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Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth and strong interpersonal skills. You will partner some of the worlds largest Automotive and Manufacturing companies, to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate the adoption of AWS services. In collaboration with account managers, you will assist in driving growth across a set of global customers in your defined country. As a trusted customer advocate, the solutions architect will help organizations understand best practices around Generative AI and Agentic AI, advanced cloud-based solutions, and how to transform businesses leveraging AI. You will have the opportunity to help shape and execute a strategy to build mind share and broad use of AWS within enterprise customers. The ability to connect technology with measurable business value is critical to a solutions architect. You should also have a demonstrated ability to think strategically about business, products, and technical challenges. Here are some other qualities we are looking for: Be great fun to work with. At AWS, we have a credo of “Work hard. Have fun. Make history”. In this role, you will love what you do, and instinctively know how to make work fun. You will be dynamic and creative, and willing to take on any challenge and make a big impact. Enjoy working with large, global customers. You will have a passion for educating, training, designing, and building cloud solutions for a diverse and challenging set of enterprise customers. Have a strong understanding of AI and large scale computing solutions. The ideal candidate will have past experience working as a solutions architect or similar roles. You will enjoy keeping your existing technical skills honed and developing new ones, so you can make strong contributions to deep architecture discussions. You will regularly take part in deep-dive education and design exercises to create world-class solutions built on AWS. Key job responsibilities • Serve as a trusted technical advisor to customers, understanding their business needs and technology challenges to architect customized solutions, • Lead discussions to shape a customer's long-term technology strategy and guide them on trade-offs between short-term fixes and extensible, scalable solutions, • Design end-to-end solutions leveraging both technical expertise and business acumen, driving consensus across multiple teams to deliver impactful solutions, • Proactively identify opportunities to accelerate implementation through reusable components, parallel workstreams, etc., • Share knowledge by developing technical content like sample code, presentations, workshops to exemplify best practices and educate customers, • Drive product innovation by gathering customer feedback, translating needs into clear requirements, and partnering with product teams through development, • Resolve complex technical problems through root cause analysis, both for customers and internally, • Contribute strategic planning, recruiter/develop talent, build team consensus, and provide guidance to more junior solutions architects, • Experience working with AI (Agentic AI and Generative AI), • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures Experience in IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries, • Experience working with AI to transform business processes, • Experience working within software development or Internet-related industries, • Experience migrating or transforming legacy customer solutions to the cloud, • Experience working with AWS technologies from a dev/ops perspective, • Experience in technology/software sales, pre-sales, or consulting, • Knowledge of software development tools and methodologies Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and committed support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Are you passionate about Artificial Intelligence, Machine Learning, and GenerativeAI? Are you passionate about helping customers build solutions leveraging the state-of-the-art genAI/ML tools on Amazon Web Service (AWS)? Come join us! At Amazon, we’ve been investing deeply in artificial intelligence for over 20 years, and many of the capabilities customers experience in our products are driven by machine learning. Amazon.com’s recommendations engine is driven by machine learning, as are the paths that optimize robotic picking routes in our fulfillment centers. Our supply chain, forecasting, and capacity planning are also informed by ML algorithms. Alexa is fueled by Natural Language Understanding and Automated Speech Recognition with deep learning; as is Prime Air. We have thousands of engineers at Amazon committed to machine learning and deep learning, and it’s a big part of our heritage. Within AWS, we’re focused on bringing that knowledge and capability to customers through three layers of the AI stack: 1) Frameworks and Infrastructure with tools like Apache MxNet and TensorFlow, 2) Machine Learning Platforms such as Amazon SageMaker for data scientists, and, 3) API-driven Services like Amazon Bedrock, Amazon Lex, Amazon Kendra, Amazon Transcribe, Amazon Comprehend, and Amazon Rekognition to quickly add intelligence to applications with simple API calls. AWS is looking for a GenAI/ML Solutions Architect who will be the Subject Matter Expert for helping customers in France design solutions that leverage our GenAI services, including Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, and Amazon Q. As part of the team, you will work closely with customers to enable large-scale use cases, design GenAI pipelines, and drive the adoption of AWS for the AI/ML platforms. You will interact with other SAs in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers to fully leverage GenAI on AWS. Additionally, as the voice of the customer, you will work closely with the service teams, and submit product feature requests to drive the platform forward. You must have deep technical experience working with technologies related to artificial intelligence, machine learning and/or deep learning. A strong mathematics and statistics background is preferred in addition to experience building machine learning models. You will be familiar with the ecosystem of software vendors in the GenAI space, and will leverage this knowledge to help AWS customers in their selection process. Fluent written and verbal communication in French and English. Key job responsibilities As a GenAI/ML Specialist Solutions Architect, you will: • Partner with customers' development and data science teams to deeply understand their business objectives, technical requirements, and organizational challenges., • Design and architect AI/ML solutions that make the best use of the AWS cloud platform; including Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Amazon Comprehend, Amazon Rekognition, Amazon Transcribe, Amazon Lex, Amazon Personalize, and other AWS AI/ML services, to solve real customer problems at scale., • Accelerate customer adoption and revenue attainment in France by partnering with Solutions Architects, Sales, Business Development, and AWS AI/ML service teams to drive SageMaker and GenAI-related workloads from exploration to production., • Act as a technical liaison between customers and AWS service teams, channeling customer-driven feedback to influence product roadmaps and continuously raise the bar on service capabilities., • Evangelize AWS AI/ML services and share best practices through technical content; including AWS blog posts, whitepapers, and reference architectures and public-speaking engagements at AWS Summits, AWS re:Invent, and industry forums., • Build and nurture an internal community of GenAI subject matter experts in France, enabling knowledge sharing, technical readiness, and a multiplier effect across the region. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 2+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • Bachelor's degree, or MBA in computer science, engineering, analytics, mathematics, statistics, IT or equivalent, • 2+ years experience developing AI models in real-world environments and integrating AI/ML and other AWS services into large-scale production applications., • Experience working with Data & AI related technologies, including, but not limited to, AI/ML, GenAI, Analytics, Database, and/or Storage, • Experience working with end user or developer communities, • Experience with Amazon SageMaker AI, Amazon Bedrock and Amazon Kiro, • Experience demonstrating the ability to architect and deliver AI/ML and GenAI solutions using AWS's full stack of AI/ML services Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

The Security Assurance Services (SAS) team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Leads teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Lead efforts with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in information security and compliance, • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields, • Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk, • Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability, • 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR., • CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials, • Experience in Agile methodologies and DevOps practices, • CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+, • Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes., • Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges., • Master's Degree in Computer Science, Information Systems Management, Information Security or equivalent experience. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for an experienced and technically deep Senior Solutions Architect to join our Global Financial Services (GFS) team. In this role, you will partner with some of the world's largest banking, insurance, and capital markets companies, alongside AWS Sales and cross-functional teams, to design highly scalable, resilient, and secure cloud architectures that solve real business problems and accelerate AWS adoption. You will serve as a trusted technical advisor to senior customer stakeholders, helping organizations understand best practices for cloud migration, cloud-native development, and AI adoption. You will also contribute to the broader SA community through mentorship, reusable content, and thought leadership. We are looking for someone who: • Brings deep Financial Services domain expertise and a point of view on how cloud and AI are transforming the industry, • Thrives in a collaborative, customer-obsessed environment and enjoys working with large, global enterprise customers, • Is passionate about educating, designing, and building cloud solutions for complex and diverse challenges, • Keeps their technical skills sharp and contributes meaningfully to architectural discussions and design reviews, • Actively develops others and contributes to a culture of learning and inclusion Key job responsibilities • Partner with customers to architect, build, and migrate applications, software, and services on the AWS platform, • Work with sales teams to develop and execute strategies that drive AWS adoption and exceed revenue objectives, • Serve as a trusted advisor to senior technical leaders at Financial Services customers, influencing their long-term technology strategy, • Lead architectural discussions and design reviews, ensuring solutions are secure, scalable, cost-optimized, and operationally excellent, • Develop and contribute reusable reference architectures, patterns, and best-practice content for the SA community, • Mentor and develop fellow Solutions Architects, actively contributing to team capability growth, • Act as a Financial Services thought leader through public speaking, written content, and industry engagement on cloud and AI adoption, • Conduct training sessions (one-to-few and one-to-many) to transfer knowledge to customers evaluating or already using AWS, • Provide structured feedback to AWS service and product teams based on customer needs and gaps identified in the field, • Contribute to organizational strategic planning, recruiting, and the development of team-wide initiatives This role may require travel of up to 30% to meet with customers and attend industry events. Travel expectations will be discussed during the interview process. A day in the life A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. About the team About the Team The Global Financial Services team works with a select group of the world's largest banking, insurance, and capital markets AWS customers. Our customers are leading the industry in cloud adoption through large-scale migrations and cloud-native innovation. What we achieve here shapes financial services cloud adoption worldwide. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • 3+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 10+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience, • Knowledge of AWS services, market segments, customer base and industry verticals, • Knowledge of cloud architecture, • Experience architecting infrastructure solutions using both Linux/Unix and Windows with specific recommendations on server, load balancing, HA/DR, & storage architectures Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

