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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à AIX EN PROVENCE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherc

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BOUC BEL AIR pour 13 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sorti

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à FUVEAU pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette, s

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à FUVEAU pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette, s

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LUYNES pour 2 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 9 ans, 12 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, aide à la toilette, jeux, toilette, activit�

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à FUVEAU pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette, s

Prenez les rênes de la paie au sein d'un cabinet comptable dynamique à Aix-en-Provence (13) !.En quête d'un challenge stimulant où votre expertise en gestion de paie fera la différence ?Vous êtes Gestionnaire de paie chevronné et recherchez un environnement de travail valorisant ?.Winsearch a

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Notre client est un acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables, engagé dans le développement de solutions durables et innovantes.En forte croissance, il s'appuie sur des équipes engagées et un environnement de travail collaboratif pour accompagner la transition énergétique.Rattaché

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : En tant que stagiaire Ingénieure / Ingénieur Optimisation Supply Chain à Aix-en-Provence, vous intégrerez nos équipes Industrial Operations où vous évoluerez au sein d'une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vous jouerez un rôle clé dans : • L'amélioration de la couverture de votre périmètre Programme clients, • L'identification des besoins et l'analyse du respect des leadtime industriels, • L'animation et la participation aux réunions clients, • Le repérage des blocages pour participer à leurs résolutions auprès des acteurs clés (bureau d'étude, qualité, préparation, support, achat, appro) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 Votre profil : Étudiant(e) en Master Achat, Supply Chain, ou en École d'Ingénieur avec une spécialisation en Achat/Supply Chain, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de juillet ou septembre. • Excellentes capacités analytiques et organisationnelles, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux systèmes aéronautiques, nos experts accompagnent la transformation digitale et industrielle. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités. Vos missions • Analyser les données supply chain afin d’identifier les tendances, risques et opportunités d’optimisation., • Construire et suivre les indicateurs de performance (OTD, stocks, délais, flux)., • Développer des reportings et dashboards pour le pilotage des activités supply chain., • Collaborer avec les équipes supply, production et logistique pour fiabiliser les données., • Contribuer à l’amélioration continue des processus à partir des analyses de données. Votre profil • Formation en data, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Expérience en analyse de données dans un environnement industriel., • Maîtrise Excel avancé, Power BI, SQL ou équivalent., • Bonne compréhension supply chain et flux industriels., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse., • Anglais professionnel., • Une expérience aéronautique est un plus. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions en vigueur. 3 raisons de nous rejoindre • Des projets stratégiques au cœur de la transformation industrielle et digitale de grands acteurs aéronautiques., • Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage continu et la montée en compétences., • Un cadre de travail attractif : télétravail, équilibre vie pro/perso et avantages groupe & CSE.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

📢 RECRUTEMENT – ASSISTANT(E) JURIDIQUE Nous recrutons un(e) assistant(e) juridique afin de rejoindre CHOLEY & VIDAL Avocats, cabinet d'avocats situé à Aix-en-Provence, reconnu pour son expertise en droit de la santé et en contentieux. Notre cabinet accompagne principalement les professionnels de santé libéraux, les entreprises et leurs dirigeants dans des dossiers à forts enjeux devant les juridictions judiciaires, administratives et ordinales. Nos principaux domaines d'intervention sont notamment : • Droit de la santé et des professionnels de santé, • Droit de la sécurité sociale (CPAM, indus, pénalités financières), • Droit des affaires, • Droit du préjudice corporel, • Droit administratif et libertés publiques 📍 Aix-en-Provence 📄 CDI – Temps plein (40 heures hebdomadaires) 🔹 Vos missions En lien direct avec les associés, les avocats collaborateurs et l'équipe du cabinet, vous participerez activement au suivi des dossiers et assurerez notamment : • l'accueil téléphonique et le suivi des demandes des clients ;, • la gestion des courriers entrants et sortants ;, • la tenue et le suivi des agendas ;, • l'ouverture, le suivi et l'archivage des dossiers ;, • la mise en forme, la relecture et la finalisation des actes, conclusions, requêtes et correspondances ;, • la constitution des dossiers de procédure et des bordereaux de pièces ;, • le suivi des échéances procédurales et des audiences ;, • la gestion des procédures dématérialisées (RPVA, Télérecours Citoyens, Télérecours, e-Barreau) ;, • les relations avec les juridictions, les commissaires de justice, les experts, les administrations et les clients ;, • la facturation et le suivi administratif courant. 🔹 Profil recherché • Formation en secrétariat juridique ou carrières juridiques ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'orthographe ;, • Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et sens des priorités ;, • Excellent relationnel et esprit d'équipe ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • La connaissance de SECIB, du RPVA et de Télérecours constitue un véritable atout ;, • Une expérience en cabinet d'avocats sera particulièrement appréciée. 🔹 Ce que nous proposons Vous intégrerez un cabinet en forte croissance, composé de deux associés, de plusieurs avocats collaborateurs et d'une équipe administrative dynamique. Nous offrons : • une activité riche et variée sur des dossiers techniques et à forts enjeux ;, • un environnement de travail moderne et exigeant ;, • une véritable implication dans le suivi des dossiers et la vie du cabinet ;, • des locaux neufs et haut de gamme situés à Aix-en-Provence ;, • des perspectives d'évolution pour les candidats investis. 🔹 Conditions • CDI à temps plein (40 heures hebdomadaires) ;, • Poste en présentiel à Aix-en-Provence ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Prise de poste dès que possible. 📩 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ✉️ tv@vidalavocats.com

