Marketing jobs in BondyCreate job alerts

Chargé de CRM et de projet marketing digital en contrat d'apprentissage,. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme français de formation professionnelle du bâtiment,. Vous avez une forte appétence pour l'univers digital.

Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, u

Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de web marketing en lien avec la stratégie globale. Analyser les performances des actions marketing et assurer le reporting régulier. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances du marché digital Vous êtes un(e)

Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, marketing ou équivalent ;. Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion commerciale et marketing ;. Le poste de Assistant commercial & marketing (F/H).

Diplôme BAC +3 à Bac+5 dans le domaine du Marketing, communication ou Digital. Assistant(e) Marketing & Communication. Vous serez intégré(e) à l’équipe Marketing & Communication et interviendrez en.

En tant que Chef de projet, vos responsabilités consisteront à :. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la bonne avancée des projets ;. Opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés ;.

Participation avec l'équipe marketing à l'optimisation de la stratégie marketing ;. Mise en oeuvre du plan marketing avec le Directeur du Centre et le Responsable Marketing ;. Diplôme en gestion de projet, marketing ou un domaine connexe ;.

Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français. Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution alimentaire, un Chef de Produit en CDI. Ana

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

Vous travaillerez au quotidien avec la Chef de projet Communication Réseau, qui sera votre maître de stage, sur les sujets de : Communication au réseau commercial, Outils d'aide à la vente, * Coordination d'actions clients dans le cadre des plans d'action clients.

Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), le Chef de Produits justifie de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise idéalement sur des produits techniques (électroménager, outillage, hi-tech, équi

Package attractif comprenant : Rémunération fixe + bonus individuel, intéressement, titres restaurant, prime vacances, PEE, mutuelle et autres avantages divers Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), le Chef de Produits

Description du poste : Facility Center, centre d’affaires et de domiciliation d’entreprises basé à Montreuil, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Commercial(e) pour une durée de 2 mois, à partir du 1er Juillet 2026. Notre centre d’affaires représente 900 m² de bureaux, salles de formation et salles de réunion répartis sur 3 immeubles. Vous intégrerez une équipe bienveillante et serez accompagné(e) par une Office Manager afin de développer vos compétences commerciales et relationnelles. Si vous aimez le contact client, la négociation et souhaitez monter en compétences dans un environnement dynamique : postulez vite ! Vos missions Développement commercial : • Accueil physique et téléphonique des prospects et clients, • Qualification des demandes et suivi des prospects, • Participation à la rédaction et à l’envoi de propositions commerciales, • Suivi des relances commerciales Commercial & Marketing : • Participation à la diffusion d’annonces de location, • Contribution à la communication (réseaux sociaux, supports commerciaux, emailing), • Veille concurrentielle Support administratif commercial : • Gestion et suivi des dossiers clients, • Suivi des contrats et renouvellements, • Classement et archivage, • Suivi des indicateurs commerciaux Profil recherché : • Dynamique, polyvalent(e) et organisé(e), • À l’aise à l’oral et bon relationnel, • Sens du service et orientation satisfaction client, • Force de proposition, • Bonne maîtrise du français (orthographe soignée), • À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace) Informations pratiques : • Stage temps plein, • Du lundi au vendredi, • Horaires : 9h00 – 17h00 (1h de pause déjeuner), • Lieu : Montreuil (présentiel)

DVNA est une agence créative intégrée et indépendante, basée à Paris (Montreuil), spécialisée dans l’accompagnement de maisons de luxe, fashion, beauté et parfum. Depuis 2012, nous aidons nos clients à développer une identité de marque singulière, cohérente et désirable, à travers des campagnes internationales 360. Missions: Rattaché·e à la Directrice de Clientèle au sein du département Agence, vous intervenez au cœur de la production et du déploiement de campagnes internationales pour des marques des secteurs du luxe et de la beauté. Vous êtes le point de contact opérationnel clé entre les équipes clientes, créatives et de production, et garant·e du bon déroulement des projets, de la phase de création jusqu’à la post-production. • Être l’interlocuteur·rice opérationnel·le privilégié·e des équipes marketing internationales : accompagnement quotidien des clients, suivi des projets de bout en bout, coordination des échanges., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : rédaction de briefs, comptes rendus de réunions, mise à jour des outils de suivi, organisation et structuration des données projets., • Coordonner les phases de pré-production en interne et avec les clients : centralisation et diffusion des éléments de production (assets, produits, listings, équipes, plannings)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives pour la préparation des supports de présentation clients (creative decks, pré-production decks, documents stratégiques)., • Participer aux tournages et assurer, aux côtés de la Directrice de Clientèle, la qualité de la relation client et le bon déroulement opérationnel (planning, produits, brief équipes)., • Contribuer ponctuellement à la communication de l’agence (LinkedIn, Instagram). Profil recherché: • Formation supérieure en communication, marketing, publicité ou école de commerce (Bac +3/5)., • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en agence ou chez l’annonceur, idéalement sur des comptes luxe, beauté ou mode., • Forte sensibilité créative, excellente compréhension des enjeux de marque et goût affirmé pour la publicité et la production de contenus., • Très bonnes capacités rédactionnelles, sens aigu de l’organisation et de la priorisation., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, pro activité, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants et en constante évolution., • Flexibilité et mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre DVNA, c’est évoluer au cœur d’une agence intégrée et indépendante, avec une culture créative forte, sur des projets internationaux des secteurs du luxe et de la beauté. Informations pratiques • CDI, • Basé à Montreuil, • Présentiel, • Ticket Restaurant

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE – Chef de gamme Marketing (H/F) en CDI Aubervilliers GSA HEALTHCARE recrute pour ELERTE : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique et travaille pour de nombreux clients et partenaires dans le domaine de la santé. Nous recrutons pour un de nos partenaires historiques : le laboratoire familial ELERTE un(e) Chef(fe) de Gamme Marketing. ELERTE est un laboratoire pharmaceutique français indépendant, à taille humaine, qui développe et commercialise depuis plusieurs décennies des médicaments reconnus en médecine de ville et en pharmacie avec une exigence constante de qualité, d’innovation et de proximité avec les professionnels de santé. Dans le cadre de son développement, le laboratoire recrute un(e)Chef(fe) de Gamme Marketing. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général du laboratoire, vous participez au développement et à la promotion d’un portefeuille de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé et du réseau officinal. Positionné(e) au cœur de l’organisation, votre périmètre offre beaucoup de polyvalence ; vous serez notamment en charge des missions suivantes : Définition et pilotage de la stratégie marketing • Élaborer et déployer les plans marketing annuels des gammes confiées, • Définir le positionnement produit et les axes de développement, • Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits et extensions de gamme, • Analyser les performances marché et recommander des actions correctives ou de croissance Gestion opérationnelle des campagnes promotionnelles • Concevoir et coordonner les campagnes de promotion destinées aux médecins et pharmaciens, • Développer les outils marketing et d’aide à la visite médicale/officinale, • Collaborer avec les équipes terrain, affaires réglementaires, médicales et commerciales, • Assurer le suivi des lancements produits et mesurer leur impact Analyse de marché et veille concurrentielle • Réaliser des analyses de marché, de tendances et de performances produits, • Assurer une veille concurrentielle permanente sur les acteurs, produits et évolutions thérapeutiques, • Exploiter les données IMS/GERS ou panels marché afin d’orienter les décisions marketing Suivi budgétaire et reporting • Construire et suivre les budgets marketing des gammes, • Mettre en place des tableaux de bord et KPI de suivi d’activité, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil recherché : De formation supérieure scientifique complétée par une spécialisation marketing (pharmacien, master scientifique + école de commerce ou master marketing santé), vous êtes fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit/Chef de Gamme impérativement acquise dans l’industrie pharmaceutique. Nous attendons : • Une bonne connaissance de l’écosystème de la promotion médicale et du réseau officinal, • La maîtrise des outils d’analyse de marché et des indicateurs de performance, • Un forte capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à être force de proposition, • De la rigueur et le sens de l’organisation, • Du dynamisme, de la réactivité et de l’autonomie. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

