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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Do you have a passion for diving into data sets and uncovering insights that drive data-based decision-making? Join us in transforming P&G’s brand-building efforts through advanced analytics! We are looking for a motivated Data Automation intern to join our team, focusing on automating critical processes within the Sales department in France. This internship provides a unique opportunity to collaborate with Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, gaining valuable hands-on experience in data automation and process optimization. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS: * Data Process Automation (40%): Identify and automate key data processes within the Sales department to enhance operational efficiency and accuracy. * Collaboration (30%): Work closely with business teams to understand the processes inside out, and with Data Asset Managers, Data Engineers, and Product Managers to determine automation opportunities on current workflows. * Research and Development (20%): Explore new tools and techniques in data automation, staying updated on industry trends to recommend innovative solutions. * Documentation (10%): Support the documentation of automated processes and workflows, ensuring clarity and accessibility for team members. Avez-vous une passion pour investiguer des ensembles de données et découvrir des concepts qui favorisent la prise de décision basée sur les données ? Si oui, rejoignez-nous pour transformer les efforts de construction de la marque de P&G grâce à des analyses avancées ! Nous recherchons un(e) stagiaire en automatisation des données motivé(e) pour rejoindre notre équipe, en mettant l'accent sur l'automatisation des processus critiques au sein du département des ventes en France. Ce stage offre une occasion unique de collaborer avec des Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, numériques et d’acquérir une expérience pratique précieuse en automatisation des données et optimisation des processus. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : * Automatisation des processus de données (40 %) : Identifier et automatiser les processus de données clés au sein du département des ventes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la précision. * Collaboration (30 %) : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les processus en profondeur, et avec des Managers d'actifs de données, des Ingénieurs des données et des chefs de produits numériques pour déterminer les opportunités d'automatisation sur les flux de travail actuels. * Recherche et développement (20 %) : Explorer de nouveaux outils et techniques en automatisation des données, en restant à jour sur les tendances du secteur pour recommander des solutions innovantes. * Documentation (10 %) : Soutenir la documentation des processus et des flux de travail automatisés, en garantissant clarté et accessibilité pour les membres de l'équipe. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Currently pursuing a Master’s degree, preferably a dual degree that combines technical and business disciplines (e.g., Operations Research, Computer Science, Engineering, Applied Mathematics, Statistics, Analytics, or Business Management). * Fluent in French, Proficient in English (both written and oral). * Proficient in Python and SQL with experience working in a Cloud environment (preferably Azure). * Familiarity with data visualization tools like Power BI. * Understanding of the Microsoft Power Automate suite of tools is preferred, or a strong curiosity to learn this field quickly. * Excellent analytical skills and attention to detail. * Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information clearly. YOUR ADVANTAGES: * Monthly allowance: 1600 EUR/month * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click ___ if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : • Actuellement en train de suivre un Master, de préférence un double diplôme qui combine des disciplines techniques et commerciales (par exemple, recherche opérationnelle, informatique, ingénierie, mathématiques appliquées, statistiques, analyses ou gestion des affaires)., • Vous parlez couramment français, et avez une bonne maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Bonne maîtrise de Python et SQL avec une expérience de travail dans un environnement Cloud (de préférence Azure)., • Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Power BI., • Une compréhension de la suite d'outils Microsoft Power Automate est préférée, ou une forte curiosité pour apprendre rapidement ce domaine., • Excellentes compétences analytiques et attention aux détails., • Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire. ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? APPRENEZ-EN/DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS PERTINENTS CI-DESSOUS : • Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé., • P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde., • Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des chances. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci d'attendre de nos nouvelles concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance de votre patience. Job Schedule Full time Job Number R000145407 Job Segmentation Internships

Account Development Representative Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Dans le cadre du développement de l’activité AWS, nous recherchons un(e) Account Development Representative pour accélérer la conquête de nouveaux clients et développer l’activité commerciale autour des offres cloud. Le poste s’adresse à un profil ayant une forte culture sales et une réelle énergie de prospection, avec une appétence pour les sujets d’infrastructure, de développement, de data et d’intelligence artificielle. Le rôle est orienté sales full-cycle, couvrant l’ensemble du cycle de vente : de l’identification du besoin client jusqu’à la signature du deal. Il s’agit d’un poste très fortement orienté chasse/prospection, tourné vers le client final. • Développer l’activité commerciale autour des solutions AWS auprès de clients finaux., • Mener des actions de prospection active pour générer de nouvelles opportunités business., • Identifier, qualifier et comprendre les besoins clients sur les sujets cloud, infrastructure, modernisation, data et IA., • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la découverte à la signature., • Structurer les opportunités commerciales et assurer leur progression dans le pipeline., • Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour construire la meilleure réponse client., • Forte appétence pour la vente, la prospection et le développement commercial B2B., • Intérêt marqué pour les sujets cloud, infrastructure, développement, data et IA., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, techniques et décideurs., • Très bonne capacité de qualification et de compréhension des enjeux business., • Goût du challenge, culture du résultat et rigueur dans le suivi commercial., • Anglais opérationnel pour échanger avec l’éditeur et les équipes internationales., • La maîtrise des méthodologies de vente (SPIN Selling, MEDDICC) constitue un vrai plus., • Expérience ou capacité à gérer un cycle de vente complet (approche full-cycle sales). Poste idéal pour un profil chasseur, énergique, orienté performance, souhaitant évoluer dans un environnement cloud exigeant et à fort potentiel business. FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Account Development Representative (H/F) - IT/Cloud Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre du développement de l’activité Hornet Security, nous recherchons un(e) Account Development Representative En tant qu’Account Development Representative, vous allez rejoindre l’équipe commerciale Cloud, basée à Paris (Courbevoie), composée de commerciaux sédentaires et de Business Developers. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires et assurer les nouvelles opportunités de ventes. En tant qu’un Account Development Representative, vous aurez pour mission la génération de leads en coopération avec les Business Developers. Au travers de campagnes outbound via emails ou appels téléphoniques, votre mission sera de créer des listes de prospects pertinents. • Garantir un suivi des affaires auprès de nos partenaires sur les affaires en cours, • Communication régulière par téléphone ou par email avec les partenaires, • Répondre aux interrogations des partenaires sur des sujets divers (certifications, niveau de partenariat, compréhension du pricing, post-sales), • La prospection fait partie du rôle, avec un focus principal sur l’accompagnement des partenaires et le suivi des opportunités commerciales existantes, • Travailler en binôme avec les Business Developers, • Développer une excellente connaissance des produits et des solutions du côté éditeur et Arrow (participation à des formations/séminaires/webinars organisés par l’éditeur et/ou Arrow), • Participation aux actions de génération de leads outbound, en complément des activités de gestion et de suivi des partenaires, • Issu(e) d’une formation de type Bac+4 ou École de Commerce, vous avez effectué au moins 2 ans de stages en entreprise dans le même type de poste et/ou vous justifiez déjà d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le même secteur d’activité (ventes IT/Cloud), • Bon niveau d'anglais, • Doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique, • Vous disposez d'une très bonne élocution, d'un sens de l'écoute, d'une réelle capacité à convaincre et d’une réelle aisance téléphonique, • Connaissance d’outils de CRM serait un atout, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d’évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Account Development Representative (H/F) Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un/une : Account Development Representative (H/F) - Watchguard En tant qu’Account Development Representative (H/F), vous allez rejoindre l’équipe commerciale, basée à Paris (Courbevoie), composée de commerciaux sédentaires et de Business Developers. En tant qu’un Account Development Representative (H/F), vous aurez pour mission la génération de leads en coopération avec les Business Developers. Au travers de campagnes outbound via emails ou appels téléphoniques, votre mission sera de créer des listes de prospects pertinents. Parmi vos responsabilités, vous allez retrouver aussi : • assurer le coté opérationnel des ventes, • établir les cotations, répondre aux appels des clients, leur donner des informations sur les prix et les produits, • garantir un suivi des affaires auprès de nos partenaires sur les affaires en cours, • communication régulière par téléphone ou par email avec les partenaires, • répondre aux interrogations des partenaires sur des sujets divers (certifications, niveau de partenariat, compréhension du pricing, post sales,…), • travailler en binôme avec les Business Developers, • développer une excellente connaissance des produits et des solutions du coté éditeur et Arrow (participation à des formations/séminaires/webinars organisés par l’éditeur ou/et Arrow), • une activité terrain régulière, incluant des rencontres en face à face avec les clients Votre profil : • Issu(e) d’une formation de type Bac+4 ou Ecole de Commerce, vous justifiez déjà d’une expérience réussie sur un poste similaire, • Doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique, • Véritable âme de chasseur(se), vous aimez la prospection et le contact avec le client, • Vous disposez d'une très bonne élocution, d'un sens de l'écoute, d'une réelle capacité à convaincre et d’une réelle aisance téléphonique, • Connaissance d’outils de CRM serait un atout Avantages : • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d’évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Notre client est un groupe de restauration international, référent sur son marché, porté par une forte culture client et une stratégie omnicanale ambitieuse.Environnement dynamique, en pleine transformation digitale, l'entreprise investit massivement dans la modernisation de son SI pour accompa

