Trabajos responsable en GardanneCrear alertas

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Sous la responsabilité d'un Responsable de portefeuille et d'un Expert-Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable, fiscale et juridique des clients. Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Nous collaborons

Manpower Corporate Aix-Marseille recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, un Responsable Commercial B2B (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Votre mission Rattaché à la Direction, vous êtes en charge du développement de l'activité Location Moyenne Durée auprès d'une clientèle B2B sur la région PACA et Corse. Véritable développeur commercial, vous contribuez à la croissance de l'activité tout en participant à sa structuration et à son organisation. Vos principales responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels., • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées., • Réaliser les rendez-vous commerciaux, négocier et conclure les contrats., • Fidéliser les clients et développer des partenariats locaux., • Participer à la mise en place des outils, process et indicateurs de suivi de l'activité., • Assurer le suivi de la rentabilité et contribuer au développement de l'activité sur votre secteur. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients., • Une expérience dans la location automobile, la gestion de flotte, la LLD ou les services aux entreprises constitue un réel atout., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements en développement et les projets à construire. Secteur d'intervention • Bouches-du-Rhône (13), • Var (83), • Vaucluse (84), • Alpes-Maritimes (06), • Corse Locaux basés à la Seyne sur Mer et déplacements réguliers à prévoir. Rémunération et avantages • Fixe : 32 à 38 K€ brut annuel selon profil, • Variable attractif, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Grande autonomie dans l'organisation de votre activité, • Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Pourquoi rejoindre ce projet ? • Création de poste, • Activité à fort potentiel de développement, • Forte autonomie et impact direct sur la stratégie commerciale, • Possibilités d'évolution à moyen terme, • Environnement entrepreneurial et dynamique Vous aimez développer de nouveaux marchés, relever des défis commerciaux et participer à la construction d'une activité ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Avec une forte croissance depuis sa création début 2023, eXalt Provence recherche actuellement son nouveau Product Owner Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c’est pourquoi nous avons besoin de vous ! Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Product Owner, pour notre équipe eXalt Provence afin d'accompagner nos clients - grands comptes et PME - dans le déploiement de leurs produits/projets/solutions. Un product owner c'est quoi ? Le product owner s'assure que le produit ou projet répond parfaitement aux attentes des usagers. Il pilote le développement de la solution ou du projet en étant en étroite collaboration avec les développeurs, les UX designers, les responsables de projet; il interprète les besoins des clients et les transforme en outils fonctionnels. En tant que Product Owner, vous aimez : • Identifier et prioriser les besoins et exigences métiers dans le backlog, • Rédiger des users stories et spécifications, • Coordonner les différentes équipes, • Animer les cérémonies AGILE, • Intégrer les différentes contraintes techniques et répondre aux besoins des développeurs Profil recherché : • Vous disposez d'un bac+5 et d'une première expérience en tant que PO, • Vous avez un niveau d'anglais courant, • Vous savez adapter votre méthodologie à votre contexte, • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre aisance relationnelle, • Vous faites de la veille autour de l’Agilité, • Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et ambitieuse :) Le processus de recrutement: 1er entretien avec notre responsable recrutement eXalt Provence - Visio de 45min 2ème entretien avec Thomas Valera - Co-fondateur eXalt Provence - Présentiel 1h 3ème entretien avec Delphine Benoteau -Directrice générale eXalt groupe - Visio de 30min

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label _ depuis 15 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans une école de commerce ou d'ingénieurs, à la recherche d'une alternance dans laquelle vous allez vraiment apprendre le terrain commercial. Pas de café à faire : ici, vous avez des responsabilités dès le premier jour. Vous n'avez pas besoin d'être un expert de l'énergie — une première expérience ou sensibilité au secteur (BTP, industrie, photovoltaïque, IRVE…) est un plus, mais c'est surtout votre état d'esprit qui compte. Ensuite quoi Rattaché au responsable du bureau d'études, vous serez au cœur de notre développement commercial sur des marchés en pleine transformation : énergie, photovoltaïque, IRVE, BTP, industrie. • Vous développez notre portefeuille client — Vous menez des actions de prospection ciblées (industriels, entreprises générales, exploitants, énergéticiens, collectivités…), organisez et réalisez des rendez-vous commerciaux, et construisez un vrai réseau professionnel., • Vous qualifiez les opportunités — Vous comprenez les besoins techniques des clients, recueillez les données nécessaires aux offres et assurez le lien avec les équipes internes pour structurer les réponses., • Vous pilotez la veille et le suivi commercial — Vous surveillez les appels d'offres publics et privés, mettez à jour les outils CRM et assurez les relances pour ne laisser aucune opportunité filer., • Vous jouez collectif — Travailler en binôme est au cœur de votre mission : co-qualifier les projets, préparer les réponses commerciales, organiser les échanges avec les clients.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale PACA nous recrutons, à Bouc Bel Air (13) une/un : Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de gérer un Département d’Exploitation de près de 50 personnes dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien ? Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance, de performance énergétique et de travaux en CVC/Multitechniques dans des environnements variés : collectivités et secteur tertiaire principalement. Vos principales responsabilités : • Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux deux responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social,, • Piloter les prestations d’exploitation et de travaux afin de satisfaire la satisfaction client et la performance,, • Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier, atteinte des objectifs…, • Relation client : suivi satisfaction clients, développement, renégociation et valorisation des contrats,, • Suivi technique : intervention sur des activités multi techniques : CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre… Profil recherché • Bac +3 minimum (Ingénieur ou Master en énergie apprécié), • 5 ans d'expérience minimum dans nos métiers : CVC / Multi technique (incluant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit)., • Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes., • Vous êtes bon.ne communicante, capable de fédérer et de porter une vision., • Vous êtes curieux/curieuse, adaptable et avec une écoute active., • Vous possédez une aisance informatique et de bonnes capacités rédactionnelle. Ce que nous offrons : • Un salaire fixe annuel brut entre 52 k€ et 57 k€,, • Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,, • En moyenne 14 jours de RTT,, • Un véhicule de fonction,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET,), • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Au sein de la société TESSERA, vous serez en charge de l'ensemble des chantiers Bois. Notre société se positionne sur des chantiers de charpente, couverture, sur la création de plancher bois (caisson ou en CLT), de mur ossature bois, façade bois et ITE sur nos ouvrages. Le poste : En tant qu'Ingénieur Travaux Bois, vous serez responsable de vos projets de A à Z et garant de leur performance globale. Pour cela : • Vous gérez l'organisation générale et quotidienne des travaux ;, • Vous vous assurer de l'exécution des travaux conformément aux méthodes et procédures du contrat ;, • Vous assurez le pilotage et le suivi opérationnel de la sous-traitance en leur apportant cadre, soutien et écoute ;, • Vous vous assurez que les livraisons des fournitures se déroulent conformément au planning ;, • Vous effectuez les arbitrages et vous assurez de l'avancement des travaux ;, • Vous mettez en place les actions correctives en cas de retard ;, • Vous assurez un suivi mensuel des dépenses travaux avec le support du Directeur Financier ;, • Vous identifiez et mettez en œuvre des pistes d'optimisation des travaux ; Communication : • Vous êtes le garant de la qualité des échanges avec le client et des différents intervenants ;, • Vous rendez des comptes régulièrement auprès de votre direction ; Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté dans la charpente, la couverture et l'ossature bois, capable de piloter nos chantiers avec autonomie et sens des responsabilités. Formation & expérience Formation technique en construction bois ou expérience significative. 3 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux bois. Permis B indispensable. Rejoindre JPAG, c'est évoluer dans un groupe solide, innovant et à taille humaine, où chacun peut s'épanouir tout en contribuant à bâtir des lieux de vie sûrs, durables et esthétiques !

