Trabajos alternance en GardanneCrear alertas

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Office Manager en contrat d'apprentissage. En tant qu’Office Manager en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination de la vie de l’agence :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Envie de travailler et de monter en compétence. Poste basé à Aix en Provence (13).

Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13090) dès début Août. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens relationnel, vous être force de propositions, désireux(se) de rejoindre une entreprise renommée et des équipes engagées ?. Au sein de la Direction Réseaux, et plus particulièrement au Support Technique, vous intégrez l'équipe Perform

Un rôle très concret, entre contenu, événementiel et marketing local. Poste à pourvoir basé à Aix-en-Provence (13) à pouvoir Septembre. Créer des animations avec nos commerçants partenaires pour générer du trafic en boutique.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Administratif(ve).Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gérer les appels, emails et co

Sous la responsabilité de l’équipe encadrement de son agence, vous serez en charge de mettre en œuvre pour les clients des prestations en inventaire. Reporter régulièrement de sa progression et immédiatement de toute anomalie rencontrée auprès de l’équipe d’encadrement de son agence.

Poste basé à Aix-en-Provence (13100) à pourvoir début Juillet. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Accompagnement des clients dans les étapes finale des transactions,.

Etudiant(e) en commerce et/ou management, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le domaine de la mode en développement commercial idéalement dans le prêt à porter. Vous serez basé(e) au sein du showroom d'Aix en Provence. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre ténacité/r

Participation à l'organisation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'ensemble des manifestations de la Ligue. Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13290) à pouvoir début Septembre. Participation à la promotion du football sur toute la région à travers d'évènement en partenariat avec les cl

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Contribuer à la satisfaction client.Participer et contribuer

Fidélise la clientèle en valorisant l’image et en respectant l’esprit de l’enseigne. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, chaîne de boutiques de décoration, une ou un. Accueille la clientèle et se rend disponible pour tout

Accueillir, renseigner et vendre en boutique. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de prêt-à-porter et de décoration, un(e). Assistant Communication, Vente et Marketing en contrat d'apprentissage,.

Assistant(e) Manager Commercial en contrat d'apprentissage.

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. En d’autres termes vous endossez un rôle de closer pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront : - De prospecter activ

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. En d'autres termes vous endossez un rôle de 'closer' pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront :. Sales #Business Deve

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :.

Envie de participer au développement d’une offre innovante et de laisser votre empreinte sur une stratégie marketing ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), créatif(ve) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe Marketing dès la rentrée prochaine. Si vous aimez autant construire de beaux supports PowerPoint que réfléchir au positionnement d’une offre, analyser les tendances du marché ou imaginer des messages percutants, cette alternance est faite pour vous. Vous évoluerez sur des missions variées, avec une vraie place dans les projets et une montée en compétences rapide sur des sujets marketing stratégiques et opérationnels. Ce que tu feras : Création de supports impactants : • Repenser et créer des présentations modernes et efficaces (pitch decks, supports commerciaux, présentations internes…)., • Participer à l’évolution de la charte graphique et assurer sa cohérence sur l’ensemble des supports., • Apporter des idées nouvelles sur la manière de structurer les messages et valoriser l’offre. Marketing produit & positionnement : • Participer à la structuration et à la valorisation des différentes offres., • Contribuer à définir des propositions de valeur claires et différenciantes., • Participer à la rédaction des messages marketing et argumentaires commerciaux. Développement des verticales métiers • Adapter les supports et les messages selon différents secteurs, • Identifier les besoins spécifiques de chaque marché., • Participer à la création de contenus dédiés par verticale. Ton Profil Tu intègres un Master 1 en Marketing, Communication, Digital ou école de commerce. Tu as une vraie sensibilité visuelle et tu aimes créer des supports modernes, clairs et impactants, PowerPoint n’a (presque) plus de secrets pour toi ! Tu es curieux(se), créatif(ve) et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées. Tu aimes comprendre les enjeux business et transformer des sujets complexes en messages simples et efficaces. Une première expérience en marketing, communication ou création de contenus est un vrai plus… mais surtout, on recherche quelqu’un de motivé et impliqué ! Pourquoi c’est intéressant pour toi : • Participer à des projets concrets avec de vraies responsabilités dès le début., • Monter en compétences sur des sujets variés : marketing B2B, communication, positionnement d’offre et benchmark., • Travailler dans une équipe dynamique où tes idées seront écoutées., • Développer une expérience valorisante dans un environnement tech et innovant. 📍 Lieu : Gréasque (13850) 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 📄 Contrat : Alternance ⏳ Durée : 1 à 2 ans