Chez PageGroup, le développement des talens est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos resp

Le poste de Coordinateur formation internationale F/H.Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation,

Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,. Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de

Forts d'une transformation récente et d'une dynamique commerciale ambitieuse , nous nous positionnons comme un partenaire incontournable pour les entreprises industrielles et commerciales en Europe. Nous recherchons aujourd'ui un Commercial terrain (H/F) qui partagent notre culture de la performanc

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Création et structuration d’un pôle Data Science. Culture tech & data avancée (équipe dédiée, infrastructure solide, stack moderne).

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion IT H/F ! Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la centrale d’achat, du centre d’expertises et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Votre rôle et vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Approvisionneur H/F ! Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés • Vous serez le référent principal pour nos marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima…)., • Vous piloterez les évolutions et la maintenance des flux produits, stocks, prix ou promotions., • Vous suivrez la qualité des flux, analyserez les incidents et piloterez leur résolution., • Vous anticiperez les évolutions imposées par les partenaires et planifierez les adaptations nécessaires., • Vous recueillerez et challengerez les besoins métiers., • Vous rédigerez cahiers des charges et user stories, et piloterez les évolutions nécessaires., • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes ou les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale et les standards de sécurité., • Vous contribuerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur interne (ergonomie, performance, réduction des erreurs)., • Vous serez l’interlocuteur clé entre l’intégrateur et l’équipe digitale., • Vous animerez les instances de suivi (comités, sprints, points hebdo…)., • Vous challengerez les estimations, aiderez à la définition des choix techniques et arbitrerez les priorités., • Vous piloterez le planning de livraison et suivrez les risques associés., • Vous superviserez les recettes fonctionnelles et les campagnes de tests UAT., • Vous veillerez au respect des engagements : qualité, délais, budget., • Vous produirez des reportings réguliers sur l’avancement, les KPIs et le budget. Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs., • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…)., • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes., • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…)., • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Nous recrutons : Responsable Category Management - Parfums & Cosmétiques (H/F) France + périmètre international Au cœur de l’univers Travel Retail Contrat : CDD de 6 mois Votre rôle et vos missions Définition de l’offre & pilotage de la performance : • Vous élaborerez la stratégie globale Parfums en intégrant les tendances marché (montée des parfums de niche, collections privées) et les comportements voyageurs, • Vous piloterez et validerez les décisions d’assortiment à travers deux Range Reviews annuelles., • Vous garantirez la cohérence de l’offre par pays, zones et types de points de vente, • Vous apporterez une analyse business complète afin d’orienter les leviers internes : merchandising, animations/promotions, pricing, • Vous collaborerez étroitement avec la Supply Chain pour sécuriser les stocks lancements, gérer les surstocks et optimiser l’écoulement des références délistées. Relation Marques & vision stratégique: • Vous représenterez la catégorie Parfums auprès des marques partenaires, • Vous participerez aux revues stratégiques en apportant une vision structurée : tendances, performances, besoins enseignes, opportunités business. Accompagnement des pays & optimisation des performances : • Vous soutiendrez les équipes locales dans le déploiement de la stratégie catégorielle, • Vous analyserez les performances locales et identifierez les leviers de croissance adaptés à chaque zone, • Vous contribuerez aux plans des nouvelles boutiques et aux optimisations shopfloor, • Vous conseillerez les pays sur l’assortiment, les lancements, les exclusivités et l’approche niche, • Vous garantirez l’harmonisation internationale en tenant compte des spécificités passagers, des marchés et des réglementations locales. Management : • Vous assurerez le management et la montée en compétence de l’équipe Merchandising, • Vous développerez une culture de performance, d’analyse business et de collaboration transverse. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou université), • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en Category Management, idéalement dans la beauté, le luxe ou le retail international exigeant, • Vous êtes autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets, • Vous possédez un profil analytique solide : maîtrise d’Excel, aisance avec les outils de pilotage (SAP est un plus), • Vous êtes orienté(e) business, consommateur et possédez une forte capacité à identifier les leviers de croissance, • Votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent de fédérer et de négocier efficacement, • Vous maîtrisez l’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un périmètre international stimulant, • Une forte transversalité et des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance d’un acteur majeur du Travel Retail Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Wellpass, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Vos missions principales : ➢ Relation commerciale : • Accompagné(e) par votre responsable de BU, vous aurez la charge du suivi d’un portefeuille de clients ;, • Vous serez garant(e) de leur satisfaction, et assurerez un suivi de qualité personnalisé afin de les accompagner au mieux et de répondre à leurs attentes ;, • Vous aurez à coeur d’établir et de développer une relation client stable et pérenne ;, • Vous serez attentif(ve) et en veille concurrentielle continue, ce qui vous permerat d’analyser les marchés de votre portefeuille de clients (segmentation, potentiel de développement…) ;, • Vous participerez aux appels d’offres en collaboration avec les autres membres de l’équipe conseil. ➢Gestion et suivi de projet • En tant que véritable chef(fe) de projet, vous devrez le coordonner durant toutes ses étapes de mise en place et de réalisation ;, • Vous serez le lien entre les différents experts amenés à travailler sur chaque campagnes et projets ;, • Votre esprit d’analyse et de synthèse permettra d’assurer un reporting interne sur l’avancée du projet, les retours du client et l’atteinte des objectifs de ROI /marge dégagée ;, • En mettant la relation client au centre du projet, vous veillerez au bon déroulement de la prestation (qualité des livrables, respect des délais, optimisations en cours de campagne …). ➢ Conseil et expertise • A réception des briefs client, votre esprit d’analyse vous permettra de comprendre leurs besoins ;, • Votre analyse du besoin client et de la façon de dimensionner celui-ci accompagnera les préconisations stratégiques mise en place ;, • Vous assisterez le client dans le cadre d’une réflexion globale tout au long du projet ;, • Vous préparerez avec l’aide des experts les bilans des campagnes opérées ;, • Vous assurerez le suivi financier ;, • Votre force d’innovation sera un atout dans votre relation avec les régies publicitaire. Profil recherché : • Vous êtes intéressé(e) par l’univers des médias, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres, curieux(se) et fortement impliqué(e), • Vous disposez de capacités d’anticipation, de qualités relationnelles et d’un sens aigu du service client, • Vous possédez au minimum 3 à 4 ans d’expérience « Le Groupe Heroiks accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est la plus grande des forces. »

