Trabajos public en BondyCrear alertas

Vous entretenez par des méthodes de gestion durable les 2 300 hectares de patrimoine vert de la Ville de Paris : 533 parcs et jardins, les Bois de Boulogne et de Vincennes, les bacs et jardinières présents sur l'espace public. Bureau du Recrutement de la Ville de Paris. La Ville de Paris recrut

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public de renom au coeur de Paris, un médecin du travail f-h. Ergonomie et inclusion : Maîtrise de la gestion des adaptations de poste et du maintien dans l'emploi, notamment pour les travailleurs en situation de handicap. Ciblage

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Association reconnue d'utilité publique recherche un(e) responsable.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant.Nous recherchons pour le service juridique et indemnisation d'un organisme public, un.Juridique pour une mission de 2/3 mois mini

Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement médico-soignant, rééducatif et éducatif au quotidien, en favorisant une communication adaptée. Titulaire du Diplôme d'état d'Aide Soignant, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli.

Présentation : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et financière des agent·es tout au long de leur carrière. Votre rôle est essentiel pour garantir la paie et fiabiliser la carrière, au service des agent·es de la collectivité. Missions : GESTION DES CARRIÈRES ET SITUATIONS ADMINISTRATIVES : • Assurer le suivi des carrières (recrutement, titularisation, avancements, positions administratives, départs) • Gestion et suivi des carrières, • Suivre les absences (congés, demi-traitement, sans traitement, indemnités journalières), • Gestion des positions d’administratives et prise d'actes administratifs, • Mettre à jour les dossiers administratifs des agent·es GESTION DE LA PAIE ET DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES : • Assurer la production et le contrôle de la paie sur un portefeuille dédié, • Gérer les éléments variables de rémunération, • Réaliser le mandatement et les déclarations sociales, • Suivre les dossiers spécifiques (indemnisation chômage, IJSS…) RELATION AGENTS ET EXPERTISE RH : • Informer et conseiller les agent·es sur leur situation administrative et leur rémunération, • Répondre aux sollicitations des services et de l’encadrement, • Alerter la hiérarchie sur les situations particulières, • Assurer une veille statutaire et réglementaire Profil : • Cadre d’emploi : Rédacteur·rice territorial·e – Catégorie B, • Compétences clés : statut de la FPT, gestion carrière et paie, outils RH (SEDIT), rigueur administrative, • Qualités attendues : discrétion, organisation, sens du service public, capacité à travailler en équipe

Présentation : La Ville de Bobigny développe une politique culturelle ambitieuse, accessible et ancrée dans les réalités du territoire. En tant que Chargé·e de l’action culturelle, vous créez les conditions favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les propositions culturelles de la Ville. Vous participez à la mise en oeuvre de projets d’éducation artistique et culturelle et accompagnez le rayonnement de la saison culturelle municipale. Missions : DÉVELOPPEMENT DE L’ACTION CULTURELLE ET MÉDIATION : • Présenter et valoriser l’offre artistique et culturelle auprès des publics, • Développer des actions favorisant la participation des habitant·es, • Assurer un rôle de médiation culturelle auprès des différents publics PROJETS D’ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE : • Concevoir et mettre en oeuvre des projets d’éducation artistique et culturelle, • Développer des actions en lien avec les établissements scolaires, structures éducatives et partenaires • Participer à la réflexion sur la programmation culturelle et artistique COORDINATION ET VIE CULTURELLE DU TERRITOIRE : • Participer à l’organisation des événements culturels municipaux, • Accueillir et accompagner les publics lors des manifestations, • Travailler en transversalité avec les services municipaux, artistes, associations et partenaires culturels • Contribuer à la dynamique culturelle du territoire Profil : • Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière administrative ou culturelle, • Compétences clés : action culturelle, médiation, conduite de projets, éducation artistique et culturelle, • Connaissances appréciées : politiques culturelles, réseaux artistiques et acteurs culturels, • Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, créativité et sens du service public

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe administrative : suivi des objectifs, qualité de service, formation et communication interne., • Superviser l’ensemble des activités administratives SAV : gestion des appels et mails clients, facturation, contrats, relances, suivi bancaire, encaissements et traitement des dossiers administratifs., • Gérer les réclamations clients et assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances., • Assurer le suivi administratif des antennes FRISQUET ASSISTANCE et accompagner leur montée en compétence., • Participer aux projets de transformation digitale., • Produire et analyser les indicateurs d’activité, assurer le reporting auprès de la Direction., • Piloter le suivi qualité du SAV : audits internes, préparation ISO 9000, amélioration continue et suivi des actions correctives. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience de plusieurs années en management administratif et service après-vente. Profil : • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi., • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites et antennes.

Contexte du laboratoire L'Université Gustave-Eiffel est une université dont une des spécialités est l'étude des villes et des processus d’urbanisation. Ce post-doctorat sera hébergé par le laboratoire LASTIG (Laboratoire en Sciences et Technologies de l’Information Géographique pour la ville intelligente et les territoires durables) qui est une unité mixte de recherche rattachée à l’Université Gustave Eiffel, à l’EIVP (École des Ingénieurs de la Ville de Paris), et à l’IGN (Institut national de l’information géographique et forestière). Les recherches du LASTIG couvrent l’intégralité du cycle de vie des données géographiques ou spatiales, depuis leur acquisition jusqu’à leur visualisation, en passant par leur modélisation, intégration et analyse. Contexte du projet Quel est le principal motif qui dissuade les potentiels cyclistes d’utiliser le vélo pour effectuer leurs trajets quotidiens? Ce n’est ni le froid, ni le vent, ni la pluie, ni la peur de transpirer, ni la quantité de bagages. Ce sont les dangers de la route. Améliorer les conditions de sécurité des cyclistes pourrait libérer un énorme potentiel pour promouvoir une mobilité sportive, économique et éco-responsable. CycloSafe est un projet d’observation naturaliste qui consiste à quantifier les risques auxquels sont soumis les cyclistes lors de leurs trajets quotidiens. 25 cyclistes bénévoles seront équipés de capteurs qui permettront de mesurer non seulement la distance de dépassements laissés par les différents usagers de la route lorsqu’ils effectuent une manœuvre de dépassement d’un cycliste, mais aussi la forme de la trajectoire de ce dépassement, le type de véhicule qui effectue ce dépassement et la localisation de ce dépassement. Le second but de ce projet est de corréler les mesures avec leurs variables explicatives c’est-à-dire les conditions dans lesquelles on observe une augmentation de la probabilité qu’un danger surviens. Objectif du post-doctorat En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la chercheur.se qui occupera ce poste aura la charge de mener les aspects logistiques et scientifiques de cette expérience, en disséminant les 25 capteurs (qui sont déjà conçus et actuellement en cours de fabrication) auprès des cyclistes bénévoles qui le fixeront sur leurs vélos et qui récolteront des données. Le ou la chercheur.se devra assurer la communication avec cette cohorte de cycliste bénévoles pour récupérer les données. Attendues du post-doctorat • Eventuelles propositions de modifications du protocole expérimental, • Définition de critères de choix des participant.e.s, • Rédaction des consignes à donner aux participant.e.s, • Mise en place de l’expérience : Dissémination des 25 capteurs à une cohorte de 25 cyclistes (en faisant un appel à communication et en contactant des associations). Animation de la communauté de bénévoles (par exemple : organisation d’un séminaire de lancement au début de l’expérience, intermédiaire ou final), • Récupération des données acquis par ces capteurs, • Analyse statistique des données et prise en compte des biais statistiques, • Propositions de leviers d’actions pour améliorer la sécurité des cyclistes et la cyclabilité urbaine, • Communication grand public, • Valorisation des résultats par des publications scientifiques Profil attendu Docteur en mobilité urbaine, ou docteur en sociologie ou en psychologie comportementale ayant déjà mené une ou plusieurs expériences/études de psychologie/sociologie. Savoir effectuer une analyse statistique des résultats d’une expérience Bonnes capacités de communication au grand public Une connaissance des réseaux d’associations cyclistes est un plus Candidature Pour candidater, envoyer vos candidatures aux deux adresses e-mail ci-dessous, en mettant comme objet de votre email : Candidature post-doctorat CycloSafe : Emmanuel.cledat@ign.fr Ana-Maria.Raimond@ign.fr Vous pourriez joindre à votre candidature : • Curriculum Vitae et liste de publications, • Lettre de motivation détaillée, • Diplôme de doctorat, ou date prévue de la soutenance de thèse. Date limite de candidature : Dimanche 16 Aout. Nous répondrons à toutes les candidatures Type d'emploi : Temps plein, CDD, Durée : 18 mois Date de début souhaité : Octobre 2026 Lieu : Champs sur Marnes Université Gustave Eiffel, Cité Descartes 6-8 Avenue Blaise Pascal Champs-sur-Marne 77 455 Marne la Vallée Sites web Site de l’IGN : https://www.ign.fr/ Site du Lastig : https://www.umr-lastig.fr/