As an Enterprise Greenfield Account Executive, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business development executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key cloud technology provider across the strategic accounts you acquire, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities • Own a greenfield territory of enterprise accounts with little-to-no existing AWS footprint, and build the strategy to open, penetrate, and grow them., • Drive net-new customer acquisition; identify, qualify, and close new logos, converting greenfield accounts into scaling AWS customers., • Develop and execute a strategic territory and account plan that maps customer objectives to AWS solutions and delivers against revenue and adoption targets., • Build and manage a healthy pipeline through prospecting, marketing, and partner-sourced demand, progressing opportunities to closure., • Establish trusted-advisor relationships with senior business and technical stakeholders up to C-level, articulating the AWS value proposition., • Orchestrate internal and external resources; solutions architects, specialists, professional services, and partners — to accelerate customer outcomes., • Lead commercial negotiations and contracting across procurement, legal, and finance to structure long-term deals., • Co-sell with the AWS partner ecosystem (ISVs, SIs, channel) to expand reach into greenfield accounts., • Maintain accurate forecasting, pipeline hygiene, and CRM data for leadership visibility. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, or experience with external customer interaction, • Experience managing or influencing senior stakeholders in a commercial or client-facing context, • Experience managing teams, or experience in the regional retail and wholesale landscape with prior interactions with sellers and distributors, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • Experience in sales/business development, or experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, • Experience in making presentations to CxOs and Board of Directors. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic banking institutions in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest banks adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • Bachelor's degree in business administration, finance, economics, computer science, data science, engineering, or other related field, • 15+ years of experience in enterprise sales, business development, or strategic account management within the technology or cloud industry, with a proven track record of exceeding revenue targets., • Demonstrated experience working with Financial Services Industry customers with a strong understanding of banking, insurance or capital markets ecosystems, regulatory environments, and digital transformation priorities., • Bachelor's degree, or Master's degree in management, business administration, economics, engineering, marketing Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about helping France's enterprises transform their businesses through AI/ML and Generative AI? Do you love building new, strategic, data-driven businesses? Do you want to join the AI Specialty Sales organization — one of the fastest-growing teams within AWS? Join the AWS France Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller. AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution sales skills and product management., • Experience working with Data Scientists, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of experience selling AI/ML solutions or in AI-focused business development, • Extensive domain knowledge of AI from a business-level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including peers and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Brand Manager – Microsoft Brand Manager – Microsoft Location: Paris, Courbevoie Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners. As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions. Responsibilities in this position: • Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft., • Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth., • Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews., • Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities., • Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities., • Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities., • Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business., • Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed., • Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers., • Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching. Your Profile: • Requires a minimum of 3–5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience., • Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment., • Proven experience leading commercial or sales teams., • Fluency in French and English., • Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth., • Interest in the latest technologies and the IT industry., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance., • Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution. What's In It For You: Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also: • Growth opportunities within an international organization., • Challenging and diverse tasks., • Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses., • Open corporate culture with a modern and dynamic work environment., • Safe and trustful employment. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Territory Account Manager Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d’infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager – Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l’activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l’écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels). Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats. Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme. Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT. Animer l’écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d’Arrow. Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance. Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités. Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité. Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l’activité, du pipeline et des résultats. Votre profil Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l’IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.). Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente. Double compétence “chasse + élevage” : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée. Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte. Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum). Esprit d’équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT. Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s’engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Vous avez un réel intérêt pour le cinéma, les médias et l'univers de la culture.

Depuis près de deux siècles, notre client accompagne les amateurs comme les connaisseurs en proposant une sélection exigeante de vins, champagnes et spiritueux.Grâce à un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à une véritable culture du conseil, il s'impose comme une référe

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Chargé.e Administratif.ve et Commercial.e pour rejoindre son équipe commerciale Agence basée à Courbevoie. Missions : • Mettre en place les ouvertures et fermetures d’accès des datas correspondants aux abonnements à nos outils vendus par les commerciaux à nos clients, • Assurer le suivi des demandes clients, • Mettre à jour les fiches commerciales des clients en collaboration avec les commerciaux, • Assister les équipes commerciales sur la saisie de la suivi de leur pipe, les propositions commerciales et les ventes dans CRM., • Aider les commerciaux à la mise en place de nouvelles prestations, • Mettre à jour le CRM avec les nouvelles coordonnées et les changements de poste de nos contacts clients, • Gérer et transmettre les commandes Profil : • Être titulaire d'un Bac+2/3 d'une école de commerce ou d’une formation en marketing., • Chercher un défi valorisant et stimulant au sein d’une équipe commerciale., • Maîtriser parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Avoir une bonne connaissance de l’anglais (un atout)., • Posséder idéalement une première expérience dans les médias, agence média, publicité, régie, ou un service commercial., • Démontrer des atouts pour réussir : agilité, aisance relationnelle, organisation, réactivité, orientation client et sens du travail en équipe., • Montrer un intérêt pour le secteur digital (un plus). Poste : CDI à pourvoir à partir de Octobre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Médiaperformances accélère la transformation de son système d’information pour soutenir ses ambitions de croissance et d’innovation dans le Retail Media. Le SI repose aujourd’hui sur un environnement hybride combinant des infrastructures legacy (serveurs physiques et virtualisés), des applications historiques critiques, dont des composants on-premise IIS, ADFS et Active Directory, ainsi que plusieurs briques d’intégration. L’entreprise engage une transformation structurante autour de plusieurs chantiers : • La migration progressive de l’ensemble du SI vers Google Cloud Platform (GCP) ;, • La sortie progressive du legacy on-premise ;, • La modernisation du cœur applicatif via des plateformes SaaS de marché (Salesforce CRM, NetSuite ERP) ;, • La refonte des briques applicatives opérationnelles., • L’authentification et la gestion des identités maintenues sur Microsoft Entra ID (Azure AD). L’objectif est de converger vers une architecture cible cloud-native, sécurisée, scalable et industrialisée, reposant sur un socle d’infrastructure robuste, automatisé (Infrastructure as Code) et facilement exploitable. Le poste est au cœur de cette transformation : il ne s’agit pas seulement de maintenir l’existant, mais de concevoir, construire et exploiter la plateforme GCP cible qui supportera durablement les applications du groupe. Missions L’Ingénieur Cloud & Infrastructure pilote l’évolution de l’infrastructure IT de Mediaperformances dans un contexte de transformation profonde du système d’information et porte un double mandat : • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l’infrastructure existante pendant toute la durée de la transition ;, • Concevoir, construire et exploiter la plateforme cible GCP, puis piloter la migration progressive des applications. À l’issue de la migration, le poste a vocation à évoluer vers un rôle d’ingénierie plateforme sur un SI entièrement cloud-native. Il/elle agit comme référent technique sur les sujets : cloud & infrastructure, réseau, identité & fédération, sécurité opérationnelle et cloud operations. Il/elle joue également un rôle clé dans le pilotage des partenaires externes et la reprise progressive de la maîtrise interne des environnements cloud. Responsabilités principales Construction et exploitation de la cible cloud GCP • Concevoir et industrialiser l’infrastructure GCP : réseau/VPC, Cloud Run, Cloud SQL, IAM, connectivité privée., • Déployer et maintenir l’infrastructure via Infrastructure as Code (Terraform) et des pipelines CI/CD., • Automatiser le provisioning, les déploiements et la gestion de configuration., • Mettre en place l’observabilité cloud : monitoring, logging, alerting, SLO. Migration vers GCP & sortie du legacy • Piloter la migration progressive des applications vers GCP., • Définir et exécuter les trajectoires de bascule en garantissant la continuité de service., • Assurer la cohérence entre legacy, environnements hybrides et cible cloud., • Organiser la décommission progressive des composants on-premise. Pilotage de l’infrastructure existante (legacy) • Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures on-premise et hybrides (serveurs physiques et virtualisés, IIS, VMware/Hyper-V)., • Superviser serveurs, réseau, stockage et sauvegardes., • Maintenir en condition opérationnelle les environnements existants pendant la transition., • Réduire les incidents critiques et améliorer la stabilité globale du SI. Identité, fédération & accès • Gérer l’intégration identité entre GCP et Entra ID (Workforce Identity Federation, SSO, SAML/OIDC)., • Accompagner la rationalisation de la fédération on-premise (ADFS) vers Entra ID., • Administrer les accès et identités : Active Directory, Entra ID, IAM, MFA, SSO. Réseau & sécurité opérationnelle • Administrer et sécuriser les environnements réseau : LAN, WAN, VPN, firewall, DNS., • Concevoir et opérer la connectivité entre environnements on-premise et GCP., • Renforcer la sécurité opérationnelle des systèmes et des accès, sur un périmètre à la fois cloud et hybride. RUN, support, incidents & observabilité • Superviser le support N2/N3 sur les incidents infrastructure., • Prendre en charge les incidents critiques et coordonner leur résolution., • Piloter les analyses post-incident (RCA)., • Structurer monitoring, alerting et observabilité sur l’ensemble du périmètre. FinOps & maîtrise des coûts cloud • Suivre et optimiser la consommation cloud dans une logique OPEX., • Mettre en place le suivi budgétaire, les alertes de coûts et les bonnes pratiques de dimensionnement. Pilotage des partenaires externes • Challenger les partenaires / ESN sur les choix techniques et d’architecture., • Reprendre progressivement la maîtrise interne des environnements cloud., • Coordonner les renforts externes sur les pics de migration. Continuité d’activité & documentation • Renforcer PRA/PCA et stratégies de sauvegarde ; garantir la résilience des infrastructures critiques., • Cartographier les infrastructures et dépendances critiques., • Renforcer la documentation technique et les standards d’exploitation. Stack et environnement technologique • Cloud : GCP (VPC, Cloud Run, Cloud SQL, IAM, connectivité privée), • IaC & automatisation : Terraform, CI/CD, scripting, • Identity & Access : Entra ID (Azure AD), Active Directory, ADFS (legacy), IAM, MFA, SSO, SAML/OIDC, • Réseau : Firewall, VPN, DNS, routing, interconnexion hybride, • Legacy / on-premise : Windows Server, IIS, VMware / Hyper-V, • Observabilité : supervision, logs, alerting (Cloud Monitoring / Logging), • SaaS : Salesforce, NetSuite, • Middleware : MuleSoft, • Data : BigQuery, dbt, Power BI Profil recherché Expérience et séniorité • 5 à 10 ans d’expérience en infrastructure, systèmes, réseau ou cloud operations., • Expérience significative en environnements hybrides (legacy + cloud)., • Expérience sur des infrastructures critiques à fort enjeu de disponibilité., • Expérience réussie de migration vers le cloud (move to cloud) fortement valorisée. Compétences indispensables (must-have) • Maîtrise de GCP — ou expérience d’un cloud public transférable avec forte appétence GCP., • Infrastructure as Code (Terraform) et culture d’automatisation., • Solides compétences réseau (LAN/WAN/VPN/firewall/DNS) et connectivité hybride., • Administration systèmes Windows et virtualisation., • IAM / Entra ID / SSO / fédération., • Solide culture RUN / MCO et gestion d’incidents critiques. Compétences appréciées (nice-to-have) • Expérience ADFS et migration ADFS → Entra ID. CI/CD, conteneurs/ SRE., • FinOps / optimisation des coûts cloud., • Cybersécurité opérationnelle., • Expérience en contexte multi-prestataires / pilotage d’ESN. Soft skills indispensables • Leadership technique fort ; capacité à conjuguer vision cible et excellence opérationnelle., • Très opérationnel et hands-on., • Forte autonomie, esprit structuré et pragmatique., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes, mouvants et partiellement documentés., • Capacité à garder son calme en environnement à fort enjeu., • Goût affirmé pour les environnements en transformation. Objectifs attendus (12–18 mois) • Stabiliser l’infrastructure existante et réduire significativement les incidents critiques., • Poser un socle GCP industrialisé : IaC, CI/CD, observabilité., • Migrer les applications vers GCP en garantissant la continuité de service., • Reprendre progressivement la maîtrise interne des environnements cloud., • Rationaliser la fédération identité (ADFS → Entra ID) en cohérence avec la cible GCP., • Renforcer la sécurité opérationnelle, la documentation et la démarche FinOps.

