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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Emploi Cardiologue H/F - Paris 20e. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'une. Cardiologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) à l'Ordre des médecins.

Emploi Rhumatologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un rhumatologue H/F pour intégrer un centre de santé situé dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI. Rhumatologue diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins.

Rhumatologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) à l'Ordre des médecins. Emploi Rhumatologue H/F - Paris 20e. Nous recrutons un rhumatologue H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'u

Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer un pôle de santé pluridisciplinaire situé dans le 9ème arrondissement de Paris, dans le cadre d'une. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 cardiologues et d'1 médecin vasculaire. Cardiologue diplômé(e), inscrit(e) ou en cours d'inscription

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d?un CDI à temps partiel. Médecin cardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil nationa

Emploi Pneumologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer une structure de santé située dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou temps partiel. Pneumologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible

Nous recrutons un neurologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Emploi Neurologue H/F - Saint Denis 93. Vous rejoindrez une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Deni

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi

🚨 Infirmier·ère libéral·e – Prélèvements biologiques Paris 10e. Nous recherchons un·e infirmier·ère libéral·e pour intervenir au sein d’un centre de santé situé à Paris (9e / 10e arrondissement) dans le cadre d’une activité de prélèvements biologiques réalisés le matin. L’objectif est clair : assurer une prise en charge fluide des patients et garantir la qualité irréprochable de la phase pré-analytique, en lien direct avec un laboratoire de biologie médicale structuré. 💉 Votre mission En tant qu’infirmier·ère libéral·e intervenant sur site, vous serez en charge de : • Réaliser les prélèvements sanguins et biologiques auprès des patients du centre, • Assurer une prise en charge rapide, efficace et rassurante des patients le matin, • Garantir la qualité pré-analytique (identitovigilance, conformité des tubes, délais de transport, conditions de conservation), • Travailler en lien étroit avec le laboratoire pour assurer la bonne transmission des échantillons et informations associées, • Participer à la fluidité du parcours patient dans un environnement pluridisciplinaire, • Appliquer strictement les protocoles d’hygiène, de sécurité et de bonnes pratiques, • Remonter toute difficulté organisationnelle afin d’améliorer en continu le fonctionnement du site🎯 Critères de réussite du poste La réussite de cette mission repose principalement sur : • La fiabilité des prélèvements réalisés et la réduction des non-conformités, • La fluidité du flux patient le matin (organisation, gestion du temps, efficacité), • Le respect rigoureux des procédures pré-analytiques, • Une communication simple et efficace avec le laboratoire, • Une expérience patient qualitative, rapide et rassurante, • Une intégration durable dans l’organisation du centre de santé🧭 Rôle dans l’organisation Ce poste est un maillon clé du dispositif de biologie de proximité. L’infirmier·ère libéral·e contribue directement à : • la qualité des résultats biologiques, • la réduction des erreurs pré-analytiques, • l’amélioration du parcours patient, • et le lien opérationnel entre le centre de santé et le laboratoire Il s’agit d’un rôle à forte valeur ajoutée dans une logique de coordination ville–biologie. 📌 Profil recherché • Diplôme d’État d’Infirmier·ère (IDE), • Exercice en libéral obligatoire, • Inscription à l’Ordre infirmier à jour, • Expérience en prélèvements biologiques souhaitée, • Rigueur dans l’application des protocoles, • Autonomie dans l’organisation du travail, • Bon relationnel patient et posture professionnelle adaptée au milieu ambulatoire, • Capacité à travailler en coordination avec une équipe médicale et un laboratoire💼 Conditions proposées, • Intervention en libéral au sein d’un centre de santé structuré, • Activité exclusivement le matin, • Rémunération à l’acte pour chaque prélèvement réalisé, • forfait mensuel de coordination pouvant aller jusqu’à 1 000 €, en fonction du volume d’activité et de l’implication sur site, • Organisation stable avec flux patient régulier, • Collaboration sur le long terme envisageable.📩 Intéressé·e ? Si vous souhaitez intégrer un projet structuré de biologie de proximité et participer à l’organisation d’un site en plein développement, contactez-nous directement. Nous recherchons avant tout une collaboration fiable, stable et durable avec un·e professionnel·le engagé·e dans la qualité du soin et du parcours patient. Mail : optiprel@gmail.com Telephone : 0629661606

Description de l'entreprise Le Cabinet de kinésithérapie et ostéopathie Levallois est un cabinet pluridisciplinaire situé à Levallois-Perret, dédié à la prise en charge globale de la personne. L’équipe réunit des professionnel·le·s de santé engagé·e·s dans une approche fondée sur l’écoute, le respect et la confidentialité. Le cabinet propose un accompagnement personnalisé, combinant différentes spécialités pour répondre au mieux aux besoins physiques et émotionnels des patient·e·s. L’environnement de travail favorise la collaboration interdisciplinaire et le partage de bonnes pratiques. Rejoindre le cabinet, c’est intégrer une structure à taille humaine, attentive au bien-être des patient·e·s comme de ses collaborateur·rice·s. Description du poste Nous recherchons un·e sexologue à temps plein pour renforcer notre équipe. Vous assurerez des consultations individuelles et de couple, en accueillant les patient·e·s, en évaluant leur situation et en construisant des plans d’accompagnement adaptés. Au quotidien, vous animerez des séances de thérapie centrées sur la sexualité, l’intimité et les dynamiques relationnelles, dans un cadre confidentiel et bienveillant. Vous collaborerez avec les autres praticien·ne·s du cabinet (kinésithérapeutes, ostéopathes, autres thérapeutes) afin de proposer une prise en charge globale. Le poste est en présentiel, basé au cabinet à Levallois-Perret, avec une activité organisée sur rendez-vous et une part de travail administratif (dossiers, comptes rendus, coordination). Qualifications • Compétences en accompagnement psychologique : solide formation en psychologie ou psychothérapie et maîtrise des approches adaptées à la thérapie sexuelle., • Compétences en relation d’aide et médiation : expérience en travail social (Social Work) et en accompagnement de personnes confrontées à des problématiques intimes ou relationnelles., • Compétences en thérapie de couple et de famille : pratique en Relationship Counseling et Family Therapy pour gérer les difficultés de communication, de désir et de fonctionnement familial., • Compétences en transmission et sensibilisation : capacité à proposer des actions de Training, d’information ou de prévention autour de la santé sexuelle et relationnelle., • Autres atouts : diplôme reconnu en sexothérapie ou spécialisation en sexologie, inscription dans un cadre déontologique, excellente capacité d’écoute, communication non jugeante, travail en équipe pluridisciplinaire, maîtrise du français (oral et écrit) et bonne aisance avec les outils numériques pour la gestion des dossiers.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Responsable production flotte auto (H/F) Rattaché(e) au Directeur du pôle auto, vous êtes chargé(e) du pilotage du service. Vous assurez ainsi la gestion de l’ensemble du portefeuille flotte automobile et du placement des flottes de petites tailles. Vous garantissez la fiabilité et la conformité des actes de gestion, au premier rang desquels la tenue du Fichier des Véhicules Assurés (FVA), ainsi que la qualité et la performance du service. Vos principales missions sont les suivantes : Management et animation d’équipe : • Coordonner, animer et évaluer l’équipe de gestionnaires Flotte Auto., • Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et déclencher les actions correctives nécessaires., • Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs. Gestion du portefeuille flotte : • Garantir la déclaration des entrées et sorties de véhicules au fichier des véhicules assurés dans les délais réglementaires., • Piloter la gestion des parcs : mouvements de véhicules (entrées et sorties), mises à jour et suivi des effectifs assurés., • Harmoniser les délégations avec les assureurs., • Émettre les avenants, attestations, mémos et quittances dans les délais., • Réaliser les régularisations de parc., • Définir, formaliser et faire appliquer les procédures de gestion (process, délais de réponse, contrôle qualité). Placement des petites flottes : • Placer les flottes de moins de 100 véhicules, notamment via les portails des compagnies pour les petites flottes., • Élaborer l’offre et négocier les conditions tarifaires compétitives, en lien avec les chargés de clientèle., • Orienter vers le service Placement Flottes les dossiers dépassant le seuil de taille défini. Pilotage, conformité et reporting : • Garantir le respect de la réglementation applicable (obligations FVA, Directive sur la Distribution d’Assurances)., • Traiter les réclamations clients portant sur les actes de gestion., • Assurer le reporting de l’activité du service auprès du Directeur du Pôle Auto. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de courtage. Vous maîtrisez la gestion de contrats Flotte Automobile, les obligations déclaratives liées au FVA ainsi que le cadre réglementaire de la distribution d’assurances. Une première expérience en encadrement d’équipe serait fortement appréciée sur ce rôle. Doté(e) de solides compétences techniques, vous êtes à l’aise avec les outils de gestion, les extranets compagnies et Excel. Votre capacité à analyser les risques, à négocier avec les assureurs et à piloter une activité, associée à votre leadership, votre rigueur et votre sens du service client, vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !

Intitulé de poste : Directeur de crèche (H/F) Type de structure : crèche Lieu : près de Levallois-Perret (92) Contrat : CDI Prise de poste : 31/08/2026 Rémunération et avantages : à partir de 3 200 euros brut mensuels, selon profil Cette crèche multi‑sections ouvrira prochainement au sein d’un petit réseau indépendant. Elle accueillera une trentaine d’enfants dans des locaux neufs, avec une équipe pluridisciplinaire engagée et soutenue par des professionnels spécialisés. Vous assurez la direction de la structure, accompagnez les équipes dans leurs pratiques quotidiennes et veillez à maintenir un cadre stable, sécurisant et porteur pour les enfants comme pour leurs familles. Vos missions principales : Dans cette fonction, vous intervenez sur plusieurs volets essentiels au bon fonctionnement de la structure : • Pilotage opérationnel — Coordination du fonctionnement quotidien, gestion des plannings, anticipation des remplacements, suivi des protocoles et supervision logistique., • Encadrement des équipes — Accompagnement des pratiques, animation de la dynamique collective, transmission des savoirs, impulsion des projets et posture managériale adaptée (leader, formateur, décisionnaire)., • Qualité, hygiène et sécurité — Application des normes et protocoles, vigilance sanitaire, suivi des situations particulières en lien avec le référent sanitaire et les partenaires., • Projet pédagogique & inclusion — Mise en œuvre du projet pédagogique, cohérence des pratiques, collaboration avec les intervenants spécialisés, accompagnement des familles., • Gestion administrative & organisationnelle — Relais de direction, participation aux recrutements, suivi du budget, supervision des commandes, transmissions régulières avec le siège. Profil recherché : • Diplômes requis : EJE diplômé(e) d’État, Infirmier(ère) DE ou Puériculteur(trice) DE., • Expérience — Minimum 3 ans sur un poste de direction, • Management & accompagnement — Capacité à guider une équipe, structurer un cadre de travail sécurisant, transmettre les bonnes pratiques et soutenir la dynamique collective., • Posture professionnelle — Leadership posé, écoute affirmée, communication claire, capacité à décider et à structurer le fonctionnement quotidien., • Travail pluridisciplinaire & lien familles — À l’aise dans la collaboration avec les professionnels spécialisés, attentif(ve) à la qualité d’accueil et engagé(e) dans l’accompagnement des familles. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une crèche en ouverture et contribuer à structurer son organisation comme son développement ? Rejoignez un petit réseau indépendant, où votre rôle soutiendra le quotidien des équipes et la qualité d’accueil proposée aux enfants et à leurs familles. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Intégré.e à l’équipe Marketing & Communication, tu accompagnes la Social Media Manager sur l’ensemble des sujets Social Media & Influence. Ton rôle : faire rayonner la marque Skill & You, valoriser nos formations, nos valeurs et les parcours inspirants de nos apprenants à travers nos différents réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn. Au quotidien, tu participes à la création de contenus engageants, à l’animation de nos communautés et au développement de notre visibilité digitale. Tu seras également amené.e à incarner la marque sur certains contenus et à contribuer activement à notre image sur les réseaux sociaux . Tes missions en tant que Community Manager - Alternance : • Participer au déploiement de la stratégie Social Media & Influence de Skill & You, • Concevoir des contenus engageants adaptés aux codes de chaque plateforme : vidéos, réels, stories, carrousels, témoignages, formats tendances..., • Assurer la captation, le montage et la rédaction des posts & captions pour l’ensemble des contenus social media., • Planifier et publier les contenus dans le respect du calendrier éditorial., • Identifier et contacter des apprenants afin de réaliser des témoignages et mettre en lumière leurs parcours., • Être force de proposition sur les nouvelles tendances, idées de formats et activations social media., • Animer et modérer les communautés sur les réseaux sociaux ainsi que sur les plateformes d’avis en ligne (Google, Trustpilot, Avis Vérifiés)., • Assurer le relais avec le service réclamation en cas de remontées sensibles Ce que tu vas apprendre : Tout au long de ton expérience, tu seras formé.e et accompagné.e sur : • La production de contenus vidéo : tournage, montage, adaptation aux codes des plateformes., • La stratégie social media : compréhension des objectifs de marque, lecture des performances, initiation à la stratégie éditoriale., • Le storytelling de marque et l’influence : mise en avant des parcours apprenants, compréhension des mécaniques d’inspiration et d’engagement., • La gestion de projet contenu : organisation d’un calendrier éditorial, coordination des contenus et respect des deadline. L’objectif : te permettre de gagner progressivement en autonomie, en créativité et en vision stratégique du social media. Au bout de 3 mois : Prendre en main les outils, la charte éditoriale et les différentes plateformes sociales. Être autonome sur la création et la publication de contenus simples. Au bout de 6 mois : Contribuer activement à l’animation et à la croissance de nos communautés. Gérer la modération de façon autonome. Participer aux réflexions éditoriales et créatives. Au bout de 12 mois : Être capable de proposer des concepts de contenus alignés avec la stratégie de marque. Participer pleinement à l’évolution de notre présence social media. Rémunération prévue : Selon profil La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. • À propos de toi :, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes., • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils de création de contenus (Canva, CapCut...)., • Sensibilité à la vidéo et au storytelling > Intérêt pour les tendances social media, les créateurs de contenus et l’influence., • Une première expérience en création de contenus est un vrai plus SoftSkills., • Créatif.ve, curieux.se et force de proposition., • Organisé.e et rigoureux.se, • Bon relationnel et esprit d’équipe., • À l’aise aussi bien derrière que devant la caméra., • Sens du détail et réactivité. Le processus de recrutement • Un call de 20mn avec l’équipe R.H., • Un entretien en visio de 1h00 avec la Social Media Manager., • Un cas pratique créatif autour d’un contenu social media afin d’évaluer la créativité, la qualité d’exécution et les capacités rédactionnelles. Arrivée souhaitée : le 24 aout 2026 Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Description de l'entreprise ISM Berger Monceau est un centre de soins pluridisciplinaire situé à Paris dans le 17ème proche du parc Monceau, reconnu pour son expertise dans le domaine de la santé mentale. Nous offrons un environnement propice à des pratiques médicales de haute qualité, avec une approche centrée sur le patient. Notre équipe collabore étroitement pour assurer un suivi personnalisé et adapté à chaque individu. Travailler avec nous, c'est rejoindre une communauté engagée dans l'excellence des soins et le bien-être des patients. Description du poste Nous recherchons un.e Psychiatre libéral pour intégrer notre équipe et fournir des soins spécialisés aux patients en consultation ambulatoire. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des troubles mentaux et émotionnels, l'évaluation psychologique et le suivi des patients, notamment adolescents et adultes, dans le cadre d'interventions cliniques. Vous collaborerez également avec d'autres professionnels de santé au sein de notre centre multidisciplinaire. Qualifications • Compétences médicales : Expertise en médecine générale avec une spécialisation en psychiatrie., • Compétences en psychiatrie : Connaissance approfondie en soins psychiatriques généraux et en santé mentale., • Compétences spécifiques : Expérience en psychiatrie de l'adolescent et compréhension des problématiques complexes liées aux jeunes., • Autres qualifications souhaitées : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, excellentes compétences en communication et intérêt pour l'innovation dans les approches de soins en santé mentale.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Le poste Au sein d'une structure reconnue sur le secteur de l’énergie, vous animez et pilotez les systèmes de management de la qualité (SMQ), de la santé/sécurité au travail et de la RSE. Vous êtes garant(e) de la conformité aux exigences normatives et contribuez activement au maintien des reconnaissances externes de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : Animation des systèmes de management • Assurer la veille normative et réglementaire liée aux systèmes de management (qualité, sécurité, RSE), • Préparer et animer les réunions qualité, revues de système et comités de pilotage, • Identifier et suivre les indicateurs de performance des systèmes de management, • Sensibiliser les collaborateurs aux principes qualité et sécurité Maintien des reconnaissances externes • Contribuer à la préparation des audits d'accréditation, certifications et habilitations ministérielles, RSE, organisme de formation, • Participer activement aux audits externes, • Rédiger les dossiers de renouvellement et rapports d'activité destinés aux instances Gestion du processus SMQ • Traiter les réclamations et recours en garantissant des délais de réponse adaptés, • Gérer les actions de progrès et le suivi des plans d'action, • Réaliser des audits internes et en assurer le suivi, • Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents du SMQ, • Animer la GED (gestion électronique des documents) Gestion des qualifications • Gérer les enregistrements liés à la formation, la qualification et la surveillance des inspecteurs incluant la gestion des habilitations., • Participer à l'organisation des sessions de formation et réunions d'information Conditions & avantages • Contrat : CDI, • Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel selon expérience, • Statut : Cadre, • 11 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages : Mutuelle, PEE, participation, remboursement transport, • Poste basé à Saint Ouen (93), • Prise de poste : Dès que possible Profil recherché • Titulaire d'un Bac+5 en lien avec les aspects QSE, vous disposez d'une expérience significative (5 ans) dans la mise en œuvre et l'animation de systèmes de management QSE., • Vous maîtrisez les référentiels normatifs (ISO 9001, ISO 45001, ISO/CEI 17020) et les exigences d'accréditation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles., • Vous possédez de réelles aptitudes en animation d'équipe et en communication., • Vous faites preuve d'un esprit de service et de sens client dans vos relations internes et externes., • Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils de GED et les applicatifs métiers (SharePoint, Intranet).

