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Notre client est un cabinet d’expertise comptable régional, implanté depuis plus de vingt ans et reconnu pour la stabilité de ses équipes, son organisation moderne et sa forte culture du collectif.Il accompagne une clientèle variée de TPE et PME locales au sein d’un environnement structur�

Et si votre prochain challenge commercial était aussi un projet humain ? Venez écrire votre histoire à nos côtés ! Pour vous, Tout commence ici ! Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Franche-Comté recherche à Besançon (25) , un(e) Conseiller Clientèle (CDD de 4 mois). VOS MISSIONS Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez en charge de : • Accueillir, prendre en charge et orienter la clientèle en mode multicanal, • Assurer la gestion des automates et accompagner les clients vers plus d'autonomie pour les opérations courantes, • Commercialiser les offres banque au quotidien, assurances, épargne, consommation dans le cadre d'une démarche commerciale multicanale, • Développer votre portefeuille clients avec l'esprit de conquête et de fidélisation, • Identifier les besoins et projets des clients, y répondre par des propositions et prestations adaptées en aidant le client à choisir et concrétiser VOTRE PROFIL Impérativement titulaire d'un BAC+2 (BTS Banque, BTS NDRC, DUT TC ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la relation client ou la vente. Vous êtes passionné(e) par les métiers de la banque et de la vente, et vous possédez : • Un excellent sens du relationnel et de l'écoute, • Une forte orientation client et résultats, • Des qualités commerciales affirmées, • Une aisance avec les outils digitaux, • Un esprit d'équipe et une capacité d'adaptation POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le Crédit Agricole Franche-Comté, banque coopérative et mutualiste de premier plan, place l'humain au cœur de son projet d'entreprise. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité, l'engagement et le développement de ses collaborateurs. Nos atouts : • Des outils de travail modernes et performants pour vous accompagner au quotidien, • Un parcours d'intégration personnalisé et des formations internes régulières, • Des perspectives d'évolution au sein du Groupe, • Une culture d'entreprise fondée sur la solidarité et la responsabilité VOS AVANTAGES • Intéressement au résultat, • Carte tickets restaurant, • Chèques vacances, • Prise en charge de 80% de l'abonnement aux transports en commun, • RTT et congés, • Avantages CSE LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT • Votre CV est retenu : notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier échange, • L'échange est positif ? Vous passerez un entretien avec le manager recruteur Rejoignez nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Nous recrutons notre prochain.e Assistant(e) Commercial(e) ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de nos activités. Poste basé sur site, au siège à Besançon Temps partiel : 80% Démarrage : 15 juin 2026 Vos missions principales : Développement commercial (en lien avec la direction commerciale) • Organisation de rendez-vous commerciaux et suivis des leads, • Participation à des salons, forums, événements, • Prospection active et prise de contacts, • Contribution à la visibilité de nos offres, • Gestion de l'ensemble des flux administratifs commerciaux (documents d'entrée, inscription, etc.), • Relance, contrôle et suivi des dossiers, • Suivi et animation du portefeuille (questionnaire de satisfaction, etc.) Profil recherché : • Très à l’aise dans la relation client (écrit + oral), • Organisé(e), autonome, proactif(ve), • Goût pour le développement commercial, • À l’aise avec les outils digitaux, • Esprit d’équipe ++ et envie de s’impliquer dans une TPE dynamique, • Bac + 2 minimum et expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise) Ce qu’on propose : • Un environnement dynamique (comme notre équipe!) et en développement, • Un poste polyvalent (commercial + relationnel + organisation), • De l’autonomie avec un cadre structurant, • Une rémunération en lien avec votre profil et notre grille salariale interne, • Des avantages salariés : Ticket Restaurant, Ticket culture, Ticket cadeau, • Et quelques blagues par çi par là pas toujours très drôles, mais on s'améliorera peut-être avec vous. Votre profil matche et vous êtes Intéressé.e ? Envoyez-moi votre CV à , et n'hésitez pas à communiquer votre motivation dans le mail :) !

