Trabajos poste en GardanneCrear alertas

Expérience en salle exigée, idéalement à un poste similaire ou en tant que Chef de Rang confirmé. Le restaurant l'Orangerie de l'hôtel Aquabella à Aix en Provence recherche un(e) Assistant(e) Maître d’Hôtel pour seconder le Maître d’Hôtel dans la gestion du service en salle. Excellent

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Envie de travailler et de monter en compétence. Poste basé à Aix en Provence (13).

Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13090) dès début Août. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Un rôle très concret, entre contenu, événementiel et marketing local. Poste à pourvoir basé à Aix-en-Provence (13) à pouvoir Septembre. Créer des animations avec nos commerçants partenaires pour générer du trafic en boutique.

Poste basé à Aix-en-Provence (13100) à pourvoir début Juillet. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Accompagnement des clients dans les étapes finale des transactions,.

Participation à l'organisation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'ensemble des manifestations de la Ligue. Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13290) à pouvoir début Septembre. Participation à la promotion du football sur toute la région à travers d'évènement en partenariat avec les cl

Le poste est à pourvoir dès que possible en Ehpad ou en SMR (20 lits à gérer par praticien) selon la préférence du candidat, sur le site du Centre Roger Duquesne (40 lits de SMR gériatrique dont 4 lits identifiés en soins palliatifs, 60 lits d?EHPAD, 75 lits d?USLD). Le Centre hospitalier d?

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous présente une belle opportunité professionnelle.Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour intégrer un cabinet en pleine croissance.Ce poste offre un équilib

Le poste est évolutif vers du management à court terme, voire plus en fonction de vos réussites et appétences.

Rejoignez une aventure comptable humaine et passionnante aux Bouc-Bel-Air (13), poste à pourvoir en CDI !.Vous êtes un(e) Collaborateur Comptable H/F en quête d'un challenge stimulant au sein d'un cabinet à taille humaine où l'humain prime ?.Notre client, un cabinet d'expertise comptable instal

Donnez du sens à votre carrière à Meyreuil (13), poste à pourvoir en CDI !.Le cabinet WINSEARCH, spécialiser dans le recrutement exclusivement à destination des cabinets comptables, recherche pour l'un de ses clients un Expert-comptable H/F en CDI.Ancré à Meyreuil (13), notre client, un cabi

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Prenez les rênes de missions comptables stratégiques en tant que Chef de Mission H/F dans un cabinet comptable au Milles (13), poste à pourvoir en CDI !. Vous êtes un(e) Chef de Mission H/F chevronné(e) doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un leadership affirmé ? Vous aspirez à pilote

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre

Prenez les rênes de missions comptables stratégiques en tant que Chef de Mission H/F dans un cabinet comptable au Milles (13), poste à pourvoir en CDI !. Vous êtes un(e) Chef de Mission H/F chevronné(e) doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un leadership affirmé ? Vous aspirez à pilote

STid, leader dans la conception de solutions innovantes pour la sécurité et l’identification, recherche un(e) Ingénieur(e) développement logiciels. Vous rejoignez une équipe software dynamique, en collaboration étroite avec les pôles Cybersécurité, Architecture et Produit. Dans le cadre du développement de notre plateforme logicielle et de l’automatisation de notre infrastructure, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) C# / .net avec une forte appétence pour le Devops (Azure DevOps, CI/CD, Kubernetes …). Ce que vous ferez : Développement C# / .NET • Participer à la conception et au développement d’applications et services en C# .NET, • Implémenter des API REST, des services Windows, • Écrire des tests unitaires et intégrer les bonnes pratiques de qualité logicielle (Clean Code, SOLID), • Contribuer à la documentation technique DevOps / Intégration continue • Contribuer à la CI/CD (build, tests, déploiements), • Participer à l’automatisation des environnements (Docker, scripts PowerShell/Bash, Terraform, ArgoCD…), • Assurer le déploiement des services sur des environnements cloud ou on-prem (Kubernetes, SecNumCloud, Ingress ….), • Appliquer les bonnes pratiques DevSecOps : scan de vulnérabilités (Trivy), durcissement des runners et agents. Profil Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’environ 5 ans d’expérience dans un poste alliant développement logiciel et pratiques DevOps. Compétences techniques requises : • Maîtrise du langage C#, .NET (>7), • Bonne connaissance de Git et d’un outil CI/CD (Azure DevOps), • Bonne connaissance de conteneurisation (Docker, Docker Compose), • Connaissance des outils d’infrastructure (Terraform, ArgoCD) et de scripting (PowerShell, Bash), • Environnement Windows et Linux, • Intérêt et expérience avec le Vibe Coding : savoir exploiter l’IA pour accélérer la conception, le prototypage et l’innovation, tout en gardant un regard critique sur la qualité et la robustesse du code. Compétences appréciées (non obligatoires) • Connaissance d’un cloud provider (OVH, Azure...), • Sensibilité aux enjeux de sécurité dans les chaînes CI/CD (gestion des secrets, vaults, Keycloak, etc.), • Compréhension des principes d’architecture logicielle : TDD, DDD, Clean Architecture... 💰 60K€- 64k€ package (selon votre niveau d'expérience) Nous vous proposons de nombreux avantages et un cadre de travail agréable : • Bénéficiez de la flexibilité du télétravail avec la possibilité de travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine (sous certaines conditions),, • Des locaux récents et lumineux dans un cadre de campagne à 20 minutes d’Aix en Provence et de Marseille,, • Des places de parking pour les collaborateurs,, • Possibilité de places en crèche,, • Des Tickets Restaurant, mais aussi une cuisine équipée et une terrasse pour déjeuner en profitant du soleil,, • Une mutuelle famille appréciée des collaborateurs et prise en charge à 60%,, • Intéressement et un PEI,, • Un service de livraison de fruits hebdomadaire au bureau,, • Des douches pour les plus sportifs…

Tu es en formation commerce (BTS, BUT, Licence ou Master) et tu veux te confronter au terrain dans un environnement technologique stimulant. Tu aimes convaincre, créer du lien et comprendre des solutions techniques pour mieux les vendre. Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre le métier de commercial B2B. Accompagné(e) par un commercial expérimenté, tu montes progressivement en puissance sur le développement business : Développer et suivre ton portefeuille • Tu prends contact avec des distributeurs et partenaires, • Tu identifies leurs besoins et tu proposes des solutions adaptées, • Tu participes aux négociations et à la conclusion des ventes, • Tu suis les commandes en lien avec les équipes internes (ADV, technique, logistique), • Tu construis une relation durable avec tes clients Partir à la conquête de nouvelles opportunités • Tu prospectes de nouveaux partenaires, • Tu analyses ton marché et repères les opportunités business, • Tu enrichis et mets à jour le CRM Animer et dynamiser le réseau • Tu participes à la promotion des solutions (argumentaires, démonstrations…), • Tu contribues à l’organisation d’événements commerciaux, • Tu aides à faire vivre et grandir le réseau de distributeurs Votre Profil Tu es actuellement en formation de niveau Bac +3 et tu souhaites passer à la vitesse supérieure sur un poste de commercial terrain. Ce poste implique des déplacements réguliers sur le secteur du sud de la France. À l’aise dans la relation client, tu sais convaincre et n’hésites pas à aborder des sujets techniques pour mieux vendre. Dynamique et orienté(e) résultats, tu es capable d’écouter, de comprendre un besoin et de proposer une solution adaptée. Motivé(e) par le challenge, tu as envie de développer un portefeuille clients et de construire des relations durables. Permis B requis. Ce que tu vas vraiment apprendre : • Gérer un portefeuille clients B2B de A à Z, • Mener une négociation commerciale, • Vendre des solutions techniques avec impact, • Travailler avec des équipes transverses, • Développer un réseau et générer du business 📍 Lieu : Gréasque (13850) 🚆 Transport : Remboursement à hauteur de 50% 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 📄 Contrat : Alternance ⏳ Durée : 1 à 2 ans

