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Vous aimez relever des défis techniques et optimiser le fonctionnement d'un atelier ?.Rejoignez un groupe reconnu de transport, engagé dans une démarche de modernisation et d'innovation.Présent sur plusieurs sites, le groupe se distingue par la qualité de ses services, sa culture humaine fondé

Rejoins un cabinet reconnu pour sa culture d'entreprise bienveillante, son expert-comptable très à l'écoute, et une équipe soudée de 6 collaborateurs. Rattaché(e) à un expert-comptable bienveillant, tu prends en charge un portefeuille de clients PME et TPE. La participation aux remises de com

Le Groupe BPS (Travail temporaire mais aussi CDD et CDI) est implanté depuis 40 ans dans le grand Sud-Ouest.Nos agences à taille humaine sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.Notre équipe de Mérignac, spécialisée

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché.Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts.Loin d'un ma

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Notre partenaire est un acteur agroalimentaire reconnu sur la région Nantaise. POSTE : Rattaché à la direction générale, vous prenez en main la responsabilité industrielle d’un site de plusieurs centaines de collaborateurs. Votre mission : piloter les opérations de production dans leur ensemble (fabrication, conditionnement, logistique), avec une double exigence : excellence opérationnelle et accompagnement humain. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec la direction générale, • Garantir la performance opérationnelle : qualité, coûts, délais, sécurité, • Superviser l’ensemble des flux de production, du process à l’expédition, • Encadrer et développer l’équipe encadrante (cadres, chefs d’équipe, techniciens), • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (Lean, 5S, TPM…), • Conduire des projets d’investissements structurants pour accompagner la croissance, • Instaurer une culture de la sécurité et du respect des normes QHSE PROFIL : • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée en direction industrielle ou direction de production en agroalimentaire, • Solide culture en amélioration continue et conduite du changement, • Leadership affirmé, sens de l’écoute, capacité à fédérer, • Vision stratégique et goût pour le terrain Rémunération : 80/100k€ + prime + avantages

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit. En tant qu’Ingénieur DevOps (F/H) : • Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement., • Tu mettras en place et administreras les pipelines CI/CD (GitLab, TBC)., • Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS., • Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps)., • Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible., • Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret)., • Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana/Loki., • Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps. Ton profil : Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud. Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes : CI/CD : GitLab, pipelines, intégration TBC ; Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS ; Déploiement continu : ArgoCD ; Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ; Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret ; Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs. Des atouts supplémentaires ? Une bonne culture Agile, un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers, de la curiosité et une envie constante d’apprendre. Alors, en phase avec notre offre ? Notre ADN SII Atlantique, c’est : • 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité, • Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques, • Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII, • Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution, • Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps, • Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !, • Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, crèche…, • Du green : une démarche Employeur pro-vélo, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires ! Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Ces valeurs te parlent ? Alors rejoins-nous ! Pauline, Tassadit ou Margaux seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.

Nous recherchons un Directeur de projet IT senior pour piloter plusieurs projets digitaux d’envergure, en collaboration étroite avec des Product Owners, dans un environnement Agile et Lean. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, en veillant au respect des engagements de coût, qualité et délai, tout en entretenant une relation de confiance avec les clients. 🎯 Vos missions • Piloter un portefeuille de projets IT (B2B/B2C, applicatifs, web, mobile, etc.) ;, • Encadrer les équipes de développement et collaborer avec les Product Owners pour garantir la cohérence des besoins et des livrables ;, • Mettre en œuvre et faire vivre les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Lean ;, • Planifier, organiser et suivre les phases projet : cadrage, spécifications, développement, recette, mise en production ;, • Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes internes/externes ;, • Identifier les risques, arbitrer les priorités et assurer le respect des engagements coût / qualité / délai ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet. 🔎 Profil recherché • Vous avez au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une part significative en mode Agile ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d’arbitrage et de communication ;, • Vous avez une solide culture technique et une bonne compréhension des enjeux business ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Miro, etc.). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets stimulants à forts enjeux ;, • Une culture d’équipe orientée tech, collaboration, autonomie et impact, • Un environnement agile en constante évolution, • Des interlocuteurs clients engagés et ouverts à la co-construction Mais… ! Qui est OUIDOU ? Ouidou Nantes, c’est une agence d’une trentaine de Ouids qui n’attendent que vous ! Etes-vous prêt.e pour un nouveau défi ? Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet pluridisciplinaire et dynamique, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en Droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Bonne maitrise de l’anglais,, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays en 2025, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Nous recherchons un(e) Ingénieur Expert Analytique pour rejoindre notre laboratoire d’Authenticité sur notre campus nantais. Description du poste L'Ingénieur Expert Analytique est le point de contact privilégié du client industriel au sein du laboratoire. Il est au cœur des problématiques clients ce qui l’amène à développer une large expertise de l’analyse au service des acteurs de l’agro-alimentaire. Les missions : • Assurer l'interface technique entre le laboratoire et les clients, • Suivre l’avancement des analyses et gérer des dossiers clients stratégiques, • Valider et interpréter des résultats d’analyses physico-chimiques, • Conseiller techniquement les clients sur les analyses à réaliser, • Aider les clients dans l’exploitation de leurs résultats, • Accompagner les clients dans leur gestion de crise, • Collaborer avec les équipes du laboratoire (nouvelles méthodes, investigations, suivi qualité), • Contribuer au développement des ventes et être un support technique aux équipes commerciales Qualifications Formation : Bac+5 de formation agro-alimentaire ou physique-chimie. Une première expérience en laboratoire d’analyse serait un plus. Qualités personnelles : Vous êtes organisé, vous avez un bon contact client, et vous avez une bonne capacité d’adaptation. Motivations : Vous êtes orienté client et aimez travailler en équipe en coopération avec différents services. Compétences : • Requises : connaissance des produits alimentaires et de leur procédé d’élaboration, Maîtrise des outils informatiques sous environnement Windows. Anglais courant et Allemand souhaité., • En option : connaissance des techniques d’analyses, de la législation des produits alimentaires / connaissance des référentiels normatifs, et spécifiques aux filières produits. Informations complémentaires Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