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Responsable secteur Exploitation Film Bry-sur-Marne pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Mission : Garantir le bon fonctionnement et la gestion de l’activité du secteur en coordonnant l’équipe et les moyens techniques en lien avec la cheffe de service Opérations audiovisuelles. Activités principales 1/ Encadrer et animer l’équipe dédiée • Animer et coordonner les activités du secteur, • Encadrer, planifier et organiser le travail de l'équipe, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Identifier les besoins de formation, • Contribuer à l’accompagnement et à la formation de l’équipe sur les procédures, méthodes et usages liés au traitement des archives audiovisuelles 2/ Gérer, organiser et garantir l’activité du secteur : • Garantir, en organisant l’activité de contrôle, la qualité des produits livrés par le secteur, • Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des méthodes et procédures de travail, • Conseiller, analyser et proposer les évolutions des infrastructures et des workflows, • Coordonner les activités du secteur en lien avec le secteur Pilotage & Planification des Médias, le secteur exploitation Film de SRH et, au besoin, avec des clients internes comme externes, • Travailler en étroite collaboration avec le service Socles techniques pour assurer la maintenance des équipements et des logiciels, • Veiller à la cohérence et à l’adéquation des chaînes techniques en fonction des besoins, • Participer et contribuer aux réunions de service, intra-service et au CTE du département Technologies 3/ Assurer le reporting de l’activité 4/ Réaliser une veille technologique dans son domaine d’activité. Activités spécifiques : • Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres de production scan-étalonnage du secteur exploitation film SRH., • Assurer des visites du secteur, • Prendre part à des actions/missions d’expertise et/ou à des formations Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d’un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine audiovisuel ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Maîtrise des techniques managériales ;, • Bonne connaissance pour l’étalonnage et la restauration audiovisuelle ;, • Maîtrise des outils d’étalonnage et de leurs possibilités ;, • Bonne connaissance de l’histoire de l’audiovisuel et de ses supports ;, • Maîtrise de la chaîne de restauration des archives audiovisuelles ;, • Maîtrise des enjeux techniques sur les traitements de la pellicule film ;, • Bonne connaissance technique de l’audio. Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité d’adaptation, • Capacité à animer et fédérer une équipe, • Qualités relationnelles, • Bonne capacité de communication orale et écrite, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à intégrer de nouvelles tâches et de nouvelles technologies, • Être force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du/de la chef.fe du service Opérations audiovisuelles. Conditions particulières du poste Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites de Bry-sur-Marne et Saint-Rémy-l’Honoré

L'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ou sur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédiaire » du secteur du marché public à Paris et en Ile de Fr

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

La Maison de retraite intercommunale est un établissement public médico-social accueillant des personnes âgées quelle que soit leur autonomie, avec une priorité donnée aux habitants des communes de Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint Mandé et Montreuil-sous-Bois.

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

QUI SOMMES-NOUS ? En nous rejoignant, vous intégrez la direction d’ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l’expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Nos équipes participent à des projets innovants et stratégiques pour nos clients Grand Comptes dans les secteurs de la Défense, de l’Energie, du Secteur Public, ou de l’Aéronautique. Vous serez amené à : • Développer des fonctionnalités innovantes sur la base des spécifications fournies, sur la chaîne complète d’une application de la base de données jusqu’à IHM ;, • Assurer une qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières ;, • Contribuer à la conception des architectures Front-End/Back-End/Base de données ;, • Participer à la maintenance applicative, Améliorer les fonctionnalités existantes ;, • Intégrer et livrer de manière régulière de nouvelles versions stables de l’application ;, • Être force de proposition sur des chantiers techniques & fonctionnels ;, • Communiquer et participer au partage de connaissances au sein de l’équipe. VOTRE PROFIL Vous avez l'ambition de travailler sur des projets à fort enjeux et de proposer une solution répondant aux exigences spécifiées et aux normes de qualité ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez une expérience de 3 ans sur : • Du développement fullstack avec des technologies comme Java, Spring Boot et impérativement Spring Batch avec un framework récent JS (Angular, React, Vue.JS…) ;, • Des bases de données (SQL, NoSQL) ;, • Les méthodologies de développement de logiciels, telles que Scrum, Kanban ou SAFe. Votre leadership, votre communication et votre capacité à résoudre des problématiques sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour notre partenaire, association œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance, un Technicien de l’intervention sociale et familiale H/F en CDI pour accompagner une centaine de jeunes intégrés à différents dispositifs vers l’autonomie. Vous avez l’occasion de rejoindre une équipe de travailleurs sociaux et psychologue impliqués et dynamiques. En ce sens vous êtes en charge des fonctions suivantes : • Adapter le dispositif d’intervention auprès de l’enfant ou adolescent et de sa famille en adéquation avec les objectifs définis par le juge, la famille et l’ASE., • Intervention et support pratique auprès du jeune et de sa famille (temps de rencontre, d’échange, aide aux démarches administratives, aide scolaire, à l’insertion professionnelle...), • Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet personnel, • Participer à l’évaluation des situations spécifiques du public accompagné en coordination avec l’équipe, ainsi qu’au montage de projets pédagogiques, éducatifs ou culturels., • Participer à la rédaction des documents de la Protection de l’enfance (rapports d’évaluation, notes d’information, suivi d’entretiens.) Idéalement diplômé du DETISF, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance. Vous avez un réel intérêt pour les causes défendues, les problématiques travaillées et appréciez évoluer auprès d’un public de familles et d’adolescents / jeunes majeurs (0 à 21 ans). Doté d’une forte résistance au stress et d’une bonne capacité d’adaptation, vous aimez le travail d’équipe et savez faire preuve d’une certaine polyvalence. Poste en CDI, localisé en Seine-Saint-Denis (établissements à Neuilly-sur-Marne et Tremblay-en-France), à pourvoir dès que possible. Travail du lundi au samedi et un week-end par mois. Permis B requis. Rémunération : 24-27K€ + 30CP/18jours de congés trimestriels + participation au transport et à la mutuelle, chèques ANCV et chèques cadeaux.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Manager & Builder Vous savez faire tourner une équipe et améliorer la machine en même temps ? Vous délivrez des résultats aujourd’hui tout en construisant mieux pour demain ? C’est exactement ce qu’on cherche. Agorastore est la plateforme de référence pour la vente aux enchères d’actifs publics. Concrètement : nous gérons pour le compte de collectivités et d’acteurs publics la mise en vente de leurs biens immobiliers — de l’expertise du bien jusqu’à la signature chez le notaire. Secteur atypique, en forte croissance, à l’intersection du digital, du secteur public et de l’immobilier. Votre Mission Vous prenez en main une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes avec deux objectifs simultanés : 1) Délivrer au quotidien • Convertir les mandats en marge brute encaissée, • Maximiser le prix d’adjudication et le CA encaissé, • Arbitrer en collaboration avec votre binôme, la manager commerciale., • Tenir les délais de signature et de production des expertises, • Animer et faire monter en compétence votre équipe (experts, commerciaux, chargés de transaction), • Être l’interlocuteur clé des partenaires : notaires, collectivités, promoteurs. 2) Construire pour demain • Identifier les goulots d’étranglement dans le cycle de vente, • Proposer et mettre en place des améliorations concrètes, • Structurer les process pour industrialiser sans rigidifier 3) Vos KPIs • Marge brute générée, • CA encaissé, • Délai de signature, • Délai de production des expertises Le Profil Recherché • 5+ ans de management d’équipe opérationnelle, • Vous avez déjà amélioré une organisation — et vous pouvez le prouver par des résultats chiffrés, • À l’aise pour gérer des profils variés : experts, commerciaux, administratifs, • Culture du chiffre court et du résultat concret, • L'immobilier ? On vous accompagnera pour monter en compétence. Ce qui compte avant tout : savoir manager, délivrer et améliorer., • Salesforce ou CRM équivalent maîtrisé Ce qu’on vous offre • Une équipe constituée avec un vrai potentiel de progression, • Un secteur atypique où vos décisions ont un impact visible rapidement, • Un environnement en croissance avec de vraies responsabilités dès le premier jour