Joignez-vous à notre équipe ADV pour une expérience dynamique et enrichissante ! Vous serez encadré(e) par notre responsable ADV au sein d'une équipe multiculturelle, apportant une richesse d'expériences de 4 nationalités différentes. Vos missions principales seront : • Enregistrement des commandes dans notre ERP (Sage), • Analyse du stock pour anticiper la disponibilité des produits les délais de livraison, • Contrôle des commandes saisies par d'autres membres de l’équipe, • Transmission de l’accusé de réception au client, • Suivi de délai de la production et la préparation des commandes, • Gestion des livraisons, des retards éventuels et des besoins clients, • Résolution des éventuels litiges liés au transport, en relation avec les transitaires Ce n'est pas tout ! Selon votre profil, d'autres missions stimulantes pourraient s'ajouter à votre palette de responsabilités, comme la gestion administrative d'un portefeuille client Export ou d'autres missions compatibles avec votre cursus. Profil Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance Bac +2/3 ou en Bachelors, dans des filières telles que : • BUT : techniques de commercialisation, gestion administrative et commerciale, commercial option e-commerce, etc., • BTS : assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, • Licence professionnelle : technico-commercial, métiers du commerce international Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, réactive et organisée, prête à s’épanouir au sein d’une équipe conviviale et engagée. La maîtrise des logiciels Microsoft (Outlook, Excel, Teams) ainsi qu'un niveau d'anglais sont souhaités pour réussir dans ce poste passionnant. 📍 Lieu : Gréasque (13850) 🚆 Transport : Remboursement à hauteur de 50% 📅 Démarrage souhaité : Juillet 2026 📄 Contrat : Alternance ⏳ Durée : 2 ans

AXONE est une société de référence en conseil, ingénierie et formation, certifiée Qualiopi. Nos expertises s’articulent autour de l’Ingénierie Système, la Sûreté Nucléaire, la Sûreté de Fonctionnement et le Soutien Logistique Intégré. Depuis 10 ans, nous accompagnons les acteurs majeurs du nucléaire, de la défense ainsi que de nombreux autres secteurs industriels sur des projets à fort enjeu, en apportant des solutions opérationnelles, adaptées et centrées sur la performance. Venez nous découvrir : Vidéo corpo : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6986227807542493184 Vidéo Mission pas impossible : https://www.youtube.com/watch?v=t4eplsV9nko&t=1s Contexte du poste : En tant qu’Ingénieur(e) Référent(e) en Sûreté Nucléaire, vous êtes l’intervenant(e) privilégié(e) dans votre domaine d’expertise. Vous êtes garant(e) du maintien et de l’évolution des compétences techniques, et contribuez à la consolidation et à la transmission des savoirs au sein des équipes. Vos Missions : • Expertise technique & pilotage, • Élaborer, contribuer à la réalisation et vérification des livrables techniques, • Reformuler et challenger les objectifs techniques et projets (délais, charges), • Participer à la planification des activités en fonction des objectifs techniques, • Assurer le support opérationnel et technique auprès des équipes (ingénieurs, chefs de projets), • Être force de proposition sur les solutions techniques, • Développement de l’expertise, • Contribuer à l’évolution et à la formalisation de l’expertise technique (capitalisation, bonnes pratiques, actions R&I), • Assurer une veille technique et réglementaire et sensibiliser les équipes, • Participer à la montée en compétences des collaborateurs (appui technique, formations), • Développement de l’activité, • Participer aux opérations d’avant-vente (support aux actions commerciales, réponses à appels d’offres), • Contribuer au développement du réseau technique et de l’offre, • Proposer les investissements nécessaires à l’évolution du métier Profil recherché : Formation ingénieur ou Bac+5 en ingénierie nucléaire ou avec une spécialité en conception dans l'un des domaines techniques : Méca/Elec/Génie Civil ou Master 2 en Maîtrise des risques industriels/PRNT/Ingénierie nucléaire ou équivalent. Compétences techniques : Expérience significative (minimum 5 ans) en sûreté nucléaire, de la conception jusqu’au démantèlement. Maîtrise des démarches de démonstration de sûreté et du référentiel associé (nucléaire civil et défense). Gestion des exigences de sûreté Mise en place de la stratégie et du management SN Connaissance de la norme ISO 19 443 Savoir-être/soft-skills : Bonnes aptitudes relationnelles Capacité à représenter votre expertise Goût du travail en équipe Culture du résultat Capacité à transmettre et à accompagner les équipes Force de proposition technique

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue la seule licorne française avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour nous permettre d’atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Envie de piloter et faire évoluer une infrastructure IT dans un environnement technologique exigeant et en forte croissance ? Rattaché(e) au Directeur IT, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l’évolution de l’infrastructure. Vous intervenez sur des projets structurants, dans un contexte international, notamment avec le développement d’un nouveau site de production en Espagne, au sein d’un environnement soumis à de fortes exigences de sécurité (ISO 27001, Common Criteria). Vos principales missions : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, la performance et la sécurité de l’infrastructure IT, • Administrer et faire évoluer les environnements systèmes (Linux/Windows) et réseaux, • Concevoir, déployer et sécuriser les architectures réseau (firewalls, segmentation, multi-sites), • Intervenir sur le support technique de niveau 1 à 3, • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture IT (on-premise et cloud), • Contribuer à des projets d’infrastructure (réseau, data center, haute disponibilité, PRA/DRP, déploiement de nouveaux services), • Mettre en œuvre et maintenir des solutions de supervision, de sauvegarde, de virtualisation et de sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, spécifications, rapports d’activité), • Participer aux audits et aux démarches de conformité (ISO 27001, Common Criteria), • Collaborer avec des équipes IT internationales et contribuer aux projets multi-sites Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, MIAGE ou équivalent),, • Expérience d’au moins 5 ans en administration systèmes et réseaux,, • Solide maîtrise des environnements Linux et Windows,, • Bonne expertise en réseaux, sécurité et firewalls,, • Expérience des architectures IT (on-premise et cloud),, • Connaissance des outils de supervision, de sécurité, de sauvegarde et de virtualisation,, • Bonne compréhension des environnements sécurisés et contraints (ISO 27001, audits, industrie sensible), • Rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes, • Esprit d’équipe, sens du service et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Expérience dans un contexte international appréciée, • Anglais courant et Espagnol très apprécié. Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise familiale reconnue dans les domaines du génie climatique, de l’électricité et des installations techniques tertiaires. Créée en 2007 par deux frères passionnés, Xavier et Matthieu Gastaldi, GASTALDI ELEC & FROID accompagne depuis près de 20 ans particuliers et professionnels dans leurs projets d’installation et de maintenance. Depuis 2025, Thomas et Gaëtan, anciens salariés de l’entreprise, ont rejoint l’aventure en devenant gérants associés. Cette évolution illustre parfaitement les valeurs de transmission, de confiance et d’évolution interne qui font la force de notre entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine basée à Gardanne, • Une équipe soudée : électriciens, plombiers et climaticiens, • Une ambiance conviviale et professionnelle, • Des projets variés dans le secteur tertiaire et professionnel, • Des perspectives d’évolution et de montée en compétences Vos missions • Installation d’équipements de climatisation (DRV, PAC et groupes froids), • Raccordements électriques des installations, • Mise en service des équipements frigorifiques, • Intervention dans le respect des normes et réglementations en vigueur Compétences recherchées • Bonne connaissance des normes techniques du secteur, • Maîtrise des technologies de climatisation, • Lecture et interprétation de schémas techniques, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie Qualifications requises • BP Climatisation ou équivalent, • Habilitations électriques, • Attestation fluides frigorigènes – Catégorie 1, • Permis B obligatoire Conditions du poste • CDI – Temps plein (35h/semaine), • Rémunération selon profil et expérience, • Secteur d’intervention : Bouches-du-Rhône, • Véhicule de société fourni selon missions Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et humaine ? Envoyez votre candidature dès maintenant.

