Trabajos commune en GennevilliersCrear alertas

MEDECIN COORDONNATEUR H/F en CDI 0,80 ETP.Une résidence médicalisée située dans le département du Val d’Oise (95) à proximité d’Enghien-les-Bains.La résidence médicalisée de 108 lits (une unité de vie adaptée et une unité cocooning) se situe dans une charmante petite commune, au c�

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Groupe international de services B2B, notre client accélère sa transformation Data & IA afin de développer des produits Data mutualisés créateurs de valeur pour l'ensemble de ses entités internationales. Le poste En tant que Head of Data Products, vous définissez la stratégie, la roadmap et le développement d'un portefeuille de Produits Data & IA à forte valeur ajoutée. Votre mission : construire un socle commun d'assets et de Produits Data réutilisables à l'échelle du Groupe, en fédérant les équipes Produit, Business, Data et Engineering autour d'une vision commune. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits : vision, priorisation des cas d'usage, delivery, adoption, gouvernance et amélioration continue. Les questions clés du rôle • Comment servir concrètement les enjeux business de plusieurs régions différentes en les alignant autour d'une vision partagée ?, • Comment transformer un riche patrimoine de données en véritables Produits Data créateurs de valeur pour les métiers ?, • Comment structurer la roadmap et les modes de fonctionnement pour accélérer la convergence entre les marchés ?, • Quels assets Data communs développer pour opérer la transformation Data & IA de l'organisation ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir la stratégie Produit Data et construire la roadmap, • Identifier et prioriser les cas d'usage Data & IA à fort impact business, • Piloter le développement de plusieurs Produits Data & IA de la vision jusqu'au delivery, • Structurer la gouvernance, les standards et les modes de fonctionnement à l'échelle internationale, • Challenger les choix fonctionnels et techniques sur l'ensemble de la chaîne Data, • Accompagner les équipes Produit et Data dans l'industrialisation des solutions, • Fédérer les directions Business, Produit, Data et Engineering autour d'une vision commune, • Mesurer la valeur créée, suivre les indicateurs de performance et ajuster les priorités Profil recherché • Formation Ingénieur ou École de commerce, • 10 ans d'expérience minimum en Product Management Data, Produits Data ou programmes Data stratégiques, • Solide culture Produit : vision, discovery, roadmap, delivery et création de valeur, • Bonne compréhension des enjeux Data (Data Engineering, qualité, modélisation, gouvernance...), • Expérience dans des environnements internationaux, matriciels et à forte volumétrie de données, • Leadership transverse, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant

Actual Talent accompagne aujourd'hui Safran Transmission Systems dans le recrutement d'un(e) Responsable Engineering 4.0 – Digitalisation R&T. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur d'un programme de transformation de l'ingénierie, avec pour objectif de construire et piloter la feuille de route de digitalisation des activités de Recherche & Technologie (R&T) en vue des futurs développements industriels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu visant à améliorer la continuité numérique des activités d'ingénierie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la stratégie de digitalisation des activités R&T., • Coordonner plusieurs projets de transformation en lien avec les équipes Bureau d'Études, Essais, Simulation, Matériaux, Data et DSI., • Structurer la feuille de route digitale et garantir la cohérence entre les différents outils, processus et flux de données., • Accompagner l'évolution des environnements PLM et des outils d'ingénierie afin d'améliorer la performance et la continuité numérique., • Fédérer les différents acteurs autour d'une vision commune et accompagner le changement dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de transformation, avec une forte dimension transverse. Le profil recherché Cette opportunité s'adresse avant tout à un(e) ingénieur(e) issu(e) du monde industriel. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en mécanique, génie industriel, conception mécanique, industrialisation ou équivalent, vous justifiez également d'au moins 8 ans d'expérience et vous avez construit votre carrière au sein d'environnements industriels. Au fil de votre parcours, vous avez évolué vers des fonctions liées à la digitalisation de l'ingénierie, à la transformation des processus ou au déploiement d'outils tels que les PLM, CAO, MES ou autres solutions d'ingénierie numérique. Vous aimez faire le lien entre les métiers, les outils et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à piloter des projets transverses. Les profils exclusivement IT ne seront pas adaptés à ce poste. L'expérience terrain en environnement industriel est un prérequis essentiel. L'objectif est d'identifier des ingénieurs ayant progressivement évolué vers des fonctions de transformation digitale. C'est un poste basé à Colombes avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle défend un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La ville de L’Île-Saint-Denis recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission vie associative et citoyenne, et de la politique de la ville (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, qui porte notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle développe et accompagne les dynamiques associatives et citoyennes locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales en favorisant la cohésion sociale. Il.elle exercera ses missions en transversalité avec les autres services municipaux (jeunesse, enfance, réussite éducative, seniors, etc.) et les autres échelons territoriaux (Plaine commune, Département, Etat). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (associations, habitants, bailleurs, élus, partenaires institutionnels, etc.). MISSIONS DU POSTE : Accompagnement du tissu associatif ● Aider à la structuration et au développement des associations locales : • Aide et conseil à l’élaboration, modification des statuts, • Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance associative, • Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture,, • Initiation aux bonnes pratiques de gestion administrative et financière,, • Accompagner la formation des bénévoles,, • Orientation vers les partenaires de l’accompagnement du territoire. ● Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux. ● Orienter les associations vers les appels à projets et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers. Animation de la vie associative • Animer le Conseil de la Vie Associative (CVA) en lien avec l’élue référente et le bureau d’animation., • Conduire et mettre en place les temps forts de la vie associative et des événements municipaux destinés à renforcer le lien social sur tout le territoire et valoriser la vie associative (Forum des associations, café associatif, café du bénévolat, assemblée générale du CVA, fêtes de quartier, … ) • Développer des coopérations entre associations locales autour de thématiques prioritaires et d’évènements., • Créer des modalités de communication en mode réseau (boucle réseau social, sms, plateforme, etc)., • Élaborer et tenir à jour un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur, le.la candidat.e dispose des compétences suivantes: • Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente, • Concevoir, piloter et évaluer les projets, • Animer des démarches partenariales, • Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques., • Sens du service public et solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des