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue l’une des rares licornes françaises avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l’ensemble du dispositif de conformité et de contrôle des exportations de l’entreprise. Au croisement des enjeux stratégiques et opérationnels, vous conseillez la Direction, accompagnez les équipes métiers et garantissez la conformité de nos flux internationaux avec les réglementations françaises, européennes et américaines (EAR/ITAR), dans un environnement technologique sensible (semi-conducteurs sécurisés, cryptographie, programmes militaires). Véritable fonction transverse, vous intervenez auprès de toutes les directions (Sales, Supply Chain, R&D, IT, Qualité, RH…) et représentez l’entreprise auprès des autorités françaises et européennes. Vos principales missions : Stratégie & gouvernance réglementaire • Piloter et faire évoluer le programme de conformité (produits à double usage, programmes militaires…),, • Cartographier les risques (sanctions, embargo, contrôle des exportations) et assurer une veille réglementaire active,, • Conseiller la Direction et déployer les procédures avec les équipes opérationnelles,, • Accompagner l’évolution des flux Supply Chain et des modèles économiques en garantissant leur conformité à l’international,, • Développer et entretenir les relations avec les administrations (DGA, SBDU, ANSSI). Contrôle des exportations • Identifier et faire appliquer les réglementations (EU 2021/821, MG/ML, EAR/ITAR, sanctions internationales),, • Contrôler l’usage final et détecter les transactions à risque,, • Coordonner la classification des produits, logiciels et technologies avec la R&D (ECCN, codes douaniers, origine…),, • Piloter les demandes de licences et autorisations d’export de produits sensible à double usage (dépôts, renouvellements, reporting) en France et à l’international (notamment en Asie),, • Mettre en œuvre les exigences spécifiques aux programmes militaires. Formation & culture compliance • Concevoir et animer les formations internes et externes (équipes, distributeurs, partenaires), • Accompagner les managers et diffuser une culture de conformité et d’intégrité. Gestion des incidents & reporting • Identifier, analyser et traiter tout incident ou risque de non-conformité,, • Déployer les actions correctives et préventives,, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes internes et du groupe. Support opérationnel & douane • Garantir la conformité des contrats et des documents d’expédition (SAP),, • Assurer l’interface avec les douanes (déclarations, licences export, résolution de blocages),, • Veiller à la conformité des flux import/export et au bon déroulement des opérations douanières,, • Superviser la qualité des données dans SAP (contrôles, archivage, gestion des référentiels),, • Consolider et vérifier les reportings réglementaires (dont rapports semestriels),, • Coordonner les programmes réglementaires (RCO, EA, OEA, relocalisation logistique). Contrôles & audits (en lien avec la Qualité) • Mettre en place et piloter les contrôles internes liés aux risques export,, • Réaliser des vérifications régulières (screening des sanctions, des clients, des destinations et de l’usage final),, • Organiser et piloter les audits internes et externes,, • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur, PGE ou Master en Droit / Intelligence Économique., • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en contrôle des exportations dans les secteurs Défense, Aéronautique ou High-Tech, en environnement international., • Une expérience en semi-conducteurs, cryptographie et/ou en logistique est un plus., • Solide maîtrise des réglementations FR/EU (double usage, militaire…), sanctions internationales, ITAR/EAR., • Bonne connaissance des procédures (EGIDE, SIGALE, licences, reporting)., • Expérience des interactions avec les autorités (ANSSI, SBDU, DGA)., • Connaissance des réglementations douanières (notamment Asie) appréciée., • Maîtrise des outils de type SAP export control est un plus., • Rigueur, autonomie, intégrité et sens de la confidentialité., • Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle., • Capacité à traduire des textes réglementaires complexes en pratiques opérationnelles., • Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir à tous les niveaux (équipes, Direction, autorités)., • Anglais courant indispensable. Poste en CDI, basé à Meyreuil (13), à proximité d’Aix-en-Provence, à pourvoir ASAP. SEALSQ est engagé en faveur de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre service Travaux de proximité EIA, rattaché au service Automatisme et en tant que Responsable d'activités Automatisme H/F vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu,, • Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, chargé d'Affaires, Assistant Responsables d'Affaires et maitrise de chantier,, • Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité,, • Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Votre profil • Formation : BAC+5 en automatisme, • Expérience : Minimum 6 ans d'expérience en gestion d'affaires, • Compétences : expert en automatisme industriel, gestion d’affaires industrielles, gestion de centre profit, management d’équipe, suivi de projet, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Voiture de fonction *, • Prime annuelle sur objectifs*, • Actionnariat salarié

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Clermont, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis, Toulouse et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.

Au sein de notre département Maintenance Industrielle, spécialisé en électricité et en instrumentation, et en tant que Responsable d’activités maintenance industrielle H/F, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu,, • Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, encadrants de chantier, etc., • Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité,, • Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Votre profil • Formation : BAC+5 en maintenance, électricité industrielle ou instrumentation., • Expérience : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, • Compétences : électricité industrielle, maintenance, instrumentation, gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Voiture de fonction *, • Prime annuelle sur objectifs*, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans ce contexte, Pierre & Vacances crée un poste de Business Développeur Terrain, à forte dominante prospection et closing, dédié au remplissage des résidences en dehors des périodes touristiques. Mission principale : Développer le chiffre d’affaires hors vacances scolaires estivales sur une zone géographique définie, en développant une clientèle hors tourisme (B2B, séjour longue durée, les partenariats régionaux notamment université, institutions locales, …). Zone de prospection : Aix en Provence, Marseille, Lyon, Grenoble, Montpellier, Nice, Annecy et leurs environs. Vos responsabilités : • Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises, associations, mairies, groupes scolaires, clubs sportifs, mariage, université etc.), • Identifier et conclure de nouvelles opportunités pour remplir les appartement Pierre et Vacances hors période touristique, • Négocier et signer des accords commerciaux avec des entreprises régionales, • Assurer la promotion des offres Pierre & Vacances auprès de prospects et partenaires, • Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles pour maximiser l’efficacité commerciale. Profil recherché : Formation Bac +2/3 minimum en commerce, tourisme ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement commercial B2B. Connaissance du secteur du tourisme ou des loisirs appréciée. Excellentes capacités de prospection terrain et de négociation. Très fortes orientation résultats et closing. Autonomie, organisation et persévérance. Maîtrise des outils sales forces et Pack Office. Type de contrat : CDI

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Présentation du lieu d'exercice et équipe de travail : La Direction des Ressources Humaines est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Le service est organisé en portefeuilles: • Directrice, • Attaché d’administration, • Adjoint des cadres hospitalier, • Technicien supérieur hospitalier, • Adjoints administratifs, • Assistante sociale du personnel, • Responsable de la formation continue Missions Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l’ensemble des éléments de paie à partir de données collectées et vérifiées dans le cadre de la règlementation salariale et fournir les explications nécessaires aux organismes concernés. Participer à l’élaboration des tableaux, enquêtes et statistiques règlementaires, et requêtes en lien avec le responsable paie. • Traitement de la paie, • Planification du déroulement de la paie, • Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des documents de paie, en évaluer la pertinence, • Préparation et suivi des états de paie, • Traitement des éléments relatifs aux charges sociales, taxes et impôts et production des états statistiques, • Classement et archivage sécurisés des pièces relatives à la paie, • Information et conseil auprès des agents et de l’encadrement, • Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur les dossiers dont il a la charge, • Alerte de l’encadrement sur des situations particulières, • Gestion des CET, • Gestion des liquidations, • Saisie campagne SFT, • Déclaration des charges, • Support planning, • Liquidation de factures, • Suivi du temps syndical Compétences requises Connait : • Tout ou partie de la règlementation liée à sa fonction (statut de la FPH, règlementation des charges sociales…), • Les outils informatiques et bureautiques (WORD, EXCEL, Internet…) Sait : • Planifier et organiser les activités, • Faire remonter les informations importantes à l’encadrement, • Respecter les délais impartis, • Prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences, • Travailler en autonomie et en collaboration, • Prioriser les informations et les tâches, • Transmettre les informations au sein de l’équipe, • Evaluer la pertinence des données administratives au regard du travail à effectuer, • Travailler en équipe, • Faire preuve de discrétion professionnelle, • Faire preuve d’adaptabilité (liée aux procédures, à la règlementation, aux méthodes de travail…), • Faire preuve de rigueur Compétences à acquérir • Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires, • Maîtrise accrue des outils informatiques et du logiciel de gestion du personnel, • Maîtrise des nouveaux outils de requête Relations hiérarchiques • Le gestionnaire paie est placé sous l’autorité du Responsable Paie, Budget, GTT, • Relation étroite avec le service des finances et d’analyse de gestion ainsi qu’avec la Trésorerie et le prestataire informatique Horaires de travail Sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Contraintes particulières • Présence obligatoire pendant la semaine de la paie, • Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et en lien avec son équipe