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. 🏢 Contexte du poste Dans le cadre du développement de systèmes embarqués critiques pour le secteur aéronautique, SERMA Ingénierie recherche un(e) Ingénieur(e) Spécification Hardware (H/F) pour intervenir sur un projet soumis aux normes DO-254. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de : • La rédaction des spécifications hardware pour un calculateur embarqué, • L’élaboration et la mise à jour des documents HRS (Hardware Requirements Specification) et HDD (Hardware Design Description), • L’analyse des exigences système et leur déclinaison en exigences hardware, • La participation aux revues techniques et aux processus de validation documentaire, • Le respect des processus qualité et des exigences normatives aéronautiques (DO-254), • La collaboration avec les équipes systèmes, FPGA, électronique et validation 🛠️ Profil recherché Le candidat idéal possède un profil électronique, avec une solide expérience dans l'industrie aéronautique. Vous êtes diplômé Ingénieur ou équivalent en électronique / systèmes embarqué : • Expérience significative en spécification hardware, idéalement dans un environnement aéronautique ou critique, • Bonne connaissance de la norme DO-254, • Maîtrise des processus de rédaction documentaire technique (HRS, HDD), • Rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles, • Bon niveau d’anglais technique requis 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Participation à des projets à forte valeur ajoutée dans l’aéronautique, • Environnement technique exigeant et stimulant, • Intégration au sein d’un groupe reconnu dans l’ingénierie des systèmes critiques, • Possibilités d’évolution et de développement de compétences 📍 Informations complémentaires • Poste basé à Aix-en-Provence - Zone de la Duranne, • Type de contrat : CDI, • Démarrage : selon disponibilité

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte bancaire, nous recherchons un Développeur Front Angular avec une expérience comprise entre 3 et 6 ans. Vous interviendrez sur des projets à forte dimension data et décisionnelle, au sein d’un environnement exigeant avec des enjeux autour de la performance, de la volumétrie et de l’industrialisation des applications. Localisation : Aix-en-Provence (2 jours sur site / semaine) Contrat : CDI Proxiad ou Freelance Salaire : 38K€ – 40K€ CDI ou 310€ TJM Vos missions • Développer et maintenir des applications Front-End en Angular, • Participer à la conception technique et aux évolutions des applications, • Assurer l’intégration et l’exploitation de données à forte volumétrie, • Participer à des projets décisionnels, data management et data mining, • Concevoir des interfaces performantes et adaptées aux besoins métiers, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Participer aux phases de tests, recette et mise en production, • Contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des applications Description du poste • Maîtriser l'utilisation avancée des données et réaliser des projets décisionnels, datamining et data management, • Assurer le développement et l'industrialisation des applications utilisant une grosse volumétrie, • Analyser les besoins clients, • Mettre en œuvre une approche analytique, statistique ou orientée Machine Learning, • Concevoir et réaliser des solutions Big Data (collecte, transformation, analyse et visualisation de données à grande échelle avec un haut niveau de performance) Environnement technique • Angular, • TypeScript / JavaScript, • HTML / CSS, • API REST, • SQL, • Git, • Méthodologie Agile Profil recherché • Expérience de 3 à 6 ans en développement Front Angular, • Bonne maîtrise des environnements web modernes, • Sensibilité aux sujets data et performance applicative, • Capacité d’analyse et compréhension des besoins métiers, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Expérience en environnement grand compte appréciée Pourquoi rejoindre Proxiad ? • Mission longue et stable, • Environnement technique stimulant, • CDI avec accompagnement personnalisé, • Avantages groupe (mutuelle, CSE, etc.)

🌟 Et si votre prochaine classe était un lieu où les enfants apprennent avec joie, confiance et liberté ?Éducatrice(eur) Montessori 3-6 ans Anglophone à temps partiel 📍 École Internationale Montessori Pot-en-Ciel 📍 Bouc-Bel-Aix (10 km d’Aix en Provence) 📄 CDD de 6 mois renouvelable 6 mois ⏰ Temps partiel : 20,5 heures par semaine 📅 Prise de poste : 24 août 2026 🌍 Environnement international 🗣 Anglais courant / langue maternelle anglaise appréciée Vous êtes éducatrice (eur) Montessori et vous croyez profondément au potentiel de chaque enfant ? Vous aimez observer plutôt qu’intervenir. Vous savez que l’autonomie se construit dans un environnement préparé avec soin. Vous recherchez une école où la pédagogie Montessori est vécue avec authenticité, respect et cohérence au quotidien. Alors cette opportunité pourrait bien être celle que vous attendiez. Bienvenue à l’École Internationale Montessori Pot-en-Ciel À Pot-en-Ciel, nous accompagnons les enfants dans leur développement avec une conviction simple : chaque enfant porte en lui les ressources nécessaires pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre école offre un environnement bilingue et multiculturel où la bienveillance, l’ouverture au monde et le respect du rythme de chacun occupent une place centrale. Nous cultivons une relation de confiance entre enfants, familles et équipe éducative afin de construire une communauté engagée autour du développement harmonieux de l’enfant. Pourquoi recrutons-nous ? Dans le cadre du remplacement de notre éducatrice Montessori pour congé maternité, nous recherchons un(e) Éducatrice(eur) Montessori anglophone pour l’ambiance 3-6 ans. Il s’agit d’un CDD de 6 mois renouvelable une fois, dans le cadre du remplacement pour congé maternité, offrant l’opportunité de s’investir pleinement dans un projet éducatif ambitieux et de rejoindre une équipe passionnée. Nous cherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite contribuer activement à un environnement d’apprentissage stimulant, respectueux et profondément humain. Votre mission Vous évoluez en binôme avec une éducatrice Montessori 3/6 ans francophone avec 10 ans d’expérience dans ce poste. Au sein d’une équipe engagée et collaborative, vous aurez pour rôle de : ✨ Accompagner les enfants de 3 à 6 ans dans leur développement global selon les principes Montessori. ✨ Préparer et maintenir un environnement riche, structuré et stimulant. ✨ Observer chaque enfant afin d’adapter votre accompagnement à ses besoins individuels. ✨ Présenter le matériel Montessori avec précision, enthousiasme et respect du rythme de chacun. ✨ Favoriser l’autonomie, la confiance en soi et le plaisir d’apprendre. ✨ Collaborer étroitement avec les familles et l’équipe pédagogique. ✨ Participer à la vie et à l’évolution du projet éducatif de l’école. Le profil que nous recherchonsFormation & expérience ✔ Formation d’Éducatrice Montessori 3-6 ans (AMI, AMS ou équivalent) ✔ Formation initiale au professorat • PGCE (Postgraduate Certificate in Education) au Royaume-Uni, • Qualified Teacher Status (QTS) au Royaume-Uni, • Bachelor/Master of Education (B.Ed / M.Ed) dans les pays anglophones, • Teaching License / Teaching Credential aux États-Unis, au Canada ou en Australie, • International PGCE (iPGCE) pour les écoles internationales ✔ Expérience auprès d’enfants de 3 à 6 ans obligatoire ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (langue maternelle) ✔ Autorisation de travail en France si nécessaire Vos qualités humaines Vous êtes : 🌱 Bienveillant(e) et attentif(ive) 🌱 Passionné(e) par l’éducation 🌱 Patient(e) et observateur(rice) 🌱 Organisé(e) et rigoureux(se) 🌱 Ouvert(e) à la collaboration et à l’apprentissage continu 🌱 Animé(e) par une réelle volonté d’accompagner chaque enfant dans son plein potentiel Ce que nous vous offrons 💰 Rémunération selon profil, expérience et convention collective des écoles indépendantes 🌍 Un environnement international riche culturellement 👩‍🏫 Une équipe pédagogique engagée et bienveillante 📚 Des opportunités de formation continue 🤝 Une direction à l’écoute et impliquée 🌿 Un cadre de travail respectueux des principes Montessori ✨ La possibilité d’avoir un impact réel sur le développement des enfants et la vie de l’école Rejoignez L’école Pot-en-Ciel Nous croyons que les éducatrice(eur)s ont le pouvoir de transformer durablement la vie des enfants. Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise est reconnue, où la pédagogie Montessori est pleinement valorisée et où chaque journée a du sens, nous serions ravis de vous rencontrer. 📩 Envoyez votre candidature (CV + LM) par mail : dlariviere.ecolepotenciel@gmail.com Même si votre parcours ne correspond pas parfaitement à chaque critère, n’hésitez pas à nous contacter. Nous privilégions avant tout les personnes partageant nos valeurs éducatives et notre engagement auprès des enfants. Les soft skills sont des compétences aussi importantes pour nous que les hard skills. Nous avons hâte de vous rencontr 🌟 What if your next classroom was a place where children learn with joy, confidence, and freedom?Part-Time English-Speaking Montessori Guide (Ages 3–6) 📍 Montessori Pot-en-Ciel International School 📍 Bouc-Bel-Air, France (10 km from Aix-en-Provence) 📄 6-month fixed-term contract, renewable for an additional 6 months ⏰ Part-time: 20.5 hours per week 📅 Start date: August 24, 2026 🌍 International environment 🗣 Fluent English required / Native English speaker preferred Do you believe deeply in every child's potential? Do you prefer observing rather than directing? Do you know that independence is built within a carefully prepared environment? Are you looking for a school where Montessori education is lived authentically, respectfully, and consistently every day? If so, this opportunity may be exactly what you have been waiting for. Welcome to Montessori Pot-en-Ciel International School At Pot-en-Ciel, we support children in their development with one simple conviction: every child carries within them the resources they need to grow, learn, and flourish. Our bilingual and multicultural school offers an environment where kindness, openness to the world, and respect for each child's individual pace are central values. We cultivate trusting relationships between children, families, and staff to build a committed community dedicated to the harmonious development of every child. Why Are We Hiring? As we prepare for our Montessori Guide's maternity leave, we are seeking an English-speaking Montessori Guide for our 3–6 classroom. This is a 6-month fixed-term contract, renewable once, offering the opportunity to become fully involved in an ambitious educational project and join a passionate team. We are looking for a dedicated professional who wishes to contribute actively to a stimulating, respectful, and deeply human learning environment. Your Role You will work alongside a French-speaking Montessori Guide with over 10 years of experience in this position. As part of a committed and collaborative team, your responsibilities will include: ✨ Supporting children aged 3 to 6 in their overall development according to Montessori principles. ✨ Preparing and maintaining a rich, organized, and stimulating learning environment. ✨ Observing each child carefully and adapting your guidance to their individual needs. ✨ Presenting Montessori materials with precision, enthusiasm, and respect for each child's pace. ✨ Encouraging independence, self-confidence, and a love of learning. ✨ Working closely with families and the educational team. ✨ Contributing to the life and ongoing development of the school's educational project. Who We Are Looking ForQualifications & Experience ✔ Montessori 3–6 Diploma (AMI, AMS, or equivalent) ✔ Initial teacher training qualification such as: • PGCE (Postgraduate Certificate in Education) – United Kingdom, • Qualified Teacher Status (QTS) – United Kingdom, • Bachelor or Master of Education (B.Ed / M.Ed), • Teaching License / Teaching Credential (USA, Canada, Australia), • International PGCE (iPGCE), • Or an equivalent teaching qualification ✔ Previous experience working with children aged 3 to 6 is required ✔ Excellent command of English (native speaker preferred) ✔ Valid authorization to work in France, if applicable Personal Qualities You are: 🌱 Caring and attentive 🌱 Passionate about education 🌱 Patient and observant 🌱 Organized and detail-oriented 🌱 Open to collaboration and continuous learning 🌱 Genuinely committed to helping each child reach their full potential What We Offer 💰 Salary according to profile, experience, and the Independent Schools Collective Agreement 🌍 A rich international and multicultural environment 👩‍🏫 A supportive and committed educational team 📚 Ongoing professional development opportunities 🤝 A caring and engaged leadership team 🌿 A workplace that respects authentic Montessori principles ✨ The opportunity to make a meaningful impact on children's development and on the life of the school Join Montessori Pot-en-Ciel We believe educators have the power to make a lasting difference in children's lives. If you would like to practice your profession in an environment where your expertise is valued, Montessori education is fully embraced, and every day has meaning, we would be delighted to meet you. 📩 Please send your application (CV and cover letter) to: dlariviere.ecolepotenciel@gmail.com Even if your background does not perfectly match every requirement, we encourage you to get in touch. Above all, we value people who share our educational values and commitment to children. For us, soft skills are just as important as hard skills. We look forward to hearing from you! 😊