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Security Application – IT Security Associate spécialisé(e) en Sécurité Applicative et Gestion des Vulnérabilités. Le poste : Vous devenez le référent technique de l'équipe sur la sécurisation des applications et le traitement des vulnérabilités, en étroite collaboration avec les équipes de détection et de réponse aux incidents : Sécurité applicative (AppSec) • Accompagner les équipes de développement et produit dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel (Secure SDLC, security by design),, • Définir, déployer et maintenir les baselines de sécurité applicative et les standards de secure coding (OWASP Top 10, CWE),, • Intégrer et opérer les politiques de sécurité sur les outils de test dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA) et qualifier leurs résultats (analyse de faux positifs),, • Réaliser des revues de conception et d'architecture sous l'angle sécurité, et conseiller les équipes sur la remédiation. Gestion des vulnérabilités applicatives • Piloter le cycle de vie des vulnérabilités : identification, qualification, priorisation basée sur le risque (CVSS, EPSS, catalogue KEV, exposition et impact métier) et suivi de remédiation,, • Animer le suivi de remédiation avec les équipes IT et produit, et challenger le respect des SLA,, • Gérer et faire vivre le programme de Bug Bounty (triage, coordination des chercheurs, suivi des corrections),, • Piloter le SBOM, le patch management et la gestion de l'obsolescence sur le périmètre applicatif et ses dépendances,, • Produire les indicateurs et tableaux de bord (couverture, sévérité, MTTR, exceptions) et le reporting vers le management. Transmission & culture sécurité • Sensibiliser et former les équipes de développement (secure coding, menaces, retours d'expérience),, • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; contribuer à la montée en compétence des membres juniors de l'équipe,, • Construire et animer la communauté Security Champions au sein des équipes de développement. Évolution vers une gestion globale des vulnérabilités • Intégrer et opérer la gestion des vulnérabilités applicatives dans un VOC,, • Étendre progressivement le périmètre de gestion des vulnérabilités aux autres typologies (systèmes, cloud, etc.),, • Collaborer avec les équipes de réponse à incident pour l'identification et le traitement des vulnérabilités majeures. Profil recherché : • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou développement logiciel, • 4 à 5 ans d'expérience en sécurité applicative et/ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement DevSecOps, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Certifications appréciées : CISSP, OSCP, GWAPT, CSSLP, SSCP, CompTIA Security+, ou certifications éditeurs AppSec/VM, • Maîtrise des outils AppSec/VM (Checkmarx, SonarQube, Fortify, Snyk, Black Duck, Tenable, Qualys, Burp Suite), • Connaissance des référentiels NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CIS Benchmarks, • Scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash), • Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le risque technique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique . Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE . Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : Propulser la Transformation Agentique 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans nos équipes WEnvision, nous faisons le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, l'orchestration multi-agents et les architectures LLM-centric. Notre mission est d'aider nos clients à franchir un cap historique : passer de l'usage passif d'assistants conversationnels individuels (type plateformes SecureGPT) à une industrialisation de systèmes agentiques autonomes intégrés. Nous croyons que l'IA générative doit être pensée sous le prisme "Productisation + Intégration + Scalabilité" . Face à des organisations traditionnelles silotées, notre rôle est de dessiner les nouveaux modèles opérationnels cibles (TOM - Target Operating Model) pour connecter l'IA directement aux chaînes de valeur métiers . ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : • Cadrage stratégique & valeur métier : cadrer et faire émerger des cas d'usage agentiques à forte valeur opérationnelle et ROI explicite, en transformant les processus complexes de bout en bout., • Modélisation fonctionnelle des workflows d'agents : traduire des processus métiers complexes en scénarios d’automatisation et en règles de gestion logiques. Vous cartographiez le comportement attendu des agents (qui fait quoi, quelles sont les règles de passage de relais) pour préparer le terrain aux équipes techniques., • Interface engineering d'Excellence : collaborer étroitement avec les Architectes IA et Tech Leads (notamment nos experts SFEIR) pour valider la faisabilité technique des patterns multi-agents et des chaînes de prompts complexes., • Cadrage et refonte de TOM (Target Operating Model) : co-construire le modèle organisationnel cible adapté à l'ère agentique (redéfinition des rôles humains de supervision, évolution de la gouvernance budgétaire, bascule vers des Value Streams)., • Gouvernance produit & risques IA : définir les frameworks de gouvernance des modèles (gestion des hallucinations, explicabilité, auditabilité et conformité avec le futur AI Act européen)., • Acculturation & change management C-Level : animer des MasterClasses d'acculturation et des ateliers d'idéation pour aligner et embarquer les Comex, les DSI et les directions métiers., • Avant-ventes & rayonnement : participer activement à la réponse aux appels d'offres et contribuer au rayonnement méthodologique du cabinet dans l'écosystème. 🎯 Profil recherché • Expérience : vous disposez de minimum 5 ans d'expérience significative en Product Management, Stratégie des Organisations ou CIO Advisory, avec une expérience indispensable en cabinet de conseil., • Culture IA & logique fonctionnelle : vous maîtrisez les concepts clés de l’IA générative (LLM, RAG, prompts). Vous comprenez surtout la différence conceptuelle entre un simple assistant (un chatbot) et un système d'agents autonomes, et vous êtes capable de conceptualiser un flux de travail logique., • Culture Orga / TOM : vous comprenez parfaitement les mécaniques de transformation d'une DSI ou d'un grand groupe, les frameworks d'agilité et les structures de gouvernance IT., • Postures & Soft Skills : vous excellez dans la communication exécutive (niveau C-level), démontrez un fort leadership d'influence et êtes particulièrement à l'aise dans la gestion de l'ambiguïté., • Langues : vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux. Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier sur le terrain., • Vous avez du mal à prendre des positions franches et affirmées.. 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Transfo & Organisation, • R3 Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director de WEnvision WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Vulcain Engineering est un acteur majeur du secteur de l’énergie, engagé dans l’innovation, la durabilité, et la création d’un avenir plus propre. Notre équipe dynamique et talentueuse recherche des professionnels hautement qualifiés pour contribuer au succès de nos projets et de ceux de nos clients. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets et leur transformation vers des modèles plus responsables et durables, au service d’une meilleure qualité de vie pour tous. Grâce à notre taille, nous combinons force de frappe et proximité, avec une mobilisation rapide et agile de nos ressources. Notre implantation géographique stratégique nous permet de rester proches des projets et des clients. Nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour piloter la stratégie Santé, Sécurité et Environnement sur des projets industriels majeurs dans les énergies renouvelables et traditionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des initiatives liées à la transition énergétique, en veillant à l’excellence opérationnelle et à la sécurité de tous les acteurs sur site. Missions principales : • Superviser et coordonner les aspects HSE sur des projets d’envergure internationale, allant des infrastructures de production aux unités de traitement., • Développer et déployer des politiques HSE alignées sur les normes les plus exigeantes., • Conduire des audits approfondis pour garantir la conformité réglementaire et proposer des plans d'amélioration continue., • Assurer la formation et la sensibilisation des équipes à la culture HSE., • Superviser les plans d’urgence, de gestion des risques et de réponse aux incidents., • Gérer les interactions avec les parties prenantes clés : autorités locales, partenaires, clients et sous-traitants Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum dans une fonction HSE, idéalement sur de grands projets industriels liés aux secteurs des énergies et ressources naturelles., • Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Solides compétences en gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels., • Niveau d’anglais : bon, avec une capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et stratégiques dans le secteur de l’énergie, alliant solutions traditionnelles et énergies renouvelables. Vous serez au cœur des enjeux de sécurité, de développement durable et de performance opérationnelle dans des environnements techniques d’excellence.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Directeur d'agence (H/F) sur Courbevoie (92). Placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 200 à 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2/SSIAP3). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale et la Direction des Opérations, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération fixe 4300 à 4700€ (brut) par mois selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire obligatoirement et à jour de l'Agrément de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée délivré par le CNAPS, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de plus de 10 ans à des fonctions managériales, notamment en direction d'agence, dans le secteur de la sécurité privée. Garant technique et légal, vous avez une parfaite connaissance du cadre réglementaire de notre secteur d'activité et de sa convention collective. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et d'un centre de profit, et êtes habitué au pilotage d'une activité.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du poste Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans la coordination et l'optimisation des chantiers ? Notre client recrute un(e) Directeur travaux/Directeur exploitation (H/F/D) pour garantir la parfaite exécution des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité. En tant que véritable chef d'orchestre, vous assurerez une gestion efficace de l'exploitation. Responsabilités • Superviser l'ensemble des chantiers de l'entreprise., • Organiser et optimiser la répartition de la charge entre les conducteurs de travaux et les équipes terrain., • Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques, organisationnelles et humaines., • Garantir la bonne préparation, l'exécution et la réception des opérations., • Assurer le respect des budgets, des délais et des objectifs de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Suivre les indicateurs d’activité, d’avancement et de rentabilité., • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction., • Encadrer, animer et structurer les conducteurs de travaux et les équipes de couvreurs., • Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs., • Veiller au respect des marchés, CCTP, ordres de service, avenants et engagements contractuels., • Identifier rapidement les risques techniques, contractuels et organisationnels., • Travailler en lien avec le service administratif et, si nécessaire, le juridique, sur les dossiers sensibles ou litigieux., • Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes., • Entretenir des relations de confiance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et clients., • Représenter l'entreprise sur les dossiers stratégiques ou sensibles., • Collaborer avec les services études, achats, administratif, comptabilité et direction pour sécuriser les processus décisionnels., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus dans un contexte de développement. Qualifications Expérience confirmée dans le BTP avec une expertise en Direction Travaux, Direction d'Exploitation ou gestion multi-chantiers. Diplôme d'ingénieur ou expérience de 6 à 10 ans en encadrement de travaux. Compétences requises • Solide maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels., • Expertise reconnue en management d'équipes opérationnelles., • Forte culture du résultat et de la rentabilité., • Capacité de leadership et aptitude à la prise de décisions., • Idéalement, expérience dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou de l'enveloppe du bâtiment., • Savoir être : rigueur, dynamisme, sens des priorités, capacité à fédérer une équipe. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service de projets d'envergure et de contribuer à leur succès, n'hésitez pas à postuler ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

