Trabajos culture en GardanneCrear alertas

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Notre client, acteur majeur des services aux industries (ingénierie, travaux et maintenance) basé dans les Bouches-du-Rhône, renforce son service Marketing et Communication pour une approche plus fluide, collaborative et orientée projets. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Communication H/F capable de piloter la communication interne, avec une forte dimension de chef de projet transverse. Plus précisément, les missions sont : / Co-construire la stratégie de communication interne en lien avec la direction marketing et communication ainsi que les équipes transverses (design, vidéo, éditorial…); / Définir et déployer les plans et dispositifs de communication, en conciliant vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une approche pragmatique et orientée terrain, afin de garantir des messages cohérents et impactants au service de l’adhésion, de l’engagement et du sentiment d’appartenance des collaborateurs; / Piloter les projets de communication de A à Z, en assurant leur bonne coordination, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables; / Accompagner les interlocuteurs internes avec une véritable posture de conseil, en comprenant leurs enjeux et leurs besoins, en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi fluide et rassurant des projets; / Être force de proposition sur les sujets, formats et dispositifs de communication à mettre en place afin de soutenir les enjeux des différentes entités du groupe ; / Superviser les projets avec rigueur, gérer les priorités et arbitrer efficacement dans un environnement multi-projets et multi-interlocuteurs; / Garantir la bonne exécution des événements internes et veiller à offrir une expérience engageante et qualitative aux participants; / Contribuer activement à une culture de collaboration, de proximité terrain et d’amélioration continue. De formation Bac +5 (école de communication, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en communication ou gestion de projets, vous justifiez d’une expérience significative en communication interne et en pilotage de projets transverses, idéalement dans un environnement complexe et multi-activités. / Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, impliquant de nombreux interlocuteurs internes et des enjeux variés. Véritable chef de projet, vous savez prendre en main vos sujets de manière autonome, les piloter de A à Z et assurer leur bonne exécution dans le respect des délais, des priorités et des attentes des parties prenantes. / Doté(e) d’une forte capacité d’organisation, vous savez gérer simultanément plusieurs projets, arbitrer les priorités et faire preuve d’agilité face aux imprévus. / Reconnu(e) pour votre posture de conseil et votre sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes, comprendre rapidement leurs enjeux et les accompagner avec pédagogie et réassurance. / Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez proposer des idées, faire avancer les sujets et prendre des initiatives. Vous combinez une vision stratégique avec une approche très opérationnelle et terrain. / Enfin, votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute, votre sens de la collaboration ainsi que votre adaptabilité seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Localisation : Aix-en-Provence Contrat : CDI

📍 CDI - convention collective SYTEC Statut Cadre 📅 Démarrage souhaité : Juin 2026 🚀 Nous recrutons un(e) Product Owner– CDI Dans le cadre du développement de produits digitaux stratégiques, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e), avec une forte culture produit et une solide expérience sur des environnements WEB. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les développeurs et les parties prenantes afin de garantir la bonne priorisation des besoins et la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions • Piloter et prioriser le Product Backlog, • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs, • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, • Garantir la cohérence de la vision produit et des priorités business, • Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes de développement, • Suivre l’avancement des développements et communiquer avec les parties prenantes, • Valider les livrables avant mise en production, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile 📦 Livrables attendus • Product Backlog structuré et priorisé, • User stories et cahiers des charges fonctionnels, • Roadmap produit, • Rapports d’avancement et suivi des développements, • Validation fonctionnelle des livrables 🛠️ Compétences recherchées • Expérience confirmée en tant que Product Owner sur des produits WEB, • Bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, • Outils : Jira, Trello, Azure DevOps, • Capacité à traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités concrètes, • Sensibilité UX/UI et compréhension des environnements techniques, • Forte capacité de priorisation et orientation valeur métier 🤝 Soft skills • Excellent relationnel et communication, • Sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité d’analyse et prise de décision, • Orientation résultats et amélioration continue ⭐ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Participer à des projets digitaux à fort impact, • Évoluer dans un environnement Agile et collaboratif, • Travailler au contact d’équipes métier et techniques expertes, • Avoir un rôle clé dans la construction et l’évolution des produits Profil recherché -Chef(fe) de projet senior avec expérience en transformation SI et programmes transverses. -À l’aise avec les équipes techniques (capacité à échanger avec des développeurs). -Forte autonomie, adaptabilité et leadership. • Anglais professionnel apprécié. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Intégré(e) à une équipe PLM expérimentée, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Administration des solutions PLM (gestion des utilisateurs, rôles, droits, environnements), • Exploitation et administration des plateformes PLM en environnement UNIX, • Participation aux activités d’installation, de configuration et de montées de version, • Support applicatif PLM (N2 / N3) et analyse des incidents, • Supervision des environnements et contribution à leur stabilité et performance, • Coordination avec les équipes infrastructures, applicatives et projets, • Rédaction et maintien de la documentation technique Votre profil • Formation informatique, systèmes ou ingénierie (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en administration applicative ou système sur environnements UNIX, • Bonne maîtrise des environnements UNIX (commandes, services, logs – scripting apprécié), • La connaissance de solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter…) est un plus, • À défaut, expérience sur des environnements applicatifs complexes en contexte industriel, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Environnement & avantages • Projets PLM structurants dans des environnements industriels reconnus, • Intégration au sein d’une practice PLM à dimension nationale et internationale, • Accompagnement et montée en compétences (PLM, UNIX, méthodologies) 3 raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie. Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Global Head of Engineering H/F 📍Peynier – Proche d’Aix-en-Provence 📄CDI Envie de contribuer à des solutions high-tech dans le secteur des semiconducteurs et de l’électronique avancée ? Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de IBS! Ion Beam Services est une société de haute technologie internationale en pleine croissance, implantée près d'Aix-en-Provence (Peynier), aux Etats-Unis, en Ecosse et à Singapour. Créée en 1987, nous avons développé une expertise spécifique dans la conception d’équipements et de composants électroniques permettant de mettre les nanotechnologies au service de l’industrie du semi-conducteur. Notre expertise dans l’implantation ionique permet de couvrir chaque étape de la R&D à la production. Grâce à nos services de fabrication d’équipements, maintenance et développement de procédés, nous offrons des solutions innovantes couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. Vos missions: Vous définissez et exécutez la stratégie d’ingénierie pour la compagnie en cohérence avec la feuille de route business, industrielle et financière. Ce poste couvre l’ensemble de l’engineering en France et en Ecosse. • La feuille de route engineering pour toutes les lignes de produits. • L’optimisation des couts des “BOM - Build of Material” transitionant les BOM d’engineering à industriel., • L’alignement avec les équipes R&D, l’industrialisation et le transfert aux équipes de manufacturing et de services, • La structuration des équipes engineering multidisciplinaires (software, simulation, engineering France, engineering UK et lead architecte), • Participer à la vision technologique et la différenciation concurrentielle en lien avec les équipes R&D, d’application et les business unit, • Vous agissez comme un véritable architecte de la croissance de l’entreprise., • Participer à la définition de la roadmap technologique à 3–5 ans., • Prioriser les investissements R&D en fonction des marchés cibles (power electronics, matériaux avancés, applications spécifiques)., • Structurer l’organisation Engineering pour accompagner la montée en charge., • Sécuriser la scalabilité des plateformes technologiques., • Fédérer des équipes d’experts autour d’une vision claire et ambitieuse., • Développer une culture d’innovation, de responsabilisation et d’excellence. Votre profil: Formation et expériences: • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs) (microélectronique, physique des semi-conducteurs, matériaux ou domaine connexe)., • Expérience confirmée en direction d’ingénierie dans l’industrie des équipements pour semi-conducteurs ou technologies complexes., • Vision stratégique combinée à une solide crédibilité technique., • Approche orientée performance, création de valeur et compétitivité internationale., • Expérience en structuration d’équipes en phase de croissance., • Anglais courant indispensable. Les compétences attendues: • Aptitude à intégrer les besoins clients dans les développements techniques et à différencier notre offre., • Capacité à définir une vision d’ingénierie alignée avec la stratégie globale de l’entreprise et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (R&D, procédés, industrialisation, service) dans un environnement international exigeant., • Capacité à anticiper les évolutions technologiques du secteur des semiconducteurs et à orienter les choix d’innovation de l’entreprise., • Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et multisites., • Forte capacité d’influence, de communication et de prise de décision. Ce qui peut être un plus : • Titulaire d’un doctorat (PhD) en ingénierie (microélectronique, physique des semi-conducteurs, matériaux ou domaine connexe) Pourquoi nous rejoindre? Chez IBS, nous cultivons l’envie d’apprendre, d’innover et de progresser ensemble. Vous évoluerez dans un environnement en forte croissance, de haute technologie et en constante évolution. Le professionnalisme et le développement des compétences sont au cœur de nos valeurs. Rejoindre IBS, c’est intégrer une équipe à taille humaine portée par la technicité et le goût du défi.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Intégré(e) au sein de notre équipe systèmes, vous interviendrez sur les activités SDR liées aux systèmes embarqués et aux architectures avioniques hélicoptères, notamment : • Rédiger et mettre à jour les spécifications équipement et documents d’interface, • Étudier et analyser le remplacement d’anciens équipements par des COTS (Commercial Off-The-Shelf), TSO (Technical Standard Order)., • Gestion du fournisseur sur l'ensemble du cycle de développement (qualité, coût, calendrier, documentation), • Assurer l' interface entre le fournisseur et les spécialistes de notre client, • Apporter un support aux activités de développement, intégration et vérification systèmes, support en service, • Contribuer aux activités de certification pour les autorités de navigabilité (EASA, FAA, DGA, ...) : Technical Note, Déclaration de Design & Performance, Demande d’essais sol/vol, etc.., • Réaliser des analyses d’impact suite au remplacement et modifications d’équipements dans les systèmes avioniques., • Assurer le suivi des modifications techniques et des impacts sur les architectures avioniques., • Poste basé à Marignane (13) & Aix-la-duranne Cette fonction nécessite de conjuguer expertise technique, rigueur méthodologique et aptitude à collaborer avec des partenaires variés dans un environnement multiculturel. Votre Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université avec spécialisation en électronique, systèmes embarqués ou domaines associés., • Minimum 1 an d’expérience en aéronautique, électronique ou systèmes avioniques., • Connaissances solides en électronique, avionique et systèmes embarqués, • Maîtrise de la rédaction de spécifications et des activités de Verification & Validation (V&V)., • Familiarité avec les processus et base de certification aéronautique, • Connaissance des normes de design aéronautique (DO160, DO254, DO178, ...), • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons des ingénieurs en developpement .NET (H/F) pour l’un de nos clients, situé sur le secteur d'Aix en Provence. Votre mission : La personne intégrera le pôle de développement, une équipe composée actuellement de 10 développeurs. Elle fera donc partie de cette équipe et travaillera en collaboration avec les autres membres. Elle interviendra principalement sur une application L’objectif est d’assurer la continuité et la reprise du développement et de la maintenance de cette application. Compétences attendues : • Développement Angular et .NET Core avec au moins 5 ans d’expérience, pour être rapidement opérationnel(le)., • Bonne maîtrise des bases de données relationnelles ainsi que de l’Identity Framework (gestion des utilisateurs, authentification, autorisations)., • Capacité à échanger directement avec les clients : les développeurs ne font pas uniquement de la technique, ils participent aussi à la relation client (compréhension des besoins, échanges réguliers, suivi). Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Vos Missions En tant qu'Ingénieure/Ingénieur SDR (System Design Responsible) Aéronautique/Défense, vous serez au cœur de la conception et de l'intégration des systèmes complexes pour nos clients du secteur aéronautique et de la défense. À ce titre, vous aurez pour missions : • La définition et la conception de l'architecture globale des systèmes aéronautiques,, • L'élaboration des spécifications techniques détaillées des systèmes et sous-systèmes,, • La coordination des activités de conception entre les différentes équipes d'ingénierie,, • L'analyse et la résolution des problèmes d'interface entre les différents sous-systèmes,, • La réalisation d'études de faisabilité et d'analyses de compromis pour optimiser les performances du système,, • La gestion des risques techniques tout au long du cycle de développement du système,, • La participation aux revues de conception et la présentation des solutions techniques aux clients,, • La collaboration étroite avec les équipes de test et de validation pour assurer l'intégrité du système, Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie aéronautique, systèmes embarqués ou domaine connexe., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la conception de systèmes aéronautiques complexes., • Vous possédez une solide connaissance des systèmes avioniques, des architectures de systèmes aéronautiques., • Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Sous la supervision de votre manager, vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieurs ou école de commerce : vous avez une première expérience en prospection ou relation client, même courte., • Vous êtes à l'aise dans un environnement terrain et industriel ou vous avez envie de l'être., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous aimez passer à l’action et vous n’avez pas peur du téléphone., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : Pourquoi rejoindre Kali Group : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : 50K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Au sein des équipes Data / Cloud / BI de grands groupes, vous participez à la conception, au développement et à l’optimisation des plateformes data basées sur l’écosystème Microsoft Azure. Vous évoluez dans des environnements : • Cloud & Data Driven,, • critiques et à forte volumétrie,, • orientés performance, industrialisation et gouvernance de la donnée. Vos responsabilités • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables, • Mettre en place les flux d’ingestion, transformation et exposition des données, • Participer à l’architecture des plateformes Data Azure, • Optimiser les traitements et performances des pipelines, • Industrialiser les déploiements via les pratiques DevOps / CI-CD, • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métiers, • Participer aux phases de recette et mise en production, • Assurer la supervision et le monitoring des traitements, • Produire la documentation technique et les bonnes pratiques Profil recherché Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Expérience significative sur l’écosystème Azure, • Expérience en environnement grand compte fortement appréciée Compétences techniques attendues Azure Data Stack • Azure Data Factory, • Azure Synapse Analytics, • Azure Databricks, • Azure Data Lake, • Azure SQL Database, • Microsoft Fabric (apprécié) Langages & technologies • Python, • SQL avancé, • PySpark / Spark, • Scala (apprécié) Data & DevOps • ETL / ELT, • CI/CD, • Git / Azure DevOps, • Terraform (apprécié), • Docker / Kubernetes (plus) Gouvernance & qualité • Data Quality, • Data Governance, • Sécurité et gestion des accès Soft Skills • Esprit analytique et orienté solution, • Autonomie et rigueur, • Capacité à travailler en équipe transverse, • Communication claire avec équipes techniques et métiers, • Sens de l’amélioration continue, • Forte culture de la qualité

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agences d'Aix en Provence, nous recherchons un Consultant SSI / GRC H/F. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI, IEC 62443…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre agence d’Aix-en-Provence accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales, avec une attention particulière portée au travail d’équipe, à l’accompagnement des métiers et à l’impact durable. Dans ce contexte, nous recherchons une Directrice de Projet IT / un Directeur de Projet IT pour piloter des projets structurants et soutenir nos clients dans leurs enjeux stratégiques. VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Vous intervenez en tant que facilitatrice / facilitateur, cheffe / chef d’orchestre et point d’équilibre dans la réussite de projets IT d’envergure (montants supérieurs à 1M€). Votre mission consiste à créer des conditions de réussite pour les équipes, les métiers et les décideurs. Ce que vous serez amené(e) à faire : Co-construction & cadrage • Mener des cadrages avec les métiers dans un esprit d’écoute et de co-construction., • Clarifier les besoins, aligner les acteurs et sécuriser la vision commune du projet. Pilotage et coordination • Superviser plusieurs projets majeurs ou un programme complet., • Organiser une gouvernance structurée et bienveillante, adaptée aux différents niveaux de décision., • Animer aussi bien des comités projets que des instances impliquant des VP. Expertise & appui technique • Contribuer aux chiffrages, à la planification et au suivi budgétaire., • Travailler avec les experts (Data & IA, architecture, infrastructure, développement…)., • Aider les équipes à prendre des décisions éclairées grâce à votre compréhension globale de l’écosystème IT. Relation client & gestion du contexte • Favoriser un dialogue ouvert et constructif avec les sponsors., • Accompagner les parties prenantes dans un contexte parfois politique, avec tact, neutralité et sens diplomatique., • Instaurer un climat de confiance permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer. Leadership bienveillant • Soutenir les équipes projet, encourager l’entraide et accompagner la montée en compétence., • Créer un cadre de travail serein où chacun peut apporter sa valeur. VOTRE PROFIL Nous serions ravis d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans certains des points suivants (pas besoin de cocher toutes les cases !) : Expérience • Vous avez déjà piloté des projets ou programmes IT d’envergure (supérieurs à 1M€)., • Vous avez accompagné des environnements variés mêlant métiers, IT et gouvernance stratégique. Compétences techniques • Vous avez une compréhension transversale des différents domaines IT (Data, IA, architecture, infra, développement…)., • Vous savez appréhender des chiffrages et piloter les engagements associés., • Vous possèdez un bon niveau d'anglais oral et écrit. Qualités humaines et relationnelles • Vous aimez travailler en équipe et créer du lien., • Vous êtes à l’aise pour animer des collectifs divers, du terrain aux dirigeants., • Vous savez naviguer en contexte complexe, avec tact, pédagogie et sens du dialogue., • Vous avez le souci du résultat, mais aussi celui du parcours et des personnes qui y contribuent. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires), • Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement et de participation et PERCOL avec l'abondement de l'entreprise ! 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d’applications, toutes pilotées par l’IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr

Rejoignez un projet stratégique, au cœur d’enjeux industriels majeurs liés à la souveraineté énergétique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Planificateur Projet confirmé(e). Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et structuré, au contact d’acteurs majeurs du secteur nucléaire. Ce qu'on attend de vous : En tant que Planificateur Projet, vous jouerez un rôle central dans le pilotage du planning et la coordination des activités projet : • Élaboration, structuration et mise à jour des plannings projet, • Construction des logiques d’enchaînement et identification du chemin critique, • Suivi de l’avancement physique des activités et analyse des écarts, • Coordination avec les équipes techniques, méthodes et projet, • Production des indicateurs de performance planning, • Participation aux réunions de pilotage et préparation des reportings, • Anticipation des dérives planning et proposition de plans d’actions correctifs, • Interface avec les différentes parties prenantes du projet, • Vous garantissez la fiabilité des données de planification et contribuez activement à la sécurisation des délais projet. Vous vous reconnaissez dans ces critères ? ☑️ Minimum 5 ans d’expérience en planification de projets industriels complexes ☑️ Une expérience dans le secteur nucléaire ☑️ Maîtrise de Primavera P6 et MS Project ☑️ Capacité à évoluer dans un environnement projet exigeant et multi-intervenants Langues : Anglais courant impératif, Français obligatoire. Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence. Savoir-être : • Excellentes capacités relationnelles et de coordination., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et réactivité face aux aléas projet., • Esprit d’équipe et culture du résultat.

ELSYS Design est spécialisé en micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC), carte électronique & logiciel embarqué. Rejoindre ELSYS Design c’est : • Partager une passion pour la technique avec: une culture ingénieur, un pôle innovation, un bureau d’études interne garant de l’excellence technique., • Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant., • Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : la convivialité, les horaires flexibles / le télétravail possibles, de nombreuses activités ludiques et sportives. En tant qu’Ingénieur Vérification ASIC, vous jouerez un rôle clé dans la validation des designs numériques complexes. Vous interviendrez dans un environnement sécurisé et conforme aux standards de développement, en utilisant des méthodologies avancées de vérification. Vos responsabilités : • Définir et rédiger les plans de vérification, • Développer des environnements de test en SystemVerilog avec UVM, • Créer des stimuli et scénarios de test (PSS, Perspec), • Réaliser des simulations RTL et netlist, • Analyser les résultats et assurer la couverture fonctionnelle, • Automatiser les tests et scripts en C si nécessaire, • Utiliser des outils de vérification tels que Cadence, Spyglass, JasperGold, • Gérer les configurations avec SVN ou Git, • Respecter le design flow interne et les standards qualité L'agence de rattachement de cette offre se situe à Aix. Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, micro-électronique ou systèmes embarqués, • Minimum 2 ans d’expérience en vérification ASIC, • Maîtrise des langages SystemVerilog, Verilog/VHDL, • Expertise en méthodologies UVM et connaissance des standards PSS, • Connaissance des outils de vérification (Cadence, Spyglass, JasperGold), • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Avantages divers • 10 jours de RTT par an, • Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge, • Mutuelle Santé Famille, • Compte Epargne Temps, • Participation et Intéressement, • Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €, • Prime de vacances, • Prime Transport

🚀 Ingénieur conception mécanique H/F MCA (Groupe de Conseil en Ingénierie & Hautes Technologies) c’est : 🔹 1450 collaborateurs en France & à l’international 🔹 30 ans d’expertise 🔹 Un accompagnement sur-mesure pour booster vos compétences Rejoindre MCA, c’est intégrer une entreprise où la technique, la proximité client et la montée en compétences vont de pair. Tu rejoindras une équipe passionnée où ton rôle sera de transformer des concepts en solutions concrètes : • Concevoir et modéliser des systèmes mécaniques sur CATIA / SolidWorks / Creo / NX., • Réaliser des études de faisabilité et de dimensionnement (statique, thermique, vibratoire...)., • Travailler en binôme avec les équipes électronique, industrialisation et production pour assurer la cohérence produit., • Être force de proposition pour améliorer la qualité, la performance et le coût des produits. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en mécanique / conception produit., • Tu maîtrises un outil de CAO 3D et tu as une culture solide en mécanique des structures et matériaux., • Curieux·se, autonome, rigoureux·se, mais surtout créatif·ve., • Tu aimes tester, itérer, challenger les idées. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets concrets et innovants, du concept au produit fini., • Un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées., • Des collègues passionné·es et bienveillant·es., • Formation continue et évolution vers des postes d’expertise ou de gestion de projet Expérience : 2-5 ans Lieu : Cadarache ( 13) Cette offerte est ouverte aux personnes en situation de handicap

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. 🏢 Contexte et Mission Dans le cadre de nos activités d'ingénierie et de technologies avancées, SERMA recrute un Coordinateur(rice) de Projet Aéronautique. Vous jouerez un rôle pivot au sein de projets complexes de développement de calculateurs embarqués. Votre mission principale est d'assurer la cohésion et la réussite opérationnelle des projets en assurant le lien stratégique et technique entre les différentes parties prenantes. 🎯 Responsabilités Principales • Interface Multi-Parties : Garantir la fluidité de la communication entre le client, les fournisseurs (sous-traitants) et les équipes internes SERMA (équipes techniques, méthodes et qualité)., • Pilotage de Projet : Assurer le suivi global du cycle de vie du projet jusqu'au livrable, en veillant au respect des plannings, des budgets et des livrables., • Reporting et Suivi : Établir et diffuser des tableaux de bord réguliers et précis pour rendre compte de l'état d'avancement au client (risques, jalons atteints…)., • Conformité : S'assurer que l'ensemble des livrables et processus respectent les exigences réglementaires et contractuelles. 🛠️ Compétences Requises : Le candidat idéal possède un profil hybride technique et pilotage, avec une solide expérience dans l'industrie aéronautique. 💻 Expertise Technique & Métier • Connaissance des Normes Aéronautiques : Maîtrise des contraintes et normes (DO-178C, DO-254, etc.) spécifiques au développement de systèmes embarqués et de calculateurs., • Vision Système : Capacité à appréhender les interactions complexes entre les différents sous-systèmes et à comprendre l'architecture globale d'un projet., • Gestion de Projet : Solides compétences en pilotage de projets (méthodologies agiles ou en V, gestion de portefeuille, gestion des risques). 🤝 Savoir-Être & Expérience • Communication : Excellence capacité de communication verbale et écrite, avec un sens aigu de la diplomatie pour gérer les interfaces clients/fournisseurs., • Culture "Grosse Structure" : Expérience avérée au sein de grands groupes ou de sous-traitants majeurs, permettant une familiarité immédiate avec les processus grand groupe, les exigences de traçabilité et les attentes spécifiques du secteur aéronautique. 📍 Lieu de travail : Locaux SERMA Ingénierie, Aix-en-Provence (13)

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de notre Pôle d'Activités Tooling Services (TS), nous recherchons un : Chargés d'Affaires Outillages F/H Poste basé à Aix-Les-Milles (13) A ce titre, vous devez répondre à des besoins de production, en veillant au respect des coûts, délais et qualité. Plus précisément vous aurez en charge les missions suivantes : • Être l’interface technique avec le client,, • Elaborer les cahiers des charges,, • Lancer les consultations,, • Valider les rapports de choix avec le client final,, • Valider les études pour le client final,, • Assurer les organisations chantier sur site client,, • Contrôler et valider les fabrications et interventions fournisseurs sur site client,, • Assurer la livraison dans les délais impartis sur site client. Vos atouts : Issu(e) d'une formation BAC +2/3 minimum en électricité industrielle, vous avez 2 à 3 ans d'expérience, dont idéalement une première expérience en outillages aéronautiques (stage et/ou alternance compris). Vous êtes capable de contrôler des schémas électriques et y apporter critiques et corrections. Des notions en automatisme seraient un plus. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de sens du service. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions • Collecter et analyser les besoins des parties prenantes (projets/programmes, avionique et niveau système), • Définir les concepts opérationnels et les cas d'utilisation pour les fonctions transverses, • Effectuer des analyses sous-fonctionnelles et définir les flux fonctionnels, • Spécifier toutes les exigences allouées aux contributeurs de fonctions et/ou aux produits, • Valider et cascader l'ensemble des exigences des fonctions transverses, • Définir les interfaces des fonctions, • Gérer les problèmes ouverts pour les fonctions sous votre responsabilité, • Assurer les activités globales de vérification au niveau des fonctions, • Préparer les documents de justification technique pour la qualification/certification au niveau des fonctions (rôle SCE), • Garantir la cohérence globale des fonctions sur l'ensemble de la flotte d'hélicoptères Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en systèmes, aéronautique, ou domaine connexe, • Expérience significative dans la conception de systèmes aéronautiques, • Solides compétences en analyse fonctionnelle et en ingénierie des exigences, • Excellente compréhension des processus de certification aéronautique, • Maîtrise des outils de modélisation système et de gestion des exigences, • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Sont des atouts : • Expérience dans le domaine des hélicoptères, • Connaissance des normes et réglementations aéronautiques (EASA, FAA), • Familiarité avec les méthodologies d'ingénierie des systèmes (MBSE, SysML) 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Coengi : Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement ! Dans le cadre de notre développement des activités, nous recherchons un(e) Projeteur Électrique pour rejoindre notre bureau d'études sur des projets dans le secteur nucléaire à Aix-en-Provence. Vous contribuerez à la conception et à la réalisation de projets électriques complexes, en collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques. Vos missions principales: • Réaliser les études électriques pour des installations industrielles et nucléaires, • Modéliser les installations et les réseaux électriques avec SEE Electrical, • Participer à la conception, au dimensionnement et à l'implantation des installations, • Produire des plans et schémas électriques conformes aux normes en vigueur, • Collaborer avec les équipes projet pour assurer la cohérence technique, • Assurer le suivi documentaire des projets Votre profil : • Technicien en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, • Expérience confirmée en conception électrique (idéalement en environnement industriel complexe), • Bonne maîtrise des logiciels de conception électrique (See electrical, AutoCAD Electrical et/ou Caneco) Pourquoi rejoindre Coengi ? • Des projets à fort impact dans un environnement technique innovant : L’opportunité d’évoluer dans un secteur en pleine transformation digitale., • Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière., • Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d’envergure et relevez des défis techniques passionnants., • Ambiance de travail positive : Une culture d’entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d’idées., • Avantages : Rémunération compétitive, chèques-repas, assurances, possibilité de télétravail et formations continues. Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez SERMA et concevez les systèmes critiques embarqués de demain. Vous êtes animé(e) par la technique, le plaisir de concevoir, de comprendre et de résoudre des problématiques complexes ? Vous recherchez des projets à fort contenu technologique, dans des secteurs industriels exigeants, où l’expertise et le travail d’équipe font la différence ? SERMA, groupe indépendant reconnu pour son expertise technique, renforce son Bureau d’études électronique d’Aix-en-Provence (13) et recherche un Ingénieur(e) Mécatronique (H/F). Votre environnement chez SERMA Aix • Des équipes d’experts passionnés, qui aiment débattre, challenger les choix techniques et partager leurs retours d’expérience, • Une diversité de projets et de secteurs : aéronautique, spatial, défense, médical …, • Une culture technique forte, où la qualité de conception, la robustesse et la compréhension fine des contraintes sont essentielles, • Une ambiance de travail conviviale, basée sur la confiance, l’entraide et l’ambition commune de livrer des solutions de haut niveau Le Bureau d’Etudes adresse des projets variés et multi-sectoriels pour équipements embarqués de type calculateurs, baies, caméras, bancs de tests complexes etc. en environnement Spatial, Défense, Médical, Aéronautique. Votre mission : Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire Etude (HW, SW, FPGA, Production) vous participerez au développement de systèmes mécatroniques innovants. Vous aurez notamment en charge : • La conception et le développement de sous-ensembles mécaniques et électroniques : réalisation de plans, nomenclatures, documents techniques, notes de calculs …, • La collaboration avec des équipes transverses pour établir les exigences et garantir que les conceptions s'intègrent à d'autres fonctions (HW ,SW, FPGA, ...), • La traduction d’un besoin système/produit en solution de conception mécanique, • La participation aux choix d’architectures et de composants (connecteurs, IHM …), • L’intégration de systèmes embarqués, • Les revues techniques de conception, • Le suivi de fabrication, de montage et la validation fonctionnelle de prototypes, • La contribution aux phases d’essais et de qualification environnementales (vibration, choc, thermique, CEM, brouillard salin …), • L’interaction avec les équipes projets en interne et les clients, • Le suivi des fournisseurs Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécanique, mécatronique, électronique ou systèmes embarqués. Vous disposez de minimum 6 ans d’expérience en développement de systèmes mécatroniques. 🛠 Compétences requises : • Conception mécanique et électronique ; design des interconnexions, câbles/faisceaux, • Développement et intégration de systèmes embarqués, • Expérience en environnement industriel contraint (normes, fiabilité, robustesse), • Bonne compréhension des problématiques d’intégration multi-technologiques et de réalisation en production, • Connaissance en contraintes CEM serait un plus, • La maitrise des outils CREO et Orcad serait un plus Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de progresser, • Rigueur et curiosité technique, • Goût pour les environnements dynamiques et challengeant

Avec une forte croissance depuis sa création début 2023, eXalt Provence recherche actuellement un(e) développeur (se) JAVA pour accompagner le lancement de son activité IT. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) développeur (se) JAVA pour notre équipe IT afin d'accompagner nos clients - grands comptes et PME - dans le déploiement de leurs produits/projets/solutions. En tant que développeur Java eXalté, vous interviendrez dans divers secteurs d’activité sur des projets : • En Java, Spring, craftmanship, CI et agilité., • Vous pourrez intégrer des environnements techniquement exigeants et challengeants., • Vous participerez à la création de nouvelles features., • Vous interviendrez également sur la partie d’intégration continue dans une culture DevOps. En parallèle, vous serez garant de la grande qualité de votre code notamment grâce au test de celui-ci., • Vous intégrerez une équipe agile, scrum. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant l’envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure ! • Vous disposez d’au minimum 3 ans d’alternance ou d’une première d’expérience significative en CDI de 3 ans, • Vous êtes orienté Java, Spring, • Vous aimez développer et vous avez le souci du joli code, des patterns, des belles architectures logicielles et plus généralement le travail bien fait., • Vous aimez le travail en équipe, les peer-review, les daily, l’agilité et vous êtes sensible aux enjeux de l’intégration continue et du DEVOPS., • Au-delà des technical skills, vous avez une vision produit et vous appréciez la collaboration avec les PO ou les métiers., • Vous avez validé une formation initiale dans le dev / ingé / miage ou bac+5 équivalent Le processus de recrutement: • Entretien avec Romane, DSM chez eXalt Provence, pour se découvrir mutuellement - Visio de 45min, • Entretien avec Laurent, DSM Coach eXalt Provence pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés - Présentiel 1h, • Entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences - Visio de 30min

Rejoignez Proxiad, un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 1 300 consultants passionnés. Présents en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Aix, Strasbourg, Rouen, Nantes, Rennes) et à l’international (Bulgarie, Maroc, Tunisie), nous poursuivons notre développement et renforçons notre agence d’Aix-en-Provence. Votre mission En tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires, rattaché(e) à la Directrice d’agence et en binôme avec la Chargée de recrutement, vous serez le moteur du développement commercial de notre agence en région PACA. Vos responsabilités principales : • Développer et enrichir un portefeuille de clients : prospection, suivi et fidélisation., • Négocier et gérer les contrats, renouvellements et ordres de mission., • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business. Profil recherché Nous valorisons avant tout votre expérience et votre état d’esprit : • Une expérience réussie en ESN ( entre 3 et 5 ans ) ou dans la vente de prestations IT est indispensable., • Une bonne connaissance du tissu économique de la région PACA est un atout., • Vous aimez créer des relations de confiance et saisir les opportunités., • Excellente capacité relationnelle, goût du challenge et esprit d’équipe., • Autonomie et sens du collectif. Pourquoi rejoindre Proxiad ? Nous faisons de vous un acteur central de notre réussite : • Package attractif : fixe selon profil + variable avec commissions mensuelles, • Télétravail, • Équipe bienveillante et direction à l’écoute., • Perspectives réelles d’évolution au sein du groupe., • Culture d’entreprise conviviale, basée sur le partage, la proximité et la progression., • Poste évolutif (direction d'agence) Infos pratiques • Localisation : Aix-en-Provence (Pichaury), • Prise de poste : asap, • CDI – Temps plein Si vous avez une expérience réussie en développement commercial IT, le goût du challenge et l’envie de contribuer activement à notre croissance, rejoignez Proxiad et devenez un acteur clé de notre développement à Aix-en-Provence.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme, de charme et caractère. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché Compétences et profil recherché : • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir avec un statut d'agent commercial : rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties au sein du département. -Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent. • Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne, • Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines, • Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez Calogena en tant qu’Ingénieur Sûreté Nucléaire ! Localisation : Aix-en-Provence, France Industrie : Réacteurs Nucléaires Modulaires (SMR) pour le Chauffage Urbain Décarboné Type de Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? Calogena, filiale du groupe industriel Gorgé, développe des réacteurs nucléaires modulaires (SMR) pour fournir une chaleur décarbonée aux réseaux urbains. Avec une puissance de 30 MWth et une conception passive, le réacteur Calogena offre un haut niveau de sûreté et d’efficacité. Lauréate de l’initiative France 2030, soutenue par la Banque Publique d’Investissement, Calogena vise la construction de son premier réacteur d'ici 2029. Le projet s’organise autour d’un Plateau Projet dynamique, réunissant une équipe technique basée à Aix-en-Provence et des partenaires stratégiques. Votre mission : Sous la supervision du Responsable Sûreté et Licensing, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des exigences de sûreté dans la conception du réacteur Calogena et participerez activement à la rédaction des études préliminaires du rapport de sûreté. Responsabilités Principales • Établir des exigences et critères de sûreté nécessaires à la conception et à la réalisation du réacteur Calogena, • Élaborer et appliquer des méthodes d’analyse de sûreté adaptées., • Collaborer avec les architectes systèmes pour intégrer les critères de sûreté dans la conception., • Réaliser des analyses détaillées pour alimenter le rapport préliminaire de sûreté., • Participer aux décisions de conception en intégrant les impératifs de sûreté., • Superviser les études et calculs menés par des prestataires externes., • Représenter Calogena lors des réunions avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN), notamment pour l'instruction des options de sûreté. Ce que nous recherchons : • Compétences techniques :, • Physique nucléaire, démarches de sûreté, • Analyses de sûreté (événements internes, agressions, études déterministes et probabilistes)., • Connaissance de l’arrêté INB, des décisions et guides ASN., • Compétences projets :, • Gestion de dossiers réglementaires, ingénierie des exigences., • Savoir-être :, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition., • Capacité d’animation (réunions, formation et sensibilisation à la culture sûreté). Votre profil : • Expérience : Idéalement 10 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire, en conception ou exploitation., • Atouts : Expertise en radioprotection ou en calculs de conséquences radiologiques. Pourquoi rejoindre Calogena ? • Prenez part à un projet innovant et ambitieux pour décarboner le chauffage urbain., • Travaillez dans une équipe dynamique, agile et engagée pour façonner l’avenir énergétique., • Contribuez à développer une culture de sûreté nucléaire au cœur d’un projet stratégique. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à l’avenir du chauffage urbain décarboné avec Calogena !

