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Morgan Philips Executive Search recherche un Directeur de l’Excellence Opérationnelle (F/H). Notre client est un acteur majeur des solutions énergétiques critiques, filiale d’un Groupe en croissance dans le domaine de l’industrie, alliant expertise technique, innovation et proximité client. Cet acteur accompagne ses marchés en France et à l’International dans un contexte de transformation énergétique, digitalisation accrue et exigences croissantes de performance. Le poste est basé à Montlhéry (Essonne). Positionnement du poste: Rattachement hiérarchique : CEO de la filiale Animation fonctionnelle : COO Groupe Membre du CODIR de la filiale et TOPEX Groupe Le Directeur Excellence Opérationnelle est un dirigeant transverse, mandaté par la Direction Générale pour garantir la performance opérationnelle durable de l’entreprise et challenger les activités sur leurs enjeux prioritaires. Son périmètre d’intervention peut s’étendre au-delà de la France, en fonction des priorités définies par le CEO de la Division. Contexte et finalité du poste Notre client est engagé dans une réorganisation structurante visant à clarifier les responsabilités, renforcer l’autonomie des Business Units et améliorer durablement sa performance économique. Dans ce nouveau modèle, les Directions d’activités sont pleinement responsables de leur performance opérationnelle et financière. La création du poste de Directeur Excellence Opérationnelle répond à la nécessité de sécuriser l’exécution de cette transformation, d’élever le niveau d’exigence collective et de transformer l’amélioration opérationnelle en création de valeur mesurable. La finalité du poste est claire : Contribuer directement à l’atteinte d’une performance économique durable, en améliorant l’expérience client, la qualité d’exécution, la maîtrise des risques et la discipline opérationnelle des activités. S’assurer que les activités de l’entreprise délivrent leurs engagements clients et financiers avec le bon niveau d’exigence, de maîtrise des risques et de robustesse opérationnelle. Le Directeur Excellence Opérationnelle agit comme un Business Partner exigeant des Directions d’activités sur les enjeux opérationnels, en complémentarité avec la Direction Financière, sans se substituer à ses responsabilités de pilotage économique et financier. Missions clés Pilotage de la performance opérationnelle Définir et déployer le cadre d’Excellence Opérationnelle, en lien avec la stratégie et la nouvelle organisation. Structurer les méthodes, indicateurs et rituels de pilotage de la performance. Développer une culture factuelle, orientée résultats et amélioration continue. Rôle de challenge des Directions d’activités Challenger les BU sur leurs priorités opérationnelles, leurs modèles et leurs résultats. Réaliser des diagnostics ciblés et formuler des recommandations engageantes. Copiloter, lorsque nécessaire, des plans de redressement opérationnels. Maîtrise des risques et robustesse des opérations Garantir la prise en compte des risques opérationnels, humains, industriels et financiers. Sécuriser la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, sans rigidifier l’organisation. (Incluant le QHSE) Efficience des flux, des actifs et des infrastructures Piloter les fonctions transverses contribuant directement à l’efficacité opérationnelle (supply chain, actifs industriels, infrastructures, moyens communs comme atelier de peinture et banc de tests). Optimiser les coûts, les délais et la fiabilité au service des activités. Transformation et performance durable Accompagner les activités dans la transformation de leurs modèles opérationnels. S’assurer que la transformation digitale, la data et l’IA servent concrètement l’efficacité opérationnelle et l’impact terrain. Profil recherché: Expérience confirmée (minimun 10 ans) dans des environnements industriels, ingénierie ou de services B2B complexes. Parcours hybride combinant cabinet de stratégie / performance opérationnelle et responsabilités opérationnelles en entreprise. Solide culture business, data-driven et orientée client. Leadership transversal reconnu, capacité à conduire le changement dans des contextes complexes et internationaux.

