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_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

ACAL BFI est un groupe international qui conçoit, développe et commercialise des solutions innovantes pour les applications électroniques, Photoniques et Imageries. Grâce à des partenariats forts avec des sociétés leaders sur leurs marchés, nous sommes en mesure de concevoir des solutions pour répondre aux exigences des clients. ACAL BFi est présente partout en Europe à travers 11 filiales et 3 centres logistiques. Acal BFi accompagne ses clients à toutes les étapes du développement produits jusqu’à l’industrialisation. Ce poste permettra d’accompagner la croissance de l’activité Photonique. Vous aurez la chance de vous appuyer sur des produits parfaitement adaptés aux marchés visés tant en termes de prix que de performances techniques. La gamme intègre la technologie laser (CW aux impulsions femtosecondes, DPSS, diode ou fibre), les composants optiques passifs et actifs ainsi que les détecteurs optiques. Les axes de développement possibles sont variés et vous permettront de vous approprier le poste selon vos appétences et de vous épanouir dans une activité variée et des relations clients/partenaires saines. Détails de la mission : En collaboration directe avec nos partenaires, et sous la responsabilité directe du directeur de la BU Photonique, vous devrez : • Démarcher de nouveaux prospects pour développer l’activité, • Gérer et développer un portefeuille de clients, • Comprendre les besoins clients, • Choisir la solution adaptée, • Etablir des cotations, • Négocier avec nos clients et partenaires, • Assurer le suivi commercial, • Suivre l’activité au travers de notre outil CRM Votre territoire sera la moitié Est de la France. Profil recherché Vous avez de solides bases dans la vente de produits et solutions optique, laser et photonique et une expérience réussie de plus de 10 ans dans la vente de solutions techniques intégrant des solutions photoniques Vous avez une appétence forte pour le développement commercial, la fourniture de produits et de solutions à forte valeur ajoutée et la culture du résultat. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez convaincre vos interlocuteurs, vous êtes doté(e) d’une excellente communication, d’un très bon relationnel, et d’une forte persévérance. Le contexte fournisseur étant international, un niveau d’anglais suffisant pour les discussions techniques et les négociations est nécessaire.

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 1. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 1. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Fondé en 2020, SAINT CHAFFRAY est un atelier de création de décors polymorphe basé à Evry Courcouronnes. En s’associant, Eric et Colin apportent une nouveauté sur le marché en combinant un savoir-faire artistique unique à la gestion de projet, avec une fabrication 100% française. Nous comptons parmi nos clients des acteurs renommés dans les secteurs de la culture, du luxe, de l’événementiel et du loisir (Louis Vuitton, Dior, Christian Louboutin, Fendi, Nike…). L’atelier réalise des projets de décors pour les shows, showrooms, vitrines ainsi que des refontes de parcours muséographiques et immersifs pour des musées de renom. Aujourd’hui, SAINT CHAFFRAY est composé d’une équipe pluridisciplinaire, passionnée et ambitieuse. Sculptons une expérience. Missions principales : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, SAINT CHAFFRAY recherche une personne expérimentée pour assurer la direction opérationnelle du pôle Gestion de Projets et accompagner les équipes dans le pilotage des projets clients. Rattaché(e) à la Direction, la personne recrutée aura pour mission principale de superviser l’ensemble des activités du pôle projets, garantir la bonne exécution opérationnelle des productions et assurer l’interface entre les équipes, la direction et les clients stratégiques. Management & pilotage des équipes • Encadrement et accompagnement des chef.fes de projets, • Répartition et priorisation des projets selon les ressources et les compétences disponibles, • Supervision de l’avancement des productions et arbitrage des priorités, • Soutien opérationnel aux équipes sur les projets, • Animation des réunions d’équipe et coordination interservices Direction opérationnelle des projets • Supervision globale des projets, de la phase de devis jusqu’à la livraison/démontage, • Garantie du respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus, • Validation des rétroplannings et suivi des indicateurs de production, • Pilotage des situations critiques et anticipation des risques opérationnels Coordination stratégique & développement du pôle • Reporting régulier auprès du CODIR, • Interface avec la Direction Commerciale concernant les priorités clients et les appels d’offres, • Participation aux réponses aux appels d’offres et aux réflexions stratégiques, • Force de proposition sur l’amélioration des process, de l’organisation du pôle et des méthodes de travail, • Contribution à l’optimisation de la performance opérationnelle de l’entreprise Relations clients & partenaires • Suivi des clients stratégiques et gestion des situations sensibles, • Supervision des relations avec les prestataires et partenaires de production, • Accompagnement des équipes dans les négociations et le suivi financier des projets Terrain & production • Déplacements ponctuels à prévoir lors des installations in situ et/ou des phases de production Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en agence événementielle, agence créative ou environnement luxe / mode, • Expérience en gestion de productions complexes (événements, scénographies, défilés, installations…), • Expérience confirmée en management et pilotage d’équipes projets, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte réactivité, • Profil structurant, autonome et force de proposition pour accompagner le développement du pôle Candidatures : clemence@saintchaffray.com

Commercial/Commerciale Pièces Détachées SANY France (Développement Commercial) Vos missions • Développer le chiffre d’affaires pièces détachées sur votre périmètre : prospection, ouverture de comptes et croissance des clients existants., • Identifier et conquérir de nouveaux clients (entreprises de TP, carrières, location, maintenance, flottes, ateliers indépendants, etc.) : qualification, RDV, démonstration de valeur, négociation et closing., • Animer et développer le réseau de distributeurs / agents : recrutement/activation, objectifs de vente, suivi de performance, plans d’action terrain., • Construire et piloter un pipeline commercial (CRM) : suivi des opportunités, prévisions, priorisation et reporting régulier., • Conseiller les clients sur l’offre pièces (besoin, références, alternatives/compatibilités) et proposer des solutions adaptées (packs, offres, cross-sell)., • Élaborer des offres commerciales (tarifs, conditions, remises) et conduire les négociations dans le respect de la politique commerciale., • Assurer une présence terrain : visites clients, participation à des salons/événements, veille marché et remontées concurrentielles., • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes (technique, logistique, après-vente) pour sécuriser l’exécution et la satisfaction client. Votre profil • Expérience confirmée en vente B2B (développement / chasse) dans le secteur des machines de construction / engins TP / matériel de manutention / machines lourdes — background fortement corrélé exigé., • Bonne compréhension des environnements aftermarket / pièces détachées : cycles de vente, interlocuteurs (chefs d’atelier, responsables parc, acheteurs, dirigeants)., • Solides compétences en prospection, négociation et closing, avec une vraie culture du résultat (KPI, objectifs)., • À l’aise avec l’organisation commerciale : CRM, reporting, gestion d’un portefeuille et priorisation., • Excellent relationnel, autonomie, esprit terrain, capacité à créer un réseau et à représenter la marque., • Français courant, anglais professionnel (chinois apprécié selon interactions avec le siège).

Description du poste Rattaché(e) au département administratif, vous êtes garant(e) de la gestion globale des services généraux de l'entreprise. Vos missions couvrent la gestion de l'environnement de travail, la conformité des actifs et des licences, la gestion des notes de frais, l'accueil et l'événementiel, ainsi que les achats indirects. Missions principales 1. Gestion de l'environnement de travail et de l'exploitation • Assurer le contrôle quotidien et la maintenance des espaces de bureau afin de garantir le bon fonctionnement des équipements, du courant faible et des installations immobilières., • Optimiser la stratégie d'achat, gérer les stocks et assurer le suivi des coûts pour les fournitures administratives (matériel de bureau, pauses café, cadeaux d'entreprise, etc.). 1. Gestion des actifs, conformité et support financier • Mettre en place et actualiser le registre des immobilisations, organiser des inventaires périodiques et gérer le cycle de vie des actifs (de l'acquisition à la réforme)., • Gérer les démarches administratives liées aux licences commerciales et certifications de l'entreprise (demandes, renouvellements, archivage sécurisé)., • Assurer la vérification des factures, le traitement des notes de frais ainsi que le suivi des avances de fonds. 1. Support logistique, événementiel et réception • Organiser et coordonner les réunions de direction et les événements professionnels (logistique, accueil, support sur site) dans le respect des standards de l'entreprise., • Superviser le système de gestion des déplacements (Travel Management) pour optimiser les coûts et améliorer l'expérience des collaborateurs en mission. 1. Culture d'entreprise et vie de bureau • Concevoir et exécuter les activités de Team Building, les avantages liés aux fêtes et les événements de culture d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe., • Contribuer à la rédaction et à l'optimisation des règlements administratifs internes et veiller à leur application. 1. Achats hors-production et gestion des fournisseurs • Gestion des prestataires : Sourcing, sélection, introduction, signature des contrats et évaluation de la performance des fournisseurs de services (Facility Management, IT, logistique, etc.)., • Conformité des processus : Promouvoir et appliquer les processus d'achat internes, garantir une exécution efficace et veiller à l'archivage rigoureux des documents contractuels. Profil recherché • Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence ou Master) en gestion administrative, secrétariat de direction, gestion des entreprises ou domaine similaire., • Langues : Maîtrise courante du Chinois et du Français impérative (l'Anglais est un atout)., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste administratif au sein d'une structure de taille moyenne ou grande., • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et excellentes capacités de rédaction. Qualités personnelles : • Excellentes capacités de communication et de coordination., • Capacité à gérer des tâches multiples et complexes de manière autonome., • Rigueur, sens du service et réactivité face aux imprévus.

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : Rattaché à la direction du site et en contact étroit avec le Responsable Performance Industrielle du groupe, vos missions consistent à définir et mettre en œuvre des solutions contribuant à améliorer les performances technico économiques du site et du groupe pour la fabrication des produits pour nos clients et le développement de l’entreprise. • Piloter les projets confiés par la direction, • Assurer un support technique à la production dans la résolution de problème, la recherche de productivité et la réduction de coûts, • Assurer un support technique aux fonctions support (achats, Supply Chain, qualité,…) dans la spécification des besoins et leur validation, • Assurer un support technique au bureau d'étude en contribuant à la conception la plus adaptée aux besoins du client et nos moyens de fabrication, • Assurer la formalisation des savoir-faire, la rédaction documentaire et le transfert de compétence, • Assurer la réponse aux appels d'offre (Etude de prix) en collaboration avec le commerce et les services pertinents, • Identifier des gains de performance potentiels et proposer des pistes d'améliorations techniques ou organisationnelles, • Proposer des améliorations produits et/ou process en vue d'optimiser les performances de production en coût, qualité ou délai, • Piloter des sujets d'amélioration, • Participer activement à la définition de projets et fournir les éléments pertinents à la prise de décision, • Assurer une veille technologique et méthodologique sur votre domaine d'activité VOTRE PROFIL : Issue d'une formation technique supérieure vous êtes ingénieur ou équivalent dans un domaine industriel (généraliste, génie industriel, techniques de production,….) Vous avez de l'appétence pour le domaine industriel et vous aimez les challenges Vous avez des bases solides sur les métiers de l'usinage et de la production en général Vous basez votre travail sur l’atteinte des objectifs Vous savez appréhender des problématiques diverses dans une démarche analytique orientée solution Vous agissez en mode projet, adhérez à sa culture et en connaissez le fonctionnement Vous connaissez les outils de conception, d'industrialisation et d’amélioration continue Vous êtes rigoureux dans vos actions et précis dans vos informations Vous savez travailler dans le respect de référentiels (normes, certifications, législation, …) Vous êtes force de proposition et savez vulgariser les aspects techniques avec pédagogie Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez vous remettre en cause Vous aimez apprendre et transmettre vos connaissances Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et assurez la bonne compréhension Des déplacements occasionnels sont à prévoir. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Description du poste Nous recherchons un.e Entraîneur.e-chef passionné.e pour encadrer et développer nos équipes de rugby : Séniores et Cadettes. Ce rôle à temps partiel exige une présence sur site à Corbeil-Essonnes. Vous serez responsable de la planification et de la conduite des entraînements, de la mise en œuvre des stratégies de match, et de l’encadrement des joueurs pour favoriser leur progression technique et physique. Vous collaborerez avec le staff pour renforcer la cohésion d'équipe et veiller à la réalisation des objectifs sportifs. Vous serez également impliqué.e dans la gestion des matchs et dans le suivi des performances des joueurs. Jours et heure d'entraînement : Cadettes : Lundi et Mercredi : 19h-21h Séniores : Mercredi et Vendredi : 20h-21h30 Qualifications • Compétences sportives : Expérience solide dans le rugby, connaissance approfondie des techniques, tactiques et règles du jeu., • Diplômes : BF / BPJEPS / DEJEPS => Possibilité de financement de la formation, • Compétences en leadership : Capacité à motiver, gérer et inspirer une équipe diverse et à favoriser une culture de respect et de collaboration., • Compétences en planification et organisation : Aptitudes à structurer des séances d'entraînement, à analyser les performances et à élaborer des stratégies efficaces., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication pour interagir avec les joueurs, les parents, les membres du staff et les responsables du club., • Autres compétences appréciées : Certification d’entraîneur de rugby reconnue, connaissance des techniques modernes de coaching et bonne maîtrise des outils numériques pour l'analyse des performances.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Au sein du groupe Econocom, vous intégrerez une organisation reconnue pour son expertise dans les services numériques et l’excellence opérationnelle. Dans le cadre du pilotage de notre activité Support VIP/Premium, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) Support VIP H/F, garant de la qualité de service délivrée aux populations sensibles et aux membres de la Direction Générale. Votre rôle sera d’assurer la performance opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue du dispositif de support VIP. Missions principales 1. Pilotage de la delivery Support VIP Garantir la bonne exécution du service de support VIP dans le respect des engagements contractuels et des SLA. Piloter l’activité quotidienne du dispositif Support VIP et coordonner les équipes opérationnelles. Superviser le traitement des incidents majeurs et des situations critiques. Assurer la continuité et la qualité de service auprès des utilisateurs VIP/Premium. 1. Gouvernance et relation client Être l’interlocuteur principal du client et des parties prenantes internes sur le périmètre Support VIP. Animer les comités de pilotage et comités de service. Produire les reportings mensuels : KPI, SLA, plans d’actions, analyse des tendances. Porter les engagements de qualité de service auprès de la Direction et des sponsors métier. 1. Management fonctionnel des équipes Piloter fonctionnellement les techniciens Support VIP et coordonner leur activité. Prioriser les interventions et gérer les escalades. Accompagner la montée en compétence des équipes. Garantir l’application des standards de qualité et des bonnes pratiques. 1. Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier les axes d’amélioration du service et construire les plans de progrès. Optimiser les processus de support et parcours utilisateurs. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’expérience utilisateur VIP. Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des actions correctives. 1. Pilotage financier et contractuel Suivre les indicateurs financiers du périmètre (budget, charge, capacité). Participer aux revues contractuelles. Identifier les risques opérationnels et proposer des plans de mitigation. Contribuer au développement de nouvelles prestations à valeur ajoutée. Profil recherché Bac+4/5 en informatique, management des services ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en Service Delivery Management ou pilotage de services IT. Expérience significative dans des environnements VIP / Executive Support. Bonne maîtrise des outils ITSM tels que ServiceNow. Connaissance des environnements workplace, collaboration et visioconférence (Microsoft Teams, Poly). Anglais courant indispensable. Compétences attendues • Forte culture du service et orientation client., • Excellente communication exécutive., • Leadership transverse., • Capacité de pilotage par les indicateurs., • Gestion des priorités et des situations sensibles., • Sens de l’anticipation et de la qualité., • Forte capacité d’analyse et de décision. KPIs du poste • Respect des SLA contractuels, • Satisfaction utilisateurs VIP, • Taux de résolution, • Respect des engagements de service, • Performance opérationnelle, • Amélioration continue / plans de progrès Rattachement Rattaché à : Directeur des Opérations / Delivery Director Encadrement : pilotage fonctionnel des équipes Support VIP Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Technicien support VIP H/F Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité., • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site, • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 1. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.)., • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements)., • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 1. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies., • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG, • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow., • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées., • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Profil et Compétences Requises : • Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP., • Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis., • Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation., • Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné par la vente, l’innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l’automatisme ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Développement Commercial Grands Comptes H/F Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Présent dans plus de 30 pays, FAAC vous offre la possibilité de construire une véritable carrière, sans renoncer à l'autonomie et à la flexibilité qui vous permettent, à vous et à vos clients, d'explorer de nouvelles opportunités Vos missions : • Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction., • Détection d’opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d’affaire généré., • Gestion des offres : Vous répondez aux appels d’offres et proposez des solutions adaptées (devis, con-trats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire)., • Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l’entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le tout le territoire français. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac +2/3 spécialisation Commerce, • Expérience technique : Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus, • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 37 000€ – 42 000€ bruts par en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 6 000 €, • Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d’intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions., • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Vos talents ouvrent des opportunités. Et ensemble, we open worlds ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Lieusaint CC Carré Senart, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Product Marketing Senior – IA & Data | CDI | Essone (91) Nous cherchons un PMM Sénior pour rejoindre un acteur historique du logiciel B2B (35 ans d'existence), en forte croissance ces dernières années. Deux produits maison sur des marchés critiques et réglementés avec une techno propriétaire. Le contexte Pas de culture product marketing formalisée jusqu'ici. Tu arrives pour changer ça. Sans mandat formel. Par influence, évangélisation, conviction. Ce que tu feras • Définir le positionnement marché des deux produits, • Traduire des capacités techniques complexes en messages business accessibles, • Contribuer à la structuration de la roadmap, • Accompagner les équipes Sales et Marketing : Sales Kit, argumentaires, réponses AO, • Qualifier les besoins prospects en avant-vente, • Animer en interne et en externe (salons, clubs utilisateurs) Le profil qu'on cherche • Double culture: technique (architecture, IoT, cloud, logique de dev) + product marketing, • 8 ans d'expérience minimum, • À l'aise sans autorité formelle dans une organisation établie, • Structurant dans le flou, • Anglais C1/C2 Package 70-100 + 5% intéressement Essone (91) — 2j/semaine sur site, 3j remote (modifié)

