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Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Chargé d'Affaires H/F dans l'univers du coffrage et de l'échafaudage.Notre client est un acteur majeur de ce secteur.Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que ses réalisations sur des chantiers de premiers plans en font un acteur reconnu mon

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Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

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Contribuer aux projets de renforcement de la sécurisation technique des zones de travail. Réaliser les formations et les sensibilisations internes sur la sécurité au travail. Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

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Votre mission Vous assurez la production et la maintenance de la carrière dans un objectif d'excellence opérationnelle en respectant la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement.

Implantée sur le site de Gonesse (95) proche de l’aéroport de Roissy – CDG.Procéder au contrôle des pièces en anticipation lors de la phase du démontage.Procéder aux inspections définies par le document constructeur et/ou aux inspections spécifiques commandées par le service engineerin

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Présentation : En tant que Responsable du service exploitation numérique, vous pilotez l’ensemble des activités d’exploitation, garantissez la continuité de service et encadrez une équipe de technicien·nes. Vous êtes un·e acteur·rice clé du fonctionnement opérationnel du système d’information et de l’amélioration continue des services numériques. Missions : PILOTAGE DE L’EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l’exploitation des systèmes et outils numériques Organiser, planifier et coordonner l’activité du service Superviser la qualité, la performance et la continuité de service Intégrer et déployer les solutions logicielles en production MANAGEMENT D’ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es) Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI) Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3 Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l’équipe PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc) Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences) Assurer la gestion des stocks et des commandes Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d’activité Formaliser les procédures et transferts de compétences Profil : Formation : Bac +3 minimum en informatique Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d’équipe Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d’équipe et discrétion professionnelle Le Permis B est obligatoire

QUI SOMMES-NOUS ? En nous rejoignant, vous intégrez la direction d’ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l’expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Nos équipes participent à des projets innovants et stratégiques pour nos clients Grand Comptes dans les secteurs de la Défense, de l’Energie, du Secteur Public, ou de l’Aéronautique. Vous serez amené à : • Développer des fonctionnalités innovantes sur la base des spécifications fournies, sur la chaîne complète d’une application de la base de données jusqu’à IHM ;, • Assurer une qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières ;, • Contribuer à la conception des architectures Front-End/Back-End/Base de données ;, • Participer à la maintenance applicative, Améliorer les fonctionnalités existantes ;, • Intégrer et livrer de manière régulière de nouvelles versions stables de l’application ;, • Être force de proposition sur des chantiers techniques & fonctionnels ;, • Communiquer et participer au partage de connaissances au sein de l’équipe. VOTRE PROFIL Vous avez l'ambition de travailler sur des projets à fort enjeux et de proposer une solution répondant aux exigences spécifiées et aux normes de qualité ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez une expérience de 3 ans sur : • Du développement fullstack avec des technologies comme Java, Spring Boot et impérativement Spring Batch avec un framework récent JS (Angular, React, Vue.JS…) ;, • Des bases de données (SQL, NoSQL) ;, • Les méthodologies de développement de logiciels, telles que Scrum, Kanban ou SAFe. Votre leadership, votre communication et votre capacité à résoudre des problématiques sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Risque, Référentiel et Sécurité SI Groupe, Service Sécurité SI Groupe, en lien avec les consultants opérationnels, les chefs de projet cybersécurité ainsi que le Responsable Sécurité SI (RSSI), vos missions consisteront à : • Contribuer à la mise en place des aspects sécurité sur le portefeuille de projets du Groupe,, • Accompagner les équipes projets dans la mise en place des livrables sécurité,, • Accompagner la refonte des processus d’analyse de risque en analysant l’existant et en coordination avec les différentes équipes (internes, externes et Groupe Renault) et en prenant en compte les différents besoins (projets, DORA, etc.),, • Participer à la définition et à l'amélioration continue du cadre méthodologique d’analyse de risque sécurité (outils, référentiels, templates, etc.),, • Organiser l’activité analyse de risque sécurité avec les équipes supports et les équipes pays,, • Piloter et réaliser des analyses de risques sur les projets avec des propositions de plan d’actions,, • Garantir la bonne conduite des projets et l’implémentation des mesures de sécurité adéquates en s’appuyant sur les expertises techniques et les responsables locaux,, • Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation issus des analyses de risque,, • Former et sensibiliser les équipes projets aux exigences de sécurité dès les phases amont des projets (approche “security by design”),, • Intervenir dans les processus de gestion de l’obsolescence à travers la mise en place des analyses de risques continues lorsque nécessaire,, • Prendre en compte et mettre en place dans le cadre sécurité les attentes et demandes GDPR et BCE (lignes directrices et recommandations suite à inspections, etc.),, • Assurer un reporting régulier de l’activité d’analyse de risque auprès des chefs de projets et du RSSI Groupe et autres parties prenantes concernées et participations aux différents comités sur le sujet,, • Contribuer à la veille réglementaire et technique en matière de cybersécurité, notamment en lien avec les exigences européennes (ex. : DORA, secteur bancaire, etc.),, • Contribuer à la promotion de la sécurité informatique dans toute l'Entreprise Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique,, • Vous disposez de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance cybersécurité fonctionnelle et technique,, • Vous avez de solides connaissances dans la sécurité informatiques : ISO 27001, méthodologies d’analyse de risque, architectures techniques, etc., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale., • La certification ISO 27005 – Risk Manager (ou autres certifications liées à la gestion des risques informatiques) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique en charge de la définition et de la mise en œuvre des solutions techniques (infrastructure, cloud, réseau, systèmes) ainsi que du pilotage des intégrations projets. 🎯 Votre mission Vous encadrez une équipe composée de : Architectes Techniques Chefs de Projet Intégration Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production, en garantissant performance, sécurité et exploitabilité. 🚀 Vos responsabilités Management & Organisation • Organiser et piloter l’activité du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, qualité et budget, • Assurer le management RH : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation d’équipe et recrutement, • Piloter la capacité opérationnelle : arbitrage run/projets, anticipation des besoins en ressources, évolution de l’organisation, • Comprendre les besoins métiers et définir l’architecture technique du SI, • Élaborer et piloter les roadmaps technologiques, • Évaluer et sélectionner les solutions logicielles et matérielles adaptées, • Définir et mettre en œuvre les méthodes d’intégration (processus, contrôles, standards), • Superviser la mise en place des infrastructures et des dispositifs de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité), • Apporter un leadership technique aux équipes Infrastructure, Production, Ingénierie et Développement, • Garantir la gouvernance des services (SLA, KPI, tableaux de bord) 🎓 Profil recherché Formation • Bac +5 en Informatique, • Certifications appréciées Expérience • Expérience confirmée en management d’équipes techniques, • Pilotage de budgets IT et de projets structurants, • Gestion de la capacité et optimisation des ressources, • Conception de systèmes IT complexes à l’échelle d’une organisation 💡 Expertise technique Cloud : Azure, AWS (sécurité, gouvernance, FinOps, automatisation, orchestration) Réseaux : BGP, OSPF, VRRP, SD-WAN, VXLAN, IPsec, 802.1X Infrastructure : virtualisation, sauvegarde, load balancing, DNS, proxy Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus, SIEM DevOps & Automation : orchestration, monitoring applicatif Architecture & Modélisation : TOGAF, Archimate, UML, BPMN, HLD/LLD 🤝 Soft Skills • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Orientation résultats et sens du service, • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision, • Capacité à défendre les enjeux IT auprès du top management et des métiers, • Pilotage d’experts

