), • Appétence pour les environnements scientifiques et Data, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation

Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS utilisées par des organisations clés du secteur public, associations professionnelles, fondations & alumni, enseignement supérieur & recherche ? Rejoignez nos équipes ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) Métier Confirmé(e). Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le\la partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme Eudonet. Vous pilotez chaque projet en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais, tout en garantissant une adoption fluide et durable de la solution. Votre rôle : comprendre les enjeux métier, modéliser les processus, sécuriser le déploiement et accompagner le changement — du cadrage à la mise en production. ✨Vos responsabilités : Analyse & cadrage fonctionnel • Recueillir et analyser les besoins métier via ateliers, interviews et audits de processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et modéliser les processus existants/cibles., • Réaliser la couverture fonctionnelle entre besoins métier et standard produit. Conception & mise en œuvre • Paramétrer la solution : formulaires, workflows, règles métier, modules, reporting., • Identifier et spécifier les développements spécifiques avec les équipes techniques., • Piloter les activités d’intégration ou de reprise de données. Tests, validation & Go Live • Préparer les plans de tests, suivre les recettes et accompagner les UAT., • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables., • Coordonner la mise en production et sécuriser le déploiement. Déploiement & optimisation continue • Activer de nouveaux usages, modules et fonctionnalités., • Proposer des améliorations continues fondées sur l’usage réel., • Assurer la transition avec le Customer Success Manager. Engagement client & accompagnement au changement • Expliquer clairement les choix fonctionnels et leurs impacts., • Maintenir l’alignement client à chaque étape du projet., • Accompagner l’adoption et les premières utilisations., • Produire guides, supports et documentations fonctionnelles. Gestion de projet • Piloter planning, budget, risques, reporting., • Coordonner les échanges avec clients, équipes internes et partenaires., • Garantir qualité, coûts et délais. Formation & conduite du changement • Concevoir et animer des formations utilisateurs., • Accompagner la montée en compétence des équipes métier. 🎓Profil • 5 ans d’expérience minimum en consulting fonctionnel, AMOA/MOA, CRM ou déploiement SaaS., • Bac+4/5 (école de commerce, informatique, SI, gestion de projet)., • Forte compréhension des processus CRM : ventes, marketing, service client., • Maîtrise des méthodologies projet (classiques & agiles)., • Excellente aisance rédactionnelle (specs, user stories, guides, plans de tests)., • Capacité démontrée à travailler avec des interlocuteur(rice)s variés : métiers, techniques, direction., • Orientation client, pédagogie, autonomie et leadership fonctionnel., • Certifications CRM (Salesforce, Dynamics…) ou expérience éditeur appréciées. Envie de travailler sur des environnements métier variés et stimulants, au sein d’une équipe engagée, collaborative et orientée satisfaction client ? De combiner expertise et pilotage au quotidien pour créer un impact concret et visible pour nos clients ? Rejoignez-nous ! Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont les bienvenus. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