Tu es en formation commerce (BTS, BUT, Licence ou Master) et tu veux te confronter au terrain dans un environnement technologique stimulant. Tu aimes convaincre, créer du lien et comprendre des solutions techniques pour mieux les vendre. Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre le métier de commercial B2B. Accompagné(e) par un commercial expérimenté, tu montes progressivement en puissance sur le développement business : Développer et suivre ton portefeuille • Tu prends contact avec des distributeurs et partenaires, • Tu identifies leurs besoins et tu proposes des solutions adaptées, • Tu participes aux négociations et à la conclusion des ventes, • Tu suis les commandes en lien avec les équipes internes (ADV, technique, logistique), • Tu construis une relation durable avec tes clients Partir à la conquête de nouvelles opportunités • Tu prospectes de nouveaux partenaires, • Tu analyses ton marché et repères les opportunités business, • Tu enrichis et mets à jour le CRM Animer et dynamiser le réseau • Tu participes à la promotion des solutions (argumentaires, démonstrations…), • Tu contribues à l’organisation d’événements commerciaux, • Tu aides à faire vivre et grandir le réseau de distributeurs Votre Profil Tu es actuellement en formation de niveau Bac +3 et tu souhaites passer à la vitesse supérieure sur un poste de commercial terrain. Ce poste implique des déplacements réguliers sur le secteur du sud de la France. À l’aise dans la relation client, tu sais convaincre et n’hésites pas à aborder des sujets techniques pour mieux vendre. Dynamique et orienté(e) résultats, tu es capable d’écouter, de comprendre un besoin et de proposer une solution adaptée. Motivé(e) par le challenge, tu as envie de développer un portefeuille clients et de construire des relations durables. Permis B requis. Ce que tu vas vraiment apprendre : • Gérer un portefeuille clients B2B de A à Z, • Mener une négociation commerciale, • Vendre des solutions techniques avec impact, • Travailler avec des équipes transverses, • Développer un réseau et générer du business 📍 Lieu : Gréasque (13850) 🚆 Transport : Remboursement à hauteur de 50% 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 📄 Contrat : Alternance ⏳ Durée : 1 à 2 ans

Joignez-vous à notre équipe ADV pour une expérience dynamique et enrichissante ! Vous serez encadré(e) par notre responsable ADV au sein d'une équipe multiculturelle, apportant une richesse d'expériences de 4 nationalités différentes. Vos missions principales seront : • Enregistrement des commandes dans notre ERP (Sage), • Analyse du stock pour anticiper la disponibilité des produits les délais de livraison, • Contrôle des commandes saisies par d'autres membres de l’équipe, • Transmission de l’accusé de réception au client, • Suivi de délai de la production et la préparation des commandes, • Gestion des livraisons, des retards éventuels et des besoins clients, • Résolution des éventuels litiges liés au transport, en relation avec les transitaires Ce n'est pas tout ! Selon votre profil, d'autres missions stimulantes pourraient s'ajouter à votre palette de responsabilités, comme la gestion administrative d'un portefeuille client Export ou d'autres missions compatibles avec votre cursus. Profil Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance Bac +2/3 ou en Bachelors, dans des filières telles que : • BUT : techniques de commercialisation, gestion administrative et commerciale, commercial option e-commerce, etc., • BTS : assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, • Licence professionnelle : technico-commercial, métiers du commerce international Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, réactive et organisée, prête à s’épanouir au sein d’une équipe conviviale et engagée. La maîtrise des logiciels Microsoft (Outlook, Excel, Teams) ainsi qu'un niveau d'anglais sont souhaités pour réussir dans ce poste passionnant. 📍 Lieu : Gréasque (13850) 🚆 Transport : Remboursement à hauteur de 50% 📅 Démarrage souhaité : Juillet 2026 📄 Contrat : Alternance ⏳ Durée : 2 ans

