Divertissement jobs in SannoisCréer des alertes d'emploi

En rejoignant notre équipe, vous développerez des compétences en DataViz, BI, communication digitale et pilotage de projets 4.

Nous recherchons pour notre client un Responsable Projets Stratégiques et Performance Opérationnelle / Chief of Staff pour accompagner sa Direction Régionale dans la mise en oeuvre de sa feuille de route stratégique.

Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information et au pilotage des activités.Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Direction du c

Sales Operations ou Sales Controlling. Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Model en coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe). Head Sales Operations & Performance.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission p

Vous travaillerez au sein de la Direction Distribution et Développement Commercial et plus précisément du pôle Retraite collective et Prévoyance.Quels seront vos futurs challenges ? 1.Expertise Retraite et Prévoyance

Consultant Paiement Avant-Vente - Data & Performance eCommerce (F/H).

Contribuer activement à la standardisation des méthodes de maintenance et au partage des bonnes pratiques entre pays. Participer à l’amélioration continue des processus MRO (maintenance préventive et curative). Construire, suivre et ajuster les budgets de maintenance, parking et transport.

AKG (Alliance Klesia Generali).Ensemble, nous proposons des solutions innovantes en santé et prévoyance pour accompagner les entreprises et leurs salariés.Rejoindre AKG, c’est intégrer une structure dynamique, engagée pour la qualité de service, la proximité client et l’amélioration cont

MYMA recrute sa/son Responsable du Développement Commercial France (H/F) MYMA est la première agence française indépendante de musique pour l’image et un acteur incontournable sur le secteur de la production audiovisuelle (cinéma, TV, SVOD, publicité, séries, brand content, digital, bande-annonce…). Son offre unique se compose de plus de 700 000 titres issus de 7 labels in-house reconnus et primés à l’international, ainsi que de 120 labels internationaux d’exception en exclusivité chez MYMA. Sur un marché en pleine transformation, MYMA se situe au croisement du business, de l’innovation et de l’expérience client. Notre ambition : renforcer notre présence sur le marché national. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable du Développement Commercial France. Son Rôle : piloter la croissance commerciale comme un véritable centre de gravité stratégique ; Structurer, accélérer, sécuriser et diversifier le chiffre d’affaires national avec une approche orientée innovations et nouveaux marchés, et un sens aigu du terrain. Missions Stratégie & Vision • Définir et piloter la stratégie commerciale France, en alignement direct avec la direction générale et les objectifs de croissance., • Identifier et ouvrir de nouvelles verticales via une analyse précise des tendances et des opportunités actuelles du marché de la musique pour l’image et du secteur audiovisuel., • Assurer une veille concurrentielle continue, anticiper les mouvements du marché et ajuster la stratégie. Développement Business • Développer et animer le pipeline grands comptes, du ciblage à la signature et mettre en place une gouvernance commerciale robuste : forecasting, segmentation, priorisation, scoring., • Concevoir des offres à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins clients, en collaboration avec l’équipe de supervision musicale., • Conquérir, fidéliser et développer un portefeuille clients stratégique., • Développer et suivre les partenariats commerciaux, en veillant à leur performance et à leur valeur ajoutée. Management & Collaboration • Manager un commercial junior, en l’accompagnant et en structurant son activité., • Travailler en étroite collaboration avec la cellule supervision et synchronisation pour garantir un service client optimal. Terrain & Relationnel • Assurer une présence active sur le terrain : rendez-vous clients, participation aux événements BTB (salons, conférences, networking….), • Agir en tant qu’ambassadeur de MYMA et valoriser la marque sur vos réseaux sociaux Pilotage & Performance • Définir et suivre les KPIs business : acquisition, conversion, chiffre d’affaires, facturation/licences, droits SACEM générés, etc., • Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux et produire un reporting régulier., • Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats Profil recherché · Expérience confirmée en développement commercial (8 à 10 ans minimum), idéalement dans le secteur de la musique et/ou l’audiovisuel • Solide culture data & business intelligence : KPIs, forecasts, CRM, segmentation, analyses stratégiques., • Forte capacité à comprendre les enjeux d’un marché en évolution rapide., • Sens du relationnel, de la négociation et esprit de conquête., • Passion pour la musique et l'univers des contenus audiovisuels appréciée., • Leadership collaboratif, humble et orienté solutions., • Excellente communication, capacité à porter une vision. Pourquoi nous rejoindre ? • Évoluer sur un marché en pleine transformation, riche en opportunités business., • Travailler à l’intersection de la musique, de la technologie et du storytelling., • Intégrer une équipe à taille humaine, passionnée, experte et créative, • Jouer un rôle clé dans le développement de la synchro en France., • S’épanouir dans un environnement stimulant, au cœur de l’industrie musicale internationale. Rémunération • Fixe : 60K€ par an + variable selon objectifs Candidature Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à :

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, département BtoB , recrute un attaché commercial évènementiel BtoB H/F en CDI temps plein. Missions Rattaché(e ) au Responsable du pôle évènementiel BtoB, vos principales missions, seront variées et qui vont : • Identifier, prospecter et développer votre portefeuille clients, • Assurer la promotion des cinémas comme destination pour héberger des évènements pour les professionnels., • Gérer les leads entrants via l’outil CRM (de la prise de contact jusqu’à la confirmation de l’évènement)., • Assurer les négociations commerciales et convertir vos dossiers en accord avec les objectifs fixés par la Direction Commerciale,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gérer l’organisation des visites de repérage avec les clients et prospects., • Assurer la coordination des plannings, des interventions de prestataires et des offres tarifaires permettant aux équipes des cinémas d’assurer le bon déroulement des événements. Profil De formation Bac+2 commercial ou tertiaire, vous possédez une première expérience confirmée dans la création et le développement d’un portefeuille clients. Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) dans l’âme et vous avez la culture du résultats. Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez gérer les priorités, travailler en toute autonomie mais aussi en équipe, et vous faites preuve de méthodologie, d'anticipation, de rigueur et d'organisation. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature.

Dans le cadre du développement de nos activités commerciales et marketing, nous recherchons un·e stagiaire pour accompagner la Directrice Commerciale, Marketing et Expérience Client, ainsi que son équipe, dans le suivi opérationnel et l’analyse de la performance. Principales activités Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Expérience client, vous rejoindrez l’équipe en tant que Stagiaire Analyste de la performance des ventes. Les principales missions s’articulent autour de : 1. Back Office Commercial : • Mise à jour et suivi de tableaux de bord (KPI commerciaux, taux de vacance, pipeline locatif…), • Préparation de documents internes (présentations PowerPoint, reporting mensuel, notes d’analyse), • Appui à la coordination des projets de commercialisation des immeubles (planning, points de suivi, échanges avec partenaires internes) 2. Analyse de données & reporting : • Collecte, traitement et analyse des données commerciales, • Participation à l'élaboration de recommandations pour l’optimisation des actions marketing et commerciales, • Création de supports visuels pour faciliter la prise de décision (graphes, synthèses, infographies) 3. Support transverse à l’équipe Services et Marketing : • Assister dans la collecte, l’analyse et la modélisation des données relatives aux offres de services existantes et nouvelles., • Suivre les indicateurs de performance, de fréquentation et d’adhésion pour contribuer à l’identification des axes d’amélioration des services, mettre à jour les tableaux de bords d’activités, • Contribuer à la réalisation de présentations internes /externes de l’activité de services, • Participation à des réunions internes et rédaction de comptes-rendus, • Aide ponctuelle sur des projets liés à l'expérience client ou aux services proposés dans les immeubles Compétences & expériences • Étudiant·e en école de commerce, université (gestion, marketing, data) ou équivalent Bac+3/5, • À l’aise avec Excel, PowerPoint ; la connaissance d’un outil CRM ou de data viz (Power BI, Tableau) est un plus, • Organisé·e, rigoureux·se, proactif·ve, • Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et sens de la confidentialité Pourquoi ce stage ? • Une mission concrète, variée, au cœur des enjeux de commercialisation et de relation client, • Une exposition directe à des sujets stratégiques en lien avec la direction, • Une expérience formatrice dans l’environnement stimulant de l’immobilier tertiaire / gestion d’actifs Informations complémentaires : Stage à compter de janvier 2026 - durée de 4 à 6 mois

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Business developer Media H/F en CDI temps plein. Missions Rattaché(e) à la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, vous jouez un rôle clé dans la monétisation des audiences UGC et l’optimisation de la performance des écosystèmes digitaux du groupe. Votre objectif est de développer les revenus des cinémas UGC via l’ensemble des leviers médias digitaux, en maximisant la performance des audiences, des produits UGC et de la régie média. Pour ce faire, vous avez pour principales missions : Pilotage des audiences & de la performance médias Vous assurez un suivi continu des performances sur l’ensemble des environnements digitaux UGC : · Produits UGC : • Réservations de places, • Achats de confiserie, • Abonnements UGC Illimité, • Cartes 5, • Application UGC, • Sites web (ugc.fr, ugc.be, ugc-pro.fr), • Bornes de billetterie, • Écrans des halls de cinémas Développement & optimisation des leviers Média Véritable business partner, vous êtes force de proposition et pilotez les projets visant à accroître la performance des médias : • Optimisation des audiences, • Développement du SEO, • Pilotage des achats médias au service des produits UGC :, • SEA, • Réseaux sociaux : Meta, TikTok, Snapchat, • Contribution à la croissance de la Régie Média UGC Suivi des KPI’s • Audiences, • Revenus : produits UGC, Régie Media (Display & Native), • Coûts d’acquisition, • Coûts de développement Profil • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Developer, Media / Analytics ou Achat Média, • (chez un annonceur ou en agence), • Idéalement une expérience dans les secteurs culture, médias ou entertainment, • Esprit entrepreneurial et forte orientation business, • Excellente culture quantitative & analytique, • Très bonnes capacités de communication écrites & orales, • Sensibilité forte pour la Culture et le Cinéma Outils maitrisés impérativement : • Outils de mesure d’audience & de parcours en ligne (Matomo et Google Analytics) et de Tag Management (GTM), • Suite Office (connaissance avancée d’Excel indispensable) et PowerBI, • Outils de gestion de projets tels que JIRA / Teams / Trello, • Outils d’achats d’espace publicitaire (Google adwords, Meta, Tiktok, Snapchat) UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?. En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :. Vous êtes motivé à vivre une expérience enrichissante en entreprise et à relever de nouveaux défis.

Analyser les données web et les comportements utilisateurs. Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait ! .Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton