Offres commune à VilletaneuseCréer des alertes d'emploi

SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent accompagne aujourd'hui Safran Transmission Systems dans le recrutement d'un(e) Responsable Engineering 4.0 – Digitalisation R&T. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur d'un programme de transformation de l'ingénierie, avec pour objectif de construire et piloter la feuille de route de digitalisation des activités de Recherche & Technologie (R&T) en vue des futurs développements industriels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu visant à améliorer la continuité numérique des activités d'ingénierie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la stratégie de digitalisation des activités R&T., • Coordonner plusieurs projets de transformation en lien avec les équipes Bureau d'Études, Essais, Simulation, Matériaux, Data et DSI., • Structurer la feuille de route digitale et garantir la cohérence entre les différents outils, processus et flux de données., • Accompagner l'évolution des environnements PLM et des outils d'ingénierie afin d'améliorer la performance et la continuité numérique., • Fédérer les différents acteurs autour d'une vision commune et accompagner le changement dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de transformation, avec une forte dimension transverse. Le profil recherché Cette opportunité s'adresse avant tout à un(e) ingénieur(e) issu(e) du monde industriel. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en mécanique, génie industriel, conception mécanique, industrialisation ou équivalent, vous justifiez également d'au moins 8 ans d'expérience et vous avez construit votre carrière au sein d'environnements industriels. Au fil de votre parcours, vous avez évolué vers des fonctions liées à la digitalisation de l'ingénierie, à la transformation des processus ou au déploiement d'outils tels que les PLM, CAO, MES ou autres solutions d'ingénierie numérique. Vous aimez faire le lien entre les métiers, les outils et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à piloter des projets transverses. Les profils exclusivement IT ne seront pas adaptés à ce poste. L'expérience terrain en environnement industriel est un prérequis essentiel. L'objectif est d'identifier des ingénieurs ayant progressivement évolué vers des fonctions de transformation digitale. C'est un poste basé à Colombes avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist Aéronautique & Défense. Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche. Vos Missions Seront : • Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux, • Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…), • Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats, • Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux, • Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…), • Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs, • Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.) Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire. Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement). Profil : Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités Personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Rémunération : fixe + variable déplafonné Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Franconville est située dans le département du Val-d’Oise, au cœur de la Vallée de Montmorency, entre la Butte de Montmorency et celle du Parisis.A 17 kilomètres au nord-ouest de Paris, Franconville fait partie des communes de la grande couronne de la banlieue parisienne.Centre de Sports et d

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Business Manager secteur de la Défense. Missions principales: En véritable intrapreneur, vous pilotez votre activité autour de trois axes : développement commercial, management et gestion opérationnelle. Développement commercial: • Prospection ciblée et développement de votre portefeuille existant (reprise d’un parc embarqué)., • Construction et déploiement d’une stratégie de comptes adaptée à vos enjeux sectoriels., • Identification, qualification et négociation d’opportunités en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d’offres sur mesure. Management et recrutement: • Recrutement de vos consultants et accompagnement sur la définition de leurs trajectoires professionnelles., • Suivi de mission, montée en compétences et maintien de la satisfaction consultants/clients., • Animation d’équipe, cohésion et diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage: • Contribution à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Préparation à la prise de responsabilité d’un centre de profit à moyen terme Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)., • Une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou Account Manager au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil., • Sens aigu du relationnel et aisance dans la construction de relations durables avec vos clients comme vos consultants. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Études Appels d’Offres Protection Sociale (H/F) en contrat à durée indéterminée ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi, et où vos idées contribuent concrètement à faire grandir une alternative ambitieuse sur le marché ? Qui sommes-nous : Fondé à Londres en 1994 par David Howden, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur du courtage à l’échelle internationale, avec plus de 23 000 collaborateurs, une présence dans 56 pays et un réseau étendu couvrant 65 pays pour 42 milliards de dollars de primes. Le groupe Howden est le premier courtier mondial non américain. En France, l’histoire s’écrit depuis 2022 avec une ambition forte : construire une véritable alternative sur le marché du courtage. Depuis, cette dynamique s’est concrétisée et ne cesse de s’accélérer. Une nouvelle étape s’ouvre : poursuivre son développement en renforçant notre ambition commune. Chez Howden France, nous cultivons un modèle fondé sur l’expertise et l’action, animé par un esprit entrepreneurial fort, et offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement. Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans leurs enjeux de risques, avec une approche sur mesure et des partenaires assureurs spécialisés. Rejoindre Howden France, ce n’est pas juste intégrer un projet ambitieux. C’est choisir une aventure collective en pleine ascension, dans un environnement ouvert, non pyramidal, où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. Votre rôle : Pour accompagner la croissance de notre activité Protection Sociale, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Appels d’Offres pour piloter et coordonner des projets stratégiques à fort enjeu. Vous aimez relever des défis, fédérer des équipes autour d’objectifs communs et transformer des opportunités en succès commerciaux ? Rejoignez nous pour contribuer activement à notre croissance et à notre ambition sur le marché de la Protection Sociale. Vos missions : Pilotage et coordination des appels d’offres • Coordonner les études et appels d’offres., • Définir et piloter les plannings des projets., • Assurer le suivi des différentes parties prenantes et relancer les équipes afin de garantir le respect des délais., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes techniques, commerciales et les autres services concernés. Construction et valorisation des offres • Définir une trame de réponse claire, cohérente et impactante., • Vérifier l’adéquation des propositions avec les attentes exprimées dans les cahiers des charges., • Challenger les contenus techniques et commerciaux afin de favoriser l’innovation et la différenciation., • Garantir la qualité rédactionnelle des livrables et la mise en valeur des messages clés., • Veiller à la qualité visuelle des offres et au respect de la charte graphique. Veille et innovation • Assurer une veille concurrentielle et technologique régulière., • Identifier les tendances du marché et proposer des pistes d’innovation pour renforcer notre compétitivité et créer de la valeur pour nos clients. Ce poste est fait pour vous : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la Protection Sociale., • Vous disposez d’une excellente capacité d’organisation et de coordination de projets., • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens des priorités et votre capacité à travailler dans des environnements exigeants., • Vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’un objectif commun., • Votre esprit collaboratif, votre force de proposition et votre capacité à challenger les idées font la différence., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et un sens aigu de la qualité des livrables. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines, • Entretien avec votre future manager Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à La Défense, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-150484 Description du posteIntitulé du posteSAE-DI-IX Contrôleur Non Destructifs – Courant de Foucault et/ou US - F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein de la MRO du CEI Aubes FAN, vous travaillerez au sein de l'équipe d'inspection CND qui regroupe Radio, Courant de Foucault, Ultrasons.Vos principales missions sont : Piloter les installations US et CDF. Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur. Rédiger des rapports de contrôle permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées.- Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC,etc). S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations. Respecter les règles Sécurité; Santé et Environnement, Etre acteur dans les propositions d'améliorations au sein de l'unité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2x8 Parlons de vousVous avez des connaissances et compétences démontrées en Courant de Foucault et Ultrason avec dans ce domaine un niveau 2 minimum FrANDTB (anciennement COFREND COSAC). La connaissance d'autres méthodes de contrôle non destructif serait un plus.Les méthodes attendues par ordre de priorité sont les suivantes : CDF, et/ou US par contactPré requis : Autonomie Rigueur Organisation Réactivité Esprit d'équipe_ Capacité d'analyse des anomaliesPoste en 2x8Possibilité SD si aptitudes et volonté du candidat.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184193 Description du posteIntitulé du posteAdjoint-e Responsable Projets Stratégiques Forge F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Ce que nous accomplirons ensembleAu sein du centre d'excellence des pièces tournantes et de l'unité de production Forge, l'Adjoint Responsable Projets Stratégiques Industriels accompagne le Responsable Projets dans la réalisation de projets industriels structurants et à forte visibilité pour le Groupe, depuis les études jusqu'à la mise en production. L'Adjoint porte par délégation du Responsable Projets une partie de la responsabilité opérationnelle des projets et joue un rôle clé dans la coordination des activités, l'animation transverse des équipes et le suivi des interfaces industrielles et techniques. Il contribue également à la performance industrielle et à la montée en cadence des activités Forge.Vos missions principales1. Support au pilotage stratégique des projets Forge•Contribuer à la structuration et au pilotage des projets industriels stratégiques.•Participer au suivi du planning directeur, des jalons, des coûts et du budget projet.•Identifier les risques opérationnels et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés.•Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet destinés à la Direction.•Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs afin de garantir la tenue des objectifs projets et prépare les arbitrages du Chef de Projet2. Coordination des lots industriels et techniques•Coordonner les activités liées aux études et conception, infrastructures & servitudes, moyens industriels, sécurité, réglementation, informatique & digital et ressources humaines.•Assurer la cohérence des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents lots.•Animer les échanges avec les responsables de lots et les métiers contributeurs.•Piloter les actions transverses structurantes et assurer le suivi des arbitrages techniques et points bloquants.•Participer à la préparation des phases de réception, de mise en service et de montée en cadence industrielle.3. Animation transverse et maîtrise des interfaces•Assurer une communication fluide entre les équipes projet et les différentes parties prenantes.•Organiser et animer les réunions de coordination ainsi que le suivi des plans d'actions.•Centraliser les informations opérationnelles et remonter les alertes au Responsable Projets.•Contribuer à l'accompagnement du changement et à la dynamique collective autour des enjeux industriels.•Participer aux activités de retour d'expérience et de capitalisation documentaire projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons•Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.Parlons de vous•Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.•Expérience confirmée en coordination ou gestion de projets industriels complexes.•Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs et pluridisciplinaires.•Compétences en organisation, gestion des priorités, suivi budgétaire et gestion des risques.•Capacité d'embarquement et animation transverse des équipes.•Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.•Esprit d'initiative et culture du résultat.•Connaissance des environnements industriels aéronautiques appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183957 Description du posteIntitulé du posteResponsable Planification F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Supply Chain du CEI Aubes de Turbines basé à Gennevilliers, nous recherchons notre Responsable Planification.Votre mission sera de : Accompagner une équipe de planificateurs et data analyst dans leurs missions, les faire monter en compétence et en autonomie, Assurer la planification de l'ensemble des activités du CEI pour répondre aux besoins de nos clients sur l'horizon PdP et PIC, en tenant compte des capacités disponibles, tant interne qu'externe, Etre garant du processus PIC, PDP et VEX pour le CEI Assurer la tenue des objectifs en terme de livraison client à l'heure (On Time Delivery), et aux niveaux de Valeurs d'Exploitation (VEX) fixées dans les hypothèses budgétaires Travailler en étroite collaboration avec la supply chain centrale et avec les équipes approvisionnement, industrialisation, achat, produit pour ajuster les plans en cas de besoin, Définir et mettre en œuvre le plan de progrès de l'équipe planification,* Préparer et réaliser le passage sous SAP des activités de planificationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous connaissez les bases du processus MRP2La connaissance de SAP est un plusParlons de vousBAC + 5 avec plus de 10 ans d'expérienceExpérience en supply chain requisePremière expérience en management réussieDoté d'un très bon relationnel, vous êtes pédagogue, rigoureux et réactif et savez travailler en équipe. Vous avez un bon esprit de synthèse et êtes à même de présenter des sujets complexes à des instances de type CODIRLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville GennevilliersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'avenir de l'industrie aéronautique !Rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'innovation et contribuez directement à la réussite des moteurs de demain. Dans un contexte de développements exigeants, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques industriels et la robustesse des industrialisations dès les phases amont, afin de contribuer à l'ambition de Safran Aircraft Engines : « Faire bon du premier coup ».Contexte du posteRattaché(e) au service Assurance Qualité Développement Industrialisation du département AQ Développement, vous contribuez à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût et Délai des industrialisations des programmes moteurs en développement (TREX, M30, AD-L et TIP).Au sein d'un Centre d'Excellence Industrielle, vous représentez l'Assurance Qualité Développement Industrialisation auprès des Directions Technique et Industrielle et assurez un rôle transverse de coordination et d'influence auprès des équipes projets.Vos principales responsabilitésGarantir la robustesse des industrialisations•Évaluer la pertinence et la robustesse des stratégies d'industrialisation.•Identifier les risques industriels et préconiser les activités qualité adaptées.•Contribuer aux choix garantissant la fabricabilité, la contrôlabilité et la maturité industrielle des produits.Piloter le Plan Assurance Qualité Développement (PAQD)•Définir, piloter et suivre les activités qualité de votre périmètre.•Veiller à la qualité et à la complétude des livrables.•Assurer le reporting des activités, la remontée des risques et la tenue des jalons industriels.Déployer la démarche APQP•Participer aux analyses de risques et accompagner les équipes dans la réalisation des livrables APQP (PFD, PFMEA, MSA, Plan de Contrôle, MSP, Capabilités, PPAP).•Évaluer la maturité des projets et piloter les actions de sécurisation.•Promouvoir les standards APQP et EN9145.Piloter le Co-Engineering•Assurer l'interface entre les Directions Technique et Industrielle.•Garantir l'intégration des exigences de fabricabilité et de contrôlabilité dès la conception.•Contribuer à la définition et au pilotage des plans d'actions associés.Contribuer à la performance des programmes•Participer au traitement des écarts et événements de non-qualité.•Exploiter les retours d'expérience et les analyses de risques.•Déployer les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue.Assurer un rôle transverse d'influence•Coordonner les acteurs qualité, bureaux d'études, pilotes d'industrialisation et équipes projets.•Faciliter les arbitrages entre enjeux techniques, industriels, qualité et programme.