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 2. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 3. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons un(e) Resource Coordinator junior / Gestionnaire planning & relation client afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des activités et des prestations. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique où la coordination, la rigueur et le sens de l’organisation sont essentiels au bon fonctionnement des activités. Vos missions Vous intervenez sur des missions de coordination, de planification et de suivi administratif des prestations. Vos principales responsabilités seront : Coordination & support administratif • Participer à l’organisation et au support administratif, • Centraliser et diffuser les informations, reportings et procédures, • Gérer différentes tâches administratives Gestion du planning et suivi des prestations • Planifier les différentes missions auprès des clients, • Assurer le suivi administratif des prestations, • Générer et suivre les documents liés aux missions (ordres de mission, bons d’intervention, PV de recette), • Superviser la qualité des encodages dans les timesheets / CRA, • Réaliser des revues régulières avec les collaborateurs pour garantir la mise à jour des informations Reporting et suivi d’activité • Produire des reportings d’activité et tableaux de bord (KPI), • Participer au suivi de la satisfaction client, • Assurer la remontée des indicateurs auprès du management Support aux offres et à la facturation • Intégrer les informations administratives dans les offres commerciales, • Assurer le suivi administratif des offres, • Coordonner la facturation avec les équipes internes et la finance Coordination avec les partenaires • Assurer le suivi des interactions avec les partenaires et prestataires, • Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre des missions Profil recherché Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et opérationnel, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de services. Formation • Bac à Bac +2 (gestion, administratif, assistanat, etc.) Expérience • 1 expérience sur un poste similaire, • Idéalement dans une ESN, cabinet de conseil ou société de services Compétences • Très bonne maîtrise de Excel, Word et PowerPoint, • Bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Aisance dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs, • Sens du service et rigueur administrative Pourquoi ce poste ? Ce rôle est central dans l’organisation des activités et vous permettra d’interagir avec de nombreuses équipes internes et partenaires. Il s’agit d’un poste opérationnel et polyvalent, au cœur du fonctionnement des prestations.

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

Type de contrat : Alternance de 12 mois, démarrage à partir de septembre 2026 Localisation : Neuilly sur Seine (92) QUI SOMMES-NOUS ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement Amexio France avec un·e alternant.e Chargé·e de Recrutement IT – approche chasse, basé à Neuilly sur Seine. DESCRIPTION DU POSTE Véritable chasseur / chasseuse de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de : • La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels, • La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe, • L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture AmeXio), • La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs, • Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée : • Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils, • Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact : • Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer AmeXio, • Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives, • Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe Profil recherché • Etudiant.e en Bac+4/5 en université, ou école de commerce., • Tu as une première expérience (stage, alternance) en recrutement IT (cabinet ou entreprise)., • Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité., • Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative., • Anglais opérationnel est un atout. Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain ? Alors on est fait pour se rencontrer !!! Les étapes du process de recrutement • Un entretien Recrutement au téléphone ou visio pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !, • Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Rejoindre AmeXio c’est ? Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques. Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles. Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé. Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis plus de 4 ans. Postulez :

Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs H/F, pour le SERVICE LOCATION pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et de la proche couronne ouest et plus spécialement pour notre agence de Neuilly-sur-Seine (92). Rattaché(e) au Responsable du service Location, vous aurez en charge le développement d’un portefeuille de biens à louer allant du studio à l’Hôtel Particulier, en location vide ou meublée, pour le compte de mandants particuliers et institutionnels. Les principales missions du Négociateur H/F « location » : • Prospection, • Estimation des biens et prise de mandats, • Visites des biens mis en location, • Etude des dossiers, négociation, • Rédaction des baux / signature du contrat Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la location immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Nous proposons un statut de négociateur salarié VRP en CDI et vous offrons une rémunération motivante : L’an dernier, sur l’ensemble de nos consultants « location » de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 12 mois, 80% ont perçu une rémunération annuelle supérieure à 70 000 euros. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable informatique administrateur ERP (H/F) pour renforcer le Service Informatique au sein du siège à Gennevilliers. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer au développement, à la maintenance et à la mise en œuvre de solutions informatiques pour l’entreprise, • Prendre en charge l’analyse de nos systèmes informatiques, à développer des stratégies d’optimisation, gérer l’ensemble des procédures relatives à la mise en œuvre et à effectuer des contrôles réguliers., • Veiller à ce que l'entreprise respecte les meilleures pratiques en matière de normes et de directives informatiques tout en dépannant les systèmes., • Analyser les systèmes, architectures et processus informatiques actuels., • Identifier les risques, les opportunités, les failles et les domaines à développer dans le cadre informatique de l'entreprise., • Concevoir des solutions informatiques et résoudre efficacement les problèmes., • Maintenir des processus de systèmes robustes et assurer la conformité avec les organismes de réglementation pertinents., • Développer de nouvelles méthodes et solutions informatiques pour l'entreprise., • Elaborer des stratégies avec d'autres parties prenantes clés sur la meilleure façon d'aligner les systèmes informatiques sur les objectifs de l'entreprise., • Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions informatiques et ERP et la coordination avec les prestataires et partenaires externes, le suivi de la qualité des services et des livrables, ainsi que la garantie de l’alignement des solutions fournies avec les normes techniques de l’entreprise, les engagements contractuels et les objectifs stratégiques. Votre profil : • Vous détenez un Diplôme d'études supérieures en informatique, en sciences de l'information, en génie logiciel, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que consultant en informatique, analyste informatique ou dans un rôle similaire, • Vous maîtrisez la langue anglaise (écrit, parlé, lu), • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Nous venons de vous décrire ? L’expérience vous intéresse ? Alors n’attendez plus, postulez !

