Trabajos responsable technique en ChavilleCrear alertas

Le chef de projet technique (nommé « chef de Projet », « Release Train Engineer » ou « scrum master » selon la méthodologie utilisée) est responsable de la réussite du projet sur ses axes technique, qualitatif, calendaire et financiers et de la satisfaction des clients visés. Au sein de l

Le poste de TECHNICIEN MONTEUR H/F.Rattaché au Responsable technique, voici vos principales missions :.Réaliser les opérations de montage et de raccordement des équipements chez les clients,.Assurer la mise au point et les essais des équipements,.Réaliser les comptes-rendus techniques détaill

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les opérations d'aménagement et le développement de projets immobiliers, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE COMMERCES H/F dans le cad

Nous accompagnons actuellement l'un de nos clients, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire et engagé dans une dynamique de développement soutenue, dans la recherche de son futur : RESPONSABLE MAINTENANCE H/F. De formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou �

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. En tant que Responsable Technique Radar multi

En tant que Responsable Technique Équipements Électroniques & IA, vous êtes au coeur de la convergence entre IA, électronique et systèmes embarqués. Au coeur de cette démarche, vous êtes responsable de la définition des besoins matériels nécessaires à l'intégration de solutions IA dans

En tant que Responsable Technique Équipements & Systèmes Terrestres de Défense, vous êtes garant de la cohérence technique de votre périmètre tout au long du cycle de développement du produit. Rédigez les spécifications techniques et pilotez les consultations ainsi que les développements

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Assurez la cohérence technique, le suivi d'avancement et la con

Habitué(e) à gérer des problématiques techniques complexes, vous savez prendre du recul, arbitrer les sujets relevant de votre périmètre et faire converger les différents acteurs vers des solutions robustes. Vous prenez la responsabilité technique du développement d'équipements électroniq

En tant que Responsable Technique, vous êtes garant de la définition et du développement des équipements matériels de votre périmètre. Définir les besoins techniques, les spécifications et l'architecture des équipements électroniques. Construire les solutions techniques en lien avec les �

Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important. Une expérience de coordination technique de différents métiers est attendue et une première expérience dans le domaine du test serait un plus.

En tant que Responsable Technique Équipements GNSS, vous :. Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie produit, de la définition technique jusqu'à la qualification, la production et le maintien en conditions opérationnelles. Vous disposez d'une solide culture technique en RF et/ou traitement du s

Nous sommes à la recherche d'un Responsable technique MDN (maitrise des nuisibles) (H/F), pour l’un de nos clients situé à BUC.

Bonne connaissance d’un ou plusieurs métiers techniques. Vous serez notamment responsable :. Bac technique +2 minimum à Bac +3.

Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de contrats de maintenance multitechnique et le management d'équipes opérationnelles. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mes

Dans le cadre du projet de transformation numérique de l’entreprise et au sein d’une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) : <span style="font-size:

Responsable de la production et de l’analyse des états clés (analyse des marges et résultat technique) et des données nécessaires aux IFRS17 et Solvabilité 2. Titulaire d'un bac + 5 et expérience d’au moins 5 ans dans un environnement assurance, finance ou comptabilité technique. Envie d

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionAu sein de la DSI, le Responsable de Pôle SI ServiceNow pilote les plateformes ServiceNow et les solutions associées, en garantissant leur contribution à la performance opérationnelle, à l’industrialisation des processus et à la transformation digitale de l’entreprise.Il porte une responsabilité à la fois managériale, fonctionnelle et technique sur l’évolution, la disponibilité, la sécurité, l’architecture, les flux d’intégration et la cohérence globale des plateformes dont il a la charge.Profil recherchéLe poste s’adresse à un profil expérimenté, disposant d’une forte culture ServiceNow, d’une vision d’architecture SI et d’une capacité à manager une équipe technique dans un environnement exigeant et transverse.·Expérience confirmée sur ServiceNow, idéalement supérieure à 5 ans.·Expérience avérée de management d’équipe technique ou fonctionnelle.·Expérience de pilotage de projets d’intégration complexes.·Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques, partenaires et direction.·Orientation résultat, qualité de service, amélioration continue et valeur métier.---Qualités personnelles attendues:·Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.·Rigueur, méthode, esprit d’analyse et capacité de synthèse.·Écoute, sens du service et orientation utilisateur.·Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans un contexte multi-sujets.·Curiosité, innovation, capacité à proposer des solutions nouvelles et pragmatiques.·Communication claire, posture de conseil et capacité à accompagner le changement.·Anglais courant---Critères de réussite du poste:·Stabilité, disponibilité et sécurisation des plateformes ServiceNow.·Respect de la roadmap, des engagements et des priorités définies avec la DSI.·Amélioration mesurable de la qualité de service, des délais de traitement et de la satisfaction utilisateurs.·Réduction de la dette technique et amélioration de la maintenabilité des solutions.·Montée en compétence de l’équipe et renforcement de la gouvernance technique et fonctionnelle.Votre missionLe Responsable de Pôle SI ServiceNow a pour mission de garantir le bon fonctionnement, l’évolution, la sécurité et la valeur d’usage des plateformes ServiceNow. Il organise les activités de son équipe, pilote la roadmap, sécurise les choix d’architecture et accompagne les métiers dans l’optimisation de leurs processus.Management et organisation·Manager, animer et accompagner une équipe d’administrateurs, développeurs, experts et architectes ServiceNow.·Organiser la charge, prioriser les activités et suivre les engagements de l’équipe.·Définir les objectifs, conduire les entretiens et accompagner le développement des compétences.·Piloter les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la montée en compétence du pôle.Gouvernance des plateformes ServiceNow·Définir et piloter la roadmap des plateformes ServiceNow.·Garantir la disponibilité, la performance, la stabilité et la qualité de service des plateformes.·Piloter les montées de version, les plugins, les environnements, la dette technique et les plans d’amélioration continue.·Assurer la cohérence entre les usages métiers, les standards de la plateforme et la stratégie SI.Responsabilité technique, flux et sécurité·Définir les principes d’architecture applicative et d’intégration autour de ServiceNow.·Garantir la maîtrise des flux entrants et sortants, des API, des interfaces, des web services et des mécanismes d’authentification.·Assurer la sécurité des plateformes, des accès, des rôles, des ACL, des données et des échanges avec le SI.·Identifier les risques techniques, sécuriser les évolutions et veiller à la conformité des pratiques de développement et d’exploitation.---Compétences techniques·Expertise confirmée des plateformes ServiceNow et de leurs modules clés : ITSM, CSM, FSM, App Engine, Domain Separation, catalogues, portails, workflows et automatisations.·Maîtrise de l’architecture ServiceNow, de la gouvernance des environnements, des upgrades, des plugins et des bonnes pratiques de développement.·Maîtrise des intégrations : REST API, OAuth, SSO, MID Server, Active Directory, Import Sets, Transform Maps et web services.·Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de gestion des accès, de qualité des données, de performance, de supervision et de continuité de service.·Culture technique élargie : architecture SI, reporting, Power BI, IA générative, GED, CRM, PIM, ERP et outils d’intégration.Compétences fonctionnellesLe candidat devra maîtriser les processus métiers et IT portés par ServiceNow, notamment la gestion des incidents, des demandes, des changements, des catalogues de services, des workflows, des portails utilisateurs et des engagements de service.·Recueillir, analyser, formaliser et challenger les besoins métiers.·Proposer des solutions simples, robustes, industrialisables et alignées avec les standards de la plateforme.·Identifier les irritants, ruptures de flux, tâches répétitives et opportunités d’automatisation.·Animer des ateliers, accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.·Suivre les indicateurs d’usage, de qualité de service et de performance afin d’inscrire la plateforme dans une démarche d’amélioration continue.

