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Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Dans une équipe projet et au contact du client, vos responsabilités seront les suivantes : • Collecter et analyser les données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • L'investissement dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université et vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Dans le cadre du développement de notre entité Sustainable Futures, nous cherchons à renforcer nos équipes pour participer au développement de nos activités autour de la transition environnementale et sociale au sens large et pour tous les secteurs et accompagner nos clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement que cette transition constitue. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique, environnementale et sociale, jusqu'à l'accompagnement du changement de l’écosystème de nos clients en passant par l’organisation, la gouvernance et les compétences. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs (publics et privés). Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • La performance environnementale et climatique des entreprises,, • Les nouveaux modèles de gouvernance et d’affaires liées à la transition environnementale, énergétique et sociale,, • La transformation des métiers et l’identification des nouvelles compétences, ainsi que la sensibilisation et formation des salariés, des clients ou des fournisseurs. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d'ingénieur ou d'université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés à l’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous avez une connaissance des enjeux RSE et de leurs enjeux de transformation,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive au sein d’un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites ainsi qu’auprès de ses clients.

Un.e Ingénieur.e d'Affaires chez Bee, c'est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre, vous développerez et gérerez votre centre de profit : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant.e de leur carrière. Devenir une abeille se mérite ! 😊 • Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois afin de valider votre BAC+5/6 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous êtes tenace, organisé.e, avez un excellent relationnel et un dynamisme fort ? C'est mieux !, • Vous êtes animé.e par le challenge d’obtenir un CDI à la suite et recherchez un poste vous permettant d’atteindre vos ambitions ? Ce poste est pour vous ! To Bee or not to Bee … 🐝 Être salarié.e Bee c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux équipes, c’est découvrir différents secteurs, métiers et savoir être curieux pour évoluer rapidement. Et surtout, se donner les moyens de réussir ! Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici, mais ça aide énormément ! So… Bee yourself !

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans l’audit et le conseil, un(e) Assistant(e) Administration du Personnel H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel ;, • Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi RH ;, • Participer au suivi des absences, congés et arrêts ;, • Préparer les documents administratifs liés aux collaborateurs ;, • Répondre aux demandes courantes des salariés ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents ;, • Collaborer avec les équipes RH et les différents services internes. Profil : • Vous préparez une formation de niveau Bac dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration ;, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et bureautiques ;, • Vous appréciez le travail en équipe ;, • Vous êtes sérieux(se), autonome et avez le sens des responsabilités. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans les ressources humaines !

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Admin et Paie. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie pour accompagner la structuration de notre service RH. Sous la supervision directe de la DRH, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie, en France comme à l’international. Administration du personnel : • Assurer la gestion complète des dossiers salariés, de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, attestations, solde de tout compte, etc.), • Piloter les formalités d’embauche et contribuer à un onboarding fluide et qualitatif, • Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail (affiliation, convocations, suivi), • Gérer et suivre les absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.), • Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance), • Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via : *la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation) *le contrôle de la cohérence des informations dans les outils • Produire et suivre des reportings RH et des tableaux de bord sociaux, • Participer à la structuration et à l’amélioration des processus RH Paie : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France, • Assurer le suivi des paies internationales en lien avec les cabinets comptables locaux pour environ 40 collaborateurs à ce jour, • Contrôler et valider les bulletins de paie via le logiciel PAYFIT, • Suivre les déclarations sociales mensuelles (DNS), provisions CP, primes etc., • Effectuer les contrôles de paie et assurer la sécurisation des pratiques, • Etre un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs sur leurs questions de paie Votre profil : • Titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent., • Expérience confirmée de 2 à 4 ans sur un poste similaire (alternance incluse), • Une expérience idéalement acquise dans un environnement retail, en forte croissance et caractérisé par un volume important de mouvements du personnels (entrées / sorties fréquentes), • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Rigueur, sens du détail, fiabilité et confidentialité, • Excellent relationnel et sens du service, • Anglais courant requis, une partie de l’entretien s’effectuera en anglais, • La connaissance du logiciel PAYFIT (ou autre outil de paie) est un plus.