enjeux propres au territoire de la Seine-Saint-Denis CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) - Service Prévention, nous recherchons un Responsable de mission animation et valorisation prévention H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : Animer les acteurs mutualistes et accompagner le déploiement de la stratégie prévention : • Animer le collectif des acteurs mutualistes engagés dans la prévention afin de favoriser la coopération, le partage d'expérience et la cohérence des actions conduites au sein du mouvement., • Accompagner la déclinaison territoriale des orientations stratégiques de prévention de la Mutualité Française : o Animer le réseau des coordinateurs prévention des Unions régionales (rencontres métier, séminaire annuel) o Piloter l'offre de prévention du réseau des Unions régionales et suivre sa programmation, son évolution et sa cohérence avec les orientations stratégiques nationales o Contribuer à la préparation du dialogue de gestion avec les unions régionales • Organiser et animer les temps collectifs nationaux dédiés à la prévention (communautés de pratiques, groupes de travail)., • Accompagner les mutuelles dans le développement, le partage et la valorisation de leurs initiatives de prévention., • Favoriser les coopérations entre les acteurs des Livres 1, 2 et 3 et contribuer au développement de démarches communes. Développer la connaissance, la capitalisation et la valorisation de l'activité prévention : • Construire et maintenir une vision globale de l'activité prévention du mouvement mutualiste afin d'identifier les complémentarités, les innovations et les opportunités de développement. • Structurer une démarche de veille et d'observation permettant de suivre les actions, expertises et initiatives portées par les acteurs mutualistes. • Produire des analyses, bilans, synthèses et indicateurs permettant d'alimenter la réflexion stratégique du service et de la Fédération., • Capitaliser les pratiques inspirantes et contribuer à leur diffusion au sein du mouvement mutualiste., • Identifier et promouvoir les initiatives innovantes susceptibles d'être essaimées ou déployées à plus large échelle., • Développer des supports, contenus et dispositifs permettant de renforcer la visibilité des actions de prévention portées par les acteurs mutualistes. • Piloter l’animation de la communauté prévention sur Mutualité&Vous, • Participer à la promotion des initiatives mutualistes auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels et européens. • Contribuer à la valorisation des actions et réalisations du mouvement mutualiste dans les publications, études et travaux de référence de la Mutualité Française. • Contribuer au développement d'une culture commune de prévention au sein du mouvement mutualiste. Profil recherché : Formation/Profil • BAC+5 en santé publique, politiques de santé, sciences sociales ou domaines connexes., • Expérience significative dans l'animation de réseaux, ou le déploiement de programmes de prévention. Compétences comportementales • Forte capacité d’animation de réseaux, de coordination et de conduite de dynamiques collectives., • Capacité à articuler vision stratégique et connaissance opérationnelle des acteurs mutualistes., • Aisance relationnelle et aptitude à créer des coopérations entre des interlocuteurs et secteurs d’activité différents., • Capacité d’analyse, de structuration de veille et de valorisation d’informations stratégiques. Compétences techniques • Connaissance des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé., • Maîtrise des techniques d'animation de réseaux et de conduite de projets partenariaux., • Capacité à piloter, coordonner et suivre des actions impliquant de multiples parties prenantes., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Capacités rédactionnelles, de synthèse et de valorisation de contenus., • Connaissance du fonctionnement du mouvement mutualiste et de son environnement institutionnel appréciée. Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 55-62K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours de RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle propose un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La direction du rayonnement et de l’attractivité recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission commerce – vie économique (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, portant notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle est amené à travailler en transversalité avec d’autres services municipaux (patrimoine, cadre de vie, .), et ceux de Plaine Commune (urbanisme règlementaire, programmation économique, prévention déchets, etc). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (commerçants, entreprises, acteurs ESS, promoteurs, bailleurs, partenaires institutionnels, CCI, CMA, acteurs de l’accompagnement, etc.). MISSIONS DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice Rayonnement et Attractivité, le.la Chargé.e de mission Commerce-vie économique : • participe à la conception et met en œuvre les orientations municipales en matière de politique commerciale et d’attractivité de la Ville en intégrant des préoccupations d’ordre économique, social, environnemental, culturel et urbanistique., • est chargé.e d’accompagner le développement et la requalification de l’offre de proximité, en accompagnant, en lien avec les partenaires, les projets d’implantation et de développement des commerçants, d’artisans ou d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire., • élabore et coordonne un plan d’actions en faveur de l’animation des polarités commerciales de la ville et de son attractivité, • est également en charge de la politique en matière d’emploi et d’entrepreneuriat en faveur des habitant.e.s, en lien avec le Réseau Local pour l’Emploi et les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de l’accompagnement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté.e d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou d’un grade de rédacteur, le candidat dispose d’une formation ou expérience en gestion de projets transversaux, animation territoriale, ou développement économique et des compétences suivantes : Compétences générales Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité Compétences techniques Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’artisanat, de l’économie sociale et solidaire et de l'entrepreneuriat. Connaissance de la réglementation liée au secteur commerce et notamment au droit de préemption des baux et fonds commerciaux. Connaissance des règles d’urbanisme réglementaire notamment sur la partie publicité et enseignes / devantures commerciales. CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT PRÉCISIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Présentation du service : Le service finances gère le budget de la commune et les marchés publics, en appliquant les règles de la comptabilité publique et de la commande publique. Ses deux missions principales sont : La gestion du budget municipal, qui se divise en deux parties : le fonctionnement (dépenses courantes comme le personnel, la dette ou les impôts locaux) et l'investissement (équipements, emprunts, remboursement de la dette). La gestion des marchés publics, entièrement dématérialisés et publiés sur le portail Maximilien, où sont regroupées les consultations en cours de la Ville selon différents types de procédures. En garantissant un budget équilibré, une comptabilité régulière et des achats juridiquement sûrs, le service finances assure la transparence et la bonne utilisation de l'argent public. Votre rôle : Aider et assister les acheteurs et le responsable d’unité dans toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement d’un service Achat, prendre en charge la rédaction