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Aix en Provence. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : • Piloter des projets de construction ou de rénovation d’installations, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes internes (ingénierie, travaux, production, achats…)., • Garantir le respect du planning et la maîtrise des coûts des affaires confiées., • Identifier, maîtriser et piloter les risques techniques et projets., • Coordonner les intervenants et challenger les différents services études en phase de conception et de réalisation., • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des consultations. Le profil recherché : De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. • Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international., • Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership., • Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc., • Un niveau d’anglais B2 est exigé. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, abonnement sportif ou culturel

Project Control Consultant – Industrial Sector Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, rigoureux(se) et méticuleux(se) ? Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure et jouer un rôle clé dans leur succès ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets industriels d'envergure : Participez à des projets ambitieux et stratégiques avec des leaders de l'industrie du futur., • Environnement international : Rejoignez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise technique, formation...). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Project Control Consultant pour rejoindre nos équipes PACA en CDI. Vous serez basé(e) sur site client et serez accompagné(e) au quotidien par votre Delivery Manager, garant de votre intégration et de votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Contrôle des coûts, délais et performance : Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets pour garantir leur succès., • Planification et suivi des projets : Élaborer et suivre la planification, anticiper les risques et assurer le bon déroulement des projets., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions de suivi avec tous les acteurs du projet, internes et externes., • Analyse et actions correctives : Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des actions correctives pour garantir les objectifs de performance., • Reporting de performance : Fournir un reporting clair sur l’avancement des projets, y compris les indicateurs clés de performance (KPI). Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Langues : Bon niveau d’anglais (B2 minimum) et français courant., • Compétences : Leadership, capacité d'analyse, organisation, capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Prêt(e) à rejoindre un environnement stimulant et à contribuer au succès de projets industriels d'envergure ? Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions En tant que Dessinateur Projeteur vous interviendrez sur des projets dans le secteur Nucléaire au sein de notre bureau d’étude à Aix en Provence. A ce titre vous aurez pour missions : • Réalisation de plans de fabrication, de cotation fonctionnelle et chaines de cotes sous Catia V5, • De petites études mécaniques avec modèle 3D, • De la liasse de définition complète (mise en plan, nomenclatures, maquette 3D) Votre Profil • Vous êtes diplômé d’un BAC+2/+3 Mécanique,, • Une expérience d’au moins 3 ans en Bureau d’Etudes., • Une connaissance du secteur nucléaire ou en machines spéciales est un plus., • Vous avez une bonne maîtrise du logiciel CATIA V5., • Autonome, rigoureux et ayant une bonne aisance rédactionnelle, vous faites preuve d’un excellent relationnel qui vous permet d’être en interface avec tous les acteurs du projet., • Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail :accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Vos Missions En tant qu'Ingénieure/Ingénieur SDR (System Design Responsible) Aéronautique/Défense, vous serez au cœur de la conception et de l'intégration des systèmes complexes pour nos clients du secteur aéronautique et de la défense. À ce titre, vous aurez pour missions : • La définition et la conception de l'architecture globale des systèmes aéronautiques,, • L'élaboration des spécifications techniques détaillées des systèmes et sous-systèmes,, • La coordination des activités de conception entre les différentes équipes d'ingénierie,, • L'analyse et la résolution des problèmes d'interface entre les différents sous-systèmes,, • La réalisation d'études de faisabilité et d'analyses de compromis pour optimiser les performances du système,, • La gestion des risques techniques tout au long du cycle de développement du système,, • La participation aux revues de conception et la présentation des solutions techniques aux clients,, • La collaboration étroite avec les équipes de test et de validation pour assurer l'intégrité du système, Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie aéronautique, systèmes embarqués ou domaine connexe., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la conception de systèmes aéronautiques complexes., • Vous possédez une solide connaissance des systèmes avioniques, des architectures de systèmes aéronautiques., • Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Notre client, groupe industriel en croissance, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Méthodes Nucléaires H/F en CDI pour son site d'Aix-en-Provence. Vous pilotez les activités méthodes et contribuez à la structuration des processus opérationnels au sein d'un environnement nucléaire exigeant. Vous êtes garant de la cohérence des pratiques et de l'application des standards nécessaires à la bonne réalisation des activités techniques. À ce titre, vous participez à la définition, à l'amélioration et au déploiement des méthodes de travail. Vous veillez à la conformité des interventions avec les exigences qualité, sécurité et réglementaires applicables à l'activité. Vous accompagnez également les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et contribuez à la diffusion d'une culture d'amélioration continue. Vous intervenez par ailleurs sur des projets d'optimisation des outils, de digitalisation des processus et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle afin d'accompagner le développement des activités. Issu d'une formation supérieure technique de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous disposez de connaissances en méthodes, qualité, sécurité et amélioration continue. Votre capacité à structurer des processus, à coordonner des projets transverses et à accompagner les équipes sera un atout déterminant pour réussir sur ce poste. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements techniques exigeants. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

