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Qui sommes-nous ? Nous sommes un nouvel acteur de la location longue durée (LLD), spécialisé dans les véhicules d'occasion récents et reconditionnés, à destination des entreprises et professionnels. L’objectif est clair : proposer une alternative plus économique, plus durable et plus flexible à la LLD traditionnelle. Notre modèle s’appuie sur des véhicules de qualité, reconditionnés selon des standards élevés, afin d’offrir aux entreprises une solution fiable, rentable et responsable. L'Entreprise Le lancement opérationnel est prévu pour septembre 2026. Nous recrutons le dernier profil clé de l'équipe fondatrice. À ce stade : • 4 associés fondateurs ont déjà rejoint l'aventure, dont 2 Directeurs commerciaux sur Paris et Lyon, apportant des compétences complémentaires (développement commercial automobile, mobilité et LLD, gestion de flotte, ...), • 400 000 € levés auprès d'investisseurs financiers privés : entrepreneurs expérimentés, solides financièrement et engagés sur la durée du projet. Votre Rôle Nous cherchons notre Directeur Commercial Associé pour la région PACA (poste basé à Aix-en-Provence) : la personne qui va construire, avec nous, l'activité commerciale de A à Z. En tant que Directeur Associé, vous participerez directement à la création et au développement commercial de la société. Votre mission : développer les ventes et les partenariats, signer les premiers contrats, et poser les fondations d’une future équipe commerciale performante. Vos Missions • Définir et piloter la stratégie commerciale B2B sur la région PACA, • Prospecter activement et constituer un portefeuille clients (TPE, PME, flottes d'entreprises), • Négocier et conclure les contrats de LLD, • Nouer des partenariats avec les acteurs du VO, du reconditionnement et de la logistique, • Contribuer à la structuration des offres, des process et de la politique tarifaire, • Participer aux décisions stratégiques et à la gouvernance de l'entreprise Profil Recherché • Véritable chasseur : vous aimez prospecter, créer des opportunités et les transformer en contrats signés, • Expérience confirmée en vente B2B, direction commerciale, LLD ou secteur automobile, • Bonne connaissance du marché du véhicule d'occasion et des leviers de rentabilité, • Autonomie, rigueur et sens du résultat, • Envie réelle de s'impliquer dans un projet entrepreneurial à fort potentiel Ce que nous offrons Vous rejoignez un projet déjà financé, déjà structuré, avec une équipe en place et... • 5% du capital offerts dès l'entrée, soit 50 000 € d'actions, • Statut d'associé fondateur avec implication dans les décisions stratégiques, • Rémunération évolutive, indexée sur la performance commerciale et la création de valeur, • Soutien d'une équipe de 4 fondateurs expérimentés et de 400 000 € de financement déjà sécurisés, • Outils mis à disposition : véhicule de fonction haut de gamme, ordinateur portable, smartphone professionnel, badge télépéage, • Grande autonomie dans un cadre structuré et déjà éprouvé Calendrier • Dès Maintenant : dernière phase de recrutement fondateur en cours, • Septembre 2026 : démarrage opérationnel Processus de Sélection • Entretien confidentiel avec les fondateurs, • Rencontre avec les associés, • Alignement sur la vision, la stratégie et les conditions d'association Poste en CDI – Temps plein – Statut Cadre – Basé à Aix-en-Provence

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

À propos de DARWIN : Depuis 23 ans, notre équipe d'experts passionnés accompagne les entreprises nationales et internationales dans tous leurs défis digitaux. Pour répondre aux besoins d'acquisition des marques, nous mettons en place, avec notre pôle R&D intégré, des stratégies digitales intelligentes, qui allient l'expertise, les outils de pointe et l'audace. Nous plaçons les comportements des utilisateurs au centre de notre démarche, pour générer de la valeur et nous adapter aux nouveaux usages. Nous sommes une agence Conseil et c'est là la grande différence de notre approche. Nous nous efforçons de comprendre les enjeux de nos clients pour leur proposer des solutions sur mesure et adaptées. Experts en conseil stratégique, campagnes créatives et solutions de communication sur-mesure, nous offrons à nos clients une approche globale et omnicanale. Aujourd'hui, nous recherchons un nouvel Business Developper pour compléter notre équipe commerciale. Au sein d'une équipe enthousiaste et motivée, composée d'experts métiers du digital, ton rôle consistera à détecter des besoins auprès de PME/PMI et Grands Comptes et d'échanger avec nos équipes pour présenter la stratégie la plus adaptée. Chaud(e) pour nous rejoindre ? Tu seras accueilli(e) par une équipe jeune et dynamique au sein de supers locaux, sur un plateau de 250m2 avec terrasse (#BBQ) et grand jardin aménagé (transat, pétanque, volley, ...). Tous les deux ans nous organisons un gros séminaire (Marrakech, Chamonix, ....). Les bons moments sont légions. Les missions : • Le développement commercial des offres de l’agence auprès de PME/PMI et Grands Comptes., • La définition du cahier des charges client afin de formaliser une proposition sur mesure et la soutenir en rendez-vous face à face avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur Marketing, Responsable Communication, Dirigeant, etc.), • Le suivi des performances réalisées chez tes clients grâce aux informations fournies par l’équipe de production., • La croissance de ton portefeuille clients. Le profil recherché : • De formation commerciale, tu as une expérience réussie de 5 ans dans la vente de solution de communication, e-business ou e-marketing en BtoB avec un minimum de 3 ans en agence de marketing digital., • Prospection, réseau, salon…, tu disposes des compétences pour développer ton portefeuille clients et êtes considéré(e) comme un chasseur(se) de talent., • Tu maîtrises les leviers d’acquisition que sont le SEA/SEO/RTB/Emailing… et sais définir des stratégies opérationnelles performantes., • Tu as une excellente présentation, le goût de l’échange et du service., • Tu as un sens aigu de l’analyse afin de comprendre l’environnement client et proposer les meilleures solutions., • Enfin, tu es habitué(e) à travailler en cycle de vente long. Les conditions : • Date : ASAP, • Lieu : Aix-en-Provence, déplacements fréquents en IDF, • Contrat : CDI, statut cadre, • Rémunération selon profil Fixe + variable + mutuelle groupe