🚨 Nous recrutons notre futur Assistant Administratif & Financier (H/F) Un poste clé, polyvalent et stratégique, au cœur de la performance du Groupe : • Vous aimez quand tout est structuré, fluide et bien organisé ?, • Vous voulez un rôle transverse avec de vraies responsabilités ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🕐 Type de contrat : CDI 📍 Lieu : La Duranne - Aix-en-Provence (télétravail possible) 💡 Expérience : 2 ans minimum 💰 Rémunération : Selon profil entre 23 500€ et 25 500€ annuel brut Véritable pilier de l’organisation, vous êtes au cœur des flux administratifs et financiers. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes, les clients et les partenaires, en France et en Espagne. Concrètement, vous allez : ✔️ Assurer la gestion administrative du Groupe : Suivi des dossiers, gestion des documents, application et optimisation des processus internes. ✔️ Gérer la facturation clients (France & Espagne) : Emission, contrôle et suivi des factures en lien avec les équipes projets et commerciales, avec un objectif : fiabilité et respect des délais. ✔️ Gérer la facturation fournisseurs (France & Espagne) : Contrôle, validation et suivi des factures fournisseurs, en garantissant la conformité et la bonne gestion des engagements. ✔️ Suivre les notes de frais : Contrôle, validation et accompagnement des collaborateurs dans une logique de fluidité et de rigueur. ✔️ Contribuer aux activités comptables : Réalisation de tâches comptables opérationnelles (saisie, contrôle et classement des pièces), gestion des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, ... 🎯 Le profil que nous recherchons : Nous cherchons une personne fiable, organisée et proactive, capable de gérer plusieurs sujets avec efficacité. ➕ Vos atouts : • Anglais courant (indispensable) : Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral dans un environnement international. L’espagnol est un vrai plus., • Maitrise des fondamentaux de comptabilité, • Rigueur & sens de l’organisation : Vous savez structurer, prioriser et sécuriser vos missions., • Autonomie & esprit d’initiative : Vous aimez prendre des responsabilités et proposer des améliorations., • Excellent relationnel : Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service., • A l’aise avec les outils digitaux (Salesforce est un plus)., • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant, en constante évolution, • Une équipe engagée et bienveillante, • Un onboarding individualisé, • De la flexibilité avec du télétravail, • Des idées écoutées et des challenges à relever 💬 Chez ACSEP, nous croyons à la diversité et à l’égalité des chances. Nous menons une politique active en faveur de la mixité femmes-hommes et garantissons un traitement équitable en matière de représentativité et d’évolution. 👉 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous !

Je recherche pour l’un de mes clients, acteur reconnu dans le secteur de l’automobile, un Directeur Administratif et Financier H/F basé à Aix-en-Provence. Dans un contexte de structuration et de développement, vous prenez la responsabilité complète de la fonction financière pour la France, sur une entité réalisant un chiffre d’affaires d’environ 20 M€, regroupant plus de 110 collaborateurs. Rattaché à la direction générale et en lien étroit avec un groupe international ayant repris la société, vous pilotez l’ensemble des sujets administratifs, financiers et comptables de la structure, avec le management direct d’un service de 5 personnes. Des échanges réguliers avec les équipes à l’international sont à prévoir ; un anglais professionnel est donc impératif pour ce poste. Vos principales missions : • Superviser l’ensemble de la comptabilité, de la gestion administrative et financière de l’entreprise, • Encadrer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la fiabilité des reportings financiers, • Assurer le suivi de la trésorerie, des budgets et des indicateurs de performance, • Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de gestion, • Participer aux échanges stratégiques avec la direction et le groupe international, • Accompagner les projets de transformation, notamment le changement de logiciel prévu au dernier trimestre 2026, • Garantir la conformité des obligations fiscales, sociales et réglementaires Profil recherché : • Expérience confirmée sur une fonction de Directeur Administratif et Financier, idéalement dans un environnement multisites, retail, automobile, services ou distribution, • Solides compétences en management et pilotage opérationnel, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, • Anglais, • Excellente vision financière et sens du terrain Conditions proposées : • CDI – Statut cadre, • Rémunération fixe comprise entre 60 K€ et 80 K€ selon profil, • Participation, • Prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire, • Chèques cadeaux de Noël, • Télétravail à discuter, • Parking sur site, • Cuisine équipée Profil recherché : • Expérience confirmée sur une fonction de Directeur Administratif et Financier, idéalement dans un environnement multisites, retail, automobile, services ou distribution, • Solides compétences en management et pilotage opérationnel, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, • Anglais, • Excellente vision financière et sens du terrain

🚀 À propos du poste Dans le cadre du développement du pôle Delivery, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior pour piloter les évolutions majeures et les projets stratégiques d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire et des systèmes de paiement. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en production, en garantissant le respect strict des engagements contractuels (coûts, délais, qualité). 🎯 Vos Missions principales • Avant-vente & Cadrage : Assister nos équipes commerciales dans la conception, le chiffrage des nouvelles offres et mener les phases de cadrage avec le(s) client(s)., • Pilotage du Delivery : Planifier les jalons projets, sécuriser l'implication des ressources internes (équipes de développement et de correction) et suivre l'avancement via des plannings complexes., • Gouvernance & Communication : Co-animer les comités réguliers (Copil, Comité de suivi) avec les chargés de compte, produire des comptes-rendus rigoureux et assurer une communication fluide en interne et avec le client., • Gestion Budgétaire : Suivre le reste à faire, contrôler les coûts et garantir la rentabilité financière des projets., • Recette & Run : Accompagner le client dans ses phases de recette et piloter le projet jusqu'à son déploiement final. Profil recherché 💼 Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 à 10 ans d'expérience réussie en gestion de projet IT, chez un acteur bancaire ou de la monétique., • Expertise Méthodologique : La gestion de projet (Cycle en V, Agile) n'a plus de secret pour vous. Votre maîtrise de l'animation de réunions à haut niveau et de la gestion de plannings est reconnue comme "experte"., • Langues : Vous parlez et rédigez un anglais professionnel fluide pour interagir dans des contextes internationaux., • Qualités : Rigueur méthodologique, leadership naturel, excellente communication écrite/orale et posture consultative.