A propos de nous : Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde. Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis. Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux : • Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance., • Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé., • Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultats., • La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin., • Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec., • Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins. En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction Général, le/la Sales Manager est garant(e) de la performance commerciale de Kuba en France et sur les marchés européens. Il/elle pilote l'équipe de vente, structure la démarche commerciale et porte la relation avec les clients et prospects stratégiques. Développement Commercial : • Définir et déployer la stratégie commerciale en France et dans les pays de l'Union Européenne, • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de marché, clients et segments cibles, • Conduire les cycles de vente complexes, notamment sur les appels d'offres et marchés publics, • Négocier et finaliser des contrats de grande envergure avec des clients institutionnels et grands comptes Coordination & Représentation • Construire et entretenir des relations durables avec les interlocuteurs clés des comptes clients assignés, • Assurer la liaison avec les directions Marketing et Développement Produit pour garantir la cohérence des messages et des offres, • Représenter Kuba auprès des clients, prospects et partenaires avec exemplarité, • Veiller au respect des politiques internes, des réglementations en vigueur et des standards de l'entreprise Requirements COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES • Formation supérieure en commerce, gestion ou domaine connexe, • Maîtrise courante du français et de l'anglais ; une troisième langue européenne est un atout, • Capacité avérée à analyser et à exploiter les indicateurs de performance commerciale, • Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client, • Solides compétences managériales et capacité à animer des équipes transversales EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES SOUHAITÉES • Expérience confirmée en vente de solutions SaaS auprès de clients institutionnels ou grands comptes, • Connaissance du secteur des paiements et/ou du transport en commun, • Pratique de Pipedrive CRM et de la suite Microsoft Office Ce que nous offrons : Travail impactant : Rejoignez une équipe qui transforme la mobilité mondiale. Environnement international : Collaborez avec des équipes multiculturelles. Opportunités de développement : Avancez dans votre carrière grâce à un environnement dynamique. Culture d’équipe : Travaillez dans une entreprise valorisant diversité, inclusion et innovation. Engagement sociétal : Participez à une mission qui fait la différence dans le quotidien des communautés.

🚀 Consultant(e) Recrutement CDD/CDI – Cabinet Conseil Recrutement 🚀 🔎 Notre client : Manpower – Cabinet Conseil en Recrutement Manpower France est leader mondial du recrutement permanent et temporaire, et reconnu Top Employer France. Au sein de son Cabinet Conseil Recrutement, Manpower accompagne exclusivement ses clients sur des recrutements CDD et CDI. 👉 Ici, pas d’intérim : vous êtes 100 % dédié(e) au conseil et au recrutement. Acteur engagé du tissu économique, Manpower intervient auprès de PME comme de grands comptes, dans tous les secteurs d’activité, avec une veille constante sur les métiers émergents et les évolutions du marché de l’emploi. ✨ Votre futur rôle Rejoindre le Cabinet Conseil Recrutement Manpower, c’est intégrer une équipe de spécialistes du recrutement en CDD/CDI, animée par une culture du résultat, du conseil et de la relation de confiance. Dès votre intégration, vous êtes accompagné(e) pour monter en compétences et devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) du cabinet. 💼 Vos missions 🔹 Business Partner de vos clients • Piloter les recrutements CDD et CDI, de l’analyse du besoin jusqu’à la signature, • Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects, • Conseiller vos clients sur leurs enjeux recrutement et profils pénuriques, • Construire une relation durable basée sur la qualité du conseil et la satisfaction client 🔹 Expert(e) du recrutement • Sourcer et attirer les meilleurs talents via des outils performants et la puissance du réseau Manpower, • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, présentation des candidats, • Accompagner candidats et clients jusqu’à l’intégration réussie 🎯 Votre profil • Vous êtes inventif(ve), optimiste, déterminé(e), avec un fort esprit entrepreneurial, • Issu(e) d’une formation supérieure, • Vous avez une première expérience en cabinet de recrutement / conseil recrutement, ou une réelle envie d’évoluer sur un rôle hybrid alliant commerce et ressources humaines ! 🎁 Ce que Manpower vous propose ✅ Une véritable culture cabinet et expertise recrutement ✅ Des managers disponibles et à l’écoute ✅ Autonomie, responsabilité et prise d’initiatives encouragée ✅ Avantages : 23 JRTT, 13ᵉ mois, tickets restaurant, mutuelle, etc. 💙 Envie de faire du recrutement conseil, du vrai ? 👉 Postulez directement ou contactez le cabinet au 06 77 05 06 81

Vous recherchez une entreprise qui prends soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ? VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management ! Vinci Facilities Franche-Comté recherche son/sa futur(e) : Responsable d’Affaires – H/F VOS MISSONS : Directement rattaché(e) à la Cheffe d’Entreprise et membre du Comité de Direction, vous êtes chargé(e) d’organiser et de gérer les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le suivi commercial, financier et administratif de vos affaires sur le périmètre géographique de la Franche-Comté. Vos principales missions : · Animer et développer les relations commerciales avec les clients existants et en prospecter de nouveaux, · Être force de propositions pour le développement de l’entreprise sur l’évolution de ses marchés, · Assurer les relations avec le client et la bonne exécution des engagements contractuels, · Assurer la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client, · Assurer le suivi financier de vos affaires et rendre compte à votre hiérarchie de la réalisation des objectifs financiers, · Garantir le résultat des affaires et contribuer à la performance de l’entreprise, · Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sécurité / Environnement sur ses projets · Animer votre équipe (réalisation des réunions de service, des recrutements avec l’appui du service RH et évaluation annuelle les collaborateurs placés sous votre responsabilité) Des déplacements réguliers sur le secteur sud Doubs et Jura sont à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous bénéficiez d’un véhicule de fonction. Les secteurs d’activités de nos clients sont divers : publique, industrie, tertiaire, complexe sportif, santé … Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et disposons d’une structure dédiée à l’accompagnement des questions relatifs au handicap. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation d’ingénieur(e) ou diplômé(e) d’une école de commerce, vous possédez une expérience confirmée de plus de 10 ans dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€ acquise dans un environnement exigeant. Vous possédez une appétence pour la technique - maintenance des bâtiments - mais également pour le management, le commerce et la gestion. Vous faites preuve de résistance au stress afin de pouvoir gérer les urgences et pour répondre aux demandes clients. Vos qualités d’organisation et votre aisance relationnelle seront appréciées et vous permettront d'évoluer dans le poste. Cette offre vous intéresse ? Qu’attendez-vous pour candidater ! Vous serez bien chez Nous ! Ce qu’on vous propose : • Une culture d’entreprise à partager et une sensibilité pour l’environnement,, • Salaire sur 13.3 mois et tickets restaurants,, • Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d’Action Logement … L’ensemble des collaborateurs intégrant notre entreprise bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé.