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Modern Workplace : L’ingénieur Workplace fera partie de l’équipe Infrastructure Windows, contribuant à l’intégration et au déploiement de l’appareil géré par les différents outils de déploiement, soutenant l’intégration des entités du groupe par le biais des activités de configuration de profil et d’intégration d’applications. Pouvant travailler en mode projet ainsi qu’en mode Régie. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon • Collaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…, • Participer à la mise en place des infrastructures et rédiger la documentation associée Devenir le référent technique sur la partie Poste de travail et Infrastructure, proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers, • Expertise approfondie du packaging des technologies Windows du déploiement et de l'automatisation., • Gestion, administration et support/analyse N3 des postes de travail et des infrastructures, • Création, installation, paramétrage et support N3 des équipements infrastructure en fonction des projets + rédaction des procédures., • Installation et paramétrage des composants sécurité (en collaboration avec des ingénieurs SécuOp/CyberSécu), • Mise en place et évolution continue de la supervision Infra et Poste de travail avec le maintien et la mise à jour de la documentation, • S'assurer de la formalisation et du suivi des collaborateurs de son équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue des process Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Modern Workplace et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance des Outils d'Infrastructure comme SCCM., • Excellente compréhension Active Directory/EntraID., • Expérience de l'utilisation d'Intune Autopilot/White glove/windows Hello., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (administrateur de politiques, SSO, gestion Intune) • Solide connaissance des scripts PowerShell, • Solide connaissance des applications : Gestion de parc et Services management (ITSM), • Solide connaissance de la méthodologie Agile/Scrum Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications MS-102, MS-900, • SC-100, AZ-500 est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

📐 Architecte d'intérieur chef.fe de projet – Conception & Rénovation Bureaux / Tertiaire / hôtellerie / restauration 📍 Levallois-Perret | CDI | 3 ans d’expérience | Dès que possible KAMBERRA est une entreprise à taille humaine en pleine croissance spécialisée dans la rénovation globale et design de bureaux, hôtels, restaurants et boutiques. On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.fe de projet pour accompagner notre développement, concevoir et piloter des chantiers variés avec réactivité et autonomie. 👉 Tes missions: • Élaboration de concepts: APS/APD, • Modélisation 3D et rendus réalistes, • Préconisation matériaux et mobiliers, • Réalisation des plans techniques: DCE/EXE, • Plans de menuiserie, élévations et détails, • Sourcing matériaux et mobiliers, • Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, • Mises en page et présentations clients, • Suivi de commandes et logistique 👩‍💻👨‍💻 logiciels maitrisés: • Autocad, • Sketchup, • Logiciel de rendu, • Suite Adobe, • Notion est un plus 🎯 Ton profil : • 3+ ans d’expérience en conception tertiaire, • Agile, organisé·e, à l’aise avec les outils numériques, • Vision globale du chantier & réactivité terrain, • Connaissances AutoCAD/SketchUp sont un plus recherché 🎁 Ce qu’on t’offre : • 💸 40K€ brut/an, • 🩺 Mutuelle Rytma Life, • 🏋️‍♂️ Abonnement Gymlib, • 🎯 Ambiance bienveillante, projets stimulants, vraie place dans l'équipe, cadre de vie agréable 💬 Envie de rejoindre une équipe qui transforme des lieux pour de vrai ? Postule ici dès maintenant ! 🌐 Découvre-nous sur kamberra.fr À propos de KAMBERRA Chez KAMBERRA, on imagine et on réalise des lieux de vie qui ont du style et du sens. Notre métier ? Le design & build d’espaces professionnels dans les secteurs de l’hospitality, du bureau et du retail. Basés à Levallois-Perret, on accompagne des projets de A à Z : conception, coordination, exécution. Notre équipe est agile, créative et portée par une vraie culture du collaboratif. On avance vite, on décide en circuit court, et on valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité partagée. Chez nous, chacun a sa place, chacun a de l’impact. Envie de travailler sur des projets concrets et porteurs de sens ? Tu es au bon endroit !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur M365 : L'ingénieur M365 est responsable de tous les aspects des applications et services M365 déployés Office 365, Teams Telephony, Power Platform, .. ce qui inclut la surveillance et le support du service global. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Gestion technique d’Exchange Online, (des produits tiers peuvent être un plus ) et d'autres domaines techniques, à savoir SPF, DKIM, DMARC …, • Gestion technique de la téléphonie des équipes, y compris la configuration du routage des appels et l'assistance aux événements en direct, • Fourniture d’un service d'assistance aux utilisateurs recevant des incidents et des demandes de travail du Service Desk., • Remontée des problèmes aux fournisseurs et gestion des tickets jusqu'à leur résolution, • Maintien de la disponibilité grâce à une gestion et une surveillance proactives pour garantir la santé de l'environnement et minimiser les interruptions du flux de courrier., • Sensibilisation et soutien dans l'adoption de la feuille de route M365, des nouveaux outils et capacités et de leur utilisation potentielle (Microsoft Evergreen), • Aide à la gestion de tous les services M365 (Exchange Online, OneDrive, Teams, PowerBI, Power Automate, Stream etc.)., • Responsabilité des services Azure Active Directory Sync, effectuant la surveillance et le support de ce processus et des politiques d'accès conditionnel (Ce n’est pas obligatoire mais un plus) . Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur M365 et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance d' Exchange Online., • Excellente compréhension de l'eDiscovery, de l'EOP et de l'ATP., • Expérience de l'utilisation du portail de sécurité et de conformité M365., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (rejoindre des machines, administrateur de politiques, gestion Intune), • Solide connaissance des scripts PowerShell et d'autres langages de script., • Solide connaissance des applications Office : Outlook, OneNote, Excel, Word et PowerPoint et leurs points d'intégration avec SharePoint Online Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications M365 (i.e. MS203, MS101 .. ), • M365 Enterprise Administrator Certified Expert est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et multiculturelle ? Travailler avec des personnes passionnées par la technique? Alors rejoignez-nous ! Quelques mots sur notre entreprise… Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l’un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l’export sur les cinq continents. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Machines Spéciales (H/F) à l’international. Quelle sera votre mission ? Vous intégrerez une équipe de techniciens experts et vous déplacerez dans plus de 50 pays différents pour effectuer les missions suivantes : • Mettre en route des machines ou de la ligne chez le client et à l’atelier, • Installer les machines chez nos clients et à l’atelier, • Tester les machines ou la ligne chez le client et à l’atelier, réaliser des démonstrations lors de visites clients, • Former le client à l’utilisation et au réglage des machines, • Effectuer des dépannages et entretiens chez le client (maintenance curative et préventive)., • Rédiger un rapport détaillé de chaque intervention Et maintenant, parlons de vous ! Issu(e) d’une formation Mécanique ou Electrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en montage de machines spéciales. Vous savez lire un plan mécanique, un schéma électrique et assurer la maintenance sur des machines. Des connaissances en automatisme seraient un plus. La pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Vous êtes une personne de terrain et énergique et avez la culture du résultat et de la satisfaction client. Votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité d’adaptation seront des atouts pour ce poste. De plus, Vous avez de bonnes capacités d’organisation dans le cadre des déplacements à l’étranger (environ 75% du temps). En bref ! • Itinérances sur semaine entière en France et dans le monde (75%) – maximum 5 week-end par année sans rentrer à votre domicile, • Rémunération attractive avec primes de déplacements Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer dans un contexte international ? Ce challenge est donc fait pour vous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents.