TECTA – Groupe Verticalsea | Sèvres (92) Voirie • Réseaux • Hydraulique urbaine • Espaces publics VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Verticalsea rassemble des expertises d’ingénierie et de conseil autour d’une conviction commune : un projet d’aménagement ou de construction doit être pensé dans son environnement, avec ses contraintes techniques, ses usages et les évolutions auxquelles nos territoires doivent aujourd’hui s’adapter. À travers nos 21 agences, nos équipes interviennent dans les domaines du bâtiment, de l’environnement, de la géotechnique, de l’aménagement urbain, de la concertation et de la communication. Avec un chiffre d’affaires de 71 M€, notre Groupe poursuit son développement tout en conservant un fonctionnement fondé sur des équipes à taille humaine, proches de leurs clients et des projets. TECTA : CONCEVOIR LA VILLE À PARTIR DU TERRAIN Au sein de Verticalsea, TECTA est notre bureau d’études spécialisé en aménagement urbain, VRD et hydraulique urbaine. Depuis plus de 20 ans, nos équipes accompagnent collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprises sur des opérations variées : ZAC, lotissements, espaces publics, opérations immobilières, requalification de voiries, infrastructures urbaines ou plateformes industrielles. Notre métier ne consiste pas uniquement à produire des plans. Chaque projet demande de comprendre un site, ses niveaux, ses réseaux, ses usages, la circulation de l’eau et les interfaces avec les différents acteurs de l’opération. Pour renforcer notre équipe basée à Sèvres (92), nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Chargé(e) d’Études VRD. VOTRE RÔLE Rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Projet, vous participez à la conception technique de projets d’aménagement et d’infrastructures, des premières études jusqu’aux phases de réalisation. Votre rôle : traduire les intentions d’aménagement en solutions techniquement cohérentes, réalisables et adaptées au terrain, autour des sujets de voirie, réseaux, terrassements et hydraulique urbaine. VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • analyser les données d’entrée, les contraintes du site et les réseaux existants ;, • concevoir les voiries, nivellements, terrassements et réseaux VRD ;, • réaliser les plans sous AutoCAD et COVADIS : plans d’aménagement, réseaux, profils en long et en travers, détails techniques ;, • participer au dimensionnement des réseaux EU, EP et AEP et aux études de gestion des eaux pluviales ;, • produire les études aux différentes phases de maîtrise d’œuvre : ESQ, AVP, PRO et DCE ;, • réaliser les métrés, quantitatifs et estimations financières ;, • participer à la rédaction des pièces techniques : CCTP, BPU, DQE / DPGF et notices ;, • contribuer aux phases VISA, DET et AOR, en lien avec les Chefs de Projet et les équipes travaux. Vous travaillerez en interaction avec les architectes, paysagistes, urbanistes, concessionnaires, entreprises, collectivités et maîtres d’ouvrage, ainsi qu’avec les autres expertises du Groupe Verticalsea. L’objectif est aussi de conserver un lien concret entre ce qui est conçu au bureau et ce qui est réellement construit sur le terrain. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Génie Urbain, topographie ou aménagement du territoire. Vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’études VRD, maîtrise d’œuvre ou entreprise de travaux publics, acquise dans le cadre d’un premier poste, d’une alternance ou d’un stage significatif. Vous maîtrisez AutoCAD et avez déjà utilisé COVADIS, Mensura ou un logiciel équivalent. Vous possédez de bonnes bases en : • voirie et nivellement ;, • réseaux EU / EP / AEP ;, • terrassements ;, • lecture de plans et données topographiques ;, • métrés et quantitatifs ;, • principes généraux de conception VRD. Une première pratique de l’hydraulique urbaine et de la gestion des eaux pluviales sera particulièrement appréciée. Au-delà des logiciels, nous recherchons surtout une personne qui aime comprendre ce qu’elle dessine. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) techniquement et aimez travailler en équipe. Vous savez questionner une solution lorsque le terrain, les usages ou les contraintes du projet nécessitent de l’adapter. POURQUOI REJOINDRE TECTA ? • Pour travailler sur des opérations où le VRD est au cœur du projet et où les sujets techniques sont réellement variés : voirie, réseaux, hydraulique, espaces publics, terrassements et interfaces bâtiment., • Pour suivre vos études jusqu’au terrain et comprendre concrètement comment les solutions imaginées prennent forme., • Pour rejoindre une équipe spécialisée à taille humaine tout en bénéficiant de la complémentarité du Groupe Verticalsea, notamment avec nos expertises en géotechnique, environnement et ingénierie du bâtiment., • Et parce que nous souhaitons permettre à chacun de progresser dans son métier : gagner en autonomie, prendre progressivement en charge des études plus complètes, développer son expertise technique et évoluer demain vers davantage de pilotage de projets.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Architecte Logiciel Système Préparation de Mission F/H A propos de l'entreprise Actual Talent accompagne son client, une entreprise spécialisée du secteur de la défense, dans le recrutement d'un(e) Architecte Logiciel Système Préparation de Mission au Plessis-Robinson (92). Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe d'experts sur un périmètre technique riche et étendu, avec l'encadrement fonctionnel d'une équipe internationalisée ;, • Vous intégrez un groupe international leader sur son marché et fleuron de l'excellence industrielle française ;, • Vous rejoignez un secteur en forte croissance avec des perspectives d'évolution ambitieuses. Description du poste Contexte du recrutement Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits du groupe. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… L'équipe & le projet Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits de l'entreprise. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un système d'arme pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent, • Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté technique., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine Date de démarrage ASAP Profil recherché Expérience et Formation : • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. Déplacements à prévoir : Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International. Conditions proposées : • Flexibilité : Accord télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)., • Rémunération selon profil, • Habilitation défense Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Assistant(e) Chef de Projet Digital Learning en alternance H/F Rattaché(e) à la Direction de la Formation, vous accompagnez la Chef(fe) de Projet e-learning dans le pilotage de l'innovation pédagogique du Groupe. Vos missions au quotidien • Ingénierie & conception Vous analysez les besoins métiers et participez à la scénarisation de parcours de formation captivants (storyboarding, conception pédagogique). • Production de contenus Vous créez des modules interactifs à l'aide de la suite Articulate (Storyline, Rise), Vyond, Genially ou Canva. • Administration LMS Vous participez au déploiement et au paramétrage des formations sur notre plateforme 360Learning. • Animation & pilotage Vous suivez les indicateurs clés (taux de complétion, satisfaction), contribuez au pilotage des prestataires externes et assurez une veille active sur les tendances du secteur (IA, Mobile Learning...). On sera faits pour s'entendre si... • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en interaction constante avec des experts métiers, • Vous avez une âme créative, avec un vrai sens de l'esthétique et du détail, • Le mode projet et la gestion des priorités vous stimulent plus qu'ils ne vous stressent, • L'aspect technique et l'administration de plateformes vous intéressent

