Offres commune à AntonyCréer des alertes d'emploi

Située aux portes de Paris et desservie par le RER B, Fontenay-aux-Roses est une commune attractive de la Vallée Sud-Grand Paris qui conjugue qualité de vie, dynamisme urbain et exigence de service public.À la suite des dernières élections municipales, une nouvelle équipe municipale a engagé

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le Groupe Hospitalier Paul GU

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). L'Equipe de Liaison et de Soi

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons �

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons �

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.La Ville de Fresnes recrute un alternant au poste de technicien infrastructures, rése

King Jouet c'est une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.Vous avez le commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue ! Le but du jeu : Vous avez le rôle de

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la D

Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/FPour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/F en CDI. Ø Vous souhaitez rejoindre une organisation engagée auprès des jeunes et des familles et contribuer au déploiement de projets structurants en matière de parentalité et de santé ? Ø Vous aimez fédérer des acteurs, développer des partenariats et accompagner les équipes pour transformer les besoins du terrain en solutions concrètes ?Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…Principales missions Rattaché(e) au responsable du pôle Développement IDF, et en lien avec la Directrice Appui-Projet, vous travaillez au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, située à Meudon (92). Plus particulièrement, vous intégrez une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Ce poste a pour mission principale de contribuer à accroître le pouvoir d’agir, dans la durée, des familles des jeunes accompagnés dans nos établissements et de développer de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité. Vous porterez et mettrez en œuvre le plan « bien-être et santé », en particulier santé mentale, intégré à la feuille de route de la fondation, à l’échelle de la région. Ce que nous vous proposonsð Développer des dispositifs de soutien à la parentalitéVous contribuez au développement de projets de soutien à la parentalité en analysant les besoins des familles et des professionnels sur les territoires. Vous accompagnez les équipes dans la conception et la mise en œuvre d’actions, animez des démarches partenariales avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, associations, ARS…) et participez à la recherche de financements à travers la rédaction d’appels à projets, d’études de faisabilité et de notes d’opportunité. Vous pilotez également des groupes de travail et des instances de gouvernance afin de favoriser le déploiement de réponses adaptées aux besoins des familles.ð Soutenir et développer des actions favorisant le lien parents-professionnels et le pouvoir d’agir des famillesVous accompagnez le développement d’actions et d’expérimentations visant à renforcer le dialogue, la confiance et la coopération entre les familles et les professionnels. Vous favorisez l’émergence d’espaces de co-construction avec les parents, mobilisez les acteurs du territoire autour de ces initiatives et contribuez à leur évaluation afin d’en mesurer les impacts et les axes d’amélioration. Vous participez également à la recherche de financements et au suivi des fonds dédiés, en lien avec le pôle mécénat.ð Accompagner et former les professionnels En lien avec Apprentis d’Auteuil Académie et la Dream, vous contribuez à diffuser une culture commune autour des enjeux de la parentalité et de la coéducation. Vous développez et capitalisez des outils et méthodes d’accompagnement des familles visant à renforcer leur pouvoir d’agir, et animez des actions de formation destinées aux professionnels afin de soutenir leurs pratiques et leur relation avec les parents.ð Porter le déploiement du plan “bien-être et santé” (notamment santé mentale) à l’échelle de la région pour prendre en compte au mieux le bien-être et la santé des jeunes accueillis, ainsi que les situations de handicap : Vous contribuez au déploiement du plan « Bien-être et Santé », avec une attention particulière portée à la santé mentale des jeunes. Pour cela, vous développez et animez des partenariats avec les acteurs de la santé et les institutions du territoire (ARS, associations, réseaux spécialisés, etc.), accompagnez les établissements dans la diversification des compétences mobilisées auprès des jeunes et participez à la recherche de financements. Vous pilotez également la réponse à des appels à projets et soutenez le développement d’initiatives favorisant le bien-être, l’inclusion et l’accès aux soins.ð Contribuer aux dynamiques collectives et à la veille thématiqueVous participez à l’animation des dynamiques régionales et nationales autour des enjeux de la parentalité et de la santé. Vous contribuez au développement de communautés de pratiques favorisant le partage d’expériences et la diffusion des savoirs, assurez une veille sur les évolutions et opportunités de financement liées à ces thématiques, et apportez votre expertise parentalité et santé aux différents projets portés par le pôle.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (IEP, école de commerce ou Master 2), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans vous ayant permis de développer de solides compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et recherche de financements. Sensible aux enjeux de la parentalité, de l’éducation, de la jeunesse et de la santé mentale, vous justifiez idéalement d’une expérience auprès des jeunes et des familles et partagez une approche favorisant leur pouvoir d’agir.Autonome, créatif(ve) et doté(e) d’un fort sens de l’initiative, vous appréciez le travail de terrain autant que la coordination de projets et l’animation de collectifs. À l’aise dans la conduite de groupes et l’animation participative, vous savez mobiliser des acteurs variés autour d’objectifs communs. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien des projets complexes dans un environnement partenarial.Des déplacements réguliers en Ile-de-France (en transport en commun ou véhicules de service à disposition) ; le permis de conduite B est nécessaire. Ce poste est vraiment fait pour vous siVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !En savoir plus sur nousApprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Job ID: 31157633Company: Abbott LaboratoriesLocation: France - Issy les MoulineauxJob Type: Full timeCategory: Customer & Technical SupportIndustry: HealthcarePosted Date: 2026-08-11Chez Abbott Electrophysiology, nous contribuons à transformer la prise en charge des troubles du rythme cardiaque grâce à des technologies innovantes permettant aux médecins de diagnostiquer et traiter les arythmies les plus complexes.Notre portefeuille comprend des systèmes de cartographie cardiaque de référence, des technologies d'ablation avancées et des solutions connectées qui aident les équipes médicales à gagner en efficacité tout en améliorant les résultats pour les patients.Rejoindre Abbott Electrophysiology, c'est évoluer au sein d'une équipe passionnée, engagée auprès des professionnels de santé et animée par une mission commune : améliorer durablement la vie des patients.Votre missionNous recherchons un(e) expert(e) en électrophysiologie doté(e) d'un fort leadership pour prendre la responsabilité d'une équipe d’ingénieurs d’application (Field Technical Engineers - FTE) sur le secteur Nord-Ouest de la France.Ce poste constitue une opportunité unique pour un profil expérimenté en support clinique, expertise produit ou accompagnement de procédures d'électrophysiologie souhaitant évoluer vers une fonction d'encadrement tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les clients.Idéalement basé/e à Rennes, Nantes ou Angers, le/la Manager FTE sera responsable de la partie de l'équipe située sur le secteur Nord-Ouest (secteur Bretagne - Pays de la Loire ).Vos responsabilités principalesEncadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs d’application.Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'excellence, l'engagement et le développement des collaborateurs.Apporter un support et une expertise sur les problématiques techniques et cliniques complexes liés aux procédures d'électrophysiologie.Superviser les activités terrain afin de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client.Accompagner les installations, mises à jour, modifications et optimisations des solutions Abbott Electrophysiology.Identifier les besoins des clients et recommander les solutions techniques adaptées.Organiser et animer des formations techniques auprès des clients et des équipes internes.Développer des relations de confiance durables avec les médecins, équipes de cath lab, ingénieurs biomédicaux et autres parties prenantes hospitalières.Représenter Abbott auprès des clients de la région et contribuer à l'image d'excellence de l'entreprise.Promouvoir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité.Profil recherchéQualifications et expérienceExpérience impérative en électrophysiologie, acquise par exemple en tant que Senior Clinical Specialist, Clinical Support Specialist, Product Specialist, Expert Produit ou fonction équivalente.Très bonne compréhension des procédures d'électrophysiologie et de l'environnement du bloc interventionnel/cath lab.Solide connaissance des dispositifs médicaux à forte valeur technologique.Expérience du support technique et clinique auprès des professionnels de santé.Expérience dans l'accompagnement, la formation ou le coaching de collaborateurs ou de profils juniors.Compétences clésPédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des talents.Sens du collectif, esprit d'équipe et orientation client.Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation.Très bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.Capacité à synthétiser et transmettre efficacement des informations complexes.Anglais professionnel écrit et oral.Ce qui vous permettra de réussirVous êtes reconnu(e) comme un(e) référent(e) en électrophysiologie.Vous prenez plaisir à développer les compétences des autres et à faire grandir une équipe.Vous savez instaurer des relations de confiance avec les professionnels de santé.Vous combinez expertise technique, crédibilité clinique et leadership.Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement des thérapies innovantes d'Abbott Electrophysiology au service des patients.LocalisationPoste terrain idéalement basé à Rennes, Nantes ou Angers, avec la responsabilité de l'équipe FTE couvrant principalement le Nord-Ouest de la France. Déplacements réguliers à prévoir auprès des clients de la région.Pourquoi rejoindre Abbott ?Rejoindre un acteur mondial de la santé et de l'innovation.Participer au développement de technologies de pointe en électrophysiologie.Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.Avoir un impact concret sur la qualité des soins et la vie des patients.Développer votre carrière au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.Skillsélectrophysiologiesupport cliniqueleadershipformation techniquegestion des prioritéscommunicationgestion des parties prenantesautonomierigueurplanificationsatisfaction clientconnaissance des dispositifs médicaux