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le développeur/Techlead Fullstack JAVA/Angular va intervenir sur plusieurs applications au sein du département DIGITAL. Il sera le garant du bon fonctionnement de ces applications ainsi que de la réalisation d’évolutions. Vos missions consisteront à : • Evolutions : Analyser et développer les nouvelles fonctionnalités, business, légales et techniques des applications., • Maintenance : Analyser et corriger des bugs applicatifs., • Documentation : Rédiger et mettre à jour de la documentation des procédures et des consignes., • Architecture : Produire des schémas d’architecture applicatifs et être force de proposition., • Gestion des tests et de la qualité : S’assurer de la bonne qualité du code et du bon fonctionnement des nouveaux développement., • Formation et accompagnement : Sensibiliser, former et accompagner les nouveaux développeurs., • Support et amélioration continue : Assurer le support post-déploiement, recueillir les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration., • Veille technologique : Se tenir informé des évolutions de la plateforme Salesforce et des bonnes pratiques du marché. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences techniques : • Vous maitrisez les frameworks JAVA 8+, • Vous maîtrisez les frameworks Angular 16+, • Vous maîtrisez l’écriture de requêtes SQL simples., • Vous avez utilisé Git/GitBub, • Vous avez des connaissances en unix, html, javascript, css Compétences fonctionnelles et humaines : • Vous avez d’excellentes compétences en communication, écoute et diplomatie., • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne capacité à gérer les priorités, • Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et êtes force de proposition, • Vous êtes orienté client et avez le sens du service Formation et expérience : • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)., • Vous disposez impérativement d’une expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement JAVA, • Vous disposez impérativement d’une expérience solide (3 ans minimum) dans le développement Angular, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). Expérience dans le secteur financier ou automobile appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay en avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : Participation à des projets en lien avec les services de production : • Participer à la gestion des événements qualité (investigation, CAPA, Change control…), • Conduire des investigations,, • Elaborer des plans d’actions permettant de répondre aux écarts suites à investigations, audits, inspections,, • Assurer la communication au sein du secteur autour du processus de gestion des investigations et de la performance. Expliquer les évènements et l’attendu par rapport aux CAPA implémentées, • Initier, évaluer et suivre les changes control,, • Présenter ces sujets en audit ou inspection., • Rédaction et mise à jour des documents qualité du secteur (procédures, protocoles…),, • Rédiger les documents encadrant la production en cas de tris, retraitements, essais ou changements temporaires, accompagnement des interlocuteurs dans le cadre de ces changements,, • Analyser les incidents et résoudre les problèmes rencontrés (process et équipements) afin de limiter les impacts,, • Suivi et amélioration de KPI opérationnels,, • Veiller à la bonne implémentation des mesures correctives et préventives,, • Définir le plan de réduction des déviations et des récurrences de son secteur,, • Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des opérations de production et communiquer auprès des différents acteurs du site,, • Mettre en œuvre les actions destinées à l’amélioration des performances du département (rendement, équipements, qualité, sécurité, ressources humaines),, • Participer à l'astreinte pharmaceutique et aux permanences sur le process stupéfiants,, • Etre l’interlocuteur privilégié des spécialistes qualité pour les OOS avérés de stabilités et toute déviation associée à l’un des processus de son unité. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique, • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle, • Savoir communiquer de façon transverse, • Etre proactif et réactif CONDITIONS : • Contrat CDI à pourvoir immédiatement en horaires 3*8, • Poste basé en zone de production, • Prise en charge du titre de transport - Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Système d'Information France, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Programme IT Salesforce / CRM : Dans le cadre de la transformation digitale de Mobilize Financial Services, le Responsable du Programme IT Salesforce pilote la stratégie, la gouvernance et la performance IT du programme Salesforce à l’échelle de Mobilize Financial Services France. Il/elle coordonne l’ensemble des projets Salesforce (Service Cloud, Voice, Experience Cloud, intégrations SI, etc.), garantit la cohérence fonctionnelle et technique et l’architecture, et agit comme point de contact privilégié avec l’équipe CRM IT Corporate et les parties prenantes internes et externes. Le Responsable du Programme IT Salesforce CRM joue un rôle central dans la définition de l’architecture, dans la traduction des besoins métiers en solutions techniques, la gestion du projet de bout en bout, et la garantie de la qualité des livrables. Il assure la communication entre les équipes IT, métiers et partenaires, et veille à la cohérence des évolutions avec la stratégie SI. Il est capable de : • Piloter l’ensemble du programme Salesforce CRM, de la phase d’étude à la mise en production et au support post-déploiement., • Superviser l’intégration de Salesforce avec le SI Legacy et la gestion des impacts sur les applications existantes en lien avec les responsable de Domaine IT., • Coordonner les parties prenantes internes et externes, organiser et animer les comités de pilotage., • Identifier, anticiper et gérer les risques projet, mettre en place les plans d’action nécessaires., • Assurer le suivi budgétaire, la planification, la gestion des jalons et le respect des engagements., • Garantir la qualité, la disponibilité et la performance opérationnelle des solutions Salesforce déployées. Missions principales • Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser toutes les phases du projet Salesforce (analyse, conception, développement, déploiement, support post-projet)., • Recueil des besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et formaliser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Pilotage des équipes : Encadrer les développeurs, consultants et administrateurs Salesforce, animer les comités de pilotage et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Suivi budgétaire et respect des délais : S’assurer du respect des contraintes financières et des échéances du projet., • Gestion des tests et de la qualité : Superviser les phases de tests, garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences métiers., • Support et amélioration continue : Assurer le support post-déploiement, recueillir les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration., • Veille technologique : Se tenir informé des évolutions de la plateforme Salesforce et des bonnes pratiques du marché., • Définition de l’architecture : conçoit avec les architectes internes et externes et avec les équipes corporate l’architecture Salesforce France. Compétences requises Techniques • Maîtrise de Salesforce et de ses modules principaux (Service Cloud, Experience Cloud, Sales Cloud…)., • Expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements CRM ou digitaux., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V)., • Capacité à conceptualiser les solutions techniques., • Excellentes compétences en communication, écoute et diplomatie., • Leadership, capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition., • Orientation client et sens du service. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, • Vous disposez impérativement d’une expérience confirmée de 7 ans minimum dans la gestion de projets Salesforce ou CRM, • Des certifications Salesforce (Admin, Consultant, Project Manager…) seraient appréciées., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Une expérience dans le secteur financier ou automobile serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay en avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Experis France recherche, pour le compte de son client, grand acteur du secteur Banque / Finance / Assurance, un Incident Manager – Process & Continuous Improvement (H/F). 🔍 Contexte & Enjeux Vous souhaitez rejoindre une ESN internationale reconnue, experte de la transformation digitale, présente dans 43 pays, avec 3800 collaborateurs en France, 20 agences et 12 centres de services ? Vous aimez optimiser, structurer, améliorer et piloter la performance opérationnelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions principales Analyse & Optimisation des Processus • Cartographier les processus existants et identifier les axes d’amélioration., • Analyser les causes racines des incidents récurrents., • Garantir la cohérence avec les standards ITIL et la gouvernance en place. Pilotage de l’Amélioration Continue • Prioriser les chantiers : automatisation, simplification, standardisation, prévention., • Suivre les KPIs, mesurer les gains, produire un reporting régulier., • Promouvoir les bonnes pratiques dans les équipes opérationnelles. Mise en œuvre & Déploiement • Rédiger et mettre à jour les processus, procédures et modes opératoires., • Former et sensibiliser les équipes., • Accompagner le changement via ateliers, onboarding et communication dédiée. Performance Opérationnelle • Suivre SLA, KPI, qualité de service, volumes., • Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, managers, prestataires). Incident & Problem Management • Piloter les incidents majeurs et animer les cellules de crise., • Assurer la communication interne/externe durant les crises., • Produire les Post Incident Reports & piloter les Problem Steerings., • Participer aux comités MIRM / MPRB et garantir l’application des processus Groupe (P1–P5). Profil recherché • Expérience confirmée en Incident Management, amélioration continue ou process management., • Solide compréhension du cadre ITIL., • Maîtrise de ServiceNow, analyse de données, O365 (PowerPoint, Excel, SharePoint)., • Excellent relationnel, sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats., • Français & anglais courants. 🌟 Pourquoi rejoindre Experis France ? Vos avantages • Télétravail possible dès votre arrivée., • Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Transports publics remboursés à 100%., • Indemnités vélo + participation 70% pour vélo électrique., • Mutuelle familiale avantageuse., • Accès Gymlib., • Programme formation et prime de certification (100 € – Experis Campus)., • Avantages CSE : voyages, culture, bons d’achat…, • Accompagnement logement personnalisé., • Assistance sociale & psychologique 24/7., • Programme handicap & chèques CESU (700€)., • Programme de cooptation attractif.