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant(e) Manager H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Participer à la gestion et à l’animation du point de vente ;, • Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction ;, • Participer à l’organisation et à la coordination de l’équipe ;, • Assurer le bon déroulement du service ;, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs ;, • Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ;, • Veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité ; Profil : • Vous préparez une formation dans le domaine du commerce, du management ou de la gestion ;, • Vous avez le sens du service client et un bon relationnel ;, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge ;, • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique ;, • Vous souhaitez développer vos compétences en management et en gestion d’équipe ;, • Une première expérience dans la restauration ou le commerce est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le management et la gestion d’un point de vente !

Chez agap2, nous sommes un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, réunissant plus de 5 000 collaborateurs, dont 3 000 en France. Notre agence parisienne est la plus importante du groupe et poursuit une croissance soutenue. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre activité recrutement et le management de notre équipe Recrutement. Vos missions : Vous contribuez au développement de notre stratégie de recrutement et accompagnez les équipes Business au quotidien. À ce titre, vous serez amené(e) à : Manager et faire grandir l'équipe • Encadrer, accompagner et former une équipe de 1 à 3 Business Partners., • Développer les compétences de vos collaborateurs grâce à un management de proximité., • Suivre les objectifs individuels et collectifs et favoriser la montée en compétences. Piloter le recrutement • Sourcer des profils qualifiés et à piloter les recrutements de A à Z., • Collaborer étroitement avec les Business Managers afin de répondre à leurs besoins en recrutement. Développer la performance recrutement • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement de l'agence., • Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'optimiser l'activité., • Identifier de nouveaux leviers d'amélioration continue et accompagner la mise en place de nouveaux process. Développer notre marque employeur • Représenter agap2 lors de forums, événements et interventions écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur. Votre environnement : Vous rejoignez une équipe RH de 15 collaborateurs, composée notamment de 11 Business Partners en stage ou en alternance. Vous évoluerez au cœur de la plus grande agence du groupe, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, où les enjeux de recrutement sont au cœur de la croissance. Le profil que nous recherchons : • Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise dans un environnement dynamique (cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou ingénierie)., • Vous avez déjà accompagné ou managé une équipe, ou souhaitez franchir cette étape., • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et appréciez travailler en proximité avec les équipes commerciales. Pourquoi rejoindre agap2 ? • Intégrer la plus grande agence du groupe et avoir un impact direct sur sa croissance., • Occuper un poste à forte visibilité, mêlant management, recrutement et pilotage de la performance., • Être acteur de la transformation des pratiques recrutement de l'agence., • Évoluer dans un environnement responsabilisant offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage stratégique., • Rejoindre un groupe en forte croissance où l'autonomie, l'initiative et l'évolution interne sont encouragées.