Proxiad est une société de conseil IT (1 300 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients déjà identifiés constituent un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Un recruteur IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : Développer et structurer un compte client existant Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : Salaire fixe selon profil + variable déplafonné Environnement responsabilisant Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 300 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

Notre client est un beau groupement fondé il y a un peu moins d'une dizaine d'années, présent à travers ses officines sur l'ensemble de la France. Il fédère en son sein des officines générant plusieurs millions de CA à l'année, et s'engage auprès des pharmaciens en les accompagnant au quotidien avec des services à forte valeur ajoutée (outils, carte de fidélité, produits, remises, négociations...). Il est à la recherche d'un profil Animateur réseau officinal idéalement basé entre Aix-en-Provence et Marseille, afin de gérer une partie du Sud-Est (PACA, Rhône Alpes Sud avec le 07 26 38, Occitanie Est). Rattaché au directeur régional Sud-Est à qui vous reportez, vous avez un rôle d'animateur du portefeuille existant et développeur. Vos missions sont les suivantes : Responsabilités • Accompagnement commercial : Après une visite terrain ainsi qu'un audit des officines clientes, vous nouez une vraie relation avec le titulaire et ses équipes. Vous les accompagnez dans leur développement, en identifiant les axes d'amélioration, en proposant les solutions groupement (outils, offres...). Vous élaborez, implémentez et suivez des plans d'actions adaptés à chaque officine. Vous suivez les accords commerciaux, la réalisation de leurs objectifs (performance carte de fidélité, cohérence prix, achat/vente) en analysant tableaux de bord, résultats., • Animation officinale: au plus proche des officines clientes, vous les épaulez au quotidien dans la gestion opérationnelle de leur officine et vous assurez que les pharmaciens disposent et utilisent tous les outils à leur disposition. Vous vous assurez de la visibilité de la marque en physique (PLV, affichage, rayon...) Vous leur proposez les produits groupement en avant-première, via une marque exclusive. Vous assurez une veille concurrentielle quotidien sur les autres groupements, les tendances du marché, et contribuez aux remontées en interne., • Vous faires vivre le réseau, et représentez le groupement auprès de vos partenaires, mais aussi auprès des évènements internes (soirées, séminaires) et externes (évènements laboratoires, pharmacies, séminaires). Qualifications De formation commerciale supérieure (Licence/Master), vous justifiez idéalement d'une expérience de 5-6 années dans l'industrie pharmaceutique : idéalement conseiller en développement officinal pour un autre groupement, manager régional/KAM pour un laboratoire. Si vous avez une autre expérience se rapprochant (service achat de pharmacies, au sein de groupements), nous vous invitons à postuler. Vous avez à cœur d'accompagner humainement vos partenaires, à tout niveau : stratégique comme opérationnel. Savez développer sur des ventes moyen terme, tout en sachant fidéliser votre clientèle. Vous souhaitez porter la politique commerciale d'un groupement, apporter et fournir un conseil de qualité de par votre expertise passée. Avantages Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, avec un lieu d'habitation entre Aix et Marseille idéalement afin de pouvoir avoir un équilibre vie privée vie professionnelle. Côté rémunération, un fixe + variable. Fixe entre 40 000€ et 50 000€ annuels bruts. Variable entre 10 000€ et 20 000€ annuels bruts (qualitatif, quantitatif, primes d’ouverture…), véhicule de fonction, PC et téléphone, intéressement, chèques cadeaux, RTT, forfait repas… 2 découchées par semaine maximum.