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label _ depuis 15 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans une école de commerce ou d'ingénieurs, à la recherche d'une alternance dans laquelle vous allez vraiment apprendre le terrain commercial. Pas de café à faire : ici, vous avez des responsabilités dès le premier jour. Vous n'avez pas besoin d'être un expert de l'énergie — une première expérience ou sensibilité au secteur (BTP, industrie, photovoltaïque, IRVE…) est un plus, mais c'est surtout votre état d'esprit qui compte. Ensuite quoi Rattaché au responsable du bureau d'études, vous serez au cœur de notre développement commercial sur des marchés en pleine transformation : énergie, photovoltaïque, IRVE, BTP, industrie. • Vous développez notre portefeuille client — Vous menez des actions de prospection ciblées (industriels, entreprises générales, exploitants, énergéticiens, collectivités…), organisez et réalisez des rendez-vous commerciaux, et construisez un vrai réseau professionnel., • Vous qualifiez les opportunités — Vous comprenez les besoins techniques des clients, recueillez les données nécessaires aux offres et assurez le lien avec les équipes internes pour structurer les réponses., • Vous pilotez la veille et le suivi commercial — Vous surveillez les appels d'offres publics et privés, mettez à jour les outils CRM et assurez les relances pour ne laisser aucune opportunité filer., • Vous jouez collectif — Travailler en binôme est au cœur de votre mission : co-qualifier les projets, préparer les réponses commerciales, organiser les échanges avec les clients.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de notre Pôle d'Activités Tooling Services (TS), nous recherchons un : Chargés d'Affaires Outillages F/H Poste basé à Aix-Les-Milles (13) A ce titre, vous devez répondre à des besoins de production, en veillant au respect des coûts, délais et qualité. Plus précisément vous aurez en charge les missions suivantes : • Être l’interface technique avec le client,, • Elaborer les cahiers des charges,, • Lancer les consultations,, • Valider les rapports de choix avec le client final,, • Valider les études pour le client final,, • Assurer les organisations chantier sur site client,, • Contrôler et valider les fabrications et interventions fournisseurs sur site client,, • Assurer la livraison dans les délais impartis sur site client. Vos atouts : Issu(e) d'une formation BAC +2/3 minimum en électricité industrielle, vous avez 2 à 3 ans d'expérience, dont idéalement une première expérience en outillages aéronautiques (stage et/ou alternance compris). Vous êtes capable de contrôler des schémas électriques et y apporter critiques et corrections. Des notions en automatisme seraient un plus. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de sens du service. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er janvier 2012. Ce sont près de 350 professionnels qui oeuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus. Rattaché au service Mobilité Voyageurs composé d’une équipe de 20 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Communication et en binôme avec la chargée d’actions commerciales, votre rôle sera d’apporter une assistance dans le déploiement et la réalisation des actions commerciales. A ce poste, vous aurez la charge de : Missions principales : Stands / évènementiel / actions terrain • Organisation logistique et matérielle ainsi que tenue des stands d’information. Plan d’actions commerciales / Marketing direct, • Mise en oeuvre d’actions de marketing direct auprès de différentes cibles (automobilistes, étudiants, salariés, touristes …) Réseaux sociaux • Contribution à la création du calendrier éditorial, • Proposition et création de contenus pour les réseaux (jeux, partenariats etc…) Sécurité et Environnement : • S’engager à respecter le règlement intérieur, le code de la route, (ne pas faire usage de son téléphone et fumer en conduisant), • S’engager à respecter la politique et les consignes de sécurité de l’entreprise (Procédures, consignes…), • S’engager à adhérer et respecter la politique environnementale de l’entreprise, • S’engager à avoir une attitude positive et constructive vis-à-vis de la prévention des accidents de la circulation et des accidents du travail et prendre part aux enquêtes post-incident • S’engager à respecter le tri des déchets en place, à contribuer à la réduction de notre consommation en énergie et en ressources naturelles. Le poste est basé à Aix en Provence. Profil Permis B manuel obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. (Secteur Aix-en-Provence) Formation / expérience : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation ou formation commerciale/marketing équivalente. • Une première expérience (stage, alternance, CDD) en actions commerciales, marketing opérationnel ou évènementiel est un plus. Connaissances et compétences : • Aisance relationnelle et dynamisme, • Sens du service client, • Autonomie et sens de l’initiative, • Appétence pour le travail de terrain et en équipe, • Maîtrise des outils numériques : connaissance des réseaux sociaux, des outils de bureautique (suite Microsoft 365) et si possible de logiciels de création simples (Canva, etc.). Ce que nous avons à offrir • Coefficient 200, • Participation au Transport, • Prime d’assiduité, • Titre-Restaurant

