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SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons �

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Vous avez une appétence pour le contrôle technique et la conformité bâtiment ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des missions variées au contact direct des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et reconnaissant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Construction recrute un(e) Chargé(e) d'affaire Contrôle Technique Construction en CDI, basé(e) à Nancy (54).Rattaché(e) à Jimmy, Manager Opérationnel, vous rejoignez l'équipe Construction composée de 10 ingénieurs contrôle technique, 2 électriciens, 1 spécialiste thermique incendie. Vous intervenez sur la zone de Lorraine Sud auprès de nos clients publics et privés.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer le contrôle et la vérification de l'application des normes de la construction. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des constructions, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Réalisez les vérifications de la conformité de bâtiments (ERP, logements, bureaux...) et ouvrages de génie-civil selon les réglementations en vigueurAssurez le suivi de la réalisation de ces ouvrages sur les chantiers en coordonnant l'intervention de différents spécialistes et techniciens, en relation avec les parties prenantes (maîtres d'ouvrages, maîtres d'œuvre, architectes, entreprises BTP)Fidélisez et renforcez la relation client, et contribuez ainsi au développement de l'activitéVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve d'organisation ? Vous pilotez efficacement vos missions et gérez vos priorités dans un environnement dynamique.Vous communiquez avec aisance ? Vous conduisez des réunions de chantier et prenez la parole devant différents interlocuteurs avec assurance.Vous êtes rigoureux(se) ? Vous respectez les standards de qualité et les réglementations avec attention aux détails.Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) ? Vous abordez les problématiques clients avec empathie et les rassurez sur la conformité de leurs projets.Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous soutenez vos collègues et contribuez à un environnement solidaire et soudé.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en génie civil, bâtiment ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum dans le contrôle technique construction.Permis B obligatoire (déplacements fréquents en Lorraine Sud).CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45 000 – 48 000 brut/an selon profilAvantages :Tickets restaurantPrime d'intéressement et participation avec abondementPrime de performance annuellePrime panierVéhicule de service ou fonctionCSE1 journée de solidarité par anPrime BV à la carteÉvolution de carrière : Tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 209721Date posted : 2026-05-27Profession: SurveyingEmployment type: Full timeType: Permanent

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :Au sein de la Direction Infrastructure & Innovation, tu deviendras clé dans l'automatisation des infrastructures réseau, sécurité et téléphonie du groupe.Tu rejoins une équipe transverse de 2 personnes travaillant pour un département d'une quarantaine de personnes.Ce que tu vas faire au quotidien :Travailler sur les projets transverses connectivité et collaboration (aide aux réponses techniques des appels d'offres, aide au déploiement des offres complexes multi-technologies, etc.)Développer les nouvelles offres et les automatiserÊtre l'interface avec les équipes de développeurs pour les projets d'automatisationDévelopper les automates techniques pour les offres Connectivité et Collaboration, en charge notamment de la construction des services, la supervision, la modification et la déconstructionAssurer le maintien en conditions opérationnelles des automates développésRejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu disposes d’uneexpérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Sur le plan technique, tu maitrises ou souhaites développer tes compétences en développement et en réseau opérateur, notamment les technologies suivantes :Python / FastAPIContainers DockerGestion de code source avec GitÉquipements routeurs Cisco et HuaweiTechnologie VPN-MPLSProtocoles PPP/PPPoE/L2TPServices RadiusProtocole de supervision SNMPLa connaissance ou la maîtrise de ces technologies est un plus :Cisco NSOVOIP / Protocole SIPTechnologies mobile 4G/5GCI/CD GitlabKubernetesRoutage dynamique BGP, ISISTu disposes des qualités suivantes :Aimer travailler en équipe et dans la bonne humeurAvoir le sens du serviceAvoir le goût du challenge et la culture du résultatVouloir s'inscrire dans un projet d’entreprise ambitieuxPourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détente et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,médaille Ecovadis et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager AdrienComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé…Et bienvenue chez adista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AB/COMM/LORR-21798 Date de parution 27/08/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeCommercial technique H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - CommercialType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche un(e) Commercial(e) terrain en CDI à Nancy.Au sein de la direction commerciale Grand Est, l'équipe technique et commerciale assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous intervenez sur l'ensemble du processus de commercialisation de nos prestations de service techniques.A ce titre, vos missions seront les suivantes :ð Vous développez votre portefeuille pour les domaines Inspection , Formation et Accompagnement technique sur les départements : 88-54-55.ðVous contribuez au développement et à la pérennité des contrats des grands comptes locaux de l'agence, avec 80% du temps sur le terrain.ðVous réaliserez des offres, appels d'offres (AO privés & publics) spécifiques et assurerez la négociation contractuelle. Vous devrez être un véritable négociateur, combatif pour nouer une relation durable avec les potentiels clients et remplir vos objectifs, tout en optimisant nos conditions d'intervention et notre rentabilité économiqueðVous pourrez aussi mener des actions commerciales ponctuelles sur un produit, une cible et sur des contrats nationaux.ðVous gérez en autonomie vos activités commerciales, RDV, comptes-rendus, offres, relances, remontées terrains sur la satisfaction client, concurrence etc…Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie commerciale du Groupe Apave.#LI-AB1Profil candidatParlons de vous !ð D'abord, votre cursus!Idéalement de formation supérieure technique et/ou commerciale , vous possédez une première expérience dans la gestion de projets et la relation technico-commerciale.ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.- Une culture du résultat et de la performance exacerbée.- Une forte appétence pour la prospection et la négociation.- Une curiosité technique.- Rigueur, méthode et autonomie.Permis B indispensable – Déplacements à prévoir au niveau régional. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.ð Nous rejoindre, c'est :Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du GroupeUne entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique définiBénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacancesDes outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Vous connaissez une chaufferie autrement que sur une plaquette commerciale ? Vous avez travaillé dans l’univers du chauffage, des chaudières, de la thermique ou des équipements de production d’énergie et vous avez développé une vraie fibre commerciale ? C’est précisément le profil que nous recherchons. Chaudières Location recrute un(e) Technico-commercial(e) pour développer son activité sur le Grand Est et le Luxembourg. Nous ne recherchons pas un commercial généraliste. Votre crédibilité auprès de nos clients reposera d’abord sur votre capacité à comprendre leur environnement technique, analyser leur besoin et construire avec eux la bonne solution. Votre terrain de jeu Nos clients sont des industriels, exploitants de réseaux de chaleur, installateurs, collectivités, acteurs du tertiaire ou plateformes de méthanisation. Leurs besoins sont souvent concrets et parfois urgents : panne, maintenance, travaux, remplacement temporaire ou besoin ponctuel de production d’énergie. Vous intervenez de la compréhension du besoin jusqu’au suivi de l’affaire. Vous allez notamment : prospecter et développer votre portefeuille B2B ; rencontrer les clients et réaliser les relevés nécessaires sur site ; comprendre leurs installations et leurs contraintes ; préconiser les solutions techniques adaptées ; travailler avec les équipes techniques pour construire et sécuriser la réponse ; suivre vos devis, contrats, marges et affaires jusqu’à leur concrétisation ; développer durablement votre secteur. Vous commercialisez notamment des chaufferies mobiles fioul, gaz ou électriques, ballons ECS, échangeurs et solutions temporaires de production d’énergie. Le profil que nous voulons rencontrer Vous avez une expérience professionnelle dans le chauffage, les chaudières, la thermique, le génie climatique ou un environnement technique directement comparable. Vous pouvez venir : d’un poste de technico-commercial ; du terrain ou de la maintenance avec une forte appétence commerciale ; d’un constructeur, installateur, exploitant ou distributeur spécialisé. Ce qui fera