Les missions du poste CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein du service Sécurité Opérationnelle de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vos missions sont les suivantes : • Gestion du cycle de vie des identités, • Gestion des droits (RBAC), • Revue périodique des accès, • Détection des comptes à risque, • Gestion des accès et authentifications (Habilitations MFA, Conditional Access, SSO, CIAM, PAM), • Gestion des noms de domaines et certificats internet, • Pilotage et Contributions aux projets IAM, SecOps, DOSI. Profil du candidat (formation, expériences) • Expérience reconnue dans les domaines IAM, • Capacité de compréhension des menaces cybersécurité, • Connaissance du système d'information et des principes d'architecture, • Connaissance des technologies de sécurité/IAM et des outils associés, • Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…), référentiel NIST, • Connaissances en gestion de projets appréciées, • Bac+2 et 5 ans d'expérience Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales • Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client, • Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude • Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins., • Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations., • Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi • S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité., • Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus., • Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents, • Coordonner la conception et la validation des livrables, • Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles • Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative, • Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre, • Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests, • Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Votre profil • Bac +3 minimum, • Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet, • Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier : • Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion., • Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques : • La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication : • Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI, • Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales : • Autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DE L'EMPLOI : Pour répondre à ses enjeux stratégiques, Klesia accélère la modernisation de la gestion de ses données et leur valorisation à l'échelle de l'entreprise. Dans ce contexte, nous recrutons un Architecte Data afin de renforcer l'équipe Architecture d'Entreprise, soutenir la transformation digitale du SI, et accompagner la direction Data dans la mise en œuvre d'une gouvernance efficace qui garantit la cohérence, la qualité et la fiabilité des données à l'échelle de l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES : En tant qu'Architecte Data, vous aurez la charge de : • Maintenir les principes d'architecture data en cohérence avec les orientations stratégiques, • Concevoir, maintenir et diffuser le modèle de données d'entreprise (identifier les entités clés et leurs relations, établir le modèle conceptuel adapté aux besoins métiers, aux processus et aux objectifs stratégiques, et en assurer la promotion au sein de l'organisation), • Assurer la cohérence entre les différentes systèmes et référentiels de données, • Collaborer avec les architectes applicatifs, techniques et métiers pour s'assurer que, sur la dimension Data, les solutions s'intègrent correctement et efficacement dans le SI, • Assister la direction Data dans la mise en place d'une gouvernance robuste qui garantisse la sécurisation, le bon usage et la bonne gestion des données, • Contribuer à la cartographie des actifs data et à leur valorisation, • Accompagner les projets dans la définition de leur architecture data et assurer leur conformité aux standards de l'entreprise, • Contribuer à la structuration et l'industrialisation des usages IA, • Maintenir le plan d'urbanisation et les cartographies du périmètre applicatif des domaines Data et IA PRINCIPALES RELATIONS PROFESSIONNELLES : • En interne : la direction Data, les domaines Métiers de la DOSI et la direction Fabrication Applicative et la direction de la Production, • En externe : les prestataires et les éditeurs de solution POURQUOI NOUS REJOINDRE • Une équipe dynamique au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise, • Des projets innovants autour de la valorisation des données, • Un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle Votre profil NIVEAU D'ETUDES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES : • Master ou grande école en informatique, data management ou architecture des systèmes d'information, • Expérience confirmée en architecture data dans le domaine de l'Assurance de Personnes, • Très bonne connaissance des technologies Big Data (Databricks et DataGalaxy), des bases de données relationnelles et NoSQL, des plateformes cloud (Azure, AWS et/ou GCP), • Connaissance des référentiels d'architecture (TOGAF, DAMA-DMBOK, etc.), • Connaissance des fondamentaux de l'IA et des architectures IA, • Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs métiers, • Esprit d'analyse, rigueur, sens du collectif. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Développeur Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Développeur Fullstack Java au sein du service SIP, vous participerez à la réalisation des features en collaborant au sein de votre équipe agile composée d'un Product Owner, testeur QA et de 3 à 5 développeurs : • Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des fonctionnalités,, • Conception et développement des features en respectant les exigences en matière de qualité,, • Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code, revue de code),, • Mise en place et réalisation des tests unitaires,, • Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension,, • Maintien en condition opérationnelle des développements et des briques progicielles,, • Intervention sur les activités Projet et Production (RUN),, • Gestion des incidents sur les progiciels ou les développements spécifiques en collaboration avec les Business Analysts,, • Gestion du monitoring et le suivi de production (batchs, messages/queues…),, • Testing de certains aspects techniques (suivi du plan Bench notamment), • Participation active à l'élaboration, au maintien et à la transmission de la base de connaissances Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 5 ans minimum en tant que Développeur Fullstack, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous êtes proactif et curieux. Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée, où ton rôle sera clé sera de : • Contribuer au développement et à l’évolution de nos applications, • Monter en compétences sur une stack moderne orientée produit et qualité Encadré par des développeurs expérimentés, tu auras l’opportunité d’intervenir sur : Backend (C# / .NET) • Développement d’API (REST), • Implémentation de logique métier, • Connexion à des bases de données (SQL), • Développement d’interfaces utilisateur, • Intégration de maquettes, • Gestion des états, appels API, • Participation aux rituels d’équipe (daily, sprint, etc.), • Compréhension des enjeux produit, • Documentation et bonnes pratiques TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Formation • Bac +2 à Bac +5 en informatique / développement logiciel, • C# et environnement .NET est un plus, sinon équivalence JAVA ou NODE (ou forte appétence), • JavaScript / TypeScript, • API REST, • SQL, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon esprit d’équipe, • Capacité à poser des questions et à prendre du feedback, • Rigueur et sens des responsabilités Ce que nous offrons • Un vrai accompagnement technique, • Des sujets concrets et utiles en production, • Une montée en compétences progressive et structurée, • Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance Critères importants pour le brief RH / école • Motivation et projet professionnel clairs, • Intérêt pour le développement fullstack (Curiosité ++), • Capacité à apprendre rapidement plus importante que l’expertise initiale POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Travailler dans un environnement collaboratif où les initiatives sont encouragées., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au Département Production FRANCE & CORPORATE - Service DATA de la Direction Système D'information France, les missions principales du poste sont : • Administrer les bases de données Oracle : Oracle RAC, ASM, DATAGUARD, RMAN, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des bases de données et de leurs infrastructures (EXADATA, ZDLRA, ZFS, NUTANIX, …), • Administrer d’autres SGBD : Sybase, SQL Server (MS SQL), PostgreSQL …, • Assurer une veille technologique sur l'ensemble des SGBDs supportés, • Détecter / Identifier et résoudre les dérives de performance applicative liés aux bases de données, • Optimiser les requêtes SQLS (TUNING) et faire les préconisations nécessaires aux développeurs, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique ainsi que les procédures et consignes d’exploitation., • Gérer / Traiter les tickets Incidents, demandes de service et demandes de changement., • Veiller à l'application des procédures de sécurité (réplication, anonymisation, sauvegarde, chiffrement)., • Assurer le support aux équipes de la DSI sur l’ensemble des bases de données (production, qualification, développement, etc…)., • Mettre en place et maintenir des processus d’automatisation des tâches d’administration, • Automatiser les remontées d’alertes à l’équipe d’exploitation, • Participer aux projets sécurité et être garant de la sécurité des bases de données, • Gestion du PRA et de la continuité de service, • Documenter / maintenir à jour la CMDB, • Elaborer le « Capacity Planning » sur le périmètre., • Assurer les astreintes de production Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences et expériences requises : • Expertise sur le SGBD ORACLE, • Connaissance d’autres SGBD serait un plus : Sybase, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Adabas, • Maitrise de l’OS Linux., • Bonne connaissance de l’OS Windows serait un plus., • Rigueur, organisation et méthode, • Bonne autonomie, • Bon relationnel, • Bonne qualité rédactionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • Profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support confirmé(e) pour assurer la coordination opérationnelle d’une équipe d’environ 10 techniciens, tout en restant impliqué(e) dans l’activité support. Le poste s’inscrit dans une logique terrain et opérationnelle : organisation du quotidien, fluidification de l’activité, accompagnement des techniciens et garantie de la qualité de service. Vos missions : • Suivi quotidien des tickets et priorisation simple des demandes, • Répartition des interventions et aide opérationnelle aux techniciens, • Relais des consignes et procédures auprès de l’équipe, • Appui terrain et accompagnement des techniciens au quotidien, • Point de contact opérationnel pour les échanges courants, • Mise à jour de procédures et remontée d’améliorations terrain, • Suivi d’indicateurs basiques (volumétrie, délais) Profil • Formation informatique (Bac+2 / Bac+3) ou expérience équivalente, • 3 à 5 ans d’expérience en support IT (N1 à N3), • Première expérience en référent, coordination ou relais d’équipe, • Bonne maîtrise des environnements postes de travail et outils ITSM, • À l’aise dans l’opérationnel, l’organisation du quotidien et la communication