Qui nous sommes En 2019, Kuba a été fondée pour apporter de nouvelles idées dans le domaine des paiements liés à la mobilité. Nous avons lancé une plateforme de mobilité rapide, simple et économique à déployer. Notre moteur de billettique évolutif, basé sur des comptes utilisateurs (account-based ticketing), en constitue la base. Les autorités de transport peuvent s’appuyer sur cette solution cloud pour déployer des paiements sans contact et des services de Mobility-as-a-Service. Kuba connaît une forte croissance et sa technologie est utilisée dans plus de 500 villes et régions à travers le monde. L’entreprise fait partie du groupe ICM Mobility, un investisseur dans les solutions de mobilité qui accompagne une nouvelle ère des paiements numériques. Ce que nous recherchons Nous offrons une opportunité de rejoindre notre équipe dans un rôle clé au sein de notre bureau de Copenhague, un centre d’excellence en ingénierie. Nous recherchons un(e) Head of Platform Engineering talentueux(se) et expérimenté(e) pour diriger nos équipes d’ingénierie plateforme et de support technique (support niveau 2 et niveau 3). Il s’agit d’un poste stratégique impliquant la responsabilité de superviser la mise en œuvre et la maintenance de notre infrastructure cloud, tout en garantissant un support de premier niveau à nos clients. En contribuant à notre mission d’améliorer l’expérience des transports publics grâce à des solutions technologiques innovantes, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de notre plateforme SaaS. Votre leadership sera déterminant pour assurer l’application continue des meilleures pratiques en ingénierie plateforme, en automatisation, ainsi que dans la définition et le maintien d’une feuille de route technique alignée. Vous favoriserez un environnement de travail collaboratif et accompagnerez les équipes support L2/L3 dans la gestion efficace des demandes clients complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses et internationales afin de fournir des services et solutions de haute qualité avec un minimum d’interruptions. Vous managerez une petite équipe de trois platform engineers expérimentés et reporterez au Head of Engineering & Testing. Au quotidien, vous interagirez directement avec des parties prenantes internes et externes sur des sujets techniques. N’hésitez pas à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous valorisons la diversité des parcours et restons ouverts aux profils présentant du potentiel et une forte capacité d’apprentissage. Exigences Vos responsabilités • Superviser l’architecture de la plateforme (outils, équipes et processus), • Gérer et équilibrer un ensemble de parties prenantes réparties à l’international, • Aligner efficacement les roadmaps produit et projet pour assurer le succès, • Collaborer étroitement avec les développeurs pour concevoir, construire et livrer des solutions d’infrastructure fiables et de haute qualité, • Piloter le développement et la maintenance de l’Infrastructure-as-Code ainsi que des processus d’automatisation sur l’ensemble du cycle de développement, • Concevoir, déployer et exploiter des systèmes basés sur Kubernetes, avec un focus sur la fiabilité, l’observabilité et la maintenabilité, • Assurer un suivi continu des coûts et des enjeux de sécurité sur l’ensemble des plateformes, • Contribuer aux décisions stratégiques concernant l’architecture, les outils et les pratiques DevOps, • Développer du code Python robuste, maintenable et efficace pour soutenir l’infrastructure et les processus Qualifications • Excellente connaissance des infrastructures et expérience concrète dans le développement d’outils d’automatisation, • Expertise approfondie en Python, plateformes cloud publiques, Kubernetes et outils du cycle de développement, • À l’aise avec la conception et la mise en place d’automatisation d’infrastructure ; la connaissance de Pulumi (ou Terraform) est un plus, • Bonne maîtrise des méthodologies Platform Engineering et SRE, de l’Infrastructure as Code (IaC) et des pipelines CI/CD, • Profil proactif, curieux et orienté amélioration continue, capable de prendre des décisions techniques et de mentorer les équipes, • Expérience avérée en management dans l’ingénierie plateforme ou le support technique, • Solide expérience des technologies cloud, notamment AWS ou Azure, • Expertise en orchestration de conteneurs (ex : Kubernetes) et Infrastructure as Code, • Bonne connaissance des architectures microservices et des pratiques DevOps, • Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec différentes équipes, • Une expérience des systèmes basés sur microservices est un atout, • Anglais courant requis Compétences souhaitées • Maîtrise technique de langages tels que Python et Java, • Expérience avec des outils de monitoring et d’alerte (ex : Datadog, Prometheus), • Capacité à gérer plusieurs priorités et projets dans un environnement dynamique Ce que nous offrons : Travail impactant : Rejoignez une équipe qui transforme la mobilité mondiale. Environnement international : Collaborez avec des équipes multiculturelles. Opportunités de développement : Avancez dans votre carrière grâce à un environnement dynamique. Culture d’équipe : Travaillez dans une entreprise valorisant diversité, inclusion et innovation. Engagement sociétal : Participez à une mission qui fait la différence dans le quotidien des communautés.

Cabinet régional d’expertise comptable, à taille humaine, implanté à Besançon, reconnu pour sa stabilité, son accompagnement interne et la qualité de sa relation client.L’équipe fonctionne en pôles spécialisés avec des outils modernes, un management accessible et une vraie culture de

Notre client est un cabinet d’expertise comptable régional implanté depuis plus de vingt ans, reconnu pour la stabilité de ses équipes, sa modernisation et sa forte culture du collectif.Le pôle social est déjà structuré sur les autres sites du cabinet, mais Besançon ouvre aujourd’hui un