Publication date : Oct 29, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer la Digital Service France au sein de l’entité d’Orange Business, c’est combiner les atouts et les opportunités d’un grand groupe tout en bénéficiant de l’agilité d’une PME. La Direction Cloud France c’est un collectif atypique, expert & engagé.VOTRE RÔLERattaché-e à la Direction de l'Engagement, vous êtes responsable de la gestion contractuelle, financière et relationnelle d’un ou plusieurs contrats Cloud porteurs d’engagements. Vous garantissez que les prestations sont réalisées de façon satisfaisante dans le cadre contractuel fixé – délais, livrables, budget et qualité – et vous contribuez au développement de vos comptes en identifiant et en concrétisant les opportunités de foisonnement.Les responsabilités clés sont les suivantes:Gestion contractuelle : Maîtriser, piloter et faire évoluer les contrats dont vous avez la charge (conditions générales et particulières, accords de confidentialité, annexes opérationnelles, techniques et financières, livrables contractuels) afin de garantir leur avantage pour Orange Business.Pilotage des projets : Assurer la planification, le suivi et le contrôle des projets, l’affectation des ressources, le respect des budgets, des délais, des procédures et de la qualité.Gestion financière : Piloter les forecasts, la facturation, l’optimisation du cash-flow et la récupération des provisions.Gestion des risques : Identifier les risques liés aux projets, définir des plans d’action appropriés et contrôler leur efficacité ; gérer les écarts et les réclamations, avec l’appui du support juridique si nécessaire.Relation client : Favoriser le développement d’un partenariat à long terme avec les clients et garantir la conformité des prestations à leurs attentes.Gestion des escalades : Piloter le processus d’escalade interne et externe et contrôler la mise en œuvre des plans d’amélioration.Contribution à l’avant-vente : Participer à l’élaboration de l’offre technique et commerciale des projets en engagement.Développement du portefeuille : Identifier les opportunités de foisonnement et assurer leur mise en œuvre.Vous assurez les activités principales suivantes: Instruction des dossiers en avant-vente et contribution aux offres techniques et commerciales en engagement.Organisation des réunions de lancement et transition fluide entre l’équipe d’Avant-Vente et l’équipe de delivery.Gestion administrative du contrat : rédaction et validation du PAQ, de la convention de service et du protocole de réception.Pilotage opérationnel des prestations et prise de décisions stratégiques et opérationnelles sur les projets.Suivi financier : forecasts, facturation, optimisation du cash-flow, récupération des provisions.Production des livrables de pilotage de la Direction de l’Engagement : météo hebdomadaire, clôture financière mensuelle, matrice des risques, revues de gouvernance.Suivi et pilotage des risques, gestion des écarts et des réclamations.Animation de la gouvernance client (comités de suivi et de pilotage) et gestion des escalades.Identification et mise en œuvre des opportunités de foisonnement.Passionné-e de nouvelles technologies, vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +4/5 (école d’ingénieur ou de commerce), avec une expérience réussie dans la gestion de contrats ou de projets IT au forfait ou avec engagements. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine IT, idéalement dans le Cloud ou l’infogérance.Compétences et qualités: Gestion de projets complexes et maîtrise des engagements / performance du delivery,Gestion budgétaire, financière et économique d’un contrat,Gestion des risques et résolution de problèmes,Gestion de la relation client et des relations partenaires,Gestion de la performance (indicateurs, plans d’action),Prise d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l’organisation,Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP, Cloud privé),Anglais opérationnelVous travaillez dans la transformation numérique et les services cloud, environnement extrêmement innovant et porteur pour le groupe et pour nos clients. Vous vous verrez confier la responsabilité de contrats Cloud à engagements, au cœur de la relation avec nos clients.Vous jouirez d’une réelle autonomie dans la conduite de vos contrats, avec l’appui d’une filière Engagement en pleine structuration.Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Cloud France de DSF - Convention collective Syntec. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2831Profession: Business & SalesType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-66048 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'études techniques et juridiques en assurances H/FDescription de la missionEt si vous deveniez un véritable référent juridique et technique au cœur de l’évolution de nos produits d’assurance ?La Direction Assurances recherche un(e) Responsable d’études techniques et juridiques pour rejoindre l’équipe Support Produits de la Direction Assurance Adjointe.Votre rôle : être au cœur des évolutions juridiques et réglementaires, accompagner les marchés dans leur mise en œuvre et contribuer concrètement à la sécurisation et à l’évolution de nos produits et pratiques.Au quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation en créant un équilibre entre expertise, coordination et impact opérationnel. À la fois expert(e), conseil et coordinateur/trice, vous accompagnez les équipes dans la compréhension des évolutions réglementaires et leur traduction concrète dans les activités d’assurance.Vos missions :- Accompagner les marchés dans l’interprétation et la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires, notamment à travers le Comité Support Produits.- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions susceptibles d’impacter nos produits, nos activités et nos pratiques.- Piloter et coordonner des projets juridiques et réglementaires transverses, en lien avec le Groupe, de leur analyse jusqu’à leur déploiement opérationnel au sein des marchés et auprès des différentes parties prenantes.- Assurer la coordination et la diffusion de l’information auprès des équipes concernées, en veillant à la bonne compréhension et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires.- Représenter Gan Assurances au sein des groupes de travail relevant de votre domaine d’expertise auprès de Groupama.- Assurer le rôle de coordinateur/trice dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Gouvernance Produit (DDA -Directive sur la Distribution d’Assurances).- Être un véritable référent juridique et technique pour les équipes, en apportant votre expertise sur les problématiques liées aux produits, à la souscription et aux évolutions de la réglementation.- Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration continue des pratiques en matière de produits et d’assurance.ProfilVous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit OU en assurances en poche, et surtout une solide expérience opérationnelle dans le secteur de l’assurance.Vous connaissez l'univers de l'assurance et avez idéalement développé votre expérience sur des sujets liés à la souscription et/ou l'indemnisation, aux offres ou aux produits d'assurance.Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux juridiques tout en gardant une approche très concrète et opérationnelle.Le droit des assurances ? C'est votre terrain de jeu. Analyser une évolution réglementaire, en mesurer les impacts et surtout la traduire en actions concrètes pour les équipes, c'est ce qui vous anime.Vous avez également l'habitude de travailler en mode projet et avec des interlocuteurs variés. Coordonner, expliquer, embarquer et faire avancer des sujets transverses : vous savez faire.Mais au-delà du parcours, ce qui fera la différence, c'est votre manière de faire :Une bonne base juridique : vous maîtrisez votre domaine et savez analyser des problématiques complexes avec rigueur et pragmatisme.Un sens aigu de l'opérationnel : vous ne vous contentez pas d'identifier les enjeux juridiques ; vous savez les traduire en solutions concrètes et applicables par les équipes.Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, synthétiser et prioriser les enjeux pour apporter des réponses claires, même sur des sujets complexes ou dans un environnement réglementaire en constante évolution.Un goût pour la coordination : travailler avec les marchés, le Groupe et de multiples parties prenantes vous stimule. Vous savez créer du lien et faire avancer collectivement les projets.Une vraie capacité pédagogique : vous savez rendre accessibles des sujets techniques ou réglementaires et adapter votre discours à vos différents interlocuteurs.Et enfin, un excellent relationnel : vous êtes à l'aise dans les échanges, savez défendre votre analyse et créer des relations de confiance, aussi bien en interne qu'avec les interlocuteurs du Groupe.Ce que vous trouverez chez nous :Équilibre vie pro / vie perso : ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour trouver le bon équilibre entre expertise réglementaire et déconnexion.Rémunération et reconnaissance : prime d’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’expertise et l’engagement, ça se valorise.Pause déjeuner simplifiée : tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie.Avantages maison : des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ?Vie perso et soutien au quotidien : aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau.Inclusion et écoute : un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants.Profil principalAssurance IARD - Gestion polyvalente IARDType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð Référence 2026-65828 Description du posteIntitulé du posteResponsable Data & BI H/FDescription de la missionVotre mission si vous l’acceptez.Au sein de la direction Financière et Risques et plus particulièrement au sein du pôle Data & BI, qui représente le socle des indicateurs de pilotage commerciaux de GGVie : c'est lui qui produit la donnée qui alimente les tableaux de bord et analyses des réseaux (Caisses régionales, Gan) jusqu'au CODIR et au Groupe. Une équipe d'experts autonomes et force de proposition s’appuie sur une architecture data robuste et produit des indicateurs suivis au plus haut niveau. Nous cherchons le/la responsable qui saura porter la vision d'ensemble, donner le cap technique et faire grandir cette équipe.Dans ce dessein, vos activités seront notamment:Vous ne partez pas de zéro : vous prenez la tête d'une équipe experte et reconnue, avec pour mission de :• Porter la vision globale du patrimoine data et donner la direction technique, en synthétisant des travaux complexes et en leur donnant une lecture métier • Garantir la fiabilité de la production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle d'indicateurs suivis par la Direction Générale, le Groupe et les réseaux de distribution • Appuyer et challenger techniquement l'équipe (SAS/Altair, Qlik) : un manager qui reste crédible et met la main à la pâte • Fédérer et faire grandir l'équipe, organiser, arbitrer et piloter les recrutements du pôle • Représenter le pôle dans les instances GGVie et Groupe, et faire l'interface avec les métiersProfilVous avez envie de faire grandir vos compétences…… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence :- une capacité à prendre de la hauteur : vision globale, synthèse et lecture métier des sujets techniques ;- une expert SAS / Altair confirmé, à l'aise avec les bases de données et les outils décisionnels (Qlik) ;- une expérience manageriale confirmé, qui aime fédérer une équipe d'experts et gagner sa légitimité par la compétence et l'écoute ;- une solide culture de l'assurance vie et/ou du pilotage / contrôle de gestion ; fiabilité, impact et esprit de synthèseProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMISSIONSAu sein de la Direction Digitale et Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe SERVIER, nous recrutons un(e) responsable pour piloter le portefeuille interne et transverse de la DDSI, ainsi que l’animation et le pilotage de l’innovation digitale du Groupe.Vos priorités seront de :Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale du Groupe et, plus globalement, aux enjeux du plan "Servier 2030".Garantir la cohérence stratégique de la DDSI en alignant ses actions sur la vision globale de l'entreprise.Accompagner la transformation de la DDSI vers une organisation « future-ready » en orchestrant sa feuille de route stratégique interne et en pilotant son écosystème d’innovation.Définir une trajectoire unifiée pour chaque département de la DDSI (DSI, Digital Factory, Data Factory) afin de construire l’IT de demain.Décliner la stratégie DDSI et piloter le portefeuille d’initiatives internes pour garantir le succès de la transformation digitale au sein même de la direction.Piloter les ressources financières dédiées à l’exploration technologique et veiller à ce que l'innovation se traduise par des actifs concrets et créateurs de valeur pour le Groupe.Optimiser les méthodes de travail et favoriser l’adoption de la solution PPM Groupe (en lien étroit avec le responsable méthodes et processus PPM).Accroître la maturité de l’organisation sur le pilotage des portefeuilles et le pilotage par la valeur (Lean Portfolio Management).Pourquoi rejoindre ce poste ?C’est un poste stratégique pour celui ou celle qui souhaite influencer directement l'évolution technologique d'un Groupe international. Vous aurez la main sur les leviers d'innovation et la responsabilité de construire une DDSI agile, performante et résolument tournée vers le futur.Enfin, vous évoluerez dans un contexte d’accélération de la transformation digitale du Groupe, au sein d’un environnement agile composé de personnes fortement engagées et passionnées.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1. Portfolio Management interne DDSI (Stratégique et Opérationnel)Alignement Stratégique : Contribuer à la déclinaison de la stratégie DDSI et de la transformation digitale en objectifs opérationnels mesurables.Orchestration : Piloter le portefeuille de projets internes de la DDSI ainsi que les projets transverses à l'échelle du Groupe.Gouvernance : Organiser et animer les instances de pilotage du portefeuille.Gestion de la demande : Assurer la collecte des nouveaux besoins, veiller à leur qualification/valorisation et identifier les synergies entre les différents métiers.Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) de gestion du portefeuille et contribuer à l'amélioration continue des processus PPM.Accompagnement : Supporter l’adoption et l'optimisation de l’outil PPM Groupe.2. Management de l’écosystème interne de l’innovation digitaleExploration : Animer la démarche d'exploration technologique interne à la DDSI.Roadmap : Définir et mettre à jour la feuille de route de l’innovation digitale.Pilotage Budgétaire : Assurer le suivi financier des initiatives liées à l'innovation.Ouverture sur l'extérieur : Développer l’exploration de l’écosystème externe (startups, partenaires technologiques, veille).Aide à la décision : Communiquer et consolider régulièrement les analyses, synthèses et recommandations à destination des décideurs.Culture : Inculquer et animer une culture de l’innovation au sein des équipes internes.PROFILFormation : formation supérieure, justifiant d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire (école d’ingénieur avec spécialité généraliste ou informatique, école de commerce avec un master idéalement en Project/program/portfolio management)Compétences techniques :Maitrise des processus & méthodes PPM (Project Porfolio Management), maitrise d’outils PPM (idéalement Planisware), connaissance de Jira et méthode agile (fortement recommandés)Certification en gestion de projet (PMI ou Prince 2) (frottement recommandées) Anglais courant (écrit & parlé) : environnement internationalCompétences en BI (Business Intelligence) optionnelles mais appréciées Vision Technologique : Capacité à comprendre et challenger des architectures SI complexes et des enjeux de transformation et d’urbanisation, ainsi que les tendances & innocvation de l’IT/Data/Digital Expérience managérialeConvaincre, argumenter, présenter, synthétiser, animer des workshopsLeadership & habitude du management en transversal et avec des équipes sous autorité fonctionnelle : Fortes compétences de coordination et capacité à fédérer des parties prenantes diverses (métiers, techniques, internes & externes) autour d'une vision commune.Rigueur de pilotage : Capacité à piloter son budget, ses roadmaps, les parties prenantes, les risques, etc. Compétences personnelles: Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à prendre l'ownership de vos projets avec drive et autonomie. Méthodique et organisé(e), vous savez naviguer avec agilité entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute active, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'arbitrage et de décision quand la situation l'exige.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d’un service d’une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :D’étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ;o Il s’agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d’interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d’images ;Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes…);Description, pour l’ensemble des matériels, des contraintes d’implantation et d’interfaces dans les bâtiments ;Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ;D’analyse des besoins des projets et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d’activités) ; Vos missions principales seront :· Management d’équipes :o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ;o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ;· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ;· Apport d’expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ;o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d’innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l’élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ;Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAujourd’hui vous êtes :· Issu(e) d’une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants.· Vous justifiez d’une première expérience significative en management de Bureau d’Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ;· Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;· Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeDans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Adeline, Responsable d'Activités, vous rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur PMO H/F auprès d'un client du secteur nucléaire.Vous accompagnez les projets EPR en assurant le suivi des activités, la mise en place d'outils de pilotage et l'optimisation des processus, dans une démarche d'amélioration continue et de performance projet.Vos missionsDans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Adeline, Responsable d'Activités, vous rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur PMO H/F auprès d'un acteur majeur du secteur nucléaire.En interface avec les différents acteurs du projet, vous accompagnez le pilotage des programmes EPR et participez à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :ðAssurer l'accompagnement des équipes dans le pilotage des projets, dans le respect des processus de management de projet et des référentiels client.ðSuivre l'avancement technique et financier des projets.ðPiloter le suivi des jalons, la gestion des risques, la préparation des revues de projet, la programmation pluriannuelle et le suivi contractuel.ðProduire et consolider les reportings projet : tableaux de bord, indicateurs de performance, supports de communication et présentations destinés aux instances de pilotage.ðRédiger les notes de cadrage et d'analyse relatives aux plannings, aux coûts et à l'organisation, tout en assurant la gestion des données techniques, de la documentation projet et du suivi de configuration.Pourquoi nous rejoindre ?Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.ðDéveloppez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : 5 000 collaborateurs formés et plus de 100 000 heures dispensées chaque année.ðBénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et prérequis pour réussir : ðVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, avec une spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent ;ðVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que PMO, idéalement dans le secteur nucléaire ou sur des projets industriels d’envergure ;ðVous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum) ;ðVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project et Planisware V6, ainsi que de la suite Microsoft Office, avec une appétence particulière pour Power BI et le reporting décisionnel.;ðVous êtes attiré(e) par le management de projet, l’aide à la décision, l’amélioration continue et le développement de méthodologies et d’outils ;ðVotre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et multidisciplinaires.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Job Description SummaryThe Surgery Modality Manager FBL is a pivotal commercial and strategic leadership role, responsible for defining and executing the Surgery modality strategy across France, BenLux as part of the International Region.The role carries direct responsibility and accountability for driving orders, revenue, margin, market share and customer satisfaction, while ensuring strong positioning, pricing discipline and portfolio execution across the zone. This includes developing and executing a localized sales and marketing strategy in close alignment with the International Surgery Modality team and local commercial leadership.The Surgery Modality Manager will lead, coach and develop a high-performing team of Modality Sales Specialists and Clinical Education Specialists, while partnering closely with sales, service, marketing, clinical and account management teams to accelerate growth and improve customer impact. The role is instrumental in building strong customer relationships, strengthening industry partnerships, increasing commercial rigor and positioning GE HealthCare Surgery as a market leader across FBL.Présentation du posteLa personne occupant le poste de Surgery Modality Manager FBL joue un rôle clé de leadership commercial et stratégique, avec la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie de la modalité Chirurgie en France, Belgique et Luxembourg (FBL) au sein de la région Internationale.Elle est directement responsable de la croissance des commandes, du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des parts de marché et de la satisfaction client. Elle veille également à garantir un positionnement optimal de l’offre, une discipline tarifaire rigoureuse et une exécution efficace du portefeuille produits dans l’ensemble de la zone. Cela inclut le développement et le déploiement d’une stratégie commerciale et marketing locale, en étroite collaboration avec l’équipe internationale de la modalité Chirurgie et les équipes commerciales locales.La personne encadre, accompagne et développe une équipe performante composée de Modality Sales Specialists et de Clinical Education Specialists. Elle travaille en partenariat étroit avec les équipes commerciales, marketing, cliniques, service et gestion de comptes afin d’accélérer la croissance de l’activité et de renforcer l’impact auprès des clients.Ce poste est également essentiel pour développer des relations durables avec les clients, renforcer les partenariats stratégiques du secteur, accroître la rigueur commerciale et positionner GE HealthCare Surgery comme un acteur de référence sur son marché dans la région FBL.Job DescriptionWhat You'll Do:Sales & Financial PerformanceOwn and deliver quarterly and annual targets for orders, revenue, margin and market share across the Surgery portfolio in FBL.Develop and execute the zone sales strategy in alignment with LCT, Zone and International Surgery priorities.Lead forecasting discipline and pipeline management, ensuring accurate visibility, clear prioritization and rigorous execution.Define and implement the local Surgery portfolio strategy, including pricing, positioning, configuration and profitability management.Partner closely with account teams to identify, qualify and convert growth opportunities across public and private healthcare segments.Drive commercial intensity through active deal reviews, funnel management, tender strategy and disciplined follow-up.Customer, Market & Partner EngagementBuild and maintain strong, long-term relationships with key healthcare stakeholders, hospitals, surgical departments, KOLs, channel partners and industry organizations across FBL.Act as the voice of the customer, feeding market insights, customer needs and competitive intelligence back to International marketing and product teams.Proactively identify market trends, competitive dynamics, pricing movements and customer needs to inform local strategy.Strengthen external partnerships to enhance market visibility, improve win rate and unlock new growth opportunities.Lead customer targeting, product demonstrations, reference site development and site visits to support commercial conversion.Ensure clear product positioning and differentiation, aligned to customer value propositions and surgical workflow needs.Marketing & Strategic ExecutionDevelop and execute a localized marketing strategy for Surgery in FBL, in partnership with the International Modality team.Translate international campaigns, product launches and portfolio priorities into impactful local execution.Define customer segmentation, target accounts, campaign priorities, exhibitions, events, sales tools and messaging.Monitor and report market trends, competitor activity, pricing evolution, share movement and customer feedback.Ensure effective two-way communication between the field, local commercial teams and International marketing.Support the successful introduction and adoption of new products and technologies across the zone.Team Leadership & Capability BuildingLead, coach and develop Modality Sales Specialists and Clinical Education Specialists across FBL.Build a high-performing, collaborative and accountable team culture focused on growth, customer impact and execution excellence.Set clear priorities for customer engagement, demonstrations, training, installations and post-sale support.Ensure the team has the right competencies across product knowledge, pricing, clinical workflow, customer value messaging and commercial execution.Foster empowerment, continuous improvement and strong cross-functional collaboration.Provide regular feedback, coaching and recognition to drive engagement and performance.Operational Excellence, Quality & ComplianceEnsure knowledge of and compliance with GE HealthCare policies, quality processes and applicable regulations.Maintain an effective quality system compliant with relevant standards and requirements.Fully comply with EHS local regulations and GE HealthCare requirements.Coordinate tender responses and tender documentation validation in collaboration with Account Managers and Executive Account Managers.Partner with service, clinical, commercial and operational teams to ensure strong customer experience from pre-sale through installation and adoption.What You Need to HaveSignificant experience and proven track record in MedTech sales, marketing or modality leadership, ideally within imaging, surgery, interventional, operating room or related clinical environments.Proven ability to deliver commercial targets across orders, revenue, margin and market share.Strong strategic thinking, commercial acumen and ability to translate market insight into executable growth plans.Experience leading or influencing cross-functional teams across sales, clinical, marketing, service and account management.Strong customer-facing skills with the ability to build trusted relationships with senior healthcare stakeholders, KOLs and industry partners.Good understanding of surgical workflows, operating room environments and clinical customer needs; technical and clinical knowledge is a strong advantage.Strong negotiation, pricing and deal execution skills.Ability to manage complexity across multiple countries, cultures and healthcare systems.Excellent communication, presentation and stakeholder management skills.Fluent English required; French and/or Dutch language skills would be a strong advantage.Willingness to travel across France, Benelux and Luxembourg as required.Preferred AttributesGrowth mindset with strong execution discipline.Ability to inspire teams and create followership across direct and matrix structures.Strong analytical capability, including market assessment, funnel management and performance tracking.Customer-centric mindset with the ability to shape differentiated value propositions.Comfortable operating in both strategic and hands-on execution environments.Strong collaboration skills with an ability to influence across zone, regional and global teams.French version:Ce que vous ferezPerformance commerciale et financièreAtteindre et dépasser les objectifs trimestriels et annuels en matière de commandes, chiffre d’affaires, marge et part de marché pour le portefeuille Chirurgie sur la région France, BeneLux (FBL).Développer et exécuter la stratégie commerciale de la zone, en cohérence avec les priorités locales, régionales et internationales de la division Chirurgie.Piloter les prévisions commerciales et la gestion du pipeline afin d’assurer une visibilité fiable, une priorisation claire et une exécution rigoureuse.Définir et mettre en œuvre la stratégie locale du portefeuille Chirurgie, notamment en matière de tarification, de positionnement, de configuration des offres et de rentabilité.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’identifier, qualifier et convertir les opportunités de croissance sur les segments publics et privés de la santé.Renforcer l’intensité commerciale grâce à l’animation des revues d’affaires, à la gestion du funnel, à la stratégie d’appels d’offres et à un suivi rigoureux des opportunités.Relation clients, marché et partenariatsDévelopper et entretenir des relations durables avec les principaux acteurs de la santé : hôpitaux, services chirurgicaux, leaders d’opinion (KOL), partenaires distributeurs et organisations professionnelles dans la région FBL.Être la voix du client en remontant aux équipes Marketing et Produits internationales les besoins du marché, les attentes clients et les analyses concurrentielles.Identifier de manière proactive les tendances du marché, les évolutions concurrentielles, les mouvements tarifaires et les besoins clients afin d’orienter la stratégie locale.Renforcer les partenariats externes pour accroître la visibilité sur le marché, améliorer le taux de succès commercial et générer de nouvelles opportunités de croissance.Piloter le ciblage clients, les démonstrations produits, le développement de sites de référence et les visites clients afin de soutenir la conversion commerciale.Garantir un positionnement produit clair et différenciant, aligné sur la proposition de valeur client et les besoins des environnements chirurgicaux.Marketing et exécution stratégiqueDévelopper et mettre en œuvre une stratégie marketing locale pour l’activité Chirurgie en FBL, en partenariat avec l’équipe Modalité internationale.Adapter localement les campagnes internationales, les lancements de produits et les priorités du portefeuille afin d’en maximiser l’impact.Définir la segmentation clients, les comptes cibles, les priorités de campagnes, les participations aux salons et événements, ainsi que les outils et messages commerciaux.Suivre et analyser les tendances du marché, l’activité concurrentielle, l’évolution des prix, les parts de marché et les retours clients.Assurer une communication fluide et bidirectionnelle entre le terrain, les équipes commerciales locales et les équipes marketing internationales.Accompagner le lancement et l’adoption de nouveaux produits et technologies sur l’ensemble de la zone.Management d’équipe et développement des compétencesEncadrer, accompagner et développer les Modality Sales Specialists et Clinical Education Specialists dans la région FBL.Créer une culture d’équipe performante, collaborative et responsabilisante, axée sur la croissance, l’impact client et l’excellence opérationnelle.Définir des priorités claires en matière de relation client, démonstrations, formations, installations et support après-vente.Veiller à ce que l’équipe dispose des compétences nécessaires en connaissance produit, politique tarifaire, parcours clinique, proposition de valeur client et exécution commerciale.Favoriser l’autonomie, l’amélioration continue et une forte collaboration transversale.Fournir régulièrement du coaching, du feedback et de la reconnaissance afin de renforcer l’engagement et la performance.Excellence opérationnelle, qualité et conformitéGarantir la connaissance et le respect des politiques GE HealthCare, des processus qualité et des réglementations applicables.Maintenir un système qualité conforme aux normes et exigences en vigueur.Assurer le respect des réglementations EHS (Environnement, Santé et Sécurité) ainsi que des exigences internes GE HealthCare.Coordonner les réponses aux appels d’offres et la validation de la documentation associée en collaboration avec les Account Managers et Executive Account Managers.Travailler en partenariat avec les équipes Service, Clinique, Commerciales et Opérations afin de garantir une expérience client optimale, de la phase avant-vente jusqu’à l’installation et l’adoption des solutions.Profil recherchéCompétences et expérience requisesExpérience significative et solide réussite dans la vente, le marketing ou le management d’une activité MedTech, idéalement dans les domaines de l’imagerie médicale, de la chirurgie, de l’interventionnel, du bloc opératoire ou d’environnements cliniques associés.Expérience démontrée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux portant sur les commandes, le chiffre d’affaires, la marge et les parts de marché.Forte capacité de réflexion stratégique et solide sens commercial, avec aptitude à transformer les analyses de marché en plans de croissance concrets.Expérience dans le management ou l’influence d’équipes transverses regroupant des fonctions commerciales, cliniques, marketing, service et gestion de comptes.Excellentes compétences relationnelles permettant de développer des relations de confiance avec des décideurs du secteur de la santé, des KOL et des partenaires industriels.Bonne compréhension des parcours chirurgicaux, de l’environnement du bloc opératoire et des besoins des utilisateurs cliniques ; une expertise technique et clinique constitue un atout majeur.Solides compétences en négociation, stratégie tarifaire et gestion des affaires complexes.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel impliquant plusieurs pays et systèmes de santé.Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.Maîtrise courante de l’anglais indispensable ; la connaissance du français et/ou du néerlandais constitue un avantage important.Disponibilité pour des déplacements réguliers en France, Belgique, Luxembourg et Pays-Bas selon les besoins de l’activité.Atouts complémentairesMentalité orientée croissance avec une forte culture de l’exécution.Capacité à inspirer les équipes et à fédérer autour d’une vision, aussi bien dans des structures hiérarchiques que matricielles.Forte capacité d’analyse, incluant l’évaluation de marché, la gestion de pipeline et le suivi de la performance.Orientation client et capacité à construire des propositions de valeur différenciantes.Aisance à évoluer aussi bien dans des environnements stratégiques que très opérationnels.Excellentes compétences de collaboration et d’influence auprès d’équipes locales, régionales et mondiales.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4044167Profession: Sales

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Technique et applicatif cash management H/FModified on 19/10/2026Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines/ Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115665Job descriptionLa direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.TBS a pour missions :- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.TBS est composé de 3 pôles:- Cash Management Services (CMS) ;- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;- COO & Change Management (MCM).Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) où vous rejoindrez l’équipe en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.Au sein d'une équipe internationale dynamique et efficace, vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie. Vous évoluerez dans un environnement orienté agile basé sur les dernières technologies et solutions leaders du marché. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs ambitieux des activités Cash Management, en participant au déploiement de la stratégie d’évolution du Système d’Information.Vous travaillerez sur des solutions principalement « maison » ainsi que des outils reconnus de l’industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre capital humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir des opportunités d’évolution en permanence à nos collaborateurs.Vous aurez pour principales missions : - Architecture technique : en collaboration avec les équipes de développement et l’équipe d’architecture TBS, définir les architectures techniques des projets. - Craftmanship : Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, coacher les développeurs, promouvoir la qualité au sein de l’équipe de développement. - Agilité : Au sein de l'environnement financier en pleine évolution, construire de manière incrémentale en collaboration avec nos utilisateurs des solutions répondant à leur besoin. Savoir s'adapter au changement. Télétravail : hybridComplément- DevOps : en collaboration avec nos ingénieurs de production, implémenter les chaînes de livraisons et d’intégration continue - Innovation : En veille technologique continue, imaginer et construire des outils qui pourront améliorer notre efficacité. Participer aux communautés techniques. - Suivi de l’activité de développement sur les applications : o Intervenir en tant que conseil sur l’architecture sur des projets menés par des équipes agiles. Promouvoir les valeurs de l’agilité : collaboration avec nos utilisateurs, adaptabilité au changement, qualité du logiciel produit et efficacité des interactions entre les différents acteurs o Participer au choix et aux estimations des solutions techniques o Veiller à la qualité des livrables, définit et s’assurer du respect des standards de développements, mener des audits de code, met en œuvre les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD, etc…) o Gèrer la software factory, le packaging et le cycle des releases, administrer les différents environnements de développement et test o S’assurer de la qualité de la documentation fournie o Piloter la relation avec la production et les projets relatifs à l’infrastructure technique et à l’obsolescence o Être responsable de la bonne application des procédures CA-CIB par les prestataires de service, du respect des normes et les standards de sécurité de l’entreprise et de GIT o Participer à des comités de projets. o Support de niveau 3Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Ecole de d’ingénieur, UniversitéSpécialisation : InformatiqueMinimum experience level6-10 yearsSkills needed- connaissance du Cash management- Travail en équipe- Leadership- Négociation- EcouteLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 21/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured FundingModified on 29/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109195Job descriptionNOUS CONNAITRE !Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSPiloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agileCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeDévelopper les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueOrienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT CoreConstruire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et ITPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOpsPromouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IAEtre garant de la stratégie IT de la filièreCo-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée ServicesLa Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métierEtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationEtre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au managementAssurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)Etre un partenaire privilégié des métiersTravailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesAssurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetRemonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigationGérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métierTélétravail : hybridComplémentAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. En tant que Responsable Systèmes d’Information sur la filière RSF, vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, CMO, MCR, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Le SI utilisé par la filière RSF couvre l’intégralité de la chaîne de valeur, du pretrade (etrading, algo, market connectivity) au back-office (Calypso) en passant par le booking / pricing (Orchestrade).Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationSolide expérience dans un environnement de BFI, en marché des capitaux. Expérience en management avec des équipes internationales.Idéalement connaissance ou maitrise du repoMinimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership et capacité de prise de décision Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes Capacité de mentoring de ressources plus junior Anglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. 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Job ID: 31157633Company: Abbott LaboratoriesLocation: Angers, France | Nantes, France | rennes, France | Issy les Moulineaux, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: Customer & Technical SupportIndustry: HealthcarePosted: 2026-10-23 Chez Abbott Electrophysiology, nous contribuons à transformer la prise en charge des troubles du rythme cardiaque grâce à des technologies innovantes permettant aux médecins de diagnostiquer et traiter les arythmies les plus complexes. Notre portefeuille comprend des systèmes de cartographie cardiaque de référence, des technologies d'ablation avancées et des solutions connectées qui aident les équipes médicales à gagner en efficacité tout en améliorant les résultats pour les patients. Rejoindre Abbott Electrophysiology, c'est évoluer au sein d'une équipe passionnée, engagée auprès des professionnels de santé et animée par une mission commune : améliorer durablement la vie des patients. Votre mission Nous recherchons un(e) expert(e) en électrophysiologie doté(e) d'un fort leadership pour prendre la responsabilité d'une équipe d’ingénieurs d’application (Field Technical Engineers - FTE) sur le secteur Nord-Ouest de la France. Ce poste constitue une opportunité unique pour un profil expérimenté en support clinique, expertise produit ou accompagnement de procédures d'électrophysiologie souhaitant évoluer vers une fonction d'encadrement tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les clients. Idéalement basé/e à Rennes, Nantes ou Angers, le/la Manager FTE sera responsable de la partie de l'équipe située sur le secteur Nord-Ouest (secteur Bretagne - Pays de la Loire ). Vos responsabilités principales • Encadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs d’application., • Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'excellence, l'engagement et le développement des collaborateurs., • Apporter un support et une expertise sur les problématiques techniques et cliniques complexes liés aux procédures d'électrophysiologie., • Superviser les activités terrain afin de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client., • Accompagner les installations, mises à jour, modifications et optimisations des solutions Abbott Electrophysiology., • Identifier les besoins des clients et recommander les solutions techniques adaptées., • Organiser et animer des formations techniques auprès des clients et des équipes internes., • Développer des relations de confiance durables avec les médecins, équipes de cath lab, ingénieurs biomédicaux et autres parties prenantes hospitalières., • Représenter Abbott auprès des clients de la région et contribuer à l'image d'excellence de l'entreprise., • Promouvoir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité. Profil recherché Qualifications et expérience • Expérience impérative en électrophysiologie, acquise par exemple en tant que Senior Clinical Specialist, Clinical Support Specialist, Product Specialist, Expert Produit ou fonction équivalente., • Très bonne compréhension des procédures d'électrophysiologie et de l'environnement du bloc interventionnel/cath lab., • Solide connaissance des dispositifs médicaux à forte valeur technologique., • Expérience du support technique et clinique auprès des professionnels de santé., • Expérience dans l'accompagnement, la formation ou le coaching de collaborateurs ou de profils juniors. Compétences clés • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes., • Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs., • Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des talents., • Sens du collectif, esprit d'équipe et orientation client., • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités., • Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation., • Très bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes., • Capacité à synthétiser et transmettre efficacement des informations complexes., • Anglais professionnel écrit et oral. Ce qui vous permettra de réussir • Vous êtes reconnu(e) comme un(e) référent(e) en électrophysiologie., • Vous prenez plaisir à développer les compétences des autres et à faire grandir une équipe., • Vous savez instaurer des relations de confiance avec les professionnels de santé., • Vous combinez expertise technique, crédibilité clinique et leadership., • Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement des thérapies innovantes d'Abbott Electrophysiology au service des patients. Localisation Poste terrain idéalement basé à Rennes, Nantes ou Angers, avec la responsabilité de l'équipe FTE couvrant principalement le Nord-Ouest de la France. Déplacements réguliers à prévoir auprès des clients de la région. Pourquoi rejoindre Abbott ? • Rejoindre un acteur mondial de la santé et de l'innovation., • Participer au développement de technologies de pointe en électrophysiologie., • Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant., • Avoir un impact concret sur la qualité des soins et la vie des patients., • Développer votre carrière au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38217 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186771 Description du posteIntitulé du posteResponsable achats Build to Spec (BTS) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionContexte et missions principalesDans le cadre du développement de ses nouveaux programmes, Safran a redéfinit sa stratégie achats “Build to Spec” (BTS) et renforce son équipe Achats en conséquence. Acheteur(e) confirmé(e) avec une solide expérience en achats technique, vous travaillerez en binôme avec le Responsable de Domaine et serez au cœur du déploiement de la stratégie Achats visant à réduire les dépendances critiques, diversifier le panel fournisseurs et sécuriser la supply Chain BTS.Votre rôle intègre à la fois des activités opérationnelles Achats (gestion de dossiers, relation fournisseurs, négociation…) et stratégique avec une contribution active à la mise en œuvre du plan de résilience et innovation Achats BTS.Missions•Cartographie, diagnostic et analyse :oContribuer à la cartographie détaillée des fournisseurs BTS : qualification, scoring de dépendance (IP, switching cost, panel, alternatives, certification…), marchés, spécificités…oParticiper à la constitution et la mise à jour de la base de données Achats/Projets sur l'ensemble des familles BTS.oIdentifier et suivre les fournisseurs à risque critiques et proposer des actions correctives.•Sourcing et stratégie panel :oRéaliser, avec le binôme, la veille marchée, la détection de nouveaux fournisseurs, la gestion de RFI/RFQ sur segments critiques, et la constitution de panels alternatifs/dual-sourcing.oParticiper à l'analyse de viabilité des réinternalisations, des co-développements ou partenariat IP avec la Direction Technique et les Programmes concernés.•Procurement opérationnel et contractualisation :oGérer certains appels d'offre, des consultations jusqu'à la négociation des conditions contractuelles (IP, price cap, continuité d'activité, pénalités…).oÊtre le garant du respect des critères d'attribution BTS (multi-sourcing, innovation, solidité industrielle, maîtrise géopolitique, etc.).oTravailler en synergie avec les différentes parties prenantes pour la sécurisation des contrats.•Pilotage et reporting :oSuivi des actions, reporting avancement (KPI, état d'avancement, plans d'actions), participation aux comités de pilotage internes et reporting COMEX Safran du plan BTSoContribution à la mise en place des outils de pilotage et à la tenue des tableaux de bord stratégiques et opérationnels.•Montée en compétences :oParticiper aux formations et workshops internes/externes sur le pilotage des Achats “Build to Spec” et la négociation IP.oÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des outils, process et méthodes Achats BTS.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous offrons :•Un poste stratégique, dans un environnement challengeant et innovant, au cœur de la transformation supply chain d'un leader mondial de l'aéronautique.•Une montée en compétences sur des thématiques d'actualité (résilience, multi-sourcing, contractualisation IP…).•Des perspectives d'évolution dans des fonctions managérialesParlons de vousProfil recherché•Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Master Achats/Supply Chain ou équivalent).•Expérience de 10 ans dans une fonction Achats industriels, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, ou les technologies de pointe•Expérience réussie/significative dans les Achats “Build to Spec”.•Maîtrise des techniques de sourcing, consultation, négociation et contractualisation achats complexes ; expérience de gestion de panels critiques.•Compréhension des enjeux contractuels liés à la propriété intellectuelle, à la continuité d'activité et à la gestion des dépendances fournisseurs.•Capacité à travailler en mode projet, à coordonner différents acteurs internes (technique, qualité, juridique, finance…) et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.•Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens du résultat et force de conviction.•Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec fournisseurs et partenaires internationaux).Plus :•Connaissance des outils achats/collaboratif (SRM, ERP, bases de données achat, reporting…).•Appétence pour les sujets de co-développement et d'innovation industrielle.•Culture “résilience industrielle” et pilotage du risque appréciés.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184615 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Commercial F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Ingénieur(e) Commercial aura pour missions principales de développer des comptes Clients qui lui seront attribués et s'assurera de la satisfaction client.Rattaché(e) au Responsable Commercial Site IDF, ses activités principales quotidiennes seront les suivantes:•Sera responsable de l'atteinte des objectifs de développement de Ventes sur ses comptes •Sera l'interlocuteur privilégié Client pour les aspects contractuels et assurera la remontée d'information vers la hiérarchie et le département juridique•Préparera avec les équipes opérationnelles les offres gagnantes et profitables pour les Réponses à Appels d'offres reçus•Pilotera le flux de réception de commandes et s'assurera de l'éradication des impayés sur ses comptes•Remontera à la hiérarchie toutes les informations glanées sur le terrain : tendances clients, compétition, etc. ...•Fera la promotion de nos services et de nos offres chez nos clients actuels et les prospects validés par la hiérarchie•Réalisera le reporting commercial conformément aux demandes de la hiérarchie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements réguliers en Ile de France. Parlons de vous•Une expérience significative (10 ans min) dans la vente de services d'ingénierie dans les secteurs Aerospace et/ou Défense est requis•De formation Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce avec formation technique complémentaire, •Excellent communicant et capacité à créer et à entretenir un relationnel fort avec ses clients•Capacité à fédérer des équipes techniques et à constituer une équipe projet dans la phase de réponse à Appel d'offres•Anglais courantLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVilleChâteaufort (78) ou Villaroche (77)Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-190953 Description du posteIntitulé du posteAnalyst-e SOC L3 – Référent technique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPoste attaché au responsable du Global SOC groupeLe SOC groupe s'organise autour de deux ensembles complémentaires :•une équipe d'analyse opérationnelle, basée en Inde, composée d'analystes de niveau 1 en 24/7 et d'analystes de niveau 2 en horaires étendus, qui assure la détection et le traitement des alertes au quotidien ;•une équipe d'expertise, basée en France, qui réunit les fonctions destion SIEM, detection engineering (SIEM et EDR) et analyse de niveau 3.L'Analyste SOC L3 intègre l'équipe d'expertise en France et intervient en appui direct des analystes basés en Inde."Raison d'être du posteDans un contexte de forte croissance de l'activité du SOC, marqué par la hausse du volume d'alertes et du nombre de cas d'usage de détection à développer et à affiner, l'Analyste SOC L3 assure l'expertise technique sur l'ensemble des activités du SOC.Il conçoit et fait évoluer le dispositif de détection selon une approche detection-as-code, agit comme référent technique auprès des analystes L1 et L2, et contribue à structurer la démarche d'amélioration continue du SOC : assurance qualité des investigations, analyse des causes racines des alertes récurrentes et mise en place de la gestion des problèmes. Il intervient en renfort du CERT groupe lors des incidents majeurs et contribue aux projets de la filière.ResponsabilitésRéférent technique de la filière analyse•Apporter un appui technique aux analystes L2 sur les investigations complexes.•Prendre la main sur les cas les plus sensibles nécessitant un niveau d'expertise supérieur.•Contribuer à l'animation fonctionnelle de l'équipe d'analystes et à sa montée en compétence.•Diffuser les bonnes pratiques d'investigation et capitaliser les enseignements des cas traités.Participation à l'ingénierie de la détection•Concevoir, développer et faire évoluer les cas d'usage de détection selon une approche detection-as-code (Git, OpenTIDE).•Réaliser la revue de code des règles produites par l'équipe et garantir le respect des standards de la filière.•Affiner les règles existantes afin d'améliorer leur pertinence et de réduire le bruit opérationnel.•Produire et maintenir les guides d'investigation à destination des analystes L1 et L2.•Contribuer à l'automatisation des traitements récurrents sous XSOAR.Contribution à l'assurance qualité des investigations•Contribuer à la revue des tickets traités par les analystes L1 et L2 et identifier les écarts de traitement.•Formuler les axes d'amélioration qui en découlent et en assurer le suivi.•Rédiger, faire évoluer et enrichir les procédures opérationnelles (SOP) du SOC.Contribution à l'analyse des causes racines et à la gestion des problèmes•Analyser la baseline d'alertes du SOC afin d'en comprendre la structure et les récurrences.•Identifier les causes racines sous-jacentes : pratiques à corriger, défauts de sécurisation d'une brique technique, configurations inadaptées.•Produire une analyse mensuelle desMais encore ? (avantages, spécificités, …)Certains projets du périmètre peuvent nécessiter l'obtention d'une habilitation.Poste localisé dans les locaux de Safran au Campus Cyber de la Défense, à Puteaux. Poste soumis à astreinte.Parlons de vousProfil et qualificationsDe 5 à 8 ans d'expérience en cybersécurité, dont une expérience significative au sein d'un SOC sur des fonctions d'analyse de niveau 1 ou 2. Un parcours d'analyste de premier niveau constitue un atout déterminant pour la dimension de référent du poste. Les profils d'ingénieur SIEM ou d'ingénieur détection disposant de solides bases d'analyse seront également étudiés.Compétences :•Maîtrise de Splunk et du langage SPL, avec la capacité à développer et à affiner des cas d'usage de détection.•Pratique opérationnelle d'un EDR : conduite des investigations, gestion des exclusions et du whitelisting.•Connaissance des techniques d'attaque et d'intrusion, et du référentiel MITRE ATT&CK.•Connaissances avancées des systèmes Windows, Active Directory et Linux.•Analyse de journaux d'évènements issus de sources hétérogènes, y compris les briques de sécurité et d'infrastructure (pare-feu, proxy, VPN, passerelle de messagerie, DNS).•Scripting Python.•Communication orale et écrite en français et en anglais, sur des sujets techniques comme non techniques.Seront particulièrement appréciés :•La pratique du detection-as-code et du travail versionné sous Git, qui pourra également être développée en poste.•La pratique de l'automatisation sous XSOAR.•La connaissance des concepts, des services et des mécanismes de journalisation du cloud public AWS.•Une expérience en environnement industriel (OT).•La pratique du mode projetQualités attendues :•Autonomie et sens de l'initiative.•Esprit collaboratif et orientation résultats.•Curiosité technique et capacité à s'approprier un sujet nouveau.•Capacité d'analyse et de synthèse.•Pédagogie et goût de la transmission.•Rigueur, en particulier dans la formalisation et la documentation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Bilingue)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-41390 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'Affaires Junior ( H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEn pleine croissance, le département Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Junior H/F". Missions principales : Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux prospects, développer un portefeuille clients.Développement business : Créer et entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion des profils en mission : Suivre et accompagner les consultants en mission, assurer la satisfaction client et la bonne adéquation des compétences.Relation et fidélisation : Maintenir un contact régulier avec les consultants et les clients pour anticiper les besoins et opportunités.Compréhension métier IT : Acquérir et approfondir les connaissances techniques liées aux infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, sécurité).Reporting : Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels, faire remonter les informations clés à la hiérarchie.Votre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langues :Anglais Technique Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusConnaissances techniques souhaitéesVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langue(s) de travailAnglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Job Description SummaryVous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de développeurs et de testeurs du département Advanced Visualization (AV). Cette équipe est responsable d'un viewer web innovant dédié à la revue et à l’analyse d’images médicales, améliorées grâce à l’intégration d’algorithmes IA, et d'une nouvelle application de revue d'images scanner pour la traumatologie. En tant que Lead System Designer, vous serez le référent système de l'équipe. Vous ferez le lien entre les besoins cliniques, les exigences réglementaires et la mise en œuvre technique. Vous garantirez que nos logiciels dispositifs médicaux sont conçus, documentés et livrés avec le plus haut niveau de qualité et de sécurité pour le patient.Job DescriptionRôles et responsabilitésRecueillir et analyser les besoins cliniques avec les spécialistes cliniques et l'équipe UX, puis les formaliser en workflows utilisateurs et en cas d'usage.Décliner ces besoins en exigences système et logicielles, garantir la qualité de l'architecture des produits et la documenter.Garantir la conformité du cycle de vie logiciel au système de gestion de la qualité et aux normes applicables au dispositifs médicaux.Piloter l'analyse de risques logiciels, cybersecurité et système : identification des dangers, mesures de maîtrise du risque et traçabilité jusqu'à la vérification.Assurer la traçabilité entre exigences, design, implémentation et tests, et produire ou relire la documentation de conception.Mener les revues de design et apporter un leadership technique pendant toute l'exécution des projets.Définir la stratégie de vérification avec les ingénieurs de test, et contribuer à une culture de la qualité et des tests au sein de l'équipe.Anticiper les risques d'exécution, évaluer la faisabilité technique et collaborer à la réduction des risques.Coordonner les activités transverses avec les équipes réglementaires, qualité, risques, cybersécurité, data science et portfolio.Accompagner l'intégration d'algorithmes d'IA dans les applications de revue : exigences, performances et qualification.Suivre l’exécution de l’équipe, s’assurer de la qualité du logiciel tout au long de la phase de développement, analyser les défauts et les prioriser pour l’équipe.Compétences essentiellesExpérience significative dans le secteur des dispositifs médicaux, idéalement en ingénierie logicielle.Expertise sur la réglementation du dispositif médicalIngénierie des exigences : rédaction d'exigences, gestion de la traçabilité, analyse d'impact des changements.Connaissances en architecture logicielle : design patterns, découpage en composants, intégration de microservices.Bonne compréhension des pratiques de développement : langages applicatifs (TypeScript, JavaScript) et CI/CD.Communication et rédaction professionnelles en anglais et en français (contexte international).Compétences appréciéesExpérience en développement web (TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS) et en architectures web client-serveur.Connaissance de l'imagerie médicale (DICOM, PACS) et des applications de revue d'images.Expérience des produits intégrant de l'IA ou du traitement d'images.Pratique des méthodes Agile dans un contexte réglementé.Qualités recherchéesRigueur, esprit de synthèse et capacité à simplifier les problèmes complexes.Leadership technique, force de proposition et sens de la décision.Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes transverses et internationales.Adaptabilité, autonomie et esprit d’équipe.Diplômes et formationDiplôme d'ingénieur ou Master en informatique, génie biomédical, physique médicale ou domaine connexe.Inclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4048637Profession: Digital Technology / IT