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Les missions du Chef de projet cyber - conformité sécurité des SI seront principalement : • Piloter le cycle de vie des Politiques et procédures, • Animer le COPSEC Politiques et procédures, • Identifier les thématiques manquantes au niveau des procédures SSI, • Accompagner les opérationnels dans la rédaction ou la mise à jour des procédures SSI, • Piloter le dispositif Contrôle LOD1 SSI, • Animer le COPSEC Contrôles et Conformité, • Exécuter les contrôles 1.2 décrits dans les procédures, • Evaluer les risques des non-conformités et proposer les stratégies de traitement de traitement en accord avec les opérationnels (notamment en termes de budget), • Identifier et suivre les plans de remédiation, • Animer les campagnes de contrôles décrites dans Ariane (outil de contrôle interne de Klesia) sur le périmètre LOD1 SSI, • Concevoir et alimenter des tableaux de bord par domaine de la DOSI, • Être le référent LOD1 pour les contrôles LOD2, • Piloter les demandes de dérogation En plus des défaillances de contrôles, les non-conformités peuvent provenir des demandes dérogation (qui sont in fine des acceptances de risques) • Piloter le dispositif risques SSI, • Animer la démarche de cartographie de risques SSI existantes (approche top-down), • Mettre en place l'approche bottom-up en agrégant les non-conformités sur une méthodologie FAIR., • Mettre en cohérence les dispositifs risques et contrôles, • Zone de fonctionnement à clarifier notamment via des procédures, • Mise en œuvre d'un outil de GRC SSI, • Gestion des procédures, contrôles, risques,, • Gestion de la résilience, • Gestion de la sensibilité des actifs, • Gestion SSI des parties prenantes (fournisseurs, délégataire), • Gestion du cycle de vie des vulnérabilités, • …, • Alignement méthodologique des dispositifs SSI avec les équipes, • Animation des échanges DCPD-DJC, • Animation des échanges DCPD-CIQP, • Animation des échanges DCPD-DRORSSI, • Participation aux échanges quadripartites Profil du candidat • Bac+2/3 (BTS DUT/BUT) avec 10 ans d'expérience ou Bac+5 avec 5 ans d'expérience., • Pour ce type de poste, les certifications en (cyber)sécurité des SI et Protection des données sont un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Backoffice collectif Assurance De Personne, nous recherchons un Business analyste pour prendre en charge les sujets de paramétrage de garanties Prévoyance à des fins de calcul de prestations. Le service Paramétrage couvre les activités de conception et paramétrage des produits dans les outils de gestion, dont essentiellement Activ'Infinite. Ces activités impliquent une interaction du business analyste avec les différentes directions du Groupe Klesia : en interne DOSI et avec la Direction Technique et la Direction de la Gestion notamment. Le business analyste a une bonne connaissance du métier Prestations Prévoyance (risques Incapacité et Invalidité en priorité) et possède dans l'idéal une expérience dans du paramétrage de produits dans des progiciels de gestion. Le business analyste a pour mission principale de réaliser le paramétrage des formules d'indemnisation en prévoyance (calcul des prestations) pour les nouvelles offres ou pour la mise en conformité d'offres en portefeuille. Dans ce cadre, il : • Analyse et interprète les pièces contractuelles des offres (description des garanties et conditions de paiement des prestations),, • Echange avec les Métiers (essentiellement Direction Technique et/ou Gestion) pour confirmer les règles à implémenter le cas échéant,, • Effectue la conception du paramétrage,, • Paramètre les formules de calcul, éléments économiques et modalités de recevabilité,, • Réalise des tests unitaires pour valider le paramétrage,, • Coordonne la recette/homologation du paramétrage par les Métiers. Le Business analyste assurera également les missions suivantes : • Expertise en interne et vis-à-vis des directions métiers,, • Rédaction de documentation et modes opératoires, • Partage et reporting auprès du responsable de service (situation du backlog, points d'alerte, demandes d'arbitrage),, • Contribution aux projets de l'entreprise, pour les sujets liés au Paramétrage (apport d'expertise, force de proposition, réalisation, etc.), Activités opérationnelles : la réalisation du paramétrage se décompose à travers les étapes opérationnelles suivantes : L'analyse : Analyser les conditions contractuelles (contrats standards et sur mesure) Déterminer les règles de gestion à appliquer en fonction de l'assureur La conception : Vérifier si une formule d'indemnisation existe déjà ou si nécessité de créer une nouvelle formule Vérifier si les outils nécessaires sont adaptés à la nouvelle formule le cas échéant Le paramétrage : Paramétrer la formule d'indemnisation dans l'outil ad'hoc Créer les garanties dans l'outil ad'hoc Rattacher les garanties aux offres et les valoriser Réaliser les tests unitaires Le chargement : Chargement manuel : saisie manuelle directement en environnement de Production Chargement automatique : programmes de chargement (selon volumétrie) Profil du candidat (formation, expériences) o Formation Bac + 2 ou Bac +3 , avec une expérience dans la gestion de prestations Prévoyance (Incapacité, Invalidité ou décès) o Connaissances et appétence en algorithmie o Une expérience dans le paramétrage de formule de calcul de prestations Prévoyance serait un plus Compétences et qualités requises o Connaissance générale de l'Assurance de Personne, o Bonne connaissance des prestations prévoyance, risques Incapacité et Invalidité en priorité (risque Décès serait un plus), o Aisance rédactionnelle et relationnelle (dans le cadre des relations avec les Métier), o Connaissance de l'outil Activ'Infinite (éditeur Cegedim) et idéalement des modules de paramétrage de AI (Natstar, AIPW) et maitrise d'Excel, o Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (techniques ou méthodologiques), o Bonnes pratiques de pilotage (i.e. : instances dédiées, mesure, reporting, relevé d'arbitrages, etc.) o Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Dans le cadre de développement, de notre client acteur reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements de protection, renforce ses équipes et recrute un(e) Superviseur Production en CDI pour son site de Bondy. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez et animez les équipes de production afin de garantir la performance industrielle en termes de qualité, coûts, délais et sécurité. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Superviser et coordonner les équipes de production au quotidien, • Organiser le travail, planifier les activités et gérer les priorités, • Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais), • Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des règles HSE, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, • Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes, • Formation technique ou industrielle (BTS, DUT, Licence ou équivalent), • Expérience confirmée en supervision ou management d’équipe en environnement industriel, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer, • Esprit terrain, rigueur et orientation résultats, • Une entreprise industrielle à taille humaine, • Un environnement dynamique et en croissance, • Un poste clé avec de réelles responsabilités opérationnelles Postulez directement sur LinkedIn ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus.