About Us GPA Global is a global leader in packaging and promotional items for luxury brands. For 24 years, we have been collaborating with major brands to design, develop, and manufacture secondary packaging, gifts, and accessories in the beauty, fashion, jewelry, watchmaking, wine and spirits, and home fragrance sectors. Whether it’s your best friend’s birthday, your most delicious dinners, or under your Christmas tree, one thing is certain: you’ve seen us before. Our teams are spread across five continents, because we believe it’s essential to tap into the dynamics of local markets to better serve our international clients. GPA Global is a European leader in its market, combining art, technology, and craftsmanship to deliver unforgettable customer experiences. 🎯 Your role : We are seeking a highly skilled Compliance Manager to oversee and strengthen our global compliance framework. The role will ensure that the company operates in full alignment with applicable laws, regulations, industry standards, and internal policies across all regions. The Compliance Manager will play a key role in risk management, supplier compliance, ESG-related regulatory obligations, and business ethics, supporting all the entities of GPA Global. The Compliance Manager will report to the ESG Director. 🛠️ Your missions : Compliance framework: • Implement and maintain the company’s global ESG compliance program., • Ensure alignment with EU and international regulations., • Monitor regulatory developments impacting the business (e.g., CSRD, Duty of Vigilance, anti-corruption, trade compliance)., • Update and maintain internal policies and procedures (Code of Conduct, Anti-Bribery, Conflict of Interest, Whistleblowing, etc.). ESG compliance: • Proactively track regulatory and legal developments across all geographies., • Support compliance aspects of ESG regulations (CSRD, supply chain due diligence, environmental regulations)., • Coordinate with Finance, HR, and Operations teams on regulatory disclosures., • Serve as the main point of contact for clients on compliance matters. Risk assessment & internal controls: • Conduct compliance risk assessments across entities and geographies., • Design and monitor internal control mechanisms. Training & awareness: • Develop and deliver compliance training programs for employees and management., • Promote a culture of integrity and ethical business practices across the organization. Investigations & reporting: • Manage whistleblowing mechanism and internal investigations., • Report compliance matters to ESG Director., • Prepare compliance reports and KPIs. 🧩 Qualifications : • Master’s degree in Law, Business Law, Compliance, or related field., • Minimum 5 years of experience in compliance, legal, or risk management., • Experience in an international environment (manufacturing, packaging, retail, or supply chain industry preferred)., • Strong knowledge of ESG regulations., • Familiarity with sustainability frameworks is a plus., • Fluent in French and English (both written and spoken)., • Strong analytical, organizational, and communication skills., • Ability to work cross-functionally and in a multicultural environment. 💡 What we offer: • A dynamic and supportive team in an environment with strong international exposure, • Meal vouchers via the SWILE card (60% covered), • A WellPass subscription (formerly Gymlib), • A flexible remote work policy, offering up to two days of remote work per week. By joining GPA Global, you will become part of GPA Global, a dynamic group with international ambitions. You will work in a rewarding professional environment, as part of a collaborative and supportive team, with real opportunities for career growth on a global scale. Our company is committed to providing equal opportunities to all candidates. All applications are reviewed without discrimination based on ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health status, or disability.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Le Groupe Elior Derichebourg a lancé sa Business Unit Sports & Events, une activité dédiée aux terrains, aux coulisses et aux grands moments qui font vibrer le public. Cette BU porte l’ensemble des activités de restauration événementielle : • Dans les stades : les offres à destination du grand public, des accrédités et des clients d’hospitalité, • Dans les centres d’entrainement : les offres à destination des résidents et de stagiaires. Rejoindre Sports & Events, c’est intégrer une équipe passionnée, agile et engagée, qui conçoit des solutions adaptées aussi bien aux sportifs qu’aux publics. Nous recherchons des talents capables d’innover, de travailler en collectif et de contribuer à faire de chaque rencontre, de chaque événement, un moment unique et mémorable. Dans le cadre du développement de cette nouvelle activité, nous recrutons un(e) Nutritionniste du sport ! Rattaché(e) au Directeur de l’activité Sports & Events, vous jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement de l’offre nutritionnelle dédiée aux centres de performance sportive, centres de formation, CREPS, clubs professionnels et autres environnements de sport de haut niveau. À l’interface entre les équipes opérationnelles, culinaires et commerciales, vous contribuez à construire une offre différenciante, scientifiquement fondée, opérationnellement réaliste et adaptée aux exigences du sport de performance. Vos missions 1. Concevoir l’offre nutritionnelle sport de haut niveau • Définir les principes et standards nutritionnels applicables aux environnements de performance sportive., • Élaborer, en lien avec les Chefs exécutifs du Groupe Elior, des menus, recettes et cycles alimentaires adaptés aux besoins des sportifs., • Veiller à l’équilibre entre performance, récupération, santé, qualité gustative, saisonnalité et faisabilité opérationnelle., • Adapter les propositions aux typologies de publics, aux charges d’entraînement, aux temps forts de compétition et aux contraintes de chaque site. 2. Accompagner le déploiement opérationnel sur les sites • Garantir la bonne mise en œuvre des plans nutritionnels dans les restaurants et centres opérés par Elior., • Accompagner les équipes de restauration dans l’application des recommandations nutritionnelles : grammages, équilibre des menus, timing alimentaire, collations, hydratation, récupération., • Participer à l’amélioration continue des offres proposées sur site, dans une logique de qualité, de cohérence et de performance., • Contribuer à l’appropriation des standards nutritionnels par les équipes opérationnelles. 3. Être un référent expert auprès des clients et des partenaires • Intervenir comme expert(e) nutrition dans les échanges avec les clients, directions sportives, responsables de centres et parties prenantes., • Participer aux revues de contrat et aux comités de pilotage sur les sujets liés à la nutrition, à la qualité de l’offre et à l’évolution des besoins., • Porter une parole experte, crédible et pédagogique, capable de rassurer et de convaincre des interlocuteurs exigeants. 4. Soutenir le développement commercial de la BU • Accompagner les équipes commerciales dans la réponse aux appels d’offres et consultations., • Construire des propositions de valeur nutritionnelles différenciantes, en cohérence avec les attentes des prospects., • Participer à la formalisation des contenus techniques : exemples de menus, principes nutritionnels, dispositifs d’accompagnement, argumentaires., • Contribuer au positionnement premium et expert de la BU Sports & Events sur le marché. 5. Assurer une veille et contribuer à l’innovation • Réaliser une veille active sur les tendances en nutrition du sport, restauration de performance, supplémentation, nouveaux usages alimentaires et attentes des sportifs., • Identifier les leviers d’innovation permettant de faire évoluer l’offre Elior., • Participer à la structuration d’une approche nutritionnelle ambitieuse, moderne et différenciante. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) en nutrition, diététique, ou nutrition du sport, avec une spécialisation ou une expérience significative dans l’univers du sport de performance. Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans un ou plusieurs des environnements suivants : • sport de haut niveau ;, • centre de performance sportive ;, • centre de formation ;, • club professionnel ;, • environnement associant nutrition, restauration et exigence de performance. Compétences et atouts attendus • Excellente maîtrise des fondamentaux de la nutrition du sport et de leurs applications terrain., • Bonne connaissance des enjeux liés à la supplémentation sportive, avec discernement, rigueur et sens des responsabilités., • Capacité à transformer une expertise nutritionnelle en solutions concrètes, opérationnelles et attractives., • Aisance dans le travail transverse avec des chefs, équipes de restauration, opérationnels et commerciaux., • Sensibilité business et appétence pour les environnements en développement., • Très bon relationnel, sens du service, professionnalisme et hauteur de vue., • Capacité à évoluer dans un contexte en construction, nécessitant agilité, autonomie, esprit d’initiative et culture du collectif.