Technicien Support Applicatif H/F Informations générales Démarrage : ASAP CDI : 33/35k Localisation : Gennevilliers puis déménagement à La Défense en Septembre 26 Déplacements : 2 déplacements par mois sur les sites du groupe en France Secteur : Répartition pharmaceutique / Supply Chain Santé Français et Anglais nécessaire Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses applications métiers, un acteur majeur de la distribution pharmaceutique recherche un Technicien Support Applicatif afin d'assurer le support, l'administration, le déploiement et le suivi des solutions utilisées par les équipes opérationnelles. Le consultant interviendra sur des applications critiques liées à la logistique et au transport (TMS, WMS, terminaux mobiles), en collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes. Missions principales Support Applicatif • Assurer le support fonctionnel et technique des applications métiers., • Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs., • Analyser les anomalies et coordonner leur résolution., • Suivre les tickets jusqu'à leur clôture dans le respect des SLA., • Assurer l'escalade vers les équipes expertes ou les éditeurs lorsque nécessaire. Maintien en Condition Opérationnelle • Garantir la disponibilité et la performance des applications., • Participer à la gestion des incidents, changements et configurations., • Réaliser les vérifications nécessaires au bon fonctionnement des solutions., • Participer aux phases de tests et de validation des correctifs. Déploiement et Gestion des Versions • Préparer et coordonner les mises en production., • Participer aux campagnes de tests avant déploiement., • Assurer le suivi des nouvelles versions applicatives., • Accompagner les équipes métiers lors des évolutions fonctionnelles. Documentation • Maintenir la documentation applicative à jour., • Rédiger les procédures de support et d'exploitation., • Mettre à jour les matrices d'escalade et les référentiels techniques., • Garantir la qualité et la disponibilité de la documentation. Gestion des Partenaires • Assurer le suivi opérationnel des prestataires et éditeurs., • Participer aux réunions de suivi et de résolution d'incidents., • Veiller au respect des engagements de service., • Coordonner les actions entre les différentes parties prenantes. Profil recherché • Bac +2 à Bac +3 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent., • Minimum 2 ans d'expérience en support applicatif., • Expérience dans des environnements logistiques, transport, supply chain ou distribution appréciée., • Capacité à travailler dans un environnement opérationnel exigeant. Compétences techniques Indispensables • Support applicatif N1/N2., • Analyse et résolution d'incidents., • Gestion des tickets et suivi des demandes., • Connaissance des processus ITIL (Incidents, Changements, Configurations)., • Maîtrise des outils bureautiques. Appréciées • ServiceNow ou outil ITSM équivalent., • Support d'applications déployées sur PDA ou terminaux mobiles., • Connaissances TMS (Transport Management System)., • Connaissances WMS (Warehouse Management System)., • Notions de scripting et d'automatisation., • Expérience des environnements logistiques et supply chain. Qualités recherchées • Sens du service et orientation utilisateur., • Rigueur et organisation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Autonomie., • Bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Excellentes qualités rédactionnelles. Langues Français : courant Anglais professionnel obligatoire : • Participation à des réunions techniques., • Échanges avec des équipes internationales., • Rédaction de documentation., • Communication avec les éditeurs et fournisseurs. Environnement technique • TMS, • WMS, • ServiceNow, • PDA / Terminaux mobiles, • Outils ITSM, • Suite Microsoft Office Résumé Le Technicien Support Applicatif assure le support, l'administration et l'évolution des applications métiers critiques utilisées dans les activités logistiques et de distribution. Il contribue directement à la continuité de service, à la qualité du support utilisateur et au bon fonctionnement des opérations dans un environnement pharmaceutique exigeant.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Missions : L’assistant(e) médical(e) a pour principale mission d’apporter un accompagnement et un soutien aux praticiens du Pôle médical afin de libérer du temps médical et améliorer l’accès à un médecin traitant. Il s’agit d’améliorer la qualité et la coordination des soins, en consacrant plus de temps aux patients le nécessitant et aux prises en charge complexes. L’enjeu est donc d’améliorer le parcours patient et de renforcer la prévention. · Assistance opérationnelle au praticien : (40% du temps) o Installer les patients en consultation et organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien. o Aider à la réalisation de certains actes techniques : prise de pression artérielle, taille et poids, ... o Réaliser les examens complémentaires et/ou assiste le praticien lors de la réalisation de certaine intervention o Accompagner la téléconsultation le cas échéant o Hygiène et qualité : o Appliquer et actualiser les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets. o Respecte les procédures qualité et les règles en vigueur en matière d’hygiène et sécurité o Maitriser les procédures d'identitovigilance et de pharmacovigilance. · Organisation et coordination du parcours de soins (40%) o Organiser un rendez-vous avec un autre professionnel de santé dans le cadre du parcours de santé du patient, relayer les campagnes de prévention. o Créer et assurer le suivi du dossier médical patient o Accompagner les patients dans la coordination de leurs parcours de santé o Assurer l’optimisation des agendas, positionner, relancer et annuler des RDV o Favoriser la coordination entre les centres et nos partenaires o Participer et animer des actions de prévention o Assurer la coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (auxiliaires médicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, intervenant dans la prise en charge des patients) o Aider au remplissage de certains certificats/dossiers (MDPH, entrée en EHPAD,…) · Accompagnement administratif des patients : (20% du temps) o Participer à la régulation des soins non programmés o Recueillir et enregistrer des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d’analyse, lien avec la précédente consultation etc.) o Rédiger des courriers au patient et des compte-rendu de réunion Profil : o Poste en CDD ouvert aux aides soignants et auxiliaires de puériculture diplômés o Autonomie et initiative o Sens du contact public et capacité d’écoute et de dialogue; o Sens du travail en équipe

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

Description de l'entreprise AVICENNE CLINIC est une clinique innovante et reconnue, spécialisée dans les soins esthétiques: épilation laser, électrolyse, Hydrafacial, injections. Située à en ile de France avec son 3e centre sur Colombes, elle met à disposition des technologies de pointe pour offrir des services de santé de qualité à ses patient.e.s. Son équipe pluridisciplinaire est dédiée à l'excellence des soins, avec un engagement envers un cadre professionnel et chaleureux. Travailler chez AVICENNE CLINIC, c’est rejoindre un environnement motivant et enrichissant. Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne laser pour un poste à temps plein au sein de notre clinique située à Colombes. À ce poste sur site, vous serez chargé.e de manipuler des équipements laser avancés à des fins esthétiques, notamment l'épilation au laser, l'électrolyse, les soins Hydrafacial et Kobido. Vous accueillerez et assisterez les patient.e.s durant leurs traitements tout en vous assurant de leur confort et de la conformité des protocoles. Prise de rendez-vous téléphonique, utilisation de Doctolib. PRISE DE POSTE A PARTIR DU 1er JUIN 2026, Formation préalable si nécessaire. Contrat: CDI REMUNERATION: 2310€ brut pour 39h de travail hebdomadaire Qualifications • Compétences en épilation et laser : Expérience dans l’utilisation de technologies telles que l’épilation au laser et la manipulation d’appareils laser (LUTRONIC CLARITY 2), • Compétences spécifiques a l'électrolyse (Apilus), • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en service à la clientèle et capacité à établir une relation de confiance avec les patient.e.s., • Autres qualifications appréciées : Certifications en techniques laser ou esthétique, capacité à respecter les protocoles de sécurité et souci du détail.