👋 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Grenoble et Rouen. Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses… qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits… on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! Un.e Chargé.e de Recrutement, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : • Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité., • Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers., • Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois., • Réalise les entretiens téléphoniques de préqualification, programme les entretiens avec les, • managers et à terme, effectue les entretiens en autonomie. 🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! • Vous réalisez une formation BAC+4 ou BAC+5 et recherchez une alternance ? C’est bien !, • Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et vous aimez dénicher des pépites, • sur les jobboards ? C’est mieux !, • Vous êtes tenace, curieux.se, investi.e et avez un bon sens du relationnel ? Ce poste est pour vous ! Nous pourrions vous dire que l’humain est au cœur de nos préoccupations, que nous sommes reconnus pour notre expertise et notre accompagnement, que 97% de nos collaborateurs sont satisfaits et 91% de nos candidats nous recommandent à l’issue de l’entretien ! Mais le mieux, c’est que vous le constatiez par vous même… rencontrons-nous ! 👌 TO BEE OR NOT TO BEE Être salarié.e Bee c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux équipes, c’est découvrir différents secteurs, métiers et savoir être curieux pour évoluer rapidement. Et surtout, se donner les moyens de réussir !

STAGE 2 MOIS MAXIMUM - AVRIL 2026 (ALTERNANCE NON ACCEPTÉE!!!)- COMMERCE / COMMUNICATION (H/F) 📍 Île-de-France / Bouches-du-Rhône / Télétravail — 2 mois Tu es créatif(ve), autonome et tu veux faire bouger les lignes ? Rejoins Escalier Horizon et prends part à une aventure où chaque idée compte. 💡 Qui sommes-nous ? Escalier Horizon, c’est une jeune entreprise française qui réinvente l’escalier sur mesure : plus esthétique, plus compréhensible, plus accessible. 🎯 Ce que tu vas faire (vraiment) • Animer nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn), • Rédiger des emails et newsletters percutants, • Proposer des idées, faire de la veille, expérimenter, • Participer à la prospection de prescripteurs (architectes, maîtres d’œuvre, professionnels du BTP) en région PACA, • Identifier de nouveaux partenaires et initier des prises de contact (LinkedIn, email, téléphone), • Participer à l’amélioration de notre site web 🧠 Profil recherché • Formation école de commerce ou communication, • À l’aise avec Canva, Insta, TikTok, Facebook et Excel, • Créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se), tu aimes apprendre, • Un intérêt pour le design d’intérieur haut de gamme 🌍 Où ça se passe ? • Île-de-France OU Bouches-du-Rhône (bureau + télétravail possible), • Ou 100 % télétravail si tu es autonome et ton école l’accepte. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie mission utile, visible, valorisable, • De la liberté créative, • Des feedbacks, de la confiance, un accompagnement humain 📬 Pour postuler : Envoie : • Ton CV, • Un petit mot motivé (on aime les messages simples et sincères), • (Bonus) Un post ou visuel que tu pourrais imaginer pour Escalier Horizon 📧 À : contact@escalierhorizon.fr Tu veux vivre une vraie expérience pro, concrète et valorisante ? 👉 Rejoins-nous, on va construire plus que des escaliers ensemble.

QUI SOMMES NOUS… L’entité Capgemini Engineering R&D France rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans l’énergie, la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, etc… DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET... CAPGEMINI, reconnu en 2023 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere® Institute pour la 8ème année consécutive, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler avec nos équipes opérationnelles sur notre site d'Aix en provence. Notre équipe, composée de 11 chargé(e)s de recrutement travaille sur un périmètre métier dédié (développement logiciel, informatique industrielle, data…) et rayonne sur la France entière et voir au delà des frontières. EN PARTICIPANT À… La collaboration avec nos managers opérationnels pour appréhender les besoins, sélectionner et approcher les candidats afin d'attirer leur intérêt en présentant nos métiers et nos projets. A quoi ressemble votre quotidien ? · Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain. · Présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats. · Jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement et participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’ingénierie en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux. Vitrine de l’entreprise, vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence. GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES… Vous préparez un Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà effectué un stage en recrutement et vous êtes curieux d'appréhender des métiers techniques. Vous disposez de qualités relationnelles et d'organisation avérées. Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous êtes également autonome et réactif. Vous êtes synthétique, organisé(e) et savez mener plusieurs tâches en parallèle. N'hésitez plus et POSTULEZ ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Learning & Development En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec la HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Qui êtes-vous ? Vous recherchez une alternance pour un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez idéalement une première expérience dans le développement RH et la formation. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble !

Qui sommes-nous ? PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes. Nos 400 experts métiers s’allient à notre Digital Factory pour réinventer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des entreprises. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et audacieux, où la technologie sert l’excellence opérationnelle et où chaque idée peut devenir un levier d’impact réel. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Office Manager en alternance pour accompagner les équipes au quotidien sur des sujets variés. Rejoignez une agence dynamique et participez activement à son développement au travers de missions variées et polyvalentes. Ce qu’on attend de vous : En tant qu’Office Manager en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination de la vie de l’agence : • RH : Sourcing de candidats selon les besoins identifiés, Préqualification téléphonique des candidats, Suivi des candidatures et organisation des entretiens, Accueil des nouveaux arrivants, Suivi des périodes d’intercontrat des consultants, Participation au suivi administratif RH et à la communication interne. • Services généraux : Gestion administrative quotidienne de l’agence, Commande de fournitures et gestion des stocks, Accueil des visiteurs et participation à la vie de l’agence, Organisation d’événements internes et support logistique, Suivi des prestataires et gestion des besoins de l’agence. • Commercial : Veille informationnelle du marché industriel et veille concurrentielle, Mise à jour d’outils de suivi. • QHSE : Réalisation de revues sécurités avec les consultants. Vous vous reconnaissez dans ces critères ? ☑️ Vous préparez une formation en alternance (BTS, Bachelor, Master…) ☑️ Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) ☑️ Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ☑️ Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques ☑️ Permis et véhicule indispensables Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence. Démarrage : Septembre 2026 Savoir-être : Excellent sens de l’organisation et de la communication. Dynamisme et esprit d’initiative. Polyvalence et capacité d’adaptation. Rigueur et autonomie au quotidien.