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

• Intitulé de poste : Responsable Affaires Réglementaires (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 45 310,56€ à 66 000€ euros brut annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 08/10/2026 à 06/05/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de notre client SANOFI, acteur majeur du secteur de la pharmaceutique, nous recherchons Responsable Affaires Réglementaires (H/F). En tant que chef de projet réglementaires au sein du département des affaires réglementaires Médecine de Spécialité de la filiale France, vous contribuerez aux objectifs définis par la GBU et serez garant(e) de la conformité des éléments et activités promotionnels en respectant la législation et l’ensemble des référentiels en vigueur. L’équipe Médecine de Spécialités a pour ambition de transformer la manière de soigner les personnes souffrant de problèmes immunitaires, de maladies rares, de cancers et d’affections neurologiques. Les principales missions sont : • Assurer la conformité des supports promotionnels en appliquant rigoureusement les référentiels réglementaires nationaux et internationaux, • Garantir la conformité réglementaire des projets marketing en veillant au respect strict de la législation en vigueur, • Conseiller et accompagner les équipes médico-marketing en identifiant les obligations réglementaires lors des demandes de visa publicitaire, • Participer aux lancements de produits et soutenir les activités liées au portefeuille de médicaments de la GBU Médecine de Spécialités, • Contribuer à la gestion des accès précoces et des accès compassionnels en traitant les demandes d’autorisation et en assurant leur suivi, • Maintenir et actualiser les bases de données réglementaires pour garantir la traçabilité et la fiabilité des informations, • Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les bonnes pratiques du secteur pharmaceutique, • Apporter votre support à l'optimisation des processus réglementaires contribuant ainsi à l’amélioration continue Formation et Expérience • Pharmacien diplômé – filière: Industrie / Affaires réglementaires avec Master 2 Affaires réglementaires / Sciences du médicament, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors stage et alternance, • Langues : capacité de lire, comprendre et rédiger des documents techniques en anglais Compétences • Rigueur, organisation, bon relationnel et capacité rédactionnelle., • La maîtrise de l'environnement Veeva Vault et de PromoMats serait un plus. A propos de SANOFI : Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens

Frog part of Capgemini Invent est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires existantes, permettant de couvrir l’ensemble des sujets des clients partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous accompagnons nos clients dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Dans le cadre de votre CDI, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Contribuer à la valorisation des données clients en participant à des missions autour de la fidélisation, de la personnalisation et de la performance marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) pour enrichir les réflexions stratégiques et accompagner la mise en œuvre des cas d’usage autour de la stratégie et des sujets de transformation., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données, afin de générer des insights actionnables et nourrir les recommandations stratégiques., • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Participer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, développement commercial…). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque, innovation digital et du marketing,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil (stage, alternance ou projet académique), entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets d'innovation, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. Quelques raison de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

💻 Développeur.se .Net Fullstack 📍 Localisation : Clamart (92) - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 40k - 60K€ bruts annuels fixes, suivant compétences et expériences 🗓️ Démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce ses équipes avec un.e Développeur.se .Net Fullstack. Vous rejoignez des équipes techniques intervenant sur des projets applicatifs variés, de la conception au déploiement, avec une approche .Net côté back-end et React, Angular ou Vue.js côté front-end. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : Développement applicatif : • Concevoir et développer des modules applicatifs en .Net à partir de spécifications fonctionnelles., • Participer au développement des interfaces front-end selon les projets., • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code produit. Tests & qualité : • Réaliser et automatiser les tests unitaires et d'intégration., • Analyser et corriger les anomalies identifiées lors des phases de recette ou en production., • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Le profil recherché : • Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou université., • 2 ans d'expérience minimum en développement .Net, hors stage et alternance., • Très bonne maîtrise de .Net, • Expérience obligatoire en développement front-end, idéalement sur React, Angular ou Vue.js., • Bonnes connaissances en API REST, SQL et Hibernate/JPA., • Expérience avec Git, CI/CD et idéalement Docker/Jenkins. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises dans le secteur de l’éducation. Nous construisons ainsi la stratégie d’écoles et établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d’acquisition. Notre équipe jeune et en pleine croissance recrute actuellement un business developer en alternance (3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour). Missions: • Sourcing de nouveaux prospects, • Exploitation stratégique du listing de leads, • Formation et accompagnement par un commercial expérimenté, • Suivi des clients, • Développement et gestion du portefeuille client Qualités et valeurs recherchées: • Facilités au téléphone et à l’oral, • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation, • Force de persuasion, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Modalités et avantages: • Adaptation à l’emploi du temps demandé par l'école, • Developper ses competences commerciales sur plusieurs aspects, • Bureaux situés à Boulogne-Billancourt et Paris 16ème, • Responsabilités et complexités des tâches attribuées selon les qualifications et compétences de l’alternant, • Fixe + Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif, • Forte Possibilité d’embauche suite à l’alternance