La Direction Juridique de Veolia Recyclage & Valorisation recherche un(e) Juriste pour rejoindre le pôle Expertise Droit Public. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Expertise Droit Public. • Gestion des contrats publics : rédiger, négocier et auditer les contrats publics, tels que les marchés publics et les DSP., • Procédures d'attribution : participer aux procédures d'attribution via l'audit, la négociation des offres et la rédaction de mémoires., • Contrats privés liés : établir les contrats privés nécessaires aux opérations, notamment les contrats de sous-traitance., • Conseil interne : assister et conseiller les clients internes sur l'exécution des contrats publics et tout autre sujet de droit public (comme les avenants)., • Opérations immobilières : négocier et sécuriser les opérations immobilières publiques, incluant les expropriations, l'occupation du domaine public ou les BEA., • Gestion des litiges : gérer les dossiers précontentieux et contentieux de droit public en collaboration avec les avocats référencés du groupe., • Veille et formation : assurer la veille juridique, rédiger des notes thématiques, participer au flash juridique et animer des formations ou réunions d'information., • Conformité : diffuser et veiller au respect des procédures internes du Groupe.

Poste offert : Analyste des données de la dette technique (H/F) QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU' ANALYSTE DES DONNÉES DE LA DETTE TECHNIQUE (missions, compétences, savoir-faire et être …) Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), l’analyste de la donnée de la dette technique a pour Missions – Activités de : • Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;, • Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;, • Identifier les non-qualités de données et contribuer à la résorption ;, • Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;, • Valoriser les analyses statistiques réalisées ;, • Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;, • Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Il est attendu du/de l'analyste des données : • Des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Une expérience en intelligence de la donnée ;, • Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL ;, • Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API, et services REST ;, • Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables. Éléments de contexte spécifiques : a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année. b) relations internes et externes du poste : Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui Avec les autres directions : oui Avec les services déconcentrés : oui Avec les établissements publics : oui Avec les cabinets ministériels : non Avec les autres services de direction : oui En outre, nous attendons qu’il dispose de : => SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise du pilotage de projet ;, • Mise en place de process/requêtes et automatisation ;, • Production d’analyses et de recommandations. => SAVOIR-ÊTRE : • En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Autonomie et rigueur ;, • Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;, • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;, • Être force de proposition et de conviction. => COMPÉTENCES REQUISES : • Intelligence de la donnée ;, • Conception fonctionnelle ;, • Une bonne communication orale et rédactionnelle ;, • Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;, • Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;, • Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;, • Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.), • Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus., • Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL, • Connaissance des bases de données PostgreSQL ;, • Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;, • Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;, • Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;, • Diplôme niveau Bac+5 en informatique. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT bernard-1.barthelemy@dgfip.finances.gouv.fr bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Poste offert : Développeur et intégrateur Python(H/F) QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE CHEF(FE) de PROJET RADAR( missions, compétences, savoir-faire et être …) Au sein du bureau SI1 en tant que Chef(fe) de projet MOE de l'application RADAR, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez à l’animation de l’équipe et à l’entretien d’une veille technologique en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique du projet RADAR : • Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution de l’application RADAR ;, • Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application. Supervision des activités suivantes : • Piloter les activités du prestataire ;, • Gérer le backlog et la planification du projet ;, • Gérer les livraisons applicatives en contexte DevOps ;, • Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en conditions technique (MCT) ;, • Gérer les rituels agiles et la comitologie du projet (dont daily meeting, CSO, CSOP, COPIL) ;, • Piloter la mise en œuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) ;, • Être l’interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3, BInt et DTNum pour toutes les opérations techniques ;, • Être à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données du référentiel RADAR ;, • Développer l'offre de service d'APIsation du référentiel RADAR ;, • Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement. En outre, nous attendons d’un(e) Chef(fe) de projet MOE RADAR qu’il dispose de : =>SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances en : • Communiquer ;, • Organiser une activité ;, • Être force de proposition ;, • Travailler en équipe ;, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité., • Des connaissances de la méthodologie agile et (idéalement) de la méthode Scrum ;, • Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL, Java, Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API et services REST ;, • Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables. => SAVOIR-ÊTRE : • Capacité d’écoute et de dialogue ;, • Réactivité et faculté d’adaptation ;, • Autonomie et prise d’initiative ;, • Goût du travail en équipe ;, • Sens du service public ;, • Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel. => COMPÉTENCES REQUISES : • Développement Java / Tomcat / SQL ;, • Expertise sur les outils Maven, Ansible, Terraform, pipelines Jenkins ;, • Conduite et gestion de projet. => EXPÉRIENCES RECHERCHÉES / CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience de 10 ans dans le développement de projets informatiques, dont au moins 4 ans en tant que chef de projet., • Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat titulaire d'une qualification de chef de projet CONDITIONS D’EXERCICE PARTICULIÈRES : Relations internes et externes du poste : • Avec les autres services du SSI : La relation avec les bureaux transverses (SI2, SI3, Bint, DRS, DSN) directe ou au travers d'outil collaboratifs et de support (outils de bug tracking, forum) constitue la partie la plus importante du poste., • Avec le secteur privé et les autres administrations : Veille technologique sur le domaine de l'industrialisation du développement., • Avec les autres services de direction : oui, • Avec le secteur privé : oui, • Avec les agents du ministère : oui, • Avec d'autres ministères : non, • Avec les autres directions : non, • Avec les services déconcentrés : non, • Avec les établissements publics : non, • Avec les cabinets ministériels : non VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Inspecteur Divisionnaire hors classe bernard-1.barthelemy@dgfip.finances.gouv.fr bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Responsable de la section gestion carrière & administration RH (F/H) 📍 Vincennes | Télétravail possible Et si vous mettiez votre expertise RH au service d’une institution unique, à la croisée de l’histoire, de la culture et de la modernisation publique ? Le ministère des Armées et des Anciens combattants recrute un(e) Responsable Gestion des Carrières & Administration RH pour rejoindre le Service historique de la Défense (SHD), acteur majeur de la préservation du patrimoine et de la mémoire des Armées françaises. Au sein d’un environnement en pleine transformation numérique et organisationnelle, vous pilotez les activités liées à la gestion des personnels civils et militaires et accompagnez les projets de modernisation RH d’un établissement de près de 600 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Vos missions • Encadrer et animer l’équipe en charge de la gestion des personnels ;, • Piloter les campagnes RH : évaluations, avancements, notation, rémunération variable… ;, • Accompagner la direction dans la définition et l’évolution de la politique RH ;, • Produire des analyses, indicateurs et outils d’aide à la décision ;, • Assurer une veille réglementaire en matière de gestion des carrières ;, • Optimiser les processus et outils RH dans une logique d’amélioration continue ;, • Garantir la qualité des échanges avec les différents acteurs RH ministériels. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience en gestion RH et administration du personnel, idéalement dans un environnement public ou institutionnel. Vous êtes reconnu(e) pour : ✔ Votre rigueur et votre sens de l’organisation ✔ Votre capacité d’analyse et de synthèse ✔ Votre maîtrise des processus RH et de gestion de carrière ✔ Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ✔ Votre appétence pour les projets de transformation et d’amélioration continue Une première expérience en management serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre le Service historique de la Défense ? • Un environnement de travail exceptionnel au cœur du château de Vincennes ;, • Une institution culturelle et patrimoniale unique ;, • Des projets ambitieux de modernisation et de transformation numérique ;, • Télétravail possible ;, • 25 jours de congés + 18 RTT ;, • Formations et parcours d’évolution professionnelle ;, • Nombreux avantages sociaux et culturels. En savoir plus : • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap (BOETH).

Offre d'emploi : ADJOINT.E A L’AGENT COMPTABLE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : octobre 2025 | Rémunération : à partir de 3 044 € brut par mois | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience 5 ans minimum L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Missions : L’agence comptable comprend une agente comptable, un.e adjoint.e et cinq gestionnaires comptables. L’agente comptable est responsable de la comptabilité de l’Ined et exécute les dépenses et les recettes de l’établissement public. Elle est indépendante dans son rôle de comptable public. L’adjoint.e assure l’animation et la coordination des activités des personnels de l’agence comptable, sous l’autorité de l’agente comptable. Il /elle est également chargé.e du suivi de la tenue des comptes, du contrôle de régularité dans les conditions prévues par le règlement général sur la comptabilité publique. Il/elle participe à la mise en œuvre dans l’établissement du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Il /elle a pour objectif d’optimiser la maîtrise des risques financiers et comptables, afin de produire des comptes de qualité. L’agence comptable est organisée en deux pôles : un service facturier et une cellule comptabilité – recettes. • Suivi du contrôle interne comptable : les opérations comptables et les soldes des comptes, les balances, les comptes de tiers. Il / elle propose si nécessaire des mesures correctives, • Préparation et présentation des états comptables et/ou bilans, en vue de leur justification devant les différentes instances de contrôle. Participation à l’élaboration du compte financier, • Accompagnement et conseil des personnels de l'agence comptable et des services de l’ordonnateur - Participation aux groupes de travail en rapport avec l'activité, • Suivi de la trésorerie, • Suivi des écritures d’inventaires et de fin d’exercice Votre profil : • Un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est exigé complété par une expérience significative dans un établissement public., • La maitrise des règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à l’établissement et notamment appropriation des dispositions du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Maîtriser la structure budgétaire de l’établissement et son plan comptable ;, • La connaissance des règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • La connaissance des règles fiscales en matière de TVA ;

La Direction des Bâtiments Communaux joue un rôle clé dans cette dynamique. Elle gère et modernise plus de 200 bâtiments municipaux, veillant à leur entretien, leur rénovation et leur mise aux normes. À travers 4 projets de renouvellement urbain en cours, cette direction contribue à l’évolution de la ville, en garantissant des infrastructures de qualité au service de tous. Bobigny, c’est une ville qui bouge, se réinvente, et place l'innovation et le service public au cœur de son développement ! Le/la chef.fe de projet est garant de la qualité des réalisations des opérations de travaux confiées, du budget et du calendrier fixé. Il/elle prend en charge les opérations conduites en maîtrise d’œuvre externe ou en montage complexe (MPGP, CPE), depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service (y compris le suivi des garanties et de la sinistralité). Activités : Le/la chef.fe de projet pilote les opérations confiées au service. Il s’agit notamment de : ► coordonner, piloter, réaliser les études pré-opérationnelles, les études de faisabilité et de programmation ► proposer des montages opérationnels ► garantir le respect du programme, la qualité de la conception en phase études et la qualité de la réalisation en phase travaux ► coordonner les différentes partenaires (consultation et exécution) ► assurer le suivi administratif et financier des opérations dans le respect des procédures administratives et financières ► réceptionner les travaux et la levée des réserves jusqu’à l’année de parfait achèvement ► suivre les garanties et gérer les sinistres ► s’assurer de la communication et de la coordination entre les différents intervenants internes et externes En outre, le/la chef.fe de projet participe à l’amélioration de la connaissance du patrimoine géré et collabore à l’élaboration du schéma directeur et des plans pluriannuels d’investissements et de fonctionnement. Compétences/Savoir-faire ► Maîtrise informatique bureautique Word, Excel et PowerPoint ; ► Maîtrise des marchés publics ; ► Maîtrise de la loi MOP ; ► Maîtrise des CCAG Travaux et PI ; ► Maîtrise des techniques des bâtiments (tout corps d’état) ; ► Maîtrise de la réglementation incendie et accessibilité ; ► Maîtrise des logiciels MS Project et AutoCad (Revit souhaité) ; ► Possession du permis VL, Savoir-être ► Forte aptitude au travail en équipe ; ► Esprit de synthèse et d’initiative ; ► Capacité d’écoute et qualité relationnelles ; ► Sens de la rigueur et de l’organisation ; ► Sens du service public ;