la différence : votre culture technique ; votre capacité à parler avec des responsables maintenance, exploitants et interlocuteurs techniques ; votre autonomie ; votre tempérament développeur ; votre capacité à créer une relation de confiance dans la durée. L’organisation Home office sur le Grand Est Environ 3 jours de terrain par semaine Support du siège pour le chiffrage, les devis et l’expertise technique Intégration de 3 semaines à 1 mois au siège puis accompagnement terrain Réunions mensuelles Rémunération Fixe : 30 à 37,5 K€ brut annuel Intéressement : environ 6 K€ / an Primes de prospection : jusqu’à 12 K€ Rémunération globale pouvant atteindre 55,5 K€ / an Véhicule de fonction, téléphone et PC portable. Pourquoi Chaudières Location ? Parce qu’ici, vous ne vendez pas un produit sur catalogue. Vous partez d’une problématique terrain, vous comprenez une installation et vous construisez une solution qui doit fonctionner, parfois dans l’urgence. De la technique. Du terrain. Du commerce. Et une vraie autonomie sur votre secteur. 👉 Vous connaissez l’univers des chaudières ou du chauffage et vous vous reconnaissez dans ce poste ? Échangeons.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Contexte Dans un contexte de croissance internationale, la fonction Achats évolue et son périmètre s’étend à de nouvelles catégories stratégiques ,notamment le Transport et plusieurs contrats de services. Cette évolution vise à renforcer la maîtrise des dépenses, harmoniser les pratiques et accompagner le développement de l’entreprise. Dans ce cadre, Quipment recrute actuellement un(e) Acheteur. Missions: • Sourcer et sélectionner les fournisseurs adaptés au périmètre d’achats ciblé, • Assurer le suivi et la qualité de la relation fournisseur, pour sécuriser les engagements, • Contractualiser les fournisseurs clés et structurer les accords, • Évaluer et challenger la performance du panel fournisseur, • Consulter les fournisseurs dans le cadre du support de devis pour l’équipe commerciale Profil • Bac +5 en Achats, Logistique ou Commerce International, • 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Acheteur, idéalement dans un environnement de services., • Anglais niveau B2 minimum, • Connaissance de SAP appréciée Compétences & qualités attendues • Rigueur, analyse, négociation, maîtrise des process achats, • Excel avancé, gestion contractuelle, pilotage de la performance fournisseur, • Sécurisation d’un panel fournisseur, • Sens du service interne, orientation amélioration continue, • Communication claire, curiosité, flexibilité, travail en transversal Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à mission et certifiée B Corp, • Un environnement multiculturel stimulant, • Un plan de formation personnalisé, • Des événements entreprises et des animations multisites, • Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement • Préqualification RH, • Entretien avec la Responsable des Achats (N+1) et membre du service RH, • Entretien avec la Directrice des Opérations Groupe (N+2) + Etude de cas sur site

Et si vous mettiez votre énergie commerciale, votre sens de la relation et votre goût de la conquête au service d’un projet utile : simplifier la coordination entre professionnels de santé ? PandaLab, filiale d’Axigate Link (Groupe Equasens), recrute un(e) Ingénieur(e) d’affaires e-santé / Business Developer New Business pour accélérer le développement de PandaLab Pro et de Panda eXpert auprès des acteurs de santé sur l’ensemble du territoire français, y compris les DOM-TOM. Ce poste s’adresse à un profil commercial confirmé, capable d’ouvrir des portes, de créer de la confiance, de tenir des cycles de vente complexes et de transformer des besoins terrain en opportunités concrètes. 📢 Ce que nous vous proposons • Un secteur d’activité tourné vers l’avenir : la e-santé et la coordination des parcours de soins autour de l‘interprofessionnalité., • Une solution SaaS utile, sécurisée et concrète, au service des professionnels de santé., • Une société intégrée à un groupe pérenne, innovant et reconnu sur son marché., • Un rôle de conquête commerciale stratégique, avec un impact direct sur la croissance de PandaLab., • Un appui interne solide : direction générale, chefs de projets seniors, Customer Success Manager et assistante commerciale., • Un management de proximité, une ambiance conviviale et une culture d’entreprise fondée sur l’anticipation, l’expertise, la proximité et l’optimisme., • Une organisation hybride possible, avec une présence régulière à Nancy et des déplacements clients à prévoir sur le territoire national. 💡 Votre mission : Développer le new business Rattaché(e) directement à Christelle Masson, Directrice Générale, vous êtes responsable de la conquête de nouveaux clients et partenaires pour les solutions PandaLab. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux chefs de projets seniors référents par segments clients, une Customer Success Manager et une assistante commerciale et administrative. Votre objectif : construire, qualifier et faire avancer un pipeline commercial national auprès d’acteurs de santé variés : hôpitaux, cliniques, HAD, PSAD, MSP, CPTS, établissements médico-sociaux, réseaux territoriaux, institutionnels et partenaires de l’écosystème e-santé. Vos responsabilités principales • Définir et piloter votre plan de prospection : ciblage, segmentation, priorisation des comptes, campagnes multicanales et relances., • Identifier les bons interlocuteurs : directions générales, directions médicales, DSI, directions de soins, coordonnateurs, responsables innovation, responsables de structures et décideurs institutionnels., • Constituer, qualifier et développer un portefeuille de prospects et d’opportunités new business., • Mener le cycle de vente de bout en bout : premier contact, découverte, qualification, démonstration, proposition, négociation, closing et transmission aux équipes projet., • Travailler en binôme avec les chefs de projets seniors pour apporter l’expertise métier lors des rendez-vous, démonstrations et phases de cadrage., • Collaborer avec la Customer Success Manager pour valoriser les retours clients, identifier les preuves d’usage et nourrir les opportunités d’expansion., • Participer activement au développement commercial de la Messagerie Instantanée Sécurisée (MIS), de Panda eXpert (module de téléexpertise intégré aux dossiers patients du Groupe Equasens) et du module de prescription ambulatoire (LAP, ordonnance numérique), de la visio et de la téléconsultation., • Représenter PandaLab lors de rendez-vous clients, événements, salons, webinaires et rencontres de l’écosystème santé numérique., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM : activité commerciale, opportunités, prévisions, chiffre d’affaires potentiel, taux de conversion et next steps., • Remonter les besoins marché : personnalisations, développements spécifiques, interfaçages, irritants terrain et signaux concurrentiels. ❤️ L’organisation autour de vous Vous ne serez pas seul(e) face à la complexité du marché. Le rôle est exigeant, mais il s’inscrit dans une organisation collaborative : • La Directrice Générale intervient comme sponsor commercial sur les dossiers stratégiques et les cycles de vente sensibles., • Les chefs de projets seniors apportent leur expertise métier par segment : établissements, hôpital, HAD, ville, CPTS, MSP, PSAD, ARS/GRADeS et écosystème territorial., • La Customer Success Manager contribue à la satisfaction, l’adoption, les retours clients et l’identification des opportunités de développement., • L’assistante commerciale et administrative vous accompagne sur la préparation des données, le suivi administratif 🧐A propos de vous Vous êtes avant tout un(e) chasseur(se) B2B consultatif(ve). Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, créer des relations de confiance, comprendre des organisations complexes et faire avancer des cycles de vente parfois longs. Les indispensables • Vous justifiez d’une expérience commerciale B2B confirmée, idéalement 5 ans ou plus., • Vous avez déjà exercé une mission de chasse, prospection ou new business pendant au moins 3 ans, avec des objectifs de pipeline et de signature., • Vous avez vendu une solution complexe : SaaS, logiciel métier, solution digitale, service à forte valeur ajoutée ou offre destinée à des organisations multi-acteurs., • Vous savez structurer votre activité commerciale : CRM, relances, qualification, forecast, reporting et priorisation des comptes., • Vous êtes à l’aise avec les cycles longs, les objections, la relance et l’incertitude inhérente à la conquête commerciale., • Vous avez une forte appétence pour le secteur santé, le digital et les enjeux de coordination entre professionnels. Ce qui fera la différence • Une connaissance de l’écosystème santé : hôpital, HAD, PSAD, MSP, CPTS, médico-social, ARS, GRADeS ou réseaux territoriaux., • Une expérience dans la vente de logiciels de santé, de solutions SaaS B2B ou de solutions auprès du secteur public / parapublic., • Une capacité à vulgariser des sujets digitaux et à dialoguer avec des interlocuteurs métier, institutionnels et techniques., • Une expérience de vente consultative, de démonstration produit, de co-construction d’offres ou de gestion de grands comptes., • Une aisance avec les outils de prospection et de présentation : CRM, LinkedIn, outils bureautiques, Canva ou équivalent. 