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POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Pilotage global des services • Assurer la gouvernance complète de contrats internationaux (multi-sites, multi-fournisseurs, multi-fuseaux horaires), • Être le point de contact exécutif pour les clients stratégiques, • Piloter la qualité de service dans le respect des SLA, KPI et engagements contractuels Gestion de la relation client internationale • Développer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (IT, sécurité, directions métiers), • Animer les comités de pilotage (comités opérationnels et comités stratégiques internationaux), • Accompagner les clients dans leurs enjeux de transformation et d’évolution des services Performance & amélioration continue • Suivre et analyser la performance globale des services (KPI, SLA, reporting avancé), • Définir et piloter des plans d’amélioration continue à l’échelle internationale, • Mettre en œuvre des démarches d’excellence opérationnelle (Lean, ITIL, DevOps si applicable) Gestion opérationnelle & coordination • Coordonner des équipes distribuées (support, ingénierie, partenaires, fournisseurs), • Superviser la gestion des incidents majeurs, crises et escalades internationales, • Garantir l’efficacité des processus de gestion des changements et des mises en production Pilotage financier & développement business • Assurer le suivi financier des contrats (revenus, marge, rentabilité, forecasting), • Identifier et développer des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux renouvellements contractuels Management transverse & leadership • Fédérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, • Apporter un rôle de mentorat et d’expertise auprès des équipes internes, • Être moteur dans l’évolution des pratiques et standards de delivery Profil recherché Formation & expérience • Diplôme supérieur (école d’ingénieurs ou équivalent), • Expérience significative (8-12 ans minimum) en pilotage de services IT complexes, idéalement dans des environnements critiques et internationaux, • Expérience confirmée dans la gestion de grands comptes et programmes multi-pays Compétences clés • Expertise en Service Delivery Management et gestion contractuelle, • Maîtrise avancée des frameworks de gestion de services (ITIL, ISO 20000…), • Solide expérience en pilotage de SLA/KPI et reporting exécutif, • Compétences en gestion financière de contrats (P&L, suivi de marge), • Capacité à gérer des environnements multi-fournisseurs et externalisés, • Excellente gestion des situations critiques et incidents majeurs Dimension internationale • Expérience obligatoire dans un environnement international, • Capacité à travailler en contexte multiculturel et en anglais courant (niveau C1/C2 requis), • Mobilité ponctuelle à l’international Soft skills • Leadership reconnu et capacité d’influence à haut niveau, • Sens du service client et orientation résultats, • Excellentes capacités de communication et de synthèse, • Esprit analytique et orientation amélioration continue, • Autonomie, rigueur et prise de décision, • Intervenir sur des projets à forte valeur stratégique dans les domaines de l’identité et de la sécurité, • Évoluer dans un environnement international et innovant, • Occuper un rôle clé à forte visibilité auprès de clients grands comptes, • Participer à la transformation et à l’optimisation de services critiques Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Vélizy (78) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur QHSE (F/H). Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78140). Hybride (Télétravail partiel) Vous contribuez à la performance de l’entreprise en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques QHSE et la robustesse du système de management, tout en soutenant une culture de prévention, de qualité et d’amélioration continue. VOS MISSIONS Qualité • Participer au déploiement, à l’animation et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ)., • Suivre les non‑conformités, piloter les plans d’actions correctives et préventives., • Contribuer aux activités de contrôle qualité, validation des phases projets, analyses 8D et reporting., • Assurer la conformité aux exigences clients, normatives et internes (ISO, procédures, standards groupe). Hygiène, Sécurité & Environnement • Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux (chimique, physique, ergonomique, organisationnel)., • Déployer et suivre les indicateurs HSE, analyser les incidents / presque‑accidents et proposer des actions de prévention., • Participer à la mise en conformité réglementaire, à la veille HSE et à la rédaction/mise à jour des procédures., • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les pratiques HSE et les obligations légales. Amélioration continue & support métier • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des processus., • Préparer et rédiger des documents QHSE (procédures, instructions, rapports, supports de formation)., • Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences QHSE. Interfaces • Interne : services, ingénierie, projets, ventes, formation, marketing, juridique, management, RH, achats, services généraux, IT., • Externe : clients, fournisseurs, organismes de contrôle, auditeurs, autorités réglementaires. VOTRE PROFIL Diplômé Bac+3 à Bac+5 (Qualité, HSE, QHSE, ingénierie ou équivalent), Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en environnement industriel ou technique. Intérêt marqué pour la prévention des risques, la qualité et la conformité réglementaire. Compétences techniques • Anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé), • Systèmes de management QHSE (Qualité, HSE, conformité réglementaire)., • Analyse de données, reporting., • Bonne maîtrise des standards et réglementations applicables., • Outils bureautiques / informatiques (Excel, Word, Power Point, outils de suivi). Compétences comportementales (savoir‑être) • Capacité à gérer la complexité, rigueur et sens de l’analyse et de synthèse (capacités rédactionnelles)., • Esprit collaboratif, sens du conseil et de la communication., • Autonomie, adaptabilité, fiabilité et sens des priorités., • Force de proposition et respect des délais. Visitez notre page LinkedIn _