CHEF DE PROJET (F/H) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtabœuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein d’une équipe projets, sous la responsabilité d’un directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe projet, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes : • Suivre les opérations immobilières dans toutes leurs phases et dimensions du sourcing à la réalisation : étude préalable du marché immobilier et de la chaine de valeur immobilière (du foncier à l’acquéreur final), production des documents nécessaires aux consultations opérateurs et concepteurs (règlement de consultation, analyse des candidatures et offres), participation à la phase de contractualisation (promesse et acte), suivi de la réalisation du projet immobilier sur les volets foncier, commercialisation, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique) ;, • Le chef de projets est responsable de la tenue des délais, de la qualité des rendus et de la maîtrise du budget des missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération. A ce titre il assure les missions suivantes :, • Assurer un reporting régulier et adapté, • Contribuer à l’élaboration et au suivi du bilan d’aménagement (Prévisions à fin d’affaires) concernant les missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération (suivi des dépenses et recettes) en identifiant et mobilisant les subventions éventuellement mobilisables ;, • Aider à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédiger et formaliser des documents (cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, …) ;, • Organiser et animer des réunions diverses (comités techniques avec les partenaires institutionnels, réunions de maîtrise d’œuvre, réunions avec les promoteurs, négociations d’actes notariés, concours, réunions publiques etc.) ;, • Assurer le pilotage des études et expertises en veillant à la qualité et la cohérence d’ensemble, à leur avancement coordonné, en lien avec le calendrier général de l’opération, en maitrisant leur budget et en suivant les aspects contractuels des marchés., • Participer et contribuer à la réunion d’équipe projet, mobiliser les autres directions (directions ingénierie) dans le cadre du suivi des thématiques transverses au sein de l’équipe projet., • Mobiliser et coordonner les ressources et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers : équipes de Direction la direction de la Stratégie, de la Direction Innovation et Développement économique, de la Direction de la Communication et des fonctions supports., • Être un interlocuteur quotidien et privilégié et contribuer activement à la création et au maintien des relations partenariales avec les acteurs du projet : la commune, l’agglomération, le Département, la SGP, les représentants de l’Etat sur le territoire et les entreprises présentes sur site, etc., • Participer aux missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Enfin, selon les besoins, le chef de projets est amené à contribuer aux missions transversales thématiques à l’échelle de la direction. FORMATIONS ET COMPETENCES • De formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement / construction, Master 2 en urbanise et aménagement, Science Po, école de commerce ;, • Expérience minimale de 5 ans dans le champ de l’immobilier et/ou de l’urbanisme opérationnel ;, • Maîtrise des montages foncier et immobilier., • Maîtrise des techniques de négociation commerciale., • Capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes., • Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;, • Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc. ;, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats, Code des Marchés publics ;, • Capacité au management d’équipe et à la gestion de projets complexes ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevardThomas Gobert – 91120 Palaiseau

CHEF DE PROJETS (H/F) QUARTIER DE CORBEVILLE Direction de l’Aménagement (CDD 5 mois – Début mai 2026) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtaboeuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de 2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin La ZAC de Corbeville La ZAC Corbeville est l’une des trois opérations majeures du projet de Paris-Saclay en Essonne. Sur un périmètre de 94 ha, elle a vocation à accueillir environ 1.800 logements familiaux, 1.500 lits étudiants, 123.000 m² de surfaces tertiaires, 45.000 m² de bâtiments d’enseignement supérieur et de recherche, des grands équipements comme un centre hospitalier et un complexe sportif universitaire, des équipements publics de proximité, des commerces et services. La ZAC a été créée en 2019 et est désormais pleinement en phase opérationnelle : le complexe sportif universitaire et l’hôpital sont livrés. Trois résidences étudiantes totalisant environ 550 lits, un groupe