•Développer et partager les bonnes pratiques au sein des différents Centres d'Excellence Industrielle.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousCompétences comportementales et leadership attendu :- Leadership naturel et fédérateur : mobiliser et motiver des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant, en influençant positivement sans lien hiérarchique direct.- Communication claire et assertive : partager une vision fédératrice, défendre vos positions avec diplomatie, et faciliter la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes.- Proactivité et anticipation : détecter rapidement les éventuels points de blocage et agir avec anticipation.- Posture exemplaire : incarner au quotidien les valeurs de Safran, en faisant preuve de rigueur, d'engagement, et d'un haut sens des responsabilités.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleGennevilliersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Rejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques. Vous intervenez au cœur des cinq segments : Réseaux Souverains, Réseaux Déployables, SatCom, Communications Navales et Cloud.Auprès du Directeur Technique de la BL et en cohérence avec la stratégie de la GBU SIX, en lien avec l’ingénierie de la BL, vous pilotez la mise en œuvre des politiques techniques et la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) liés aux métiers techniques et de l’ingénierie (+ de 1200 salariés en France et à l’international). Votre mission consiste notamment à accompagner la montée en compétences des collaborateurs, préparer les expertises de demain et à accélérer l’innovation technique.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Animer et coordonner la politique technique à l’échelle de la Business Line et de ses secteurs, en collaboration avec les Directeurs Techniques. Vous élaborez et mettez à jour les documents de politique technique commune et spécifiques, favorisant la réutilisation de composants et le packaging de building blocks pour optimiser les développements.Co-piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en partenariat avec les Directeurs Techniques et Engineering Managers. Vous analysez les besoins en compétences, identifiez les talents critiques et proposez des plans d’action (transfert de compétences, coaching via le plan Boost ton Talent Ingénierie, recrutements, formations académiques) pour soutenir la stratégie business.Coordonner les talent review techniques des secteurs et suivi des plans d’action associés.Soutenir la politique d’Eco-Conception de la Business Line en apportant un support et un lien avec les équipes techniques, en particulier les architectes.Animer la communauté d’Experts de la Business Line en développant les experts et spécialistes, promouvant les domaines d’expertise clef, identifiant et accompagnant des successeurs, en lien avec le Directeur Technique.Faire vivre la culture de l’innovation, en mettant en place des méthodes participatives pour recueillir les idées d’innovation bottom-up (initiative InnovNIS) et encourager l’engagement des équipes techniques.Assurer le suivi des activités Crédit Impôt Recherche & fiches DGA liées au soutien financier étatique de l’innovation.Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique et vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie dans un environnement industriel et/ou Défense.Vous êtes un leader prêt à engager et à développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes.Vous êtes tourné vers l'innovation et avez une bonne prise de recul.Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative.Vous êtes convaincant et persuasif.Vous aimez être impliqué avec le client.Vous avez de bonnes compétences relationnelles et êtes un bon communicant.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Domaine Systèmes de Protection Défense (PRS) de Thalès SIX France SAS recherche, pour son équipe, un Ingénieur Système de Systèmes pour les solutions de l’armée terre (F/H). Le poste est basé à Gennevilliers (92).QUI ETES VOUS ?Diplômé.e d’une École d’Ingénieur (ou équivalent Bac+5) et vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes ?Vous bénéficiez d'une forte expérience en ingénierie système et de compétence d’architecte système ?Vous avez à cœur de développer l’ingénierie système de notre domaine grâce à l’adoption de méthodologie et de pratiques avancées (MBSE, PLE, Agile, …) et à travailler sur des lots d’ingénierie systèmes complexes ou de Système de systèmes ?Vous avez une connaissance sur un des principaux systèmes / programmes Thales de l’armée de Terre contribuant au système de Systèmes (SIA, STC-E, SYRACUSE, ATLAS, CONTACT, EBMR, COHORTE) ?Vous savez décliner et expliquer les enjeux et le besoin opérationnel du client ?Vous êtes capable de collaborer et d'interagir avec les différentes parties prenantes grâce à vos qualités relationnelles et à votre maîtrise des techniques d’ingénierie ?CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le Centre de Compétences Ingénierie (CCI) du domaine Systèmes de Protection (PRS) regroupe les activités d’ingénierie système, d’infrastructure et de réseau, d’Intégration de Vérification et Validation et d’ingénierie logicielle pour le domaine. Il est en charge de concevoir, développer, valider et qualifier :Des systèmes de Commandement et de Contrôle de Défense;Des systèmes de Renseignement et Imagerie ; Des systèmes de Combat Collaboratif et d’Appuis;Des systèmes de Sécurité.En tant qu’Ingénieur Système, vous conduisez les activités d’ingénierie amont sur le meta-système regroupant SIA, STC-E, SYRACUSE, ATLAS, CONTACT, EBMR, COHORTE.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes:Analyser et comprendre les missions, fonctions et exigences techniques d’un niveau Système de Systèmes en collaborations avec les experts opérationnels, les équipes systèmes et éventuellement les opérationnels,Contribuer à la définition des architectures, leur formalisation et leur validation en collaboration avec les parties prenantes dont les Engineering Delivery Manager, Project Design Authority Système et les Architectes Systèmes.Formaliser les spécifications de la solution, de ses constituants et de ses interfaces.Modéliser la solution en identifiant les chaînes fonctionnelles et fonctions associées.Rédiger et formaliser la documentation (spécifications, plans de développement, définition, justification, plans de tests, configuration…) en cohérence avec le besoin du client, et le processus interne société,Prendre en charge les réalisations associées en propre ou en sous-traitance,Participer à la définition de la stratégie de validation et aux tests de la solution,Contribuer et supporter les activités d'intégration et de validation,Analyser les problèmes rencontrés et proposer des solutionsApporter un support aux utilisateurs finaux pour favoriser l’adoption de la solution développée lors des essais usines puis sur le terrain lors des évaluations ou expérimentations technico-opérationnel.Une habilitation de défense de niveau Secret est un pré-requisCette opportunité vous intéresse? N'hésitez pas à postuler !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine

Savoirs : Code de la route /Signalisation routière Procédure DT-DICT Constitution des chaussées Bases des techniques VRD Notions sur les

RESPONSABLE DE TERRITOIRE DE PLAINE COMMUNE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL La Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (DPAS) accompagne les habitants dans les moments clés de leur parcours : difficultés sociales, acc

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et pr

Expertise et politique de l’eau Piloter et planifier l’entretien et la maintenance des équipements liés à l’eau (arrosage automatique, bornes fontaines, brumisateurs). Le technicien Travaux

Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Mét

Vous veillez à la bonne coordination des interventions techniques et contribuez au bon fonctionnement des écoles de la commune.

Vous veillez à la bonne coordination des interventions techniques et contribuez au bon fonctionnement des écoles de la commune.

Rattachement hiérarchique du poste : Président de Plaine Commune (Bally BAGAYOKO). Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !. L'établissement public territorial (EPT) Plaine Commune situé aux portes nord de Paris couvre 8 villes et agit au ser

La Plaine Commune, Établissement Public Territorial, recherche un Directeur Général des Services pour diriger l’administration et accompagner le développement du territoire en Île-de-France.

Plaine Commune recherche un responsable pour le service Carrière–Paie. Vous supervisez une équipe de gestionnaires et assurez la fiabilité des paies tout en respectant les procédures.

