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Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque RedHat. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 13 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Quentin BIALEC, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Développez et pilotez le business RedHat, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Simplifiez l'expérience client en favorisant l'utilisation de nos services et outils digitaux. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce ou équivalent., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Connaissance du marché et capacité à l'analyser et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets., • Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement rapide, en constante évolution. Vous savez prioriser vos missions, vous êtes méthodique. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Nos services s'articulent autour de l'avant-vente, démonstrations de solutions, proof of concept et transfert de compétence. Vous agissez en tant que soutien interne à la direction commerciale du fournisseur afin d'accroître la part de marché à travers l'exécution du plan économique et la gestion du pipeline. Vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Medhi Kenzari, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez le contact commercial privilégié de nos clients en créant une relation de confiance, solide et durable pour les marques Veeam, VMware et Object First. En quoi cela consiste exactement ? Animé par votre goût du challenge, vous développez le chiffre d'affaires TD SYNNEX. Votre maître mot : la satisfaction client ! Vos missions, si vous les acceptez, seront : Devenez acteur du développement de TD SYNNEX : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en assurant leur fidélité et en développant leur rentabilité. Stratégie et négociation : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes, négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX. Développez des relations solides : Collaborez efficacement avec les clients clés lors de vos rendez-vous, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir le succès commercial. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques. Soyez acteur du changement : Participez activement à l'élaboration de la stratégie commerciale tout en assurant un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Adoptez une approche digitale : Promouvoir nos services, répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacement à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. S'ajoute à cela votre connaissance de l'écosystème IT, l'univers de l'infrastructure et de la sauvegarde de données. Vous apporterez votre expertise métier. Pour assurer des échanges internes dans le Groupe, un niveau B2 en anglais est nécessaire. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque Dell. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 10 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Nicolas GAUTREAU, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Pilotez la relation avec Dell, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Capacité à analyser le marché et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! 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What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Le poste de Promoteur des Ventes F/H.Force de Vente ponctuelle composée de 12collaborateurs.Vous développerez la présence de la gamme produits de notre client l'un des leaders des sauces dans le monde de la GMS.Veiller à la présence et garantir une montée en distribution numérique rapide des

Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage. Prospection Commerciale : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises, institutions, etc. Négociation et Vente : Préparer et présenter des propositions commerciales, négocier les contrats et assurer le cl

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Véritable ambassadeur de la m

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Commercial(e) itinérant(e) pour le segment santé. Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le terrain et les relations client, avec une excellente maîtrise des techniques de vente BtoB. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste commercial est souhaitée, avec une méthodologie structur�

Vous avez le goût du challenge commercial et l'expérience de la vente de solutions complexes aux entreprises ? Devenez Commercial Offres Grands Comptes H/F et contribuez à la conquête et à la fidélisation de clients stratégiques BtoB en leur proposant des solutions globales et clés en main.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Développer le pipe commercial SAP (leads entrants, partenariats, événements). Vous avez développé une expérience significative dans la vente de projets ERP, de préférence autour de SAP.

Commercial(e) itinérant(e) pour le segment santé. Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le terrain et les relations client, avec une excellente maîtrise des techniques de vente BtoB. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste commercial est souhaitée, avec une méthodologie structur�

Volkswagen Group France Academy dans notre école partenaire GARAC. Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la.

Rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins pour proposer la solution la mieux adaptée au client en phase d'avant-vente. Responsabilités • Être capable d'argumenter et défendre une offre en soutenance chez le client, • Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité, • Gérer l’installation, la configuration et la maintenance des logiciels systèmes IBM, • Maquetter la solution technologique, • Gestion de projet, • Mise en place de la solution, • Audit d’infrastructure, • Transfert de compétences Qualifications De formation Ingénieur ou Bac + 5 dans le domaine des systèmes d'informations, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans. Compétences requises • Systèmes IBM POWER AIX et IBM i (AS/400), • Stockage IBM en environnement Open : FlashSystem, SVC, • Stockage IBM en environnement Mainframe : DS8000, VTS Compétences préférées • Stockage SAN Brocade (serait un plus), • Spectrum Scale, • Spectrum Control, • Sauvegarde IBM TSM / Spectrum Protect, Veeam (serait un plus), • Virtualisation VMware (serait un plus), • Spectrum Scale Déclaration d'égalité des chances Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et possédez des compétences rédactionnelles. Vos qualités d'écoute, d'adaptation et un excellent relationnel vous permettront de concevoir les solutions innovantes les plus adaptées, et ainsi les présenter à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 3.7 Milliards d’euros. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Infrastructures Télécoms, Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Business Applications & Data Analytics, Cyber Sécurité, Audiovisuel. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Vos Missions En tant qu'Ingénieur d'Affaires Data & IA secteur Luxe H/F vous aurez la charge de : • Créer et développer de nouvelles relations d'affaires avec des clients potentiels et des partenaires stratégiques du Luxe, • Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché pour nos produits et services, • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure pour nos clients du secteur du Luxe, • Prévoir les tendances du marché du Luxe et anticiper les besoins des clients pour façonner notre stratégie de croissance, • Représenter JEMS lors d'événements, de conférences et de réunions pour élargir notre réseau et renforcer notre présence sur le marché, • Garder un œil sur la concurrence et élaborer des stratégies pour rester en tête Avantages à travailler chez JEMS : • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière, • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, • Une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'innovation et la croissance personnelle, • Un package de rémunération compétitif avec des avantages exceptionnels, • Un soutien continu pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière, • Des séminaires d’intégration inoubliables Pour Postuler Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre équipe en tant qu’Ingénieur d’Affaires chez JEMS, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation convaincante qui montre pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Montrez nous votre passion, votre détermination et votre vision pour l'avenir. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez JEMS, nous croyons que les meilleurs candidats sont ceux qui partagent notre passion pour l'innovation et notre engagement envers l'excellence. Rejoignez notre équipe et soyez prêt à changer le jeu ! Votre Profil Vos compétences • Un esprit audacieux et créatif, prêt à repousser les limites et à explorer de nouveaux territoires, • Une passion pour la vente, la négociation et la création de partenariats solides, • Une compréhension profonde des tendances du marché dans notre industrie et dans le Luxe, • D'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement en équipe, • Une attitude intrépide et une détermination à atteindre des objectifs ambitieux Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle commerciale réussie dans le secteur du Luxe. La maitrise de l’anglais est indispensable.

Intrinsec, pureplayer en cybersécurité, renforce ses équipes et recrute un(e) Business Manager pour accompagner le développement de son Pôle Consulting Dédié, spécialisé dans les missions en régie / assistance technique en cybersécurité, auprès de grands comptes. Ce poste s’adresse à un profil à l’esprit entrepreneur, souhaitant s’investir dans la construction d’une activité stratégique, au cœur d’un secteur à très forte valeur ajoutée. L'enjeu du poste : L’un des rôles clés du poste est de définir et déployer la stratégie de développement d’Intrinsec auprès de ses clients. En tant que Business Manager, vous êtes acteur(trice) de la croissance, depuis la détection d’opportunités jusqu’au suivi des consultants en mission. Pour vous aider, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des équipes internes : avant-vente, direction du développement, marketing et experts cybersécurité. Missions principales du poste - Elles couvrent l’ensemble du cycle commercial : 1- Développement commercial • Comprendre l’environnement d’Intrinsec et le marché de la cybersécurité, • Définir et piloter la stratégie commerciale sur les comptes ciblés, • Prospecter, ouvrir et développer des comptes orientés grands comptes, • Réaliser des mappings de comptes et identifier les décideurs, • Vous positionner comme un interlocuteur clé auprès de vos clients 2- Staffing & recrutement • Participer à la qualification et aux entretiens des candidats/salariés pour vos missions, • Identifier, coacher et présenter les consultants chez les clients, • Proposer les profils adaptés aux besoins en régie / AT 3- Suivi & pilotage • Établir les propositions commerciales et négocier les contrats, • Clôturer les affaires et assurer l’intégration des consultants, • Suivre les consultants en mission et gérer les inter-contrats, • Assurer le renouvellement des missions et la satisfaction client, • Réaliser le reporting commercial Profil recherché : 1- Compétences attendues : • Formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent), • 2 à 3 ans d’expérience commerciale réussie en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience significative auprès de grands comptes, • Pratique confirmée du positionnement de consultants en régie, • Goût prononcé pour la prospection et le développement de comptes, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle, • Anglais professionnel requis (oral et écrit) 2- Qualités personnelles : • Très bonne compréhension des environnements clients et des enjeux business, • Enthousiasme, pugnacité et sens du service, • Autonomie, audace, créativité et force de proposition, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et fort esprit d’équipe, • Appétence marquée pour l’IT et la cybersécurité, indispensable pour réussir sur le poste Pourquoi rejoindre Intrinsec ? • Une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de vos missions, • Un environnement stimulant dans un secteur ultra-porteur : la cybersécurité, • De réelles perspectives d’évolution vers d’autres pôles du groupe Rejoindre Intrinsec, c’est intégrer un acteur clé de la cybersécurité, évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, et contribuer activement à la croissance d’un pôle stratégique dans un secteur d’avenir. 👉 Intéressé(e) ? Postulez et construisons ensemble la suite.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au sein de l’équipe IT & Master Data, tu joueras un rôle central dans la fiabilité, la sécurité et la conformité des données fournisseurs dans SAP S/4HANA. Dans le cadre du renforcement des dispositifs de contrôle des données bancaires et de la préparation à l’obligation de facturation électronique (septembre 2026), nous ouvrons un CDD de 4 mois pour nous accompagner dans cette phase critique. En tant qu’Administrateur Master Data Fournisseurs, tu seras amené(e) à : • Assurer la création, la mise à jour et la fiabilisation des données fournisseurs dans SAP S/4HANA, • Garantir la conformité et la sécurité des données grâce aux outils Altarès (KYB) et Trustpair (lutte anti‑fraude), • Analyser et traiter les anomalies remontées par Altarès (identifiants légaux, statuts juridiques, alertes…), • Communiquer les corrections nécessaires aux interlocuteurs internes (achats, comptabilité, opérationnels…), • Vérifier et sécuriser les données bancaires via Trustpair, en investiguant les alertes détectées, • Gérer quotidiennement une partie des demandes opérationnelles des utilisateurs internes, • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus Master Data, • Participer à la mise en conformité liée à la future facturation électronique Et si on parlait de toi ? Tes compétences techniques : • Tu connais SAP S/4HANA, • Tu es à l’aise avec Excel (VBA est un vrai plus), • Tu connais SQL, SAP LSMW ou Winshuttle (optionnel mais apprécié), • Tu comprends les processus P2P et la comptabilité fournisseurs. Tes soft skills : • Tu es rigoureux(se) et discret(e), • Tu as une bonne communication transverse, • Tu as une forte orientation service, qualité et résolution d’anomalies, • Tu apprécies le travail d’équipe. Ton parcours : • Bac+2 à Bac+4 en gestion, finance, data ou supply chain, • Minimum 2 ans d’expérience en Master Data ou comptabilité fournisseurs sous SAP, • Anglais professionnel opérationnel.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Analyste Support SAP H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, tu intégreras l’équipe SAP Support, en lien avec nos activités Retail internationales. Ton rôle sera clé pour assurer la continuité de service sur SAP S/4 HANA et FIORI, en support de nos boutiques et restaurants situés dans les aéroports et gares du monde entier. Tu seras le point de contact privilégié pour les incidents complexes, tout en contribuant à l’amélioration continue et au déploiement de projets. Ton rôle et tes missions • Tu assureras le support de niveau 2 sur SAP, en lien avec l’équipe offshore de niveau 1., • Tu analyseras les incidents complexes et récurrents pour en identifier les causes racines., • Tu enrichiras la base de connaissances (Confluence) et assureras la montée en compétences des équipes., • Tu superviseras l’intégration du chiffre d’affaires et les écarts de caisse dans SAP., • Tu piloteras les flux d’Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d’archivage., • Tu paramétreras les nouvelles boutiques dans SAP et accompagneras leur cycle de vie., • Tu participeras aux tests des évolutions et projets avant mise en production., • Tu assureras la coordination transverse entre les équipes IT et métiers, en France et à l’international. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur SAP., • Tu maîtrises les modules MM/SD, eWM, PP et FIORI., • Tu as déjà travaillé dans un environnement Retail et sur SAP S/4 HANA., • Tu es à l’aise avec la coordination transverse et le pilotage d’équipes offshore., • Tu sais utiliser des indicateurs de performance pour améliorer la qualité de service., • Tu parles anglais couramment et tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Chef Exécutif Culinaire – Cuisine Pan-Asiatique (H/F) Vous êtes un passionné de la culture culinaire asiatique ? Vous savez allier créativité gastronomique et excellence opérationnelle à grande échelle ? Rejoignez un groupe international en pleine expansion, pionnier du "show-cooking" en retail. Poste : Corporate type Culinaire R&D avec horaires type ‘bureaux’ Lieu : Bureaux basé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Emploi : Mode hybride (Bureaux/Cuisine, Télétravail possible). Contrat : CDI – Temps complet Salaire : €40,000 - €45,000 de base. Secteur : Food & Retail / Corners Cuisine du Monde Langue : Français et maitrise de l’Anglais (Groupe International) Le Défi En tant que garant de la vision culinaire pour la région France, vous ne vous contentez pas de créer des recettes : vous définissez la culture culinaire panasiatique de demain (Japon, Corée, Thaïlande, Vietnam...). Vos missions principales : • Vision & Innovation : Anticiper les tendances et concevoir les cartes saisonnières (goût, dressage, rentabilité)., • Ambassadeur de Marque : Porter l'identité culinaire auprès des chefs exécutifs internationaux du groupe., • Excellence Produit : Collaborer avec les Achats et la Qualité pour sourcer les meilleures matières premières et garantir le respect des normes HACCP., • Transmission : Co-construire les outils de formation pour assurer une exécution parfaite sur tous les points de vente., • Contrôle Goût-Coût-Qualité : Vous proposez des recettes qui rentrent dans la charte de qualité, rentrent dans les coûts de production-vente et qui donnent une nouvelle expérience à vos clients. Votre Profil • Expertise : 8 ans d'expérience minimum, dont une solide expérience en tant que Chef Exécutif., • Gestion administrative : vous êtes créatif mais vous êtes également un excellent gestionnaire de votre division : contrôle des coûts, sélection fournisseurs, contrôle qualité, développement des fiches techniques, mise en place de process simple de production, etc …, • Savoir-faire : Maîtrise totale de la cuisine panasiatique (traditionnelle et fusion). Votre envie d’explorer les produits et de les faire découvrir à vos clients vous fera créer des recettes ‘destinations’ / ‘évasions’ pour vos clients., • Vision Business : Capacité à structurer des recettes pour un environnement multi-sites à fort volume avec des process cohérents et efficaces., • Soft Skills : Pédagogue, rigoureux et doté d'un véritable esprit "conquête" et start-up., • Le petit plus : Une expérience vécue en Asie ou un parcours international. Pourquoi les rejoindre ? • Un groupe ultra-dynamique qui valorise l'autonomie et la bienveillance., • Un rôle stratégique de la division culinaire avec collaboration forte avec les équipes Marketing, Achats et Opérations., • L'opportunité d'influencer les habitudes de consommation de millions de clients.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