d’actes d’exécution, le suivi des procédures et de leur exécution, assurer l’organisation de commissions et transmettre les informations aux personnes ou autorités concernées. Assister et conseiller les services de la Ville (en 1er ressort). Centraliser l’enregistrement, la gestion et le suivi comptable de tous les marchés publics ou contrats conclus par les services de la Ville dans le logiciel de saisie des marchés publics. Garantir la mise à jour de toutes les informations nécessaires aux paiements des fournisseurs et les mettre à disposition des services concernés (Banque de données Fournisseurs / etc.). Gérer et suivre les commandes et factures centralisées au niveau de la Commande Publique. Missions : Saisie et suivi des marchés dans le logiciel de comptabilité : • Saisie et enregistrement de tous les contrats de la commande publique de la Ville dans le logiciel dédié., • Téléchargement des pièces du marché pour transmission aux Finances et aux services opérationnels., • Assistance et conseil aux services opérationnels en cas de dysfonctionnement (Flux SEDIT, référence de marché, modalités de commande…)., • Réception des demandes de révision, contrôle des calculs des fournisseurs / acceptation / transmission aux services et aux Finances., • Contrôle, saisie et enregistrement des actes de sous-traitance ou co-traitance et autres actes modificatifs (avenants, cessions de créances…) en lien avec l’exécution des contrats de la commande publique. Gestion et mise à jour de la Banque de Données Fournisseurs accessible aux services : • Prise d’information auprès de l’EPT POLD, pour référencement des marchés mutualisés dont peut bénéficier la ville. Organisation des CAO : • Organisation des Commissions d’appel d’offres (envoi des convocations aux élus de la majorité aux élus d’opposition, DGFIP et DDP)., • Réservation de salles, rédaction et transmission des invitations et documents aux divers participants., • Rédaction des procès-verbaux., • Enregistrement des PV et autres documents résultant de la CAO. Aide et assistance aux acheteurs et au responsable d'unité dans l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : • Analyse et contrôle des documents de candidature., • Rédaction et envoi des LNR aux candidats non-retenus., • Attribution et notification des contrats de la commande publique., • Structuration et envoi des dossiers au contrôle de légalité., • Aide et assistance aux acheteurs dans le cadre de la passation des marchés publics, l’organisation de tests/visites et réception d’échantillonnages., • Envoi et rédaction de courrier, la finalisation de documents ou la pré-complétion de documents., • Prise d’information et passation de marché d’exclusivité ou gré-à-gré auprès de centrales d’achats ou organismes pour la passation de commande., • Réalisation ponctuelle de consultations 3 devis auprès des fournisseurs et/ou de MAPA en lien avec le responsable d’unité en cas de surcharge de travail., • Réalisation d’études ponctuelles sur demande du Responsable d’unité. Autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : • Assure le contrôle des achats effectués par les services (vérification ponctuelle des commandes hors marchés / erreur ou oubli de numéro de marché / erreur de code nomenclature / vérification de la computations des seuils sur l’outil d’analyse utilisé par la ville…)., • Demande des attestations fiscales et sociales annuellement., • Rédaction de courriers de pénalités ou avenants administratifs., • Règlement des litiges avec les fournisseurs en premier ressort., • Suivi et complétion du tableau général des marchés et suivi d’exécution, ainsi que tout autre tableau utile au marché et à la comptabilisation/planification des procédures. Gestion du classement et de l'archivage du service : • Classe et archive en version dématérialisée et occasionnellement papier, les éléments de procédure, contrats de la commande publique et leurs actes d’exécution selon le mode opératoire mis en place au niveau de la Commande publique. Profil : Nous recherchons une personne avec des connaissances en achats et commande publique, disposant d'une maitrise des outils bureautique (WORD/EXCEL), et avec de bonnes connaissances comptables et budgétaires. Une formation administrative (juridique, comptabilité, achats) est nécessaire. Si vous maîtrisez les outils de gestion financière (SEDIT), ainsi que les outils de gestion des instances (ACROPOLIS), et que vous savez utiliser les logiciels de gestion des courriers/GED (Elise) et de passation des marchés (Maximilien), alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve d'organisation et de rigueur, avec une bonne faculté d'adaptation, et que vous avez la capacité à aller chercher l'information alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Bien être au travail : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant ! Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant qu’: Assistant(e) de direction (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI. 🤝 Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l’agence. ⚙️Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de travaux en assurant le suivi des marchés, des chantiers, des appels d’offres ainsi que de la facturation et des obligations administratives. 🎯 Sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en interaction quotidienne avec les équipes, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de l’agenda et organisation des réunions ;, • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion du courrier et archivage ;, • Constitution des dossiers de marchés publics et privés ;, • Préparation des appels d’offres ;, • Suivi des agréments de sous-traitants ;, • Suivi des ordres de service, avenants et sous-traitants ;, • Assistance administrative aux conducteurs de travaux ;, • Préparation des situations de travaux et suivi de la facturation ;, • Suivi des assurances, cautions et documents contractuels ;, • Mise à jour des tableaux de bord ;, • Suivi des demandes de badges ;, • Suivi des heures d’insertion. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un BTS PME/Gestion d’entreprise ou Travaux Publics (Bac +2) ;, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack office) ;, • Vous connaissez l’organisation administrative des différentes phases d’un chantier ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et animé(e) par un vrai sens du service, vous faites preuve de discrétion et savez respecter les délais ainsi que les engagements contractuels ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • CDI à temps plein (statut ETAM) ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Participation et intéressement. Rémunération : 34-40K€ à définir selon expérience et profil Localisation : Paris 9ème Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Profil recherché : • Senior, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteurs bancaires, • Bonne maîtrise des spécifications fonctionnelles, recettes et suivi du run, • À l’aise avec les métiers, les équipes IT et les partenaires, • Connaissance de SQL et des méthodes Agile appréciée, • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira Taches Principales: • Analyse des besoins rédaction de cahiers des charges, • Participation aux recettes, • Gestion des incidents et support utilisateurs