POURQUOI NOUS CHOISIR ?Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous3. Si votre profil laséduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIENLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job-ID: 5899Category: SYSTEMES D’INFORMATION (IT & DIGITAL)Location: VIROFLAY, 78-Yvelines, FranceWorkplace: On-siteSchedule: Temps pleinPosted: 2026-07-08Dans le cadre de la création de la Direction Architecture, Innovation et Plateformes, le Groupe Savencia recherche un(e) responsable pour structurer, piloter et faire grandir un périmètre stratégique combinant développement spécifique, low code, RPA / automatisation et outils collaboratifs.Rattaché(e) au Directeur Architecture, Innovation et Plateformes, ce poste de management a vocation à construire une capacité Groupe robuste, industrialisée et évolutive, au service des métiers et de la transformation digitale.Il s’agit d’un poste clé pour accélérer la capacité du Groupe à délivrer des solutions digitales modernes et adaptées aux besoins métiers, avec un double objectif d’industrialisation et d’amélioration du time-to-market. Le/La Responsable aura pour principales missions :Manager, structurer et développer l’équipe composée à date d’un manager intermédiaire, de deux profils techniques, d’un chef de projet, ainsi que de ressources externes et partenaires ESN.Piloter les activités de développement central IT sur le périmètre low code, RPA et développement spécifique, en garantissant qualité, sécurité, maintenabilité et cohérence avec l’architecture d’entreprise.Accélérer et industrialiser le citizen development autour de Microsoft Power Platform et UiPath, en définissant les règles de gouvernance, les standards, les parcours d’accompagnement et les dispositifs de contrôle adaptés.Construire le volet développement spécifique du Groupe, en définissant le socle technologique cible, les standards de delivery, les modèles de sourcing et les interactions avec Microsoft Azure, Google Cloud Platform et les partenaires intégrateurs.Piloter en direct certains projets stratégiques en particulier lorsqu’ils sortent du périmètre low code et RPAPorter la stratégie autour des outils collaboratifs et de productivité digitale, notamment Microsoft 365, Knowledge Management et Adobe Sign, en lien étroit avec la Direction Technique qui en assure l’administration et le support de niveau 1.Organiser les activités de support sur les solutions du périmètre, en veillant à la qualité de service, à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue.Définir et suivre la feuille de route, les priorités, les budgets, les indicateurs de performance et les plans de montée en compétence de l’équipe.Animer les relations avec les parties prenantes internes et externes : métiers, BRM, CTO, cybersécurité, architecture d’entreprise, équipes data, partenaires hyperscalers et intégrateurs.Périmètre fonctionnel et technologique :RPA / automatisation avec UiPath.Low code / no code avec Microsoft Power Platform Développement spécifique : périmètre à construire, avec un socle technologique cible à définir, s’appuyant notamment sur Microsoft Azure, Google Cloud Platform et les autres partenaires technologiques du Groupe.Outils collaboratifs et de productivité digitale : Microsoft 365, Knowledge Management, Adobe Sign et solutions connexes.Support niveau 2, en articulation avec la Direction Technique en charge de l’administration et du support niveau 1 des plateformes techniques.QualificationsDiplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.Expérience significative, idéalement 8 à 12 ans minimum, dans le pilotage d’équipes de développement, de factory digitale, de centre de services applicatifs ou de plateformes IT transverses.Expérience avérée en management d’équipes internes et externes, avec capacité à structurer une organisation, faire monter en compétence les collaborateurs et piloter des partenaires.Bonne compréhension des enjeux de développement logiciel : architecture applicative, qualité, sécurité, cycle de vie applicatif, delivery, maintenance, support et gouvernance.Connaissance opérationnelle d’au moins une partie des technologies du périmètre : Microsoft Power Platform, UiPath, Microsoft 365, Azure, Google Cloud Platform, développement cloud ou intégration applicative.Expérience souhaitée dans la mise en place de modèles de type Centre d’Excellence, factory, hub & spoke, citizen development ou gouvernance de plateformes transverses.Capacité à travailler dans un environnement hybride mêlant delivery IT central, autonomie métier, partenaires externes et contraintes de gouvernance Groupe.Forte capacité de structuration, de priorisation et de pilotage dans un contexte de construction et d’accélération.Excellentes qualités relationnelles, capacité à embarquer, influencer et fédérer des interlocuteurs variés.Culture du service, orientation résultats, pragmatisme et sens de l’équilibre entre innovation, industrialisation et maîtrise des risques.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (niveau B2)Déplacements réguliers en France entre Viroflay et Saint-Lo. Déplacements ponctuels à l’étranger. About the organizationSavencia IT & Digital Services est une entité française de la filière IT & Digitale qui pilote les Systèmes d’information du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités. Au service des métiers, Savencia IT & Digital Services compte 380 collaborateurs localisés dans 21 pays. Savencia IT & Digital Services met en œuvre la transformation numérique du Groupe, un des enjeux majeurs de son plan stratégique. La maîtrise de la data dans tous les secteurs, la digitalisation de l'ensemble des process, la résilience et la maîtrise de la cybersécurité sont ses missions essentielles. About the companySavencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

LEORE recrute !LEORE, marque de GTM Bâtiment - leader de la réhabilitation en Île-de-France - et filiale de VINCI Construction, accompagne ses clients dans la rénovation énergétique et la réhabilitation des bâtiments. Nous proposons des solutions travaux sur mesure, portées par des experts en production propre, engagés pour la performance et la qualité. Nos domaines d'expertise ? Bardage, isolation thermique par l’extérieur (ITE), plomberie, chauffage, ventilation, serrurerie, étanchéité, …Vous voulez prendre part à l'aventure ? Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité Responsable d’affaires CVC/Plomberie.Vous serez garant(e) de la stratégie commerciale et suivrez les projets qui vous seront confiés sur toute leur durée, en collaboration avec l’équipe chantier et les intervenants externes. Vous serez responsable de la qualité, des délais et de la rentabilité de vos opérations. Vos principales missions :ð Développement commercialParticiper au développement de l’activité et du portefeuille clients.Proposer, négocier et soutenir les offres.Participer à l’établissement des prévisions commerciales.ð Préparation et sécurisationVérifier et fiabiliser les estimations des lots techniques CVC/Plomberie.Superviser les études d’exécution et la synthèse technique réalisées par les BET.ð Gestion des parties prenantes internes et externesEffectuer et négocier les appels d’offres pour les sous-traitants et les fournitures.Assurer la coordination des équipes internes, des sous-traitants et des intervenants externes.Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et veiller à leur satisfaction.ð Suivi des travauxContrôler et suivre l’exécution des travaux en production propre ou par les sous-traitants.Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés.Animer et coordonner les équipes pour assurer la fluidité des opérations.ð Pilotage financierGérer le suivi financier des projets et garantir leur rentabilité.Respecter les budgets et anticiper les écarts.ð Respect des délaisÊtre garant(e) du respect des plannings et des engagements contractuels.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie climatique et/ou plomberie, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans (périodes d'alternance comprises) en Conduite de Travaux ou comme Responsable d’affaires.Vous maîtrisez les normes actuelles en matière de CVC et de plomberie.Votre sens relationnel, votre écoute et votre diplomatie sont reconnus.Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de discernement et de réactivité face aux imprévus de chantier.Votre esprit d'analyse et votre capacité d’anticipation vous aideront à mener à bien vos missions.Au-delà de la qualité de votre formation initiale, ce sont votre expérience en construction, vos capacités d’analyse et votre esprit entrepreneurial qui seront particulièrement valorisés.Rejoindre LEORE, c’est contribuer à des projets à fort impact environnemental, au sein d’une équipe dynamique et d’un groupe leader du secteur !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129417Code client :579Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Publication date : Feb 18, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous voulez prendre de bonnes résolutions pour commencer l’année;Vous maîtrisez parfaitement les compétences liées au Cloud Public Azure;Vous voulez développer votre propre leadership technique ;Vous êtes prêt.e à porter la bonne parole au-delà de l'entreprise ;Vous vivez dans un univers DevOps ;Vous possédez des certifications Azure ;Vous désirez rejoindre le Partenaire de l’Année 2025 Microsoft;Vous souhaitez découvrir un nouvel univers avec Bleu. " Révélez-vous à travers ce job, exprimez votre talent ! "Voici les missions que vous aurez à cœur de réaliser :QualifierAppréhender l’existant, l’historique et les contraintes des clients.Cartographier le SI (legacy vs. cible), identifier dépendances, risques et prérequis.Poser le périmètre et les hypothèses des trajectoires vers Azure.ConvaincreParticiper aux avant‑ventes et remporter des projets grâce à votre crédibilité et votre légitimité.Formaliser la proposition de valeur et les bénéfices métiers pour sécuriser l’adhésion des parties prenantes.ArchitecturerConcevoir une architecture hybride / de transition vers Azure.Designer la Landing Zone conformément aux best practices Microsoft (sécurité, réseau, identité, gouvernance, performance, coûts).Définir les patterns de migration et les standards d’intégration.IntégrerFaire le lien entre le legacy, le SI global et la cible cloud.Mener techniquement la réalisation de projets innovants et sensibles.Monter l’environnement technique permettant de déployer les offres et services.OpérationnaliserMettre en œuvre et industrialiser les déploiements (automatisation CI/CD, contrôles, qualité).Mettre en place la gouvernance, la sécurité, la supervision et la performance opérationnelle.Réaliser des prestations de conseil et d’expertise pointues Azure (sécurité, landing zones, architecture, performance) et accompagner la transformation et l’urbanisation du SI.Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l'IT et du cloud public Azure sur des fonctions équivalentes.Voici les indispensables:Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte Cloud Azure ;Vous êtes certifié.e Azure Solutions Architect AZ-305;Vous maitrisez la langue de Shakespeare tant à l'oral qu'à l'écrit ;Vous êtes acculturé.e à l'univers DevOps et à l'agilité.Vous maitrisez Terraform et pour vous le IaC n’est pas un ruminant de l’Himalaya. Et ce serait un plus si :Vous souhaitez vous former à Bleu ;" Je recherche un·e architecte Azure doté·e d'un excellent savoir-être, motivé·e à rejoindre et à s’épanouir dans un collectif au sein d’une équipe dynamique. Je privilégie les personnes compétentes, capables de mettre en pratique leurs connaissances plutôt que de simples détenteurs de certifications. L’idéal serait quelqu’un qui exerce ce métier par passion et qui apprécie échanger avec ses collègues au quotidien" Mickael, Manager.Venez vivre une aventure humaine!Rennes, Nantes, Lyon, Nice, Paris, Nancy, vous choisissez.Vos perspectives"Au fil des actions que nous mènerons, mon objectif est que nos architectes soient reconnu·e·s au sein de la communauté des architectes Cloud Azure en France" ; Vous enrichissez votre vision, accédez à des informations exclusives et donnez une direction aux projets.Vous participez aux premiers projets Bleu en toute confiance ðð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2013Profession: IT & EngineeringType: Full-time

Publication date : Mar 19, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous travaillez pour un ministère régalien au sein d’une enceinte protégée dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation, de l’administration et de la supervision d’une infrastructure IA. En tant qu’administrateur réseau et sécurité, vous êtes intégré au centre de soutien et avez la charge de la maintenir, exploiter et administrer les équipements réseau et de sécurité et veiller à une bonne application des directives SSI. Le centre de soutien est en charge de suivre et résoudre les incidents.Aucune possibilité de télétravail n'est offerte pour ce poste.En détail :Prise en charge des incidents (N1, N2) et tenir le guichet Unique lors des horaires d’ouverture (pendant les horaires (8h00 – 18h00, du lundi au vendredi, hors jours fériés ou chômés) et gérer les demandes faites et de les rediriger vers le bon référent (matériel ou logiciel).Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme en respectant le niveau de service attendu par le client.Assurer l’administration des équipements réseaux et de sécurité (physiques et logiques)Assurer la veille d’obsolescence et de vulnérabilité de l’ensemble de la plateformeMettre en œuvre et s’assurer de l’application des règles SSIÊtre force de proposition pour la résolution définitive des causes primaires de la survenance des incidents.Respecter les consignes SSI et application de la politique de sécurité du systèmeDocumenter les configurations, les procédures opérationnelles et les processus de résolution des problèmes.De participer à la préparation et à la réalisation des opérations de mise à jourDe participer à l’amélioration des procédures d’administrationDe formation supérieure Bac+2/3, vous disposez d'une solide expérience (7 à 10 ans) dans le domaine IT système Cloud.Prise en charge des incidents (N1, N2)Administrateur le système d’annuaire (KeyCloak et FreeIPA)Administrateur de PKIAdministrer le serveur DNS (Bind9), ISC-DHCP et le service NTPAdministrer les équipements réseau (switches HP ARUBA/ComWare 6300)Assurer le MCS des équipements, OS et outils logiciels déployés (vulnérabilités, obsolescence…)Mettre en œuvre les flux IP sur les équipements StormShield (SN6500)Mettre à jour les divers Firmwares sur les équipements réseau,Analyser les logs (OpenSearch, Syslog)Veiller à la bonne application des règles SSICompétences complémentaires appréciables: Kubernetes, Proxmox, HPCM, Nvidia UFM, TerraForm/Ansible, Gitea, Slurm, OpenSearch, Zabbix, Prometheus, Grafana, CEPH, Lustre, MIRIA PostGreSQLFort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.Chez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiquesð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2131Date posted : 2026-10-02Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-66464 Description du posteIntitulé du posteChef de projet Selfcare & Expérience client digitale H/FDescription de la missionAfin de porter nos grands projets d'évolution de l'espace client et du mobile qui débute en 2027, le département Marketing de la Direction Commerciale de Gan Assurances, recrute en CDI, un(e) Chef de Projet Selfcare et Expérience client Digitale afin de représenter Gan Assurances dans la conduite et le pilotage de ce projet communautaire mené avec le Groupe.Dans ce cadre vous serez amené à porter ces missions :Faire valoir les besoins spécifiques de nos métiers dès la conceptionSuivre les jalons et partager les informations en interne pour arbitragePiloter la recette métier côté GanPréparer le déploiement et la migration des utilisateurs de l'application actuelleMesurer l'adoption dans les premiers moisRecueillir et prioriser les besoins :Vous animez les métiers (marchés, indemnisation), qualifiez la valeur de chaque demande et tenez un backlog Gan priorisé.Représenter Gan dans les différentes instances :Vous portez les priorités Gan pour alimenter la roadmap fonctionnelle et les budgets.Vous négociez et faites remonter les arbitrages nécessaires à votre direction.Piloter les évolutions avec la MOA :Vous cadrez et exprimez le besoin, relisez les spécifications, pilotez la recette métier et préparez les décisions de mise en production.Mesurer et améliorer l'expérience client :Vous suivez les usages clients via le webanalytics, les avis stores et les verbatims, identifiez les irritants et proposez des évolutions.Mener la conduite du changement :Vous coordonnez la communication aux clients et au réseau, ainsi que les campagnes d'activation clients avec l'équipe e-CRM. Rendre compte : Vous synthétisez les enjeux, présentez des options argumentées et faites arbitrer votre direction.ProfilVous êtes le candidat idéal si vous combinez une vision 360 du marketing et une réelle aisance technique :Formation : Bac+5 (École de Commerce d'Ingénieur ou Master Digital).Expérience : 5 à 8 ans dont idéalement 2 à 3 ans en cabinet de conseil (transformation digitales, AMOA, stratégie client)Expérience de projets digitaux, idéalement en assurance ou en banqueCapacité démontrée à piloter des projets de bout en bout de façon autonome.Aisance dans les organisations matricielles de grands groupes : vous savez convaincre sans lien hiérarchiqueEsprit de synthèse et qualité rédactionnelleCulture expérience client et la maîtrise d'un outil webanalytics (Adobe Analytics ou équivalent) serait un plus.Qualités recherchées : diplomatie ferme, ténacité, pédagogie, sens du client.Pourquoi nous rejoindre ?Un périmètre sur des projets digitaux majeursDes avantages : intéressement/participation, mutuelle santé avantageuse, 2 jours télétravail, restaurant d’entreprise, CET, PEE, PERCO, RTT,Lieu : La Défense (92) Nanterre préfectureLe processus de recrutement :Un premier échange téléphonique de découverte, suivi d’un entretien en visioconférence avec Guillaume des équipes Recrutement;Un entretien managers avec le N+1Un entretien avec notre Responsable du pôle MarketingUne prise de référence professionnelle;Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez valoriser et apporter vos compétences et connaissances en soutien de notre réseau et contribuer à la réussite de Gan Assurances ? N’hésitez plus et postulez !Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique inclusive et diversifiée, ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.Profil principalMarketing / Communication - MarketingType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187685 Description du posteIntitulé du posteTECHNICAL LEADER RUN & OPERATIONS LAN DATACENTER F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale•Assurer le leadership technique des activités d'exploitation et de support des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Coordonner les opérations avec les équipes L2 basées en Inde•Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la conformité des infrastructures LAN Datacenter•Piloter les activités de troubleshooting avancé, de patch management et d'amélioration continueRun & Operations Leadership•Assurer le leadership technique des activités Run du périmètre LAN Datacenter•Accompagner les équipes L2 basées en Inde dans leurs activités quotidiennes•Garantir le respect des standards techniques et des niveaux de service•Suivre les incidents majeurs, les RCA et les plans d'actions associés•Participer aux cellules de crise et aux actions d'amélioration continueParticipation aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter•Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Apporter son expertise lors des phases d'étude et de mise en production•Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles solutions•Assurer la transition des projets vers les équipes opérationnellesExpertise réseau LAN Datacenter•Assurer le MCO et une expertise avancée des infrastructures Cisco Nexus et CatalystSupport expert & Troubleshooting avancé•Assurer le support de niveau 3 et 4 sur les incidents complexes•Diagnostiquer les lenteurs réseau et applicatives impactant l' utilisateur•Identifier les dégradations liées à la latence, la gigue, les pertes de paquets, les retransmissions TCP, la congestion et les anomalies QoS•Réaliser des analyses avancées à partir des données de supervision et captures réseau•Piloter les analyses de causes racines (RCA)Outillage, Patch Management & Lifecycle Management•Être responsable de l'outillage de patch management du périmètre LAN Datacenter•Définir la roadmap d'évolution des outils du domaine•Assurer les activités de Build, de MCO et d'amélioration continue des plateformes•Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques L2 basées en Inde en charge de l'exploitation•Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations réseau•Définir et piloter la stratégie de patch management des infrastructures LAN DC•Coordonner les campagnes de mises à jour logicielles et le suivi des vulnérabilités•Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements réseauDocumentation•Maintenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels techniques LAN DC•Garantir la mise à jour de la documentationInnovation, IA Ops & Cybersécurité•Participer aux chantiers IA Ops du domaine Réseau.•Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue des opérations•Participer à l'exécution et au suivi des auto-contrôles cybersécurité du périmètre LAN DC•Assurer le suivi des plans de remédiation et de conformité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNO Parlons de vousCompétences comportementalesLeadership & Collaboration• Travail en équipe transverse• Coordination avec les équipes infrastructure, sécurité et production• Animation d'ateliers techniques• Partage des connaissances et mentoratCommunication• Communication claire avec les équipes techniques et métiers• Capacité de vulgarisation de sujets complexes• Rédaction de documentation et procédures techniques• Sens de l'écoute et de la pédagogieAnalyse & Résolution de Problèmes• Esprit d'analyse et de synthèse• Diagnostic et résolution d'incidents complexes• Approche méthodique du troubleshooting• Prise de décision basée sur les faitsOrganisation & Gestion des Priorités• Gestion des priorités en environnement critique• Rigueur et sens de l'organisation• Respect des engagements et des délais• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanémentAdaptabilité & Amélioration Continue• Curiosité technologique• Capacité d'apprentissage rapide• Force de proposition• Orientation amélioration continue et automatisationOrientation Client & Résultat• Sens du service• Culture de la qualité et de la disponibilité• Orientation résultats• Approche proactive dans l'identification et la gestion des risquesCompétences techniques•Réseaux LAN DC : Cisco Catalyst, Cisco Nexus, VXLAN EVPN, MP-BGP EVPN, Spine-Leaf•Routage et Protocoles Réseau : TCP/IP, OSPF, BGP, Multicast, QOS•Supervision, Analyse et Troubleshooting : Wireshark, Dynatrace, Netflow•Automatisation : Python, Ansible•Outils de patch management réseauProfil recherché•Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).•10 ans minimum d'expérience dans les domaines Réseau et Datacenter.•Expertise reconnue dans les technologies Cisco Enterprise.•Expérience significative dans la gestion des opérations réseau et le pilotage technique d'équipes de support.•Expertise en troubleshooting avancé et résolution d'incidents critiques.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?Vous êtes la personne que nous recherchons!Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute:Un(e) Responsable d'affaires confirmé(e) CVC H/FRattaché(e) au Chef de groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) des clients et des équipes de direction projet.Vous garantissez la réussite technique de projets importants et complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l’entreprise.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion financièreConsolider et challenger un budget, être clairvoyant(e) et tenir les engagements.Garantir la bonne exécution des chantiers en termes de respect des coûts et des délais. Gestion contractuelle et juridiqueAssurer le suivi contractuel du projet avec l’accompagnement du service juridique – contract manager.Compétences techniquesComprendre les enjeux techniques et garantir la réussite technique du projet.Superviser et coordonner les études d'exécution en CVC.S'assurer de l'exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité.ManagementConstituer, organiser et animer une équipe.Assurer un soutien technique à vos équipes et intervenir en cas de litige.Piloter les Conducteurs de Travaux sur le terrain.Relation clientMettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite du projet.Prospecter et fidéliser les clients.Être l'interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux.Méthode et process de gestion de projetUtiliser et exploiter les processus de l’entreprise et les outils de gestion de projet pour un pilotage efficient.Élaborer les dossiers administratifs, dont le reporting, inhérent à votre activité.Maitrise des risques et opportunitésDéfinir, traiter et optimiser les risques et opportunités du projet.De formation supérieure (Bac +3, +5) en génie climatique, ou généraliste, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience réussie à un poste similaire.Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:Organisé(e)Rigoureux(euse)Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon leadershipDoté(e) d'un bon sens de la relation clientPassionné par son métier, l'équipe Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets a à cœur de transformer les grands projets en grands succès. Nous savons concrétiser les opérations complexes et innovantes.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131294Code client :579Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2025-61646 Description du posteIntitulé du posteResponsable Souscription Risques Industriels H/FDescription de la missionPoste basé à Nanterre (92) à pourvoir en CDILe pôle Risques Industriels, Bris de Machine et Risques Spéciaux du Marché Entreprise de Gan Assurances recrute un Responsable Souscription Risques Industriels. Rejoindre Gan Assurances, c’est intégrer un acteur reconnu du marché, engagé auprès de ses agents et de ses clients, où l’expertise technique et la proximité relationnelle font la différence.Rattaché(e) à la Direction Assurances, vous serez garant(e) de la politique de souscription Risques Industriels et du pilotage d’une équipe dédiée. Votre rôle sera clé pour concilier performance technique, développement commercial et management d’équipe. ð Vos missionsManagement & animation d’équipe· Manager et accompagner une équipe composée de 10 souscripteurs (dont 1 expert) et 2 gestionnaires.· Créer une dynamique collective en animant des temps d’échanges individuels et collectifs favorisant le partage d’expériences et la progression de chacun.· Assurer la montée en compétences des équipes : autonomie, priorisation, capacité de décision et expertise technique.Pilotage de la souscription et du portefeuille· Définir et suivre la politique de souscription en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Assurances.· Garantir la qualité et la rentabilité du portefeuille en lien avec les équipes Prévention et Inspection.· Veiller au suivi des évolutions réglementaires et techniques, et assurer la mise à jour des pratiques et outils de souscription.Expertise & arbitrage· Prendre en charge directement certains dossiers techniques sensibles ou à forts enjeux et apporter votre expertise dans l’arbitrage des décisions.· Diffuser les bonnes pratiques techniques et contribuer à l’harmonisation des méthodes au sein du pôle.· Saisir les instances de décision de la Direction Assurances pour initier les arbitrages nécessaires.Accompagnement du réseau et proximité terrain· Être un relais technique et managérial auprès du réseau d’agents et des souscripteurs.· Participer à des visites de risques avec les équipes de souscription pour soutenir le réseau et renforcer la relation client.Profilð¡ Profil recherché· Vous disposez d’une expertise confirmée en souscription Dommages aux Biens, idéalement sur des risques industriels, bris de machine ou techniques.· Vous avez une expérience managériale réussie, avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes.· Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous savez écouter, faciliter et apporter des solutions concrètes.· Une bonne connaissance du fonctionnement du réseau d’agents serait un atout supplémentaire.Ce que nous vous offronsð Qualité de vie et flexibilité· 19 RTT· Télétravail 2 jours/semaineð¶ Avantages financiers· Intéressement, prime d’objectifs, prime télétravail· Mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale· Réduction de 30 % sur les assurances Ganð Avantages sociaux· Activités sociales et culturelles (cinéma, concert, théâtre, parcs d’attraction à prix réduit…)· Chèques cadeaux, chèques vacances, colonies de vacances pour enfants· Subventions vacances, aide au logement, places en crèche· Accès au restaurant d’entreprise + tickets restaurantsð Développement et carrière· Un parcours d’intégration complet (formation, pack de bienvenue, accompagnement manager)· Suivi personnalisé avec RH et managers· De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein de Gan Assurances et du groupe Groupama Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Gan Assurances, c’est :· Intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe.· Porter au quotidien des valeurs fortes : Confiance, Efficacité, Proximité et Détermination.· Prendre part activement à la stratégie et à l’avenir de la souscription Risques Industriels.Profil principalAssurance IARD - Souscription IARDType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansLanguesFrançais (Maternelle)