Développeur Web Fullstack (H/F) – Stage 6 mois Rejoignez Noblessa et participez à la transformation digitale d'un acteur premium de l'univers cuisine & habitat. Qui sommes-nous ? Noblessa est une enseigne spécialisée dans la conception et l'aménagement de cuisines premium, membre du groupe international Nobilia, premier fabricant européen de cuisines. Dans le cadre de notre développement et de nos nombreux projets digitaux, nous recherchons un(e) Développeur Web en alternance pour rejoindre notre équipe Digital & Systèmes d'Information basée à Aix-en-Provence. Vous intégrerez un environnement innovant où les technologies web, l'automatisation, la data et l'intelligence artificielle occupent une place stratégique dans notre transformation. Votre mission Au sein de l'équipe Digital & SI, vous participerez activement au développement et à l'évolution de nos outils digitaux internes et de nos plateformes web. Vous contribuerez à des projets concrets à forte valeur ajoutée dans des domaines tels que : • Applications web modernes, • Automatisation de processus métiers, • Intégration d'API et services tiers, • Solutions Data & Intelligence Artificielle, • Outils internes destinés au réseau de magasins et aux équipes centrales Ce stage constitue une véritable opportunité d'acquérir une expérience significative sur des projets stratégiques en conditions réelles. Vos responsabilités Vous participerez notamment à : Développement Web • Création et évolution d'interfaces web modernes, • Développement de fonctionnalités Front-End et Back-End, • Participation à la conception technique des projets, • Optimisation des performances et de l'expérience utilisateur Intégration & APIs • Consommation et intégration d'API REST, • Connexion avec des solutions SaaS et outils métiers, • Développement de connecteurs et automatisations Automatisation & Innovation • Mise en œuvre de workflows avec N8N, Make ou Zapier, • Participation à des projets intégrant l'IA générative, • Développement d'outils facilitant les opérations internes Documentation & Qualité • Rédaction de documentation technique, • Participation aux phases de tests et recettes, • Maintenance évolutive et amélioration continue des applications Vous évoluerez dans un environnement agile favorisant l'autonomie, l'initiative et l'apprentissage continu. Environnement technique Frontend • React.js, • Next.js, • JavaScript ES6+, • TypeScript, • HTML5 / CSS3 Backend • Node.js, • PHP, • APIs REST Data & IA • Python, • Automatisation de données, • Outils IA générative DevOps & Outils • Git / GitHub, • CI/CD, • N8N, • Make, • Zapier Profil recherché Formation • Bac +3 à Bac +5, • École d'ingénieur, université ou cursus spécialisé en informatique Compétences appréciées • Bonnes bases en JavaScript, • Première expérience avec React ou un framework moderne, • Compréhension du fonctionnement des API REST, • Notions de développement backend, • Sensibilité aux problématiques UX et performance Une expérience acquise via des projets personnels, stages ou alternances sera particulièrement appréciée. Vos qualités Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la technologie : • Curieux(se) et passionné(e) par le développement, • Esprit d'initiative, • Autonomie progressive, • Rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à apprendre rapidement, • Goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez Noblessa, vous aurez l'opportunité de : • Participer à des projets digitaux stratégiques réels, • Découvrir les technologies modernes du web et de l'IA, • Monter rapidement en compétences sur des sujets variés, • Travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, • Être impliqué dans les choix techniques et les réflexions produit, • Développer une vision complète du développement web moderne Informations complémentaires Localisation : Aix-en-Provence Contrat : Alternance Durée : 6 mois Démarrage : Selon disponibilité Rythme : À définir selon le cursus Vous souhaitez apprendre, construire et contribuer à des projets digitaux ambitieux ? • Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes présentant vos projets, réalisations ou centres d'intérêt techniques à l'adresse : sg-noblessa@noblessa.fr

La BIMTECH DGEP recherche un(e) alternant(e) en Master BIM (Bac+5) passionné(e) par l’innovation pour contribuer au développement de sujets stratégiques à l’intersection du BIM et de l’intelligence artificielle. Au sein de notre équipe, tu participeras activement à : • Le développement de cas d’usage combinant BIM et IA, • L’exploitation et la valorisation de données via Power BI, • L’automatisation de processus BIM (scripts, outils, workflows), • La veille technologique sur les innovations BIM & IA, • La contribution à des projets internes orientés R&D Étudiant(e) en Master BIM ou formation équivalente (Bac+5) Bonne maîtrise de Revit et des environnements BIM Connaissances en Power BI et intérêt pour la data Appétence pour l’intelligence artificielle Notions en développement (Python, C++, C# appréciés) Curiosité, autonomie et esprit d’initiative