DIRECTION CULTURE ET JEUNESSE / Service Pôle Médiation Saison Jeune Public Créé en 2013 à l'initiative de la Ville de Gennevilliers et de l'Association Enfance et Musique, le Festival Jeune et Très Jeune Public est devenu au fil des éditions un rendez-vous incontournable pour les familles, les professionnel·le·s de l'enfance et de la petite enfance, ainsi que pour les acteurs culturels du territoire des jeunes. Cette biennale propose une programmation de spectacles, rencontres professionnelles, forums, ateliers et temps dédiés aux familles. Elle mobilise les équipements culturels de la ville et de nombreux partenaires autour d'une politique culturelle ambitieuse en faveur du jeune et du très jeune public. Votre contribution au sein de notre collectivité Au sein du Pôle Médiation et Saison Jeune Public, vous participez à la préparation, à l'organisation et à la valorisation du Festival Jeune et Très Jeune Public. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : • Participer à la création et au suivi des supports de communication (print et digital)., • Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la valorisation du festival., • Participer à la rédaction des contenus (site internet, newsletters, dossiers de presse)., • Accompagner l'organisation des événements et des temps forts du festival., • Participer à l'accueil des artistes, partenaires et publics., • Contribuer aux actions de médiation culturelle et à l'accompagnement des jeunes participants., • Réaliser un projet transversal en communication et participer à l'évaluation des actions menées. Nous sommes faits pour collaborer Vous préparez un Master 1 ou 2 (communication, médiation culturelle, management culturel ou métiers de la culture) et souhaitez acquérir une expérience au sein d'un événement culturel d'envergure. Un cadre de travail attractif Stage conventionné de 6 mois (01/10/26 au 31/03/27) Gratification conforme à la réglementation en vigueur applicable aux stages dans la fonction publique. Accompagnement par un tuteur tout au long du stage. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

Description de l'entreprise Devoteam Digital Impulse est l'entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d'expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d'environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN « digital native ». Description de l'emploi En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviewez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifiez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative) . Vous construisez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillez sur les dimensions organisationnelles, humaines ( acculturation à la donnée et à l'IA, compétences ) et technologiques pour bâtir les fondements d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven ., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA . Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine données dans la culture de l'entreprise. Qualifications Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA ., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et "team player", vous souhaitez avoir un véritable impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez anglais couramment et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Informations Complémentaires • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre pratique Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée comme déterminant de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise Devoteam Digital Impulse est l'entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d'expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d'environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN « digital native ». Description de l'emploi Chez Devoteam Digital Impulse, nous portons la dimension « Data stratégie » de la transformation data de nos clients, à savoir : • Construction de l'ambition de transformation Data-Driven et définition des premières cibles de gain #DataVision, • Structuration des programmes de transformation Data #DataTransformation, • Mise en place des modèles opérationnels de données et de la gouvernance des données #DataGov, • Passage à l'échelle de la transformation Data pour installer de façon durable la valeur des données comme un atout de l'entreprise. #Données@Échelle Nous avons à cœur d'intégrer dans toutes nos missions une mise en action de nos préconisations permettant ainsi de passer d'une vision stratégique de la transformation Data à sa déclinaison opérationnelle. Activité en très forte croissance dans notre cabinet, nous sommes à la recherche d'intrapreneurs ayant envie de co-construire leur pratique sur un marché à fort potentiel qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement personnel et professionnel. Qualifications Vos compétences • Vous avez de bonnes connaissances en gestion de l'information (gouvernance, qualité et sécurité des données, architecture, décisionnelle...), en modélisation et en visualisation de données., • Vous détenez une maîtrise fonctionnelle et une bonne connaissance technique d'outils de gouvernance de données (Informatica, Collibra, Meta Analysis…), de préparation de données (Pandora, Alteryx, Dataiku, Talend...) ou encore de visualisation de données (Tableau, Power BI, Microstrategy, Qlik…), • Vous êtes désireux de vous investir dans des projets d'envergure et de gagner rapidement en responsabilité., • Vous êtes rigoureux, savez être force de proposition et avez un excellent sens du relationnel., • Vous savez faire preuve de qualité managériale et de leadership et pouvez accompagner d'autres consultants dans leurs missions. Votre profil • Vous avez entre 3 à 7 années d'expériences dans le domaine du conseil en transformation Digital avec à votre actif des missions data-centric, • Vous êtes curieux.se, ambitieux.se et team player, • Vous n'avez pas peur de traiter plusieurs sujets de front en vous organisant pour maximiser votre impact, • Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour rester à proximité de vos clients, • Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale au sein d'un cabinet établi Informations Complémentaires • Devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial et bienveillant., • Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à nos côtés pour développer vos compétences, notamment grâce à un mentor avec qui vous mettraz en place un plan d'action répondant à vos objectifs de développement, et une évaluation semestrielle., • Vous développez au sein d'un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du numérique et la bienveillance., • Bénéficier d'un mode de travail alliant distanceciel et présentiel, • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée comme déterminant de tout critère discriminatoire.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous recherchez une expérience de l’assurance unique porteuse de sens ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous êtes connu et reconnu à votre juste mesure et où vous pourrez évoluer rapidement ? Albingia est l’acteur de référence incontournable des risques d’entreprises en France. Unique compagnie d’assurance 100% française et indépendante, depuis plus de 60 ans, notre entreprise à taille humaine, s’appuie sur des valeurs d’exigence, de résultat et de service. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos relations. Notre choix stratégique : s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires que nous accompagnons à travers un service sur-mesure et une relation de proximité tissée sur la durée dans toute la France. L’excellence de notre technicité alliée à la qualité de notre partenariat avec le courtage caractérisent la singularité de notre positionnement et de nos valeurs : Technicité, Agilité et Engagement. Notre culture différenciante permet de s’engager à travers un véritable esprit entrepreneurial porteur de sens. Chacun à son niveau est un levier de développement de l’entreprise et contribue à la réussite collective grâce à un véritable esprit d’équipe associé à une forte dynamique de projets transverses. Tous nos collaborateurs.rices sont impliqués pour comprendre les impacts concrets de leurs actions et engagements en s’appuyant sur nos valeurs. Missions : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyse des garanties contractuelles;, • Traitement des rapports d’expertises et de l'ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l'indemnisation;, • Suivi des recours jusqu'à leur terme et lancement des mises en cause. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l’assurance, idéalement en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous en postulant !

Si vous aimez penser la donnée dans sa globalité. Si vous êtes capable d’articuler vision, gouvernance et architecture. Si vous souhaitez aider les organisations à devenir réellement data-driven — et pas seulement le dire. 👉 Alors découvrez WEnvision : cela pourrait bien vous plaire 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale, né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Adossé au Groupe SFEIR (+900 ingénieurs), nous accompagnons les entreprises pour rendre leur Système d’Information compatible avec le futur. Notre conviction : Une stratégie Data réussie, c’est un équilibre entre Architecture + Gouvernance + Valeur Métier. Nous plaçons la donnée au cœur des transformations d’entreprise, comme un actif stratégique à structurer, gouverner et activer. 🚀 Votre rôle Vous interviendrez comme architecte de la stratégie data d’une organisation. Ni purement technique, ni purement business — 🔄 mais à l’intersection des deux. Concrètement, vous : • Évaluez la maturité data et définissez une trajectoire claire, ambitieuse et réaliste, • Concevez les architectures cibles en articulant technologies, organisation et usages, • Formalisez les principes de gouvernance data (ownership, stewardship, qualité, conformité etc.), • Traduisez la stratégie métier en organisation data opérationnelle et outillée, • Accompagnez les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre (sans nécessairement développer vous-même), • Partagez une vision claire, pédagogique et structurante des enjeux et des bonnes pratiques data. 🧩 Profil recherché Vous combinez hauteur de vue, culture data et crédibilité technique. Vous n’êtes plus développeur(se), mais vous avez gardé la compréhension de ceux qui construisent. 🎯 Compétences clés : Vision globale des écosystèmes et plateformes data modernes. (cloud, lakehouse, data mesh, etc.) Bonne compréhension de la modélisation des données. (dimensionnelle, orientée domaine, conceptuelle) Culture solide des principes ETL/ELT et de l’architecture data, sans forcément les manipuler au quotidien. Maîtrise des enjeux de gouvernance et d’organisation liés à la donnée. Capacité à vulgariser, structurer et embarquer C-Level & équipes. Curiosité intellectuelle et polyvalence : du stratégique au concret, sans perdre le fil. 🧠 Profil idéal : • Expérience confirmée en conseil data, architecture data ou gouvernance, • Capacité à comprendre les problématiques techniques tout en gardant une posture stratégique, • Aisance relationnelle et goût pour la co-construction avec les clients, • Envie d’aider les organisations à se transformer durablement grâce à la donnée. 👉 En pratique 📍 Localisation : Neuily-sur-Seine ou chez nos clients 🏠 Télétravail : 2 jours parsemaine 😇 Prêt(e) à monter à bord ?Ce pos te n’est sans doute pas pour vous si : Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé ; Vous n’aimez pas challengerles organisations sur leurs pratiques ; Vous avez du mal à articuler vision stratégique et compréhension technique. Mais si vous souhaitez penser la donnée autrement,structurer plutôt que subir, et aider les leaders à construire un véritable patrimoine data. ➡️ Alors nous serons ravis de vous rencontrer chez WEnvision. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.