Offre d'emploi : Chargé.e des conventions et des recettes Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Rémunération : à partir de 2 573 € brut par mois| Niveau d’études : Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion| Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Données budgétaires clés (BI 2026) : L’exécution budgétaire était de 28 M€ de crédits de paiements (CP), dont 21,5 M€ de masse salariale ETPT (sous et hors plafond), 130 conventions ont nécessité un suivi sur l’année 2025 pour : 4,9 M€ de dépenses et 5 M€ de recettes. Missions du service budgétaire Au sein du secrétariat général, le service budgétaire, composé de six personnes, est responsable de l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget de l'Ined. Ce service central joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement, garantissant la fiabilité de sa gestion. Il veille au respect des engagements financiers de l'Ined et s'efforce d'optimiser l'utilisation des crédits alloués Missions : Sous l'autorité du chef de service, l'agente ou l’agent sera chargé de la gestion et du suivi des recettes, en particulier en ce qui concerne les conventions de recherche, tant sur le plan des recettes que des dépenses. Il ou elle aura la responsabilité de la gestion budgétaire des opérations pluriannuelles, avec un accent particulier sur les opérations fléchées telles que définies par la gestion budgétaire et comptable publique. Les missions incluent la conception, la formalisation et la gestion des processus visant à garantir l’exhaustivité et la qualité des données financières inscrites dans le logiciel de gestion budgétaire et financière. Il ou elle devra également élaborer des outils internes pour le pilotage, le reporting et le contrôle interne. Plus spécifiquement, l'agente ou l’agent aura les responsabilités suivantes qui pourront évoluer : • Analyser le montage financier des contrats de recherche du point de vue budgétaire, en collaboration avec la Direction des Relations Internationales et des Partenariats (DRIP),, • Établir la programmation infra-annuelle et pluriannuelle des contrats de recherche en lien avec les porteurs de projets et la DRIP,, • Suivre et améliorer la gestion d'une base de données dédiée aux contrats de recherche, afin de produire des tableaux de bord et des états financiers, et de l'intégrer dans le système d'information financier,, • Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des conventions dans les SI financiers,, • Gérer l’enregistrement des titres de recette dans le système d’information financier, en collaboration avec l'agence comptable,, • Assurer le pilotage et le reporting des actes de gestion des dépenses et des recettes des contrats de recherche, y compris l'établissement des titres de recettes, des relevés financiers à destination des bailleurs et des chercheurs, ainsi que des rapports pour la hiérarchie,, • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de réglementation budgétaire,, • Participer au suivi infra-annuel de l’exécution des recettes de l’établissement, avec un rôle d’alerte en cas de dérive,, • Contribuer à la vérification de l'éligibilité et de la soutenabilité budgétaire des projets de recrutement financés par des contrats,, • Assister aux réunions de gestion avec les directeurs d'unités de recherche et les chercheurs porteurs de projets,, • Participer aux opérations budgétaires et comptables de fin d'exercice,, • Répondre aux enquêtes ministérielles dans le cadre de ses fonctions,, • Réaliser toute autre mission liée à l’activité du service. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. • Maîtrise des règles et techniques de gestion budgétaire et comptable publique (décret GBCP)., • Connaissance des logiciels financiers, PEP appréciée., • Connaissance des modalités de financement des projets dans l'enseignement supérieur ou la recherche publique souhaitée. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (chercheurs, responsables d’unités, etc.)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, TCD, etc.)., • La connaissance de l’outil de requêtes informatiques « Business Objects » serait un plus., • Aptitude à travailler en équipe, sens des responsabilités, autonomie et capacité à prioriser les dossiers. Discrétion, réactivité, diplomatie et capacité d'adaptation dans un environnement complexe. Votre profil : • Titulaire d’un bac+ 3, vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience,

Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays. Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux… Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire. Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète. Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité. Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous ! Poste: Au sein de notre établissement de Pantin (proche de Paris), vous interviendrez pour animer l’équipe d’encadrement des trois services, relation clients, logistique, préparatoire, et assurer la présence pharmaceutique sur le site qui compte 55 collaborateurs et qui sert quotidiennement 3400 pharmacies. En collaboration avec les autres pharmaciens du site, vous contribuerez à la bonne marche quotidienne de l’établissement, et vous veillerez notamment à l'application des procédures ainsi qu’au respect de la qualité globale. En tant que représentant de l'entreprise, vous participerez au rayonnement de l'établissement et à la connaissance de l'entreprise. Vous participerez à l'organisation et à la conduite des visites de l'établissement pour les étudiants préparateurs et pharmaciens, les équipes officinales, le grand public, l'écosystème local. Profil: Pharmacien thésé, vous avez idéalement une première expérience en établissement, assurance qualité, contrôle qualité ou production vous permettant désormais d'assumer la responsabilité pharmaceutique du site. Vous avez une bonne connaissance des BPF et de la qualité. Tout profil étudié (junior à sénior). Télétravail occasionnel autorisé. Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité. Autres informations: Langues : Salaire :

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Connaissances de base de la règlementation sociale Savoirs faire • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Adaptation au public de l’action sociale Savoirs être • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