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteRejoignez l'équipe de Lo c, Responsable d'Activités, pour jouer un rôle clé dans la modélisation et l'amélioration des processus existants en s’appuyant sur les standards du marché, tout en assurant la cohérence et la qualité des référentiels de données partagés.En tant que Consultant(e) Data Gouvernance, vous êtes le garant de la fiabilité, de la disponibilité et de la compréhension du patrimoine de données de nos clients. Vous accompagnez les directions métiers et IT dans la mise en œuvre d'une gouvernance opérationnelle, avec un focus particulier sur la maîtrise de la qualité des données et l'urbanisation des référentiels.Vos missions : Pilotage de la Qualité des Données : Définir les indicateurs de qualité (KPIs), mettre en place des dashboards de monitoring et piloter les plans de remédiation des anomalies avec les Data Stewards.Catalogage & Gestion des Métadonnées : Déployer et alimenter le catalogue de données (Data Catalog). Documenter le lignage des données (Data Lineage) pour assurer la traçabilité de l'information, de sa source à son usage.Conception de Référentiels (MDM) : Concevoir et mettre en place des référentiels de données partagés (Master Data Management). Garantir l'unicité et la cohérence des données pivots de l'entreprise.Accompagnement au Changement & Animation : Animer des ateliers de travail pour définir les politiques de gouvernance et les dictionnaires de données métiers avec les différents acteurs projet.Reporting & Gouvernance : Assurer un reporting régulier sur l'état de santé des données (Data Health) et l'avancement des chantiers de conformité.Valorisation de la Data : Contribuer à la communication et à la culture "Data-Driven" (newsletters, présentations, synthèses) pour sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la donnée.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsLes prérequis pour réussir :De formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans le domaine de la donnée. Vous maîtrisez les concepts de modélisation (UML, BPMN) appliqués à l'architecture de données et aux flux d'échanges.Vous possédez une expérience concrète dans la mise en œuvre de référentiels de données, la définition de dictionnaires métiers ou la mise en place de processus de qualité de données.Vous disposez d’excellentes compétences en animation d’ateliers et en communication, vous permettant de fédérer des profils variés (techniques et métiers) autour d'une vision commune de la donnée.Vous avez une capacité démontrée à rédiger et structurer des documents de synthèse, des reportings de performance (KPIs qualité) et des supports de valorisation de la démarche Data.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Publication date : Jul 29, 2026, 10:38AMMissionVous intervenez de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en aidant les organisations à identifier, prioriser et concrétiser les cas d’usage les plus créateurs de valeur. Vous jouez également un rôle clé dans la création et l’incarnation d’une practice transverse dédiée au Customer Value Management (CVM).ActivitésConseil et transformation Data & IAAnalyser les impacts, les risques et les opportunités liés à l’intégration de l’IA dans les métiers des clients.Définir des stratégies et des trajectoires de transformation Data & IA adaptées aux enjeux business et opérationnels.Identifier, évaluer et prioriser les cas d’usage Data & IA selon leur valeur métier, financière et leur faisabilité.Accompagner l’évolution des modèles opérationnels : organisation, compétences, culture, gouvernance, processus et IT.Piloter ou coordonner des projets et solutions IA dans des domaines variés, tels que le marketing, l’expérience client ou les réseaux.Réaliser des POC, pilotes et démonstrateurs simples pour illustrer rapidement la valeur d’un cas d’usage.Prototypage et mise en œuvreConcevoir des prototypes de solutions d’IA générative ou agentique à l’aide d’outils low-code ou no-code.Utiliser le prompt engineering et des outils simples de création d’agents pour matérialiser rapidement une idée.Traduire les enjeux métier en solutions concrètes, sans intervenir dans le développement industriel des applications.Présenter les résultats des prototypes et contribuer à la prise de décision des clients.Avant-vente et développement commercialIdentifier et qualifier les besoins des clients en matière de Data, d’IA et de transformation.Contribuer à la prospection en coordination avec la direction commerciale, notamment auprès des clients hors groupe.Participer aux échanges avec les interlocuteurs métiers et décisionnaires de l’écosystème Orange.Piloter ou contribuer à des avant-ventes, propositions commerciales et réponses à appels d’offres.Accompagner le cycle de vente, de la qualification du besoin à la contractualisation.Développement de la practice CVMContribuer à la création, à la structuration et au développement de l’offre de conseil en Customer Value Management.Fédérer les parties prenantes internes autour de cette practice transverse.Coordonner la construction de l’offre, la prospection, les avant-ventes et le pilotage des missions.Porter et incarner le sujet CVM au sein de Sofrecom, en lien avec les équipes transverses.Développer une approche permettant d’exploiter la Data et l’IA pour personnaliser le marketing client et maximiser la valeur client.Pilotage et contribution collectiveProduire directement des missions de conseil ou encadrer des consultants moins expérimentés dans la réalisation des missions.Contribuer à la transformation Data & IA de Sofrecom et au développement global du cabinet.Assurer une veille régulière sur les évolutions de l’IACompétencesDe formation supérieure (Bac +5 : école de commerce, d’ingénieur ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérienceen conseil et/ou dans les télécoms, dont une expérience confirmée en management transverse ou hiérarchique.Votre expertise vous permet d'analyser les enjeux stratégiques de la Data et de l'IA et de les transformer en leviers de création de valeur.Vous êtes en capacité d'identifier, d'évaluer et de prioriser les cas d'usage Data & IA en conciliant enjeux métiers, valeur et faisabilité.Vous concevez et prototypez des solutions d'IA générative ou agentique à fort impact métier.Vous savez vulgariser des concepts techniques complexes afin de fédérer et d'accompagner la prise de décision des parties prenantes.Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'interagir efficacement avec des équipes, des clients et des partenaires dans un contexte international.Idéalement, vous disposez de connaissances en Customer Value Management (CVM) ou en Customer Base Management (CBM), qui constitueront un atout pour réussir dans ce poste.ProfilVotre polyvalence vous amène à intervenir sur des enjeux variésVous transformez les enjeux clients en opportunités Data & IA et contribuez au développement d’offres à forte valeur ajoutée.Doté d’un esprit entrepreneurial, vous contribuez activement au développement d’une activité en construction.Vous fédérez les clients et les parties prenantes internes autour d’une vision commune et de projets à fort enjeu.Vous développez une approche collaborative en mobilisant les équipes et les parties prenantes autour de projets structurantsCe poste est l’opportunité d’être acteur de la transformation Data IA des entreprises dans un rôle de touche à tout, capable de mener une réflexion stratégique comme de prototyper des solutions ou de piloter des projets, et ce, au sein d’un secteur particulièrement riche en données.Qui plus est, il offre l’occasion de vivre une aventure intrapreneuriale en tant que responsable de la création d’une Practice Conseil transverse.Avantages• Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.• La possibilité de travailler sur des projets à fort impact.• L’opportunité d’effectuer des déplacements à l’étranger.Perspectives d’évolutionCe poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets de plus grande envergure et/ou d’équipes hiérarchiques, ainsi que vers des expertises pointues en Data IA. Vous pourrez également effectuer une mobilité au sein du groupe Orange.Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom, filiale à 100% du groupe Orange, est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.Au sein de Sofrecom, vous rejoignez le domaine Data IA & Business Process Management, qui occupe un rôle central de support aux autres domaines en France.Vous intégrez plus précisément la practice Data IA, dont la raison d’être est de faciliter la transformation Data IA des clients de Sofrecom, en accélérant le passage de l’intention à la réalisation concrète, grâce à des expertises variées et en constante évolution, une approche structurée, une connaissance fine du secteur télécoms et une forte culture du collectif.Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine, où règne une ambiance conviviale. Le groupe Sofrecom valorise l’expertise multiculturelle et offre une grande liberté d’action pour porter des projets d’envergure.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53933Date posted : 2026-08-29Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable : Fort de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. L'Ode - Conservatoire de Vanves : Inscrit dans le réseau des conservatoires de Grand Paris Seine Ouest, L’Ode est l’un des 2 sites du Conservatoire Issy-Vanves, né en 2017 du rapprochement du Conservatoire à Rayonnement Départemental Niedermeyer d’Issy-les-Moulineaux et du Conservatoire de Vanves. Ce rapprochement a donné lieu à la rédaction par les équipes pédagogiques d’une feuille de route expérimentale commune pour l’innovation pédagogique, dans le respect de l’identité de chaque site. Cette feuille de route est devenue, depuis, le projet d’établissement du Conservatoire Issy-Vanves. Ce projet ambitieux et novateur est organisé avec un conseil pédagogique sur les deux sites et cinq départements : recherche et innovation pédagogique, création/production/diffusion, formation et insertion pré-professionnelle, pratiques amateurs, documentation/accès au numérique. Aujourd’hui pour le site de Vanves, une quarantaine de professeurs forment à plus d’une vingtaine de disciplines environ 800 élèves, âgés de 4 à 88 ans. Ils sont appuyés par une équipe administrative et technique de 7 agents : un Directeur adjoint en charge du site (h/f), une Responsable administrative et financière, une Chargée de scolarité, deux Régisseurs et agents d’accueil et deux Agents d’accueil et administratifs. Une demande de classement en tant que Conservatoire à Rayonnement Communal (CRC) a été déposée en octobre 2025 auprès des services de l’Etat pour L’Ode. Les missions de notre futur Directeur adjoint (h/f) : Vous jouez un rôle clé dans la direction artistique et pédagogique de l'Ode - Conservatoire de Vanves, sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire Issy-Vanves et en binôme avec la Responsable administrative et financière de l'Ode, en accord avec les orientations de l’Etablissement public territorial et les directives du ministère de la Culture. Vos missions principales : • Pilotage stratégique : Vous mettez en œuvre et évaluez le projet d’établissement sur le site de Vanves., • Innovation pédagogique : Vous encouragez les initiatives pédagogiques et interdisciplinaires., • Leadership d’équipe : Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques, administratives et techniques, en collaboration avec la Responsable administrative et financière de l'Ode., • Collaboration et réseau : Vous participez activement aux projets du réseau des conservatoires et aux instances de concertation territoriales (groupes de travail, Conseil des conservatoires, etc.)., • Développement culturel : Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle de Grand Paris Seine Ouest et planifiez, organisez et budgétez la saison musicale pour le site de Vanves., • Animation locale : Vous participez à l’animation culturelle et musicale de la ville de Vanves., • Partenariats éducatifs : Vous collaborez avec les instances de l’Éducation Nationale et les établissements partenaires. Le profil de notre futur Directeur adjoint (h/f) : • Expérience confirmée : Vous avez une expérience dans la direction d’établissements d’enseignement artistique, avec un parcours riche en réussites et en projets innovants., • Certifications requises : Vous êtes titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de Professeur d’enseignement artistique, garantissant votre expertise et votre légitimité dans le domaine, ou Attaché territorial., • Leadership inspirant : Vous possédez des compétences avérées en gestion d’équipe, en animation de projets et en développement de partenariats., • Vision stratégique : Vous êtes capable de piloter des projets ambitieux et de favoriser les synergies pour atteindre les objectifs fixés., • Engagement culturel : Vous êtes passionné par la culture et l’éducation artistique, et vous souhaitez contribuer activement à la dynamique culturelle de Grand Paris Seine Ouest. Filière : Culturelle Grade : Professeur d’enseignement artistique ou Attaché