EFOR est un groupe international reconnu pour son expertise en conseil et ingénierie auprès des acteurs majeurs de la santé et de l’industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets innovants, en garantissant qualité, conformité et performance scientifique. Dans le cadre du développement de nos activités, EFOR recrute un Project Manager Life Sciences pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur de la santé. Missions Sous la responsabilité du Delivery Head de la Direction des Projets Structurés, vous assurerez les responsabilités suivantes : • Gérer et piloter des projets complexes ou un portefeuille de projets pour le secteur santé (assistance technique, forfait, unité d’œuvre), • Coordonner les équipes de consultants impliqués sur les projets, • Garantir le respect des engagements coûts, qualité, délais et la satisfaction client, • Organiser et animer les réunions de lancement, comités projet et comités de pilotage, • Identifier, anticiper et gérer les risques et problèmes projets, • Assurer le suivi financier, la performance et la conformité des livrables, • Participer à l’intégration et la formation des nouvelles recrues Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion de projets, conseil ou industrie de la santé, • Diplôme Bac+5 (ingénieur ou équivalent en gestion de projet), • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, etc.), • Excellent relationnel, sens du leadership et capacité à manager des équipes multidisciplinaires, • Anglais professionnel indispensable, • Expérience en ingénierie, CQV/CSV ou qualité appréciée, • Sens du client, orientation résultat, autonomie et dynamisme Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou du dispositif médical est essentielle. Vous souhaitez participer à des projets majeurs et intégrer un environnement de travail dynamique et innovant ? Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : HR Business Partner Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel de la gestion quotidienne, du Centre logistique région Est pour l’ensemble des aspects RH, du CSE et négociations collectives., • Familiarisation des salariés avec l’outil WORKDAY, • Être le point de contact RH de 3 segments Européens au sein du groupe., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH (managers et homologue HRBP des autres Pays) Plan de développement des compétences : • Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget., • Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d’analyse et traitement des données sur Excel., • Participation à la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :, • Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 7/10 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires et dans un groupe International Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Droits des employés, Protection des données personnelles, Licenciement et séparation Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit (échanges réguliers avec homologues RH et managers européens par Teams et mail) • Maîtrise des chiffres/Excel très avancée pour pouvoir gérer la campagne de MERIT et de bonus et le changement de plan SIP/AIP à venir., • Connaissances solides en droit du travail, • Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans de formation (la personne devra prendre le lead et sera épaulée par notre alternante) Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 60/70K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞ 12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Approvisionnement Adjoint H/F ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons Responsable Approvisionnement Adjoint H/F. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous aurez pour mission d’optimiser le taux de service aux clients et fournisseurs tout en garantissant une gestion efficace des stocks. Vous managerez une équipe d’approvisionneurs et prendrez en charge en direct certains comptes clés stratégiques. Votre rôle et vos missions : Gérer un portefeuille de comptes clés • Arbitrer les besoins en approvisionnement, • Suivre les livraisons et gérer les retards, • Traiter les anomalies de réception (manquants, excédents, produits abîmés), • Améliorer le taux de service en boutique en identifiant et réduisant les ruptures, • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes Achats pour garantir la qualité des livraisons (OTIF), • Suivre les indicateurs de valeur, couverture et fraîcheur des stocks, • Accompagner, professionnaliser et dynamiser l’équipe au quotidien, • Mettre en place des réunions de suivi d’activité, • Inscrire l’équipe dans une dynamique de progrès et d’optimisation des processus, • Piloter des projets d’amélioration des outils et des méthodes d’approvisionnement Et si on parlait de vous ? • De formation supérieure, vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain (ISLI, ESSEC, Dauphine…)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement chez un distributeur de type Grands Magasins ou en distribution spécialisée., • Vous avez une première expérience en management d’équipe (minimum 2 ans) et savez animer une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous maitrisez parfaitement maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), • Vous parlez anglais couramment, • Vous disposez d'un fort sens de l’analyse et êtes orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions innovantes vous permettront également de réussir pleinement dans vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager H/F. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un ou plusieurs contrats de services de notre CyberSOC. A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes. En relation direct avec les équipes, votre mission comprend les activités suivantes : • Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles, • Piloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision), • Elaborer le reporting et assurer l’animation des comités, • Gérer et anticiper les situations de crise, • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les fonctions supports internes, • Suivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisés, • Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales., • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire Profil recherché Vos atouts et compétences clés pour le poste : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un, • excellent relationnel client., • Vous êtes intéressé par les risques issus d’Internet. Une connaissance du domaine de la sécurité est nécessaire., • Vous maîtrisez les notions de détection CyberSOC., • Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé. Les plus de l'offre Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