Offre d'emploi : Gestionnaire comptable Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD de 1 an renouvelable | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2 111 € brut par mois | Niveau d’études : du Bac au Bac+2 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Institut national d’études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Il a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined compte environ 240 agents (agents titulaires, doctorants, agents contractuels ...) et accueille de nombreux chercheurs associés ou invités. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche Missions : Le poste de gestionnaire comptable est un poste situé au sein de l’agence comptable, intégrant un service facturier depuis le 01/01/2023. En plus de l’agent comptable, le service facturier comprend 5 agents et un adjoint. L’agence comptable est organisée en deux pôles : service facturier et cellule paye, recettes et qualité comptable. Le poste fait partie du service facturier. Au sein du processus de la dépense, le service facturier est en charge de l’enregistrement des factures, de la liquidation des dépenses et de leur mise en paiement. Le/la gestionnaire recruté.e aura en charge à titre principal du contrôle et du visa des demandes de paiement (hors opérations liées à la paye), de leur prise en charge jusqu’à leur mise en paiement. Au sein du service facturier, une polyvalence est mise en place entre les gestionnaires comptable afin d’assurer la continuité de service en cas d’absences. À ce titre, le gestionnaire du service pourra être amené à remplacer les collègues sur tout ou partie de leur mission en fonction des nécessités de service, en fonction des priorités et des urgences définies par l’agent.e comptable ou son adjoint.e De façon journalière, il / elle devra procéder aux opérations suivantes : • Visa et paiement des demandes de paiement ;, • Saisie et enregistrement des opérations comptables liées au suivi du compte dépôt de fonds (encaissements et décaissements) ;, • Emargements dans le progiciel PEP ;, • Contrôle et suivi des comptes de tiers de dépenses ;, • Arrêtés de caisse et arrêtés journaliers comptables ;, • Suivi de la trésorerie. Votre profil : • Formation de niveau Bac à Bac + 2 ;, • Un Diplôme de comptabilité ou une expérience avérée en comptabilité dans la fonction publique est exigée., • Maîtriser les règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à aux établissements publics scientifiques et technologiques., • Connaître les règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • Maîtriser le plan comptable des établissements publics nationaux ; connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Connaître un logiciel financier et comptable ; idéalement Gfi-PEP ;, • Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques courant ;, • Avoir des notions des règles fiscales en matière de TVA ;, • Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe ;, • Capacités d’expression écrite et orale, • Capacité à rendre compte, • Sens des priorités et autonomie.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Gestion technique et budgétaire du patrimoine qui vous est confié Garant du respect des budgets alloués, vous disposez d’une autonomie sur l’engagement de travaux. Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. • Management Vous encadrez une équipe en charge de la gestion de la proximité (gardiens, employés d’immeubles, agents de points d’accueils et technicien de site) • Partenariat Vous garantissez une qualité de service optimale et assurez la relation de l’Office avec l’ensemble des partenaires (amicales, GUSP, ville, CLSPD...) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 38 et 45K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vos Missions : Support technique : • Fournir un support aux partenaires de distribution, aux intégrateurs et installateurs concernant les produits Hikvision de manière efficace et précise., • Rechercher et expliquer les solutions et/ou alternatives possibles ; s'assurer que les clients se sentent soutenus et valorisés et que leurs besoins sont pris en compte tout en respectant toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Tests & Rapports produit lié au demande du support technique : • Tests des produits et rédiger les rapports techniques ou de situation suite aux pannes constatés des clients afin de les accompagner dans la résolution de la panne. Qualifications : • Futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que certaines compétences commerciales, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats, • Excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques déjeuner par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Une mutuelle avantageuse pour les apprentis, • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel) pour les apprentis, • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Processus de recrutement : • 30 mn d'entretien avec l'équipe RH, • 1 ou 2 entretiens avec le/les responsables Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M€ et 300 M€) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri. Missions clés : Gestion des Procédures d'Attribution et Négociation : • Mener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés)., • Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités. Expertise Juridique et Conseil aux Opérationnels : • Conseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets., • Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière). Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public) : • Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux., • Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux., • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux. Pilotage Transversal et Conformité : • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements., • Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement. Gestion des Contentieux : • Gérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe. Qualifications Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques. Compétences techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée., • Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité)., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux., • Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme., • Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics)., • Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers., • Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière)., • Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités)., • Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe., • Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres. Informations complémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : • Vous serez le premier point de contact pour les usagers, en les orientant vers les différents services du Centre de Protection Sociale (CPS), et en prenant les rendez vous., • Vous serez responsable de la constitution, de l’enregistrement et de la gestion des dossiers médicaux. Cela inclut l’enregistrement des actes, la vérification des droits et de la couverture sociale, l’encaissement des sommes dues, ainsi que le suivi des impayés, • Vous devrez scanner, classer les dossiers, les comptes rendus médicaux et les courriers. Vous serez également en charge de la saisie des comptes rendus médicaux. Profils : • Expérience dans le secrétariat médical ou un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers., • Sens du contact public, écoute active et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit., • Sens du travail en équipe et rigueur administrative.La maîtrise de la frappe informatique serait un plus. Un environnement stimulant et solidaire : Un environnement dynamique et accessible : Travaillez au cœur d’une ville en transformation dans le Grand Paris, bien desservie par les transports (métro ligne5, T1, GPE ligne 15). Des conditions flexibles et avantageuses : Choix du temps de travail (35h, 36h30 ou 38h), avec congés et RTT, mutuelle, remboursement des transports, télétravail partiel et restaurant inter-administratif.Un complément salarial : Jusqu'à 1 400 € net/an en plus de votre salaire.Des activités culturelles et sportives : Profitez d’activités à tarif réduit pour enrichir votre quotidien.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : L’assistant(e) médical(e) a pour principale mission d’apporter un accompagnement et un soutien aux praticiens du Pôle médical afin de libérer du temps médical et améliorer l’accès à un médecin traitant. Il s’agit d’améliorer la qualité et la coordination des soins, en consacrant plus de temps aux patients le nécessitant et aux prises en charge complexes. L’enjeu est donc d’améliorer le parcours patient et de renforcer la prévention. · Assistance opérationnelle au praticien : (40% du temps) o Installer les patients en consultation et organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien. o Aider à la réalisation de certains actes techniques : prise de pression artérielle, taille et poids, ... o Réaliser les examens complémentaires et/ou assiste le praticien lors de la réalisation de certaine intervention o Accompagner la téléconsultation le cas échéant o Hygiène et qualité : o Appliquer et actualiser les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets. o Respecte les procédures qualité et les règles en vigueur en matière d’hygiène et sécurité o Maitriser les procédures d'identitovigilance et de pharmacovigilance. · Organisation et coordination du parcours de soins (40%) o Organiser un rendez-vous avec un autre professionnel de santé dans le cadre du parcours de santé du patient, relayer les campagnes de prévention. o Créer et assurer le suivi du dossier médical patient o Accompagner les patients dans la coordination de leurs parcours de santé o Assurer l’optimisation des agendas, positionner, relancer et annuler des RDV o Favoriser la coordination entre les centres et nos partenaires o Participer et animer des actions de prévention o Assurer la coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (auxiliaires médicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, intervenant dans la prise en charge des patients) o Aider au remplissage de certains certificats/dossiers (MDPH, entrée en EHPAD,…) · Accompagnement administratif des patients : (20% du temps) o Participer à la régulation des soins non programmés o Recueillir et enregistrer des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d’analyse, lien avec la précédente consultation etc.) o Rédiger des courriers au patient et des compte-rendu de réunion Profil : o Poste en CDD ouvert aux aides soignants et auxiliaires de puériculture diplômés o Autonomie et initiative o Sens du contact public et capacité d’écoute et de dialogue; o Sens du travail en équipe

Le Département de la Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de l’accueil des tout-petits. Au sein du Pôle Solidarité, la Direction de l’Enfance et de la Famille regroupe trois services : l’Aide sociale à l’Enfance, la Protection Maternelle et Infantile et le Service des crèches. Service public de proximité, le Service des crèches accompagne les familles au quotidien. Avec 46 crèches réparties sur 21 communes, le Département recrute chaque année de nombreux·ses professionnel·le·s de la petite enfance et porte une ambition forte : garantir un accueil de qualité pour chaque enfant. Dans le cadre d'un remplacement, la crèche Harriet Tubman recherche son·sa futur·e directeur·rice. 🎯 Vos responsabilités En tant que directeur·trice de crèche, vous représentez la collectivité et mettez en œuvre les orientations départementales au sein de votre établissement. Responsable du projet d’établissement, vous garantissez la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement de la structure. En binôme avec le·la directeur·trice adjoint·e, vous assurez la continuité de service sur l’ensemble de l’amplitude horaire. Vous pilotez : • la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité pédagogique de l’accueil ;, • l’organisation de l’accueil des enfants (gestion des places, suivi des contrats, optimisation de l’occupation) ;, • l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire ;, • la relation avec les familles et le développement d’actions de soutien à la parentalité ;, • la sécurité, l’hygiène et le bon fonctionnement de l’établissement ;, • la participation aux projets et à la dynamique du Service des crèches, en lien avec les partenaires. Votre profil Titulaire du diplôme d’État de puériculteur·trice, d'infirmier·e·s ou d'éducateur·trice·s de jeunes enfants. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’établissement d’accueil du jeune enfant. Vous savez fédérer, organiser et décider, tout en garantissant un cadre sécurisant et bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnel·le·s. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Département de la Seine-Saint-Denis, c’est s’engager pour un territoire jeune et dynamique, au cœur des politiques de solidarité. C’est contribuer chaque jour à un service public essentiel aux familles et porter un projet éducatif ambitieux.

CONTEXTE La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe FIMINCO, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice, le (la) Responsable des opérations appui le développement et la mise en œuvre du projet de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST dans un rôle d’administration et de coordination générale. A ce titre, le Responsable des opérations aura pour mission : Budget : • Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe FIMINCO, • Supervision des consommations et des dépenses du site et identification des opportunités d'optimisation des ressources Gestion administrative et juridique du site : • Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs, • Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires, • Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés, • Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe FIMINCO, • Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d’activité, statuts de la Fondation Développement : • Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel FAST (évolution du modèle, des publics, des domaines d’action, développement international), • Identification des partenaires institutionnels français et internationaux, • Participation à développer le modèle économique du quartier culturel FAST et aux recherches de partenaires français et internationaux, • Recherche de fonds tiers, subventions, bourses (publics, européens) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. PROFIL Le (la) Responsable des opérations a une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d’un projet culturel incluant une dimension internationale : • Formation : Bac +5 en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international, • Compétences juridiques ; connaissance du droit des contrats et des statuts des fondations., • Connaissance approfondie du paysage culturel en France et à l’international, • Capacité en négociation avec une approche orientée résultats., • Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches., • Force de proposition, sens de l’innovation et capacité d’adaptation face aux défis., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d’esprit., • Maîtrise de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour optimiser les processus., • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français., • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération selon profil, • CDI, • Prise de poste dès que possible, • Une présence en soirée ou le week-end sera requise en fonction des évènements prévus., • Lieu de travail : Fondation Fiminco, 43 rue de la Commune de Paris, Romainville (93)

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 34 K€ Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine-Saint-Denis habitat, acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Seine Saint-Denis habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains et développement H-F au sein du siège social à Bobigny. Vous êtes responsable de la conduite de projets de renouvellement urbain, le suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe de ces projets éminemment partenariaux. Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service projets urbains et développement, vous intègrerez une équipe de 5 personnes et vos principales missions seront : • Représenter l’Office dans les instances de travail partenarial, monter ces partenariats pour permettre la bonne fluidité des échanges, • Conduire les études nécessaires à l’élaboration des projets urbains ou en lien avec les actions foncières ou annexes aux opérations, • Suivre la mise en œuvre de ces projets urbains d’un point de vue opérationnel et administratif, • Élaborer la stratégie foncière du projets urbains et piloter, avec l’appui du service juridique, les négociations et démarches foncières, • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain Les projets à prendre en charge sont les suivants : • L’Ile-Saint-Denis (NPNRU secteur Marcel Paul et Marcel Cachin),, • Blanc Mesnil (NPNRU des Tilleuls, projet secteur gare Pierre Semard, projet Casanova, les 4 Tours),, • Rosny-sous-Bois (protocole sur le secteur du Pré-Gentil) ainsi que des études prospectives de faisabilités urbaines et architecturales en lien avec le développement patrimonial de SSDh. Compétences requises : Bac +4/5 ou diplôme équivalent spécialité génie civil, architecture, bâtiment, travaux publics ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience Formation en aménagement et urbanisme 3 ans d’expérience dans des contextes similaires (chez des bailleurs sociaux, des collectivités publiques, des aménageurs/promoteurs ou dans des bureaux d’études). Posséder une bonne connaissance des enjeux d’un aménageur et d’un promoteur, des modes de financement du logement social et des montages d’opérations de réhabilitation et l’opérations complexes. La maîtrise des outils de SIG et la réalisation de documents cartographiques seraient un plus. Contexte du poste : Déplacements et des réunions sont à prévoir régulièrement sur sites ou chez les partenaires Réunions ponctuelles en soirée. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail (1jour/semaine), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • Rémunération entre 45 et 50KE, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Entreprise Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un/une responsable de la régie bâtiment (f/h) Poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de : 1. Management et organisation de la régie • Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment, • Répartir les tâches et planifier les interventions, • Suivre les temps de travail, congés et absences, • Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences, • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité 1. Gestion technique du patrimoine bâti • Assurer l'entretien courant des bâtiments (second œuvre, finitions, réparations), • Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions, • Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, • Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers 1. Pilotage des travaux • Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance, • Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus, • Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux 1. Gestion administrative et budgétaire • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie, • Gérer les commandes de matériaux et fournitures, • Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment 1. Participer à l'organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) : • Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement, • Prévoir les moyens humains nécessaires. Profil recherché Niveau d’étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure) Domaine d’expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée Formation / Habilitation / Permis : Permis B requis • Participation mutuelle et prévoyance, • CNAS

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements, • de la comptabilisation des opérations des dépenses et des recettes d'investissment et d'exploitation Vous participez aux opérations de fin d'exercice et gérez les mouvements d'immobilisation et la dette. Vous gérez également la fiscalité et étabilissez les cotisations. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Vos missions se déclinent comme suit : Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours • Suivre financièrement les opérations d’investissement : Demande de versement des subventions et de mobilisation des emprunts auprès des organismes financeurs des programmes d’investissement (ANRU, Région, Département, CDC, etc.) Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, ESTIA) • Cotisations : calculer et comptabiliser les cotisations versées aux divers partenaires de l’Office (CGLLS, Union Sociale pour l’Habitat, etc.), • Fiscalité : Comptabiliser les taxes et impôts (hors TVA) : taxes foncières, TEOM, taxe sur les bureaux, taxe d’apprentissage, impôts sur les sociétés, taxe sur les véhicules de société, participation des employeurs à l’effort de construction,. Demander les dégrèvements et les exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacance, économies d’énergies, etc.) Gestion continue de l'actvité : tenir à jour le tableau de bord sur le suivi de la TVA des opérations, assurere le suivi des factures/avoirs et participer aux opérations de fin d'exercice Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 33,6 et 36 K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine Saint-Denis habitat recrute un gestionnaire d'opérations H-F pour son service réhabilitation 1. A ce titre, vous êtes en charge du suivi administratif et financier des opérations du/des services au(x)quel(s) vous êtes rattaché en lien avec les chargés d’opérations. Vos missions se déclinent comme suit : Assurer le suivi des opérations sur le plan administratif et financier : • Tout au long de l’opération, · vous êtes garant de l’anticipation, organisation et préparation des validations par les instances institutionnelles de l’office · du bon reporting en lien avec le chargé d’opérations · vous participez activement à la bonne information/concertation des locataires (en réhabilitation) • En phase de montage, vous êtes garant du suivi des aspects financiers, administratifs et juridiques de l’opération (procédure ISO) : · Après passage en comité d’engagement, préparation et transmission de la fiche de demande de création des opérations sous logiciel et référencement des nouveaux prestataires. · Dépôt des demandes de financements/agréments et suivi de celles-ci en liaison avec les partenaires externes · Seconder le chargé d’opérations dans la vérification des situations de travaux, notes d’honoraires et factures pour mise en paiement dans le logiciel de paiement des prestataires. · En lien avec le Service Marchés, vous collaborez et participez aux dossiers d’appel d’offres et toutes consultations en vue de l’attribution de marchés de travaux, de prestations intellectuelles (procédures formalisée et adaptée) : préparation étude et élaboration des dossiers de consultation et marché • En phase chantier, et en collaboration avec le chargé d’opérations, vous assurez : · La mise en place des assurances dommages-ouvrages et tous risques chantiers pour les opérations de maîtrise d’ouvrage directe. · La vérification et le suivi des demandes d’agréments des sous-traitants · L’appui au chargé d’opérations dans le suivi des travaux et des marchés de prestations intellectuelles (maîtres d’œuvre, bureau de contrôle, SPS, collectivités, entreprises et concessionnaires …) · La transmission des données/documents nécessaires au paiement des acomptes et soldes des subventions et des prêts · La rédaction des conventions APL et avenants • En phase livraison, vous êtes le garant de : · La bonne coordination en interne pour la mise en gestion des opérations · La complétude des formulaires et documents de fin de chantiers (H2, DAT, DO…) · La transmission et de l’exactitude des informations préparatoires au comité de clôture de l’opération • Rédiger les courriers, comptes rendus et rapports divers ainsi que la tenue des tableaux de suivi (reporting), anticiper et organiser des rendez-vous internes et externes., • Gestion de manière autonome de la numérisation et l’archivage des dossiers dans leur traitement. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétraval, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 39Ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social recrute son Chef du service ascenseurs et équipements électroniques H-F. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, et en lien avec les Agences, définit et met en œuvre la politique d’entretien et de modernisation des ascenseurs, et encadre le technicien ascenseurs. Pilote également les équipements électrotechniques. Référent / expert technique en appui aux Agences dans le domaine ascenseurs et électrotechnique. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Pilote de la politique globale d’entretien et de modernisation des ascenseurs : -A partir d’un état des lieux initial, établit la politique technique d’entretien et de modernisation du parc ascenseurs, la met à jour chaque année, et garantit sa mise en œuvre. -Participe à la création et la mise à jour de la base de données patrimoine sur son domaine d’activité Pilote le suivi de l’entretien courant des ascenseurs : -Pilote le renouvellement des marchés d’exploitation ascenseurs et d’assistance à maitrise d’ouvrage depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution des marchés d’exploitation ascenseurs et d’assistance à maitrise d’ouvrage, en lien avec les agences, dans un objectif constant d’amélioration de la qualité de service -Pilote l’activité du technicien ascenseurs, met en place les outils et les tableaux de bord adéquats, fixe les priorités -Organise le suivi de l’entretien du parc ascenseurs, en lien avec les AMO et les agences, avec le souci de la maîtrise du coût correspondant (analyse des devis, contrôle des prestations, application de pénalités, etc.) et de l’amélioration de la qualité de service (suivi des indicateurs,…) -Pilote le lien avec la plateforme de Télésurveillance Getraline et s’assure de sa bonne utilisation en agence -Participe à la définition et à la mise en œuvre des procédures internes de suivi des prestataires d’entretien des ascenseurs en définissant notamment qui fait quoi au sein entre agences et Direction du Patrimoine -Pilote les indicateurs de gestion mensuels de suivi de la maintenance du parc ascenseurs, notamment à l’aide de la plateforme de Télésurveillance Getraline et met en place les tableaux de bords relatifs à son activité dans un objectif constant d’amélioration du taux de disponibilité des ascenseurs -Assiste la direction de la maitrise d’ouvrage sur les projets en lien avec les ascenseurs (validation, appui, aide à la décision,…) -Participe aux réunions en agence et organise les réunions de suivi et de bilan d’activité Planifie et réalise le programme de modernisation du parc ascenseurs : -Elabore et suit la programmation de travaux de modernisation et de remplacement du parc ascenseurs avec les AMO, en lien avec les Agences, dans le cadre du Plan à Moyen Terme (PMT Ascenseurs), en intégrant l’amélioration durable de la qualité de service rendu. -Monte et suit les opérations de remplacement et modernisation d’ascenseurs dans le respect des règles de la commande publique, de sécurité (intervenants et locataires) et des procédures internes -Monte, le cas échéant, les dossiers de demandes de financement (dégrèvements de TFPB, prêts, autres) -Veille à la bonne communication avec les locataires et les agences, et à la mise en place de portage pendant les travaux Pilote les contrôles techniques quinquennaux des ascenseurs : -Programme et organise la réalisation des contrôles techniques quinquennaux obligatoires, avec l’appui des AMO -Garantit la levée des réserves dans les délais légaux, et tient à jour un tableau de suivi de levée desdites réserves, avec l’appui des AMO Assure un rôle d’expert ascenseurs : -Anime la filière technique, assure un rôle de veille et adapte les méthodes, outils et processus métiers dans ce cadre Pilote, définit et fait évoluer l’organisation du service : -Sur la base d’un état des lieux de l’organisation, et en tenant compte des spécificités du patrimoine de Seine-Saint-Denis habitat, redéfinit le fonctionnement du service et fait des propositions d’ajustement le cas échéant -Accompagne le technicien en poste et le fait évoluer en fonction des besoins de Seine-Saint-Denis habitat Portes automatiques : -Par extension, pilote la stratégie d’entretien et de modernisation des équipements électrotechniques, à savoir portes automatiques -Pilote le renouvellement des marchés d’exploitation de portes automatiques depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution du marché d’entretien des portes automatiques, en lien avec les agences (réunions de suivi et bilan d’activité,…) -Fait des propositions d’optimisation de l’entretien de ces équipements Autres marchés : -Pilote le renouvellement des marchés de portage de courses et de personnes depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes -Pilote l’exécution des marchés de portage en lien avec les agences (réunions de suivi et bilan d’activité,…) Représentation de l’organisme dans son domaine de compétences : -Au sein de groupes de travail, associations (AEA) et conférences avec les fédérations et les autres OPH et ESH. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 55 et 65ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire idéalement au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 55 à 60K selon expérience