Rejoindre VIGILANE, filiale à 100 % de TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter les équipes de notre filiale de télésurveillance, VIGILANE, nous recrutons pour notre PC Opérationnel de Courbevoie (92) un Responsable Back-Office (H/F). Placé sous l'autorité du Directeur de l’entité, vous participez, en collaboration avec les services supports du Siège social, à la mise en œuvre des prestations réalisées pour le compte du portefeuille de clients en assurant la gestion des moyens administratifs, financiers et matériels. A ce titre, vous êtes chargé de : • Participer à l’administration du personnel (point d’entrée du service RH pour les embauches, les congés, les éléments variables de paie, les formations, les visites médicales, etc), • Gérer les tâches classiques d'assistanat et de soutien au Manager : traitement du courrier, des appels téléphoniques et des mails de l’entité, • Rédiger les notes de service, comptes-rendus et présentations de réunions, • Passer les commandes de fournitures et matériels, contrôler les bons de commande et livraison, réalisation des devis et de la facturation en lien avec le service Comptabilité, rédaction des contrats commerciaux CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 40 K€/an (brut). Dans le cadre de sa politique inclusive, Vigilane étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en support managérial, assistanat de gestion PME/PMI, assistanat de Direction, avec une première expérience significative de 5 à 10 ans en assistanat administratif, particulièrement dans le secteur de la prestation de services. Une expérience dans le domaine de la télésurveillance serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint). Autonome, efficace et doté d'un bon sens relationnel, vous avez un véritable esprit pratique et fait preuve d'organisation, de rigueur et de méthode pour gérer de front différents sujets dans des délais restreints.

220 ans d’expertise Le Groupe Balas intervient sur tout le cycle de vie du bâtiment : depuis la conception immobilière aux travaux neufs et de rénovation au service du patrimoine et de la transition énergétique, jusqu’à l’exploitation grâce à une offre multi-services. La complémentarité de ses métiers et de ses offres est un atout pour répondre aux besoins du marché et de ses clients. Le Groupe conjugue conception, ingénierie, réalisation et maintenance de toutes les typologies de projets. Dans le cadre de son développement, BALAS recherche : Chargé/ Coordinateur prévention, santé et sécurité H/F Rattaché(e) au Responsable prévention santé et sécurité, vous contribuez grâce à une présence régulière sur les chantiers, au respect des obligations en matière de prévention des risques professionnels et accompagnez les opérationnels sur tous les sujets ayant trait à la santé et la sécurité. Vos missions principales sont : • Déployer la politique sécurité du groupe au sein des projets avec la mise en place d’actions dans le but de développer la culture sécurité des équipes de terrain, • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des risques, préparation des chantiers et la rédaction des différents documents., • Sensibiliser les équipes en interne et les sous-traitants autour d’actions d’information., • Contrôler la bonne tenue des chantiers en matière de santé et de sécurité., • Vérifier l’affichage réglementaire et la mise en place d’une signalétique vivante et performante des zones à risques sur le chantier., • Vérifier l’adéquation des postes de travail des collaborateurs ayant des restrictions médicales., • Vérifier que les modes opératoires appliqués par les opérateurs correspondent aux documents prescrits., • Suspendre les postes de travail non conformes ainsi que les collaborateurs en situation à risques., • Contrôler la tenue des registres obligatoires, et la conformité des autorisations et habilitations nécessaires à la réalisation des tâches observées., • Vérifier la pertinence de l’examen d’adéquation des échafaudages, la réception et l’utilisation en conformité., • Alerter et prendre les mesures nécessaires avec l’équipe travaux lors des opérations exposées aux risques différés et soumis aux facteurs de pénibilité : postures de travail, vibrations, conditions de travail., • Remonter les informations et une analyser tous les dysfonctionnements significatifs et mesurer la pertinence des actions d’amélioration mises en œuvre. Profil: Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité-santé avec au moins une expérience dans le secteur du BTP. Vous êtes doté(e) de qualité de coordination, d'un bon relationnel, et êtes force de proposition. Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie seront vos atouts pour mener à bien cette mission Cette offre vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et parlons-en.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Contexte : Au sein de la Direction du Care de Lefebvre Dalloz, vous intervenez de manière transverse sur l’ensemble du périmètre : • Service Relation Client (SRC), • Hotline / Support technique Mission principale : Rattaché(e) à la Directrice du Care, vous êtes garant(e) de la structuration, de l’optimisation et de la qualité des processus du pôle Care. Vous apportez une vision transverse, analytique et méthodologique afin d’améliorer la performance opérationnelle et l’expérience client. Responsabilités : 1. Pilotage des processus & excellence opérationnelle • Cartographier, formaliser et harmoniser les processus du pôle Care, • Identifier les irritants opérationnels et proposer des plans d’amélioration, • Piloter des chantiers d’optimisation (efficacité, délais, qualité), • Assurer la cohérence des pratiques entre SRC, Hotline et ADV, • Garantir la robustesse, la fluidité et l’efficacité des opérations 2. Qualité & conformité des pratiques • Définir les standards de qualité de traitement (réponses, délais, conformité), • Suivre les indicateurs opérationnels (SLA, taux de résolution, backlog, etc.), • Mettre en place des dispositifs de contrôle qualité (écoutes, audits, revues), • Analyser les retours clients et piloter des plans d’actions associés, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Identifier les écarts et piloter les plans d’amélioration 3. Méthodes & outils • Structurer et diffuser les bonnes pratiques (guides, procédures, référentiels), • Accompagner les équipes dans l’appropriation des méthodes, • Contribuer à l’optimisation des outils métiers (CRM, ticketing, etc.), • Être force de proposition sur les solutions d’automatisation et d’optimisation, • Structurer et maintenir les référentiels (procédures, bases de connaissances, guidelines), • Déployer des méthodes communes aux équipes 4. Coordination transverse et conduite du changement • Travailler en étroite collaboration avec les managers et coordinatrices du SRC, de la hotline et de l’ADV, • Animer des rituels transverses (comités qualité, points process, etc.), • Jouer un rôle de facilitateur entre les équipes opérationnelles et les fonctions support (IT, Produit, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié du pôle Expérience Client côté Care, • Accompagner le déploiement des nouvelles pratiques et processus, • Structurer la communication interne autour des évolutions, • Développer une culture d’amélioration continue au sein du Care Profil recherché : Expérience • 5+ ans d’expérience en amélioration continue, qualité ou gestion des opérations, • Expérience dans un environnement service client / support / ADV fortement appréciée, • Excellente capacité d’analyse et de structuration, • Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.), • Pilotage par les indicateurs et la data, • Capacité à formaliser (process, documentation, référentiels), • Aisance avec les outils CRM / ticketing, • Structuration de processus et excellence opérationnelle, • Vision transverse et hauteur de vue, • Capacité à influencer sans lien hiérarchique, • Pédagogie et sens de la communication, • Esprit pragmatique, orienté solutions, • Rigueur et pragmatisme Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en Juillet 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