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 80 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Concepteur Développeur (H/F) en alternance pour rejoindre notre équipe de développement dynamique. Intégré au sein de notre Centre de Services et accompagné par un tuteur, vous interviendrez sur des projets internes ou multi-clients, dans un environnement Java ou C#. Vous participerez activement au développement d’applications à partir de spécifications techniques et fonctionnelles. Vous contribuerez également à la conception technique, où votre esprit d’analyse et votre force de proposition seront pleinement valorisés. 📍 Ce Qui Vous Attend Vos principales tâches seront les suivantes : • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec l’équipe projet, • Développer et maintenir des fonctionnalités backend et/ou frontend selon les spécifications fournies, • Réaliser des tests unitaires et participer à la mise en place de tests automatisés, • Contribuer à la correction des anomalies identifiées lors des phases de test ou en production, • Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement, • Documenter le code et les fonctionnalités développées, • Collaborer avec les équipes métiers selon les besoins du projet, • Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.), • Proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles dans une logique d’optimisation continue, • Assurer un reporting régulier de l’avancement de ses tâches et alerter en cas de blocage 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes à la recherche d’une alternance pour votre dernière année de Master en informatique et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Curieux(se) et passionné(e) par le développement, vous êtes motivé(e) à monter en compétences sur différents projets et ouvert(e) à l’apprentissage de diverses stacks techniques. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers, cela rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous »., • Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs. 🚀 Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois 🏡 Télétravail : Flexible Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH/Manager d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, et un dernier échange avec votre futur tuteur. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. d’un·e Responsable de centre de relations clients. Une entreprise du secteur de l'assurance, acteur de référence, vous propose de rejoindre un environnement en pleine croissance et en profonde transformation structurelle , où la qualité de la relation client est un levier clé de performance reconnu nationalement avec un taux de satisfaction supérieur à 95%. Vous intégrez une structure qui prône l'innovation organisationnelle , favorise l'autonomie et s'appuie sur une culture d'entreprise forte tournée vers la confiance, la coopération et la responsabilité. Laissez s'exprimer votre talent ! En prenant les rênes de cette unité de gestion, vous pilotez la performance globale d'un centre de contacts à fort enjeu. Vous garantissez l'excellence opérationnelle et sécurisez la qualité du service délivré aux sociétaires et partenaires du réseau. C'est un rôle essentiel de leadership où vous accompagnez les équipes au quotidien à travers les mutations du secteur, alliant management de proximité et vision stratégique. Votre action a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs et sur la fidélisation des clients. Vos missions Manager et animer l'équipe d'encadrement : Encadrer directement environ 8 responsables d'équipe et responsables techniques pour renforcer l'efficacité collective, développer leur autonomie et maintenir un climat social positif. Piloter la performance opérationnelle : Assurer le suivi et le contrôle de l'activité globale de l'unité, veiller à la bonne organisation des plannings et de la répartition de la charge de travail. Accompagner la conduite du changement : Déployer la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et les guider dans les transformations technologiques majeures telles que la digitalisation, le self-care et l'intégration de l'intelligence artificielle. Développer les compétences et la relation client : Concevoir et piloter le plan de formation de l'unité, tout en menant des actions de coaching téléphonique pour élever en continu le niveau de service. Assurer la représentation locale et transversale : Collaborer activement avec vos pairs au niveau national sur des projets transversaux et piloter la relation de proximité avec le réseau de distribution partenaire pour le suivi des dossiers sensibles ou complexes. Animer le dialogue social : Maintenir des échanges de qualité et de proximité avec les représentants du personnel et les membres du CSE. Venez développer votre talent ! Votre profil Vous êtes un manager de managers passionné par l'humain et la performance collective, capable d'incarner une stratégie avec courage et de fédérer des profils variés dans un environnement exigeant. Indispensables • Une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans le management de cadres ou de managers d'équipe., • Une solide compétence en pilotage d'activité et de KPI dans un environnement de gestion à fort volume., • Une pratique éprouvée de la conduite du changement et de la gestion de projets transversaux., • Une maîtrise du dialogue social de proximité., • Un leadership naturel associé à une excellente intelligence relationnelle pour écouter, conseiller et embarquer les équipes. Atouts • Une expérience réussie au sein d'une plateforme téléphonique ou d'un service client structuré., • Une capacité à négocier, convaincre et structurer des reportings d'activité stratégiques., • À noter : la connaissance spécifique de l'univers de l'assurance n'est pas un prérequis pour ce poste. Conditions Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 50 000 € et 60 000 € selon profil. Variables motivants : Prime individuelle (plafonnée à 10 000 € brut) , participation et intéressement attractifs (jusqu'à 15% du salaire de base) et prime qualité indexée sur la satisfaction client (plafonnée à 4 000 €). Organisation et rythme : Statut Cadre au forfait. Horaires calqués sur l'ouverture du centre (du lundi au samedi matin avec sessions selon planning, permanences le samedi matin assurées par roulement). Télétravail : Un accord flexible offrant 2 jours par semaine (82 jours par an), assorti d'une indemnité journalière de 2,50 € et d'une dotation d'équipement de 180 €. Avantages : 32 jours de congés payés + 14 RTT par an. Tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 60%). Excellente mutuelle santé couvrant le conjoint et les enfants. Système d'abondement de l'épargne salariale (PEE/PERCO) jusqu'à 3 400 €. Avantages Groupe : Accès après 12 mois d'ancienneté à des tarifs préférentiels sur les services bancaires, prêts immobiliers et produits d'assurance. Dispositifs d'accompagnement parentalité et handicap majeurs (congés maternité/naissance étendus, chèques CESU, jours de télétravail supplémentaires). Process de recrutement Le processus se veut transparent et réactif, structuré en trois grandes étapes clés après validation de votre dossier par notre cabinet : • Un premier entretien complet avec la Responsable des Ressources Humaines (HRBP)., • Une rencontre approfondie avec le Responsable de l'unité, complétée par une journée d'immersion sur site pour vous projeter concrètement dans l'environnement de travail., • Un entretien de validation final avec la Responsable nationale de l'activité. Candidature Faites le premier pas vers une aventure professionnelle stimulante où votre leadership et votre vision humaine feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre profil dès aujourd'hui pour échanger sur vos futures perspectives. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