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Function Design Responsible, vous aurez comme missions : • Étudier l’implémentation actuelle des fonctions hélicoptère, • Spécifier les fonctions à partir des spécifications principales hélicoptère et des exigences transverses, avec édition des documents dans IBM DOORS et en format autonome, • Réaliser l’analyse fonctionnelle, du segment sol jusqu’aux avioniques embarquées, avec édition de la documentation, • Préparer les revues de conception (PDR, CDR) au niveau fonction et systèmes avioniques, • Concevoir l’implémentation de la fonction répartie sur trois éléments principaux, en tenant compte de l’architecture matérielle avionique, • Construire la logique de développement de la fonction en cohérence avec la logique de développement des fonctions principales hélicoptère pour le premier vol et les prototypes suivants Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en systèmes, aéronautique, ou domaine connexe, • Expérience significative dans la conception de systèmes aéronautiques, • Solides compétences en analyse fonctionnelle et en ingénierie des exigences, • Excellente compréhension des processus de certification aéronautique, • Maîtrise des outils de modélisation système et de gestion des exigences, • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Sont des atouts : • Expérience dans le domaine des hélicoptères, • Connaissance des normes et réglementations aéronautiques (EASA, FAA) 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre d’un projet nucléaire d’envergure (phase travaux), vous intervenez sur un chantier TCE en phase avancée. Missions : Sécurité (axe prioritaire) • Garantir l’application des règles HSE sur chantier, • Animer la prévention sécurité auprès des équipes, • Réaliser les causeries sécurité, • Identifier, analyser et suivre les situations à risque, • Assurer le respect des exigences réglementaires (dont Décret 94) Qualité • Suivre la qualité documentaire chantier, • Vérifier la conformité des travaux, • Participer au suivi des dossiers techniques et à leur structuration Coordination & terrain • Travailler en binôme avec le conducteur travaux, • Être l’interlocuteur QHSE des équipes chantier, • Accompagner les compagnons (5 à 20 personnes selon zones), • Assurer un reporting régulier Profil : 5 à 7 ans d’expérience minimum Expérience impérative en : • QHSE chantier, • Environnement nucléaire ou industriel exigeant, • Travaux TCE / lots techniques Solide culture sécurité chantier Bonne maîtrise des exigences réglementaires (dont Décret 94) Connaissance des environnements travaux en phase exécution Capacité à gérer la documentation qualité Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Réaliser le support au kick off du démarrage de la prestation une fois le contrat signé Accompagnement au développement commercial : • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé sur le premier trimestre 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À PROPOS DE MINT… Tu as une âme d’entrepreneur et tu veux avoir un rôle clé dans la stratégie et la croissance d’une startup qui fait déjà plusieurs millions d’euros ? Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs, le tout sous le ☀️ d’Aix-en-Provence ? Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme. L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos cette année. Notre mission ? Rendre le vélo de qualité plus accessible et plus durable. Pourquoi cette mission ? • Le sport et ses bienfaits (santé physique & mentale) sont les piliers des valeurs de MINT. C’est un enjeu de santé publique & d’image pour la France., • Sauver la planète à son échelle : 1 vélo vendu par Mint c’est 113kg de CO2eq évités, • Participer au bonheur des gens. MINT s’engage à rendre la balade en vélo, moment de plaisir, accessible à tous. L’achat d’1 vélo reconditionné c’est 2 000€ d’économie en moyenne par rapport à un vélo neuf. Notre métier est simple : On achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne. Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. POURQUOI RECRUTONS-NOUS ? Pour accompagner les fortes ambitions et croissances de l’activité, nous recrutons un Directeur Général pour amener son expérience du management d’activités ainsi que sa vision stratégique. Il opèrera en binôme, aux côtés de Jules, co-fondateur repositionné en Président, qui conservera la responsabilité de l’animation de la vision d’entreprise et de la stratégie financière de l’entreprise. Il participera également aux Boards. TA MISSION En tant que DG, tu seras responsable de la gestion des opérations quotidiennes pour délivrer notre budget. Tu t’engages auprès de MINT pour un cycle long et pour faire passer un vrai palier à l’entreprise en terme de croissance et viser les x4 de CA d’ici 3 ans. Capable d’intervenir aussi bien à un niveau stratégique qu’opérationnel, ton rôle sera de permettre à l’entreprise de tenir son cap, tout en la préparant à relever ses défis à venir. Résultats attendus : • Développement Business : de l’élaboration de la stratégie de développement, à la traduction en plan d’action, en passant par la définition et le suivi des KPIs de pilotage pour passer le cap des 20 M€ dans les prochains 18 mois., • Management et Leadership d’équipes : management d’environ 40 personnes. Tu structures les équipes et le management. Tu accompagnes tes collaborateurs dans leur montée en compétence et leur autonomie, tout en créant un collectif solide à travers un management terrain, de proximité et responsabilisant., • Pilotage de projets d’envergure : coordination des projets transverses à MINT favorisant le business de l’entreprise. Optimisation des outils et des process. TU ES AU BON ENDROIT SI… • Tu es un profil business avec une expérience probante au sein d’un comité de direction, • Tu as une expérience et une très bonne compréhension du e-commerce B2C, • Une expérience en entrepreneuriat est un fort avantage, à minima dans des univers de forte croissance, • Tes capacités managériales ne sont plus a démontrer et pour toi à ces niveaux de postes tu estimes que diriger = manager, • Tu souhaites mettre l’ensemble de ces compétences au service d’une entreprise à mission 🌱. Le tout entouré par une équipe passionnée et avec une culture et un engagement fort., • Ce poste nécessite une présence physique quotidienne dans la belle ville d’Aix en Provence ! 👉 Conditions : • Package attractif (fixe + bonus 100 K€+ capital), • Aix-en-Provence (présence quotidienne), • Démarrage : été 2026 📩 Pour candidater, c'est par le lien présent en premier commentaire !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Ordonner l’activité Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2/+3/+4 ou +5 généraliste ou équivalent avec une première expérience réussie dans l'ordonnancement/planification dans les secteurs de génie des procédés et/ou de la production. • Vous maîtrisez les ERP de type SAP, • Vous possédez d’excellentes connaissances en Excel 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons des ingénieurs IVVQ (H/F) pour l’un de nos clients, situé sur le secteur de Gémenos / La Ciotat. Votre mission : Intégration • Mettre en place les plateformes d’intégration (bancs de test, simulateurs, moyens d’essais), • Assurer la cohérence entre HW, SW et exigences système Vérification & Validation • Analyser et décliner les exigences systèmes, logicielles et matérielles, • Définir la stratégie IVVQ, • Rédiger :, • Plans de tests, • Procédures d’essais, • Dossiers de justification, • Réaliser les tests fonctionnels, de performance, de robustesse et d’interfaces, • Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essais Qualification • Préparer et mener les essais de qualification (environnementaux, fonctionnels, normatifs), • Participer aux revues (TRR, QR, PRR…), • Assurer la conformité aux normes Gestion des anomalies • Identifier, analyser et tracer les non-conformités, • Piloter les investigations avec les équipes Hardware, Software et Système, • Suivre les corrections jusqu’à validation Prérequis : • Être à l’aise avec le développement informatique, • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’analyse, • Être à l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais, • Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Bouc Bel Air (13), La Seyne sur Mer (83) et Nice (06), nous recherchons pour notre entité Engie PACA une/un : Experte/Expert Métier – (F/H) en CDI Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Rémi, votre rôle sera crucial dans la gestion d’affaire complexe pour assister et venir en aide à l’exploitation dans la réalisation de diagnostic et de gérer l’organisation. Ce que nous attendons de vous • Prises en charges techniques et lancement d’affaires complexes : inventaire techniques et état des lieux, cadrage technique, coordination des acteurs, rédaction des livrables contractuels,, • Suivi et participation au paramétrage dans les outils métiers des nouveaux contrats (mouvements commerciaux, modélisation des installations, équipements réglementaires, etc.),, • Réalisation d’audits techniques de site : conformité des installations, prévention des risques, respect des exigences contractuelles et réglementaires, identification des leviers de performance, optimisation des processus et des organisations,, • Accompagnement technique sur sinistres : analyse des causes, sécurisation des installations, appui à la remise en service,, • Appui aux équipes d’exploitation sur mission d’expertise : amélioration continue, gain opérationnel, sécurisation de l’exploitation et indicateurs terrains,, • Accompagnement de la Cellule Outils et Méthodes dans le déploiement de performance opérationnelle et amélioration continue (processus métiers, indicateurs, déploiement de méthodes, etc.) au sein de la DR PACA. Votre profil • Vous disposez d'une formation en Electromécanique ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS),, • Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour,, • Vous possédez idéalement l’habilitation vapeur,, • Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine multi technique sur de grosses productions et installations,, • Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions,, • Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé et une vision orienté performance,, • Vous appréciez le travail en équipe, en décalé et partagez une forte sensibilité à la sécurité. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 35K€ - 40K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chacun.

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique. Avec un chiffre d’affaires de plus de 96 millions d’euros en 2024, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes. Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients. Notre stratégie repose sur 4 piliers solides : • La production de biométhane par épuration membranaire, permettant l’injection sur le réseau GRDF ou NATRAN, • La cogénération, basée sur des moteurs à gaz Innio Jenbacher d’une puissance comprise entre 250 kW et 9 MW, assurant la production simultanée de chaleur et d’électricité à partir du gaz., • La valorisation énergétique du biogaz issu de déchets, pour la production d’électricité, • Les solutions de stockage d’énergie par batteries (BESS) Les pompes à chaleur THT (PAC THT), qui viendront prochainement compléter notre offre. Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance. Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement. Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures : Nous recherchons en CDI et basé à Bouc-Bel-Air, un ingénieur Commercial H/F Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez en charge le développement et la vente de projets BESS clés en main (EPC), depuis l’identification des opportunités jusqu’à la contractualisation. À la fois développeur(se) et référent(e) technique, vous accompagnez les équipes commerciales et contribuez activement à la performance collective. Développement commercial : • Identifier, qualifier et développer des opportunités de projets BESS utility‑scale et industriels, • Développer et animer un portefeuille clients (IPP, développeurs, industriels, utilities), • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels Réponses aux consultations et appels d’offres : • Rédiger les réponses aux appels d’offres, RFP, consultations ERC et AO publics/privés, • Analyser les cahiers des charges techniques, économiques et contractuels, • Construire des offres techniquement robustes et commercialement compétitives Chiffrage et montage des offres EPC : • Réaliser ou coordonner le chiffrage complet des offres BESS EPC, incluant :, • Batteries, PCS, EMS et équipements électriques,, • Génie civil et raccordement électrique,, • Intégration, essais, mise en service,, • Risques, marges et hypothèses contractuelles, • Consolider les coûts fournisseurs, sous‑traitants et internes, • Établir les prix de vente et participer à la stratégie de pricing, • Contribuer aux arbitrages techniques et économiques pour optimiser les offres Dimension technique & projets : • Définir et défendre les solutions techniques BESS :, • Dimensionnement MW / MWh,, • Architecture batteries, PCS, EMS., • Interfaces HTA / BT, • Coordonner les échanges avec les fournisseurs de batteries et les partenaires techniques (Données techniques, garanties, O&M) Travailler étroitement avec les équipes : • Ingénierie,, • Achats,, • Juridique, • Service, • Participer aux négociations commerciales et contractuelles (EPC clé en main) Ce que vous pouvez nous apporter : Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur (électrique, énergie, génie industriel ou équivalent) Vous bénéficiez d’une expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement technique. Vous avez un bon niveau en anglais ! Cela vous permettra de communiquer avec nos principaux fournisseurs et de lire de la documentation technique. Qualités personnelles : • Double culture technique et commerciale, • Ouverture aux relations commerciales et goût pour les échanges clients, • Capacité à :, • Expliquer des solutions techniques complexes de manière claire,, • Défendre une offre et un prix,, • Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur et sens du résultat Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure : • Une rémunération fixe attractive, mais ce n’est que le début…, • Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !, • Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit, • Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso, • Un comité d’entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille, • Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l’entreprise), • Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d’une seule cotisation, • Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l’argent, et en profiter plus tard Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. • Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité., • Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions ! Rejoindre Clarke Energy France c’est… • Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale., • Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France)., • Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien., • Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue., • Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective., • Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne. Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Provence-Alpes-Côte d’Azur accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’une prestation d’assistance technique pour l’un de nos clients dans le domaine bancaire, dans le cadre d’un projet de refonte de l’architecture informatique visant à intégrer de nouvelles filiales à l’international, vous intervenez en tant qu'Expert Systèmes spécialisé dans les environnements Windows, Cloud et On-Premise. Vous participez au cadrage et à la définition de la solution. Vos responsabilités : • Analyse et étude de l’existant, • Conception et design de la solution cible, • Rédaction des spécifications techniques, • Coordination et suivi des travaux de réalisation Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage dès que possible Localisation : prestation de client grand compte sur Aix-en-Provence (13), avec un à deux jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : Un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 à Bac+5), • Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans l’ingénierie et/ ou d'architecture systèmes autour de environnements Microsoft et avez participé à des sujets de refonte d'infrastructures, • Technical skills : Conception et refonte de l'architecture systèmes, Intégration de systèmes, Production de documentation, Tests, Veille Technologique, Arbitrages et postures d'échanges, Conduite de réunions, Formation et transmission de connaissances, • Soft skills : Doté d’un esprit structuré et orienté solutions, vous alliez une forte capacité d’analyse et de structuration à une communication efficace, favorisant une collaboration fluide avec des équipes transverses. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée en 2001 à Aix en Provence, Cityway figure parmi les experts mondiaux du calcul d’itinéraires et des applications de mobilité. Filiale en pleine croissance du Groupe Transdev spécialisée dans le digital, et forte de plus de 140 collaborateurs, Cityway développe, maintient et exploite une gamme innovante de logiciels facilitant la mobilité et l’usage des Transports en commun : site internet, application smartphone, calculateur d’itinéraire multimodal, information géographique, etc. Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution ! Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au Responsable de Pôle Solutions Digitales, nous recherchons notre super héros du développement iOS qui interviendra sur nos applications de mobilité. Tes missions si tu les acceptes seront de : • Concevoir et réaliser le développement des solutions iOS proposées par Cityway (calcul d’itinéraires, transport à la demande, information voyageur, ticketing…) dans un contexte multi-apps, multi-domaines, international,, • Être le garant de la bonne santé des projets et produits (code maintenable, évolutions au rythme des APIs/Frameworks, maintien des bonnes pratiques de propreté et de performance des projets),, • Assurer la cohérence technique, la pertinence des évolutions, et le support aux Product Owners et services API…),, • Mentorer les développeurs juniors de l’équipe,, • Travailler à l’industrialisation et l’automatisation de la delivery des projets : intégration continue, white label, maintenance et factorisation des version,, • Participer aux phases d’avant-vente (estimations, challenge technique, validation partenaires et socle technique, etc…). Notre stack technique : • Développement natif SWIFT,, • Utilisation et challenge d’API Rest, SignalR,, • Frameworks RxSwift, RxCocoa, UIKit, AlamoFire, Realm,, • Dev patterns : MVVM, Delegate, Strategy, Singleton,, • WebSockets, Dependency Injection,, • GIT, Cocoapods, • CI/CD Bitrise + Fastlane,, • MapKit, WidgetKit,, • Fastlane. Chemin parcouru : De formation Bac + 5 en Ecole d’ingénieurs ou Université, tu justifies obligatoirement d’une première expérience de 5 ans dans le développement d’applications natives iOS. Langue : Maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes internationales. Tes atouts ? • Tu fais preuve de rigueur technique et organisationnelle au regard du développement et du suivi des projets,, • Tu es à l’aise avec le travail en équipe distribuée, et en anglais,, • Tu as une bonne vision d’ensemble du cycle de vie d’une app, et de toutes ses interactions externes (SDKs, APIs, 3rd party, Analytics, etc…),, • Tu as la culture du livrable de qualité et de la vélocité,, • Tu as une bonne communication avec l’ensemble des intervenants d’un projet : transparence et esprit pédagogue, synthétique,, • Tu sais faire preuve d’autonomie,, • Tu es force de proposition et d’amélioration continue. Pour rejoindre notre aventure nous te proposons : • Un contrat à durée indéterminée,, • Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d’une rémunération fixe et d’un prime sur objectifs),, • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,, • Une société innovante avec une équipe dynamique. Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attend plus et rejoins-nous !

Notre client est un acteur industriel international de tout premier plan, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes complexes pour l'industrie lourde. Présent en France et à l’international, ce groupe intervient sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques, notamment l'industrie de l'aluminium. Vous intervenez exclusivement sur des projets internationaux. Sa réputation repose sur : ✔ une ingénierie sur-mesure de haut niveau ✔ une culture forte de l’innovation ✔ des standards élevés en matière de sécurité et de fiabilité ✔ une présence mondiale lui permettant de piloter des projets d’envergure Vous intégrerez une entité experte, à taille humaine, spécialisée dans les équipements de procédés industriels et intervenant sur des projets internationaux ambitieux. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Ingénieur Instrumentation & Automatisme (Controle commande) pour rejoindre son bureau d’études basé proche d'Aix-en-Provence (13). Vos principales responsabilités : 🔹 Avant-projet & conception • Participer à la définition des solutions techniques, • Contribuer aux chiffrages et études de faisabilité, • Concevoir les architectures électriques et systèmes d’automatisme 🔹 Études & ingénierie • Réaliser les études électriques (BT/HT), instrumentation et automatisme, • Produire les livrables techniques :, • schémas électriques, • PID (Process & Instrumentation Diagram), • analyses fonctionnelles, • Planifier et coordonner les études en lien avec le chef de projet 🔹 Suivi de projet • Assurer le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants, • Participer à la validation des équipements 🔹 Mise en service • Superviser les phases d’installation et de mise en route, • Intervenir ponctuellement à l’international dans le cadre des projets Les déplacements représentent environ 20/25% du temps de travail maximum. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur en électricité, automatisme ou informatique industrielle et justifiez d'une expérience de 5-10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie lourde (pétrochimie, oil & gas, mines / métaux,...). Vous êtes à l'aise avec les outils Autodesk Inventor, et éventuellement la solution EPlan. La maîtrise des automates Siemens & Rockwell est un plus. Vous travaillez dans un environnement international, l'anglais conversationnel sera donc requis. Pourquoi les rejoindre? • Intégrer un groupe industriel reconnu à l’échelle mondiale, • Travailler sur des projets techniques complexes et stimulants, • Évoluer dans un environnement international, • Rejoindre une structure experte avec une forte culture ingénierie, • Participer à des projets à fort impact dans des secteurs stratégiques

Chez AM&A (Amirault Mallen & Associés), nous croyons aux parcours qui évoluent, aux vocations qui se révèlent au fil des expériences, et aux environnements de travail où chacun peut apprendre, progresser et s’épanouir durablement. Présent à Marseille, Aix-en-Provence, Bouc Bel Air et Étang de Berre, notre groupe rassemble aujourd’hui 130 collaborateurs. Chaque site fonctionne à taille humaine, dans un esprit de proximité et d’écoute. Cette organisation nous permet de conjuguer solidité d’un groupe structuré et souplesse du travail en petites équipes. Nous avons obtenu le label Great Place to Work deux années de suite, engagé ECOVADIS et faisons partie du Palmarès Best Workplaces 2025. Ces distinctions ne sont pas une fin en soi, mais le reflet d’une culture d’entreprise solide, où l’ambiance de travail, la reconnaissance et la qualité des échanges sont des priorités. Les missions du poste Le groupe grandit et nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) pour notre site de AMA Orgatec à Cabriès. En lien direct avec un responsable de mission mémorialiste DEC, vous êtes responsable de manière autonome d’un portefeuille client TPE/PME (BIC, BNC, SCI) sur les missions suivantes : → Organisation des dossiers et planification des travaux comptables → Tenue comptable et révision des comptes → Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc.) → Production des comptes annuels → Accompagnement des clients au quotidien, avec un fort rôle de conseil et de réactivité Vous serez accompagné(e) de manière à monter en compétence dans un environnement stimulant et respectueux. On a hâte de vous accueillir ! Vous vous plairez certainement chez nous, si : → Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) → Vous avez une expérience de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable → Vous maitrisez les logiciels de comptabilité comme RCA et ACD et êtes à l'aise avec les espaces de travail collaboratifs → Vous êtes organisé(e) et doté(e) de rigueur, avec une forte conscience de la relation clientèle → Vous êtes dans une dynamique, proactive, avec une envie de vous inscrire dans un projet collectif stimulant Et surtout, vous cherchez à rejoindre une équipe sympa, dans laquelle vous pourrez évoluer ! Rejoindre AM&A, c’est intégrer un cabinet où la technique est aussi importante que l’humain. Nos équipes sont stables, les échanges sont simples, et le travail se fait dans un esprit de confiance et de respect mutuel. Nous veillons à offrir à chaque collaborateur un cadre propice à la progression, à travers : → Un management de proximité → Une réelle montée en compétences au fil des missions → Des formations adaptées à vos besoins → Un cadre de travail reconnu : certifié “Great Place To Work”, avec des résultats supérieurs à la moyenne du secteur → Labellisé Ecovadis, une référence mondiale en matière d’évaluation RSE. → Membre du réseau international RUSSELL BEDFORD : ouverture à des missions variées et à l’international → Une vie d’équipe dynamique et une ambiance de travail bienveillante, portée par la solidarité et le partage de compétences... et les + → Des primes de bilan et de fin d’année → RTT