À propos de l'entreprise Nous sommes une entreprise engagée dans l'innovation et l'excellence, avec une culture axée sur la collaboration et le respect de la diversité. À propos du rôle Le rôle consiste à gérer le sourcing et la contractualisation, en s'assurant que les fournisseurs sont sélectionnés selon des critères rigoureux et en pilotant la performance des relations fournisseurs. Responsabilités • Lancer des appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les fournisseurs (éditeurs, ESN, cabinets de conseil)., • Préparer et construire, en lien avec les équipes opérationnelles, des consultations (RFI, RFP, RFQ)., • Procéder au sourcing et à l’identification des prestataires., • Préparer et animer les consultations et les soutenances., • Construire des grilles d’analyse et évaluer les offres techniques, fonctionnelles et commerciales., • Piloter les négociations (gré à gré ou dans le cadre des consultations)., • Participer au processus de décision et de choix des fournisseurs et à la contractualisation., • Négocier les contrats en intégrant les contraintes spécifiques du secteur (RGPD, protection des données, clauses de réversibilité, auditabilité)., • Piloter la relation fournisseur, suivre les indicateurs de performance (SLA, qualité, conformité)., • Mettre en place des plans d’amélioration continue et de gestion des risques. Qualifications Diplôme pertinent dans un domaine lié à la gestion des achats ou à la supply chain. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation., • Capacité à analyser des propositions complexes., • Connaissance des réglementations en matière de protection des données. Compétences préférées • Expérience dans le secteur des technologies de l'information., • Maîtrise des outils de gestion de la performance des fournisseurs. Plage de rémunération et package de compensation La rémunération sera compétitive et basée sur l'expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Mission 1. Gestion des données • Mise à jour des bases tarifaires pour les outils en cours d’utilisation, avec intégration et vérification des informations., • Mise à jour des droits d’accès pour les bases de données clients, en fonction des souscriptions transmises par les commerciaux., • Création et gestion des licences d’accès pour les outils nécessaires aux clients. 2. Mise à jour et distribution des données • Préparation et envoi des mises à jour pour :, • Les données tarifaires, audiences, et pige publicitaire., • Les bases de données et licences d’accès., • Les bases mensuelles pour différents marchés. 3. Installation et support technique • Gestion des installations des outils, y compris la création des licences et la distribution des setups., • Assistance technique (Hotline) en interne et pour les clients, en cas de problème d’installation ou d’urgence. • Evolution envisagée : • Contribution aux tests des nouvelles versions des outils., • Assistance aux utilisateurs pour des questions spécifiques ou ponctuelles., • Formation des clients sur l’utilisation des outils. Profil : • Vous êtes de formation bac+2 ou bac+3 idéalement dans une école de médias, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en gestion, communication ou outils numériques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais., • Vous faites preuve de curiosité et avez envie d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et systèmes., • Vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l’attention aux détails, notamment pour la gestion et la vérification des données., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et êtes à l’aise avec les outils numériques., • Vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collègues ou de clients., • Vous êtes à l’écoute et capable d’adapter votre discours selon les besoins et le niveau de connaissance des utilisateurs., • Vous êtes bilingue en Français. Poste : Alternance à pourvoir en Septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Au sein de la Business Unit « Defense Center », les équipes « SIEM Management » sont responsables des services managés de détection à base de solutions SIEM pour les clients entreprises. En tant que responsable des Opérations, votre mission principale est d’assurer le RUN des services de détection dans le respect des engagements clients (SLAs) et en garantissant l’excellence des services délivrés, toujours à la pointe de l’innovation. Vous accompagnez vos équipes dans les évolutions du métier (IA, modèles de signaux faibles, ..) et restez en permanence à l’écoute de vos clients pour leur fournir la meilleure expérience possible. Activités En tant que Responsable des Opérations, Vous vous assurez de la bonne exécution des activités de détection. Ceci inclus notamment : • Le traitement des alertes dans le respect des engagements clients (SLA & SLOs) et les standards d’excellence (qualité de mise à jour des tickets, profondeur d’analyse, clôture respectant le standard 4A3W), • L’amélioration continue de la couverture de détection des clients en proposant et instanciant régulièrement de nouvelles règles de détection, • Le travail permanent sur l’amélioration de l’efficacité de la détection (réduction des faux positifs, automatisation, …), • La mobilisation des équipes sur les crises sécurité et exercices divers (purple team, red team, …), • Le déploiement des nouveaux clients dans les délais impartis. Vous maintenez dans vos équipes un esprit de «blue team», entièrement mobilisées sur la détection d’incidents de sécurité et les investigations les plus complexes. Vous gérez ainsi en permanence la compétence et l’évolution de vos équipes à travers notamment : • Des exercices et formations sur des plateformes d’entrainement, • La certification sur les produits utilisés par les analystes (SIEM, EDR, NDR, …), • Une culture de la veille sécurité, • L’organisation de CTFs ou de tout autre évènement de nature à maintenir ou développer la posture et la compétence de vos équipes par l’apprentissage et la pratique Vous pilotez ou supervisez les plans d’améliorations de vos clients et participez à des instances de gouvernance client en tant que patron du RUN. Vous impulsez une dynamique orientée Client au sein de vos équipes. Vous assurez un support agile aux équipes d’avant-vente et commerciales • Occupation du terrain en proximité des clients (en tant que responsable de la production), • Collecte de feedbacks clients, • Anticipation des renouvellements Vous maintenez un suivi permanent avec les éditeurs : • Présence auprès des partenaires technologiques (éditeurs), • Suivi de la proactivité des partenaires, • Suivi de l’évolution de la roadmap pour améliorer la qualité et l’innovation pour de nos clients Enfin, vous êtes garant de la performance économique de votre entité. Vous assurez le suivi de cette performance et piloter les actions nécessaires au bon respect des engagements. Compétences Vous avez une forte expérience managériale et le sens du leadership. Vous aimez le contact client et avez une grande aisance relationnelle. Vous savez mobiliser et animer des équipes en faisant fructifier leur enthousiasme. Vous aimez être proche du terrain. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du résultat et de l’engagement. Des compétences Cyber et une maitrise de l’anglais sont nécessaires. Particularités de l’offre Déplacements réguliers à prévoir sur les sites opérationnels (Rennes, & Marseille notamment) Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