Tu sais piloter et faire évoluer des infrastructures réseaux complexes dans des environnements critiques, et tu souhaites rejoindre une équipe où expertise technique, fiabilité et innovation sont au cœur des priorités, alors ce poste d’Ingénieur.e Réseau est fait pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Assurer le support N3 et résoudre les incidents réseau complexes, • Analyser, diagnostiquer et corriger les problématiques d’infrastructure réseau et télécom, • Traiter les demandes de changements complexes et garantir leur bonne intégration, • Participer à l’évolution et à l’optimisation des architectures réseau, • Concevoir et mettre en place de nouveaux outils d’administration, de supervision et d’exploitation, • Maintenir la documentation technique (JIRA, Confluence) et capitaliser sur les incidents, • Réaliser les recettes techniques et qualifier les solutions avant mise en production, • Assurer la gestion des configurations et le respect des bonnes pratiques ITIL, • Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues 👀Tu as le profil idéal si : • Tu disposes d’une expérience significative en ingénierie réseau (3 ans), • Tu maîtrises les protocoles réseau : BGP, OSPF, MPLS, WAN, DNS, SSL, SNMP…, • Tu as une expertise sur les équipements réseau et sécurité (Firewall, Switch, SD-WAN, • Tu connais les environnements multi-constructeurs (Cisco, Palo Alto, Fortinet, F5), • Tu as de bonnes bases systèmes (Linux, Windows, VMware, AWS), • Tu appliques les bonnes pratiques ITIL dans la gestion des incidents et changements, • Tu es à l’aise avec la documentation technique et la communication en anglais, • Tu es rigoureux.se, analytique, réactif.ve et et apprécies le travail en équipe 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons des ingénieurs IVVQ (H/F) pour l’un de nos clients, situé sur le secteur de Gémenos / La Ciotat. Votre mission : Intégration • Mettre en place les plateformes d’intégration (bancs de test, simulateurs, moyens d’essais), • Assurer la cohérence entre HW, SW et exigences système Vérification & Validation • Analyser et décliner les exigences systèmes, logicielles et matérielles, • Définir la stratégie IVVQ, • Rédiger :, • Plans de tests, • Procédures d’essais, • Dossiers de justification, • Réaliser les tests fonctionnels, de performance, de robustesse et d’interfaces, • Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essais Qualification • Préparer et mener les essais de qualification (environnementaux, fonctionnels, normatifs), • Participer aux revues (TRR, QR, PRR…), • Assurer la conformité aux normes Gestion des anomalies • Identifier, analyser et tracer les non-conformités, • Piloter les investigations avec les équipes Hardware, Software et Système, • Suivre les corrections jusqu’à validation Prérequis : • Être à l’aise avec le développement informatique, • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’analyse, • Être à l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais, • Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Rejoignez un projet stratégique, au cœur d’enjeux industriels majeurs liés à la souveraineté énergétique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Planificateur Projet confirmé(e). Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et structuré, au contact d’acteurs majeurs du secteur nucléaire. Ce qu'on attend de vous : En tant que Planificateur Projet, vous jouerez un rôle central dans le pilotage du planning et la coordination des activités projet : • Élaboration, structuration et mise à jour des plannings projet, • Construction des logiques d’enchaînement et identification du chemin critique, • Suivi de l’avancement physique des activités et analyse des écarts, • Coordination avec les équipes techniques, méthodes et projet, • Production des indicateurs de performance planning, • Participation aux réunions de pilotage et préparation des reportings, • Anticipation des dérives planning et proposition de plans d’actions correctifs, • Interface avec les différentes parties prenantes du projet, • Vous garantissez la fiabilité des données de planification et contribuez activement à la sécurisation des délais projet. Vous vous reconnaissez dans ces critères ? ☑️ Minimum 5 ans d’expérience en planification de projets industriels complexes ☑️ Une expérience dans le secteur nucléaire ☑️ Maîtrise de Primavera P6 et MS Project ☑️ Capacité à évoluer dans un environnement projet exigeant et multi-intervenants Langues : Anglais courant impératif, Français obligatoire. Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence. Savoir-être : • Excellentes capacités relationnelles et de coordination., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et réactivité face aux aléas projet., • Esprit d’équipe et culture du résultat.

STAGE UNIQUEMENT : PAS D'ALTERNANCE, FREELANCE, CDI, CDD.. Durée : 6 mois (modulable) Période : de Juillet 2026 à Décembre 2026 (modulable) Nous vous proposons de rejoindre la team SEVEN'S. Afin de renforcer ses équipes, la Direction Marketing & Communication Web recherche un Assistant E-commerce H/F pour rejoindre l’équipe Studio. Étant une nouvelle pierre angulaire du développement du groupe GC84, l’expérience en ligne de notre clientèle devra refléter notre philosophie et vous en en serez garant. OBJECTIFS DU POSTE Rôle stratégique d’aide à la vente dans le domaine du e-commerce, vous serez en charge d’animer le site web, de mettre en valeur les produits et services pour susciter et faciliter l'acte d'achat afin de développer le CA. MISSIONS • Mise en ligne : rédaction des contenus des textes des fiches produits, mise en place de nouvelles catégories, arborescence, suivi., • E-merchandising : merch du site internet, valorisation des produits, choix des visuels homepage et landings pages., • SEO: Balises Title,mots-clés, rédaction d’articles de blog - Retouche photo, prise en vue en aplat piqué avec le photographe (formation sur place), • Aide à l’organisation générale des shootings photos, • Aide au chef de projet web sur la partie CRM, • Veille concurrentielle et technologique COMPÉTENCES POUR CE POSTE Junior, vous aurez une formation complète au sein de notre entreprise. Vous êtes passionné(e) par l’univers du e-commerce et du digital en général. Vous avez un sens aiguisé du détail. Un intérêt pour la mode et le textile sera it un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et ne faites pas de faute d’orthographe. Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Permis B & Véhicule requis De bonnes raisons pour nous rejoindre ? Une société en plein succès sur un marché passionnant ; Une activité e-commerce rentable avec un gros potentiel de développement. Une ambiance à la fois familiale et business ; Une forte implication de tous dans le succès..