À propos de l'entreprise UBIKA est le leader européen de la protection des applications web et des API (WAF / WAAP). Notre mission : aider les organisations à sécuriser leur transformation numérique en protégeant leurs applications et leurs API contre les cyberattaques quotidiennes. UBIKA fait partie du groupe néerlandais TSS. Notre technologie Web Application & API Protection (WAAP), omniprésente et agnostique vis-à-vis du cloud, se déploie sur site, dans le cloud, en mode SaaS ou en conteneur, pour sécuriser aussi bien les applications existantes que les applications cloud-native. Plus de 600 entreprises et institutions publiques dans 35 pays nous confient la sécurité de leurs applications et de leurs API. À propos du rôle Dans le cadre de notre accélération sur le marché allemand et plus largement la zone DACH, nous recherchons un(e) alternant(e) Inside Sales bilingue anglais / allemand pour soutenir le développement commercial d'UBIKA à l'international. Vous souhaitez relever des défis passionnants dans le domaine très pointu de la cybersécurité applicative, sur un périmètre international ? Vous aimez l'expertise technique et le contact commercial ? Rejoignez une équipe dynamique et très qualifiée. Responsabilités • L'accompagnement des commerciaux de l'équipe internationale sur la prise de rendez-vous et la détection de projets : mapping de comptes, identification des contacts clés, tactique d'approche, recherche des coordonnées, etc., • La prospection téléphonique et multicanale (e-mail, LinkedIn) sur le marché allemand et DACH, avec pour objectif une dizaine d'appels argumentés par jour (un appel argumenté est un appel pour lequel vous avez échangé sur les enjeux du client)., • La détection de leads peut se faire en cold call « from scratch », mais des journées seront également planifiées chez nos partenaires : des déplacements sont donc à prévoir., • Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous en support à l'équipe commerciale., • Identifier les cibles de prospection, en priorité sur la zone DACH, en coordination avec le manager., • Prendre contact avec les prospects et qualifier les projets., • Comprendre les enjeux des prospects et porter la proposition de valeur d'UBIKA., • Transférer les projets court terme aux commerciaux attitrés., • Vendre des projets sur la solution en mode SaaS sur un périmètre défini., • Travailler en coopération étroite avec les autres membres de l'équipe UBIKA (commerciaux, avant-vente, support technique, Direction) et les partenaires certifiés., • Recueillir les informations commerciales via les outils internes (CRM, etc.) et faire preuve de curiosité et d'initiatives innovantes. Qualifications • Niveau d'études : Master ou licence en école de commerce ou équivalent., • Langues : Bilingue anglais / allemand exigé — le français est un plus (niveau notions apprécié)., • Communication : Excellente communication orale, bonnes capacités rédactionnelles., • Caractère : Agilité commerciale, dynamisme, curiosité, enthousiasme, ténacité, ingéniosité, courage, esprit d'équipe., • Outils bureautiques : Outlook, Excel, PowerPoint, outils CRM., • Outils de prospection : Kaspr, Lusha, LinkedIn, Apollo, Lemlist (leur maîtrise n'est pas requise avant votre arrivée). Compensation et package • Alternance d'1 an ou de 2 ans au sein de l'équipe Sales., • Lieu de travail : Meudon (92) – locaux conviviaux près de la Forêt., • Télétravail ponctuel possible – présence de 2 jours minimum par semaine sur site., • Part variable attractive en fonction de l'atteinte des objectifs., • Missions évolutives vers des fonctions de commercial junior., • Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avec garanties intéressantes., • Comité Social et Économique : boissons, café et fruits à disposition, cartes cadeaux, chèques vacances, évènements, et de nombreux autres avantages. Déclaration d'égalité des chances Nos valeurs : proximité, collectif, agilité et dépassement. Votre contact privilégié Madame Chloé Brisset – DRH recrutements@ubikasec.com _

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le retail, un(e) Conseiller(ère) de Vente H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients ;, • Identifier les besoins et proposer des produits adaptés ;, • Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs ;, • Assurer la mise en rayon et le merchandising ;, • Veiller à la bonne tenue de l’espace de vente ;, • Participer à la gestion des stocks et au réassort ;, • Contribuer aux opérations commerciales et promotions ; Profil : • Vous préparez un Bachelor dans le domaine du commerce ou de la vente ;, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client ;, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la relation client ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats ;, • Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe ;, • Une première expérience dans la vente ou le retail est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce et le retail !

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le fitness, un(e) Commercial H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Accueillir et accompagner les prospects et adhérents ;, • Participer à la prospection et au développement commercial ;, • Présenter les offres et services du club ;, • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;, • Assurer le suivi des prospects et contribuer à leur fidélisation ;, • Participer aux actions commerciales et aux animations du club ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;, • Participer à la vie quotidienne et à la bonne tenue de l’espace commercial. Profil : • Vous préparez une formation dans le domaine du commerce ou de la vente ;, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client ;, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la prospection ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats ;, • Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes motivé(e) par l’univers du sport et du fitness ;, • Une première expérience commerciale est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce et le développement commercial !

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans l'aménagement de l'habitat, un(e) Responsable de Rayon H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Participer au pilotage et à l’animation de votre rayon ;, • Assurer la mise en rayon, la disponibilité et la bonne présentation des produits ;, • Suivre les ventes, les stocks et les indicateurs de performance du rayon ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;, • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets ;, • Participer à la gestion des commandes et au réapprovisionnement ; Profil : • Vous préparez une formation de niveau Master dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution ;, • Vous avez le sens du commerce et êtes orienté(e) satisfaction client ;, • Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes motivé(e) par l’atteinte d’objectifs ;, • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences managériales ; Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce, le management et la distribution !

Référence : 56524 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur postePrenez part à l'aventure logistique Lactalis ! À l'entrepôt de Thiais, nos 135 collaborateurs œuvrent chaque jour avec professionnalisme et fierté pour préparer et expédier les produits du Groupe Lactalis vers la France et l'international. Ensemble, faisons rayonner nos marques jusqu'aux consommateurs.Rejoignez Abdelghani, Responsable d'Activité Export, et intégrez l’équipe Export du site, composée de 12 préparateurs polyvalents, 2 pilotes d'activité et une employée adminsitrative. Abdelghani, vous accueillera au sein de son service et vous accompagnera dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation au poste complet. À ce titre, vous :Coordonnez l'activité Export au quotidien et contribuez à la performance d'une activité stratégique Managez et faites grandir une équipe de 12 collaborateurs en favorisant l'engagement et le développement des compétences Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais Contribuez à des projets de transformation ambitieux, notamment la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'entrepôt (WMS) Participez activement à l'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour optimiser nos opérations.Ce poste est à pourvoir en CDI.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien.Le Responsable d’Activité vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences, afin que vous puissiez développer vos capacités de gestion d’un entrepôt. Vous pourrez découvrir ou enrichir votre expérience managériale grâce à une relation de confiance et de proximité avec votre équipe.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Responsable d’Activité, Responsable Entrepôt ou sur une fonction transversale.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Transport, avec une première expérience acquise en stage, alternance ou premier emploi Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et faire avancer les projets Vous avez déjà participé à des démarches d'amélioration continue et êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils de pilotage de l'activité Curieux(se), ambitieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer votre leadership et évoluer vers un poste à responsabilités managériales.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Badreddine et Oussama qui recherchent leur futur collègue, un artisan de la technique qui aura pour missions : Administration et sécurité de l?infrastructure réseau Installation, configuration, administration et supervision des services

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi un Technicien logistique réception (H/F). Une expérience de 2 ans en logistique (stage et alternance compris) dans le secteur pharmaceutique.

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Concevoir des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, visuels). Réaliser une veille concurrentielle et digitale.

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SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans l’audit et le conseil, un(e) Assistant(e) Administration du Personnel H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. Formation financée dans le cadre du contrat d’alter

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Assistant(e) Chef de Projet Digital Learning en alternance H/FRattaché(e) à la Direction de la Formation, vous accompagnez la Chef(fe) de Projet e-learning dans le pilotage de l'innovation pédagogique du Groupe. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en interaction constante

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