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe AMO ANGERIS recrute deux CHEFS DE PROJETS IMMOBILIERS TERTIAIRES/AMO (H/F) pour deux DATA CENTER en CDI. Sous la direction du responsable, vous assumerez de manière autonome les missions relatives à l’ASSISTANCE TECHNIQUE À MAÎTRISE D’OUVRAGE pour la construction, la rénovation majoritairement tertiaires de leur programmation à leur livraison : À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer une mission de maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD) ; • Piloter et coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre durant les phases de conception et de réalisation ; • Analyser, challenger et valider les études et livrables produits par les différents intervenants en concertation avec le client ; • Organiser et piloter les différentes instances de suivi du projet ; • Préparer, lancer et conduire les consultations et appels d’offres travaux ; • Participer à l’analyse des offres et aux choix des entreprises ; • Assurer le suivi de l’exécution des travaux en termes de planning, coûts, qualité et gestion des risques ; • Garantir le respect des objectifs du projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes ; • Coordonner les opérations de réception et de mise en service. Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets de construction ou d’infrastructures techniques ; • Formation supérieure de type Ingénieur ou expérience significative dans les domaines techniques du bâtiment ; • Bonne maîtrise des phases de conception, consultation, réalisation et réception de travaux ; • Expérience dans la gestion de projets à forte composante technique (électricité, CVC, infrastructures critiques, bâtiments industriels ou tertiaires techniques) ; • Capacité à piloter de multiples intervenants et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ; • Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes. • Expérience dans le domaine des Data Centersest un + Savoir-être : • Bon esprit d’analyse et de synthèse ; • Rigueur : Souci du détail et capacité à veiller au respect des engagements opérationnels et financiers. • Leadership : Capacité à représenter les intérêts des clients, et à prendre des décisions éclairées. • Esprit d’analyse : Aptitude à identifier les besoins, à proposer des solutions adaptées, et à anticiper les défis. • Sens du service : Orientation client forte, avec un souci constant de satisfaction et de qualité. • Proactivité : Esprit d'initiative pour anticiper les problèmes, proposer des améliorations, et suivre activement l'avancement des projets. NOUS APPORTONS : Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une intégration tutorée et une expérience polyvalente, conviviale au travers un management de proximité. • Salaire compétitif+ Prime d’apports d’affaires déplafonnée • Mutuelle à choix multiples et transport pris en charge, abonnement sport, PEE, tickets restaurant et RTT. • Un accompagnement dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière dans une entreprise disposant d’une bonne santé financière. Possibilité de travailler avec des collaborateurs aux profils variés et la construction d'un réseau professionnel diversifié. • De l'autonomie sur des sujets variés et des projets d'envergure. • Des avantages comme du matériel de qualité, des bureaux bien situés et des événements conviviaux (Team building, afterwork, séminaires etc.) • De la flexibilité pour travailler dans les meilleures conditions dans une entreprise à taille humaine (15 collaborateurs) Nos valeurs : Respect, Ethique, Développement Durable, Innovation et Engagement. Unis par une passion commune de l'immobilier et de l'excellence, nous considérons la diversité, du jeune stagiaire jusqu'à l'ancien salarié retraité revenant comme une ressource clé de notre réussite. CANDIDATURE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en trois phases distinctes. La 1ere phase consiste en un appel téléphonique pour établir une correspondance mutuelle, suivie d'une 2nde phase avec la RH en visio. La dernière phase, est un rendez-vous technique en présentiel avec le manager.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

À propos de Résilians Résilians est un acteur de référence dans le bâtiment, la gestion après sinistre, la rénovation et la remise en état de biens immobiliers pour les particuliers, les professionnels et les assureurs. Dans le cadre de sa stratégie de diversification et de croissance, Résilians crée une nouvelle Business Unit destinée à développer un secteur d'activité à fort potentiel. Nous recherchons un(e) Responsable d'Activité capable de construire, structurer et développer cette nouvelle activité avec une véritable posture d'intrapreneur. Votre mission En tant que Chef de projet / Intrapreneur, vous prenez la responsabilité complète du lancement et du développement d'une nouvelle activité stratégique du Groupe. Véritable intrapreneur / entrepreneur au sein de Résilians, vous définissez la feuille de route, construisez l'organisation, développez l'offre, animez les équipes et pilotez la performance économique de votre Business Unit. Ce poste s'adresse à un véritable intrapreneur : une personnalité capable de transformer une ambition en activité rentable, de bâtir une organisation pérenne et de porter une forte dynamique de croissance au sein du Groupe. Vous êtes garant de la croissance durable de l'activité, de la satisfaction des clients et de la rentabilité de votre périmètre. Développement stratégique • Définir la vision et la stratégie de développement de la Business Unit., • Identifier les opportunités de marché et les relais de croissance., • Concevoir l'offre de services et son positionnement., • Construire le business plan et les objectifs de développement., • Développer les partenariats stratégiques., • Assurer une veille permanente sur le marché, la concurrence et les innovations. Développement commercial • Développer le chiffre d'affaires de l'activité., • Construire et animer la stratégie commerciale., • Identifier et conquérir de nouveaux clients grands comptes et partenaires., • Négocier les contrats stratégiques., • Fidéliser les clients et garantir un haut niveau de satisfaction. Pilotage économique • Piloter le compte de résultat (P&L) de la Business Unit., • Définir et suivre les budgets, marges et investissements., • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI)., • Piloter la rentabilité et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires., • Présenter les résultats et les perspectives auprès de la Direction Générale. Structuration et organisation • Construire l'organisation cible de la Business Unit., • Définir les processus opérationnels et les standards de fonctionnement., • Déployer les outils de pilotage et les méthodes de travail., • Structurer les opérations afin d'accompagner la montée en puissance de l'activité., • Garantir l'amélioration continue des processus. Management & Leadership • Recruter, développer et accompagner les équipes., • Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune., • Instaurer une culture de performance, de responsabilité et d'innovation., • Accompagner le changement dans un contexte de forte croissance., • Favoriser la transversalité avec les différentes directions du Groupe. Développement opérationnel • Superviser le bon déroulement des opérations., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients., • Optimiser les coûts, les délais et la performance opérationnelle., • Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives. Profil recherché Formation • Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université)., • Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans le développement ou la direction d'une activité, d'une Business Unit ou d'un centre de profit., • Une expérience de création d'activité, de développement de filiale ou de lancement d'offre constitue un véritable atout., • La connaissance des secteurs du bâtiment, des services BtoB, de la rénovation ou de l'assurance est appréciée. Compétences clés • Forte culture entrepreneuriale et orientation résultats., • Capacité à construire une activité à partir d'une feuille blanche., • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes., • Solides compétences en développement commercial et négociation., • Excellente maîtrise du pilotage économique d'un centre de profit (P&L)., • Vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution., • Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre Résilians ? • Prendre les commandes d'une activité stratégique en création., • Bénéficier d'une forte autonomie avec les moyens d'un groupe reconnu., • Jouer un rôle clé dans la diversification et la croissance de Résilians., • Construire, développer et faire grandir une Business Unit à fort potentiel., • Rejoindre un environnement dynamique, agile et résolument entrepreneurial.