Offre d'emploi : Juriste conventions Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 1er septembre 2026 | Rémunération : à partir de 2573€ mensuel | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience 3 ans minimum L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Le service : Au sein du secrétariat général, le service juridique (SJ) a pour mission d’expertiser les actions de l’établissement, de dispenser des conseils, d’organiser une veille juridique préventive, d’élaborer des actes juridiques contractuels ou unilatéraux, de résoudre les litiges et d’assurer la défense de l’Ined en cas de contentieux. Le SJ est composé,en plus de la cheffede service, de deux juristes du SJ dont l’activité est partagée avec d’autres services du secrétariat général. Missions du poste : Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec les autres agents du SJ, le·la juriste accompagne sur le plan juridique la direction, les différents services ainsi que les chercheurs de l’établissement dans l’accomplissement de leurs missions et peut venir en renfort de l’équipe. Dans cette optique, le·la juriste participe aux différentes missions du SJ et apporte plus particulièrement son concours dans la formalisation des actes juridiques nécessaires à la réalisation des projets de l’établissement. À ce titre, les activités principales du poste sont les suivantes : • Élaborer, expertiser et suivre, en lien avec des interlocuteurs internes et externes, des conventions en lien direct avec l’activité de recherche de l’établissement (partenariats de recherche, accords de consortium, subventions, engagements de confidentialité, etc.) ;, • Participer à l’élaboration, à l’expertise et au suivi d’actes juridiques divers (autres types de contrats, décisions, etc.) et d’actes connexes dans le domaine d’activité de l’établissement ;, • Concourir à l’activité de conseil du SJ, relativement à l’activité administrative ou de recherche de l’établissement, sur des problématiques de droit privé et de droit public ;, • Participer à la gestion des litiges et contentieux ;, • Participer à la veille juridique et plus généralement à la diffusion des savoirs juridiques à destination des personnels, via notamment des actions de formation interne sur des sujets intéressant l’établissement. Profil recherché : Titulaire d’un master dans le domaine juridique (droit public ou droit privé), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste chargé notamment de la rédaction de contrats. La connaissance du domaine de la recherche publique française est souhaitée. Une expérience acquise au sein d’un Etablissement public à caractère scientifique et technologique serait un atout complémentaire. Connaissances attendues : • Connaissances approfondies en droit français et européen, en particulier dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle, de la recherche et du droit des contrats ;, • Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine ;, • Maîtrise de la technique contractuelle ;, • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;, • Maîtrise de l’anglais (analyse et rédaction de contrats en anglais) ;, • Connaissance de l’organisation et fonctionnement des établissements publics. Compétences opérationnelles : • Tenir compte des besoins et des contraintes, en particulier en termes de priorisation et de délais;, • Savoir anticiper, aider à la décision, conseiller, alerter ;, • Savoir rendre compte tout en étant autonome ;, • Exploiter efficacement les bases de données juridiques ;, • Utiliser les outils bureautiques et des logiciels spécifiques. Aptitudes : • Capacités d’écoute et de dialogue;, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des publics différents, en ayant le sens de la communication ;, • Accompagnement proactif des interlocuteurs internes, avec un positionnement de juriste «business partner » ;, • Capacités de conviction et de négociation ;, • Curiosité et intérêt pour la matière juridique ;, • Rigueur, organisation et fiabilité. Votre profil : • Titulaire d’un bac+5, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum,