Offres santé à BesançonCréer des alertes d'emploi

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Chez Sensace, aucune journée ne se ressemble vraiment. Nous avançons depuis plus de 17 ans avec une conviction simple : le recrutement mérite plus de proximité et plus d’écoute. C'est pour cela que nous avons construit une équipe de plus de 20 collaborateurs aux parcours variés et complémentaires. Une diversité qui fait aujourd’hui notre force et nourrit notre manière d’accompagner chaque entreprise et chaque candidat de façon vraiment sur-mesure en intérim, CDD, CDI et pour des services RH. Aujourd'hui, notre cabinet de recrutement Sensace Carrière poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons une personne capable de piloter des recrutements en CDI de A à Z pour les entreprises de la région. Vous intégrerez l’équipe actuellement composée de Eline, responsable d’agence et Lola, responsable recrutement pour le secteur intérim tertiaire. Vous aimez développer votre portefeuille clients, comprendre les enjeux des entreprises et gérer vos recrutements en autonomie ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Concrètement, quel sera votre rôle ? Vous accompagnerez les entreprises dans leurs recrutements CDI sur des fonctions variées, principalement tertiaires, mais également sur des profils techniques, commerciaux, cadres ou experts selon les besoins de nos clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises sur l'ensemble de la région, • rencontrer les dirigeants, managers et responsables RH afin de comprendre leurs enjeux de recrutement, • réaliser des visites d'entreprises et des études de poste, • construire des stratégies de recherche adaptées à chaque besoin, • sourcer, identifier et évaluer les candidats, • conduire les entretiens de recrutement, • réaliser les prises de références et les évaluations complémentaires, • rédiger des synthèses qualitatives et accompagner les entreprises dans leurs prises de décision, • suivre les intégrations et sécuriser les recrutements réalisés jusqu’à la fin de période d’essai, • représenter Sensace lors d'événements économiques et de salons pour l’emploi, • contribuer au développement commercial et à la croissance du cabinet Chez Sensace Carrière, nous accompagnons des entreprises dans des recrutements parfois stratégiques et des candidats dans des étapes importantes de leur parcours professionnel. Cette responsabilité demande de l'exigence, de la rigueur, du discernement et un véritable sens du conseil. Nous recherchons une personne capable d'allier : • expertise recrutement, • qualité d'écoute, • sens de l'analyse, • autonomie, • sens du résultat, • organisation, • capacité à créer une relation de confiance durable, • curiosité et compréhension des environnements clients, • implication et professionnalisme Une expérience acquise en cabinet de recrutement, agence d'emploi, société de conseil RH ou environnement commercial BtoB constituera un véritable atout. Ce poste implique également une forte dimension commerciale. Vous serez régulièrement en déplacement chez vos clients pour comprendre leurs enjeux, développer votre réseau, accompagner et construire des relations de confiance sur le long terme. Ce que nous vous proposons : • Contrat statut cadre du lundi au vendredi, • Poste basé à Besançon (proche place Flore, gare Viotte, centre-ville), • Rémunération selon expérience : entre 32 000 € et 35 000 € bruts annuels hors primes, • Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances, • Voiture de fonction et carte essence, • Téléphone portable et ordinateur professionnel, • Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale), • Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé, quelle que soit votre situation (isolé, couple ou famille), • Comité d’entreprise : Club employés Sensace, • Un Team building annuel et des animations durant l’année, • Intégration et accompagnement dès votre arrivée Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus. Mais nous pouvons vous promettre un métier exigeant, stimulant et profondément humain, dans lequel votre expertise et votre implication auront un impact concret sur les entreprises comme sur les candidats que vous accompagnerez. Alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c'est peut-être le bon moment pour postuler.