Avantages : • Fonctionnement agile, • Superbes locaux, • Ambiance de travail sympathique et motivante, • Structure en développement adossée à un groupe en croissance, • 4.7 sur Trustpilot Notre client : Cabinet spécialisé en gestion de patrimoine, notre client a révolutionné cet univers en apportant des solutions digitales innovantes afin de dépoussiérer ce secteur et de rendre l’investissement accessible au plus grand nombre. Dans le cadre du déploiement d’un outil interne a destination de ses clients mais également de plusieurs filiales du groupe, nous recherchons son futur Product Owner f/h, basé à Aix-en-Provence (13) Votre rôle : Rattaché(e) au co-fondateur, votre mission principale est de structurer et d’assurer les réponses aux demandes des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Rédiger les users stories et gérer les backlogs du CRM ;, • Définir les priorités et assurer le suivi de la réalisation des améliorations du CRM ;, • Faire le lien entre les développeurs, les utilisateurs et la direction pour leur permettre de prendre de la hauteur, • Être force de proposition dans les améliorations de l’outil afin de lui apporter un maximum d’efficience ;, • Intervenir sur différents projets du groupe Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : C’est avant tout votre autonomie, votre capacité à vous approprier les sujets et trouver des solutions qui seront déterminants pour vous épanouir sur ce poste. De nature curieuse et empathique vous savez parfaitement comprendre les besoins des utilisateurs et les retranscrire dans une perpétuelle volonté d’amélioration. Vous appréciez de pouvoir créer de la valeur et que vos actions aient une portée sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous assumez vos idées et faites preuve de rigueur tout en amenant le changement avec douceur et entregent. Vous disposez d’une expérience sur une fonction idoine d’au moins 5 ans, que vous avez occupé idéalement, dans un environnement exigeant et en croissance. Votre engagement et votre proactivité seront de véritables atouts. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec le co-fondateur 1. Entretien physique ou visio avec la Directrice de la Transformation

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Ordonner l’activité Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2/+3/+4 ou +5 généraliste ou équivalent avec une première expérience réussie dans l'ordonnancement/planification dans les secteurs de génie des procédés et/ou de la production. • Vous maîtrisez les ERP de type SAP, • Vous possédez d’excellentes connaissances en Excel 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Bouc Bel Air (13), La Seyne sur Mer (83) et Nice (06), nous recherchons pour notre entité Engie PACA une/un : Experte/Expert Métier – (F/H) en CDI Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Rémi, votre rôle sera crucial dans la gestion d’affaire complexe pour assister et venir en aide à l’exploitation dans la réalisation de diagnostic et de gérer l’organisation. Ce que nous attendons de vous • Prises en charges techniques et lancement d’affaires complexes : inventaire techniques et état des lieux, cadrage technique, coordination des acteurs, rédaction des livrables contractuels,, • Suivi et participation au paramétrage dans les outils métiers des nouveaux contrats (mouvements commerciaux, modélisation des installations, équipements réglementaires, etc.),, • Réalisation d’audits techniques de site : conformité des installations, prévention des risques, respect des exigences contractuelles et réglementaires, identification des leviers de performance, optimisation des processus et des organisations,, • Accompagnement technique sur sinistres : analyse des causes, sécurisation des installations, appui à la remise en service,, • Appui aux équipes d’exploitation sur mission d’expertise : amélioration continue, gain opérationnel, sécurisation de l’exploitation et indicateurs terrains,, • Accompagnement de la Cellule Outils et Méthodes dans le déploiement de performance opérationnelle et amélioration continue (processus métiers, indicateurs, déploiement de méthodes, etc.) au sein de la DR PACA. Votre profil • Vous disposez d'une formation en Electromécanique ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS),, • Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour,, • Vous possédez idéalement l’habilitation vapeur,, • Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine multi technique sur de grosses productions et installations,, • Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions,, • Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé et une vision orienté performance,, • Vous appréciez le travail en équipe, en décalé et partagez une forte sensibilité à la sécurité. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 35K€ - 40K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chacun.