🌟 Mission Notre Tribu GCP est en quête de son/sa futur.e Architecte Cloud GCP ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste GCP Architect a retenu ton attention. Bonne nouvelle : on te dit tout en quelques lignes. 🚀 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU GCP En tant qu’Architecte Cloud GCP, tu seras : · Un(e) leader technique Capable de guider les clients, sécuriser leurs choix d’architecture, challenger les approches existantes et accompagner les équipes dans leurs projets de transformation Cloud. · Un(e) team player engagé(e) Motivé(e) à faire progresser la communauté GCP, autant sur les bonnes pratiques techniques que sur la démarche méthodologique et la transmission de connaissances. · Un(e) expert(e) ou passionné(e) GCP Avec une forte expérience sur des projets de transformation (modernisation d’applications, refonte d’architectures, migration Cloud, design de landing zones, automatisation…). · Orienté(e) clients et solutions Tu sais analyser un besoin business et proposer une architecture GCP adaptée, scalable, sécurisée et pragmatique. · À l’aise en avant-vente Prêt(e) à soutenir nos équipes commerciales lors de cadrages, workshops ou RFP. 🔧 TES MISSIONS EN TANT QU’ARCHITECTE GCP · Définir et concevoir des architectures Cloud GCP complètes, incluant landing zones, sécurité, IAM, réseau, conteneurisation, orchestration, Data et FinOps. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : → CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), automatisation, GitOps. · Piloter des projets de modernisation (Cloud native, serverless, conteneurisation, microservices). · Évangéliser GCP auprès des clients et des équipes pour démocratiser les bonnes pratiques et simplifier les sujets techniques. · Encadrer techniquement des équipes (consultants, ingénieurs Cloud, DevOps). 🧠 COMPÉTENCES CLÉS Tu maîtrises idéalement : • Cloud Adoption Framework GCP, Google WAF, design de landing zones, • Kubernetes/GKE, Anthos, Cloud Run, Cloud Functions, • Terraform, GitHub Actions, GitLab CI, Cloud Build, • VPC, VPC Peering, Cloud Router, Cloud NAT, VPN, Interconnect, • IAM, gestion des identités, politiques d’accès, • Cloud Storage, Filestore, Pub/Sub, Cloud SQL, BigQuery, • Cloud Armor, Cloud IDS, Security Command Center, Chronicle, • Logging & Monitoring (Cloud Logging, Cloud Monitoring), • Bonnes pratiques de réseaux, sécurité, observabilité, haute dispo, scalabilité 🎯 PROFIL TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : · 8 à 15 ans d’expérience sur des environnements Cloud, dont 3+ ans en tant qu’Architecte GCP. · Un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Un mindset agile, curieux(se), avec l’envie d’apprendre en continu. · Une première expérience de leadership technique ou d'accompagnement d’équipe. · Une sensibilité FinOps et un intérêt pour la maîtrise des coûts Cloud. • · You’re fluent in English : à l’aise pour animer des réunions, conduire des ateliers et suivre des formations techniques. 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso)., • Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : Microsoft : Infrastructure Solution Partner • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) VMware by Broadcom : Premier Partner • 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE, • 1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR, • 1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware, • 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution, • VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation, • AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide, • 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation, • 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation, • 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Vos Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial: • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar, • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Encadrement: • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé, au coaching et au suivi Volet Data Architecture: • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance Volet Data Academy : • Être responsable de la qualité des livrables du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture, • Préparer et animer divers comités Workshop, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Vous prenez en charge la responsabilité de la Parapharmacie à savoir la gestion des achats, l'animation commerciale du point de vente et l'encadrement d'une équipe de professionnels de santé et de conseillers de vente. En veille permanente sur les évolutions du marché, vous disposez des connai

Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel.Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu, de flexibilité ou d'une opportunité pour diversifier votre expérience professionnelle,.Les types de missions que nous proposons :.Animation / Vente / Dégustation.Des miss

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB de la distribution de pièces détachées notamment auprès des professionnels de la réparation, via Autodistribution et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour véhicules légers. Capa

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Votre rôle Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports (comptabilité, informatique, communication). Vous dépendrez de la Direction de l’Établissement et vous managerez une équipe de 2 personnes. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment : · Gestion des contrats intervenants + contrats jurys, · Diffusion des enquêtes de satisfaction, · Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes · Gestion des contrats de vente et suivi de la facturation · Suivi de la qualité et des process Qualiopi. Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) . Profil Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME, ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour ce poste à responsabilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour tenir le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

Dans le cadre du développement de notre client, société française à dimension internationale, spécialisée dans le négoce de matières premières, nous recherchons un Sales Manager H/F. Vous prendrez en charge le développement commercial de la zone Afrique de l'ouest. (Le poste nécessite des déplacements en l'Afrique). Missions : En lien avec le Global Product Manager, vous serez en charge de : • Déterminer des conditions d'achat et de vente des produits que la société commercialise ;, • Suivi et supervision du traitement logistique des commandes clients et des approvisionnements fournisseurs ;, • Encadrement d'une équipe d'assistants dédiés au traitement des dossiers à distance ;, • Recouvrement des factures relatives aux opérations commerciales que le Salarié traite ;, • Suivi des dossiers contentieux en cas d'éventuels sinistres afin de recouvrir par tous moyens légaux l'intégralité de la créance de la société ;, • Développement de la clientèle existante et prospection de nouveaux clients ;, • Suivi du respect des exigences légales en termes de déclarations relatives aux notions d'importation et d'exportation ;, • Suivi du respect des exigences de sécurité relatives à la nature des produits commercialisés ; Profil : Issu d'une formation supérieure Bac +5 en commerce, vous avez une expérience réussie en tant que commercial export en Afrique de l'ouest, idéalement dans le négoce ou dans un secteur industriel. Rémunération : 50 à 75K€ fixe + variable sur objectif