FINAXY Group, courtier en assurance multi-spécialiste, créé en 2009, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, s’organise autour de trois divisions : la division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de conformité en alternance (12 ou 24 mois) pour accompagner la consolidation et l’évolution de notre fonction conformité dans un environnement réglementaire en constante évolution. Vous serez directement impliqué(e) dans des projets concrets à forte valeur ajoutée et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Conformité. Vos missions principales seront les suivantes : • Mise à jour des dispositifs réglementaires (LCB-FT, devoir de conseil, protection de la clientèle, RGPD, conflits d’intérêts…), • Réalisation des contrôles de conformité et le suivi des plans d’actions., • Veille réglementaire et l’analyse des impacts pour le Groupe., • Participation à la cartographie des risques et aux reportings., • Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques conformité. Profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation en conformité, droit, assurance, gestion des risques ou finance réglementaire. Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux réglementaires, de conformité et de gouvernance. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de discrétion, d'un sens de la confidentialité et êtes capable de traiter des sujets sensibles avec professionnalisme. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement opérationnel et responsabilisant, propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences. Qui sommes-nous ? Avec ses 15 ans d’expertise, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : • La division Entreprise, • La division Spécialités, • La division Affinitaire Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des ETI : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché des particuliers : FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme : o Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions o Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede o Les assurances et assistances voyages XplorAssur o Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à l’étranger pour être au plus proche de nos clients. Pour en savoir plus sur Finaxy Group : Finaxy Group | Créateur en solutions d'assurances Poste basé à Levallois-Perret (92).