Bonjour à toutes et à tous, Je suis actuellement coordinatrice pédagogique du BTS Opticien-Lunetier au sein d’un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la santé et de l’humain. Dans le cadre du développement de notre filière sur le secteur de Besançon, nous recherchons actuellement des intervenants et professionnels susceptibles de dispenser des cours auprès de nos étudiants en BTS Opticien-Lunetier, notamment dans les matières scientifiques et professionnelles. Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez davantage d’informations, je serais ravie d’échanger avec vous à ce sujet. Je vous remercie par avance pour l’attention portée à ma demande. Bien cordialement, Emelie GILARDO

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Notre Direction Commerciale recherche un(e) Responsable Commercial Secteur H/F (25 - 70 - 90) Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous devrez mettre en œuvre et réaliser, la politique commerciale définie par la Direction auprès des clients régionaux relevant de son secteur géographique. Être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Votre challenge Prospection terrain et actions commerciales • Recueillir et transmettre à sa hiérarchie les informations sur la situation du marché de son territoire (clientèle, concurrence…)., • Analyser le potentiel de son marché (parc de chariots, structure d’organisation, nature des besoins et de leur évolution) et faire des préconisations adaptées., • Proposer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour son territoire (plans d’actions, promotion…)., • Identifier des prospects pour les nouveaux produits et services proposés., • Suivre, développer et fidéliser son portefeuille clients., • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens SAV., • Coordonner l’action des différents intervenants internes chez les clients. Gestion administrative et Reporting • Effectuer un reporting régulier et rigoureux de l’activité., • Utiliser tous les outils mis à disposition., • Rédiger des offres., • Respecter la procédure de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Entreprendre les démarches nécessaires au recouvrement des créances commerciales (retard de règlement) sur son secteur. Vous possédez une riche expérience dans le domaine de la vente en B to B, idéalement dans les secteurs de la Manutention, des Biens d’équipements ou de l’Industrie. Votre expertise dans le tissu économique régional, combinée à votre vision stratégique, vos compétences exceptionnelles en vente et en négociation font de vous un professionnel capable de dynamiser votre activité. De plus, vous avez une affinité particulière pour les produits techniques. Au-delà de vos compétences relationnelles exceptionnelles et de votre engagement envers le service client, vous êtes orienté résultats. Des qualités d'analyse et de synthèse, une excellente organisation, ainsi que des compétences rédactionnelles sont également des atouts essentiels pour ce poste. La maîtrise des outils tels que le CRM et le Pack Office est requise. La résidence sur le secteur ou à proximité serait un plus. Notre offre Quelques informations avant de postuler : Contrat à durée indéterminée Statut Cadre Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! Salaire brut annuel sur 13 mois selon profil Part variable constituée de commissions versées en fonction des réalisations Véhicule de fonction Compte Épargne Temps (CET) Prime de participation Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert Panier repas de 18€/jour travaillé Mutuelle familiale et prévoyance Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 Développeur Flutter (H/F) - Besançon Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Développeur Flutter afin de renforcer une équipe en charge du développement d'applications mobiles innovantes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement exigeant où la qualité, la fiabilité et l'expérience utilisateur sont au cœur des enjeux. 🛠️ Vos missions • Concevoir et développer des applications mobiles multiplateformes avec Flutter, • Participer à l'analyse des besoins métiers et à la conception technique des solutions, • Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance évolutive des applications, • Intégrer des API REST et des services tiers, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code, • Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et développement, • Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement, • Contribuer aux phases de déploiement et de mise en production 🎓 Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en développement Flutter Une expérience dans un environnement réglementé (pharmaceutique, médical, santé, industrie) est un plus. 🛠️ Compétences techniques • Flutter, • Dart, • Développement mobile Android et iOS, • API REST, • Git, • Firebase, • JSON, • CI/CD, • Tests unitaires et tests d'intégration, • Android Studio, • Visual Studio Code Apprécié : • Azure DevOps, • Docker, • Méthodologies Agile / Scrum, • Expérience dans le secteur de la santé ou de la pharmacie 📌 Informations principales Contrat : CDI Lieu : Besançon Démarrage : Dès que possible 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de contribuer à des projets innovants dans le secteur de la santé et de développer des applications utilisées dans un environnement à fort impact ? Postulez et prenez part à une aventure technologique stimulante au sein d'un groupe international. #JoinTheAdventure #Flutter #Dart #MobileDeveloper #Android #iOS #Pharma #Healthcare #Besancon #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting

BIOMEDAL est un établissement d’enseignement spécialisé dans le domaine de la santé. Nous disposons de plusieurs établissements au niveau national : Besançon, Nancy-Metz, Clermont-Ferrand et Saint-Étienne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) au poste de coordinateur(trice) pédagogique pour la formation BTS Opticien Lunetier de Besançon. ✨ NOS VALEURS : Excellence : Nous plaçons l'étudiant au cœur de notre démarche, en offrant une formation de la plus haute qualité, adaptée à ses besoins, et en lui donnant les moyens d’atteindre son plein potentiel. Cohésion : L’unité et la collaboration entre nos équipes sont essentielles pour atteindre nos objectifs communs, et nous favorisons une ambiance de travail positive qui renforce les liens et stimule l’entraide. Transparence : Nous privilégions une communication claire et honnête, en partageant toutes les données de l’entreprise, y compris les chiffres, les investissements et les décisions stratégiques, pour instaurer la confiance et impliquer chacun dans notre évolution. Innovation : Nous intégrons des technologies de pointe afin de personnaliser l'apprentissage des étudiants et proposer des outils interactifs pour un apprentissage plus dynamique. Rejoignez une équipe jeune et dynamique avec une forte croissance et des perspectives d’évolution. 🚀 MISSIONS : 1. Face à face pédagogique : − Préparer et organiser des séances de cours et d’exercices d’application, − Dispenser des séances de cours selon les compétences, − Assurer les corrections des travaux des étudiants et participer à la correction des mémoires. 1. Conception pédagogique : − Mettre à jour les documents pédagogiques en fonction des évolutions des référentiels de formation, − Vérifier les fiches de cours des formateurs et participer à la formation des formateurs sur la rédaction des supports pédagogiques. 1. Suivi et coordination pédagogiques : − Participer aux recrutements des futurs étudiants des filières (réalisation des entretiens individuels, traitement des dossiers de candidature Parcoursup), − Participer au suivi individuel des étudiants, − Accompagner les étudiants dans la recherche de structures de stage et d’alternance (correction des CV et lettres de motivation, démarchage de structures d’accueil, …), − Organiser des comités de perfectionnement, − Réaliser l’ensemble des documents relatifs à l’alternance (contrat d’apprentissage / de professionnalisation, convention de formation, …) et assurer le lien avec les Opérateurs de Compétences, − Réaliser le suivi (téléphonique et physique) des étudiants durant la période des stages professionnels ou d’alternance, − Assurer une harmonisation de la gestion de la filière (calendriers cours-DST, planning, examens, partiels, …), − Organiser les sessions de jury d’examens blancs, − Assurer un suivi des notes obtenues (bulletins et transmissions aux employeurs). 1. Innovation pédagogique : − Mettre en place la démarche qualité au sein des filières, − Assurer la mise à disposition de l’ensemble des supports de cours et des emplois du temps sur la plateforme pédagogique (logiciels SC-Form, EduSign, Revizio), − Identifier les besoins en recrutement sur la filière, 1. Promotion de l’établissement : Participer à des évènements visant à la promotion de l’établissement (salons de l’étudiant, journée portes ouvertes, journées d’immersion, rendez-vous individuels, etc.). ✅ PRÉREQUIS : Pédagogie, Rigueur, Organisation, Capacité d’adaptation, Esprit d'équipe, Relationnel avec les étudiants, Excellente maîtrise de la suite Office. 🗒️ DÉTAILS DU POSTE − Horaire de travail : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, horaires à définir − Congés payés : 5 semaines + 5 jours de congés mobiles, définis par l’employeur. − Prise de poste : Dès que possible − Type de contrat : CDD de remplacement − Durée du contrat : 6 mois minimum − Lieu du poste : 7 Rue Andrey 25000 BESANÇON

Fiche de poste – Coordinateur·rice paramédical·e Projet EAVA – Évaluation et Accompagnement des Vulnérabilités Acquises Mise à disposition dans le cadre du projet EAVA porté par l’IPVS – CHU de Besançon CDD - Fin : octobre 2026 Présentation de l’IPVS Les progrès médicaux et scientifiques ont permis d’augmenter l’espérance de vie et de guérir des maladies autrefois mortelles, mais peuvent laisser certaines personnes exposées à des vulnérabilités persistantes, des pertes de capacités ou des risques accrus. L’Institut pour la Prévention des Vulnérabilités liées à la Santé (IPVS) est une association loi 1901 ayant pour mission d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de vulnérabilité liée à la santé. Présentation du projet d’expérimentation clinique EAVA « Évaluation et Accompagnement des Vulnérabilités Acquises ». Le projet EAVA intervient au sein des services de neurologie et de cardiologie du CHU de Besançon. Il vise à diagnostiquer, évaluer et accompagner les patients et leurs proches aidants en situation de vulnérabilités liées à la santé. L’équipe EAVA est composée : • D’un chef de projet,, • D’un professionnel paramédical,, • D’une patiente partenaire. Le/la professionnel·le paramédical travaille en lien étroit avec les équipes hospitalières et administratives du CHU et le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) Franche-Comté. Missions du poste Le/la professionnel·le intervient en binôme avec la patiente partenaire. Il/elle a pour objectif principal d’intervenir au sein des services de neurologie et de cardiologie pour dépister les situations de vulnérabilité liée à la santé, coordonner les acteurs du parcours de soins et structurer l’accompagnement des patients. Il/elle agit comme interface entre les services hospitaliers, les dispositifs de coordination et les acteurs du territoire, dans une logique de parcours. Objectifs généraux • Réceptionner les signalements venant des professionnels des services hospitaliers., • Réaliser des entretiens d’évaluation globale de la situation de vulnérabilité (dimensions physiques, psychiques, sociales et environnementales), en binôme avec la patiente partenaire., • Recueillir le consentement du patient dans le cadre du projet., • Assurer la traçabilité et le partage d’informations dans les outils numériques (eTICSS, DPI…)., • Organiser et animer des temps de concertation pluriprofessionnels (équipe ressource, DAC…)., • Participer à la co-construction de Plans Personnalisés de Coordination en Santé (PPCS)., • Assurer le lien avec le DAC pour l’organisation du retour à domicile et la continuité du parcours., • Suivre et réévaluer les situations (3, 6, 9 mois)., • Contribuer au recueil de données et à l’évaluation du dispositif expérimental., • Participation à la dynamique associative de l’IPVS et aux projets connexes. Profil recherché Professionnel·le paramédical·e avec une appétence pour la coordination de parcours. Réactivité ; Esprit d’initiative ; Travail en équipe ; Sens de la communication ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Analyse de la situation et des besoins de la personne ; connaissances de l’organisation du système de santé.