Notre client est un acteur reconnu du transport routier de marchandises en France et en Europe. Elle s’appuie sur une équipe d’experts en affrètement et sur la confiance de nombreux clients : industriels, transitaires et partenaires internationaux. L'objectif : offrir un service fiable, réactif et optimisé, grâce à des outils innovants et à une équipe engagée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Affréteur International (H/F). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du service exploitation, vous prenez en charge l’organisation complète des expéditions internationales. Votre rôle clé garantit la qualité de service et la rentabilité des opérations. Vos responsabilités : • Gérer vos dossiers de A à Z :, • → cotations, sélection des sous-traitants, gestion opérationnelle, taxation, • Négocier les achats de transport et assurer une relation client de qualité, • Garantir la bonne exécution et la marge des opérations confiées, • Suivre les expéditions en temps réel et assurer un reporting fiable, • Travailler au sein d’une équipe dynamique, où polyvalence et réactivité sont essentielles, • Proposer, créer, innover : carte blanche dans le respect de la charte et de l’éthique de l’entreprise Le profil Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du transport routier européen et vous maîtrisez les rouages de l’affrètement. Prérequis indispensables : • Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’affrètement, • (expérience en commissionnaire ou chez un sous-traitant non acceptée), • Très bonne connaissance du marché européen du transport, • Maîtrise courante de l’anglais (une autre langue est un plus), • Capacité à travailler dans un environnement international, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Goût prononcé pour la négociation et la satisfaction client Ce que nous offrons • CDI, • Rémunération : 3 000 € à 3 800 € / mois selon profil et compétences, • Titres restaurant / panier, • RTT, • Un environnement stable, humain et collaboratif