HR Business Partner - F/M Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Missions / Responsabilités : Nous recherchons un(e) HR Business Partner dédié(e) à la marque Chery, dans un environnement international, dynamique et en pleine expansion. Véritable business partner, vous accompagnerez la croissance en alignant stratégie RH et priorités business. Partenaire RH de la marque • Être le point de contact RH principal des équipes Chery, • Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens, • Gérer les besoins en recrutement, • Piloter les processus de recrutement avec les managers, • Accompagner les campagnes de performance et rémunération, • Contribuer au développement des talents, • Garantir la conformité avec le droit du travail français, • Être interlocuteur RH pour la paie avec les prestataires, • Participer aux projets RH transverses, • Contribuer à l’engagement et à la culture d’entreprise Profil recherché : • Bac+5 en RH, management ou équivalent, • 5+ ans d’expérience en HRBP ou RH généraliste, • Bonne maîtrise du droit du travail français, • Expérience en environnement international et en forte croissance, • Approche terrain, proactive et orientée business, • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, • Rigueur et orientation résultats, • Trilingue chinois, anglais et français (obligatoire) Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – HR Business Partner - F/M » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

À propos de l'entreprise Acteur majeur et innovant de la Trust Tech / Fintech, notre client propose une solution SaaS B2B permettant de digitaliser et sécuriser les échanges de données critiques. En pleine phase de structuration et de croissance, l'entreprise recherche un(e) Data Analyst/Operations pour piloter l'excellence opérationnelle et industrialiser le reporting client. Vos Missions : Pilotage, Coordination & Data Rattaché(e) directement à la Direction (interactions régulières avec le CTO et le CPO), vous êtes le garant de la qualité de service. Votre rôle est transverse : vous faites le pont entre le support, la R&D, les CSM et les clients. 1. Pilotage du Service Delivery & Support • Coordonner le support technique multicanal en pilotant un prestataire externe et les équipes internes (CSM, R&D, monitoring)., • Garantir la gestion des tickets : de la qualification à la communication client., • Faire évoluer les processus (SLAs, niveaux d'escalade) et suivre la qualité de réponse des prestataires. 2. Suivi de Production & Incidents • Piloter le suivi de production en lien avec l'équipe Monitoring., • Coordonner la communication en cas d'incident (notifications clients, status page). 3. Customer Reporting & BI • Concevoir et automatiser des Customer Reports fiables et actionnables., • Administrer et améliorer les dashboards sous Power BI (usage interne et externe)., • Préparer et animer la revue mensuelle interne : fournir une vision transverse des indicateurs clés et tendances de l'ensemble du parc client. 4. Amélioration Continue & Outillage • Identifier les besoins d'outils (support, monitoring) et définir la roadmap d'amélioration avec l'équipe Produit., • Documenter les processus pour accompagner la montée en maturité de la structure. Votre Profil • Expérience : minimum 4 ans dans un environnement SaaS, Fintech ou IT B2B., • Expertise Data : Vous maîtrisez Power BI (ou outil équivalent) et savez transformer de la donnée brute en dashboards clairs., • Culture Service : Vous êtes à l'aise avec les notions de SLA, de gestion d'incidents et de ticketing., • Mindset : Très opérationnel(le) et autonome, vous appréciez les environnements "scale-up" où il faut structurer l'existant sans alourdir les processus., • Communication : Vous savez naviguer entre des interlocuteurs techniques (R&D) et business (CSM/Clients). Package • Salaire : 50K€ à 60K€ selon expérience, • Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Transports, pris en charge à 50%., • Statut : Cadre, forfait annuel de 218 jours. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte (Visio) avec les CTO + CPO., • Étape 2 : Entretien Stratégique & Fit (Présentiel - Obligatoire) - en 2 temps selon disponibilités des interlocuteurs (Président + Équipe de direction). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste stratégique avec une exposition directe au top management (ExCo)., • Un rôle à fort impact : vous passez d'un support "artisanal" à une organisation industrielle., • Un environnement tech de pointe sur des sujets de sécurité et de confiance numérique., • Pas d'astreinte, mais un vrai rôle de chef d'orchestre.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université en Master 2, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026., • Type de contrat : Stage de 6 mois. Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’aventure ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ (selon profil) Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, leader européen de la location de matériel, dans le cadre du recrutement de son Responsable des Services Généraux & Hospitality Manager (H/F). Rattaché(e) à la Direction Immobilière Groupe , vous être le coordinateur central d’un bâtiment de 9 500 m² accueillant plus de 400 collaborateurs. Votre mission ? Assurer une gestion logistique de qualité au siège, offrant une expérience de service optimale et contribuer activement à l'amélioration du bâtiment. Vos missions : À la croisée des chemins entre l’opérationnel et la représentation stratégique, vous insufflez une véritable culture du service "Hospitality" auprès de vos prestataires de services (accueil, sécurité, nettoyage) pour faire du siège une vitrine irréprochable. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction Générale et des services supports et assurez un accueil sur-mesure pour les collaborateurs des filiales internationales du groupe par le biais notamment de l'organisation et le suivi logistique et technique des réunions. Vous assurez le pilotage des services généraux, incluant le suivi de leur niveau de service et l'optimisation des prestations (restauration, hygiène, maintenance, exploitation, travaux..). Vous garantissez une gestion budgétaire rigoureuse (CAPEX/OPEX), incluant la négociation des contrats, le suivi de la facturation et le pilotage des indicateurs de performance. Enfin, vous veillez au respect des normes HSE, coordonnez la sécurité incendie et la mise en conformité du bâtiment, tout en assurant le contrôle des accès. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en Facility Management, Services Immobilier ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de sites d'envergure similaire. Nous recherchons une personnalité faisant preuve d'agilité, d'une grande autonomie et d'une capacité éprouvée à gérer les priorités avec efficacité. Vous alliez une forte orientation terrain et humaine à une posture résolument stratégique, impliquant une capacité à intervenir directement pour assurer la continuité et l'excellence du fonctionnement opérationnel du bâtiment. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, indispensables pour interagir avec toutes les parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes. Votre rigueur administrative s'accompagne d'un intérêt pour la mise en place de nouveaux outils de gestion. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Vous souhaitez mettre votre leadership et votre sens du service au profit d'un groupe ambitieux en pleine modernisation !