Expertise 360° : Pilotage, Méthode et Transformation SI Pilotage de la trajectoire budgétaire, méthodologique et culturelle des transformations SI. 🌟 Tes aspirations Si tu es de celles et ceux qui reprennent en main un projet parti dans le mur, sans dramatiser mais sans rien lâcher. Si tu sais transformer une gouvernance floue en une trajectoire claire, chiffrée et tenue. Si tu as la conviction qu'un bon pilotage n'est pas du reporting, mais l'assurance concrète que les investissements se traduisent en livraisons réelles. 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l'expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché autour des expertises pointues sur les sujets Plateforme SI, Data et Organisation. Nous adressons systématiquement le triptyque gagnant : TECH – ORGA – CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR et ses 900 experts techniques, nous combinons l'agilité d'une start-up avec les moyens d'un grand groupe. 🚀 Notre pari : garantir que la transformation se traduit en résultats L'époque où piloter une transformation consistait à compter des jours/homme et à remplir un statut au vert est révolue. Aujourd'hui, les programmes GenAI patinent rarement à cause de la technologie. Ils patinent par l’absence de trajectoire, de gouvernance et de pilotage de la valeur. Une démo bluffante ne fait pas un ROI. Un agent autonome sans cadre de gouvernance n'est pas un produit, c'est un risque. C'est là que tu entres en scène. Tu es le garant que l'investissement IA du cabinet et de nos clients se traduit en livraisons réelles et en valeur mesurable. ⚙️ Tes missions clés Tu interviens au cœur des programmes de transformation, à l'interface des équipes projet et des décideurs : ✅ Piloter la trajectoire des programmes de transformation GenAI : roadmap stratégique, gestion des risques et des impacts, plans de mitigation, arbitrages de scope. ✅ Tenir la comitologie qui compte : animer les comités directeurs, structurer les COPIL, définir les KPI qui pilotent vraiment (et pas ceux qui rassurent). ✅ Garantir la valeur : business case, suivi de la valeur acquise, maîtrise de la trajectoire budgétaire. Quand un sponsor veut accélérer un projet IA au ROI flou, c'est toi le garde-fou. ✅ Structurer le chaos : reprendre et redresser rapidement des programmes mal engagés, remettre une cadence et une gouvernance là où il n'y en avait plus. ✅ Cadrer la gouvernance IA : intégrer les enjeux de conformité (AI Act readiness), de données et de risques dans le pilotage, la gouvernance ne doit pas freiner l'IA, elle doit la rendre déployable. ✅ Conduire le changement : cartographier les impacts organisationnels, orchestrer les plans de formation et la communication interne pour que l'adoption suive la livraison. ✅ Parler au C-Level : produire une communication exécutive synthétique, naviguer entre CDO, DSI et métiers, et porter une mauvaise nouvelle de planning. ✅ Contribuer à l'offre : participer aux avant-ventes et au rayonnement de WEnvision dans l'écosystème Data & AI. 🎯 Profil recherché • Expérience : 2 à 5 ans en pilotage de projets / programmes de transformation SI, idéalement en conseil ou au sein d'une direction Transfo / Programme exigeante., • Pilotage : tu maîtrises la gouvernance de projet, la gestion des risques et la trajectoire budgétaire. Une certif (PMP, PRINCE2, SAFe) est un vrai plus., • Sensibilité GenAI : tu n'as pas besoin de coder un agent, mais tu comprends les enjeux, les limites des LLM, l’écart entre une démo et le passage à l'échelle, gouvernance des données, AI Act., • Posture : excellente communication, capacité à vulgariser pour des décideurs, sang-froid en COMEX, et une dose d'impertinence pour challenger un scope quand il le faut., • Le « plus » : une connaissance de l'écosystème Google Cloud ou une vraie appétence pour la transformation IA. Tu parles anglais avec un niveau professionnel. Une expérience en conseil est fortement valorisée. ⚠️ Il est sûrement trop tôt pour nous rejoindre si… • Pour toi, le métier se résume au reporting et à la mise à jour de plannings., • Tu préfères éviter les projets en difficulté plutôt que de les reprendre en main., • Tu es mal à l'aise à l'idée de poser un arbitrage franc face à un décideur., • La technologie (Cloud, GenAI) ne t'inspire aucune curiosité. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients., • Télétravail : 2 jours par semaine. 📅 Le processus de recrutement • R1 — Talent Acquisition., • R2 — Membre d'équipe (Consultant Transformation / ORGA)., • Partage et mise en situation, en présentiel, avec les personnes clés de WEnvision., • R4 — Managing Directeur. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Mise en place de la stratégie d’automatisation et à sa mise en œuvre dans les pipelines de fabrication, • Promouvoir les bonnes pratiques autour d'une démarche DEVOPS (culture, automatisation, lean, métriques, partage), • Participer à des projets de migration en intégration et déploiement (Azure Devops, Jenkins, Gitlab, Kubernetes,…), • Veiller à l’amélioration continue des pipelines mis en place., • Mise en place et améliorations des process existants (CI/CD), • Participer à la stratégie de migration vers les solutions Saas et Cloud, • Mise en place de la démarche DevSecOps en intégrant les meilleures pratiques de sécurité comme partie intégrante de la démarche DevOps tout en maintenant l'efficacité du pipeline, • Contribuer à la construction d’assets méthodologiques sur les pratiques de tests agiles comme le BDD, • Prendre en charge la mise en place et l'exploitation au quotidien, avec une responsabilité de bout en bout (Build & Run), • Revue des choix d'architectures techniques, participation aux chiffrages de ces solutions, • Accompagnement des équipes QA Profil recherché : • 3ans d’expérience au minimum, • AZURE, • Azure Devops, • Git/Gitlab, • Gitlab-ci, • Jenkins Compétences appréciées • AWS, • Docker, • Kubernetes, • Ansible, • Terraform, • Sonarqube, • Selenium, • Nightwatch, • DevSecOps, • Python Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