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Chargé d'animation commerciale E-commerce F/H. En rejoignant la Direction Digital, vous serez garant(e) du plan d’animation commerciale sur le(s) site(s) dans le(s) marché(s) et dans le(s) langue(s). 🎯 Vos missions : • Mise en œuvre du plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés ;, • Garant de la traduction et de la mise à jour sur le(s) site(s) dans le(s) marché(s) et dans le(s) langue(s)., • Est responsable de la publication et du cadencement des contenus dans une logique d’optimisation des ventes ;, • Réalise les newsletters et les campagnes d’emailing du site, est responsable de leur coordination et du suivi des envois ;, • Procède à la définition et à l’expression auprès des graphistes des besoins en contenus créatifs ;, • Le parcours client (UX-UI) ;, • L’animation de la homepage et des boutiques produit via le CMS ;, • L’e-merchandising ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue. E-merchandising et Searchandising : • Est en charge de l’optimisation de la présentation de l’offre (arborescence, ordonnancement produit) dans une logique ROIste ;, • Administre et optimise le moteur de recherche dans le but d’optimiser la conversion des requêtes (filtres, options de tri, logique d’affichage des résultats de recherche…etc.) ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de ventes associées on site (up et cross selling)., • Utilise au quotidien les outils d’analyse mis à sa disposition afin d’optimiser les mises en avant, détecter les points de friction et améliorer la conversion. Fonctionnement du site et acquisition : • Garantit le fonctionnement opérationnel du site par une surveillance quotidienne afin d’identifier au plus tôt toute anomalie technique pouvant survenir (fonctionnalités, affichage…) ;, • Participe à l’expression de besoins, recettage et mise en ligne des projets concernant son ou ses sites., • Participe à la production des éléments nécessaires à la diffusion sur les canaux PAID et SEO en relation avec les différents pôles concernés., • Réalisation d’un benchmark concurrentiel régulier et structuré selon le(s) site(s) dans le(s) marché(s) et dans le(s) langue(s). 👉 Votre profil : • Vous possédez un bac+5 en Marketing Digital/E-commerce ou équivalence., • Vous maîtrisez les CMS e-commerce et avez une expérience concrète dans la gestion et l’optimisation de boutiques en ligne., • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style)., • Vous maîtrisez les techniques du webmarketing., • Vous pilotez des projets e-commerce avec rigueur, méthode et sens des priorités., • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (TCD, formules avancées, analyse de données) et PowerPoint (présentations structurées et impactantes)., • Vous utilisez Google Analytics à un niveau avancé et savez interpréter les données pour formuler des recommandations stratégiques., • Vous avez des bases sur InDesign et Photoshop., • La connaissance d’outils comme Algolia, Contentsquare ou AB Tasty serait un vrai plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