🚀 Lead Transformation. Drive Performance. Elevate Customer Impact. We are looking for an experienced System Services Manager to lead and transform our service operations. In this role, you will drive customer satisfaction, operational excellence, and financial performance, while managing a highly skilled technical team within our installed systems base. This is a strategic leadership role combining operational ownership, people management, and continuous improvement in a dynamic and safety-critical environment. 💼 What You’ll Be Doing 🔹 Leadership & Strategy • Translate and drive Group strategy into actionable plans, • Define and communicate a clear vision for the department, • Lead transformation initiatives to improve performance and service delivery 🔹 Operational Ownership • Manage revenue, margins, and KPIs, • Define budgets, resources, and organizational structure, • Participate in European operations alignment, • Ensure efficient execution of maintenance, troubleshooting, spare parts, and modifications 🔹 Team Management & Development • Lead a team of 10–20 professionals (including managers), • Drive engagement, performance, and accountability, • Define training and upskilling plans, • Manage hiring, evaluations, and development plans 🔹 Customer & Stakeholder Impact • Ensure fast and effective problem resolution, • Drive customer satisfaction and service quality, • Collaborate with Sales, Engineering, Projects, and Global teams ⚠️ Health, Safety & Compliance • Ensure full compliance with HSE and Quality standards, • Lead risk prevention, audits, and safety initiatives, • Operate in high-voltage and regulated environments (e.g. SEVESO sites), • Promote a strong safety-first culture across teams 👤 What You Bring Experience & Education • Master’s degree in Engineering, • 15+ years in Electrical Engineering / Automation, • Proven experience leading operations or service teams Technical & Professional Skills • SAP, Microsoft Project, Office 365, • Strong financial and operational acumen, • Fluent English Leadership & Personal Skills • Results-driven and decisive, • Strong analytical and problem-solving mindset, • Excellent communication and interpersonal skills, • Structured, rigorous, and cost-aware ✅ Required Certifications • Electrical authorizations: H0, H0V, B2, B2V, etc., • N2 chemical site authorization, ATEX Level 1, • Category B driver’s license, • Fit for electrical and chemical site work 🌍 Why Join Yokogawa Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Focus on a brighter future Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable, and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential. By responding to Yokogawa’s advertisement, consent is considered given to Yokogawa to collect the required personal data for the purpose of recruitment with expectation that Yokogawa will protect personal data with security safeguards that are reasonable and appropriate to the sensitivity of the personal data, to protect it from unauthorized access, use or disclosure and complies with applicable regulatory requirements with respect to the retention of personal data. We regret to inform you that only shortlisted candidates will be notified. Ready to shape how we work, grow, and lead across Southern Europe? Apply now. Want to know more about our solutions? Check us _ Know someone great? Ask your Yokogawa contact about our Employee Referral Programme.