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead . Vos principales missions : • Travailler avec les Solution Architects d’Accenture afin de définir l’approche « People » dans le cadre d’un dispositif d’externalisation, en veillant à sa conformité avec la législation sociale locale et à sa mise en œuvre dans les délais impartis., • Concevoir l’effort de ressources nécessaire à la gestion d’un programme People et en assurer la budgétisation., • Piloter les principaux chantiers People dans le cadre d’un programme de transition de services et/ou agir en tant que chef de programme pour plusieurs projets de transition de services de plus petite envergure., • Gérer la relation globale avec les clients internes et externes tout au long des différentes phases de transition, de mobilisation et de définition de la solution., • Contribuer aux processus de Request for Information (RFI) et Request for Proposal (RFP) en fournissant les supports de référence nécessaires., • Présenter aux clients potentiels les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et être en mesure de définir de façon crédible l’approche People, ainsi que les risques et enjeux associés., • Consulter les syndicats et/ou les représentants du personnel concernant les propositions d’externalisation et l’approche People associée., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing : recrutement des ressources nécessaires, définition des fiches de poste et descriptifs de fonctions, coordination du support au recrutement, coordination avec les centres offshore concernant les besoins en ressources., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication (internes et externes) : préparation de supports de communication et de présentations, contribution à la mise en place et au déploiement du processus de questions-réponses., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recours aux prestataires/contractants., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus et procédures RH à long terme., • Gérer les problématiques de relations sociales pouvant survenir. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en ARD (Acquired Rights Directive), • , ainsi qu’en ressources humaines et en communication, de préférence dans un environnement d’externalisation., • Une expérience dans le pilotage de programmes de transformation (locaux et multi-géographiques) est souhaitée., • Des compétences en leadership et en management d’équipe seront également un atout., • Vous justifiez d’un bon niveau rédactionnel, d’une bonne communication orale,, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (la connaissance d’une autre langue européenne est un atout). Contraintes du poste : déplacements fréquents à hauteur de 2-3 jours tous les 15 jours A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Conformité en contrat à durée indéterminée ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi, et où vos idées contribuent concrètement à faire grandir une alternative ambitieuse sur le marché ? Qui sommes-nous : Fondé à Londres en 1994 par David Howden, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur du courtage à l’échelle internationale, avec plus de 23 000 collaborateurs, une présence dans 56 pays et un réseau étendu couvrant 65 pays pour 42 milliards de dollars de primes. Le groupe Howden est le premier courtier mondial non américain. En France, l’histoire s’écrit depuis 2022 avec une ambition forte : construire une véritable alternative sur le marché du courtage. Depuis, cette dynamique s’est concrétisée et ne cesse de s’accélérer. Une nouvelle étape s’ouvre : poursuivre son développement en renforçant notre ambition commune. Chez Howden France, nous cultivons un modèle fondé sur l’expertise et l’action, animé par un esprit entrepreneurial fort, et offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement. Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans leurs enjeux de risques, avec une approche sur mesure et des partenaires assureurs spécialisés. Rejoindre Howden France, ce n’est pas juste intégrer un projet ambitieux. C’est choisir une aventure collective en pleine ascension, dans un environnement ouvert, non pyramidal, où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. Votre rôle : Chargé(e) de Conformité (H/F) Afin d'accompagner le développement d'Howden France, nous souhaitons renforcer notre département Juridique et Conformité en intégrant un(e) Chargé(e) de Conformité (H/F). Vous aurez pour missions principales : • Veiller au respect de la règlementation applicable à l’ensemble des activités (notamment LCBFT, DDA, DORA, traitement des réclamations, lutte contre la fraude ), • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux obligations réglementaires, • Assurer le reporting auprès des partenaires assureurs, • Traiter les alertes LCB-FT remontées à l’issue des filtrages et les analyser en conformité avec les process et procédures en place., • Rédiger des documents pratiques (Fiches pratiques, chartes, procédures, politiques) pour guider les opérationnels, • Contribuer aux différents contrôles de la conformité afin de vérifier que les règles sont bien respectées, • Prendre part aux réunions avec le groupe Howden pour contribuer à la coordination et au suivi des sujets de conformité. Ce poste est fait pour vous : • Issu(e) d’une formation supérieure en conformité, vous justifiez d'une première expérience sein d’un cabinet de courtage / entreprise d’assurance., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une société en croissance., • Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et d’organisation, • Aisance relationnelle, pédagogue, • Très grandes qualités rédactionnelles, • Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable, • Maitrise du Pack Office, • Vous maitrisez l’environnement Microsoft Office, • Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance / droit Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines, • Entretien avec votre future Directrice Juridique et Conformité Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à La Défense, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Rattaché(e) à la Directrice Data, vous jouez un rôle central dans le déploiement de la feuille de route Data, la coordination des équipes et l’animation des parties prenantes métiers et IT afin de faire de la donnée un véritable levier de création de valeur tout en garantissant l’excellence opérationnelle, la qualité et la gouvernance des dispositifs Data. Votre mission Dans un environnement en pleine transformation, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des initiatives Data stratégiques du Groupe. Définir et piloter la feuille de route Data: En lien étroit avec la Directrice Data, vous participez à la construction de la stratégie Data et garantissez sa bonne exécution. Vous pilotez le portefeuille de projets et de cas d’usage, priorisez les initiatives à plus forte valeur ajoutée et assurez le suivi de la performance à travers des indicateurs pertinents. Vous préparez également les instances de gouvernance et contribuez aux arbitrages stratégiques. Manager et fédérer les équipes Data: Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de Product Managers, Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists et Data Stewards. Vous veillez à la cohérence des activités entre les différents pôles, favorisez la transversalité et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs. Animer les relations avec les parties prenantes: Interface privilégiée entre les métiers, la DOSI et les acteurs de la gouvernance des données, vous facilitez la collaboration entre les différentes directions. Vous contribuez à cadrer les besoins, sécuriser les recettes et mesurer la valeur créée par les solutions déployées. Garantir la delivery des produits et cas d’usage Data: Vous pilotez la mise en production des cas d’usage prioritaires du Groupe et garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais et de création de valeur. Vous supervisez l’industrialisation des produits Data et accompagnez leur adoption auprès des utilisateurs. Accompagner la transformation Data de l’entreprise: Véritable acteur de la transformation, vous participez au développement de la culture Data au sein du Groupe. Vous contribuez à la structuration des méthodes et des processus autour des Data Products, de la qualité des données et de la gouvernance. Vous prenez également part aux réflexions sur les évolutions de la plateforme Data, l’intelligence artificielle et le passage à l’échelle des usages. Votre profil Diplômé (e) d’une formation supérieure Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les domaines de la Data, de l’Analytics ou de la transformation digitale et souhaitez évoluer dans un rôle alliant vision stratégique, management et exécution opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à piloter des programmes complexes dans des environnements transverses et à fédérer des expertises multiples autour d’objectifs communs. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données, aux architectures modernes, aux plateformes Data et aux technologies d’intelligence artificielle. Une bonne connaissance des environnements Data de type Databricks ou équivalents est attendue. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre orientation business, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, des équipes techniques aux décideurs métiers. Rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, vous êtes capable de transformer une vision stratégique en réalisations concrètes. Ce qui fera la différence: • Une vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution ;, • Une expérience réussie du management d’équipes Data pluridisciplinaires ;, • Une forte orientation valeur et résultats ;, • Une capacité à fédérer des parties prenantes multiples autour d’une ambition commune ;, • Un intérêt marqué pour les innovations Data et IA. KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Pour accompagner sa croissance, Howden France recrute pour sa ligne produit « Lignes Financières » son/sa Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Indemnisation des départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques, vous interviendrez sur l’optimisation de la gestion des indemnisations de nos clients et contribuerez au développement et à la fidélisation de notre portefeuille. Votre mission s’étend à l’ensemble du périmètre des produits distribués par les départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques en France. En optimisant la gestion des indemnisations de nos clients, vous soutiendrez la croissance du groupe Howden en France et contribuerez au développement et à la rétention de notre portefeuille. A ce titre vos principales responsabilités seront : • En charge de la gestion des sinistres Risques Financiers (RC Professionnelle, RC Dirigeants, Fraude, Cyber, Risques Sociaux, etc.), ainsi que des sinistres liés aux produits Crédit, Cautions et Risques Politiques, pour un portefeuille clients qui vous sera attribué., • Intervention et implication dans le suivi de certains aspects juridiques : maitrise de l'environnement législatif et réglementaire des lignes produits, conseils juridiques variés sur tous les documents contractuels, les questionnaires, les documents supports commerciaux…, • Contribuer à la qualité de la relation entre les clients, les équipes de placement et les assureurs le cas échéant, afin de s’assurer que les attentes de chacune des parties sont clairement comprises et alignées, dans l’objectif d’obtenir une couverture adaptée, une tarification appropriée, un service efficace et une indemnisation optimale. À ce titre, vous pourrez également être amené(e) à participer aux oraux lors des appels d’offres, en valorisant l’expertise et la qualité de l’expérience “claims” proposée à nos assurés. Votre profil : Votre expérience réussie d’au moins deux ans en cabinet d’avocats, sur des dossiers de contentieux ou en cabinet de courtage en Lignes Financières vous permettra de prendre en charge rapidement la gestion de sinistres complexes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Votre expression écrite comme orale est de très haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en négociation et votre capacité d’influence. Vous avez un bon niveau en anglais. Pourquoi construire votre parcours professionnel avec Howden France ? • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre développement professionnel est aussi important que le nôtre. Vous aurez l’opportunité de construire votre carrière et de révéler vos talents grâce à des échanges constructifs et stimulants, au sein d’une structure qui réunit des profils variés., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Le poste est basé à La Défense. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Présentation du service : Le service finances gère le budget de la commune et les marchés publics, en appliquant les règles de la comptabilité publique et de la commande publique. Ses deux missions principales sont : La gestion du budget municipal, qui se divise en deux parties : le fonctionnement (dépenses courantes comme le personnel, la dette ou les impôts locaux) et l'investissement (équipements, emprunts, remboursement de la dette). La gestion des marchés publics, entièrement dématérialisés et publiés sur le portail Maximilien, où sont regroupées les consultations en cours de la Ville selon différents types de procédures. En garantissant un budget équilibré, une comptabilité régulière et des achats juridiquement sûrs, le service finances assure la transparence et la bonne utilisation de l'argent public. Votre rôle : Assure un soutien administratif et juridique opérationnel en autonomie et sous supervision du supérieur hiérarchique pour l’unité juridique : Prépare les dossiers juridiques et la mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques. Missions : Gestion quotidienne du service : • Assure le premier niveau de contact au sein du service : prend la demande et répond ou transmet à l'agent en charge du dossier si nécessaire. Suivi quotidien des dossiers juridiques : • Tient à jour les différents tableaux de suivi des affaires juridiques, contentieux et saisine juridique., • Aide à la rédaction d’actes juridiques., • Assiste les juristes : rédaction des courriers, réponse à des questions recherche, sélectionne les informations permettant les prises de décision et la mise en œuvre des formalités juridiques., • Élabore, rédige des documents : comptes rendus, notes de synthèse, courriers, etc., • Assure la gestion du courrier entrant : Enregistrement interne, transmission aux juristes en charge du dossier, remontée à son supérieur hiérarchique si nécessaire etc. Appui juridique et rédactionnel similaire au rédacteur juridique : • Conseil et qualification de premier niveau : Réceptionne et qualifie les saisines juridiques émanant des autres directions ; apporte en réelle autonomie des réponses argumentées aux questions juridiques simples, élémentaires et courantes., • Instruction et rédaction : Effectue des recherches documentaires et jurisprudentielles ciblées. Rédige des notes juridiques, des pré-analyses de dossiers et des fiches de synthèse pour faciliter la prise de décision des juristes., • Sécurisation des actes : Rédige, contrôle ou modifie des actes juridiques courants, des délibérations et des courriers simples ne nécessitant pas une analyse de la réglementation approfondie., • Pilotage de l'activité : Tient à jour de manière proactive les différents tableaux de suivi des affaires juridiques (saisines, contentieux, comptables), alerte sur les délais et assure une veille juridique de base., • Assure la gestion du courrier entrant : Enregistrement interne, transmission aux juristes en charge du dossier, remontée à son supérieur hiérarchique. Suivi des dossiers contentieux : • Enregistrement, gestion des dossiers contentieux., • Assure l’exécution des décisions de justice., • Lien parallèle avec les avocats et le service assurance pour les déclarations des litiges, assure le suivi des bons de commande, et des plaintes., • Rassemble, classe les éléments constitutifs des dossiers, classe et archive les dossiers. Référent budgétaire et comptable : • Assure un suivi tableau sur la mise à jour des dossiers, le suivi financier et comptables des dépenses/gains aux contentieux (frais d’avocat, de commissaire de justice, etc.) : Elaboration et suivi du budget, élaboration des bons de commandes, rapprochement des factures… Gestion des instances relatives aux missions du service et de la direction : • Prépare les commissions nécessaires au bon fonctionnement du service (CCSPL, CDSP…)., • Rédige les courriers et prépare les procès-verbaux., • S’assure du quorum., • Envoie les différents documents aux élus présents aux commissions., • Rédige et assure le suivi des décisions et délibérations relatives au service achat juridique., • Peut être amené à rédiger des actes administratifs émanant du service des finances ou de la direction., • Intègre les décisions et les délibérations dans l’outil de gestion des instances « ACROPOLIS ». Appui au pilotage de l'accès aux documents administratifs (PRADA) : • Centralise les demandes : Assure la réception et l'enregistrement des demandes d'accès aux documents administratifs émanant des usagers ou des entreprises., • Coordonne la collecte interne : Saisit les services métiers de la Ville détenteurs des documents demandés, fixe les délais de transmission et assure les relances nécessaires pour garantir la fluidité du circuit., • Pilote le suivi administratif : Tient à jour le registre des demandes et les tableaux de bord ; garantit une vigilance et un suivi rigoureux des délais légaux de l'administration., • Assure un rôle de conseil et de transversalité : Intervient en tant que personne-ressource (1er niveau) auprès des différentes directions de la Ville pour les guider sur les procédures de transmission des documents administratifs., • Réalise le bilan d'activité : Compile les données statistiques (typologie des demandes, volumes) et rédige le rapport annuel d'activité CADA/PRADA à destination de la hiérarchie. Profil : Nous recherchons une personne disposant de connaissances du juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales, avec une maîtrise de la méthodologie de la recherche juridique et de l'utilisation des bases de données juridiques, et avec de bonnes connaissances comptables et budgétaires. Une formation administrative, juridique, comptabilité/achats est nécessaire. Si vous maîtrisez les outils de bureautique (Word/Excel) et les différents outils de gestion financière (SEDIT), de gestion des instances (ACROPOLIS) et de gestion des courriers/GED (Elise) et que vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de discernement, avec un très bon relationnel et une grande autonomie, et que vous avez la capacité à aller chercher l'information et une bonne faculté d'adaptation alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière., • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of Staff, recherche pour son client, une start-up française spécialisée dans l'intelligence artificielle, son/sa Workplace Experience Manager. Réunissant une centaine de collaborateurs internationaux issus des plus grandes entreprises technologiques, cette start-up prometteuse poursuit son développement dans un environnement exigeant, agile et tourné vers l'innovation. Elle place également l'expérience collaborateur au cœur de sa réussite. Pour mieux accompagner sa croissance, elle recrute aujourd'hui un(e) Office Manager bilingue qui deviendra le véritable chef d'orchestre de la vie du bureau. Dans une ambiance cosmopolite où la langue commune est l’anglais, vous assurerez le pilotage quotidien du bureau et veillerez à offrir aux équipes un environnement de travail irréprochable : Gestion des espaces, suivi des services généraux, coordination des prestataires, gestion des fournitures, des commandes et des services de restauration, suivi du budget, relation avec le propriétaire des locaux : vous anticiperez les attentes, identifierez les points d'amélioration et veillerez à ce que tout fonctionne avec fluidité, souvent avant même que les besoins ne soient exprimés. Vous serez amené(e) dans l’année à venir à organiser le déménagement des équipes vers de plus grands bureaux et dont vous aurez auparavant piloté l'aménagement : responsable de projet, chef de chantier, décorateur d’un jour… autant de casquettes avec lesquelles vous aurez plaisir à jongler régulièrement. Vous veillerez à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant leur arrivée avec les équipes RH, Finance et IT : préparation des postes de travail, matériel informatique, badges, process d’onboarding, … Enfin dans cette ambiance studieuse et décontractée, vous organiserez les temps forts de la vie de l'entreprise, animée de nombreux rituels favorisant la cohésion d’équipe : petits-déjeuners et déjeuners d'équipe, événements internes, soirées, séminaires et quelques off-sites annuels. En collaboration avec les équipes Communication et Marketing, vous contribuerez également à la préparation des événements clients et partenaires dans les locaux. En lien permanent avec la Direction, les équipes People, Talent Acquisition, Finance, IT et Operations, vous occuperez une fonction particulièrement transversale. Véritable référent(e) du bureau, vous contribuerez également à l'amélioration permanente des pratiques et des « coutumes » qui forgent l’ADN de cette start-up si attentive à l'expérience de ses collaborateurs. Vous serez épaulé(e) par un(e) Assistant(e) à temps partiel qui saura vous seconder efficacement dans toutes vos missions. Vous aimez donc travailler en équipe ! Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de l’Office Management en start-up, ou dans une société où l’exigence et l’agilité vont de pair. Vous avez l'habitude de piloter simultanément de nombreux sujets opérationnels, passant sans mal et avec enthousiasme du coq à l’âne, de challenger et coordonner des prestataires et de veiller à ne rien laisser au hasard. Bilingue anglais, vous aimez la Tech et maîtrisez les principaux outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion) qui seront vos alliés au quotidien. Adepte des nouvelles technologies, vous utilisez naturellement les outils d'IA pour gagner en efficacité et identifier les améliorations possibles de votre environnement de travail. Au-delà des compétences - nécessaires - c’est aussi une personnalité qu’ils recherchent : vous aimez anticiper, prendre des initiatives et résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent, êtes d’une nature à la fois rigoureuse et positive. Vous avez l’œil exercé à repérer le détail manquant sans perdre la vue d’ensemble. Vous savez gérer plusieurs priorités de front sans perdre de vue la qualité du service rendu. Vous appréciez les environnements en forte croissance, où les responsabilités évoluent rapidement et où chacun contribue activement à la réussite collective. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés, faire preuve de diplomatie, de discrétion et d'une réelle bienveillance. Enfin, vous aimez recevoir, organiser, faciliter le quotidien des équipes et créer un cadre de travail accueillant, chaleureux et efficace. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur essentiel de la vie de cette entreprise en pleine expansion. Paris IM Salaire 55-65K€ + avantages

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion en CDD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) de Gestion (H/F) Votre rôle : Assistant de Gestion (H/F) Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le pôle sur des missions clés liées à la gestion des règlements et au suivi administratif. Vos principales responsabilités : • Traitement des règlements : factures, notes d’honoraires, paiements prestataires et clients., • Gestion de la boîte mail générique : tri, dispatch et suivi des demandes., • Relances et suivi des réclamations., • Participation ponctuelle à la préparation de réunions clients (listes de dossiers, relances). Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Assistant de gestion ou Administration., • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non obligatoire Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Production Ce poste en contrat à durée déterminée est basé au 31 Place des Corolles, Tour Carpe Diem - 92400 Courbevoie, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Rejoins Zei, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la conformité ESG. En tant que Directeur·rice Customer Success RSE/EESG, tu seras responsable de la satisfaction et de la fidélisation des clients, de l'onboarding au renouvellement. Tu piloteras la performance, structureras les processus pour une croissance scalable, manageras l'équipe actuelle et sécuriseras les comptes stratégiques. Une expérience préalable dans le secteur SaaS B2B est requise. Descriptif du poste Le marché de la conformité ESG se recompose. La directive Omnibus rebat les cartes, les entreprises cherchent un acteur capable de simplifier une réglementation devenue illisible — et Zei se positionne pour être ce consolidateur de référence en France. On accompagne aujourd’hui 250 entreprises, on a levé 4M€ en 2026 et on change d’échelle. Dans ce contexte, la rétention et l’expansion de nos clients ne sont plus un sujet « support » : c’est le moteur de notre croissance. On cherche la personne qui va structurer et piloter toute l’expérience client — de l’onboarding au renouvellement — pour en faire un avantage compétitif durable. Tes missions💪 Tu diriges le pôle Customer et tu réponds d’un objectif simple : faire de la satisfaction et de la fidélisation client un levier de croissance, à une échelle qui double. Concrètement, sur tes 12 premiers mois : • Piloter la performance. Tu portes les indicateurs qui comptent — rétention nette (NRR), taux de renouvellement, satisfaction, expansion — et tu les fais progresser. Objectif NRR cible : 100%. • Structurer pour scaler. Tu construis les processus, méthodologies et outils qui permettent d’accompagner deux fois plus de clients sans dégrader la qualité. L’enjeu n’est pas d’en faire plus manuellement, c’est de rendre l’excellence reproductible, • Manager et faire grandir l’équipe. Tu encadres l’équipe actuelle composée de 10 professionnels engagés, entre CSMs, Customer Care et Expertise, et tu développes chacun par du feedback, de la formation et du coaching, • Sécuriser les comptes stratégiques. Tu es l’interlocuteur de confiance de nos plus gros clients et tu garantis la pertinence de nos recommandations ESG face à leurs enjeux réels, • .Faire dialoguer CX et produit. Tu remontes la voix du client pour orienter la roadmap et tu tiens nos méthodologies à jour des évolutions réglementaires (CSRD, Omnibus…). Profil recherché : • Tu as déjà dirigé une équipe Customer Success en SaaS B2B, idéalement dans un contexte de forte croissance OU tu as fait tes preuves en tant que directeur conseil avec des clients exigeants., • Tu penses rétention et expansion avant tout, et tu sais le prouver avec des chiffres (NRR, churn, upsell)., • Tu as structuré des processus, pas seulement exécuté : tu sais poser un système qui tient à l’échelle., • Tu es à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, Direction RSE, DAF,, • DRH).Expérience confirmée dans le déploiement de solutions SaaS complexes (3-12 mois de déploiement) auprès de Grands Comptes., • Anglais courant., • Une sensibilité aux enjeux ESG/RSE est un vrai plus — mais on ne cherche pas un expert ESG, on cherche un leader CX. Tes qualités : • Leadership naturel avec une capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune., • Fortes capacités relationnelles et de communication pour interagir avec des parties prenantes variées (clients, partenaires, équipes internes)., • Esprit analytique et structuré, capable de prendre des décisions stratégiques dans un environnement en forte croissance., • Orientation client et capacité à anticiper leurs besoins pour proposer des solutions adaptées., • Adaptabilité et sens des priorités pour évoluer dans un environnement dynamique

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Comptes Maritime et Transport ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui sommes-nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 18 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de compte Maritime et Transports Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement de notre portefeuille clients ? En tant que Chargé(e) de Comptes, vous serez l’intermédiaire clé entre nos clients et les assureurs, garantissant une gestion efficace et optimisée des risques. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion et fidélisation clients : Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille, veiller à la satisfaction client et ajuster les garanties selon l’évolution des risques., • Placement et gestion des risques : Analyser les besoins, négocier avec les assureurs, rédiger et gérer les contrats d’assurance., • Coordination et représentation : Collaborer avec les équipes internes et représenter l’entreprise lors d’événements du secteur pour développer des partenariats., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec le domaine d’expertise « marine et transport » Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Sens aigu du service client, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Autonomie, rigueur & persévérance, • Capacité d’analyse & de synthèse, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience en marchandises transportées, et idéalement en corps et moteur., • Maîtrise des techniques de négociation et du placement des risques, • Maitrise de l’Anglais Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable Technique, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir sur Paris dès que possible, en CDI. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Contribuer à la définition d’une doctrine commune en matière d’achat public ; animer des formations interne pour les agents d’ile de France mobilités ;. En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les d

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Rattaché à un membre du comité exécutif, le Directeur E-Commerce Groupe prend. Fédérer les équipes IT, marketing, commerce et pays autour d'une feuille de route commune, piloter les déploiements à l'international et assurer la gouvernance des partenaires externes. Récemment déployée sur

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