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un Conseiller Patrimonial H/F pour notre agence d'Aix en Provence. Cette belle agence est composée de 9 personnes : 1 responsable d'agence, 6 conseillers patrimoniaux, 1 assistante commerciale et 1 alternant. L'agence est également gérée par un responsable régional. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe (22K€ brut annuel + 8K€ de garantie la première année) + commissions (commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année) + primes (ouvertures de comptes)., • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 11€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Mettre en place les jobs d'ingestion et de préparation des données dans le cadre de la création du socle DATA., • Principales activités :, • Concevoir, développer et industrialiser des cas d'usage Data Science (IA & IA Gen) sur des environnements GCP (Google Cloud Platform) ou en local., • Collaborer étroitement avec les Data Scientists pour transformer les prototypes en solutions scalables et fiables., • Mettre en place et gérer les pipelines de données, assurer leur qualité et leur intégration., • Développer des dashboards et rapports interactifs avec PowerBI pour faciliter la prise de décision., • Optimiser les performances des infrastructures de données., • Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité des données manipulées. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Maîtrise avancée de Python et expérience significative en développement et industrialisation de solutions data., • Bonne connaissance de PowerBI pour la création de visualisations et tableaux de bord., • Expérience avec des environnements Cloud, idéalement GCP., • Connaissances en gestion de bases de données, ETL, pipelines data., • Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec différents interlocuteurs (data scientists, chefs de projet, clients internes)., • Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et bonnes capacités de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 80 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 📍 Ce Qui Vous Attend Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable d’exploitation IT (H/F) pour accompagner et renforcer nos clients dans leur dispositif de supervision et d'exploitation. • La supervision des socles techniques (Infrastructures, middleware, sauvegardes), • La gestion et coordination de l’équipe d’exploitation, • La gestion et le traitement des incidents applicatifs, • Le suivi d'exploitation des traitements batch, • L'intégration technique des applications, • Le pilotage de la production, • L’amélioration continue des pratiques RUN et de la qualité de service Environnement technique : VTOM, Scripting Linux (Bash, ksh, sh) et Windows PowerShell, Gitlab CI, Dockers, Ansible, Centréon 🛠️ ️️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez plus de 8 ans d’experience dans le domaine de l’exploitation, du support et de la mise en production. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue la seule licorne française avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour nous permettre d’atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Pour renforcer ses équipes, SEALSQ recherche actuellement un(e) Architecte Solutions Hardware/Software H/F. Doté(e) d'une double expertise matérielle et logicielle, votre rôle consiste à piloter la conception, l'intégration et la livraison de nos solutions de sécurité embarquée et applicatif. Vous êtes responsable de l'architecture de sécurité, du composant jusqu'à la couche cloud. Votre périmètre couvrira une infrastructure PKI robuste, l'intégration de Secure Elements, la gestion du cycle de vie sur le terrain, ainsi que les solutions reposant sur la cryptographie post-quantique (PQC) de nouvelle génération. Une part essentielle de votre mission consistera à collaborer avec les équipes Marketing et les clients pour évaluer de nouvelles opportunités de projets, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie HW/SW pour guider l'exécution du backlog au quotidien. Vos principales missions : • Piloter la feuille de route « Security Architecture & Design » de notre solution Secure Element, couvrant le logiciel embarqué, les applications et la gestion du cycle de vie,, • Assurer la responsabilité de la solution de bout en bout, du logiciel bas niveau jusqu’aux applications cloud,, • Traduire les besoins clients et les attentes du marché en spécifications d'architecture matérielle et logicielle,, • Définir et piloter les exigences produit, notamment les interfaces, les objectifs de performance, les fonctionnalités de sécurité et les contraintes d'intégration,, • Construire, avec les équipes engineering, les concepts d'architecture en garantissant leur capacité d’évolution et leur réutilisation sur différentes gammes de produits,, • Garantir la cohérence entre la définition produit, le développement silicium, le firmware et l'intégration système,, • Définir et piloter la roadmap technique du produit, en veillant à équilibrer innovation, engagements clients et cohérence de la plateforme,, • Veiller à la conformité aux standards applicables (FIPS, Common Criteria) et à l'alignement avec les exigences de l'écosystème. Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent,, • Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un environnement technique similaire, idéalement autour des logiciels embarqués sécurisés, des architectures HW/SW et des solutions de sécurité,, • Expertise en développement logiciel embarqué en C/C++, notamment sur environnements bas niveau, systèmes bare-metal, RTOS ou Linux embarqué ; connaissance de Java Card appréciée,, • Bonne compréhension des standards NIST PQC et des protocoles PKI, notamment en matière de gestion du cycle de vie des certificats et d’enrôlement des équipements,, • Expérience dans la traduction d’exigences système en spécifications techniques et architectures matérielles/logicielles,, • Capacité à piloter un backlog produit, prioriser les sujets et contribuer à la roadmap technique,, • Expérience des standards et certifications de sécurité tels que TCG TPM, FIPS 140-3 ou Common Criteria fortement appréciée,, • Capacité à échanger avec des équipes techniques, produit, commerciales et managériales, tout en conservant une vision produit et client,, • Forte capacité d’analyse, esprit pragmatique et capacité à arbitrer entre performance, coût, sécurité et faisabilité technique,, • Excellentes compétences en communication,, • Anglais courant indispensable. Poste en CDI, basé à Meyreuil (13), à proximité d’Aix-en-Provence. Fourchette de salaire : 70-90k€ Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process de Vente et Logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Sales and Distribution, • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les process best practices : Order To Cash, Make To Order, Market To Cash, e-commerce, ATP/AATP, Logistics Execution, Warehouse Management.., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des ventes, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux de ventes, du pricing et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP MM, FI, PP, PS, CS, S/4 Service..., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP SD au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet Profil • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus ADV et Logistique, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules des ventes et la logistique. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion des approvisionnements, la gestion de projet, la gestion des stocks ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Vous interviendrez pour un acteur public national sur un projet de transformation numérique de la protection sociale française. Vous participerez à la modernisation du système d’information stratégique de notre client, au service de plusieurs centaines de milliers d’usagers, dans un environnement technique basé sur Java. Votre mission sera d’accompagner et de coordonner les équipes techniques réparties sur plusieurs domaines transverses. 