Manpower Cabinet Experts Engineering Aix-Marseille recherche pour son client, acteur reconnu du secteur locatif un(e) Responsable d'Exploitation (H/F) pour le secteur Aixois ( dpt 13). Soit, un profil technique confirmé capable de piloter la maintenance d’un patrimoine immobilier, d’optimiser les coûts et de contribuer à la performance énergétique. Missions principales : • Garantir la performance des contrats de maintenance technique du patrimoine (suivi opérationnel, administratif et financier), tout en pilotant les travaux d’amélioration et en contribuant à la stratégie énergétique de l’entreprise., • Piloter les contrats de maintenance (chauffage, ascenseurs, ventilation…), • Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et suivre les prestataires, • Contrôler la qualité des prestations et optimiser les installations techniques, • Assurer le suivi budgétaire et financier (coûts, facturation, charges locatives), • Suivre et programmer les travaux d’amélioration du patrimoine, • Animer les réunions techniques et être référent auprès des équipes, • Contribuer à la performance énergétique des équipements Profil recherché : • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en exploitation/maintenance immobilière, • Solide expertise technique en bâtiment et contrats de maintenance, • Compétences en pilotage budgétaire et gestion de prestataires, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Maîtrise des outils de suivi et pilotage (tableaux de bord, reporting) Poste à pourvoir au mois de juillet 2026 en CDI. Temps plein. Rémunération selon expérience entre 45 ET 50k€ par an. Pas de déplacement, travail de bureau et en lien avec plusieurs interlocuteurs.