La Fondation recrute un(e): Contrôleur de gestion confirmé H/F CDI à temps plein Rattaché au Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, et en relation avec le médecin responsable de l’information médicale et l’équipe comptable, vous serez amené à accompagner le développement de l’activité HAD (Hospitalisation à domicile) en régions et les outils de pilotage de la performance des établissements sous votre périmètre. Vos missions seront les suivantes : -Améliorer et développer les comptes de résultats, reportings et tableaux de bord des établissements de votre périmètre en coordination avec l’équipe contrôle de gestion de la Fondation et sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, -S’assurer de la qualité de l’information traitée et de son analyse rigoureuse -Exploiter et faire évoluer la comptabilité analytique -Produire les tableaux de bord et statistiques d’activité -Établir les budgets de l’ensemble des établissements, en partenariat avec le service financier -Prendre en charge le Retraitement comptable, Échelle nationale des coûts -Préparer et animer, sur la base des reportings produits, les dialogues de gestion avec la direction HAD régionale et les directeurs d’établissements -Assurer le reporting vis-à-vis des tutelles : constitution et dépôt des ERRD et EPRD auprès des ARS, SAE et enquêtes diverses -Dynamiser les outils de gestion, apporter un appui technique auprès des responsables et assurer la production des indicateurs dans une perspective de performance -Réaliser des analyses médico-économiques, rédiger des notes de synthèse, et poser des alertes -Participer à l’élaboration des documents institutionnels -Apporter les éléments nécessaires dans le cadre d’appel à projet Profil: Diplômé d’un bac+5 finances-contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion ( au moins 5 ans). Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus pour ce poste. Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Vous savez utiliser un requêteur et exprimer des demandes de développement auprès de la Direction des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de planification et d’adaptation. Vos aptitudes relationnelles et d’analyse font de vous un interlocuteur privilégié auprès des pôles de soins, des établissements et de votre direction. Connaissance de la CCN FEHAP ou de la FHP est souhaitée. Avantages : -18 jours de RTT -Télétravail possible (1 jour par semaine) -Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois -Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance -Prime SEGUR -Reprise intégrale de votre ancienneté -Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise -Carte tickets restaurant/ pass navigo -Accompagnement de votre intégration via notre plateforme Avant et Après votre arrivée En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Les jeudis du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile » .Pour vous inscrire, envoyer un mail à pour recevoir le lien de connexion.

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE LA COLLECTIVITE Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Le Groupe Elior Derichebourg a lancé sa Business Unit Sports & Events, une activité dédiée aux terrains, aux coulisses et aux grands moments qui font vibrer le public. Cette BU porte l’ensemble des activités de restauration événementielle : • Dans les stades : les offres à destination du grand public, des accrédités et des clients d’hospitalité, • Dans les centres d’entrainement : les offres à destination des résidents et de stagiaires. Rejoindre Sports & Events, c’est intégrer une équipe passionnée, agile et engagée, qui conçoit des solutions adaptées aussi bien aux sportifs qu’aux publics. Nous recherchons des talents capables d’innover, de travailler en collectif et de contribuer à faire de chaque rencontre, de chaque événement, un moment unique et mémorable. Dans le cadre du développement de cette nouvelle activité, nous recrutons un(e) Nutritionniste du sport ! Rattaché(e) au Directeur de l’activité Sports & Events, vous jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement de l’offre nutritionnelle dédiée aux centres de performance sportive, centres de formation, CREPS, clubs professionnels et autres environnements de sport de haut niveau. À l’interface entre les équipes opérationnelles, culinaires et commerciales, vous contribuez à construire une offre différenciante, scientifiquement fondée, opérationnellement réaliste et adaptée aux exigences du sport de performance. Vos missions 1. Concevoir l’offre nutritionnelle sport de haut niveau • Définir les principes et standards nutritionnels applicables aux environnements de performance sportive., • Élaborer, en lien avec les Chefs exécutifs du Groupe Elior, des menus, recettes et cycles alimentaires adaptés aux besoins des sportifs., • Veiller à l’équilibre entre performance, récupération, santé, qualité gustative, saisonnalité et faisabilité opérationnelle., • Adapter les propositions aux typologies de publics, aux charges d’entraînement, aux temps forts de compétition et aux contraintes de chaque site. 2. Accompagner le déploiement opérationnel sur les sites • Garantir la bonne mise en œuvre des plans nutritionnels dans les restaurants et centres opérés par Elior., • Accompagner les équipes de restauration dans l’application des recommandations nutritionnelles : grammages, équilibre des menus, timing alimentaire, collations, hydratation, récupération., • Participer à l’amélioration continue des offres proposées sur site, dans une logique de qualité, de cohérence et de performance., • Contribuer à l’appropriation des standards nutritionnels par les équipes opérationnelles. 3. Être un référent expert auprès des clients et des partenaires • Intervenir comme expert(e) nutrition dans les échanges avec les clients, directions sportives, responsables de centres et parties prenantes., • Participer aux revues de contrat et aux comités de pilotage sur les sujets liés à la nutrition, à la qualité de l’offre et à l’évolution des besoins., • Porter une parole experte, crédible et pédagogique, capable de rassurer et de convaincre des interlocuteurs exigeants. 4. Soutenir le développement commercial de la BU • Accompagner les équipes commerciales dans la réponse aux appels d’offres et consultations., • Construire des propositions de valeur nutritionnelles différenciantes, en cohérence avec les attentes des prospects., • Participer à la formalisation des contenus techniques : exemples de menus, principes nutritionnels, dispositifs d’accompagnement, argumentaires., • Contribuer au positionnement premium et expert de la BU Sports & Events sur le marché. 5. Assurer une veille et contribuer à l’innovation • Réaliser une veille active sur les tendances en nutrition du sport, restauration de performance, supplémentation, nouveaux usages alimentaires et attentes des sportifs., • Identifier les leviers d’innovation permettant de faire évoluer l’offre Elior., • Participer à la structuration d’une approche nutritionnelle ambitieuse, moderne et différenciante. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) en nutrition, diététique, ou nutrition du sport, avec une spécialisation ou une expérience significative dans l’univers du sport de performance. Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans un ou plusieurs des environnements suivants : • sport de haut niveau ;, • centre de performance sportive ;, • centre de formation ;, • club professionnel ;, • environnement associant nutrition, restauration et exigence de performance. Compétences et atouts attendus • Excellente maîtrise des fondamentaux de la nutrition du sport et de leurs applications terrain., • Bonne connaissance des enjeux liés à la supplémentation sportive, avec discernement, rigueur et sens des responsabilités., • Capacité à transformer une expertise nutritionnelle en solutions concrètes, opérationnelles et attractives., • Aisance dans le travail transverse avec des chefs, équipes de restauration, opérationnels et commerciaux., • Sensibilité business et appétence pour les environnements en développement., • Très bon relationnel, sens du service, professionnalisme et hauteur de vue., • Capacité à évoluer dans un contexte en construction, nécessitant agilité, autonomie, esprit d’initiative et culture du collectif.

Entreprise : Basé au Danemark, et leader sur le marché des aides auditives, le groupe Demant développe, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour une santé auditive qui change la vie. Demant est l’unique société du secteur à couvrir les 3 domaines d’activité de la santé auditive (Hearing Care, Hearing Aids et Diagnostics). Dans un monde où l’audition est l’un des facteurs clés du développement cognitif et de l’interaction sociale, notre volonté est la santé pour tous. Dans ce cadre, chaque année, c’est 9% du chiffre d’affaires annuel qui est dépensé en recherche et développement. Le groupe Demant est présent dans plus de 30 pays dans le monde et emploie plus de 22 000 personnes. Il réalise un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros en 2024. En France, fondée en 1975, la société Prodition distribue les produits du groupe Demant, notamment les marques de l’activité « Hearing Aids » telles que Bernafon, Oticon et Philips. Elle assure aussi l’activité Diagnostic avec la marque Diatec et l’activité chirurgicale avec la marque Oticon Medical. Grâce à l’expérience de nos 140 salariés et leur implication au quotidien, nous apportons à nos clients audioprothésistes, ORL et spécialistes de l’audition des réponses pertinentes et un service efficient. Missions : Notre équipe Data recherche son(sa) futur(e) Data Analyst H/F en alternance à partir d’août / Septembre 2026 ! Rattaché(e) au Directeur Commercial Excellence, vos missions seront notamment : Mission principale 1 : Gestion Base de données • Gérer des bases de données : Clients (Salesforce, AX), Produits (AX, Webshop, Catalogues), Création de PLV (AX, Webshop) …, • S’assurer de la qualité des données (mise à jour des données, créations des comptes clients, liaison avec Kuala Lumpur, etc.), • Définition, automatisation et mise en place des process (exemple : lancements de produits, conditions commerciales, process organisationnels, standardisation, etc.), • Etablir un contrôle de cohérence des flux EDI entre ERP AX et clients, • Concevoir, développer, tester et déployer des tableaux de bord sur power BI (interne et en externe et réponses à des demandes ponctuelles) Mission principale 2 : Gestion des systèmes d’informations (ERP et Webshop) • Maintenir et développer les fonctionnalités des systèmes d’information : ERP et Webshop, • Tester et déployer de nouvelles fonctionnalités (en liaison avec les équipes du Global), • Assurer un support de niveau 2, • Formuler et suivre les requêtes (bugs, améliorations…) Mission principale 3 : Gestion de projets • Gérer des projets, • Participer à des projets transversaux avec des équipes internationales, • Réaliser des analyses ad hoc pour aider à la prise de décision Profil recherché : • Diplôme / Niveau d'études : Ecole de Commerce ou d’ingénieur / Master 1 & 2, • Langues : Français (courant), Anglais (courant), • Connaissances informatiques ! Excel (avancé) ; AX (ou autre ERP) ; Power BI (ou autre logiciel de BI)

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils paramédicaux, recherche pour son client, établissement de santé privé, un infirmier (H/F) pour intervenir en oncologie (hospitalisation de complète et de semaine). Dans le cadre du processus de recrutement, un 1er

Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, entreprise du secteur tertiaire, un infirmier de santé au travail H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée (remplacement congé maternité). Vous vous recon

Vos missions seront : Coordonner les soins et le bien-être - Assurer le suivi des prescriptions et des bonnes pratiques - Travailler en lien étroit avec le médecin coordonnateur et les partenaires de santé - Mettre en place les protocoles adaptées aux besoins des résidents - Veiller à la qu

Formation « Certification des décès par les Infirmiers Diplômés d'État (IDE) » Dans le cadre du déploiement de l'habilitation nationale permettant aux IDE de rédiger les certificats de décès (LFSS 2), notre organisme de formation recherche un(e) cadre de santé expert(e) en médecine

Le profil recherché - Diplôme de Cadre de Santé obligatoire avec DE INFIRMIER souhaitée - Solide connaissance de la psychiatrie et du travail de secteur. Êtes garant(e) de la qualité des soins, de la gestion des risques et du respect des droits des patients. Assurez un rôle clé de coordinat

Rattaché(e) au cadre de soins de l'établissement, vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies.Vous évaluez l'état de santé de l'usager et analyser les situations de soins.Vous dispensez des soins de nature préventive, curative

Vous êtes cadre de santé? Ce poste est pour vous ! :) Vos missions Assurer la direction médico-soignante d'une structure de standing (environ 120 résidents) accueillant personnes âgées autonomes et dépendantes. Pré-requis Diplôme de Cadre de Santé avec inscription à ordre Une expérie

Sous la responsabilité du Directeur des soins, vous êtes le garant du bon fonctionnement de cette unité, avec encadrement de l'équipe composée de 3 AS et de 3 IDE : * Organiser l'activité de l'unité afin de garantir la bonne coordination de la prise en charge. Titulaire d'un diplôme d'Infi

Garant des procédures et du parcours de soins : - Veiller à la mise en oeuvre des procédures de soins et au suivi des parcours de soins coordonnés pour chaque résident. Collaborer avec les médecins traitants et les autres partenaires pour garantir la continuité des soins, et le respect du pro

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Élaboration d'un programme de prévention des infecti

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vous intégrez une équipe composée de 28 cadres (23 de jour et 5 de nuit). E · Mutuelle 60% PEC employeur · Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc) · Formation individuelle et collective Modalités : Cadre horaire Salaire

Rattaché au directeur de la clinique et appuyé par 2 IDEC, vous avez pour principales missions : Assurer la continuité et la qualité des soins en collaboration avec l'équipe, Superviser et encadrer l'équipe soignante dans la mise en oeuvre des protocoles de soins, Planifier et organiser les

Sous l'autorité directe du directeur et en collaboration l'équipe médicale, vous assurez les missions suivantes : - Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gérer les ressources humaines des équipes : organisation du temps de travail, recrutements, formation continue, gestion des a