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chargé de mission sobriété énergétique (F/H). À propos du rôle Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé de l’assister dans l’ensemble de ses missions et sur la totalité des sujets traités par le service. Vous concourez à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité. Responsabilités • Accompagner la collectivité pour définir des actions visant à promouvoir la politique de sobriété énergétique de la Ville,, • Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de rénovation et de transition énergétique en lien avec le décret tertiaire,, • Réaliser des études territoriales sur les politiques publiques de sobriété énergétique envisageables,, • Identifier des opportunités d’économies d’énergie sur le patrimoine de la commune, ainsi que des indicateurs permettant de les évaluer,, • Être ressource auprès de l’Etablissement Public Territorial GPSO pour identifier les opportunités qui peuvent s’inscrire dans des documents de planification,, • Réaliser des outils pédagogiques et de supports d’animation sur la thématique de l’énergie,, • Participer activement à la préparation et au déroulé de réunions avec les acteurs institutionnels. Qualifications Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en politiques de l’environnement, etc., vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, méthodique et organisé, autonome, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse,, • Appétence pour les questions énergétiques et environnementales,, • Connaissance du secteur des collectivités et des politiques climat/énergie,, • Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques,, • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie,, • Sens de la communication, de l’animation et de la médiation,, • Aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité,, • Qualités rédactionnelles,, • Appréciation du travail en équipe et réactivité. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Des déplacements au sein du département des Hauts-de-Seine sont possibles, dans le cadre de réunions., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