Les missions du poste En tant qu'Assistant de direction, vous assurerez le soutien administratif, organisationnel et opérationnel de la direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités, la gestion des priorités et la communication interne et externe. Vous aurez principalement la charge de : • Garantir l'accueil au sein des bureaux (accueil physique des visiteurs et accueil téléphonique) ;, • Assurer le suivi des fournisseurs et en rechercher de nouveaux ;, • Etablir le budget du service et le suivre ;, • Valider les factures et s'assurer de leurs règlements ;, • Gérer les déplacements de la direction et des collaborateurs avec l'outil Cytric ;, • Ecrire les procédures SMQ et les appliquer ;, • Evaluer les fournisseurs ;, • Réfléchir en termes de plan d'amélioration continue ;, • Travailler en collaboration avec l'homologue de Rennes pour mutualiser les outils ;, • Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (badges d'accès, entretien climatisation, contrôle électrique, extincteur, sécurité du bâtiment) ;, • Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie…) ;, • Préparer les équipements nécessaires pour les nouveaux collaborateurs en collaboration avec le service RH et Informatique ;, • Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires (fournitures, téléphonie, automobiles…) ;, • Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux (nettoyage, courrier…) ;, • Organiser et superviser les déménagements et les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ;, • Gérer les évènements internes en collaboration avec le service RH (pétanque, soirée de Noël…). Le profil recherché De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 en assistanat, gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement proactif. Polyvalent, réactif et doté d'un véritable esprit d'initiative, vous savez faire preuve d'adaptabilité face à des interlocuteurs et des situations variés. Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de communiquer avec aisance et professionnalisme. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. La maîtrise d'une langue étrangère constitue un atout supplémentaire. Engagé pour l’égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Les missions du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous déploierez la stratégie RH en phase avec les orientations de l'entreprise, accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion des talents, et garantirez la conformité légale et l'harmonisation des pratiques sur tous les sites. Vos missions seront les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie RH • Décliner la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ;, • Elaborer et suivre le budget RH selon le cadrage donnée par la Direction Financière et RH ;, • Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.) ;, • Définir et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting social). Relations sociales et cadre légal • Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales (RI, DUERP...) ;, • Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) ;, • Gérer les contentieux et procédures disciplinaires ;, • Veiller au climat social et prévenir les risques psychosociaux. Développement des talents • Superviser le recrutement et la marque employeur en s'appuyant sur les chargés RH et recrutement qui lui rapportent hiérarchiquement ;, • Définir la politique de gestion des talents et de mobilité interne ;, • Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;, • Elaborer et déployer le plan de développement des compétences. Administration du personnel et paie • Superviser l'administration du personnel et de la gestion de la paie qui est externalisée ;, • Garantir la fiabilité des données RH ;, • Optimiser les processus RH. Accompagnement des managers • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;, • Accompagner les changements organisationnels ;, • Développer une culture managériale cohérente avec les valeurs de l'entreprise. Le profil recherché De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou diplômée d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans la fonction RH. Vous avez occupé un poste généraliste avec management d'équipe et disposez d'une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise du droit du travail ainsi qu'une solide expertise en pilotage budgétaire et en gestion des relations sociales. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Doté d'un leadership affirmé, vous savez fédérer, influencer et accompagner le changement. Votre sens stratégique, votre vision globale et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre des décisions pertinentes et structurées. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos compétences en négociation, vous faites également preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Engagé pour l'égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En rejoignant STid, vous intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation, où chaque projet vous challenge et vous permet de repousser les limites de la technologie. Nous valorisons l'initiative, l'expertise et la collaboration. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants et à contribuer activement à notre succès, rejoignez notre équipe R&D en tant qu'Architecte Logiciel Systèmes Embarqués. Ce que vous ferez : • Concevoir des architectures techniques de pointe : Développez des solutions logicielles embarquées robustes, sécurisées et à la fine pointe de la technologie., • Écrire des spécifications ultra-précises : Détaillez les fonctionnalités et les contraintes techniques avec une précision chirurgicale., • Piloter des projets de A à Z : Menez les projets de la conception à la mise en production avec brio., • Définir des stratégies de sécurité béton : Protégez nos systèmes avec des stratégies de sécurité infaillibles., • Améliorer la résilience des systèmes : Rendez nos systèmes à toute épreuve, tout en optimisant l'expérience utilisateur., • Mettre en place les meilleures pratiques : Instaurez des standards de qualité et des pratiques exemplaires pour le développement de nos firmwares., • Conduire des tests rigoureux : Mettez en place les tests unitaires et d'intégration, en collaboration avec notre équipe QA., • Collaborer et veiller à la qualité du code : Travaillez en synergie avec les développeurs pour garantir une architecture logicielle impeccable et cohérente. Votre Profil Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 types Ecole d’Ingénieur ou Master équivalent (informatique industrielle, électronique, systèmes embarqués ou dans un domaine connexe), vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en architecture logicielle, avec un accent sur la sécurité des systèmes embarqués et dans des environnements complexes. Vous avez une compréhension approfondie de l'architecture des systèmes embarqués, des principes de conception et des processus de développement. Vous êtes expérimenté(e) dans les pratiques de codage sécurisé et l’utilisation des algorithmes cryptographiques adaptés aux systèmes embarqués. Vous possédez de solides connaissances en langages C et C++, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils et techniques de cybersécurité, incluant la modélisation des menaces et l'analyse des risques. En plus de vos compétences techniques, vous êtes à l’aise pour échanger avec vos collègues et vous avez un excellent sens de la communication. 💰 55K€- 58k€ package (selon votre niveau d'expérience) Nous vous proposons de nombreux avantages et un cadre de travail agréable : • Bénéficiez de la flexibilité du télétravail avec la possibilité de travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine (sous certaines conditions),, • Des locaux récents et lumineux dans un cadre de campagne à 20 minutes d’Aix en Provence et de Marseille,, • Des places de parking pour les collaborateurs,, • Possibilité de places en crèche,, • Des Tickets Restaurant, mais aussi une cuisine équipée et une terrasse pour déjeuner en profitant du soleil,, • Une mutuelle famille appréciée des collaborateurs et prise en charge à 60%,, • Intéressement et un PEI,, • Un service de livraison de fruits hebdomadaire au bureau,, • Des douches pour les plus sportifs…

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encor

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 13100 Aix-en-Provence FRANCE !. Azaé Aix en Provence fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et repr�

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Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) en service d'urgence pour des remplacements dans un établissement sur Aix-en-Provence. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se struct

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