L'EMPLOYEUR Acteur incontournable de la gestion, de l’animation et du développement d’équipements publics, NGE est une Entreprise Publique Locale (EPL) qui accompagne les collectivités territoriales de l’agglomération nantaise depuis bientôt 50 ans. Ses 200 salarié.es œuvrent quotidiennement auprès des 3 millions d’usagers annuels, au bon usage des équipements et des services de la ville. Opérateur urbain multi-sectoriels au cœur des enjeux des politiques publiques, NGE contribue au développement du territoire métropolitain. Elle intervient dans différents domaines d’activité servant l’intérêt général : le stationnement et la mobilité (parkings couverts, P+R, aires piétonnes, stationnement sur voirie…), les loisirs (patinoires, piscine du Petit Port…) et le tourisme (Nantes Camping, les ports et pontons). La qualité de l’accueil et du service client, la sécurité des personnes et des biens ainsi que la maintenance et la valorisation des équipements sont les points communs de toutes ces activités. Elle poursuit, depuis de nombreuses années, une politique RSE engagée en matière de ressources humaines (insertion, dialogue social, formation, égalité professionnelle…), d’éco-responsabilité (label écologique européen, véhicules électriques…), de proximité et de transparence (valeurs de l’économie mixte). Fort de ses engagements et afin de continuer à garantir la qualité des activités techniques et de maintenance de ses équipements, l’entreprise recherche son nouveau ou sa nouvelle : Responsable Technique et Efficacité Énergétique Création de poste en CDI basé à Nantes (44) LE POSTE Rattaché.e à la Directrice du Pôle Loisirs-Tourisme-Sports-Ports, vous avez en charge le suivi des activités techniques et de maintenance du centre de Loisirs du Petit Port (piscine, patinoire, salles sportives), tout en portant les projets d’amélioration des pratiques énergétiques de l ’ensemble du patrimoine du groupe NGE. En résumé, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : Prioritairement, le suivi technique et de la maintenance : • Interlocuteur.rice prioritaire des prestataires et des exploitant.es vous assurez le suivi rigoureux de l’exécution des contrats de maintenance, en veillant aussi bien au respect des attentes sécuritaires, techniques que financières, le tout dans une volonté de veiller au bon fonctionnement des installations. De plus, vous assurez un reporting régulier sur l’état des équipements et les actions réalisées ou à mener., • De ce fait, vous coordonnez les interventions de maintenance courante sur les infrastructures bâtimentaires, de la ‘petite’ réparation jusqu’au projet plus conséquent., • Expert.e de votre domaine, vous avez à cœur de comprendre les subtilités de vos installations en structurant, rassemblant et formalisant vos connaissances. Vous participez à l’élaboration du cahier des charges techniques pour les futurs contrats ou interventions, tout en challengeant l’existant., • Dans ce contexte, vous accompagnez et supervisez un Assistant Technique, en charge des réparations de premier niveau. Dans un second temps, l’efficacité énergétique : • Conscient.e des enjeux de ce domaine, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie énergétique portant sur l’ensemble des 48 équipements (loisirs, tourisme, mobilité et stationnement, sports, activités portuaires) du patrimoine de NGE., • Vous impulsez le programme de l’habitat sous l’angle de votre expertise énergétique et du développement durable, en assurant notamment le suivi des décrets Tertiaire et BACS, apportant ainsi une approche innovante et efficiente de ces sujets., • En proximité avec les équipes, vous initiez, coordonnez et accompagnez les actions de sensibilisation en lien avec les enjeux énergétiques. Outre la dimension pédagogique, vous apportez ainsi un conseil technique et méthodologique à l’ensemble des services tout en favorisant une approche transversale du sujet. VOUS Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Un diplôme d’Ingénieur vous assurant de solides connaissances techniques dans les domaines de la maintenance bâtimentaire, CVC, froid, traitement d’eau et de l’énergie., • Votre expérience confirmée, a minima 5 ans, sur un poste d’expertise dans un domaine similaire (par exemple chez un prestataire technique ou chez un donneur d’ordre privé ou public) vous aura donné le bagage suffisant pour appréhender avec sérénité l’ensemble de votre périmètre, facilitant votre capacité à piloter des prestataires techniques., • Plus qu’une capacité à "faire", c’est avant tout votre faculté à appréhender avec finesse les subtilités de vos installations mais aussi à piloter avec exigence et rigueur les actions de vos prestataires, qui vous permettront de pleinement être efficient.e sur ce poste., • De plus, vous avez eu à appréhender une gestion de projets liés aux différentes thématiques de l’efficacité énergétique. Rejoindre NGE, c’est s’engager au service de son territoire et de ses habitant.es, en améliorant sa qualité de services et de prestations, pour l’usage de tous et de toutes. C’est aussi s’inscrire dans une culture bienveillante, à l’écoute de ses salarié.es prônant l’accompagnement et le développement de ses équipes. Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #y’aplusd’eauchaude? La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Etincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement), • Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la DRH, complétée au besoin par un échange auprès du Directeur du Pôle Technique. Le package ? • Rémunération : 42k-48k€ en package (sur 13 mois dont 1k5€ de variable), • Statut cadre au forfait 212 jours, • Accord de télétravail : jusqu’à 2,5 jours / semaine

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l'expression des besoins, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog, • Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels assuranciels (Cleva, Guidewire, Activ'Infinite...), • Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests, • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, • Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience de minimum 2 ans en gestion de projet IT ou PMO dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Capacité d’organisation, d’analyse et de coordination ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Goût du travail en équipe et sens du service client ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Accélérer la transformation Produit de nos clients en alliant compréhension des besoins, exécution opérationnelle et accompagnement des équipes. En mission, vous : • Faites l’interface entre les équipes techniques et métiers., • Coordonnez et pilotez des prestataires de développement (internes et externes)., • Rédigez et priorisez des User Stories dans le backlog, en cohérence avec la stratégie, la roadmap et les projets transverses., • Co-concevez les parcours en collaboration avec les équipes UX/UI et les parties prenantes (service client, marketing, DSI…)., • Assurez le delivery, veillez à la qualité et à la maintenance en production. En interne, vous : • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management., • Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital., • Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement., • Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… Le profil idéal • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner., • Formation Bac+5 (université, ingénieur, école de commerce), • Être sensible à l’amélioration de l’expérience et de la satisfaction client tout en répondant aux enjeux business., • Disposer d’une culture Data via le monitoring des KPI et le suivi Analytics (GA, Firebase, ContentSquare), • Bonne maîtrise des approches agiles (Agile Scrum, SAFe)., • Sensibilité UX et connaissances en design., • Connaissances techniques (API, web, mobile)., • Anglais courant indispensable. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager., • Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet). Une montée en compétences continue via : • Nos communautés d’expertise internes., • La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning., • Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.). Un cadre de travail sain, stimulant et engagé : • Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks., • Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion., • Télétravail indemnisé. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération., • Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission., • Primes de cooptation, de participation, de développement. Notre process de recrutement • Échange avec Julie, Notre Responsable Recrutement., • Échange final avec Constance, notre Directrice Régionale. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes., • Rôle de référent·e au sein de votre communauté., • Implication stratégique dans la croissance du cabinet.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

En tant que Product Manager, vos missions seront de : Finances : - Gestion du projet « Facturation électronique » - Benchmark, appel d'offres et mise en place d'un outil de « Gestion des Notes de Frais » - Migration en Saas de certains outils DSVMR (Dir. Bonne culture IT, notamment sur les arch