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur en mécanique / chaudronnerie pour intégrer notre bureau d’études et intervenir sur un projet d’envergure dans le secteur nucléaire. Vous rejoindrez un plateau projet et participerez activement à la conception d’équipements critiques, notamment des cuves sous pression. Vos missions Intégré(e) au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de : • La modélisation 3D d’équipements mécaniques (cuves sous pression), • La réalisation des plans d’ensemble et de détail, • La cotation fonctionnelle et le respect des contraintes techniques, • La collaboration avec les équipes projet (ingénierie, calcul, production), • La participation aux revues techniques Profil recherché Indispensables : • Formation technique en mécanique, chaudronnerie ou équivalent, • Expérience en tant que projeteur (niveau intermédiaire à confirmé), • Maîtrise impérative de CATIA V5 (les profils débutants ne seront pas retenus) Apprécié : • Expérience ou forte appétence pour le secteur nucléaire, • Connaissance des équipements sous pression Soft skills : • Goût pour le travail en équipe et en environnement projet, • Rigueur, précision et sens du détail, • Bon relationnel et esprit collaboratif Processus de recrutement • Entretien avec nos équipes, • Test technique CATIA V5 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un projet stratégique dans le nucléaire, • Travailler sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement collaboratif Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Poste à pourvoir : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Structure : MECS Localisation : Pantin et Paris 19e Contrat : CDI Salaire : CONVENTION 66 + reprise d’ancienneté + primes Segur Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), mais vous avez le sentiment de « bricoler » faute de moyens ? Lassé(e) de l'absence de soutien institutionnel et du sentiment d'invisibilité face à la complexité des situations ? Face à ces difficultés, cette structure a pris un parti clair : mettre les moyens nécessaires, humains comme financiers, pour que vous puissiez exercer votre métier dans de bonnes conditions. Vous vous concentrez enfin sur votre corps de métier : l'écoute et la médiation pour offrir un accompagnement structurant et bienveillant aux jeunes accueillis. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Pour renforcer l’équipe actuelle dans le cadre d’une ouverture de structure. Il s’agit d’épauler vos collègues sur le terrain, de stabiliser le cadre de vie et d’apporter votre expertise pour enrichir leurs pratiques. Vous devenez un appui nécessaire pour poursuivre la co-construction de la dynamique collective et assurer la continuité de leurs missions éducatives. Mais au fait… qui sont-ils ? Il s’agit d’une association reconnue d’utilité publique engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap et des personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l’association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s’élève à près de 100 M€. Le pôle protection de l’enfance intervient dans le cadre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance à travers 19 dispositifs répartis sur 6 établissements. Ses 300 professionnels accompagnent environ 450 enfants et familles au travers de différentes modalités : MECS, placement familial, semi-autonomie, accompagnement à domicile, centre parental et crèche. Plus spécifiquement au sein de la MECS, la mission s’oriente sur l’accueil et l’accompagnement des fratries d’enfants de 3 à 15 ans afin de préserver les liens familiaux. Quelle différence entre faire ce job chez eux ou dans une autre structure ? · Liberté de bâtir : Vous intégrez une structure en ouverture. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la création de l'identité et des pratiques de la maison. · Un quotidien rythmé : Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail à plusieurs vitesses. D’une part, une présence active et une proximité humaine avec les jeunes (accompagnement aux soins, rendez-vous extérieurs, vie quotidienne). D’autre part, des plages dédiées pour la réflexion, la rédaction d’écrits et le suivi administratif. Vous disposez d’un cadre propice pour réaliser ces missions dans le calme, sans l'effervescence permanente, grâce à des espaces de travail identifiés au sein d’une maison de plus de 200 m2. · Moyens à la hauteur : Vous aurez accès à de réelles ressources pour mettre en place des projets éducatifs aboutis et de qualité avec un budget d'accompagnement parmi les plus élevés du secteur (>300€/jour/enfant). · Un management qui favorise votre émancipation : Vous bénéficiez d'un soutien de proximité réel. La cheffe de service, adepte d'un management qui encourage l'autonomie et la prise de décision, vous accompagne régulièrement (coaching, suivi individuel, plans d'action personnalisés). C’est un environnement stimulant où la prise d’initiative est encouragée et où vous avez une réelle place pour agir. · Un parcours de développement professionnel complet : Vous aurez la possibilité d’évoluer et de gagner en expertise. Suivi régulier : Entretiens mensuels avec votre cheffe de service et trimestriels avec la directrice pour construire ensemble votre trajectoire professionnelle. Formation continue : Accès à des formations internes, individuelles, et un programme de formations mutualistes avec les autres établissements. Réflexion clinique : Des espaces d'analyse de la pratique (GAP) structurés pour prendre du recul sur vos interventions. Vos missions · Accueil et prise en charge des enfants : Vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leur installation dans leur lieu de vie, en vous assurant de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé d’accueil (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC), en collaboration avec les familles et les partenaires. · Accompagnement socio-éducatif : Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène), en développant des actions socio-éducatives et en créant des projets adaptés à leurs besoins spécifiques. · Création et animation de projets : Vous serez également responsable de la conception et de l’animation d’ateliers individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé des enfants. Vous participerez à l’organisation de séjours ou d’activités extérieures pour enrichir leur parcours. · Travail en équipe pluridisciplinaire : Vous collaborerez avec l’ensemble des professionnels de l’établissement (médecins, psychologues, assistants sociaux, etc.) et participerez aux réunions et projets collectifs. · Relations externes et partenariats : Vous assurerez le suivi des rendez-vous extérieurs, créerez des partenariats locaux et veillerez au respect des droits des enfants et de leurs familles. Les compétences recherchées pour ce poste Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et à vous adapter à son rythme de développement. · Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires. · Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien. · Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques. Ce poste n’est pas fait pour vous si… • Vous aimez la routine et la monotonie, • Vous aimez travailler seul(e), • Vous souhaitez des horaires fixes du lundi au vendredi, • Vous cherchez un environnement de travail qui vous épargne la gestion de comportements complexes Le processus de recrutement Nous nous chargeons d’étudier votre profil et d'envoyer votre CV à la cheffe de service puis à la directrice qui organiserons les différents entretiens sur site. Il est temps de postuler ! Envoyez simplement votre CV ou votre profil LinkedIn à : d.nicol@kinesistalent.com Rassurez-vous, nous ne lisons pas les lettres de motivation !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Pionnières dans l’édition juridique en HSE, les Éditions Législatives créent dès 1973 le Code Permanent Environnement et nuisances, puis en 1984 le Dictionnaire Permanent Sécurité et conditions de travail. Elles développent ensuite une gamme de publications complémentaires, parmi lesquelles ActuEL HSE, journal en ligne quotidien dédié à l’actualité des professionnels de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. La rédaction d’ActuEL HSE produit une information à la fois réactive et approfondie, sous divers formats, à destination des professionnels HSE – responsables HSE en entreprise, services de prévention et de santé au travail, préventeurs, représentants du personnel, organismes spécialisés, etc. Au sein de la rédaction marché HSE des Éditions Lefebvre Dalloz, nous recherchons un journaliste en CDI qui sera directement impliqué dans la rédaction du contenu de d’ActuEL HSE. Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions de : • suivre, par une veille active, les sujets relevant du secteur : santé-sécurité au travail, environnement et risques industriels ;, • réfléchir à des sujets, des angles et des formats adaptés aux attentes d’un lectorat professionnel ;, • écrire dans les délais requis, dans le respect de la ligne éditoriale d’ActuEL HSE ;, • s’assurer, par un travail rigoureux de recherche, de recoupement et de vérification, de la fiabilité des informations traitées ;, • réaliser des interviews et couvrir des conférences de presse, colloques et autres événements liés à votre périmètre ;, • participer aux réunions et échanges de rédaction pour proposer des sujets, anticiper la couverture de l’actualité et contribuer au traitement éditorial de l’information ;, • participer à la gestion des éditions quotidiennes dans l’outil de back-office, • créer, développer et entretenir un réseau de sources auprès des acteurs de la prévention, des entreprises, des institutions, des partenaires sociaux et des experts du secteur ;, • contribuer ponctuellement à d’autres travaux rédactionnels sur les autres produits de la gamme HSE. Profil recherché : Nous recherchons un(e) journaliste, idéalement diplômé d’une école de journalisme reconnue, ayant : • une première expérience en presse écrite, stage et alternance compris, idéalement comme journaliste ou rédacteur dans la presse professionnelle ou spécialisée ;, • une forte appétence, voire une connaissance des sujets de santé-sécurité au travail, d’environnement, de risques industriels et de réglementation ;, • de solides réflexes journalistiques : recherche d’informations, vérification des sources, hiérarchisation, sens de l’angle ;, • de bonnes qualités rédactionnelles, une syntaxe sûre et une capacité à écrire rapidement ;, • un esprit d’analyse et de synthèse ;, • de la curiosité, de la rigueur et une bonne organisation ;, • une forte capacité à travailler en équipe ;, • une aisance dans la prise de contact, l’interview et le développement d’un réseau de sources professionnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' International Digital Learning Assistant H/F en alternance ! En tant que Digital Learning Assistant, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Learning Community Manager au sein de l’équipe Formation internationale. Votre rôle et vos missions : • Piloter et administrer la plateforme LMS (Docebo) : publication et déploiement des modules e-learning, configuration, optimisation continue et suivi des indicateurs de performance (KPIs)., • Contribuer au déploiement de programmes e-learning à l’international, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur adaptation culturelle sur des thématiques variées (retail, compliance, etc.), • Participer à l’onboarding dans le cadre de l’ouverture de nouveaux pays : configuration du LMS ou accompagnement à la migration., • Animer la communauté Learning internationale à travers la création et la diffusion de newsletters, de campagnes de communication et l’organisation de webinars., • Assurer une veille active et contribuer à l’implémentation d’outils innovants, notamment des solutions intégrant l’intelligence artificielle (outils auteurs, traduction, vidéo, etc.)., • Analyser les données d’usage et les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu l’expérience d’apprentissage, l’engagement des apprenants et les dispositifs de formation Et si on parlait de toi ? • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5), • Intérêt prononcé pour les outils digitaux et les nouvelles technologies (LMS, intelligence artificielle, etc.), • Aisance dans un environnement international et multiculturel, • Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement aux missions et aux interlocuteurs variés, • Niveau d’anglais courant (C1 ou C2), avec des échanges quotidiens à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Chargé de Comptes Santé Prévoyance Collectives (H/F) en CDI dans le 92. Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité. Vos Missions : 1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : • Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;, • Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;, • Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;, • Planifier et rationaliser les rendez-vous ;, • Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative. 2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins : • Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;, • Identifier les besoins et analyser les risques ;, • Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;, • Conclure par une offre de souscription ;, • Rédiger un compte-rendu de la visite. Vos Atouts : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;, • Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes, ceux d'épargne notamment ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;, • Vous avez une appétence pour la relation clients ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel, • Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Contexte du poste: Dans le cadre de l’accélération de nos activités au sein des infrastructures ferroviaires, Vulcain Engineering Group recherche un Business Unit Developer doté d’une solide compréhension des enjeux du secteur ferroviaire. Votre rôle consistera à structurer, développer et piloter une activité stratégique dédiée aux projets ferroviaires, en lien direct avec les acteurs clés du domaine. Vous interviendrez auprès de clients reconnus tels que : • Gestionnaires d’infrastructures ferroviaires (réseaux, lignes, systèmes), • Exploitants et opérateurs de transport ferroviaire, • Grands groupes d’ingénierie spécialisés rail, • Industriels du matériel roulant et des systèmes ferroviaires Votre mission : développer durablement l’activité, accroître notre empreinte dans le secteur et accompagner la montée en puissance de l’équipe. Missions principales: 1. Développement commercial – Focus 100% ferroviaire & insfrastrutures • Développer un portefeuille clients spécifiquement orienté infrastructures et systèmes ferroviaires, • Identifier les opportunités sur des périmètres tels que : signalisation, caténaires, voies, génie civil ferroviaire, matériel roulant, sûreté & systèmes, digitalisation des infrastructures, • Répondre aux appels d’offres ferroviaires (MOA, MOE, ingénieries, industriels), • Construire des relations durables avec les grands donneurs d’ordre du rail, • Participer au positionnement de Vulcain sur les grands projets ferroviaires nationaux et européens (modernisation, renouvellement, nouvelles lignes) 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe d’au moins 5 consultants spécialisés ou en montée en compétences ferroviaire, • Garantir leur suivi opérationnel, l’excellence de leurs missions et leur développement, • Anticiper les besoins en compétences du secteur (signalisation, systèmes embarqués, génie civil ferroviaire…), • Participer activement au recrutement de profils techniques ferroviaires 1. Pilotage des projets • Superviser les missions en environnement ferroviaire en garantissant qualité, coûts, délais, • Suivre la satisfaction des acteurs du secteur, souvent sur des projets réglementés et critiques, • Participer au pilotage stratégique des projets et contrats ferroviaires 1. Gestion financière de la Business Unit • Piloter l’ensemble des KPI (CA, marge, rentabilité), • Construire et ajuster le budget de l’activité, • Optimiser la performance économique des projets ferroviaires, • Mettre en place une démarche d’amélioration continue Profil recherché: Formation • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Spécialisation appréciée dans : transports, infrastructures ferroviaires, génie civil, systèmes, électricité industrielle, industrie Expérience • Expérience confirmée en développement commercial, management ou pilotage d’activité, • Connaissance du secteur ferroviaire indispensable :, • projets d’infrastructures, • matériel roulant, • signalisation / systèmes, • MOA/MOE ferroviaire, • ingénieries rail, • environnement réglementaire ferroviaire