🎯 Talent Acquisition – Alternance -Capgemini Engineering – Aix-en-Provence Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, rassemble des équipes d’ingénieurs, scientifiques et architectes pour accompagner les entreprises les plus innovantes dans la libération de leur potentiel. De la voiture autonome aux technologies de pointe, nos experts repoussent les limites de l’innovation en proposant des solutions uniques dans tous les secteurs d’activité. 👉 Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où chaque jour est différent et où votre impact est réel. 🚀 Vos missions Intégré(e) à l’équipe Talent Acquisition Engineering basée à Aix-en-Provence, vous intervenez sur des recrutements techniques à fort enjeu, en lien direct avec nos équipes opérationnelles. En binôme avec une Chargée de recrutement, vous serez amené(e) à : • Piloter les besoins en recrutement avec les managers (recueil du besoin, rédaction d’offres, priorisation), • Sourcer des profils qualifiés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et monter progressivement en autonomie sur les entretiens, • Assurer un suivi complet des candidatures et animer un vivier de talents, • Mettre à jour les outils de recrutement et suivre les indicateurs (KPI) 👉 Vous interviendrez sur des profils liés au développement produit, aux systèmes électriques/électroniques et aux environnements industriels innovants. 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Bac+4/5 (Université, École de commerce ou Master RH) en alternance, • Une première expérience en recrutement (ESN ou cabinet) est un plus, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie apprécié, • Très bon relationnel, capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Curiosité, esprit d’initiative et goût du challenge, • Organisation et rigueur dans le suivi des recrutements, • Anglais professionnel souhaité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie au travail Accords télétravail, équilibre vie pro/perso, mobilité durable Développement & apprentissage Formations en libre accès, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration Avantages groupe CSE, plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, participation à des activités sportives et culturelles 🤝 Nos engagements Nous cultivons un environnement inclusif, multiculturel et handi-accueillant, favorisant la diversité et le développement des talents. Nous nous engageons également dans une démarche responsable pour réduire notre impact environnemental.

Participer à la gestion de projet, du début à la fin, y compris la planification, l'exécution et le suivi technique. Vous avez des compétences en gestion de projet, électronique ou automatisme, informatique et réseaux, et une forte appétence pour apprendre et trouver des solutions pour répo

Rattaché(e) à l'agent commercial, vous assisterez l'équipe commerciale dans le développement du portefeuille de clients Multimarques et le chiffre d'affaires des collections pour les secteurs France-moitié Sud. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son parten

Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions techniques du bâtiment, un(e) Assistant(e) Administratif(ve), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experte en inventaires, relevé de prix, audit de rentabilité, merchandising…plusieurs Assistants Chefs d'équipes juniors en contrat d'apprentissage dans plusieurs villes de France, pour prépare

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de Conseil Métiers et de Services Numériques : un(e) Office Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niv

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de prêt-à-porter et de décoration, un(e) Assistant Communication, Vente et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Et

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Conseiller de vente cosmétique en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, d

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un artisan glacier, un(e) Assistant(e) Manager Commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Ligue dans le monde du sport, un(e) Chargé(e) Marketing Sportive, évènementiel et communication en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de nive

Assurer la logistique des étapes d’intégration des nouveaux entrants en binôme avec la Chargée de Recrutement et Gestionnaire RH (suivi des actions pré on-boarding, organisation de la journée d’accueil, organisation des entretiens d’accueil) jusqu’à la validation de la période d’es

Vos futures missions : RECRUTEMENT Accueillir physiquement et téléphoniquement les intérimaires et les candidats Mettre à jour le cahier des passages Recueillir, analyser et anticiper les besoins en matière de recrutement Créer et déposer les annonces de recrutement sur les différents sites