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Business Manager H/F pour renforcer notre présence sur le marché Retail & Consumer Goods en France. La mission consiste à contribuer à la croissance des activités en pilotant la stratégie commerciale et en développant des relations durables avec des entreprises grands comptes et ETI. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes locales ainsi qu’avec les centres de delivery nearshore en Europe Centrale et de l’Est, afin de promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée : services managés, projets clés en main, outsourcing de spécialistes et accompagnement technologique. Missions principales : • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale sur le marché Retail & Consumer Goods., • Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Promouvoir l’ensemble de l’offre : conseil, projets IT, services managés, centres de services nearshore., • Développer un portefeuille clients durable en établissant des relations avec les décideurs clés., • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, propositions commerciales, soutenances et contractualisation., • Collaborer avec les équipes techniques, les centres de compétences et les équipes de delivery internationales., • Recruter et manager vos consultant·e·s en mission, en veillant à leur évolution et à leur satisfaction., • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le suivi stratégique des comptes. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IT, le conseil ou les services externalisés., • Capacité à vendre des solutions complexes et des modèles de delivery variés (local / nearshore)., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client., • Forte orientation résultats et goût pour les défis., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1)., • Une connaissance du secteur Retail ou Biens de Consommation est un réel atout. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Notre volonté Expert de la transformation numérique depuis plus de 25 ans, SIKIA accompagne les entreprises dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT avec une approche globale et pragmatique. Nos expertises couvrent notamment le digital Workplace, développement applicatif, la Data, le Cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Cette complémentarité nous permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité et de compétitivité de nos clients. Sur ces bases solides, nous souhaitons dynamiser notre développement commercial et ouvrons un stage de 6 mois pour un Ingénieur d’affaires IT qui souhaite nous rejoindre et nous aider à faire connaitre davantage notre entreprise. Il sera directeur rattaché au responsable développement commercial SIKIA. Notre objectif très clair est de construire une équipe commerciale motivée, engagée pour nos valeurs et stable à long terme. Ainsi, à l’issu d’une période de stage concluante, un CDI sera proposé. Vos missions en tant que stagiaire L’ingénieur d’affaires est un acteur stratégique de la croissance d’une entreprise. Il est au cœur du développement commercial, de la conquête de nouveaux marchés et clients et de la génération de chiffre d’affaires. Dans sa réussite, il permet à l’entreprise de se développer, d’investir et d’assurer sa pérennité. Son rôle ne se limite pas à la vente : il identifie les besoins et enjeux d’une entreprise, propose des solutions adaptées et crée des partenariats durables. Chaque prestation signée contribue directement à la solidité financière de la société et à sa capacité à innover. L’ingénieur d’affaires a aussi un impact humain fort : en développant l’activité, il crée des opportunités d’emploi. Les contrats qu’il signe permettent de recruter, d’offrir des postes à des professionnels en recherche d’opportunités et de sécuriser des parcours professionnels. C’est un métier entrepreneurial, dynamique et surtout responsabilisant, où performance économique et impact humain sont étroitement liés. Sous la responsabilité du Responsable du développement commercial (Tuteur de votre stage), vous serez formé et accomplirez essentiellement les missions suivantes : • Savoir présenter l’entreprise à différents types d’interlocuteurs (DSI, Responsable de domaine, Direction Achats, etc.) ;, • Prospection grand compte quotidienne (générale et ciblée pour les intercontrats) ;, • RDV clients/prospects hebdomadaires ;, • Détecter, cerner et analyser les besoins des clients ; comprendre leurs problématiques et identifier les enjeux technologiques ;, • Identifier des besoins technologiques / solutions et participer à la qualification détaillée des attentes client ;, • Trouver des solutions précises et établir des propositions de qualité, en faisant appel aux spécialistes internes ou externes pour les solutions pointues ;, • Vente des offres proposées (Régie, projet/forfait, TMA, centre de service, formation) ;, • Rédaction des propositions commerciales et des contrats (rédaction, suivi des délais, coordination interne) ;, • Négociation des prix et des clauses contractuelles (délais de paiement, non-sollicitation, engagements contractuels, etc.) ;, • Gestion des référencements client (obtention, rédaction et négociation) ;, • Gestion des contrats clients et partenaires (rédaction, négociation des clauses, réception, archivage) ;, • Négocier les contrats de vente, suivre leur bon déroulement et veiller au respect des engagements ;, • Gestion de la relation client : réunions de suivi bi-mensuelles, animation du réseau ;, • Foisonnement et mise en place de plans de compte ;, • Assurer le suivi de la clientèle et garantir la satisfaction client ;, • Mise à jour de la gestion commerciale (prospects, clients, tâches, saisie des CRA) ;, • Reporting commercial hebdomadaire ;, • Communication interne sur les réussites commerciales ;, • Préparer mensuellement les éléments pour la facturation ;, • Émission et relance des factures, vérification des éléments et suivi de la facturation ;, • Conception et rédaction de newsletters ;, • Animation des réseaux sociaux. Ressources Humaines / Staffing • Staffing des prestations à pourvoir (sourcing, entretiens, recherche et négociation auprès des partenaires) ;, • Mettre en relation les compétences des collaborateurs avec les besoins clients, notamment pour l’activité d’assistance technique ;, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;, • Veiller à l’adéquation mission / compétences et à l’intérêt du collaborateur ;, • Assurer le bien-être des collaborateurs en prestation ;, • Contribution à la vie interne de l’entreprise. Le stagiaire sera basé dans nos locaux de Courbevoie. La gratification de stage est composée de la manière suivante : • Une gratification fixe ;, • Une gratification variable. Votre profil • Vous recherchez un stage de 6 mois entre avril et septembre 2026., • Vous êtes issu d’une formation au commerce niveau Bac+3 ou Bac+5 en dernière année., • Vous êtes pourvu(e) de qualités relationnelles et commerciales. Vous avez une bonne capacité de travail et êtes motivé(e) par la réussite commerciale pour vous-même et pour le développement de l’entreprise. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme.

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique Missions principales 1. Gestion et sécurisation contractuelle • Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires., • Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients., • Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles. 2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales., • Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles., • Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales. 3. Protection des données personnelles (RGPD) • Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO., • Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats., • Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données., • Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD. 4. Support juridique transversal • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…)., • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques., • Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire., • Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité. 5. Compliance / Éthique • Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…)., • Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…). 6. Développement international En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux: • Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion., • Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …)., • Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés., • Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…)., • Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international. 7. Droit des sociétés • Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance., • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…). Profil recherché Formation • Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent. Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats., • Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données. Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires., • Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique)., • Pratique du droit des sociétés., • Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes., • Sens du service, diplomatie et pragmatisme., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.