Chez La Brosse & Dupont, nous développons en interne une partie de nos produits du quotidien, avec une approche concrète : concevoir des produits utiles, industrialisables et accessibles. Nous recherchons un profil expérimenté capable de faire le lien entre idée, usage, design, technique et industrialisation, tout en gardant une approche très concrète du développement produit. Votre mission : Au sein du Pôle Développement, vous prenez en charge des projets de conception produit de l’idée jusqu’à la mise en production. Vos principales responsabilités : • Prendre en charge opérationnellement des projets de développement produit, de l’idée au produit industrialisé., • Analyser les briefs marketing et les traduire en solutions techniques innovantes, industrialisables., • Réaliser les phases de recherche, conception, modélisation 3D, mise en plan, prototypage, tests et ajustements., • Intégrer très en amont les contraintes de plasturgie, injection, assemblage, matériaux, qualité, coûts, outillage et industrialisation., • Mener une veille active sur les matériaux, procédés, technologies, usages, brevets et solutions industrielles., • Identifier des opportunités d’innovation concrètes : nouveaux usages, amélioration fonctionnelle, simplification produit, éco-conception, différenciation marché., • Utiliser le LAB interne et développer la production additive : prototypes, maquettes fonctionnelles, pré-séries, gabarits ou outillages spécifiques., • Apporter une sensibilité design dans les choix de conception : ergonomie, proportions, style, qualité perçue, simplicité formelle et cohérence d’usage., • Profiter de l’émulation avec les équipes du Pôle Développement, constitués de designers, graphistes et infographistes., • Collaborer avec les services marketing, achats, qualité, production, fournisseurs et partenaires industriels pour sécuriser les choix techniques., • Contribuer aux bonnes pratiques de conception, aux standards R&D et à la montée en maturité des méthodes du service. Votre profil : · Formation ingénieur spécialisé en conception produit · Expérience confirmée sur des produits manufacturés : plasturgie, injection, assemblage, matériaux, design to cost. · Maîtrise de la CAO (SolidEdge idéalement), Rhino et Keyshot appréciés · Sensibilité produit : usage, ergonomie, simplicité, qualité perçue · Goût pour le concret, les essais, les ajustements et l’amélioration continue Première expérience en management, coordination projet, tutorat ou animation technique appréciée

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to schedule a first interview. Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Communication Assistant (M/F) - Internship (Stage) Please submit all documents in English. A colleague from Germany (+49) will call you for an initial interview. Duration and location: 6 months, Immeuble Rameau - Paris Nord 2 - 22 avenue des Nations - 93420 Villepinte Start date : 13 July 2026 The Challenge: We offer you an enriching and empowering experience labeled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. You will work within the Marketing & Communication department, reporting to the Communication Manager France. This role offers a 360° experience in brand communication, covering media strategy, social media, press relations, influencer events, CRM and internal communications. You will support the deployment of the brand communication strategy for the French market, with regular coordination with Italy teams for alignment on Group-level strategy. You will be responsible for: • Support media strategy across all channels (digital, press, influence)., • Manage social media (Facebook & Instagram) editorial calendar and reporting., • Organise international press and influencer events., • Develop PR tools: presentations, press releases, invitations, interviews., • Manage media monitoring and analyse press coverage (online and offline)., • Produce daily reporting for Italy teams., • Compile monthly media coverage report., • Track and consolidate PR KPIs, print, web and social media., • Animate website content around sustainability and corporate topics in coordination with Product & CSR teams (France and Italy)., • Support alignment of the annual CRM plan and validate materials with Italy., • Write content for the internal newsletter., • Animate the company intranet., • Manage communication updates for the dealership network. To arrive in pole position: Graduated from or currently completing a Bac+3 minimum program at a Business School or University, with a focus on Communication, Media, Marketing, Journalism or similar. A first internship or company experience is required. The skills required for this position are: • Excellent written and spoken French and English, • Strong writing skills across formats (editorial content, press materials and professional reports), • Genuine interest in communication, media, PR or content creation, • Creative, rigorous and proactive. Comfortable working in a fast-moving international environment, • Strong interpersonal skills. You will be in regular contact with press, influencers and Italy teams, • Attention to brand consistency and editorial detail, • Proficiency in Excel and Canva is a plus We offer: • Contribution to lunch expenses (ticket restaurant), • Contribution to transportation costs, • Access to the company’s gym, • Remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