Le Responsable de programmes met en œuvre et conduit les projets techniques de réhabilitation et de construction de Plaine Commune Habitat.

Vous viendrez renforcer la direction des finances dans le cadre dans l’expansion de ses missions.Fort de votre esprit d’analyse et de synthèse, vous participerez activement au suivi de l’activité de l’office.Vos missions seront variées et participeront au suivi stratégique des différent

Vous veillez à la bonne coordination des interventions techniques et contribuez au bon fonctionnement des écoles de la commune.

La Plaine Commune, Établissement Public Territorial, recherche un Directeur Général des Services pour diriger l’administration et accompagner le développement du territoire en Île-de-France.

Job DescriptionLe Responsable de programmes met en œuvre et conduit les projets techniques de réhabilitation et de construction de Plaine Commune Habitat.

Responsable adjoint du service paie et administration du personnel pour gérer et fiabiliser la paie, superviser l'équipe, et apporter un soutien opérationnel.Participer à l'optimisation des processus et à la gestion administrative.

L'infirmière responsable d'unité sera en charge de la qualité du service, de l'organisation de l'unité et de l'accompagnement des équipes.Elle gérera les plannings, les données administratives et veillera au respect des protocoles de santé et d'hygiène.

Gestion, organisation et pilotage des services techniques municipaux (15 agents).Encadrement des équipes, supervision de la maintenance, du patrimoine, des travaux et des projets d'investissement.Conseil à la direction et aux élus.

Recherche agent technique voirie pour entretien des routes et logistique matérielle.

Ce poste consiste à coordonner les événements et spectacles d'une commune, de la gestion des demandes à l'accueil des artistes, en passant par l'organisation des manifestations.

Accompagnement social de ménages hébergés dans le dispositif Solibail pour l'accès à un logement pérenne, suivi administratif, budgétaire et social, et aide à l'intégration.

Recherche un agent technique polyvalent pour l'entretien des espaces verts, la propreté des voies et les petites réparations.

Agent technique polyvalent spécialisé en électricité recherché pour des missions de diagnostic et de maintenance.Poste en CDD de 12 mois, nécessitant une expérience d'un an.Autonomie et réactivité sont requises.

Le Responsable des Services Techniques est rattaché à la direction générale et assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de travaux neufs et de rénovation.Il encadre une équipe et veille à la qualité des services rendus.

Recherche d'un adjoint aux services techniques pour l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux.Expérience de 5 ans requise, connaissance des équipements de jardinage et de sécurité.

Gestionnaire des litiges et des créances pour la CCSS des Hautes Alpes.Analyse des dossiers débiteurs, recouvrement amiable et forcé, rédaction juridique, gestion des plans de remboursement et des remises de dettes.

Job DescriptionVous viendrez renforcer la direction des finances dans le cadre dans l’expansion de ses missions.Fort de votre esprit d’analyse et de synthèse, vous participerez activement au suivi de l’activité de l’office.Vos missions seront variées et participeront au suivi stratégique

Recherche d'un infirmier chef d'unité pour une commune dans les Alpes-Maritimes pour gérer une crèche.

Cuisinier responsable du self-service dans une unité centrale de restauration collective, participant aux préparations culinaires, au service et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Ce poste consiste à réaliser l'inventaire et le récolement des collections du Musée du Château de Noirmoutier-en-l'Ile, en assurant la conformité légale et la documentation des pièces d'histoire naturelle.

En collaboration avec le directeur, il met en œuvre le projet pédagogique et assure le bon fonctionnement du centre de loisirs.Il encadre les activités et gère les aspects administratifs et financiers.

La commune de Ramonville Saint-Agne recherche un directeur/une directrice de médiathèque pour gérer une équipe de 10 agents, élaborer la politique documentaire et superviser les services et collections.

Infirmier responsable de résidence pour la Commune le L'Herbergement, gestion d'un EHPAD, accompagnement des résidents et management du personnel.

Recherche d'un gestionnaire de finances autonome pour une commune, en charge de la préparation budgétaire, de la gestion d'inventaire et des dossiers d'emprunts.

Responsable de crèche collective pour une commune en France, garantissant la qualité d'accueil des enfants et coordonnant l'équipe.