Le Groupe Hub One est un opérateur de technologies digitales pour les entreprises. Nous sommes filiale à 100% du groupe Aéroports de Paris, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 650 collaborateurs. Nous accompagnons les entreprises et organisations publiques et privées en France et à l'International dans leur transformation numérique. Au travers de nos Business Units Télécom, Mobility et Cyber (SysDream), nous déployons et opérons des infrastructures de télécommunications, développons des logiciels de traçabilité et de mobilité et proposons une expertise en cybersécurité. Nous sommes engagés dans une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental, à agir en employeur responsable et en favorisant la diversité et la solidarité. Travailler chez SysDream, ce n'est pas seulement arriver dans une équipe d'experts en sécurité informatique. C'est aussi rejoindre une équipe passionnée et animée par l'esprit du "ethical hacking". Réaliser des évènements techniques de type CTF (Capture The Flags) ou encore dispenser des formations en cybersécurité qui s'inscrivent dans cet esprit. C’est également une équipe engagée dans la construction d’une offre moderne et exigeante de SOC managé, autour de la qualification PDIS de l’ANSSI. Enfin c’est travailler au contact d’une grande diversité de secteurs d’activité, avec des clients ayant des enjeux critiques en cyber, dans l’industrie, la défense, les transports, l’aéronautique, les services etc. Missions : Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable du pilotage et du développement de l’activité Cyber Entraînement. Vous intervenez sur une activité stratégique à la croisée du pilotage opérationnel, de l’avant-vente et du management d’équipe. Principales fonctions : Pilotage & management • Manager et accompagner une équipe de développeurs dédiée au cyber entraînement (4 ETP), • Organiser l’activité, prioriser les travaux et garantir la tenue des engagements, • Piloter la roadmap : CTF, challenges de formation, outils internes, évolutions de la plateforme Malice, • Garantir la qualité et la cohérence technique des livrables Cyber entraînement & expertise • Concevoir et valider des scénarios de cyber entraînement réalistes et pédagogiques, • Assurer l’alignement des contenus avec les menaces et techniques d’attaque actuelles, • Participer à l’évolution technique et fonctionnelle de la plateforme (applicatif, infrastructure) Avant-vente & relation client • Porter l’avant-vente de l’activité cyber entraînement avec les équipes commerciales, • Participer aux échanges clients et à la construction des propositions, • Apporter une expertise crédible auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires Développement de l’offre & transverse • Piloter l’évolution de l’offre selon les secteurs cibles, • Travailler avec les autres Business Lines (Audit, Formation, SOC), • Contribuer à la notoriété de la plateforme Malice (événements, écoles, écosystème), • Assurer une veille concurrentielle et technologique Profil : Issu(e) d’une formation Bac+5, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en cyber entraînement / cyber range / CTF / formation cyber. • Expérience d’au moins 3 ans en cyber entraînement / cyber range / CTF / formation cyber, • Bonne connaissance des techniques d’attaque et de défense, • Capacité à créer des scénarios pertinents, • Capacité à piloter des projets techniques incluant du développement (Python/PHP/HTML/JavaScript), • Bonne compréhension des architectures applicatives et infrastructures, • Orientation client et excellentes qualités de communication, • Organisation, rigueur, leadership naturel, • Anglais courant, • En raison de la nature des projets et des clients adressés, ce poste nécessite une habilitation de sécurité., • Certifications cybersécurité appréciées Vos avantages : • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Prise en charge à 100 % des transports en commun, • Tickets restaurant, • 28 jours de congés, 13 RTT et un compte épargne temps, • Prime d’intéressement et accès au plan d’épargne, • Mutuelle et prévoyance, • Avantages CSE Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque / Finance / Assurance, Industrie / Services / Utilities et Secteur public. Avec plus de 2 000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, Softeam recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente / Bid Manager pour intervenir sur les appels d’offres du secteur public. Vous rejoignez le pôle Avant-vente de Softeam et apportez vos expertises sur des projets IT forfaitaires / à engagements et vos compétences en pilotage de projets ou de conseil. Rattaché(e) à la responsable avant-vente,vous intégrez l’équipe des Bid Manager du Secteur Public. En chef d’orchestre agile, vous pilotez les réponses aux appels d'offres publics sur lesquels Softeam se positionne, en coordonnant des équipes multi- métiers et en contribuant activement à la rédaction de la réponse et en participant à la définition de la stratégie et de l’offre financière. 🧭 Vos missions Vous intervenez de bout en bout sur le cycle de réponse aux appels d’offres : • Participer à l’analyse des besoins de nos clients et prospects avec les équipes commerciales ;, • Analyser les dossiers de consultation, identifier les enjeux stratégiques et les axes de différenciation ;, • Élaborer la stratégie de réponse en lien avec les équipesinternes (technique, fonctionnelle, commerciale, sécurité, etc.) ;, • Mobiliser, animeret coordonner des équipes pluridisciplinaires interneset externes ;, • Participer à la rédaction des offres ;, • Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises;, • Assurerle suivi des résultats, la capitalisation des retours d’expériences et l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), • Expérience de minimum 6 ans en avant-vente IT / bid management, • Bonne connaissance des marchés publics et de leurs contraintes, • Vous avez évolué dans un environnement informatique : en avant-vente, conseil ou pilotage de projets, qui vous permet de pouvoir accompagner et challenger des équipes de build et de run dans leurs choix, rédaction et leurs estimations de charges, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Sens de l’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Une expérience significative dans le secteur public constitue un atout majeur. 🛠️ Environnement • Appels d’offres publics structurants, • Projets IT forfaitaires et à engagement, • Interactions fortes avec les équipes commerciales, techniques et delivery, • Environnement exigeant, stratégique et transverse 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur du développement de Softeam, • Un environnement stimulant et à fort impact, • Un accompagnement de proximité et des perspectives d’évolution, • Des formations continues et un plan de carrière personnalisé, • Télétravail hybride, avantages groupe (RTT, CSE, mutuelle, transport…) ✨ Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement, vous échangerez avec nos équipes afin de partager votre expérience et de découvrir les perspectives offertes au sein de Softeam.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, qui vise à rendre le marché des Certificats d'Économie d'Énergie transparent et liquide. Afin de répondre aux exigences de nos clients, vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Approcher activement les acteurs du marché ;, • Gérer votre propre portefeuille avec l’objectif de mettre en relation acheteurs et vendeurs pour satisfaire leurs besoins ;, • Développer vos connaissances du marché afin d'identifier les meilleures opportunités ;, • Assurer la liaison avec nos équipes d’analystes pour la réalisation d'études de marché ;, • Proposer de nouvelles structures d'affaires conformes aux exigences du marché ;, • Identifier les nouveaux prospects dans le secteur des énergies renouvelables, qui connaît la plus forte croissance À propos de vous • Vous êtes diplômé BAC +2 / BAC +3 et avez une réelle appétence commerciale ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ;, • Vous aurez la chance d'acquérir rapidement de l'expérience dans une salle des marchés. La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction des grands comptes, vous participez activement au pilotage de l’activité commerciale et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie retail de la marque PAYOT. À la croisée des fonctions commerciales, category management et trade marketing, vous accompagnez le développement de la marque auprès de nos enseignes partenaires (parfumeries, grands magasins, pharmacies et e-retail) aux côtés de la Category Manager. Vos missions : Contribuer à l’élaboration de reportings réguliers et à la préparation des Business Reviews clients. Assurer le suivi des opérations promotionnelles et analyser leur performance. Réaliser des analyses ponctuelles pour accompagner les décisions commerciales (lancements, animations, performances gammes, etc.) Contribuer à l’élaboration des plans merchandising et au suivi de leur mise en place en point de vente et en e-retail. Assurer le suivi des référencements produits et la création d’articles. Proposer des recommandations d’optimisation des assortiments et de la visibilité de la marque. Participer à la préparation de présentations commerciales, bilans d’opérations et recommandations. Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales, marketing, supply et finance. Participer à la communication interne auprès de la force de vente (newsletters, remontée et diffusion d’informations, suivi CRM). Contribuer à l’exécution des plans trade et e-trade : mécaniques promotionnelles, suivi des animations commerciales et opérations spéciales. Développer et mettre à disposition des outils commerciaux à destination des équipes terrain et des clients. Participer ponctuellement à l’organisation d’événements clients (salons professionnels, séminaires force de vente, événements marque). Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les marchés retail et e-retail. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement en Ecole de commerce ou spécialisation marketing/e-commerce, vous êtes sensible à l’univers du luxe et de la beauté. Rigoureux et organisé, vous savez coordonner plusieurs projets à la fois. Doté d’un sens analytique, vous êtes orienté chiffres, curieux et force de proposition. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel et Powerpoint). Une première expérience en category management, trade marketing ou commercial terrain serait un plus. Durée : Stage de 6 mois Localisation : Neuilly sur Seine Disponibilité : Mars 2026 et/ou Juillet 2026

Le candidat idéal sera responsable de soutenir notre équipe de vente. Vous serez un contributeur clé au succès de notre équipe de vente. Vous serez principalement chargé de planifier et de préparer notre équipe de vente pour les réunions et salons commerciaux importants. Vous fournirez un service client en assurant la liaison entre l'équipe de vente et le client. Responsabilités Aider à créer du matériel de vente pour la préparation et la réussite des ventes Coordonner la planification avec les clients et les membres de l'équipe de vente Diriger la correspondance avec le client Gérer les demandes et les problèmes des clients Bac + 5 Orienté service client Maîtrise de Microsoft Office

Ataguise recrute pour Médicap un(e) : Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines en CDI Contexte Medicap est une jeune entreprise spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Médicap est en forte croissance et dans ce contexte, nous recherchons une personne capable de prendre en main le recrutement de l’entreprise, levier de croissance important de Médicap, tout en jouant un rôle clé dans la vie quotidienne de l’équipe. Ce poste est central et transversal. Il combine un rôle opérationnel de recrutement (50%) avec un rôle de relais interne auprès des équipes et de référente RH de proximité (50%) L’objectif est de structurer, accompagner et faire grandir l’équipe dans de bonnes conditions pour soutenir durablement la performance. Objectifs • Recruter en continu les profils commerciaux, levier de croissance de l’entreprise, • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Être le relais des dirigeants sur les sujets RH et de vie d’équipe, • Contribuer à un environnement de travail sain, fluide et engageant, • Mettre en place les process internes RH Missions Recrutement (50%) • Pilotage du recrutement des commerciaux de A à Z, • Diffusion des offres, sourcing et qualification des candidats, • Prise de rendez-vous et conduite des entretiens, • Suivi des candidatures, • Gestion des objectifs de recrutement & reporting, • Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Structuration des parcours d’onboarding, • Gestion des départs et transmission des informations nécessaires, • Organisation des entretiens annuels et professionnels (pilotage de la performance), • Mise en place et animation d’actions de team building (fidélisation et vie d’équipe), • Être l’intermédiaire entre les collaborateurs et la direction sur les sujets sociaux et administratifs, • Apporter une écoute attentive aux équipes et identifier les signaux faibles : jouer un rôle de relais et de médiation pour assurer une communication fluide et un engagement des équipes, • Transmission des éléments variables de paie, • Suivi administratif des collaborateurs (entrées/sorties), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi des absences, congés et retards Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement (cabinet, ESN, interne) & gestion RH idéalement sur des fonctions commerciales, • Forte appétence pour le recrutement !, • Capacité à instaurer une relation de confiance et à fédérer les équipes, • Posture de référent(e) interne à l’écoute et structurante, • À l’aise dans des environnements en croissance et peu processés, • Capacité à travailler en autonomie et à structurer Conditions • Contrat : CDI sur 4 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, carte ticket restaurant, transport, • Localisation : sur site à Neuilly-sur-Seine (pas de télé travail), • Rémunération : fixe + variable sur objectifs - à définir selon le profil, • Contexte : startup, ambiance conviviale et chaleureuse, équipe à taille humaine et dynamique dans de tout nouveaux bureaux, • Démarrage : ASAP

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus RH. Notre offre s’adresse principalement aux PME et ETI via une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH…), enrichie de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte aujourd’hui plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus, et 600 collaborateurs répartis au sein de 8 agences en France. L’entreprise réalise 60 M€ de chiffre d’affaires et poursuit une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de structuration et de développement de notre organisation commerciale, nous créons un poste stratégique de Head of SDR. Descriptif du poste Vous êtes le garant de la performance, de la structuration et de l’harmonisation des méthodes de l’équipe SDR à l’échelle nationale. Vous pilotez une équipe d’une vingtaine de SDR répartis sur l’ensemble du territoire, jouant un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales et la qualité du pipe. Véritable point de convergence entre Marketing et Sales, vos missions principales sont les suivantes : • Manager et développer l’équipe SDR : encadrer l’équipe répartie sur le territoire, piloter la performance et créer une dynamique collective., • Structurer et harmoniser les process : définir les standards de qualification, uniformiser les pratiques et optimiser les outils CRM., • Garantir la cohérence du discours commercial : construire les argumentaires, former les SDR et assurer la qualité des échanges avec les prospects., • Piloter la performance par la donnée : suivre les KPI clés, analyser les résultats et déployer des plans d’actions pour améliorer la conversion., • Aligner Marketing, SDR et Sales : collaborer avec le Marketing et les commerciaux pour fluidifier le passage des leads aux opportunités et accélérer le cycle de vente. Profil recherché De formation Bac+5, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en prospection commerciale B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou IT, avec une bonne maîtrise des cycles de vente complexes. Vous justifiez également d’une expérience confirmée en management d’équipes commerciales ou SDR. La maîtrise du pilotage par la donnée et des outils CRM (Salesforce) fait partie de vos compétences clés. Vous êtes un leader capable de fédérer des équipes à distance, structurer des process commerciaux et piloter la performance via des KPI. Exigeant(e) et pédagogue, orienté(e) résultats et terrain, vous savez analyser, structurer et transformer les données en actions concrètes tout en développant une vraie culture de la performance. Ce que nous offrons • Package de rémunération attractif : 70 K€ à 80 K€, • Poste stratégique et structurant : prenez en main l’équipe SDR et participez activement à son organisation et à sa montée en performance., • Responsabilités et autonomie pour optimiser les process, harmoniser les pratiques et aligner Marketing, SDR et Sales., • Environnement stimulant : missions variées et rôle clé dans la transformation de l’organisation commerciale., • 9 jours de RTT par an. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

Peugeot Motocycles Groupe : Une ambition pour chaque route ! Peugeot Motocycles, acteur mondial de la mobilité, célèbre une histoire de 127 ans d'innovation, d'excellence et d'engagement. En 2025, nous franchissons un nouveau cap en devenant Peugeot Motocycles Groupe, une entité multi-marques réunissant des marques emblématiques telles que Peugeot Motocycles, Kisbee, Django, DAB Motors et BSA Motorcycles. Chaque marque incarne une vision unique de la mobilité, offrant des solutions allant de l'accessibilité à l'innovation haut de gamme, tout en restant fidèle à notre héritage français. Notre ambition En devenant Peugeot Motocycles Groupe, nous avons pour objectif de répondre aux besoins de chacun grâce à un positionnement multi-marques, où chaque identité apporte une réponse spécifique aux nouveaux défis de la mobilité. Pourquoi nous rejoindre Intégrer nos équipes, c’est choisir une entreprise en pleine transformation, où l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de chaque projet. Vous ne serez pas un simple collaborateur : vous serez un acteur clé, prêt à contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens.Si vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, innovant et international, alors Peugeot Motocycles Groupe est fait pour vous. Rejoignez-nous et prenez part à cette révolution de la mobilité. Les missions principales sont : Développement réseau et formation du réseau • Prospection pour trouver de nouveaux concessionnaires, étude des potentiels secteurs, création du dossier de candidature., • Formation des nouveaux concessionnaires et du staff aux différents outils (Mode, etc…), • Vérifier la mise en place des standards., • Renouvellement annuel des contrats avec les signatures. Développement commercial et animation du réseau • Assurer le suivi et le développement des ventes de véhicules neufs, accessoires, pièces de rechange et services associés., • Définir et mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés., • Suivi des stocks, opération de déstockage ciblée, • Analyser les performances des concessions et proposer des plans d’actions correctifs (Ratios de rentabilité, CA, marge, rotation des stocks, heures facturées à l’atelier, etc…), • Accompagner les concessionnaires dans l’optimisation de leur activité. Gestion et pilotage de la performance • Assurer le respect des standards de la marque en matière de service client et d’image., • Suivre les indicateurs de performance (Part de marché, CA, marges, satisfaction client, etc.)., • Réaliser des audits réguliers des points de vente et proposer des axes d’amélioration. Accompagnement et formation des équipes • Former et coacher les équipes de vente sur les produits et techniques commerciales., • Sensibiliser les équipes aux nouvelles tendances du marché et aux innovations., • Assurer la montée en compétence des collaborateurs en lien avec la direction commerciale. Veille et stratégie de marché • Analyser le marché 2 et 3 roues et identifier les opportunités de croissance., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques., • Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le positionnement de la marque sur le marché. Marketing et communication • S’assurer du bon relais des communications sur les réseaux sociaux du concessionnaire, • S’assurer de la mise à jour du Google MyBusiness, • S’assurer de la mise à jour des coordonnées du concessionnaire Compétences recherchées : • Bac +4/5 commerce, marketing, business administration., • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente et gestion de réseau., • Connaissance du secteur 2 et 3 roues fortement recommandée., • Expérience dans l’animation de réseau, • Excellente capacité d’analyse et sens du résultat., • Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau., • Maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP, Excel, CRM…)., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit entrepreneurial et orientation client., • Français courant., • Anglais professionnel souhaité