scolaire, et près de 550 logements familiaux sont en cours d’études ou en chantier ainsi que deux opérations de développement économique et de recherche majeures pour le quartier. D’autres opérations immobilières sont en consultation pour du logement étudiant et familial notamment. Les espaces publics de la ZAC sont à un niveau Etudes préliminaires, AVP, PRO ou en chantier selon les secteurs. Le domaine historique de Corbeville, ancienne friche industrielle, est en cours de transformation et accueille des initiatives d’urbanisme transitoire, qu’il s’agira d’amplifier dans les années à venir. La ZAC de Corbeville se développe en articulation étroite avec les projets urbains du Quartier de l’Ecole polytechnique et de Moulon, qu’elle complète. L’un des enjeux de l’année 2026 est de préparer l’arrivée de ses premiers résidents (étudiants et familles) dès 2027. Au sein de l’équipe projet ZAC de Corbeville, sous la responsabilité du Directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes (commercialisation de charges foncières). MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein de l’équipe en charge du projet de la ZAC de Corbeville et sous la responsabilité directe du directeur de projets, le Chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement, et notamment : • Contribue à la commercialisation des lots immobiliers et le suivi d’une opération mixte d’environ 250 logements familiaux avec commerces à rez-de-chaussée, ainsi qu’un équipement public communal à fort enjeu pour la commune d’Orsay. La promesse de vente a été signée en janvier 2026 et il s’agira d’assurer le suivi des engagements des opérateurs-maitres d’ouvrage, le suivi général des études et le suivi des dépôts de permis de construire ;, • Suit les études dont l’élaboration du dossier de permis de construire du futur groupe scolaire du quartier. Il s’agit d’un équipement de 14 classes, au programme environnemental exemplaire (matériaux biosourcés, intégration de la terre crue, labellisations ambitieuses). L’EPA est maitre d’ouvrage de cet équipement et le pilotage est assuré par la Direction de l’ingénierie en binôme avec le Chef de projets. Il sera également responsable des échanges avec la Ville d’Orsay sur ce dossier, en tant que futur propriétaire-gestionnaire et usager de l’équipement ;, • Suit d’autres projets immobiliers, en fonction de son profil, tant sur les volets foncier, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique ; sur des projets d’envergure qui nécessitent une capacité d’échanges avec les maîtres d’ouvrages des opérations immobilières et leurs maîtrises d’œuvre ;, • Participe au pilotage des études urbaines ainsi qu’aux études thématiques et missions nécessaires à la réalisation du projet. En particulier, le Chef de projets suivra les études de mise à jour de la stratégie de stationnement et de mobilité sur un secteur de la ZAC. Il pourra être amené à suivre d’autres études (habitat, développement économique, urbanisme transitoire, programmation, développement durable…) ;, • Organise et anime des réunions diverses (les comités techniques avec les collectivités une fois par mois, les réunions de conception avec la maîtrise d’œuvre urbaine, les négociations avec les promoteurs, les négociations d’actes notariés, le suivi de concours, etc.) ; De manière générale, le Chef de projets assure également les missions suivantes : • Aide à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédaction et formalisation de cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, … ;, • Contribution à la vie de l’équipe projet (réunions d’équipe, visites)., • Il mobilise les autres directions et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers Le Chef de projets assure les missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Il est un interlocuteur quotidien et privilégié des partenaires institutionnels et plus précisément pour les communes d’Orsay et Saclay et l’agglomération Paris-Saclay. Il contribue activement à la création et au maintien des relations partenariales avec des interlocuteurs multiples (services de l’Etat, associations, établissements existants sur le territoire). Le Directeur de projets a tout l’historique des dossiers confiés et accompagnera le Chef de projets selon son niveau d’autonomie. Il pourra être accompagné d’un stagiaire pour la réalisation de ses missions ; l’équipe est également composée d’une chargée de projets et d’une assistante de projets. FORMATIONS ET COMPETENCES Formation de niveau Bac +5 : master en urbanisme et aménagement, Sciences Po, diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement et/ou construction, etc. Connaissance de l’aménagement urbain et de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : acteurs institutionnels et privés, production immobilière, montages opérationnels, espace public, etc. Expérience dans un poste similaire dans un établissement public, en SEM ou en collectivité, en maitrise d’ouvrage de projets immobiliers ou en maitrise d’œuvre urbaine et/ou paysagère. Une expérience en commercialisation de charges foncières et de négociations avec des promoteurs immobiliers sera appréciée. Connaissances et compétences requises • Culture du projet urbain ;, • Pilotage de projets complexes ; capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes ;, • Connaissances et compétences de la maitrise d’ouvrage opérationnelle de projet urbain et/ou de projet immobilier, notamment, • Les montages immobiliers, • La coordination urbaine, architecturale et environnementale,, • Des connaissances générales du champ de l’urbanisme opérationnel : acteurs institutionnels et privés, production immobilière, de l’espace public,, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, Code des Marchés publics ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles avérées ;, • Qualités relationnelles, travail en équipe et sens de la négociation., • Visites de chantier : port des EPI obligatoires. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevard Thomas Gobert – 91120 Palaiseau

🎯 Technico-Commercial(e) Ventes Services (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) Technico-Commercial(e) Ventes Services pour accompagner le développement de son activité auprès d’une clientèle de syndics de copropriété (professionnels ou bénévoles). 🔧 Vos missions principales Dans le cadre de la Politique Commerciale Mistral et sous la responsabilité du Directeur Commercial Ventes Services, vos missions seront les suivantes : • Assurer un suivi proactif et rigoureux du portefeuille clients confié (syndics professionnels ou bénévoles)., • Établir et consolider une relation de confiance en tant qu’interlocuteur(trice) dédié(e)., • Développer le portefeuille de contrats d’entretien :, • Identification de nouvelles opportunités, • Négociation et renégociation de contrats, • Formuler des préconisations de travaux pertinentes sur les installations du parc Mistral., • Prospecter et développer une nouvelle clientèle (contrats et travaux)., • Réaliser des visites techniques et relevés sur site pour proposer les offres les plus adaptées., • Participer aux Conseils Syndicaux, AG de copropriétés et réunions clients pour présenter ou défendre vos offres., • Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale., • Représenter Mistral lors de salons, événements ou portes ouvertes., • Appliquer les procédures internes et remonter toute anomalie ou opportunité d’amélioration., • Contribuer activement à la démarche Qualité – Sécurité – Environnement de l’entreprise. ✅ Profil recherché • Formation technique ou commerciale., • Expérience dans le secteur ascenseurs appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (ventes services / travaux)., • Excellente aisance relationnelle, sens du service et capacité à défendre un projet face à un collectif., • Sens de la négociation et fibre commerciale affirmée., • Maîtrise du Pack Office., • Permis B obligatoire. 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise indépendante, stable et en pleine croissance., • Environnement technique stimulant., • Management de proximité, culture d’entreprise bienveillante., • Opportunités d’évolution professionnelle. 💼 Rémunération 👉 42 à 55 K€ annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise l’autonomie, la confiance et la compétence technique.

LE CLIENT Nous recrutons pour notre client, spécialiste des systèmes de sécurité incendie, 1 Technico-commercial IDF (H/F) en CDI basé à Les Ulis (91) LES MISSIONS Missions principales • Développer les ventes et assurer le suivi clientèle sur son secteur (installations et maintenances de systèmes de sécurité incendie et extinction automatique)., • Être à l’écoute des besoins clients et garantir l’adéquation avec l’offre de l’entreprise., • Veiller au respect des normes internes (EHS, Éthique, APSAD, Qualité) et réglementaires., • Superviser les études, chiffrages et exécutions des affaires avec l’appui des services concernés. Activités clés • Développer et fidéliser votre portefeuille clients., • Assurer le suivi commercial et administratif du secteur., • Élaborer et valider un plan de prospection., • Proposer des solutions techniques, humaines et financières adaptées., • Rédiger les offres commerciales et techniques, en lien avec les sous-traitants et fournisseurs., • Participer aux revues d’offres et à la passation des dossiers aux équipes techniques., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, quantités, facturation)., • Gérer les relances, litiges, réclamations et résiliations éventuelles., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer un reporting régulier et pertinent à sa hiérarchie., • Participer activement aux démarches EHS, RSE, conformité et qualité. LE PROFIL • Titulaire d'un niveau BTS ou DUT en commerce ou dans le domaine du courant faible,, • Au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB ou chargé d'affaires, • Une expérience dans le domaine des systèmes de sécurité incendie/ protection incendie est demandée, • Permis B obligatoire,, • Bon relationnel clients, sens du service client, • Culture du résultat, • Ecoute, • Travail en équipe, • Rigueur, • Rapidité / Proactivité / Organisation, • Autonomie Statut cadre au forfait Salaire fixe (38 à 42k€ ruts annuels) + variable équivalent à 25% de salaire selon atteinte des objectifs, indemnité repas journalière de 14,41€ Véhicule de fonction

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Les laboratoires d'analyses Eurofins Environnement offrent une gamme complète de services pour contrôler les impacts des activités humaines sur l’environnement et sur la santé des populations. Description du poste Rattaché•e au Président de la société, vous intervenez comme l'interlocuteur•trice privilégié•e auprès de nos prospects et clients pour la région Ile de France. Au sein de notre Business Line Hydrologie spécialisé en analyses de l'environnement, vous assurez le développement des ventes de nos solutions d'analyse des eaux pour notre laboratoire basé aux Ulis. A ce titre vos principales missions sont : • Prendre en charge et développer votre portefeuille de clients industriels existants avec le soutien des supports techniques (avant et après-vente)., • Assurer la promotion de votre offre liée au laboratoire d'analyses ;, • Développer votre portefeuille clients par la conquête de parts de marché sur des cibles déjà identifiées ;, • Apporter les conseils techniques permettant de traduire les demandes clients en solutions ;, • Rédiger vos offres techniques en accord avec votre responsable ;, • Suivre les créances et règlements des factures des clients ;, • Reporter à votre manager en temps réel, toute information pouvant avoir un intérêt stratégique pour le laboratoire ;, • Participer à des salons et forums spécialisés. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur Ile de France. Qualifications Titulaire d’une formation Bac+3 en sciences et/ou ingénieur•e scientifique et/ou commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques. Une expérience dans le domaine industriel est nécessaire. Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Avec un goût pour le terrain et le sens du service client, vous êtes très autonome et faite preuve de ténacité et pugnacité. Vous avez une culture du résultat. Susceptible d’utiliser ce poste comme un tremplin de réussite, vous serez un acteur clef pour le développement de l’entreprise. Informations complémentaires Votre futur Package de rémunération ? ☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience. ☑ Une part variable ☑ Des RTT ☑ Un véhicule de fonction ☑ Des tickets restaurant ☑ Une mutuelle d’entreprise ☑ Un comité d'entreprise ( billeterie à tarifs réduits, carte cadeau à Noel, prise en charge d'une partie de la licence sportive...) Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Dans le cadre du développement stratégique de son activité Opérations Internationales, le groupe DEF recherche un(e) Responsable d'Agence confirmé(e) pour piloter et développer l'agence DOI - TSTT (Tertiaire, Santé, Télécom, Transport). Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une forte maturité commerciale et technique, d'une vision business internationale, et d'une capacité avérée à piloter en responsabilité globale son périmètre (commerce, opérations, résultats). Rattaché(e) à la Direction des Opérations Internationales, vous êtes pleinement responsable du développement, de la performance et du pilotage opérationnel de votre périmètre. L'enjeu principal du poste à pourvoir : • Structurer et développer durablement le chiffre d'affaires de l'agence,, • Accroître la présence de DEF auprès des grands donneurs d'ordre,, • Piloter l'agence comme un véritable centre de profit. Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Opérations Internationales (DOI), vous réaliserez le développement commercial à l'international. Dans les faits vous aurez à : • Organiser l'entretien et le développement des relations avec les principaux prescripteurs, bureaux d'étude, bureau de contrôle, installateurs, maitres d'ouvrage, maitre d'oeuvre de la Région, • Prospection, découverte affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes en tant que leader technique et commercial, • Être force de proposition et d'innovation sur son domaine d'activité, • Organiser l'accompagnement du Commercial Travaux Neuf auprès des grands donneurs d'ordre et pour les projets importants, • Mettre en place tous les moyens (techniques, marketing, humains...) nécessaires pour l'atteinte de ses objectifs, en fonction du budget validé., • Préparer un plan d'action pour ses équipes et établir les priorités., • Etablir mensuellement les prévisions de facturation, de consommation, et de résultat, • Contrôler, lors des revues d'offre et revue de contrat, la conformité des éléments de vente (nombre de jours vendus, consommation de matériel et de sous-traitance, marge) aux besoins réels de l'affaire, • Piloter la gestion des litiges (réclamation client, réserves sur PV, etc.) et mettre en place des actions correctives et préventives, • Assurer le suivi des offres commerciales et les prises de commandes, • Participer aux actions de recouvrement des créances client en appui du service recouvrement et des Chargés d'Affaires, • Garantir la fiabilité des prévisions de commande mensuelle et la mise à jour des données commerciales nécessaires par son équipe., • Garant des habilitations et certifications spécifiques de son personnel au regard des spécificités des sites de sa région, • Prospection d'affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes, management des équipes, sécurisation des marges et des résultats. Profil recherché Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... Expérience • Expérience avérée dans des environnements techniques et international. Expérience confirmée en : • direction ou pilotage d'agence / BU,, • développement commercial grands comptes,, • gestion d'affaires à forts enjeux., • Expérience en environnement international fortement appréciée., • Maîtrise des métiers détection incendie, extinction, CMSI, systèmes de sécurité ou systèmes techniques équivalents., • Profil chasseur-bâtisseur d'agence Formation • Formation supérieure en :, • Électronique / Électrotechnique / Systèmes,, • ou Technico-commerciale à dominante technique. Langues • Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)., • Une seconde langue est un atout. Qualités attendues • Leadership naturel et crédibilité terrain., • Forte culture business et résultats., • Capacité à décider, arbitrer, prioriser., • Vision stratégique et rigueur opérationnelle., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Capacité à représenter l'image et les valeurs du groupe DEF à l'international. Pourquoi rejoindre DEF ? • Un groupe de référence, en forte croissance., • Des projets internationaux structurants., • Un poste à responsabilité réelle, avec autonomie et impact., • Une trajectoire d'évolution claire au sein du réseau DEF. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre DEF ? Les PLUS du poste Chez DEF, nous ne proposons pas simplement un emploi, mais un véritable parcours de carrière au sein d'un groupe français de référence, leader de la sécurité incendie et des systèmes de sûreté, reconnu pour son excellence technique, sa solidité financière et sa qualité de vie au travail. Package de rémunération attractif • Rémunération fixe + variable motivant, • Participation annuelle Groupe DEF, • Véhicule de fonction (selon poste) avec carte carburant, • Prise en charge partielle de la restauration collective ou tickets restaurant Organisation du travail équilibrée • Forfait jours 218 jours/an (le cas échéant)-, • 5 semaines de congés payés, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon validation managériale, • Autonomie, responsabilisation et vraie confiance managériale Déplacements professionnels encadrés et confortables (le cas échéant) • Voyages organisés de bout en bout par l'assistante de direction :, • Avions, • Hôtels, • Véhicules de location, • Zéro avance de frais, • Logistique fluide et sécurisée, Assurances Parcours d'intégration & montée en compétences • Parcours de formation structuré DEF, • Transmission des fondamentaux métiers, • Accompagnement à la prise de poste, • Possibilités d'évolution au sein du réseau DEF en France et à l'international Qualité de vie au travail reconnue • Réseau DEF reconnu pour sa culture d'entreprise, son esprit d'équipe et sa stabilité, • Entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, • Management de proximité, • Projets techniques à forte valeur ajoutée

Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Cleor, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible sur notre magasin Cleor Les Ulis ! Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un établissement culturel public à Paris recherche un(e) Directeur/trice général(e) délégué(e) pour superviser l'administration et la gestion. En étroite collaboration avec le Président, il/elle pilotera des projets culturels.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis- Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / tra

Assistant(e) du Directeur général adjoint du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, assurant ses missions en binôme avec une seconde assistante afin de garantir la continuité et la qualité du soutien administratif.