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F en soutien du Délégué Médico-technique participe à la fidélisation de certains professionnels de santé pneumologues et services hospitaliers ou cliniques cibles, dont il est l’interlocuteur technique privilégié. Il participe ainsi à leur satisfaction concernant le niveau de la prestation. Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F dispose d’une expertise médico-technique reconnue sur l’ensemble des prestations respiratoires (ventilation, sommeil, oxygénothérapie, etc.) qu’il met à profit auprès des patients à domicile et en milieu hospitalier/clinique en conseillant les professionnels de santé sur la prise en charge optimale et en réalisant et coordonnant les mises en service, la formation du patient et de son entourage et les suivis de traitement sur lesquels il est amené à faire un retour aux professionnels, qu’il conseille sur la prise en charge le cas échéant, dans le respect des procédures internes et des exigences de la réglementation. Au quotidien, le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F : 1- Intervient auprès des professionnels de santé dans le cadre de la prise en charge des patients : -Anime activement la relation médico-technique auprès d’une liste de prescripteurs et de services ciblés en concertation avec le Délégué Médico-technique et le Directeur de Zone. -S’assure de la bonne initiation et du bon suivi des patients confiés à VitalAire, depuis la récupération des documents de prise en charge en lien avec les équipes administratives, jusqu’au retour vers les professionnels de santé sur l'adhésion au traitement des patients. -Dans les cas de patients installés ou suivis par d’autres techniciens, il assure la synthèse des actions réalisées et assure la transmission des informations vers le prescripteur ciblé. -Participe aux événements (staffs, congrès, formations…) à destination des professionnels de santé. -Assure la formation des internes au traitement pris en charge par VitalAire à chaque changement. -Aide à coordonner les Intervenants à Domicile nécessaires dans les prises en charge complexes. -Assure un reporting régulier au Directeur de zone en utilisant les outils mis à disposition. -Participe à des évaluations techniques ou des études cliniques. 2- Intervient auprès des patients : -Présente l'entreprise, sa mission, fait connaissance avec l'environnement du patient. -Forme les professionnels de santé aux dispositifs médicaux adaptés aux besoins des patients. -Forme le patient et son entourage à l'utilisation de l’appareillage prescrit (mode d'emploi, entretien, consignes de sécurité…), ainsi qu'à l'adhésion au traitement. Il contrôle la compréhension du patient et/ou de son entourage et leur assure présence et chaleur humaine. -Assure le suivi des patients selon les exigences de la réglementation et dans le respect des procédures internes : visites de contrôle, révisions, livraison de matériel et d’oxygène gazeux et liquide, contrôle et encouragement dans l'adhésion au traitement, contrôle des matériels de secours. -Est garant de la bonne tenue des documents : bons de livraison, prescription médicale, feuillet technique, livret patient, carnet d'entretien, traçabilité des interventions etc…. -Assure les retours d’informations utiles au bon suivi des patients et aux échanges d’informations auprès des professionnels. -Forme les équipes internes sur son métier. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F maitrise les compétences suivantes : Compétences techniques -Maîtrise technique et sécurité : Vous savez manipuler l'oxygène médical, dans le respect rigoureux des Bonnes Pratiques de Dispensation (BPDO). -Accompagnement business : Vous savez répondre aux attentes des prescripteurs et analysez les files actives. -Ambassadeur de la prestation VitalAire : Vous valorisez et vendez l'excellence de l'accompagnement VitalAire auprès des prescripteurs pour développer un partenariat durable. -Qualité et suivi thérapeutique : Vous assurez la conformité et le suivi optimal des dispositifs médicaux respiratoires, garantissant ainsi l'efficacité du traitement au domicile du patient. Compétences transverses -Posture orientée business. -Pédagogie. -Aisance relationnelle, notamment auprès des équipes médicales. -Anticipation et adaptation à l’évolution de l’environnement. -Flexibilité. -Communication impactante. -Travail en équipe. -Organisation. Ce que nous proposons -Rémunération fixe mensuelle -Participation/intéressement -Tickets restaurants -Mutuelle/prévoyance -Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

The Founders Club, Aix-en-Provence Stage de 2 mois, non rémunéré, présentiel L'association The Founders Club est une association loi 1901 d'intérêt général (RNA W833010138) basée à Aix-en-Provence. Notre mission, lutter contre l'isolement entrepreneurial (72 % des dirigeants en souffrent) par le co-développement entre pairs, des masterclasses et de l'entraide. Tous nos programmes sont en présentiel et 100 % gratuits pour les membres. L'association est portée par un bureau bénévole. Concrètement, nous organisons chaque semaine des rendez-vous pour nos membres : des sessions de co-développement en petits groupes, des masterclasses animées par des experts, des afterworks et des déjeuners entrepreneurs. Pourquoi ce stage est différent Tu n'arrives pas pour faire du café et observer des réunions. Tu prends en main, dès la première semaine, le moteur de croissance de l'association : prospection téléphonique, CRM, création de contenu social, événementiel et coordination. Tu travailles en direct avec le bureau, tu portes tes propres KPI et tu vois ton impact se mesurer chaque vendredi sur un tableau de bord. C'est, en concentré, l'expérience d'une mission de growth en early-stage startup, mais dans un cadre associatif et bienveillant. Tes missions1. Business development et prospection téléphonique (environ 40 % du temps) Tu portes la croissance de la communauté un appel après l'autre. • Construction du pipeline : identifier et qualifier les dirigeants à cibler sur le bassin aixois (CEO, fondateurs, gérants de PME, indépendants) via LinkedIn Sales Navigator, Pappers, la CCI, les annuaires d'incubateurs locaux, • Cold calling à haute intensité : 30 à 50 appels par jour, pitch de 60 secondes, gestion des objections, closing sur un premier événement, • Conversion mesurable : ton KPI principal, les premières venues confirmées chaque semaine. Tu travailles en mode objectif chiffré, avec des paliers à atteindre., • Test & learn permanent : tester différentes accroches, scripts et séquences, mesurer ce qui convertit le mieux, itérer, • Suivi et nurturing : relancer, recontacter après le premier événement, transformer l'essai en adhésion durable 1. Création de contenus social media (environ 20 % du temps) Tu deviens les yeux et les oreilles de l'association sur Instagram et LinkedIn. • Captation pendant les événements : présent(e) physiquement aux afterworks, masterclasses, déjeuners et sessions de co-développement, tu captes les meilleurs moments (photos, vidéos verticales, prises de parole, ambiance, témoignages à chaud), • Production de formats courts : reels Instagram, stories, carrousels LinkedIn, snippets vidéo des masterclasses (montage rapide sur CapCut ou équivalent), • Ligne éditoriale par canal : Instagram pour l'ambiance, l'humain, la preuve sociale et l'attractivité locale ; LinkedIn pour l'autorité, les insights de masterclasses, les portraits d'entrepreneurs membres, • Calendrier éditorial : publier 3 à 5 contenus par semaine sur chaque réseau, en cohérence avec le calendrier des événements, • Mise en valeur des intervenants et membres : portraits, témoignages, citations clés, ce qui crée à la fois du contenu attractif pour le grand public et un sentiment de reconnaissance pour la communauté, • Mesure de la performance : suivi des indicateurs clés (portée, engagement, abonnements gagnés, clics vers la page d'adhésion) et itération sur les formats qui marchent Cette mission est stratégique car le contenu social alimente directement le moteur de prospection en créant de la preuve sociale et de la notoriété locale. 1. Gestion et structuration du CRM interne (environ 15 % du temps) Tu deviens le propriétaire opérationnel de notre CRM. • Structurer la base prospects, segmenter (secteur, taille, stade de maturité, source d'acquisition), • Définir les statuts du pipeline (à contacter, contacté, intéressé, événement confirmé, venu, adhérent) et les faire vivre au quotidien, • Mettre en place les workflows de relance et les routines de hygiene de la base, • Construire un dashboard de pilotage hebdo (volume d'appels, taux de réponse, taux de conversion, coût d'acquisition par canal), • Documenter les bonnes pratiques pour pérenniser le système après ton départ 1. Management organisationnel et coordination événementielle (environ 15 % du temps) Tu pilotes l'exécution opérationnelle des événements de A à Z. • Planification du calendrier des afterworks, déjeuners, masterclasses et sessions de co-développement, • Recherche et négociation des lieux d'accueil sur Aix (restaurants, espaces de coworking, salles partenaires), • Sourcing et coordination des intervenants experts (growth, levée de fonds, juridique, recrutement, product), • Coordination des prestataires, des bénévoles et des membres du bureau autour de chaque événement, • Animation, accueil et expérience membre pendant les événements (avec une attention particulière aux premières venues que tu as toi-même closées), • Mise en place de process reproductibles (checklists, rétroplannings, templates de communication) pour passer d'une logique artisanale à une logique scalable 1. Bonus possible : pilotage d'une campagne Google Ads à 10 000 €/mois (environ 10 % du temps si activée) Une mission rare en stage de 2 mois, qui pourrait s'ajouter en cours de route. Nous sommes actuellement en cours d'obtention du programme Google Ad Grants, qui accorde aux associations à but non lucratif un crédit publicitaire mensuel pouvant atteindre 10 000 € par mois. Si notre dossier est validé pendant la durée de ton stage, tu prends en main le pilotage de cette campagne en direct. Concrètement, si la mission s'active : • Setup et structuration : arborescence des campagnes, ad groups, ciblage par intention (recherche d'entrepreneurs isolés, co-développement, mastermind, networking Aix, etc.), • Rédaction des annonces : tester plusieurs angles de copywriting (douleur, communauté, gratuité, exclusivité locale), mesurer ce qui clique, • Optimisation continue : analyse des mots-clés, ajustement des enchères, exclusion des termes non pertinents, A/B testing des annonces, • Tracking et attribution : poser les conversions, suivre le coût par adhésion, le taux de transformation visiteur > inscription événement > adhérent, • Reporting hebdo : un dashboard clair avec les KPI clés (impressions, CTR, CPC, conversions, CAC) Si la validation Google n'arrive pas pendant ton stage, cette mission n'est pas activée et le temps est réalloué sur la prospection et le contenu social. Dans tous les cas, ton portefeuille de missions reste solide. Si elle s'active, c'est un vrai bonus que peu de stagiaires peuvent revendiquer sur leur CV. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou cursus équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Tempérament commercial : tu aimes le challenge du téléphone, tu n'as pas peur du refus, tu aimes voir un compteur monter, • Esprit entrepreneurial : tu préfères un terrain de jeu où il faut tout construire à un poste cadré dans un grand groupe, • Orienté résultats et data : tu raisonnes KPI, conversion, ROI, CAC, et tu sais transformer une intuition en chiffres, • Appétence digitale : à l'aise avec CapCut, Canva, les codes Instagram et LinkedIn. Tu sais ce qui fonctionne sur ces plateformes en 2026. Une curiosité pour Google Ads est un vrai plus (mission potentielle)., • Œil pour le contenu : tu sais repérer un bon moment à filmer, cadrer une vidéo verticale propre, écrire une accroche qui retient l'attention, • Posture pro : capable de tenir une conversation d'égal à égal avec un dirigeant expérimenté, à l'écrit comme à l'oral, • Rigueur et ownership : tu prends en charge un sujet de bout en bout, sans qu'il faille te le redemander, • Maîtrise des outils du quotidien (Google Workspace, Notion, LinkedIn). Une première prise en main d'un CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion CRM), de Google Ads ou d'outils de montage sont des plus., • Disponibilité en soirée (18h30 à 22h) certains jours de la semaine pour les événements (c'est aussi à ces moments que tu produis le contenu social) Une première expérience en SDR, BDR, vente B2B, growth, community management, fundraising ou association étudiante avec mission commerciale est un vrai plus. Ce que tu vas gagner • Une expérience terrain dense sur un mix rare en stage : business development, social media, CRM, événementiel, • Un portfolio de contenus social media à mettre en avant (reels, carrousels, vidéos de masterclasses), • Potentiellement, la gestion en direct d'un budget média Google Ads allant jusqu'à 10 000 €/mois si notre dossier Google Ad Grants est validé pendant ton stage, • Un réseau professionnel local que tu construis toi-même, dirigeant après dirigeant, • L'apprentissage des réflexes growth d'une jeune organisation (test & learn, KPI, scalabilité, ownership, full-funnel), • Un accès complet à la communauté : masterclasses, déjeuners entrepreneurs, annuaire des membres, • Une lettre de recommandation circonstanciée si les objectifs sont atteints, signée par le bureau de l'association, • Un travail au contact direct des fondateurs et du bureau, sans couche hiérarchique intermédiaire Les conditions • Durée : 2 mois, • Lieu : Aix-en-Provence, présentiel (déplacements ponctuels sur le bassin aixois), • Statut : Stage conventionné non rémunéré (durée inférieure au seuil légal de gratification obligatoire), • Démarrage : à préciser avec le candidat

Description de l'entreprise Ora Beauté et Bien-Être Capillaire est un salon de coiffure situé à Aix-en-Provence, dédié à offrir des services personnalisés et de haute qualité pour sublimer la beauté naturelle de nos clients. Avec une équipe de professionnels passionnés, nous nous efforçons de fournir une expérience unique qui allie expertise et bien-être. Nous utilisons des produits de qualité et des techniques innovantes pour répondre aux besoins de chacun. En rejoignant Ora, vous intégrerez une équipe chaleureuse et collaborative dans un environnement dynamique et inspirant. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur/coiffeuse expérimenté.e et passionné.e pour enrichir notre équipe. Il/elle sera chargé.e des services de coiffure tels que la coupe, le coiffage, le soin et du conseil personnalisé aux clients sur l'entretien capillaire. Vous travaillerez à temps plein au sein de notre salon basé à Aix-en-Provence. Ce poste est exclusivement sur site et vous permettra d'interagir directement avec nos clients pour leur offrir une expérience haut de gamme. Qualifications • Compétences en coiffure : Expertise en coiffage, coupe et réalisation de styles adaptés aux besoins des clients., • Compétences en soins capillaires : Bonne connaissance des traitements capillaires et produits pour différents types de cheveux., • Compétences en cosmétologie : Maîtrise des principes fondamentaux de la beauté et des soins pour proposer des solutions complètes à la clientèle., • Service client : Capacité à fournir un excellent service à la clientèle, avec une approche amicale et attentionnée., • Des qualifications supplémentaires dans les techniques innovantes de coloration ou de coiffure tendance et une bonne connaissance des produits naturels seraient un plus.

Proxiad est une société de conseil IT (1 300 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients déjà identifiés constituent un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Un recruteur IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : Développer et structurer un compte client existant Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : Salaire fixe selon profil + variable déplafonné Environnement responsabilisant Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 300 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Atrlantis RH cherche pour un client, présent en France et en Europe, des Directeurs Grands Projets Datacenter (H/F) sur Aix-en-Provence. Poste à pourvoir également sur Paris Vos missions : • Piloter des projets d’envergure de A à Z, • Coordonner les intervenants et définir les solutions techniques, • Gérer les consultations et analyser les offres, • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • 10 ans d’expérience minimum en TCE, • Leadership, rigueur et excellent relationnel, • Mobilité nationale requise, • Anglais professionnel indispensable

Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e spécialisé.e en maisons individuelles pour rejoindre notre équipe à Cabriès. Ce poste à temps plein nécessite une présence sur site. Vos missions incluront la gestion des relations avec les prospects et clients, l’accompagnement dans leurs projets de construction de maisons individuelles, et la présentation des offres sur mesure de l’entreprise. Vous participerez également à l'élaboration et à la négociation des propositions commerciales, tout en assurant un suivi rigoureux jusqu'à la finalisation des dossiers. Qualifications • Compétences en négociation et communication : Capacité à comprendre les besoins des clients, à présenter clairement les propositions et à établir des relations de confiance., • Connaissances du secteur : Une bonne compréhension des contrats de construction de maisons individuelles et des différentes étapes de réalisation de projets immobiliers., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, tout en respectant les délais impartis., • Orienté.e résultats : Forte aptitude à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, avec une approche proactive et axée sur la satisfaction client., • Qualifications supplémentaires souhaitées : Expérience commerciale dans l’immobilier ou la construction, maîtrise des outils CRM, et permis de conduire valide.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière reconnue pour son positionnement autour des biens de charme, de caractère, haut de gamme et de prestige. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché Compétences et profil recherché : • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir avec un statut d'agent commercial : rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties au sein du département. -Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent. • Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne, • Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines, • Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de notre Pôle d'Activités Tooling Services (TS), nous recherchons un : Chargés d'Affaires Outillages F/H Poste basé à Aix-Les-Milles (13) A ce titre, vous devez répondre à des besoins de production, en veillant au respect des coûts, délais et qualité. Plus précisément vous aurez en charge les missions suivantes : • Être l’interface technique avec le client,, • Elaborer les cahiers des charges,, • Lancer les consultations,, • Valider les rapports de choix avec le client final,, • Valider les études pour le client final,, • Assurer les organisations chantier sur site client,, • Contrôler et valider les fabrications et interventions fournisseurs sur site client,, • Assurer la livraison dans les délais impartis sur site client. Vos atouts : Issu(e) d'une formation BAC +2/3 minimum en électricité industrielle, vous avez 2 à 3 ans d'expérience, dont idéalement une première expérience en outillages aéronautiques (stage et/ou alternance compris). Vous êtes capable de contrôler des schémas électriques et y apporter critiques et corrections. Des notions en automatisme seraient un plus. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de sens du service. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Qui sommes-nous ? Nous sommes un nouvel acteur de la location longue durée (LLD), spécialisé dans les véhicules d'occasion récents et reconditionnés, à destination des entreprises et professionnels. L’objectif est clair : proposer une alternative plus économique, plus durable et plus flexible à la LLD traditionnelle. Notre modèle s’appuie sur des véhicules de qualité, reconditionnés selon des standards élevés, afin d’offrir aux entreprises une solution fiable, rentable et responsable. L'Entreprise Le lancement opérationnel est prévu pour septembre 2026. Nous recrutons le dernier profil clé de l'équipe fondatrice. À ce stade : • 4 associés fondateurs ont déjà rejoint l'aventure, dont 2 Directeurs commerciaux sur Paris et Lyon, apportant des compétences complémentaires (développement commercial automobile, mobilité et LLD, gestion de flotte, ...), • 400 000 € levés auprès d'investisseurs financiers privés : entrepreneurs expérimentés, solides financièrement et engagés sur la durée du projet. Votre Rôle Nous cherchons notre Directeur Commercial Associé pour la région PACA (poste basé à Aix-en-Provence) : la personne qui va construire, avec nous, l'activité commerciale de A à Z. En tant que Directeur Associé, vous participerez directement à la création et au développement commercial de la société. Votre mission : développer les ventes et les partenariats, signer les premiers contrats, et poser les fondations d’une future équipe commerciale performante. Vos Missions • Définir et piloter la stratégie commerciale B2B sur la région PACA, • Prospecter activement et constituer un portefeuille clients (TPE, PME, flottes d'entreprises), • Négocier et conclure les contrats de LLD, • Nouer des partenariats avec les acteurs du VO, du reconditionnement et de la logistique, • Contribuer à la structuration des offres, des process et de la politique tarifaire, • Participer aux décisions stratégiques et à la gouvernance de l'entreprise Profil Recherché • Véritable chasseur : vous aimez prospecter, créer des opportunités et les transformer en contrats signés, • Expérience confirmée en vente B2B, direction commerciale, LLD ou secteur automobile, • Bonne connaissance du marché du véhicule d'occasion et des leviers de rentabilité, • Autonomie, rigueur et sens du résultat, • Envie réelle de s'impliquer dans un projet entrepreneurial à fort potentiel Ce que nous offrons Vous rejoignez un projet déjà financé, déjà structuré, avec une équipe en place et... • 5% du capital offerts dès l'entrée, soit 50 000 € d'actions, • Statut d'associé fondateur avec implication dans les décisions stratégiques, • Rémunération évolutive, indexée sur la performance commerciale et la création de valeur, • Soutien d'une équipe de 4 fondateurs expérimentés et de 400 000 € de financement déjà sécurisés, • Outils mis à disposition : véhicule de fonction haut de gamme, ordinateur portable, smartphone professionnel, badge télépéage, • Grande autonomie dans un cadre structuré et déjà éprouvé Calendrier • Dès Maintenant : dernière phase de recrutement fondateur en cours, • Septembre 2026 : démarrage opérationnel Processus de Sélection • Entretien confidentiel avec les fondateurs, • Rencontre avec les associés, • Alignement sur la vision, la stratégie et les conditions d'association Poste en CDI – Temps plein – Statut Cadre – Basé à Aix-en-Provence

Description de l'entreprise HELCO TRADE est une entreprise de négoce basée à Marseille. Elle intervient au travers de ses installations portuaires sur le marché des matieres premieres secondaires (ferreux et non ferreux). HELCO TRADE se distingue par la rapidité et la fiabilité de ses services auprès de ses partenaires industriels. L’entreprise opère sur des marchés exigeants où la réactivité, la maîtrise logistique et la qualité des relations commerciales sont essentielles. Rejoindre HELCO TRADE, c’est intégrer un environnement professionnel international, technique et orienté résultats. Description du poste En tant qu’affréteur / affréteuse, vous êtes en charge de l’organisation et de l’optimisation des transports de matières pour nos clients et fournisseurs. Au quotidien, vous recherchez les meilleures solutions de transport, négociez les tarifs et les conditions avec les transporteurs, et assurez le suivi opérationnel des expéditions de bout en bout. Vous coordonnez les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, transporteurs, ports) et veillez au respect des délais, de la qualité de service, de la sécurité et de la réglementation. Vous gérez les documents de transport, traitez les imprévus (retards, litiges, avaries) et mettez à jour les informations dans les outils internes. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur notre site d’Aix-en-Provence. Qualifications • Maîtrise des opérations de transport et de logistique : affrètement, organisation de flux, suivi de livraisons, gestion documentaire (CMR, connaissements, etc.)., • Compétences commerciales et de négociation : capacité à négocier avec transporteurs et partenaires, sens du service client, aisance relationnelle au téléphone et par écrit., • Rigueur organisationnelle : gestion des priorités, réactivité face aux imprévus, attention aux détails, fiabilité dans le suivi des dossiers., • Compétences linguistiques et numériques : bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais professionnel souhaité, utilisation aisée des outils informatiques (ERP, Excel, messagerie).

Commercial Groupes & Séminaires H/F Vous aimez convaincre, créer des relations durables et transformer des opportunités en succès commerciaux ? Rejoignez un établissement de référence 5* et contribuez activement à son développement commercial auprès d'une clientèle Corporate, Groupes et Événementielle. Au cœur de l'activité, vous développez votre portefeuille clients, accompagnez vos interlocuteurs dans l'organisation de leurs événements et participez directement à la croissance du chiffre d'affaires de l'hôtel. Vos missions : Développer l'activité commerciale • Prospecter les entreprises, agences événementielles et partenaires locaux., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients Corporate et MICE., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et créer votre réseau., • Représenter l'établissement lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients. Accompagner les projets de vos clients • Répondre aux demandes de groupes, séminaires et événements., • Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions., • Organiser les visites et repérages., • Assurer un accompagnement personnalisé avant, pendant et après chaque événement. Coordonner la réussite des événements • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles., • Garantir une expérience client irréprochable., • Veiller au bon déroulement des prestations et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, l'événementiel ou l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens du contact et de la négociation ;, • votre goût du terrain et du développement commercial ;, • votre organisation et votre réactivité ;, • votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats., • Une activité variée mêlant prospection, relation client et événementiel., • Un environnement hôtelier stimulant où chaque journée est différente., • Une équipe à taille humaine, où l'initiative, la collaboration et l'engagement sont valorisés. Rémunération et Avantages : • Rémunération selon profil à partir de 36K€ annuel + variable, • Primes mensuelles sur objectifs collectifs pouvant atteindre 250€, • Accord d'Intéressement + PEE, • Restaurant d'entreprise Vous avez l'énergie commerciale, le sens du service et l'envie de contribuer à de beaux projets ? Échangeons.

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSIONS : Assurer la surveillance en continu des équipements et infrastructures IT de l’entreprise (routeurs, serveurs, réseaux, applications), détecter et analyser les incidents, déclencher ou réaliser les actions correctives, et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes conformément aux procédures et aux niveaux de service définis. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur réception. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité. Vous coordonnez les équipes, les ressources et les parties prenantes afin d'assurer le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions Pilotage de projet -Définir, planifier et conduire les projets SI de leur lancement à leur clôture. -Élaborer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les plans de ressources. -Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles et techniques. -Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires externes. Gestion et suivi -Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de pilotage. -Identifier, analyser et maîtriser les risques projet. -Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. -Gérer les arbitrages et accompagner la prise de décision. Qualité, sécurité et amélioration continue -Superviser les phases de tests, validation et mise en production. -Veiller à l'application des bonnes pratiques de cybersécurité. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Réaliser les bilans de projet et capitaliser sur les retours d'expérience. Livrables attendus -Plan de projet (objectifs, planning, ressources, budget) -Plan de réalisation des solutions -Rapports d'avancement et tableaux de bord -Documentation technique et fonctionnelle -Documentation des processus de gestion de projet -Plans de tests et rapports de validation -Analyses d'incidents et plans d'actions correctifs -Comptes rendus des réunions de suivi et de bilan -Analyse post-projet et retour d'expérience Profil recherché Compétences techniques -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2 -Expérience des outils de gestion de projet : Jira, Microsoft Project, Trello -Bonne connaissance des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack -Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité Compétences métier -Gestion et allocation des ressources -Analyse et gestion des risques -Suivi budgétaire et contrôle des coûts -Pilotage de la performance et des indicateurs projets Qualités personnelles -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Excellentes compétences relationnelles et de communication -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations complexes Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

🚀 Responsable d’Affaires – Aix-en-Provence | Uxello (VINCI Energies) 🔥 L’entreprise Uxello, filiale de VINCI Energies et leader français de la protection incendie, accompagne ses clients sur des projets techniques en environnement industriel, tertiaire et logistique. 🎯 Le poste Nous recrutons des Responsable d’Affaires pour piloter des projets techniques de l’étude à la réception. 👉 Gestion d’affaires & relation clients 👉 Coordination travaux & chantier 👉 Pilotage financier des projets 👉 Management des équipes & des sous-traitants 👤 Le profil recherché Vous pilotez déjà des projets techniques en environnement CVC, hydraulique ou protection incendie ? 👉 Nous recherchons des profils ingénieurs avec une vraie culture terrain et gestion de projets techniques. ✅ Ce que nous proposons • Rémunération attractive, • Véhicule de fonction, • Prime annuelle & épargne groupe, • Mutuelle famille & titres restaurant, • Perspectives d’évolution VINCI Energies 📍 Poste basé à Aix-en-Provence et ses environs 📩 MP ouvert pour échanger en toute confidentialité.

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !