Offres responsable à BondyCréer des alertes d'emploi

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

En tant que Conducteur ou Conductrice de travaux Energie, vous travaillerez, au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez SNCF Gares et Connexions.Vos missions en tant que Conducteur ou Conductrice de travaux Energie sont les suivantes :.Assister le Responsable du Groupe d'appui Travaux d

En tant que Cadre Opérationnel, vous serez amené à :.Être responsable de la bonne utilisation des ressources du site et de la libération du produit dans les délais impartis par le programme courant du site.Prendre en charge le activités opérationnelles de maintenance de leur préparation jus

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :.Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des pre

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.

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Rattaché au responsable commercial, vos missions seront de :.

De formation Ingénieur spécialisé en électricité, vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en bureau d'études, dont une partie en management d'équipes techniques. Le poste de Responsable bureau d'études H/F. Pour notre branche Transports, nous sommes à la recherche d'un responsable bur

Le poste de RESPONSABLE CHANTIER - Lignes souterraines H/F.

Apporter des propositions d'amélioration sur les installations en collaboration avec le Responsable d'Inspection et d'Analyse (RIA)-Identifier et prévenir les risques liés à l'activité et garantir l'application stricte des règles de sécurité. Vous avez l'esprit d'initiative et souhaitez évo

En tant qu' Adjoint(e) Responsable de site (H/F), v ous seconderez, quotidiennement, le responsable de site, avec pour objectif de monter en compétences et en autonomie sur les missions suivantes :.

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Vous déterminez en amont, et en accord avec le responsable du centre, votre planning mensuel. Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes. Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de

Assurez-vous un emploi en CDI, rattaché à un de nos centres de santé connectés, avec un planning adapté à votre rythme, en bénéficiant d'une rémunération sous forme de rétrocession et un minimum garanti. Vous déterminez en amont, et en accord avec le responsable du centre, votre planning

Vous déterminez en amont, et en accord avec le responsable du centre, votre planning mensuel. Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes. Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de

L’équipe mobile de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, MobiPsy 75, est dédiée aux enfants et adolescents placés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) de Paris. L’IDE, en lien avec le médecin responsable de l&rsq

Collaborer avec équipe pluridisciplinaire solide composée : d'un chef de service de l'unité enfants, d'une équipe de psychologues (coordonnée par un chef de service clinique), d'un médecin chef-psychiatre, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs, d'une assistante sociale, d'une éduca

Vous serez intégré(e) dans une équipe composée d?une trentaine de praticiens, avec un accompagnement assuré par un cardiologue responsable du pôle. Supervision médicale assurée par un cardiologue responsable du pôle. Cardiologue H/F inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l?Ordre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, principal acteur dans la protection des immeubles un.Vos missions seront les suivantes :.Mettre à jour l

Participer à des sujets RH transverses (RSE, développement RH, etc. RH sur un périmètre site et siège, en lien étroit avec la DRH Groupe et les équipes opérationnelles. Animer la politique RH et accompagner les managers au quotidien.

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un Responsable Recrutement (H/F) pour notre agence de Roissy Aéroportuaire.

Au sein d'une équipe dédiée, vous occupez un rôle central, orienté majoritairement vers le conseil et le développement de l'activité sociale. Superviser l'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale. Assurer une veille continue sur les évolutions du dro

Vous serez intégré(e) à une équipe sous la responsabilité du responsable opérationnel.En tant qu'agent de transit aérien/maritime export, vos principales missions seront :.Circulation d'information des dossiers d'export/import avec les différents services ainsi que les clients ;.Suivi des ex

Chargé(e) de cotations transport.Le/La Chargé(e) de cotations est responsable de l'élaboration, du suivi et de l'optimisation des offres tarifaires auprès des clients et du réseau.Il/elle analyse les besoins, construit des devis compétitifs et contribue au développement commercial de l'activi

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu sur le marché du transport/logistique, recherche son futur Contrôleur de gestion.Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vos principales missions seront d'être un véritable business partner, de garantir la qualité des r

Nous recherchons un Responsable Commercial IDF H/F - basé à Bagnolet, en CDI, prêt à jouer un rôle crucial dans notre développement. En tant que Responsable Commercial itinérant, vous êtes autonome dans la gestion de votre activité et possédez une grande capacité de travail et d'organisat

Nous recherchons un Responsable Prescription de solutions électriques (H/F) en CDI basé à Bagnolet. En tant que Responsable Prescription H/F, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'influence de nos solutions auprès des acteurs majeurs du secteur tertiaire : bureaux d'études techni

Nous recherchons un Responsable Prescription (H/F) en CDI basé à Bagnolet. En tant que Responsable Prescription H/F, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'influence de nos solutions auprès des acteurs majeurs du secteur tertiaire : bureaux d'études techniques, clients finaux, AMO,

Description du poste En tant que Capitaine chez RiverCat France, vous assurez la conduite quotidienne des bateaux-bus sur la Marne, dans le respect strict des règles de navigation et de sécurité. Vous préparez le navire avant chaque départ (contrôles techniques, équipements de sécurité, niveau de carburant) et veillez à la bonne tenue du journal de bord. Vous encadrez l’équipage, coordonnez les manœuvres (accostage, appareillage, passages délicats) et veillez au confort ainsi qu’à l’information des passager·e·s. Vous êtes également responsable du maintien en bon état du matériel, du signalement des anomalies techniques et de la collaboration avec les équipes à terre. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Joinville-le-Pont, avec une présence régulière à bord requise, y compris certains week-ends et jours fériés selon la saisonnalité. Contrat CDD saisonnier du 1er juillet - 18 octobre Temps plein (36h) Qualifications • Maîtrise de la navigation fluviale, des règles de sécurité maritime et des procédures d’urgence, idéalement avec une première expérience en tant que capitaine ou officier de pont., • Détention des brevets et permis de navigation requis pour la conduite de navires de transport de passager·e·s en France (ex. permis plaisance professionnel, certificats de sécurité et radiotéléphonie selon la réglementation en vigueur)., • Capacité à encadrer une équipe, à coordonner les manœuvres et à travailler en coopération avec les services d’exploitation, de maintenance et d’accueil clientèle., • Aptitudes relationnelles développées, sens du service, communication claire avec les passager·e·s et capacité à gérer les situations imprévues avec sang-froid., • Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, bonne condition physique et disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends, soirées selon l’activité). Salaire A partir de 2900€ net

Rejoignez Logista France Acteur leader de la distribution vers les commerces de proximité et spécialiste de la logistique de biens régulés, Logista France évolue dans un environnement en forte transformation, marqué par des enjeux réglementaires, sécuritaires et économiques stratégiques Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Juridique & Affaires Publiques, vous définissez et déployez la stratégie d’affaires publiques de Logista France afin d’anticiper et d’influencer les enjeux réglementaires impactant nos activités. Vous jouez un rôle clé dans : • La défense des intérêts du groupe, • L’anticipation des évolutions réglementaires, • Le renforcement de l’ancrage institutionnel 🎯 Votre rôle : • Définir et porter la stratégie d’influence du groupe, • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts business, • Développer et entretenir un réseau institutionnel de haut niveau, • Représenter Logista auprès des parties prenantes clés 👤 Votre profil : • 8-10 ans d’expérience en affaires publiques / lobbying, • Solide connaissance des institutions françaises et européennes, • Capacité à piloter des sujets stratégiques et sensibles, • Anglais courant 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires, • Un environnement exposé aux décideurs publics de premier plan, • Une entreprise leader en transformation, dans un secteur clé

RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F) CDI – Temps plein – Montreuil (93) Depuis plus de 60 ans, FMD – Fournitures et Matériel de Déménagement accompagne les professionnels du déménagement partout en France. Spécialiste reconnu du secteur, nous proposons une large gamme de fournitures, matériels et solutions destinés à faciliter et sécuriser les opérations de déménagement. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service, la réactivité et la proximité client au cœur de notre développement. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administratif pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil (93). Véritable bras droit administratif et financier de la Direction, vous occuperez un rôle central dans le pilotage comptable, administratif et social de l'entreprise. La comptabilité et la paie étant externalisées, vous assurerez l'interface entre les dirigeants, les prestataires externes et les équipes internes afin de garantir la fiabilité des informations et le bon fonctionnement des processus. VOS MISSIONS Comptabilité & Finance • Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise comptable, • Contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la tenue de la comptabilité, • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Suivre la trésorerie de l'entreprise, • Préparer et suivre les règlements fournisseurs, • Produire des reportings financiers fiables et pertinents, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance Administration & Social • Assurer le suivi administratif courant de la société, • Gérer l'administration du personnel, • Transmettre les éléments variables de paie et contrôler les bulletins, • Assurer le suivi des temps et activités via KELIO, • Contrôler les notes de frais, • Participer à la gestion administrative des recrutements et contrats de travail Organisation & Amélioration Continue • Participer à la structuration des procédures internes, • Fiabiliser les processus administratifs, comptables et sociaux, • Accompagner les dirigeants dans le suivi et l'organisation de l'activité PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une PME. Vous maîtrisez notamment : • La comptabilité générale, • Les clôtures périodiques et annuelles, • Le suivi de trésorerie, • Les règlements fournisseurs, • Le reporting financier et les KPI, • Les outils bureautiques, notamment Excel La connaissance de PROGIWIN / PROGINOV et KELIO serait appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, fiable, organisée et capable d'évoluer dans un environnement où polyvalence et réactivité sont essentielles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste clé au sein d'une entreprise reconnue sur son marché, • Une forte autonomie dans les missions confiées, • Un environnement à taille humaine, • Une fonction variée, au cœur des enjeux administratifs et financiers de la société Candidature : 📩 d.compta@fmd-sa.com Contact recrutement : Jean INNOCENT – Directeur Administratif et Financier

Offre de Vacations en Master CIT Le Master Commerce International Trilingue cherche son intervenant·e pour des vacations de : • Logistique Internationale (18 heures CM – 12 séances) Master 1ère année – 1er semestre – Début des cours : 14 septembre 2026 • Incoterms et Cotations (12 heures CM – 12 séances) Master 1ère année – 2ème semestre – Début des cours : 18 janvier 2027 Rémunération : Heures complémentaires. Effectif : Environ 30 étudiants. Lieu d’exercice : Champs-sur-Marne (RER A Gare Noisy-Champs / Autoroute A4 Sortie 10 Cité Descartes). Pour candidater ou obtenir des informations complémentaires, adressez-vous à : Andrea OTERO-PERDOMO, Responsable du Master Commerce International Trilingue andrea.otero-perdomo@univ-eiffel.fr

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Journaliste (F/H) en alternance pour sa plateforme Lumni enseignement au sein du département Création éditoriale de la Direction éditoriale. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Contexte : Lumni Enseignement est le volet dédié aux enseignants de l’offre éducative Lumni. Le site comprend plus de 5000 ressources audiovisuelles pour aider les enseignants à préparer et animer leurs cours. Soutenue par le ministère de l’Education nationale et éditée par l’INA, la plateforme est une ressource de référence de la communauté éducative. Mission : Rattaché.e au responsable de Lumni Enseignement et en lien avec l’équipe éditoriale, vous contribuerez à l’animation et à la valorisation des contenus de Lumni Enseignement, principalement sur les réseaux sociaux. Activités/Tâches : 1/ Contribuer à la bonne visibilité des contenus Lumni Enseignement : • Participer à la gestion et au développement des réseaux sociaux : assurer la création de publications engageantes (vidéos courtes, carrousels, posts…) pour contribuer au rayonnement de la plateforme, • Concourir à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Rédiger tout ou partie de la newsletter le cas échéant 2/ Participer à l’animation éditoriale de la plateforme Lumni Enseignement : • Assurer la mise en avant et l’éditorialisation des contenus sur la page d’accueil de la plateforme, • Participer au suivi de réalisation et de planification des publications, • Être force de proposition sur des sujets et des formats, • Assurer la rédaction de contenus courts 3/ Assurer des missions de curation et de veille • Explorer régulièrement les archives de l’INA pour enrichir l’offre Lumni Enseignement, • Assurer une veille sur les tendances social media et web des médias éducatifs, • Participer aux opérations de promotion et aux partenariats liés à l’offre (festivals, ateliers de terrain…) Profil : Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (BAC +4/5) en journalisme, sciences humaines ou en patrimoine audiovisuel. Compétences : Maitrise de la langue française, des règles typographiques et orthographiques • Créativité et connaissance des codes des réseaux sociaux, • Bonne culture générale, • Pratique des outils bureautiques, • Pratique d’outils d’infographies en ligne, • Connaissances des principales règles de référencement (SEO), • Connaissance de l’environnement audiovisuel et numérique, • Appétence pour l’environnement éducatif, • Notions d’outils de montage vidéo, • Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou en animation de plateforme digitale serait un plus Aptitudes : • Forte sensibilité aux enjeux éducatifs, • Forte sensibilité aux enjeux des réseaux sociaux, • Force de proposition, • Capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité à travailler en équipe Modalités du poste en alternance : • à pourvoir à partir de septembre 2026, • Durée 1 an

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F en CDI, pour notre siège situé à Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le Responsable EHS Groupe, vous pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement du site et contribuez activement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous : • Veillez au respect des règles et standards Groupe ;, • Déployez et garantissez l’application de la politique HSE du Groupe ;, • Assurez la veille réglementaire ainsi que la conformité du site aux exigences légales et normatives ;, • Réalisez et mettez à jour les évaluations des risques et les plans d’actions associés ;, • Pilotez les indicateurs et les plans de performance HSE ;, • Animez les formations et sensibilisations HSE auprès des équipes ;, • Accompagnez les managers dans l’analyse des incidents et accidents, et participez à la définition des actions correctives et préventives ;, • Contribuez à la démarche d’amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles et le Groupe ;, • Assurez le reporting des données et indicateurs EHS ;, • Suivez les audits et contrôles HSE internes et externes et mettez en œuvre les actions nécessaires ;, • Rédigez et suivez les plans de prévention et protocoles de sécurité ;, • Participez aux audits, auto-évaluations et inspections HSE ;, • Travaillez en collaboration avec les Ressources Humaines sur les sujets liés à la sécurité et à la prévention ;, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes externes (médecine du travail, CARSAT, DREAL, assureurs, collectivités, etc.) ; Profil recherché • Formation Bac+5 spécialisée HSE ou QHSE ;, • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie ;, • Bonne connaissance des référentiels et systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 9001, MASE, UIC…) ;, • Maîtrise des outils d’analyse de risques et des exigences réglementaires HSE ;, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé. Qualités attendues • Sens du terrain et pédagogie ;, • Rigueur et autonomie ;, • Capacité d’analyse et de priorisation ;, • Autorité naturelle et excellent relationnel ;, • Esprit d’équipe, pragmatisme et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement industriel dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans une démarche d’amélioration continue et de prévention des risques. Vous occuperez un rôle clé dans la performance et la sécurité du site.

QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE...Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés,motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU’ADJOINT AU RESPONSABLE DU SECTEUR ACHAT ET MARCHES PUBLICS (missions, compétences, savoir-faire et être ...) Vous serez responsable d’une équipe de cinq cadres A. Vous organiserez et piloterez le portefeuille d’achats de votre équipe. Autonome, agile, doté(e) de connaissances solides dans les achats et la réglementation des marchés publics, vous soutiendrez l’équipe par votre expertise achat et juridique marchés, vous conseillerez les bureaux prescripteurs, vous serez force de proposition pour la cheffe du Pôle achats. Pour nous, vous devez donc être en mesure de : • d’encadrer une équipe de rédacteurs acheteurs confirmés, • de piloter et planifier les procédures achats et de passation des marchés publics de l’équipe, • d’accompagner l’équipe et les bureaux prescripteurs dans la détermination des stratégies d’achat et la mise en œuvre des procédures de marchés publics, • de sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics (visa des dossiers de consultation, suivi des calendriers, ...), • de participer à la mise en place de process organisationnels, méthodologiques interne au Pôle achats du DRS, • de représenter la DGFIP, la cheffe du Pôle achats auprès des instances internes, ministérielles et interministérielles de l'achat En outre, nous attendons de vous que vous disposiez de : => SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances en achats et marchés publics, en environnement administratif, institutionnel et politique : • Accompagner un changement, une réforme, un dispositif, • Elaborer une stratégie, une politique, • Manager, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe => SAVOIR-ETRE : • Aptitude à l’écoute, • Avoir l’esprit d’équipe, • Esprit de synthèse, • Faculté d’adaptation, • Sens de la pédagogie VOTRE PROFIL … -> Vous répondez au profil dont nous avons besoin -> Vous avez envie de rejoindre un grand service public -> Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! CONTACTEZ-NOUS ! Prénom et nom de la personne à contacter : Hélène CZEKAJEWSKI / Anthony HENRION Fonction : Cheffe du pôle Achat / adjoint à la cheffe de pôle Adresse mél : helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr/ anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr N° de téléphone : 01 41 63 58 83 / 01 41 63 51 09

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) du management direct d'un collaborateur ainsi que de : • Piloter la performance financière et reporting Groupe, • Assurer les clôtures mensuelles de la Holding et consolider les données financières des sites de production, • Produire et analyser les reportings financiers du Groupe (P&L, chiffre d’affaires, résultats, packages Groupe et actionnaires), • Garantir la fiabilité des données financières à travers les rapprochements et contrôles de cohérence entre les différents systèmes de reporting, • Collecter, analyser et synthétiser les indicateurs d’activité et de performance afin de fournir une vision consolidée des résultats du Groupe, • Budget, prévisions et planification financière, • Piloter les processus budgétaires, reforecasts et plans à moyen terme (PMT) pour la Holding et les sites industriels, • Élaborer le budget de la Holding et suivre les écarts entre prévisions et réalisations des sites de production, • Accompagner les directions dans la construction des hypothèses financières et la prise de décision, • Contrôle de gestion achats, • Structurer et développer le contrôle de gestion achats centralisé, • Consolider les gains achats avec les équipes Achats Groupe, • Assurer le suivi financier des achats, investissements et CAPEX, • Contrôle de gestion commercial, • Piloter le volet financier des réponses aux appels d’offres (RAO, • Analyser la rentabilité des produits, clients et projets, • Support, gouvernance et amélioration continue, • Accompagner les équipes Finance et assurer le support des outils de gestion, • Participer aux audits et garantir le respect des procédures financières, • Améliorer les processus financiers et harmoniser les pratiques du Groupe PROFIL DU CANDIDAT : • Bac + 5 en Finance (école de commerce / université / école d’ingénieur), • Une expérience de 10 ans en contrôle de gestion est requise et une expérience en environnement industriel de production, • Vous maitrisez parfaitement Excel et possédez une forte sensibilité pour la mise en place d’outils de pilotage. La maîtrise de SAP est indispensable, • Rôle moteur, maturité et crédibilité, capacité à allier technicité et vision globale, fiabilité et rigueur, • L’anglais technique est indispensable CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Des déplacements de 1 à 2 jours par mois sont à prévoir sur chaque site, • Poste cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne • Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne., • Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques., • Contribuer à l’évolution des pratiques., • Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI., • Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques • Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus)., • Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque., • Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques., • Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage., • Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles • Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique • Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts, • Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions • Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers., • Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting • Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage., • Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management • Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs., • Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle., • Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Diplômé d'un Bac + 5 en audit/contrôle interne ou en gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque., • Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Vous maîtrisez le cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance)., • Vous avez une solide culture en gestion des risques opérationnels., • Vous êtes doté d’une solide capacité d’analyse et de synthèse., • Votre sens du conseil, votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser des sujets complexes font de vous un interlocuteur clé auprès des directions métiers., • Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une capacité à prioriser., • Votre communication est claire et constructive, et vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie., • Vous avez un sens élevé de la confidentialité., • La maîtrise du pack office est indispensable. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière. En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash Management • Superviser l’optimisation des positions de trésorerie du Groupe, • Superviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court terme, • Améliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiers, • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash Management, • Conduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outils Transformation et optimisation des processus • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquidité, • Proposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existants Maîtrise des risques et contrôle interne • Identifier les risques liés à l’activité de trésorerie, • Proposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité, • Rationaliser et sécuriser les processus de Cash Management, • Travailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction Trésorerie Reporting et pilotage • Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerie, • Améliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerie Contribution à la stratégie Groupe • Accompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash Management, • Participer à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTP Votre profil Vous atouts pour réussir • Diplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash Management, • Expérience confirmée de management d’équipe, • Solide maîtrise des flux financiers importants, • À l’aise dans des environnements complexes et multi-activités, • Capacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteurs, • Connaissances sur Kyriba Vos qualités • Leadership et sens du collectif, • Rigueur, fiabilité et capacité d’analyse, • Esprit d’amélioration continue, • Excellentes capacités de communication et de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du Groupe, • Un environnement stimulant, exigeant et en transformation, • Un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection sociale Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) et accord intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation, de modernisation des outils et d’évolution des usages, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en étroite collaboration avec notre cabinet comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et de la qualité des processus comptables. Véritable manager de proximité, vous accompagnez également l’évolution de l’organisation comptable et participez activement à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Superviser l’ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, auxiliaire, trésorerie, immobilisations, rapprochements bancaires, etc., • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises., • Préparer et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Assurer le respect des obligations fiscales et légales (TVA, IS, CFE, CVAE, liasses fiscales, déclarations diverses, etc.). Management et organisation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable de 4 personnes., • Structurer et optimiser les processus comptables afin d’améliorer la qualité, la fluidité et la sécurisation des opérations., • Développer des indicateurs de suivi et contribuer à une culture de pilotage par la donnée. Transformation des outils et innovation • Participer activement aux projets d’évolution de notre ERP., • Être force de proposition sur l’automatisation des tâches comptables et l’amélioration des workflows., • Accompagner l’intégration et l’usage des outils d’intelligence artificielle dans les activités comptables et financières (analyse, contrôle, productivité, reporting, automatisation documentaire, etc.)., • Contribuer à la modernisation des pratiques comptables dans un environnement digitalisé. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez : • D’une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise., • D’une expérience confirmée en management d’équipe., • D’une bonne maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales., • D’une forte appétence pour les outils digitaux, les ERP et les sujets d’automatisation., • D’un intérêt concret pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués à la fonction finance/comptabilité. Compétences attendues • Capacité à piloter et sécuriser des clôtures comptables., • Bonne connaissance des environnements ERP comptables (Microsoft Dynamics est un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité., • Esprit d’analyse et capacité de synthèse., • Leadership, pédagogie et excellent relationnel., • Capacité à travailler dans un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilité avec une forte exposition transverse., • Un environnement stimulant, en transformation et orienté innovation., • La possibilité de contribuer concrètement à la modernisation des processus financiers., • Une entreprise reconnue, au cœur de l’économie et de la digitalisation des services juridiques. Poste en CDI à temps plein, avec statut cadre, basé à Vincennes avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et rémunération : • Rémunération : selon profil et expérience, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives sur la plateforme Classpass, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Processus de recrutement : • Entretien avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier, • Entretien avec le Directeur Général

🛠️ Responsable adjoint de station-service (H/F) Dans le cadre de l’activité quotidienne de la station, nous recherchons une personne fiable, autonome et rigoureuse, capable de gérer la station en toute responsabilité. 🔹 Vos missions • Assurer l’ouverture et la fermeture de la station, • Gérer la caisse (encaissements, fonds de caisse, contrôle), • Accueillir et servir les clients avec professionnalisme, • Veiller au bon fonctionnement général de la station, • Gérer les imprévus et incidents (clients, matériel, livraisons, etc.), • Maintenir la propreté et l’organisation des lieux, • Surveiller les stocks et signaler les besoins🔹 Profil recherché, • Personne sérieuse, ponctuelle et digne de confiance, • Capacité à travailler en autonomie, • Bon sens, réactivité et sang-froid, • À l’aise avec la gestion d’argent, • Une première expérience en commerce ou station-service est un plus🔹 Ce que nous proposons, • Poste avec responsabilités, • Environnement de travail stable, • Formation assurée à la prise de poste, • 💬 Important : Nous recherchons avant tout une personne fiable sur qui nous pouvons compter au quotidien.

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de ton rôle : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre pour notre service achats un(e) nouveau/ nouvelle apprenti(e) pour la rentrée 2026 ! Tu seras amené(e) à maîtriser, contrôler et négocier les dépenses de son portefeuille, selon les besoins demandeurs internes et en suivant la politique achat de l'entreprise. Ça t'intéresse ? Lis la suite ! 🎯À propos de tes responsabilités : Sous la tutelle de notre Directeur des Achats, tes futures missions seront les suivantes : • Pilotage des achats : analyse des besoins internes, respect de la politique achats et accompagnement des clients internes sur les processus (dont SAP)., • Gestion des appels d’offres et négociations : rédaction des cahiers des charges, lancement et analyse des AO, négociation fournisseurs et contractualisation., • Gestion et performance fournisseurs : suivi des contrats, SRM, maîtrise des risques (qualité, dépendance, finance) et garantie qualité/coûts/délais., • Suivi financier et pilotage : analyse des dépenses, mise en place de KPI, gestion des commandes, DA et facturation en lien avec la comptabilité., • Approvisionnement responsable et innovation : développement de stratégies d’achats durables, politiques vertes et certificats d’économies d’énergie. 🔍 A propos du profil recherché : • Titulaire d'une licence achats et tu souhaites poursuivre un master en Achats en école de commerce ou en IAE., • Maîtrise du pack Office (Excel : TCD, Recherche V…), PowerPoint. Une 1ère expérience de travail sur des procédures d'achats (indirects, directs ou projets) serait un vrai plus., • Forte appétence pour communiquer en anglais ;, • Autonome, appétence pour le travail transversal et en équipe ;, • Sens de l'organisation ;, • Esprit d'analyse ;, • Enthousiaste ; 📅 Durée : 2 ans ; 📆 A partir de septembre 2026 ; 🚂 Secteur du fret ferroviaire ; Envoie-nous dès à présent ta candidature avec ton CV et tes motivations à nous rejoindre à l'adresse suivante (avec la référence APPACHATS) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoins-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Achats #Apprentissage #alternance #FretFerroviaire #Transport

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe. Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats. 1) Volet Projets Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière. À ce titre, vous : • Participez aux cadrages et aux expressions de besoins, • Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement, • Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse Projets en cours : • Réforme de la facturation électronique, • Optimisation de la gestion fournisseurs, • Montée de version majeure Cegid XRP Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS. 2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle) • Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets, • Support fonctionnel aux utilisateurs, • Administration des applications Finance et Achats : o Gestion des habilitations (création utilisateurs) o Paramétrage des entités et des données comptables o Pilotage des opérations de clôture • Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version), • Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers. Environnement applicatif : • ERP Finance : o Cegid XRP Ultimate (On Demand – Assurance de personnes) o Cegid XRP Ultimate (On Premise – Retraite complémentaire) • Achats : Basware, • Notes de frais : Notilus, • Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs), • Autres : Density (support utilisateurs) Profil Formation et Expérience : • Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié), • Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats, • Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P, • Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Profil technico-fonctionnel Qualités attendues : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Sens du service, • Autonomie et proactivité, • Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes! Rattaché(e) à la Direction des Opérations Assurance, vous pilotez un pôle stratégique au cœur de la performance et de la transformation et contribuez directement à l’excellence opérationnelle et à la transformation digitale des services : • Pilotage des activités de délégation de gestion et mise en gestion, • Maîtrise des risques, conformité et qualité de service, • Optimisation des parcours clients et efficacité opérationnelle Vos responsabilités Pilotage stratégique & opérationnel • Définir et mettre en œuvre la stratégie de pilotage, • Superviser l’activité (volumes, délais, qualité, conformité), • Analyser les KPIs et piloter les plans d’actions, • Assurer un reporting auprès de la Direction Maîtrise de la délégation • Piloter les relations avec les délégataires (courtiers, partenaires), • Garantir le respect des engagements contractuels, • Superviser audits et contrôles, • Identifier et maîtriser les risques (opérationnels, réglementaires) Management & animation d’équipe • Encadrer et développer les collaborateurs, • Accompagner la montée en compétences, • Fédérer autour des enjeux de performance et qualité Transformation & amélioration continue • Identifier les leviers d’optimisation (process, outils, organisation), • Contribuer aux projets de transformation (SI, automatisation…), • Standardiser et industrialiser les pratiques, • Porter l’innovation opérationnelle Votre rôle en transverse • Interlocuteur clé des directions internes (Commerce, IT, Conformité…), • Représentation du Groupe auprès des partenaires, • Participation aux instances de gouvernance Le poste basé à Montreuil (métro Ligne 9) Votre Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou Master2), vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans en assurance de personnes, idéalement acquise dans des environnements impliquant de la gestion déléguée ou du pilotage d’activité., • Vous avez développé une solide expertise des enjeux liés à la délégation, qu’ils soient juridiques, opérationnels ou liés à la maîtrise des risques, ainsi qu’une très bonne compréhension des processus de mise en gestion., • Manager confirmé(e), vous savez encadrer, accompagner et faire grandir vos équipes tout en instaurant une dynamique collective orientée performance et qualité de service., • Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse et de structuration, ainsi que par votre aptitude à piloter des activités complexes en lien avec de multiples parties prenantes. À ce titre, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et savez conduire le changement dans un contexte de transformation., • Doté(e) d’un réel leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux. Rigoureux(se) et exigeant(e), vous portez une attention particulière à la maîtrise des risques et à la qualité des opérations., • Votre sens du service, votre esprit de coopération et votre pragmatisme vous permettent d’apporter des solutions concrètes, au plus près des enjeux métiers et des attentes clients. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Assistant·e commercial de l’organisme de formation professionnelle en stage Afin de soutenir le développement de ses activités dans le champ de la formation professionnelle, l’association Artagon propose un stage au sein de son organisme de formation certifié Qualiopi, créé en 2025. Artagon accompagne les artistes et porteur·euses de projets culturels dans le développement de leurs compétences et la structuration de leurs parcours professionnels. Les formations proposées sont conçues au plus près des réalités du secteur. Au sein de l’écosystème culturel, le stage offre une immersion concrète dans le fonctionnement d’un organisme de formation. Le poste s’inscrit dans une logique de suivi des personnes intéressées pour s’inscrire à une formation, avec un accompagnement attentif pour faciliter leur accès aux formations et les aider dans leurs démarches de financement. L’objectif est de garantir un accompagnement personnalisé, depuis la prise de contact jusqu’à l’accès effectif aux formations. Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la responsable de l’organisme de formation et participera activement à l’expérience des personnes souhaitant intégrer une formation, de leur premier contact jusqu’à l’issue de la formation. Ce que vous allez apprendre • Comprendre le fonctionnement d’un organisme de formation certifié (Qualiopi), • Développer des compétences en relation client dans un contexte B2C, • Découvrir les mécanismes de financement de la formation professionnelle, • Participer au développement et à la diffusion d’offres de formation, • Utiliser des outils de suivi (CRM, devis, facturation), • Gagner en réflexe et en autonomie dans la gestion de projets Missions principales du·de la stagiaire 1. Suivi de relation client • Assurer le suivi des personnes intéressées tout au long de leur parcours d’inscription., • Répondre aux demandes d’informations, assurer un premier niveau de relation commerciale et orienter selon les besoins., • Contribuer à la qualité de l’expérience et à la satisfaction. 1. Appui à la gestion administrative et suivi commercial • Contribuer au suivi administratif des dossiers., • Assurer le suivi des devis (édition, envoi, relance)., • Effectuer les relances commerciales (devis, factures, paiements)., • Mettre à jour les outils de suivi et bases de données. 1. Participation à l’organisation des formations • Contribuer à la préparation logistique des sessions., • Être un point de contact pour les stagiaires tout au long de la formation., • Suivre les retours (questionnaires, bilans)., • Archiver les documents administratifs. 1. Veille et diffusion des offres • Réaliser une veille sur les plateformes, annuaires et sites spécialisés dans la formation., • Identifier les opportunités de diffusion des offres de formation., • Mettre à jour et publier les formations sur les plateformes et annuaires pertinents., • Garantir la bonne visibilité des offres sur les supports de diffusion externes. Profil recherché • Formation en commerce, marketing ou équivalent, • Intérêt pour le développement d’activité et la relation avec les publics, • Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Intérêt pour la vente et le développement commercial, • Esprit d’initiative, réactivité et autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques, • Sensibilité pour le milieu culturel et appétence pour le secteur de la formation Conditions Type de contrat : stage 35h/semaine Lieu : Pantin Rémunération : indemnité légale en vigueur Période du stage : idéalement juillet 2026 - décembre 2026 Durée du stage : 6 mois Candidature : par email à lena@artagon.org, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, jusqu’au 01/09/2026. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Artagon se laisse la possibilité de contacter des candidat·e·s et de mener des entretiens avant la date de fin de l’annonce, ou de mettre fin à celle-ci de manière anticipée en cas de poste pourvu. À propos d'Artagon Artagon est une association d’intérêt général dédiée au soutien, à la promotion et à l’accompagnement de la création et des cultures émergentes, en prise avec les enjeux sociétaux actuels. Elle propose toute l’année une pluralité de programmes – création et gestion de lieux ressource, formations, bourses, événements – destinés aux étudiant·es en art, aux artistes et aux professionnel·les de la culture en début de parcours. Artagon est aujourd’hui à la tête de deux lieux ressource dédiés à l’accompagnement de la création émergente en France, avec un fort ancrage local : Artagon Marseille et Artagon Pantin en région parisienne. Avec plus de 7 000 m² d’espaces de travail, de formation et de production, qui rassemblent une centaine de résidents en simultané, Artagon pilote ainsi la première pépinière culturelle pluridisciplinaire et multirégionale en France. Fondée en 2014 par le duo de directeurs artistiques et de commissaires d’exposition Anna Labouze & Keimis Henni, ses actions sont portées par une équipe d’une dizaine de personnes. www.artagon.org Facebook − Instagram − LinkedIn : @artagonofficiel

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Opérations Assurance, vous pilotez et optimisez durablement la satisfaction client sur les activités d’assurance de personnes (santé, prévoyance, gestion déléguée). Vous structurez la voix du client, identifiez et traitez les irritants sur l’ensemble des parcours de gestion, et contribuez activement à l’excellence opérationnelle. Ce poste s’inscrit au cœur de notre Stratégie Groupe avec un rôle clé dans la transformation des parcours clients, la digitalisation des services et l’amélioration continue de l’expérience globale. Définition et pilotage de la stratégie satisfaction client • Définir et déployer la stratégie de satisfaction client en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter les indicateurs clés (NPS, taux et typologie de réclamations, délais, qualité de traitement…), • Développer une approche data-driven de la satisfaction (analyses, pilotage par la valeur, mesure du ROI et de l’impact business), • Structurer la Voix du Client comme levier de performance et d’arbitrage Pilotage des irritants et amélioration continue • Structurer et piloter le plan global de traitement des irritants clients, • Identifier les causes racines (processus, systèmes d’information, organisation), • Prioriser les actions selon leur impact client et opérationnel, • Suivre et mesurer l’efficacité des actions engagées, • Industrialiser les dispositifs de détection et de remontée des irritants Réclamations et médiation • Superviser et structurer la gouvernance des réclamations et médiations, • Garantir la qualité de traitement et la conformité réglementaire, • Valoriser l’analyse des réclamations comme levier d’amélioration continue, • Produire un reporting régulier à destination des instances de gouvernance Animation transverse et conduite du changement • Fédérer les équipes autour des enjeux de satisfaction et d’expérience client, • Co-construire les plans d’action avec les directions partenaires (opérations, SI, juridique, relation client, risques…), • Diffuser une culture client au cœur des pratiques opérationnelles, • Accompagner les transformations (digitalisation des parcours, selfcare, automatisation…) Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings associés, • Mesurer la valeur et le ROI des actions engagées, • Identifier et maîtriser les risques liés à l’expérience client, • Contribuer à la définition des objectifs et à leur atteinte Management du pôle • Manager et animer une équipe dédiée (expérience client, qualité, voix du client…), • Développer les compétences et la performance collective, • Organiser et prioriser les activités du pôle, • Instaurer un environnement collaboratif, exigeant et orienté résultats Le poste basé à Montreuil (métro Ligne 9) Profil recherché: Diplômé (e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’un parcours solide au sein du secteur de l’assurance de personnes, en particulier en santé et prévoyance d’au moins 6 ans. Vous avez développé une expertise reconnue en matière de relation client et d’expérience client, et avez déjà évolué dans des environnements en transformation, avec une implication concrète dans des projets transverses à fort enjeu. Vous maîtrisez les problématiques opérationnelles associées ainsi que les contraintes réglementaires, notamment en lien avec la gestion des réclamations. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes et à influencer sans lien hiérarchique direct. Vous faites preuve d’une forte orientation client et résultats, et savez inscrire vos actions dans une logique d’impact mesurable. Votre esprit analytique et votre appétence pour les approches data-driven vous permettent de piloter la performance avec rigueur et d’éclairer les décisions. Vous êtes capable de structurer, prioriser et conduire des plans d’action complexes dans un environnement multi-acteurs. Enfin, vos excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris en instances de gouvernance. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.