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue l’une des rares licornes françaises avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l’ensemble du dispositif de conformité et de contrôle des exportations de l’entreprise. Au croisement des enjeux stratégiques et opérationnels, vous conseillez la Direction, accompagnez les équipes métiers et garantissez la conformité de nos flux internationaux avec les réglementations françaises, européennes et américaines (EAR/ITAR), dans un environnement technologique sensible (semi-conducteurs sécurisés, cryptographie, programmes militaires). Véritable fonction transverse, vous intervenez auprès de toutes les directions (Sales, Supply Chain, R&D, IT, Qualité, RH…) et représentez l’entreprise auprès des autorités françaises et européennes. Vos principales missions : Stratégie & gouvernance réglementaire • Piloter et faire évoluer le programme de conformité (produits à double usage, programmes militaires…),, • Cartographier les risques (sanctions, embargo, contrôle des exportations) et assurer une veille réglementaire active,, • Conseiller la Direction et déployer les procédures avec les équipes opérationnelles,, • Accompagner l’évolution des flux Supply Chain et des modèles économiques en garantissant leur conformité à l’international,, • Développer et entretenir les relations avec les administrations (DGA, SBDU, ANSSI). Contrôle des exportations • Identifier et faire appliquer les réglementations (EU 2021/821, MG/ML, EAR/ITAR, sanctions internationales),, • Contrôler l’usage final et détecter les transactions à risque,, • Coordonner la classification des produits, logiciels et technologies avec la R&D (ECCN, codes douaniers, origine…),, • Piloter les demandes de licences et autorisations d’export de produits sensible à double usage (dépôts, renouvellements, reporting) en France et à l’international (notamment en Asie),, • Mettre en œuvre les exigences spécifiques aux programmes militaires. Formation & culture compliance • Concevoir et animer les formations internes et externes (équipes, distributeurs, partenaires), • Accompagner les managers et diffuser une culture de conformité et d’intégrité. Gestion des incidents & reporting • Identifier, analyser et traiter tout incident ou risque de non-conformité,, • Déployer les actions correctives et préventives,, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes internes et du groupe. Support opérationnel & douane • Garantir la conformité des contrats et des documents d’expédition (SAP),, • Assurer l’interface avec les douanes (déclarations, licences export, résolution de blocages),, • Veiller à la conformité des flux import/export et au bon déroulement des opérations douanières,, • Superviser la qualité des données dans SAP (contrôles, archivage, gestion des référentiels),, • Consolider et vérifier les reportings réglementaires (dont rapports semestriels),, • Coordonner les programmes réglementaires (RCO, EA, OEA, relocalisation logistique). Contrôles & audits (en lien avec la Qualité) • Mettre en place et piloter les contrôles internes liés aux risques export,, • Réaliser des vérifications régulières (screening des sanctions, des clients, des destinations et de l’usage final),, • Organiser et piloter les audits internes et externes,, • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur, PGE ou Master en Droit / Intelligence Économique., • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en contrôle des exportations dans les secteurs Défense, Aéronautique ou High-Tech, en environnement international., • Une expérience en semi-conducteurs, cryptographie et/ou en logistique est un plus., • Solide maîtrise des réglementations FR/EU (double usage, militaire…), sanctions internationales, ITAR/EAR., • Bonne connaissance des procédures (EGIDE, SIGALE, licences, reporting)., • Expérience des interactions avec les autorités (ANSSI, SBDU, DGA)., • Connaissance des réglementations douanières (notamment Asie) appréciée., • Maîtrise des outils de type SAP export control est un plus., • Rigueur, autonomie, intégrité et sens de la confidentialité., • Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle., • Capacité à traduire des textes réglementaires complexes en pratiques opérationnelles., • Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir à tous les niveaux (équipes, Direction, autorités)., • Anglais courant indispensable. Poste en CDI, basé à Meyreuil (13), à proximité d’Aix-en-Provence, à pourvoir ASAP. SEALSQ est engagé en faveur de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et recrute un(e) Senior Talent Acquisition Partner H/F en CDI à Aix-en-Provence. Contexte du poste Dans le cadre de la structuration du Pôle Défense d’Akkodis, créé en septembre 2025, nous renforçons notre organisation recrutement dédiée à ces profils. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) qui occupera un rôle clé de référent(e) opérationnel(le) de l’équipe. Véritable bras droit du Responsable Recrutement, cette personne contribuera à l’animation de l’équipe, à la priorisation des besoins et à l’interface avec les interlocuteurs business. Finalité du poste Assurer la prise en charge des recrutements sur les métiers de la Défense tout en jouant un rôle de coordination opérationnelle auprès de l’équipe recrutement. Le poste combine : • Une forte dimension opérationnelle en recrutement,, • Un rôle de coordination et de pilotage,, • Une exposition directe aux enjeux business. Missions principales 1. Pilotage des recrutements • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée., • Identifier, approcher et qualifier les candidats., • Conduire les entretiens, • Présenter les candidatures aux managers., • Suivre les candidats jusqu’à leur intégration., • Garantir une expérience candidat de qualité. 1. Coordination opérationnelle du Pôle Défense • Aider à la répartition des besoins au sein de l’équipe., • Prioriser les urgences et ajuster les actions de sourcing., • Suivre les indicateurs d’activité et l’avancement des recrutements., • Accompagner les alternants dans leur montée en compétences., • Relayer les bonnes pratiques et proposer des améliorations de process. 1. Interface avec les interlocuteurs business • Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Secteur et Directeurs d’Agence., • Participer aux échanges réguliers avec les équipes commerciales., • Comprendre les enjeux business et anticiper les besoins., • Apporter des recommandations concrètes sur les stratégies de recrutement. 1. Contribution à l’amélioration continue • Identifier des leviers d’optimisation des process et outils., • Être force de proposition sur les méthodes de sourcing et de pilotage., • Participer à la structuration du Pôle Défense. Objectifs du poste • Réaliser environ 30 recrutements par an sur des profils Défense., • Assurer une coordination fluide de l’équipe recrutement., • Renforcer la satisfaction des managers et des candidats., • Préparer une évolution vers un poste de Coach Recrutement à moyen terme. Profil recherché • Excellent relationnel., • Niveau de discours élevé et forte aisance en communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Esprit analytique et orientation résultats., • Force de proposition. Perspectives d’évolution Ce poste est conçu comme une étape vers une fonction de Coach Recrutement. Nous recherchons un(e) recruteur(se) confirmé(e), capable de conjuguer performance opérationnelle et coordination d’équipe. Vous serez le véritable bras droit du Responsable Recrutement sur le Pôle Défense et aurez un rôle déterminant dans la structuration et la réussite de cette activité stratégique. Fourchette de salaire : Entre 35 et 37K€ de fixe + PV de 7K€. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) H/F en CDI à Aix-en-Provence. Responsabilités principales : En tant que chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous interviendrez de manière autonome sur l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins et échanges étroits avec les managers et les équipes opérationnelles Sourcing actif et multicanal de profils ingénierie (réseaux, jobboards, approche directe, viviers, cooptation) Préqualification téléphonique et entretiens approfondis Évaluation des compétences techniques et comportementales Suivi des candidats tout au long du processus et jusqu'à l'intégration Développement et animation des relations écoles et partenariats Contribution à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement Environnement de travail : Intégrer une équipe recrutement structurée, collaborative et reconnue Travailler sur des projets techniques de haut niveau et des profils à forte valeur ajoutée Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de l'ingénierie de demain Réelles perspectives d'évolution, notamment vers un poste de coach avec des responsabilités managériales Poste basé à Aix-en-Provence, dans un cadre de travail attractif Vous souhaitez mettre votre expertise au service de recrutements stratégiques et évoluer vers un rôle à plus forte responsabilité ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. Profil : Expérience confirmée en recrutement, idéalement sur des profils ingénierie ou techniques Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et autonomie Goût pour le travail en équipe et environnement exigeant Posture de recruteur(se) aguerri(e), capable d'être force de proposition et de conseil Souhait d'évolution vers des fonctions managériales Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Rejoignez SERMA et concevez l’électronique de systèmes critiques et ambitieux Vous êtes ingénieur électronique confirmé, animé par la technique, le plaisir de concevoir, de comprendre et de résoudre des problématiques complexes ? Vous recherchez des projets à fort contenu technologique, dans des secteurs industriels exigeants, où l’expertise et le travail d’équipe font la différence ? SERMA, groupe indépendant reconnu pour son expertise technique, renforce son Bureau d’études électronique d’Aix-en-Provence (13) et recherche un Ingénieur conception hardware expérimenté (H/F). Votre environnement chez SERMA Aix • Des équipes d’experts passionnés, qui aiment débattre, challenger les choix techniques et partager leurs retours d’expérience, • Une diversité de projets et de secteurs : aéronautique, spatial, défense, médical …, • Une culture technique forte, où la qualité de conception, la robustesse et la compréhension fine des contraintes sont essentielles, • Une ambiance de travail conviviale, basée sur la confiance, l’entraide et l’ambition commune de livrer des solutions de haut niveau Vos missions : En tant qu’ingénieur conception électronique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des cartes et équipements électroniques : • Concevoir et développer des solutions hardware analogiques et numériques répondant à des exigences techniques élevées (CEM, consommation, fiabilité, contraintes environnementales), • Traduire les exigences système et produit en architectures et schémas électroniques robustes, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes systèmes, logiciel, FPGA et mécanique pour garantir une intégration optimale, • Réaliser des simulations électriques et analyses permettant de sécuriser les choix de conception, • Sélectionner les composants, réaliser les schémas et suivre les activités de placement/routage PCB, • Participer activement aux revues techniques, apporter votre regard critique et votre expertise, • Définir les plans de tests et de validation, • Rédiger la documentation technique associée (justifications de conception, analyses de risques, rapports de tests…), • Échanger avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir le respect des spécifications Votre profil : Vous êtes diplômé(e) Ingénieur ou équivalent Bac+5 avec spécialisation en électronique. Vous avez minium 7 ans d’expérience en conception de circuits électroniques mixtes (analogique /numérique), de la faisabilité à la mise en production, ainsi que les compétences suivantes : • Solide maîtrise des outils de CAO électronique, • Expérience appréciée dans des environnements fortement réglementés : aéronautique, spatial, défense, médical, ferroviaire…, • Maîtrise des processus de développement en cycle en V et de la documentation associée, • Capacité d’analyse, approche pragmatique, goût pour la résolution de problèmes complexes, • À l’aise en autonomie comme en travail d’équipe, avec une vraie envie de partager et de progresser collectivement, • Profil expert hardware, avec une forte sensibilité à la qualité et à la robustesse des développements, • Bon niveau d’anglais technique (écrit et oral) Pourquoi rejoindre SERMA ? ✔ Des projets techniques stimulants et variés ✔ Une reconnaissance de l’expertise et de la valeur ajoutée de chaque ingénieur ✔ Un environnement collaboratif, où l’on apprend autant que l’on transmet ✔ Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide et reconnu

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Provence-Alpes-Côte d’Azur accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’une prestation d’assistance technique pour l’un de nos clients dans le domaine bancaire, vous pilotez les projets liés à l’évolution des systèmes d’impressions au niveau national. Vos responsabilités : • Piloter la coordination des projets liés à l’évolution des systèmes d’impressions, • Présentation des nouvelles solutions, • Planification des déploiements, • Définition et mise en place des procédures techniques, • Suivi de projets avec les établissements, • Préparation et animation des réunions, • Réalisation et formalisation des retours d’expérience (Retex), • Coordination avec les différentes parties prenantes (équipes techniques et métiers), • Support N3 sur les systèmes d’impression L’environnement technique : Windows serveur, Windows 10/11, O365 Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage dès que possible Localisation : prestation de client grand compte sur Aix-en-Provence (13), avec un à deux jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : Un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5), • Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans l’administration systèmes autour de environnements Microsoft et avez acquis des compétences fortes sur les systèmes d’impression et leur évolution (migration, support, etc.)., • Technical skills : Administration systèmes Windows et d’impression, Gestion de projets, Gestion de la relation client, Communication, Conduite de réunion, • Soft skills : Doté d’un esprit structuré et orienté solutions, vous alliez une forte capacité d’analyse et de structuration à une communication efficace, favorisant une collaboration fluide avec des équipes transverses. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.