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, la Guilde d'Architecture de Solutions recherche des passionné(e)s de l'IT. Data Mesh, Data Product, Data Lineage, Machine Learning, genAI et IA agentique vous font vibrer ? Plus que jamais, la Data/IA est au cœur de la transformation d’AXA. La guilde Architecture Solutions accompagne la direction data & IA Office en proposant les meilleures solutions pour garantir la cohérence technique, la performance et la pérennité de notre Système d'Information. Vous évoluerez au sein de tribus projets, dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI AXA France, au sein de périmètres métiers aussi variés que le IARD, les réseaux de distribution, l'épargne, la santé, la prévoyance, le digital ainsi que les fonctions RH et financières. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés du Data & IA Office qui a en charge la définition des modèles d’information et la gouvernance des plateformes de données d’AXA France. En tant qu’Architecte Solutions Data & IA (F/H), votre rôle sera : Organiser et structurer la donnée, référencer chaque source maître (objets métier comme client, contrat…), et être garant(e) de la modélisation de données ;Définir l’architecture de la plateforme d’analyse de la Data et de l’IA ainsi que les mécanismes d’échange de la donnée ;Accompagner les architectes solutions sur les problématiques Data et faire le lien avec la vision cible de l’architecte d’entreprise ;Etre un relais de la Data by Design en assurant l’alignement avec la stratégie Data portée par le Data Office ;Travailler sur l’intégration de l’IA agentique au sein du SI d’AXA France.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d'une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique ou science des données, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant qu’architecte Solutions AI / DATA. Vous possédez de solides compétences techniques : programmation informatique, data engineering, traitement de données lourdes et complexes, base de données relationnelles et non relationnelles, data modelisation. Vous manifestez un intérêt fort pour les problématiques Data et pour apporter des solutions clés en mains aux clients internes et externes. Vous avez déjà piloté et mener à bien des cas d’usage data et souhaitez interagir avec les équipes métiers et partenaires. Vous avez une connaissance solide en architecture de solutions, vous êtes force de proposition, et vous aimez challenger l'existant. Vous êtes reconnu pour vos bonnes compétences relationnelles, votre aptitude à communiquer clairement vos idées, et une volonté de mettre vos qualités techniques au service d’un produit data aux enjeux business et opérationnels forts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Java (Collatéral Management) H/FModified on 20/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112936Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Java (Collatéral Management) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Développeur, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des systèmes d'information de l'activité Collateralisation de la Banque. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Division et fonctionnellement au Delivery Lead. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et technique, où l'innovation et la qualité du code sont au cœur des préoccupations de l'équipe.Vous assurez les missions principales suivantes :Contribution aux projets stratégiquesParticiper aux projets COMET et TANDEM en délivrant des développements conformes aux standards de qualité de la BanqueParticiper au processus d'amélioration continue de la sous-divisionSupport et documentationAssurer le support de niveau 3 des applications des applications Draccar et Global Collateral ToolMettre à jour la base de connaissances (documentation, procédures opérationnelles, supports de formation, spécifications techniques) en anglaisExpertise technique et accompagnementAccompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancéesCapitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développementParticiper activement à la communauté des développeursArchitectureContribuer à la définition et à l'évolution des architectures techniques et applicativesProposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisablesQualité, performance et sécuritéGarantir l'application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles)Assurer le bon niveau d'accessibilité numérique des applications développéesContribuer à la définition des stratégies de tests (intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielleDiagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutionsTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience d’au moins 5 ans de développementExpérience de 3 à 5 ans dans une BFI au sein d’une entité « marchés de capitaux »Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Capacité à analyser des situations complexes et à résoudre efficacement les problèmes et incidents techniques- Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité- Capacité à prioriser les tâches et à remonter les alertes de manière proactive- Excellentes capacités de coopération et de travail en équipe pluridisciplinaire- Aisance à communiquer en environnement bilingue (français/anglais)- Aptitude à travailler en transversalité avec différents métiers et équipes- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives- Sens des responsabilités et de l'engagement- Connaissance et pratique des méthodologies Agile- Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Java, React, Springboot- API RESTFul- Microservices- GitLab, Dockers, Kubernetes- Kafka, MQ- Cloud (migration / developing)Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable SI filière DATA / IA H/FModified on 22/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115727Job descriptionNOUS CONNAITRE !Rejoignez la Direction Information Systems and Risks IT (ISR) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- RESPONSABLE SYSTEME D’INFORMATION FILIERE DATA / IA H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que responsable du Système d’information de la Filière Data / IA, vous assurez le pilotage des « delivery teams » en charge de la construction de plateformes génériques pour les marchés réutilisables par les filières métiers en lien étroit avec les équipes transverses d’ISR, notamment :Technical Service Digital Layer (portail API d’accès aux données)Data Platform pour les marchés basée sur AWSData Quality Framework (solution de mesure de la qualité des données)Plateformes et frameworks IAVous gérez et assurez le bon fonctionnement de l'équipe, favorisez le déploiement de l’agilité, les pratiques Craft, l’innovation, la coopération et l'autonomie. Vous serez le principal point de contact du responsable métier de la filière (CDAIO Global Markets) et des « Product Owners » et gérerez les priorités de la roadmap avec vos partenaires. Vous porterez la stratégie de CMI au sein de IOS/GIT et plus globalement cacib et serez garant de sa bonne exécution. En tant que Responsable du Système d’Information DATA / IA, vous gérerez les équipes de livraison (build and delivery) et d'amélioration de la productionVous serez en charge de :Construire une relation de confiance avec les différents partenaires business et ITDécliner la stratégie IT en cohérence avec les objectifs business dont le Plan Moyen Terme de CACIBPrioriser les projets par la valeur businessAméliorer le time-to-marketPiloter la roadmap des projetsParticiper à la gouvernance IT/Business de la filièreFavoriser la montée en compétences et upskilling des collaborateursMaintenir une ambiance de travail stimulante et créer une culture d'innovation continue Vous serez amené à promouvoir :Une culture d’excellence technologique et de collaboration agileLes pratiques DevSecOps et automatisation (CI/CD, Infra as code)L’intégration de la data analytics, Agentic AI et MCPLe cloud firstLe software craftsmanshipL’amélioration de la productivité avec Copilot GithubLa gestion proactive des obsolescences et des vulnérabilitésVous serez garant de l’architecture applicative, technique et fonctionnelle et travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture centrale de GMI. Vous serez rattaché au responsable du département Global Markets IT (GMI) et intégrerez l’exco GMI.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Au sein du département Global Markets IT (GMI) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous intégrez la filière Data / IA en charge du développement de solutions et plateformes dédiées à la data (API, data platform, data quality) et à l’IA pour le compte de la chaîne de valeur Marchés en lien étroit avec les départements transverses ISR / DAA (Data, Developer Experience, Archi, AI and Assets) et ISR / TTP (Transformation of Technological Platforms)Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMarchés de Capitaux, Data, IAMinimum experience level11 years and moreSkills neededPilotage de portefeuille projet à forte dominante technologiqueExpertise significative en Data management (API, data centricity, gouvernance, data quality) et IA (Agentique, MLOps, Prompt Engineering, …)Vision transverse des marchés de capitaux (Trading, Risk, Finance, Opérations)Orientation business value avec la capacité à proposer des solutions technologiques et innovantes afin de contribuer à la croissance du businessCommunication claire, structurée et impactanteLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025