Spécialiste dans le bien-être et le bien vieillir depuis 1978, les laboratoires FILLMED offrent aux médecins une gamme complète de dispositifs médicaux injectables à base d’acide hyaluronique pour améliorer l’apparence de leurs patients. Pionnier en médecine esthétique et leader pour la revitalisation de la peau, Fillmed instaure une approche à 360° du rajeunissement facial, avec notamment : ART FILLER®, gel d’acide hyaluronique indiqué pour corriger les rides et restaurer les volumes, NCTF® 135 HA solution poly-revitalisante pour améliorer la qualité de la peau, JUVELOOK® & LENISNA®, inducteurs de collagène de nouvelle génération et la gamme cosmétique SKIN PERFUSION permettant un relais personnalisé et quotidien aux procédures esthétiques. Fillmed s’engage également dans une beauté plus responsable. En accompagnant les femmes (et les hommes !) dans le « bien vieillir », en respectant ce qu’elles sont, ce qu’elles veulent devenir et en les aidant à se reconnecter à elles-mêmes. Célébrer la singularité de chacun, regagner en confiance et en estime de soi, c’est aussi le rôle de la médecine esthétique. Cet engagement se traduit notamment en Europe par le soutien à des associations aidant des femmes à rebondir suite à des évènements difficiles (perte d’emploi, cancer) Fort d’un développement soutenu à l’international, le laboratoire dispose de 9 filiales (France, Espagne, Portugal, Italie, Pologne, Belgique, UK, Turquie et Chine) et exporte ses produits dans plus de 60 pays, avec une croissance particulièrement soutenue en Asie. _ Au sein de l’équipe marketing FILLMED dédiée aux professionnels de santé, vous assisterez la Cheffe de Produit France et la Digital & Business Development Manager dans la mise en œuvre des projets opérationnels relatifs aux produits (dispositifs médicaux et cosmétiques). Vous apprendrez / participerez à : • Elaborer et déployer des campagnes marketing des produits (création de PLV, argumentaires, …) ;, • Préparer des documents promotionnels en collaboration avec les agences externes et gestion du circuit de validation interne ;, • Participer à la communication digitale : mise à jour et animation du site internet français, création d’un planning éditorial Instagram et modération quotidienne ;, • Veille concurrentielle : réalisation de fiche récap par concurrents ;, • Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions (Affaires Médicales, Affaires Réglementaires, Vente, …) et les équipes de l’International. Vous êtes … : • Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, issu(e) d’un cursus universitaire ou d’école de commerce ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation marketing ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et fais preuve d’initiative ;, • A l’aise avec le Pack Office (Excel, Power Point) et avez un bon niveau d’anglais ;, • Vous avez une première expérience réussie en Marketing, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Ce que nous vous offrons : • 1 an d’alternance au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir ;, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre ;, • La possibilité de participer à la création des produits de demain ;, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience ;, • Des avantages produits ;, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. Pourquoi nous choisir ? • FILLMED fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime, Novoma) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€ ;, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent ;, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan ;, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE ;, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement ;, • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour septembre 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

🚨 OPPORTUNITÉ EN INTÉRIM – COORDINATEUR(TRICE) DE PROJETS / ASSISTANT(E) DE PROJETS SANTÉ H/F 🚨 • La Défense (92), • Du 1er septembre au 31 octobre 2026, • Temps plein, • Rémunération : 35-40K€ brut/an Vous avez une expérience en gestion de projets, coordination administrative, suivi budgétaire ou gestion de conventions ? Vous recherchez une mission enrichissante au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, un(e) Coordinateur(trice) de Projets / Assistant(e) de Projets Santé H/F dans le cadre d'une mission à temps plein de 2 mois. Vos principales missions : • Rédaction et suivi de conventions et contrats, • Coordination administrative de projets et d'événements, • Suivi budgétaire et gestion des factures, • Interface avec de multiples interlocuteurs internes et externes, • Suivi et mise à jour de dossiers dans les outils internes Profil recherché : • Expérience en coordination de projets, gestion administrative ou environnement santé/pharmaceutique, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • La connaissance de Coupa et/ou Ennov constitue un véritable atout Vous aimez les environnements dynamiques, les missions transverses et le travail en équipe ? N'attendez plus et envoyez-nous vite votre candidature !

An Air Liquide Healthcare company, subsidiary of the Air Liquide group, Seppic (www.seppic.com) has been designing, manufacturing, and marketing unique ingredients for cosmetic, pharmaceutical, nutraceutical and veterinary products since 80 years. These ingredients are used by consumers, patients, and professionals. Seppic combines multiple expertises in the fields of polymers, surfactants and emulsion technologies, active ingredients, biology, immunology, formulation, green chemistry, extraction and biotechnologies. Combining the dynamism of an international company on a human scale with the solidity of a large group, Seppic is grooming a team of nearly 880 talented men and women around the world who are passionate about what they do every day and serve customers for health, well-being, and beauty of all. Joining Seppic means notably : • Following a complete integration process: personalized onboarding, presentations of activities (CSR, marketing, operations, sales, ...), mentoring, close HR follow-up, discovery report, ..., • Be part of a multicultural company where many different jobs and solid expertise are combined, allowing for professional growth and offering great career opportunities in France and abroad. How will you CONTRIBUTE and GROW? Créateur d'ingrédients de spécialités, Seppic est un acteur clé sur le marché de la santé animale, en proposant des solutions d'adjuvants haute performance pour les fabricants de vaccins vétérinaires. Afin d'assurer le déploiement technique et la réussite de ces solutions chez nos clients à l'international, Seppic recrute un Ingénieur Support Technique Clients Adjuvants de vaccins - Santé Animale. Au sein de la Direction Marketing Global, et rattaché au Responsable Marketing de l'activité, vous jouez un rôle clé dans le développement de la gamme des adjuvants et agissez comme l'acteur principal du support technique procédés auprès de nos clients. Vous contribuez directement au succès des projets chez nos clients en interaction avec nos équipes commerciales, de recherche et innovation et les équipes techniques de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Support technique client de la gamme adjuvants de vaccins vétérinaires à l’international -Assister les clients au long du processus de développement du vaccin: depuis la formulation jusqu’à la transposition industrielle et l’exploitation commerciale -Support à l’optimisation du procédé, au choix d’équipements industriels les plus appropriés -Intervenir auprès du client dans le cadre de trouble shooting -Répondre aux clients vaccins vétérinaires sur les questions liés aux procédés de fabrication de leurs vaccins avec nos adjuvants en fonction des besoins -Coordination et participation aux études clients -Coordonner les études clients réalisées dans nos laboratoires support clients -Participe à l’élaboration du cahier des charges des études clients Evénements et formation clients En lien avec le laboratoire de support clients, organiser et délivrer les formations techniques clients en France et à l’étranger -Participer à des salons et congrès dans le domaine des vaccins vétérinaires -Support marketing et interface avec la Recherche et l’Innovation -Participer au suivi des projets de développement de nouveaux adjuvants et de valorisation des produits existants (applicatifs & procédés client) pour se former aux nouveaux produits et les déployer auprès des clients -Participer à des essais de laboratoire et pilotes avec nos équipes Recherche et Innovation pour maîtriser la mise en œuvre des différentes technologies d’ adjuvants -En liaison avec l’assistante marketing, créer les outils marketing pour les procédés d’utilisation et de caractérisation des adjuvants. Are you a MATCH? Bac+5, ingénieur chimiste, génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience réussie en formulation ou procédés, idéalement acquise avec des connaissances en formulation des émulsions ou galénique dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire ou fournisseur d'équipements pour cette industrie. Compétences techniques / qualifications requises : 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire en procédés ou R&D. Connaissance de la chimie des procédés, de la formulation galénique, et/ou de la chimie des émulsions. Anglais courant indispensable, poste à international. Compétences clés : Bon relationnel dans un contexte de fortes interactions internes et externes. Capacité de représentation et de transmission. Excellente communication écrite et orale. Excellente organisation. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Forte orientation clients, services et résultats. Capacité à prioriser en situation d'urgence chez le client (troubleshooting nécessitant une réponse rapide). Spécificité du poste: déplacements à l’usine et au laboratoire à Castres et à l’international chez les clients (30% du temps). Poste basé à La Garennes Colombes Le mot du manager : “Vous aimez le support client, la résolution de problèmes techniques et les déplacements à l'international ? Rejoignez l’équipe adjuvants de vaccins santé animale et participez aux développement d’une activité dynamique et passionnante ou vos contributions seront clés! ” Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Conception en mécanique / chaudronnerie pour intégrer notre bureau d’études et intervenir sur un projet d’envergure dans le secteur nucléaire. Vous rejoindrez un plateau projet et contribuerez à la conception d’équipements critiques, notamment des cuves sous pression. Vos missions Au sein de l’équipe projet, vous interviendrez sur : • La conception d’équipements mécaniques (cuves sous pression), • La modélisation 3D sous CATIA V5, • La réalisation et validation des plans d’ensemble et de détail, • L’analyse des contraintes techniques (fonctionnelles, normatives, fabrication), • L’interface avec les équipes calcul, méthodes et production, • La participation aux revues de conception et au suivi technique du projet Profil recherché Indispensables : • Diplôme d’ingénieur en mécanique, chaudronnerie ou équivalent, • Expérience en conception mécanique, • Excellente maîtrise de CATIA V5 Apprécié : • Expérience ou intérêt pour le secteur nucléaire, • Connaissance des équipements sous pression et des normes associées Soft skills : • Esprit d’équipe et goût pour le travail en environnement collaboratif, • Rigueur technique et sens de l’analyse, • Proactivité et capacité à piloter des sujets techniques Processus de recrutement • Entretien avec nos équipes, • Test technique CATIA V5 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un projet stratégique dans le nucléaire, • Travailler sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement collaboratif Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Acteur majeur dans notre domaine, nous accompagnons les indépendants dans la simplification de leur quotidien professionnel grâce au portage salarial. Concrètement, nous leur permettons de transformer leurs chiffres d’affaires/honoraires en salaire pour bénéficier du statut salarial. Ainsi, ils évitent de créer une société et bénéficient d’un cadre sécurisé avec une protection sociale. Nous croyons profondément à l’utilité de notre mission et à la valeur que nous apportons à nos clients. Le poste : un rôle clé au cœur de l’accompagnement administratif En tant que chargé(e) de clientèle, vous rejoignez notre équipe dédiée au suivi complet des consultants portés. Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e de ces professionnels pour toute la gestion de leur parcours administratif, de l’entrée jusqu’à la sortie. Vos missions principales : Relation client : • Vous avez un rôle d’accompagnateur et de facilitateur, • Répondre aux questions des consultants afin de les guider dans leurs décisions (contrats, salaires, frais, etc.) Gestion administrative et RH : • Élaborer les contrats de travail, • Faire les demandes d’autorisation de travail sur le site agréé, • Établir les DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) sur le site Urssaf / Service Public, • Suivre les notes de frais et les justificatifs pour l’aspect facturation, • Répondre aux questions basiques liées à la paie Parcours d’intégration personnalisé : Grâce à un parcours d’intégration complet et sur mesure, vous serez formé.e progressivement afin de prendre le poste en toute confiance et autonomie. Profil recherché • Diplômé.e Bac+2 minimum (idéalement en gestion, RH ou administration), • Première expérience réussie dans un poste administratif ou en relation client, call center ou BPO, • À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, • Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, • Doté.e d’un excellent relationnel, à l’écrit comme à l’oral, • Résilient.e et à l’aise au téléphone, • La maîtrise de l’anglais est un plus, mais pas indispensable Ce que nous offrons • Rémunération : 30K–32K + variable, • Parcours d’intégration personnalisé, • Contrat Syntec – statut ETAM, • Télétravail possible (selon organisation), • Tickets restaurant : 10€/jour (60 % pris en charge par l’entreprise), • Mutuelle & prévoyance santé, • Remboursement transport (50 % pris en charge par l’entreprise), • 12 RTT / an Notre processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec l’opérationnel ou responsable d’équipe, • Passage du test Assessfirst et 2 prises de référence, • Entretien avec la direction des RH Un environnement inclusif Nous sommes une entreprise inclusive et handi-accueillante.

Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients 5 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • KitchenDiet : des programmes de rééquilibrage alimentaire, livrés en frais, intégrant le suivi par des diététiciennes., • KitchenDaily : des repas équilibrés livrés en frais dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien., • KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats frais de 3 à 7 jours, • GoodSanté : des repas enrichis en protéines et aux textures et portions adaptées destinés aux patients opérés d'une chirurgie bariatrique (sleeve, bypass ou anneau) ; Goodsanté a été élue innovation de l'année au congrès des médecins en chirurgie bariatrique en 2019. Rejoins notre équipe ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Manager passionné(e), ambitieux(se) et orienté(e) impact pour renforcer notre équipe Product & Expérience. Votre mission ? Faire évoluer nos produits et nos outils internes en imaginant, structurant et pilotant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, principalement orientées Back Office, logique métier, automatisation et expérience opérationnelle. Vous travaillerez au cœur de notre écosystème produit, en collaboration directe avec les équipes Tech, CRM, Marketing, Data et Opérations afin de construire des solutions performantes, scalables et alignées avec les besoins réels des utilisateurs et de l’entreprise. Ce poste offre une véritable perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Product. VOS MISSIONS Vision et stratégie produit • Définir et porter la vision produit en cohérence avec les objectifs business et opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration, d’automatisation et d’innovation au sein de nos produits et outils internes., • Participer activement à la structuration de notre roadmap produit. Product Discovery & compréhension métier • Analyser les besoins utilisateurs, les problématiques opérationnelles et les retours clients., • Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles., • Développer une excellente connaissance de nos produits, de nos flux métier et de notre environnement technique afin de garantir la cohérence globale des évolutions. Conception & Spécifications • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées., • Construire des User Stories claires avec critères d’acceptance précis., • Collaborer étroitement avec les développeurs afin de garantir la faisabilité technique et la qualité des livrables., • Veiller à l’harmonie et à la cohérence des développements au sein de l’écosystème produit Développement de fonctionnalités & innovation IA • Piloter le développement de nouvelles fonctionnalités principalement orientées :, • Back Office, • logique métier, • automatisation, • gestion de données, • outils internes, • Participer au développement et à l’intégration de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’expérience utilisateur, la productivité interne et les performances business., • Être force de proposition sur les usages IA et les nouvelles technologies. Pilotage produit & amélioration continue • Suivre les KPIs produit et mesurer l’impact des évolutions mises en place., • Prioriser les sujets selon leur valeur business et leur impact utilisateur., • Travailler en méthodologie agile avec les équipes Tech et Design., • Garantir des livrables qualitatifs, robustes et évolutifs. Profil recherché • Expérience en Product Management, Product Owner ou gestion de projet digital., • Forte appétence pour les produits techniques et les problématiques Back Office., • Bonne compréhension des architectures produits, APIs, données et logique métier., • Capacité à rédiger des spécifications structurées et détaillées., • Sens de l’analyse, esprit structuré et orientation résultats., • Curiosité forte autour de l’IA et des outils d’automatisation., • Capacité à comprendre rapidement des environnements complexes., • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires., • Envie d’évoluer et de prendre des responsabilités dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous joindre ? • Un rôle central avec un impact direct sur les produits et l’expérience utilisateur., • Des projets variés mêlant produit, data, automatisation et IA., • Une forte autonomie et une vraie capacité d’initiative., • Une équipe ambitieuse, agile et orientée innovation., • De réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Product.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Au sein de la direction des utilisateurs et du déploiement (DUD) , l’ingénieur expert technique des équipements RRF travaillera sous la coordination du chef de bureau produit services et formations RRF, en appui du référent gestion des équipements produit et services RRF et en collaboration avec l’équipe du bureau dans le cadre des différentes missions d’expertise qui lui seront confiées, LES RESPONSABILITÉS • Réaliser des tests techniques et fonctionnels sur les matériels avant déploiement (échantillon, montée de version Android, mise à jour de firmware, mise à jour d’APK, nouveau produit …), • Prévoir les procédures de paramétrage et de configuration des différents équipements en lien avec l’industriel en prévision des déploiements, • Réaliser des travaux d’étude et d’expertise dans le cadre de l’installations de nouveaux équipements, d’analyse des offres présentées par l’industriel et de diagnostic technique des problématiques rencontrées par les services clients dans le cadre de l’utilisation des matériels., • Appuyer l’équipe du bureau et le centre d’assistance utilisateurs (CAU) dans le travail d’accompagnement des services utilisateurs lors de l’utilisation des différents équipements (prise en main, problématique de mise en oeuvre…), • Etudier les demandes d’évolution des services utilisateurs et les traduire en expression de besoin vis-à-vis de l’industriel en lien avec le référent gestion des équipements produit et services RRF,, • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet des Lot 1, 2 et 3 de la direction technique (DT) de l’ACMOSS et les industriels titulaires du marché dans le cadre de la gestion des différents équipements RRF,, • Recenser et suivre les besoins technique et fonctionnels des utilisateurs, et prospecter auprès du titulaire,, • Tenir à jour les équipements du showroom ainsi que l’inventaire des échantillons, • Etudier les offres du titulaire du marché en lien avec les besoins exprimés par les services utilisateurs en vue de d’ajuster et proposer les équipements adaptés au catalogue, • Recenser et suivre les demandes de qualifications des accessoires, les analyser, les faire chiffrer, les prioriser et passer les commandes en conséquence après arbitrage du DUD,, • Assurer un suivi des RETEX des utilisateurs sur chaque équipement et participer à l’amélioration continue des accessoires,, • Former les utilisateurs et les chefs de projets déploiement à l’utilisation et la gestion des équipements, et appuyer le concepteur de formation dans l’élaboration de séquences pédagogiques relatives à la mise en œuvre des matériels RRF. LES QUALIFICATIONS • Niveau d’étude attendu : Bac + 5 minimum, • Connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée., • Expérience significative dans le domaine des radiocommunications opérationnelles (installation, administration) et de gestion de flotte (téléphonie mobile et PMR), • Autonomie dans l’expertise technique, le recueil d’information et capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques, à préparer et animer des ateliers/réunions et à rédiger des synthèses et compte-rendu, • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …) et à communiquer en interne de l’équipe d’appui technique., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse, • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel ACTUALITÉS Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur _ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X)

Offres d'emploi GSA HEALTHCARE - Chef de gamme Marketing (H/F) en CDI Aubervilliers GSA HEALTHCARE recrute pour ELERTE : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique et travaille pour de nombreux clients et partenaires dans le domaine de la santé. Nous recrutons pour un de nos partenaires historiques : le laboratoire familial ELERTE un(e) Chef(fe) de Gamme Marketing. ELERTE est un laboratoire pharmaceutique français indépendant, à taille humaine, qui développe et commercialise depuis plusieurs décennies des médicaments reconnus en médecine de ville et en pharmacie avec une exigence constante de qualité, d'innovation et de proximité avec les professionnels de santé. Dans le cadre de son développement, le laboratoire recrute un(e)Chef(fe) de Gamme Marketing. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général du laboratoire, vous participez au développement et à la promotion d'un portefeuille de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé et du réseau officinal. Positionné(e) au cœur de l'organisation, votre périmètre offre beaucoup de polyvalence ; vous serez notamment en charge des missions suivantes : Définition et pilotage de la stratégie marketing " Élaborer et déployer les plans marketing annuels des gammes confiées " Définir le positionnement produit et les axes de développement " Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits et extensions de gamme " Analyser les performances marchées et recommander des actions correctives ou de croissance Gestion opérationnelle des campagnes promotionnelles " Concevoir et coordonner les campagnes de promotion destinées aux médecins et pharmaciens " Développer les outils marketing et d'aide à la visite médicale/officinale " Collaborer avec les équipes terrain, affaires réglementaires, médicales et commerciales " Assurer le suivi des lancements produits et mesurer leur impact Analyse de marché et veille concurrentielle " Réaliser des analyses de marché, de tendances et de performances produits " Assurer une veille concurrentielle permanente sur les acteurs, produits et évolutions thérapeutiques " Exploiter les données IMS/GERS ou panels marché afin d'orienter les décisions marketing Suivi budgétaire et reporting " Construire et suivre les budgets marketing des gammes " Mettre en place des tableaux de bord et KPI de suivi d'activité " Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL : De formation supérieure scientifique complétée par une spécialisation marketing (pharmacien, master scientifique + école de commerce ou master marketing santé), vous êtes fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit/Chef de Gamme impérativement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Nous attendons : " Une bonne connaissance de l'écosystème de la promotion médicale et du réseau officinal " La maîtrise des outils d'analyse de marché et des indicateurs de performance " Un forte capacité d'analyse et de synthèse " Capacité à être force de proposition " De la rigueur et le sens de l'organisation " Du dynamisme, de la réactivité et de l'autonomie. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l’annonce : recrutement@groupe-gth.com

Poste à TEMPS PARTIEL (90%) Poste situé dans le secteur du 92 (multi entreprises) Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un·e Assistant·e de Service Social motivé·e par le travail social en entreprise, pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Vous interviendrez auprès de salariés de plusieurs entreprises afin de les accompagner dans la résolution de leurs difficultés sociales, personnelles et professionnelles, et de favoriser leur maintien dans l’emploi et leur insertion sociale. • Missions principales, • Évaluer les besoins des salariés et réaliser un diagnostic social, • Élaborer et mettre en œuvre des accompagnements sociaux individualisés, • Informer, conseiller et orienter les salariés vers les dispositifs et partenaires adaptés, • Assurer le suivi administratif des situations et rédiger les rapports sociaux, • Travailler en collaboration avec les acteurs internes et externes (médecins du travail, RH, partenaires sociaux, etc.), • Participer à des réunions de coordination et à des actions collectives de prévention, • Profil recherché, • Titulaire impérativement du DEASS, • Expérience souhaitée en tant qu’Assistant·e de Service Social (1 an minimum), • Une expérience en entreprise est un plus, • Autonomie, sérieux, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, • Qualités d’écoute, de rédaction et de travail en réseau, • Titulaire du permis de conduire et d'un véhicule, • Formation et accompagnement Nous mettons en place chaque année un large plan de formation, notamment : • Formation d’Assistant·e de Service Social du travail, • Premiers secours en santé mentale, • Désinsertion professionnelle, • Prévention des risques (dont risques liés à la conduite), • Autres formations en lien avec l’évolution du métier, • Rémunération et avantages, • Rémunération sur 13,4 mois, • Prime de vacances, • RTT, • Tickets restaurant pris en charge à 60 %, • Jours enfants malades, • Indemnités kilométriques, • Pass Navigo remboursé à 100 %, • Processus de recrutement, • Premier contact avec l’assistante RH pour un entretien de présélection., • Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté·e pour un deuxième entretien en présentiel avec la responsable RH et un manager. Si vous êtes passionné·e par le travail social, souhaitez exercer dans un cadre professionnel stimulant et contribuer à l’amélioration des conditions de vie des salariés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Le salaire indiqué sur l'annonce est un équivalent TEMPS PLEIN

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez envie d’apprendre ? Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux, et touche-à-tout ? Si c’est le cas, ce stage est fait pour vous ! En tant qu’Assistant E-Commerce vous serez sous la supervision directe du Chef de Projet Acquisition. Type de contrat • Durée : 6 mois, • Disponibilité : 1er Juillet 2026, • Bureau : Neuilly-sur-Seine (Métro Pont de Neuilly Ligne 1), • Stage conventionné, • Rémunération : 1100€ par mois, • Télétravail : 1 à 2 jours Vos missions • Collecte de données et analyses des performances de nos leviers d’acquisition : Paid ads, Commercial, SEO, • Mise en place opérationnelle de publicités sur nos régies (SEA, SMA), • Amélioration des annonces existantes, • Rédaction de briefs SEO, • Veille concurrentielle Profil recherché • BAC +4/+5 de type École de commerce ou équivalent universitaire, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise de l’anglais, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Appétence pour les projets d’acquisition/ les plateformes digitales, • Une base de compétences sur les régies publicitaires (Meta, Google) est un plus L'entreprise : Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients. 2 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • Kitchen : une alimentation équilibrée par le chef 3* Michelin pour tous les moments de la vie : KitchenDaily : des plats et desserts dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien, KitchenDiet, des programmes de rééquilibrage alimentaire, intégrant le suivi par des diététiciennes, KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats de 3 à 7 jours.

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Rattaché(e) au cadre supérieur de santé et en lien avec l'équip

MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. Contexte du poste de Cadre de bloc.