💎 Vos qualités pour réussir • Persévérance et goût de la conquête., • Autonomie réelle, y compris dans une organisation hybride ou à distance., • Rigueur commerciale et sens du suivi., • Écoute active, intelligence relationnelle et capacité à créer de la confiance., • Curiosité, esprit d’analyse et capacité d’apprentissage rapide., • Goût du collectif : vous savez vendre, mais vous savez aussi mobiliser les expertises internes au bon moment., • Optimisme, énergie et envie de contribuer à un projet utile pour le système de santé. CONDITIONS DU POSTE • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Nancy (54), avec organisation hybride possible selon profil., • Déplacements : rendez-vous clients, salons et événements sur le territoire national., • Prise de poste souhaitée : dès que possible., • Rémunération : selon profil, avec une part variable liée à l’atteinte des objectifs commerciaux. NOTRE VISION DU RECRUTEMENT Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme : nous recherchons des personnalités engagées, exigeantes et alignées avec notre culture d’entreprise. Chaque recrutement est une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie, d’optimisme et de confiance mutuelle. Notre engagement : vous donner les conditions nécessaires pour réussir, performer durablement et construire un projet professionnel riche, utile et évolutif. Vous n’avez pas besoin de connaître tout l’écosystème santé dès le premier jour. En revanche, vous devez savoir ouvrir des portes, tenir un cycle de vente complexe, créer de la confiance et apprendre vite un marché exigeant. L’ENTREPRISE PandaLab, située au centre-ville de Nancy et intégrée à Axigate Link (Groupe Equasens), est une société innovante dans les domaines informatique et digital au service de la santé. PandaLab Pro est une plateforme de coordination complète dédiée aux professionnels de santé, certifiée ISO 27001 et HDS. Elle intègre notamment des modules de messagerie instantanée sécurisée, visioconférence, téléconsultation, téléexpertise, questionnaire patient et prescription ambulatoire. Simple, intuitive et sécurisée, PandaLab Pro permet aux professionnels de communiquer efficacement et sereinement, à l’intérieur des établissements de santé comme entre la ville et l’hôpital, sous forme informelle ou structurée. Le Groupe Equasens est un acteur reconnu de l’innovation au service des professionnels de santé et des patients. Au cœur des mutations du système de santé, il accompagne la digitalisation des usages, des parcours et des organisations. Envie de contribuer à une e-santé plus simple, plus fluide et plus humaine ? Rejoignez PandaLab.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Forte de son expérience et portée par ses valeurs que sont l’esprit d’équipe, l’exigence, le professionnalisme et l’innovation, Cegelec NGP développe son activité sur la région Grand Est.Dans ce cadre, Cegelec NGP recherche un : Responsable de Bureau d’Etudes Electricité Tertiaire (F/H)En lien direct avec le chef d’entreprise, les missions du responsable BE sont :· Animation et développement d’équipeo Piloter la réalisation et la productivité des études de chiffrage et EXE des projets en cours en fonction du planning de charge, tout en respectant les échéances des livrables.o Réaliser et tenir à jour le planning de charge.o Adapter et assurer la communication auprès des différents interlocuteurs internes (hiérarchie, responsable d’affaires, opérationnels chantier, synergie avec les autres BE des entreprises Vinci Energies) et externes (BE technique, client, partenaire, fournisseur, …)o Suivre et accompagner la montée en compétences de son équipe (formations, entretiens annuels, …)o Professionnaliser, moderniser et optimiser les méthodes du BE (dématérialisation, BIM, IA, etc.)o Identification des besoins et participation aux démarches de recrutement (stagiaire, apprenti, poste confirmé, …) en lien avec le chef d’entreprise.o Garantir la conformité des études produites (plans d’exécution, calculs, chiffrages, dossiers d’AO, mémoires techniques, …) aux exigences contractuelles et réglementaires, avant diffusion interne ou externeo Être le référent technique et assurer la veille réglementaire.o Participer à la démarche de construction du Projet Stratégique de l’Entrepriseo Piloter/réaliser les études techniques- Etudes de prix :§ Participer et animer les études sur des marchés globaux (MGPE, MGS, Conception-Réalisation, RIBA…)§ Analyser les documents techniques, les pièces marché et les cahiers des charges des projets§ Déterminer et proposer les choix techniques à mettre en œuvre afin de respecter les exigences contractuelles et réglementaires§ Concevoir les études préliminaires accompagnant les phases de développement (APS, APD, PRO) des projets globaux, en lien avec le bureau d’étude technique externe.§ Rédiger la proposition technique et le mémoire selon le règlement de consultation avec le Responsable d’Affaires§ Être force de proposition dans les chiffrages (optimisation, variantes, …)§ Participer aux visites de sites, assurer une relation commerciale avec les MOE (BE techniques, bureaux de contrôles, etc.)- Etudes d’exécution :§ Vérifier et approuver les plans, les schémas et les synoptiques d’études et d’exécution CFO/CFA/SSI avant diffusion auprès des BE techniques ou du terrain§ S’assurer du respect du délai des travaux produits par son équipe§ Suivre et piloter les études de synthèse§ Savoir adapter les solutions techniques aux évolutions et demandes clientsProfil :· Formation Bac +2 à +5 en Génie Electrique ou Electrotechnique· Expérience de 5 ans dans la même fonction et le même domaine d’activité· Permis B· Bonne connaissance des outils OPTIMA (ou équivalent), AUTOCAD, REVIT, DIALUX, CANECO BT, EXCELVos Atouts :· Capacité à travailler en autonomie, à manager une équipe, à accompagner des alternants· Rigoureux, dynamique, innovant· Leadership· Communiquant avec les différents interlocuteurs des projets, internes et externes· Expertise des métiers de l’électricité TertiaireCaractéristique du poste :Contrat à Durée Indéterminéebasé à Nancyà pourvoir à partir de juin 2026Rémunération à convenir selon le profil et l’expérienceAvantages : Plan épargne groupe VINCI, participation, intéressement, véhicule de fonction, ticket restaurant.Rejoindre VINCI Énergies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs.À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Cegelec Nord GP Est -127158Code client :558Lieu :Nancy, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Publication date : Jul 16, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vos missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale Cloud, dans une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de projets IT, en tant qu'interlocuteur commercial spécialiste des infrastructure IT et du cloud, auprès des grands comptes privés ou publics sur les territoires Hauts de France et Champagne-Ardenne. Dans le cadre du développement de l’activité Infrastructure et Cloud, vos missions seront les suivantes :Elaborer la stratégie de développement du CA sur votre périmètreAnalyser les métiers et l'environnement de vos clients : stratégie, enjeux, écosystème, interlocuteurs stratégiques (DG, DSI, RH, marketing, commercial), en identifiant les enjeux métiers du client et leurs impacts sur leurs systèmes d'information (digitalisation de processus, move to cloud, CRM, ITSM …)Approfondir et qualifier les affaires détectées avec, si nécessaire, l'aide et le soutien des équipes d'avant-vente et les vendeurs spécialisésCoconstruire les offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions : commerciales, contractuelles, techniques, juridiques et financières et porter la margeArgumenter et défendre la solution proposée auprès des clients, accompagné de nos experts si nécessaire, pour aboutir à la conclusion et la signature de l'affaireAccompagner et assurer le suivi de la relation client dans une optique de satisfaction et de fidélisationElargir la couverture du compte en diversifiant vos interlocuteursTracer votre activité dans le SI jusqu'à la saisie des commandes et saisir les indicateursParticiper activement à l'animation commerciale interneVotre profil :Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent:Vous avez au minimum 5 ans d'expérience avérée sur un poste similaire sur des clients grands comptes.La connaissance du territoire Hauts de France, de ses acteurs et de ses enjeux, sera un élément positif supplémentaireVous avez une culture générale sur les solutions Cloud et les avez déjà proposées à des clients BtoBVous êtes une personne orientée résultats qui sait faire preuve de leadership et qui aime travailler en transverseVous êtes attiré(e) par une relation clients de haut niveau, vous êtes curieux(se) et avez une capacité développée à comprendre les enjeux et besoins de votre client, avec un fort esprit de synthèseVous avez une expérience réussie sur l'ouverture de comptesVous avez une sensibilité aux usages d'aujourd'hui et de demain et une aisance avec les processus de vente de solutions complexesVous avez la capacité à conduire une affaire de bout en bout et à vous adapter à des situations hétérogènesVous avez un bon relationnel, vous êtes tenace, fin négociateur, et vous savez convaincre un client grâce à votre écoute et votre connaissance des solutions du marché, ce poste est fait pour vous, alors n'attendez pas !ð Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…) Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres… Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnésð Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsableð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2544Date posted : 2026-08-30Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, departme