As Growth & Marketing Operations Manager, you will own the performance of Simaero’s marketing funnel across B2B and B2C pilot training segments. Your role is to turn marketing initiatives into measurable business impact by optimizing acquisition, conversion, and lead nurturing—leveraging data, experimentation, and close collaboration with Content, Product Marketing, Sales, and RevOps. You report directly to the Marketing & Communications Director. This is a job creation: you will play a key role in shaping a modern, performance-driven marketing function within a fast-growing international company. What you will own: • Marketing Automation: Define and optimize Simaero’s marketing automation infrastructure across all audiences, building automated workflows, lead scoring, and email sequences. Track KPIs, document learnings, and implement a continuous improvement roadmap across B2B and B2C funnels., • Campaign Management: Plan and execute targeted multi-channel digital campaigns to support simulator ramp-up, events, and new product launches. Coordinate the team and agencies with clear directives to ensure consistent campaign execution across touchpoints, manage budget allocation across channels and report on ROI., • New Segment Development: Build the go-to-market approach for a new offer addressing young pilots: segment definition, partnership outreach to flight schools, content and campaign strategy, and lead capture setup., • Community & Events Marketing: Co-own the pilot community strategy with the content specialist. Lead the end-to-end marketing strategy for online and onsite pilot-facing events from promotion and registration flow to post-event nurturing sequences, with clear acquisition or retention objectives for each., • Performance review & Continuous Improvement: Consolidate data from all campaigns, channels, and funnels into a clear monthly reporting view presented to the Marketing Director. Drive a test-and-learn culture across all initiatives, systematically documenting what works, killing what doesn't, and feeding findings back into the next campaign, automation, or event cycle., • Marketing & Sales Alignment: Work closely with the Commercial team to align campaigns with pipeline priorities, improve lead qualification and handover processes, and ensure marketing actions translate into commercial opportunities. What you’ll find with us: • Real ownership from day one. As part of a small, high-output team, your work is directly visible and its impact felt across the whole company., • A clear scope, always evolving. Your missions are defined, but the challenges are varied across segments, products, and markets. No two quarters look the same., • Room to grow. Simaero is expanding its network and its ambitions. The person who builds the growth engine now will shape what comes next., • A genuinely international environment. You will work with direct interactions across all business units and cultures., • Flexible work schedule. We ask for a minimum of 2 days onsite at our Tremblay-en-France office. Beyond that, we trust you to be where the work needs you. Required Profile Experience: • 3 to 5 years in marketing role with a clear digital and growth focus, ideally in a B2B or B2B2C industry with complex selling cycles., • Aviation background is not required, but genuine interest in the industry is a plus. Hard skills: • Proven experience building and optimizing multi-channel workflows, campaigns, and event programs — not just contributing to them, but owning them end to end., • Strong understanding of marketing funnels and conversion optimization with a data-driven approach., • Knowledge of the main marketing tools: Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, email and landing page builders., • Daily habit of working with CRM (Hubspot) and marketing automation tools. Familiarity with low-code/no-code automation tools (n8n, Make, or equivalent) is a strong plus. Soft skills: • Autonomous and structured: you manage multiple projects simultaneously without losing the thread and prioritize effectively., • Test-and-learn approach: you experiment, measure, and iterate. You ask the why and how behind the data., • Proactivity and business approach: you suggest new initiatives or new processes to support marketing performance, your actions directly serve the company business objectives, • Collaborative without being dependent: you know when to align and when to just decide and move. Language: English, French is a strong plus Salary range: 38–45k€ as total salary package, depending on experience Start date: As soon as possible Process: • Intro call with our HR team to explore mutual fit with the role and the company culture, • In-depth interview with Marion, Marketing & Communications Director, • Fit conversation with Alexis, Commercial Director, • Business case: a take-home challenge to prepare and present to the team, • Informal conversation with team members, on your request to do a reality-check behind the process Most steps can be conducted via Teams, but at least one interview will take place on-site. We love our airport area, but we know commuting can be quite the adventure.

Cliking est une plateforme SaaS tout-en-un dédiée aux PME et ETI. Elle centralise trois grands piliers : • Satisfaction client Enquêtes NPS, CSAT, CES et ratings produits via QR code, email ou SMS · fidélisation par récompenses · marketing relationnel automatisé • Social media Centralisation et pilotage des publications sur tous les réseaux sociaux · programmation · reporting multicanal depuis une seule interface • E-réputation Collecte et gestion centralisée des avis clients (Google, plateformes sectorielles) · suivi des KPIs de réputation en temps réel Références : Groupe Bertrand, Groupe CIS, ME Group, Edenred, Efficience Santé... Pourquoi nous rejoindre • Travailler en direct avec les fondateurs, • Adresser un marché grands comptes / ETI avec un vrai cycle de vente à enjeux, • Monter en responsabilités rapidement dans une structure qui scale, • Proposer ses idées et les voir mises en production — vraiment Missions • Prospection outbound multicanal (cold call, séquences email/LinkedIn) — cible PME/ETI multisecteurs, • Qualification des leads entrants et sortants, gestion et tenue du pipe CRM, • Conduite des rendez-vous de découverte, démonstrations produit et négociation jusqu'au closing, • Participation aux salons et événements professionnels, • Contribution à l'amélioration continue des processus commerciaux (outils, scripts, séquences), • Reporting hebdomadaire et suivi des KPIs commerciaux Profil recherché • 1ère expérience sales en SaaS B2B, • Cycle de vente complet maîtrisé, • Aisance en négociation et closing, • Prospection téléphonique & LinkedIn, • Rigueur CRM, • Communication orale et écrite solide, • Orienté·e résultats, • Esprit startup Tu as déjà vendu une solution SaaS et tu sais ce que ça veut dire de gérer un pipe, conduire une démo et closer un deal. Tu es capable de comprendre rapidement les besoins d'un client et de lui proposer la solution adaptée. Ce qui fera la différence : la détermination, la rigueur et l'envie de construire quelque chose. 📍 JustWorking · 20 rue Rabelais · Montreuil 93100 (M9 Mairie de Montreuil) Rémunération selon profil + variable

Tu es passionné(e) par le code et tu utilises déjà l'IA pour booster ta productivité ? Tu veux intégrer une équipe où tes lignes de code ont un impact réel ? CLIKING ouvre ses portes à son futur talent en alternance ! Nous cherchons un(e) Développeur(se) Full Stack curieux(se), organisé(e) et surtout autonome. CLIKING est une startup qui a pour objectif d’aider les entreprises à piloter la satisfaction client grâce à des enquêtes de satisfaction réalisées via un QR code, par email ou sms, la solution vous met à disposition plusieurs KPI clés de la satisfaction de vos clients (NPS, CSAT, CES, Rating de chaque produit ou service…). La solution permet également de fidéliser les clients grâce à un système de récompenses (octroyées aux clients en contrepartie de leurs réponses aux enquêtes) et à un outil de marketing relationnel pour communiquer de manière automatisée et personnalisée avec chaque client. 🛠️Ta mission Directement intégré(e) à l'équipe technique, tu participeras à l'intégralité du cycle de vie de nos produits : • Backend : Développement de nouvelles fonctionnalités et API avec Ruby on Rails., • Frontend : Création d'interfaces fluides et réactives avec React., • IA & Productivité : Utilisation de Claude Code pour accélérer le développement, le debug et l'itération., • Qualité : Écriture de tests et participation aux revues de code. 🎯 Ton profil • Tu prépares un diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5)., • Tu maîtrises les bases de Ruby on Rails et React., • Modern Tooling : Tu connais et sais utiliser Claude Code (ou des outils de CLI IA similaires) pour optimiser ton workflow., • Soft Skills : Tu es particulièrement débrouillard(e) et indépendant(e). Tu sais chercher des solutions par toi-même avant de solliciter l'équipe., • Tu as soif d'apprendre et tu aimes tester de nouvelles approches. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Mentorat & Autonomie : On t'accompagne, mais on te fait confiance pour gérer tes sujets., • Stack & IA : On ne lutte pas contre l'IA, on l'intègre. Tu travailleras avec les meilleurs outils du moment., • Culture : Une ambiance de travail bienveillante, agile et axée sur l'efficacité. Début : Dès que possible Localisation : Montreuil (présentiel obligatoire) Type contrat : Apprentissage https://fr.linkedin.com/company/cliking www.cliking.co

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités: • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil: • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi: • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, sous la responsabilité du directeur du département, vous pilotez un portefeuille de marques sur une grande variété de méthodologies : tests de concept, use tests, Brand Health Tracker, U&A, shopper, études ad-hoc agiles… Vos Responsabilités Concrètement, vous : • Pilotez des études à fort enjeu business, du brief à la recommandation, en garantissant qualité des données, pertinence des analyses et tenue des délais., • Apportez une vraie valeur de consultant·e : vous décodez les enjeux marchés, challengez le brief client, transformez la donnée en décisions activables., • Exploitez l'IA générative et les outils data au quotidien : conception assistée de questionnaires, automatisation de la production de livrables, accélération des cycles d'études., • Encadrez et faites grandir une équipe de chargé·e·s d'études, transmission des bons réflexes, montée en compétences IA et data, exigence bienveillante., • Présentez et défendez vos recommandations auprès de directions marketing, innovation et R&D chez nos clients. Votre profil Plus qu'un parcours parfait, nous cherchons une posture. Si vous vous reconnaissez dans ces points, parlons : • 6 ans d'expérience minimum en institut d'études, conseil, ou en insights côté client. Les Chefs/Cheffes de groupe expérimenté·e·s qui veulent passer un cap sont bienvenu·e·s., • Vous êtes un·e excellent·e orateur·trice en français comme en anglais. Vous y êtes clair·e, assuré·e, assertif·ve, capable de tenir votre cap face aux objections et d'embarquer une audience exigeante., • Maîtrise solide des fondamentaux quantitatifs : design d'étude, échantillonnage, analyse statistique, lecture critique de la donnée., • Pratique réelle des outils d'IA générative appliqués aux études : prompt engineering, automatisation de tâches d'analyse et de reporting., • Vous testez, vous itérez, vous intégrez ces outils dans votre flux quotidien, pas par effet de mode, parce que ça change la qualité du livrable et la vitesse de production., • Esprit de consultant·e : vous comprenez le business du client avant de plonger dans les chiffres, vous savez simplifier, prioriser, et défendre une reco quand elle dérange., • Curiosité insatiable : vous suivez ce qui bouge dans la tech, les études, la conso. Vous testez les nouveaux outils par vous-même avant qu'on vous en parle., • Esprit critique et rigueur : vous doutez, vérifiez, recoupez les informations., • Bac+4/+5 : école de commerce, Master spécialisé Études Marketing ou équivalent. À posture et savoir-faire égaux, le diplôme passe au second plan. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le leader de la donnée certifiée des entreprises en France (certified company information data). Infogreffe développe et commercialise une offre de produits et des services basés sur cette donnée certifiée à la fois via sa plateforme Infogreffe.fr et ses API Dans un contexte de développement de nos équipes Sales, nous recherchons un growth hacker expérimenté pour développer un portefeuille stratégique de clients Ce poste s'adresse à un profil Data Sales SaaS B2B expérimenté à l'aise avec les environnements techniques (API, data) et capable de gérer un portefeuille clients dans une logique d’automatisation de la prospection et de gestion de comptes clients. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial, Produit et Marketing, et au Responsable e-commerce.vous serez en charge du growth hacking au sein de l’équipe Commerce d’Infogreffe, vos missions principales seront : • Définir et déployer la stratégie de growth hacking, • Piloter les outils d'automatisation de prospection (lead generation) et de marketing automatisé (conversion, cross/upsell), • Développer un portefeuille de clients, • Assurer un reporting précis des KPI (Chiffre d’affaires, CAC, ROAS, taux de conversion, MRR) Votre profil • 5 à 7 ans d'expérience en growth hacking et/ou sales de produits et service data, • Forte culture data, • Expérience concrète de prospection automatisée et de marketing automation, • Esprit test & learn : vous lancez des expériences, vous mesurez, vous itérez vite, • Autonomie, rigueur et goût pour les environnements exigeants à fort enjeu de données, • Une expérience dans un contexte B2B2C ou de plateforme de données est un vrai plus. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Vincennes, avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et Rémunération : • Un poste à impact direct sur la stratégie de croissance d’Infogreffe, • Une organisation à taille humaine, en pleine transformation, avec une forte culture business, data et legal tech, • Rémunération selon profil, • Plan Epargne d'entreprisePlan Epargne d'entreprise, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Type de contrat : Alternance ou Stage Durée : 6 mois minimum à 1 an Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Chef (fe) de Produits & Brand Marketing en alternance, vous serez rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez en support des Chefs de Produits Développement ainsi que de la Brand Manager, sur un périmètre à la fois produit et marque. Vos tâches et responsabilités : Support Développement Produit • Suivi, analyse et synthèse des performances sell-out (panels GfK) et données marché (GIFAM) sur les principales catégories, • Participation au suivi des projets de développement produits et accessoires, • Veille concurrentielle (benchmark, suivi des innovations, synoptiques concurrence), • Tests produits et analyses comparatives, • Contribution à la réalisation d’études qualitatives (enquêtes de satisfaction, retours consommateurs), • Coordination de la traduction et de l’adaptation des supports marketing et techniques (France & international), • Réalisation de visites terrain (points de vente, clients mystères) Support Brand & Communication • Participation à la construction des plans de communication des marques Magimix et Riviera&bar, • Contribution à la création et à l’adaptation des outils de communication (toolkits de lancement, assets marketing…), • Suivi de la cohérence des prises de parole avec les plateformes de marque (claims, piliers, territoire d’expression), • Coordination avec les filiales internationales pour assurer la bonne déclinaison des guidelines de marque, • Veille sur les tendances marketing, communication et univers food / petit électroménager Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant·e en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • Une première expérience en marketing est un plus, • Intérêt marqué pour l’univers de la cuisine, du petit électroménager ou des marques premium Vos compétences : • Solides capacités d’analyse et de synthèse (données sell-out, panels…), • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Aisance rédactionnelle et sens du détail, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Très bon niveau d’anglais requis (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Description