🌟 Tes aspirations Si tu as la conviction que l'IA agentique n'est pas un simple outil de plus à déployer, mais une refondation complète de notre façon de concevoir, construire et livrer des produits. Si, quelle que soit la vitesse à laquelle l'exécution s'automatise, tu gardes une boussole intacte : la valeur réellement créée pour l'utilisateur final, jamais la prouesse technique pour elle-même. Si tu navigues avec la même exigence entre la culture produit et la complexité technique, sans jamais sacrifier l'une pour l'autre. Si tu aimes autant bâtir que transmettre, avec la volonté de diffuser ces deux expertises pour faire grandir ton collectif. 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l'expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché autour des expertises pointues sur les sujets Plateforme SI, Data et Organisation. Nous adressons systématiquement le triptyque gagnant : TECH – ORGA – CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR et ses 900 experts techniques, nous combinons l'agilité d'une start-up avec les moyens d'un grand groupe. Nous intervenons sur les sujets les plus critiques de grands comptes du CAC 40 et de PME ambitieuses, avec l'agilité d'une structure jeune et l'appui d'un groupe technologique reconnu. 🚀 Notre pari : garantir que la transformation se traduit en résultats Les entreprises adoptent l'IA agentique sans toujours savoir comment repenser leur façon de travailler. Installer des agents ne suffit pas : encore faut-il transformer les pratiques produit et les manières de concevoir, développer et livrer tout au long du cycle de vie (SDLC). C'est là que tu interviens. A la fois consultant.e produit et coach, tu accompagnes les équipes de nos clients dans cette transformation : tu apportes de la méthodologie produit, la maîtrise des usages agentiques et la capacité à faire monter les équipes en compétences, en théorie comme en pratique. Tu n'expliques pas seulement ce qui change, tu aides les équipes à changer réellement. ⚙️ Tes missions clés En posture de conseil, à l'intersection du produit, de la technique et de la conduite du changement, tu interviens auprès des équipes produit et delivery de nos clients : ✅ Coacher les équipes sur l'intégration de l'IA agentique tout au long du cycle produit et logiciel : discovery, conception, développement, mise en production. ✅ Concevoir et animer la montée en compétences : parcours de formation théorique et ateliers pratiques (hands-on), sur des cas réels et non sur des supports génériques. ✅ Repenser les pratiques produit à l'ère agentique : discovery, priorisation, product ops, mesure de la valeur, en intégrant les agents dans les workflows des équipes. ✅ Faire le pont entre technique et business : traduire les capacités des agents en cas d'usage produit à forte valeur, et écarter ceux qui n'en créent pas. ✅ Accompagner le changement : nouveaux rôles, nouvelles routines d'équipe, adoption durable au-delà de la phase pilote. ✅ Cadrer qualité et gouvernance dans un cycle de développement augmenté par les agents : fiabilité, revue, sécurité, maîtrise des coûts. ✅ Dialoguer avec les décideurs (CPO, CTO, VP Engineering, directions métiers) et porter une lecture claire des enjeux et des arbitrages. ✅ Contribuer au développement du cabinet : avant-ventes, construction de l'offre et rayonnement de WEnvision dans l'écosystème Produit et IA. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l'aise autant avec les équipes techniques qu'avec les décideurs, et qui aime transmettre. • Expérience : 8 à 10 ans en product management, product ops ou pilotage de delivery, idéalement en conseil ou dans un environnement produit exigeant., • Double culture : une vraie culture produit (discovery, delivery, mesure de la valeur) et une aisance technique réelle sur le cycle de développement moderne et l'IA agentique (agents de code, workflows agentiques, intégration de LLM)., • Coaching et transmission : expérience de la formation et du coaching d'équipes, capacité à construire des parcours qui allient théorie et mise en pratique., • Sensibilité anti-hype : tu distingues un usage agentique qui crée de la valeur d'une simple démonstration. Tu connais les limites des agents, les enjeux de fiabilité, de coût et de gouvernance., • Posture conseil : communication claire, capacité à vulgariser pour des décideurs et à embarquer des équipes dans la durée. Anglais professionnel requis. Une expérience en conseil est fortement valorisée. ⭐️ Pourquoi nous rejoindre • Des missions à fort enjeu auprès de grands comptes, sur un sujet en pleine expansion côté client., • Un rôle à impact concret : tu transformes les manières de travailler, pas seulement les slides., • Un accès direct aux formations et certifications de pointe sur l'IA via SFEIR Institute., • Un cabinet à taille humaine où chaque contribution compte. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients., • Télétravail : 2 jours par semaine. 📅 Le processus de recrutement • R1 — Talent Acquisition., • R2 — Membre d'équipe (Consultant Transformation / ORGA)., • Partage et mise en situation, en présentiel, avec les personnes clés de WEnvision., • R4 — Managing Directeur. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : La Gouvernance IA-Ready & Software-Defined L’époque où la gouvernance consistait à remplir passivement des dictionnaires de données dans des fichiers Excel est révolue. La Data Governance traditionnelle est morte, vive l'AI Governance. Chez WEnvision, nous faisons le pari d'une gouvernance moderne, automatisée et tournée vers l'action. Sans un socle de données irréprochable, l'IA n'est qu'un gadget. Nous transformons les Data Offices traditionnels en véritables centres d'excellence et de profit. Notre mission est d'industrialiser le Data Contract-as-Code, de structurer les organisations décentralisées (Data Mesh / Modèles Fédérés 2.0) et de bâtir les cadres de contrôle indispensables à la supervision des systèmes multi-agents autonomes. ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) – Stratégie & Gouvernance IA / Data, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : ✅ Gouvernance des Agents & AI Safety (Agentic Governance) : Définir et déployer les cadres de supervision, d'éthique et d'alignement pour les essaims d’agents IA autonomes (Human-in-the-loop, AI Guardrails, Trustworthy AI). ✅ Software-Defined Governance & Data Contract-as-Code : Automatiser les contrôles de conformité et de qualité au plus près du code via des architectures modernes (en collaboration avec les experts SFEIR) pour rendre la gouvernance invisible, fluide et outillée (Policy-as-Code, CI/CD for Data). ✅ Refonte des Operating Models (TOM Data & IA) : Structurer et accompagner l'évolution des organisations data décentralisées (Data Mesh, Modèles Fédérés 2.0) pour donner du pouvoir aux métiers tout en maintenant une cohérence à l'échelle du groupe. ✅ Mise en conformité & Gestion des Risques (AI Act Readiness) : Cadrer la gouvernance des modèles (gestion des biais, explicabilité, frugalité énergétique / Green Data, et conformité réglementaire européenne). ✅ Influence Stratégique C-Level : Préparer les supports stratégiques, les trajectoires d'investissement et les narratifs pour permettre aux CDO/CAIO de briller en Comex et de sécuriser leurs budgets de transformation. ✅ Conversational Analytics & Data Productization : Définir les cadres de confiance nécessaires pour faire passer l'entreprise des dashboards statiques traditionnels aux analytics conversationnels pilotés par l'IA Générative. ✅ Acculturation & Change Management : Animer des MasterClasses, des ateliers d'idéation et des formations pour acculturer les Comex et les directions métiers aux enjeux de la gouvernance moderne. ✅ Avant-ventes & Rayonnement : Participer activement aux réponses aux appels d'offres et contribuer au développement des offres stratégiques du cabinet. 🎯 Profil recherché • Expérience : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience significative en Conseil (Data Strategy, CIO Advisory, Gouvernance) ou au sein d'un Data Office ambitieux d'un grand groupe / scale-up. Une expérience en cabinet de conseil est obligatoire., • Culture Data & IA Moderne : Vous maîtrisez les concepts fondamentaux du Data Management moderne (Data Mesh, Data Products, Data Fabric) et comprenez les enjeux d'architecture IA Générative (LLM, RAG, Agentic Workflows)., • Vision Business & Pragmatisme : Vous êtes "business-driven". Vous comprenez qu'une donnée bien gouvernée est avant tout une donnée qui produit de la valeur métier et sécurise les usages IA., • Postures & Soft Skills : Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite (niveau C-Level), d'une grande capacité à vulgariser la technique, et d'une dose d'impertinence créative pour bousculer les organisations silotées., • Langues : Vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel (contexte international). Attention, il est sûrement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous considérez la gouvernance comme un exercice documentaire et administratif d'audit purement défensif., • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré où les méthodes sont figées., • Vous n'êtes pas à l'aise à l'idée de défendre vos convictions face à des décideurs exécutifs. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients (IDF / CAC 40), • Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement • R1 : Premier échange visio avec Claire-Gil MAUMY (Talent Acquisition Staff), • R2 : Échange d’approfondissement du parcours et cas d'usage avec un pair, • R3 : Partage et mise en situation métier en présentiel dans nos locaux avec les membres de l’équipe WEnvision, • R4 : Échange final avec l’un des fondateurs / associés WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. 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🔎 Qui sommes-nous ?🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit et Tech. Notre mission est simple : permettre aux C-level et top-managers de bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : • Plateforme & Cloud, • Data & IA, • Product & Organisation Et nous pouvons compter sur l’expertise de SFEIR, un pure player made in France de 900 experts techniques de haute volée, car nous appartenons au même groupe. Nos valeurs : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. 🌟Notre histoire en quelques mots🌟 L’idée de créer WEnvision naît en 2022, sur le constat qu’un maillon manque entre les cabinets de conseil et les Experts Tech pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui, nous sommes plsu d'une trentaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Nous évoluons dans des environnements technologiques stratégiques comme dont nous avons développé une expertise pointue. 👉 Descriptif du poste WEnvision s’agrandit, et l’Univers Produit par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consultant.e Data Product Manager pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Chez WEnvision nous révolutionnons le secteur avec : • Du conseil en stratégie inédit sur le marché et qui allie la Tech, l'Orga et la Culture, • Des projets clients avec une forte ambition, • Une équipe au top niveau pour t’accompagner En tant que Consultant.e Data Product Manager, tu guideras les clients dans la mise en œuvre de leur approche produit au sein des équipes Tech, Data, ou Produit. Ton impact sera d’une importance capitale pour nos clients ! 👉 Tes missions principales ✅ Contribuer à la stratégie produit, à l’organisation des équipes chez le client et à l’élaboration des feuilles de route des portefeuilles produit. ✅ Conseiller la gestion du cycle de vie du Produit de bout-en-bout (de la discovery, à la delivery et le growth) en évangélisant, formant ou encore participant. ✅ Accompagner la priorisation en s’assurant que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, impact court terme et vision long terme. ✅ Soutenir une communication fluide entre les équipes produits et les autres pôles de l’entreprise ✅ Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles pour bâtir de nouveaux services orientés Tech as Product comme le product management appliqué à la GENAI et AGENTIC AI. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système ☀️ Profil recherché☀️ Nous recherchons une personne passionnée par le product management et la DATA, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans un rôle de Product Manager DATA idéalement dans des entreprises ayant déployé de l’agilité à l’échelle., • Tu as une forte appétence et une connaissance approfondie des problématiques Data., • Tu as travaillé sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit, tu en maîtrises les méthodes et les outils, • Tu aimes partager ton expertise et conseiller sur la gestion produit, • Tu es orienté(e) clients/utilisateurs, tu as une bonne appétence business & analytique, tu as l’habitude de fixer des objectifs, les mesurer et de les suivre, et tu es un adepte de l’approche MVP et/ou Make or Buy, • Tu considères qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients), • Tu es reconnu(e) pour ton excellente communication orale et écrite, tu sais convaincre, travailler et t’adapter à tous types d’interlocuteurs (Clients, Opérations, Sales, Tech, etc.), • Tu es à l'aise quant à évoluer dans des environnements technologiques, • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est indispensable Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • R2 avec un pair, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Etudes et Constructions Neuves, le chargé d’opérations est responsable d’un portefeuille de projets en Maitrise d’Ouvrage directe sur des opérations en construction neuve et/ou en acquisition-amélioration pour lesquelles il coordonne l’ensemble des étapes depuis les études préalables jusqu’à la mise en service de l’ouvrage. Au cours de ce processus, il intervient sur tous les aspects financiers, administratifs, juridiques et techniques du projet. Il contribue, par son activité, à la qualité de service et de ce fait à la satisfaction locataire. A ce titre, le chargé d’opération à pour missions : Sur le volet pilotage des études de maîtrise d’œuvre : • Définir le programme du point de vue technique, architectural, urbanistique et environnemental,, • Affiner la faisabilité de l’opération initiée par la Direction du Développement,, • Rédiger les annexes au cahier des recommandations générales spécifiques à l’opération,, • Réaliser les opérations de désignation des Maitres d’œuvre et BET dans le respect des règles de Marché public et de la loi MOP,, • Piloter l’ensemble des activités de conception de l’opération,, • Suivre le dépôt du PC et traiter les éventuels recours,, • Piloter les process pour la certification des opérations en phase étude,, • Piloter la phase de désignation des entreprises de travaux dans le respect des règles de Marché public,, • Etre le garant du respect du planning et des exigences qualitatives en interface avec les différents intervenants, En phase travaux, • Assurer la représentation de la maitrise d’ouvrage (éventuellement en lien fonctionnel avec le technicien travaux s’il est désigné)., • Valider les éventuelles modifications apportées au projet ainsi que leurs avenants, et recaler le bilan., • Jusqu’ à la livraison, veiller à l’application du référentiel relatif à la certification NF Habitat HQE et au respect des procédures de l’Office permettant ainsi d’atteindre les objectifs environnementaux fixés., • Suivre les OPR et GPA Sur le volet montage financier des opérations : • Préparer les éléments pour répondre aux enquêtes (DRILH, …),, • Assurer le montage financier et juridique de l’opération, et sa présentation aux différentes instances,, • Gérer les relations et la rédaction des actes avec les partenaires (état, région et autres financeurs) notamment pour les demandes de financement, offres de prêt, conventions de réservation, conventions APL,, • S’assurer du respect du plan de financement,, • Assurer les contacts avec l’ensemble des financeurs (Etat, CT, CDC, Action logement…),, • Vérifier les bilans financiers,, • Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à l’arbitrage financier lors des étapes clés du montage financier (lancement, APD, AO). Les opérations s’étalant sur plusieurs mois, il est amené à piloter plusieurs projets en même temps. Profil : • Diplôme Bac + 4 à 5 du type Ingénieur, Architecte, Urbaniste …, • Expérience requise d’au moins 3 ans sur une fonction identique chez un bailleur social., • Architecte DPLG/HMONP habilité à la signature de permis de construire. Veuillez noter que les frais relatifs à votre licence ordinale ainsi que votre assurance professionnelle seront intégralement pris en charge par Hdsh. Compétences techniques : • Connaissances de l’ingénierie financière propre au montage d’opérations de logements locatifs sociaux,, • Connaissances des techniques de construction et règlementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation),, • Connaissance de la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l’énergie et la sécurité des biens et des personnes,, • Connaissance souhaitée du référentiel NF Habitat HQE ou équivalent,, • Maîtrise des processus de l’achat public de passation et d’exécution des marchés (prestations de service, fournitures et travaux),, • Connaissance de la réglementation (droit de l’urbanisme et environnement, politiques locales de l’habitat), Compétences comportementales : • Capacité à travailler en mode projet et de façon transversale,, • Sens de la communication et qualité d’écoute,, • Sens de l’animation, de la concertation et de la négociation,, • Culture des relations partenariales (financeurs, collectivités locales, partenaires institutionnels)

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la conception packaging et souhaitez mettre votre expertise au service de projets exigeants, créatifs et variés ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, au contact d’une belle diversité de clients et de problématiques techniques. 🛠️ Vos missions : Vous serez responsable du développement technique de packagings, principalement en carton, depuis l’analyse du brief jusqu’au suivi de l’industrialisation. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Analyser, comprendre et, si nécessaire, recadrer des briefs packaging particulièrement techniques, • Concevoir et interpréter des dessins industriels, une compétence indispensable pour ce poste, • Proposer des solutions pertinentes conciliant design, faisabilité, qualité et contraintes industrielles, • Développer des packagings principalement en carton ; une expertise multimatériaux sera particulièrement appréciée, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les sites de production, • Accompagner l’industrialisation de solutions fabriquées de façon automatique ou manuelle, • Identifier les risques techniques et piloter les phases de prototypage, de tests et de validation, • Effectuer ponctuellement des visites sur des sites industriels à l’étranger 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en développement technique packaging, dans le luxe de préférence, • Excellente maîtrise des contraintes industrielles, des matériaux et des procédés de fabrication, • Maîtrise obligatoire de la lecture et du travail sur dessins, plans et fichiers techniques industriels, • Capacité à transformer un brief complexe en solutions concrètes, fiables et industrialisables, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, • Rigueur, autonomie, sens pratique et solide capacité à résoudre des problèmes, • Très bon relationnel et véritable goût du travail en équipe — indispensable dans notre environnement, • Mobilité pour des déplacements internationaux ponctuels Les atouts qui feront la différence : • Une expertise confirmée des packagings multimatériaux, • Une expérience de collaboration avec des partenaires en Asie et Europe, • Des compétences en gestion de planning et arbitrage entre coûts, design et exigences techniques 💡 Ce que nous vous offrons : • Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et rythmé, au sein d’une équipe où la coopération est essentielle, • Vous travaillerez sur des projets variés pour une diversité de clients, avec de véritables défis techniques et une forte culture de la qualité, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Esquisse Conseil accompagne l’un de ses clients, acteur international majeur du secteur de l’énergie, dans le recrutement d’un Responsable Compliance groupe H/F. Au sein d’un groupe présent dans de nombreuses géographies et organisé autour de filiales fortement opérationnelles, le poste s’inscrit dans une logique de déploiement, d’animation et de renforcement de la culture conformité. Il s’adresse à un profil déjà confirmé en compliance, souhaitant rejoindre un environnement international, exigeant et concret, au plus près des enjeux business et opérationnels. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, le Responsable Compliance aura pour mission principale de contribuer au déploiement et à la bonne application de la politique de conformité du groupe, en particulier sur les sujets anticorruption, embargo et sanctions internationales. Il interviendra auprès des filiales du groupe afin de les accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre des règles internes, dans un rôle à la fois structurant, pédagogique et opérationnel. À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner le déploiement de la politique conformité auprès des différentes filiales du groupe, en lien avec les directions concernées. Animer le réseau des référents compliance existants, principalement présents dans les grandes filiales, et contribuer à renforcer progressivement la culture conformité sur l’ensemble du périmètre. Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des équipes locales. Superviser et accompagner les travaux de cartographie des risques anticorruption, en apportant un support méthodologique aux filiales. Intervenir sur les due diligences de tiers et conseiller les équipes opérationnelles sur l’analyse des risques associés. Analyser certaines opérations sensibles, notamment en matière de partenariats, acquisitions, cessions ou projets internationaux, sous l’angle conformité. Contribuer au suivi des alertes éthiques, des incidents éventuels et des indicateurs de performance compliance. Participer, selon les besoins, à des sujets connexes tels que le RGPD, le droit de la concurrence ou l’évolution plus large du dispositif conformité. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en droit, conformité, audit, gestion des risques ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des sujets compliance, anticorruption, sanctions internationales, contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise en entreprise, en cabinet ou dans un environnement international. Une connaissance de la loi Sapin 2, des dispositifs anticorruption et des problématiques d’embargo ou de sanctions internationales sera particulièrement appréciée. Le poste ne nécessite pas nécessairement un profil très senior, mais requiert une réelle autonomie, une bonne maturité professionnelle et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment en filiales. Vous êtes à l’aise dans les environnements décentralisés, où l’impact repose autant sur la qualité de l’expertise que sur la pédagogie, le sens du contact et la capacité à embarquer des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Un anglais professionnel opérationnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste. Qualités attendues Le poste requiert une forte intégrité, de la discrétion, de la rigueur et un bon sens de l’analyse. Nous recherchons également une personnalité capable de faire preuve de pédagogie, d’initiative et de discernement, avec une posture suffisamment assertive pour porter les sujets conformité, tout en restant pragmatique et orientée solutions.

Bucci Industries, founded in 1945, is a worldwide group and leader in the industrial automation and robotics and new advanced composite materials sectors. We operate in the field of automation and industrial robotics under the brand names IEMCA, Giuliani, Sinteco, Vire, ZETA, held by Bucci Automations S.p.A. and in the new advanced composite materials sector with Bucci Composites S.p.A. For Bucci Industries France SAS we are hiring a Project Manager within our Sinteco division. ABOUT THE ROLE: As a Project Manager, you will be responsible for coordinating projects from order confirmation to final customer acceptance, ensuring timelines, costs, quality standards and customer expectations are successfully met. You will manage communication with customers and internal teams, monitor project progress and support all project phases, including installation, commissioning and acceptance activities. The role also requires the ability to identify critical issues, propose effective solutions and maintain strong customer relationships throughout the project lifecycle. WHO WE ARE LOOKING FOR: To be successful in this role, you have: • Experience in project management within industrial, automation, technical or healthcare environments (hospital sector is a plus), • Strong organisational and communication skills, • Problem-solving attitude and ability to manage multiple stakeholders, • Ability to work both autonomously and collaboratively within international teams, • Good knowledge of digital and project management tools, • A proactive mindset and willingness to learn Language Requirements: French: required English: professional proficiency Italian: nice to have At Bucci Industries Group, we are committed to fostering a dynamic and inclusive workplace where our employees can thrive. When you join our team, you can expect: Innovative Environment: Join a team that is at the forefront of industry innovation. You will work with cutting-edge technology and be part of projects that shape the future. Collaborative Culture: We pride ourselves on our collaborative and supportive work environment. Our diverse team works together to achieve common goals and drive success. Join Bucci Industries Group and be part of a company that values its employees and strives for excellence. Our motto is People, Passion, Technology. Together, we can achieve great things.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Acteur majeur des politiques sociales en faveur du départ en vacances, l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) est un établissement public qui œuvre depuis plus de 40 ans pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre. Grâce au Chèque-Vacances, utilisé par plus de 4,8 millions de bénéficiaires, et au financement de programmes d'action sociale, l'ANCV contribue à favoriser l'inclusion, le bien-être et la cohésion sociale. Au sein de la Direction de la Relation Clients, nous plaçons la satisfaction de nos clients et partenaires au cœur de nos actions. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue de nos services, nous recherchons un(e) Responsable du Service Clients Niveau 2 pour piloter une équipe d'experts et garantir un traitement de qualité des demandes les plus complexes. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de la Relation Clients, vous pilotez le service en charge du traitement des demandes nécessitant une expertise métier de niveau 2 (N2), en complémentarité du Centre de Relation Clients externalisé de niveau 1 (N1). Vous assurez le management des équipes, garantissez la qualité des traitements et contribuez à l'amélioration continue des parcours clients et des processus de la relation clients. Vos principales responsabilités Manager et animer le service Vous encadrez un service organisé autour de deux pôles, pilotés par des chefs de pôle. À ce titre, vous : • animez, accompagnez et développez les compétences de vos équipes ;, • organisez l'activité, définissez les priorités et garantissez l'atteinte des objectifs de qualité, de délai et de performance ;, • assurez le suivi des indicateurs et rendez compte de l'activité auprès du Directeur de la Relation Clients ;, • pilotez les évolutions des pratiques et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue. Piloter les activités du Niveau 2 Vous supervisez le traitement des demandes complexes nécessitant une expertise métier ou une coordination transverse, notamment : • erreurs de commande ;, • remboursements ;, • plis non distribués ;, • anomalies de dotation ;, • situations spécifiques des bénéficiaires ou des clients ;, • dossiers sensibles ou à fort enjeu. Vous veillez : • au respect des règles de gestion et des délais de traitement ;, • à la qualité, la cohérence et la fiabilité des réponses apportées ;, • à l'harmonisation des pratiques au sein des équipes. Vous intervenez directement sur les dossiers les plus sensibles ou stratégiques (enjeux financiers, juridiques, institutionnels ou d'image) et apportez votre expertise dans les arbitrages et la prise de décision. Développer les coopérations internes et externes Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et Qualité de la Direction de la Relation Clients ainsi qu'avec l'ensemble des directions de l'ANCV (Opérations Chèque-Vacances, Comptabilité, Systèmes d'Information, Juridique…). Vous assurez également la bonne articulation avec le prestataire en charge du Centre de Relation Clients (N1), notamment dans le cadre de l'escalade des demandes complexes. Enfin, vous contribuez à la définition des besoins métier lors des renouvellements des marchés liés à la relation clients. Contribuer à l'amélioration de l'expérience client Force de proposition, vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité de service. À ce titre, vous : • identifiez les irritants et les dysfonctionnements récurrents ;, • proposez des actions correctives et préventives ;, • contribuez à l'évolution des outils, des processus et des parcours clients grâce à votre expertise métier et aux retours du terrain. Le profil que nous recherchons Vous êtes un manager reconnu, capable d'allier leadership, exigence opérationnelle et sens du service. Vous justifiez : • d'une formation supérieure (école de commerce, management ou équivalent) ;, • d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management d'équipes dans les domaines de la relation client ou des services ;, • d'une expérience en pilotage d'activités opérationnelles complexes, idéalement dans un environnement multicanal intégrant un prestataire externalisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : • piloter une activité et accompagner la performance ;, • analyser des situations complexes et prendre des décisions adaptées ;, • travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;, • accompagner les équipes dans le changement et le développement de leurs compétences. Vos atouts • Leadership et capacité à fédérer les équipes ;, • Sens du service client et de la qualité ;, • Organisation, rigueur et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de décision ;, • Réactivité et capacité à gérer les situations sensibles ;, • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en coopération ;, • Culture de l'amélioration continue. N'hésitez pas à postuler !

SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist Cyber/ IT. Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche. Vos Missions Seront : • Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux, • Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…), • Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats, • Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux, • Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…), • Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs, • Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.) Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire. Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement). Profil : Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités Personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Rémunération : fixe + variable déplafonné Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons très activement un Chef du Service Produit (Head of Product) H/F, sous la responsabilité de notre Directeur de l'Offre, du Marketing et du Développement. Les dates approximatives du CDD seraient de début octobre 2026 à septembre 2027, en fonction des absences de la personne remplacée. Votre mission : Vous assurez le pilotage du Service Produit de l'ANCV et garantissez la continuité de la stratégie et des activités produit pendant la période de remplacement. Vous êtes responsable de la cohérence fonctionnelle, de l'évolution et de la performance des solutions numériques de l'Agence. À ce titre, vous pilotez les roadmaps produit, animez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'amélioration continue des parcours utilisateurs, des offres Chèque-Vacances et des programmes d'action sociale. Vous intervenez sur un périmètre riche et diversifié comprenant des parcours web et mobiles, des services destinés aux bénéficiaires (B2C) comme aux clients et partenaires (B2B), ainsi que des fonctionnalités front-office et back-office. Vos principales responsabilités : Stratégie produit • Déployer la stratégie produit sur l'ensemble du périmètre confié et garantir la cohérence des parcours et services numériques., • Promouvoir une approche centrée utilisateur fondée sur la compréhension des besoins, l'analyse des usages et la recherche de valeur pour les utilisateurs et l’ANCV., • Veiller à la qualité de l'expérience utilisateur et à l'amélioration continue des produits. Pilotage des produits • Piloter et suivre, avec les Product Owner (PO), les roadmaps produit en cohérence avec les priorités de l'Agence., • Avec l’équipe (PO et UX Designer), recueillir, challenger et prioriser les besoins des directions métiers et des utilisateurs., • S’assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions en collaboration avec la DSI et les prestataires IT et veiller à leur qualité, leur performance et leur adoption. Management • Manager et accompagner une équipe de 8 personnes composée de Product Owners (5), UX/UI Designers (2) et Digital Analyst (1)., • Développer les compétences, favoriser la coopération et diffuser les méthodes produit et les pratiques agiles., • Organiser l'activité du service et contribuer à la montée en maturité produit de l'Agence. Data et innovation • Exploiter les données d'usage et les indicateurs de performance pour orienter les décisions produit., • Développer une culture de pilotage par la valeur et les résultats., • Identifier les opportunités d'amélioration continue, d'automatisation et d'utilisation de l'intelligence artificielle. Coordination transverse • Animer la collaboration entre les directions métiers, la DSI et les partenaires., • Préparer et animer les instances de gouvernance produit et les arbitrages associés., • Assurer le reporting et la communication sur les priorités, les feuilles de route et les réalisations., • Définir et piloter le budget du portefeuille produit Le profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en management de produit, marketing digital, systèmes d'information, transformation numérique ou innovation., • Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou services numériques et le management d'équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des méthodes produit, des démarches UX, de l'analyse de données et des pratiques agiles., • Capacité à définir des priorités, piloter des roadmaps et fédérer des acteurs métiers et techniques autour d'objectifs communs., • Leadership, autonomie, esprit de synthèse, excellent relationnel et forte orientation utilisateur et résultats.

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

Chez LockSelf, nous protégeons ce qui compte : les données sensibles des entreprises. Notre plateforme répond à deux usages critiques : • la gestion sécurisée des mots de passe, • le partage de documents sensibles Nos technologies sont certifiées par l’ANSSI pour la robustesse de leurs mécanismes de chiffrement. Plus de 3 000 entreprises nous font confiance, dont Bouygues, SNCF, EY ou France Télévisions. Notre ambition : Devenir la référence européenne de la gestion sécurisée des données en entreprise. Aujourd’hui, LockSelf c’est : • 70 collaborateurs, • Une équipe produit structurée (CPO, Lead PM, PMs seniors, Designers), • Des squads autonomes, • Une culture d’exigence, d’impact et de responsabilité Nous sommes en phase d’accélération et d’internationalisation. C’est un moment clé pour nous rejoindre. Être Product Designer chez LockSelf, ce n’est pas juste “faire des écrans”. C’est transformer des contraintes fortes (sécurité, conformité, souveraineté) en expériences simples, claires et rassurantes. Vous intégrerez une squad produit (PM, QA, Engineers) et contribuerez activement à l’évolution de nos plateformes web et mobile. Votre mission : Rendre la cybersécurité compréhensible, fluide et accessible. 🔎 Vos responsabilités Concevoir des expériences robustes et intuitives • Simplifier des problématiques techniques et réglementaires complexes, • Structurer les sujets via une approche discovery → hypothèses → tests → itération, • Concevoir flows, wireframes, maquettes et prototypes, • Optimiser les parcours clés (onboarding, activation, usages avancés), • Garantir cohérence, accessibilité et qualité d’exécution Research et améliorer en continu • Mener interviews et tests utilisateurs, • Exploiter les retours CSM, support et data produit, • Prioriser selon l’impact utilisateur et business, • Définir et suivre des KPIs Construire un produit scalable • Contribuer à l’évolution d’un Design System structuré, • Participer à la gouvernance des composants et tokens, • Assurer l’alignement design / front, • Maintenir la cohérence multi-produits et multi-langues Collaborer et délivrer • Travailler en co-construction avec PM et Engineering, • Participer activement aux rituels agiles, • Assurer la QA design jusqu’à la mise en production, • Documenter clairement vos décisions Avoir de l’impact • Défendre vos choix avec des arguments utilisateurs, data et business, • Prioriser en fonction de la valeur réelle, • Contribuer à l’amélioration des pratiques produit, • Participer à la vision long terme Les enjeux des 12 prochains mois • Accélérer notre capacité de delivery sans sacrifier la qualité, • Industrialiser un Design System robuste et scalable, • Renforcer notre positionnement sur un marché cyber exigeant, • Optimiser activation, adoption et valeur perçue, • Ancrer une culture produit orientée data et impact Notre vision produit Construire un produit cyber, c’est trouver l’équilibre entre : • Sécurité maximale, • Expérience utilisateur fluide, • Contraintes réglementaires fortes, • Viabilité business Notre ambition est simple : rendre les plus hauts standards de cybersécurité accessibles, sans complexité inutile. Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Design (SaaS B2B idéalement), • Forte sensibilité produit et business, • Maîtrise avancée de Figma (components, variables, libraries), • Expérience en user research, • Bonne compréhension du responsive et de l’accessibilité, • Expérience sur un Design System structuré, • Esprit analytique et collaboratif Ce qui fera la différence • Capacité à simplifier des sujets complexes, • Goût pour la structuration et la cohérence, • Posture collaborative et orientée impact, • Autonomie et esprit d’initiative, • Exigence dans le détail, sans perdre la vision globale Évolution • Nous sommes en phase d’accélération., • Les profils qui démontrent leadership, impact et vision stratégique évolueront rapidement., • Nous ne valorisons pas les titres mais nous valorisons l’impact. Vie d’entreprise • Salaire : 40-45k Selon profil, • Prime d'intéressement, • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%, • Disponibilité : Septembre 2026

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative. Vos responsabilités au quotidien • Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle, • Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement, • Coordonner les différentes parties prenantes, • Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management, • Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu, • Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets, • Concevoir des supports de formation, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements, • Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel, • Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes) Les compétences attendues : • Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté, • Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel, • Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations, • Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA, • Méthodologie de gestion de projet, • Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel, • Excel, • Outils RH / SIRH, • Outils IA, • Anglais souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi