Offres directeur commercial à SannoisCréer des alertes d'emploi

Garantir la communication de la stratégie commerciale auprès de l'équipe et assurer le suivi et l'atteinte des objectifs individuels et collectifs préalablement définis. Animer et coordonner des équipes commerciales multi-régions. Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de l

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : laurent.berlioz@h2a-france.org, • M. Julien Mourre, directeur des enquêtes : julien.mourre@h2a-france.org, • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Le contexte (la vraie version): SII Solutions, c'est une nouvelle entité qui joue dans la cour des grands sur un marché en pleine explosion : la Data et l'IA. On ne cherche pas à recruter beaucoup — on cherche à recruter bien. Rattaché·e à la Responsable Recrutement IDF, tu travailleras au quotidien main dans la main avec le Directeur Commercial et les équipes techniques. Pas de filtre, pas de silotage : tu es au cœur des décisions, tu comprends les enjeux business, et tu chasses en conséquence. Le terrain de jeu ? L'Île-de-France d'abord, Lyon et Nantes ensuite. Des marchés qui recrutent à flux tendu, sur des profils ultra-pénuriques. Bref, un vrai challenge. Ce qui t'attend (sans langue de bois); Tu arrives sur un terrain vierge : les process sont à construire, les viviers à constituer, les relations managers à tisser. C'est autant de liberté que de responsabilités. Ton job : identifier, convaincre et closer les meilleurs experts Data & IA du marché — Data Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Architectes… Des profils exigeants, qui ont le choix. À toi de leur donner une bonne raison de choisir SII Solutions. Tes missions: • Construire et piloter une stratégie de sourcing multicanale sur les profils Data/IA (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, approche directe, cooptation, événements…), • Collaborer étroitement avec les managers techniques pour qualifier finement les besoins, • Mener des entretiens d'évaluation poussés et présenter des shortlists vraiment pertinentes, • Assurer un suivi candidat impeccable : de la première approche jusqu'à la signature — et au-delà (onboarding, période d'essai), • Construire et enrichir un vivier Data de qualité, • Contribuer à la marque employeur SII Solutions sur ces marchés : forums écoles, salons, événements communautaires Data & IA Ce qu'on recherche: • Bac+5, et une vraie première expérience sur des profils IT/Data — tu sais ce que c'est qu'un pipeline MLOps ou un lac de données, même sans en avoir construit un, • Une approche consultative : tu écoutes, tu analyses, tu conseilles — tu ne « pousses » pas des CV, • L'aisance pour créer de la confiance avec des experts qui n'ont pas de temps à perdre, • De l'autonomie, de la rigueur, et l'envie de construire quelque chose de solide Ce qu'on t'offre: • Un fixe compétitif + variable déplafonné (oui, vraiment), • Une liberté réelle dans la construction de tes méthodes, • Un accès direct aux décideurs — pas de validation en 5 couches, • Un groupe (SII, Great Place To Work® 9 ans de suite) qui a les reins solides et une vraie culture tech

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation lourde et le neuf, basée à Nanterre et active partout en Île-de-France. Dans le cadre de l’accroissement de leur activité, nous recrutons un Directeur de Travaux spécialisé en réhabilitation lourde. Sous la Responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous serez responsable du pilotage global des opérations de construction, de leur performance économique et opérationnelle, du management des équipes et de la relation client, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et rentabilité.. À ce titre vos missions sont les suivantes : – Piloter l’ensemble des opérations qui lui sont confiées, de leur préparation jusqu’à leur livraison, en garantissant les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, – Assurer la gestion technique, financière, administrative et contractuelle des chantiers, en veillant à la rentabilité des affaires, – Superviser l’organisation des travaux, valider les méthodes d’exécution, les plannings, les budgets et le choix des sous-traitants, – Garantir l’application des politiques Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ainsi que le respect des réglementations en vigueur, – Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, partenaires et sous-traitants, et assurer la satisfaction client, – Identifier les risques techniques, financiers et contractuels, mettre en place les actions correctives nécessaires et assurer le reporting auprès de la direction, – Participer au développement commercial de l’entreprise en entretenant des relations de confiance avec les clients et en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires. 💰Les Avantages • Primes intéressement / participation, • Mutuelle, • Panier Repas, • (véhicule de fonction/service à définir encore) 🎯Profil recherché Issu de formation supérieure dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil. Expérience minimum de 10 ans en conduite de travaux ou direction de travaux au sein d’une entreprise générale. Expertise confirmée en réhabilitation lourde de bâtiments tertiaires. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons deux Chargés de projet client en CDD ASAP : • 4 mois renouvelables (renfort), • 6 mois (remplacement congé maternité) En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Analyser les indicateurs de performance commerciale avec les Directeurs de Zone, en appui des Responsables des Ventes, afin d'optimiser durablement les résultats. À ce titre, vous contribuez activement à la définition de la politique commerciale DSC et en assurez le déploiement au niveau régio

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Commercial(e) agence - H/F en CDI. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,…).

Uptoo France, située à Colombes, recherche un Chef des Ventes pour piloter une équipe commerciale dédiée à l’IRVE. Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en développement commercial, le candidat idéal saura manager efficacement son équipe et négocier des contrats stratégiques.

Le directeur commercial et marketing construira la stratégie commerciale, promouvra l'image de l'établissement, supervisera les relations commerciales, et assurera le chiffre d'affaires.

Responsable du pilotage de l'activité commerciale et opérationnelle d'une agence de conseil en ingénierie, avec une expérience en management d'équipes et développement de clients stratégiques.

Directeur du Développement Commercial et Marketing H/F pour une mutuelle, rattaché au Directeur Général.

Dans le cadre de son développement à l’international, notre client, maison française patrimoniale de référence , reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence, recrute un(e) Directeur Commercial Europe. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous prenez en charge les mar

A ce poste, vos principales missions sont les suivantes : Stratégie et performance Alignez la stratégie commerciale de l’entité avec celle de l’Europe et du Groupe Garantissez une croissance rentable du portefeuille d’appareils sous contrat Améliorez la rentabilité des contrats de ser

Bizzeo cherche un Directeur Commercial pour la France et l'Allemagne.

Le directeur d'Ehpad est responsable de la gestion, du développement commercial, et de la qualité des soins, en assurant le bien-être des résidents et la satisfaction des familles.

Description du posteDescription du PosteAssister le Directeur Commercial et l'attaché(e) commercial(e) dans l'ensemble des fonctions d'organisation des events et groupes chambres (loisir et corporate). Gérer et développer les ventes groupes et événementsOptimiser les revenus (héber