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Responsable Développement Commercial Grands Comptes H/F. Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés. Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM.

Description /h3 pVotre rôle : expert clientèle ambassadeur de la tech /p pNous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) passionné(e) par les nouvelles technologies pour renforcer son équipe sur un rayon complet et en plein essor : accessoires, téléphonie, informatique, TV-HiFi-Vidéo, prod

Le poste de Responsable Unité Bâti Sport Culture F/H1/Manager et animer l'unité :Encadrer et organiser le travail de 5 agents,Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d'activité et évaluer les agents,Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.

Descriptif du posteNous sommes une exploitation de grande culture, spécialisée dans la pomme de terre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Second d'exploitation / Chef de culture.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant votre développement professionnel dans le cadre d'une collaboration durable ?Découvrez vos futures missionsLes semis et plantations de l'ensemble des cultures de la station : vignes et pommiersL'entretien des cultures : veiller �

Présentation de la missionSautez le pasIntégrer notre association c'est s'immerger dans l'AFS expérience : découvrir d'autres cultures, faire la rencontre d'un. E jeune chez vous, vous leur donnez la chance de vivre une expérience interculturelle inoubliable qui restera avec

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) menuisier(ère) pour intervenir sur différents chantiers.Vos missions principales seront : Fabrication et pose d'éléments de menuiserie (bois, PVC, aluminium) Installation de portes, fenêtres, placards, agencements L

Il devra maîtriser la préparation de milieux, les repiquages, et les mises en culture.

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) façadier(ère) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction.Vos missions principales seront : Préparation des supports (nettoyage, décapage, réparation) Application d'enduits, crépis et revêt

Description : Nous recherchons un(e) maçon(ne) finisseur(se) pour intervenir en phase de finition sur différents chantiers.Vos missions principales seront : Réaliser les travaux de finition (ragréage, enduits, reprises) Corriger les imperfections après gros œuvre Lisser, reboucher et assurer l