Chez Sensace, aucune journée ne se ressemble vraiment. Nous avançons depuis plus de 17 ans avec une conviction simple : le recrutement mérite plus de proximité et plus d’écoute. C'est pour cela que nous avons construit une équipe de plus de 20 collaborateurs aux parcours variés et complémentaires. Une diversité qui fait aujourd’hui notre force et nourrit notre manière d’accompagner chaque entreprise et chaque candidat de façon vraiment sur-mesure en intérim, CDD, CDI et pour des services RH. Aujourd’hui, notre cabinet de recrutement Sensace Carrière s’agrandit. Et pour renforcer l’équipe composée d’Éline et Lola, nous recherchons une personne qui a envie de s’investir dans une aventure professionnelle stimulante et évolutive. Le poste démarrera principalement sur la gestion de notre activité intérim tertiaire dans le cadre du remplacement du congé maternité de Lola, avec une évolution progressive vers un poste de Consultant en recrutement (pour du placement en CDI). Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Concrètement, que vivrez-vous chez nous ? Au quotidien, vous serez amené(e) à : • échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs, • accompagner des profils tertiaires dans leurs recherches de missions ou d’opportunités professionnelles, • recruter pour des postes administratifs, commerciaux, comptables, juridiques, RH, banque, assurance, accueil ou assistanat, • accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions, • identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés, • rédiger et diffuser les offres d’emploi, • réaliser les entretiens et suivre les recrutements, • gérer les plannings et les urgences du quotidien, • assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats, • participer au développement du vivier de candidats, • contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises, • participer à des événements ou projets liés à la vie de l’agence, • contribuer au développement de l’agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité Chez nous, la bienveillance n’empêche pas l’exigence. Notre métier demande de l’implication, de la réactivité, de l’organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons. C’est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d’organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d’importance à la qualité humaine qu’à la qualité du travail réalisé. Vous pourrez vous épanouir dans notre équipe si : Vous aimez : • les environnements dynamiques où les journées passent vite, • gérer plusieurs sujets et priorités à la fois, • comprendre les gens et créer des relations de confiance, • atteindre des objectifs et faire avancer les choses, • l’organisation et la rigueur, • le sens du service, du détail et du travail bien fait Ce qui compte pour nous, ce n’est pas uniquement votre parcours ou votre CV. Une première expérience dans le commerce, l’accueil, la relation client, le recrutement, les ressources humaines ou l’intérim sera toujours un plus. Mais nous sommes aussi convaincus que certaines compétences développées dans d’autres métiers peuvent être une vraie force chez nous : organisation, coordination, gestion administrative, sens commercial, gestion des priorités, relation client ou encore capacité à évoluer dans des environnements exigeants et rythmés. C’est pour cette raison que nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres univers professionnels pour rejoindre une agence où aucune journée ne se ressemble vraiment. Ce que nous vous proposons : • CDI en 35h par semaine du lundi au vendredi, • Poste basé à Besançon, à deux pas de la place Flore et accessible en tram, • Rémunération selon expérience : entre 24 000 € et 30 000 € bruts annuels hors primes, • Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances, • Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale), • Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé, quelle que soit votre situation (isolé, couple ou famille), • Comité d’entreprise : Club employés Sensace, • Un Team building annuel et des animations durant l’année, • Intégration, accompagnement et formation dès votre arrivée, • Évolution progressive vers le recrutement CDI Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus (au contraire). Mais nous pouvons vous promettre un métier stimulant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais et où votre implication aura un réel impact au quotidien. Alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c’est peut-être le bon moment pour postuler.