En tant que chirurgien-dentiste, vous fournirez des soins dentaires de qualité au sein d'un établissement de proximité. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. JoberGroup, leader d

Cette association reconnue d'utilité publique et comme étant l'un des acteurs de référence dans le champ du handicap, accompagne chaque année plus de 2100 enfants, adolescents et adultes. Elle déploie son action à travers une quarantaine d’établissements et services. Dans ce cadre, l'association recherche un·e directeur·rice d'établissement pour piloter une MAS dédiée à l’accompagnement de personnes adultes en situation complexe de handicap. Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports du pôle et du Siège, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans humain, qualité, technique et budgétaire. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité de l’établissement et garantissez la mise en œuvre du projet de plateforme adulte toutes déficiences, inscrite dans une dynamique de transformation de l’offre et notamment de création d’un service Hors les murs. Issu(e) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience confirmée de direction d'établissements (idéalement en structures médicalisées), avec une solide capacité à structurer, fédérer et conduire des transformations, tout étant impliqué(e) dans les projets et soucieux de la qualité de l'accompagnement. Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client recherche un(e) Responsable Production. En tant que Responsable Production, vous encadrez 150 personnes et vos responsabilités consisteront à :. Superviser les équipes de production et veiller au respect des objectifs de qualité et de délais ;.

Entreprise spécialisée en rénovation, réhabilitation et maintenance en serrurerie métallerie, fermetures et menuiseries extérieures, nous intervenons sur des opérations techniques en Île-de-France. Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté capable de piloter ses opérations en toute autonomie. Sous la responsabilité des Chargés d’Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers : • Organisation et planification des interventions, • Encadrement des équipes de pose et sous-traitants, • Coordination atelier / approvisionnements, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi planning et respect des délais et de la qualité, • Application des règles de sécurité Profil recherché • Formation Bac+2/3 en construction métallique ou serrurerie métallerie, • Expérience 3 à 7 ans en conduite de travaux ou chef de chantier confirmé, • Solide maîtrise technique, • Leadership naturel, • Organisation et rigueur, • Permis B obligatoire, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément Vous justifiez de compétences significatives dans la conduite et le suivi de chantiers impliquant gestion technique, humaine et des coûts mais aussi un bon sens du relationnel avec les clients. Autonome et soucieux de la qualité vous appréciez la polyvalence et la diversité indispensable dans le cadre de notre société. Connaissance et maitrise des logiciels métiers (Autocad, Codial ou autre logiciel de gestion commerciale) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez : Avoir un réel pouvoir décisionnel Être responsable de vos résultats Évoluer dans une structure à taille humaine Travailler sur des projets techniques en IDF Alors échangeons. Contrat CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience + voiture de service + ordinateur portable + portable Contact :

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, vous êtes chargé(e) du suivi des comptes de trésorerie et règlement des tiers A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Assurer le bon fonctionnement du pôle trésorerie avec le respect des principes de confidentialité, • Faire face aux situations nouvelles en adaptant les procédures,, • Participer aux prévisions de trésorerie, • Suivre les comptes de trésorerie : rapprochement bancaire, classement des données bancaires et transmission aux différents services pour traitement, passer les OD liées à la trésorerie, • Réaliser les paiements des fournisseurs, des salaires et des charges sociales et des autres tiers Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Votre Profil : • Être apte à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé., • Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique, • Est disposé au travail en équipe, • Est rigoureux et organisé Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service des moyens généraux, un technicien moyens généraux et archives H-F. Vos missions : • Maintenance dans les locaux du siège y compris le restaurant d’entreprise, • Suivre la maintenance et les vérifications périodiques réglementaires, pour les corps d’états suivants: plomberie, menuiserie, incendie, CVC, VMC, extraction de parking, GTB, télésurveillance et vidéosurveillance, ascenseurs, façade, toiture terrasse, portes automatiques, cloisons et espaces vert., • Assurer le suivi opérationnel des marchés (qualité des prestations, conformité aux clauses contractuelles, …), et encadrer les interventions des prestataires, • Être le garant de la bonne réalisation du planning de maintenance préventive des équipements, • Assurer le contrôle de la qualité d'exécution des prestations de maintenance, • Réaliser des rondes dans l’ensemble du bâtiment afin de contrôler le bon fonctionnement des équipements, • Enregistrer et analyser les pannes jusqu’à leur résolution (causes, conséquences, solutions …) Travaux dans les locaux du siège • Assister l’Adjoint dans la définition des études et travaux nécessaires sur le siège, • Participer au suivi des travaux du démarrage jusqu'à la levée des réserves avec le Responsable Technique de l’Agence de Bobigny qu’il suit., • Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie des principaux sujets nécessitant une analyse ou un arbitrage et la tenue à jour des tableaux de bord de votre activité Activités transverses aux missions principales : • Liquider les factures relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des marchés de ses activités, • Exécuter les marchés relatifs à ses activités, • Gérer les demandes de prestations relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des budgets de ses activités, • Mettre en place et exploiter les outils de suivi d'activité, • Préparer l’archivage Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 36KE, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.