du poste : À propos de Firdaous Charity Rejoindre Firdaous Charity, c’est contribuer activement à des actions humanitaires à fort impact en France et à l’international. L’association agit auprès des populations vulnérables (orphelins, familles précaires, situations d’urgence) et connaît aujourd’hui une forte dynamique de développement. Vous intégrerez un environnement dynamique, en structuration, avec une réelle capacité de proposition et d’impact. Des opportunités d’implication terrain et de participation à des missions humanitaires peuvent être proposées selon les projets. Votre mission Au sein du pôle marketing digital, vous contribuez activement à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes digitales de collecte de fonds. • Objectif : générer de l’impact et augmenter les dons Responsabilités : Stratégie digitale • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing digital, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation, • Identifier des opportunités de croissance Campagnes & plan d’action • Contribuer au plan d’action annuel, • Déployer les campagnes (Ramadan, urgences, parrainage…), • Suivre les performances et proposer des optimisations Collecte digitale • Mettre en œuvre les campagnes de collecte, • Gérer les pages de dons et cagnottes, • Assurer la cohérence des messages Optimisation & conversion • Améliorer les tunnels de conversion, • Réaliser des A/B tests, • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) Contenus digitaux • Réaliser des montages vidéo (Reels, TikTok…), • Produire des visuels impactants, • Développer un storytelling orienté conversion Web & réseaux sociaux • Intégrer les contenus sur WordPress, • Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…), • Développer la visibilité et la communauté Publicité digitale • Déployer des campagnes Ads (Meta…), • Tester audiences et formats, • Optimiser les performances CRM & fidélisation • Participer à la segmentation des donateurs, • Mettre en place des campagnes emailing / SMS, • Contribuer à la fidélisation et à la réactivation, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation, • Identifier des opportunités de croissance Profil recherché Bac +3 minimum en marketing / communication Expérience de 3 à 5 ans en marketing digital (expérience en ONG est requise) Compétences clés : • Maîtrise des outils de montage vidéo et création de contenu, • Bonne maîtrise de la suite Adobe et Canva, • Aisance sur les réseaux sociaux, • Connaissance de WordPress, • Compétences en publicité digitale (Meta Ads…) Qualités : • Créativité et sens du storytelling, • Autonomie et rigueur, • Réactivité et esprit d’équipe, • Forte sensibilité à l’impact et à la performance Conditions • CDI – 35h (horaires flexibles), • Statut : Employé, • Rémunération selon profil, • Disponibilité immédiate, • Poste basé à Bobigny (93), • Déplacements occasionnels (Saint-Denis, Toulouse) Candidature Envoyez votre CV + portfolio à : adminrh@firdaouscharity.org Objet : Chargé(e) Marketing Digital – Collecte & Performance Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Business Developer Opérations Spéciales (H/F) pour un CDD d'une durée de 12 mois, au sein de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein du Département Distribution et Solutions Professionnelles, participer au développement du pôle Opérations Spéciales de l’INA et contribuer à la détection ainsi qu’à la transformation d’opportunités commerciales selon la stratégie de développement définie. Activités principales : 1 - Participer au développement commercial du pôle Opérations spéciales de l’INA • Assurer la conception d'offres sur-mesure en imaginant et construisant des dispositifs numériques créatifs (brand content, social media activations) en s'appuyant sur les contenus et les actifs de l'INA afin de répondre précisément aux objectifs marketing et de communication des clients, • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant de nouveaux prospects (annonceurs, agences médias), en vue de détecter des opportunités business, • Assurer l'élaboration et la soutenance des recommandations en rédigeant des propositions commerciales structurées (concept, dispositif, planning, budget, KPI) afin de les présenter aux clients, • Assurer le suivi opérationnel des dispositifs vendus, en coordination avec le client et les équipes INA impliquées (éditorial, production, marketing) afin de garantir leur bonne mise en œuvre, • Analyser les performances et suivre les résultats des opérations (engagement, portée, KPI définis) pour produire des bilans détaillés permettant d'optimiser les dispositifs futurs et de valoriser les résultats auprès des clients 2 - Représenter l’INA en externe, en assurant la promotion de ses offres et en participant au développement et à la fidélisation du portefeuille clients : • Construire et maintenir des relations commerciales solides et durables avec les clients, en comprenant leurs enjeux business et en positionnant l'INA comme un partenaire stratégique, • Représenter l'INA lors des événements professionnels (salons, conférences, rencontres sectorielles) afin de promouvoir l'Institut, de développer un réseau et d'identifier de nouvelles opportunités, • Être à l'affût des dernières tendances et innovations en matière de communication digitale, social media, brand content et formats publicitaires pour nourrir les recommandations et renforcer la compétitivité de la marque INA 3 – Assurer le suivi budgétaire et de son chiffre d’affaires et effectuer un reporting de son activité : • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux en pilotant le pipeline commercial et en priorisant les actions à forte valeur ajoutée, • Assurer un suivi précis de l’activité (prospection, opportunités en cours, ventes réalisées) et assurer un reporting de son activité auprès de sa hiérarchie, • Identifier des axes d’amélioration et ajuster la stratégie, le cas échéant, après analyse des actions commerciales et des performances des différentes campagnes menées Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d’une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la communication, du marketing et/ou du commerce, avec idéalement une expérience professionnelle (3 à 5 ans minimum) dans des fonctions similaires en régie publicitaire, en agence ou chez l’annonceur ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Fort intérêt et excellente connaissance des réseaux sociaux, • Maîtrise des techniques de gestion de projets, • Maîtrise des techniques de communication, • Maîtrise des techniques commerciales et marketing, • Maîtrise des techniques d’analyses de données, • Maîtrise des techniques de négociation, • Maîtrise des outils bureautiques, • Bonne connaissance des secteurs des médias et de la publicité, • Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel, • Forte appétence pour le secteur de l’audiovisuel Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de la créativité, • Curiosité d’esprit, • Capacité relationnelle, • Coopération transversale, • Être force de proposition, • Sens du contact, • Capacité à fédérer, • Capacité d’analyse et de synthèse

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Franchissez le pas en ouvrant votre propre agence APEF, comme l’ont déjà fait 85 % des franchisés issus du salariat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Champigny-sur-Marne et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K EUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain B to B. Le poste En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions digitales adaptées pour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous !

Groupe Campus, c'est une agence qui sait rester jeune au contact des étudiants ! Une agence de communication 360° spécialisée sur la cible étudiante parce qu'on est comme eux, des idées et des projets pleins la tête... Groupe Campus, c’est aujourd’hui une équipe de 25 passionnés, déterminés à révolutionner la communication. Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous avons besoin de renforcer rapidement les équipes. Notre recette : • Ambition : Nous sommes convaincus que les limites sont faites pour être dépassées, en innovant et en osant., • Tous acteurs : ton impact est réel et mesurable, tu contribues directement au succès et à l'évolution de Groupe Campus., • Travail d'équipe : écoute, co-construction, entraide sont au cœur de notre ADN et de notre succès. Nous grandissons ensemble et partageons les mêmes objectifs en donnant du sens à notre travail., • Cohésion : nous aimons travailler sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux et nous partageons des moments de complicité intense., • Adaptabilité : Nous n'hésitons pas à nous remettre en cause et bousculer nos façons de faire pour constamment nous renouveler et créer. Nous sommes toujours à l'écoute de nos clients et nos collaborateurs et nous efforçons d'anticiper leurs besoins pour trouver une solution rapide et adaptée. Votre profil : • Vous vous reconnaissez dans ces valeurs qui cimentent notre belle équipe, • Vous êtes quelqu'un de positif qui embarque les autres membres de son équipe, • Vous gardez en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e), • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+4/5 en filière marketing-communication (ou cursus universitaire), ou d’une école spécialisée en communication, média, ou marketing, • Vous justifiez d’une première expérience significative en agence de communication, vous êtes curieux(se), enthousiaste et avez un bon relationnel, vous êtes familier avec l’univers associatif étudiant Aujourd'hui vous aspirez… • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ?, • A réfléchir à comment modifier le métier en y ajoutant une vraie valeur RSE dans les prises de paroles des annonceurs Au sein de l'agence Groupe Campus, 1ère agence de communication sur la cible étudiante, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Nous recherchons un chef de projet multi casquette prêt à gérer des opérations de marketing opérationnelles, et d'influence sur les réseaux sociaux (Street marketing, promotion terrain, partenariat) pour des clients à forte notoriété. Nous vous proposons de suivre des projets dans leurs globalités, (suivi de la chaîne graphique et relation prestataire / client, négociation…) : • La mise en place et le suivi de projet sur des projets évènementiel et 100% digitaux (campagne d’influence) : Recrutement et enrichissement de la base de micro influenceurs Mise en place suivi des campagne de communication 360 pour en assurer sa réussite mais aussi améliorer constamment les propositions de campagne Vous serez : • Responsable des roadshow et campagnes digitales, • Recherche de partenariats tout au long de l’année ( événements étudiants, BDE, associations étudiantes…), • Contact et rendez-vous avec le client pour les échanges opérationnel : prise de brief, A/R sur propositions, formalisation et compte rendus de réunions, Bilan et reporting d’opérations · Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et rigoureux (se) et aimez le monde de la communication. · Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. · Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. · Jeunes diplômés avec des idées pleins la tête plus qu’acceptés. On vous veut : • dès que possible, • En CDI, • Rémunération selon votre motivation et votre expérience Votre première étape : vous rencontrerez les dirigeants de la société, des tests d'aptitude vous seront demandés pendant et après l'entretien.

Lieu : La Courneuve (93) Durée : 2 mois (maximum) Niveau : Bac+2 à Bac+5 (Commerce / Vente ) Contrat : Stage Télétravail : Possible en mode hybride après une première semaine en présentiel, selon autonomie et respect du suivi Présentation EcoVertaConsul’t est un bureau d’études spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments (audits énergétiques, Décret Tertiaire, GTB/BACS, opportunités ENR). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial pour contribuer à la génération d’opportunités commerciales. Objectif du stage Contribuer à la structuration du développement commercial en identifiant et qualifiant des prospects, en assurant une prospection multicanale et en obtenant des rendez-vous qualifiés. Missions principales Prospection multicanale • Prospection par email, téléphone et LinkedIn, • Identification de cibles (hôtellerie, tertiaire, collectivités, etc.), • Prise de contact, qualification et prise de rendez-vous Qualification et gestion CRM • Enrichissement et mise à jour de la base de données (contacts, décideurs, informations sites), • Qualification des besoins (enjeux, conformité, budget, planning), • Suivi des leads, relances et tenue du pipeline Support commercial • Contribution à la création et l’amélioration de supports (pitch, messages, argumentaires, mini-présentations), • Préparation des rendez-vous (fiche prospect, questions, points d’attention) Veille marché • Suivi des tendances, acteurs et opportunités du secteur Profil recherché • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, • Aisance à l’oral (téléphone) et à l’écrit (emails, messages LinkedIn), • Rigueur, organisation, persévérance, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’énergie et le bâtiment apprécié (non obligatoire) Ce que nous proposons • Une expérience polyvalente, responsabilisante et concrète, • Un accompagnement quotidien, en lien direct avec le co-fondateur, • Participation à un projet à impact dans la transition énergétique Candidature Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : contact@EcoVertaConsult.com

Présentation de l'association Depuis plus de 22 ans, Firdaous Charity agit auprès des populations vulnérables (Enfance, Éducation, Eau, Parrainage, Urgences). L'organisation s'appuie sur la transmission intergénérationnelle des donateurs, une forte exigence de transparence, la gratitude envers ses donateurs, une volonté forte de professionnalisation et que la conviction qu’un changement durable commence à petite échelle avec un Objectif stratégique de passer d'une ONG reconnue par sa communauté à une ONG reconnue institutionnellement et nationalement. À propos du poste Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. En tant que leader stratégique, voua serez amener à définir, piloter et contrôler l’ensemble de la stratégie de communication, d’image, de notoriété et de performance technologique. le Directeur garantit la cohérence, la qualité et l'impact de toutes les communications pour renforcer la confiance, la visibilité et la reconnaissance institutionnelle, le directeur devrait atteindre 6 objectifs sur les premiers 12/24 mois : Faire de Firdaous une ONG plus visible et reconnue (Médias, référencement, notoriété), augmenter la qualité globale et l'homogénéité de l'image de marque, transformer l’impact terrain en communication stratégique, développer les partenariats institutionnels, et renforcer la confiance et la fidélisation des donateurs. Responsabilités A. Direction de la Stratégie & Communication • Conception du plan annuel (Ramadan, Al Adha, Parrainage, Social France)., • Définition des budgets, calendriers et KPI., • Direction de l'image et de la marque : Validation de tous les supports (Site web, RS, Emailing, Rapports, Charte graphique). B. Direction des Systèmes d'Information & CRM • Pilotage stratégique du CRM Salesforce : Suivi rigoureux du déploiement, de la mise en route et de l'optimisation continue., • Supervision de l'IT et de la Cyber-sécurité : Garantir la protection des données donateurs et la continuité des systèmes., • Veille technologique : Innovation IA et outils de collecte digitale. C. Développement de la Notoriété & Focus Institutionnel • Relations Presse et Médias : Positionner Firdaous Charity comme un interlocuteur de référence., • Partenariats Institutionnels : Développer des liens avec les institutions et les influenceurs., • Communication Grands Donateurs : Création de rapports d'impact premium et storytelling de haut niveau. D. Management & Transformation • Pilotage de l'équipe : 4 collaborateurs en service Communication/Digital, 1 Responsable SI, 1 Alternant en Cybersécurité., • Communication de crise : Mise en place de procédures d'urgence et de protection de la réputation. Profil recherché Formation et Expérience : Formation Bac+5 (Communication, Marketing…). • 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans en management – une expérience de 3 ans en ONG est requise., • Expertise Branding, Com Institutionnelle, Stratégie et Digital., • Qualités : Rigueur extrême, exigence, autonomie, résistance à la pression. Qualités professionnelles (Soft Skills) : • Vision holistique & transverse : Capacité à traduire des besoins métiers et des enjeux d'influence en architectures techniques concrètes., • Leadership inspirant : Aptitude démontrée à créer des ponts et faire collaborer des profils très diversifiés (profils créatifs et experts techniques)., • Agilité et gestion de l'urgence : Capacité à garder la maîtrise face à des situations de crise (incidents de cybersécurité, bad buzz médiatique). PLAN 90 JOURS ATTENDU : • 30 jours : Audit complet (Site, RS, Image, Équipe, SI)., • 60 jours : Proposition d'une nouvelle stratégie consolidée (Comm & IT)., • 90 jours : Déploiement des premiers changements majeurs. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) : • Croissance de la notoriété (mentions presse, trafic, partenariats)., • Efficience Salesforce (déploiement réussi, qualité data)., • Collecte (Taux de conversion, coût d'acquisition)., • Qualité (Respect charte graphique, zéro erreur). · Durée hebdomadaire : 35h (horaires flexibles) · Statut : Agent de maitrise · Disponibilité immédiate · Rémunération selon profil et expérience · Lieu de travail : Bobigny 93 - IDF · Déplacements occasionnels possibles en France et à l’international Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation à l'adresse suivante : adminrh@firdaouscharity.org en mettant en objet l’intitulé de poste