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un environnement multi‑projets et multi‑technologies, nous renforçons notre équipe R&D et recrutons un(e) Proxy Product Owner (PPO) pour accompagner les équipes de développement au plus près du terrain. Véritable relais opérationnel du Product Owner, ce rôle est central dans la fluidité du delivery, la clarté du backlog et la qualité fonctionnelle des livraisons, au sein d’un cadre Scrum structuré. Au cœur des échanges entre le Product Owner, les équipes de développement et les parties prenantes métiers, le Proxy Product Owner contribue directement à la sécurisation des livraisons et à la bonne compréhension des besoins fonctionnels, avec une forte proximité terrain. Vos principales responsabilités : • Représenter le Product Owner auprès des équipes de développement, • Préparer, maintenir et prioriser un backlog clair, cohérent et actionnable, • Rédiger, affiner et challenger les user stories et leurs critères d’acceptation, • Répondre aux questions fonctionnelles tout au long des sprints, • Participer activement aux cérémonies agiles (refinement, planning, review), • Contribuer à la qualité fonctionnelle des livrables, • Faciliter la coordination entre équipes, Product Owner et parties prenantes, • Assurer la continuité du delivery en cas de disponibilité réduite du Product Owner Votre profil : Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Proxy Product Owner, Product Owner ou Scrum Master, acquise au sein d’environnements techniques et agiles, idéalement en contexte multi‑équipes. Cette expérience s’appuie sur une bonne culture technique (front, back, APIs, services, flux) et une aisance dans des environnements DEV / RECETTE / PREPROD / PROD. Les enjeux de RUN, la gestion des bugs et de la dette technique font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez les outils de gestion de backlog et de tickets tels que Jira, GitLab ou équivalent, et savez transformer des besoins fonctionnels en user stories claires et exploitables. Ce poste s’inscrit dans un environnement évolutif, dans lequel vous saurez prioriser et vous adapter aux enjeux du delivery. Votre autonomie et votre réactivité seront essentielles pour répondre aux sollicitations des équipes et sécuriser les livraisons. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute faciliteront les échanges avec des interlocuteurs multiples. Le travail collaboratif et transverse structurera naturellement vos missions, porté par une communication claire et efficace. Enfin, votre proactivité et votre curiosité technique vous permettront d’accompagner les équipes dans la durée.

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de montée en charge de ses plateformes cloud et de diversification des usages (applications cloud‑native, data, IA / GPU), AntemetA renforce son équipe R&D et recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Platform Engineer. Au sein de l’équipe R&D, vous intervenez sur la conception et l’industrialisation des plateformes cloud d’AntemetA. Votre mission est de structurer le cycle de vie applicatif et de fournir des plateformes DevOps et IA-ready, en combinant CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code et Platform Engineering. Kubernetes constitue un socle majeur, au même titre que l’automatisation, la sécurité et la performance des plateformes. Vos principales responsabilités : Accélération et fiabilisation de la mise en production des applications • Structuration et industrialisation du delivery applicatif pour réduire le time-to-market, • Amélioration de la qualité des mises en production et garantie de déploiements fiables, reproductibles et sécurisés à l’échelle de l’entreprise Construction et évolution de plateformes cloud robustes et durables • Conception de plateformes techniques sécurisées, disponibles et scalables, reposant sur l’automatisation et les bonnes pratiques d’ingénierie de plateforme, afin de soutenir la croissance des usages tout en maîtrisant les coûts et les risques opérationnels Expertise stratégique, performance et diffusion des bonnes pratiques • Appui aux décisions d’architecture, • Support expert des environnements critiques, • Optimisation des performances (y compris IA et calcul intensif), • Accompagnement des équipes pour renforcer l’excellence opérationnelle et la culture DevOps au sein d’AntemetA Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps ou Platform Engineer, acquise dans des environnements cloud et de production, où les enjeux de fiabilité, sécurité et scalabilité sont centraux. Vous évoluez avec aisance sur des plateformes Kubernetes et des environnements conteneurisés, appuyé·e par de solides pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalent), de CI/CD et de GitOps. Les environnements Linux, les problématiques réseau et d’exploitation font partie de votre quotidien. Vous avez idéalement travaillé sur des plateformes à forts enjeux de performance, intégrant des workloads IA et/ou des ressources GPU. L’observabilité, l’optimisation des coûts et la fiabilité des plateformes sont des sujets que vous maîtrisez. À l’aise dans des environnements techniques évolutifs, vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’une réelle capacité de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, data, R&D). Enfin, votre curiosité technique et votre proactivité vous permettent de contribuer activement à l’évolution des plateformes et des pratiques.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Dans le cadre du développement de son activité, mon client, basé à Voisins le Bretonneux, recherche un Lead Developer pour structurer et accompagner les projets techniques au sein de l’équipe Customer Project Development. Ce que vous ferez au quotidien : Vous pilotez les projets de développement, accompagnez techniquement l’équipe et participez à la mise en œuvre de solutions robustes, innovantes et évolutives. Vos missions incluent : • Concevoir les architectures logicielles, • Accompagner les développeurs et débloquer les situations, • Garantir la qualité du code (revues, tests, documentation), • Intégrer les projets dans un environnement DevOps / DevSecOps, • Participer aux estimations et à l’avant-vente avec les chefs de projet, • Encourager les bonnes pratiques et le partage d’expérience Contexte & cadre de travail : • Poste basé à Voisins-le-Bretonneux (3 jours sur site, 2 en télétravail selon accord groupe)., • Salaire jusqu'a 70 000€ par an, • Intégration dans une équipe technique soudée, à taille humaine, engagée dans des projets à forte valeur., • Environnement DevSecOps, cadre Agile, documentation partagée, culture du feedback. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou équivalent en ingénierie logicielle., • Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous maîtrisez impérativement .NET (C#), et avez de bonnes connaissances sur Java, les bases de données, le front-end, ainsi que les architectures backend., • Vous êtes à l’aise avec les concepts de modélisation (UML, BPMN, Merise) et les environnements Agiles., • Soft skills recherchés : pédagogie, leadership technique, exemplarité, esprit collaboratif., • Langues : Anglais B1+ / Français courant, excellente expression écrite et orale. Envie de contribuer au développement d’une équipe d’experts en ingénierie logicielle ? Postulez dès maintenant !

Ingénieur Systèmes & Infrastructure Linux Confirmé (H/F) CDI – Création de poste Versailles Environnement Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau campus à Versailles, notre client, l’École des Mines de Paris - PSL renforce sa Direction des Systèmes d’Information et recrute un(e) Ingénieur Systèmes & Infrastructure Linux Confirmé(e). Au sein d’une DSI composée de 23 collaborateurs, vous rejoignez le pôle Sécurité & Infrastructure, en charge de la conception, de l’exploitation et de l’évolution des infrastructures techniques de l’établissement. L’équipe intervient sur un périmètre large mêlant systèmes Linux, virtualisation, automatisation, infrastructures de recherche et environnements de calcul scientifique. Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation et de structuration des infrastructures IT, avec une forte dimension projet et modernisation des environnements existants. Vos missions Rattaché(e) au pôle Infrastructure, vous intervenez à la fois sur des sujets BUILD et RUN dans un environnement technique exigeant et stimulant. L’organisation de l’équipe prévoit une rotation RUN d’une semaine toutes les six semaines ; le reste du temps est principalement consacré aux projets d’évolution et de transformation des infrastructures. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration et évolution des infrastructures Linux • Administrer et maintenir les environnements Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), • Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, • Participer aux projets d’évolution et de modernisation des plateformes techniques, • Administrer les environnements virtualisés sous VMware, • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures Automatisation et industrialisation • Participer à l’automatisation des déploiements et de l’administration des systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et d’industrialisation, • Intervenir sur des outils d’automatisation et de gestion de configuration type Ansible, • Participer à la modernisation des environnements techniques et des méthodes de travail Infrastructures techniques & environnements scientifiques • Participer à l’exploitation et à l’évolution des plateformes techniques dédiées aux activités de recherche, • Intervenir progressivement sur des sujets liés au calcul intensif (HPC) et aux infrastructures de calcul scientifique, • Collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, ingénieurs et chercheurs Une montée en compétences est prévue sur les environnements HPC et les spécificités de l’écosystème technique. Support & expertise • Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3/4, • Participer à la documentation des architectures et des procédures, • Être force de proposition dans l’amélioration des infrastructures et des pratiques Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 obligatoire), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions d’administration systèmes et infrastructures Linux. Vous disposez d’une solide expertise des environnements Linux et d’une expérience significative sur des infrastructures complexes. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : • Administration Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), • Virtualisation VMware, • Automatisation / scripting / Ansible, • Exploitation d’infrastructures critiques, • Culture infrastructure, systèmes et production Une expérience du calcul intensif (HPC) constitue un plus mais n’est pas indispensable. L’établissement prévoit un accompagnement afin de permettre une montée en compétences sur ces sujets. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité partageant les valeurs de l’établissement : • engagement,, • sens du service,, • esprit d’équipe,, • loyauté,, • intégrité. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et collaboratifs. Conditions & avantages • CDI, • Poste basé à Versailles, • Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine, • Rémunération : 55 à 63 K€ fixe + bonus, • 20 RTT par an, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à hauteur de 75% Rejoindre l’École des Mines de Paris - PSL, c’est intégrer un établissement d’excellence reconnu pour son expertise scientifique, son innovation et son engagement dans les grands enjeux technologiques et sociétaux.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Technicien Qualité F/H en CDI. Date de démarrage : 4 Mais 2026 Sous la responsabilité de la direction qualité et en interaction quotidienne avec les équipes production, maintenance, industrialisation, BE et Supply Chain. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : • Gestion des non-conformités (Internes et Externes), • Résolution de problèmes et Amélioration continue, • Contrôles, Audits et Recettes, • Essais et Expertise technique, • Suivi des dérogations et Veille Compétences Techniques (Savoirs) • Maîtrise normative : Connaissance approfondie des normes de management ISO 9001 et de la réglementation applicable aux produits et services., • Culture technique : Maîtrise des bonnes pratiques de préservation des produits, notamment pour les composants électroniques., • Outils informatiques : Utilisation courante de la bureautique (Excel, Word) et des outils de gestion de production de type MES/ERP. Compétences Méthodologiques (Savoir-faire) • Outils de résolution de problèmes : Expertise dans l'utilisation des outils qualité tels que 8D, Ishikawa (5M), QQOQCP, AMDEC et PDCA., • Analyse et rédaction : Capacité à réaliser des expertises structurées, à mener des analyses de causes et à rédiger des rapports 8D rigoureux., • Animation et audit : Aptitude à animer des groupes de travail transverses et à réaliser des audits ou contrôles qualité., • Gestion des essais : Capacité à analyser, exploiter et fiabiliser les données issues des tests et essais. Qualités Personnelles (Savoir-être) • Rigueur et Méthode : Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à prioriser les tâches., • Esprit Analytique : Faire preuve de pensée critique pour résoudre des problématiques complexes., • Communication : Pédagogie, clarté dans l'expression et sens du dialogue pour interagir avec les différents services (Production, BE, Clients)., • Éthique professionnelle : Respect strict des règles QHSE et de la confidentialité. Avantages : Rémunération proposée : 38K€ annuels bruts selon profils Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Chef de Projet Infrastructure Linux / Obsolescence (H/F) Localisation Vélizy-Villacoublay (78) Présence sur site requise – Télétravail limité ⚠️ Nationalité française obligatoire dans le cadre du contexte Défense ⚠️ Contexte Défense Dans le cadre d’un vaste programme de remédiation d’obsolescence sur une infrastructure critique du secteur Défense, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure disposant d’un solide bagage technique Linux afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation et de sécurisation du SI. Le programme porte notamment sur : • des migrations Linux RedHat / AlmaLinux,, • des montées de versions applicatives,, • la réduction de dette technique,, • la sécurisation et standardisation des infrastructures critiques. Contexte : • environnement sensible,, • forte exigence sécurité,, • infrastructures complexes,, • programme pluriannuel,, • multiples équipes techniques impliquées. Vos missions Pilotage de projet • Piloter les projets de remédiation d’obsolescence infrastructure, • Construire et suivre les roadmaps de migration, • Planifier et coordonner les différents chantiers techniques, • Prioriser les actions selon les risques et contraintes de production, • Assurer le suivi des upgrades OS et applicatifs Coordination & Gouvernance • Animer les ateliers techniques et comités projets, • Assurer l’interface entre équipes techniques, sécurité et management, • Suivre les risques, dépendances et points de blocage, • Produire les reportings projet et indicateurs d’avancement, • Participer aux COPIL / COPROJ Expertise Infrastructure • Challenger les solutions techniques, • Accompagner les équipes dans les phases de migration, • Participer à la sécurisation et standardisation des environnements Linux Profil recherché • Expérience significative en gestion de projets infrastructure, • Solide culture Linux / RedHat-like, • Expérience de projets de migration ou remédiation d’obsolescence, • Bonne compréhension des environnements critiques et sécurisés, • Capacité à structurer et piloter des sujets complexes, • Aisance dans les environnements à forte dette technique Environnement technique • Linux RedHat / AlmaLinux, • Infrastructure critique, • Ansible / Terraform, • Jenkins / GitLab, • Sécurité & hardening, • Automatisation / scripting, • Cloud / IaaS, • Environnements legacy Informations complémentaires • Mission longue durée, • Démarrage ASAP, • Présence sur site requise, • Télétravail limité, • Contexte Défense, • Nationalité française obligatoire, • Habilitation sécurité appréciée

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Description de la mission : L'entité Trustway R&D d'Eviden Cyberproduits recherche un(e) Ingénieur(e) Développement FPGA pour participer à la conception, au développement et à la validation de circuits électroniques basés sur des FPGA (Field-Programmable Gate Arrays) pour des équipements de cybersécurité. Responsabilités : • Étude, développement et validation de designs FPGA conformément aux exigences fonctionnelles et techniques des spécifications, • Collaboration avec les équipes Hardware et Logicielle pour assurer l'intégration des designs FPGA dans les produits finis, • Rédaction de documentations techniques et de spécifications, • Contribution à la recherche et à l'évaluation de nouvelles technologies FPGA, • Respect des normes de qualité et des procédures de développement en vigueur Compétences : • Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique ou discipline connexe, • Expérience de 10 ans minimum dans le développement de circuits FPGA, • Maîtrise des langages de description de hardware (HDL) tels que Verilog ou VHDL, • Connaissance des architectures FPGA et des outils de développement associés, • Expérience en développement d’IP à hauts débits (PCIe, Ethernet, DDR4, …), • Expérience en conception de circuits numériques, simulation et test, • Connaissance de l'univers Linux (un plus), • Expérience en développement sur microcontrôleurs (un plus), • Connaissance du design de cartes électroniques (un plus), • Capacité à rédiger des spécifications techniques claires et concises, • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, • Vous serez en mesure d’intervenir sur des projets classifiés Particularités du poste : Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. Avantages : • Intégration dans une équipe dynamique et passionnée par la cybersécurité, • Opportunités d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un domaine en pleine évolution, • Environnement de travail stimulant et valorisant Localisation : Le poste est basé sur le site R&D d’Atos aux Clayes sous-bois (78). Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez la notation environnementale de nos produits et partenaires Vous accompagnez la montée en charge de notre nouvelle notation environnementale, en assurant le suivi et la cohérence de l'évaluation de nos produits et de nos partenaires. Vous proposez et gérez les indicateurs de mesure RSE (que nous appelons ASE — Action Sociétale et Environnementale) pour assurer un pilotage rigoureux et lisible de nos engagements. Vous contribuez activement au développement de nos projets RSE Vous êtes un appui opérationnel sur l'ensemble de nos projets RSE : coordination et suivi sur des sujets environnementaux clés comme le Bilan carbone et les Mécénats, participation aux événements internes (salons, réunions…), et veille active sur les évolutions réglementaires et tendances du secteur. Vous portez la stratégie RSE dans tout le réseau Vous êtes l'ambassadeur.rice de notre démarche RSE auprès des équipes terrain et du réseau de l'enseigne. Vous contribuez à diffuser une culture commune autour de nos engagements sociétaux et environnementaux, en adaptant votre discours à des interlocuteurs variés. Ce que nous attendons de vous Passion, terrain et sens du collectif Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 — la spécialité importe peu, c'est votre engagement pour les sujets RSE/ASE qui fera la différence. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en management dans la distribution. Vous êtes une personne de terrain, à l'aise avec une multitude d'interlocuteurs, naturellement fédérateur.rice et doté.e d'une énergie communicative. Rigueur et agilité en gestion de projet La gestion de projet est une seconde nature pour vous : vous savez jongler entre plusieurs sujets, coordonner des parties prenantes diverses et assurer un suivi rigoureux de vos actions dans la durée. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. À propos de Trustway – Eviden L'entité Trustway d'Eviden Cybersecurity Products, a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques de haute sécurité destinés aux marchés civils et de défense. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet stratégique et ambitieux, Trustway R&D renforce ses équipes et recherche un/e Architecte Produit Hardware/Logiciel spécialisé.e en cryptographie et cybersécurité. Votre rôle Au cœur des enjeux techniques et de sécurité, vous interviendrez comme référent architecture produit, avec une forte culture « produit » et une orientation marquée vers la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement exigeant techniquement, entourés de véritables experts dans leurs domaines respectifs que vous allez devoir challenger. Ce poste nécessite également de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles afin de pouvoir se positionner comme une interface solide et crédible, notamment auprès du client. Par ailleurs l’architecte participe activement à la réalisation des différents livrables techniques. Ce poste nécessite idéalement des compétences techniques acquises lors de précédentes expériences de développeur afin de pouvoir appréhender le dialogue avec les différents intervenants techniques. Missions principales Interface technique et fonctionnelle Vous serez l’interlocuteur privilégié de nombreux acteurs, en interne comme en externe : • En externe : clients, fournisseurs, laboratoires d’évaluation (CESTI), ANSSI, DGA, • En interne : responsable de programme, chefs de projet, équipes R&D Responsabilités techniques À ce titre, vous serez en charge de : • Rédiger, et défendre les choix techniques, • Définir l’architecture à base de FPGA, microcontrôleur, processeurs d’application, • Définir les mécanismes de durcissements physiques, • Définir les mécanismes de durcissements logiciels, • Maitriser les process d’évaluations en vue d’une certification/qualification ANSSI, • Rédiger l’environnement documentaire nécessaire aux certifications et qualifications ANSSI (Document Cryptographie Système, Document architecture de clés, cible de sécurité, documents justification de design…) Profil recherché • Rigueur et sens du détail, • Autonomie et capacité de prise d’initiative, • Esprit constructif et pragmatique, • Forte orientation recherche de solutions, • Excellent esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Agilité et capacité d’adaptation à des contextes variés, • Capacité à travailler efficacement en environnement multi‑projets Particularités du poste : Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. Localisation : Site R&D de Trustway – Les Clayes-sous-Bois (78) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Description de la mission : L'entité Trustway R&D d'Eviden a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques ainsi que leur infrastructure de gestion permettant leur mise en œuvre et leur exploitation. Description du poste : • Support et accompagnement des clients ;, • Diagnostic et traitement des incidents – logiciel et matériel ;, • Réaliser des prestations de formation dans nos locaux (Les Clayes-sous-Bois) ou chez nos clients ;, • Faire remonter aux équipes R&D toute demande d’évolution ou besoin des clients ;, • Créer, proposer, modifier des outils spécifiques liés au support selon les besoins ;, • Rédiger des documentations techniques, des procédures d'exploitation, des supports de formation, etc. ; Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France et à l’international sont à prévoir. Compétences requises : • Connaissance dans le domaine des réseaux IP ;, • Connaissance dans le domaine de la sécurité ;, • Anglais courant ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux et Windows). Les compétences suivantes seraient un plus : • Connaissance en cryptographie ;, • Connaissance des logiciels OpenSSL, P11Tool, Java SunPKCS11 ;, • Connaissance des HSM, chiffreurs (Usage, API, …). Le candidat doit disposer des qualités personnelles suivantes : • Aisance relationnelle ;, • Goût pour l’analyse et la résolution de problèmes techniques complexes ;, • Ténacité et réactivité face aux problèmes à résoudre ;, • Rigueur et bonne gestion des priorités ;, • Autonomie, disponibilité et organisation ;, • Esprit d’équipe (plaisir à coopérer avec les autres). Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur en informatique ou discipline connexe, • Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires Localisation : Les Clayes sous-bois (78) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

CIS bio international appartient au Groupe CURIUM, leader mondial en matière de produits radiopharmaceutiques. Fruit de nombreuses années d’expérience, il allie un héritage éprouvé à une approche pionnière permettant l’innovation, l’excellence et un service sans égal. Curium consacre toute son énergie à assurer la livraison personnalisée de nos produits vitaux à plus de 35 000 patients qui nécessitent un diagnostic et un traitement décisifs chaque jour. Rattaché(e) au Responsable du service réexamen, vous aurez pour mission principale de contribuer au maintien et à l’amélioration continue du niveau de sûreté et des performances globales des installations. Votre rôle : sécuriser l’exploitation, optimiser les processus et ancrer une culture de performance durable au service de la sûreté et de l’efficacité opérationnelle. Votre temps se partage entre le pilotage de projets : • de maintien et d’amélioration du niveau de sûreté de l’installation,, • de performance et d’amélioration continue (OPEX). Vous interviendrez notamment sur des activités de : Contribution : • Définir des orientations du prochain réexamen de sûreté (examen de conformité, réévaluations de sûreté) et la rédaction du dossier associé., • Décliner les orientations du prochain réexamen de sûreté. Pilotage pour les projets liés : • à la protection des intérêts (EIP) (révision des contrôles et essais périodiques, analyses de vieillissement et d’obsolescence des équipements),, • à la surveillance du site (traçabilité des actions de surveillance, gestion des alarmes, conduite en cas de situation dégradée, formation des personnels). Suivi : • D’un ou plusieurs secteurs physiques ou thématiques de l’installation. Diagnostique et définition de levier de performance : • Piloter et animer les chantiers d’amélioration continue, • Accompagner le changement et structurer la culture de performance Profil Formation et expérience • Diplôme Bac+5 (Master 2) en sûreté nucléaire, gestion des risques, génie industriel ou équivalent., • Une première expérience dans l’exploitation d’une installation nucléaire est un atout., • Certification Lean Six Sigma appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des exigences réglementaires en matière de sûreté nucléaire., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC…)., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance avec les outils d’analyse de données et de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs…).

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Manpower Experts Engineering Toulouse représente un groupe français de référence dans les services techniques aux bâtiments, spécialisé dans la prévention, la protection et l’amélioration des environnements de vie et de travail. Présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau dense d’agences, il intervient sur plusieurs domaines clés liés à l’hygiène des bâtiments, à la sécurité et à la qualité des installations. Avec plus de 1 500 collaborateurs et une organisation structurée, elle offre à ses salariés un environnement stimulant, inclusif et de réelles perspectives d’évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : Technico-Commercial·e BtoB – Habitat Collectif Poste CDI – Rattaché à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux (78) Après une période d’intégration vous permettant d’appréhender les services, les outils et l’organisation, vous prenez en charge le développement de l’activité commerciale sur votre secteur. Rattaché(e) à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux, au sein d’un équipe de 8 Technico-commerciaux vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires tout en veillant à la rentabilité et à la qualité des prestations proposées. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant, • Proposer des prestations complémentaires adaptées aux besoins des clients, • Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales sur le marché de l’habitat, • Mener des actions de prospection, • Assurer le reporting de votre activité et établir des prévisions commerciales fiables, • Coordonner les échanges entre les équipes techniques et les clients, • Répondre aux appels d’offres La clientèle est composée principalement de syndics de copropriété et de bailleurs sociaux. Le secteur est basé en Île‑de‑France, vous résidez de préférence dans le 94 ou le 78. Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) BtoB, impérativement dans le secteur des prestations de services techniques. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le développement de relations durables avec vos clients et savez évoluer dans un environnement structuré et en croissance. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pour intégrer un groupe solide et reconnu, engagé pour des environnements plus sains et plus sûrs, offrant un cadre de travail structuré, des outils performants, une culture inclusive et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent.Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux.Fort(e) d’une culture territoriale solide liée à votre expérience au sein des collectivit&eac

RECRUTE POUR SA DIRECTION DE LA CULTURE ET DE L’ÉVÈNEMENTIEL UN ASSISTANT D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F) DISCI

Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM. Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés.

Description /h3 pVotre rôle : expert clientèle ambassadeur de la tech /p pNous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) passionné(e) par les nouvelles technologies pour renforcer son équipe sur un rayon complet et en plein essor : accessoires, téléphonie, informatique, TV-HiFi-Vidéo, prod

Le poste de Responsable Unité Bâti Sport Culture F/H1/Manager et animer l'unité :Encadrer et organiser le travail de 5 agents,Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d'activité et évaluer les agents,Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant votre développement professionnel dans le cadre d'une collaboration durable ?Découvrez vos futures missionsLes semis et plantations de l'ensemble des cultures de la station : vignes et pommiersL'entretien des cultures : veiller �

Descriptif du posteNous sommes une exploitation de grande culture, spécialisée dans la pomme de terre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Second d'exploitation / Chef de culture.

Présentation de la missionSautez le pasIntégrer notre association c'est s'immerger dans l'AFS expérience : découvrir d'autres cultures, faire la rencontre d'un. E jeune chez vous, vous leur donnez la chance de vivre une expérience interculturelle inoubliable qui restera avec

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) menuisier(ère) pour intervenir sur différents chantiers.Vos missions principales seront : Fabrication et pose d'éléments de menuiserie (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, placards, agencements L

Intérêt pour le domaine culturel, les expositions, les spectacles et la médiation avec le publicSens de l'organisation, rigueur et envie d'apprendre sur le terrain. La possibilité de participer à des expositions et événements culturels tout au long de l'année. Un environnement de

Il devra maîtriser la préparation de milieux, les repiquages, et les mises en culture.

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) façadier(ère) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction.Vos missions principales seront : Préparation des supports (nettoyage, décapage, réparation) Application d'enduits, crépis et revêt

Votre rattachement : Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible &agra