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Le poste de Agents de la brigade de tranquillité urbaine (H/F).A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de d

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes au bénéfice de ses clients publics et industriels, de la planète, de ses équipes et des territoires. Sous la direction du Département des Études et du Développement Commercial, vous serez acteur clé du développement commercial sur le secteur du Finistère (29) et des Cotes-d'Armor (22). Votre objectif ? Déployez notre stratégie, conquérir de nouveaux marchés et renforcer notre présence locale. A ce titre vous : • Assurer la fidélisation d’un portefeuille d’environ vingt clients, incluant des acteurs publics, privés et industriels, • Identifier et qualifier de nouveaux prospects susceptibles de générer des opportunités de travaux, • Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées afin d’élargir la base client et accroître le chiffre d’affaires, • Apporter des offres commerciales sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins techniques et économiques des clients, en proposant des solutions globales clés en main, • Piloter les négociations commerciales jusqu’à la conclusion des contrats, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction client, • Assurer la transmission des commandes aux équipes travaux via des dossiers de passation complets, structurés et faciles à exploiter, • Déployer des actions de communication et de prescription auprès des partenaires institutionnels, bureaux d’études, et en interne, en favorisant une collaboration transversale entre les services, • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, événements académiques et autres manifestations stratégiques pour renforcer la visibilité et l’attractivité de l'entreprise, • Développer et optimiser les outils commerciaux internes pour améliorer le suivi clients et proposer des solutions innovantes Profil recherché Formation technique ou commerciale (Bac +2 à Bac +5) Expérience confirmée (5ans ou +) dans la vente et le développement commercial Connaissance du secteur des travaux publics et/ou industriel Talent de négociateur, autonomie, rigueur et excellent sens relationnel Aisance avec les outils informatiques et forte culture digitale Maitrise des techniques de vente et du suivi client Expérience dans la vente de solutions techniques (tuyauterie, robinetterie, pompes, ...) Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés et porteurs de sens Une rémunération attractive selon les grilles du secteur des travaux publics Des jours de repos supplémentaires (RTT) Un CSE actif : chèques vacances, billetterie, événements Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide, reconnu et porteur de valeurs humaines fortes Équipement informatique

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? De Brest à Lorient et Saint-Brieuc, tu prends en main un secteur d’environ 150 magasins ___ (HM, SM et Drive) où proximité rime avec performance. Un secteur unique où leader nationaux et marques régionales cohabitent et où la négociation, la relation et le sens du business font toute la différence. Un secteur bientôt vacant qui n’attend qu’un nouvel élan pour exprimer tout son potentiel : présence à renforcer, dynamique commerciale à booster et nouvelles opportunités à saisir pour remettre nos marques au premier plan. Tu rejoins la région Ouest, une équipe reconnue pour ses excellents performeurs et ses challengers qui se surpassent. Un collectif soudé, exigeant et toujours prêt à partager, progresser et pousser plus loin. Chaque jour, tu représentes nos marques en magasin, développes leur visibilité et actives tous les leviers – assortiment, merchandising, promotion – pour créer de la performance durable sur ton secteur. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins., • Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO., • Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales., • Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances., • Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel., • Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion., • Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as une première expérience dans le domaine de la GMS qui t’a déjà permis de comprendre les enjeux des points de vente., • Tu sais piloter ton parc de magasins avec méthode : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business., • À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives., • Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle., • Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ta prise de poste. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur la région de Brest. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

🚀 Devenez Manager ISR chez ePackPro : Un rôle stratégique au cœur de notre croissance ! Leader sur notre marché, nous poursuivons notre développement en France et à l’international. Pour accompagner cette hyper croissance, nous créons un nouveau poste clé : Manager ISR (Inside Sales Representative). 🎯 Votre mission : construire, piloter, scaler ! Vous prenez les rênes d’une équipe Inside Sales avec une double ambition : • Vente additionnelle (upsell) : Priorité aux consommables récurrents sur nos clients actifs., • Cross-sell : Développement des ventes de solutions complémentaires (sondes, applications…) sur les comptes avec packs standards. 🔧 Vos responsabilités • Manager & faire grandir une équipe ISR : routines individuelles/collectives, suivi de la performance, montée en compétences., • Coacher au quotidien sur les scripts de vente, les objections, la connaissance client., • Structurer la machine de vente : outils, process, automatisation, indicateurs, gains de productivité., • Collaborer en transverse avec la data, le produit, le Customer Engagement, le Customer Success, et la force commerciale terrain., • Détecter les opportunités business et contribuer aux réflexions stratégiques avec la direction commerciale., • Scalabilité : poser les bases d’un modèle duplicable à l’international. 💼 Pourquoi ce poste est une opportunité unique • Création de poste stratégique : vous partez d’une base existante avec tout à construire et à structurer., • Impact direct sur la croissance : un objectif ambitieux de plusieurs millions sur la vente de consommables la première année., • Perspective d’internationalisation à moyen terme., • Culture d’innovation, test & learn, forte autonomie, ambiance énergique., • Accès direct à la direction commerciale : vos idées comptent et sont écoutées. 🧩 Le profil idéal • Expérience confirmée en management d’équipe de télévente / call center., • Culture du résultat et du KPI, • Énergie solaire : vous êtes moteur, positif·ve, vous transmettez naturellement l’envie et l’élan., • Esprit de construction : vous aimez bâtir, ajuster, réinventer., • À l’aise au téléphone, vous savez montrer l’exemple et embarquer une équipe., • Maîtrise des outils : Aircall, Mojo (ou équivalents)., • L’anglais est un plus pour la suite… car l’international vous tend les bras !

Nous recrutons un·e Directeur·rice de filiale Négoce (F/H), un poste basé à Brest (29). 💡 En savoir plus sur l'entreprise : Porté par sa culture d’ETI familiale et bretonne, le groupe TANGUY développe la puissance d’un réseau de 60 sites de distribution et industriels (production bois, béton et menuiseries). Il fédère ses 1100 collaborateurs autour de valeurs d’implication et d’ambition, mais aussi de sens du service client et de proximité. À la suite d’une évolution interne, se libère la direction de la filiale de négoce TANGUY MATÉRIAUX (67 M€ de CA). Cette belle opportunité engage dans une dynamique de management par la performance, sur le plan humain, de l’exploitation et de la logistique comme du développement commercial. 👉 Directeur·rice de filiale, en lien direct avec le Comité de Direction du groupe, vous fédérez 180 collaborateurs autour d’une politique de distribution structurée et ambitieuse à l’écoute de ses clients. Leader inspirant·e, vous pilotez de façon autonome la stratégie de déploiement des activités des 9 Responsables d’agence, que vous accompagnez dans la bonne gestion de leurs exploitations. Manager de proximité, vous cultivez notre dynamique positive, orientée solution et service dans une logique qualité de service et de réactivité. Convaincu·e que l’efficacité implique une fluidité des opérations de livraison et de stockage, vous œuvrez en lien avec le service logistique groupe pour favoriser l’optimisation des process et des pratiques en termes de préparation de commandes, d’expéditions, d’inventaires et de flux entre agences ou vers les clients. Gestionnaire responsable, vous garantissez les équilibres budgétaires et le respect de nos engagements en termes de sécurité, à travers le suivi des plans d’investissement du bâti comme des objectifs de chiffre d’affaires et de marges. Épaulé·e de votre adjoint, Responsable des ventes, vous contribuez aux relations commerciales avec les grands-comptes, aux échanges avec les réseaux professionnels et apportez votre impact et finesse de négociation pour finaliser les contrats clés. Analytique, et méthodique, vous suivez les indicateurs et apportez les leviers utiles à l’optimisation de nos performances et de notre positionnement sur le marché. Impliqué·e et proactif·ve, vous appréciez impulser et accompagner les changements favorables à la réussite partagée et stimulante de notre ambition. 💪Complète, opérationnelle et stratégique, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une expérience managériale solide, acquise dans l’univers de la distribution et le pilotage multi-sites. Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre capacité à déployer une vision claire et structurante, votre aisance et finesse relationnelle se complètent de sens du challenge, de détermination et d’allant. Culture du collectif, respect des valeurs humaines et loyauté seront de même les garants d’une collaboration durable et épanouissante.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes à Brest. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : 📍Localisation : Brest 🖋Nature du contrat : CDI Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Prenez les rênes d’un hôtel 4 emblématique et incarnez sa nouvelle dynamique. Hôtel de caractère, central, avec de beaux volumes et un potentiel de valorisation fort. Groupe indépendant, ancré sur son territoire, à la recherche d’un directeur ou d’une directrice capable d’assumer un rôle structurant et orienté résultats. L’établissement • 76 chambres, bar lounge, spa, restaurant, espaces séminaires, • Positionné 4*, avec des atouts architecturaux et une excellente localisation, • Fréquentation affaires et loisirs, clientèles locale, nationale et internationale, • Hôtel fleuron du groupe, à proximité immédiate du siège : poste visible et stratégique Vos missions • Piloter l’ensemble des services : hébergement, restauration, spa, séminaires, • Animer et faire monter en compétences les équipes, • Développer la culture du service, du détail, de la présence terrain, • Valoriser les lieux de vie (bar et restauration) et renforcer l’ancrage local, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché • Expérience réussie dans la direction d’un hôtel 4*, avec forte composante restauration, • Leadership naturel, posture d’hôte, capacité à embarquer les équipes, • Sens aigu du détail, de l’accueil et du service, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH)

Tu as l'âme d'un.e intrapreneur.se ? Envie de développer ta culture industrielle, sur un marché porteur et en pleine croissance ? Notre agence brestoise recherche son futur Business Manager (BM) ! Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en pilotage de projets industriels (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! En tant que Business Manager, tu participeras à la croissance de notre agence bretonne en : • développant et fidélisant son portefeuille clients,, • participant à la croissance de ses équipes (recrutement), • manageant ton centre de profit. Ton objectif est de créer des réseaux, de développer des affaires et de créer des relations à long terme avec les clients, les candidats et les consultants. 📍Qui es-tu ? Tu es issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Tu es animé.e par le secteur de l'Industrie et tu justifies idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires lors de l’une de tes expériences. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Ton niveau d'anglais est fluide et professionnel, te permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Ta réussite à ce poste reposera sur ton approche business (et donc créative) et résultats. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.e Business Analyst Senior (F/H) 🚀 Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions chez nos clients • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers : back-office, conformité, risques, finance, etc.)., • Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire)., • Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus)., • Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions., • Contribuer à la veille réglementaire et technologique., • Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux. Il s'agit d'une liste non exhaustive. 💻Compétences attendues Maitrise des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données. Maitrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Une première expérience significative sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus. 📝 Votre profil Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques. Vous êtes rigoureux.se et synthétique. Une première expérience d'au moins 2 ans dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe., • Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un responsable des ressources humaines pour construire et structurer une fonction People robuste et scalable, afin de soutenir une forte croissance internationale.Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en RH, de l'expérien