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) en CDI spécialisé.e dans l'audiovisuel, au sein du secteur International du service Distribution Média & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer la gestion, le développement et l’animation d'un portefeuille de clients et de prospects BtoB à l’international et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires en déployant une approche commerciale proactive et en atteignant les objectifs fixés par la Direction. Activités principales : 1- Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d'affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l'INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d'encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l'acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l'aménagement des contrats par le Business Affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour: contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2- Développer toutes formes d'opportunités d'affaires sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Prospecter des agents/distributeurs/apporteurs d'affaires sur les zones de son portefeuille clients en vue de développer son chiffre d'affaires, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes, • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d'actions et partager avec le service Marketing, offres et produits les résultats commerciaux de ces actions, • Détecter et qualifier des opportunités de développement d'offres thématiques visant à valoriser les catalogues de contenus de l'INA, en collaboration avec la cellule Produits du département, • Contribuer à la mise à jour annuelle du catalogue de programmes (et autres supports éventuels de promotion des contenus) en lien avec le département Communication, • Participer à des rendez-vous clients, salons, marchés et missions commerciales 3- Valoriser l'image de l'Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4- Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement leurs dossiers en leur absence. Profil : Justifier d’un diplôme supérieur (BAC+5) dans les domaines de la vente, du développement commercial et/ou du marketing ou parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Maîtrise des techniques d'analyse des données chiffrées à visée commerciale et des statistiques, • Bonne connaissance des marchés des médias, des acteurs traditionnels et émergents et de l’environnement concurrentiel, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit), • Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à négocier, • Capacité à gérer des priorités, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle, • Aisance verbale, • Adaptabilité

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Fondée en 2013, leader du marché français des objets connectés dédiés aux consommateurs, EZVIZ s’engage à créer une vie sûre, pratique et intelligente pour ses utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et ses technologies d’intelligence artificielle. Les produits et services innovants d’EZVIZ peuvent être utilisés dans les foyers, les lieux de travail, les commerces, les écoles, et bien plus encore. EZVIZ permet à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble, nous construisons un écosystème IoT prospère. Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Business Developer pour piloter et accélérer sa croissance sur la moitié Nord de la France. Au cœur de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du marché auprès des réseaux de distribution électrique professionnel, des industriels et constructeurs de portes et portails, dans l’animation de notre réseau d’agents commerciaux. Votre mission Développer le business sur votre territoire • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des industriels et intégrateurs., • Prospecter et construire des partenariats durables avec les constructeurs de portes et portails., • Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et des parts de marché. Suivi des comptes clés • Développer et piloter les relations avec les comptes stratégiques régionaux de la distribution électrique., • Négocier les référencements, plans d’animation commerciale et conditions commerciales., • Mettre en place des actions visant à développer le sell-out., • Suivre les performances commerciales et construire des plans de croissance par compte. Animation du réseau commercial • Piloter et développer la performance du réseau d’agents commerciaux sur la région., • Accompagner les agents dans leurs actions de prospection et de négociation., • Mettre en place des plans d’actions commerciaux et marketing pour développer la présence de la marque. Formation et développement du marché • Animer des formations produits auprès des distributeurs, installateurs et partenaires., • Accompagner le lancement des nouveaux produits et solutions., • Assurer une veille concurrentielle et marché afin d’identifier les opportunités de développement. Votre profil • Formation commerciale ou technique (Bac +3 / Bac +5)., • Expérience réussie en développement commercial B2B., • Une expérience dans les réseaux de distribution électrique, fermetures, portes, portails ou automatismes serait un plus., • Vous avez l’habitude de travailler avec des réseaux d’agents commerciaux. Vos atouts : • tempérament de développeur, • excellent relationnel, • autonomie et sens du résultat, • goût du terrain et de la négociation Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec un fort potentiel de développement, • Une grande autonomie dans la gestion de votre secteur, • Un environnement dynamique et orienté croissance Poste basé à Paris avec déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France Package attractif : fixe + variable + voiture + outils de travail

Established in 2013, EZVIZ is dedicated to creating safe, convenient and smart lives for users through its smart devices, cloud-based platform and AI technology. EZVIZ's innovative products and services can be applied to homes, workplaces, stores, schools, and more. EZVIZ empowers its partners to share its unique cloud services, and together we are building a thriving IoT ecosystem. You will assist our Marketing Manager in her daily tasks: 1. Technical Documentation Management • Lead the release, updates, and version control of product technical documentation (e.g., Datasheets), ensuring accuracy and timeliness of information. 1. Multilingual Localization Support • Oversee small-language translations for videos, PR materials, and other content to facilitate global communication. 1. Cross-Functional Collaboration & Process Management • Manage end-to-end sample device applications for the regions, coordinate contract reviews, and handle central platform expense reimbursements to ensure compliance and operational efficiency. 1. Operational Maintenance • Execute weekly information updates to maintain real-time accuracy in product databases and document systems. 1. Possibility of extending tasks depending on your autonomy on the job • Core Value: Drive efficient technical information flow and seamless business operations through precise documentation management, localization support, and cross-functional collaboration. Profile required: • You enjoy teamwork and collaboration., • Good writing skills and good sense of initiative and communication skills., • Education and experience: You have a degree in communications or marketing., • Language skills: Fluent French, Fluency in English and Chinese is a plus., • Techniques and skills -- Mastery of software tools : Pack Office, • Good Knowledge of social networks management of (Instagram & Facebook), • Preferred apprenticeship duration: 24 months or an internship followed by an apprenticeship Benefits: Restaurant card 50% transportation International working environment If this ad meets your expectations, don't hesitate to apply!

RECHERCHE STAGIAIRE VENTE & NÉGOCIATION BTOB (FRANCE & EXPORT) Tu es passionné(e) par le commerce, tu as le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un univers créatif et coloré ? OZ International t'attend ! 🚀 Nous sommes le 1er importateur français sur les marchés des Beaux-Arts, des Loisirs Créatifs et des Arts Graphiques (PME de 30 personnes, 8 M€ de CA, distributeur de marques premium comme DERWENT, GRAPH’IT, MT MASKING TAPE...). Rejoins une équipe jeune, dynamique et tournée vers l'international pour un stage formateur et responsabilisant ! 📝 TES FUTURES MISSIONS : Au cœur de notre stratégie de développement commercial, tu épauleras l'équipe sur les missions suivantes : • Développement commercial France & Export : Prospection, identification de nouvelles opportunités de marché et relances clients., • Négociation BtoB : Participation active aux échanges commerciaux avec nos partenaires et distributeurs., • Suivi et fidélisation : Gestion d'un portefeuille clients, analyse des besoins et valorisation de nos marques premium., • Animation des ventes : Participation à la mise en place d'actions commerciales et marketing pour booster nos réseaux. 👀 LE PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en École de Commerce ou Université (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation Commerce / Chasse / International., • Tempérament de chasseur/négociateur, excellent relationnel et force de conviction., • Maîtrise de l'anglais et de l’espagnol indispensable (l'export fait partie de ton quotidien !)., • Sens de l'organisation, autonomie et affinité pour l'univers artistique/créatif (un vrai plus !). 💼 LES MODALITÉS : 📅 Durée : 6 mois à temps plein (35h/semaine) 🏁 Début : Septembre 2026 📍 Lieu : Champigny-sur-Marne (94) - Accès super facile via le RER A 🚇 💰 Rémunération : Gratification selon la réglementation en vigueur 📄 Obligatoire : Convention de stage 🚀 PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE ? Envoie-nous ton CV et 2 mots explique-nous pourquoi tu es la pépite qu'il nous faut ! 👉 Pour postuler : a.bonneville@oz-international.com

Descriptif du poste Votre rôle : garantir la performance des ventes aux enchères et la fiabilité des candidats Rattaché·e au pôle Commercialisation dans une équipe de 3 personnes, vous êtes un maillon essentiel de la réussite de chaque vente. En lien avec les équipes Marketing, Transaction et Comptes Stratégiques, vous assurez la mise en marché et la valorisation de plusieurs mandats immobiliers chaque mois. Votre objectif : maximiser la visibilité, la compétitivité des enchères, et la fiabilité des candidats sélectionnés, jusqu’à la signature notariale. Vos missions : Promouvoir et commercialiser les actifs qui vous sont confiés • Gérer un portefeuille de mandats mensuels., • Garantir la diffusion optimale des annonces, en coordination avec l’équipe Marketing., • Traiter efficacement les leads entrants, mener des actions de démarchage et convertir un maximum de prospects en participants., • Qualifier les candidats sur leur solidité financière et leur sérieux pour participer aux enchères., • Expliquer les modalités de vente et les étapes clés du process Agorastore. Pendant les enchères • Animer les phases d’enchères afin de stimuler la participation et maximiser la performance (nombre d’enchérisseurs, montant final…). Proposer une expérience de vente qualitative au vendeur • Communiquer efficacement sur l’avancement de la commercialisation avec le/la Account Manager concerné·e., • Après la vente, analyser les candidatures et mettre en valeur les porteurs de projet., • Dresser le bilan de la vente et émettre une recommandation pertinente (classement, analyse, notation des offres…)., • Négocier avec le candidat si nécessaire. Assurer le suivi des deals • En lien avec le pôle Transactions, veiller au bon déroulement des opérations jusqu’à la signature du compromis, puis de l’acte authentique chez le notaire Profil recherché : Formation & expérience • Bac +3 minimum., • Une première expérience dans l’immobilier ou dans un univers de vente est un plus, sans être indispensable., • La maîtrise de Google Workspace et Salesforce est appréciée. Compétences clés • Organisation et rigueur : vous êtes à l’aise avec un volume élevé de dossiers à suivre., • Aisance relationnelle, orale et écrite : vous savez adapter votre discours à des profils très variés (particuliers, institutionnels, promoteurs…)., • Analyse financière : vous maîtrisez les notions de solvabilité, de financement et d’évaluation du risque acquéreur., • Orientation résultats : vous visez l’atteinte des objectifs commerciaux et contribuez à la marge brute de la BU immobilière., • Maîtrise des appels entrants/sortants : vous êtes à l’aise dans la prospection et la qualification téléphonique. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Déroulement des entretiens Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, la Chargée RH 💻 2 - Entretien en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations 💼 3 - Entretien final avec Servan, le Directeur Général et Amandine, la Directrice des Ressources Humaines

We’re hiring: Marketing Specialist Intern Want to see how real marketing campaigns and international events are made — not just learn about them in theory? You’ll act as a Marketing Specialist in Hikvision Europe's central marketing team, supporting international marketing projects across major European cities, online campaigns, market research, and data analysis. This is a hands-on internship where you’ll follow projects from research and preparation all the way to execution and results. What you’ll work on • Execute online marketing campaigns end-to-end, • Support digital marketing initiatives across multiple markets, • Conduct market research to inform campaign decisions, • Collect and report on campaign performance data, • Assist with day-to-day marketing operations and coordination within an international team, • Collaborate with marketing colleagues across countries and get hands-on exposure to how a central marketing Hub works This role is for you if • You’re studying Marketing, Business, Communication, or a related field, • You enjoy understanding how things work behind the scenes, • You’re organized, curious, and comfortable working with written content, • You have fluent English (professional or advanced-professional level), • Chinese with an advanced communication level is a strong plus, • You’re interested in international environments and project management What you’ll gain • A clear understanding of GTM execution in AIoT business, • Exposure to international exhibitions and campaigns, • Hands-on experience in AI-powered Digital Marketing, • A strong foundation for future roles in Marketing & Project Management, • Experience of working in a multinational team (Pan-Europe & China) Location: We are located in the dynamic modern business district of Noisy-le-Grand, just a 5-minute walk from the RER A station, a shopping center, numerous restaurants, bakeries, supermarkets, a swimming pool, and gyms. Internship duration: at least 6 months and above (Alternance is welcome) Interested? Send us your CV to naiwei.liu@hikvision.com

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recrute un.e Channel Sales Manager pour développer son réseau. Vos Missions : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes à l'aise en anglais et en français. La maîtrise du mandarin est requise., • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ASSISTANT PRODUCT MANAGER H/F ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en Marketing et communication. Ajoutez à cela un bon sens de l��

Stage - Assistant marketing & événementiel H/F – 5 moisCe poste est basé à Pantin et à pourvoir pour une durée de 6 mois dès août 2026. A titre d'exemple, vous aurez en charge la maintenance des supports marketing inte

Partager régulièrement l’actualité du projet dans le cadre des ‘Actus du marketing’’, une instance hebdomadaire mise en place au sein de la Direction Marketing <p style="margin: 0px;"

Au cours de votre mission au sein de l’équipe marketing produit aux Payment Services Providers (Fintechs, clientèle très innovante et dynamique), vous interviendrez en collaboration avec les autres product managers pour : Contribuer à la commercialisation et la c