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life en association à Besançon (25) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 311 millions d’euros en 2025 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Besançon et ses alentours (25, 39, 70) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Sophysa, société spécialisée dans la conception, fabrication et distribution d’implants neurologiques. Avec plus de 320 collaborateurs répartis sur 4 sites (2 en France, Usa et Belgique) Sophysa est le plus grand fabricant européen de valves pour le traitement de l'hydrocéphalie. Avec sa grande expérience dans le développement de micro-mécanismes et de matériaux implantables, Sophysa commercialise des solutions techniquement avancées pour répondre aux besoins des prestataires de soins de santé et des patients dans trois domaines : la neurochirurgie, l'unité de soins intensifs et la chimiothérapie. Nous nous distinguons grâce à de nombreux domaines d'expertises comme la conception, le développement, le marketing, les affaires règlementaires et la microtechnique. http://www.sophysa.com Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) : Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) Statut du poste Cadre du secteur privé Métallurgie coefficient F12 Rémunération brute annuelle à partir de 50 000€ Temps de travail Temps plein – Forfait 214j incluant 12 à 16 RTT / an Date de prise de poste envisagée : Septembre/Octobre 2026 Expérience dans le poste Expérience d’au moins 5 à 8 ans sur des fonctions en sécurité des systèmes d’information, gestion des risques ou cybersécurité, avec une dimension de pilotage ou de coordination Localisation du poste Poste basé à Besançon (25) – Déplacements à prévoir à Orsay (91) Contexte du poste : Rattaché(e) au Responsable du système d’information, ce poste s’inscrit dans une démarche de structuration et de renforcement de la cybersécurité au sein de l’entreprise, dans un environnement industriel soumis à des exigences réglementaires internationales élevées. Vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration continue de la sécurité des systèmes d’information, notamment dans le cadre du SMSI, de la conformité ISO 27001, de NIS2 et du RGPD. Descriptif du poste Votre objectif est de piloter la sécurité des systèmes d’information en assurant la maîtrise des risques, le déploiement des mesures de protection adaptées et le développement d’une culture cybersécurité au sein des équipes de l’ensemble de nos sites. Vous êtes garant(e) de la gestion des risques SSI et du suivi des actions de sécurisation du système d’information en lien avec les équipes internes, les métiers, la Direction et les partenaires externes. Principales responsabilités • Définir, déployer et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information en lien avec les enjeux de l’entreprise,, • Identifier, analyser et suivre les risques liés à la cybersécurité, et piloter les plans d’actions associés,, • Piloter les projets de sécurisation du système d’information (outils, infrastructures, pratiques) en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes,, • Assurer le suivi des incidents de sécurité, coordonner leur gestion et contribuer aux retours d’expérience,, • Mettre en place et animer des actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité,, • Contribuer à la conformité réglementaire (notamment ISO 27001, NIS2 et RGPD) et participer aux audits et contrôles,, • Suivre les indicateurs de sécurité et reporter sur le niveau de maîtrise des risques et l’avancement des actions,, • Assurer une veille technique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions en matière de cybersécurité,, • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence des actions de sécurité,, • Valider les aspects sécurité des solutions, équipements et services avant leur mise en œuvre ou leur acquisition, Description du profil • Formation Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent, ou expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance approfondie de la norme ISO27001, • Expérience confirmée sur des fonctions liées à la sécurité des systèmes d’information, idéalement dans un environnement industriel ou réglementé, • La connaissance des environnements soumis à des exigences réglementaires (dispositifs médicaux, santé, industrie…) constitue un atout, • Vous disposez de compétences en cybersécurité (gestion des risques, normes, sécurité des infrastructures) vous permettant d’assurer un rôle de pilotage et de conseil auprès des équipes, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en transverse, sensibiliser les collaborateurs et fédérer autour des enjeux de sécurité, • Anglais professionnel obligatoire, • Expérience dans la gestion de plusieurs sites/entreprises obligatoire Sophysa s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Sophysa s’engage à garantir, et maintenir, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et ce notamment au travers de ses recrutements et de sa politique de formation. Ainsi, aucune forme de discrimination n’est, ou ne sera, pratiquée au cours de notre processus de recrutement. Consciente que le recrutement est un enjeu majeur de l’égalité professionnelle, Sophysa garantit que l’ensemble des candidatures seront traitées avec pour objectif de favoriser l’égalité et l’équité dans ce domaine. Sophysa respecte les obligations légales en la matière, et publie son « index d’égalité femmes-hommes » conformément aux textes en vigueur.

Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des patients - Aider les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Participer aux soins préventifs et cu

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