📍 Ce Qui Vous Attend Vos principales missions sont les suivantes : • Analyse et audit technique : diagnostic du code, de l’architecture, des performances et de la qualité du code, • Conception et mise en place d’un pipeline CI/CD complet : build, tests, analyse Sonar, déploiement, releases, • Assurer le respect des normes et qualité du code : pilotage revue de codes, documentation architecture et choix techniques, • Accompagnement des équipes de développement : pair-programming, mentoring et formations internes, • Faciliter la collaboration avec les métiers : architectes et Product Owners 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez 6 ans d’expérience sur un poste de Responsable technique, idéalement sur un environnement Java. Ecosystème • Stack: Java, Spring / Spring Boot, Hibernate/JPA, Maven, Gradle, • Architecture logicielle : micro-services, hexagonal, patterns de conception, principes SOLID, • CI/CD & DevOps : GitLab CI, Docker, • Qualité & Sécurité : SonarQube, OWASP Top 10, KPIs (coverage, complexité, dette technique), • Tests automatisés : TDD, tests unitaires, d’intégration, E2E (UI/API), mocks & stubs, • Gestion des dépendances : Maven Central, Nexus, versioning, politique de mise à jour et d’obsolescence 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Descriptif du poste : Maji est un groupe industriel français (235 collaborateurs, 7 sites) spécialisé en : • matériaux composites, • sous-ensembles en tôle, • peinture industrielle Aujourd'hui, le groupe accélère fortement sa digitalisation et le déploiement de l'intelligence artificielle au sein de ses entreprises. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique : Responsable Informatique & IA, chargé de piloter l'ensemble de l'infrastructure informatique du groupe tout en accompagnant l'intégration de nouvelles technologies IA sur nos sites industriels. Vos missions : Infrastructure et réseaux : • Administrer l'ensemble des infrastructures informatiques du groupe, • Assurer le bon fonctionnement des réseaux, serveurs et équipements, • Superviser les prestataires IT externes, • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes, • Participer aux projets de modernisation de l'infrastructure, • Gérer les sauvegardes, plans de reprise et continuité d'activité Cybersécurité : • Définir et appliquer la politique de cybersécurité du groupe, • Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité informatique, • Superviser les accès, droits utilisateurs et équipements, • Assurer une veille sur les menaces et vulnérabilités, • Piloter les actions de sensibilisation auprès des collaborateurs, • Gérer les incidents de sécurité et les plans de remédiation Support et systèmes d'information : • Structurer et faire évoluer l'environnement informatique du groupe, • Piloter les projets de déploiement de nouveaux outils, • Assurer le support de niveau avancé auprès des équipes, • Standardiser les processus et les équipements entre les sites, • Participer à la définition de la feuille de route numérique du groupe Déploiement IA et Innovation : • Identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans les métiers du groupe, • Accompagner les équipes dans l'adoption des outils IA, • Participer au déploiement de solutions IA développées par Zone 404 Mars, • Assurer l'interconnexion entre les infrastructures IT et les projets IA, • Contribuer aux réflexions autour de l'automatisation et de l'industrie 4.0, • Réaliser une veille technologique sur les innovations IA et numériques Gestion de Projets : • Piloter les projets informatiques transverses du groupe, • Gérer les budgets, prestataires et priorités techniques, • Accompagner les directions dans leurs besoins digitaux, • Garantir le respect des délais et des objectifs définis Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, réseaux, systèmes ou cybersécurité, • Expérience significative en administration systèmes et réseaux, • Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, Windows Server, réseaux et virtualisation, • Maîtrise des problématiques de cybersécurité, • Expérience dans la gestion de prestataires IT, • Appétence forte pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Autonome et force de proposition, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des équipes métiers Les plus : • Expérience dans un environnement industriel multi-sites, • Connaissances Cloud (Azure, AWS ou Google Cloud), • Connaissances en automatisation, data ou IA générative, • Expérience en gestion de projets de transformation digitale Environnement : • Poste basé à Aix-en-Provence, • Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe, • CDI Ce que nous recherchons : Nous cherchons avant tout une personne capable de devenir le référent informatique du groupe, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique. Quelqu'un capable d'assurer la fiabilité de l'infrastructure aujourd'hui, tout en préparant l'entreprise aux usages de demain grâce à l'IA et à l'automatisation.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur plusieurs projets IT dans le secteur de l'assurance., • Principales activités :, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, • Coordonner les travaux des différents contributeurs : distributeur, producteur, métiers, experts..., • Etudier, analyser les besoins exprimés par nos différents métiers (backlog), • Contribuer à l'élaboration / conception des solutions avec les Tech leads et développeurs, • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles, cahier de recette, ..., • Participer à la stratégie de recette et à la définition des scenarios de tests, • Assurer l'exécution des tests fonctionnelles et assister l'équipe de recette du projet, • Participer et /ou animer des réunions, des ateliers, des comités, cérémonies Agile, etc..., • Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion, comités, ateliers, support de présentation, etc..., • Construire la documentation, • Prendre en charge l'analyse les incidents, • Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs (producteur et distributeurs), • Participer et /ou animation des réunions, des comités mensuels avec les partenaires VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)., • Expérience significative en Business Analyst dans le domaine IT ou en AMOA de 5 ans minimum, • Connaissances en Banque/Assurance exigée, • Connaissances des méthodes Agile (Scrum/Kanban), • Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Trello)., • Bonne compréhension des environnements SI et éventuellement des bases de données (SQL simple)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel apprécié. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS En tant que Concepteur Mainframe, vous assurerez la maintenance évolutive, corrective et la mise en production de solutions critiques. Vos principales missions : • Assurer le suivi de production sur le périmètre applicatif Mainframe., • Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents., • Concevoir et mettre en place des évolutions techniques et fonctionnelles., • Réaliser le développement de QR (EPER, ENVIE…)., • Participer à la mise en place de nouveaux produits pour les producteurs (NWM, TEORA, BPCE…)., • Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques (données partenaires, LIV, TEORA), en lien avec les équipes productrices et les systèmes induits (ODS, Datamart…)., • Rédiger la documentation technique, assurer le reporting et garantir la qualité des livrables. Environnement technique : • Langages / Frameworks : PACBASE, COBOL, • Mainframe / Outils : MoMa, XLR, • Bases de données : DB2, VSAM, • Messaging / Transfert : MQSeries, CFT, • Gestion de sources : BitBucket, • Systèmes / environnements : SUN, IAS Une expérience dans les environnements banque, finance ou monétique est un plus. VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • Expérience confirmée en développement et conception Mainframe., • Maîtrise de PACBASE, COBOL, VSAM/DB2, BitBucket., • Connaissances solides en maintenance applicative, analyse, correction d’incidents et évolutions., • Bonnes capacités d’analyse, de rigueur et de communication., • Autonomie, esprit d’équipe et sens du service client., • Connaissance du contexte bancaire ou monétique appréciée. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction d’un Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques ou fonctionnels complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : Support Applicatif Niveau 2 • Analyse, qualification et résolution des incidents applicatifs., • Traitement des tickets via l’outil de gestion interne (ITSM)., • Suivi et communication régulière avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée., • Gestion des anomalies et contribution à leur priorisation. Montée en compétence vers le Niveau 3 • Prise en charge progressive des sujets complexes nécessitant une expertise applicative et technique approfondie., • Participation à l’amélioration continue du support (industrialisation, automatisation, scripts)., • Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’intégration. Exploitation & SQL • Diagnostic et investigation des incidents via requêtes SQL simples et complexes (jointures, agrégations, procédures stockées)., • Suivi des traitements applicatifs, contrôles d’intégrité des données, analyses de logs., • Contribution à l’optimisation des requêtes et à la qualité des données. Gestion et amélioration continue • Analyse de la volumétrie des tickets et mise en place d’actions correctrices pour réduire la charge support., • Proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques (automatisation, reporting, documentation)., • Participation à la définition des indicateurs de performance (KPI) du support. VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement avec une exposition à des activités de N3., • Compétences techniques :, • Maîtrise du langage SQL (requêtes simples et complexes, procédures stockées)., • Bonne connaissance des environnements applicatifs et des outils ITSM., • Connaissances de base en scripting ou automatisation (un plus)., • Compétences fonctionnelles :, • Capacité à comprendre les processus métiers et à communiquer avec les utilisateurs., • Rigueur, sens de l’analyse, et orientation solution., • Esprit d’équipe et autonomie. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Vous intégrez l’une des équipes de développement pour l’un de nos grands comptes. L’écosystème technique sera principalement basé sur des stacks technologiques Java & Angular. En plus de votre participation aux différentes phases de l’un de nos projets en Agile, vous pourrez : • Intégrer des communautés (Agile, DevOps, Mobile…), • Participer à des conférences techniques internes, • Échanger avec vos pairs Vous pourrez également, à terme, travailler sur des sujets plus transverses tels que : • Le recrutement, • L’accompagnement de profils techniques, • Participer à des avant-ventes (chiffrage, conception), • Participer à des ateliers sur l’IT de demain (Green IT, IoT, mobilité…), • Animer des partages techniques Votre profil Votre rôle sera de : • Concevoir l’architecture technique des applications, • Rédiger les spécifications techniques, • Aider l'équipe à surmonter les défis du quotidien : humains, organisationnels et techniques, • Participer aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance de l'application ainsi qu'aux phases de test des fonctionnalités développées., • Assurer la veille technique grâce à l’ensemble des outils Capgemini à votre disposition Environnement technique Nos équipes de développement travaillent sur plusieurs des technologies listées ci-dessous : • Langages Back-end : Java (Spring Boot / Spring Cloud, Quarkus), Kotlin, Python, .NET, • Langages Front/Mobile : Angular, React, Electron, Ionic, Flutter, • Flux / échange de données : Web services (REST, SOAP, GraphQL), Spring Batch, • Intégration / Big Data : Spark, Kafka, Elasticsearch, • Test : JUnit, Mockito, Cypress, Karma / Jasmine, • DevOps : Kubernetes, Docker, Ansible, • CI/CD : Azure DevOps, Jenkins, Sonar, Maven, Nexus…, • Cloud : AWS, Azure, Tanzu, OpenShift, • Bases de données : MongoDB, Cassandra, Oracle, Postgres, MySQL, H2 et DB2, • Outil de gestion du code source : Git, SVN Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

eXalt Provence recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet !!! Ce poste est fait pour vous si: • Vous êtes déjà intervenu en tant qu'interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce, • Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous aimer échanger avec les équipes de développement en charge des réalisations, • Que vous disposiez (ou pas) d'une expérience agile n'est pas l'essentiel... En revanche, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l'expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets • Vous avez déja mis en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité Votre profil : Vous disposez d’un bac+5 et d’une première expérience sur du pilotage de projet Vous êtes reconnu pour votre soif de réussite, votre intelligence sociale et votre humilité Vous êtes curieux sur les sujets tech et vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et ambitieuse :) Le processus de recrutement: 1er entretien avec notre responsable recrutement eXalt Provence - Visio de 45min 2ème entretien avec Thomas Valera - Co-fondateur eXalt Provence - Présentiel 1h 3ème entretien avec Delphine Benoteau -Directrice générale eXalt groupe - Visio de 30min

L'Hôtel le Concorde*, situé au cœur d'Aix-en-Provence, est à la recherche d'un(e) Responsable de Réception en CDI : une personne humaine, partie prenante de la bonne humeur qui règne dans ce lieu de vie qui offre décontraction, convivialité, un cadre de travail sain et serein avec une clientèle familiale et professionnelle. Notre établissement 3 Etoiles est composé de 50 chambres réparties sur deux bâtiments. Votre mission Au cœur de l’expérience client, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la réception et de la qualité de l’accueil. Vous supervisez l’équipe réception et assurez la coordination avec les autres services afin de garantir un séjour fluide et agréable à nos clients. Vos responsabilités Superviser les opérations quotidiennes de la réception (check-in / check-out / réservations) Garantir la qualité de l’accueil et de la relation client. Encadrer, former et accompagner l’équipe de réception. Gérer les demandes clients et les situations sensibles. Assurer le suivi des réservations, de la facturation et des encaissements. Contrôler les clôtures de caisse et les rapports journaliers. Travailler en coordination avec les services hébergement, technique et petit déjeuner. Participer à l’optimisation du taux d’occupation et des ventes additionnelles. Veiller au respect des procédures internes et standards de qualité. Profil recherché Expérience confirmée en responsable de réception hôtelière. Excellent sens du service client. Organisation, rigueur et réactivité. Bonne gestion du stress et des priorités. Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Maîtrise d’un logiciel PMS appréciée (Medialog) Français courant - Anglais professionnel requis (autre langue appréciée) Ce que nous offrons Un poste à responsabilités avec autonomie. Un environnement dynamique et orienté satisfaction client. Une équipe impliquée et collaborative. Type d'emploi : Temps plein 39h, CDI Rémunération : 3000 brut Lieu du poste : En présentiel

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intervenir dans le cadre de l’évolution du SI et de l’amélioration de la qualité logicielle. Principales activités : En charge de vérifier la qualité et la conformité des applications avant leur mise en production. Vous avez pour missions principales : • Ecrire des spécifications fonctionnelles (outil Confluence), • Cadrer les expressions de besoin avec les équipes fonctionnelles du client, • Ecrire les cahiers de tests (SquashTM), • Réaliser les tests fonctionnels manuels des applications, remonter les incidents (Jira), • Rédiger des rapports de tests, • Ecrire les tests IHM automatisés et suivre leur exécution hebdomadaire (Sélénium) dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information. VOTRE PROFIL Qualités principales requises : • Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc...), • Bonne capacité d’analyse, • Rigueur, méthodologie, • Autonomie, • Travail en équipe Compétences techniques requises : • Expérience dans des équipes de développement web et java, • Maitrise de RobotFramework / Sélénium, • Expérience de réalisation de spécifications fonctionnels, • Expérience de réalisation de tests fonctionnels, • Autonomie sur les outils Confluence, JIRA, SquashTm, • Expérience de réalisation de tests automatisés NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine bancaire Principales activités : Développement et maintenance des outils (Portails et composants présents sur les postes de travail) • Analyse des besoins en amont, • Réalisation des spécifications, • Développement applicatif, • Recette et Support des développement livrés En complément : Résolution d'incidents sur le périmètre outils du service Prise en compte de demandes correctives ou d'évolutions avec la rédaction des documentations associées (spécifications, guides d'installation ...). VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé-e d'un BAC +5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même type de poste., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (prévoir des échanges en anglais régulièrement) QUALITES REQUISES : • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Bonne capacité d’apprentissage COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : • .Net (C#), Web API, • Angular et Angular JS, • SQL Server, • PowerShell NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous serez en charge du bon fonctionnement du système réseau informatique., • Principales activités :, • Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles de son domaine, • Traitement des incidents et problèmes sur les plates-formes, • Participation aux études d'évolution de l'infrastructure (Design), • Ingénierie lors de la construction, installation et paramétrage des plates-formes techniques dans le cadre des projets (BUILD), • Installation, paramétrage et validation des composants de l'infrastructure, • Coordination des intervenants techniques lors de l'installation, • Qualification des plates-formes avant la mise en production, • Assurer le bon fonctionnement des plates-formes techniques (RUN), • Garantir de la disponibilité des ressources techniques, • Analyse et résolution des incidents de niveaux 2 et 3, • Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de corrections et solutions de contournement Conduite de la démarche de progrès et d'amélioration continue : • Propositions de solutions innovantes pour améliorer la fiabilité, la sécurité et l'optimisation de son domaine, • Participation active à l'industrialisation, • Définition et application des règles de gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits, • Garantir de la qualité de service en accord avec les exigences des contrats de services (SLA) de son domaine VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université)., • Expérience significative de 5 ans minimum sur les mêmes missions, • Maîtrise de Microsoft 365, • Expérience confirmée sur Powershell, Sharepoint, • Expertise confirmée sur les commandes DOS (xcopy, robocopy, ...), • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Mettre en œuvre des solutions et outils informatiques à destination des collaborateurs du groupe. En tant que Chef(fe) de projet, vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés. Principales activités Vous avez pour missions principales : • Recueil du besoin : Animer les ateliers nécessaires au recueil du besoin, contribuer à la rédaction de l’expression de besoin, • Consultation : lorsque nécessaire, piloter / contribuer à la rédaction des cahiers des charges de prestation, organiser des consultations jusqu’à la sélection du prestataire., • Analyse : Animer les ateliers techniques, fonctionnels, métier, • Réalisation : Piloter, coordonner les équipes en charge de développer ou d’intégrer des solutions internes ou externes., • Qualification / Assistance à Recette : Piloter la réalisation de stratégies de qualification, la rédaction des cahiers de vérification, l’exécution de campagnes de qualification. Suivre le traitement des anomalies et des corrections. Être en assistance lors de la réalisation des recettes métier et ce, en relation avec les différents utilisateurs clés, • Déploiement : Piloter le transfert des livrables à destination des équipes de production lors du transfert du projet en exploitation. Rédiger et coordonner les plans d’opération dans le cadre des mises en production, • Gestion du changement : Organiser, piloter, animer les ateliers nécessaires à la conduite du changement, • Pilotage : Gestion du planning, gestion du plan de charge, pilotage des activités, suivi des risques et alertes, animation des comités projet et Comité de pilotage, Reporting VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • De formation informatique supérieure BAC +5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez le management d’équipe et de projets, • Vous disposez de connaissances solides sur les process de spécification, de conception et de production, • Vous avez des connaissances avancées sur les différentes méthodes de gestion de projet : agilité (scrum, safe, kanban), cycle en V …, • Vous êtes soucieux.se de la satisfaction client, • Doté.e d'un esprit collaboratif, vos qualités relationnelles, votre expertise et votre rigueur vous permettent d'être un véritable partenaire auprès des équipiers Compétences techniques requises : • Gestion de projet : Expertise dans les méthodologies de gestion de projet (Prince, PMP), • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Microsoft Project, Planner) et des logiciels de collaboration (Microsoft Teams)., • Gestion des ressources : Capacité à gérer et à allouer efficacement les ressources humaines et matérielles., • Analyse de risques : Compétences pour identifier, évaluer et atténuer les risques associés aux projets., • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec les équipes et les parties prenantes., • Résolution de problèmes : Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces., • Suivi budgétaire : Maîtrise des techniques de contrôle des coûts et de gestion budgétaire., • Connaissances en cybersécurité : Sensibilisation aux enjeux de sécurité dans le cadre des projets informatiques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous serez en charge de créer, déployer et exploiter des applications., • Principales activités : En tant que Devops disposant d'une double casquette Concepteur(euse) /Développeur(euse, vous aurez pour missions principales : • Configuration et mise en œuvre de pipelines d'intégration et de déploiement continus., • Documentation technique : Guides et manuels pour les processus d'automatisation et de déploiement., • Suivi des performances des systèmes et recommandations d'optimisation., • Développement de scripts pour automatiser les tâches d'exploitation et de déploiement., • Analyse des incidents : Documentation des incidents rencontrés en production et des solutions mises en oeuvre. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université)., • Expérience significative de 5 ans minimum sur les mêmes missions, • Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Chef) et des systèmes de gestion de configuration., • Expérience avec des technologies de containerisation (Docker, Kubernetes)., • Connaissance des langages de scripting (Bash, Python, PowerShell) pour l'automatisation des tâches., • Familiarité avec des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI)., • Compétences sur des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion des infrastructures., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

• Objectif : Vous contribuerez à l’intégration des versions applicatives, à l’analyse fonctionnelle et au bon fonctionnement des traitements., • Principales activités : Vous avez pour missions principales : • Se familiariser avec l’architecture applicative et le fonctionnement du domaine métier concerné., • Préparer les phases d’intégration des versions majeures ou correctives., • Définir les environnements, les jeux de données et piloter leur mise en œuvre, • Élaborer et exécuter le plan de tests d’intégration (tests de bout en bout, interfaces, batchs…)., • Dérouler les campagnes de tests d’intégration et formaliser les bilans., • Surveiller la production/exploitation fonctionnelle et suivre les incidents., • Participer à l’analyse d’impact des livraisons logicielles et à la mise à jour des procédures., • Assurer la relation métier / MOA et contribuer à l’amélioration continue du domaine., • Documenter les activités et partager les bonnes pratiques. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures applicatives., • Maîtrise des méthodologies et outils de tests (Squash TM ou équivalent)., • Connaissance des flux d’échanges (web services, batchs, files de messages)., • Maitrise de l'analyse de logs (splunk ou équivalent) •Une connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un plus. Savoir‑être :, • Rigueur, sens de l’analyse et autonomie., • Esprit d’équipe et sens du service., • Capacité d’adaptation, curiosité et initiative., • Réactivité et bon sens organisationnel. Vous avez une appétence réelle pour la technique. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intégré(e) à une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET Core / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée en développement Backend .NET Core., • Bonne maîtrise de C#, Web API, Git/GitLab et des concepts de microservices., • Connaissances souhaitées en Docker, Kubernetes, Cosmos DB (MongoDB) et Clean Code / DDD / architecture hexagonale., • Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’apprentissage rapide. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Missions • Coordonner et superviser les activités de calcul liées aux Équipements Sous Pression Nucléaires (ESPN), • Définir les hypothèses de calcul et valider les méthodologies mises en œuvre par les ingénieurs calcul, • Encadrer techniquement les équipes calcul et assurer la qualité des études produites, • Vérifier et valider les notes de calcul ainsi que les livrables techniques associés, • Garantir la prise en compte des exigences réglementaires et normatives (DESP, RCC-M, NF EN 13445, etc.), • Participer à l'intégration des résultats de calcul dans les maquettes 3D et les dossiers d'études, • Animer les revues techniques, suivre les actions associées et assurer le reporting auprès des parties prenantes, • Rédiger ou valider les spécifications techniques relatives aux équipements soumis à calcul, • Apporter un support technique aux chefs de projet sur les sujets liés aux calculs, aux charges et aux délais d'études, • Être le référent technique sur les problématiques de justification mécanique et réglementaire des ESPN. Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master spécialisé en mécanique, calcul de structures ou génie nucléaire, • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en calcul mécanique, idéalement acquise dans le secteur nucléaire, • Vous possédez une solide connaissance des Équipements Sous Pression Nucléaires (ESPN) ainsi que de leur environnement réglementaire, • Vous maîtrisez les principaux codes et référentiels applicables, notamment RCC-M, DESP/ESPN, NF EN 13445 ou équivalents, • Vous êtes capable d'analyser, challenger et valider des notes de calcul ainsi que les hypothèses et méthodologies associée, • Une expérience en coordination technique ou en supervision d'activités de calcul serait fortement appréciée. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d'Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d'exploitation F/H capable d'incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle. Poste Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service. Vos responsabilités: • Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site, • Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité, • Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive., • Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable., • Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement., • S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais. Profil recherché Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence. • Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin., • Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas., • Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur., • Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants., • Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale. Pourquoi les rejoindre ? Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.

Négociateur/négociatrice – Hôtels Transaction Sud Est Entreprise Fondée en 1935, Christie & Co est une filiale de Christie Group coté en bourse sur le London Stock Exchange Alternative Investment Market (AIM). Nous sommes leaders dans le conseil, l’évaluation et la transaction en Europe dans nos secteurs respectifs et ce, grâce à la participation de 400 experts répartis dans 22 bureaux. Grâce à notre vaste réseau de bureaux, notre connaissance des marchés européen et français est sans précédent. Le siège social se situe à Londres, mais nous avons, outre nos 5 bureaux en France, une présence paneuropéenne, avec des bureaux à Berlin, Francfort, Munich, Vienne, Barcelone et Madrid. En 2025, Christie & Co était l'agence immobilière hôtelière la plus active au Royaume-Uni et en Europe, ayant vendu plus d'hôtels individuels que tout autre agence, représentant 20% des transactions réalisées en France. Nous avons actuellement plus de 540 mandats de vente d'hôtels à travers le Royaume-Uni et l'Europe, et avons évalué, conseillé ou vendu pour plus de 7,4Md d’euros d'hôtels à travers le Royaume-Uni et l'Europe en 2025. Lieu d’exercice des fonctions • Christie & Co – 220 rue Denis Papin, Immeuble HELIOSIS A, 13857 Aix-en Provence Poste Nous recherchons un(e) négociateur/négociatrice avec minimum 3/5 ans d’expérience en transactions immobilières et/ou fonds de commerce, la connaissance du secteur de l’hôtellerie serait un plus. Rattaché(e) au Responsable Régional du bureau d’Aix en Provence, vous identifiez les vendeurs et acheteurs potentiels dans la Région du Sud-Est de la France. Vous prospectez sur le terrain, vous ciblez les produits pertinents à vendre et les intervenants sur ce marché. Vous travaillez également en étroite relation avec vos collègues de la Transaction et du Conseil des autres bureaux. Vous prenez en charge et développez un portefeuille d’offres d’hôtels à vendre sur votre secteur géographique et en assurez la commercialisation jusqu’à l’acte final. L’objectif est de contacter un panel d’acheteurs existants et d’en développer de nouveaux. Cette fonction permet d’évoluer dans un métier commercial en B to B de haut niveau au contact direct des acteurs du marché : propriétaires, investisseurs régionaux et nationaux, les grandes chaînes hôtelières, etc. Le poste est basé à Aix en Provence et nécessite des déplacements fréquents sur toute la zone du Sud-Est de la France. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Travailler sous la responsabilité ou avec le négociateur senior de la zone selon la séniorité,, • Assurer sur votre secteur géographique, le développement d'un portefeuille clients (Prospection / Recherche de biens hôteliers à vendre par tout moyen),, • Estimer des biens et obtenir des mandats,, • Organiser et réaliser les visites des biens, • Accompagner la négociation jusqu’à la signature en traitant les aspects financiers, juridiques et fiscaux, • Proposer des solutions innovantes à vos clients, en travaillant en étroite collaboration avec le Groupe Christie & Co,, • Être garant d'un suivi de qualité et de conseil de haut niveau,, • Fidéliser votre portefeuille de vendeurs et d'acquéreurs,, • De manière générale, il est demandé au négociateur/à la négociatrice de détecter et de développer de nouvelles opportunités de marché,, • Mettre à jour la database et remplir les informations relatives au client et à la propriété dans la base de données de l'entreprise (IBIS), • Conception des pitch, info memo et marketing détails., • Gestion des contrats clients (rédaction des mandats, KYC, dénonciation, DPE, etc.), • Veille concurrentielle et alimentation du logiciel interne Compétences/qualités recherchées Vous êtes de formationsupérieure Bac+2 à Bac+5 orientéeCommerce/Immobilier/Hôtellerie et vous justifiez d'une expérience en développement commercial. Idéalement, vous connaissez le secteur géographique du Sud Est. Permis B obligatoire pour les déplacements. Dynamique & enthousiaste, vous avez un bon sens commercial et un excellent relationnel. Passionné(e) par le terrain, vous êtes orientés résultats/challenge et vous savez travailler en équipe tout en conservant une certaine autonomie dans la réalisation de vos missions. Rigoureux(se) &organisé(e), rejoignez nos équipes ! Poste en CDI – Rémunération fixe selon profil + bonus + voiture de fonction Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@christie.com

Contexte hoch-enr, bureau d’études techniques spécialisé dans les énergies renouvelables, collabore avec de nombreux acteurs majeurs du secteur énergétique en France. Notre expertise couvre : • L’instruction des demandes d’urbanisme ;, • La conception des plans d’implantation et schémas électriques unifilaires. Poste Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Responsable d’équipe spécialisé en réseaux électriques d’infrastructures d’envergure (stockage batterie et/ou centrale photovoltaïque). Le Responsable d’équipe aura pour mission de : • Piloter les démarches d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, photomontages) ;, • Superviser et développer le dimensionnement électrique de projet BESS et PV (plan d’implantation, rapport de puissance & schémas électriques unifilaires). Rejoignez une équipe jeune et dynamique, engagée pour la transition énergétique. Missions principales 1. Management d’équipe et pilotage des projets • Encadrer une équipe dédiée aux demandes d’urbanisme pour les projets photovoltaïques (PV), de stockage batterie (BESS) et de postes de raccordement ;, • Planifier et prioriser les tâches en fonction des délais clients et des contraintes réglementaires ;, • Assurer la qualité des livrables (plans, schémas électriques) et leur conformité à la réglementation ;, • Accompagner techniquement les collaborateurs sur les sujets électriques ;, • Réaliser des plans de centrales photovoltaïques et BESS. 1. Relation client • Assurer un suivi quotidien avec les clients pour répondre à leurs besoins ;, • Faire remonter les potentielles nouvelles opportunités ;, • Élaborer les devis pour les missions confiées par les clients. 1. Développement • Structurer et optimiser les processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;, • Proposer des améliorations sur les méthodes de conception ;, • Assurer une veille active sur les innovations technologiques et les évolutions réglementaires du secteur. Profil recherché Compétences techniques • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en électricité, énergie ou formation généraliste ;, • Expérience : Idéalement 3 ans dans les énergies renouvelables, avec une expertise en projets BESS (stockage batterie) et/ou photovoltaïques (PV) ;, • Maîtrise des outils : Rhinoceros, PVSyst, AutoCAD Electrical (ou équivalent) ;, • Expertise électrique : Dimensionnement de réseaux de grande centrale PV ou BESS, normes (NF C 15-100, NF C 13-100, etc.) ;, • Atout : Notions dans les demandes d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables). Compétences managériales • Appétence pour le management d’équipe ;, • Aisance relationnelle (oral/écrit), pédagogie pour vulgariser des sujets techniques ;, • Autonomie et rigueur : organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle. Poste à pourvoir dès que possible. A très bientôt, l’équipe hoch-enr !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur les nouveaux projets et le suivi de l'activité Run, au sein d'une équipe animée par un scrum master., • Principales activités : Vous avez pour missions principales : • Cadrages techniques et chiffrages,, • Participation aux différentes phases des projets : Conception, spécifications, développements, recettes, suivi de la mise en production., • Diagnostic et traitement d'incidents fonctionnels / production VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • La maitrise d’Angular est indispensable, • Vous disposez de bonnes capacités analytiques., • Vous justifiez d’une réelle autonomie et d’une bonne capacité à coordonner des actions impliquant de multiples intervenants, • Bon relationnel, • Vous avez une appétence réelle pour la technique. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Le poste peut être basé à Aix-en-Provence, Lyon, ou Paris. House of ABY est un groupe de conseil et d'ingénierie composé de dix marques et 4300 collaborateurs présents dans nos 55 agences dans 9 pays. House of ABY mène une stratégie IA ambitieuse au service de la transformation de ses clients et de ses collaborateurs. Pour en renforcer la dimension humaine et pédagogique, accompagner la montée en compétences et ancrer une véritable culture IA, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en IA. Cette fonction jouera un rôle clé dans l’acculturation et la montée en compétences de nos équipes. Description du poste : Au cœur de notre dynamique constante d’innovation et d’amélioration de nos process, vous serez responsable des démarches suivantes : • Conception et structuration de l’offre de formation à l’IA Vous concevez et structurez une offre de formation en intelligence artificielle adaptée aux différents niveaux de maturité. Vous définissez des parcours pédagogiques complets, créez des supports engageants et intégrez des cas d’usage concrets métiers, tout en assurant une veille continue pour maintenir les contenus à jour. En lien étroit avec les équipes, vous adaptez les contenus aux besoins génériques et spécifiques. • Animation des formations Vous vous déplacez dans les différentes agences du Groupe en moyenne deux jours par semaine. Vous animez des formations en présentiel et à distance, en combinant apports théoriques et ateliers pratiques. Vous facilitez la prise en main des outils IA, favorisez l’interactivité et ajustez votre pédagogie en fonction des publics et des feedbacks recueillis. • Acculturation et diffusion de la « culture IA » Vous contribuez activement à l’acculturation à l’IA du Groupe en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans l’appropriation de ces nouvelles technologies. Vous intervenez auprès de publics variés et participez à des initiatives internes visant à démocratiser l’usage de l’IA. • Coordination de prestataires Vous identifiez et mobilisez des intervenants externes spécialisés lorsque nécessaire, et assurez le pilotage de ces partenaires. Vous veillez à la qualité des prestations délivrées et à la cohérence globale des dispositifs de formation. • Structuration et amélioration continue Enfin, vous participez à l’amélioration continue de l’offre en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les retours des participants. Vous contribuez à structurer une approche pédagogique pérenne et innovante, alignée avec les enjeux de transformation du Groupe. Qui êtes-vous ? De formation Master ou école d’ingénieurs spécialisé en intelligence artificielle, vous avez un intérêt marqué pour l’IA et ses applications concrètes en entreprise. Vous aimez transmettre, vulgariser et rendre accessibles des sujets complexes, faites preuve de pédagogie, de clarté et de capacité d’adaptation à différents publics. Une expérience en formation, tutorat, mentorat ou animation est un plus. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide Votre niveau d'anglais est excellent (C1 minimum), car le rôle consistera également à animer des formations en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et structurant dans la transformation du Groupe, vous travaillez en interaction et faites évoluer vos compétences au contact des équipes techniques et de direction, • La possibilité de contribuer directement à la stratégie IA du Groupe, • Un environnement innovant et stimulant, tourné vers la variété des contenus Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🎯 Talent Acquisition – Alternance -Capgemini Engineering – Aix-en-Provence Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, rassemble des équipes d’ingénieurs, scientifiques et architectes pour accompagner les entreprises les plus innovantes dans la libération de leur potentiel. De la voiture autonome aux technologies de pointe, nos experts repoussent les limites de l’innovation en proposant des solutions uniques dans tous les secteurs d’activité. 👉 Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où chaque jour est différent et où votre impact est réel. 🚀 Vos missions Intégré(e) à l’équipe Talent Acquisition Engineering basée à Aix-en-Provence, vous intervenez sur des recrutements techniques à fort enjeu, en lien direct avec nos équipes opérationnelles. En binôme avec une Chargée de recrutement, vous serez amené(e) à : • Piloter les besoins en recrutement avec les managers (recueil du besoin, rédaction d’offres, priorisation), • Sourcer des profils qualifiés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et monter progressivement en autonomie sur les entretiens, • Assurer un suivi complet des candidatures et animer un vivier de talents, • Mettre à jour les outils de recrutement et suivre les indicateurs (KPI) 👉 Vous interviendrez sur des profils liés au développement produit, aux systèmes électriques/électroniques et aux environnements industriels innovants. 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Bac+4/5 (Université, École de commerce ou Master RH) en alternance, • Une première expérience en recrutement (ESN ou cabinet) est un plus, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie apprécié, • Très bon relationnel, capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Curiosité, esprit d’initiative et goût du challenge, • Organisation et rigueur dans le suivi des recrutements, • Anglais professionnel souhaité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie au travail Accords télétravail, équilibre vie pro/perso, mobilité durable Développement & apprentissage Formations en libre accès, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration Avantages groupe CSE, plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, participation à des activités sportives et culturelles 🤝 Nos engagements Nous cultivons un environnement inclusif, multiculturel et handi-accueillant, favorisant la diversité et le développement des talents. Nous nous engageons également dans une démarche responsable pour réduire notre impact environnemental.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un Ingénieur CyberSécurité OT / IoT H/F. Responsabilités : Contribuer à l’établissement des pratiques de cybersécurité dédiées aux technologies opérationnelles (OT) et à l’Internet des objets (IoT) afin d’améliorer la maturité de sécurité de ses systèmes de contrôle industriel (ICS). En tant qu’ingénieur en sécurité OT/IoT, vous serez responsable de la supervision des projets de cybersécurité liés à OT / IoT. Vos missions : • Fournir des conseils sur les technologies, les exigences et les processus de sécurité dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’intégration OT/IoT, • Collaborer étroitement avec les architectes, les équipes d’infrastructure, les développeurs et les parties prenantes de l’unité opérationnelle pour définir les politiques et la documentation internes relatives à la sécurité OT/IoT, • Soutenir le développement du cadre de conception de la sécurité OT/IoT pour les nouvelles solutions technologiques avec l’équipe de gouvernance de la cybersécurité, • Mener des initiatives de sécurité pour sécuriser les systèmes de contrôle industriel (ICS), • Déterminer les exigences de sécurité OT/IoT nécessaires pour fournir des services en toute sécurité en évaluant les stratégies commerciales et les menaces, • Mettre en place une surveillance et une conformité continues de la sécurité OT/IoT conformément aux meilleures pratiques et réglementations, mais également fournir des conseils sur les projets pour aider à la mise en œuvre des recommandations de l’équipe de gouvernance de la cybersécurité Votre profil ? Vous êtes diplômé d’un BAC+2 ou d’un BAC+5, en technologie de l’information ou d’un diplôme pertinent dans le domaine de la cybersécurité Vous possédez au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité OT/IoT. Qualifications • Solide connaissance des normes de l’industrie et des cadres de gestion de la sécurité de l’information tels que ISO/IEC 27001, IEC 62443/ISA 99, NIST 800-53, NIST SP 800-82, • Connaissance et expérience des approches et méthodologies d’évaluation des risques, • Vous avez une connaissance approfondie (conception, mise en service ou maintenance) des architectures OT, des systèmes de supervision tels que SCADA, EMS, DCS, • Vous avez de l’expérience avec des protocoles industriels, • Vous êtes au fait des tendances et des menaces en matière de sécurité de l’information auxquelles sont confrontés les systèmes de contrôle industriels et les objets connectés, • Votre connaissance des solutions de sécurité industrielle telles que Nozomi, Claroty, Palo Alto IoT, etc., est un atout, • Vous détenez idéalement une ou plusieurs des certifications suivantes : IEC 62443, CSSA, Lead Scada Security Manager, SABSA, GICSP, GCIP, GRID, CISSP, CISM Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Missions • Garantir la conformité réglementaire des Équipements Sous Pression (ESP) et Équipements Sous Pression Nucléaires (ESPN) conformément à la DESP 2014/68/UE, à l'arrêté ESPN du 30 décembre 2015, à la norme EN 13445 et au RCC-M., • Vérifier et valider les plans d'ensemble et de détail des équipements sous pression (récipients, appareils à pression, tuyauteries, etc.)., • Définir la classification des équipements sous pression et élaborer les stratégies de conformité associées., • Constituer et piloter les dossiers réglementaires DESP et ESPN : analyses de risques, notices d'instructions, évaluations de matériaux, dossiers constructeurs, dossiers justificatifs réglementaires., • Vérifier la conformité réglementaire des notes de calcul et des livrables techniques au regard des exigences EN 13445 et RCC-M., • Participer à la rédaction et à la validation des documents techniques (STB, STA, spécifications techniques, matrices de conformité)., • Assurer l'interface technique avec les clients, organismes notifiés, organismes agréés, autorités de sûreté et parties prenantes du projet., • Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'inspection ainsi qu'au traitement des écarts de conformité., • Apporter un support technique aux équipes études, calcul et projets sur les problématiques réglementaires et normatives. Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master spécialisé en mécanique, calcul de structures ou génie nucléaire, • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ESP/ESPN en environnement nucléaire., • Vous maîtrisez la réglementation applicable aux équipements sous pression, notamment : DESP 2014/68/UE, arrêté ESPN du 30 décembre 2015, EN 13445, RCC-M., • Vous êtes à l'aise avec la constitution et la revue de dossiers réglementaires ainsi qu'avec les échanges auprès des organismes notifiés, organismes agréés et autorités., • Vous possédez une bonne compréhension des calculs mécaniques, des matériaux et des équipements sous pression., • Une connaissance de l'ISO 19443, des EIP/AIP et des processus qualité nucléaire est fortement appréciée., • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'une forte capacité à challenger techniquement les études et livrables produits. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Votre profil • De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative réussie en cabinet et d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, • Vous êtes rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe, • Vous savez vous organiser, gérer les priorités et vous êtes doté d'un excellent relationnel, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) Votre mission Sous la supervision d'un chef de mission, vous êtes responsable d'un portefeuille clients variés. Avec l'appui d'un assistant comptable, vous réalisez l'établissement des comptes annuels et les déclarations fiscales y afférentes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les accompagnez tout au long de l'année jusqu'à la présentation du bilan. Missions principales : • Superviser l'ensemble des travaux comptables de base (saisie assistée par nos outils OCR, rapprochement bancaire, déclarations de TVA), • Accompagner les clients dans leur développement et répondre à leurs besoins en s'appuyant sur nos outils collaboratifs de gestion (tableaux de bords, rapports périodiques,...), • Réviser et établir les comptes annuels, • Préparer les déclarations fiscales de fin d'exercice (liasse fiscale, IS, CVAE...), • Accompagner les clients dans leur développement et répondre à leurs besoins, • Réaliser les travaux complémentaires à la mission de présentation des comptes (prévisionnel, situation intermédiaire, etc.) Prise de poste à partir de juin 2026 Horaires flexibles 1 à 2j de télétravail par semaine possible après autonomie sur le poste Salaire compris entre 2800€ et 3200€ bruts mensuels selon le profil + Primes