TECTA – Groupe Verticalsea | Sèvres (92) Voirie • Réseaux • Hydraulique urbaine • Espaces publics VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Verticalsea rassemble des expertises d’ingénierie et de conseil autour d’une conviction commune : un projet d’aménagement ou de construction doit être pensé dans son environnement, avec ses contraintes techniques, ses usages et les évolutions auxquelles nos territoires doivent aujourd’hui s’adapter. À travers nos 21 agences, nos équipes interviennent dans les domaines du bâtiment, de l’environnement, de la géotechnique, de l’aménagement urbain, de la concertation et de la communication. Avec un chiffre d’affaires de 71 M€, notre Groupe poursuit son développement tout en conservant un fonctionnement fondé sur des équipes à taille humaine, proches de leurs clients et des projets. TECTA : CONCEVOIR LA VILLE À PARTIR DU TERRAIN Au sein de Verticalsea, TECTA est notre bureau d’études spécialisé en aménagement urbain, VRD et hydraulique urbaine. Depuis plus de 20 ans, nos équipes accompagnent collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprises sur des opérations variées : ZAC, lotissements, espaces publics, opérations immobilières, requalification de voiries, infrastructures urbaines ou plateformes industrielles. Notre métier ne consiste pas uniquement à produire des plans. Chaque projet demande de comprendre un site, ses niveaux, ses réseaux, ses usages, la circulation de l’eau et les interfaces avec les différents acteurs de l’opération. Pour renforcer notre équipe basée à Sèvres (92), nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Chargé(e) d’Études VRD. VOTRE RÔLE Rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Projet, vous participez à la conception technique de projets d’aménagement et d’infrastructures, des premières études jusqu’aux phases de réalisation. Votre rôle : traduire les intentions d’aménagement en solutions techniquement cohérentes, réalisables et adaptées au terrain, autour des sujets de voirie, réseaux, terrassements et hydraulique urbaine. VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • analyser les données d’entrée, les contraintes du site et les réseaux existants ;, • concevoir les voiries, nivellements, terrassements et réseaux VRD ;, • réaliser les plans sous AutoCAD et COVADIS : plans d’aménagement, réseaux, profils en long et en travers, détails techniques ;, • participer au dimensionnement des réseaux EU, EP et AEP et aux études de gestion des eaux pluviales ;, • produire les études aux différentes phases de maîtrise d’œuvre : ESQ, AVP, PRO et DCE ;, • réaliser les métrés, quantitatifs et estimations financières ;, • participer à la rédaction des pièces techniques : CCTP, BPU, DQE / DPGF et notices ;, • contribuer aux phases VISA, DET et AOR, en lien avec les Chefs de Projet et les équipes travaux. Vous travaillerez en interaction avec les architectes, paysagistes, urbanistes, concessionnaires, entreprises, collectivités et maîtres d’ouvrage, ainsi qu’avec les autres expertises du Groupe Verticalsea. L’objectif est aussi de conserver un lien concret entre ce qui est conçu au bureau et ce qui est réellement construit sur le terrain. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Génie Urbain, topographie ou aménagement du territoire. Vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’études VRD, maîtrise d’œuvre ou entreprise de travaux publics, acquise dans le cadre d’un premier poste, d’une alternance ou d’un stage significatif. Vous maîtrisez AutoCAD et avez déjà utilisé COVADIS, Mensura ou un logiciel équivalent. Vous possédez de bonnes bases en : • voirie et nivellement ;, • réseaux EU / EP / AEP ;, • terrassements ;, • lecture de plans et données topographiques ;, • métrés et quantitatifs ;, • principes généraux de conception VRD. Une première pratique de l’hydraulique urbaine et de la gestion des eaux pluviales sera particulièrement appréciée. Au-delà des logiciels, nous recherchons surtout une personne qui aime comprendre ce qu’elle dessine. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) techniquement et aimez travailler en équipe. Vous savez questionner une solution lorsque le terrain, les usages ou les contraintes du projet nécessitent de l’adapter. POURQUOI REJOINDRE TECTA ? • Pour travailler sur des opérations où le VRD est au cœur du projet et où les sujets techniques sont réellement variés : voirie, réseaux, hydraulique, espaces publics, terrassements et interfaces bâtiment., • Pour suivre vos études jusqu’au terrain et comprendre concrètement comment les solutions imaginées prennent forme., • Pour rejoindre une équipe spécialisée à taille humaine tout en bénéficiant de la complémentarité du Groupe Verticalsea, notamment avec nos expertises en géotechnique, environnement et ingénierie du bâtiment., • Et parce que nous souhaitons permettre à chacun de progresser dans son métier : gagner en autonomie, prendre progressivement en charge des études plus complètes, développer son expertise technique et évoluer demain vers davantage de pilotage de projets.

NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application life & Sciences H/F pour une durée de 4 à 6 mois à partir du début du mois de septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale) et l’Ingénieur satisfaction clients, vous contribuez au bon fonctionnement des applications en participant aux activités de gestion applicative et de support technique. Après une période de formation et d'accompagnement, vous participerez à des missions variées, réparties entre des activités applicatives (50 %) et des missions de support (50 %). Cette organisation vous permettra de développer à la fois vos compétences techniques et votre compréhension des besoins des utilisateurs. Vos Missions : 1.Contribuer au développement des applications de recherche : • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Participer à la mise à jour du catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 2.Participer au support technique des clients (laboratoires de recherche) • Répondre aux questions techniques ou applicatives de premier niveau (Ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aider à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, réalisation de vidéos) Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/5) en école d’ingénieur/faculté de sciences, • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Démarrage du stage : début du mois de septembre Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176756 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial Senior Navigation – Terre F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au cœur des orientations stratégiques. Rattaché·e à la GBU Défense, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.En tant que Responsable Commercial Senior N&T – Terre, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :-Développer et piloter l'activité commerciale des solutions de navigation terrestre, en fine collaboration avec les filiales Safran Electronics & Defense, ainsi qu'avec les institutions publiques et les industriels de la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD) ;-Assurer la promotion et la commercialisation du portefeuille Navigation, tout en contribuant à la valorisation des autres solutions de la Business Unit (GNSS & Timing) ;-Construire la stratégie commerciale sur votre zone dédiée, définir les objectifs, coordonner les réponses aux appels d'offres et porter les propositions, en étroite synergie avec la direction programme et les équipes projets ;-Garantir une relation client de qualité : assurer un suivi proactif, préparer et négocier les contrats en lien direct avec de grands comptes nationaux ;-Participer aux analyses marketing et à l'élaboration des lignes de produits, en veillant à faire évoluer la politique produit selon les besoins marché et la concurrence ;-Réaliser une veille commerciale et concurrentielle, pour anticiper les évolutions du secteur et ajuster les offres ;-Mobiliser et fédérer les réseaux de vente, en lien avec la Direction internationale et les bureaux locaux, pour sécuriser l'action commerciale sur le périmètre international ;-Participer à la planification des objectifs de vente et au suivi de leur atteinte ;Effectuer des déplacements fréquents à l'étranger, afin de renforcer les relations avec les clients et partenaires clés.Vous serez au cœur des activités stratégiques du développement business, tout en contribuant au rayonnement des technologies de navigation terrestre dans le domaine de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Implanté aux portes de Paris, notre site de Malakoff offre un environnement moderne, éco-conçu et tourné vers le bien-être, avec de vastes espaces arborés, des terrasses conviviales et des infrastructures sportives accessibles à toutes et à tous. Vous bénéficierez d'un restaurant d'entreprise axé sur la qualité et les circuits courts, d'une cafétéria accueillante ainsi que d'une conciergerie. Le cadre de travail intègre des services de santé et un accompagnement social, rendant le site handi-accueillant. Parmi les avantages sociaux nombreux : un remboursement complet du pass Navigo, des primes de mobilité durable, la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, la participation, l'intéressement, les chèques vacances & culture, ainsi qu'un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Cette dynamique favorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'épanouissement durable des talents.Parlons de vousPour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes :Qualités personnelles et relationnelles :Autonomie, sens de l'implication ;Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;Fort sens du relationnel et écoute active ;Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ;Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ;Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés.Formation et qualifications :Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires.Expérience professionnelle :Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 10 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée.Compétences techniques attendues :Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ;Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ;Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ;Solide compréhension des marchés de la navigation terrestre, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel ;Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour layering avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre ne correspond pas à vos attentes, n'hésitez pas à la partager autour de vous.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-DAV-MKT-176684-178016 Description du posteIntitulé du posteResponsable Marketing Stratégique (Pôle marché et concurrence) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au cœur des orientations stratégiques. Rattaché(e) à la GBU Avionique, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.En tant que Responsable Marketing Stratégique, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :•Piloter le plan marketing stratégique en lien avec les équipes commerciales, programmes et R&T, et contribuer à construire la feuille de route de la GBU Avionique.•Réaliser des analyses qualitatives approfondies : cartographier les marchés, leurs écosystèmes et contextes réglementaires, structurer la veille concurrentielle et identifier les nouveaux leviers de croissance.•Mener des analyses quantitatives : élaborer des modèles de marché, construire des scénarios d'évolution pour anticiper les tendances et positionner la gamme produit sur le long terme.•Développer la politique de prix, y compris l'élaboration et la gestion de process de pricing pour la première monte comme pour l'aftermarket, et outiller le développement des offres commerciales.•Participer activement aux projets stratégiques, y compris la contribution à des partenariats, à des initiatives innovantes et la représentation du marketing dans des incubateurs ou groupes-projets.•Structurer, consolider et enrichir la stratégie des lignes de produit, en collaboration avec les expert·e·s internes et en favorisant l'acculturation marketing au sein de la GBU.•Apporter votre vision et soutenir la Direction sur les orientations business, tout en développant à terme vos compétences managériales au sein d'une équipe en croissance.Votre rôle vous placera au cœur des décisions stratégiques, en interface directe avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s et en position clé pour accompagner la transformation durable de notre activité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Profitez d'un site moderne et engagé dans la transition durable, à proximité directe de Paris, intégrant des espaces lumineux et arborés, ainsi que de larges terrasses pour offrir un environnement aussi stimulant que convivial. Vous accéderez à une restauration de qualité basée sur des produits locaux et des circuits courts, à une salle de sport et à divers services tels qu'une conciergerie, un service de santé et la recharge pour véhicules électriques. La politique sociale intègre des dispositifs avancés : couverture transport optimisée, forfait mobilité durable, accords parentaux/séniors/handicap, chèques vacances et culture, et à la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, favorisant ainsi équilibre et épanouissement professionnel.Parlons de vousVous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse, votre dynamisme et votre orientation business. Votre sens de la synthèse et votre rigueur vous permettent de gérer des dossiers complexes, de prioriser les actions et de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous savez instaurer une dynamique de collaboration avec une grande diversité d'interlocuteur·rice·s, en interne comme en externe, et faites preuve d'un excellent relationnel.Vous combinez autonomie, proactivité et ouverture d'esprit : qualités indispensables pour anticiper, structurer et accompagner la transformation des marchés et des offres.Votre parcours repose sur une formation supérieure Bac+5, acquise idéalement dans le commerce, l'ingénierie ou avec une spécialisation en marketing stratégique, business intelligence ou innovation.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le marketing B2B, de préférence dans le secteur aéronautique, l'avionique ou un domaine connexe tel que les équipements aéronautiques ou les systèmes embarqués, et vous êtes familiarisé·e avec les processus de business development, les business models et les enjeux de pricing.Vos compétences techniques incluent :•Maîtrise des méthodes et outils de marketing stratégique (analyse de marché, veille concurrentielle, segmentation, business intelligence, go-to-market…)•Expérience en élaboration et pilotage de politiques de price et d'outils d'aide à la décision commerciale•Connaissance approfondie des environnements industriels et de la notion de cycle de vie produit•Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint), Power BI•Capacité à structurer des analyses complexes et à restituer des recommandations synthétiques et opérationnelles•Bilinguisme anglais/français requis pour évoluer dans un contexte internationalChez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184758 Description du posteIntitulé du posteResponsable développement commercial (Navigation Aéronautique) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDéveloppement à l'export de l'activité Navigation dans le domaine aérionautique.Les activités s'articulent autour de deux rôles :-Responsable commercial pour l'activité inertielle aéronautique (2/3 temps) :oIl participe à l'analyse marketing et à la construction des lignes de produits, oriente la politique produit en fonction des attentes du marché et du positionnement de la concurrence, réalise la veille commerciale et concurrentielle.oIl développe le Business en assurant la promotion des solutions et services du portefeuille terrestre sur la zone dont il a la responsabilité. Il construit la stratégie commerciale locale (partenariat, déploiement commercial, …).oIl fédère les réseaux de vente en coordination avec la Direction internationale et les bureaux locaux, il soutient le réseau de vente transverse Safran E&D notamment en relation avec les filiales de Safran E&D.oIl s'interface avec les référents commerciaux (Inertie, GNSS, Temps, Simulation) pour mettre en place les ventes transverses et conjointes.oIl construit la stratégie de réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction de programme, est responsables des revues d'offres.oIl garantit la qualité de la relation client. Prépare et négocie les offres et contrats.-Soutien aux ventes PNT (1/3 temps) :oIl supervise les processus ventes pour la BU PNT : en s'appuyant sur le SMO, il est garant de l'application du processus et suit les KPIoIl supervise les processus de demande des licences : en s'appuyant sur le SMO, il suit les demandes en cours, les synthétise et priorise. Il est l'interface privilégiée PNT pour l'export contrôle et les relations institutionnelles DEF. oIl structure le pilotage et le suivi des NDA, MoU, suivi impayés, préparation des revues Sales et Business LineMais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Implanté aux portes de Paris, notre site de Malakoff offre un environnement moderne, éco-conçu et tourné vers le bien-être, avec de vastes espaces arborés, des terrasses conviviales et des infrastructures sportives accessibles à toutes et à tous. Vous bénéficierez d'un restaurant d'entreprise axé sur la qualité et les circuits courts, d'une cafétéria accueillante ainsi que d'une conciergerie. Le cadre de travail intègre des services de santé et un accompagnement social, rendant le site handi-accueillant. Parmi les avantages sociaux nombreux : un remboursement complet du pass Navigo, des primes de mobilité durable, la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, la participation, l'intéressement, les chèques vacances & culture, ainsi qu'un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Cette dynamique favorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'épanouissement durable des talents.Parlons de vousPour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes :Qualités personnelles et relationnelles :Autonomie, sens de l'implication ;Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;Fort sens du relationnel et écoute active ;Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ;Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ;Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés.Formation et qualifications :Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires.Expérience professionnelle :Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 8 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée.Compétences techniques attendues :Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ;Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ;Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ;Solide compréhension des marchés de la navigation terrestre, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel ;Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour layering avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre ne correspond pas à vos attentes, n'hésitez pas à la partager autour de vous.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 27/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Type de contrat :Permanent Contract HEAD OF UNIT LEARNING (RESPONSABLE FORMATION FRANCE) - People Development & Culture H/FModified on 30/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Human ResourcesNuméro de l'offre : 2026-114697Job descriptionVous souhaitez porter l’ambition de développement des compétences d’un groupe bancaire international ? Nous recrutons notre responsable Learning pour encadrer l’équipe formation située en France et coopérer au quotidien avec les équipes formation de nos implantations internationales. En tant que manager, vous fédérez votre équipe autour d’une vision commune, développez les talents, pilotez l’activité et donnez à la fonction une nouvelle impulsion au service des enjeux stratégiques de l’organisation, dans un contexte de transformation digitale RH.Votre équipeAu sein de la filière Ressources Humaines, le centre d’excellence People Development & Culture, actif dans plusieurs pays, a la charge du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la formation, de la culture, de l’engagement et de la diversité & inclusion. Vous encadrez une équipe 5 collaborateurs dédiés à la thématique Formation. Vos missionsVous pilotez le plan annuel de développement des compétences France (2000 collaborateurs), incluant la partie budgétaire et le reporting ainsi que la relation avec les instances socialesVous êtes le garant du respect des obligations en matière de formation (droit de la formation, politique et déploiement Groupe des formations obligatoires)Vous construisez des programmes de formation de niveau Groupe en partenariat avec les lignes métier et vos collègues RH internationauxVous coordonnez vos parties prenantes internes et externes dans une optique d’efficacité et de satisfaction clientVous insufflez une dynamique d’amélioration continue des processus de formation et d’innovation de l’offreVous contribuez en mode projet à la transformation digitale de la DRH en général et de la formation en particulierVous portez une réflexion prospective sur les usages de l’IA et du digital dans la formation et proposez de nouveaux formats et modes d’apprentissage pour aller plus loin dans l’expérience collaborateurVous êtes un acteur clé de l’animation de la communauté Learning & Development internationaleVotre directionLa filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary.#LI-DNITélétravail : hybridComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité Vos avantages #WorkAtCACEIS 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)Starting date01/01/2027Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d’un Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes et le pilotage d’une activité formation à fort enjeu, au sein d’une organisation internationale matricielle.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVous avez l’esprit entrepreneurial nécessaire pour challenger l’existant, proposer de nouvelles approches tout en sachant composer avec les exigences d’un groupe bancaire international (gouvernance, instances sociales, réglementations, multiplicité des géographies)Votre leadership vous permet de fédérer, développer les talents et accompagner le changement avec efficacitéVous alliez vision stratégique et sens opérationnel pour transformer les enjeux en action concrètesVous savez analyser les priorités, prendre des décisions et piloter la performance grâce à une approche orientée résultatsVous faites preuve d’esprit de collaboration et d’une forte orientation client interneVotre sens de la communication (écrit / oral) est reconnu par vos interlocuteursIT toolsAisance avec les outils Formation et appétences pour les innovations digitales d’une manière générale (TMS, LMS/LXP, outils de création de contenus digitaux, IA générative appliquée à la formation).Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365 pour travailler en mode collaboratif, produire et analyser les données, rédiger des procédures à la charte de l’entreprise et réaliser des présentations impactantes.La connaissance de la suite Oracle HCM et d’outils de data visualisation constituerait un plus.LanguagesAnglais, usage courant : capacité à animer des ateliers, des réunions et de faire des présentationsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Le rôle principal est de gérer et superviser l'entretien des bâtiments, gérer les équipes, les commandes et le stock.

Le directeur de centre de loisirs est responsable de la gestion, de la programmation et de l'encadrement des activités pour les enfants.

Adjoint responsable paie et administration du personnel pour piloter la paie et appuyer une équipe.Requiert 5 ans d'expérience et la connaissance des réglementations sociales.

Nous recrutons des animateurs pour encadrer des enfants dans des structures périscolaires et de loisirs, assurer leur sécurité et proposer des activités adaptées.

Gérer la maintenance et la modernisation des infrastructures de la commune de Cannes.

Le poste consiste à gérer la comptabilité et les finances d'une commune, incluant le suivi budgétaire, la gestion des recettes et dépenses, la trésorerie, et la préparation des salaires.

Le conseiller en économie sociale et familiale accueille et accompagne les usagers, tout en gérant les politiques sociales des structures.

Responsable d'exploitation pour service de l'eau, pilotage, coordination, animation, suivi administratif, qualité, sécurité, contrôle équipements, gestion budgétaire.

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ? Rejoignez Plaine Commune Habitat ! Nos 478 collaborateur·trices œuvrent chaque jour à la gestion de près de 20 000 logements, avec une attention particulière portée à la qualité de service rendue à nos locataires. Rejoindre Plaine Co

La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais. Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT|COMMUNE D ORVAULTÊtre titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent constitue un plus, mais possibilité de candidater sans cette qualificat

E à la Direction du Développement et de l’Aménagement, le/la Chef.Fe de Projet Renouvellement Urbain assure le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des interventions de renouvellement urbain à l’échelle de l’organisme, en collaboration avec l’ensemble des services.Il/elle

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. Il/elle participe à la représentation de Plaine Commune Habitat et c

Du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027Rattaché(e) à la Responsable des accueils collectifs de mineurs, les Référent(e)s Périscolaires participent à l’amélioration de la qualité des accueils périscolaires et garantissent un fonctionnement harmonisé sur l’ensemble des écoles.Missions p

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Informations et sous la responsabilité du DSI (Directeur des Systèmes d’Information), le.La Responsable du pôle Projets et ERP est en charge de la coordination du pilotage opérationnel du portefeuille de projets métiers.En collaboration avec les

Cadre d’emploi des Adjoints techniques)Sous l’autorité du Coordinateur de la Gestion Opérationnelle Voirie, au sein de la Direction Cadre de Vie, et du chef d’atelier Signalisation/Voirie, l’agent participe à l’entretien des voiries du territoire communal.Gestion TechniqueMise en œuvre

Gestionnaire comptable pour le service des affaires financières, responsable de la gestion des budgets, du suivi des dépenses, de l'émission des titres de recettes et de la clôture des exercices.

La Ville de Suresnes recherche un Professeur de Théâtre (H/F) en CDD de 8 mois pour intervenir auprès d'une douzaine d'enfants dans le cadre du PEPS, à l'école élémentaire de Suresnes.Rémunération horaire brute variable selon la durée des séances: 1h30 à 44,68€ et 1h à 29,

La direction des systèmes d’information mutualisés de Plaine Commune pilote les systèmes d’information, la gestion administrative et financière, ainsi qu’un portefeuille de projets informatiques pour le compte de quatre entités : l’établissement public Plaine Commune, la Ville de Saint

Dans ce cadre, la municipalité met la sécurité de ses habitants au cœur des préoccupations, ayant pour vocation d’améliorer la qualité de vie sur la commune. La commune de Taverny entre dans une nouvelle phase de transformation ambitieuse pour renforcer son attractivité, améliorer la qual

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France.Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivit�

Gestionnaire comptable pour une commune, responsable des pièces comptables, des engagements et des relations fournisseurs, avec une exigence de compétences en logiciels comptables.

La Commune d'Oloron-Sainte-Marie recrute un cadre B de la Fonction Publique territoriale, ou contractuel, à temps complet, pour piloter la politique culturelle et événementielle du territoire.